编辑提供以下建议：
观后感应该围绕作品的主题、情节、人物以及影响等方面展开分析，尽可能客观地描述自己的感受和看法。可以从作品的创作背景、原著或导演的意图等方面深入剖析，为观后感提供更深入的思考和见解。同时，可以通过比较其他类似作品或引用相关名人名言来增加观后感的文采和趣味性。最重要的是要真实、独特地表达自己的观点，让读者感受到你独特的思考。
干部观后感(篇1)加强学习做德才兼备的领导干部
——《中国式管理》读后感
自从走上这个岗位后，整天都有忙不完的工作，很难有时间能专注的去品味一本书，其实我也知道读书学习是领导干部胜任领导工作的必然要求，俗话说嘛，“工欲善其事，必先利其器。”从古今中外历史中可以清晰地看到这样的现象：事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。
至于读书，我国著名学者王国维论述过治学的三种境界。第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“
观影后的感受和心情驱使着我们去撰写观后感，当写作品名观后感时，需要注意一些要点。你是否也曾为此犯愁过呢？不妨参考一下本篇文章，其中推荐了思维深度和内容丰富的“干部观后感”文章，希望能对您有所帮助，也请务必收藏哦！
干部观后感 篇1《全班都是班干部》读后感300字：
假期我读了一本书《全班都是班干部》。
这里有个小孩儿叫曹操，他在春天小学上一年级。曹操是个古灵精怪，调皮，热心肠的小胖子。你看，因为作业本上的字不好看，他们评出班级‘丑八怪排行榜’，大家一起努力练习写字，让‘丑八怪排行榜’消失。曹操种的‘大力士’魔豆能顶起木板和石头，让我知道了，这是自然界种子的力量，不怕困难，顽强不息。卫生大检查的时候，曹操急了，他的桌套不但五颜六色，而且上面还有一个圆洞，校长生气了，要扣分的时候，同学们却都站在了曹操的一面，原来曹操是为了帮助同学桌套变成这样。
读完这本书让我明白，我们的班级是一个大家
导读：干部占据巨大的资源，干部失控组织就失控，干部的使命感、责任感和能力缺失，是企业最大的危机。
03
责任感：组织理性力量的来源
对于组织来讲，组织是一群心怀责任感、具有责任担当的人组成，责任是企业的生命线；对于个人来讲，责任是个人职业生涯的通行证。
一个企业的员工都有对客户负责的责任心，企业所有的漏洞都有人去补，这个企业是无论如何都不会死的。
另外来讲，一个人只要有责任感，在任何地方都会有机会，职业生涯就不会死。
从这个角度讲，责任大于能力，责任成就卓越。
在一个企业的转型变革时期，干部如果不愿意担负责任，转型就难以成功。所以，中国企业最大的威胁是源于干部没有责任担当。中高层干部应该是负责任的表率，责任高于一切，要重塑责任体系。
责任之所以能够产生理性的力量，有以下几个方面：
1.责任体现一种承诺
是对公司价值观的坚
观后感是否包含一些核心部件呢？观看一部好作品就像和一位益友交谈沟通，在观看后，人们常常会有不一样的见解。观后感是一种综合各方学科知识的过程，观后感重点在于感，但是写的适合要把观的东西也写进去，此处提供小编为您准备的“干法观后感”，希望本文能为您的工作和生活提供助力！
干法观后感(篇1)我是一名房地产估价人员，从事房地产估价8年有余，工作时间久了，就忘记了自我工作时的初心。在一次偶尔的机会，听到这样一句话：工作造就人格。最终，找到了这句话的来源，这是稻盛和夫《干法》中的一句话。
曾几何时，我也在不断的问自我，到底工作是为了什么，直到看了《干法》这本书籍后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何活力，对生活的态度没有进取，同样工作
