人们的法律意识越来越高,合同的效用显现就越发明显了。签订合同后一方如有违反行为需要全权负责。根据您的要求,小编为您整理了“事业单位劳动合同协议书”,感谢你的支持和鼓励我将坚持创作融入我自己的思考和经验!
事业单位劳动合同协议书 篇1事业单位劳动合同协议书
甲方:(事业单位名称)
乙方:(个人姓名)
鉴于甲方需招收一名业务骨干人员,乙方具有相关职业技能,甲乙双方在平等协商、合作、互利的基础上,本着公平自愿、合法合规、诚信守约的原则,达成如下协议:
一、职位及工作要求
1. 职位:(根据实际情况填写)
2. 工作要求:
(1)能够根据业务需要进行相关技术或管理工作;
(2)积极配合与部门以及其他相关部门进行协调与沟通;
(3)具有良好的职业道德和职业操守,能够遵循公司规定,保守商业机密;
(4)业务能力的不断提升,为公司的发展和经营做出贡献。
二、薪资福利
1.
在法律文书变得更加成熟的社会,合同无效或被撤销的,自始无效,即自成立以后都无效。规范的合同需要谁来起草呢?探究与“事业单位聘用劳动合同”有关的主题是本文的关注点,希望能为你提供更多的参考!
事业单位聘用劳动合同(篇1)甲方(聘用单位)名称:_________
法定代表人:_________职务:_________
委托代理人:_________职务:_________
所有制性质:_________主管部门:_________
单位地址:_________联系电话:_________
乙方(受聘人员)姓名:_________
性别:_________民族:_________身份证号码:_________
出生时间:_________参加工作时间:_________
学历:_________毕业时间和学校、专业:_________
职称或技术等级:_________取得时间:____
你了解如何写出优质的合同文书吗?我们应该开始学习如何使用合同来保护自己的利益。双方都有责任认真地遵守合同要求,并按照要求去办事。今天,趣祝福的编辑给大家带来了一篇关于“事业单位聘用合同”的文章,请大家不要忘记收藏本网页!
事业单位聘用合同(篇1)中央事业单位聘用合同相关主题范文
随着国家发展和经济快速发展的推进,中央事业单位的聘用需求也越来越大。中央事业单位的聘用合同是管理和约束聘用过程中的重要一环,也是保障聘用双方权益的重要手段。
中央事业单位聘用合同主要涉及以下几个方面:
第一、聘用条件
中央事业单位聘用合同必须明确聘用条件,包括应聘者的专业和学历、工作经验、素质等方面的要求。同时应设定招聘流程和标准,要求招聘过程公开、透明、平等。只有通过公正的考试和面试程序,符合条件的人才才有资格被聘用。
第二、工作内容和要求
中央事业单位聘用合同应该包括详细的工作内容和要求。明确工作职责和任
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事业单位合同 篇1聘用单位(甲方):
法定代表人:
主管部门:
受聘人员(乙方):
性别:
出生年月:
身份证号码:
河北省人事厅制
1、本合同一式三份,甲乙双方签字盖章后经政府人事部门鉴证,甲乙双方各执一份,一份存入个人档案。
2、本合同书必须使用蓝、黑墨水工整填写。涂改处必须加盖校对章,否则无效。
3、本合同书须由聘用单位法人代表和受聘当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位