临时工合同

在主张德治与法治的今天，签订合同是双方合作必经的一步。撰写合同时要注意哪些关键问题？考虑到你的需要，栏目小编特地编辑了“临时工合同”，相信本页所提供的信息可以让你更好地应对未来挑战！

临时工合同是一份临时性的劳动合同，旨在规范雇主与临时工之间的劳动关系，确保双方的权益得到保护。本文将从临时工合同的定义、主要条款、重要性以及如何起草等方面详细介绍临时工合同。

临时工合同是指雇主与临时工之间就临时工的工作期限、工作内容、劳动报酬以及双方的权利义务等达成的书面协议。与正式员工合同相比，临时工合同的特点是时间短暂、灵活性强。临时工合同常见于季节性行业、临时性项目或公司暂时性需求增加的情况下。

在临时工合同中，主要包含以下几个重要条款。首先是双方的基本信息，包括雇主和临时工的姓名、联系方式等。其次是工作期限，在合同中明确规定临时工的工作开始和结束日期。然后是工作内容，详细描述临

一般优秀的合同是怎么写的？生活中我们经常可以见到或者接触到合同。订立合同时用语一定要谨慎规范，希望这份“临时工合同”能够满足您的需求，希望本文提供的一些参考资料能够为您提供一些帮助！

甲方：某中学

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的`劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、聘用条件

身体健康，年龄为20岁至55岁，品行端正，遵纪守法，服从管理的临聘人员。

二、期限

本合同从20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。

三、乙方工作任务及职责

松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。

用品的保管、保养工作。

花草的补栽，设施的维护工作。

取证工作。

5、乙方负责校区的打

当人们开始更加重视不吃亏的时候，有越来越多的人意识到合同的重要性。签署一份合同是当事人或双方就某项事务达成一种约定的契约。那么，如何拟定一个有效的合同呢？为了满足您的需求，我们已经编辑了一篇名为“临时工合同”的文章。这篇文章涉及了许多方面的内容，欢迎大家深入了解并借鉴！

临时工劳务合同范本

劳鉴字(　)第　号

甲方(用人单位)名称：

性质：

地址：

法定代表人

(单位负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯：省市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址：

属于：农业人口(　)

非农业人口(　)

居民身份证号码：

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协

你是否因为刚开始接触合同而感到十分困难呢？越来越多事情需要用到合同。签订合同能促使双方规范的合作，这篇“临时工合同”是趣祝福的杰作期待您的认可，本文内容有可能帮助您解决一些问题希望能给您提供帮助！

1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任务：

3、1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3、2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3、3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3、4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/