事业观后感范例

时间：2023-08-20 事业观后感

希望这份"事业观后感"能够解决您所遇到的困境，如何借鉴有关作品名的优秀观后感呢？还记得第一次看电影时内心特别激动，欣赏作品的同时，内心深处也会得到一些感触。想要记录心中的万千感慨，唯有动笔写上一份观后感，希望我们的网页能为您提供有益的信息和知识！

事业观后感(篇1)

作为一个社会青年，我们都想拥有一份光彩照人的事业。然而，在这个快速发展的社会里，如何准确把握自己的事业观，找到属于自己的道路，成为了每一个人不可避免的考验。今天，我将谈谈自己的一些感悟和思考，分享一下我对事业观的理解和看法。

首先，事业观是个人对于自身事业发展和职业规划的价值观和态度。在追求事业的过程中，每个人都有自己的理想、目标和追求。有人可能更看重经济收益，有人则更注重成长和学习。这些不同的需求和追求塑造了个人特有的事业观。对于我而言，事业应该是指导我成长和实现自我价值的工作，不仅仅是为了生存和获得高薪水。

其次，每个人的事业观是由自身性格、经历、教育以及家庭环境等多方面综合决定的。在我的家庭中，父母一直是我最大的榜样。他们教育我要专注于自己喜欢的事情，追求自我价值。同时，我的职场经历也让我更加坚定了对于团队与个人成长的信念。在这一点上，我的事业观受到了家庭和工作背景的影响，形成了希望在未来的事业中能够取得进步，为社会做贡献的价值观念。

另外，在当今社会，我们所面对的职业机会也更加多元化和复杂。这就需要我们更加理解自己的事业观念，找到合适的职业方向。在这个过程中，我们不仅要考虑自身兴趣爱好和技能需求，还要结合社会需求和行业发展情况，选择一个更加符合自己事业追求和发展前景的行业和岗位。在选择职业方向的同时，我们还要不断地学习和成长，提升自身能力和竞争力。

尤其值得一提的是，对于年轻人而言，放弃一些短期的利益，关注自身的潜力和兴趣爱好，可能会更有利于建立自己的事业观。在这个过程中，我们可能需要面对许多困难与挑战，但是，只有在坚定自己事业发展的梦想和目标的同时，逐渐成长，我们才能够不断迈向成功的巅峰。

总之，事业观是我们人生中重要的价值观之一。在坚守自己的事业观、不断发现自我潜能，积极学习和成长的同时，我们还要意识到社会和行业的发展趋势和需求变化，寻找合适的职业发展机会，踏实做好自己的工作，不断提升自己的综合能力和素质。相信在不久的将来，我们都能成为拥有光彩照人事业的人才。

事业观后感(篇2)

作为一个年轻人，一定都有一个追求的事业。而对于我们来说，一个好的事业观是非常重要的。在这里，我想谈一下我对事业观的感悟。

首先，一个好的事业观不仅可以指导我们的职业生涯，还可以帮助我们塑造一种积极向上、乐观向前的心态。对我而言，事业观分为两个方面：一是实现自我的价值，二是为社会做出贡献。

首先是实现自我的价值。在追寻自我的事业道路上，我们需要先确定自己的才能和兴趣所在。随后我们需要在专业领域里努力提高自己的技能和能力，并积极思考和探索个人未来发展的可能性。不断学习和提高自己的能力，不仅可以让自己在事业道路上更有决策能力和实践能力，也能提升自身竞争力和个人市场价值。

同时，我们还需要关注自己的职业发展，形成职业规划。在职业规划的过程中，我们需要考虑自己的长远目标和出路，总结之前的职业经验和错误，避免重复犯错。而这个职业规划又要与实际情况相结合，既不能过于理想化，又不能过于踏实。只要执着努力，有时六年，有时十年，一定会成功实现个人价值。

其次，我们还需要为社会做出贡献。随着社会的进步发展，我们不仅需要满足自己对事业的追求和个人价值的体现，同时也要思考自己所从事的领域对社会的贡献。这就需要我们结合时代背景和社会需求，发挥自己所长，为所处行业、社区和国家为发展做出一份自己的贡献。

当然，要想实现自我价值和为社会做出贡献，还需要有坚定的信念和无限的激情。我们需要学会勇敢面对失败，在挫折和困难中能够坚定信念，不屈不挠地向着自己的目标迈进，做到“不怕失败，不断奋斗”。

总的来说，事业观是一个综合性很强的概念。有了一个良好的事业观，我们能够更加清晰地认识自己和未来，明确自己想要达成的目标和方向，积极进取，勇攀高峰，追求更高一级的成就。而这个道路上或许有坎坷、曲折，但只要心怀信念、敢于探索、不断提高，我们就能在事业的路上发现自己真正想要的梦想，实现自我价值和为社会做出贡献。

事业观后感(篇3)

在文章中，作者主要对没有事业的女孩表示，我们女人和男人一样，也应该有梦想，有理想，有复仇，有目标，有事业，有追求，有责任。让我们知道，女人不能因为爱情或婚姻而放弃追求自己的人生目标。而去选择过着安逸的生活。

女人也需要证明自己的存在，证明自己的价值，为自己创造美好的生活。她不做全职太太，而是在月底前向男人索要固定的生活费。这是一种懦弱、卑微、无能的表现。

因此，笔者写下这样一句感叹：她们会很麻烦，甚至很悲惨地渡过后半辈子！

我很庆幸我出身在一个很特别的家庭，受着重男轻女的封建思想的毒害的母亲，是那么的顽强的和坚定，百折不挠，同样身为女性的母亲，在生活面前从未低过头，在如此艰苦的环境里，她和男人一样并肩作战在生活的风雨，别人口中的没用的女娃，用她坚强的双手陪养了两位女大学生和一位高中生，从小望着母亲柔弱而又坚强的身影，我坚信人的命运是掌握在自己的手中，我感激母亲给于我生命同时更给予我人生最美好的思想，就像文中讲的在人生该吃苦的时候我并没有享受，在追求人生事业的时候我并没有忙着谈恋爱，所以要了孩子也并未影响对自己对事业的追求。同样，我比同一年的人拥有更多的东西。我有工作的能力和事业的平台。照顾孩子是我母亲的责任。有事业的女人是孩子们的榜样。我不能照顾孩子让平庸变得更自然。生活应该更有意义和价值。

男女平等，这个词在当今社会每一个女人的口中都是经常说出来的，但大多是在什么情况下呢？毋庸置疑多数在发福利、发奖金时这个词语就变的较为平凡。可是每当工作是、干活时，女人又会常常说：

你是男人哎！怎么能和我们女人相比呢？这样的列子并不少见，简直多不甚数。

当我想起这个列子，我笑了...

有些女人总是认为找到一个有钱的丈夫可以过上幸福的生活。当他们找到它时，他们愿意辞掉工作，放弃对生活的追求，成为一个平庸的全职弃自，但他们从未想过有一天她的爱人会离开她，抛弃她，抛弃她。因为她的贪婪和平庸，有一些女人更可怕和担心她。她们总是认为男人为她赚钱。她认为花男人的钱是很自然的，男人约会时应该为所由男人买单。

这是一个人的道德品性及修养问题。如果你是这样一个女人，我希望你能及时纠正，否则你的生活会真的很悲惨！庆幸！

我不是那一种。

就像文中讲的有些女孩最大的事业追求就是找到一个有钱或者有前途的男人嫁了，人生的路真的可以走捷径吗？如果英雄真的是那样的话，我相信他一定很有价值。女主角的价值在哪里？如果说青春和美丽是价值观，那它们绝对是短暂的。没有人能把自己放在别人身上，因为一个人唯一能控制的就是他自己，而且总是能给自己幸福的也是他自己。

看完“没有事业的女孩子”一文后，我更加坚定了自己的想法，去努力拼搏自己的事业，追求自己想要的生活，达成自己的梦想、目标。当然，我不会忘记和妻子分担家庭的负担和责任。

婚姻虽然锁住了我的青春，却从未锁住我的梦想、生活、目标和追求。我时刻准备着并且努力着。我期待玫瑰盛开的花朵，那一刻，一定很美。期待我的人生像玫瑰花一样绽放，去感受成功的喜悦.

我与男人一样，拥有野心。而且不会输给他们，我对自己有足够的信心，坚信只要我一步一步走，一定不会有问题。无所畏惧，勇敢面对。不要怕，不要悔。

人生一定要轰轰烈烈走下去，我的未来不是梦！！！

事业观后感(篇4)

在拿到《卓有成效的管理者》这本书之前，我对管理者有很多已存的概念，从2014年工作以来，接触过不同风格的管理者，有一些对我的成长产生了很大的影响，比如我踏入校园进入移动工作的第一个领导，他为人做事认真细致，讲究每个细节，推敲每个用字，每一个活动方案具体怎么执行都要明确，每个方案要改几遍甚至十几遍，当时我很苦恼，也很不理解，直到我离开了原单位，才慢慢的体会到领导的管理哲学，那段时间的经历也成了我以后工作中宝贵的财富。其实工作以来鲜有读书，每次想翻开书的时候总是被各种各样的原因打扰，也是自己读书的心思不够坚定，从简简单单慢慢变得过于功利，做什么事情太注重结果反而失去了乐趣，也忽略的读书带来的内在修养的提升。这次单位给我们读书学习的机会，读书过程中从毫无波澜到感慨万千，再归于平静，这次读书活动是让我们刚到新单位的年轻人洗去浮躁，去沉下心认真做事，去认真思考的最好契机，让我们找到自我，找准工作的方向。

读完管理大师德鲁克在《卓有成效的管理者》，我在思考总结如何成为一个卓有成效管理者，我认为有成效管理者具备以下条件：善用有限的时间，重视工作的贡献，善于利用各人的长处，集中精力于重要领域，善于做有效的决策。上述五点言简意赅，通俗易懂，但细细想来，确实也是切中要害。

对于管理者来说，有效的决策应该是至关重要的，我在阅读后深受鼓舞和教育。

卓有成效的管理者告诉我们：一群普通人可以做出非凡的事业，只要我们组织中的每个人都能取得卓有成效。管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素，并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。

但我们如何才能成为有效的管理者呢？我认为关键有以下几点：

首先，要把工作当作一种乐趣，要有敬业精神。“学之不如好之，好之不如乐之”，只有对自己所从事的工作有着浓厚的兴趣和发自内心的喜爱，才有可能在工作中用心思考，努力完成。通过工作来学习，获得经验和知识，实现自我价值，投入的热情越多，效率也会越高，将工作当成自己的事，将敬业当成一种习惯，这样才能更好的投入到工作中。

第二，善于利用有限的时间，把精力集中在重要领域。如何管理时间是管理者必须要解决的问题，一个人的精力是有限的，因此合理的分配自己的时间是很重要的，决定了个人的成就。在我们的日常工作中，总是有很多琐碎的时情占用了很多时间，这让我们每天都觉得很忙，但是效率不高。

因此有必要对时间做合理的分配，将有限的时间和精力集中于重要的领域，按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守有限次序，把握要事第一的原则。

阅读《卓有成效的管理者》让我重拾书本，对4年的工作认真反思，也为今后的工作指明方向。管理是实践，管理不仅在于“知”，也在于“行”，想成为一个高效的管理者必须要有良好的习惯，热爱自己的本职工作，善于利用时间，集中精力在重要领域，不断地学习实践，这样必定会有新的收获，成为卓有成效的人。

事业观后感(篇5)

在人生的漫漫路途中，每个人都会有各自的理想和目标，不同的职业选择和发展方向，而这些都需要建立在宏观的事业观之上。

对于每一个人来说，事业观都代表了对于事业的看法与认知。事业观不同于职业规划，它更体现了一个人对于事业的追求、态度和价值观，是指导职业规划的思想和理念。因而，一个人的事业观的高低、正确与否直接影响到个人职业发展。如何树立正确的事业观成了每个人非常必要的任务。

首先，合理的事业观应该立足于自身的优势和现状，做到实事求是，量力而行。在职业选择方面，应该考虑自己的性格、爱好、能力、特长和职场竞争状况等多方面因素，并在此基础上选择自己真正感兴趣、有兴趣发挥的职业，这样才能做到水到渠成、得心应手。

其次，正确的事业观应该是积极进取的。工作中我们不仅要刻苦努力，更要保持一颗积极进取的心态，不断学习和进步。这需要不断提升自己的能力和素质，进而开拓更高的发展空间和更广的职业视野。

同时，正确的事业观应该主要着眼于对社会的贡献。一个人的职业不仅仅是谋生的手段，更是为全社会创造价值的过程。任何一个行业都是由众多人才与智慧所构成的，每个参与进来的人都能通过自己的努力和提升，带来新的成果与价值，并为社会作出自己的贡献。

最后，正确的事业观应该是基于道德和人性的。我们在事业追求与职场竞争的过程中，不应该放弃自己作为一个社会成员应该具备的基本道德和行为准则。比如，尊重同事和上级，不斗争、不采取卑劣的手段等等。

总之，正确的事业观是每个人必不可少的，它不仅能够指导我们职业规划，更关乎我们的内心世界和人生价值。要想树立正确的事业观，需要我们不断思索、学习、实践，并在工作中坚持自己的信念和理念。最终，我们才能在职场中展现出自己的光芒，迈向事业高峰，同时实现个人价值和社会价值的统一。

事业观后感(篇6)

书香校园

屏山中学杨自慧

有人说，教给学生一杯水，教师应该有一桶水。这话固然有道理，但一桶水如不再添，也有用尽的时候。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。

我以为，教师不仅要有一桶水，而且要有“自来水”、“长流水”。因此，读书成了我最大的乐趣，书本是我无语的老师。

教育孩子是一种智慧。如何更好地教书育人，不仅需要更好地了解孩子和他们的世界，更需要用更好、更科学的方式来培养他们。读着张文质的《孩子是父母最大的事业》，眼前时常浮现出跟孩子们相处的一幕幕画面，心灵也因有了涓涓细流的滋润而明朗了许多。

一、把握教育尺度，给适合孩子年龄阶段的教育。张文质先生在书中提出“亲子关系”的几个阶段要注意的几个教育原则，但对于肩负教育孩子的另一重要责任人“教师”来说也同样适用。走入工作岗位，我面对的更多的是落后山村的孩子，十

2、 三岁的孩子希望我们和他们牵手，带领他们前进。对这个年龄段的孩子，教师们和家长一样也更需要手把手地教，有时候则需要耳提面命，管教从严，有时候则需要和风细雨般地教育。与年龄较大的孩子不同，这个特殊阶段的孩子需要更多的提醒和关注。

2、 刑罚教育既要把握时机，又要遵循一定的原则。作者在书中这样写道：“父母首先要对儿童成长过程出现的各种问题始终保持高度的敏感，要随机指点，随时随处引导，重在帮助孩子在第一次犯错时就能得到正确的教育。

抓了起始处，就给了孩子一条正确的路。在学校又何尝不是呢，一年级孩子们正是习惯养成的关键期，做一个善于捕捉“教育时机”的教师，相信一定会事半功倍的。帮

助孩子成长的过程中惩处有时候也是必不可少的，可是到底该怎么去惩罚呢。作者将其按照孩子犯错的程度分成几个等级：提醒、批评、冷落、斥责、剥夺、禁闭、罚打，这几个等级怎样使用也是有讲究的。

曾经很多家长都认为“打”会有立竿见影的效果，但事实上对孩子的伤害是很严重的，这种伤害当时可能是看不出来的，有可能会影响孩子的一生。因此，最后一个选项只能用作需要特别注意的选项。当然，学校的学生教育是在不违犯原则性错误的前提下，以鼓励和奖励为基础的。

三、性格决定人生，要把性格品行培养放在第一位。很多人认为一个人好的性格主要的影响因素是源自先天的遗传，也有很多人认为“性格无好坏”。而在本书中，张老师明确的提出“早期教育的方式”才是更加重要的，譬如，身体力行的为孩子树立榜样，抓住一切细节做教育，营造一个“很温暖祥和的、很有安全感的、不断获得鼓励的”的家居、人文、学习环境，教导孩子积极寻找和欣赏别人的闪光点，都有助于良好的性格塑造。

性格对孩子的意义，西方知名人士曾经说过“性格决定命运”。我们在学校教育过程中很多时候容易忽视这方面的引导和评价，“**比成才重要”，从孩子进入小学的阶段我们就应有这样的意识帮助孩子们成长。

四、人际交往也很重要。在学校，在课堂上，孩子们在这里学习和成长。很多时候，我们的老师更注重课堂。班级的好坏成为评价教师的关键，而忽视了孩子与他人相处时的关注和教育。以前班上有好几个这样的孩子——通常父母因为工作关系而长期离家，所以只能在家里和爷爷奶奶相处，周末很少外出，童年只和玩具、电视交朋友。

这样的孩子有一个很大的特点：胆小、淘气或不知道如何与他人分享，容易与他人发生冲突。有的孩子很想和其他同学玩，跟他们交朋友，却又不懂得和人相处，我想这时候的孩子应该是孤单的。

我们作为教育者应该帮助他，也不能一味地认为他是一个“坏”孩子。

教育需要耐心，需要持之以恒，作者在书中说到：“好的教育不能起到立竿见影的效果。”我们相信，我们的执着一定会在教育的路上越走越远！

培根说：“书籍是在时代的波涛中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍贵的货物送给一代又一代” 。作为一个母亲，一个老师，给学生一碗水，他们的心一定有长流的水。

所以，我们呼吁多读书，读好书，好读书。

事业观后感(篇7)

一、我认同的观点：一个人，也只有在工作里，生命才有办法安住，也才能活得有意义。没有工作的人是世界上最痛苦的人。生活中最痛苦的是世孤独和无聊。

有些年轻人成天闲荡，无所事事，像孤魂一样不知道在**安定身心，像浮萍一样不知道将飘向何方。只有当一个人有了工作，才能充分发挥生活的潜力，展示生活的价值，从工作的成功中获得幸福。

2、 与自己的接触：人生价值观影响人生态度，人生态度影响事业，事业影响人生幸福，即人生观、工作与生活的关系。如果机器长时间不启动或使用，就会生锈；如果人的身体不经常磨练，也会变弱。

人不常工作，就会消沉，头脑就会干涸，整天无所事事。但下班后，会有这样的敬畏。我的理想会变成梦想吗？这个问题实际上是由每个人对成功的渴望引起的。

成功不是一步登天的，而是一步一个脚印。

三、重构：唯有掺和自己的汗、发挥精神、用尽力气赚取的财富，才是最可贵的。所有的收获都取决于我们所从事的工作。只有工作才能给我们带来好处。工作中自然有精神力量。只有工作才能稳定我们的身心，因为工作能给我们带来乐趣。

成功是一个目标，无论你设定了什么目标，只要你努力去实现它就是进步。课堂上偶尔提问一下，发现学生对以往上课的内容能够对答如流，你就会觉得自己的教育有了回报。平时，我更多地接触学生，更关心他们的学习和生活。突然有一天，我发现学生们会把自己当成没什么可说的朋友。

成功分为阶段。只要每个阶段都有进步，就是成功。对待学生的过程也是一样的。