除名通知优选七篇

时间：2024-06-24 除名通知

趣祝福范文大全：如果你在公司环境中，越来越多地方需要用到公告通知。公告和通知的主要意图是传递信息给更多的人。经过认真筛选趣祝福选择了题目为“除名通知”的文章，本次资料仅供参考具体情况仍需听取专业意见！

除名通知【篇1】

尊敬的各位同学：

大家好！我是学校的校长，今天我非常遗憾地通知大家，由于一些严重的行为违纪，学校决定对几名学生进行除名处理。对于这个决定，我深感痛心，但为了维护学校的纪律和形象，保障广大师生的权益，我们不得不做出这个艰难的决定。

我要说明的是，除名并不是轻易为之，而是经过周密考虑和反复审议才做出的决定。学校一直重视教育和引导学生的成长，我们为每一位学生提供了良好的学习环境和广阔的发展空间。一些学生并没有珍惜这个机会，他们的严重违纪行为给学校造成了不可弥补的损失。在做出除名决定之前，学校已经尽力与他们沟通及进行教育，但他们对于自己的错误行为并未真正认识到，也没有做出任何积极的改变。

以下是几个学生被除名的具体情况：

首先是学生张三，他在学校期间多次违反学校纪律，经常迟到旷课，没有完成作业并对老师经常出言不逊，这种行为已经严重影响了整个班级的学习氛围。张三多次被班主任、家长和学校警告过，并提醒他必须认真对待学业和校纪。可惜的是，他一直无动于衷，不但没有改正错误，反而有意挑战学校的权威，这种行为已经严重破坏了学校的纪律和稳定。

第二个学生是李四，他曾经是学校的一名优秀学生，但却因为贪玩成性，学习成绩日渐下滑。他经常迟到旷课，逐渐与几个不良学生结伴，放弃了对学习的认真态度。不仅如此，李四还组织过几次违规活动，给学校的形象带来了极大的负面影响，这种态度已经严重违背了学校的价值观和纪律规定。

除去上述两名学生外，还有其他几名学生因为严重违法行为而被除名。他们的行为包括在学校内参与打架斗殴甚至持有违禁物品，给学校的安全和稳定带来了极大的威胁。学校经过认真调查和搜集证据后，对这些违规行为予以了除名处理。

我们的决定不是为了惩罚学生们，而是为了向全体师生传递一个明确的信号：我们是一个注重纪律、重视学习和校园安全的学校。我们希望通过此次除名通知，能给大家敲响警钟，让每一位学生都认识到自己的责任与义务，提高自己的素养和品德。同时，学校也将继续加强纪律的执行和对违规行为的处理，打造一个更加和谐、安全的学习环境。

我再次希望所有学生能够从这个事件中汲取教训，珍惜学校的培养和教育机会。希望大家能够端正态度，努力学习，在校园里做一个守纪律、守规矩、品德高尚的好学生。学校将继续为每一位学生提供最好的教育资源，帮助你们成长为有为的人才。

谢谢大家的理解与支持！

学校校长 敬上

除名通知【篇2】

关于员工除名通知

××先生/小姐:

鉴于您在担任公司销售经理时被曝光并核实，您有收受"红包"违反国家关于职工奖惩和公司劳动管理条例的行为×××决定除名的规定。

本公司保留追究您所有法律责任的权利(视您的表现而定)。

特此通知。

××(市)××公司人事部

2022年×月×日

关于员工除名通知

鉴于您在酒店员工宿舍住宿期间未经他人同意私自拿走房东的手机，您的行为属于非法占有他人财产，违反国家治安和形式规定，严重损害酒店的声誉和利益。根据中国有关法律和酒店有关规定，决定向员工酒店通知，提前终止劳动合同。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究您相关法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

2022年x月xx日

关于员工除名通知

________先生/女士:

鉴于您在担任公司业务部经理期间违反公司财务规定，未经授权截留收入元，严重损害公司利益，根据公司《劳动管理办法》第一条____决定除名的规定。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________股份有限公司

2022年月日

除名通知【篇3】

_____先生/女士：

鉴于您在担任本公司营销部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司办公室

20XX年XX月XX日

除名通知【篇4】

尊敬的全体员工：

我们希望通过这篇文章，向全体员工传达一个紧急通知。近期，公司经过认真研究和深思熟虑，决定对其中几位员工进行除名处理。这个决定的背后有着复杂而不容忽视的原因。在此，我们将详细分析每一个到被除名员工的情况，同时说明公司为何做出这样的决定。

第一位被除名员工是Tom。Tom曾经是公司的一名优秀销售代表，他在公司工作了三年。最近一年来，我们收到了许多关于Tom不可接受的行为的投诉。这包括虚报销售数据、对同事和下属的威胁和恶意行为，以及不遵守公司规章制度等问题。尽管我们在多次面谈和警告之后，Tom并没有表现出任何改善的迹象。因此，公司决定除名Tom，以确保团队的正常运营和员工的工作环境。

第二位被除名员工是Sarah。Sarah是我们财务部门的一名资深会计，她在公司工作了五年。在最近的内部审计过程中，我们发现Sarah的财务处理中存在严重错误和违规行为。她错误地添加了一笔不必要的开支，严重影响了公司的财务状况。她还涉嫌私自处理公司资金，并未按照公司规定的流程进行操作。考虑到这些违规行为将对公司形象和业务的正常运营造成严重损害，我们不得不作出除名决定。

第三位被除名员工是Jessica。Jessica是我们研发团队的高级工程师，她在公司工作了六年。尽管Jessica在技术方面非常出色，但最近她长时间缺勤，对项目的进度造成了严重的延误。尽管我们给予了她充分的时间调整，但她仍然未能适应工作需求。除此之外，她还经常与同事发生冲突，并没有表现出合作和团队精神。公司认为这种行为已经严重损害了团队的和谐氛围和项目的顺利进行，因此决定除名Jessica。

我们想再次强调，公司除名员工的决定并不是轻率和随意的。我们经过深思熟虑和全面评估后，才做出了这样的决定。我们始终将维护员工的权益和公司的利益放在首位。对于被除名员工，我们会按照公司规定给予相应的遣散费和福利待遇，同时也希望他们能够以此为教训，改正自己的不足之处。

对于全体员工来说，我们希望你们能认真对待这个通知，并从中获得启示。请大家时刻牢记公司的核心价值观和规章制度，要提高自己的工作效率和团队合作精神，以确保公司的可持续发展。我们相信，在大家的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的成就。

感谢大家的支持与理解！

公司管理层

以上文章详细地描述了三位员工被除名的原因，并强调了公司对员工权益的重视。同时，对全体员工提出了期望和要求，激励大家更加努力地工作。通过这篇文章的发布，相信公司能够有效地传递信息，达到管理层的决策目标。

除名通知【篇5】

尊敬的先生/女士，

在您收到这封信的时候，我深表遗憾地通知您，经过深思熟虑并经过多次的审查，我们不得不做出一个艰难但必要的决定，即取消您在我们机构/组织内的成员资格。我理解这对您来说可能是一个巨大的打击，但我希望您能够理解，我们做出这个决定是为了保护整个团体的利益和声誉。

我想向您解释一下我们做出这个决定的原因。我们一直致力于建立一个和谐、团结且积极的工作/学习环境，让每个成员都能够全身心地投入，并相互支持和尊重。我们注意到，在您的行为中存在一些严重的问题，这些问题已经给整个团体带来了不可忽视的负面影响。

我们曾尝试通过谈话和警告来解决这些问题，并提供了多次机会给您进行改正。我们遗憾地发现，尽管我们的努力和警告，您的行为并没有改变或改进，而是持续地对团队造成了伤害。尽管我们非常希望在这个团队中留住每一个成员，但是我们不得不考虑到整个团队的利益，并做出了这个艰难决定。

我理解，您对这个决定可能感到愤怒或失望。但是，我希望您能够看到这一决定背后的真正意图。我们喜欢看到每个成员都发挥自己的潜力，并取得成功，但在这个过程中，我们也必须维护团队整体的稳定和凝聚力。不和谐和具有破坏性的个人行为会威胁到整个团队的积极氛围，并可能导致更多的成员受到伤害。

我们希望您能以积极的态度看待这个决定，并展示出您的成熟和自律。虽然您不再是我们团队的一员，但我们相信您仍然有能力在其他地方展示您的才华和能力。我们鼓励您继续追求自己的理想，并希望您能从这个经历中吸取教训，努力改进自己的行为。

我想再次表达我们对您所做出的贡献的感谢。虽然我们不得不取消您的成员资格，但我们不会忘记您为我们团队所做出的贡献。同时，我们也希望您能理解，这个决定是为了整个团队的利益，而不是针对个人。

如果您对这个决定有任何疑问或需要进一步的解释，我非常愿意在适当的时候进行讨论。我希望您能以冷静和理性的态度来面对这个决定，并找到您自己的发展机会。

衷心祝愿您能够在未来的道路上取得成功。

真诚地，

XX（您的名字）

除名通知【篇6】

【概念解说】

员工除名通知书是企业员工因为严重触犯了法律，或者严重违反企业管理规定

而被开除，为此所制作的书面文件。如果员工因犯规被除名，企业不需承担劳动法

律责任。

【范例参考】

通 知

××先生/小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收受"红包"的行

为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第×××条的规

定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律责任的权利（视您的表现）。

特此通知。

××（市）××公司人事部

××年×月×日

公 文 写 作

目 录

第一部分

一、公文概论

二、公文种类

1.办公用文

(1)通告 (2)通知 (3)报告 (4)通报 (5)请示 (6)批复 (7)会议纪要 (8)函

2.常用文书

(1)计划(2)总结(3)调查报告(4)述职报告(5)讲话稿(6)开幕词(7)闭幕词(8)简报

三、行文规则

1.行文规则的含义 2.行文基本规则

四、常见病例

1.公文标题中常见病例分析 2.公文写作中常见的问题

五、国家行政机关公文格式

第二部分

决定 通告 通报 函 会议纪要 悼词 入党志愿书 答谢词 欢迎词 感谢信 介绍信 开幕词 表扬信 慰问信

第三部分

行政管理规范 行政登记书 述职报告 工作汇报 自我鉴定 挑战书 应战书 讲演词 请示 批复 报告 劳动合同停薪留职合同 求职自传

第四部分

求职简历 求职信 求职推荐信函 工作调动申请书 工作保证书 入职担保书 企业员工辞退书 员工除名通知书 员工处理决定书 劳动仲裁申请书 请假条 结婚典礼仪式安排及贺词 寿诞启事及寿宴请柬

第五部分

行业对联 请柬 推荐信 拒绝信 讣告 墓碑文 祭文 挽联 贺词

第一部分

一、公文概述

（一）含义

公文，即公务文书的简称，属于应用文。公文有广义和狭义之分。广义的公文，是指党政机关、社会团体、企事业单位为处理公务而形成的文字材料。狭义的公文，是指党政机关处

理公务时所使用的公文。

（二）分类

公文按其行文方向，可分为上行文、下行文、平行文。上行文是指下级机关向上级机关报送的公文，如请示、报告等。下行文是指上级机关向所属下级机关的行文，如决定、指示、公告、通知、通知、通报等。平行文指同级机关或不同隶属机关之间的行文，如函等。通知、公文纪要有时也可作为平行文。

公文按其时限要求，可分为特急公文、急办公文、常规公文。公文内容有时限要求，需迅速传递办理的，称紧急公文。紧急文件可分为特急和急件两种，紧急公文应随到随办，时限要求越高，传递、办理的速度也就要求越快，但要“快中求准”。随着社会的发展，对公文的时效要求越来越高，即使常规公文，也应随到随办，以提高办文效率。

公文按其机密程度，可分为绝密公文、机密公文、秘密公文、普通公文。绝密、机密、秘密公文又称保密文件，是指内容涉及党和国家的机密，需要控制知密范围和知密对象的文件。文件的密级越高，传达、阅办、保管的要求也越严。

（三）公文的行文关系

1、行文关系，是各级党政机关、各个部门和单位之间的组织关系和业务关系在公文运行中的体现。机关部门、单位之间的相互关系，一般可分为同一系统上下级之间的相互隶属关系，同一系统的平级机关之间以及同一机关各部门之间的平行关系，不同系统的机关、部门之间不相隶属关系。行文关系是根据行文单位各处的隶属关系和职权范围确定的。

2、建立正确的行文关系，遵守必要的行文规则，有助于机关、部门、单位维护正常的领导和管理，避免行文混乱，防止“公文旅行”，克服文牍主义，提高工作效率。一定的行文关系，规定和约束了公文按照一定的方向运行，通称为行文方向。行文方向是行文关系的反映。行文方向分为上行文、平行文和下行文。在具体行文中，根据组织关系和工作需要，可以采取逐级、多级、越级、直达、直接等不同的行文方式。

3、遵照以下规则：按照职权范围行文、按隶属关系行文、一般应当逐级行文等。

4、行文其他注意事项：主送与抄送应准确得当；一般应一文一事；准确把握联合行文规定、公布公文如不另行文，应在公布时注明。

二、公文种类

（一）办公用文

公文的种类简称文种。根据国务院办公厅修订发布的《国家行政机关公文处理办法》规定，公文种类主要包括：命令（令）、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要。

公文作为传达和贯彻党和国家的方针政策、联系和处理各级机关公务的工具，体现着组织的意志，表达着组织的主张，显现着组织活动的行为目的。因此，公文的种类和体式取决于公文的性质和公务活动的内容与方式。不同的文种反映着公文不同的内容与作用。各机关在拟制公文时，必须从实际需要出发，根据本机关的职权范围、所处地位与发文目的，正确

使用文种。在机关单位，除了应用公文之外，经常用到的还有常用文书。常用文书包括：计划类、总结类、讲话类和信息类等。

1、通 告

（1）通告的概念

通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

（2）通告的特征

A、用于宣布一般性事项，有别于公告宣布重大事项。

B、通告只在国内一定范围内公布，有别于公告向国内也向国外公布。

C、通告可以由各级机关、人民团体、企业或事业单位发布，有别于公告只能由地位较高机关发布。

D、通告不写抬头，无主送单位。

（3）通告的种类

周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。 执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。

（4）通告的写作格式

通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。

标题 由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。

正文 由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。

署名和日期 正文后签署发布通告的机关名称和日期。

2、通 知

（1）通知的概念

通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部。通知大多属下行公文。

（2）通知的种类

印发、批转、转发性通知。用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。

指示性通知。上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。

知照性通知。用于告之各有关方面周知的事项等。这种通知发送对象广泛，对下级、平级均可发送。

事务性通知。用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务；同级机关及不相

隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。

任免、聘用通知。用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。

（3）通知的写作格式

通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。

A、印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求。最后写明发文日期。

B、批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位具体操作。

C、知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。

D、事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的'一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准备的材料等

E、任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。

3、报 告

（1）报告的概念

报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

（2）报告的种类

综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。

回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

（3）报告的写作格式

A、综合性报告的写法

标题 事由加文种，如《关于上半年工作情况的报告》；报告单位、事由加文种，如《东北师范大学教务处关于工作情况的报告》。

正文 把握三点：（1）开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。（2）主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效

除名通知【篇7】

尊敬的全体同学：

大家好！我是负责班级管理的班主任XXX。首先，我要向大家宣布一个重要的决定，那就是某位同学将被除名。这对于整个班级来说都是一个令人痛心的消息，但我相信通过这件事情的处理，我们将会获得一次重要的团结与成长的机会。

这位同学，我们将他称为小明。他是我们班的一名学生，自入学以来也一直是个活跃的人物，大家对他的印象也一直不错。然而，令人意想不到的是，最近某次考试，我们发现了一些令人震惊的事实。经过仔细的调查和核实，我们确认了小明抄袭了一位同学的作业。

抄袭是学术界最为严重的不诚信行为之一。这不仅违反了学校的纪律规定，也严重损害了同学们之间的信任关系。我们在教育的道路上一直强调诚实守信的重要性，而小明的这个行为无疑是对我们一直以来的校规校训的严重冒犯。

对于小明的除名，可能有些同学会感到不解。我可以理解大家对这个决定的反应。但是，作为班主任，我必须将整个班级的大局和整体利益放在第一位。我们不应容忍这种不道德的行为的存在，否则会给我们整个班级带来更多的负面影响。

除名对于小明来说，无疑是个沉重的打击。我相信他一定会为自己的错误感到痛心和后悔。作为教育工作者，我们的目的不仅是惩罚错误，更重要的是引导学生认识到错误的严重性，并为之付出代价。我们希望通过这次除名，能让小明认识到自己的错误，从而重新审视自己的行为，并作出积极的改变。

除名是一种严厉的惩罚，但是我们也希望从这件事中汲取教训，加强班级管理，提高同学们的道德观念和学术诚信意识。我们将对作业的抄袭行为加大监督力度，采取更加严格的措施，确保这种事情不再发生。同时，我们也将在班级中开展一系列的诚信教育活动，培养同学们正确的价值观和行为准则。

除名通知是为了给大家一个教训，也是为了提醒同学们保持学术诚信和道德品质的重要性。一个班级的荣誉和形象来自于每一个同学的共同努力和付出。希望大家能够从这个事件中吸取教训，保持诚实、守信和团结的态度，共同创造一个和谐的学习环境。

最后，我希望小明能够认真反思自己的错误，并通过努力改正来弥补过失。我们相信，每个人都有改过自新的权利和能力，只要你有决心，一定能够重新找回自己的方向。我们相信小明能从这次经历中吸取教训，重新融入班级，成为我们的模范学生。

愿我们班级能够共同度过这次困难时刻，再次焕发出新的生机和活力。让我们一起努力，共同创造一个文明、和谐的学习环境！

班主任：XXX