趣祝福范文大全：只有平时做好思想、心理和实力的准备，才能在机会来临时抓住机会并取得成功。当我们对未来的计划感到困惑时，常常需要事先准备活动方案，可以从不同角度制定方案。以下是趣祝福整理的一些与您有关的资料“自查工作方案”，相信这篇文章对您来说是一个重要的主题。感谢您阅读完这篇文章！
一、指导思想：
以科学发展观为指导，以落实__届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，以党的先进性教育为重点，按照上级党委的要求和部署，紧紧围绕“让每一个家长都感到满意，每一个学生都得到发展”的工作目标，不断加强新时期学校党支部建设，干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进新课程改革，充分发挥党支部的战斗保垒作用，为推进学校各项工作全面发展，提升学校的综合实力和办学水平提供坚实的组织保证。
二、工作目标：
1.以学习党的__届四中全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，加强全体党员教师政治理论学习，发挥党员教师的先锋模范作用。
2.加强教师职业道德建设，大力加强师德建设。
3.加强入党积极分子的培养和新党员的发展工作，不断提高党员教师的素质。
4.认真搞好党风廉政建设，以廉政建设促学校的各项工作发展，建立党风廉政监督机制，继续搞好廉政文化进校园活动。
5.以党员活动室为阵地，加强党员教师的理论学习，提高党员的理论知识。
三、主要工作：
(一)以科学发展观的重要思想和精神为指导，加强思想政治学习，提高党员教师政治素质。
1.切实加强政治理论的学习教育活动，以学习科学发展观重要思想及精神为主要内容，努力在武装思想和指导实践两个方面取得新的成效，学习活动做到把学习科学发展观重要思想和学习__届四中全会精神与学校的工作实际结合起来，与加强和改进党员作风建设结合起来。通过学习，帮助党员统一思想，提高认识，增强开拓创新的本领，自觉做科学发展观的忠实实践者，抓好教工的政治学习和党员干部理论学习，根据学校实际，结合各部门例会，重点开展时事政治、课程改革、法律法规等学习活动，认真做好党课的宣传、演讲、记录工作，力求形式多样，提高活动的实效性。
2.加强师德师风教育，学习“中小学教师职业道德规范”，在师德学习和师德建设中充分发挥工会作用，推进师德创优活动。每位教工努力“外树形像，内强素质”。通过“铸师魂，修师德，树师表”主题活动，聚集、积累、挖掘、宣传师德师风的事例，树立教师的良好形象，表彰一批思想素质好、业务水平高的教师。
3.开展创建学习型组织活动。努力营造学习氛围，全面优化学校教师群体，发挥团队精神，树立精英教师形象。
4.党员教师带头参加业务学习，带头参加高效课堂改革。学校党支部要积极参与教学过程的管理，参加教学教研活动，党员教师要起模范带头作用。
(二)强化党支部建设和党员队伍建设，切实发挥战斗保垒作用
1.完善制度，健全完善党支部各项制度，进一步规范党支部的日常工作，落实教育局党委关于加强基层党组织建设，党员队伍建设和完善工作机制，推进工作开展。
2.全面落实各项党建工作制度，严格执行党内生活的各项要求，使基础党建的“五个基本”建设落到实处，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每学期一次党组织的生活，每月一次党课，每年一次民主生活会。
3.积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作，通过党员带动入党积极分子，进一步提高党支部的战斗力和凝聚力，加深对入党申请人考察，积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象，通过谈心，指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。以科学发展观为指导，加强思想政治学习，抓好领导班子作用建设，提高党员教师思想政治素质。
(三)充分利用学校网络优势，建立宣传阵地，切实加强党建宣传工作。
(四)、积极开展文明创建活动及党风廉政进校园活动，塑造教育新形象
1.认真抓好文明创建活动，树立学校形象，党建工作应起模范带头作用。使学校的文明创建长期开展下去。
2.党风廉政建设是学校党支部抓党建的一个主题，党支部利用党课，宣传教育广大党员教师树立清政廉政的价值观和人生观，学习好文件，做好心得笔记，树立清政廉政的世界观。
3.积极做好民主评议，聘请社区的民主评议监督员，对学校的各项工作进行民主评议监督，完善党支部的民主监督机制。
4.继续做“五个基本”建设，使学校基层党组织更加完善，队伍更壮大。
5.抓法制建设，搞好校园周边环境，请法制辅导员讲法制课。
0**年，对**职工康复医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面**医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对20**年的党务工作做如下总结：
一．做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础
医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备；有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内（2-3年）力争使我院成为在**地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在**、运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-10年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。
二．奉献爱心，支援灾区
20**年5月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单……”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款4550元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。
通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。
三．转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障
我院的前身是化工部**厂医院及**医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。
通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。
四．开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力
20**年，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及20**年年度工作计划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁？》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。
医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。
今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。
十二月二十六日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“庆元旦文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项,劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。
医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。
当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。
自查自纠下一步工作计划
引言:
近年来，中国社会发展进入了新时代，但同时也暴露出一些矛盾和问题。为了进一步推动社会进步和发展，各级政府和部门纷纷开展自查自纠活动，对存在的问题进行深入剖析和整改。本文将从自查自纠的重要意义、当前存在的问题以及下一步的工作计划等几个方面进行详细阐述，以期促进国家各部门的高效工作和社会发展的良性循环。
正文:
一、自查自纠的重要意义
自查自纠是一种重要的工作方法和工作方式，对于解决存在的问题、推动工作的高效进行具有重要的意义。
首先，自查自纠有助于深入了解存在的问题。通过对自身工作进行全面系统地检查和分析，可以发现并深入了解存在的问题，找到问题的根源和原因。只有真正了解了问题的本质，才能找到解决问题的办法和措施。
其次，自查自纠有助于推动问题的整改和解决。自查自纠不仅要找到问题，还要深入剖析问题，找到问题的发生原因和产生的环境。通过这种方法，可以进一步明确问题的性质和解决方案，为问题的整改提供科学的依据和有效的途径。
最后，自查自纠有助于提高工作效率和质量。自查自纠是一种自我监督的方式，可以帮助各级政府和部门及时发现自身不足之处，并针对性地进行改进和提升。这样可以有效地提高工作的效率和质量，进而促进工作水平和能力的提升。
二、当前存在的问题
在推进自查自纠活动的过程中，也存在一些问题，阻碍了自查自纠工作的顺利进行。
首先，对自查自纠工作的重视程度不够。有些政府和部门虽然开展了自查自纠，但对其重要性和作用的认识还不够到位，缺乏统一的思想认识和行动纪律。这样就无法形成自查自纠工作的真正合力，影响了整个活动的效果。
其次，自查自纠工作内容过于机械和死板。有些政府和部门只注重形式，忽视了内容的深入和解决问题的实质。他们只是简单地完成了自查自纠的报告，而没有进行进一步剖析和整改。
最后，自查自纠工作的监督不到位。自查自纠是一种自我监督的方法，但也需要外界的监督和评估。有些政府和部门在自查自纠后，没有接受外界的监督和评估，导致工作质量无法得到反馈和提高。
三、下一步的工作计划
针对目前存在的问题，我们应该制定下一步的工作计划，以保证自查自纠工作的顺利进行。
首先，要加强对自查自纠的宣传和教育。政府和部门要提高自查自纠工作的重视度，加强对其意义和作用的宣传，提高全体工作人员的自觉性和积极性。同时，要组织开展培训活动，提高全体工作人员的自查自纠能力和水平。
其次，要加强对自查自纠工作的指导和监督。政府和部门要建立健全自查自纠工作的指导和监督机制，明确责任和职责，形成有效的工作合力。同时，要建立评估机制，引入第三方进行评估，提高自查自纠工作的公正性和科学性。
最后，要注重自查自纠工作的实质内容。政府和部门在进行自查自纠时，要注重问题的深入剖析，找到问题的根源和原因，并制定详细的解决方案。同时，要设立有效的整改措施和落实机制，确保问题能够得到解决和改进。
结论:
自查自纠是工作中的一项重要举措，对于推动工作的进展和发展具有重要的意义。通过自查自纠，我们可以深入了解存在的问题，找到问题的原因，并制定相应的解决方案。但目前自查自纠工作存在一些问题，影响了工作的进行。因此，我们下一步应该加强对自查自纠工作的宣传和教育，加强指导和监督，并注重问题的实质内容。我们相信，在各级政府和部门的共同努力下，自查自纠工作会取得更加显著的成效，推动社会的进步和发展。
自查年终工作计划
引言：
年终将至，是时候对过去一年的工作进行总结和回顾了。自查是一个重要的环节，通过自查可以发现工作中的不足和问题，并制定相应的改进方案，以提高工作效率和质量。本文将详细介绍自查年终工作计划的内容和步骤，帮助你全面了解如何进行自查。
1. 总结一年的工作成果
首先，回顾自己一年来的工作成果是必不可少的一步。回忆一下你在过去的一年里完成的各项工作任务，列出每个任务的具体内容和达成的结果。通过对自己的工作成果进行梳理和总结，可以对自己的工作能力和成长有一个清晰的认识。
2. 分析工作中的不足和问题
接下来，分析自己在过去一年中工作中存在的不足和问题。可以回顾自己的工作记录和同事的反馈意见，找出工作中的短板和不足之处。可能的问题包括工作效率低、沟通不顺畅、与同事合作不够默契等。尽可能具体地列举出问题，并进行分类和排序，以有针对性地解决这些问题。
3. 设定明确的改进目标
在分析问题的基础上，为自己设定明确的改进目标。每个问题都应该有一个具体的解决方案和衡量标准。比如，如果发现自己的工作效率低下，可以设定提高效率的目标，比如在规定的时间内完成指定数量的工作。同时，也要设定评估自身进步的方法，比如定期评估自己的工作情况，看是否在达到目标。
4. 制定详细的改进计划
为了达到设定的改进目标，需要制定详细的改进计划。改进计划应该包括具体的行动步骤、执行时间和负责人等信息。比如，如果想提高工作效率，可以制定每日工作计划，合理安排工作时间，并且设定每日的工作重点。这样可以更好地管理时间，提高工作效率。
5. 落实改进计划并监督执行
制定改进计划后，要确保计划得到有效的落实。可以设定自查的时间节点，每隔一段时间对自己的改进计划进行检查和反馈。这样可以及时发现问题和调整计划，保证改进计划的顺利实施。
6. 结论
自查年终工作计划是一个重要的环节，通过自查可以及时总结工作成果，发现不足和问题，并制定改进方案。通过对过去一年工作的全面回顾和自查，可以为新的一年制定具体的工作目标和计划，提高工作效率和质量。
自查工作计划模范
随着社会的不断发展和进步，各个领域的工作都变得越来越复杂，而在这个复杂的工作环境下，如何完成好自己的工作以及自查工作更加达到规范是每个人必须要面对的问题。因此，本文将围绕着“自查工作计划模范”这个主题，详细地阐述如何制定一个规范、高效的自查工作计划。
一、确定自查目标。
在制定自查工作计划前，首先要明确自己的目标，明确需要自查的工作内容以及自查的目的和意义。只有在目标明确的情况下，才能更好地制定自查工作计划，使自己的自查工作更加规范和有针对性。
二、分解自查任务。
在确定目标后，需要对自查任务进行分解，将大任务分解为小任务，便于更加详细地安排时间，明确每个小任务要达到的标准和要求。在这个过程中，需要尽可能详细地列出自查任务，这样就能够在安排时间时更加具有针对性。
三、合理分配时间。
在确定好自查任务后，需要根据自己的时间和实际情况，合理地安排时间。在安排时间时，要考虑到自己的工作量以及自己实际的工作能力，不能将自己安排得过紧或者过松，否则会导致时间浪费和任务未完成的情况发生。
四、明确自查要点。
在安排好时间后，需要对每个需要自查的要点进行明确。这些要点包括：自己需要自查的范围、自查的内容和要点、自查时需要注意的细节问题等等。这些要点的确定，能够更好地让自己明确自查的方向和要求，从而避免一些疏漏和错误。
五、执行自查计划。
在制定好自查计划后，需要认真地执行自查计划，按照计划的要求和时间执行自查任务。在执行过程中，需要认真对比自己的工作结果和自己制定的要点和标准，发现问题及时进行改正，确保自查工作的盲区被有针对性地涵盖，并且不断改进自己的工作水平。
六、总结自查经验。
自查工作的执行结束后，需要对自己的自查工作进行总结，分析自己的好与不好，发现问题并将问题整合为改进措施。在总结过程中，还需要进一步规范自己的自查目标，使自己的自查工作越来越规范，更加可靠。
综上所述，一个好的自查工作计划是多方面的，需要确定自查目标、分解自查任务、合理安排时间、明确自查要点、认真执行自查计划、总结自查经验等。只有在认真并规范地执行自查计划的情况下，才能够让自己的工作更加符合规范化的要求，从而提升自己的工作能力和水平，做出更多的贡献。
精选阅读
作为社会的一员，我们应该时刻对未来有明确的计划和走向，高效地完成工作任务。往往需要事先做好方案准备工作，合理的方案能够提高整个组织的经营效率。趣祝福小编精心制作了这份“调查工作方案”，希望您品味同时也建议收藏本页以备后续参考！
20xx年1月初以来，我国部分地区出现近50年罕见的持续雨雪冰冻天气，造成森林资源大面积受灾，部分地区损失惨重。为贯彻落实国务院关于认真做好灾区重建工作的要求，全面掌握森林资源雨雪冰冻受灾损失情况，客观评估灾害损失及影响，根据国家林业局林资发[20xx]38号文《国家林业局关于开展雨雪冰冻灾害森林资源损失调查评估工作的通知》精神要求，结合自治区受灾情况，经自治区林业厅研究，决定在我区开展雨雪冰冻灾害森林资源损失调查评估工作。为使本项工作有计划、有组织、高效率实施，确保调查评估成果准确、客观、翔实，特制定本工作方案。
一、目的与任务：
及时掌握森林资源雨雪冰冻受灾损失情况，客观评估灾害损失及影响，为科学指导灾害木的清理与利用，加快我区森林植被恢复重建提供依据。主要任务：
（一）全面调查受灾区域内的森林、苗圃和未成林造林地的受灾面积，重点调查分析雨雪冰冻灾害对我区经济林分、未成林造林地、苗圃地及森林覆盖率的影响情况。
（二）调查评估苗木数量和经济林产量等灾害损失的实物量和价值量。
（三）分析评价雨雪冰冻灾害对森林质量、森林结构、林木长势和引发次生灾害的影响。
（四）深入研究受灾区域森林类型和不同经营措施的林（苗）木受灾害影响情况，总结经验教训，提出森林资源恢复重建和科学经营建议。
（五）结合典型区域调查和剖析，对区域森林资源及其生长状况，以及灾害对森林生态效益和社会经济的影响进行综合评价。
二、调查评估内容
根据我区森林资源受灾损失情况及特点，本次主要对遭受雨雪冰冻灾害比较严重的经济林分、未成林造林地、苗圃地进行调查评估。主要包括以下内容：
（一）调查内容
1、灾区基本情况调查。根据雨雪冰冻灾害对森林资源受损情况，确定森林资源受灾县作为调查县。以调查县为单位，调查收集灾区灾前经济林分、未成林造林地、苗圃地资源状况、林产品价格和营造林成本等有关资料。
2、灾情与损失情况调查。以县为单位，在受灾范围内抽取调查小班、区划受灾地块、设置标准地，调查受灾区域内经济林分、未成林造林地和苗圃地的受灾面积，林（苗）木的受损类型、程度、损失量，以及不同权属、起源、林种和海拔、坡向、坡度的受灾情况。分类型拍摄能反映该类型受损情况的现地照片。
3、灾害影响典型类型调查及综合分析评价。各调查县选取3个以上最具典型性的类型（如不同树种、经营措施、经营水平、林分结构、自然条件等情况）开展深入调查，分析原因，总结经验教训，提出相应的技术和对策措施。全区依据各调查县典型类型调查结果，汇总编制专题报告。
（二）评估内容
1、灾害损失实物量与价值量评估。利用抽样调查成果，结合地方调查统计资料，对经济林分、未成林造林地和苗圃地损失面积以及经济林产量、苗木损失的实物量及其相应的价值量损失进行评估。
2、灾害对森林资源影响评价。利用抽样调查成果，结合典型调查资料，对受灾前后经济林分、未成林造林地和苗圃地质量、森林结构、林木长势的变化和引发灾害（火灾和病虫害）可能性，以及对森林覆盖率的影响进行分析，为深入评价灾害对森林生态系统的影响提供基础资料。
三、技术路线
根据调查、踏查掌握我区经济林分、未成林造林地和苗圃地受雨雪冰冻灾害的灾情和损失情况，划定受灾县作为调查县。在确定的调查县内，经全面踏查掌握当地受灾情况基础上，依据受灾分布和受灾程度划定调查县的受灾范围，作为该调查县的调查范围。
在调查县调查范围内，利用现有调查资料、资源档案、造林设计和检查验收等资料，根据地类、树种、生产期等因子确定调查类型，按照调查类型抽取调查小班。在调查小班内，经全面踏查，区划调查小班内的受灾地块，作为调查地块。在调查地块内，典型选取代表调查地块受灾情况和程度的地方，设置标准地进行林（苗）木受损类型和损失情况调查。根据抽样调查数据，评估经济林分面积、产量、苗木株数和未成林造林地面积等受灾情况以及实物量和价值量损失。
同时，根据树种、经营措施、经营水平、林分结构、自然条件等情况，选取灾害影响典型类型开展深入调查，分析灾害产生的主客观原因，总结经验教训，提出应对技术措施和建议。
根据抽样调查、典型类型调查剖析成果，综合利用相关资料和成果，对森林资源及其生长状况，以及灾害对森林生态效益和社会经济的影响进行综合评价。
四、调查范围：
根据我区20xx年遭受雨雪冰冻灾害情况，初步确定南疆和田、喀什、阿克苏、克孜勒苏、巴音郭楞等五地州各县市的经济林分、未成林造林地和苗圃地为本次调查评估的重点范围。
五、组织机构
（一）领导小组：
根据国家林业局林资发[20xx]38号文件精神，本次调查评估工作由国家林业局统一部署，由各省林业主管部门、国家林业局4个直属院和有关科研院校共同完成。结合我区实际情况，自治区林业厅决定成立“雨雪冰冻灾害森林资源损失调查评估工作领导小组”，负责调查评估工作的组织与实施，协调落实调查评估经费，按时提交调查评估成果和资料，全面负责调查评估成果质量。领导小组成员如下：
组长：
副组长：
成员：
（二）领导小组办公室：
领导小组下设办公室，主要负责本次工作的组织协调、工作方案、实施细则的审定、调查范围的确定和调查评估成果的上报等工作。办公室设在自治区林业厅资源林政管理处。办公室成员如下：
主任：
副主任：
成员：
（三）项目实施部门：
1、国家林业局西北林业调查规划设计院负责调查评估工作的技术指导、工作进度和质量监督、外业数据验收与整理分析等工作。
2、新疆林业规划设计院协助自治区林业厅进行工作方案、实施细则的编制、调查评估内外业技术培训，省级相关资料的收集、各调查县外业调查现地技术指导、质量监督检查、灾害损失评估、典型调查、自治区调查评估的数据汇总、评估以及成果编制、论证、上报等工作。协助自治区林业厅配合和参与调查评估技术组以及评估组工作，参与方案起草、评估以及国家级成果编制等工作。
3、县级林业主管部门负责县级资料收集和上报工作。包括调查县灾期和常年同期气温和降水数据等资料；分别全县和县受灾范围的最新经济林分、未成林造林地、苗圃地资源统计表、近五年不同工程类别造林面积、20xx年育苗面积和苗木产量；调查县20xx年林果产量、20xx年营造林、木材生产及销售等定额成本费用资料、20xx年度各种规格的木材和林副产品市场价格及其销售过程中税费征收标准，以及其它与调查评估有关的资料。负责本县调查评估的外业工作。具体外业工作要求详《新疆雨雪冰冻灾害森林资源损失调查评估实施细则》。
六、进度计划：
（一）准备工作：
1、4月10日前完成资料收集：收集全区灾期和常年同期气温和降水数据等资料；全区最新森林资源统计表；最新经济林分、未成林造林地、苗圃地资源统计表；全区近五年不同工程类别造林面积；全区20xx年林果产量、育苗面积和苗木产量。以及其它与调查评估有关的资料。由自治区林业规划设计院协助自治区林业厅完成。
2、4月10日完成调查范围和调查类型的确定：根据调查、踏查掌握森林资源受雨雪冰冻灾害的灾情和损失情况，划定受灾县作为调查县。各县市根据受灾情况报林业厅，经林业厅核实后确定。
3、4月5日完成工作方案、实施细则的编制，由林业规划设计院负责完成。其中工作方案在4月3日前完成，实施细则在4月5日前完成。
4、各受灾县市应于4月10日前抽调专业技术人员组成调查队伍，每县市抽调二至三名技术骨干参加专业技术培训。
5、技术培训：培训内容为国家林业局林资发[20xx]38号文、《雨雪冰冻灾害森林资源损失调查评估实施方案》及《新疆雨雪冰冻灾害森林资源损失调查评估实施细则》及GPS应用等。由资源林政管理处牵头，林业规划设计院具体组织培训，培训对象为各受灾县市抽调的参加本次调查评估工作的技术骨干人员及林业规划设计院参与现场指导和质量监督人员。培训为期1天，于4月10日前结束。
6、外业调查准备工作:在开展外业调查前，各调查县应初步踏查本县受灾区域小班的受灾范围，做好相关图纸、记录、仪器设备、交通工具等方面的准备工作。
（二）外业调查（4月11日-5月10日）。各受灾县市林业主管部门负责组织完成外业调查工作，区划受灾范围，记录相关调查内容。新疆林业规划设计院每地州派驻2-3名专业技术人员负责技术指导和外业质量监督检查工作。
（三）省级成果编制（5月10日-5月24日）。林业规划设计院协助林业厅有关部门组织外业调查数据处理、数据分析、评估，以及省级成果编制等工作。
（五）成果提交：5月25日完成省级成果的论证和上报工作。
七、质量保证
（一）由领导小组办公室组织，林业规划设计院和各调查县林业局主管领导共同构成质量管理机构，具体负责本项调查评估的质量管理工作；
（二）由林业规划设计院组织人员组成质量检查小组，负责各调查县的质量检查工作，各相关县做好本县的质量控制和质量检查，接受国家林业局西北林业调查规划设计院的检查。
（三）建立质量奖惩制度，严格质量考核，对外业调查完成质量较好的县市予以奖励；
（四）各调查县应组织责任心强，经验丰富，技术过硬的专业技术人员参加外业调查工作；
（五）加强外业调查的技术指导和调查人员的技术培训工作。
八、调查评估经费：
本次调查评估经费由自治区林业厅协调各相关地方政府和相关部门解决，争取纳入地方财政预算，或从森林植被恢复费和育林基金中列支。
为科学准确地确保“十二五”污染减排基数，为“十二五”环境保护规划提供依据，根据环保部、省环保厅的统一部署，决定全面开展x县污染源普查动态更新调查工作，特制定方案如下：
一、 开展污染源普查动态更新调查工作的必要性
污染物排放基数的确定是制定“十二五”环境规划和推进污染物总量减排工作的基础。x年第一次全国污染源普查虽然摸清了我国污染源分布、数量等基本情况，但不能直接作为“十二五”各项工作的基数。因此，环保部决定以第一次全国污染源普查数据为基础，全面开展污染源普查动态更新调查工作，为创建“十二五”环境统计体系、总量减排核算体系和制订“十二五”环境规划工作打下扎实的基础。
二、动态更新调查的报告期、对象、范围和内容
（一）调查报告期
调查标准时点为xxxx年xx月xx日。调查时期资料为x年度。
（二）调查的对象和范围
1、工业源
（1）以第一次全国污染源普查产业活动单位名录为总体，按污染源个体排污量大小降序排列，筛选出占总排污量（固体废物以产生量计）85%以上的企业为重点调查单位。筛选项目为：废水、化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物、烟尘、粉尘、固体废物等。只要其中有一项被筛选上，该企业就为重点调查单位。
（2）动态调整重点调查单位名录库，删除关停企业，根据实际情况纳入x、x年通过各级环保部门竣工验收的企业，以及由于各种原因未通过环保验收、但事实上已经进入生产或试生产的新建、改扩建企业。
（3）废水中产生重金属类物质的企业和年危险废物产生量大于100吨的企业必须纳入重点调查单位。
（4）核实上年环境统计数据库，删除关停企业、非工业企业、企业群和其他不符合实际的企业。在此基础上，确保上年环境统计重点调查单位全部纳入更新调查重点调查单位名录中。
（5）按照筛选方法筛选辖区内重点调查单位，筛选的重点调查单位名单中必须包括上级重点调查单位名单中位于本辖区内的企业。
2、农业源
农业污染源普查的对象包括种植业、畜禽养殖业、水产养殖业。
3、生活源
本次生活污染源调查仅包括城镇居民生活污染源和机动车污染源，不对单个三产活动单位进行调查。其中，城镇居民生活是“大生活”的概念，包括原普查中“住宿业与餐饮业、居民服务和其他服务业、医院和独立燃烧设施以及城镇居民生活”。
4、集中式污染治理设施
集中式污染治理设施包括污水处理厂、垃圾处理填埋场及危险废物处置场等。
（三）调查的内容
1、工业源
工业污染源排放的污染物，包括基本情况、污染物的种类、数量和浓度、污染治理设施及运行情况等指标。
2、农业源
农业污染源排放的废水污染物，包括基本情况、污染物和种类等指标。
3、生活源
生活源排放的污染物，指城镇生活污染源排放的以污水和废气为主的污染物等指标。
4、集中式污染治理设施
集中式污染治理设施排放的污染物，包括基本情况、污染物的种类、数量和浓度、污染治理设施及其运行情况等指标。
三、更新调查的步骤
（一） 准备阶段（x年1月-x年2月）
1、 建立组织机构（ x年2月）
根据工作需要成立污染源普查动态更新工作领导小组和工作小组。
2、 重点调查单位筛选（x年1月-x年2月）
根据污染源普查动态更新调查说明中重点调查单位筛选原则，筛选出重点调查单位，形成动态重新重点调查名录。
3、人员培训（x年2月）
组织相关人员参加x市污染源普查动态更新调查培训。
（二）全面调查阶段（x年2月-x年3月）
1、入户调查登记及初审（x年2月-x年3月）
调查人员按照更新调查单位名录分类发放调查表，进行各项具体的登记工作。为保证污染源普查动态更新工作质量，要求调查人员至少到辖区内所有重点调查企业的现场一次，核实企业实际情况并协助企业填报更新调查并核实企业产排污的基本情况。
调查人员对更新调查表的填报进行现场审核，主要包括填报项目是否齐全、准确，数据来源是否可靠，并对填报项目是否齐全、是否符合指标解释要求负责；组织相关人员会商审核，对调查信息的逻辑关系和合理性进行审核，并对其是否符合技术规定的要求负责。
对有问题的更新调查表要返回填报单位进行审核，核实后如有修改要重新上报。
对更新调查表的审核、核实、更改要有记录，并将原始表、更正表和审核记录一并存栏。
2、数据录入及审核（x年3月）
使用国家统一下发的数据处理软件完成数据录入工作，录入差错率应低于1%。
数据录入后，采取现场审核和资料审核相结合的方式，组织对本级更新调查数据的全面审核。审核内容包括调查单位数据填报的完整性、指标填报单位的正确性、数据录入和汇总的准确性等。并将审核结果及时反馈给被调查单位，被调查单位对数据做出相应修正后重新上报。调查数据必须由单位负责人审核后上报市级环保部门。对本辖区内更新调查数据负责。
3、上报阶段（x年3月）
各县区、开发区环保局对上报资料审核无误后，于3月5日前通过网络或介质将更新调查数据资料上报市环保局。上报的数据文件包必须通过更新调查数据处理软件的数据导出功能生成。
（三）总结完善阶段（x年4月-6月）
根据省级要求建立污染源动态管理信息系统，建立动态更新的工作机制和工作队伍。
四、动态更新的技术路线
按照现场监测、物料衡算与产排污系数计算相结合，技术手段与统计手段相结合，国家指导、地方调查和企业自报相结合的原则确定调查的技术路线。
1、对工业污染源和集中式污染治理设施，采用现场监测、物料衡算与产排污系数计算相结合测算污染物排放量。重点工业源采用重点调查，非重点工业源采用估算方式进行。
2、对农业源和生活源，规模化畜禽养殖场、畜禽养殖小区和规模化水产养殖场污染物排放由县区发表调查并采用产排污系数进行核算，其它农业源污染物排放由县区统一采用产排污系数进行核算；城镇居民生活污染源调查根据统计人员、生活用水量、能源结构和消耗量，通过产排污系数测算污染物排放量。
五、动态更新组织实施
县环保局成立全县污染源普查动态更新工作领导小组（另行发文），负责领导和开展全市污染源普查动态更新工作。
动态更新工作领导小组职责是：
1、落实全国、省污染源普查动态更新工作领导小组关于污染源普查的重大部署；组织、指导全市开展污染普查动态更新工作。
2、审定全市污染源普查动态更新工作方案、动态更新结果。
3、部署全县污染源普查动态更新各阶段实施计划，决定动态更新工作中有关的重大问题。
4、保证动态更新工作人员、经费及时足额到位，确保动态更新任务顺利完成。
六、保障措施
（一）质量保证
1、根据环保部制定的动态更新调查数据质量控制规定及省环保厅的要求，确定工作评价标准，开展全市动态更新调查质量控制工作。
2、建立动态调查数据质量控制责任制，设立专门的质量控制岗位，并对调查实施中的每个环节实行质量控制和检查验收。
（二）人员保证
县环保局设立动态更新调查工作小组，负责组织实施本地区的污染源普查动态更新调查工作。并确定县环境监测站负责污染源监测，提供相关监测数据。全局各相关科室参加此次动态更新调查工作。
（三）制度保证
为确保按时保质完成污染源普查动态更新调查工作，采取以下工作制度：
1、强化工作考核。县环保局将污染源普查动态更新调查工作列为x年度各相关人员工作目标责任制考核重要内容。
2、实行工作汇报制度。在调查审核阶段，各组成人员都要汇报每周工作情况，存在的困难和问题，以便加强交流，及时掌握调查工作进展情况。
为贯彻落实县人口计生委展开活动人口调查通知要求，把握我镇活动人口计划生育基本情况，增进我镇活动人口工作水平的进步，决定于3月展开活动人口清算摸底工作，为此特制定本方案。
一、指导思想
通过对全镇流出人口和流进人口的清算摸底，把握全镇活动人口底数和区域散布情况，为进一步完善活动人口计划生育全员信息管理系统，全面规范我镇活动人口服务与管理，展开活动人口区域协作提供可靠根据。
二、调查对象和调查期限
（一）调查期限本次调查时点为3月1日零时。即3月1日零时的流出人口和流进人口。
时间安排：
调查预备：1月15日前进户核对摸底：1月16日2月28日进户核对登记：3月1日-3月15日数据比对录进阶段：3月16日-3月31日
（二）调查对象
1、流出人口调查对象
（1）户籍在本行政区域，但离开户籍地30日以上，现居住地为外省（区、市）的0岁以上人口。
（2）户籍在本行政区域，但离开户籍地30日以上，现居住地为本省其它县（区、市）的0岁以上人口。
（3）户籍在本行政区域，但离开户籍地30日以上，现居住地为本县（区、市）内其它乡（镇、街道）的已婚育龄妇女。
其中，同城区间人户分离人口除外；婚嫁职员除外；因出差、就诊、旅游、探亲、访友、服军役、在中等以上专业学校就学等人口除外。
2、流进人口调查对象
（1）统计期未在本行政区域内居住30日以上，非本省（区、市）户籍的0岁以上人口。
（2）在本行政区域内居住30日以上，户籍为本省（区、市）其它县（市、区）的'0岁以上人口。
（3）在本行政区域内居住30日以上，户籍为本县（市、区）内其它乡镇的已婚妇女。
其中，同城区间人户分离人口除外；婚嫁职员除外；因出差、就诊、旅游、探亲、访友、服军役、在中等以上专业学校就学等人口除外。
三、调查内容和调查方式
流出人口调查主要触及流出人口、流进人口在“安徽省全员活动人口服务管理信息系统”内的流向、婚育信息等基本情况和活动信息。
对春节期间返乡的流出人口在核对摸底时应重点询问返乡前流进地具体地址和春节后流出意向目的地，待标准时点（3月1日零时）后再确认其正式活动信息。流出人口在核对期间未返乡的，核对应采取询问支属、知情者和查看有关资料的方式。流进人口调查采取直接询问调查对象并查看有关证照资料的方式，在核对摸底时应重点询问其返回意向，待标准时点后再确认其正式活动信息。
核对摸底和正式进户核对前，从“安徽省全员活动人口服务管理信息系统”中将本乡镇、街道的活动人口信息从数据库中分村居导出，然后进户调查时进行信息核对，对其中的新变动信息进行登记、错漏信息进行修改和补充，对新增活动人口依照“安徽省全员活动人口服务管理信息系统”建档所需信息进行登记。
本次信息核对采取以房屋为基础，要做到乡（镇、街道）不漏村（居）、村（居）不漏组（责任小区）、组（责任小区）不漏户（房）、户（房）不漏人、人不漏项。
对挂户在人才交换中心或学校职员、有户无房职员、空挂户职员等特殊情况的流出人口，也应纳进清算核对。
一、调查目的
摸清我区固体废物产生、收集、贮存、排放、处理处置及综合利用状况，整合各类固体废物专项调查工作，建立和完善固体废物管理动态数据库，推行危险废物管理计划和资料申报制度，督促企业按照危险废物规范化考核要求建立健全危险废物管理台账，强化固体废物环境管理，为建立长效、动态监管机制提供基础保障。
二、调查范围和对象
（一）固体废物调查
依托省固体废物管理信息系统，对全区产生固体废物的单位进行调查。调查内容包括：
1、一般固体废物（指未被列入《国家危险废物名录》或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的不具有危险特性的固体废物）。
2、危险废物（指被列入《国家危险废物名录》或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废物）。
3、参照危险废物管理的城镇、园区等污水处理厂的污泥。
（二）持久性有机污染物（以下简称”POPs”）调查
依托《全国持久性有机污染物统计年报信息管理系统》开展调查。主要内容为10个主要行业二噁英排放情况。
（三）汞污染源排放源调查
依托《全国主要行业汞污染排放源信息动态更新系统》开展调查。主要内容为20xx年全国汞污染排放源现状调查的14个行业的汞排放情况。
（四）企业已生产化学品环境调查。
三、调查方法与步骤
（一）调查方法
采取定期填报、动态统计的办法，由企业自报，我局审核上报。
（二）调查步骤
1、成立固体废物调查领导小组，组织开展调查工作。
2、汇总本辖区内的专项调查统计数据，并撰写固体废物专项调查技术报告，上报市固体废物调查领导小组。
四、时间安排
(一)固体废物调查
1、每年3月初制定调查计划，将调查工作落实到辖区内产生固体废物(包括危险废物)的企业。各企业应在3月底前完成数据申报工作，上报区环保局。
2、每年4月份，区环保局汇总有关报表及调查报告并上报市环保局。
（二）POPs调查
每年4月份，根据省厅、市局的安排以及《省持久性有机污染物统计报表制度实施方案》的要求布置我区调查工作，于7月15日前完成上年度POPs数据统计和工作报告，并上报市固体废物调查领导小组。
（三）汞污染源调查
每年8月份，根据省厅、市局的安排布置本辖区上年度汞污染排放源数据核查更新上作，11月15日前完成数据更新，撰写汞污染排放源观状分析报告和汞污染防治实施与考核方案并上报市局。
（四）企业生产化学品环境调查
按环保部《全国生产化学品环境情况调查技术指南》开展调查工作。
五、调查工作注意事项
（一）调查所使用的技术规范，以20xx年环境保护部总量司下发的《第一次全国污染源普查工业污染源产排污系数手册》(以下简称《产排污手册》)为准。
（二）国民经济主要行业类别代码以国标(CB/T4754—20xx)表为准。
（三）危险废物的名称及类别代码表按《国家危险废物名录》(20xx年版本)为准。
（四）各产废单位填报的数据必须是上一年度发生的数据。
六、工作要求
（一）加强领导，精心组织。加强对各项调查统计工作的领导，针对调查中可能存在人员变动、部分数据遗漏误差等问题，制定相应的工作计划，认真审核有关数据，形成常态化的动态系统申报机制。
（二）按时上报。认真审核上报的数据，并汇总上报区环保局。对数据应逐表、逐项进行审核，确保数据的可靠性、合理性，及报表的完整性。
一、组织领导
成立由镇分管领导任组长，纪检，医院、公共卫生等部门相关人员为成员的魏桥镇乡村医生调查摸底工作领导小组，负责本镇乡村医生调查摸底工作的组织实施。领导小组下设办公室，医院院长任办公室主任，明确责任科室分工，抽调了解乡村医生管理情况、业务熟练的人员组成工作小组，落实工作人员责任，谁查证，谁负责；谁审核，谁负责；谁签字，谁负责；确保调查摸底工作按时完成。
二、宣传发动
对乡村医生进行调查摸底是一项十分敏感、政策性很强的工作，事关社会稳定的大局。要召开专门工作会议，层层安排，做好摸底对象的宣传告知工作。
通过在村务公开栏张贴通知、发放明白纸、乡村医生以及亲友相互告知等多种形式，大力宣传乡村医生调查摸底工作的重要意义，使广大乡村医生了解政策，积极支持，做到镇不漏村，村不漏人。要加强对工作人员业务培训，使他们掌握好政策，熟悉工作流程，顺利完成任务。
三、调查摸底范围
本次调查摸底针对以下两类人员：
（一）在岗乡村医生。指目前在村卫生室岗位工作，具有中华人民共和国乡村医生执业证书或者执业（助理）医师证书，在卫生行政部门注册并获得相关执业许可的乡村医生；在村卫生室工作、持有《中华人民共和国护士执业许可证书》、在卫生行政部门注册并获得执业许可的护理人员纳入本次调查摸底范围。
（二）离岗乡村医生。指现为我县户籍，曾在村卫生室岗位工作，且离岗后没有再被机关事业单位和国有企业录用的人员。须经县级卫生行政部门审核注册登记或持有县级卫生行政部门审核认可的曾在村卫生室岗位工作的证明材料；须持有中华人民共和国乡村医生执业证书或者执业（助理）医师证书，在卫生行政部门注册并获得许可且具有乡村医生实际工作经历。
原为我县户籍现已经迁出我县的，已经去世的，因违反国家政策法规或者刑事犯罪被辞退、解聘、开除的乡村医生不列入本次调查摸底范围。
四、调查摸底步骤
（一）镇街登记。符合条件的人员到村委会开具证明信，本人或其委托人持村委会证明信和身份证等，在规定的时间内到镇街乡村医生调查摸底工作小组领取并填写有关调查摸底表格，进行登记。
在岗乡村医生由镇街卫生院统一组织登记。登记时需提供能够证明本人曾是乡村医生身份和曾在村卫生室岗位工作的原始物证材料；原始物证材料不足的，需提供3人（包含3人）以上签字确认的登记人曾在村卫生室岗位工作的证明材料。登记时本人须公开承诺：所提交的证明材料和信息，真实无误、无虚假行为，如有不实，个人承担一切后果，由本人签名并按手印。
离岗乡村医生所需材料：
1、省离岗乡村医生调查摸底登记表。
2、村委会证明信。
3、户口本、身份证复印件各一份（个人签名此件与原件相符）。
4、县级卫生行政部门颁发的.相关证书原件、复印件（乡村医生证书、赤脚医生证书、乡村医生执业证书等从事乡村医生工作的相关材料）。
5、离岗乡村医生不能提供原始物证材料的，需提供3人（含3人）以上签字确认的证明材料，证实在村卫生室执业时间、离岗时间。证明人须具备的条件：
①同期在职的镇街卫生院工作人员；
②同期的村委干部、老党员或从事乡村医生工作的人员（该人员要有原始物证材料，否则不能互相证明）；
③原籍为乡村医生执业地点且熟悉该乡村医生从业经历的行政事业公职人员。
在岗乡村医生所需材料：
1、省在岗乡村医生调查摸底登记表。
2、村委会证明信。
3、户口本、身份证复印件各一份（个人签名此件与原件相符）。
4、县级卫生行政颁发的相关证书原件、复印件（乡村医生证书、医疗机构执业许可证等从事乡村医生工作的相关材料）。
5、镇街卫生院开具的在岗证明。
（二）查证阶段。镇乡村医生调查摸底工作小组负责对原始物证材料和有关证明文件查验核实并复印、照相，立卷入档，一人一卷。对人证、物证材料进行调查、初审，核实申请人是否因违反国家政策或者刑事犯罪被辞退、解聘、开除的，查证材料核实准确后，乡村医生调查摸底工作小组组长签字确认。离岗乡村医生因户籍变动造成原执业地点和现户籍不在同一镇街和不在同一县的，由县级卫生行政部门负责协调原执业地点县和镇街配合进行查证。
（三）汇总公示。镇乡村医生调查摸底工作小组将本辖区内的查证汇总信息在各村村务公开栏、镇政务公开栏分别公示10天。公示内容包括乡村医生姓名、性别、年龄、乡村医生执业证书编号、现工作卫生室（原工作卫生室）名称、开始从业时间、最后退出村卫生室时间、累计从业年限（具体到月）等相关内容。对公示期间群众的举报和疑问，工作小组要及时进行公开补充调查取证，完善相关资料，查处弄虚作假现象。公示结束后，应由村民代表和村两委干部共10人签字确认本村公示结果。签字确认文件和公示照片由镇乡村医生调查摸底工作小组留存备查。
（四）镇街确认。镇乡村医生调查摸底工作小组要将本次调查摸底的所有材料专门整理建档留存。调查公示结束后，将审核确认的登记人资料，按照汇总上报的有关要求整理汇总，经镇乡村医生调查摸底工作小组负责人签字确认，加盖公章，上报县级卫生行政部门。
（五）县级复审。县级卫生行政部门对镇街上报的材料进行逐人复审，对证明材料存在问题的进一步调查、取证、核实，确定复审认定结果，同时在县级卫生行政部门政务公开栏、各镇街政务公开栏、各村村务公开栏再次公示7天。公示无异议的，进行信息录入工作。
（六）汇总上报。调查信息的汇总上报采取纸质填报和网络直报相结合的方式进行，由县级卫生行政部门组织填报和信息录入工作。县级卫生行政部门将离岗乡村医生调查摸底登记表、在岗乡村医生调查摸底登记表按照要求统一录入“省乡村医生调查摸底信息管理系统”，将系统生成的县乡村医生调查摸底情况汇总表和省乡村医生年龄分布和从业年限信息汇总表与各镇街上报的纸质信息核实准确一致后，加盖公章报市级卫生行政部门。
在调查摸底过程中，要本着科学、严谨、务实的态度，认真调查并准确掌握有关人员的数量和相关个人信息。要把这次乡医调查摸底工作与正在进行的第二批党的群众路线教育实践活动相结合，转作风，改行风，回应群众关切，维护群众利益，注重解决实际问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。
一、调研前言
随着生活条件的改善，健康和环保日益受到人们的重视。xx因其特殊的物理特性，可以在能量激发下释放对人身体有益处的远红外线，同时具有防辐射功能。xx还可以净化空气和水质，抗菌、除菌和除臭。为此，公司计划开发以xx为原料的产品，本调研就是了解市场对产品的接受程度、购买力和竞争程度等。
二、调研目的
1、调查xx产品市场的行业现状、同类产品的竞争状况。
2、调查xx产品的市场购买力及消费者的职业和年龄分布等。
三、调研内容
1、行业现状、竞争情况
（1）行业的政策、法规。
（2）相关产品及服务的市场接受程度。
（3）同类产品的名称、售价、生产厂家及销售情况。
2、消费者的购买力
（1）消费者对xx原料的认识程度。
（2）是否愿意购买相关产品及服务。
（3）愿意花费在相关产品上的花销。
3、消费者的性别、职业和年龄。
四、调研范围
1、本地区的各大百货、超市。
2、同类产品的特许经销商。
3、销售同类产品的分销商。
五、调研方法
1、现场问卷调查，请消费者或者经销商填写调查问卷。
2、网络调查，通过e-mail和网上调查问卷调查。
3、观察法，观察各卖场的销售人员如何向消费者介绍和推销同类产品。
4、访问法，对购买同类产品的消费者进行现场访问，如为什么购买该产品，对该产品有什么意见和建议等。
5、二手资料搜集法，对其他同类产品的销售策略、产品性能、目前的消费环境等进行调查，访问产品生产商、经销商网站，搜集二手资料。
六、调研对象及样本确定
1、现场问卷调查。
（1）问卷样本数：500份。
（2）调查区域：市内各大百货商场。
2、网络调查，有针对性发送e-mail500封，统计网上调查问卷。
3、其他方法，对获得的信息进行分类整理。
七、调研程序及进度安排
1、2月1日-2月3日：制定调研计划，确定调查方案。 2、2月4日-2月7日：根据调研方案进行调研准备，设计调查问卷，以及培训调研人员。
3、2月8日-2月16日：进行实地调查。
4、2月17日-2月22日：汇总调研信息，进行整理分析，形成调研报告。
八、调研经费预算
1、调查问卷及其他文档打印费用：xxx元。
2、预售产品成本及物流费用：xxx元。
3、调研人员交通、餐饮费：xxx元。
为进一步消除和减少我县农村公路安全隐患，改善公路通行条件、预防和减少道路交通事故、保障道路交通安全、畅通，保障人民群众的生命财产不受损失，根据省安委会赣安[20xx]20号文《加强农村地区道路隐患排查治理工作意见》的通知及政府领导批示结合我县公路实际情况，制定本方案。
一、工作目标
对我县各乡、镇、村农村公路进行排查，及时发现农村公路交通安全隐患排，落实整治措施，消除隐患，使农村公路交通事故明显下降，减少人民群众人身和财产损失，促进和谐社会发展。
二、组织领导
组长：
副组长：
成员：
三、时间安排
（一）隐患排查（10月8日—10月15日）对各乡、镇、村农村公路进行摸底排查，并对有安全隐患的公路进行登记、照相记录。
（二）核实上报（10月16—10月24日）组织相关单位及技术人员对排查的隐患进一步核实并拿出具体实施方案报政府报批。
（三）综合整治（10月27日—11月）采取“先治理重大隐患后治理一般隐患”、“先增设简易防护设施后建设规范防护设施”的方式。在事故多发、危险路段整治措施尚未到位的情况下，采取性管理措施，设置临时性安全防护设施。如：砌石头、填土方、打木桩设置警示标志等土方法进行简单避险。
四、排查范围
全县农村公路、乡村道路和桥梁
（一）公路路基、路面、涵洞、安保设施及安全警示标志设置情况，重点在临水临崖、急弯陡坡路段。
（二）桥梁桥台、桥栏的安全状况及安全警示标志等级。
五、工作要求
要把这次公路安全隐患排查治理工作放在政治的高度来来完成。确定带队领导，精心部署实施，要充分认识到安全隐患排查的重要性和紧迫性，组织精干力量、认真对待、不走过场不下形式，踏踏实实地做好这次安全隐患排查工作。
现代办公室中的文档处理工作越来越重要了，我们会用各种优秀的范文。背诵范文可以提升写作技能，什么样的范文比较适合大家？我们为您搜集整理了这篇“试用期工作自我总结”的内容。
转眼间，来已经三个月了。在这短暂的试用期内，学到了好多东西，我清楚地感受到自己在成长。已经开始脱离在学校时的那种稚嫩，变得成熟稳重。
第一次接触工作，包括与客户及盟商的沟通、与公司同事的交流、在外出差实习、对网络设备的认识、以及遇到问题时的处理方法，这些事情让我明白了：工作需要高度认真和满怀热情，并且还要具备一定的专业知识。只有这样，才能做得更好！
刚进入公司的第一个月，所有的事物对我来说都是新鲜的，陌生的。但是我愿意让自己由不知道变为知道，也愿意去接触各类新鲜事物。加上领导和同事的关心和帮助，我不再对这些“新事物”感到陌生，而是可以当做熟人一样的去正视它们。刚进公司，殷经理安排周愉强做我的导师，我非常庆幸遇到了他这样一位热心耐心又有能力的人，无论在工作还是生活上，无论在技术还是为人处世上，都教会了我很多。很感激他！第一次出差，是因为郑州市的班班通项目。半个多月的时间里，虽然学到的技术不多，但我对网络工程师的工作内容和性质有了初步的了解，这对以后职业生涯的规划有很大的帮助。工作成果也获得同事们的好评。
进入公司的第二个月，郑州师院新校区投入使用，学生们入住新校，给新校区网络中心（由我公司代理）增加的巨大的工作量。鉴于我在班班通项目上的良好表现，殷经理派我到师院网络中心协助朱玉良工作。由于新校区刚投入使用，一切工作都从零开始，学生多，工作量非常大，而且都是些琐碎的事情。这真的很能考验一个人的耐心和毅力。不过，我还是经受住了考验！并且在工作中我意识到：认真仔细的工作习惯有多么重要。
鉴于前两个月的良好表现，进公司的第三个月，殷经理交给我一项任务：郑州师院新校区食堂的网络设备的安装及调试。在这项工作中，我从安装交换机到综合布线再到配置交换机，全程参与。虽然由于经验不足及技术原因出现了一些失误，但后来在周愉强等同事的协助下，顺利完成该工作。从这次工作中，我也学到了好多东西。首先一个就是，同事间默契的配合是至关重要的。其次，熟练的掌握网络技术知识也是必不可少的，对网络知识不能一知半解。这极大的激发了我的学习热情，总结在学校学习时学习方法的不足，理论结合实践，再加上周愉强等同事的帮助，使我对网络知识的掌握上了一个大台阶。也使我更坚定了在这里继续做下去的决心。
随着对工作内容的熟悉及自身技术水平的提高，工作起来就变得更加得心应手了。除了可以独自解决一些技术问题外，还可以按照公司的要求完成技术工作以外的事情。比如，公司需要申请某项资质，需要员工参加一项考试，我替另一位同事考试，在考场上被监考老师发现，但我随机应变冷静处理，顺利完成考试，并且考过了。受到殷经理的表扬。
在工作之余，我还参加了公司组织的各项培训，比如锐捷公司的渠道技术培训，公司内部的技术培训等等。经过几期的培训，我感受到，网络技术犹如茫茫的大海，我只是一叶扁舟。要想在网络工程这行中立足，必须要不断地学习，充实自己。面对各种各样的高手，没有理由停下来做片刻休息。面对各种各样的新技术，没有理由踌躇满志止步不前。我要走的路还很长，必须一往无前，再接再厉，愈挫愈勇！
回顾这三个月的工作，我对自己的表现很满意。虽然时间不长，但是在各位领导及同事的帮助下，我迅速的成长起来了。对工作也有了更加清晰的认识，对未来有了更加明确的目标。我会在以后的工作中加以百倍的热情，愿意和大家分享成功的方法和失败的教训，愿意在工作中和团队更加协作，为实现公司的目标奉献自己的力量。
一个人的能力很微弱，但很多人的力量汇聚到一起就能发挥巨大的作用。在以后的日子里，如果还能和大家一起工作，我期待着和你们一起创造更多的价值，期待有更大的进步！
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm 是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹 “ 江湖 ” 还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些 “ 武林秘籍 ”，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的 “ 聪明才智 ” 很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此 google 成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有 “ 无敌秘籍 ”，所以只要你耐心找，答案就在身边。
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样 “ 随手 ” 测试出了几个 bug，然后 “ 仔细 ” 的填写了 bug 单（这个 bug 的现象已经出现了很多次了）。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的 bug。他在重现我的 bug 的过程中，简化了我的输入变化，bug 神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出 10 几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的 bug 的原因，然后对我说 “ 寻找 bug 要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的 bug 描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现 bug 的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现 bug 的时候多动手可以更加准确的定位 bug 步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作！”。
刚开始入行的时候，总是思考如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试好产品，常说心动不如行动，以前看到古龙小说中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了 iso，cmm，测试管理工具，自动化工具（因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了）。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。
要想成为好的测试人员，还要了解你要测试的软件的相关知识。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反馈信息，这些才是用户最关心的，也是你在测试中需要注意的问题，满足客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术文档，软件设计文档，这些文档可以帮助你了解产品如何工作。还有多看看公 bug 库中的问题，这些存在的问题可以帮助你了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统那些地方会出现错误。软件是运行在一个大环境中，如果对系统不熟悉，那么有些问题你不能从一个更广阔的层面考虑，学习操作系统的知识，有助于你发现缺陷，定位问题更加准确。
1个月前的今天我荣幸的加入xx公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。
第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。
第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现自从今年4月进入xx学院工作以来已接近3个月，在这3个月的工作和学习中，刚刚走出学校象牙塔的我第一次踏入社会，深深体会到了从1个学生到1个社会人的不小转变。
作为一个技术工作者，面对的挑战是如何将自己所学的知识应用到实际的工作中去。所幸的是，图书馆领导和其他老师给了我足够的宽容和耐心，给了我很大的帮助和鼓励。在这个月中，我熟悉了图书馆各个藏馆每天日常工作;包括上书，分类以及如何处理逾期图书、罚款。渐渐掌握了与图书馆藏书信息紧密相关的内务管理软件的使用方法，如何给新到的图书上馆藏数据等等。
无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有不少缺点需要改正。图书馆工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我与其他老师在交流与沟通上还不是很够，这个也是我自身所缺乏的一项，希望在今后的工作中，能树立比较好的高度的责任感和团队精神，为我们图书馆的建设尽自己的绵薄之力。
20xx年x月x日，我应聘成为XXX公司的一员，任职业务部业务内勤。经过两个月的工作实践，从一开始对公司业务完全不懂，到现在开始慢慢熟悉公司的业务，公司的产品等等，个人也在跟随着公司慢慢成长。
作为公司业务部业务内勤，主要负责对整个业务部的工作开展进行工作支持和工作配合，以及协助业务部经理做好业务部日常事务，这两月工作简单总结如下：
1、协助业务人员建立客户信息资料汇总表；
2、负责业务相关资料的信息收集；
3、协助业务经理整理业务部各种资料；
4、编制业务部业务成本统计表单等。
在这两个月工作中，我工作认真、努力，性格开朗，和同事相处融洽，责任感强，基本完成领导交付的工作。当然，在工作中也出现了一些问题，在公司领导的督促下，基本能及时改正。
公司主要从事XXXX方面的业务，现在公司正处于发展时期，业务开拓是公司发展的关键，公司全体工作人员都应为这个目标而奋斗。公司的工作氛围比较轻松，大家相处起来就像是一家人一样融洽和睦，工作起来也特别有激情有干劲。
在今后的工作中，我会根据自己的优缺点不断进行学习，努力发扬自己的优点，不断学习改进自己的缺点，提高自己的工作能力，充实自己。严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，不断的学习与积累，不断的自我完善，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，为公司贡献自己的一份力量。
总结人：业务内勤XX
20xx年x月x日
尊敬的各位领导：
您们好！
我于20xx年x月x日进入公司，成为公司的实习试用员工。到今天6个月的实习试用期已满，根据公司的规章制度，现对我这6个月的实习试用作如下工作总结。
作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我在生产部学习工作了一段时间，之后又在财务部试用实习。这些都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的基本操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早为公司做出更大的贡献。
根据公司的需要，目前我担任出纳一职，负责越南工厂出纳的相关基础工作和PMC部门原材料海外采购的信息收集整理工作。认真、细心且具有较强责任心和进取心的我，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，努力完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质，目前正在自学一些外语课程，外语的学习也是为了自已以后在公司还可以有更多的就职方向。计划在越南在职工作期内，学会一些简单的日常交际越南语，以及巩固加强自己遗忘多时的英语，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
经过2个月在财务部的学习，我现在已经能够独立处理公司的一些基本出纳帐务，整理部门内部各种资料，协助主管进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢各部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。还有我在很多不懂和不足的地方，处理问题的经验方面还有待提高，需要不断继续学习以提高自己的能力。
这是我的第一份工作，进公司半年来我学到了很多，感悟了很多；了解到了公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，希望各位领导能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年x月起，给出合理的转正工资的调整。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
郑 蜜
20xx年x月x日
时光流转间，我已到京东工作x个月。非常感谢领导封总对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中，我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。虽然也有一些细节做的不够好，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入京东这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。在此期间简单的工作总结如下：
1、严格遵守公司各项规章制度。我积极参加参加新员工培训，认真学习企业文化知识，并取得优异的成绩。
2、在这期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流程，了解部门的日常工作，现已基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
3、在领导安排下的工作需求，我都积极和同事沟通，独自想办法去解决，最终都顺利完成方案。
4、尽所能和所掌握的经验，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
档案工作自查报告及整改措施
一、引言
档案工作是组织的一项重要工作，对于保护组织的合法权益、促进发展具有非常重要的意义。然而，在日常工作中，我们也发现了一些问题和不足，因此，我们进行了一次档案工作的自查，并制定了相应的整改措施，以提高档案工作的质量和效率。
二、自查情况
在自查中我们发现了以下几个主要问题：
1. 档案存放混乱：由于缺乏有效的档案管理制度，档案的存放和整理工作没有得到妥善的安排和管理，导致档案的归档不清晰、档案柜中文件混乱且难以查找。
2. 档案分类不规范：在档案归纳和整理过程中，分类标准不统一，档案文件之间的关联性无法明确，导致档案的检索和使用效率低下。
3. 档案流转不畅：由于档案的借阅流程不规范，无法及时追踪档案的流转情况，导致档案丢失和流失的风险增加。
4. 安全控制不足：档案保密意识淡薄，对于涉密档案的存储、查阅和操作控制不够严格，存在信息泄露的风险。
三、整改措施
针对自查中发现的问题，我们制定了以下整改措施：
1. 建立档案管理制度：制定和完善档案管理的各项规章制度，明确档案的归档、借阅、流转等流程和责任人，并加强对该制度的宣传和培训，确保员工的知晓和遵守。
2. 规范档案分类标准：制定统一的档案分类标准，根据档案的性质、用途和保存期限等因素，将档案进行科学合理的划分和标注，提高档案的整理和检索效率。
3. 建立档案流转监控机制：建立档案借阅及归还登记系统，记录档案的流转情况，确保档案的安全和追溯性。同时加强对档案借阅的审批和跟踪，确保档案的正确使用和及时归还。
4. 加强档案安全控制：建立档案安全保密制度，明确档案的密级和保密流程，严格控制档案的存储、查阅和操作权限，确保档案的机密性和完整性。
四、预期效果
通过以上的整改措施，我们希望能够达到以下预期效果：
1. 档案存放更加清晰和有序，提高了档案的可查找性和整体管理效果。
2. 档案的分类标准和整理规范，提高了档案的归纳和检索效率。
3. 档案流转过程更加规范和可控，降低了档案丢失和流失的风险。
4. 档案安全控制更加严格，保证了档案的保密性和完整性。
五、结语
档案工作是一项需要长期坚持和不断完善的工作，通过本次自查和整改，我们相信在今后的工作中会更加注重档案管理的规范和效率，为组织提供更优质的档案服务。同时，我们也希望通过自查和整改的经验，能够推动档案工作的改进和创新，提高档案工作的质量和水平。只有不断加强档案工作，才能更好地保护和利用组织的档案资源，为组织的发展提供有力的支持。
医院科室自查报告及整改措施
近年来，随着社会对医疗服务质量的要求越来越高，医院科室自查成为了医院管理中的重要环节。只有通过对科室自查的全面检视，及时发现存在的问题，并采取有效的整改措施，才能不断提高医疗服务质量，满足患者的需求。
一、科室自查报告
科室自查报告是科室对自身工作进行全面评估和检讨的重要文件，它需要全面从医疗质量、服务态度、工作流程、设备设施等多个方面进行评估，并汇总反映出科室目前存在的问题和不足。其中，以下几个方面是我们科室在自查中主要发现的问题：
1. 医疗质量问题：在医疗质量方面，我们发现了一些操作不规范、操作流程不完善的问题，如手术室的器械消毒不彻底、手术后病人护理不到位等。这些问题直接影响了医疗质量的提升，必须及时整改。
2. 服务态度问题：在日常工作中，我们发现部分医务人员对待患者的态度不够亲切，出现了冷淡、不耐烦的情况。这些负面的服务态度严重影响了患者的就医体验，需要引起重视并改进。
3. 工作流程问题：科室在工作流程上存在一些不规范、不方便的环节，如患者就诊需要填写重复的表格、排队等待时间长等。这些问题给患者带来了不必要的麻烦，也浪费了医务人员的时间和精力，需要尽快优化工作流程。
4. 设备设施问题：我们发现科室的一些设备已经老化，无法满足现代医疗技术的需求，这对患者的治疗效果和安全构成潜在的风险。因此，我们要及时进行设备更新和维护，保持设施的完好状态。
二、整改措施
针对自查报告中存在的问题，我们将采取以下几项措施进行整改：
1. 加强内部培训：针对医疗质量问题和服务态度问题，我们将加强内部培训，提高医务人员的技术水平和专业素养。通过培训，让每一位医务人员都明确工作要求和服务规范，提升整体服务水平。
2. 完善工作流程：根据自查报告中体现的工作流程问题，我们将优化现有的流程，简化病人就诊流程，减少不必要的等待时间和手续。同时，我们将加强信息化建设，通过信息系统的支持，提高工作效率和服务质量。
3. 设备更新和维护：我们将建立设备设施更新和维护的制度，加强对设备的巡检和保养，及时修理和更换老化设备。保障医疗设备的正常运行，提高医疗技术的水平和治疗效果。
4. 强化患者教育：为了提高患者的治疗合作度和健康意识，我们将加强患者教育工作。通过开展健康讲座、发放宣传资料等方式，传达患者应知应会的相关知识和医疗常识，提高患者的健康素养和预防意识。
通过以上整改措施的实施，相信我们科室的医疗服务质量和管理水平将会得到全面提升。同时，我们也会定期进行回顾和评估，根据反馈情况和患者满意度，对整改措施进行调整和改进，不断完善科室的工作。我们将一如既往地致力于为患者提供高质量、安全、温暖的医疗服务。
个人自查报告及整改措施计划
一、引言
作为一名职场人士，不仅需要时刻保持专业素养，也需要不断对自身进行反思和改进，以适应不断变化的工作环境。本篇自查报告将通过详细具体且生动的方式，总结个人存在的问题，并制定有效的整改措施计划。
二、个人自查报告
1. 与同事沟通不够清晰：我意识到自己在与同事沟通时常常不够清晰明了，存在信息传递不畅、引起误解的问题。这会导致工作延误、协作不顺等不利情况。
2. 时间管理不善：我经常会陷入工作和个人事务之间的矛盾中，挤占工作时间，导致项目进展缓慢，无法高效完成工作目标。
3. 决策犹豫不决：在工作中，我常常因为过于担忧后果而在决策时犹豫不决，无法及时做出正确的决策，导致项目进度推迟，影响工作效率。
4. 自我管理能力不足：我意识到自己的个人管理能力较差，有时容易受到外界环境影响，情绪波动大，从而影响了工作效果。
三、整改措施计划
1. 加强沟通能力：我将积极主动地参加相关培训，学习有效沟通技巧，提高自己的表达能力和倾听能力。在与同事沟通时，我会更加仔细地选择措辞，确保意思准确传达，避免误解。
2. 健全时间管理：我将采用时间管理工具，如时间表和提醒工具，合理规划每天的工作和个人事务，并设定优先级，保证工作和个人事务的有序进行。同时，我还会学习说“不”，避免过多承担他人委托的工作，以保证自己的时间合理利用。
3. 动手实践决策能力：我将积极参与决策过程，提前收集相关信息，并分析各种情况的可能性。在决策时，我将尽量避免过度担心结果，积极推动决策的进行，并在之后的评估中不断反省和改进。
4. 增强自我管理能力：我将注重个人成长和心理调适，通过阅读相关书籍、参加培训、寻求专业辅导等方式，提升自我管理能力。同时，我也将培养良好的生活习惯，如规律作息、健康饮食等，保持身心健康。
四、总结
个人自查报告及整改措施计划是对自身问题的深入分析和整改方案的具体制定。通过持续的自我反思和不断的努力，我相信我能够克服自身存在的问题，提升综合素质，更好地适应职场环境，实现个人和组织的共同发展。
机关自查报告和个人整改措施
随着社会的发展和进步，各种行业的规模也在不断扩大，机关单位的作用和职能也变得越来越重要。然而，随之而来的是各种问题的出现，比如管理混乱、廉政风险、人员素质等等。为了解决这些问题，机关单位采取了一些措施，如机关自查报告和个人整改措施。
首先，机关自查报告是机关单位自行进行内部审查和评估的一种方法。通过自查报告，机关单位可以全面而系统地了解自身的问题和不足之处。自查报告应该详细具体并且生动地呈现出机关单位的实际情况，包括工作进展、管理措施、人员配置、资源利用等各个方面。必要时，还可以通过调查问卷、个别访谈等方式收集员工的意见和建议，以便更好地了解机关单位的内部运行情况。同时，自查报告还应该结合机关单位的工作目标和任务，分析自身与之间的差距，确定工作重点和改进方向。
其次，个人整改措施是机关单位工作人员根据机关自查报告对自身工作进行调整和改进的具体行动。在自查报告中，机关单位通常会列举出一些具体的问题和不足之处，如工作效率低下、纪律规范不严、协作能力欠缺等等。对于这些问题，机关单位应该要求工作人员在一定时间内制定相应的整改措施，并按照整改计划逐步进行改进。个人整改措施应该从自身出发，明确具体的目标和行动计划，制定切实可行的措施，如提升自己的专业技能、改进工作方法、加强团队合作等，以便更好地适应机关单位的需求。
在整个自查和整改的过程中，机关单位需要重视一些关键点。首先，要注重自查报告和个人整改措施的实施效果及时评估，通过各种方式获取员工的反馈和建议，及时调整改进措施。其次，要落实责任，明确自查报告和整改措施的责任人和落实时间，对于未按时完成整改的人员要进行相应的约束和考核。最后，要强化宣传教育，通过各种渠道和方式向机关员工宣传自查报告和整改措施的重要性，提高他们对这些工作的认识和重视程度。
总之，机关自查报告和个人整改措施是机关单位进行自我管理和提升的重要手段。通过自查报告，机关单位可以全面了解自身的问题和不足之处；通过个人整改措施，工作人员则可以根据自查报告对自身工作进行调整和改进。机关单位应该注重自查报告和个人整改措施的实施效果及时评估、落实责任、强化宣传教育，以便更好地提升自身效能和实现工作目标。
科室消防安全自查报告及整改措施
1.引言：
消防安全是每个科室追求的目标，对于保障患者和医护人员的生命安全至关重要。为了加强我科室的消防安全管理，确保消防安全工作的高效进行，经过全体员工的共同努力，特进行科室消防安全自查，并制定了相关的整改措施。下面将详细介绍自查报告和整改措施。
2.自查结果分析：
（1）灭火器设施：我们科室消防设施齐全，灭火器数量充足，但发现有部分灭火器已过期，需要及时更换，确保灭火器有效性。
（2）疏散通道：科室内疏散通道存在一些堆放物品的情况，这可能会阻碍人员疏散。因此，我们决定对疏散通道进行整理，确保通道畅通。
（3）电气设备：针对科室内的电气设备运行情况，检查结果显示，有一些插座使用不当，有暴露的导线。我们将全面检查并更换不合格的电气设备，防止发生火灾。
（4）火灾报警器：由于科室长期没有进行维修和检测，部分火灾报警器已失灵。我们将立即联系专业维修人员进行维修和更换，确保火灾报警器的正常运行。
（5）员工培训：通过自查，我们发现科室员工对于火灾应急处理和灭火器使用知识了解不全面。因此，我们计划定期开展员工培训，提高员工消防安全意识和应急处理能力。
3.整改措施：
（1）灭火器设施：
a.及时对过期灭火器进行更换，确保灭火器的有效性；
b.建立灭火器定期检查制度，每季度检查一次，确保灭火器正常运行。
（2）疏散通道：
a.对疏散通道进行整理，确保通道畅通无阻；
b.制定规定，禁止在疏散通道堆放物品。
（3）电气设备：
a.全面检查科室内的电气设备，并及时更换不合格设备；
b.定期对电气设备进行维护和检修。
（4）火灾报警器：
a.立即联系专业维修人员进行维修和更换工作；
b.建立火灾报警器的定期检测和维护制度。
（5）员工培训：
a.制定科室消防安全培训计划，定期开展员工培训；
b.加强员工对火灾应急处理和灭火器使用知识的培训。
4.结语：
通过本次科室消防安全自查，我们充分认识到消防安全工作的重要性。通过整改措施的制定和落实，相信我们的科室消防安全水平将会有明显提高。我们将持续关注消防安全问题，加强员工培训和消防设施的检查维护工作，坚持以人为本，确保患者和医护人员的生命财产安全。
为了更好地加强党风廉政建设，贯彻执行中央八项规定精神，促进国家机关的廉洁自律，各级领导必须高度重视自查自纠工作，确保党风廉政建设常态化、长效化。自查自纠，指的是以主动查找问题为主线，持之以恒的开展自我纠正和整顿的过程。下面，我们来介绍一下自查自纠工作方案。
一、加强组织领导
加强组织领导，是开展自查自纠的保障。各级领导要严格落实责任，明确分工，明确各自职责，确保自查自纠工作不断深入展开。同时，要加强宣传，通过各种形式宣传自查自纠的意义和作用，让广大干部群众深刻认识到重要性，营造良好氛围。
二、建立健全工作机制
自查自纠工作需要严格执行制度和规定。因此，我们要建立健全工作机制，制定明确的自查自纠制度，明确自查自纠的标准和程序。在实际工作中，要注重质量和效果，确保自查自纠工作的顺利开展。
三、明确自查自纠的工作内容
要明确自查自纠的工作内容，一方面是查找问题，另一方面是整改问题。查找问题是核心，必须全面彻底，不能有任何遗漏。整改问题也很重要，应该及时采取有效措施，坚决消除问题。另外，要注重自查自纠工作的实效性和长效性，不能只是口号喊出来，要真正的付诸行动。
四、加强监督和督促
在自查自纠工作中，监督和督促也是很重要的。各级领导要明确责任，加强对自查自纠工作的监督和督促，确保各项工作按照制度和规定进行，发现问题及时进行整改，确保工作的正常开展。
五、加强考核
为了进一步促进自查自纠工作的开展，应该加强考核。各级领导要制定考核指标，建立评价体系，对自查自纠工作进行评估，及时发现工作中的问题，采取措施加以改进。同时，还要注重考核结果的运用，及时总结经验教训，不断完善自查自纠工作。
在实际工作中，我们要坚持问题导向，提高自我纠错能力，强化党风廉政建设，使自查自纠工作真正成为加强党的作风建设的重要一环。因此，要坚持以全面从严治党为基本方针，始终把自查自纠工作贯彻到底，不断推进党风廉政建设的进程。
为充分发挥群监员的作用，公司工会针对职工在工作中的安全思想状态、岗位规范操作，组织群监员从“查隐患、查漏洞、查死角、查质量、查“三违”、查脱岗”入手，对生产中的每一个环节、每一个过程、每一个岗位进行巡查，提高职工在工作中的安全意识，强化现场安全管理，以便从理论与实践的结合上提升群监员安全工作水平。在“安全生产月”中，突出以“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题开展群监员安全自查活动，加强群监员对生产现场、劳保用品佩戴等的监督检查，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，推动生产现场精细化管理，实现安全生产标准化，制定自查实施方案如下：
一、加强学习，提高认识。
要加强对公司有关安全生产、管理、规定等的学习，熟悉和掌握各项管理规定，通过班前会等各种形式进行学习、宣传贯彻，积极引导广大职工牢固树立安全就是效益的理念，紧紧围绕公司安全生产目标的实现，从职工群众性安全宣传教育抓起，采取营造安全环境，开展典型教育，强化技能培训等形式，开展常规性宣传、特殊案例性分析教育等，让职工自己在宣传中学习、在学习中得到教育，从而强化职工群众的自主保安意识，增强职工群众由要我安全向我要安全思想的转变，形成“人人操作想安全、层层管理抓安全、方方面面为安全”的良好局面。
二、明确责任，严格执行。
要进一步明确“工会组织的基本职能就是维护职工群众的权益，抓好群众安全工作、实现公司安全生产的目标，就是对职工权益的最大维护”。特别是对我公司目前经营形势来说，安全工作更加重要，要严格按公司安全规定，做到坚持原则，严格执行，敢于同违章指挥、违章作业行为作斗争。日常巡检要做到“五勤”，即眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤。
随时观察生产现场的新变化，掌握新情况，解决新问题。对安全环境、安全设施要做到心中有本“安全帐”，要经常告诫工友们，“安全第一，预防为主”，做好安全防范工作，做到勤汇报、早制止，严把现场各个安全环节，以深严细实的工作态度查安全隐患，抓督促整改，认真填写群监员**表，真正当好职工的安全卫士，为我公司的安全生产发挥群监员应有的作用。
三、坚持巡检，防微杜渐。
坚持群监员安全监督检查报表上报工作，建立安全记录帐，即：坚持每天针对安全重点部位、重要操作岗位进行安全巡视，发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报，并做好记录登记，处理结果；坚持每日对所属区域全方位、全岗位进行监督检查，重点对安全生产中的薄弱环节，薄弱人员和重要岗位进行安全隐患排查，做到苗头早发现，隐患早排除，对不能现场解决的，要抓好整改落实，并做好记录登记，整改结果；坚持每日总结分析，对经常性“三违”人员要按照“四不放过”的原则，认真分析原因，究其根源，加强安全教育，思想引导，帮助职工自我剖析，做到警示职工群众，防止类似事件发生，切实提高安全认识，推动安全生产。
四、有关要求。
（1） 请各单位高度重视班组长的安全自查活动，并做好记录。
（2） 请各单位于2015年6月26日前将集团监事安全自查活动总结报告报公司工会备案。
（3） 这项工作的完成情况将纳入公司年终考核。
新疆雪峰爆破工程工会委员会
2015年6月1日
泾阳县烟草专卖局
为认真贯彻落实国家局新修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》及省局《内部专卖管理监督工作规范实施细则》，不断提高我局（分公司）经营和管理工作规范意识，推动各项工作全面迈入规范化轨道，确保企业持续稳定健康发展，经行政会议研究，局（分公司）决定开展规范管理专项自查活动，并制定本方案。
一、 指导思想
以科学发展观为统领，牢记专卖立法宗旨，切实践行“两个至上”行业共同价值观，不断健全完善内管工作制度，扎实推进长效机制建设，进一步增强干部员工自律规范意识，努力创建一个良好的生产经营秩序，为“十二五”期间专卖内管工作开好头、起好步。
二、工作目标
认真对照新修订的《工作规范》及《实施细则》，紧紧围绕专卖管理、卷烟经营、卷烟配送等重点环节，通过教育培训、自查整改、督查抽查、规范提高等四个阶段的工作，牢固树立全员规范意识，努力实现内部监管工作常态化、制度化、规范化，确保辖区内无违规违纪案件发生。
三、组织领导
为确保活动扎实开展，取得实效，局（分局）成立了活动领导小组。
组长：计恒毅
副组长：许峰、吴永信、程学革
组员：罗军利、程武军、贾超、任爱宁、许宁、任妮
活动领导小组下设办公室和内部管理单位。贾超同志任主任，负责组织开展活动。并组成专项检查组，成员由贾朝同志任小组长，各部门抽取一名内管员任成员，主要对各部门自查出来的问题进行核查，对市场中重点问题进行单项检查，并对查出问题进行定性上报领导小组审核。特别是三个部门负责人要认真贯彻落实部门活动的有关事项。
四、行动时间
2011年10月20日-12月20日
五、具体步骤
（1） 教育培训阶段（10月20-25日）
1、教育培训对象。单位领导小组、专卖部（内部管理）、营销综合办公室负责人、独家内部管理人员、检查员、客户经理。
2、教育培训内容。以国家局新修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》为重点，深入学习《陕西省内部专卖管理监督工作规范实施细则》、烟草专卖相关法律法规以及行业内管规章制度。
3、教育培训安排。专卖内管部门精心组织，认真备课，于10月下旬，组织开展1次专卖内管集中培训，并进行相关测试。内管部门对培训工作抓实、抓细、抓出成效，严防走过场。
（2） 自查整改阶段（10月25日-11月18日）
专卖部门自查重点：
1重点检查内部管理机构和人员构成，是否符合国家局和省局的规定和要求。
2重点调查是否存在销售不畅的卷烟品牌异常销售，是否有内部人员参与**倒卖或非法套利。
三。重点检查卷烟零售商订购的香烟是否与实际经营能力相符，是否帮助其他零售商**香烟。
4重点检查内部管理体系预警信息处理及相关记录，是否经过调查核实，并落实。
5重点调查卷烟零售企业的客户分类管理，以及订购**和银行结算帐户的管理，是否符合规定和要求。
6重点检查许可证管理，特别是新设、变更、关闭、关闭、恢复经营是否符合规定和要求。
7重点检查垄断执法，在执法过程中，案件性质，是否存在粗暴执法或行政处罚不符合法定程序的情况。
8、重点检查真烟案件情况，是否及时对真烟案件进行分析调查**和流向，是否及时反馈同级营销部门进行相关处理，并在内管系统进行备案上报市局。
9、重点检查举报投诉情况，处理举报投诉流程是否符合规定及要求，相关举报投诉是否及时进行实地调查，相关工作**及痕迹化资料是否完善。
营销部门自查重点：
1重点检查应急用烟审批程序是否真实，是否有通过虚拟客户订购香烟，内控制度是否备案。
2、重点检查是否存在内部员工利用停歇业户套购倒卖卷烟行为，或帮助大户套购货源的行为等。
三。重点检查客户经理拜访零售客户等营销服务是否到位。
4、重点检查卷烟零售户客户基础资料是否真实，是否存在客户业态、**号码、经营地址、法人等信息不符，是否存在买卖、出租、出借或者以其他形式私自转让烟草专卖零售许可证的。
5重点检查客户经理是否存在随意调整业务类型、零售客户类别、频繁更换来访销售**、订购帐号等行为。
6、重点检查客户商定量、货源分配、品牌培育等是否存在优亲厚友、吃拿卡要、以烟谋私、随意调整，商定量波动幅度超过50%等不规范行为和现象。
7、重点检查是否存在假入网、拆单分摊、卖大户、跨区销售的现象和行为，是否存在一证多户、一户多证、无经营场所的虚拟户。
8、重点检查是否对卷烟大户进行相关监管，监管流程和相关资料是否完善，并同时对**位卷烟销售是否进行监管。
9重点检查卷烟零售商订购的香烟是否按规定100%送到店内，送货人员是否扣收、截留香烟。
综合办部门自查重点：
1、重点检查物资采购、油料管理、广告**、工程项目投资等事项是否执行严格的审批程序，是否符合“三项检查”工作相关制度规定。
2、重点检查公文起草及档案管理、督察考评、安全管理等工作事项是否符合iso9000质量体系认证的规定，是否做到了流程化、规范化。
各部门结合规范管理专项自查表（附后），针对本部门重点内容逐项开展工作自查，对持证零售户，分别由客户经理、专管员以所管辖零售户为对象进行自查，并填写自查表。各部门和工作人员必须认真做好自查工作，对这些重点工作环节和岗位中的不规范行为和现象进行彻底**。对自查出的不规范问题要主动积极进行整改，并将自查和整改详细情况于11月18日前，书面报告的形式上报活动领导小组办公室。
（3） 监督抽查阶段（11月18-30日）
活动领导小组组织检查组对自查的问题进行复查，并涉及的各项重点工作事项进行检查抽查，对持证零售户按照客户业态，重点对烟酒店、便利店等经营大户分片分线路进行抽查，检验活动效果。11月25日前对复查和抽查结果提交领导小组，领导小组召开专题会议审核处理上报问题，并对处理结果以自查报告的形成上报市局内管科。
（4） 规范改进阶段（11月30日-12月20日）
在前期教育培训、自查整改、督查抽查的基础上，专卖内管部门认真对照《工作规范》，组织开展一次回头看，针对存在问题的工作环节和部位，认真进行研究分析，查找问题原因，查遗补漏，不断健全完善内管工作制度，明确内管工作职责，规范内管工作流程,全力推动内管工作上水平。
六、活动要求
1、全体员工要充分认识到内部专卖管理监督工作的重要性，全员参与，深入查找，加强协调与配合，积极协助本次专项活动领导小组开展工作，及时消除各种隐患。
2我们要实行严格的个人责任制。专卖、营销、综合办部门负责人为直接责任人，具体负责跟进各自所属人员在专卖执法、卷烟经营、综合管理过程中的不规范行为。
3、专项检查组要分阶段对活动开展情况进行跟踪检查和重点问题的抽查，对各部门自查阶段查找出的问题，局（分公司）不予追究责任。但在抽查中、在省、市局工作检查中或者经消费者、零售户及社会各界投诉、举报发现问题的，经调查核实，局（分公司）将直接追究分管领导、部门责任人和相关责任人责任，决不姑息。
4、专项自查活动结束后，专卖内管部门要对本次专项活动开展情况进行认真总结，把好的做法、成功经验及不足之处提炼出来，继续健全完善现行工作制度及相关流程，切实提高自律能力，进一步规范我县局生产经营行为。
附表：1。标准化管理专项自查表一（综合办公室）
2规范化管理专项自查表2（卷烟零售企业）
三。规范化管理专项自查表3（垄断股）
4标准化管理专项自查表4（客户服务部）
4贯彻和完善安全生产规章制度。
5、加强对我矿职工进行道德，专业技术，岗位规范，安全知识的培训，全面提高职工安全业务素质，增强安全意识。
6严格按照省、市、县局主管领导的要求，严格开展安全隐患排查，把安全隐患消灭在萌芽状态。
7落实各级人员安全生产责任制，明确安全生产责任制
生产责任。
8、抓好现场防治水工作，严格执行“**预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则和“防、排、赌、疏、截”五个措施。
9、牢固树立“细节决定成败，关键在于落实”的硬道理，真正确保安全工作。
三、安全隐患整改工作要求
1、以一通三防，防治水工作为重点对井下存在的安全隐患，对照煤矿安全生产基本条件规定，国务院特别规定，煤矿重大安全隐患认定办法，逐条明确整改负责人，整改完成时间。
2认真贯彻执行国家矿山安全法律、法规和煤炭行业安全法规、技术标准，全面提高职工安全业务技术素质。
3、发动全矿职工，万众一心，群策群力，齐抓共管，迅速开展“四查三反”安全活动。四查；查思想、查作风、查隐患、查操作、查反三反；反失职，反三违，反事故。
4、树立“安全责任重于泰山，事故**于瞬间麻痹”的思想。
四、自查自纠出的安全隐患
（一）软件方面存在的问题
1矿井测风记录不完善，未及时显示；
2、瓦斯仪器仪表未及时效验；
3、矿井探放水措施不完善；
4采矿工程平面图未标明采空区、废弃巷道、老采空区、老窑的水分布，积水标高、积水量、积水范围；
（二）井下硬件方面
1、风井地面杂物过多；
2、风井防爆门防坠器失修；
3、风井风速传感器失灵；
4主回风道防尘水幕不足，防尘板挂不规范；
5主回风井井底封闭，无回风池，密封质量不合格；
6101工作面回风巷断面不足；
7101工作面上隅角瓦斯探头悬挂不规范；
8102下坡水泵驱动部分无防护罩；
9102山下电缆乱挂不规范；
10+785主车道沟内杂物未清理干净；
11轨道变形严重，顶部部分缺失；
五、安全技术措施
（一）通风瓦斯管理措施
1风筒悬挂应平直，无漏风，及时漏风，风筒出口距开挖头的距离不应超过5m，严禁无风无风作业。
2严禁随意停运风机，以保证就地风机的正常运行。因停电停
【第二章自查自纠方案】
青城山镇卫生院
贯彻保持党的先进性和纯洁性的干部作风
教育实习自查自纠计划
为认真开展好干部作风实践活动自查自纠阶段工作，按照相关文件精神，结合“七查七看”内容要求，我院党员干部从自身出发，认真梳理在工作中、思想方面存在的问题，并形成了问题台账，立即进行整改落实。结合工作实际，制定以下整改方案：
一、存在的问题
（1） 党员干部职工存在的问题
1领导班子执行力不强，突出表现在医院个别科室和个人的规章制度和任务执行不力。
2政治觉悟不高，党性认识不够，自我要求标准不高，文化修养不够。
三。群众观念不强，精神状态不好。
4绩效考核方案不完善，绩效分配有待进一步完善。
5部门管理效率不高，创造力不足，工作效率有待提高。
6党性修养学习不够，实践经验不足，专业技能不高，与部门沟通不够。
7面对复杂的工作，有时会有困难和易怒，情绪控制不好。
8由于日常工作太多，对党务、业务等知识的学习不够。
9、由于基层工作的特殊性，疏于对学习的要求，不管是理论还是实践方面，对工作安排较多、督查落实力度不够.
10思想认识还不够，由于自身学识有限，缺乏实践经验，需要在思想上不断完善和完善。
（二）、群众反映的问题
进一步加强医院的宣传力度；增设专科门诊；提高服务质量，视病人为亲人；医院卫生环境有待改善；改善食堂饭菜质量；我们要加强自身修养，做一个合格的白衣天使。住院病人希望每个病房都能配备电视，标准间卫生间配备输液架；完善就诊卡信息，在未带卡的情况下能正常看病；开展门诊输液，解决住院床位紧张问题；规定住院患者探视时间；病房安装**纱窗；为医护人员设置洗澡间。
二、整改措施：
（1） 党员干部职工问题整改办法
1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律的约束，提高医院班子的凝聚力和战斗力，从而增强领导班子执行力。
2、加强党务知识学习，加快医院规范化党支部建设步伐，要求党员干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提高自己的文化修养和行为标准。
3、积极推进 “三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人员责任感，提高服务意识，保持良好的精神状态。
4坚持绩效考核全覆盖的管理机制，广泛征求干部职工意见，不断总结经验，完善方案。
5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部要干事，而且要带头干事”，从而提高科室的管理效率和科室负责人的创新意识。
6、“ 活到老学到老”，创新学习方法。从外到内，要通过学习和工作中的现象看到本质，不断提高自我意识。加强实践经验积累，向领导和同事学习。调整心态，提高自身素质，落实
以保持党的先进性和纯洁性为主题，必须认真领会党的本质，加强自身修养和党性修养。进一步加强业务知识学习，提高自身专业技术能力和医患沟通能力。
7.提高员工工作的积极性和主动性，结合部门工作内容，合理处理工作的协调性，充分发挥员工的积极性。克服对困难的恐惧，要以党员不怕一切困难的精神要求自己。
8加强党务工作，学习管理知识，提高对党务工作重要性的认识和管理能力。
9、基层卫生工作涉及到千家万户，是关系党和**民生工程的形象事业，特别是医改工作中，要把我们的工作成效宣传到位，让大家感受到党和**为民谋利的成果；进一步完善监督管理体系，确保工作有效实施。
10、认真查找自己存在的不足，严格自己，吃苦在前、享受在后，始终把职工的利益放在首位。在工作中开拓思路，充分发挥创造性；提高工作能力，提高工作效率；严格要求自己，进步，提高自己。
（二）、群众反映问题整改措施
1由于医院资金有限，不能及时购买电视，我院将积极争取资金，争取在每个病房安装电视；
2、在医院的宣传工作中，我院已加强了该项工作的宣传力度，制作了宣传栏，发放了大量宣传资料，对医院的宣传有一定的提高。
三。加强了对医院保洁工作的管理和监督。部分兼职人员定期巡视，发现问题及时整改。
4、我院食堂饭菜均按食材成本价**，只能满足医院职工工作餐及部分患者、家属临时的就餐，患者及家属提出改善食堂饭菜质量问题，我们将在今后工作中，适当增加厨房工作人员，推出小炒等服
务。5在提高自身修养方面，我院安排了职工礼仪等方面的培训，进一步提高了医疗服务质量。
6进一步加强医患沟通，并采取相关措施，对持卡患者进行遗忘，保证了无卡就诊也能及时就诊。
7我院积极尝试增加措施，克服护理人员的紧张，并开展了门诊输液，。
8、加强“三好一满意”及“五个多一点”服务工作的落实，让广大患者能体会到“视病人如亲人”。
9、由于乡镇医院的特殊性，不能明确规定家属探视病人时间，我院将加强来院探视患者人员的提醒，劝告他们病区请小声讲话，以免影响患者休息。
10病房标准间卫生间设有输液挂钩，病房内安装**纱窗。鉴于近期气温上升，我院在病房安装了壁挂式电风扇。
11由于医院条件有限，目前无法为医务人员设置浴室。
三、保障措施
1、强化组织领导。实行第一领导负责制，领导小组对重大事项进展情况和整改落实情况进行全面检查监督。要层层落实，确保责任到位、措施到位、落实到位。
对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，积极解决，确保各项目标任务的顺利实施。
2、强化**监督。一是畅通监督渠道。通过座谈会、问卷调查等形式，广泛畅通监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改工作落实到位，收到实效。
二是加强督导检查力度。领导小组要及时对整改情况进行监督评价，及时发现问题，提出改进意见和建议，确保自查自纠
自纠阶段工作的顺利完成。
四、问题整改达到的效果
通过开展干部作风教育实践活动，我院广大党员干部职工积极保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，深刻明白开展保持党的纯洁性学习教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。
通过自查自纠整改活动，实现党员干部在工作作风、工作思路、工作方法方面的提高和改进，展示出每个党员干部在工作中的先锋模范和骨干带头作用，让广大人民群众能够比较明显地感受到干部作风教育实践活动带来的变化。
2012年7月29日
【篇三：自查自纠整改方案】
自查自纠整改方案
根据《铜仁市教育系统自查自纠工作方案》的要求，为扎实做好自查自纠工作，我校成立了以张加荣校长为组长的自查自纠领导工作小组，通过调查问卷、召开学校行政干部自查自纠会、教师代表座谈会以及由家长代表、各部门代表、教师代表组成的征求意见座谈会，在自查自纠工作第一阶段，对近年来的学校工作进行了深入地反思和自查，通过领导小组对意见的梳理汇总，制定整改方案如下：
一、指导思想
以深入贯彻落实党的“十八大”精神和学习实践科学发展观为指导思想；以进一步提高学校教师队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法行政、依法治教，改善工作作风，提供优质服务，推进素质教育为目标。以从严治校，规范办学为目的，通过对教职工思想根源、行政执行力、遵守法律法规三个方面的自查自纠，着力解决学校师德师风、服务学生等方面存在的问题，进一步加强学校的工作作风建设，促进学校各项健康和谐发展。
二、存在的主要问题
1、学校硬件设施不达标。虽然这几年来我校得到市教育局的大力支持，加大对学校的投入，学校的建设得到极大的改善，但配套的设施，如一些专用室、体育器材、学科器材等缺乏，对教学工作造成一定的影响。
2、现代教学设备数量不足。我校目前只有1套多**设备，11台办公电脑，现代教学设备远远不能满足现代教学的需求，课堂教学还停留在一块黑板、一支粉笔的状态，现代化教学手段落后，课件制作水平低，不能适应现代教学的要求。
3、校园文化建设没有凸显校本特色，没有形成浓郁的校园文化氛围，对师生的影响力还不够，班级文化还没有正常开展起来。
4教师工作的积极态度还没有真正形成，教师良好的学习习惯还没有形成，学习不能深入。
作为企业内部管理的一部分，“自查自纠”是一项重要的工作。作为企业内部自我管理的一部分，这一工作的目的是为了筛选出企业存在的问题并及时加以解决，以确保企业的正常运营和发展。本文将对自查自纠工作方案进行详细阐述。
一、自查自纠工作的重要性
首先，自查是为了及时发现企业的问题，纠正不良的工作态度和工作方式。会议、培训和培训阵容等各种形式的自查可以有效提高企业的管理水平，提高员工的综合素质和整体效率。
其次，自查也是为了增强企业的自我管理能力。对于企业而言，如果能够在经营过程中自主发现问题并及时矫正，那么其自我管理能力就会大大提高。
再者，自查自纠工作也能够提高企业的信誉度。一家企业如果能够自觉纠正自身的问题，加强自我管理，那么就会赢得更多的合作机会和客户的信任与支持。
二、自查自纠工作的实施步骤
1、制定自查自纠方案。企业需要在自查自纠的过程中制定一份详细的方案，这份方案应该包括自查的目标和内容、自查的时间、自查的要求和自查的验收等。
2、召开自查自纠会议。在自查自纠工作正式开始之前，企业需要组织一次全员会议，明确自查自纠工作的目标和要求，并对各个部门和岗位进行分工。
3、进行现场自查。进行自查时，各个部门和岗位应该严格按照企业规章制度进行自查。主要内容包括考勤、资产管理、行政管理、财务管理、设备设施维护等。
4、记录问题。在自查的过程中，如果发现了问题，应该及时记录下来，问题的性质、原因、影响以及解决方案等应该详细记录，以便日后进行处理。
5、针对问题进行整改。企业需要在自查自纠之后进行问题的整改，各部门应该根据自身情况，制定相应的整改方案，并落实具体的措施。
6、验收工作。在整改工作完成之后，企业需要进行验收工作，验证整改工作的有效性，并从根源上解决问题。
三、自查自纠工作的常见问题及解决方法
自查自纠工作如果缺乏针对性和有效性，就会浪费企业的时间和资源。以下是自查自纠工作中常见的问题及解决方法：
1、缺少有效的自查自纠计划。企业在进行自查自纠之前要制定详细的计划，并明确自查的目标和要求，不要东拼西凑，随意安排。
2、自查的方式和步骤不清晰。企业在进行自查自纠时，需要根据各部门实际情况，制定相应的自查步骤和自查内容。
3、整改方案不具体。企业整改方案应该是具体、可行和明确的，而不是一些抽象的口号和宣传口号。
4、缺少有效的验收措施。企业的自查自纠工作，除了在整改阶段进行的验收外，还应该在后期进行监督和跟踪，以确保整改工作能够达到预期的效果。
四、自查自纠工作的意义
自查自纠是企业内部管理的重要环节，有助于提高企业的自我管理能力，改进企业的管理方式，提高企业在社会上的形象和信誉度。同时，企业也可以通过自查自纠工作，自我剖析，更好地了解自己，找出自身缺陷和不足，并协同整改方案。这样，企业就可以更好地面对日益激烈的市场竞争，加强自身实力，发展壮大。
贵州万海隆矿业集团（晨光煤矿）
煤矿安全教育实践活动
自查自纠方案
（第三环节）
编制人：刘朝友
编制时间：2015年9月5日
会审与贯彻表
贵州万海隆矿业集团********晨光煤矿
开展煤矿安全教育实践活动的自查自纠方案
活动单位：晨光煤矿
晨光煤矿全称系钟山区老鹰山镇晨光煤矿，属证照齐全生产矿井，生产规模：15万吨/年。根据《水城县安全生产监督管理局开展煤矿安全教育实践活动实施方案》、《老鹰山镇开展煤矿安全教育实践活动实施方案》及《贵州万海隆矿业集团股份****开展煤矿安全教育实践活动实施方案》等省、市、县、镇及集团公司相关文件要求，我矿结合实际，成立组织机构，认真组织开展我矿安全教育实践活动，矿井编制了《安全教育实践活动实施方案》并按照相关要求及时报备，于2015年7月21日16时在矿办公大楼三楼会议室召开召开了启动会。
严格按照我矿《安全教育实践活动实施方案》要求，在第一环节认真开展了“广泛征求意见”及深入查找问题”工作，经梳理，征求到的意见建议共计11条，自查查出的问题共计12条。在第二环节认真开展了“制定整改方案”及“落实整改措施”工作，为保证在整改时限内保质保量完成整改，及进一步加强煤矿责任体系建设及落实、机构设置、人员配备、规章制度建设、安全投入、警示教育、隐患排查治理、监管监察指令整改落实、教育培训、现场管理、“红线”意识教育等进行专项自查，积极迎接、配合各级监管、行管部门及集团公司对我矿的重点督查，认真听取各级领导及专家对我矿提出安全生产宝贵建议，及时落实可行、科学、安全性的安全整改技术措施和防范措施。对查摆、督查的典型问题和重大隐患和主要问题整改治理情况进行认真梳理汇总，逐一进行再对照、再剖析、再警示，确保不留死角、不留盲区、不走过场，切实做到真查、真改、真验，促进典型突出问题和重大隐患全面整改落实。
我矿管理团队于2015年9月3日对全矿井地面、井下进行了一次全面的自查自纠工作，针对本次排查出的隐患及问题特制订本整改方案及措施。
一、自查自纠目标及原则
（一）.自查自纠目标
1.近期目标
（1） 一。对煤矿安全生产的意见和建议议及存在的问题进行深入整改。
（2）.通过对征求到的关于煤矿安全生产意见和建议及深入查找问题环节查找出的问题的整改，确保全矿职工进一步转变观念，对安全教育实践活动的重要性进一步提高认识。进一步提高员工广泛参与的积极性和主动性。
（3）.通过完成此次整改，消灭井下长期存在的安全隐患，将安全事故消灭在萌芽状态，切实改善井下安全生产条件，确保矿井安全生产。
（4） 一。通过整改完成，将进一步完善矿井各项规章制度，进一步完善矿井安全生产管理组织机构和责任制。
（5） 一。通过完成整改，进一步加强学习，确保矿山安全生产管理水平再上一个台阶。
（6）.通过完成此次整改，从职工思想源头上抓起，确保矿井杜绝“三违”现象发生。
2.中长期目标
（1）.通过完成此次整改工作，进一步树立“红线”意识、“底线”思维，严格履行企业安全生产主体责任。
（2）.通过完成此次整改工作，确保全矿职工安全生产意识及业务素质得到进一步提高，杜绝“三违”现象发生，杜绝职工不履行岗位职责及安全生产职责的现象发生，进一步在全矿范围内树立“高标准、严要求”的煤矿安全生产管理理念。
（3）.通过完成此次整改工作，在管理水平、思想意识等软实力方面上，以宣传教育、对话谈心、组织安全活动等方式，从职工思想意识上、各项管理规章制度的制定完善及执行上、从责任体系的明确上等方面进行全面整改，确保矿井管理优化，打造一支素质过硬、意识先进的管理团队及遵章守纪、爱岗敬业的职工队伍，在井下施工环境、作业场所等硬实力方面上，以隐患治理、引进先进工艺等方面进行全面整改，不断改善井下安全生产环境。通过完成此次整改，确保上述两个方面都有较大提高，实现从现在的粗放型矿井向“四化”矿井、本质安全型矿井转变。
（二）.整改原则
1.坚持领导带头。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作由矿长主要负责，其他五职矿长按照岗位职责及安全生产职责具体负责，中层管理人员（科室负责人）按照岗位职责及安全生产职责负责组织执行，执行过程中，必须做到一级分管一级，一级监督一级，一级指导一级，层层把关；五岗矿矿长必须深入一线，严格要求下级，严禁走过场、走形式，确保整改工作保质保量完成。
2.坚持问题导向。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作中，必须坚持问题导向，彻底整改不愿找问题、不敢找大问题的现象，整改必须实事求是。
3.坚持从严从实。开展煤矿安全教育实践活动的整顿，必须坚持从严从重、实事求实的原则
一、由矿长组织对查找出的问题进行讨论分析，分析深入查找问题是否彻底、是否真实、是否存下避重就轻的问题，如经分析未达到活动方案中规定的要求，必须推到重来。第
二、整改过程中，必须明确整改负责人、整改监督人及整改时限，整改完毕后，逐级验收、层层把关，直到分管五职矿长及矿长同意验收为止，对无故在整改时限内未完成整改的，追究相关责任人责任。第
三、整改完毕后，由分管五职矿长结合实际组织制定切实可行的防范措施，建立责任追究长效机制，确保同类问题不再次出现。
4.坚持开门整改。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作中，坚持开门整改的原则，整改过程中，邀请集团公司、监管部门及有关专家及时到矿井进行指导，对上述人员提出的意见建议要求严格执行，保持与集团公司所属其他煤矿交流、沟通，及时引进较为合理、优化的工作方式方法。
5.坚持全员行动。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作中，必须坚持全员行动原则，由综合管理科配合活动办抓好宣传教育工作，确保上至五职矿长、下至一线职工全部参与到整改工作中，活动办要经常深入一线，与一线职工沟通，了解其想法，认真听取其建议意见，对有利安全生产及安全管理的意见建议要及时采纳，并通过和职工交流、沟通，促进其进一步提高思想意识。
2、 成立隐患自查整改领导小组
组长：张振
副组长：曾和、罗昭富、张波、刘学兵
成员：李学平、吴云、河东源、刘朝友、李平、张贵平
3、 自查自纠和隐患整改具体分工
1组长张振负责全面整改工作的指挥协调，安排各工种的具体工作，有针对性地整改，把整改工作落实到位。
2、副组长曾和金主要负责整改方案、技术措施的编制及相关措施的审批，整改工作技术指导，收集整改过程中的相关技术资料。
三。副组长罗昭富对安全整改工作进行监督、落实、检查和指导。
4、副组长张波具体负责井巷及相关设施的维修，改造及为整改工作提供人力支持。
5、副组长刘学兵具体负责整改工作的机电部分、监测监控部分、信息化平台部分、人员定位系统部分及机电设备的检修、安装。
6、成员吴吉云、何登远、刘朝友具体负责负责自查自纠工作的一通三防、防突、探放水部分及整改工作的一通三防、防突、探放水部分。
7其他成员主要监督和落实施工现场的整改工作，对施工质量进行检查和指挥，确保整改工作合格。
4、 自查自纠和隐患整改的具体要求
1、自查自纠要求对采、掘、机、运、通、监控系统、人员定位、紧急避险系统、供排水系统等各大系统硬件、软件必须进行全面细致的排查不留死角。
2排查出的隐患和问题整改，坚持谁签字、谁负责的原则。
3、对存在的隐患及问题做到五定原则（定责任人、负责人、措施、完成时间、验收人），确保各隐患及问题得到落实整改。
4整改前应进行岗前培训，确保整改过程中工人的安全。
6针对存在的安全隐患问题，制定有针对性的安全技术措施（对巷道采取四项养护措施），确保一项工程、一项措施。
7、整改过程中落实好矿长带班负责制，跟班管理人员跟班制，必须管理到人，落实检查到位，严禁弄虚作假，走形式。
五、整改工作人员组织
我矿决定同步启动三个维修、整改作业点，每班下井维修、整改人数不超过60人，（包括安全管理人员及特殊工种） 具体人员配备情况见《施工人员、管理人员、特殊工种配置表》。
六、落实整改措施
1、做好通风工作，对通风系统进行全面检查，发现不合理的系统隐患及时进行处理，该封闭的巷道必须建闭进行封闭，不留隐患。
2在整改过程中，必须召开班前会，明确任务，明确安全注意事项，让职工了解，确保整改施工中的安全。
3、整改过程中，跟班矿长必须履行好跟班职责，与工人同上同下，指挥搞好安全整改工作，妥善安排，加强本班安全工作检查力度，将本班隐患及时进行处理，末处理的要对下一班交清楚讲明白。
可爱沙雕搞笑文案 01-06
护士年终总结 01-06
项目工作总结 01-06
德邦述职报告 01-06
毛泽东诗词读后感 10-23
丰收的作文 01-06
01-06
服务员工作总结 01-06
感恩老师演讲稿 01-06
