工作时,充分制定计划非常关键。在开始新工作前,我们可先准备一个方案,通过综合分析工作情况,制定一份活动方案,以使其发挥最佳作用。近期,我们经过耐心筛选,整理出了最新的“制度方案”,祈望对您有所助益,快动手收藏吧!
制度方案(篇1)一、由原料到成品实行“四不制度”
1、采购员不买腐烂的原料
2、保管员不验收腐烂、变质的原料
3、加工人员(厨师)不用腐烂、变质的原料
4、营业员(服务员)不出售腐烂、变质的食品
二、成品(食物)存放实行“四隔离”
1、生与熟隔离
2、成品与半成品隔离
3、食品与杂物、药物隔离
4、食品与天然冰隔离
三、食(用)具实行“四过关”
1、洗2、刷3、冲4、消毒
四、环境、卫生实物“四定”
1、定人2定物3、定时间4、定质量
五、1、勤洗手2、勤洗澡、理发3、勤洗衣、被褥4、勤换工作服
制度方案(篇2)为切实做好学生课外读物的管理工作,丰富学生阅读内容,拓展
公司的规定和制度是对员工及公司经济活动的规范,用人单位需要根据法律和政策的要求制定规章制度。规章制度是约束和规范员工行为的重要方式,企业经营中必须根据员工需求进行规章制度的制定。那么,如何才能制定一份完整合格的规章制度呢?在趣祝福编辑的不懈努力下,我们终于推出最新的“规章制度的管理制度”,欢迎大家阅读并分享给朋友!
规章制度的管理制度 篇1一、会议主持
会议由董事长主持,董事长因故不能出席时由总经理主持,董事长和总经理均不能出席时,由董事长指定一副总经理主持。
二、参加会议人员
公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。必要时有关部门主要负责人列席。与会人员要准时参加会议,不能参加的,需向会议主持人请假。
三、会议主要内容
(一)传达贯彻上级主管单位的重要指示、决定;研究贯彻意见;
(二)传达公司董事会会议精神,研究贯彻董事会重大决定的意见;
(三)研究需向上级请示报告的重
如果您想更深入地了解该话题不妨看看“规章制度”。企业规章制度是公司内部的一种“立法”行为,公司规章制度可以提高企业的内部管理水平。规章制度可能是以往经验教训的总结,制定合法有效的规章制度很多人都觉得困难。或许在您阅读本文以后有一点收获!
规章制度(篇1)1、自觉遵守实习厂方和学校的纪律与规章制度,安全实习,健康实习。
2、实习期间,无论在生活还是在实习生产上遇到任何问题,必须先向驻厂老师汇报,无法自行解决的事情,必须向老师汇报后由老师协助处理。
3、实习生产(上班)期间,必须按规定统一穿戴工作服、帽子和厂牌。自觉按照厂的`上班时间准时上班,迟到按照厂规章制度执行扣罚。
4、有事请假(病假/事假),必须自行在其生产线的线长(或管工)处提出申请,填写好请假条并批准后方可请假;如填写好请假条但线长(或管工)没有签名批准的任何请假行为视为无效,强行请假离开,一律按旷工处理,由厂方按规章制度
每个雇主都有专门的规章制度,员工必须遵守这些规章制度。好的规章制度是实现有效管理的关键。公司的规章制度必须根据公司的实际情况来制定,哪些规章制度值得我们学习借鉴呢?想要制定自己清晰的人生规划,可以从阅读“规章制度的管理制度”开始,也欢迎与朋友分享!
规章制度的管理制度(篇1)亿嘉宾馆卫生管理制度
一、主管负责人,对宾馆卫生负全面管理责任。并承担卫生管理职能。
组织从业人员进行卫生法律法规和卫生知识培训。
制订宾馆卫生管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查。
检查宾馆卫生状况并记录,对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。
对宾馆卫生检验工作进行管理。
接受和配合卫生监督机构对本单位的食品卫生进行监督检查,并如实提供有关情况。
二、从业人员健康检查制度
1.宾馆从业人员应按《宾馆卫生法》规定,每年进行一次健康检查,如遇特殊情况还应接受临时检查。
2.新参加