人事部实习报告

一、实习目的

在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

二、实习时间

20__年_月_日至_月_日

三、实习地点

__科技科技股份有限公司人事部

四、实习内容

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会

第一天上班。

想起前天在人事部，王经理对我的面试，不得不感叹其专业素养和魅力，同时也为自己的无经验而自惭形秽，我想，我将来能像你一样。

早上很早来到公司,因为是第一天，不能迟到。还好是比领导早到公司，看着公司里很早就忙碌起来的职员，自己在一边感受着这个气氛，也感到干劲十足。

这就是我未来一个月要待的地方了，这就是我未来要从事的行业—人力资源与管理。终于等到领导,原来领导也是压哨球员,这里说的领导是人力资源部的经理,王经理,在这个公司自己最先接触的人。寒暄几句,公司要开始召开每日必行的早会,我也参加了,排在了队伍的最后,听着经理的介绍,我感受的是一种既熟悉又陌生的感觉,仿佛这一切曾经经历,但现实是从新开始的,接着是市场部经理及各部门经理的简要汇报,人力资源部经理同时也向大家介绍了我,这个新来的实习生,我上去作了简要的自我介绍,我感受到的是大家,每一个人友好的眼神

一般来讲，如果我们在一项工作中付出了努力，就会有所收获。当我们投入在一项工作中时，会接触到并使用各种报告。而制发这些报告的目的之一就是为了“下情上达”。那么，可行性报告到底应该如何写呢？趣祝福编辑为大家精选了一篇非常出色的“人事部实习报告”文章，希望大家多加关注我们的网站更新，以免错过重要通知！

一、 实习目的：

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;

写报告时需要注意以下几个方面内容：内容要清晰明确，结构要合理有序，语言要简练准确，重点突出，逻辑严密。报告中要涵盖必要的背景信息，分析问题并找出解决方案，提出明确的建议和意见。同时，要注意报告的格式规范，包括标题、段落结构和引用参考等方面。通过探索“人事部实习报告”，我们可以开拓新的视野，拓展知识领域，为个人的工作进步和职业发展提供新的机遇和挑战。请继续阅读下文，欢迎大家获取更多的阅读参考资料！

作为一名电子商务专业学生，在大三结束的时候，我完成了我在某公司人事部门的实习，这是一个非常有意义的经历。这份实习工作让我学到了很多的东西，不仅仅是专业知识，还有很多人际交往的技巧和工作方法。

首先，我要感谢人事部门的领导和同事们对我的帮助和指导。当我第一次接触到这个领域，我感到非常困惑和迷茫。但是，我的领导耐心地与我交流，为我解答疑惑，并且让我参加人事部门的日常工作