【#范文大全# #夏日防暑降温通知怎么写(合集14篇)#】随着社会的发展和进步，生活中许多的场合都需要用到通知。按照指示，我们接下来需要写一则生活通知，我们在撰写时内容一定要具体，并且根据实际情况撰写，那么生活通知需要我们怎么动笔写呢？栏目小编在海量数据中挑选了一篇非常实用的“夏日防暑降温通知怎么写(合集14篇)”，本文供您参考并请您收藏！
防暑降温通知
近年来，随着气候变化的影响，夏季高温频繁出现，给人们的身体健康和生活带来了很大的影响。为了保障员工身体健康和工作效率，公司决定开展“防暑降温”活动，特向全体员工发出以下通知：
一、合理安排工作和休息时间
夏季是高温天气较多的季节，户外气温较高，会给人带来不适感和健康问题，影响工作效率和心情。为此，我们建议大家根据自己的体力状况合理调节工作和休息时间，避免在高温时段进行剧烈体力劳动和长时间户外工作，适当采取空调、电扇等措施，提高自己的舒适度。
二、保持充足的水分和营养
夏季气温高，身体排汗比平时增多，会导致体内水分和营养流失，对身体健康造成影响。因此，我们建议大家及时补充水分和营养，每天喝足够的水、饮料、汤水等液体，吃充足的蔬菜、水果等富含营养的食物，帮助自己保持身体健康。
三、注意安全防护
高温天气容易引发中暑、脱水、皮肤晒伤等健康问题，我们应该采取必要的安全防护措施，如佩戴遮阳帽、太阳镜、紫外线披肩等，注意室内通风或使用空调设备，避免居住环境过于拥挤、闷热，保持通风；在户外活动时避免在太阳下直接暴晒。
四、提高防护意识和应急处理能力
在高温期间，人的身体健康和生命安全受到威胁，我们需要提高防护意识和应急处理能力，当出现身体不适或中暑等情况时，应该立即停止工作或活动，休息降温，及时寻求医疗救助。
尊敬的员工们，请认真遵守以上安排和建议，保证自己的身体健康和工作效率，在夏季高温期间，让我们一起携手共同度过。谢谢！
各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：
目前，我市已进入夏季高温季节。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视高温天气防暑降温工作
防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。
二、认真落实高温天气防暑降温保障措施
针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性的高度出发，采取统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。
日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业：日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加强防暑降温工作责任落实情况的监督检查
各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
xx市人力资源和社会保障局
20____年夏季高温天气即将来临。为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，加强领导
各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。
二、落实政策，强化保障
(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。
(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。
三、监督检查，依法履职
各级工会要积极督促单位行政贯彻执行国家最新《防暑降温措施管理办法》和省市政府有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，督促用人单位及时改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳动保护工作的要求，深入基层积极开展劳动保护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采取有效措施排除，确保职工的安全和健康。要根据《武汉市工会参与职业病防治工作模式实施方案》的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行《劳动安全卫生专项集体合同》和《职业卫生专项集体合同》的.签订，从源头上保护职工的合法权益;要加强对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的发生;要结合“安康杯”竞赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳动保护活动，形成劳动保护工作全员关注、全员参与，没有死角和盲点的有利局面。
四、大力宣传，积极引导
各级工会要充分利用各种宣传阵地和载体，开展形式多样的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，不断强化安全生产意识，提高自我防护能力。要重点加强对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。
各区、各单位工会要按照以上要求，积极参与到夏季劳动保护和防暑降温工作之中去，此项工作的落实执行情况，请于9月30日前书面报市总工会经济和劳动保护部。
各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。
四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔20xx〕44号)同时废止。
20xx年7月28日
各施工、监理、建设单位：
近日我市出现持续高温天气，为做好防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和身体健康，现将做好工地防暑降温工作的有关事项通知如下：
一、各建筑企业要加强组织领导，采取有效措施，切实抓好防暑降温工作。要针对高温天气带来的不利因素，制定防暑工作预案，合理安排生产，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
二、各建筑业企业要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合本市相关标准。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。
三、各工程项目要合理安排作息时间，注意劳逸结合，要根据生产实际情况，适当推迟下午的开工时间，坚决杜绝中午高温时间作业，无特殊情况严禁加班。
四、各建筑企业应针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。
五、加大防暑降温和中暑急救知识的宣传，一旦出现中暑事件，要立即采取有效措施处理，并及时送往医院抢救，确保作业人员生命安全。
防暑降温通知
夏季是炎热的季节，气温骤升，很容易引发中暑等问题。因此，为了确保员工的身体健康，劳动保障部门制定了防暑降温的相关要求，并下发了通知。以下是具体内容：
一、户外工作注意事项
1.尽量避开高温时段，比如在气温最高的中午12点至下午3点尽量不进行户外工作。
2.在工作时合理安排工作时间和强度，采取轻松的工作环境和工作方式。
3.坚持随身携带常备药品以防中暑等紧急情况，同时在工作前和中途充足地补充水分。
二、室内工作注意事项
1.要保持房间的通风，尽量使用空调和电扇等降温设备。
2.保持室内环境的清洁和整洁，以保证室内空气的流通和质量。
3.室外温度高，室内温度对比较低，进出门口时要注意温度变化，避免出现体温骤变的情况。
三、日常生活注意事项
1. 饮食上要保持清淡、健康，可多吃一些富含水分和维生素的蔬菜、水果、多喝水。
2.要避免在强烈阳光下长时间活动，出门要涂够防晒霜和戴好太阳镜、帽子等防护用品。
3.在家中可以使用蚊帐、窗帘、浴巾的湿度散发等家居用品来减轻热浪对人体的影响。
以上是劳动保障部门的防暑降温要求，大家应该根据自己的工作和日常生活情况来做好相应的防护工作。相信只要大家共同做好这些措施，就能够轻松应对高温天气了！
随着气温的日渐升高，夏季的高温天气已经不可避免地到来了。在此背景下，各种疾病也会频繁出现，而最为严重的就是因为热量过多而导致的中暑。因此，为了保护员工的健康，我们公司特此发布了一份“防暑降温通知”，希望每一位员工都能够重视这一问题，积极采取措施预防。
首先，我们应该在日常生活中做好防暑降温的工作。在外出时，要注意穿着轻薄透气的衣物，携带雨伞或帽子等防晒用品，以减少紫外线的伤害。同时，还可以适量地饮用白开水、茶水等饮品，以保持身体水分的平衡。当然，更为重要的是要避免在中午12点至下午3点这段时间外出，尤其是在高温天气下，以免日晒过度导致身体的排汗能力下降而引发中暑。
其次，我们应该注重室内的降温工作。在办公室或生产车间等室内环境中，我们可以通过使用空调、通风等方式进行降温。在开启空调的同时也要注重合理的使用时间和温度，避免过度降温而导致身体不适。另外，我们还可以在室内摆放绿植或打开加湿器等增加湿度的方式，以调节室内的气候环境。
最后，对于一些需要在户外进行作业的员工，我们应该采取更为严格的防御措施。我们可以规定员工在中午12点至下午3点期间不能进行作业，推迟到早上或下午进行。同样的，我们还可以适当增加员工的作息时间，避免出现疲劳和虚脱等状况。此外，为了保障员工的生命安全，我们还应该配备急救箱，以备不时之需。
总之，防暑降温工作是每一位员工都应该关注的问题。只有我们在日常工作和生活中做好这些预防措施，才能有效保护身体健康，避免因中暑而引发的诸多疾病风险。期望每一个员工都能够积极参与到这项工作中来，共同创造一个安全、健康的工作环境。
集团所属各全资(控股)企业工会：
在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作。
二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作
各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患：二是积极改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求：三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。
三、做好检查监督工作
各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益。
四、深入一线组织好防暑慰问工作
集团工会在迎峰度夏期间继续开展“保安康、送凉爽”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际情况和特点，有计划、有安排、有组织地开展好“送凉爽”慰问活动，要深入到生产一线和班组，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。
五、加强宣传教育，增强安全健康意识
各单位工会要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，提高职工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工职业健康。
六、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作情况
各单位工会要加强信息的沟通与反馈，及时向集团工会报告防暑降温工作开展情况。认真总结在开展防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措。发生中暑、中毒等事故时，及时报告，并采取有效措施加以解决。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展情况进行检查，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。
防暑降温通知
随着夏季的到来，天气渐渐变热，人们在外活动时需注意做好防暑降温工作。为此，我们特地发布这份防暑降温通知，希望大家在夏季健康快乐度过每一天。
一、防晒防暑
在太阳直射下，人体会产生大量的汗液，如果不能及时散发出去，就会导致中暑的风险。因此，外出时应尽量选择避阳的时段、地点，并做好防晒措施，佩戴太阳镜、戴口罩、涂防晒霜等等。同时，需注意多喝水，补充体内水分。
二、穿着透气清爽的衣服
天气炎热时，我们需穿着透气、宽松的衣服，以保持通风性和清爽度。棉质衣物更为透气，足以让皮肤得到更好的排汗效果。如若在户外活动，建议选择湿润质地的透气衣物，促进身体散热。
三、多休息，少运动
运动是非常重要的健康方式，但在炎热天气，人们应少量运动，多休息。在中午和下午炎热时段，应避免户外活动，室内休息亦需有良好的通风条件，让身体得以处于一个合适的状态。
四、保持清洁卫生
夏季天气潮湿，蚊虫滋生的风险也随之增加。因此，我们需要保持清洁卫生，尤其是居住环境和皮肤清洁，以防止被虫咬导致病毒感染等不良后果。同时，需要注重饮食卫生，餐前洗手，食品清洗，以避免意外感染细菌等不良后果。
五、合理安排时间
夏季是人体代谢旺盛的季节，但也容易被高温折损。当出现疲劳、头晕等不适症状时，一定要注意及时休息，调整自己的生活方式，以便更好的适应夏天的高温。
六、常备急救药品
在高温天气下，随时都可能有人出现头晕、口渴、呼吸急促等不适症状。如若出现中暑症状，应立即送医救治。因此，我们建议家庭备有常规急救药品，并学会基本的逃生、求助技能，以防不测。
在炎热的夏日里，我们都要谨记防暑降温注意事项，保持好的心态和身体状态，度过一个愉快的夏季。希望大家在这个端午小长假里好好享受愉悦时光，注意身体健康!
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、认真部署高温建筑施工安全生产
各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导，督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格贯彻高温施工作业时间要求
各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1、日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2、日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3、日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
三、合理安排作息时间和工作休息环境
各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。
各县（市）、区安委办，市各有关单位：
近日来，气温快速上升，高温炎热提前来临，中央气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现35度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不一样程度的提高，所以，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：
一、高度重视防暑降温工作
各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓职责落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。
二、切实落实用人单位防暑降温主体职责
用人单位要强化防暑降温职责意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者供给必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20XX〕89号）的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加大对用人单位监督检查力度
各地安全生产监督管理部门要针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实情景进行监督检查，对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情景的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
四、加大宣传培训力度
各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救本事。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护本事。
防暑降温通知
夏季的气温逐渐升高，炎热的天气也逐渐来袭。为了确保大家的工作和生活环境，让大家度过一个舒适、健康的夏季，公司特采取以下防暑降温措施：
一、 调整工作时间
我们将提前调整上班时间，并延迟下班时间，避免在最炎热的时候出现在户外，减少中暑的风险。同时我们也鼓励大家在午餐时间选择室内用餐，并避免利用午餐时间在户外长时间逗留。
二、 加大室内空调制冷力度
为了保证办公室、厂房的舒适度，公司将加大室内空调制冷力度，确保室内的温度始终保持在舒适的范围内。同时我们也会增加空调的清洁次数，确保室内空气的清洁度和新鲜度，减少因空气污染导致的呼吸道疾病。
三、 提供饮用水
为了确保大家的健康和身体水分的充足，公司会提供充足的饮用水，让大家随时补充水分。我们也会鼓励大家要经常饮水，避免长时间不饮水的情况出现。
四、 提供清凉饮品和果汁
为了让大家在工作和生活过程中感受到夏日的清凉，公司也会不定期地提供清凉饮品和果汁，缓解夏季高温所带来的疲惫感，让大家更精神地投入工作。
五、 注意户外防晒
由于夏季的阳光更加强烈，为了避免皮肤受到阳光的伤害，我们希望大家在户外活动时，尽量穿上长袖衣、长裤和帽子，使用防晒霜等措施进行防晒。同时，我们建议大家在户外长时间活动时，能够选择比较遮阴的地方，减少阳光曝晒的时间。
以上是公司的防暑降温通知，我们希望大家能够共同遵守，做到身体健康，并保证工作和生活环境的舒适度。
公司各单位：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经商活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)
三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
xx煤焦有限公司
二0xx年六月二十四日
防暑降温通知
今年夏季，气温持续攀升，已经进入了“烧烤模式”。对于广大市民而言，如何度过这个炎热的夏天成为了一件非常重要的事情。为了让大家在高温天气下过得更加舒适，本地政府出台了一系列防暑降温措施，并发布了《防暑降温通知》。下面，就让我们具体了解一下这些举措吧！
1. 切勿长时间直接暴晒
高温天气下，切勿长时间直接暴晒在太阳下面。如果必须外出，那就一定要尽可能避免阳光直射的时段。如果一定需要在户外活动，那就一定要选择清晨或者傍晚等时段活动。同时，还要注意穿着，尽量选择能够透气、吸汗的衣服，以及戴上能够防晒的帽子。
2. 多饮清凉饮料
在高温天气下，人体内的水分会很快消耗殆尽，所以为了补充水分，大家要多饮清凉饮料。不过，需要注意的是，不要大量饮用含有咖啡因、酒精、气泡的饮料，因为这些饮料会刺激身体消耗更多的水分。
3. 做好室内通风
高温天气下，许多市民会选择待在室内。但是，对于没有空调、风扇等电器的家庭而言，就需要做好室内通风的措施。可以在房间里放上几个盆花或者绿植，这样有助于调节室内气温。同时，可以打开窗户将室内外的空气流通起来，达到降温的效果。
4. 避免大量场合聚集
在高温天气下，人体散发的热量会增加。如果出现大量场合聚集的情况，就会加剧室内温度。因此，在现在这个特殊时期，大家要注意避免大规模的集会聚餐等活动，以免引发火灾、中暑等危险情况。
5. 吃多样化的食物
高温天气下，人体的新陈代谢会增加。因此，针对这个特殊情况，大家需要吃多样化的食物，以便满足身体的多项需求。可以多吃一些水果、蔬菜，尤其是那些富含维生素、钙、铁等元素的食品。
以上就是《防暑降温通知》中所提到的一些防暑降温措施。大家在生活中可以根据自身的情况选择其中适合自己的措施。同时，也希望大家能够认真做好自我防护措施，在这个炎热的夏天中度过一个健康、舒适的暑假。
延伸阅读
您会发现这份“夏季防暑降温通知怎么写(精选13篇)”非常实用，希望以下网页内容能给你帮助。随着社会经济的快速发展，在生活中往往会存在着一些通知的身影。有时上级领导会要求我们写生活通知，根据使用的场合不一样，通知也可以分为很多类型。
各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，增强做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。
加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。
要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。
检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间安排情景；三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景；五是开展防暑降温知识宣传教育情景；六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。
三、坚持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情景。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的`工作联系，坚持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。
上海市人力资源和社会保障局发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发〔20xx〕23号)，按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关事宜。
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自20xx年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。
劳动法关于高温津贴的规定：
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的`范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
防暑降温通知
尊敬的各位居民：
随着夏季的到来，气温逐渐攀升，热浪滚滚，出门遇上闻名的“烤箱”般高温天气，对于我们的身体健康来说，是一个很大的挑战。为了保障大家的健康，应对夏季高温，为期近两个月的防暑降温工作正式启动，请大家注意以下几点：
一、增加饮水量，适量补充盐分
夏季出汗多，身体流失的水分和盐分都比较多，因此，定期饮水是必 不可少的。建议大家每天饮用不少于8杯水，同时要注意补充盐分，以维持人体正常运转。对于长时间待在户外的人群，还可以通过喝一些运动饮料来增加体内的矿物质含量，提高身体的抗暑能力。
二、注意衣着
夏季高温，穿着合适的衣服也是很重要的。建议大家选择轻薄透气、色素浅的纯棉衣服和宽松的裤子，尽量避免直接暴晒的衣物。对于户外工作者来说，最好穿上防紫外线的衣物和帽子、太阳镜等，减少皮肤对紫外线的辐射，避免晒伤。
三、合理安排作息
在高温的环境下，要保持充足的睡眠也会有一定的作用。在平时要注意保持良好的作息习惯，尽量不要熬夜，避免出现身体疲劳和长时间处于弱势状态，影响身体正常机能的运转。
四、合理安排户外活动
在温度较高的情况下，户外活动一定要谨慎。可以根据当天的具体情况，选择最佳的出行时段，避免在高温和强光的时段进行活动。尽量不要在中午12点到下午3点这个时段出门，因为这段时期是太阳最毒辣的时候，很容易引起中暑。
五、注意防止中暑
中暑是由于人体体温调节机能障碍，导致体温过高而引起的一种疾病。在高温环境中人体容易出现中暑，症状主要表现为头晕、头痛、恶心、呕吐以及体温升高等。一旦出现中暑症状，应及时停留在阴凉通风的地方，让身体降温，以及时缓解症状。对于患有慢性疾病的人群，特别是心血管、呼吸系统疾病等患者，更要特别关注防暑降温工作，以避免发生突发情况。
六、加强公共场所的降温措施
为了保障大家的健康，我市将加强公共场所的降温措施，如公交车、地铁、商场、餐厅等大型人员集聚的场所将增设空调、风扇等降温设备，改善环境。同时，也建议广大商家在经营过程中，适当减少灯光和电气设备用量，为大家营造更为凉爽舒适的消费环境。
总之，对于夏季高温对我们的身体所带来的威胁，我们需要更加重视，采取一些措施进行自我防护和预防。各位居民一定要认真遵守上述防暑降温工作措施，注重保护自己的身体健康，让我们度过一个安全、健康、快乐的夏季！
祝您身体健康，生活愉快！
近年来，随着气候变化和全球气温逐年攀升，夏季高温天气日益频繁。高温天气不仅让人们感到不适，还可能对健康造成不良影响。为了保证公众的健康，防止高温天气对生活、工作产生不良影响，各项防暑降温举措不可缺少。
在夏季高温天气中，人们可以采取多种防暑降温措施。首先，要注意饮食。夏季易出汗，人体需要大量的水分来补充。如果不及时引入足够的水分，可能会造成脱水，甚至中暑。因此，要多喝水，避免过度饮酒、过咸、过辣等刺激性食物，选择清淡易消化的食物。此外，注意补充盐分、维生素等微量元素，以维持体内的平衡。
其次，要注意着装。在高温天气下，服装应该轻便、透气、吸水性好。尽量避免穿戴过于紧身、厚重的衣物，以免堵塞水分排出通道。我们可以选择宽松的棉质、透气性好的衣物，利于汗液的蒸发，帮助身体降温。
此外，人们还可以选择在室内活动，避免在高温、暴晒的地方活动。在户外运动时，要注意防止直接暴晒，及时补充水分，避免过度劳累，以免加重身体负担。对于老人、儿童等易受到高温天气影响的人群，更需要多加注意。
为防止高温天气的不良影响，各级政府、社区、企业、学校等各方面也要积极采取措施。政府可以加强对城市道路、公共场所、居民小区等的环境卫生管理，加强城市防暑降温设施的修建，提高公众活动、就医等场所的空调设施配备。社区可以加强对社区老年人、儿童等易受到高温天气影响的群体的特殊关照，开展志愿服务，为他们提供必要的生活帮助。企业可以适度调整工作时间和工作强度，加强劳动防护，为员工提供充足的用水、防暑降温设备等。学校可以采取授课不在午间等有效举措，避免在高温时段进行活动，为学生提供清凉饮品，注意学校泳池等水域的安全管理等。
总之，夏季高温天气是对社会各方面都极其具有挑战性的一个时期。我们要保持警惕，多加关注身边的高温防护问题，并采取必要有效的防护措施。通过多方合作，共同应对高温天气带来的挑战，维护公众的健康、生活、工作等各方面的稳定。
各学院、研究院(中心、所)：
时至仲夏，天气炎热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广大研究生送上夏日的关心问候和丝丝清凉，按照工作惯例，经研究生院(研工部)研究，决定给全校研究生发放防暑降温品。具体情况如下：
一、前期调研
研究生院(研工部)于6月6月8日在长安校区召开学生意见征求会，在认真听取同学们的意见建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。
二、发放安排
今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日—14日。
三、工作要求
落实工作责任
各单位要指定研究生辅导员要按照配发人数，将防暑降温品发放给所在单位研究生：配发人数已经研究生培养办核准，如果有出入请及时与研究生教育管理科联系。
各有关单位：
本市目前已进入夏季汛期，是高温、台风和雷电暴雨多发季节，为贯彻落实住建部和本市相关部门的要求，确保夏季施工高峰期间的安全生产，现将有关事项重申如下：
一、高度重视建设工程的防台防汛工作
各单位要以对国家财产和职工人身安全高度负责的态度，切实加强对夏季防台防汛和防暑降温工作的组织领导，完善并落实责任制，制定针对性的应急预案，落实应对防范措施。对地处沿江沿河防汛墙沿线的工地；地势低洼、地质条件差，工地出土不方便、有堆土现象的工地；目前在深基坑开挖阶段的工地；市郊地区易受台风侵袭、空旷地带的工地；市中心高楼密集区域的工地等重点区域加强监督检查，防止高温、台风和暴雨引发的各类事故。
（一）做好防汛相关工作，保障排水管网畅通。
各单位要加强建设工程的防汛工作，避免发生堵塞下水道、损坏防汛设施等违法违规行为。施工污水必须先沉淀后排放，严禁直接排入城市排水管网。各施工单位要及时疏通工地排水系统以及与城市下水管网连接的窨井，保证排水畅通。
（二）加强防台工作检查，确保安全生产。
1、总包单位即日起应对工地大临设施（宿舍、仓库、食堂等）组织一次针对性的全面检查，发现存在隐患的，应当及时整改。当台风风力超过临时设施设计承载力时，总包单位应及时组织人员进行疏散，确保职工的`生命财产安全。
2、台风、暴雨前后，各施工单位要对工地的脚手架等各类附着物、悬挂物的拉结点、紧固点，塔机的锚固和限位装置，工地围墙，基坑沟槽支护状况，工地临时用电线路及电箱，大临设施等进行专项检查，发现隐患要及时整改到位，确保完好有效。
3、台风、暴雨期间，施工单位要确保24小时的现场值班制度落实到位。要严密监控工地围墙、基坑沟槽支护、塔机等施工机械的安全状况以及现场排水等情况，防止发生围墙倒塌、基坑沟槽坍塌、设备倾覆、触电等重大安全事故和现场大面积积水情况。要确保通信畅通，发现重大险情，要立即处理，并报告有关部门。
4、项目经理要及时关注市建筑业管理应急短信群发系统的信息，要确保工地项目经理的到岗尽责，发生突发性灾害事故事件后，施工单位要做好应急处置工作，及时启动应急预案，并报告事态发展情况，将危害减小到最低限度。
二、做好防暑降温工作，落实文明施工要求
各工地要把防暑降温工作与电力迎峰度夏工作结合起来，保障职工生命安全和身体健康。
（一）在市中心气象台预报当天气温达35℃以上时，除紧急抢险、抢修作业等特殊要求外，白天高温时段（上午11：00至下午15：00），暂停所有的户外高温时段施工作业（施工企业可由此顺延施工工期）。各建筑施工单位要合理调整作息时间，采取“做两头、歇中间”等措施，避免高温天气的露天室外作业。
（二）配合做好紧急限电工作。各工地应自觉配合电力部门做好建筑工地夏季紧急限电等工作。
（三）控制夜间施工。建设工程夜间（22：00至次日凌晨6：00）施工应当按照有关规定执行，严禁施工扰民，切实保障职工基本的作息时间。
三、做好饮食饮水及卫生管理工作
（一）各施工单位要切实做好本工地的卫生防疫工作，加强对食品和饮用水的卫生管理，严格执行食品卫生管理制度，避免发生因食品变质引发的群发性中毒事件。
（二）要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx），确保施工人员的宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满足防暑降温工作的需要。
（三）施工单位必须在施工现场为作业人员提供符合卫生要求的茶水，备好含盐清凉饮料和防暑降温药品。
（四）食堂要严格执行职工食堂卫生标准，配备冰箱，做到生熟分开，严格食品留样待检制度，防止职工向周围无证摊贩购买食物。
（五）加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
四、认真做好监督管理工作
（一）监理单位应加强对施工单位落实现场防台防汛、防暑降温和饮食饮水卫生管理工作的监督检查。
（二）监督站要组织对建设工程防台防汛、防暑降温和饮食饮水卫生管理工作的专项检查，发现隐患和问题要督促及时整改；对隐患严重，或不及时整改的，要依法处理。
（三）监督站要及时维护更新项目经理的手机号码等基础数据，掌握所属工地的各类情况，确保信息渠道的畅通；发生紧急情况时，要立即组织处理，认真做好对突发事件的应急处置工作。
**市建设工程安全质量监督总站
二○xx年六月四日
尊敬的花城业主(住户)：
大家好!
根据湖北省XXXX年07月26日09时气象台发布高温黄色预警。未来三天日最高气温将达35-38℃。请注意防暑降温。
现已进入中伏，高温热浪一来，给业主朋友们的工作和生活带来很大影响，容易引发疾病。为此，我们四季花城物业服务中心特提醒大家注意：
白天尽量避免或减少户外活动，尤其是10-16时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，须采取有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应及时补充水分，防止中暑。
小孩暑期在家，家长必须叮嘱小孩注意用电安全，尤其是空调、电视机、电风扇的使用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、水库里去游泳、玩水，以防止溺水事件的发生。
此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议：
1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不可过度吃冷饮;
2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用;
3、注意保持充足睡眠，中午要适当午睡一小时，减少工作强度，有规律地生活和工作，增强免疫力。
高温天气，希望小区业主能够互相帮助，互相关心，一起度过这个高温酷暑的盛夏。
最后，衷心祝愿全体业主朋友们身体健康!平安度夏!
为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、高度重视夏季防暑降温工作
做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。
二、切实维护劳动者的合法权益
各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。
一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三、认真执行高温津贴发放规定
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
针对近期资料站出现的连续高温天气，为保护广大施工人员在施工过程中的安全与健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：
1、调整作息时间，尽量避开高温时间段。
2、调整工作强度，缩短工作时间，放慢工作时间。
3、现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。
特此通知！
XXX
二〇一X年X月X日
近日气温逐渐升高，为保障员工身体健康及工作效率，公司特别发布《防暑降温通知》，希望大家严格执行。以下是具体措施：
一、饮食方面
1.多喝水：每天饮水不少于2000毫升，保持全身水分充足。
2.避免饮用大量含咖啡因或酒精饮料，以免脱水。
3.多吃清淡易消化食物，如蔬菜水果、粥、汤等，避免食用大量油腻、辛辣、烧烤等食物，以免加重负担。
二、着装方面
1.根据天气及工作环境合理搭配衣服，避免穿戴过于紧凑或过于单薄的衣服。
2.选用透气、吸汗、散热等材质的衣物，如棉麻、冰丝等。
3.带上透气性好的帽子、太阳镜等辅助用品，减少太阳直射照射体表面积，减少皮肤受到紫外线的伤害。
三、工作方面
1.避免长时间在强光下工作，若必须长时间在户外工作，尽可能选在早晚凉爽时段或有阴凉处。
2.避免长时间站立、走动或进行剧烈运动，尽可能选择坐姿或适量的体育锻炼。
3.定期休息，尤其是中午12时至下午14点为高温时段，应适当休息，多喝水，保持身心健康。
四、室内及通风方面
1.室内温度不宜过低过高，建议保持室内温度在23-25度。
2.定时开窗通风，增加空气流通量，消除室内高温及湿度，尽可能让室内呈现凉爽状态。
综上所述，夏季高温天气是大家应该共同关注的问题，同时也是公司重视的事情。希望大家可以认真遵守《防暑降温通知》，保持身体健康，以更饱满的精神面貌投入到工作中。
各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅、局，省各直属企业：
为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确保企业生产经营活动健康有序进行，经研究，适当提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。
二、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。
三、各级劳动保障部门一定要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容之一。要引导和督促企业按照《劳动法》的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健
全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。
夏季来临，气温日渐升高，人们应该采取措施来防止中暑和其它疾病。本文将从防暑、降温和通知三个方面详细阐述。
一、防暑
1. 保持室内通风
在家里、办公室或学校等室内，及时开窗、开门、打开空调或风扇等，确保室内空气流通，避免闷热的室内环境。
2. 室外活动避免高温时段
建议最好在早晨或傍晚进行户外运动，避免在高温时段进行运动，避免疲劳过度导致中暑。
3. 穿着透气、宽松、浅色服装
避免使用黑、深色等暗色系的衣服，可以选择穿着透气、宽松、浅色装的衣物，减轻热量。
4. 多饮水、水果、蔬菜
夏季天气炎热，饮水量要增加，同时多吃水果、蔬菜等易消化、富含水分的食品。
二、降温
1. 空调降温
空调是夏季降温的重要工具，使用空调时不应过度降温，通常温差不宜超过8℃，每小时降温不宜超过0.5℃。
2. 使用电扇和水汽扇
在房间内除使用空调外，可以使用电扇和水汽扇等，增加空气流通，带来凉爽的感觉。
3. 冰袋降温
将冰袋敷在头部、颈部、手腕等部位可以降低体温，缓解中暑的症状。
三、通知
要求各单位、部门和个人做好防暑降温工作，加强宣传和预防措施。
1. 通知单位
各单位要给职工发放防暑药品、饮料等清凉用品，要求室内空气流通，及时检查空调设施是否正常使用。
2. 通知个人
个人在户外活动时，要注意遮阳、戴帽子、手套、太阳眼镜以及涂擦防晒霜等，防止热射病和晒伤等。
总之，夏季是一个需要我们特别注意的时节，根据自身情况来合理地采取措施以减少中暑和其他疾病的发生。
盛夏将至，为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，切实维护职工安全健康权益，现就有关事项通知如下：
一、加强防暑降温工作的组织实施。防暑降温是工会劳动保护工作的重要内容。各级工会要从维护职工安全健康权益，构建和谐劳动关系的高度，充分认识加强高温天气职工防暑降温工作的重要意义，把防暑降温工作摆上议事日程，精心组织安排，狠抓任务落实。要协助和督促用人单位加强防暑降温工作的组织实施，制定防暑降温工作方案，做到目标明确、措施有力、方法科学，有效预防事故发生，努力减少高温中暑对职工安全健康的危害。
二、开展防暑降温工作的督促检查。要认真履行法律赋予工会的监督职责，及时反映职工对防暑降温工作的.意见建议。按照《防暑降温措施管理办法》的要求，督促用人单位落实防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作机制，加大防暑降温经费投入，改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的休息场所、个人防护用品、防暑降温所需的清凉饮料及药品等，合理安排和调整作业时间，组织高温作业职工进行职业健康检查，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。积极配合政府有关部门对建筑工地、室外露天作业场所和高温作业岗位开展专项检查，严肃查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。
三、积极做好职工防暑降温服务工作。要广泛开展“送清凉”活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深入基层企业，特别是室外露天作业集中、农民工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，提供防暑健康服务。利用“爱心驿站”等户外劳动者服务站点，为高温天气户外作业的职工提供避暑休息等服务，使“送清凉”活动更贴近职工的实际需要，为广大职工送去工会组织的关心。要积极开展防暑降温宣传教育，充分利用电视、广播、网络、手机等载体，普及有关法律法规和防暑降温基本知识，教育引导职工增强自我保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。
请各地将开展防暑降温工作情况及时报全总劳动保护部。
以下是编辑为大家整理的“夏日防暑降温通知范文(汇集14篇)”类希望能帮助到您，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。随着社会的日益发展，有不少的场合都会用到通知。按照指示，我们接下来需要写一则生活通知，一般来说它具有简便性、准确性和真实性的几大特点。
集团所属各全资(控股)企业工会：
在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作。
二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作
各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患：二是积极改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求：三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。
三、做好检查监督工作
各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益。
“防暑降温通知”
随着气温的逐渐升高，夏天已经悄然来临了。为了确保大家的工作、学习和生活顺利进行，采取各种措施防暑降温非常关键和必要。因此，我们发布这篇防暑降温通知，希望大家能够认识到高温天气的危害，采取相应的防护措施，保护好自己的身体健康。
温度高、湿度大，严重影响人类的正常生活和工作。长时间的高温环境会对人体造成多种危害，例如中暑、心血管疾病、脱水、呼吸问题以及肠胃功能紊乱等等。如果我们不采取预防措施，任由高温天气对我们造成伤害，后果将不堪设想。
首先，要定期对办公室、教室等室内环境进行通风换气。在高温天气时，我们常常会开空调，但是长时间在空调房间中呆着会让人感觉非常不适。空调房间内空气干燥、缺乏新鲜空气，很容易让人口干舌燥、头痛乏力。同时，一定要注意保持房间内温度不要过低，宜保持在26℃到28℃之间。
其次，在高温天气中要注意饮食健康。要多喝水，尽量选择清淡易消化的食物，少吃辛辣、油腻、刺激性食品。同时，多吃蔬菜水果是非常有益的，可以增加人体的维生素摄入，促进新陈代谢。
此外，出门在外要选择适宜的穿着，穿宽松透气的衣服，避免暴晒。在外长时间暴晒是非常危险的，容易造成皮肤晒斑、晒伤等后果，其严重程度甚至会影响到我们的身体健康。如果必须要到室外工作，不妨试着利用防晒霜、带遮阳帽等辅助保护措施来减轻阳光对我们身体的伤害。
最后，我们要鼓励大家适量运动。运动可以增加身体的代谢率，提高身体的免疫力，对防止高温天气产生不良影响有很大帮助。建议选择早晨或者晚上气温较低的时候进行运动，尤其在这段时间里，记得喝足够的水，保证身体充足的水分。
总之，高温天气在给我们带来美好夏日的同时也带来了许多危害。因此，我们要保护好自己的身体健康，预防高温天气的危害。以上措施，望各位客户和同仁认真执行，在今年的夏季中度过一个健康、舒适、愉快的夏天。
暑假是一年中最长的假期，学生们可以放松心情，享受无忧无虑的生活，但是高温的天气也会带来一些不适，特别是对于长时间待在室外的人来说，更需要加强防暑降温的措施。为此，我们学校做出了以下通知：
首先，要做好室内外通风换气，保持空气新鲜。在室内，可以开启空调、电扇、凉席等降温设备，同时要注意防止电器过载导致火灾。在室外，可以选择避阳处休息，或者佩戴遮阳用品，例如太阳伞、帽子等。
其次，合理安排饮食，适当增加水分摄入。夏天气温高，人体水分容易流失，因此要多喝水，同时也可以选择喝一些清凉的饮料，例如绿豆汤、冰红茶等。此外，多吃一些富含维生素C的水果，例如西瓜、柚子、草莓等，有助于增强身体抵抗力。
第三，选择合适的衣物，避免过度穿着。夏天穿着过多会阻碍身体散热，容易引发中暑等症状，因此要选择透气、轻薄的衣物，例如棉质T恤、短裤等。同时也要注意防晒，选择一些防晒指数较高的日霜、晚霜等防晒用品，减少皮肤受到紫外线的伤害。
最后，注意休息，避免长时间暴露在高温下。夏天天气炎热，长时间排队等候、散步等活动容易使人疲惫不堪，因此要注意适时休息，避免劳累过度，引发身体不适甚至中暑等情况。
总之，在高温的夏季，要注意合理的防暑降温措施，保护好身体健康。希望大家能够积极采取措施，度过一个健康、愉快的暑假。
各县（市）、区安委办，市各有关单位：
近日来，气温快速上升，高温炎热提前来临，中央气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现35度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不一样程度的提高，所以，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：
一、高度重视防暑降温工作
各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓职责落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。
二、切实落实用人单位防暑降温主体职责
用人单位要强化防暑降温职责意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者供给必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20XX〕89号）的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加大对用人单位监督检查力度
各地安全生产监督管理部门要针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实情景进行监督检查，对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情景的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
四、加大宣传培训力度
各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救本事。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护本事。
夏天是一个人们期望已久的季节，但高温天气却给人们的生活带来了很多不便和困扰。对于很多人来说，烈日下的工作、长时间的户外活动和高温闷热的室内环境都会让人倍感疲惫和不适。在这样的情况下，如何做好防暑降温工作，成了每个人都需要关注和重视的问题。为了让大家有一个健康、舒适的夏季生活，本文提出了一些防暑降温的具体措施和建议，以供大家参考。
一、户外防暑降温策略
对于那些需要在户外工作或活动的人来说，如何做好防暑降温工作是非常重要的。为此，我们可以采取以下几个方面的措施来缓解高温天气对身体的影响：
1.合理安排作息时间。尽量避免在烈日下工作，尤其在中午时分尽量呆在阴凉处，千万不要饱餐一顿后立刻开展体力活动，以免对身体造成损害。
2.保持水分摄入。高温天气下出汗多，身体很容易失水，为此要多喝水，尽可能多摄取一些富含维生素C和钾的饮料和水果，来补充身体所需的营养。
3.穿着透气、薄凉的衣服。尽量避免穿着黑色或深色衣裤，因为这些颜色容易吸收太阳光辐射，加剧身体的热感。要选择透气性好、色彩清凉的衣物来降低身体的温度。
二、室内防暑降温策略
在室内待着也需要做好防暑降温的准备，如何使室内的温度降低，也是一个很重要的问题。我们可以采用以下策略来缓解高温天气对身体带来的影响：
1.保持通风。在室内营造良好的通风环境是降温的重要手段。可以在清晨或傍晚时分开窗通风，让流经室内的空气得到良好的循环和更新，以此来调节室内的温度。
2.调整空调温度。在室内使用空调是现代人生活中不可缺少的一个部分，但在使用的时候也需要注意其温度的调节，室温不要过低，应该保持在24℃—26℃左右，以免温差过大引发感冒等疾病。
3.使用隔热材料。在室内使用一些保温、隔热材料可以有效地减少室内温度的传导和辐射，从而让室内环境更加舒适和凉爽。
三、饮食防暑降温策略
人们在饮食方面也可以采取一些策略来缓解夏季高温天气的影响，其中包括：
1.多摄入富含水分和维生素C的食物。例如西瓜、荔枝、芒果等水果，都是富含水分和维生素C的食物，可以在一定程度上缓解燥热的感觉。
2.饮食清淡。过多的油腻食物会加重身体的负担，因此在夏季饮食要以清淡为主，尽可能避免吃太多的油腻食品。
3.少吃辛辣、烧烤类食品。这些食品会使身体更加热痴，人们在饮食时需要适当的控制这些食物的摄入。
以上是一些防暑降温的实用措施，每个人都可以根据自己的情况来做出相应的调整和改变。在日常生活中，我们应该密切关注天气预报，及早准备相应的防暑降温措施，为自己和家人带来一个健康、安全、凉爽的夏季生活。
夏季即将到来，气温也随之逐渐攀升。防暑降温成为人们日常所需关注的重点。为了确保大家度过一个舒适健康的夏季，特此发布防暑降温通知。
一、饮食方面
夏季天气炎热，人体容易出汗，容易导致脱水。因此，饮食方面要注意补充水分。可以选择喝一些清凉可口的饮品，如冰饮、果汁、茶水等。同时，多吃一些清淡易消化的食物，如蔬菜、水果、海鲜等。
二、穿着方面
夏季穿着，以透气、散热、轻便为原则。可以选择一些面料轻薄、透气性良好的衣物，如棉质、麻质、竹纤维等。对于户外活动，可以选择防晒、透气、快干的运动装备，如戴上帽子、墨镜等。
三、作息方面
夏季气温高，人体代谢加快，容易感到疲劳。因此，合理的作息时间是必不可少的。可以早起晚睡，合理分配工作和休息时间。
四、空调使用方面
夏季使用空调，要注意开启合适的温度和时间，以免身体过度受凉影响健康。同时，开空调时需要保持空气流通，室内温度不宜过低，房间内的湿度也需要适当调节。
五、户外活动方面
夏季户外活动需要注意防晒、遮挡、补水等方面。出行时可以准备一些遮阳伞、帽子、防晒霜、口罩等物品，并按照实际情况饮用足够的水和饮品，以保持健康和舒适。
总之，夏季防暑降温需关注多个方面，包括饮食、穿着、作息、空调使用、户外活动等。只有在以上方面做到周全、细致，才能更好地度过这个夏天，保障健康和舒适。
针对近期资料站出现的连续高温天气，为保护广大施工人员在施工过程中的安全与健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：
1、调整作息时间，尽量避开高温时间段。
2、调整工作强度，缩短工作时间，放慢工作时间。
3、现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。
特此通知！
XXX
二〇一X年X月X日
随着气温的不断上升，炎热的夏季已经悄然来临。在这个时节里，我们要做好防暑降温的措施，避免中暑和其他夏季疾病的发生。下面，就让我们来详细了解一下有关防暑降温的措施和注意事项。
一、合理的饮食
健康的饮食对于保持身体健康非常重要，而在夏季更要注意饮食的营养均衡和清淡。应该多吃些蔬菜水果，避免过量的油腻，同时注意补充足够的水分。可以通过喝茶、果汁、牛奶等方式来增加水分的摄入量，但需要注意的是，饮料中一定要选择健康的饮品，不要选择过度加糖或是含有很多添加剂的饮品。
二、注意室内通风
夏季气温高，室温也往往会高于外面的温度。因此，保持室内通风也是降低室内温度的重要方式之一。可以通过打开窗户、安装空调和风扇等方式来加强室内通风，在使用空调过程中，也应该注意不要过度降温，以免引起身体不适。
三、合理的运动
适当的运动可以增强身体的抵抗力和健康水平，但在夏季进行运动时要注意尽量避免在太阳直射的时段出门运动。如果必须在户外锻炼，应该选择早上六点到九点或者晚上六点以后的时间。同时，出门运动时应该注意穿上透气性好的衣物和带上防晒帽以及太阳镜等防晒用品，避免晒伤。
四、避免长时间接触电子产品
尤其在夏天，长时间接触电子产品会产生较高的热量，影响身体的降温效果，还会对眼睛造成伤害。因此，在夏季，我们应尽量避免长时间接触电子产品，可以选择读书、绘画、运动等方式进行休闲娱乐。
总之，夏季天气炎热，防暑降温就显得尤为重要。通过科学合理的饮食、适当的运动、合理的室内通风以及避免长时间接触电子产品等方式，可以有效地缓解夏季高温天气对身体的影响。让我们行动起来，迎接美好的夏季。
各单位、各部门：
根据《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》（陕人社发[20xx]77号）精神，现将我校20xx年防暑降温费的发放事宜通知如下。
一、发放范围
在职在岗人员、离退休人员、内退人员。
二、发放时间
20xx年6月15日至9月15日，共计93天。
三、执行标准
从事室外作业人员每人930元，其他人员每人558元。
四、经费自筹单位人员按照以上标准由学校代发，独立核算单位人员参照以上标准自行发放。
五、接到通知后，请各单位以20xx年6月15日在岗职工人数为准，如实填报《西安科技大学降温费发放审批表》，领导签字，加盖单位公章，于20xx年6月29日（周一）17：00前报送人事处。
六、报送地点
临潼校区行政楼406室人事处劳资科。
联系电话：xx
联系人：xx
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
各省、自治区、直辖市卫生厅局、安全生产监督管理局、劳动保障厅局、总工会，____生产建设兵团卫生局、安全生产监督管理局、劳动保障局、工会：
为贯彻落实《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》等法律法规，有效预防和控制高温作业环境下劳动者可能导致的中暑，进一步做好高温季节劳动者防暑降温工作，保护劳动者健康及其相关权益，现将有关要求通知如下：
一、凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》（GBZ1—20____）、《高温作业分级标准》（GBT4200—1997）、《职业性中暑诊断标准》（GBZ41—20____）等规定的各项防暑降温措施，为劳动者供给贴合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，合理调整工作时间、避免高温时段现场作业，严禁延长高温作业时间和加班加点。
二、各有关部门要认真履行职责，加强对用人单位防暑降温工作的监督检查，预防控制劳动者中暑的发生。
（一）各级卫生部门要加强防暑降温相关卫生知识的宣传教育，加大对用人单位从事高温作业的劳动者职业健康监护工作开展情景的监督检查。对发现的违法行为，要责令用人单位认真整改，并及时组织查处。
（二）各级安全监督管理部门要加大高温作业场所的监督检查工作、督促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施，对发现的违法行为，要责令用人单位认真整改，并及时组织查处。
（三）各级劳动保障部门要加强对有高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情景的监督检查，如发现违法行为，要责令用人单位认真整改，依法严肃处理。
（四）各级工会组织要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查，对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，问题严重的，要求政府有关部门进行查处，切实维护劳动者各项合法权益。
三、各级各类医疗单位要进取做好发生中暑劳动者的医疗救治工作，对诊治的中暑病例要及时向卫生主管部门报告。
四、各地要结合当地高温季节劳动用工实际，组织有关部门联合开展对用人单位防暑降温工作的专项监督检查，强化用人单位防暑降温第一职责人的意识，督促用人单位切实做好各项防暑降温工作。
上海市人力资源和社会保障局发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发〔20xx〕23号)，按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关事宜。
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自20xx年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。
劳动法关于高温津贴的规定：
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的`范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
防暑降温通知
今年夏季，气温持续攀升，已经进入了“烧烤模式”。对于广大市民而言，如何度过这个炎热的夏天成为了一件非常重要的事情。为了让大家在高温天气下过得更加舒适，本地政府出台了一系列防暑降温措施，并发布了《防暑降温通知》。下面，就让我们具体了解一下这些举措吧！
1. 切勿长时间直接暴晒
高温天气下，切勿长时间直接暴晒在太阳下面。如果必须外出，那就一定要尽可能避免阳光直射的时段。如果一定需要在户外活动，那就一定要选择清晨或者傍晚等时段活动。同时，还要注意穿着，尽量选择能够透气、吸汗的衣服，以及戴上能够防晒的帽子。
2. 多饮清凉饮料
在高温天气下，人体内的水分会很快消耗殆尽，所以为了补充水分，大家要多饮清凉饮料。不过，需要注意的是，不要大量饮用含有咖啡因、酒精、气泡的饮料，因为这些饮料会刺激身体消耗更多的水分。
3. 做好室内通风
高温天气下，许多市民会选择待在室内。但是，对于没有空调、风扇等电器的家庭而言，就需要做好室内通风的措施。可以在房间里放上几个盆花或者绿植，这样有助于调节室内气温。同时，可以打开窗户将室内外的空气流通起来，达到降温的效果。
4. 避免大量场合聚集
在高温天气下，人体散发的热量会增加。如果出现大量场合聚集的情况，就会加剧室内温度。因此，在现在这个特殊时期，大家要注意避免大规模的集会聚餐等活动，以免引发火灾、中暑等危险情况。
5. 吃多样化的食物
高温天气下，人体的新陈代谢会增加。因此，针对这个特殊情况，大家需要吃多样化的食物，以便满足身体的多项需求。可以多吃一些水果、蔬菜，尤其是那些富含维生素、钙、铁等元素的食品。
以上就是《防暑降温通知》中所提到的一些防暑降温措施。大家在生活中可以根据自身的情况选择其中适合自己的措施。同时，也希望大家能够认真做好自我防护措施，在这个炎热的夏天中度过一个健康、舒适的暑假。
防暑降温通知
夏日炎炎，气温不断攀升。为了确保员工的身体健康，公司特别发布此防暑降温通知，敬请全体员工严格遵守。
首先，要注意室内通风。在高温天气下，室内往往比室外更闷热。因此，建议大家在空调开启期间，及时打开门窗开启通风设备，保证室内的空气流通，并避免因长时间关窗闭门而导致身体不适。
其次，要适当增加服装薄度。在选择工作服时，应尽量选择材料轻薄的面料，避免过于紧身或厚重的服饰。此外，为了避免阳光的直接曝晒，员工在外出时应该选择轻薄颜色深浅适宜的衣物，并戴好帽子、墨镜等防晒用品。
再次，饮食也是防暑降温的重要环节。在高温天气下，选择富含纤维素的新鲜水果和蔬菜，可以有效解渴降温。另外，避免饮用过于刺激性的饮料，并尽量多喝凉开水或绿茶等清淡饮料。
最后，则是定时休息，关爱自己。在工作过程中，我们应该适当延长午休时间，并在工作之余经常进行肢体放松和眼保健操，让身体得到有效的缓解和放松。
总之，夏季高温天气对身体的影响非常大，我们应该注意健康，合理饮食，注意室内外环境，并经常进行身体活动和休息。在此提醒全体员工，共同关爱身体健康，享受舒适快乐的夏季生活。
尊敬的花城业主(住户)：
大家好!
根据湖北省XXXX年07月26日09时气象台发布高温黄色预警。未来三天日最高气温将达35-38℃。请注意防暑降温。
现已进入中伏，高温热浪一来，给业主朋友们的工作和生活带来很大影响，容易引发疾病。为此，我们四季花城物业服务中心特提醒大家注意：
白天尽量避免或减少户外活动，尤其是10-16时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，须采取有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应及时补充水分，防止中暑。
小孩暑期在家，家长必须叮嘱小孩注意用电安全，尤其是空调、电视机、电风扇的使用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、水库里去游泳、玩水，以防止溺水事件的发生。
此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议：
1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不可过度吃冷饮;
2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用;
3、注意保持充足睡眠，中午要适当午睡一小时，减少工作强度，有规律地生活和工作，增强免疫力。
高温天气，希望小区业主能够互相帮助，互相关心，一起度过这个高温酷暑的盛夏。
最后，衷心祝愿全体业主朋友们身体健康!平安度夏!
在我们的生活中、工作中，对公告通知肯定都不陌生吧。 公告通知可以用来披露有关社会的信息，你对写公告通知的格式规范掌握了多少呢？欢迎来到本篇文章栏目小编今天为您整理的是“防暑降温通知怎么写(推荐8篇)”，感谢您的支持和信任希望您能多多关注我们的网站！
夏天是一个人们期望已久的季节，但高温天气却给人们的生活带来了很多不便和困扰。对于很多人来说，烈日下的工作、长时间的户外活动和高温闷热的室内环境都会让人倍感疲惫和不适。在这样的情况下，如何做好防暑降温工作，成了每个人都需要关注和重视的问题。为了让大家有一个健康、舒适的夏季生活，本文提出了一些防暑降温的具体措施和建议，以供大家参考。
一、户外防暑降温策略
对于那些需要在户外工作或活动的人来说，如何做好防暑降温工作是非常重要的。为此，我们可以采取以下几个方面的措施来缓解高温天气对身体的影响：
1.合理安排作息时间。尽量避免在烈日下工作，尤其在中午时分尽量呆在阴凉处，千万不要饱餐一顿后立刻开展体力活动，以免对身体造成损害。
2.保持水分摄入。高温天气下出汗多，身体很容易失水，为此要多喝水，尽可能多摄取一些富含维生素C和钾的饮料和水果，来补充身体所需的营养。
3.穿着透气、薄凉的衣服。尽量避免穿着黑色或深色衣裤，因为这些颜色容易吸收太阳光辐射，加剧身体的热感。要选择透气性好、色彩清凉的衣物来降低身体的温度。
二、室内防暑降温策略
在室内待着也需要做好防暑降温的准备，如何使室内的温度降低，也是一个很重要的问题。我们可以采用以下策略来缓解高温天气对身体带来的影响：
1.保持通风。在室内营造良好的通风环境是降温的重要手段。可以在清晨或傍晚时分开窗通风，让流经室内的空气得到良好的循环和更新，以此来调节室内的温度。
2.调整空调温度。在室内使用空调是现代人生活中不可缺少的一个部分，但在使用的时候也需要注意其温度的调节，室温不要过低，应该保持在24℃—26℃左右，以免温差过大引发感冒等疾病。
3.使用隔热材料。在室内使用一些保温、隔热材料可以有效地减少室内温度的传导和辐射，从而让室内环境更加舒适和凉爽。
三、饮食防暑降温策略
人们在饮食方面也可以采取一些策略来缓解夏季高温天气的影响，其中包括：
1.多摄入富含水分和维生素C的食物。例如西瓜、荔枝、芒果等水果，都是富含水分和维生素C的食物，可以在一定程度上缓解燥热的感觉。
2.饮食清淡。过多的油腻食物会加重身体的负担，因此在夏季饮食要以清淡为主，尽可能避免吃太多的油腻食品。
3.少吃辛辣、烧烤类食品。这些食品会使身体更加热痴，人们在饮食时需要适当的控制这些食物的摄入。
以上是一些防暑降温的实用措施，每个人都可以根据自己的情况来做出相应的调整和改变。在日常生活中，我们应该密切关注天气预报，及早准备相应的防暑降温措施，为自己和家人带来一个健康、安全、凉爽的夏季生活。
防暑降温通知
尊敬的各位员工：
炎炎夏日已经来临，为了确保大家的身体健康，提醒您注意防暑降温措施。炎热的天气容易导致中暑、中暑引发的其他健康问题，对我们的工作和生活产生不利影响。为了预防此类问题的发生，我们特发此通知，希望大家积极采取相应措施，确保大家的安全和健康。
首先，针对户外工作的员工，请务必做好防晒工作。尽量避免在10点至16点的阳光最直射的时间段进行户外工作。如果不可避免，建议大家选择合适的防晒霜和帽子，以避免阳光对头部和皮肤的伤害。同时，请大家务必做好补水工作，每隔一段时间喝一杯水，并持续补充水分，避免脱水。
其次，针对室内工作的员工，请确保工作环境的通风和降温。为了缓解炎热的室内温度，我们会增加通风设施的供应，同时也提醒大家注意合理调节空调的温度。在室内工作时，请注意穿着合适的衣物，避免过于厚重和不透气的服装，选择适当的着装方式，有利于保持舒适和清爽。
此外，为了提醒大家防暑降温的重要性，我们还会在公司广播和公告栏上贴出相关提醒。通过宣传教育的方式，希望员工们养成良好的防暑降温习惯。请大家留意并遵守公司相关规定，在工作和休息中注意个人身体的变化，及时采取应对措施，确保大家的健康和安全。
最后，公司将加强对员工的关怀和照顾，确保各项防暑降温措施的有效执行。同时，我们也鼓励大家互相关心和帮助，及时向上级汇报出现的问题，以便我们及时采取措施进行解决。公司将提供必要的物资支持，如饮用水、防晒用品等，并安排专人进行防暑降温知识的培训和指导。
防暑降温是一个关爱员工的重要举措，也是我们公司持续发展的基础。每个员工的健康和安全都是公司最关心的问题，让我们携手共同努力，创造一个清爽宜人的工作环境和舒适的生活空间。
祝大家夏日愉快！
XX公司人力资源部
防暑降温通知
夏季是炎热的季节，高温天气常常让人感到不适，尤其是在室外工作或户外活动的人更是如此。为了确保员工的身体健康，公司特别发布了《防暑降温通知》，希望员工们能够认真遵守。
一、加强室内通风
室内通风是降温的有效措施之一。公司要求，在空调室内工作时，应将空调温度设置在26℃左右，开启室内通风设施，定时排放室内热气，保持室内空气流通。
二、合理安排工作时间
公司也要求员工在高温天气下尽量减少室外工作时间，特别是在中午至下午4点这段时间内应避免在室外进行活动，以免造成中暑等身体不适。
三、注意用餐卫生
在夏季饮食要尽量清淡，少油少盐，多喝水。员工在用餐前要注意清洗双手，并保持用餐地区卫生，避免食物变质或引起食物中毒。
四、注意个人卫生
夏季气温高，员工在穿着上要注意选择透气性好的衣物，避免再着相同的衣物过长时间，还要注意个人卫生和保持清洁，以避免引起皮肤病等问题。
五、应急措施
在高温天气下如果不慎中暑，应及时进行紧急处理，让患者尽快得到治疗。在员工群中设立防暑降温的宣传牌，让每个人对于预防和处理中暑都有所了解。
通过以上的措施，可以有效地预防员工在高温天气下出现身体不适的状况，对于保证员工的身体健康、提高员工的劳动效率，都具有重要的意义。希望员工们能够认真遵守这一通知，为公司的发展和员工的健康做出积极贡献。
各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，增强做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。
加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。
要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。
检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间安排情景；三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景；五是开展防暑降温知识宣传教育情景；六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。
三、坚持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情景。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的`工作联系，坚持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。
防暑降温通知
近日，天气越来越炎热，为保障大家的身体健康，特向全体员工发出防暑降温通知。以下是一些建议和措施，希望大家认真遵照执行。
首先，我们要重视防暑降温工作的重要性。高温会给身体带来很大的负担，并严重影响正常工作和生活。长时间暴露在高温环境下，可能出现中暑、脱水、皮肤过敏等健康问题。因此，每个人都应该认识到防暑降温的必要性，提高自我防范意识。
其次，要合理安排工作和休息时间。炎热的夏季，尤其是午后时段，温度最高，容易导致身体疲劳。为了减少中暑的风险，大家要尽量避免高温时段外出，如果必须外出，应选择清晨或傍晚时段，并做好必要的防暑措施。另外，每个人在工作期间应合理安排休息时间，避免长时间连续工作或暴露在高温环境中。
此外，饮食要健康营养，并增加适量的水分摄入。夏季，出汗量会明显增加，身体容易脱水。因此，大家要适当增加饮水量，以补充身体的水分。建议每人每天饮水量至少应在2000毫升以上，经常饮水可以预防脱水，减少中暑的风险。此外，在饮食上，要注意选择低热量、高纤维、易消化的食物，如新鲜蔬菜、水果等，以免增加身体负担。
为了提供更好的工作和生活环境，我们也将做好办公室的降温工作。首先，建议大家共同维护办公室的通风环境，及时开窗透气，保持空气的流通。其次，每位员工可以根据个人需求穿着透气、轻松、舒适的衣物。据统计，浅色衣物对于防暑降温效果更佳。当然，公司也会为大家提供降温设备，如空调、电风扇等，确保室内温度的适宜。
最后，在工作和生活中，我们也要相互关心和照顾。如果发现同事出现中暑、头晕、乏力等异常症状，应及时提醒其注意，并帮助其进行防暑降温护理。同时，公司将安排专人负责防暑降温工作，定期检查室内温度和工作环境，保障员工的健康和安全。
希望大家将防暑降温工作落实到实际行动中，确保自己的身体健康，同时也确保工作的高效进行。通过共同努力，我们一定能度过这个炎热的夏季，迎接更好的未来。
祝大家夏日愉快，身体健康！
各施工、监理、建设单位：
近日我市出现持续高温天气，为做好防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和身体健康，现将做好工地防暑降温工作的有关事项通知如下：
一、各建筑企业要加强组织领导，采取有效措施，切实抓好防暑降温工作。要针对高温天气带来的不利因素，制定防暑工作预案，合理安排生产，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
二、各建筑业企业要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合本市相关标准。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。
三、各工程项目要合理安排作息时间，注意劳逸结合，要根据生产实际情况，适当推迟下午的开工时间，坚决杜绝中午高温时间作业，无特殊情况严禁加班。
四、各建筑企业应针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。
五、加大防暑降温和中暑急救知识的宣传，一旦出现中暑事件，要立即采取有效措施处理，并及时送往医院抢救，确保作业人员生命安全。
防暑降温通知
夏天是一年中最热的季节，高温和酷热的天气给人们的身体带来很大的负担，容易引发一些身体不适的问题，如中暑、心脏病、高血压等。为了保证员工的身体健康和工作效率，我们公司特别发布“防暑降温通知”，内含以下几点：
一、采取措施防暑降温
1.合理安排工作时间和工作强度，避免在高温的时段和高强度的工作时段进行体力劳动，必要时可以加强班时，分散工作强度。
2.合理使用空调，空调开启温度设置在26℃左右为宜，尽量不要低于24℃以免造成机体不适。
3.保持室内透气通风，尽量开窗通风，同时保持室内空气流通，避免在空气不流通的地方长时间待在室内，可以配备风扇等通风设备，保持空气流通。
4.合理安排员工的饮食，饮食过咸、过油腻对身体健康有害，应该注意增加蔬菜和水果的摄入量，平常可以多喝水，补充身体所需的水分。
二、防护措施
1.尽量减少外出次数，特别是在高温的时段外出要减少，出行时可以选择防晒衣服和遮阳帽等，以保护身体不受强烈的阳光照射，防止中暑等情况的发生。
2.在办公室、工作区等地方建立防暑区域，可以设置通风和降温设施，如雾炮、喷雾等防暑降温设备。
3.增加员工的防护设备，如员工可以配备防晒霜、太阳镜等物品。
三、必要时可进行体检
1.对于老年人和身体较弱的人群，建议每年进行体检，评估身体状况，避免出现过度劳累和中暑等情况。
2.在出现身体异常情况时，如头昏、头痛、恶心、呕吐等情况时，应该注意休息，同时及时就医，以避免疾病恶化，影响身体健康。
以上是我们公司关于“防暑降温通知”的内容，希望每位员工能够注意身体健康，做好防暑降温措施，避免在高温季节出现身体不适的情况，公司将为员工配备相应的防暑降温物品，努力保障员工的身体健康和工作效率。
防暑降温通知
各位亲爱的同事们：
炎炎夏日，酷暑难耐。为了确保您的健康和安全，提高工作效率，我司决定制定一系列的防暑降温措施。希望大家能够积极配合，并在此期间注意保护自己，预防中暑。
一、合理调整作息时间
为了避免在午间高温时段作业，从即日起，将每日上午工作时间延长一个小时，上午九点开始上班，中午十二点半结束工作。请大家注意修改工作安排，确保及时完成工作任务。
二、提供清凉饮品和保健产品
为了满足大家的消暑需求，公司将为大家提供免费的冷饮和保健产品。每天上午九点半和下午三点半，公司会派发冷饮，包括鲜果汁、可乐和冷绿茶等。此外，还会配发清凉湿巾和防暑口罩，以保护大家的身体健康。
三、提醒合理穿着
在公司内部，大家可以适当减少穿着厚重的西装材质，可以选择一些透气性好的纯棉材质服装，以便更好地排汗和散热。同时，建议大家戴上合适的帽子和太阳镜，随身携带防晒霜，尽量避免阳光直射。保持室内通风，并及时开启空调以保持室内温度适宜。
四、增加工间休息时间
为了让大家在工作中能够更好地调整状态，公司决定增加工间休息时间。每天下午三点半至四点，将设置十五分钟的闲暇时间，大家可以稍作休息，和同事聊聊天，喝杯茶，为下午的工作注入一些能量。
五、开展室内活动
为了提高大家的工作积极性，公司计划在室内开展一系列有趣的活动。比如象棋、扑克、桌游等小型比赛，以及健身操和瑜伽课程等。这不仅可以让大家在休息时间得到放松，还能增强同事之间的交流和团队凝聚力。
六、预防中暑知识普及
公司将邀请专业医师进行一场关于中暑预防知识的培训，帮助大家认识中暑的症状和预防措施。培训内容包括中暑的症状、急救措施以及日常预防中暑的注意事项等。请大家积极参与，提高自我防范意识。
七、加强室内空调维护
为了确保室内空气质量和温度的舒适性，公司将加强对室内空调的维护和保养。请大家注意合理调整室内温度，尽量避免过度制冷或过热。如发现空调故障或异常，请及时报修，以保障正常使用。
这些防暑降温措施的实施，是为了让大家在夏季工作中更加安心舒适，提高工作效率。希望大家能够积极配合，遵守相关规定，共同度过这个炎炎夏日。
最后，希望大家能够抓住这个机会，通过降温和休息，重新充满精力，保持良好的工作状态。祝大家夏日愉快！
此致
敬礼
公司行政部
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