为了解答您的疑惑我们为您准备了一篇全面和可信的“公司电工规章制度”。规章制度通常被分为行政法规、章程、制度和公约,这些内容必须具备民主性和科学性。规章制度甚至可以成为一个公司或企业文化的基础,因此完善的规章制度在公司内部至关重要。如果您觉得这篇文章有价值,请与您的好友们分享!
公司电工规章制度【篇1】公司电工规章制度
为了保障公司电力系统的安全稳定运行,促进电工队伍建设、管理和服务水平的提高,落实国家有关电力安全生产方面的法律法规,根据公司的实际情况和需求,制定本规章制度。
一、电工的基本要求
1.电工必须遵守国家有关电力安全生产方面的法律法规,爱护设备,维护工作场所的整洁卫生,严格遵守工作规范、操作规程和安全规定。
2.电工必须遵守诚实守信的职业道德,不得从事与工作无关或违反国家法律法规的活动,维护公正、自由、开放的工作氛围,不得索要或接受任何财物或礼品。
3.电工必须热爱工作,努
规章制度被称为内部劳动规则,是企业内部的法律,企业在制定规章制度时必须要有可操作性。规章制度是保证管理效果是否好的重要手段,公司的规章制度的制定是比较令人烦恼的,一篇优秀的规章制度如何才能制定好呢?我们为您特别为您筛选的“工厂规章制度”一定能够让您满意,有需要的朋友就来看看吧!
工厂规章制度(篇1)第一条、生产纪律
1、遵守企业考勤制度。
2、生产过程中必须严格按产品配方生产,勤俭节约,杜绝浪费。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。
4、服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。
第二条、操作规程
1、正确
以下内容标题为《员工的规章制度》,是我们为您特意收集,相信你阅读本页面后有一些收获。每个用人单位的规章制度都是不一样的,规章制度的制定要处处体现以人为本的思想。规章制度是将工作任务落实到位的一个重要保障,规章制度是指导我们进行日常工作的基本依据。
员工的规章制度【篇1】第一章 总则
第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。
第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。
第三条 公司员工应发扬务实、守信、创效、发展的精神,形成团结、紧张、严肃、活泼的八字方针,为公司的可持续发展而努力。
第四条 本手册解释权属公司。
第二章 细则
第五条 工作时间:
1、公司实行每周四十小时工作制。
2、员工上下班严格实行打卡制度,严禁迟到或早退。
3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板上写明去向。
第六条 请病、事假规定:
1、员工因病不能坚持工作的,及时向
企业的制度是用来管理员工的依据,人性化的制度能让员工感到归属于公司。制度就是规矩,有一定的约束力,通过制度能够为各项工作提供保障。在制定制度时需要注意什么呢?下文将分享趣祝福小编从众多选项中选出的最优秀答案“工作室规章制度”给您阅读!
工作室规章制度 篇1一、规章制度
1、会议制度
(1)每个月召开一次工作室工作例会,讨论安排本月工作室计划,确定工作室成员的具体工作分工。
(2)每学期召开一次“工作室”总结会议,安排本学期需展示的成果内容及形式,总结经验、探讨存在的问题。
(3)每学期至少安排一次课题研究推进会,督促检查课题实施情况,解决实施过程中的难点。
2、工作制度
(1)名师工作室主持人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》,在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标,规定双方职责、权利及评价办法。
(2)工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划,安排