为了改变自身在工作中不好的习惯,为了更好的完成工作这就需要我们写一份工作计划了。想要一篇好的工作计划应该提前多久写呢?趣祝福小编为您整理的“行政人事部年度工作计划”或许能够启迪您思考,欢迎阅读,希望对你有帮助!
行政人事部年度工作计划【篇1】接近年关了,公司各项工作正在备战即将到来的20--年,为新的一年打好坚实的基础,这几天,公司各部门正在积极的做好年终总结报告,这不,人事部的同事给大家讲述了今年的工作总结。
20--年对于我们部门来说是极具挑战的一年,幸好大家都能以最快的速度融入中豪优美这个家庭。纵观全年我们有付出有收获,有失误有成果,有学习更有成长。在这一年反复的锤炼,使我们的工作能力有了更进一步提升,工作方法和效率有了很大进步。下面我对--年的人事部工作简要总结如下:
1、人才引进——为企业配置人才。根据--年度营销规划,公司的组织机构也进行了相应调整,并在后续不断完善各岗
一、员工的招聘工作
面对现在的特殊情况,招聘工作也必须有所改进。
首先,招聘会以及校招肯定是不可能的了,目前最有效也是最安全的方法就是网络招聘。但此外,我们也要对应聘人员做好把关。首当其冲的就是对其健康状况以及近期的行程做好调查。防止对公司安全产生影响。
其次,针对公司目前的状况,招聘尽量选择有工作经验者,减少培训时间。但考虑到后期的扩张问题,应届毕业生的招聘也是必须的。
目前公司职位比较空缺,对各种人才的需求也是非常多。为此,在招聘的时候我应该多听取部门领导的想法,对应聘人员的第一次筛选中提高要求,尽量找到更加适合的员工。
二、员工的管理工作
目前尽管已经复工,但是对于安全的管理依旧不能放松。为此,在这个月来,我要更加严格的把守测体温记录,并子及时的安排好公司的消毒用品以及口罩配给。针对目前有部分同事在工作期间摘掉口罩的行为,我也要及时的劝阻。严格的控制好的
为了加快工作进展和效率的提升,我们要马上为以后的工作制定工作规划了。结合自己的情况撰写工作计划,也是对自己负责任的表现,关于工作计划的书写有哪些需要注意呢?您想要的“行政人事部门年度工作计划”趣祝福已为您准备妥当,希望您能多关注我们网站的最新资讯并合理规划商业计划!
行政人事部门年度工作计划 篇1一、20xx年工作回顾
1、人才配置
20xx年是企业人员需求比较频繁的一年,由于物业行业是一个专业性较强的行业,并且物业市场相对较为年轻,人员流动性很大。20xx年行政人事部通过各种渠道为公司配置人才。20xx年使用的渠道包括参加人才市场招聘会、人力资源市场招聘会、x学院及搜才网举办的现场招聘会等。截止至20xx年11月30日,招聘人员数量已达到公司组织编制人员数量的95%以上,能满足公司各部门岗位需要及正常运转。但是对于一些专业性较强的人员,例如水暖技工、强弱电技工等职位并未建立有效的
关于“部长年度工作计划”,具备完整的工作计划、开头的指导思想以及结尾的决心表态是必要的。这样能够确保计划的可操作性。以下是趣祝福编辑整理的相关范文,希望能为你提供参考和使用,祝你学习愉快!
部长年度工作计划 篇1学生会部长年度工作计划
作为学生会部长,我秉持着积极向上的态度,希望能够为同学们提供更好的学习和生活环境。为此,我制定了一份详细的年度工作计划,以确保学生会的各项工作能够有序进行。
一、加强学生代表的培训与选拔
作为学生会的核心组成部分,学生代表承载着沟通与表达的责任。为了提高他们的素质和能力,我们将组织定期的培训活动,包括演讲技巧、协调能力、领导力等方面的培训。同时,我们将加强对学生代表的选拔工作,确保他们在能力和责任感上都能够胜任工作。通过这些工作,我们将有更好的代表来参与学校事务的决策和管理。
二、建立有效的信息发布平台
学生需要获取及时准确的信息,以便更好
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