随着法律在社会当中的不断普及，合同可以保护双方的合法权益，我们在签订合同的时候，有哪些注意事项？这份“用工合同书”是栏目小编倾心打造的希望您会喜欢，欢迎参考让您更快获得知识！
用工合同书(篇1)甲方：
姓名:
身份证号码:乙方：
姓名:
身份证号码:
乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：
操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》
随着人们法制观念越来越强化，起草一份合同，无论是形式还是内容都需要尽可能的做到专业水准，怎样撰写合同才能合理安排好每个层次的承接？我们已经为您准备好了所需的“建筑业企业用工劳动合同书”，愿您在本网站中寻找到您所需要了解的内容和信息！
建筑业企业用工劳动合同书【篇1】甲方：__________________ 乙方：__________________
用人单位____________(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)根据(中华人民共和国劳动法)，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同为______期限的劳动合同。 本合同生效日期________年____月____日，其中试用期____日。本合同______终止。
第二条 乙方担任__________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方完成的工作数量_______
基于你的关注，我们对“员工合同书”进行了修改，希望你能够留意并引起广泛关注，分享给周围的朋友们。在现代社会中，利益问题日益突出，合同法律的规范越来越重要。与此同时，签署书面合同也是保障当事人维权的最好途径。
员工合同书 篇1甲方：
乙方：
为了加强单位食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为全厂员工服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责：
1、食堂工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口。
2、按公司规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。
3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐
你了解签订合同时需要注意的要点吗？如今，合同的使用已经变得更加普遍化了。在订立合同时，必须要有各方当事人相互表示意思，从提出要约、回应再要约，到最后做出承诺。笔者耐心挑选并整理了这篇最新的“员工试用合同书”，其中所提到的观点仅供参考，请勿轻易相信！
员工试用合同书 篇1甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：
第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年_
