趣祝福范文大全（编辑 快乐小精灵）趣祝福编辑在“海信员工辞职报告”问题上做了深入研究并补充了相关资料，建议你将这个网站推荐给需要学习的朋友们。绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，在平凡的工作中。我们经常会使用到报告，我们写报告的时候要注意从实际情况出发。
员工辞职报告模板
尊敬的*总:
屈指算来，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮住下,学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西，员工辞职报告模板。我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是一个不错的工作环境!
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生嘱咐说象这种反复性的老胃病需要回家静养一下，令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。这点还希望你理解与谅解。
很感谢您及同事们的热心指导与细心帮助，我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
此致
敬礼!
***
日
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尊敬的领导：
通过这封辞职报告，我决定放弃在海信公司工作的机会。我感到无法在这里继续工作，因为我觉得我所做的工作不仅不能得到认可，而且公司的工作环境也让我深感失望。
我曾经是海信公司的一名市场销售人员，我受到了很好的培训，并且得到了相当的支持。我的工作表现非常出色，我一直遵循公司的规定和指示，为公司做出积极贡献。
然而，由于过于重视短期利益，公司开始实行不可持续的销售策略，以获得短期目标。这些策略包括：降低产品质量、隐瞒信息、混淆产品名义与覆盖范围等等，这扰乱了市场秩序并损坏了公司的声誉。此外，公司开始频繁变更工作流程和目标，导致重重压力和不确定性。这种不稳定的工作状态已经使我不能尽情发挥我的能力和创造力。
虽然我曾经与我的上级谈过这个问题，但是他们并没有采取任何措施来改善现状。反而，他们更倾向于选择质量较差、价格低廉和短期目标为导向的决策，而不是长期发展和持续发展。这使得我对公司得到解决的意愿和能力产生怀疑。
在这样的背景下，我必须决定辞职是最好的选择。我理解这将带来很多不便，但我相信自己的能力和专业知识将为我带来新的机会和未来。我会永远珍惜我在海信公司工作的经验，并继续贡献我的知识和技能。
最后，我要感谢公司的领导和同事们一直以来对我的支持和赞赏。我祝福你们愿意改善未来的决策，并与海信公司三十年来的优良历史保持一致。谢谢。
此致
敬礼
现在的这个社会竞争非常激烈，工作岗位是我们相当迫切需要的东西。但有时候你会遇到不可抗拒的原因，如不公正待遇，工作环境不好等一系列的身心压力，你会选择离开这个公司。相信这个决定是你最终想出的，人生的选择都很难，离开公司肯定有困难和问题的，但是态度要好，大家一起努力成为更好的自己。
1、使我们在理论学习的同时，加强实际操作技能的练习，将理论应用到实际操作中去，加强理论与实际的结合。 2、通过实际操作的锻炼，配以在大学期间学习的相关知识和技能，提高我们实际操作能力培养和训练。
4、锻炼我们吃苦精神，踏踏实实的工作态度和团结协作的能力。
一、实习描述
经过在海信三个月的实习，使我能比较顺利的从学校向社会工作的过度。为以后工作积累了不少宝贵的经验！通过参加工厂产品生产流水线，掌握产品的整个生产组织和生产过程，设备选择，车间布置等方面的知识，扩大了我的知识面。在整个实习的过程我得到了生产车间机内检悉心指导以及众多师傅对我的影响和栽培下我的人生观、生活心态和对生命意义的认识都有了很大积极改变。使我养成了对同事谦虚、尊重、相互理解、相互帮助和相互关心等的良好习惯。我变得比以前更加开朗，对生命更积极，觉得自己生命的意义不仅仅是个人的，我现在也能为社会做出自己的一份力！
二、实习内容
二是到车间进行亲身操作练习。 根据实习过程主要分为两部分，一是在室内学习安全知识以及电视生产常识。
（一）安全教育的形式 1.安全教育
在实习期间，我们参观了海信制造部的生产车间，了解了电视的生产原理以及生产过程。在此期间，海信集团的培训员给我们上了安全知识教育课。讲解了安全问题的重要性和在实习中所遇到的种种危险和潜在的危险等。海信集团安全生产宗旨是安全第一，预防为主。以下是注意事项：
① 进厂后要做到不带火种进入，不搂肩搭背、嬉笑打闹，穿好防静电鞋，衣服、冒等。 ② 生产电视时，带好防静电手腕。
③ 对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。
2.基本制度
① 早会制度。员工每天上班必须提前15分钟到达车间开早会。 ② 请假制度。如特殊事情必须亲自处理，应在 2 小时前用书面的
形式请假,经线长与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可），否则按旷工处理。
③ 清洁卫生制度。每组必须负责本组的环境卫生,每人必须负责各
自所负责的区域卫生。
④ 车间生产秩序管理制度。员工在生产过程中应严格按照质量标
准，工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低制度。 （二）车间实习
整个车间是由线体组成，一厂车间有9条线，一条线由装配，晚检，包装三部分组成。万事开头难，第一天，心里没底，感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。进入车间，先有指导员让我们在车间站一下午来适应长期站立的生活，再有班长给我们分配工位，我被分在了装配，整个装备有16个人，有放前壳的，上液晶屏的，打电源板，主板，底座支架，插线，理线，机内检，后壳，总装总检组成。每个工位一般是只有一个人，只有在忙不过的情况下，班长会找人来帮忙。我的工位是理线，就是用耐高温胶带把凌乱的导线按指导书的说明，把它们贴在一起，耐高温不能有翘起，贴的不牢固的。第二天，终于有事情做了，先有师傅教我，边学边动手帮忙，学了一下午。第三天，在别的线体上帮忙理线，仍在学习中。第四天就开始自己理一台机器，开始我忙的手忙脚乱，去撕胶带时总要看着切割器，师傅告我要想快，必须像打字一样，不看键盘，我就开始学着不看切割器，凭感觉撕胶带。开始的时候我觉得理线是个很轻松的工作，很是得意，渐渐地发现不是那样。在我学习的过程中我发现需要左右手协调好，左手把线整齐的整理好，右手需要贴耐高温，只有左右手同时进行才会节约时间，提高效率，跟上整条线的生产速度。在实习的过程中，会有不同的机型，机型不一样，线理得方式会有不同，对我都是一种挑战。开始我总是不能胜任这份工作，总是少理一根导线，或是多理一根导线，总会挨师傅的批评。以前我总是盼望早点到社会参加工作，因为我总觉得工作是一件极其容易的事，可是当我离开学校，真的进入社会实习后，才体验到工作并不是我想象中那样，它不是一件容易的事。每天早上都要按时起床，上班，到下午七点才能回宿舍。在工作中也不能有丝毫的马虎，每天都要打起精神工作。刚开始上班的时候，我的心情激动、兴奋、期盼、喜悦，慢慢地就把我磨没了。不过，我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。获得工作上的进步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校园时就有独立的工作和生活体验也无疑是难得而珍贵的社会体验。
三、实习小结
在海信实习的三个月，虽然很短，却使我懂得了很多。让我从学生的身份开
始像社会转变，在工作的时间里我努力汲取经验和知识，踏踏实实地工作，一步一个脚印，不过分追求工作效率，工作质量永远放在第一位。我知道，这是我以后的人生资本。实习结束后我总结了以下几点： 1、要有定的信念，不管你到哪家公司，一开始都不会立刻给工作让我们实习生实际操作，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要一周以上，但这段时间里很多人都会觉得无聊，没事做，便产生离开的想法，在这时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔；2、在还没有进公司之前了解公司的整体情况和工作制度，为以后的工作做准备，做起事来才能得心应手；3、要学会与人相处、与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系，并在快乐的气氛下顺利的完成工作。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅；4、要学会严肃认真地工作。以前在学校，下课后只知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。工作后可不能这样了。因为，公司是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。一个萝卜一个坑，如果我犯了错误，会影响整个线体的生产效率和质量。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作；5、要有细心、专心和耐心。在流水线工作，由于长时间做同一样事情，尤其是理线，线比较多很容易让人烦躁，必须要保持平常心的状态才能完成好工作。细心才不容易出错，专心工作才会有高效率，耐心才能学到真本领；6、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个计划，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。 一位生产人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的成绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一；7、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是和工艺接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事8、要学会虚心。因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有经验的师傅学习，学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走很多弯路。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我非常难过。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，才发现自己知
道的是多么的少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
总得来说在实习期间，很辛苦，更受到了很大的启发。让一个先前只有经历过学校小社会的学生对进入大社会有了充分的锻炼。在学校和公司的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那我们必须得加班，来完成当天的任务。在这也结识了许多朋友，朋友多了路好走，在这个海信的这个车间里，我们的年龄都差不多，之间没有隔阂，无话不说无话不谈，感谢他们陪我快乐地度过我的实习生活！也学到了师傅们身上很多优点，感觉团队合作是一件很愉快的事。我明白，在今后的工作中还会遇到许多新的东西，这些东西往往会带给我新的体验和体会。因此，我坚信，只要用心发掘，勇敢地尝试，就一定会有更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的知识和宝贵的经验。 最后，我想再次感谢海信的工作人员让我来到海信，这是一次很好的经历。很感谢海信公司的各位同事，我想这段经历必定会是我一生的财富。很感激他们对我的照顾，给我的帮助，谢谢。实习早已结束，回顾实习生活，感触是很深层的，收获是丰硕的。篇2：在海信公司的实习报告
在海信公司的实习报告
一、概述
我叫万x，今年二十岁，是工商2班的学生。此刻，我写下这些文字，是想记录我大学即将毕业时在实习期间的感受。
我不敢说自己有多么成功，多么的具有毅力，但至少在实习期间，我真正的体会到了生活的艰辛，体会到了社会的复杂。心情也顿觉复杂，现在想想，只有一个感慨：时间过得好快，在这么有限的时间里，我真的想好好学习，好好珍惜了。 11月17日，我们踏上去青岛海信的班车，自信满满的出发了，其实我们还是年轻呀，就像当初来到大学的时候一样，充满着斗志，想大干一场。那天，燕和我的朋友来送我，我一直在心里自比仙人掌，不管前方有什么困难险阻，不管是在平原还是沙漠，我都要在身边的环境中学会努力，扎根生长，哪怕你就是沙漠。那天，真的当我坐上了班车，我的心好凉，觉得失去了什么似的。可是，我们这群孩子，都得学会两个字——坚强！ 终于到了青岛海信产业园了，先休息了一天，整理了行李，感觉还不错，海信很有学校的味道，有自己的宿舍，自己的食堂，给我的第一印象有点陌生，但同时又有点熟悉。我心里坚定着决心，感觉自己一定要撑住。
休息了一天，我们开始了无聊的培训，不过每个企业都有自己的文化，都要对自己的员工进行一定的培训。经过了一周的文化熏陶后，我们就真正的进入了海信这个大家庭，我真的很期待。未来是什么呢？需要我们自己做好抉择，我相信每个人都准备好了。
我被分到了模组二厂，这也是我们学校大部分学生实习的地方。我和xx（化名）分到了一个班组，名叫“d检”,主要是对流水线上的电视屏幕进行合格检测。
二、主体
（一）实习目的
在学校我们整天过着无忧无虑的生活，[莲 山课件 ]不知道外面的天空到底是什么，也不知道我们经常说的社会是什么，为了加强我们对社会的了解，增强我们的实践能力，学校给我们提供了一次实践的机会。我觉得自己很有必要去体验一下，去尝试下挣钱是什么滋味，所以我选择了实习。体验社会，学习社会。
（二）实习单位及岗位介绍
（1）实习单位选择目的 在许多企业中我选择了去“青岛海信电器股份有限公司”，因为我学的是工商企业管理，在企业中我可以学会更多，学会怎么去和企业中的员工相处，学会工作流程，怎么把握生产与运作的正常进行。在学校里面学习的都是理论上的知识，现在我可以把自己学到的理论知识和实践相结合了，学工商企业管理不仅要学会理论知识，同时也要勇于实践，把理论和实践相结合，达到第二次飞跃。 （2）实习单位简介 海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。海信坚持“技术立企，稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，形成了多媒体、家电、通信、it智能系统、现代家居和服务等产
业版块。2011年海信集团实现销售收入716亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。
（3）实习内容及过程 在我们的班组里面分为两条线体，我是10线的，xx和ddf（化名）是11线的，但ddf属于11线整机部分的。第一次看到流水线，看到大型的机器轰轰隆隆，感觉机器和人的节奏都好快，有点紧张，又有点兴奋。正式上班，因为我们没有班长，所以在机动的带领下，我们学习着d检的日常工作。 但是听了半天，我觉得自己没有太明白，但是我知道自己的主要工作是检测电视屏幕的优良。机动告诉我们说，最开始的时候不用太紧张，慢慢学习。时间久了也就会了，工作起来也就麻利多了，具体从学习插负载，插线，检屏依次做起。其中最难的是检屏，有点遗憾的是，至今我都没有学。看着我们的老员工的眼睛迅速的扫描着眼前的屏幕，一块块屏幕就检测好了，屏幕的后面是插线的员工，他们一个插线，一个检屏，开电关电，配合的真好。心中不禁暗自感慨，敬意之心油然而生。
在这儿的第一个星期，机动让我先学插负载，后学插线。我们10线加上我一共5个人，还有就是机动。虽说人不多，但是应付日常的工作那是绰绰有余了的。一开始，我工作的速度真的很慢，总是压着板，给我们的班组带来了麻烦，前面的无尘车间总是催着我们快点，后面的整机班长也过来催促。我心想，流水线就是一条线的人都要做好，这个线体才能正常工作，少了谁都不行。于是我感觉自己不能再拖后腿了，要齐心协力，共同完成这条线体的工作，做好自己。
每天上班，虽然只站了10个小时，可是我感觉双脚疼痛，略带点麻麻的刺痛感。每次回到宿舍，我们都开始互相抱怨，觉得自己很累很累。每天晚上不到十一点大家都睡着了。以前在学校，每天都最起码十一点睡觉，可是现在终于体会到了休息的重要性，每天总是希望快点下班，晚点上班，总是感觉休息不好，可能是惰性的原因吧。这次来海信，我觉得真的值得了，让自己学会了好多，体验着生活，感受着社会，我决定不管前方的路还要走多么久，我都要勇敢的坚持下去，做最好的自己。
有时候上夜班，感觉到真的好难熬，总是想睡觉。看着电脑屏幕上一个个被我扫过条码的数字，看着时间犹如蜗牛爬行的时候，我真的很累很辛苦。我突然想家了，想学校了。如果在家或者是在学校，这个时候我肯定舒舒服服的在睡觉了，顿时感觉好想离开，好想回去。可是当我看到那些小姑娘们工作的时候，看着她们依然坚持在自己的工作岗位的时候，突然间，我觉得自己一定要坚持下去。现在出来时实习，还没有正式踏上工作岗位，如果连这点苦都吃不了，连这点小困难都克服不了，以后我还能做什么。 以后的每一天，当自己坚持不了的时候，我都认真的看着我的同胞们，看看他们在做什么。我看见xx在11线跟工友聊天，完全忘记了疲惫，再看看ddf，他每天都要抬1000多块屏，远比我的工作辛苦多了，但是他完全没有表现出要放弃的样子。我在心里暗自想着，他们的工作都和我差不多，他们都能坚持，为什么我就不行呢？不是因为他们不累，而是他们用乐观的心态支撑着自己。我，明白了自己应该怎么做，和他们一样坚持，相信明天的太阳依旧会升起，希望依然存在。 每天早上八点上班，我一般都是六点四十五起床，然后吃个早饭去上班。每天下楼，在外面都可以看到摆摊的人们。那些都是为我们这些上班的人服务的，他们或许比我们起的更早，睡得更迟，整天摆摊儿卖早点，就算是刮风下雨都风雨无阻。那天，刮着寒风，我去上班，看见卖饼的老大爷还是在那儿，当时我心里很激动。我突然觉得在学生时代的自己很自傲，有时候对那些摆摊的人不屑一顾，或者不止我一个人这样吧，每个人作为学生都时候或许都有过这样的感觉吧。可是那个时候我突然想给他们致以崇高的敬意，我觉得每个人虽然生存
的方式不同，赚钱的多少页不同，可是每个人只要有自己合法的生存方式，通过自己的双手辛勤劳动的，我们就应该学会尊重，因为他们是一群可爱的人。至少现在我们作为学生，出来实习了，能给家里减轻生活负担了，我们也是值得尊重的，那天工作觉得好轻松，我明白至少现在我可以自己养活自己一段日子，我很自豪。 最开始来到d检10线，因为彼此不熟悉，有点陌生，因此我每天都很少说话，只想干好自己的事情，很少和身边的同事沟通。就是因为这样的想法，每天感觉到好压抑，人是有意识的，需要沟通的，每天都这样压抑的上班，感觉时间很慢，工作也不顺心。于是，我慢慢地和一位看起来面善的学姐说起话来，一聊才知道她也是实习的，好像是山东聊城那边的，具体哪个学校我就不太清楚了。在工作上，她也挺细心的，我有什么不懂得就向她请教，每一次她都细细讲于我听，我的工作也慢慢得到了大家的肯定。这么久来，从心里来说，我觉得他们都对我还挺照顾。我心想，以后工作了，要主动向别人请教，主动和人沟通，这样可以更好的建立良好的人际关系，更加便利开展工作。
在工作中一开始有很多不懂的，同时也遭到了老员工的不屑一顾。当时我心里好委屈好难受，感觉有苦不能说。人与人之间其实就是从不认识到认识的过程，就算受到了委屈，可是人怎么能和自己过不去呢，我选择了忍受，坚持。因为我心里明白，有一天当自己在这里什么都会了，什么都懂了，那就不会有人对自己这样了，我们不能总看在表面，要从根本上找到问题所在。经过了一个多月的磨练，我大致掌握了d检的工作，做事情也如鱼得水，轻松自如了。大家对我的进步也给予了肯定，我们之间的共同话题也多了，做事情也相互帮助，感觉社会也没有想象的那么黑暗。一位老员工告诉我说，人出来都是打工的，所以我们作为普通的一名员工，更加应该团结一致。我听了后，心里真的是一阵激动，我觉得我已经融入到这个集体了，大家都不再排斥我了。 在往后的工作中，我们这5个人齐心协力，把工作做得很出色，由于我的良好表现，机动给我加了5分。虽然说没有物质奖励，可是至少这是对我这一段时间来工作的肯定。时间一天天过去了，那个面善的学姐也辞职了，又来新人了，我自豪的也成为了一名老员工了。但是我没有对那个新来的员工做出一副盛气凌人的姿态，而是和她亲切交流。因为我心里明白，己所不欲，勿施于人。只有这样想，人与人之间才会更加亲密，社会才会更加和谐。 在海信，我们的岗位虽然平凡，可是他很伟大。每一个岗位上的每一个员工都有一个目标，在海信，他们都有自己的动力——家庭、工作、体验，等等。总之，每一个岗位都需要我们认真的对待，尤其是海信这样的流水线工作，更加能看出团结的重要性。就拿我们检测来说，如果员工抱着不负责的态度检测，或者直接不检测就流下去，如果下一道工序的检测没有检测出来，流到了顾客手里，拿最终会损害消费者的利益，同时也给企业带来名誉损失。 离实习结束的日子也越来越近了，我们大家都很沉默，每天不再抱怨工作的辛苦，而是勤勤恳恳，做好自己的工作。在这里，我们由一群懵懂的孩子逐渐长大成一群成熟的大人。我们体会到了平凡岗位中的伟大，我们体会到目标带给人的动力有多么的大，我们感慨时光飞快，我们无奈自己已经快要毕业。我们懂得了，要回到学校好好学习，珍惜这短暂而又美好的时间。
三、总结
（一）自我总结
在海信中，我学会很多。不管有多么的辛苦，都要学会乐观面对。因为，苦是别人给你的，而快乐时自己给自己的。生活有太大的压力，在学生时代，我们一定要珍惜时光，努力学习，为自己将来找工作多一份资本。每个人都有自己的生活方式，不管他的岗位平庸还是伟大，我们都应平等看待，都要学会尊重。心里的目标是自己前进的动力，所以在你坚持不了的时候，给自己制定一个合理的目标，鼓励自己坚持下去。在实习中，我感觉自己的知识水平真 的很欠缺，尤其是对英语的学习，我觉得现在回到了学校，一定要抓紧时间学习，把英语这个外语学好，以后的工作将更加轻松。
（二）对学校的建议
在学校里面，我们学习的都是理论知识，我建议多给我们学生进行一些实践活动，用来辅助学习，而学校的实习则更加锻炼了实践的能力。还有就是多给我们开一些实践学习课程，多一些手动的学习。让我们学生从大学时期就可以形成动手动脑的好习惯，不然进入了企业就手无失措了。
因为实习的单位都是需要能说会写的员工，因此学校应该加大外语学习的力度，提升整体外语水平。
现在我感觉的自己有太多的不足，在学校里面，我首先要在平时的时间里加强英语的学习，同时多考几个证书，同时也希望学校多给我们学生提供这些平台，为了更好的就业，只有不断学习，提升自己的内涵。
四、致谢
实习结束了，真的很感谢学校给我们提供了一个体验社会的机会，在此向学校的各位领导表示感谢。同时，也很感谢提供给我们实习单位企业的各位领导们，谢谢你们的支持，才能让我们迅速成长。还有那些在实习期间给予我们关心的同学朋友们，有你们的支持和鼓励，我们才能更加勇敢的面对。总之，对一切给予对我们实习帮助和关心的老师同学们，还有那些老员工们表示深深的感谢。我们也不会辜负你们的教诲，在今后的学习中，我们将更加努力，为自己多增一分实力。多少风雨都经历过了，感谢有你们的陪伴。
谢谢！篇3：海信顶岗实习报告
实习报告
青岛平度海信空调有限责任公司实习报告 个人简介 我叫李小龙，今年25，,是内蒙古化工职业学院，计算机与信息工程系，电子商务11—1班的学生，此刻我写下这些文字，为了纪念我大学毕业实习期间所经历的种种过往，工作中体会的心得与感受。
我不敢说自己有多么成功，多么的具有毅力，但至少在实习期间，我真正的体会到了生活的艰辛，体会到了社会的复杂。心情也顿觉复杂，现在想想，只有一个感慨：时间过得好快，在这么有限的时间里，我学到了很多，懂得了很多，明白了很多，为了以后无论从事什么样的工作都打下了良好的基础。 实习单位：海信集团 公司简介 1、企业概况 海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，先后涉足家电、通讯、信息、房地产、商业等领域。 海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，快速成长，迅猛发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，形成了多媒体、家电、通信、it、房地 涵括创造完美的产品、完美的服务、完美的生活、完美的人生几层意义。海信人在生产劳动过程中，把对美的追求，对生活的热爱，融注于每一个产品之中，并通过优质的服务把它奉献给人民，让更多的人在使用海信产品，享受海信服务的过程中，真切地感到一种美的存在，获得一种美的享受，从而引导广大消费者以及全体社会大众热爱美、追求美、创造美，这就是海信创造完美的真正含义。 “服务社会”是海信事业的最终目标。人生只有在服务社会的创造过程中才能得以升华，企业也只有在服务社会中才能发展、壮大，才能展现企业的存在价值与生存意义。“服务”不仅表现在海信与社会、海信与消费者之间，也表现在海信集团内部各职能单位、集团与子公司之间，即集团为子公司服务，子公司及各职能部门为生产、销售服务，上一道工序为下一道工序服务，整个海信为社会服务。 因此，“创造完美，服务社会”是每一位海信人的行为准则。 3、团队精神 企业是职工的，海信的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。厂兴我荣，厂衰我耻。有了大家才有小家，企业好了、强了，员工才能不断改善物质生活，提升精神品位。 因此，在当今激烈的市场竞争中，海信员工只有团结协作、荣辱与共、众志成城，心往一处想，劲往一处使，才能增强企业的战斗力，使企业立于不败之地。 三、实习内容及过程 1、企业文化 企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业的精神。而企 业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业发展提供源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源逐渐形成的，因此具有独特性和不可模仿性。 我们来到仰幕以久的海信集团参观学习，所到之处被海信人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化氛围所感染。 海信在多年的发展过程中形成了自己独特的企业文化，也正是海信文化为海信的高速发展提供源源不断的动力。海信文化分三个层次，物质文化--制度行为文化--核心价值观。创新 是海信企业文化的灵魂，海信人释译创新时指出，沿着战略创新的方向，以观念创新为先导，利用组织 机制创新做保障，靠技术创新达到产品创新、市场创新的目的，这就是海信文化，这就是海信常胜不衰的法宝。 通过在贵阳海信近一个月的实习，使我对企业文化有了更深层次的认识。 加强企业文化建设是海信集团建立现代企业制度，应对国内外市场竞争考验，迅速提高企业核心竞争力的内在需求，是全面实施企业文化战略，开发文化资源，在企业员工中形成共同的价值观和行为规范，为企业的持续健康发展提供重要保障的需要。 企业文化应该内化到企业生产经营理念、企业发展战略及员工的意识中去，将企业文化渗透到企业管理制度和员工行为规范之中去，将企业文化体现在企业整体形象和员工个体形象之上，建设一支高素质的员工队伍，为实现世界一流企业的宏伟目标打下坚实的基 础。 强调以人为本管理思想。企业文化建设的核心任务是以重视人的价值、强化人的信念、提高人的素质、激发人的创造潜能、培养和造就一流员工队伍，形成尊重人、理解人、关心人、培育人的良好的人际环境和用人机制。 培育、树立能够体现企业精神的企业模范人物、先进群体，营造奋发向上， 与企业同呼吸共命运的文化氛围，逐步实现企业文化的人格化。 以文化为先导，开发文化资源，加强文化设施建设，不断满足员工需求，开辟企业文化园地、企业文化论坛，吸引更多的员工参与企业文化建设，不断提高员工思想文化素养，增强企业活力。 贵阳海信应将大力贯彻中国企业理念体系，将创建世界一流企业为目标，以树立良好企业形象，提高员工整体素质，巩固业务领先地位，赢得竞争为任务，以践行集团公司企业理念体系，规范员工行为为重点，以管理创新、技术创新、机制创新，努力实现企业利润最大化为目的，全面提升企业核心竞争力。 贵阳海信应用中国企业精神、企业宗旨、企业价值观统一全省海信员工的思想，规范员工行为，在每位员工思想意识中产生明显的自律、调节约束作用，最终结果是员工用共同的价值尺度来调整自己主观意识中与之相违背的行为和思想，使员工的个人努力最终落实到企业的最高发展目标上。 贵阳海信要塑造良好的企业形象。追求客户满意的企业宗旨，开展文明办公、文明服务活动，方能实现做让政府放心、用户满意、诚信守法、社会认可的世界一流的海信企业的目标。 公篇4：关于在海信集团的实习总结报告
关于在海信集团的实习总结报告
一、
前言
实习目的：为了让我们对营销专业有一个初步的感性认识和了解，同时也对自己有一个清晰的认识，以便在以后的学习中能够扬长补短。通过这次实习，也使我们初步培养专业兴趣，初步设想未来发展方向，为今后专业学习及就业打下良好的基础。通过这次实习，使我们基本上达到初步学会发现营销问题并尝试用理论分析营销问题，收集、整理与分析资料，书写实习报告等专业认识的目的。 实习时间：2011-8-1-——2011-9-1 实习地点：南京新街口金銮大夏
实习单位：海信集团
二、公司简介 1、企业概况
海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，先后涉足家电、通讯、信息、房地产、商业等领域。 海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，快速成长，迅猛发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，形成了多媒体、家电、通信、it、房地产、服务（与配套）六大产业版块。2007年海信实现销售收入469亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。 目前，通过收购科龙，海信已经拥海信电器（）和科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信、科龙和容声三个中国驰名商标的企业集团。海信电器股份有限公司2001年荣获了首届“全国质量管理奖”，海信电视、海信空调、海信冰箱、海信电脑、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。
目前，海信在南非、匈牙利、法国等拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构，
产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等100多个国家和地区。 2、核心理念
“创造完美，服务社会”是海信总的价值观念，是海信一切经营活动的最高准则。海信人以振兴民族工业为己任，具有高度的社会责任感和使命感，海信以服务社会来回报社会，立足于社会。
“创造完美”涵括创造完美的产品、完美的服务、完美的生活、完美的人生几层意义。海信人在生产劳动过程中，把对美的追求，对生活的热爱，融注于每一个产品之中，并通过优质的服务把它奉献给人民，让更多的人在使用海信产品，享受海信服务的过程中，真切地感到一种美的存在，获得一种美的享受，从而引导广大消费者以及全体社会大众热爱美、追求美、创造美，这就是海信创造完美的真正含义。
“服务社会”是海信事业的最终目标。人生只有在服务社会的创造过程中才能得以升华，企业也只有在服务社会中才能发展、壮大，才能展现企业的存在价值与生存意义。“服务”不仅表现在海信与社会、海信与消费者之间，也表现在海信集团内部各职能单位、集团与子公司之间，即集团为子公司服务，子公司及各职能部门为生产、销售服务，上一道工序为下一道工序服务，整个海信为社会服务。 因此，“创造完美，服务社会”是每一位海信人的行为准则。
3、团队精神
企业是职工的，海信的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。厂兴我荣，厂衰我耻。有了大家才有小家，企业好了、强了，员工才能不断改善物质生活，提升精神品位。 因此，在当今激烈的市场竞争中，海信员工只有团结协作、荣辱与共、众志成城，心往一处想，劲往一处使，才能增强企业的战斗力，使企业立于不败之地。
三、实习内容及过程 1、企业文化
企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业发展提供源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源逐渐形成的，因此具有独特性和不可模仿性。
我们来到仰幕以久的海信集团参观学习，所到之处被海信人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化氛围所感染。
海信在多年的发展过程中形成了自己独特的企业文化，也正是海信文化为海信的高速发展提供源源不断的动力。海信文化分三个层次，物质文化--制度行为文化--核心价值观。创新
是海信企业文化的灵魂，海信人释译创新时指出，沿着战略创新的方向，以观念创新为先导，利用组织
机制创新做保障，靠技术创新达到产品创新、市场创新的目的，这就是海信文化，这就是海信常胜不衰的法宝。
通过在贵阳海信近一个月的实习，使我对企业文化有了更深层次的认识。 加强企业文化建设是海信集团建立现代企业制度，应对国内外市场竞争考验，迅速提高企业核心竞争力的内在需求，是全面实施企业文化战略，开发文化资源，在企业员工中形成共同的价值观和行为规范，为企业的持续健康发展提供重要保障的需要。 企业文化应该内化到企业生产经营理念、企业发展战略及员工的意识中去，将企业文化渗透到企业管理制度和员工行为规范之中去，将企业文化体现在企业整体形象和员工个体形象之上，建设一支高素质的员工队伍，为实现世界一流企业的宏伟目标打下坚实的基础。
强调以人为本管理思想。企业文化建设的核心任务是以重视人的价值、强化人的信念、提高人的素质、激发人的创造潜能、培养和造就一流员工队伍，形成尊重人、理解人、关心人、培育人的良好的人际环境和用人机制。
培育、树立能够体现企业精神的企业模范人物、先进群体，营造奋发向上，与企业同呼吸共命运的文化氛围，逐步实现企业文化的人格化。
以文化为先导，开发文化资源，加强文化设施建设，不断满足员工需求，开辟企业文化园地、企业文化论坛，吸引更多的员工参与企业文化建设，不断提高员工思想文化素养，增强企业活力。
贵阳海信应将大力贯彻中国企业理念体系，将创建世界一流企业为目标，以树立良好企业形象，提高员工整体素质，巩固业务领先地位，赢得竞争为任务，以践行集团公司企业理念体系，规范员工行为为重点，以管理创新、技术创新、机制创新，努力实现企业利润最大化为目的，全面提升企业核心竞争力。
贵阳海信应用中国企业精神、企业宗旨、企业价值观统一全省海信员工的思想，规范员工行为，在每位员工思想意识中产生明显的自律、调节约束作用，最终结果是员工用共同的价值尺度来调整自己主观意识中与之相违背的行为和思想，使员工的个人努力最终落实到企业的最高发展目标上。
贵阳海信要塑造良好的企业形象。追求客户满意的企业宗旨，开展文明办公、文明服务活动，方能实现做让政府放心、用户满意、诚信守法、社会认可的世界一流的海信企业的目标。
公司领导应加强企业文化理论的研究。通过各种方式进行企业文化理论的宣传教育，使全体员工，特别是领导干部、管理人员进一步明确企业文化建设内容、作用、意义和运作方式，增强搞好企业文化建设的自觉性，利用政研会开展企业文化理论研究，形成一支企业文化建设的骨干队伍。 2、核心竞争力
企业核心竞争力是指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力。它可更详细表达为，企 业核心竞争力是企业长时期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的；支撑企业过去、现在和未来竞争优势，并使企业长时间内竞争环境中能取得主动的核心能力。
参观贵阳海信集团的办公主楼时，映入我眼帘的是一个非常醒目的长十几米的巨型条幅，上面写着：产品是企业的生命，质量是企业的追求。望着这硕大的条幅联想到海信人走过的艰难而辉煌的历程，深感这条幅意义的深远。从条幅上我看到海信人勇于面对、积极进取的心态。由此我想到目前海信电子市场激烈地竞争局面，海信与其他企业的价格大战硝烟还未散尽，服务竞争又凸现出来，要想在竞争中立于不败之地，海信就要像海信人那样知难而进，发扬中国海信改革创新、只争朝夕的精神，把压力变成动力，迅速提高企业的核心竞争力。
通过在贵阳海信的实习，使我意识到：
企业的一般竞争力，如营销竞争力、产品竞争力等，只是企业某一方面的竞争力，而企业核心竞争力却是处在核心地位的、影响全局的竞争力，是一般竞争力的统领。从企业核心竞争力不同表现形式角度可将企业核心竞争力分为三类：核心产品、核心技术和核心能力。他们之间关系密切，产品来自技术，技术来自能力。
企业核心竞争力与其他类型竞争力之所以不同，是因为它具备有如下三个主要特性： 1.价值性。核心竞争力富有战略价值，它能为顾客带来长期性的关键性利益，为企业创造长期性的竞争主动权，为企业创造超过同业平均利润水平的超值利润。 2．独特性。企业核心竞争力为企业独自拥有。它是在企业发展过程中长期培育和积淀而成的，蕴育于企业文化，深深融合于企业内质之中，为该企业员工所共同拥有，难以被其他企业所模仿和替代。 3．延展性。企业核心竞争力可有力支持企业向更有生命力的新事业领域延伸。企业核心竞争力是一种基础性的能力，是一个坚实的平台，是企业其他各种能力的统领。企业核心竞争力的延展性保证了企业多元化发展战略的成功。 在竞争的环境中，为什么有的企业能常盛不衰，有的只能成功一时，有的企业却连一点成功的机会都没有？人们无法简单地从企业所处的行业、企业所有制结构、企业的组织形式、企业的规模或企业管理层和员工的努力程度等方面解开这一问题的谜底，因为这是企业核心竞争力的本质决定的。
企业之间竞争的实质，就是企业为其生存和发展进行的对环境中企业所需资源的争夺战，企业竞争力是企业争夺环境中资源的能力。传统企业竞争力理论未能对企业长期性的盛衰原因做出令人满意的回答。核心竞争力理论从对企业的短期性资源优化配置能力的研究，延伸到对企业的长期性资源优化配置能力的研究。为确保企业可持续性生存和发展，就必须要有比其竞争对手更强的长期性优化配置资源能力，也就是必须要有很强的核心竞争力。 如何开展核心竞争力管理，企业核心竞争力管理包括核心竞争力的识别、规划、培育、部署和维
护等五个环节。识别是判断企业自身的优势、劣势、能力、资源，确定企业要培育的核心竞争力及其支持要素。规划是在识别的基础上，企业必须要有个富有前瞻性的核心竞争力发展计划，保证企业在激烈的竞争中常盛不衰。培育新的核心竞争力需要长期艰苦细致的工作，成功的关键在于持之以恒。部署就是要使核心竞争力能在企业的多个领域中发挥作用。为保护和维系企业核心竞争力的领先地位，企业要定期和不定期对自己的核心竞争力进行检讨，尤其是在进行重大战略决策时更应如此。
四、总结及体会 通过实习，我对企业综合管理工作的重要性有了更深一步的了解。特别是在新的形势下，综合管理工作人员更要努力学会运用马克思主义基本原则和方法，认真学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神实质，及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策具体落实下去化为实际行动，并强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素质，成为政治过硬，业务精通的合格管理人员。 在这次实习中，我个人认为一个企业最重要的应该是企业的精髓和灵魂，因为企业的理念和思想是一个企业的精髓和灵魂，通过我认真总结及思考，对海信集团提出以下几点建议：
（1）首先要使上层领导转变思想。任何一个优秀的成功企业必然有自己独特的出众的企业文化，而企业文化实际上也就是企业家的文化。企业家的观念转变往往对整个的观念转变有着巨大的影响作用。为此，就要做到：首先从领导入手，突出解放思想和观念转变问题，领导班子成员要时刻做到思想保证、组织保证、纪律保证、作风保证等。这就要求领导转变观念，以身作则，带领企业员工打破原有的铁饭碗旧观念，学习新的科学文化技术，树立市场竞争意识和创新意识。特别是在我国加入世贸组织（wto）后，我国企业，特别是国有大中型企业，一定要改变过去的狭隘观念，用国际化的眼光开展企业业务，在国际竞争中树立自己的品牌形象。并且，一般而言，领导者在文化知识、社会经验、心理素质等方面都比普通职员好一些，也有更多的机会接触比较前沿的、先进的事物，因此在观念更新上也会容易一些。只要企业家能够以身做则，广泛吸收先进思想，敢于学习，敢于尝试，敢于变革，就能给整个企业的观念更新做出良好榜样。 （2）如果不能在短期内通过强制措施改变思想基础，可考虑通过逐步换血和思想渗透并举的方式。一方面，在招收新员工时，尽量挑选那些思想新、接受适应能力强有改革要求的人。另一方面，或通过工会、基层党支部、团支部广泛开展针对入世竞争、企业改革等话题的学习、参观、讨论等活动，或对创新思想、改革成效等通过给予物质奖励的措施，使改革思想逐步深入人心，逐步革除人们心中的陈旧的保守的思想，营造出一个接受改革、欢迎改革、参与改革的氛围。
海信电器实践报告
寒假即将结束，度过了一个愉快的春节，新的一学期即将迎来。回想过去的时光，在青岛农业大学海都学院学习了一学期，让我感触很多，让我体验到了大学的生活和学习氛围，积极配合学院的老师和同学的学习和工作。而在寒假期间，我则配合学院团总支的工作，学习贯彻党的十八大精神。在青岛海信电器黄岛产业园进行工作实习，去及早的接触社会，接触工厂，了解工厂的管理理念，学会和同事沟通。
我是2012年1月16号上午十点左右和几个高中同学来到海信的生活区，到了以后先是海信的人力资源部的工作人员为我们分配宿舍，六人间宿舍，然后给我们办理临时的就餐卡，发放工作服。第二天上午八点，我们准时在海信生活区操场集合，工作人员带领我们进了海信的生产加工区，我和我同学被分配到制造部。
在海信制造部的前三天的时间，并没有安排我们这些大学生们进入车间，而是对我们进行了集体的培训，和一些其他大学的同学。在这期间先是学习海信的企业性质，主要的产品就是液晶电视，然后就是各种规章制度，在车间要注意的事项，以及一些消防安全知识等等；我们培训了三天时间，最后还有一次考试，来检验我们这三天的学习情况，看我们是否能合格的进入生产车间。
三天的培训结束，我和几个同学顺利的进入车间工作，当我第一次踏进车间的时候，看到的是一条条的生产线体(就是我们所说的流水线）；线体之上一个又一个的半成品液晶电视，从线体的一端开始，经过不同的程序，不时的被人翻过来翻过去，进行各种程序的加工制造，等到了线体的尽头，一个成品的电视机就已经下线。我们先是让一个线体班长领着我们，在车间参观了一遍工艺流程，然后就是班长给我们分陪工作，我被分到了检测线体，负责检查电视后盖固定的螺钉是否到位以及显示的质量情况。而在开始工作的前一两天我们这些新的工作人员不允许直接操作的，我们的工作就是站在老员工的旁边，看他们工作，他们就是我们的师父，等两三天后，我们看的差不多了，就会让我
们开始工作。当我第一次开始操作时，师父会在我旁边看着，看看我做的是否正确，在起初开始工作的时候，自己很激动，但同时也会出现很多的纰漏，不是漏检螺钉就是漏检电视屏。而对这些事情，班长开玩笑的说：“你们要好好学，以后要好好的干，不是扣钱不扣钱的问题，而是指不定那台电视机就会跑你未来的家里去。”虽然是句玩笑话，却也说的有道理。
总之，在海信工作了不到一个月的时间，我学到了很多：
第一，就是让我了解了什么是工厂，什么是工作以及工厂的管理理念。我之前所了解的工厂都是从电视或者各种网站上看到的，根本没有见到过真实的生产车间，当第一次见到生产先线体时，我会感慨成为一个劳动人民了。
在车间的工作，我之前进入车间的一刹那，看到师父们的操作，看到他们的工作，以为只是检测，只是看看螺钉是不是到位、显示屏是不是亮就行了，这是很简单的工作而已，还用得着师父来教，工作后才明白“看起来容易，做起来难的道理。”原本简简单单的工作，真正自己动手去做了，才发现需要认真的学习，认真的去对待，容不得半点的马虎。
而车间的管理更是值得我去学习，偌大的一个海信电器黄岛产业园，人数加起来要有将近上万人，而这些工作人员，能各司其职，工作有条不紊，这不能说是奇迹，而是一种管理，科学合理的管理理念。
第二，就是在这期间和线体同事的沟通交流，都说流水线体干的时间长了会乏味，会厌倦这种机械性质的工作，而工作之中接触这些乏味与无聊的事情就是同事之间的交流。我在这工作的一个月的时间里，班长线长就先后在每个周的周末时间让整个线体的人员出来聚餐或者拿出奖金做各种有趣的活动，来增加线体员工的凝聚力。而我在这短短的一个月的时间里，也和这些大部分都是农村来的打工兄弟姐妹们混熟了，都是实实在在的农村人。
第三，就是了解社会，虽然只是一个月，先是从生产的电视数量来看，就能知道社会的需求是多么大，我们线体每天二十四小时生产将近1600多台成品液晶电视机，而就这个生产量，还不够社会的需求，而在园区的各个部门的大厅，则打出一个月份生产一百万台的数据信息，可想而知这个社会生活和需求。
而在生活区也见识到了车间同事们的辛苦与无奈，有的同事来海信打工已
经很多年了，他们有很多是上到了初中毕业，家里实在穷苦，于是很小的时候自己一个人出来硬闯这个社会，还要补贴家用；而有的同事则是为了玩乐，刚发的工资，不到几天的就没了；也有的结完婚的小夫妻，双双来这里干活，一年在国庆、五一或者春节的长假才回家。
在海信寒假实习了一个月的时间，这期间有年前的工作，也有年后的一段工作，同时体验到了社会底层劳动人民的工作辛苦与他们穷迫的生活，也见识了车间的各种情况，比如漏检处罚的事情，也有工作积极到了奖励与表扬，中间也体验了人们常说的两班倒，夜班也实在是不好的过。不过，打工也不是一件容易的事情，不在父母的身边，第一次离开父母一个去外地打工，会让他们担心，但还是给我了支持，我要感谢父母支持。
总之，这个寒假我过得很充实，很高兴，收获也很多。
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基于上述原因，我申请辞职，计划于2010年8月1日离开公司。在这段期间，我将做好工作交接，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。
我是从ac车架公司正式走向社会的，也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴旺发达!
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企业库房员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是您公司库房部门的员工XXX，在此向您提交一份辞职报告。
曾几何时，我怀揣着对库房管理的热爱和信念加入了这个团队。在过去的几年时间里，我付出了辛勤的努力，努力为公司提供高效、有序的库房管理服务。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去目前的职务，开始新的职业生涯。
我必须感谢公司给予我的机会和培养。在这里，我学习到了许多宝贵的知识和技能。您公司库房部门的同事们，也是我职业生涯旅程中最亲密的伙伴，我们一起经历了艰辛的订货、仓储、配送等环节。他们无私的帮助和支持，使我能够在工作中不断成长和进步。
我辞职的主要原因是出于个人发展的考虑。在过去几年，我感觉自己在库房管理领域已经取得了一定的成绩，但是我渴望挑战更高的目标和更广阔的发展空间。我希望能够在新的岗位上发展自己的职业生涯，并实现个人价值的最大化。虽然我对公司的库房部门怀有深深的感情，但我相信这是我个人发展的必然选择。
另外，我还想提到一些关于部门运营和改进的建议。在我工作期间，我对库房管理的现状进行了不少思考。库房管理是一个关键的环节，直接影响到公司的供应链管理和成本控制。我认为，公司可以加强对库房管理的投入，提升库房的自动化程度和信息化水平。另外，可以加强与供应商的合作，建立稳定的物流渠道，优化库存周转率和利润空间。
虽然我决定离职，但我始终会将自己的心思和经验教训奉献给公司。我愿意在这段时间内，尽我最大的努力将工作交接给新来的同事，并提供必要的培训和指导。我相信，公司在我离职后仍然能够保持库房管理的良好运行。
再次感谢公司给予我这个机会，感谢领导和同事们的支持与帮助。我衷心祝愿公司未来更加繁荣昌盛，并希望我离开后，部门能够继续取得更大的成功。如果未来有机会，我希望能够再次为公司贡献一份力量。
再次感谢您！
此致
敬礼
XXX
篇一 国有企业员工辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
篇二 国有企业员工辞职报告
尊敬的xxx主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的.科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、XXX事业蓬勃发展。
***
**年**月**日
篇三 国有企业员工辞职报告
尊敬的杨总：
我怀着复杂的心情写这封辞职信。承蒙杨总收留，我才有机会在毕业实习之际进入健鹰公司，从实习到试用再到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，此将使我受益终身。
在工作中我不断得到了杨总的教导与点拨，受益菲浅;工作中还得到杨老师的指点与帮助，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
健鹰公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给杨总和公司带来任何不便;对杨总的赏识与信任，我将终抱感激之情。
担保公司员工辞职报告
尊敬的公司领导及全体同事：
大家好！我写这封辞职报告，是因为我决定离开担保公司，开启新的职业道路。在此，我想以为大家的支持与合作向你们表达我最诚挚的感激之情。
我要表达对这个公司的深切的爱戴之情。我加入担保公司已有五年之久，这些年来，我曾经历了无数的挑战和机遇。作为一个担保公司的员工，我深深感受到了这个行业的变化和发展。而在公司的培养和栽培下，我的个人能力、专业知识和职业道德也得到了极大的提升。
我要强调的是公司的团队合作精神和优秀的工作氛围。在这里，我尽情地迸发了我的潜力，和众多优秀的同事一起工作、学习和成长。彼此之间形成了深厚的友谊和无法替代的默契。互相帮助、互相鼓励，一起战胜了重重困难和挑战。这种对工作的热忱和团结互助的人际关系是我人生中最美好的回忆之一。
每个人都会有职业道路的追求和个人价值的认同。经过深思熟虑，我决定离开担保公司，寻找适合自己发展的机会。这是一个艰难的抉择，但我相信这是对自己和公司最好的选择。我相信离开后，我将历经更多的挑战，不断提升自己的能力和专业素养。同时，我也希望公司能够继续保持稳定发展，培养更多的人才，并在市场竞争中取得更大的成功。
在离开之前，我想对公司表示深深的歉意。我无法言尽对公司给予我的培养和关照，我感到非常愧疚，因为我并没有为公司做出足够的回报。同时，也对我的同事们表示由衷的歉意，因为我要离开的决定会对公司的工作和团队造成一定的影响。我衷心希望大家能够理解我的选择，并祝福我在新的职业领域取得更好的发展。
我要再次感谢公司所有的领导和同事们对我的支持和付出。是你们无私的帮助和鼓励，让我成为了今天的自己。我将永远怀念和珍惜我在担保公司的美好时光。希望未来还有机会共同合作，共创美好的明天！
祝公司繁荣发展，祝你们工作愉快、生活幸福！
谨上
担保公司员工 xx
日期: xxxx年x月x日
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亲爱的船长：
我希望这封信能够表达清楚我所面临的困境，以及为什么我不得不做出一个艰难的决定：辞去我的海员工作。我深感内疚和不安，但我相信这是我必须迈出的一步。
首先，我要表达我对船上每个人的感激之情。在过去的几年里，我与你们一起经历了无数的风雨和挑战。你们成为了我的第二个家庭，并且给予了我非凡的经验和学习机会。你们教会了我勇敢、耐心和团队合作的重要性。我的决定并不是贬低这些宝贵的经历和我在这个职业中所获得的一切。
然而，尽管我珍视这一切，我还是感到在个人层面上，我无法继续在这个职业中发展。我已经在海上度过了大部分的时间，而这使我与家人和朋友之间的联系变得十分困难。我已错过了太多重要的时刻，无法陪伴在家人身边。我希望能够在他们需要我的时候支持他们，但我渐渐发现我无法满足这一愿望。
此外，航海生活的不确定性也使我感到焦虑不安。作为一名海员，我们必须面对各种各样的风险和危险，而这让我开始质疑自己的选择。我意识到我更希望过上稳定的生活，追求一份职业，使我在港口或陆地上工作。这样的选择将使我能够建立和发展长期的关系，并拥有更稳定的未来。
最后，我必须承认，在近几年里，我逐渐失去了对这个职业的激情。当我开始意识到这一点时，我意识到继续留在这个行业不仅对我个人生活造成了困扰，也可能对我的工作效率和安全造成负面影响。我相信一个人只有在真正热爱自己的工作时才能做到最好。对我来说，真正热爱的东西在陆地上等待着。
尽管我对辞去我的工作充满了迟疑和内疚，但我相信这是我个人成长和发展的必要之举。我永远不会忘记我在船上所学到的一切，以及每个人对我的教导和支持。我希望你能够理解我的决定，并帮助我顺利过渡到新的职业生涯中。
再次向你和船上的每个人表示深深的感谢。我祝愿你们在海上一帆风顺，并且希望我们能够保持联系。
诚挚的，
[你的名字]
海员辞职报告
尊敬的领导：
我是贵公司的一名海员，因个人原因，经过深思熟虑，我决定提出辞职。在此，我向您及公司表示最诚挚的歉意和诚恳的感谢，感谢您们在过去的日子里对我的关心和培养。
回顾过去的几年，我作为一名海员，有幸成为贵公司的一员，亲身经历了许多辛苦和艰难。在船上，我曾经历了危机和困难，也经历了孤独和思乡。然而，这些困难都使我变得更加坚强和成熟。贵公司为我提供了学习和成长的机会，使我掌握了专业知识和技能。我从船舶管理到航海工作都有了丰富的实践经验，对专业和岗位有了更加深入和完整的了解。
然而，我决定辞职，原因并非贵公司的不好，而是我想在人生的道路上迈出新的一步，寻求更广阔的发展空间。作为一个海员，我深知自己的能力和限制。在过去的工作中，我也发现自己对其他行业的向往和兴趣，我想要尝试新的领域和挑战。
辞职并非一时冲动，我经过长时间的思考和调整自己的人生规划，也请大家能够理解和支持我的决定。我相信，这是我个人发展的一种选择，也是对自己人生的负责。
在不久的将来，我将投身于其他行业，以新的工作态度和热情，继续努力提高自己的专业能力和综合素质。我将永远铭记在贵公司任职期间的经历和教育，这段宝贵的经历对个人的成长起到了重要的作用，也对我的未来产生了深远的影响。
最后，我再次向您及公司表示最衷心的感谢和歉意，感谢您们给予我的机会和支持。我衷心祝愿公司蓬勃发展，愿贵公司的明天更加美好，希望我们能够有机会再次合作。
此致
敬礼
（你的名字）
尊敬的航运公司：
经过深思熟虑，我决定向您提出辞职。我担任海员已有多年，这段时间里，我曾经历了许多充实和有趣的时刻，但是在在过去的一段时间里，我意识到自己需要寻找新的机会和挑战。
首先，我想对公司的培养与关怀表示衷心的感谢。在我的工作生涯中，公司为我提供了许多培训和支持，使我有机会承担更加重要的职责和角色。我在船员之间建立了深厚的友谊，与上级和同事之间发展了良好的合作关系。我相信这些经验将会对我未来的职业发展起到重要的帮助作用。
但是，我最近的工作和个人发展需求发生了变化。在过去的一段时间里，我开始思考我对未来的职业规划和目标，并且意识到我需要在自己的领域中追求更高的发展。我对海员工作的热情逐渐减退，我渴望尝试新的挑战和机会。
另外，长时间在海上工作也对我的身心健康产生了一些负面影响。不可否认，在海员的工作中，远离亲人和家庭是常态。长时间的离家和海上工作可能会给我带来一些焦虑和孤独感，这对我的身心健康产生了负面的影响。我需要寻找一种更平衡的工作和生活方式，以此来保持自己的身心健康新鲜和活力。
最重要的是，我需要追求更高的职业发展。虽然我欣赏并且感谢公司对我职业发展的支持，但是我相信在其他职业领域中我将有更广阔的发展空间。我想尝试一些新的挑战和机会，以此来提升我的技能和知识。我相信，在一个新的工作环境中，我将能够更好地发挥自己的才能和潜力。
虽然我对我的决定感到内疚，但我认为这是一个必要的步骤，以便为自己的未来铺平道路。我会向公司提供充足的时间来寻找并培训我的替代人选，以确保公司在我离职后能够顺利进行业务。我愿意尽我最大的努力来完成交接工作，并为公司的顺利运营作出贡献。
再次感谢公司为我提供的机会和支持，并且对我的决定给予理解。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。
此致
敬礼
[你的名字]
尊敬的领导：
我是贵公司的一名海员，在此我向您呈上我的辞职报告。
我在贵公司工作了五年，这五年是我人生中最宝贵的时光。回想起刚加入贵公司的那一天，我还是一个懵懂无知的年轻人，对海员这个职业一无所知。然而，在这五年里，我得到了无尽的机会去成长、学习和锻炼自己。
在海上的日子里，我经历了风浪的洗礼和孤独的困扰。海上风浪汹涌，无时无刻不在提醒着我面对困难时的坚韧和勇气。每次面对大海的巨浪，我都深深地感觉到自己的渺小。与此同时，我也从孤独中体会到了与自己相处的重要性。远离家人和朋友的陪伴，孤独是海员们最真实的感受。然而，正是这种孤独，让我学会了如何独自面对内心的恐惧和不安。
工作中的责任感和团队合作精神也深深地影响着我。在海上，我们时常面对着各种各样的危险和挑战，唯有与同事们通力合作，才能应对这些困难。团队合作不仅让我学会了与他人相处并充分发挥团队的力量，也让我领悟到责任感的重要性。作为一名海员，无论是对船舶、货物还是乘客，我们都必须保持高度的责任感，时刻保证他们的安全。
然而，尽管工作带给我无尽的成长和满足感，但我不得不考虑我个人和家庭的利益。在这五年里，我离家奋斗，与家人的联系寥寥无几，错过了他们成长的每一个重要时刻。尽管他们一直支持我，但我深深地感到自己对他们的孤独沉重。因此，我不得不做出一个艰难的选择，放弃海员的职业，回到家人身边。
我深知，离开贵公司将是一次痛苦的分别。贵公司一直是我成长的摇篮，是我投身海上航运事业的起点。感谢贵公司为我提供的宝贵机会和培养，我将为此永远铭记在心。离开不意味着我将忘记这段经历，相反，我将以此为动力，继续前行。
最后，我在此申请辞去海员职务，望能得到贵公司的理解和支持。我将尽快完成交接工作，并愿意在公司需要时提供必要的协助。再次感谢您的指导和培养，祝贵公司在未来取得更大的成就。
再见了，我亲爱的海洋。
此致
敬礼
xxx
尊敬的领导：
您好！非常抱歉打扰您忙碌的工作，我是海员王某某，现在向您提交我的辞职报告。
从我步入这个行业开始，我一直感到无比荣幸和自豪。作为一名海员，我经历了无数个孤独和艰辛的日夜，但我从未后悔过自己选择的道路。我深知，这个职业的艰辛与生活的单调是分不开的，而且在面对困境时，我们必须始终保持坚强和勇敢。然而，最近一段时间，我经历了一些变故，经过深思熟虑，我决定辞去在贵公司的职务。
首先，我想说的是，在这短短的几年里，我遇到了非常让人难以忍受的工作环境。由于船舶运输业竞争激烈，为了降低成本，公司的管理层经常以损害员工权益为代价。经常出现工时过长、待遇不公以及缺乏安全防护等问题，这对我的身心健康造成了负面影响。我渴望能够有一个更好的工作环境，能够给予员工更多的尊重和保护。
其次，我发现自己在这个行业中的职业发展面临着瓶颈。虽然我已经尽力保持学习和锻炼的状态，但我发觉自己在这个行业中的职业发展机会甚少。由于工作性质的特殊性，我没有得到很好的培训机会和专业技能的提升。这让我开始质疑自己是否应该继续在这个行业中奋斗，寻找新的机会来发展自己的职业生涯。
最后，我意识到，我对家庭和亲情的思念已经超出了我的忍受范围。作为一名海员，长期的远离家乡和亲人让我在内心中感到痛苦。尽管我清楚这是职业使然，我也努力坚守，但是越来越频繁的公务航行让我感到难以面对沉重的家庭责任。我需要更多的时间陪伴家人和照顾他们，这是我现在最想要的事情。
总而言之，我想辞去在贵公司的职务，不仅是因为工作环境恶劣、职业发展受限，更因为我怀念家人的亲情。尽管离开贵公司会让我失去很多，但是相信只有走出舒适区，才能找到真正属于我的机会。我衷心感谢您在我这段时间内对我职业生涯的指导和关心，我将永远铭记在心。祝贵公司越办越好，再次向您表示由衷的歉意。
谢谢您！
此致
敬礼，
王某某
海员辞职报告
尊敬的船长：
在此，我作为船员向您递交一份辞职报告，我非常不舍和遗憾地告别这个作为海员的身份。但是，在这条船上，由于一些个人原因，我必须做出这一决定。
作为一名海员，我曾经历了很多困难和挑战。我很珍惜自己所拥有的经验和技能，同时也非常感谢您和整个船员团队给予我的关心和支持。在这个特别的海上职业中，我意识到成功不仅仅取决于技能和经验，还要有团队精神和合作能力。我很幸运能够拥有这些素质，并在过去的几年里玩得很开心。
然而，最近我感到自己的身体健康开始衰退。在不良的天气条件下，我的身体承受了太多的压力。我意识到自己现在已经不能再适应这种生活方式，必须尽早采取措施来保护自己的身体健康。
除此之外，我也想尝试新的挑战。我一直认为，一个人的成长是永无止境的，只有持续不断地挑战自己，才能实现自己的梦想和愿望。因此，我决定离开这个船舶工作，去探索新的世界和机会。
我很遗憾地离开这个船只，但是我深信自己的决定是正确的，因为它能让我更好地关注自己的身体和发展。同时也为未来留足时间去寻求更好的发展。
在此，我想再次感谢您和团队对我的帮助和支持，祝您和整个船员团队良好的运转和航行顺利！
此致
敬礼！
**************（您的签名）
有没有值得我们借鉴的岗位辞职申请书？有时候跟随着新的想法，可能会选择离开现在的岗位。而辞职就需要撰写一份关于自己辞职的申请书。如果您需要关于“厂工辞职报告”相关的资料可以参考以下内容，感谢您的分享分享是传递知识的最好方式！
您好！
近来您都没有来我们工厂，不知道您过得还好不好？因为没有办法直接和您接触，我只好写这封辞职报告托人转交到您的手上了。很抱歉，在这里工作十几年之后，我还是要辞职了。在这里，我度过了我的青春时光，在这里，我留下了我青春的热情和热汗，终于，我还是要在下海经商的浪潮下，辞职去经商了。您也知道，我家上有老下有小，越来越高的生活成本已经使我在这里的工资不足以养活我们家的五口人了，考虑再三，我还是要向您开口辞职了。
首先，我得谢谢您对我的关照，最开始能进厂工作，是受到您的提携，我才得以以一个普通的高中生毕业的身份留在我们厂工作。我知道，当时厂里已经开始按大专以上学历招工了，毕竟我们厂的工作还是有一定技术含量的，领导也担心如果没有相关学历的话，无法胜任我们厂的工作，而您在看到我的手艺之后，坚持向其他领导推荐我进厂工作，这一点，我至今都没有忘记，若不是您的帮助，我可能挣不到这碗饭，也成不了这个家。我的婚都是因为进厂工作之后，有了稳定的收入，别人才帮我介绍了我现在的老婆，还好我老婆也是一个踏实的人，看见我有自己的手艺，也没多在意我在工厂里是不是正式工就和我好了，不久我们就结婚生了小孩，一晃眼，也过去十几年了，我的孩子都已经要上初中了。时间过得可真是快啊！
其次，您也知道我们厂近几年的效益，大不如以前了，很多同进厂的同事都已经下海去经商了，一开始我没想打辞职去经商的主意，我觉得在这还是有感情了，不愿意离开这里。可是我丈母娘身体不好了，他们两个老的又只有我老婆一个女儿，为了照顾老人方便，我们就把两老人都接到了我们的小房子里，您想想，一家五口要住在这个小房子里生活，还得给我丈母娘足够宽敞的养病区域，我们家生活得有多挤。再挤，我们也挤了几年。随着我家孩子的长大，我们没办法凑合住了，孩子大了得有自己独立的空间搞学习，我们不能耽误了孩子的学习，这就得我去挣钱换大房子，但您知道靠我们厂的工资是没办法换大房子住的，要想住上大房子，给孩子足够的空间，那我没得选择，只能辞职去经商了。
领导，我知道您能明白我的处境的，我希望能够尽快离厂，希望您能尽快通过我的辞职审批，我好跟近期要合伙的兄弟们去经商，不然错过了，我家换大房子给孩子足够空间的愿望又得等几年了，这孩子的成长可经不起我的磨蹭啊！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我因为自己的一些私人的原因想要辞职，至于是什么原因我是不太方便说的，我觉得也没有必要说，因为我已经决定好要辞职离开了，大家也是给不了我任何的帮助的，我想我就不需要说自己辞职的原因了。我希望您能够同意我的辞职申请，若不是万不得已我是肯定不会在现在之后时候离开我们工厂的，我知道这个时候正好是要用人的时候，我也知道最近的订单需要加班加点才能够做得完，但我也实在是没有办法了，我会在一个月之后离开工厂的，在这个月中我是会完成自己的工作任务的，减小因为我的辞职给您和工厂带来的影响。
我来到我们工厂工作已经有一年多的时间了，在这一年多里我觉得自己是有着很不错的表现的，您分配给我的工作任务我都能够很好的完成。除了刚刚进入工厂，工作还不熟练的时候我做得比较慢之外，其它的时候我都是做得又快又好的。我对自己是有着比较高的要求的，我是很想要做好自己的工作的，所以从我进入工厂以来我就一直都是很努力的在完成自己的工作，这一年多我也是很少会出现错误的，没给您的工作添麻烦。
我想我这样的工作态度是比较的不错的，虽然我的工作只是车间的流水线工人，但我从小接受的教育告诉我做事情一定要做好，也一定要认真的去做。不认真做是一回事，但认真了没有效果就是另外一回事了。我想我在这一年多中的表现您应该是能够看到的，从我多次被评选为“月度优秀工人”就知道我是很努力的在工作的。在这一年中我也取得了不错的成绩，我知道也许我不是做得最好的那一个，但我是做到了问心无愧的，是尽力去做了的。我是做出了一些成绩的，我自己是比较的满意的。
我因为自己的一些原因不得不辞职，我很抱歉因为自己的原因给您的工作带来了一些影响，我也要感谢从我进入工厂工作以来您对我的照顾和帮助，感谢同事们对我的关心和帮助，我都会记在心里的。很遗憾之后不能再继续的共事了，能够来到这里工作这么长时间我感觉到非常的幸运，希望之后还能够跟大家多联系。最后祝愿我们xx工厂能够发展得越来越好，规模越来越大。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
很快就要过年了，一年又到了尽头。我问自己收获了什么，我却给不出回答。在公司的这段时间，我过得很难，但是有时候也很开心。谢谢大家一路上对我的关照，给我温暖和帮助，谢谢大家。但是此次前来是想向您递交这一份辞职报告，很抱歉在一年的终点向您辞职，希望您可以利用空闲时间阅览我的辞职报告，尽快为我处理。
我来到工厂也已经做了两年多了，明年就是第三个年头了，但是我仔细考虑之下，还是想辞去这份工作，换一份工作。此次辞职的原因有很多，我也想了很久了。第一是工作实在是太累了，我二十多岁的身体都已经熬不住了，头发被压力折磨的掉了一半。我也无法再容忍上晚班，这些日子以来，我的身体明显的失调了，脾气和情绪也大了起来。我的确有些害怕，我害怕这样下去会不会毁了自己的身体。此外，我确实不喜欢这份工作，从事这份工作也只是为了图个生存。其次是工厂的工资太低了，一年比一年低，工作却越来越重，我觉得这付出和收获的实在是无法平衡，我不想再花费时间于这不见天日的工厂之中了，所以，这次是铁了心的想要辞职了，也希望领导你可以理解我的情况，为我今早处理一下这个事情。毕竟也快要过年了，我想为这一切做一个结束了。
虽说要结束了，要走了。但是面对这个生活了两年的地方，我还是非常的不舍，我不舍这个环境，也不舍这里的人。我的同事们各个年龄层面的都有，但是让她们都是非常好的人，她们给我生活上的帮助，也在工作上一直鼓励我支持我。能够认识这么好的哥哥姐姐们，是我的荣幸。我想在这里郑重的鞠个躬，感谢大家一次，因为有你们，这两年我的生活中才多了一些微笑，才多了一些难忘的经历。我也衷心的祝愿大家在今后的工作上更进一步，再接再厉。更希望公司能够青云直上，给大家带来更好的收入，也让大家有更好的物质生活！
这一路上，也很感谢领导您对我的关照，我不会忘记那些夜晚你陪伴我们一起加班，直到第二日的太阳徐徐升起。那些日夜在一起的日子我不会遗忘，我会铭记于心，带向更远的未来。这次辞职，也很抱歉给领导带来了麻烦。如果以后我们还能相聚，我一定会感谢您，也祝愿您在今后的工作上大展宏图，连连高升！谢谢您！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的X总：
您好!
曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我要离开公司了!
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里小草的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
xx
**年月日
在一般的工作中，经常会感到乏味和单调，这时许多人都会考虑离职。但在做出决定时，我们必须用心写一份辞职信。经过仔细挑选，趣祝福向大家推荐一篇名叫“员工自动辞职报告”的文章，希望您喜欢这篇文章！
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：XXX
X年X月X日
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，来到我们公司实习已经两个月的时间了，我一直都在寻求一种舒适的方式，都在为自己的能力而感努力着，我希望通过实习能够得到一份很好的收获，提高自己的专业知识，同时也能够让自己在学习当中有一份好的突破，直到自己什么时候做什么事情？这些都应该非常清楚，但是此时此刻我向您提出辞职的时候，心里也是抱着一份不舍，我也不希望自己在这个过程当中消磨时间，找不到方向，所以这次的实习我也是抱着很大决心来的，我希望您能够理解我。
这次来辞职还是因为对于这份工作，我要来一些新的看法，我希望自己能够找到一份满意的日常工作，能够让自己在工作当中有足够的动力，但是很显然，这两个月的时间来，我都没有找到这种感觉，我也没有在这份工作当中找到自己的一个兴趣，找到自己的乐趣，我认为做什么事情都应该有一个兴趣，都应该自己是真心喜欢他才能做好，所以我希望自己能够保持好初衷，能够让自己学有所成，能够让自己在这个过程当中得到一份满意，让领导满意，让自己满意，实习虽然很重要，但是我觉得更重要的是自己能够在实习当中学习到东西，能够在实习当中有所收获，不是什么事情都能够勉强自己，不能够让自己在这个过程当中去好好的感受，我是真的希望自己能够在下一阶段的工作当中有所收获，这次来跟您提出辞职也是对自己负责，也是对工作负责，我来到公司已经两个月的时间，但是这两个月的时间当中也并没有学到什么太多的东西，这是很麻烦的，问题是很大，所以即使的提出辞职也是一种很好的方式吧！
虽然要离开公司了，但是这两个月的时间来，我真的是经历了很多，让自己在其他方面得到了一些成长，不是什么东西都没学到，而是在这个过程当中，我在社交方面，在职场当中都得到了一些新的感受，我都知道自己在接下来要怎么去面对工作了，我希望能够保持下去，虽然说工作只有两个月的时间，但是实习工作让我知道了怎么去珍惜自己现有的东西，怎么去在职场当中去为人处事，这也是非常重要的，我会好好的，保证自己能够做好这些，把这些事情落实好，能够用一个稳定的心态做好相关的规划，体现自己作为一名学生，应该有的素养，这也是非常关键的，我真的希望你能够理解我在两个月的时间以来，我真的很感动，因为准备的同事对我帮助很多，您也对我非常看好，对我有很多照顾，作为实习生，我真的是受宠若惊，真的是知道自己应该要怎么去努力了，我有了一个好的方向，在这里两个月的时间，真的是感受了很多，成长了很多，锻炼了自己很多，虽然说很多事情不是朝着自己想要的方式在发展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢！
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
申请人：
申请日期：
尊敬的领导：
您好！
我已经在酒店工作了五年了，很抱歉，我想我在酒店工作的时间也只能到此为止了，现在我因为自己的一些个人原因，是必须要辞职了，我的这个决定完完全全不关酒店一点事，我从来没有对这份工作有什么不满意的，但是人生在世，总会有一些身不由己的情况发生，我想的很清楚，我是一定要辞职了，您也无须挽留我，我相信酒店的下一任大堂经理肯定比我的工作能力更加的出色，我就没办法再为酒店尽自己的一份力了。
不知道您是否还记得，我在三年前休过一次产假，我的这次辞职也是跟我的'儿子有关，之前因为我太重视自己的工作了，不舍得放弃这份来之不易的工作，所以我在生完孩子之后，就把孩子送到老家给我爸爸妈妈抚养去了，现如今他快有三岁了，也到了该上幼儿园的年纪了，我不能工作再这么忙了，否则我就是在对他的人生不负责任！老家那边的教育质量终究还是不行的，况且我也不想自己的孩子跟一群农村的孩子一起学习，那样对他的成长没好处，我现在是想辞职，然后把孩子接到城里来自己带了，这样我也能专心的把心思放在儿子身上了，随着他慢慢的长大，我的心里对他的愧疚也是越来越大，我可能在您眼里是一个非常称职、工作认真负责的大堂经理，但是在他眼里，我觉得不是一个好妈妈，每个月我只能去见他几次，他跟我这个当妈妈的感情，还没有跟他外公外婆的好，这就让我感到非常的难过，的确，在三年前，我觉得工作重要，儿子只要是健健康康的长大就行，但是现在我觉得没有什么比我儿子更重要，跟他比起来大堂经理这个职位又算的了什么呢。
我的这个想法是经过我深思熟虑的，我绝对不会有半分后悔，但是您也不用去质疑我对酒店，对这份工作的情感，如果我还没有生孩子，我想我会愿意一直为您效力的，这份工作我是非常喜欢的，但是我的人生现在已经是进入了另一个阶段了，我不能再任由自己的想法行事了，我得以家庭为重，我得尽到一个做母亲的职责。今后我就不是再去为顾客服务了，以后我的顾客只有我儿子一个人，我要把他一到三岁我作为母亲缺少的陪伴都补回来。
希望领导您能理解我，因为您也是有孩子的人，您应该能体会我的这种滋味，赚钱固然重要，但是在孩子眼里，最想要的还不是爸爸妈妈的爱，所以我只能辞职了。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
当我们的需求提高，但工作回报无法满足时，周围的人们可能会考虑离职。如果要向上级提出离开的申请，必须递交一份离职申请。在趣祝福小编不断的筛选和修改后，我们终于推出了最新的“酒店员工辞职报告”，欢迎您来阅读，希望您会喜欢并愿意分享！
尊敬的领导：
您好！
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
此致
敬礼！
离职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导、经理：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，在公司里获得了一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司这么长时间的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信贵公司领导会给予谅解。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
尊敬的领导
您好！
今天我长话短说，主要是向领导您辞职的，因为个人原因要离开公司，还希望领准许我离开，如有影响只能在这书面上向领导道歉了。
我根据家人的要求决定参加公务员考试，经过多次考试终于成功，所以我也到了离开的时候，说实话选择公务员这一岗位还是家人的强烈意愿，爸妈希望我成为一个公务员这样可以离家近也能够经常回家照顾家里，在他们的认为中公务员是一份重要的工作，一直都期望我能够成为一名公务员。
经过工作我也发现我更适合做公务员，因为我性格比较内向，在工作中容易吃亏，主要是我不擅长工作，也不擅长交流只会埋头工作，在我们酒店工作期间，虽然没有犯多少错误，但同样也没有取得多少成绩，属于本分的那种性格与工作不匹配让我感到了非常大的压力，我也考虑了很久，是一直在我们酒店发展，还是在其他地方努力，在加上有家人的劝告，最终我决定成为一名公务员。
开始的时候我是这样想的如果没有考上就一直在我们酒店工作，但是没想到最终我成功通过了公务员考试成为了一名公务员，应部门要求现在需要感到岗位上上班，因此在此急急忙忙的给领导您写下这份辞职信。
按照我们公司的要去想要离职就必须要提前一个月我才能够通过正常渠道离职，但是因为工作需要我不得不在这个周离职，我知道这样做并不好，但是也是无奈，我不希望自己突然离开，来到酒店工作了这么就最基本的工作操守我还是知道的，遵守公司的离职程序是对公司的尊重，不管怎么说我自己也都得到我们酒店的帮助，我希望能够让领导您通融一下，可以让我尽快离职，因为要我到公务员岗位上班的时间越来越近，我必须要离开的。
非常抱歉，不能继续与我们酒店一起发展一起成长，突然退缩是个人的原因个人能力还是有所欠缺，有所不足。不能给我们酒店多少帮助不能给我们酒店多少贡献，选择离开也是一种正当的方式，这样做对我来说是一个选择。
在工作中我也非常感激各位领导同事的栽培和帮助让我有一个稳定的工作，稳定的收获，对我们这些刚毕业一两年的人来说工作真的不好找，我也是因为自己能力不足才决定成为一个公务员，在此最后祝酒店繁荣昌盛。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的酒店领导：
您们好！
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从合肥婚庆刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能合肥婚庆酒店报价平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
辞职人：xx
20xx年x月x日
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