随着时间的推移，合同的应用场景越来越多。为了确保双方的利益，签订合适的合同至关重要。在制定合同时，需要特别注意以下几个方面：此外，您还可以浏览范文大全栏目的保安月述职报告通用6篇。
第六条 本物业管理区域物业服务收费选择以下第_________种方式：
（一）包干制
物业服务费用由业主按其拥有物业的建筑面积交纳，具体标准如下：
多层住宅：_________元／月·平方米；
高层住宅：_________元／月·平方米；
别墅：_________元／月·平方米；
办公楼：_________元／月·平方米；
商业物业：_________元／月·平方米；
物业：_________元／月·平方米。
物业服务费用主要用于以下开支：
1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；
2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；
3、物业管理区域清洁卫生费用；
4、物业管理区域绿化养护费用；
5、物业管理区域秩序维护费用；
6、办公费用；
7、物业管理企业固定资产折旧；
8、法定税费；
9、物业管理企业的利润；
10、_________。
乙方按照上述标准收取物业服务费用，并按本合同约定的服务内容和质量标准提供服务，盈余或亏损由乙方享有或承担。
（二）酬金制
物业服务资金由业主按其拥有物业的建筑面积预先交纳，具体标准如下：
多层住宅：_________元／月·平方米；
高层住宅：_________元／月·平方米；
别墅：_________元／月·平方米；
办公楼：_________元／月·平方米；
商业物业：_________元／月·平方米；
物业：_________元／月·平方米。
预收的物业服务资金由物业服务支出和乙方的酬金构成。
物业服务支出为所交纳的业主所有，由乙方代管，主要用于以下开支：
1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；
2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；
3、物业管理区域清洁卫生费用；
4、物业管理区域绿化养护费用；
5、物业管理区域秩序维护费用；
6、办公费用；
7、物业管理企业固定资产折旧；
8、_________。
乙方采取以下第_________种方式提取酬金：
1、乙方按_________（每月／每季／每年）_________元的标准从预收的物业服务资金中提取。
2、乙方_________（每月／每季／每年）按应收的物业服务资金_________%的.比例提取。
物业服务支出应全部用于本合同约定的支出。物业服务支出年度结算后结余部分，转入下一年度继续使用；物业服务支出年度结算后不足部分，由全体业主承担。
第七条 物业服务费用（物业服务资金）由乙方按_________（年／季／月）向业主收取，或者按双方约定的时间、地点由业主向乙方交纳。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用（物业服务资金）的，从其约定，业主负连带交纳责任。业主与物业使用人之间的交费约定，业主应及时书面告知乙方。
第八条 物业服务费用实行酬金制方式计费的，乙方应向全体业主公布物业管理年度计划和物业服务资金年度预决算，并每年_________次向全体业主公布物业服务资金的收支情况。
对物业服务资金收支情况有争议的，甲乙双方同意采取以下方式解决：
（一）_________；
（二）_________。
第九条 乙方应将物业服务（包括专业部门的委托服务、对业主物业的专有部分维修养护及其他特约服务）收费价格和标准，在物业管理区域内公示。
为了维护学校的环境安静和公私财物的安全,确保校园内的安全.学校与聘请的门卫特订如下协议:
一、工资待遇
1.每月工资550元，全月无责任事故无罚款另50元安全奖。
2.节假日每天按20元计补助
二、门卫工作人员必须按时接班，接班的提前10分钟，下班的推迟10分钟，迟到、早退一次(10分钟)罚款10元，离岗一次罚款5元，离岗时间超过30分钟视为旷工处理。接班的人到岗，下班的人才能离岗，否则罚款10元，如有特殊事情必须提前向门卫负责人请假，否则视为旷工。
三、按规定时间开门、锁门每天早上6：00开门，晚上12：00锁门，上课时大门关闭，只开通道侧门，校门打开一次罚款5元，下晚自习后督促学生按时回家，锁好教学楼与实验楼铁门(四处)。一处未锁罚款5元，早上按时打开，学生凭学生证进出，无学生证一人次罚款20元，上课时间一律不准外出，如有特殊情况须经班主任或科任老师同意并签放行卡方可登记放行。没有登记一次罚款5元，(如中途学生外出造成事故，将追究当班人责任，一切经济责任概由当班人负责)。
四、上课时间一律不准会客，外来联系工作要进入的必须先登记，得到准许后方可进入，外来人员没有询问或登记的进校一人次罚款5元。
五、校门口禁止一切买卖，校园内禁止讨米、捡破烂、算命、看相等闲杂人员进入校门。
六、校园内禁止踢球，踢球一次罚款5元，外来人员严禁在校园内打篮球，一球一次罚款5元。
七、查处各种易燃、易爆、剧毒物品、凶器等危险品进入校园。
八、负责来宾、领导、兄弟单位来访人员接待工作。
九、负责门卫办公室的整理与门岗卫生打扫和保洁工作，不清洁罚款5元。
十、校园内如发生财产被盗，外来人员打架闹事等重大事故，概由当班人负责，除赔偿经济损失外处以同等数量的罚款，情节严重的给予行政处分自至辞退工作。
十一、学期无责任事故，社会、教师、学生反映良好，可继续聘用，如不负责，罚款到5次，作自动下岗处理，学校另选门卫。
此协议一式二份，从签字之日起生效。
校长： 责任人：
通城县城关初中
年 月 日
中学门卫劳动合同
一、合同的目的
为了明确职责，规范工作，保障双方权益，本合同由以下相关方签署：
委托人：星河中学
委托人地址：上海市浦东新区星河路88号
承包人：张三
承包人地址：上海市浦东新区盛夏路100号
本合同规定了星河中学与张三之间的雇佣关系。张三将担任星河中学的门卫，维护学校门卫秩序，保证学生、教职工的安全。
二、雇佣期限
本合同有效期为1年，自2022年9月1日起生效，至2023年8月31日止。如有必要，双方可以在协商一致的情况下，提前终止本合同。
三、工作内容
1. 守卫学校门卫，确保校园安全；
2. 设立安全检查站，对进校的学生和教职工进行安全检查，并记录信息；
3. 管理校内交通，维护路面交通秩序；
4. 对卡口进入的车辆进行管理，清点并记录车牌号，防止非法车辆进入学校；
5. 制定门卫制度，并监督执行；
6. 协助处理突发事件；
7. 正常交接工作。
四、工作时间
1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时；
2. 工作时间为早、中、晚三个班次；
3. 工作时间根据学校校历进行调整；
4. 工作时按照规定佩戴学校提供的制服。
五、薪资待遇
1. 按照月薪发放，月薪为5000元；
2. 工作满一年可获得一定的节日福利；
3. 工作期间按照国家规定参加社会保险和住房公积金；
4. 严禁挪用公款，否则双方将追究责任。
六、福利待遇
1. 参加各种政府规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等；
2. 提供住房补贴，每月补贴2000元；
3. 提供餐费补贴，每月补贴500元；
4. 提供节假日福利，如春节、中秋节等节日，按照学校规定给予福利。
七、终止合同的条件
1. 合同期满或剩余期间协商一致终止；
2. 双方协商解除合同；
3. 某一方发现合同违反规定的事项，有权单方面解除合同。
八、信用与保密
1. 遵守法律法规，严格遵守学校纪律；
2. 严格保守学校内部信息，不得泄漏学校机密；
3. 如发现合同中涉及的信息泄露状况，需要及时告知学校。
九、争议解决
如在合同履行过程中产生争议，双方应协商解决。如果无法协商，应提交至当地劳动纠纷调解委员会或仲裁机构进行调解和处理。
十、附则
本合同存在中文和英文两个版本。双方均认真阅读并理解各项条款。任何一方未遵循合同约定造成的损失，由其自行承担。
本合同一式两份，委托人与承包人各执一份。
签字确认：
委托人：星河中学
签字：___________
日期：__________
承包人：张三
签字：___________
日期：__________
甲方：xxx小学
乙方：门卫责任人
根据学校工作的实际需要，经学校领导班子集体研究，决定聘用门卫1人，以下简称乙方。
为明确双方的权利义务关系，言明工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签定如下合同。
一、甲方的责任如下：
1、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费1300元（人民币大 写壹仟叁佰元整），按月发放。
2、甲方将根据合同责任把《保安（门卫）岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
3、甲方负责把开关校门、楼梯门的时间按照季节变化作出具体规定。
4、甲方负责乙方因门卫管理中，与学生家长产生纠纷所造成的人身伤害的诊治。
5、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。
二、乙方的责任如下：
1、乙方应严格履行《保安（门卫）岗位职责》，实行24小时值班制度。
2、按学校作息时间和要求，按时开关学校门。
3、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态，除周三和周五下午提前一节课放学适时敞开外，其它任何情况下不得开放大门。
4、负责督促学生出入校门刷卡，配合甲方搞好校讯通工作。
5、学生上课期间， 必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，由门卫（保安）人员电话联系 ，经确认后方可入校。严禁社会上闲杂人员随便进出校园。
6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆（自行车、板车、麻木车和单骑等）严加管理，确保校门畅通。
7、晚上在门卫室值睡班时，还应定时巡视校园，及时做好记载，发现问题要及时汇报或报警。
8、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。
三、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期半年。
四、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从门卫处及时搬走。
五、违约责任：
甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。
甲方代表签字（盖章）：
乙方代表签字：
20xx年x月xx日
20xx年xx月xx日
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止;
其中试用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月底为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)乙方加班加点的工资，按______元/天，______元/夜的标准发放。
(四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假______元/天，事假______元/天。
(五)乙方依法享有带薪假期。
六、社会保险和福利
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。
(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;
3、连续病假、事假45天的。
九、违反劳动合同的责任
(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于签字之日起生效。
甲方盖章：
日期：
乙方签名：
日期： 年 月 日
附件1、保安人员工作职责
2、保安人员考核细则
门卫人员聘用协议书
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。经双方协商，签订如下协议：
一、乙方工作职责：
1、乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。
2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。
2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。
3、乙方做好报刊杂志的收发工作。
4、下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。
5、工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。
6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的，乙方承担赔偿责任。
7、乙方必须接受甲方临时安排工作。
二、工资待遇
1、每人工资为500元/月，次月发放。工作时间为半个月。
2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。
3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。
三、其它事项
1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。
2、乙方不准在甲方机关院内和门岗值班室内组织、参与赌博和非法邪教活动。
3、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前应继续履行好职责，如发生失职甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
4、未尽事宜，由双方协商解决。
5、本协议签字后立即生效。
6、此协议一式贰份，双方各执一份。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。
本合同为有固定期限的聘用合同，前期经过试用期三个月的测试并合格，鉴于试用期间的`表现良好，现续签一年期合同。现合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育；
2、对乙方的工作进行绩效考核、奖惩；
3、制订严格的规章制度规范乙方；
4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件；
㈡门卫人员工作要求、范围和职责本园为全日制封闭式管理园所，门卫人员必须严格遵守下列规定：
1、身体健康，有区卫生部门出具的体检合格证明。
2、年龄不超过65周岁。
3、认真领会并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度，服从领导工作安排。
4、负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的管理。
5、24小时全天候值班守园，不能由他人代替值班，如园内财产遗失需负全部责任。
6、配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作。
甲方审定乙方每月基本工资为人民币元，五险一金补贴200元，合计人民币元
㈠订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。
㈡乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。
1、不能坚持正常工作；
2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的；
3、严重违反幼儿园规章制度的；
4、有其他违法违纪行为的。
5、本合同一式二份，双方各执一份。
6、本合同于___年___月___日起签字后生效。
7、未尽事宜，双方协商。
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一、装修开工仪式风水讲究：
1、准备祭拜的材料，有的地方是准备家常便菜、酒、蜡烛、纸钱等，有的地方是水果、茶、米豆等物品。
2、供桌设在屋后边(方)祭拜，点燃香烛等，拜完要烧纸钱等。
3、祭拜仪式完成就喊开工大吉、平安顺利等一类吉祥话。
4、进行房间扫除，意思一下把污秽扫出大门。
5、在房间等地方贴上开工大吉的红纸条，房屋角落放些钱币下去。
二、装修开工风水注意事项：
1、装修开工日期一般要注意选择吉日动工，开工当天最好能做一个开工仪式，普遍来说都是上香祭祀地基主，有的地方还要烧纸、放鞭炮等等。
2、装修开工前在施工队中做一个调查，施工人员里面家中有丧事的，媳妇是孕妇的，禁止参加施工。不允许女性施工人员或者任何房主以外的女性居住在正在装修的房宅中。
3、很多地方装修开工的当天，禁止除房主以外的女性进场，如果女性房主正好来有例假，也不可进场，如果房主只有女性一人则需要提前安排其他开工时间。
4、家装中最少要保证大门的门套、厨房灶台的高度符合风水尺寸;商业装修中，要注意大门和收银台的尺寸;办公室装修中要注意大门尺寸和办公桌的尺寸。
5、施工中不允许水管从门下方穿过。
6、不允许用腐烂的或者曾经用在不好的场所里面的废弃物做为装修材料，最好就是用全新的材料装修。
7、不允许施工人员在墙面上乱写乱画，特别是不吉利的字和画，特别是人像，更不允许画了后直接粉刷墙面。
8、家庭装修中安装灶台和安装门、安放床的时候要择日而行;工装中要注意安门和安放办公桌、收银台的日期。
9、吊顶或者隐蔽的地方不允许遗留任何施工工具(如：锤子、钳子、起子等)。施工中的钉子或者金属杆件装修结束后，不允许有暴露在外的地方。
10、施工开始到施工全部完工，房宅内要保证天天有人或者有声响。
11、施工全部完工后如果施工人员或本案设计师送吉祥物与吉利话，则大吉，如果施工过程中换工人，发生打架，男女同床，则不吉。
12、主人与工人应友好合作，主人入住后千万不可欠款，欠的越多对主人越不利。
13、餐厅和厨房因为会用掉大量的水，而水正是财富的象征，所以不利于财运的蓄积。另一方面，餐厅厨房又具有压制凶方煞气的功能，厨房和餐厅的位置关系整个家庭的财运以及人际关系。
14、餐厅自身方向最好设在南方，如此一来，在充足的日照之下，家道将会日益兴旺;若餐厅内设置冰箱，则方位以北为最佳，不宜向南。
15、镜子在风水中的运用有正反两面的效果。镜子的正确摆设可增进或改善风水状况，但若摆设不当，则会对居住者造成很大的伤害。在用餐区装设镜子，映照出餐桌上的食物，有使财富加倍的效果。这是家中唯一可以悬挂镜子映照食物的地方，需要注意的是，厨房绝对不能挂镜子，镜子不能照到炉火。镜子如果照到锅中的食物，伤害会更大。另一方面，若是在进餐区悬挂镜子，映照桌上的食物，则有加倍家中财富的意义。
甲方：
乙方：
甲乙各方本着平等自愿、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，按《合同法》有关条款规定，为明确各方的权益和义务关系，就甲乙各方共同合作经营服装工厂事宜，经过充分友好协商达成一致意见，共同制定。
本协议如下，以便各方共同遵守执行。
一、合作经营工作的具体情况；
该合作工厂位于：
经营场所厂房面积： 平方米
主要经营范围为：服装贴牌加工，及销售
二：合作方式：
1、由于合理避税，工商执照有作为一人公司成立。
共担风险、共负盈亏。
3、各方委托某一方全权管理合作工厂的生产事务。
三、合作期限：
暂签二年，本协议始 年 月日至 年 月 日。期满后，各方同意延长合作经营期限的，可另行签订合作工厂协议。
四、出资方式：
甲方出资 %，即人民币 万元整； 乙方出资 %，即人民币万元整；
五、投资比例和利润分配：
1、各方按出资金比例分享共同投资经营的利润，共同承担投资经营的亏损。
2、各方约定每半年为一期限，对合作工厂的经营状况进行分析。
3、经过各方协商合作工厂满一年的利润，其利润可分配。
4、各方利润的资金只能用于合作工厂的开支，如果用于项目投资必须由各方同意方可使用。
5、合作期满后，甲方不能以任何理由阻止乙方取得应得的利润。 合作期满，可以撤股。投资固定资产，重新评估。
6、合作期间任何一方不得以任何理由抽回资金，但可以在现有的双方股东范围内转入股份。
7、甲方股份占比%，乙方股份占比 %。
六、生产计划：
甲方尽量满足合作工厂的产能，价格由 曾清余签字确认后，才能生产数量进入财务账册。
七、合作工厂的管理方式：
各方确认合作工厂的生产事务由陈金鹤为财务，张苏为厂内一切事物主管。
八、事务执行：
维修费用及其它的日常费用由合作工厂承担。
2、计划订单的安排以利润最大化为原则，特殊情况须具体协商面定。
3、合作工厂应依据国家相关规定，发生任何安全伤亡事故由具体负责日常管理工厂方负责，其它双方应承担连带责任。
4、连续或扩大生产的再投资以协商共同投资为原则，后期利润分配须按各方实际追加投资比例作相应的倾斜调整。
九、违约责任：
如任何一方不履行本协议，违约一方应当向其它各方支付惩罚性违约金，并
应赔偿对方的经济损失。
十、合同的解除：
全体合伙人同意终止合伙关系。
3、已不具备法定合伙人数。
4、合伙事务完成或不能完成。
5、被依法撤销。
行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
甲方签字（盖章）：
身份证：
联系电话：
日期：
乙方签字（盖章）：
身份证：
联系电话：
日期：
开工合同是建筑工程中非常重要的合同之一，它是建筑项目启动的重要先导，为项目的顺利进行提供保障。因此，合法透明的开工合同不仅能够维护建设方和承建方的权益，同时也可以为建筑工程的高质量、高效率完成奠定坚实的基础。
一、开工合同的概念及作用
开工合同是指承建方与建设方在勘察、设计、招标、方案确定后，按照法律规定，就建设工程的开工建设达成协议的合同。开工合同的作用在于确立双方在建设过程中的合作关系、明确双方完成工作的标准和内容、规定各项清单、工程进度以及工程质量要求等。
二、开工合同应当具备的基本要素
任何一份合同的基本要素包括合同名称、签订时间、签订地点、合同对象、合同标的、履行期限、付款方式以及乙方的权利义务等。在开工合同中，需要额外注意的要素如下：
1. 计划及建造促进条款
明确建筑工程的计划和时间表，并规定各方各项任务的完成时间，确保项目能够按时完成。
2. 工程条款
详细规定建筑工程的具体要求、工期、质量要求、技术要求、设备要求、装修要求、环境要求等等。
3. 变更条款
建筑工程在过程中难免会出现变化，开工合同应该为此设定变更的标准和程序。
4. 解除合同条款
若在建筑工程的过程中某方不能或不愿承担其责任，开工合同应该明确解除合同的标准和程序。
5. 赔偿及保险条款
建筑工程发生任何损失或事故时，由谁承担损失需要明确规定，确定赔偿标准以及保险责任。
6. 争议解决条款
如果在开工合同过程中有争议，需要设定有关的仲裁程序和解决争议的方法。
三、开工合同的重要性
开工合同在建筑工程中的重要性无法低估。它是建设方与承建方之间的桥梁和纽带，为项目的按时、按质、按量完成提供了法律保障。如果没有开工合同，建各方之间的合作关系将变得复杂，缺乏明确性，甚至可能因为项目地产、建设进度、质量要素、赔偿问题等所产生的分歧而已争端。
开工合同既保障了双方的权益，又规范了工程建设过程，不仅可以防止一切不必要的误解、差错和意外事件的产生，而且在大多数情况下，也可降低事故发生率，使得建筑工程的质量得到有效保障。
四、开工合同的落实
开工合同具有很强的法律效力，承建方和建设方都要遵守合同中所规定的各项条款，按照合同的规定进行工程建设。
根据开工合同规定的内容，建设方应当按规定的时间支付工程款项;同时，承建方也应按规定的要求，在规定的时间内完成工程建设，并维护工程质量和工程安全。如果承建方不能实现开工合同中的所有条款，将承担违约责任，包括被处以罚款、限制许可证、停止工作等各种经济制裁措施。
五、总结
建筑工程项目必须有开工合同，开工合同必须事先草拟，经过保证质量，确保合法性，签订。开工合同不仅保障了双方的权益，规范了工程建设过程，而且也有助于建筑工程按时、按质、按量完成。
开工合同是双方开始合作的重要法律文书，它详细规定了工程的开工时间、工期、工作内容、责任主体以及可能的违约责任等内容。本文将从这些方面详细介绍开工合同。
开工合同中必须明确规定工程的开工时间和工期。开工时间是指工程正式开始的日期，而工期则是指完成工程所需的时间。通过明确工程的开工时间和工期，可以保证双方都有明确的时间安排和进度计划，避免因时间的不确定性而带来的问题。同时，开工合同还可以规定工程提前或延期开工的条件和程序，以及由此可能引起的补偿和违约责任等事项。
开工合同还应明确工程的详细工作内容。这包括具体工程项目的细节描述、工作方法、使用的材料、施工标准等内容。通过明确工程的工作内容，可以确保工程按照双方约定的规范和标准进行，在质量和效果上满足双方的要求。同时，工程的工作内容也需要考虑安全和环保等因素，确保施工过程中不会对环境和工人的安全造成损害。
开工合同还需要明确责任主体。一般来说，施工方负责工程的具体实施，包括人员配备、施工计划、材料采购等事项；而甲方则负责提供必要的配合和支持，包括提供施工场地、图纸设计等。通过明确责任主体，可以清楚地界定双方的权责，避免责任的混淆和纠纷的产生。
开工合同还需规定违约责任。违约责任是在合同履行过程中，一方未按照约定履行合同义务所应承担的责任。一般来说，违约责任包括违约方应承担的违约金、赔偿责任以及可能的解除合同等后果。通过明确违约责任，可以在一定程度上规范双方的行为，约束双方按照约定的方式履行合同义务。
小编认为，开工合同是规范工程合作的一种重要法律文书。通过明确工程的开工时间和工期、详细工作内容、责任主体以及违约责任，可以确保工程的顺利进行和双方的权益得到保护。同时，开工合同还具有法律约束力，可以在合同履行过程中发挥重要的作用。因此，对于任何工程合作项目来说，签订一份详细、具体和生动的开工合同都是必不可少的。
开工协议书
一、背景介绍
随着社会的发展和进步，建筑工程在城市化进程中扮演着重要的角色。为了确保建筑工程的顺利进行，相关方必须制定一份详细具体的开工协议书，以明确各方的权利和义务。本文将详细介绍一份开工协议书，并对其内容进行逐一解析。
二、协议目的
本开工协议书旨在明确各方在建筑工程的开工阶段应遵守的规定和要求，保障施工工作的高效进行，确保工程质量和安全，并维护各方的合法权益。
三、参与方介绍
本开工协议书涉及的参与方包括建设单位、施工方、监理方及相关部门。
建设单位是本工程的委托方，负责资金投入、项目指导和审批流程等。施工方是负责实施建筑工程的责任方，需按照规定进行施工。监理方是独立的第三方机构，负责对施工过程进行监督和检查。相关部门由政府、环保、消防等部门组成，负责对施工过程进行监管。
四、协议内容
1. 工程范围：明确工程的具体范围，包括建筑物的设计、结构、设备等。
2. 工程进度：制定工程进度计划，规定各个阶段的工期和完成时间，确保工程按时完成。
3. 资金安排：明确资金的投入和支付方式，确保施工进展不受资金问题的影响。
4. 施工责任：规定施工方需按照相关规范和制度进行施工，并承担工程质量和安全的责任。
5. 质量保证：明确质量标准和验收标准，施工方需按照规定进行施工和检查，并确保工程符合要求。
6. 安全保障：规定施工方需制定安全生产计划，并配备必要的安全设施和安全培训，确保工程安全。
7. 环境保护：明确施工方需制定环境保护方案，防止施工对环境造成污染，并配合相关部门的监测和检查。
8. 纠纷解决：规定各方在协作过程中遇到纠纷时，应通过协商、调解等方式解决。
9. 违约责任：明确各方违反协议规定的后果，包括经济赔偿和法律追究等。
10. 终止条款：规定协议的终止条件和方法，包括工程完成和发生不可抗力等。
五、执行与监督
本协议的执行由各方共同监督，委托方有权随时对施工进行检查和监督，监理方则有责任定期向委托方汇报工程的进展情况。
六、协议变更
如因各方自身原因或者其他因素需要对协议进行变更，则应通过书面形式达成一致，并经各方签字确认生效。
七、附则
本协议自双方签字盖章之日起生效，在本建筑工程中具有法律效力。如有任何争议，将在中国法律的管辖下解决。
八、总结
本篇文章详细介绍了开工协议书的内容及其重要性。制定一份详细具体且生动的协议能帮助各方明确各自的权利和义务，确保建筑工程顺利进行。协议的执行和监督是保障工程质量和安全的重要环节，各方应积极配合并履行协议内容。通过严格遵守协议，能够促进建筑工程的健康发展，为城市化进程做出贡献。
开工协议书是指在项目启动前，工程业主与施工单位之间签署的一份协议书，用于明确双方在工程建设过程中的责任、义务、权利和约束关系。下面，我们就来详细阐述开工协议书的内容和意义。
一、协议主体和背景的阐述
开工协议书的首部应该明确标注协议的主体，即工程业主与施工单位的名称、地址和联系人等基本信息。同时，还应该在协议书中简要介绍项目的背景和目标，如工程的名称、规模、地点等，以便双方明确工作内容和目标。
二、项目概况和合同约定
在开工协议书中，应该对项目的概况进行详细描述，包括但不限于工程的规划、设计图纸、施工图纸等。同时，还应明确合同的具体约定，如施工工期、质量要求、付款方式等，以确保双方的权益和义务。
三、施工单位的责任和义务
在开工协议书中，应明确规定施工单位的责任和义务。这包括但不限于设计方案的合理性和安全性、施工过程中的安全管理、施工质量的保证、材料的选择和采购等。通过明确责任和义务，可以有效提高工程质量，并降低施工风险。
四、工程业主的责任和义务
开工协议书还应明确规定工程业主的责任和义务。这包括但不限于提供必要的施工条件、按时支付工程款项、配合施工单位进行工程进度和质量检查等。工程业主的责任和义务也是确保工程顺利进行和取得预期效果的重要保障。
五、变更和索赔的处理
在协议书中，应明确规定变更和索赔的处理方式。由于施工过程中难免会遇到一些特殊情况，可能需要对原始合同进行调整，或是对额外的工程进行索赔。通过在协议书中明确规定变更和索赔的处理方式，可以减少纠纷，维护双方的合法权益。
六、解决争议的方法
在开工协议书中，应当明确规定解决争议的方法和途径。一般来说，可以通过友好协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。通过明确解决争议的方法，可以保障双方在工程建设中的合法权益，减少因争议而导致项目延期或纠纷的发生。
七、附则
开工协议书的附则部分可以包括但不限于协议书的生效时间、签署地点、份数等基本信息。同时，还可以在附则中明确双方的联系方式和通信方式，以便在工程建设过程中的及时沟通和协调。
八、协议的签署和生效
最后，在开工协议书的末尾应当明确规定协议的签署方式和生效条件。签署人应当是具有合法授权的代表人，并应当在协议书上签字、签章，以确保协议的合法性和权威性。协议的生效可以通过双方签署日期作为参考依据。
通过开工协议书，工程业主与施工单位可以明确工作内容和目标，明确双方的责任和义务，加强沟通和协调。同时，也可以减少因项目延期、施工质量问题等而导致的纠纷和争议，保障工程的顺利进行和预期效果的实现。因此，开工协议书在工程建设中具有重要的意义。
甲方：
乙方：
甲乙双方就“***”开工奠基仪式的合作事宜，经友好协商，达成如下合作协议条款：
时间：2009年月日
地点：
标的额： ******元人民币（大写：元整）
活动主题：“***项目”开工奠基仪式
甲方权利义务
一、甲方权利
1、甲方审核乙方提供的庆典方案、主席台搭建施工，乙方提报设计方案，经甲方书面认可后才可实施。
2、甲方要求乙方对于开工仪式能够书面明确的，书面明确；书面不便于表达的或者表述过于繁琐的，必须以乙方提供的数码照片实物拍摄为准。
二、甲方义务
1、甲方安排好邀请嘉宾的餐饮、休息场所，自备矿泉水、纪念品、宣传品等资料。
2、甲方负责给乙方施工和庆典期间的场地做好平整工作，并提供电源。
3、甲乙双方工作人员共同维护好现场的卫生
4、甲方提供足够的安保人员，确保活动现场的安全保卫，及车辆的临时停放问题。
5、甲方指定专门的负责人和乙方负责人对接相关工作。
6、为增加现场人气，甲方可寻找媒体做宣传推广。
7、对于舞台背景幕内容、拱门、立柱内容、彩旗内容、氢气球条幅内容，甲方必须在2009年**月*日前提供给乙方。胸花、花篮数量、剪彩领导人数，甲方最迟在*月20日中午前提供给乙方。
8、整个活动的费用含发票价为***元整，甲方在签订书面合同后付给乙方首期款元人民币（大写：壹万元整），余款***元在整个活动结束后3日内，乙方持发票到甲方处结算。
二、乙方的权利义务
乙方的义务
1、乙方搭建的主席台施工图，必须在甲方工程部认可后才可以施工，乙方确保主席台搭建的美观、大方、不留安全隐患。乙方在主席台二侧自备灭火器若干，预防火灾的发生；主席台主体部分应该在**日开始施工，**日上午11：30分前全部搭建完毕（可不铺地毯，摆放鲜花），具备交付检查条件。
2、乙方彩旗按照活动场地实际需要，不少于400面，间距在2.5米左右，旗子要在20日上午安插到位。200面无字彩旗和200面印刷旗（内容见甲方提供的附件）交叉摆放。
3、乙方在活动期间提供详细的主席台物品摆放位置，包括：音响位置，大盆盆景和小盆鲜花位置，盆景在不同的位置摆放数量，要无比
确保盆景疏密适宜高低错落有致。
4、乙方提供专业的摄影摄像器材和专业人士，保证能够完整的录制的整个活动的过程，剪辑后的光盘适宜推广（有配音的题头、连贯的活动场景承接自然），专业的摄像师抓拍技术过硬，要给政府主要领导每人拍不少于8张带场景的正面照。
5、签到台、签到台的鲜花、演讲台的鲜花、花篮，盆景，等需要协作单位提供的物品，乙方需要先提供照片，活动期间乙方未经甲方许可不得擅自更换。考虑到保鲜问题，上述物品必须在*月**日7：30分前布置到现场。
6、氦气球、充气拱门、充气宫灯立柱、遮阳棚、演讲台、地毯，桌椅、伞、篷、条幅、充气物品乙方承诺提供新的，不得使用有损形象的破损、陈旧物品代替，20日中午布置到位，便于政府领导来活动现场检查，检查结束后，不便于外置的物品可放到天柱山度假村大厅，甲方租借的场地内。
7、乙方工作人员和参演人员必备饮用水，派不少于12名工作人员，到现场维护活动道具和演出，工作人员佩戴明显的工作标识牌，并制定专人和甲方负责活动的营销部负责人联系。
8、因大风天气导致拱门、立柱破裂、歪倒，乙方应提前备好备用设施，在最短时间内恢复原貌，不得干扰庆典活动正常开展，确保活动整个过程时间紧凑，安全进行。
9、如因小雨、烈日等原因，乙方需及时启用应急预案；整个活动结束后下午3点左右在拆除演出道具.10、乙方要把整个活动需要的道具，演出队伍、礼仪人员等，在**日上午给甲方提供一份完整的数码资料备案。
11、乙方需提前报审整个活动方案总平面布置图和必要的活动详细说明，报甲方审核同意后实施，否则视为乙方违约。
违约责任
1、甲方必须在乙方规定的时间内提供印刷字样方案，并及时支付首期款，逾期承担相应责任。
2、如果乙方的原因导致单项活动（比如摄像、音响、演出等），或演出道具、舞台设计制作等，没有达到预定的演出效果，扣单项活动费30%；超过三项扣合同标的额的10%。
3、因天气原因（如下大雨）导致庆典活动无法如期进行，本着时间顺延的原则，经甲、乙双方协商后另行商定活动时间，一次性给予合同额10%进出场补偿费。
4、因政府原因或者不可抗力，导致取消某项活动内容，无违约金，但考虑到乙方实际情况，给予该项报价30%的补偿费。
其它事项：
1、甲乙双方要在18、19日把所有参与会场的人员、物品、资料等全部核对一遍，避免产生歧义；
2、20日下午甲乙双方要配合***工作人员，做好会场的第一遍检查，如有异议及时整改，以书面签字资料为准。
3、21日上午7：30乙方要把整个会场布置到位，参演和工作人员到岗，8：00甲乙双方最后一遍检查，无异议，8：30分演出活动开
始。开工仪式10：58正式开始，11：40结束。
4、合同需要附：本庆典活动道具明细和费用报价单作为合同组成部分。
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起开始实施。
在社会飞速发展的当下，签订合同是交易中不可或缺的流程和步骤。合同使用的范围非常广泛。小编为您准备了一些有关“庆典合同”的内容，欢迎您来阅读本文谢谢您的支持！
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及有关法律法规，结合本次庆典服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，经双方协商一致，签订本合同。
甲方：
代表：
乙方：
代表：
经甲乙双方友好协商：就XX年 3 月 22日甲方在 举行的 周年庆典事宜达成协议。双方约定如下：
1、活动举办时间：****年 月 日
2、活动举办地点：
3、活动主题： 上海**周年庆典
4、甲乙双方签订的合同总金额： 元整。
大写金额： 整
5、付款方式：
签定合同时，甲方应付给乙方人民币 元作为预付金(预付金为签定合同总金额的30%)，合同执行完毕后三个工作日内甲方应一次性付清剩余合同款。
6、违约责任：
双方都应信守合同，任何一方不得随意违约，如违约，应向对方支付合同总金额的20%作为违约金。如确需更改合同，经甲乙双方协商同意认可后，方能更改，否则赔偿由此给对方造成的损失，并承担法律责任。
7、 未尽事宜与附加条款
一)本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行;
二)本合同附加条款如下：
1、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8、本合同自双方签字(盖章)之日起生效，本合同壹式 份，具有同等效力。甲、乙双方各执______份。
甲方(签章)： 乙方(签章)： 上海艾艺活动策划执行
XX年 3 月 22 日
--------
甲方：
乙方：
今有甲方举办本次派对，为确保参与者个人人身及财产安全和派对顺利举行，签定出以下责任协议!
一.参与者(乙方)应在接到甲方邀请的情况下方可入场。
二.参与者入场时严禁携带易然易暴物品及管制刀具和违禁物品。
三.入场后应听从举办方安排，如不从举办方安排者，甲方有权将其逐出场外，如不从安排发生意外事故甲方不承担责任。
四.参与者应保持环境卫生保管好自己个人随身物品。如有病史应提前向甲方告知，如未告知情况下出现意外事故甲方不承担责任!
五.参与人员应根据自身情况合理约束自己，如有闹事者甲方有权将其逐出。
六.如参与者有事须提前离开可向甲方告之，如未告之情况下出现意外事故甲方不承担责任。
参与者签定此协议将视为同意协议规定，如有任何异议可与举办方协商!
甲方： 乙方：
年 月 日
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根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及有关法律法规，结合本次庆典服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，经双方协商一致，签订本合同。
甲方：
代表：
乙方：
代表：
经甲乙双方友好协商：就XX年 3 月 22日甲方在 举行的 周年庆典事宜达成协议。双方约定如下：
1、活动举办时间：****年 月 日
2、活动举办地点：
3、活动主题： 上海**周年庆典
4、甲乙双方签订的合同总金额： 元整。
大写金额： 整
5、付款方式：
签定合同时，甲方应付给乙方人民币 元作为预付金(预付金为签定合同总金额的30%)，合同执行完毕后三个工作日内甲方应一次性付清剩余合同款。
6、违约责任：
双方都应信守合同，任何一方不得随意违约，如违约，应向对方支付合同总金额的20%作为违约金。如确需更改合同，经甲乙双方协商同意认可后，方能更改，否则赔偿由此给对方造成的损失，并承担法律责任。
7、 未尽事宜与附加条款
一)本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行;
二)本合同附加条款如下：
1、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8、本合同自双方签字(盖章)之日起生效，本合同壹式 份，具有同等效力。甲、乙双方各执______份。
甲方(签章)： 乙方(签章)： 上海艾艺活动策划执行
XX 年 3 月 22 日
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甲方：
乙方：
今有甲方举办本次派对，为确保参与者个人人身及财产安全和派对顺利举行，签定出以下责任协议!
一.参与者(乙方)应在接到甲方邀请的情况下方可入场。
二.参与者入场时严禁携带易然易暴物品及管制刀具和违禁物品。
三.入场后应听从举办方安排，如不从举办方安排者，甲方有权将其逐出场外，如不从安排发生意外事故甲方不承担责任。
四.参与者应保持环境卫生保管好自己个人随身物品。如有病史应提前向甲方告知，如未告知情况下出现意外事故甲方不承担责任!
五.参与人员应根据自身情况合理约束自己，如有闹事者甲方有权将其逐出。
六.如参与者有事须提前离开可向甲方告之，如未告之情况下出现意外事故甲方不承担责任。
参与者签定此协议将视为同意协议规定，如有任何异议可与举办方协商!
甲方： 乙方：
年 月 日
篇一：开业庆典策划案
远华箭牌瓷砖*卫浴
开业庆典
太原市欧派高级庆典公司
前言目录
1、 活动策划方案——总体构思
1．前言
2．确立活动目的
2、 活动策划方案-前期准备
1.邀请嘉宾准备
2.开业典礼的宣传准备工作
3.物质准备
三． 庆典应考虑的因素
1.选择场地应考虑的因素
2.选择时间应考虑的因素
四． 整体气氛布置
1.整体轮廓布置
2.场地布置
五． 活动程序安排
1.具有代表性的环节
2.具体活动程序设置
六． 费用预算
前言：一个晴朗祥和的日子，为了加强太原远华箭头瓷砖*浴室和
消费者友谊，提升目标客户群对太原远华箭牌*卫浴洁具的信赖
心，推广太原远华箭头瓷砖*卫浴开业销售业绩，我公司策划
本次太原市远华箭头瓷砖*卫浴开业典礼，我公司将为之聚首更多
策划、设计、制作、实施的专业人士，全力打造
把本次活动办到最好，最佳。
活动目的
活动目标是指通过举办活动达到的总体目的，具体表现为：
（1） 造势、塑造形象、打造品牌：本次活动的推广
行，必将积累人气，形成巨大的声势和广泛的影响力。
带来巨大的轰动效应。
（2） 进入市场，形成优势，定位：这项活动的良好实践
石，将充分展示太原远华箭头瓷砖*卫浴优势。
然后辅以创新的**策略和销售策略，直面竞争对手，抢占先机
市场份额。
（3） 经济价值和社会价值创造新高度：开幕式活动点到为止
地表，从地面到空中，逐渐渗透，辐射四周，通过各种类型
大众传媒的合作是太原远华箭牌的后续行动
企业利润最大化为其创造经济价值奠定了坚实的基础。
社会价值的一大新高。
二． 活动筹备
为了使整个开幕式顺利、完美、有序，所以
准备工作是不可忽视的环节
1． 邀请嘉宾准备
a、 确定邀请对象：邀请上级领导提高水平和公信力；邀请工
业务、税务等直属部门为今后争取支持；邀请潜在的、
期望未来的客户是企业经营的基础，诚邀同行业的员工
便相互共同合作。
b、 邀请方式：**邀请；还可以制作通知、发传真。更能够表
诚恳尊重客人的方法是发邀请函或派人亲自邀请。邀
请提前一周完成工作，以方便受邀者的准备和安排。
2开幕式前的宣传准备
a、 你的公司可以使用报纸、杂志和其他视觉**来传播信息
它具有分布快、接受范围广、阅读时间长等特点。
b、 还散发自制广告伞，向公众介绍商品、报道服务内容或进行宣传
企业和单位的服务宗旨不高
c、 贵公司可以利用广播、电视等公共场合**，这种方式沟通效率高
高成本意味着高投入和高产出
d、 在企业大楼周围设置醒目的横幅、广告和海报
3.物质准备
a. 礼品准备：赠与来宾的礼品，一般属于宣传性传播媒介的范
畴之内。根据常规，向来宾赠送的礼品有四大特征：
一是宣传：可以选择本公司的产品，也可以使用礼品及其外包装
印刷在单位的徽标，产品设计，广告语言，开放日
期、****等
二是荣誉：礼品精美，有名言或名画，使主人
为之感到光荣和自豪。
第三，价值：具有一定的纪念意义，使主人倍加珍惜
视。第四，实用性：送礼要有广泛的场合，达到了宣传效果
应。b、 设备准备：音响、麦克风、礼炮、摄影、照明设备等
仪式所需的各种道具和设备，必须由专业技术人员进场
行检查、调试，以防在使用时出现差错。
c、 交通准备：接送重要客人、运输货物等。
d、 餐饮准备：人数、座位、食物、餐饮用品等。
e、 庆典活动的细节准备：如剪彩仪式的剪彩、剪彩等
刀、托盘等，员工和礼仪小姐的统一定**装都是留作纪念或使用的
以宣传的礼品、画册、优惠卡、贵宾卡的定做。
篇二：公司开业庆典活动方案
公司新厂
开工
仪式
活动
方案
企管部二〇一一年三月一日
内容一、开工仪式的背景、时间和地点
二、 组织机构 p4-5
3、 准备工作时间表p6
4、 开工前准备工作p7-14
五、开工仪式当天的日程安排 p15-17
六、费用预算p18
p3一开工仪式背景
为了向外界传递公司厂址乔迁的信息，展示公司的新形象、新面貌，获得外界的进一步认可和支持，推动企业的变革和发展，拟定于3月28日在公司榔梨新址举行开工仪式。
开工仪式时间、地点
开幕式时间：20xx年3月28日（星期一）上午
开幕式地点：公司新址厂房东南角
二组织机构
为了各负其责，顺利高效地做好新厂开工仪式的各项前期准备，确保开工仪式顺利正常举行，现明确组织机构及有关人员如下：
成立新厂开工仪式筹备领导小组
组长：张依然
副组长：王焜、周小舒、黄晓云、郭伟
成员：何艳辉、孙瑛、任宏瑜、佘朝辉、毛尊智、彭春林、江灏、朱苍山、任长雄、王智超
下设筹备办公室
办公室主任：孙瑛
成员：各工作组组长
为了做好准备，成立了10个工作组
1、后勤服务组。负责向领导、嘉宾及相关单位发放参考书
加仪式的邀请；负责采购仪式所需各项物资；负责公司领导、嘉宾及相关单位人员到厂参加仪式的交通、住宿安排；负责仪式前后领导和嘉宾的接待工作；负责仪式期间嘉宾的后勤保障。组长：孙瑛，组员：
李昱、李兆纯、王志龙、谢国文、李莉、赵会兰、周花、乔红静。
以及仪式的筹备，以及当天的摄影、宣传报道。组长：任长雄。成员：张志钢、刘阳、陈剑峰、周植明
3、氛围布臵组。负责仪式舞台的建设和音响租赁
产品展厅布艺、安装、美化、氛围布。负责车间现场环境，桌椅布。组长：彭春林，组员：黄志军、彭奇兵、王智超、齐珏
4、礼仪接待组。负责仪式期间嘉宾的礼仪接待和指导，接待**朋友；举行仪式时参加剪彩和开幕仪式；负责收集和临时保管有关单位的捐赠和礼品。组长：
何艳辉，成员：陈奕、骆安、朱瑾、刘芬、肖璇、殷琴、任璇、刘灿，技术线女职工。
5上级领导和兄弟单位领导的接待组
开工仪式期间，指导上级领导和兄弟单位参加、登船、就餐等活动。组长：毛尊智，组员：陈奕、唐杰、文小红、余晓旎，信息中心工作人员。
6、销售接待组
组长：佘朝辉组员：易芳、刘艳、刘涛
7、**客户接待组
组长：江灏，成员：部门全体员工**
8、其他各方面客人接待组
组长：朱苍山，组员：阳利、李春昱、乔红静，技术员
篇三：开业庆典合同开业庆典合同开业庆典合同
（附件一）
庆典活动双方履行事项
活动主办方（甲方）：
承办单位（乙方）：湘乡金锋文化·东方日出庆典中心
甲乙双方根据国家广告策划管理法规和《合同法》的有关规定签订本合同，并共同遵守。
1： 甲方委托乙方策划并组织于年月日举行的甲方开业典礼。
二：庆典活动名称： ；活动地点：
。 三：合同签订后，即视为甲方已正式委托乙方承办上述各项事宜，甲方应付协议价的 %定金，作为筹办费和材料费，乙方即开展为甲方庆典活动的各项策划、筹办事宜。
4： 乙方计划和组织的项目以双方批准的预算所列项目为准。场地布置及效果以乙方提供的平面效果图为准。
乙方在组织操作本活动时，如非甲方原因，导致本活动不能顺利进行，属乙方违约，乙方须承担经济责任，如遇恶劣天气或其它人力不可抗拒的因素所造成的损失则有甲乙双放相互协商解决。
五：庆典活动策划和筹办的费用按甲、乙双方共同认可并签章的预算书所列费用进行结算，临时增加预算需有甲方签章，甲方于庆典活动结束后当日内向乙方付清所有结算费用。
六：乙方所策划和筹办的典礼会场应于当天活动举办前一小时前布置完毕。
7：甲方应向乙方提供组织活动的必要设施。
（一）电源
（二）整洁场地
（3） 甲方负责在活动开始前与管理部门（如城管、消防、公安等）进行沟通协调，确保当天工作顺利进行。
8： 乙方的工作人员和施工人员应自行承担安全风险，甲方不承担任何责任。具体服务方案以规划方案为准，增减有双方协商解决。
九：本协议甲乙双方必须履行各自的职责，未尽事宜，本着友好合作的态度进行协商，协商不成，可诉至当地人民法院解决。
10： 本协议一式两份，双方各执一份。
合同附件清单：（二）：策划书（三）：平面图
（四）：效果图（五）：节目单
委托人，
受托人， (资质等级， )
依照中华人民共和国民法典、中华人民共和国消费者权益保护法及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就婚礼庆典服务有关事宜协商一致，订立本合同。
第一条 婚礼庆典基本情况
(一)新郎姓名: ，新娘姓名: 。
(二)婚礼庆典举行时间， 年 月 日(中午/晚上)。
(三)婚礼庆典举行地点， 。
(四)预计的宾客人数， 人;酒席桌数， 桌。
第二条 服务项目、服务费
双方约定的服务项目和服务费为，
序号服 务 项 目服 务 费(元)专项协议
1婚礼策划 附件
2婚车迎送 附件
3化妆造型 附件
4影像摄制 附件
5婚礼主持 附件
6婚纱礼服 附件
7婚礼用品 附件
8婚礼场地 附件
9其他 附件
服务费总额(大写)， 佰 拾 万 仟 佰 拾 元，(小写)￥ 元
第三条 服务费支付方式和期限
委托人按下列第 种方式向受托人支付服务费，
(一)本合同订立日起日内一次性□现金、□转帐支付。
(二)本合同履行期间分次□现金、□转帐支付，
第一次，于 年月日前支付 元;
第二次，于 年月日前支付 元;
第三次，于 年月日前支付 元;
。
第四条 定金或者预付款
本合同订立日起日内，委托人向受托人支付□定金、□预付款 元(大写 元)。
支付预付款的，委托人在第一次支付服务费时扣除已经支付的预付款数额。
第五条 委托人的权利和义务
(一)获得受托人按照本合同约定提供的各项婚礼庆典服务;
(二)确认受托人各类服务创意、流程、内容等策划，包括但不限于初始、变更、取消;
(三)向受托人提供婚礼服务所需的基本信息，包括婚礼日期、婚礼场地、恋爱故事、婚礼要求、喜欢的颜色、私人禁忌等;
(四)按照约定的数额、方式和期限支付服务费;
(五)委托人提供服务场地的，为受托人提供必要的辅助条件，包括但不限于服务所需的场所、空间、电源;
(六)按照约定的时间、内容和方式，配合受托人完成各项目服务;
(七)联系第三人提供婚礼服务的，包括但不限于酒店、安保及其他非受托人提供的服务相关事项，由委托人统筹安排。
(八)。
第六条 受托人的权利和义务
(一)按时、足额收取婚礼庆典服务费;
(二)及时完成与服务相关的创意、流程、内容等策划及准备工作;
(三)按照国家或者地方相关服务质量标准，完成约定的各项服务;
(四)因不可控制因素的影响，包括但不限于天气、电力、政府禁止令，不能按约定的项目、内容、方式及质量标准等提供服务的，及时与委托人沟通，协商调整婚礼庆典服务方案。紧急情况下，受托人应当采取合理的补救措施，并及时向委托人说明理由，提供证明。
(五)对委托人统筹安排的内容提供必要的建议和协助;
(六)尊重委托人的人格尊严、民族风俗、宗教信仰、私人禁忌，保护委托人的个人隐私。
(七)确保服务中使用的设备、器材、用品等安全、可靠、正常;
(八)收取服务费后，向委托人出具合法的收费凭据;
(九)。
第七条 合同的变更和解除
(一)变更
履行中任何一方请求变更本合同的，应当在请求变更部分的约定履行日期日前书面向对方提出。协商一致的，订立变更协议;协商不一致的，按原约定履行。
1、委托人就服务时间请求变更的，受托人应当同意，因变更导致受托人费用增加或者损失的，委托人相应增加服务费或者赔偿损失。确有原因不能变更的，受托人应当向委托人说明理由，并提供相应的证明。
2、委托人就服务项目、内容请求变更，受托人同意，因变更导致受托人费用变化或者损失的，应当相应调整服务费或者赔偿损失。
3、受托人请求变更，委托人同意，因变更导致受托人服务减少或者委托人损失的，应当相应减少服务费或者赔偿损失。
4、因变更导致服务费增加的，委托人可以在本项服务完成后即时清结，也可以在本合同约定的下一次付款时一并支付;服务费减少的，委托人可以在本合同约定的下一次付款时扣除。无下次付款的，双方在本项服务完成后即时清结。
(二)解除
履行中双方协商一致，可以解除本合同。
(三)单方解除权
1、委托人付款期限届满无正当理由未支付服务费,经受托人书面请求支付之日起 日内仍未支付的，受托人可以单方解除本合同。
2、受托人明确表示或者以自己的行为表明不履行全部或者部分服务义务的，委托人可以单方解除本合同。
3、受托人履行义务不符合约定，经委托人书面请求后履行仍不符合约定的，委托人可以单方解除本合同。
4、一方迟延履行约定义务致使本合同目的不能实现的，对方可以单方解除合同。
双方可通过约定的书面形式，如传真、网络通讯等行使单方解除权，通知送达对方之日起生效。
第八条 不可抗力
因自然灾害、战争等不可抗力导致一方不能按约定履行义务，应及时通知对方，在影响的范围和期间内免除责任。一方迟延履行后发生不可抗力的，不免除其责任。
不可抗力消失后，受影响的一方应当采取必要的措施，以减轻可能给对方造成的损失或者避免损失扩大。受影响的一方未采取必要措施致使对方损失或者损失扩大的，承担相应的赔偿责任。
第九条 违约责任
(一)履行中任何一方不履行或者不按约定履行义务，向对方支付服务费总额的%的违约金。造成对方损失,违约金不足以弥补的，承担相应的赔偿责任。
(二)履行中任何一方迟延履行义务，逾期每日按服务费总额的%或者依专项协议的约定向对方支付迟延履行违约金，并继续履行合同义务。一方迟延履行约定义务致使本合同目的不能实现，对方解除本合同的，违约方按本条第(一)项的约定承担违约责任。
(三)交付定金的，委托人违约，定金不予返还;受托人违约，双倍返还定金。
(四)受托人提供服务或者商品有欺诈行为的，按照提供服务的费用或者销售商品的价款增加一倍赔偿。
第十条 侵权责任
履行中任何一方导致对方人身或者财产损害的，受损害方可以依法要求其承担违约责任或者侵权责任。
履行中任何一方导致第三人人身或者财产损害的，应当依法承担相应的侵权责任。
第十一条 争议解决方式
本合同履行中发生争议的，由双方协商解决，也可向有关部门、行业组织、消费者权益保护组织等申请调解。协商、调解不成的，按下列第种方式解决，
(一) 向仲裁委员会申请仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
第十二条 其他事项
。
第十三条 生效与终止
本合同及其附件、补充协议、变更协议自双方签字或者盖章之日起生效，至双方权利义务履行完毕终止。
本合同与专项协议内容不一致的，以专项协议的内容为准。
本合同一式 份，委托人执 份，受托人执 份,具有同等法律效力。
(此页无正文)
委托人(签字)， 受托人(签章)，
身份证号码， 法定代表人:
委托代理人: 委托代理人:
住 址， 住 址，
开户银行， 开户银行，
账号， 账 号，
电 话， 电 话，
传 真， 传 真，
网络通讯(QQ、MSN、EMAIL等)， 网络通讯(QQ、MSN、EMAIL)，
订立日期， 年 月 日，地点，
附件
婚礼策划服务协议
一、策划师
序号姓 名性别国家职业技能鉴定等级职业技能培训等级行业工种注册号备注
二、策划服务费(大写)， 。
三、策划基本信息
委托人于 年 月 日前向受托人提供婚礼日期、婚礼场地、恋爱故事、婚礼要求、喜欢的颜色、私人禁忌等基本信息。
四、策划方案提交
受托人于 年 月日前向委托人提交策划方案，并作全面介绍和说明。策划方案包括委托服务范围内各服务项目安排、布置、进程、效果、衔接等完整、详细的内容。
五、特别事项
(一)委托人对策划方案无异议的，在 日内签字确认。委托人无异议，逾期未确认的，视为已确认。
(二)委托人对策划方案有异议的，受托人可以就其特点、效果等做出特别说明，但最终应当按照委托人的要求修改策划方案，直到委托人接受。
(三)受托人不提供策划方案或者提供策划方案不符合约定的，承担违约责任。
(四)策划方案为受托人的智力成果，仅供委托人在本合同约定范围内使用。委托人擅自将策划方案用于合同约定以外的其他用途或者提交给第三方使用的，承担违约责任。
(五)本协议订立前双方订立的主题策划或专项策划协议，是本协议的组成部分。
六、其他事项
。
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期 年 月 日
附件
婚车迎送服务协议
一、婚车
序号品牌型 号颜色车牌号单价装饰费小计(元)
服务费合计(大写)， 拾 万 仟 佰 拾 元，(小写)￥，元
二、婚车装饰
(一)□车头，;
(二)□车身，;
(三)□车尾，;
(四)□内部， ;
(五)□其他，。
三、服务时间及行车线路
年 月 日 时始至年月日 时止。
起止地点及路线， 。
四、司机与着装
受托人为每辆婚车配司机壹名。
着装规范， 。
五、特别事项
(一)婚车服务费包括车辆使用费、司机工时费、装饰费、汽油费等基本费用，停车费、过路费等其他费用由委托人承担。
委托人造成车辆损坏的，承担修复或者赔偿损失的责任。
(二)婚车未按约定时间到达线路起点提供服务超过 分钟的，为受托人违约。婚车准时到达线路起点，委托人导致服务迟延超过 分钟的，按元/分钟的标准相应增加服务费。
(三)在服务之前，约定车辆因故障、事故等异常情况损坏，不能按约定提供服务的，受托人应及时向委托人说明原因，提供证明，并更换其他不低于相同档次的车辆。更换车辆的档次低于约定车辆的，为违约;更换车辆的档次高于约定车辆档次的，委托人不予补偿。
(四)在服务过程中，因车辆故障、交通事故等异常情况导致车辆服务中断的，受托人应及时更换其他符合约定条件的车辆或者不低于相同档次的车辆，从中断地点继续服务。中断持续时间超过分钟的，视为受托人违约。
(五)因道路损坏、交通拥堵等原因可能导致不能按照约定时间和线路完成服务的，双方及时协商在受到影响的路段内调整行车线路。调整后的行车线路里程增加或者减少不超过原定线路里程 的，服务费不变;超过的，超过部分按 元/公里的标准相应调整服务费。
委托人拒绝调整导致受托人服务时间延长的，受托人按本条第(二)项约定的标准增加收取服务费;受托人拒绝调整导致委托人婚礼庆典后续活动受到影响超过 分钟的，为违约。
六、其他事项
。
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期， 年 月 日
附件
化妆造型服务协议
一、化妆造型师
序号姓 名性别国家职业技能鉴定等级职业技能培训等级行业工种注册号电 话
二、服务对象
序号姓 名性别婚礼中的身份化妆造型师备注
新 郎
新 娘
伴 郎
伴 娘
三、化妆造型用品
序号名 称品牌规格型号颜色提供人服务对象
化妆造型用品应当符合国家、地方或者行业有关质量、卫生等相关标准。
四、服务费(大写)，。
五、服务范围
受托人提供的服务为化妆造型以及相应的□化妆、□发型、□其他 。
六、服务方式
□全程，从化妆造型服务起始时间开始一直跟妆至化妆造型服务结束时间止，其间改妆次，变更造型次。改妆、变更造型的时间由委托人确定。
□半程，从化妆造型服务起始时间开始跟妆到改妆或者婚宴结束止，其间改妆次，变更造型次。改妆、变更造型的时间由委托人确定。
□单次，仅提供的化妆造型服务。
□其他， 。
七、服务起止时间、起始地点
化妆造型师于 年 月 日 时准时到达，开始为委托人提供服务，至年 月 日 时结束化妆造型服务。
八、服务对象过敏史
。
九、特别事项
(一)委托人对服务对象过敏史的说明负责。委托人对服务对象过敏史不详的，受托人按照相关规范和程序对服务对象进行测试。
(二)受托人提供次免费试妆，观察化妆效果并测试服务对象对化妆品的过敏反应。服务对象对化妆品过敏，部分人员不适宜化妆的，委托人可以变更本服务协议;全部人员均不适宜化妆的，委托人可以解除本服务协议。变更本协议的，相应调整服务费用;解除本协议的，取消本项服务费。
(三)任何一方擅自变更化妆造型师、服务对象、化妆品、服务范围等约定的，承担违约责任。受托人擅自变更其提供的化妆品等用品，导致服务对象人身或者财产损害的，承担相应的责任。
(四)化妆造型师因健康、辞职等个人原因不宜或者不能提供化妆造型服务的，受托人应及时说明理由，提供相应证明，并安排不低于原化妆造型师职业等级或者技术水平的其他化妆造型师继续提供服务。未提供证明或者提供虚假证明的，受托人承担违约责任。
(五)受托人迟延提供化妆造型服务超过 分钟的，为违约;委托人迟延接受化妆造型服务超过 分钟的，按照 元/分钟的标准增加服务费。
十、其他事项
。
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期 年 月 日
附件
影像摄制服务协议
一、服务人员
序号姓 名性别职 务国家职业技能鉴定等级职业技能培训等级电 话
二、影像设备
序号名 称品牌规格型号数量(台)备 注
三、服务费(大写)， 。
四、服务范围
受托人的影像摄制服务包括，围绕婚礼庆典活动过程，如化妆、接亲、车队、外景、迎宾、仪式、敬酒等环节的影像拍摄，以及后期的剪辑、修改、成品制作等。
五、服务方式
受托人以□胶片摄影、□数码摄影、□胶片摄像、□数码摄像的方式提供影像摄制服务。
(一)相片拍摄、制作
1、服务中拍摄的相片资料不少于 幅;
2、后期制作，后期制作包括修片(精修 张，简修 张)、编辑、配乐、冲印等;
3、电子相册，委托人从相片资料中选定不少于幅，受托人以格式制成电子相册碟。
4、相片冲印，受托人按照委托人选定的相片，使用 相纸，冲印 吋 张。
(二)录像拍摄、制作
1、服务中拍摄的图像资料不少于分钟;
2、后期制作，拍摄内容经简单编辑，包括剪辑、片头、片尾、字幕、配乐等，制作成录像片，播放时间(片头、片尾时间除外)不少于分钟。
3、受托人以 格式制成录像光碟碟。
六、服务时间、起止地点及线路
受托人提供影像拍摄服务的时间为，年 月 日 时至年 月 日时止。
起止地点及线路， 。
七、交付的范围、时间和地点
(一)委托人享有受托人在影像摄制服务过程中收集的全部影像资料的权利，包括但不限于电子数据、胶片、摄像带，交付影像制成品时一并交付。
(二)影像制成品和资料交付时间，年 月 日。
(三)交付地点， 。
八、特别事项
(一)委托人于影像摄制服务开始 日前提供活动流程，并注明必拍场景及人物，受托人据此合理规划各场景拍摄时长和图片资料的数量、影像画面重点、拍摄方式等。
(二)任何一方无正当理由不能更换摄影(像)师。摄影(像)师因故不能提供影像摄制服务的，受托人应说明理由，提供相应证明，并安排职业等级或者技术水平相当的其他摄影(像)师。未提供证明或者提供虚假证明的，受托人承担违约责任。
(三)委托人要求延长拍摄时间的，按 元/分钟的标准相应增加服务费。
(四)化妆、接亲、车队、外景、迎宾、仪式、敬酒等环节和委托人特别要求拍摄的场景影像资料灭失部分达到或者超过%、必拍场景和人物缺少部分累计达到或者超过%或者影像制成品中出现虚焦、色温偏差、抖动厉害、大面积限幅等缺陷部分累计达到或者超过%的，退还全部影像摄制服务费，并承担违约责任。
(五)受托人交付的影像制成品不符合约定的，应当按约定重新制作。重新制作影像制成品超过本协议约定交付期限的，按元╱日的标准承担迟延履行违约责任。受托人拒绝重新制作的，承担违约责任。
(六)受托人按约定的流程、场景、人物及制作等完成影像摄制服务，仅因双方审美观念不一致的，不承担责任。
(七)委托人超过约定交付期限 日未接收影像制成品和影像资料的，按元/日的标准向受托人支付保管费。委托人声明放弃的除外。委托人在上述期限内声明放弃的，受托人应妥善处理。
(八)影像制成品交付后日内，委托人有权对影像制成品的内容和质量提出异议，受托人履行不符合约定的，应当采取补救措施或者承担违约责任。超过该期限的，为委托人无异议。
(九)影像拍摄服务中使用的交通工具由提供。
(十)受托人可以在委托人书面许可的范围内依法使用该影像制成品。
(十一)受托人擅自复制、保留委托人影像资料的，承担违约责任。
九、其他事项
。
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期 年 月 日
附件
婚礼主持服务协议
一、婚礼主持人员
序号姓 名性别职务国家职业技能鉴定等级职业技能培训等级行业工种注册号电 话
二、服务费(大写)，。
三、服务时间、地点
(一)婚礼起止时间，年 月 日时起至年 月 日时止。
(二)婚礼举行地点， 。
四、婚礼主持流程与内容
。
五、特别事项
(一)婚礼主持人员于婚礼庆典当日 时到达婚礼举办地点，做好各项准备工作。
(二)婚礼主持人员在服务过程中，应着装庄重、整洁，语言文明，按照主持流程和内容提供服务，营造婚礼轻松、欢乐、幸福的氛围。
(三)婚礼主持人员应尊重委托人和婚礼庆典参与人员的人格尊严、民族风俗、宗教信仰、私人禁忌等。
(四)受托人提供次彩排服务。彩排的时间、地点等另行约定。
(五)任何一方在本合同约定的变更请求期限内提出更换婚礼主持人员请求，对方同意的，按新约定履行;对方不同意的，按原约定履行。受托人擅自更换婚礼主持人员的，承担违约责任。
(六)婚礼主持人员因健康、辞职等个人原因不宜或者不能提供婚礼主持服务的，受托人应及时说明理由，提供相应证明，并安排不低于原婚礼主持人员职业等级的其他婚礼主持人员继续提供服务。未提供证明或者提供虚假证明的，受托人承担违约责任。
(七)受托人迟延、中断、提前终止婚礼主持服务超过 分钟的，承担违约责任。委托人迟延、中断接受服务，导致服务时间延长超过 分钟的，按元/分钟的标准向受托人支付延时服务费。委托人要求提前终止服务的，约定的服务费不变。
(八)委托人临时请求延长服务时间的，按前项约定的标准向受托人支付延时服务费。
六、其他事项
。
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期 年 月 日
附件
婚纱礼服服务协议
一、婚纱礼服、服务费
序号婚纱礼服款式数量颜色成色价值(元)服务费(元)
服务费合计(大写)，拾万仟佰拾元，￥ 元
二、期限
年 月 日 时起至 年 月 日 时止。
三、交付
受托人按时交付婚纱礼服。委托人当面确认款式、数量、颜色、成色、瑕疵等符合约定条件或者满足使用需要的，签字接收;不符合约定条件或者不能满足使用需要的，拒绝接收。
四、使用
委托人合理使用、保管婚纱礼服。因使用不当或者保管不善致使婚纱礼服出现灭失、破损、污染等情形的，应当恢复原状或者赔偿损失。
五、返还
委托人按时返还婚纱礼服。受托人当面就款式、数量、颜色、成色、瑕疵等进行检查，无异议的，签字接收;有异议的，说明理由，可以拒绝接收。
六、特别约定
(一)受托人依据婚礼庆典策划的整体效果、着装人特点等因素，为委托人选择婚纱礼服提供必要的咨询意见和协助。
(二)受托人的在订立本协议和交付时，应书面说明选择和交付的婚纱礼服的瑕疵，包括但不限于破损、缺失、污染。受托人未说明瑕疵，委托人未发现的，不承担责任。
(三)受托人未按约定时间交付婚纱礼服，逾期向委托人支付 元/日的迟延履行违约金。委托人对交付的婚纱礼服有异议，拒绝接收的除外。
(四)受托人未按约定时间交付婚纱礼服超过 日的，委托人可以解除本协议，受托人承担违约责任。
(五)委托人未按约定时间返还婚纱礼服，逾期向受托人支付元/日的迟延履行违约金。受托人对返还的婚纱礼服有异议的除外。
(六)委托人未按约定时间返还婚纱礼服超过日的，受托人可以解除本协议，委托人承担违约责任。
七、其他事项
。
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期 年 月 日
附件
婚礼用品服务协议
一、婚礼用品的名称、品牌、规格、数量等
序号名 称品 牌规 格数量单价(元)小计(元)
合计(大写)，拾万仟佰拾元正，￥ 元
二、安全、质量、卫生标准
受托人提供的婚礼用品应当符合国家、行业或者地方有关产品安全、质量、卫生等标准。
三、交付时间、地点
1、时间， 年月日 时;
2、地点， ;
3、委托人指定收货人， ;
4、收货人联系电话， 。
四、特别事项
(一)委托人确认受托人提供的婚礼用品存在安全、质量、卫生、有效期等方面问题的，可以拒收，受托人承担违约责任。
(二)受托人提供的婚礼用品存在安全、质量、卫生、有效期等方面问题的，承担违约责任和损害赔偿责任。
(三)受托人提供的婚礼用品品种不符或者数量不足的，承担违约责任。
(四)受托人交付的婚礼用品超过约定数量，委托人接收的，按实际接收的数量结算价款。
(五)受托人迟延交付超过 □日、□小时、□分钟的，委托人可以解除本协议，受托人承担违约责任。
五、其他事项
。
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期 年 月 日
附件
婚礼场地服务协议
一、婚礼场地
(一)场地名称， ;
(二)地址， ;
(三)婚礼场地为□室内、□室外场地。
二、婚礼场地服务内容
受托人提供如下婚礼场地服务，
(一)□场地提供。
(二)□场地布置。场地布置内容另见婚礼场地布置清单。
三、服务费(大写)， 。
四、场地布置时间
受托人于 年 月 日 时至 时前完成婚礼场地布置。
五、特别事项
(一)受托人于年 月日前向委托人提交婚礼场地布置清单，并作介绍和说明。委托人收到该清单后无异议的，在日内签字确认。逾期未确认的，视为已确认;有异议的，在日内以书面形式提出。
(二)受托人场地布置完成后通知委托人验收。验收的依据为经确认的婚礼策划书、场地布置(效果)图、场地布置清单等。验收不合格，委托人要求整改的，整改产生的费用由受托人承担。受托人未整改或者整改后验收仍不合格的，承担违约责任。受托人通知验收，委托人超过分钟未验收的，视为已验收合格。
(三)双方各指定现场负责人进行场地布置的沟通、协调、验收等。其中委托人指定现场负责人为 ，电话 ;受托人现场负责人为 ，电话 。
(四)提供场地的一方当事人负责与场地所有(管理)人协调入场时间、电力供应、货运电梯等场地布置的辅助条件。
(五)受托人工作人员在场地布置过程中导致人身伤害或者财产损失的，受托人承担相应的法律责任。
(六)委托人提供设备、设施的，由委托人安排专人操作和管理。受托人工作人员擅自操作造成人身伤害和财产损失的，受托人承担相应的法律责任。
(七)受托人在约定的时间内未完成场地布置的，承担违约责任。因停电等非受托人原因导致场地布置迟延的，受托人不承担责任，场地布置时间顺延;
(八)场地布置未完成，受托人工作人员终止服务的，受托人承担违约责任;委托人要求终止的，服务费不变。
六、其他事项
。
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期， 年 月 日
根据民法典、中华人民共和国消费者权益保护法及有关法律法规，结合本次庆典服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，经双方协商一致，签订本合同。
甲方，
代表，
乙方，
代表，
经甲乙双方友好协商，就________年____月____日甲方在举行的周年庆典事宜达成协议。双方约定如下，
1、活动举办时间，________年____月____日
2、活动举办地点，
3、活动主题，上海xx周年庆典
4、甲乙双方签订的合同总金额，元整。
大写金额，整
5、付款方式，
签定合同时，甲方应付给乙方人民币元作为预付金(预付金为签定合同总金额的30%)，合同执行完毕后三个工作日内甲方应一次性付清剩余合同款。
6、违约责任，
双方都应信守合同，任何一方不得随意违约，如违约，应向对方支付合同总金额的20%作为违约金。如确需更改合同，经甲乙双方协商同意认可后，方能更改，否则赔偿由此给对方造成的损失，并承担法律责任。
7、未尽事宜与附加条款
一)本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行;
二)本合同附加条款如下，
8、本合同自双方签字(盖章)之日起生效，本合同壹式份，具有同等效力。甲、乙双方各执______份。
甲方(签章)，乙方(签章)，
________年____月____日
甲方：乙方：宁德耕深文化传播****
甲乙双方根据国家广告策划管理法规和《合同法》的有关规定签订本合同，并共同遵守。
第一条、甲方委托乙方策划并筹办甲方于 2010年12月20日举办海西高速公路网深海复线宁德漳湾至连江浦口高速公路宁德段（开工）庆典系列活动。
第2条。庆典地点在宁德大桥飞鸾端（飞鸾工业园）；
第3条。乙方计划和组织的事项以双方批准的预算项目为准。场地布置及效果以乙方提供的平面效果图为准，经乙方签字后方可生效。
第五条、合同签订后，即视为甲方已正式委托乙方承办上述各项事宜，乙方即开展甲方庆典活动的各项策划、筹办事宜。
第六条活动总费用8.38万元
第六条、庆典活动策划和筹办的费用按甲、乙双方共同认可并签章的预算书所列费用进行结算，临时增加预算外所需费用需甲方签字生效，甲方于庆典活动结束后第二天向乙方付清所有费用（若超过付款日期，每天违约金按总费用的百分之一预算）。
第七条乙方策划和组织的场地应在活动前一天完成。
第八条甲方应为乙方组织活动提供必要的便利。
（一）整洁场地；
（2） 甲方应提前协助乙方做好进入现场的货物、设备的安全保卫工作，必要时，乙方应自行派人进行安全保卫；
（3） 甲方应提前3天将现场交给乙方，以便乙方提前进场安排。
第九条、乙方责任
（1） 乙方应在规定的时间内完成项目的所有布局；
（2） 乙方使用的材料必须按预算清单中的数量安排，不得遗漏；
（三）乙方要保证舞台、背景航架的牢固，电源、音响的顺通使用（若有出现使用不畅，每项按1000
元的罚款）；
第9条。乙方的工作人员和施工人员应自行承担安全风险，甲方不承担任何责任。
第十条、本合同甲乙双方必须履行各自的职责，未尽事宜，本着友好合作的态度进行协商，协商不成，可诉至当地人民法院解决。
第11条。本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
合同附件清单：预算书。
甲方：乙方：
签章：签章：
年月日年月日
委托人，
受托人， (资质等级， )
依照中华人民共和国消费者权益保护法及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就婚礼庆典服务有关事宜协商一致，订立本合同。
第一条 婚礼庆典基本情况
(一)新郎姓名: ，新娘姓名: 。
(二)婚礼庆典举行时间， 年 月 日(中午/晚上)。
(三)婚礼庆典举行地点， 。
(四)预计的宾客人数， 人;酒席桌数， 桌。
第二条 服务项目、服务费
双方约定的服务项目和服务费为，
序号服 务 项 目服 务 费(元)专项协议
1婚礼策划 附件
2婚车迎送 附件
3化妆造型 附件
4影像摄制 附件
5婚礼主持 附件
6婚纱礼服 附件
7婚礼用品 附件
8婚礼场地 附件
9其他 附件
服务费总额(大写)， 佰 拾 万 仟 佰 拾 元，(小写)￥ 元
第三条服务费支付方式和期限
委托人按下列第 种方式向受托人支付服务费，
(一)本合同订立日起日内一次性□现金、□转帐支付。
(二)本合同履行期间分次□现金、□转帐支付，
第一次，于 年月日前支付 元;
第二次，于 年月日前支付 元;
第三次，于 年月日前支付 元;
第四条定金或者预付款
本合同订立日起日内，委托人向受托人支付□定金、□预付款 元(大写 元)。
支付预付款的，委托人在第一次支付服务费时扣除已经支付的预付款数额。
第五条 委托人的权利和义务
(一)获得受托人按照本合同约定提供的各项婚礼庆典服务;
(二)确认受托人各类服务创意、流程、内容等策划，包括但不限于初始、变更、取消;
(三)向受托人提供婚礼服务所需的基本信息，包括婚礼日期、婚礼场地、恋爱故事、婚礼要求、喜欢的颜色、私人禁忌等;
(四)按照约定的数额、方式和期限支付服务费;
(五)委托人提供服务场地的，为受托人提供必要的辅助条件，包括但不限于服务所需的场所、空间、电源;
(六)按照约定的时间、内容和方式，配合受托人完成各项目服务;
(七)联系第三人提供婚礼服务的，包括但不限于酒店、安保及其他非受托人提供的服务相关事项，由委托人统筹安排。
(八)。
第六条 受托人的权利和义务
(一)按时、足额收取婚礼庆典服务费;
(二)及时完成与服务相关的创意、流程、内容等策划及准备工作;
(三)按照国家或者地方相关服务质量标准，完成约定的各项服务;
(四)因不可控制因素的影响，包括但不限于天气、电力、政府禁止令，不能按约定的项目、内容、方式及质量标准等提供服务的，及时与委托人沟通，协商调整婚礼庆典服务方案。紧急情况下，受托人应当采取合理的补救措施，并及时向委托人说明理由，提供证明。
(五)对委托人统筹安排的内容提供必要的建议和协助;
(六)尊重委托人的人格尊严、民族风俗、宗教信仰、私人禁忌，保护委托人的个人隐私。
(七)确保服务中使用的设备、器材、用品等安全、可靠、正常;
(八)收取服务费后，向委托人出具合法的收费凭据;
(九)。
第七条合同的变更和解除
(一)变更
履行中任何一方请求变更本合同的，应当在请求变更部分的约定履行日期日前书面向对方提出。协商一致的，订立变更协议;协商不一致的，按原约定履行。
1、委托人就服务时间请求变更的，受托人应当同意，因变更导致受托人费用增加或者损失的，委托人相应增加服务费或者赔偿损失。确有原因不能变更的，受托人应当向委托人说明理由，并提供相应的证明。
2、委托人就服务项目、内容请求变更，受托人同意，因变更导致受托人费用变化或者损失的，应当相应调整服务费或者赔偿损失。
3、受托人请求变更，委托人同意，因变更导致受托人服务减少或者委托人损失的，应当相应减少服务费或者赔偿损失。
4、因变更导致服务费增加的，委托人可以在本项服务完成后即时清结，也可以在本合同约定的下一次付款时一并支付;服务费减少的，委托人可以在本合同约定的下一次付款时扣除。无下次付款的，双方在本项服务完成后即时清结。
(二)解除
履行中双方协商一致，可以解除本合同。
(三)单方解除权
1、委托人付款期限届满无正当理由未支付服务费,经受托人书面请求支付之日起 日内仍未支付的，受托人可以单方解除本合同。
2、受托人明确表示或者以自己的行为表明不履行全部或者部分服务义务的，委托人可以单方解除本合同。
3、受托人履行义务不符合约定，经委托人书面请求后履行仍不符合约定的，委托人可以单方解除本合同。
4、一方迟延履行约定义务致使本合同目的不能实现的，对方可以单方解除合同。
双方可通过约定的书面形式，如传真、网络通讯等行使单方解除权，通知送达对方之日起生效。
第八条 不可抗力
因自然灾害、战争等不可抗力导致一方不能按约定履行义务，应及时通知对方，在影响的范围和期间内免除责任。一方迟延履行后发生不可抗力的，不免除其责任。
不可抗力消失后，受影响的一方应当采取必要的措施，以减轻可能给对方造成的损失或者避免损失扩大。受影响的一方未采取必要措施致使对方损失或者损失扩大的，承担相应的赔偿责任。
第九条 违约责任
(一)履行中任何一方不履行或者不按约定履行义务，向对方支付服务费总额的%的违约金。造成对方损失,违约金不足以弥补的，承担相应的赔偿责任。
(二)履行中任何一方迟延履行义务，逾期每日按服务费总额的%或者依专项协议的约定向对方支付迟延履行违约金，并继续履行合同义务。一方迟延履行约定义务致使本合同目的不能实现，对方解除本合同的，违约方按本条第(一)项的约定承担违约责任。
(三)交付定金的，委托人违约，定金不予返还;受托人违约，双倍返还定金。
(四)受托人提供服务或者商品有欺诈行为的，按照提供服务的费用或者销售商品的价款增加一倍赔偿。
第十条 侵权责任
履行中任何一方导致对方人身或者财产损害的，受损害方可以依法要求其承担违约责任或者侵权责任。
履行中任何一方导致第三人人身或者财产损害的，应当依法承担相应的侵权责任。
第十一条 争议解决方式
本合同履行中发生争议的，由双方协商解决，也可向有关部门、行业组织、消费者权益保护组织等申请调解。协商、调解不成的，按下列第种方式解决，
(一)向仲裁委员会申请仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
第十二条 其他事项
第十三条 生效与终止
本合同及其附件、补充协议、变更协议自双方签字或者盖章之日起生效，至双方权利义务履行完毕终止。
本合同与专项协议内容不一致的，以专项协议的内容为准。
本合同一式 份，委托人执 份，受托人执 份,具有同等法律效力。
(此页无正文)
委托人(签字)， 受托人(签章)，
身份证号码， 法定代表人:
委托代理人: 委托代理人:
住 址， 住 址，
开户银行， 开户银行，
账号， 账 号，
电 话， 电 话，
传 真， 传 真，
网络通讯(QQ、MSN、EMAIL等)， 网络通讯(QQ、MSN、EMAIL)，
订立日期， 年 月 日，地点，
附件
婚礼策划服务协议
一、策划师
序号姓 名性别国家职业技能鉴定等级职业技能培训等级行业工种注册号备注
二、策划服务费(大写)， 。
三、策划基本信息
委托人于 年 月 日前向受托人提供婚礼日期、婚礼场地、恋爱故事、婚礼要求、喜欢的颜色、私人禁忌等基本信息。
四、策划方案提交
受托人于 年 月日前向委托人提交策划方案，并作全面介绍和说明。策划方案包括委托服务范围内各服务项目安排、布置、进程、效果、衔接等完整、详细的内容。
五、特别事项
(一)委托人对策划方案无异议的，在 日内签字确认。委托人无异议，逾期未确认的，视为已确认。
(二)委托人对策划方案有异议的，受托人可以就其特点、效果等做出特别说明，但最终应当按照委托人的要求修改策划方案，直到委托人接受。
(三)受托人不提供策划方案或者提供策划方案不符合约定的，承担违约责任。
(四)策划方案为受托人的智力成果，仅供委托人在本合同约定范围内使用。委托人擅自将策划方案用于合同约定以外的其他用途或者提交给第三方使用的，承担违约责任。
(五)本协议订立前双方订立的主题策划或专项策划协议，是本协议的组成部分。
六、其他事项
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期 年 月 日
附件
婚车迎送服务协议
一、婚车
序号品牌型 号颜色车牌号单价装饰费小计(元)
服务费合计(大写)， 拾 万 仟 佰 拾 元，(小写)￥，元
二、婚车装饰
(一)□车头，;
(二)□车身，;
(三)□车尾，;
(四)□内部， ;
(五)□其他，。
三、服务时间及行车线路
年 月 日 时始至年月日 时止。
起止地点及路线， 。
四、司机与着装
受托人为每辆婚车配司机壹名。
着装规范， 。
五、特别事项
(一)婚车服务费包括车辆使用费、司机工时费、装饰费、汽油费等基本费用，停车费、过路费等其他费用由委托人承担。
委托人造成车辆损坏的，承担修复或者赔偿损失的责任。
(二)婚车未按约定时间到达线路起点提供服务超过 分钟的，为受托人违约。婚车准时到达线路起点，委托人导致服务迟延超过 分钟的，按元/分钟的标准相应增加服务费。
(三)在服务之前，约定车辆因故障、事故等异常情况损坏，不能按约定提供服务的，受托人应及时向委托人说明原因，提供证明，并更换其他不低于相同档次的车辆。更换车辆的档次低于约定车辆的，为违约;更换车辆的档次高于约定车辆档次的，委托人不予补偿。
(四)在服务过程中，因车辆故障、交通事故等异常情况导致车辆服务中断的，受托人应及时更换其他符合约定条件的车辆或者不低于相同档次的车辆，从中断地点继续服务。中断持续时间超过分钟的，视为受托人违约。
(五)因道路损坏、交通拥堵等原因可能导致不能按照约定时间和线路完成服务的，双方及时协商在受到影响的路段内调整行车线路。调整后的行车线路里程增加或者减少不超过原定线路里程 的，服务费不变;超过的，超过部分按 元/公里的标准相应调整服务费。
委托人拒绝调整导致受托人服务时间延长的，受托人按本条第(二)项约定的标准增加收取服务费;受托人拒绝调整导致委托人婚礼庆典后续活动受到影响超过 分钟的，为违约。
六、其他事项
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期， 年 月 日
附件
化妆造型服务协议
一、化妆造型师
序号姓 名性别国家职业技能鉴定等级职业技能培训等级行业工种注册号电 话
二、服务对象
序号姓 名性别婚礼中的身份化妆造型师备注
新 郎
新 娘
伴 郎
伴 娘
三、化妆造型用品
序号名 称品牌规格型号颜色提供人服务对象
化妆造型用品应当符合国家、地方或者行业有关质量、卫生等相关标准。
四、服务费(大写)，。
五、服务范围
受托人提供的服务为化妆造型以及相应的□化妆、□发型、□其他 。
六、服务方式
□全程，从化妆造型服务起始时间开始一直跟妆至化妆造型服务结束时间止，其间改妆次，变更造型次。改妆、变更造型的时间由委托人确定。
□半程，从化妆造型服务起始时间开始跟妆到改妆或者婚宴结束止，其间改妆次，变更造型次。改妆、变更造型的时间由委托人确定。
□单次，仅提供的化妆造型服务。
□其他， 。
七、服务起止时间、起始地点
化妆造型师于 年 月 日 时准时到达，开始为委托人提供服务，至年 月 日 时结束化妆造型服务。
八、服务对象过敏史
九、特别事项
(一)委托人对服务对象过敏史的说明负责。委托人对服务对象过敏史不详的，受托人按照相关规范和程序对服务对象进行测试。
(二)受托人提供次免费试妆，观察化妆效果并测试服务对象对化妆品的过敏反应。服务对象对化妆品过敏，部分人员不适宜化妆的，委托人可以变更本服务协议;全部人员均不适宜化妆的，委托人可以解除本服务协议。变更本协议的，相应调整服务费用;解除本协议的，取消本项服务费。
(三)任何一方擅自变更化妆造型师、服务对象、化妆品、服务范围等约定的，承担违约责任。受托人擅自变更其提供的化妆品等用品，导致服务对象人身或者财产损害的，承担相应的责任。
(四)化妆造型师因健康、辞职等个人原因不宜或者不能提供化妆造型服务的，受托人应及时说明理由，提供相应证明，并安排不低于原化妆造型师职业等级或者技术水平的其他化妆造型师继续提供服务。未提供证明或者提供虚假证明的，受托人承担违约责任。
(五)受托人迟延提供化妆造型服务超过 分钟的，为违约;委托人迟延接受化妆造型服务超过 分钟的，按照 元/分钟的标准增加服务费。
十、其他事项
委托人(签字)， 受托人(签章)，
日期 年 月 日
只有合法的合同才能受到法律保护，其目的才能依法实现。当事人签订合同，要经过要约和承诺两个基本阶段，制订合同有什么我们会疏忽的地方吗？下面是编辑为您整理的“试用合同”相关的信息，如果你觉得这个信息有价值请分享给你的朋友和家人！
试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正？公司延长试用期怎么办？公司能随意辞退试用期员工吗？试用期期间能请假吗？在试用期离职的话，应 该提前多长时间向公司正式提出呢？千万不要因为身在试用期，就如履薄冰地什么都不敢问，什么都不敢争取。每一次跳槽，都意味着要开始一段新的试用期！
Q1：试用期到底应该多长：一个月？二个月？六个月？
根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
HR 总监：在早先前某调查中，92%的受访者都表示自己所在企业约定的试用期不超过6个月；试用期超过6个月的有6%。但具体计算试用期，还是要依据所签订的 劳动合同期限来设定。《劳动合同法》第十九条规定中的“以上”包含本数，“不满”不包含本数。即，若是劳动合同期限为一年的，试用期可约定为二个月，但不 能超过二个月。
需要注意的是，“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”还要注意的是，试用期应包含在劳动合同期限内。劳动合同仅仅约定试用期的，则试用期不成立，该期限应计为劳动合同期限。
Q2：试用期内如被公司调岗，还要重新设置试用期吗？
根据《劳动合同法》第十九条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
HR 总监：试用期是与公司在劳动合同上协商确定的，如果试用期已经过了，调换工作岗位，不能重新设立试用期。如果在试用期内调整了工作岗位，之前已经消耗的试 用期不用重新再来一遍，只要继续履行剩余试用期即可。如果因为调换了部门，双方协商一致，依法变更试用期长短的话，之前已经履行的部分试用期也不用重新计 算，而是按新的试用期长短履行剩余的试用期。
Q3：总公司、子公司的试用期是通用的吗？
根据《劳动合同法》第十九条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
HR 总监：《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位只能设立一次试用期。这意味着，如果劳动者离职后，过了一段时间再次入职，哪怕做不同的工作岗位，也不能 再设立试用期。同样，如果在法人实体上不是同一用人单位，在原单位办理了离职手续，在新单位办理录用手续的，即使他们是关联公司，新单位可以设立试用期。 但要注意，关联公司中，必须都是独立的法人，分公司不属于独立法人，不可以利用这种方式设立试用期。
Q4：试用期离职需要提前几天告知？
根 据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之 一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保 险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行 政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”
HR总监：依此规定，劳动者若是想在试用期内“跳槽”，必须提前三日通知用人单位，方可解 除劳动合同，不能随时卷铺盖就走人。如果要留下良好的职业口碑、树立良好的职业形象，应估算你手头的工作，尽量留出足够的工作交接时间。不过依据《劳动合 同法》的规定，如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单 位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
Q5：试用期内公司能随意解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”
注： 第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单 位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”
第四十条第一项：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”
第四十条第二项：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”
HR 总监：用人单位可解除劳动合同的条件是“必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。”用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在这种 情况下，用人单位解除劳动合同无须支付经济补偿金。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的话，就不能解除劳动合同。
到 底怎么样才是“不符合录用条件”？在签订劳动合同时，企业若没有向求职者明确公示求职者所在岗位存在着哪些情况或条件符合解除合约的未录用条件，那么企业 则不能以“不符合条件”为由随意解除合同。若企业违反相关规定，求职者可携相关有效的证据至有关部门进行申诉，并获得补偿金。
用人单位若单方提出解除合同，或者企业本身经济性裁员等重大变动而辞退试用期员工的话，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
Q6：试用期内可以休假吗？
HR 总监：假期分很多种，法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用期员工有权享受。不过法定年休假有单位安排的特点，假设试用期过 后，员工仍然有机会使用年休假的，单位有权拒绝员工在试用期内休年休假的请求。至于事假等非法定假期，单位有权利拒绝试用期内的员工请假。
Q7：员工在试用期内长病假，企业可以延长试用期吗？
HR 总监：试用期必须约定在劳动合同中，没有劳动合同，或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多，是否可以延长试用期，要看两个方面。一是法律 规定的试用期上限。一年的劳动合同只能设立两个月的试用期，那就不能再延长。如果是三年劳动合同，试用期上限是六个月，那就看第二个方面：双方协商一致。 双方协商一致可以变更劳动合同，试用期作为劳动合同的条款之一，也可以变更，因此，在不突破法律上限的情况下，双方协商一致，可以延长试用期。
试用期员工聘用协议书范本
一、背景
为了更好地管理和规范公司内部的员工招聘与聘用工作，特制定了本试用期员工聘用协议书范本。试用期员工聘用协议是指雇主和雇员在招聘过程中，为了更全面地了解员工的工作能力、品德等方面的情况，约定由雇员在试用期期间进行工作。本协议主要旨在保护雇员的权益，促进双方更健康地合作，以实现公司和员工的共同发展和共同提升。
二、合同内容
1.试用期周期
试用期为______个月/周或其他具体时间。
2.工资和福利待遇
试用期员工应按公司规定的岗位工资标准支付工资。在试用期内，员工不享受公司的特殊福利待遇。
3.工作内容
试用期员工应按照合同内容和公司规定的工作职责履行职务，听从上级安排并按时完成工作任务。在试用期内，公司可根据员工的工作表现决定是否进行聘用。
4.绩效考核与反馈
在试用期内，公司将定期对试用员工进行工作表现评估与绩效考核。评估结果将以书面形式反馈给试用期员工，并根据绩效结果决定是否继续聘用。
5.工作时间和休假
试用期员工应遵守公司的工作时间安排，严格按照公司的工作制度规定上下班。在试用期内，员工须严格遵守公司的请假制度。
6.工作纪律
在试用期内，员工应严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于保守公司机密、尊重他人、遵守劳动纪律等。公司有权对试用期员工进行纪律处分。
7.解除协议
在试用期内，双方随时可以协商解除协议。若试用期员工自行离职，则需要提前给予公司书面通知，并在离职前履行工作职责。
8.最终决定权
在试用期内，公司有权对试用期员工的工作进行最终评估和决策，决定是否继续聘用，并可根据员工表现作出相应的职位调整。
三、声明与保证
试用期员工在签署本合同前需确认已经充分了解合同内容，明确自己的权益与义务，并无异议。同时，双方需保证所提供的信息和资料真实、准确、完整。
四、其他事项
本协议自双方签字盖章之日起生效，并在试用期满后根据实际情况进行相应的调整与修改。
五、争议解决
本协议履行过程中，若出现任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有关部门或仲裁机构申请仲裁或诉讼解决。
六、协议生效条件
本协议经双方签字盖章后生效。
七、附则
本协议的解释以及未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
作为一份试用期员工聘用协议书范本，上述内容为一般情况下的协议条款，具体的合同内容还需要根据具体情况进行调整和修改。任何时候，雇主都应保护试用期员工的权益，同时，试用期员工也应全力以赴，展示自己的工作能力和潜力。只有双方共同努力，才能促进公司的发展和员工的职业成长。
一、概念上区分
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
二、试用期包括在劳动合同期限内
在试用期期间，用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同，里面可以包括试用期的规定，也可以没有。但是，他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同，而签订试用期协议。所谓的试用期协议，本质上和劳动合同是一样的，也是规定了双方之间的权利义务关系，只是这个协议只适用于试用期期间，试用期一过，它就失去了法律效力。
三、收入方面
试用期是正式员工工资的80%
四、可否随意辞退方面
试用期员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。
五、相应的劳动补偿金不同
试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。
员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。
今年9月，小张从一家国企跳槽到某私营企业。当初，该私营企业人力资源部负责人称，进公司后马上签订劳动合同。上班后，小张提出签订劳动合同，公司却称，试用期内不签订劳动合同，待试用期满后再签订劳动合同。不知公司的这种做法合不合理?一般来讲，公司对新进的员工都有一个试用期，但该私营企业还有见习期，不知道试用期跟见习期有什么不同?
以试用期为由不签劳动合同的做法是不合法的。由于现在找工作比较困难，很多企业，特别是一些私营企业，利用劳动者的劳动法律知识欠缺，常用“试用期”来蒙人，不与员工签订劳动合同，以达到随时解聘员工和在发生劳动争议时使员工手无“凭据”的目的。
事实上，《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说，无论是在劳动合同中约定试用期，也无论劳动合同有无固定期限的还是以完成一定工作为期限的，企业应当最迟在员工开始为企业工作时就与员工签订劳动合同，而不是在试用期满后签订劳动合同。签订劳动合同的好处在于，使员工在提请劳动争议仲裁或者诉讼时有证据证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇、劳动岗位和职责、劳动条件等内容，有利于明了和维护员工和企业的权益。
《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”在试用期内，假如员工或用人单位想辞职或解聘员工时，双方提出解除劳动合同的权利是不一样的。主要表现在劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，而用人单位则需证明劳动者在试用期间不符合录用条件的，可以解除劳动合同。
至于见习期与试用期的区别在于，见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。见习期满如果合格，则对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。”从性质上看，见习期也是一种试用期。
甲方________________________
法定代表人__________
施工工地地址____________________________________
在京住所地通讯地址______________________________
乙方______________
居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
根据《xxx劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定______________________________________
______________________________________________________________________
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
a。乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
b。不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）
c。综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）
1。在试用期间被证明不符合录用条件的；
2。严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
3。严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4。被依法追究刑事责任及劳动教养的；
5。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
6。乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
7。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；
8。甲方濒临破产进行法定整
顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
甲方___________________（盖章）
乙方___________________（签名）
签订时间：_______年____月____日
试用期的时间：
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期过后，用人单位不得延长或增加试用期限，延长试用期的行为是违法、无效的。用人单位在劳动合同中仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期无效，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
知识延伸：滥用试用期、试用期过长
劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定
在用工过程中，目前滥用试用期侵犯劳动者权益的.现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，试用期到了，劳动合同也到期了;有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期，换一个岗位约定一次试用期。
(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。
实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任，装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量，三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月，甚至半年，恶意用足法定试用期限上限，这加重了劳动关系的不平等性，增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去。对用人单位来说，在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。
我国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定，固定期限劳动合同中不能约定试用期，无固定期限劳动合同才可以约定。意大利法律规定，一般工人的试用期为十五天至三十天，技术人员为三个月，企业管理人员为六个月。
(二)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解，试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了。
(三)为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。在征求意见过程中，相当多的意见建议将可约定试用期的劳动合同的期限修改为一年以上。
(四)劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
不难看出，最长的劳动合同试用期是六个月。实践中，很多用人单位其实都不是按照法律规定来操作的，关于试用期期间的待遇和需要遵守的法律规定，你可以咨询网站的在线律师。
合同编号：_____________
工程名称：________________________
买方（甲方）：____________________
卖方（乙方）：_____________________
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规的39;规定，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，就预拌混凝土买卖事宜协商订立本合同。
第一条 工程概况
1．建设单位：______________________
2．施工单位：______________________
3．工程名称：______________________
4．工程地点：______________________
5．运距：__________________________
第二条 混凝土的计划数量、结算单价、供货时间、浇筑泵送方式、浇筑工程部位、技术质量要求等内容，详见合同附件。
第三条 供货数量及质量的验收确认
1．甲乙双方共同依据国家、本市的相关技术标准及合同约定对乙方供货到施工现场的混凝土数量、质量及浇筑时间等内容进行验收，并签字确认。
2．乙方供货到施工现场的混凝土如与发货单载明的数量有差异时，甲方应即时通知乙方核实；双方以书面形式提出真实数量确认结果作为价款结算依据。
3．乙方供货到施工现场的混凝土经甲方表观检验如有质量异常现象的，甲方应即时通知乙方进行核实，经核实后甲方有权作退货处理，由此给甲方造成的损失由乙方承担。
4．甲方对浇筑到工程部位的混凝土发现有质量异常现象的，应在24小时内书面通知乙方进行核实；如有争议，双方应会同工程监理、建设行政主管部门共同确认责任，并提出书面责任处理意见。属于甲方浇筑不及时或振捣、养护不当原因，责任由甲方承担；属于产品质量责任的，由此给甲方造成的损失由乙方承担。
5．乙方供货到施工现场的混凝土，甲方应及时组织安排浇筑到工程施工部位。因甲方责任致使运到施工现场的混凝土停留时间过长造成坍落度损失或产品失效报废的，甲方应承担由此给乙方造成的损失。
第四条 价款结算及支付
1．甲乙双方应在乙方对每一工程浇筑部位履行完毕供货义务之日起____日内办理完毕价款结算确认手续。
2．甲乙双方约定，对用于工程结构部分的混凝土采用下列第_______种方式办理价款结算确认手续。
（1）依据合同约定的单价和甲方现场验收签认的混凝土发货单载明的数量为准办理价款结算。
（2）依据合同约定的单价和工程浇筑部位施工图预算量（含损耗）办理价款结算，计算施工图预算量执行《____市建设工程预算定额》。在供货前甲方应向乙方及时提供一套完整的浇筑部位施工图纸及相应工程变更洽商。甲方未按合同约定提供图纸，致使双方就乙方所供混凝土的数量发生争议时，或甲方逾期不与乙方办理结算确认手续的，双方应按第
（1）种方式结算。
3．对混凝土砂浆、基础桩、垫层、防水保护层、施工现场路面、临设部分等用于非工程结构部位的混凝土均以合同约定的单价和甲方现场验收签认的混凝土发货单载明的数量为准结算。
4．价款支付期限： 本合同项下的工程因非乙方原因中途停工，导致甲方停止使用乙方的混凝土时，甲方应自停工之日起3个月内付清未结价款。
5．甲方未按本合同约定期限给付价款，乙方可在提前____日书面通知甲方后暂停供应混凝土。
第五条 双方义务
1．甲方义务
（1）根据工程进度需要，应提前24小时以书面传真或其他有效方式向乙方提供所需混凝土的标号、数量及工程浇筑部位、混凝土浇筑方式，并对技术质量要求进行交底，以保证乙方有足够的供货准备时间。
（2）应保证现场场地平整、坚实、畅通，有足够的调车场地及泵车的安全作业环境，并应安排专人负责调度指挥，保证乙方车辆及人员进出现场的安全，以及车辆驶出现场达到环保要求。 水泥品种 外加剂品种 结算单价（元
3） 混凝土单价(含运费) 汽车泵泵费 地泵泵费 外加剂费 冬施期冬施费 合计
甲方：（盖章）_____________
乙方：（盖章）_____________
委托代理人（签字）：_______
委托代理人（签字）：_______
签订日期：________年____月____日
合同编号：_________________
附件编号：_________________
____市工商行政管理局
____市建设委员会制定_
_______年____月
滥用试用期，通过设定较长时间的试用期来规避对职工应尽的法律责任，是近年来许多企业存在的比较严重的问题。《劳动合同法》自20xx年1月1日开始施行以来，在保护试用期内劳动者的合法权益、规范劳资双方关系上发挥了重大作用。但作为新生事物，该法不可避免地会存在着一些疏漏;加之劳动争议案件涉及的法规解释纷繁复杂，实务界对相关规定的理解也各持己见。本文就司法实务中遇到的试用期条款(《劳动合同法》第19-21条)适用的一些问题，提出笔者的一些浅见，希望能在今后出台的司法解释中得以厘清与修正。
一、同一用人单位及其分支机构与劳动者能否分别约定试用期
少数用人单位利用新招用人员表现积极的特点，为节约成本，不断“试用”不断解雇，甚至把“试用期”变成了“白用期”。为此，《劳动合同法》第19条第2款规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。《劳动合同法实施条例》第4条则规定“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”。
假设有公司甲设有分支机构A、B、C(分公司形式，都领取了营业执照)。那么出现以下情况时，甲公司与其分公司A、B、C之间，以及分公司A、B、C互相之间，是算同一用人单位，还是不同的用人单位?
(1)劳动者王某和甲公司签订劳动合同，并约定过试用期，王某后来又至分公司A处工作，能否再次约定试用期?
(2)劳动者王某和分公司A签订劳动合同，并约定过试用期，王某后来又至母公司甲处工作，能否再次约定试用期?
(3)劳动者王某和分公司A签订劳动合同，并约定过试用期，王某后来又至分公司B处工作，能否再次约定试用期?
这涉及到对用人单位的理解问题，按照《劳动合同法实施条例》第4条的规定，法人的分支机构可以作为独立的用人单位与劳动者签订劳动合同。依此解释，以上情形都可以作为不同用人单位再次约定试用期，这对于劳动者是明显不利的，也违背了了公司法的基本原理。《公司法》第14条第1款规定“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请等级，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”。因此从法律上讲，分公司是一个业务、资金、人事等方面均受本公司管辖而不具有独立地位的分支机构，应与母公司视作一个整体。
为保护劳动者的合法权益，防止企业规避法律，笔者建议在今后出台的司法解释中，应明确将本公司与其分公司视作同一用人单位，不得与同一劳动者多次约定试用期。
二、同一用人单位与重新入职的劳动者能否重复约定试用期
为了防止用人单位招用劳动者反复试用，损害劳动者合法权利的行为，本法第19条规定了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。但是笔者认为这一规定没有考虑到离职后再次被招用的情形。
现在离职员工回原单位工作的情况越来越多，其间隔时间长短不一，有的几个月，有的好几年。笔者认为，对于这类离职员工重新被单位招用一概不得约定试用期的规定过于绝对化。因为时隔一定期限后，用人单位和劳动者都有可能发生比较大的变化，或者就职的部门和岗位与原来不一样;甚至由于人员的变动，原单位没有人认识这个曾经在单位工作过的人。所以，如果因为是同一个单位和劳动者，就不能再次约定试用期，很可能引发新的问题，用人单位招用离职的员工不能约定试用期就可能有很多顾虑，但如果约定了试用期，劳动者有可能依据本条提出异议，引发新的纠纷。
这一点在以往的规范性文件中可以找到根据。劳动部在1994年就在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》中对劳动法的试用期作出了解释：本条中规定的“试用期”适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种劳动者。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第四条规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。其背后的意思是工作岗位发生变化，用人单位就可再次试用。
因此笔者建议在今后出台的司法解释中，可以对《劳动合同法》第19条第二款做一个例外规定，即“离职一定期限以上的劳动者重新入职的除外”。
三、试用期最低工资标准的理解
在以往的劳动关系中，有一个比较突出的违法现象，就是有些单位滥用试用期，明明是短期用工，却约定较长时间的试用期、利用试用期工资较低、劳动合同便于解除等特点，侵害劳动者的权益。对试用期工资进行规范，是《劳动合同法》的一大特色，也广受舆论好评。本法第20条规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”，虽然对试用期工资的标准进行了规范，但是该规定仍然不明确，对该条文的具体含义存在两种理解：
第一种理解：试用期工资(1)不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者不得低于劳动合同约定工资的80%;(2)并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二种理解：试用期工资(1)不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%;(2)并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
就中文语法而言，两种理解均不为错。不过这一歧义已被新出台的《劳动合同法实施条例》第15条所明确，采用的是第二种理解。
但是无论哪种理解，都有一个问题，那就是谁来规范本单位的最低档工资。因为第一个条件中可以选择有两种情形中的任何一种，即“不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十”或者“劳动合同约定工资的百分之八十”。由于两者是选择关系，所以，只要具备其中一种情形，就符合了第一个条件。如此一来，试用期工资在不低于当地最低工资标准的情况，只要不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，或者不低于劳动合同约定工资的百分之八十，都是合法的。
问题就在于，如果套用“不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十”，那对劳动者就非常不利了，因为最低档工资基本是由用人单位说了算的。套用这一标准的话，本法规定“不低于劳动合同约定工资的百分之八十”的规定就有可能完全成了摆设。
因此笔者建议把该条款中的选择关系改为并列关系，即“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，也不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
四、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用
试用期既是企业全面考察新录用职工的过程，也是新职工考察企业的双向过程。根据《劳动合同法》第37条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
那么用人单位在试用期内为劳动者出资进行培训并约定了服务期，当劳动者辞职时，用人单位可否要求劳动者赔偿费用?
《劳动合同法》第22条并没有把试用期排除在服务期可约定范围之外，因此理论上一旦双方约定了服务期，用人单位就可以向辞职的劳动者追讨培训费用;然而如此一来，劳动者在试用期内可以随时辞职的权利又如何得以保障呢?劳动合同法赋予了劳动者在试用期内提前三天通知解除劳动合同的权利，该解除权应当是无条件的。所以这个问题的实质在于用人单位可否与劳动者约定把试用期包括在服务期之内。
1995年《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)规定：“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。按此复函精神，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中有约定，该约定也无效。然而这一十五年前的复函效力如何仍值得商榷，故笔者建议今后的劳动合同法司法解释中应明确这一问题。
笔者认为，用人单位把试用期约定在服务期之内实际上限制了劳动者的解除权，侵害了劳动者的合法权益，违反了法律的规定，应当确认为无效条款。同时这也提醒用人单位，为了避免劳动者在试用期内获得用人单位的专业技术培训后离职，用人单位可采取如下应对措施：(1)尽量不在试用期内支付专项培训费用对劳动者进行专业技术培训;(2)如急需对劳动者进行专业技术培训，且劳动者仍处于试用期的，可协商缩短试用期。
五、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用
根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)规定：“如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1996〕223号)第四条第(一)项规定向职工索赔”。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第(一)项规定，“……劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用”。
从劳动部该复函的规定看，试用期内劳动者解除劳动合同的，是有可能需赔偿用人单位的招录费用的。
但是《劳动合同法》颁布后，对劳动者的责任承担进行了严格的限制，《劳动合同法》第25条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。从该规定看，劳动者承担赔偿责任的仅限于两种情况，第一种情况为违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，即未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同或试用期内未提前3日通知用人单位解除劳动合同;第二种情况为劳动者违反保密或竞业限制约定，给用人单位造成损失的。劳动者在试用期内只要履行提前三天通知解除劳动合同的义务，该解除行为就符合法律规定，无须承担赔偿责任。因此根据《劳动合同法》推论，劳动者在试用期内依法解除劳动合同无须赔偿用人单位的招录费用。
然而劳动部的这两个文件至今并未被废止，法律体系内部之间的不一致可能为今后法律的统一适用带来阻碍，故笔者建议今后的劳动合同法司法解释中应明确这一问题。
在各大高校论坛发现，许多大学生对于试用期相当陌生。记者昨从市劳动监察和仲裁部门获悉，试用期并非“无权期”。
上海劳动监察总队副总队长庄雅彪表示，无论试用期长短，单位首先要和求职者签订劳动合同，仅仅口头定个试用期不签合同的行为是违法的。此外，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位就应该支付工资。
此外，试用期长短与劳动合同期限有关：劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
劳动专家表示，用人单位支付的工资标准是除了保险、福利等待遇之外，不得低于本市最低工资标准，也就是750元，低于最低工资标准属违法行为。
记者在采访中发现，有的大学生认为试用期间可能会被无故裁员，或是觉得试用期间随意辞职也没有关系。
市劳动仲裁部门专家隋伟表示，按劳动法相关规定，试用期间，在合同没有特殊条款的前提下，毕业生辞职须通知单位。此外，用人单位如果想在试用期间辞退毕业生，则必须证明劳动者在试用期间不符合哪些录用条件和详细的情况，否则不能随意解除劳动合同。
今天趣祝福编辑分享了一篇网络上选出的“保姆合同”文章，如果你认为这个网站不错不要忘记把它分享给你的朋友们。伴随着整体教育水平的拔高，人民的法律意识也在增强，合同依法成立的合同受法律保护，当一方违约时，它可以向另一方提供法律救济。合同是企业的利润之舟，它承载着的是生意。
甲方：
乙方：
丙方：
一、服务内容
乙方为甲方生活护理，买菜、做一日三餐(早、中、晚)、洗衣被、打扫卫生、家务等 。
二、丙方的权利和责任
向甲方提供家政服务员。建有家政服务员输送基地并保持经常联系，并保证家政服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康。
乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家政服务员试用工资为 元整，试用期为一个月(在一个月内对乙方的工作不满意，并只支付乙方试用期工资 元整)试用期过后可增加到 元每月。
乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
2、向家政服务员提供免费正常餐食。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。对家政服务员的服务不满意可随时解雇服务员。
合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。
3、有权要求和安排家政服务员进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。
4、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话。
5、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，有权要求家政服务员进行赔偿。
照看孩子(让宝宝健康快乐成长)，接送孩子上学放学：抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐(包括冲奶，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净后再放在开水里煮3~~5分钟);保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给凉水或者过热的水孩子喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，吃了些什么，喝水情况，睡觉情况，有否离家，与平时有什么不同等等;做家务(日常家务)，做饭(家庭饭菜)，做清洁(日常整理)。每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：电视柜，桌椅板凳，每天做俩顿饭(即中饭及晚饭)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍。每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净。家里的东西应该摆放整齐，保持清洁明亮。孩子的衣服应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干。
6、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，可立即中止合同，并按实际工作天数给付家政服务员工资(每天60元)。在工作中家政服务员应注意自身安全，发生安全事故，按事故责任划分甲乙双方各负其责。
服务费用：甲方按月付给乙方工资，试用期 元(一个月)，第二个月工资元/月。每月1至2号发上月工资;甲方不得苛扣、拖欠乙方工资(双方约定的保证金除外)，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日二天(含节假日)，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
保证金：乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗，并同意该月按实际工作天数支付工资。
服务时间：住家保姆：早7：30--晚上孩子睡觉后，最迟不超过22：早7：30--晚8：30甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，如当月没有休息，假期可以累计到下一个月，或存起来等到过年时休，平时连续休息不能超过2天。
5、必须尊重雇主服务对象，不得参与甲方家政及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品。
奖励：若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：①在重大节假日(五一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;②工作满一年后。
6、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
7、乙方提前中止合同，需提前一个月通知甲方，该月工资按实际工作天数支付。 本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。
甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。
甲方：
乙方：
丙方：
年 月 日
甲方(雇主)：_________________身份证号：_________________
现家庭住址：_________________
乙方(雇员)：_________________身份证号：_________________
现家庭住址：_________________
甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议。
乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。
一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容
1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;
2、负责居室环境卫生工作;
3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;
4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。
二、甲方的权利和义务
1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期_________个月，劳务工资按每月_________元计发;试用期满后，劳务工资按每月_________元计发。每个月安排乙方_________个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的_________日。
3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。
乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：1)无故擅自终止合同2)无故旷工3)损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。4)上岗期间违反家政服务员的职业道德(合同中约定的)而造成甲方中途解聘的
4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。
5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。
6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。
在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元;无故15-30分钟罚款30元;无故迟到30-60分钟则罚款50元;无故迟到1小时以上按旷工处理;矿工处理：
7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。
8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。
三、乙方的权利和责任
1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。
2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。
3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。
4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。
6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。
乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反。
7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。
乙方愿甲方扣除当月的5天工资;
8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。
乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反。
9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前_________天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。
乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反。
四、其他
1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。
2、合同期限：________年________月________日至________年________月________日止。
3、本合同一式_________份，甲乙双方和担保方各执_________份，自签订之日起生效。
甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________
电话：_________________电话：_________________
签约时间：________年________月________日 签约时间：________年________月________日
住址：__________
乙方（雇员）：__________
身份证号：__________
电话：__________
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
1、护理老人生活起居；
2、负责每日三餐；
3、家务（室内保洁）。
乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。
服务费用为__________元/月，甲方于每__________月__________日前支付给乙方。
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；
3、甲方有义务按时支付服务费用。
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人；
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8、乙方在服务期间所发生的`一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）__________
乙方：（签字）__________
甲方：
乙方：
最新保姆雇佣合同范本（精选14篇）甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制。
一、共同约定
甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方提供家政服务。经双方协商达成如下协议：甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训。
1、家政服务包括：照顾老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等)、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施。
3、甲方愿意接受乙方提供家政服务，并履行下列(二)的承诺;乙方自愿接受甲方的聘请，为甲方提供家政服务，并履行下列(三)的承诺。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定。
4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的权利、责任和义务
1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方提供家政服务。
2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
3、甲方应以平等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。
4、甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的计算按公历月为计算单位。
5、甲方应为乙方提供服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。
6、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
7、甲方对乙方提出的合理化建议和正当的要求应当予以考虑，并协商解决。
8、甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。
9、甲方根据实际情况或者不需要提供家政服务时，可辞退乙方，终止服务、解除协议。
三、乙方的权利、责任和义务
1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政服务。
2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口(除主人特别安排外由乙方合理安排调剂)。
本合同无固定期限，从 / 年 / 月 / 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的责任。
4、乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。
工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职律师;乙方同意按甲方的工作需要，在专职律师岗位工作。
5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。
6、乙方为甲方提供家政服务属临时用工，在服务期间不得按国家工作人员的标准提出休假，但甲方应为乙方每月提供一到两天探亲假期，探亲往返车费乙方自行承担。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
7、乙方以搞好为甲方服务为前提，不得干涉或在外宣扬主人家庭涉及家政服务之外的任何事情。乙方未经甲方主人允许，不得将闲杂人员和陌生人带入家中。
乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同 的部分内容;
8、乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。
本合同续签及终止。合同期限届满，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复。
9、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由;乙方辞职、协议终止。
争议解决。本合同履行中发生的争议，甲乙双方应当协商解决;可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、附则
1、协议之外需要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。
2、本协议一式两份，双方签字即生效。甲方代表签字：乙方签字：中介人签字：
二零x年月日：
甲方：
乙方：
丙方：
甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、合同内容：
乙方的服务内容：主要包括以下内容
1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人(男、女)；5、照顾老人(不能自理：6、看护病人(男、女)；7、看护病人(半自理：8、看护病人(不能自理：男、女)；
家务;看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。
2、合同期限：年月日至年月日止。
3、工作地点：
4、工作时间：
5、二、丙方的权利和义务
6、1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。
向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。
7、2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。
8、3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元。
9、4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
10、5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。
11、6、丙方应保证乙方的服务不得中断。
12、三、甲方的权利和义务
13、1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
14、2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
15、3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
16、4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。
17服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
本协议一式叁份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：电话：身份证号：
乙方（签字）：电话：身份证号：
签约日期：年月日
保姆雇佣合同范本【范本二】：合同范本
甲方：某某某
乙方：家政服务人员
甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。
一、服务时间
乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。
签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。
二、服务内容
1。照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题要及时通知甲方。
合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议。
2。合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。
3。甲方以每月支付乙方人民币00000元（大写：零零零零元）作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）
合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，应先协商解决。
4。甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同。
三、甲方的权利、责任和义务
1。甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。
2。甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
3。甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。
合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，乙方如需休假应提前与甲方协商。
4。甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
5。甲方有义务按时支付乙方服务合同。
四、乙方的权利、责任和义务
1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2。乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。
乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。
3。乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。
乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同。
4。乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。
5。乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。
签本合同前，应向甲方确认身体无任何疾病，不得隐瞒，若工作期间发现身体有疾病，且隐瞒未报，甲方有权利终止合同。
6。乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。
享有按月得到劳务工资的权利。有权拒绝甲方提出一切不合理的要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时。
五、服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：电话：身份证号：
乙方（签字）：电话：身份证号：
签约日期：年月日
甲方：某某某
乙方：家政服务人员
甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。
一、服务时间
乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。
乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐-待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。
甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。
二、服务内容
1。照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题要及时通知甲方。
甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年＿＿岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则。
为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。
2。合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。
3。甲方以每月支付乙方人民币00000元（大写：零零零零元）作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）
甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，劳务工资按每月＿＿元计发；试用期满后，劳务工资按每月＿＿元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息。
乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。
4。甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
看护小孩：根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉;对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，多鼓励孩子;对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子;
乙方要热心工作，勤快，有责任心，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
三、甲方的权利、责任和义务
1。甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。
2。甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
3。甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。
个月为试用期，工资按人民币1500元/月，试用期间双方都有权提出不 做或不要。
乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。如有擅自离岗。
4。甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
5。甲方有义务按时支付乙方服务合同。
四、乙方的权利、责任和义务
1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2。乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。
乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要。
乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。
3。乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。
甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;
乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。
4。乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。
5。乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。
乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。需临时离开时，应及时与甲方沟通。
)乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：
6。乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。
甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。
如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方自身因没有(或没有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中。
五、服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：电话：身份证号：
乙方（签字）：电话：身份证号：
签约日期：年月日
保姆雇佣合同范本【范本三】：保姆雇佣合同范本
编号：___________
甲方(经营者)：_____________联系电话：__________________
法定代表人：_______________经营住所：__________________
乙方(消费者)：_____________联系电话：__________________
家庭住所：_________________身份证号：__________________
丙方(服务人员)：___________联系电话：__________________
身份证号：_________________户口所在地：________________
经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
一、三方约定家政服务事项
1。服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第项服务：
(1)一般家务；(2)孕产妇护理；(3)婴幼儿护理；(4)老人护理；(5)半自理病人护理；
(6)不能自理病人护理；(7)医院护理病人；(8)其他。
丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。
2。服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
3。工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。
4。工作地点：____________________
5。服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方工资和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。
乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。
6。工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人。
二、甲方权利和义务
1。甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。
乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的，未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：1)无故擅自终止合同2)无故旷工3)损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。
甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任。
在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元;无故15-30分钟罚款30元;无故迟到30-60分钟则罚款50元;无故迟到1小时以上按旷工处理;矿工处理：)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。
3。乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：
(1)误导丙方脱离甲方管理；
(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报；
(3)未按时交纳服务费；
(4)住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地；
(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例；
(6)刁难、*、打骂家政服务员；
(7)指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。
3。甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。
三、乙方权利和义务
1。乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。
乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反。
2。乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况之一，乙方有权解除协议：
乙方愿甲方扣除当月的5天工资;
(1)有充分理由证明服务需求不再存在的；
(2)有效证据证明丙方有违法行为的；
(3)提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的；
(4)丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。
乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反。
3。乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担；如体检不合格则由丙方自行承担。
乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准*和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。
乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额;乙方(被雇佣方)：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。
5。乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施。
6。乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。
工作时间、工作地点、餐用次数、住宿条件、提供的生活用品、国定假期、探亲时间工资等等)
7。乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。
甲方应在乙方工作后二周，对乙方买好意外医疗保险(保额为人民币)和意外伤害保险(保额为人民币)。
8。乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。
甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费。
9。乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务；不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。
甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方。
乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作；由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。
定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意(除了要终止合同)，否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足;向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。
四、丙方权利和义务
1。享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行；
乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案。
2。乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议；
3。乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。
4。丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
5。遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理；
6。认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。
五、违约责任
1。甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等;如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息。
2。有关违约的其他约定事项：_____________________。
六、协议解除与签订
1。本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。
2。协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。
不对乙方的违约行为和后果负责;
3。协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。
七、当事人三方约定其他事项：____________________
八、争议处理方式
□协商解决；
□______________法院判决。
九、其他事宜
1。本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。
2。本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保*等有关法律法规处理。
3。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方(签字或盖章)：______________年___月___日
乙方(签字或盖章)：______________年___月___日
甲方：______
乙方：______
甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项。
三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
乙方家中有事需要回家。应及时向甲方请假，特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职。但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方
的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算；乙方于每周_______前向甲方支付服务费用；按月结算服务费用的。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;
(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员。
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
