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为落实中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度(以下简称“三重一大”制度)精神，结合**公司实际，特制定本制度，
一、本制度所指的“三重一大”指重大决定、重要干部任免、重要项目安排，大额资金的'使用。
二、本制度所指的“集体决策”是指公司党组织会、总经理办公会和党政联席会做出决定。
三、由公司集体决定的“三重一大”具体事项主要有：
1、公司制定的发展规划;
2、公司制定的规章制度，含人事聘用制度、分配制度、各种管理制度、奖励制度等。
1、公司部门负责人以上干部的聘任;
2、下属企业副总经理以上干部的聘任。
2、公司年度预算和决算报告;
3、公司人员聘用、人员调动及工作调配等;
4、公司分配方案的制定与调整;
5、公司的大型活动安排;
6、其他需要公司集体讨
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抓落实自查报告(篇1)20xx-20xx年度落实课程计划情况自查总结 学校课程本着"积极贯彻，科学规划，稳步推进"的精神，按照《绵阳市义务教育课程设置方案》和三台县教育体育局的相关要求，结合我校实际严格执行课程标准。现将我们的工作汇报如下：
一、加强教师培训，促使理念转变。
1、健全学习制度，让新课程理念深入人心。我们认真组织教师学习研究《课标》，明确课程标准的要求，并且结合教学实际进行实施，分析教师在自身教学中存在的问题与不足，制定出针对性的改进措施。
2、开展校本培训，提高教师的学习意识。充分利用多媒体等校本资源，每周三定为学习日，对教师特别是老教师进行信息技术的培训。通过近一年的努力，
我乡结合本身实际，采取四项措施，确保上级各项决策部署落实到位。
一是党委亲自部署，大兴学习之风。
乡党委政府先后3次专题研究党风廉政建设工作，亲自部署党风廉政建设责任制落实，主动介入制定出台《菜溪乡落实中央八项规定实施意见》等一系列文件制度，细化党政班子成员、乡直单位负责人、村主干三大主体22项主体责任，逐一落实到每个班子成员、乡直单位和村居，并签订责任书，以“签字背书”的形式进一步明确责任主体，明确各班子成员在所分管范围内要发挥第一责任人作用，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任，形成责任传导机制，使其切实负起对分管范围内的党员、干部的教育管理和监督之责，种好党风廉政建设“责任田”。另外，在党的群众路线教育实践活动中，乡党委政府深入查摆“为官不为”、铺张浪费等四风问题，对全乡作风建设主动自查自纠。
二是改进工作作风，提升工作效能。
实施领导带头化、考勤制
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银行自查报告【篇1】根据xx函[xx]257号关于认真贯彻落实《xx支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：
(一)思想道德方面：
1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为;
2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;
3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;
4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;
(二)日常生活行为方面：
1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为
