我们都会经常用到公告通知。公告和通知不限于重大事件的警示也可以是一些日常信息的提醒，要怎么样才能写好公告通知呢？希望您能够喜欢这篇讲述“夏季防暑降温通知(分享8篇)”的文章，感谢您的阅读请务必收藏并分享给您的朋友们！
防暑降温通知
天气越来越炎热，炙烤着大地，每个人都需要时刻注意防暑降温。高温天气给人们带来了很多不便，身体会出现疲乏、口渴、头晕、乏力等现象，很容易导致中暑，晕厥等情况的出现。因此，为了保护员工的身体健康，公司特发出这一防暑降温通知，请大家重视。
一、注意饮食补水
夏天容易失水，需要在饮食上注重补充水分，多吃些水果，如西瓜、哈密瓜、草莓等，这些水果味美营养丰富，且富含水分，能够有效地帮助身体补充水分。此外，多喝水、绿茶等饮料也很有必要，能有效防止脱水。
二、合理安排作息时间
在高温季节，要合理安排作息时间，避免在高温时段外出活动。如果必须外出，最好选择早晨或傍晚时段，以避免中暑的发生。
三、注意防晒
高温天气下，阳光强烈，容易造成皮肤晒伤、光敏性皮炎等问题，特别是长时间在室外工作的人群应当在出门前涂抹防晒霜，穿戴遮阳帽子、遮阳衣等防护措施，以保护皮肤不被晒伤。
四、适度运动
高温季节是进行运动的好时机，但要注意适度，防止过度疲劳。室内运动也是不错的选择，如瑜伽、呼吸操、室内跑步等运动方式，不仅可以锻炼身体，还能防止受热伤害。
五、注意房间通风
高温天气下，家居环境往往会变得闷热，对身体健康不利。因此，要注意合理开窗通风，保持室内空气流通，降低室内温度。另外，可以使用空调、电扇等降温设备，但要注意风口不要直接对着身体吹。
最后一点，除了以上几点建议，个人的防护意识也是非常重要的，如果身体感觉不适，需要及时停止活动，休息、补充水分。员工们一定要高度重视此事，在工作中时刻注意自身身体状况，保持身体健康，以保证高效工作的同时，拥有一个更健康的生活。
为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、高度重视夏季防暑降温工作
做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。
二、切实维护劳动者的合法权益
各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。
一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三、认真执行高温津贴发放规定
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
园区各企业：
进入盛夏酷暑季节，高温天气持续，为改善企业职工作业环境、保障职工身体健康，防止因高温天气引发职工中暑及其他各类生产安全事故，确保企业正常、安全生产，维持园区稳定，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、认真落实防暑降温责任。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线职工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。
二、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，特别要加强对女职工的劳动保护，对于孕期、哺乳期的职工及时调整工作岗位,确保劳动者身体健康和生命安全。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保职工工作中的轮换休息。
三、积极改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定，特别是高温作业车间,要积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为职工提供合乎卫生要求的清凉饮料，配备应急药箱，补足常用药品，配备各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高职工安全防范意识。
四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和职工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，科学搭配，严格执行食品卫生制度，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生,切实保障一线职工的安全健康，确保职工平安度夏。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。
五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、职工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。
公司各单位：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经商活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)
三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
xx煤焦有限公司
二0xx年六月二十四日
防暑降温通知
随着夏季的到来，炎热的天气也逐渐席卷了我们的生活。面对高温天气，我们不仅要注意防晒，还要做好防暑降温的工作，避免受到高温、中暑等疾病的侵害。本文将针对此问题提出具体的防暑降温措施及注意事项。
首先，开启降温模式，保障环境舒适度。在空调房中，可把温度调至27℃左右，这样既能保证舒适性，又能节约能源。如果没有空调，可使用手摇扇、电风扇等降温装备。同时保持室内外门窗通风，利用自然风等将热气散发出去。
其次，选好防暑降温食品，保证饮食清凉健康。在饮食方面，要选择水果、蔬菜、凉茶和富含维生素C的食品，如柠檬、西瓜、草莓等，多喝茶及少量开水。同时也要注意餐厅的卫生、食品质量等，避免引起食物中毒等问题。
其次，着装要清凉舒适，注重防晒遮阳。注意避免露在外面的皮肤暴晒，要穿宽松、轻薄、透气性好的衣物，选用颜色浅、面料柔软的衣物，减轻温度对身体的刺激。根据实际情况，在户外活动中可以采用遮阳伞、帽子、墨镜等防晒用品，把阳光挡住，避免长时间暴露在阳光下。
最后，注意适量运动，避免发生中暑。夏天气温高，人体新陈代谢加快，要适当锻炼身体，提高体能。建议大家选择草地、公园等比较空旷的地方，早上5点到晚上7点这个时间段锻炼。在运动中，要注意适度放松，避免出现脱水、饱暖生寒等情况。运动结束后及时饮水，以保持水分平衡。
总的来说，防暑降温是一项重要的工作，关系到我们身体健康。我们应该通过科学的方式，保护好自己，在炎炎夏日里过得愉快舒适。让我们一起行动起来，共同应对高温天气，创造一个健康、舒适的生活环境。
夏天是一个人们期望已久的季节，但高温天气却给人们的生活带来了很多不便和困扰。对于很多人来说，烈日下的工作、长时间的户外活动和高温闷热的室内环境都会让人倍感疲惫和不适。在这样的情况下，如何做好防暑降温工作，成了每个人都需要关注和重视的问题。为了让大家有一个健康、舒适的夏季生活，本文提出了一些防暑降温的具体措施和建议，以供大家参考。
一、户外防暑降温策略
对于那些需要在户外工作或活动的人来说，如何做好防暑降温工作是非常重要的。为此，我们可以采取以下几个方面的措施来缓解高温天气对身体的影响：
1.合理安排作息时间。尽量避免在烈日下工作，尤其在中午时分尽量呆在阴凉处，千万不要饱餐一顿后立刻开展体力活动，以免对身体造成损害。
2.保持水分摄入。高温天气下出汗多，身体很容易失水，为此要多喝水，尽可能多摄取一些富含维生素C和钾的饮料和水果，来补充身体所需的营养。
3.穿着透气、薄凉的衣服。尽量避免穿着黑色或深色衣裤，因为这些颜色容易吸收太阳光辐射，加剧身体的热感。要选择透气性好、色彩清凉的衣物来降低身体的温度。
二、室内防暑降温策略
在室内待着也需要做好防暑降温的准备，如何使室内的温度降低，也是一个很重要的问题。我们可以采用以下策略来缓解高温天气对身体带来的影响：
1.保持通风。在室内营造良好的通风环境是降温的重要手段。可以在清晨或傍晚时分开窗通风，让流经室内的空气得到良好的循环和更新，以此来调节室内的温度。
2.调整空调温度。在室内使用空调是现代人生活中不可缺少的一个部分，但在使用的时候也需要注意其温度的调节，室温不要过低，应该保持在24℃—26℃左右，以免温差过大引发感冒等疾病。
3.使用隔热材料。在室内使用一些保温、隔热材料可以有效地减少室内温度的传导和辐射，从而让室内环境更加舒适和凉爽。
三、饮食防暑降温策略
人们在饮食方面也可以采取一些策略来缓解夏季高温天气的影响，其中包括：
1.多摄入富含水分和维生素C的食物。例如西瓜、荔枝、芒果等水果，都是富含水分和维生素C的食物，可以在一定程度上缓解燥热的感觉。
2.饮食清淡。过多的油腻食物会加重身体的负担，因此在夏季饮食要以清淡为主，尽可能避免吃太多的油腻食品。
3.少吃辛辣、烧烤类食品。这些食品会使身体更加热痴，人们在饮食时需要适当的控制这些食物的摄入。
以上是一些防暑降温的实用措施，每个人都可以根据自己的情况来做出相应的调整和改变。在日常生活中，我们应该密切关注天气预报，及早准备相应的防暑降温措施，为自己和家人带来一个健康、安全、凉爽的夏季生活。
防暑降温通知
近日，天气越来越炎热，为保障大家的身体健康，特向全体员工发出防暑降温通知。以下是一些建议和措施，希望大家认真遵照执行。
首先，我们要重视防暑降温工作的重要性。高温会给身体带来很大的负担，并严重影响正常工作和生活。长时间暴露在高温环境下，可能出现中暑、脱水、皮肤过敏等健康问题。因此，每个人都应该认识到防暑降温的必要性，提高自我防范意识。
其次，要合理安排工作和休息时间。炎热的夏季，尤其是午后时段，温度最高，容易导致身体疲劳。为了减少中暑的风险，大家要尽量避免高温时段外出，如果必须外出，应选择清晨或傍晚时段，并做好必要的防暑措施。另外，每个人在工作期间应合理安排休息时间，避免长时间连续工作或暴露在高温环境中。
此外，饮食要健康营养，并增加适量的水分摄入。夏季，出汗量会明显增加，身体容易脱水。因此，大家要适当增加饮水量，以补充身体的水分。建议每人每天饮水量至少应在2000毫升以上，经常饮水可以预防脱水，减少中暑的风险。此外，在饮食上，要注意选择低热量、高纤维、易消化的食物，如新鲜蔬菜、水果等，以免增加身体负担。
为了提供更好的工作和生活环境，我们也将做好办公室的降温工作。首先，建议大家共同维护办公室的通风环境，及时开窗透气，保持空气的流通。其次，每位员工可以根据个人需求穿着透气、轻松、舒适的衣物。据统计，浅色衣物对于防暑降温效果更佳。当然，公司也会为大家提供降温设备，如空调、电风扇等，确保室内温度的适宜。
最后，在工作和生活中，我们也要相互关心和照顾。如果发现同事出现中暑、头晕、乏力等异常症状，应及时提醒其注意，并帮助其进行防暑降温护理。同时，公司将安排专人负责防暑降温工作，定期检查室内温度和工作环境，保障员工的健康和安全。
希望大家将防暑降温工作落实到实际行动中，确保自己的身体健康，同时也确保工作的高效进行。通过共同努力，我们一定能度过这个炎热的夏季，迎接更好的未来。
祝大家夏日愉快，身体健康！
防暑降温通知
尊敬的员工们：
随着夏季的到来，天气逐渐炎热，为了保障大家的身体健康，提高工作效率，现将工作地点的防暑降温措施通知如下：
一、室内降温
1. 各部门负责人要确保办公区域内温度适宜。提供足够的空调设备，并做好设备的定期维护保养，保证其正常运行。
2. 鼓励员工适时开启空调设备，自行调整温度以增加工作舒适度，但请合理使用，避免过度制冷造成能源浪费。
二、户外工作
1. 外勤人员在户外工作时，务必做好防暑工作措施。提醒员工佩戴宽边帽、太阳镜，涂抹防晒霜，随身携带水杯，补充水分，以预防中暑。
2. 各部门负责人要合理安排、调动工作时间，避免高温时段进行户外工作。如有必要，在工作时间内加配充足的补给，并安排员工在凉爽的地方休息15分钟。
三、供水保障
1. 各部门负责人要确保员工能够随时获得清洁卫生的饮用水。督促员工多喝水，每人每天饮水量不少于2000毫升，提醒员工定时饮水，以防脱水。
2. 饮水间应保持清洁整洁，并加强定期消毒，做好消防设施和器具的检查和维护，确保员工饮水安全。
四、宣传教育
1. 公司将组织防暑知识培训，提高员工对炎热天气的认知。告知员工夏季高温对身体的影响和预防措施，并指导员工监测体温，一旦出现不适及时就医。
2. 部门负责人要加强员工防暑意识宣传，制作悬挂条幅、张贴温度提醒等宣传材料，提醒员工合理调整工作时间和工作强度。
五、体温监测及急救措施
1. 员工每天应测量体温，并定期上报。如体温超过37.3摄氏度，及时就医并上报领导。
2. 各部门负责人要安排专人学习急救知识，并购置急救药品，确保员工在突发状况下得到及时救治。
希望各部门负责人积极开展防暑降温工作，对员工的生命安全和身体健康保驾护航。同时，希望员工们自觉遵守防暑措施，注意个人防护，共同度过这个炎热的夏季。
祝大家工作愉快！
XXX公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
