规章制度目录

时间：2023-05-29 规章制度目录

企业或公司的内部规章制度通常是指规范企业或公司内部行为的制度。规章制度的内容必须具备民主和科学的特点。规章制度可以作为企业或公司文化的基础，因此完善的规章制度在企业或公司中极为重要。制定规章制度时，需要从多个方面进行考虑，本文将为大家介绍“规章制度制定要点”一文，相信会对大家有所帮助！

规章制度目录(篇1)

一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。

二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。

三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。

四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。

五、考核结果分为:

2.安全达标，文明施工目标考核分为:优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。

六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。

七、奖罚:

1.年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。

2.第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。

3.第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。

八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。

九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执行。

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育:即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育:

1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容:工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容:本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)，如果二次不合格，

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依据《建筑施工安全检查标准》JGJ 59―99，科学的评价项目部施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事故的发生，保障职工的安全与健康，特制订项目部安全检查制度:

1.巡视检查:由项目部安全员每天对施工现场的登高作业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电进行经常性的巡视检查，发现问题，及时处理。

2.班组每日上班前15分钟进行班前安全提示，对当天作业环境安全情况、注意事项、安全防护用品进行交待和检查。

3.项目部每周一上午由项目经理带队组织一次安全生产、文明施工大检查。

4.接受并配合工程处、公司以及上级主管单位组织的安全、文明施工检查。

5.做好检查记录，对查出的隐患，拟定“三定”整改措施，及时整改并作好相关记录。对重大隐患，应立即停工整改，经复查合格后才能施工。

班前安全活动，是安全管理的一个重要环节，是提高职工安全意识，做到遵章守纪，实现安全生产的途径。班组必须做好此项活动。

1.每个班组每天上班前15分钟，由班长认真组织全班人员进行安全活动，总结前一天安全施工情况，结合当天任务，进行分部分项的安全交底，并做好交底和记录。

2.对新工艺、新技术、新设备或特殊部位的施工，应组织对安全技术操作规程及有关资料的学习。

3.对班前使用的机械设备、施工机具、安全防护用品、设施、周围环境等要认真进行检查，确认安全完好，才能使用和进行作业。

4.班组长每月5日前要将上个月安全活动记录交给安全员，安全员检查登记并提出改进意见之后交资料员保管。

现场急救是在施工现场发生伤害事故时，伤员送往医院救治前，在现场实施必要和及时的抢救措施，是医院治疗的前期准备。

规章制度目录(篇2)

安全生产规章制度和岗位操作规程目录清单

一、安全生产规章制度

1、安全检查制度（附安全检查表）

2、消防管理

3、事故管理

4、设备管理

5、电气管理

6、加油站作业人员安全管理制度

7、加油站进出车辆、人员管理制度

8、劳动保护用品发放记录

9、安全教育培训制度

10、有害泄漏物的处置方法

11、油品储藏管理制度

12、巡回检查制度

13、油罐及附件管理

14、明火管理规定

15、油品储藏管理制度

16、废弃物处理制度

17、节假日值班制度

18、安全生产经费使用管理制度

19、安全生产法律法规识别与获取制度

20、供应商管理制度

21、检修、维修安全管理制度

22、生产设施安全拆除和报废制度

23、事故报告制度

24、事故调查和处理制度

25、变更管理制度

二、岗位操作规程

1、鞋油操作规程

2、加油操作规程

3、计量操作规程

4、油罐清洗操作规程

5、记账规程

6、开票规程

7、加油机安全操作规程

8、发电机操作规程

规章制度目录(篇3)

市安监局：

根据莆田市安监局开展危险化学品领域安全生产大检查工作部署，我局高度重视，认真组织实施，狠抓粮食企业有限空间作业专项治理工作。现将检查进展情况报告如下

一、认真部署。

按照工作部署，我局于5月2日印发了《莆田市粮食局关于开展粮食企业有限空间作业专项治理实施方案》（莆粮检〔20xx〕73号），在接到市安监局莆市安监〔20xx〕64号后，我局立即以莆粮检〔20xx〕135号进行转发，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的危险化学品领域安全生产大检查领导小组，并在市局安全生产专题工作会议上进行再动员部署，强调各相关单位要将有限空间作业治理作为一项长期性工作常抓不懈，努力提升企业有限空间作业的本质安全水平；要求各相关单位全面开展专项治理自检自查，将本单位有限空间作业的位置、数量及重点部位进行表明和统计，完善健全企业基础台账。

二、严格自查。

按照工作方案，我局全面加强专项治理的自纠工作，坚持将有限空间作业专项治理与“百日行动”安全隐患排查治理体系建设相结合，与企业日常安全管理工作相结合，以粮油仓储安全为治理的重点工作内容，以库点粮仓和保管作业为重点工作对象，认真开展有限空间作业底数和安全管理现状排查自纠。通过深化排查，我市粮食企业涉及有限空间作业范围及危险源，主要是熏蒸作业过程中可能发生的缺氧或磷化铝中毒，出入库机械输送作业过程中可能发生的粉尘爆炸等。各相关单位陆续建立了有限空间作业操作规程和管理制度，落实了粮食熏蒸备案制度、保管员持证上岗制度。但还存在薄弱环节，主要表现在作业人员缺乏先进的检测监控仪器，保管员安全意识、操作技能和企业应急预案还需进一步提高完善等。

三、规范行为。

各相关单位依法设立了安全生产领导小组，充实了安全管理员，基本建立了熏蒸作业安全生产管理制度，严格执行“先通风、先检测、后作业”的原则，实施了化学熏蒸审批制度。市局为提高作业人员安全知识，还选送11名保管员参加省举办的中级粮油保管员职业技能鉴定培训；并组织系统内员工82人参加市安协安全知识培训，且重申建立健全粮食熏蒸作业规章制度和操作规程，确保专项治理落到实处。针对上述企业存在的问题，市局专门下发了8份隐患整改通知书、3份督查情况通报，同时指导相关经营企业进一步建立健全了安全生产规章制度，完善了安全生产技术保障体系。整改率达100%。检查发现，绝大部分企业能够认真落实安全生产主体责任，安全生产工作状况良好。

四、确保安全。

为了切实加强辖区危险化学品行业的安全生产监管，严防重大危险化学品事故的发生，紧紧抓住安全工作不放松，把安全当作事关企业生存发展、地方安全稳定的头等大事来抓，真正做到了安全工作与其他工作同时部署、同时落实、同时检查，切实做好本次危险化学品安全大检查工作。

针对检查的情况和存在的问题及时整改并记录在案，做到有检查、有落实、有整改、有复查，使各项安全工作层层有人管，事事有人抓，环环相扣，不出空档，不留死角，及时消除各种安全隐患。

坚持领导带班制度，加强值班人员落实到位，并坚持24小时不间断巡查制度。在大门口、库区四角、设立警标志、增加照明灯、安装监控探头，确保安全。

通过以上具体措施，增加了各相关单位安全防范能力，确保了粮食企业有限空间作业专项治理工作安全生产、政治稳定和治安安定。

通过开展这次危险化学品安全大检查工作，排除了安全隐患，做到了安全防盗、防火、防爆。虽然取得了一定的成绩，但还存在差距。我们将以这次检查为动力，在今后工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，加大安全管理工作力度，确保粮食系统全体职工生命财产安全。

规章制度目录(篇4)

第一条、为了加强安全生产工作监督管理，防范安全事故发生，确保持续稳定的安全生产形势，根据国家、省、市安全生产有关法规规定，结合本局实际，制定本制度。

第二条、安全生产工作实行一把手负总责，班子成员分工负责、各责任单位按权限落实的工作机制。安全工作由局安全生产领导小组统一领导。

第三条、局机关各科室、基层单位均应遵守本制度。

第四条、局森防办除做好内部安全工作的同时，负责各镇街森林防火责任的.落实;局机关其它科室负责本科室安全工作，各基层单位按照职责，做好本辖区各项安全生产责任制的落实。

第五条、局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究制定对策和措施，查找工作中的漏洞和问题，安排专项检查和督查，落实安全隐患整治措施。

第六条、实行安全生产大检查制度。除按照区安委会的安排开展安全生产大检查外，局安全生产领导小组每半年组织开展一次安全大检查，督查重点隐患单位的整治情况，排查安全隐患，通报安全生产形势。

第七条、基层单位在防火期内，每月对森林防火责任单位的制度建立、职责确定、人员培训、操作规程、防范措施等实行全方位的动态监控，排查各类事故隐患，发现问题，及时解决。

第八条、各单位发生安全事故要立即向局安全工作领导小组报告，启动预案，组织人员进行应急处置，处置结束后，要保护好现场。

第九条、安全生产责任事故坚持原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则，按照责任追究制度追究直接责任人的责任和有关负责人的领导责任。在年终考核中实行安全生产“一票否决”。

第十条、发生重大安全事故的，报安监局、监察局按照事故责任追究和倒查责任的有关规定进行调查，对负有监督管理责任的单位及有关领导、责任人，给予降级或者撤职处分，构成玩忽职守罪的移交司法机关，追究刑事责任。

第十一条、本制度从印发之日起执行。

规章制度目录(篇5)

第一章入职指引

第一节入职与试用

一、用人原则：

重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件：

合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、入职

1、薪资确认：由用人部门总经理提出薪资建议，并经过人力资源部薪酬部门审核后上报审批;

2、录用审批：薪资审批需经过部门或职能部门形成会议决议，管理人员的录用需以得到总经理批准。

3、聘用：由招聘人员向候选人沟通薪资，并确认入职日期和发出员工聘用书。

4、入职体检

员工在入职时必须提交有效的体检证明，方可被公司录用。公司每年定期为员工安排体检，如发现员工患病、身体健康条件不符合工作岗位要求的，公司将视情况调动其职位或建议病假。如发现员工患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，公司有权单方解除劳动合同。

5、个人档案

公司将为所有员工建立个人档案。新员工在入职当天需将3张1寸彩色照片、身份证原件复印件、学历证原件复印件、职称原件复印件、相关证书原件复印件、原单位离职证明交人力资源部，以便存档查阅。如员工提供不真实、错误资料或有任何虚构，经查属实，将受到公司的纪律处分，情节严重者公司可按规定单方解除劳动关系。若员工个人资料有变更，需于变更后七日内报人力资源部，请特别留意。

6、入职培训：人力资源部在新员工入职当天，为其介绍并学习公司相关制度，并介绍新同事。

7、试用期：公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1至6个月：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月;合同期限满一年不满三年的，试用期不超过二个月;合同期限满三年以上的，试用期不超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。

8、劳动合同管理

(1)公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起即订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。员工领取劳动合同时应当签收。

(2)劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人签字、公司加盖公章方能生效。

(3)劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。

(4)劳动合同内容具体以最终签订的劳动合同内容为准。

第二节考勤管理

一、工作时间

公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时，其中：

周一至周五：上午：__—__，下午：__—__为工作时间;

__—__为午餐休息;

周六：上午：__—__为工作时间;

实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。

二、考勤

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

2、迟到、早退、旷工

(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天薪金。年度内旷工___天及以上者予以辞退。

3、请假

(1)病假

a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30—9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。

(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

4、出差

(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。

(2)出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。

5、请假出差批准权限

三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。

规章制度目录(篇6)

1 清开灵注射液 2 香丹注射液 3 黄芪注射液 4 参麦注射液 5 血塞通注射液 6 双黄连注射液 7 灯盏花素注射液 8 生脉注射液 9 炎琥宁注射液 10 刺五加注射液 11 脉络宁注射液 12 葛根素注射液 13 丹参川芎嗪注射液 14 舒血宁注射液 15 柴胡注射液

一、医院（含中医医院、中西医结合医院、综合医院，下同）中药房 应当按照国家有关规定，提供中药饮片调剂、中成药调剂和中药饮片 煎煮等服务。 中药品种、数量应当与医院的规模和业务需求相 适应，常用中药饮片品种应在 400 种左右。 二、部门设置 （一）中药房由药剂部门统一管理，可分中药饮片调剂组、中成药 调剂组、库房采购组。 （二）至少设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中成 药调剂室、周转库、中药煎药室，有条件的医院可按照有关标准要求 设置中药制剂室。 三、人员 （一）中药专业技术人员占药学专业技术人员比例至少达到 20%，中 医医院中药专业技术人员占药学专业技术人员比例至少达到 60%。三 级医院具有大专以上学历的中药人员不低于 50%，二级医院不低于 40%。 （二）中药房主任或副主任中，三级医院应当有副主任中药师以上专 业技术职务任职资格的人员； 二级医院应当有主管中药师以上专业技 术职务任职资格的人员。 （三）中药饮片调剂组、中成药调剂组、库房采购组负责人至少应具 备主管中药师以上专业技

术职务任职资格。 （四） 中药饮片质量验收负责人应为具有中级以上专业技术职务任职 资格和中药饮片鉴别经验的人员或具有丰富中药饮片鉴别经验的老 药工。 中药饮片调剂复核人员应具有主管中药师以上专业技术职务任 职资格。 煎药室负责人应为具有中药师以上专业技术职务任职资格的 人员，煎药人员须为中药学专业人员或经培训取得相应资格的人员。 有条件的医院应有临床药学人员。 四、房屋 （一）中药房的面积应当与医院的规模和业务需求相适应。 （二）中药饮片调剂室的面积三级医第一文库网院不低于 100平方米，二级医院 不低于 80平方米；中成药调剂室的`面积三级医院不低于 60平方米， 二级医院不低于 40平方米。

（三） 中药房应当远离各种污染源。 中药饮片调剂室、 中成药调剂室、 中药煎药室应当宽敞、明亮，地面、墙面、屋顶应当平整、洁净、无 污染、易清洁，应当有有效的通风、除尘、防积水以及消防等设施。 五、设备（器具）中药房的设备（器具）应当与医院的规模和业务需 求相适应。 （一）中药储存设备（器具） 药架、除湿机、通风设备、冷藏柜 或冷库。 （二）中药饮片调剂设备（器具） 药斗（架） 、调剂台、称量用具（药戥、电子秤等） 、粉碎用具（铜缸 或小型粉碎机） 、冷藏柜、新风除尘设备（可根据实际情况选配） 、贵 重药品柜、毒麻药品柜。 （三）中成药调剂设备（器具）药架（药品柜） 、调剂台、贵重药品 柜、冷藏柜。 （四）中药煎煮设备（器具） 煎药用具（煎药机或煎药锅） 、包装机 （与煎药机相匹配） 、饮片浸泡用具、冷藏柜、储物柜。 （五）临方炮制设备（器具） （可根据实际情况选配） 小型切片机、 小型炒药机、小型煅炉烘干机、消毒锅、标准筛。 六、规章制度 （一）制定人员岗位责任制、药品采购制度、药品管理制度、在职教 育培训制度等各项规章制度。 （二）执行中医药行业标准规范，有国家制定或认可的中药技术操 作规程和管理规范，并成册可用。 七、民族医医院中药房（民族药房）参照本《基本标准》执行

主任：崔永波 成员：付丽梅 温钦波 王秀霞 林彩燕 职称：主管药师 职称：主管药师 职称：药师 职称：药师 职称：调剂师

员的业务综合素质有较大提高， 适应新形势下医疗卫生工作的要 求，根据本院中药在职人员的实际情况和中医药发展的形势，特制定 中药人员在继续教育培训制度。 一． 指导思想：以科学发展观为指导，建立和谐的医患关系为 目的，适应广大群体日益增长的医疗需求的需求，进一步 提高药师队伍的综合素质，为建设和谐社会做出贡献。 二． 1、 2、 3、 4、 5、 6、 三． 培训方式： 积极参加国家级、省级、市级举办的培训班。 选送医务人员到上级医院进行进修培训学习。 利用网络系统参加继续教育学习。 鼓励参加各种学习教育。 医院举办学习讲座，以讲座方式为主。 订阅相关医药学专业知识的报刊杂志。 培训要求要围绕教育、培训、提高等环节，探索建立卫生 人员培训的长效机制。 要制定卫生医药人员人才培养和队 伍建设的中长期规划，坚持短期培训和长期培训相结合， 统筹安排人才培养工作，强化能力培养，使医药护人员进 一步适应卫生工作的需要。每一章节内容学习结束，要认 真组织考核， 记录考核成绩做为岗位绩效工资制定的参考 指标之一。

日 期 01 月 10 日 01 月 20 日 02 月 11 日 02 月 22 日 03 月 04 日 03 月 22 日 04 月 04 日 04 月 20 日 05 月 08 日 05 月 26 日 06 月 06 日 06 月 20 日 07 月 04 日 07 月 21 日 08 月 10 日 08 月 24 日 09 月 05 日 09 月 24 日 10 月 10 日 10 月 28 日 11 月 12 日 11 月 26 日 12 月 02 日 12 月 20 日 授 课 人 孙丽华 孙丽华 孙丽华 孙丽华 孙丽华 孙丽华 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 崔永波 崔永波 崔永波 崔永波 崔永波 崔永波 孙丽华 孙丽华 孙丽华 孙丽华 孙丽华 孙丽华 授 课 内 容 中医学基础理论 中医学基础理论 中医学基础理论 中医学基础理论 中医学基础理论 中医学基础理论 中药学基础知识 中药学基础知识 中药学基础知识 中药学基础知识 中药学基础知识 中药学基础知识 中药化学基础知识 中药化学基础知识 中药化学基础知识 中药化学基础知识 中药药理学基础知识 中药药理学基础知识 中药药理学基础知识 中药药理学基础知识 中药鉴定技能基础知识 中药鉴定技能基础知识 中药鉴定技能基础知识 中药鉴定技能基础知识 时 间 14:00-16:00 14:00-16:30 14:00-16:00 14:00-16:30 14:00-16:30 14:00-16:30 14:30-16:30 14:30-16:30 14:30-16:30 14:00-16:00 14:30-16:30 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:30 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:00 14:30:16:30 14:30:16:30 14:30:16:30 14:00:16:00

日 期 01 月 06 日 01 月 24 日 02 月 16 日 02 月 24 日 03 月 04 日 03 月 22 日 04 月 06 日 04 月 22 日 05 月 12 日 05

月 24 日 06 月 12 日 05 月 12 日 05 月 12 日 05 月 12 日 08 月 07 日 08 月 23 日 09 月 02 日 09 月 23 日 10 月 10 日 10 月 26 日 11 月 03 日 11 月 24 日 12 月 05 日 12 月 20 日 授 课 人 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 孙丽华 孙丽华 孙丽华 孙丽华 孙丽华 孙丽华 崔永波 崔永波 崔永波 崔永波 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 郑 全 授 课 内 容 中药调剂与养护技能 中药调剂与养护技能 中药调剂与养护技能 中药调剂与养护技能 中药调剂与养护技能 中药调剂与养护技能 中药调剂与养护技能 中药调剂与养护技能 药事管理与医疗法规 药事管理与医疗法规 药事管理与医疗法规 药事管理与医疗法规 药事管理与医疗法规 药事管理与医疗法规 中药药剂与基础知识 中药药剂与基础知识 中药药剂与基础知识 中药药剂与基础知识 中药炮制技能 中药炮制技能 中药炮制技能 中药炮制技能 医药商品基础知识 医药商品基础知识 时 间 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:30 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:30 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:00 14:00-16:00 14:30-16:30 14:30-16:30 14:30-16:30 14:30-16:30 14:30-16:30 14:30-16:30 14:30-16:30 14:30-16:30 14:30-16:30 14:30-16:30