尊敬的公司领导：
我以营销公司总经理的身份向您提交辞职报告。
我在您公司工作了多年，经历了公司的成长和发展。在这段时间里，我一直致力于实现公司的战略目标，不断推进营销业务的创新和发展。同时，也经历了公司的波折和挑战，可以说是情感交织，经历丰富。
然而，近期我对自己和公司的未来进行了全面思考，并经过深思熟虑，我决定辞去总经理职务。这并非我的一时冲动，经过深思熟虑后我认为这对公司和我个人都是最好的选择。
首先，近年来公司的竞争环境变得越来越激烈，行业内的变革和创新速度很快，需要公司不断地调整策略、开拓新市场，提高自身的综合实力。虽然我在工作中尽力落实了公司的战略规划，但还有很多任务有待完成和提升，我相信还有更加适合的人才来完成这些工作。
其次，我也想要寻找新的机遇和挑战。作为一个年轻人，我渴望在更广阔的领域积累更多的经验和实现更多的梦想。公司是我的成长和发展的过程中的一个重要阶段，我将永远铭记。但我也认为，是时候向更高层次、更广阔空间发展了。
最后，我希望我的离开能够成为公司的催化剂，激发创新活力，鼓舞士气。我相信公司有能力应对和克服挑战，更有能力迎接未来的机遇，让公司蓬勃发展。
感谢公司领导和全体同事给了我这个机会，在这个舞台上展示自己。同时也感谢公司给予我这些年的关爱和成就。我相信，在未来的某个时间和某个地方，我的职业道路和公司的将再次交会。
此致
敬礼！
—— 营销公司总经理XXX 20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！我是公司的市场营销经理，经过深思熟虑，我不得不向您递交辞职报告。我在公司任职多年，见证了公司的发展和变化，也收获了许多宝贵的经验和成就。但是，由于个人发展和家庭原因，我不得不做出这个艰难的决定。
我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会担任市场营销经理这个重要的职位。在这段时间里，我努力工作，尽职尽责，带领团队取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。在和同事们的合作中，我学到了很多，也结交了许多朋友，这是我一生中宝贵的财富。
随着个人成长和发展，我发现自己对市场营销的热情正在逐渐减退。我希望能够寻找更适合自己的职业方向，挑战更高的发展目标。同时，家庭也需要我的更多陪伴和关爱。在这种情况下，我认为辞去市场营销经理这个职位是一个理性的选择，也是对自己和家人负责的决定。
我深知我的离开将对公司的发展和团队的稳定造成一定的影响，我会尽最大努力做好交接工作，确保工作的顺利进行。同时，我也希望公司能够理解和支持我的决定，为我未来的发展之路祝福和祝愿。
再次感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，在这里度过的每一天都让我收获满满。我将永远怀念这段时光，衷心祝愿公司取得更大的成就，团队更加团结和协作，未来更加光明！
祝公司繁荣昌盛，合作愉快！
此致
敬礼
XX（营销经理）
尊敬的公司领导：
我谨以此信向公司领导汇报，由于个人原因，即日起辞去营销公司总经理一职。
在过去的三年中，我一直担任着营销公司总经理的职责，不断努力地推动公司的发展和壮大。但是，在这段时间里，我深刻地感受到了这个岗位的挑战和艰辛。为了更好地服务于公司的发展，我决定辞去这个职位，让更有能力的人来接手。
这段时间以来，我将公司的利益放在第一位，不断进行战略调整，努力提高团队的凝聚力和执行力。我们在市场上取得了很大的进展，赢得了很多客户的信任和支持。同时，也经常向公司领导汇报企业发展情况和思路，尽最大努力为公司的长远发展做出贡献。
然而，每天的工作压力和激烈的市场竞争让我感到越来越疲惫和力不从心。我希望能够放慢脚步，寻找自己更感兴趣的领域，寻找新的发展机会和挑战。因此，我决定辞去这个职位，以便更好地实现自我发展。
虽然我将不再担任公司的总经理，但是我仍然会关注公司的发展和动向。同时，我也非常感谢公司领导和同事们这些年来对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，营销公司的未来一定会更加美好。
最后，再次感谢公司领导和广大同事，致以最真挚的祝福。
此致
敬礼！
营销公司总经理
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
首先，请允许我表达我对公司在过去几年中给予我的机会和支持的深深感激之情。我作为餐饮营销经理已在公司工作了四年多，这段时间里，我有幸与一群优秀的同事一起努力工作，共同推动了公司的发展。然而，我此刻心情沉重地写下这封辞职报告，表示我希望能够从我的工作岗位上离开。
我仔细思考了这个决定，并认为这对于我个人的发展来说是一个正确的选择。这个决定既是基于我对自己职业生涯的规划，也是基于我对公司未来发展的考量。我相信，离开公司将给我更多的机会去追寻我自己的梦想，并为我开辟更广阔的发展空间。
首先，我想回顾一下我在公司的工作经历。从我加入公司的那一天起，我就被餐饮营销这个行业所吸引。在这个行业里，我学到了很多东西，包括了解市场需求、制定营销策略、培训销售团队等。我的努力和贡献得到了公司的认可，我也逐渐成长为了团队的核心成员之一。
然而，在我的职业生涯中，我一直有着一个追求更高层次目标的渴望，希望能够开拓全新的领域，并挑战自我。尽管我深爱着这个行业，但我认为我需要寻找新的机会和挑战。作为一名职场新秀，我希望能够在不同的环境中锻炼自己的能力，扩展我的视野。
深入思考和研究后，我决定将我的职业生涯转向市场营销领域。市场营销是一个不断发展的领域，它充满了挑战和机遇。我相信，在这个领域内，我将有更多的机会学习和成长，同时也能够为公司提供更多的价值和贡献。
谈到公司的未来发展，我相信我离开对公司来说并不会造成太大的影响。我和我的团队一直在努力推动公司的增长，我们为公司带来了许多新的客户和业务机会。虽然我将离开，但我相信，我的同事们将能够继续发挥他们的才能和热情，继续带领公司保持强劲的增长势头。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会和支持。在公司的四年多时间里，我学到了很多宝贵的知识和经验，结识了很多优秀的同事和朋友。我将永远珍惜在这里度过的时光，并将这些宝贵的经历带到我未来的职业生涯中。
衷心祝愿公司在未来的发展道路上一切顺利。我坚信，公司将继续成为业界的领导者，并为员工们提供更多的发展机会。对于我个人而言，我将把我在公司学到的知识和技能应用到我的新工作中，继续努力追求职业生涯的成功。
再次感谢公司对我的关怀和支持。祝愿公司在未来取得更大的成就！
诚挚地，
（您的名字）
尊敬的董事长、董事会全体成员：
您们好！
我是公司总经理XX，今天我向您们提交辞职报告。这是一份艰难的报告，但经过深思熟虑，我认为这是不可避免的决定。
首先，我要向各位董事长、董事会成员和公司员工道歉。在我领导下，公司取得了一些成绩，但也遇到了很多困难和挑战。我承认我在一些方面没有做好，导致了一些局面的失控。我深感内疚和羞耻，因为我没有实现我自己对公司的承诺和理想。
其次，我需要解释一下我辞职的原因。我辞职并不是因为个人的无能或失败。相反，我认为我已经尽了最大的努力，付出了全部的热情和精力，但公司的战略和规划需要更多的创新和变革。我相信，公司需要一个新的领导者和管理团队，能够更好地把握市场的变化和顾客的需求，更好地利用公司的资源和优势，更好地挖掘潜力和机会。我相信公司的未来是光明的，但它需要更好的管理和执行。
第三，我要感谢所有支持和信任我的人。在XX公司工作的这些年里，我遇到了很多出色的人才，和他们一起为公司的发展而努力。他们是不可或缺的，是公司的宝贵财富。我也要感谢我的家人和朋友，他们一直支持我，给了我勇气和信心，让我坚持走到今天这一步。
最后，我希望公司继续保持良好的发展势头，继续为客户提供优质的服务和产品，继续为员工创造良好的工作环境和发展机会。我相信在各位董事长、董事会全体成员和公司员工的共同努力下，公司一定能够走向更广阔的未来，取得更大的成功。
谢谢大家！
XX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我写此信是想通知您，我决定辞去营销公司的总经理职务。在此之前，我希望能向您说明我离开的原因以及我对本公司未来的展望。
在我担任总经理期间，我有幸与一批优秀的同事共事。我们一起打造了一个庞大的客户群，并且在过去几年里取得了许多成功。然而，最近几个月里，我开始感到越来越多的挑战与限制出现在公司内部，阻碍了我们的发展。
我派遣了数个人小组探究公司内部的问题，并最终发现了一些根本性的问题，例如管理结构、员工沟通和领导风格。在考虑到以上这些问题之后，我明白了这些问题对营销公司的长远发展造成的影响，也意识到我必须采取某些行动使得公司未来的领导层和员工能够顺利地推动公司的前进。
由于这些问题的复杂性，我不得不认为营销公司需要一个新的总经理来解决这些问题。尽管我尽最大的努力，但我还没有完全解决这些问题，我相信，拥有更好的领导水平和管理能力的人能够更好地执行这个任务。
我相信，这个决定将会是正确的，并有助于提升公司的长期发展。我会在未来六月内继续担任常规职责和任务，并且保证在离开之前为营销公司提供最好的支持和帮助。我还将和您和其他公司管理层成员密切合作，确保公司能够成功地完成转型期，迎接一个更加成功的未来。
此致
敬礼！
营销公司总经理
***
总结
正如辞职报告所述，当出现根本性的问题、需要更好的管理能力应对的时候，一位总经理可以取出正确的决策停留在 下。通过的表述可以让领导信任你这样做是正确的，并且在未来的几个月里为公司提供支持和协助确保公司的成功。
尊敬的领导：
我在公司总经理岗位上已经度过了近十年的时间，这里对我来说是一个极富挑战性和成长空间的平台。然而，现在我却不得不向您提出我的辞职。
您给了我很多机会去发挥我的创造力和领导才能，让我不断成长和向前发展。我也很幸运地拥有了一支非常出色的团队，这里的每个员工都是非常出色的专业人才。
然而，我已经考虑了很长时间，认为现在是时候给自己和公司一个机会去追求新的发展。我的辞职并不意味着我对公司的失望，反而是一种勇气和责任的体现。我相信，这对我和公司都是一个崭新的开始，让我和公司都有机会迎来新的挑战和机遇。
我要感谢公司所有的员工和领导，因为您们给了我无限的信任和支持。我要感谢我的团队，他们是我在公司最重要的助手和伙伴。我要感谢所有曾经合作过的合作伙伴和客户，因为您们的信任和支持让公司得以飞跃发展。
在这里，我要表达我对公司的深深的感激之情，但我相信我的决定已经成熟并且必须被尊重。我将尽我最大的努力来确保我的离职不会给公司的运营造成任何困难或不利影响。
再次感谢您对我的信任和支持。希望我能保留和公司的良好关系，并继续拓展我的职业道路。
尊敬的领导：
我怀着些许遗憾和期待，写下这份辞职报告。我作为餐饮营销经理，在过去的几年里深受公司的关照和培养。经过深思熟虑和与家人的商议，我决定从年底开始寻找新的职业机会。
我想表达对您和整个公司的衷心感谢。在我任职期间，公司给予了我无限的发展空间和自由，让我得以发挥创造力和动手能力，同时也提供了许多培训和职业发展机会。我很荣幸能够参与到公司众多项目中，更加深了我对餐饮行业的理解和认知。您对我的信任和支持帮助我成为了一个更好的营销经理，我将永远怀着感激之情对待这份宝贵的经历。
经过与家人的深入沟通和反思我的职业发展规划，我认为现在是我追求自己职业梦想的时候了。虽然我在公司取得了不俗的成就，但我发现我对营销行业产生了一种疲劳感，需要一段时间来理清自己的思路，探索新的领域。我相信这样的休整对我个人的成长和发展是至关重要的。
我决定选择暂时离开餐饮行业，进入咨询领域。这是一个充满挑战和机遇的行业，我相信通过与各行各业的企业相互合作，我将能够拓宽自己的视野和经验，为未来的职业道路做好准备。我计划在离职后积累一定的咨询经验，并通过进修返回餐饮行业，以便能够更深入地为企业提供服务和支持。
离开这个团队对我来说并不容易，我将会怀念与每一个同事一起工作的时光。他们的团结和敬业精神让我深感自豪，也是我成为一个更好的专业人士的重要原因之一。我衷心希望能够保持联系，并期待有机会合作和共同成长。
我想再次对公司提供给我的一切表示衷心的感激。您对我的信任和支持将永远铭刻在我的心中。我希望未来的道路会再次交叉，并能用我积累的经验为公司贡献力量。
谨向您表示敬意和感激，
餐饮营销经理
尊敬的公司领导：
时光匆匆，我已在贵公司工作数年，贵公司为我提供了丰富的职业经历和发展机会，对我职业生涯的成长有着不可磨灭的影响和贡献，为此我深表感激。
今天，我想以此封辞职报告向公司领导表达我的决定。经过深思熟虑，我决定辞去营销公司总经理职务。
首先，我要感谢公司集团的领导和同事对我的信任和支持。在这里，我想表达对所有同事的感激之情。我的职业生涯起点是在营销公司销售岗位开始的，然后我受到了公司集团的重视，并发展成了贵公司的总经理。我能够成为总经理，是贵公司赋予我的最高荣誉和最大信任。然而，在成为总经理之后，我发现自己的角色和使命发生了深刻的变化。
在我担任总经理期间，公司业务发展稳健，团队士气不断提升。但是，这里不仅是有荣光和成功的背后，也有压力和竞争的阴霾。营销行业本就是一个竞争异常激烈的行业，但是现在公司内部的一部分同事形成了一个“内部竞争”的局面，相互之间缺少信任和合作，降低了我们共同达成目标的效率。作为总经理，我不得不面对这些问题，并在每一个角度上寻求改进的方法。然而，在许多时候，我发现自己无法找到对策，也没有支持和帮助的来源。我觉得这是一个挑战，但在长期的时间里，这个挑战无法得到解决。
同时，营销行业的不稳定和劳动力市场的不断变化也是我考虑辞职的原因之一。现在，各行业新兴的竞争已经远远超过了我们曾经面临的竞争。这种变化需要快速的适应，并采取新的战略，这对于管理者来说是一个巨大的压力和挑战。而在同行业变化如此激烈的市场中，我很难承受如此高的压力和应对这种变化的挑战。
在这种背景下，我需要重新思考自己的职业方向，并探索更广阔的领域和市场。我相信，这是一个很好的机会，可以让我探索更多未知的领域，同时学习和提升自己的能力和技能。这是我的个人决定，但请相信，我仍会对贵公司在此后的运营和发展保持关心和支持，希望我们之间的联系能够持续的存在。
最后，我想再次表达我的感激之情，并祝愿贵公司能够持续健康、稳健地发展，并为客户和员工创造更美好的未来！
此致
敬礼！
总经理
XX
尊敬的公司领导：
我谨以此信，呈上本人辞职报告，正式向公司提出辞职。在公司工作期间，我深刻认识到自身不足之处，对公司发展产生的问题感到非常抱歉。
首先，我感到自己的能力与公司要求不符合。我无法快速掌握内部管理和营销业务，这导致我在公司的表现不尽如人意。我深知公司需要有能力强、思路清晰、能够迎难而上的领导者来推动公司的营销事业蓬勃发展，可惜我还有很多需要改进的地方。
同时，由于我的管理能力有限，我的团队没有充分发挥出他们的潜力。我深信，只有拥有一个优秀的团队，才能够实现公司长远发展的目标。然而，由于我的管理不到位，我未能引导团队有效地合作和创新，也未能充分发挥团队成员的能力和潜力。
此外，我也意识到自己对公司文化理解不深，未能完全适应公司的文化和价值观。这使得我无法充分融入这个团队，影响到了我的管理能力和表现。
最后，我要向公司领导、同事以及各位合作伙伴表达我的感激之情，我在这里学到了很多东西，我为在这里的时光感到骄傲和自豪。谨祝公司在未来的发展中取得更大的成就。
衷心感谢！
郭先生
2021年4月22日
尊敬的公司领导：
感谢公司多年来对我的支持和信任，让我有机会在营销行业这个精彩的领域发挥自己的专业能力和人际网络。在这里，我要向所有同事和员工表示衷心的感谢和敬意。经过慎重的思考，我决定辞去公司总经理一职，在未来的日子里为自己的事业和家庭生活寻求更好的平衡和发展，我将谨遵公司管理制度和规定，认真履行交接工作，并继续为公司的发展和进步做出贡献。
作为公司总经理，我始终保持着敏锐的市场洞察力和业务运营能力。我深刻地知道，在当前的市场环境下，营销行业面临的挑战和机遇都是前所未有的。我们必须牢牢把握住市场发展的脉搏，准确地把握消费者的需求和心理，用创新的策略和实践积极应对变化和风险。
在我担任总经理期间，公司的业绩和口碑取得了令人瞩目的成绩。我们以服务质量、创新能力和专业精神赢得了客户和同行的广泛赞誉。我们不仅开发了一系列优秀的产品和品牌，并且借助领先的数字技术和社交媒体进行了精准营销和传播，开创了新的商业模式和市场新局面。
但同时，我也深刻地认识到管理工作的艰辛和挑战。作为一名管理者，我不仅要懂得如何领导团队提升业绩，还要具备品德高尚，心态平稳，善于掌握复杂信息和危机处理能力等多重素质。面对多元化的公司和市场环境，这些能力和素质的重要性更加凸显。我自己也在实践中不断地学习和前进，遗憾的是，现在我觉得自己的能力和精力已经到达了一个瓶颈，无法再承担更多的压力和责任。
因此，我认为在目前的情况下，我的辞职是一个合理和必要的决定，可以给公司和我的后继者带来新的机遇和希望。我希望公司能够尽快找到一位合适的人选，能够继承和发扬我留下来的管理理念和文化，推动公司进行更高水平的业务拓展和创新。
最后，我再次感谢公司和所有同事对我的支持和帮助。祝愿我们公司未来的发展更加辉煌和美好！
此致
敬礼！
（个人签名）
日期：xxxx年xx月xx日
营销经理辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，我想感谢公司这些年来给予我的厚爱和支持，让我能够担任营销经理这个重要职位，接触到了很多优秀的同事和客户，获得了宝贵的工作经验和成长机会。
但是，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提交辞职报告，离开自己曾经热爱和执着的工作岗位。原因主要有以下几点：
一是个人职业规划。我认为一个人的职业发展需要适合自己的发展路径和发展方向。尽管我对营销工作充满热情和激情，但是随着自身职业发展的需要和个人成长的追求，我更加渴望挑战更高层次的职业目标和职业发展。我会继续努力学习和积累经验，为自己的职业生涯添砖加瓦。
二是公司战略调整。公司是一个变化多端的组织体系，为了顺应市场和行业的发展趋势，公司需要不断调整和完善自身的战略规划和运营模式。虽然我尽力配合公司的工作要求，但是公司战略调整对我的个人职业规划和实际工作存在一定的影响和制约，不能完全符合我的市场需求和学习能力。
三是与同事和客户的配合。一个人在职场中的成长和发展不仅仅来自于自身的努力和积累，还需要与同事和客户的积极配合和支持。尽管公司和我一直在精心营造一个良好的工作氛围和团队合作，但在一些具体工作环节中，我和同事或客户之间难免存在一些差异和看法不一致的情况。这些问题都需要在共同合作的基础上加以解决和处理。
最后，我想再次表达我对公司的衷心感谢和敬意。我感到非常荣幸和幸运能够在公司工作，得到了领导和同事的大力支持和信任。我相信，公司将会在未来持续发展壮大，为顾客和员工创造更多的价值和机会。在此，我再次向全体员工表示感谢，并祝愿公司越来越好！
谢谢！
尊敬的董事长：
您好！我是贵司的一名营销公司总经理，用心和热情为贵司服务了数年。现在，我向您递交辞职报告，表达我深深的感激和抱歉。
首先，我想感谢您和公司领导给予我的信任和支持，让我可以在公司的发展中发挥自己的能力和智慧，与同事们一起共同创造出了优秀的业绩和声誉。
其次，我想向公司领导、同事和客户致以衷心的感谢和道歉。在工作中，我也许有疏漏和不足，或许没有做到最好，也许对某些人和事疏于关注。在此，我深深地向所有的人员道歉，感谢他们的宽容和支持。
最后，我想说明一下我辞职的原因。作为一名营销公司的总经理，我的主要职责是领导团队，策划营销方案，协调客户关系等。然而，在过去的一年中，由于行业竞争日益激烈和商业环境的变化，公司规模和财务状况出现了较大的波动和压力。我和我的团队为此付出了很多辛劳和努力，也获得了部分成功。但是，我逐渐发现我在某些方面的水平和经验仍然有限，难以应对未来的挑战和机遇。同时，我也有其他个人计划和目标，希望能够在学习和发展中有更多的自由和空间。
因此，在慎重考虑和商量过后，我决定向公司递交辞职报告。我希望公司能够理解并尊重我的个人决定，也对公司未来的发展和成长继续保持关注和支持。
谨此，我再次感谢公司领导和同事的帮助和理解，也向公司和客户表示我的最诚挚的祝福和感恩之情。
谢谢！
此致
敬礼！
日期：xxxx年xx月xx日
XXX公司营销公司总经理
XXXX
延伸阅读
一般而言，只有实践能克服经验的错误，随着经济的发展。我们需要撰写报告，完善的报告是做好任何工作的重要组成部分。希望这份"营销经理辞职报告"能够为您解决问题提供帮助，希望您能对本文做出宝贵的反馈！
尊敬的领导：
我写此信是想通知您，我决定辞去营销公司的总经理职务。在此之前，我希望能向您说明我离开的原因以及我对本公司未来的展望。
在我担任总经理期间，我有幸与一批优秀的同事共事。我们一起打造了一个庞大的客户群，并且在过去几年里取得了许多成功。然而，最近几个月里，我开始感到越来越多的挑战与限制出现在公司内部，阻碍了我们的发展。
我派遣了数个人小组探究公司内部的问题，并最终发现了一些根本性的问题，例如管理结构、员工沟通和领导风格。在考虑到以上这些问题之后，我明白了这些问题对营销公司的长远发展造成的影响，也意识到我必须采取某些行动使得公司未来的领导层和员工能够顺利地推动公司的前进。
由于这些问题的复杂性，我不得不认为营销公司需要一个新的总经理来解决这些问题。尽管我尽最大的努力，但我还没有完全解决这些问题，我相信，拥有更好的领导水平和管理能力的人能够更好地执行这个任务。
我相信，这个决定将会是正确的，并有助于提升公司的长期发展。我会在未来六月内继续担任常规职责和任务，并且保证在离开之前为营销公司提供最好的支持和帮助。我还将和您和其他公司管理层成员密切合作，确保公司能够成功地完成转型期，迎接一个更加成功的未来。
此致
敬礼！
营销公司总经理
***
总结
正如辞职报告所述，当出现根本性的问题、需要更好的管理能力应对的时候，一位总经理可以取出正确的决策停留在 下。通过的表述可以让领导信任你这样做是正确的，并且在未来的几个月里为公司提供支持和协助确保公司的成功。
尊敬的董事长，
我，XXX，营销公司总经理，怀着悲痛的心情向您提交我的辞职报告。
首先，我要感谢公司给我这么多年的工作机会和职业成长的舞台。在这里，我得到了很好的锻炼和提升，也和一群优秀的同事一起创造了无数个行业奇迹。我将这些经历铭刻在我的心中，一直珍藏着。
然而，近来我发现自己失去了对这个行业和公司的热情，思考了很多，我希望可以做出一些改变来满足自己对于事业的追求。在我的职业生涯中，我有幸接触到各种精彩的创意和营销策略，也体验了许多大公司的运营管理方式。我发现企业竞争的大趋势是重视数据驱动，反应迅速和敢于创新。然而，我们公司的人员和资源有限，加上管理层的保守思想和较为传统的经营方式，阻碍了公司的发展，也不能满足我对未来工作的期待。
同时，我也已经达到了一定职业高度，让我深刻意识到把身心投入一个自己认同的事业、追求更大的突破和成就感也是人生的重要价值。毫无疑问，我很享受在这个公司的工作，但是我也需要不断挑战自己，发掘更多潜能，进一步提升职业价值。
因此，我做出了决定，提前向公司提交辞职报告。感谢公司给了我这么多的挑战和机遇，也希望公司能够找到更加有能力的人员取代我，继续推动公司的发展。我也许离开了这个公司，但是我不会忘记每一个老同事，每一次荣誉的背后都是他们的共同努力和付出。我相信我们会在不同的舞台上继续见证对方的成长，一定会带着收获和美好的回忆继续前行。这是我的辞职报告，再次感谢您对我的信任和支持！
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
时光匆匆，我已在贵公司工作数年，贵公司为我提供了丰富的职业经历和发展机会，对我职业生涯的成长有着不可磨灭的影响和贡献，为此我深表感激。
今天，我想以此封辞职报告向公司领导表达我的决定。经过深思熟虑，我决定辞去营销公司总经理职务。
首先，我要感谢公司集团的领导和同事对我的信任和支持。在这里，我想表达对所有同事的感激之情。我的职业生涯起点是在营销公司销售岗位开始的，然后我受到了公司集团的重视，并发展成了贵公司的总经理。我能够成为总经理，是贵公司赋予我的最高荣誉和最大信任。然而，在成为总经理之后，我发现自己的角色和使命发生了深刻的变化。
在我担任总经理期间，公司业务发展稳健，团队士气不断提升。但是，这里不仅是有荣光和成功的背后，也有压力和竞争的阴霾。营销行业本就是一个竞争异常激烈的行业，但是现在公司内部的一部分同事形成了一个“内部竞争”的局面，相互之间缺少信任和合作，降低了我们共同达成目标的效率。作为总经理，我不得不面对这些问题，并在每一个角度上寻求改进的方法。然而，在许多时候，我发现自己无法找到对策，也没有支持和帮助的来源。我觉得这是一个挑战，但在长期的时间里，这个挑战无法得到解决。
同时，营销行业的不稳定和劳动力市场的不断变化也是我考虑辞职的原因之一。现在，各行业新兴的竞争已经远远超过了我们曾经面临的竞争。这种变化需要快速的适应，并采取新的战略，这对于管理者来说是一个巨大的压力和挑战。而在同行业变化如此激烈的市场中，我很难承受如此高的压力和应对这种变化的挑战。
在这种背景下，我需要重新思考自己的职业方向，并探索更广阔的领域和市场。我相信，这是一个很好的机会，可以让我探索更多未知的领域，同时学习和提升自己的能力和技能。这是我的个人决定，但请相信，我仍会对贵公司在此后的运营和发展保持关心和支持，希望我们之间的联系能够持续的存在。
最后，我想再次表达我的感激之情，并祝愿贵公司能够持续健康、稳健地发展，并为客户和员工创造更美好的未来！
此致
敬礼！
总经理
XX
尊敬的领导：
我申请辞职，离开目前担任的餐饮营销经理的职位。这并不是一个轻易作出的决定，经过深思熟虑我认为，现在是时候寻找新的机会和挑战了。
在过去的几年里，我很荣幸能够在贵公司工作。我感谢您和整个团队为我提供了这么多的支持和机会。在这个职位上，我学到了很多的东西，包括创新的方式来营销推广，如何以客户为中心，市场趋势和新兴技术。
但是随着时间的推移，我感到自己需要进一步探索自己的激情和职业目标。我在寻找新机会时，将会努力保证顺利转接工作，并且在现有工作的过渡期中充分配合和支持公司的工作。
我对贵公司和所有同事的支持，鼓励和尊重感到非常感激。我将会一直支持这个团队，因为我知道在我身后留下的同事将会把它继续发展为一个优秀的企业。
再次感谢您给予我在这个公司工作的机会，也请接受我的道歉和感谢，对于这个决定可能会带来的任何不便。
最后，祝贵公司和所有同事未来一切顺利。
此致
敬礼
餐饮营销经理
尊敬的领导：
我在公司总经理岗位上已经度过了近十年的时间，这里对我来说是一个极富挑战性和成长空间的平台。然而，现在我却不得不向您提出我的辞职。
您给了我很多机会去发挥我的创造力和领导才能，让我不断成长和向前发展。我也很幸运地拥有了一支非常出色的团队，这里的每个员工都是非常出色的专业人才。
然而，我已经考虑了很长时间，认为现在是时候给自己和公司一个机会去追求新的发展。我的辞职并不意味着我对公司的失望，反而是一种勇气和责任的体现。我相信，这对我和公司都是一个崭新的开始，让我和公司都有机会迎来新的挑战和机遇。
我要感谢公司所有的员工和领导，因为您们给了我无限的信任和支持。我要感谢我的团队，他们是我在公司最重要的助手和伙伴。我要感谢所有曾经合作过的合作伙伴和客户，因为您们的信任和支持让公司得以飞跃发展。
在这里，我要表达我对公司的深深的感激之情，但我相信我的决定已经成熟并且必须被尊重。我将尽我最大的努力来确保我的离职不会给公司的运营造成任何困难或不利影响。
再次感谢您对我的信任和支持。希望我能保留和公司的良好关系，并继续拓展我的职业道路。
尊敬的公司领导：
首先，请允许我表达我对公司在过去几年中给予我的机会和支持的深深感激之情。我作为餐饮营销经理已在公司工作了四年多，这段时间里，我有幸与一群优秀的同事一起努力工作，共同推动了公司的发展。然而，我此刻心情沉重地写下这封辞职报告，表示我希望能够从我的工作岗位上离开。
我仔细思考了这个决定，并认为这对于我个人的发展来说是一个正确的选择。这个决定既是基于我对自己职业生涯的规划，也是基于我对公司未来发展的考量。我相信，离开公司将给我更多的机会去追寻我自己的梦想，并为我开辟更广阔的发展空间。
首先，我想回顾一下我在公司的工作经历。从我加入公司的那一天起，我就被餐饮营销这个行业所吸引。在这个行业里，我学到了很多东西，包括了解市场需求、制定营销策略、培训销售团队等。我的努力和贡献得到了公司的认可，我也逐渐成长为了团队的核心成员之一。
然而，在我的职业生涯中，我一直有着一个追求更高层次目标的渴望，希望能够开拓全新的领域，并挑战自我。尽管我深爱着这个行业，但我认为我需要寻找新的机会和挑战。作为一名职场新秀，我希望能够在不同的环境中锻炼自己的能力，扩展我的视野。
深入思考和研究后，我决定将我的职业生涯转向市场营销领域。市场营销是一个不断发展的领域，它充满了挑战和机遇。我相信，在这个领域内，我将有更多的机会学习和成长，同时也能够为公司提供更多的价值和贡献。
谈到公司的未来发展，我相信我离开对公司来说并不会造成太大的影响。我和我的团队一直在努力推动公司的增长，我们为公司带来了许多新的客户和业务机会。虽然我将离开，但我相信，我的同事们将能够继续发挥他们的才能和热情，继续带领公司保持强劲的增长势头。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会和支持。在公司的四年多时间里，我学到了很多宝贵的知识和经验，结识了很多优秀的同事和朋友。我将永远珍惜在这里度过的时光，并将这些宝贵的经历带到我未来的职业生涯中。
衷心祝愿公司在未来的发展道路上一切顺利。我坚信，公司将继续成为业界的领导者，并为员工们提供更多的发展机会。对于我个人而言，我将把我在公司学到的知识和技能应用到我的新工作中，继续努力追求职业生涯的成功。
再次感谢公司对我的关怀和支持。祝愿公司在未来取得更大的成就！
诚挚地，
（您的名字）
营销经理辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，我想感谢公司这些年来给予我的厚爱和支持，让我能够担任营销经理这个重要职位，接触到了很多优秀的同事和客户，获得了宝贵的工作经验和成长机会。
但是，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提交辞职报告，离开自己曾经热爱和执着的工作岗位。原因主要有以下几点：
一是个人职业规划。我认为一个人的职业发展需要适合自己的发展路径和发展方向。尽管我对营销工作充满热情和激情，但是随着自身职业发展的需要和个人成长的追求，我更加渴望挑战更高层次的职业目标和职业发展。我会继续努力学习和积累经验，为自己的职业生涯添砖加瓦。
二是公司战略调整。公司是一个变化多端的组织体系，为了顺应市场和行业的发展趋势，公司需要不断调整和完善自身的战略规划和运营模式。虽然我尽力配合公司的工作要求，但是公司战略调整对我的个人职业规划和实际工作存在一定的影响和制约，不能完全符合我的市场需求和学习能力。
三是与同事和客户的配合。一个人在职场中的成长和发展不仅仅来自于自身的努力和积累，还需要与同事和客户的积极配合和支持。尽管公司和我一直在精心营造一个良好的工作氛围和团队合作，但在一些具体工作环节中，我和同事或客户之间难免存在一些差异和看法不一致的情况。这些问题都需要在共同合作的基础上加以解决和处理。
最后，我想再次表达我对公司的衷心感谢和敬意。我感到非常荣幸和幸运能够在公司工作，得到了领导和同事的大力支持和信任。我相信，公司将会在未来持续发展壮大，为顾客和员工创造更多的价值和机会。在此，我再次向全体员工表示感谢，并祝愿公司越来越好！
谢谢！
尊敬的领导：
您好！我是公司的市场营销经理，经过深思熟虑，我不得不向您递交辞职报告。我在公司任职多年，见证了公司的发展和变化，也收获了许多宝贵的经验和成就。但是，由于个人发展和家庭原因，我不得不做出这个艰难的决定。
我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会担任市场营销经理这个重要的职位。在这段时间里，我努力工作，尽职尽责，带领团队取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。在和同事们的合作中，我学到了很多，也结交了许多朋友，这是我一生中宝贵的财富。
随着个人成长和发展，我发现自己对市场营销的热情正在逐渐减退。我希望能够寻找更适合自己的职业方向，挑战更高的发展目标。同时，家庭也需要我的更多陪伴和关爱。在这种情况下，我认为辞去市场营销经理这个职位是一个理性的选择，也是对自己和家人负责的决定。
我深知我的离开将对公司的发展和团队的稳定造成一定的影响，我会尽最大努力做好交接工作，确保工作的顺利进行。同时，我也希望公司能够理解和支持我的决定，为我未来的发展之路祝福和祝愿。
再次感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，在这里度过的每一天都让我收获满满。我将永远怀念这段时光，衷心祝愿公司取得更大的成就，团队更加团结和协作，未来更加光明！
祝公司繁荣昌盛，合作愉快！
此致
敬礼
XX（营销经理）
尊敬的董事长、董事会全体成员：
您们好！
我是公司总经理XX，今天我向您们提交辞职报告。这是一份艰难的报告，但经过深思熟虑，我认为这是不可避免的决定。
首先，我要向各位董事长、董事会成员和公司员工道歉。在我领导下，公司取得了一些成绩，但也遇到了很多困难和挑战。我承认我在一些方面没有做好，导致了一些局面的失控。我深感内疚和羞耻，因为我没有实现我自己对公司的承诺和理想。
其次，我需要解释一下我辞职的原因。我辞职并不是因为个人的无能或失败。相反，我认为我已经尽了最大的努力，付出了全部的热情和精力，但公司的战略和规划需要更多的创新和变革。我相信，公司需要一个新的领导者和管理团队，能够更好地把握市场的变化和顾客的需求，更好地利用公司的资源和优势，更好地挖掘潜力和机会。我相信公司的未来是光明的，但它需要更好的管理和执行。
第三，我要感谢所有支持和信任我的人。在XX公司工作的这些年里，我遇到了很多出色的人才，和他们一起为公司的发展而努力。他们是不可或缺的，是公司的宝贵财富。我也要感谢我的家人和朋友，他们一直支持我，给了我勇气和信心，让我坚持走到今天这一步。
最后，我希望公司继续保持良好的发展势头，继续为客户提供优质的服务和产品，继续为员工创造良好的工作环境和发展机会。我相信在各位董事长、董事会全体成员和公司员工的共同努力下，公司一定能够走向更广阔的未来，取得更大的成功。
谢谢大家！
XX
20XX年XX月XX日
尊敬的董事长：
您好！我是贵司的一名营销公司总经理，用心和热情为贵司服务了数年。现在，我向您递交辞职报告，表达我深深的感激和抱歉。
首先，我想感谢您和公司领导给予我的信任和支持，让我可以在公司的发展中发挥自己的能力和智慧，与同事们一起共同创造出了优秀的业绩和声誉。
其次，我想向公司领导、同事和客户致以衷心的感谢和道歉。在工作中，我也许有疏漏和不足，或许没有做到最好，也许对某些人和事疏于关注。在此，我深深地向所有的人员道歉，感谢他们的宽容和支持。
最后，我想说明一下我辞职的原因。作为一名营销公司的总经理，我的主要职责是领导团队，策划营销方案，协调客户关系等。然而，在过去的一年中，由于行业竞争日益激烈和商业环境的变化，公司规模和财务状况出现了较大的波动和压力。我和我的团队为此付出了很多辛劳和努力，也获得了部分成功。但是，我逐渐发现我在某些方面的水平和经验仍然有限，难以应对未来的挑战和机遇。同时，我也有其他个人计划和目标，希望能够在学习和发展中有更多的自由和空间。
因此，在慎重考虑和商量过后，我决定向公司递交辞职报告。我希望公司能够理解并尊重我的个人决定，也对公司未来的发展和成长继续保持关注和支持。
谨此，我再次感谢公司领导和同事的帮助和理解，也向公司和客户表示我的最诚挚的祝福和感恩之情。
谢谢！
此致
敬礼！
日期：xxxx年xx月xx日
XXX公司营销公司总经理
XXXX
一、工作回顾
在过去的一年中，我作为银行营销经理，带领团队致力于实现银行的市场拓展和客户关系管理目标。以下是我在此期间的主要工作内容和成果：
1. 市场拓展：通过市场调研，识别并定位了多个有潜力的客户群体。与团队共同制定了针对性的营销策略，成功开拓了XX个新的市场领域，为银行带来了显著的业务增长。
2. 客户关系管理：建立并完善了客户关系管理系统，提高了客户满意度和忠诚度。通过定期的客户回访和需求分析，为客户提供了更加个性化的金融产品和服务。
3. 产品创新：与产品部门紧密合作，推出了一系列符合市场需求的创新金融产品。这些产品在市场上获得了良好的反响，有效提升了银行的品牌形象和市场竞争力。
4. 团队建设：重视团队建设和人才培养，通过定期培训和激励机制，提高了团队成员的专业素质和工作积极性。团队成员之间的'协作更加紧密，工作效率得到了显著提升。
二、面临的挑战与问题
在取得成绩的同时，我也清醒地认识到在工作中还存在一些问题和挑战：
1. 市场竞争加剧：随着金融市场的不断发展，竞争日益激烈。如何在竞争中保持优势，提高市场份额，是我们需要面对的重要问题。
2. 客户需求多样化：随着经济的发展和消费者金融需求的多样化，如何更好地满足客户的个性化需求，提高客户满意度，也是我们面临的挑战之一。
三、未来展望与计划
针对以上问题和挑战，我制定了以下未来工作计划：
1. 加强市场调研：通过深入了解市场变化和客户需求，及时调整营销策略，提高市场响应速度。
2. 提升产品创新能力：继续与产品部门合作，加大创新力度，推出更多符合市场需求的金融产品。
3. 优化客户服务：进一步完善客户服务体系，提高客户服务质量，增强客户黏性。
4. 加强团队建设：通过持续的培训和激励机制，提高团队成员的专业素质和工作积极性，打造更加高效、团结的团队。
四、总结
过去的一年中，我们在市场拓展、客户关系管理、产品创新等方面取得了一定的成绩，但也面临着市场竞争加剧和客户需求多样化等挑战。在未来的工作中，我将带领团队继续努力，不断提升自身的专业素养和综合能力，为银行的发展贡献更多的力量。同时，我也希望得到领导和同事们的支持和帮助，共同推动银行事业的蓬勃发展。
尊敬的xxx：
自己从20xx年起开始从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，现将一年来从事销售工作的心得和感受总结如下：
一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作
作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;努力完成销售管理办法中的各项要求;负责严格执行产品的出库手续;积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之，通过一年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。
二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成
工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。
三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决
销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售服务执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。
四、认真学习我厂产品及相关产品知识，依据客户需求确定可代理的产品品种
熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、安装。
此致
敬礼!
述职人：xx
20xx年x月x日
一、概述
本篇报告是关于我在过去一年中作为服装营销经理的述职报告。我将会详细地介绍我在公司中所承担的任务及工作内容，以及我所面临的挑战和取得的成就。同时，我还会阐述我在队伍中所扮演的角色以及为何我是一名优秀的服装营销经理。
二、承担的任务与工作内容
作为服装营销经理，我的主要职责之一是拟定并实施公司的营销战略。在过去一年中，我主要为公司制定了四个营销计划来推广公司的品牌和产品，这些计划分别覆盖了不同的季节和市场。
此外，我还负责监督公司的销售数据和市场趋势，并对该数据进行分析。通过这些数据的分析，我能够提供有关适当的产品定价和推广策略的建议。为了保持竞争优势，我也会参加行业相关的会议和活动，以便及时跟上市场趋势。
除了上述职责，我还需要协调与公司其他团队的沟通和合作，确保公司所有对外宣传的信息都是一致的。这要求我每天都要与公司的销售、生产、设计和市场团队保持良好的沟通，以确保我们的营销策略和目标都能够得到顺利的执行。
三、面临的挑战
在我的职业生涯中，我最大的挑战之一是如何确保公司的营销活动对各个市场的不同群体产生积极的影响。在过去一年中，我学到了如何执行有效的市场调查以了解市场趋势和潜在客户的需求。这使得我可以制定个性化的营销策略，以满足不同客户群体的需求。
另一个挑战是如何管理团队。我努力保持一种融洽且聚焦的公司文化，并建立起一个互相信任、互相支持且紧密配合的团队。我鼓励员工参与公司的决策制定和营销策略的制定，以便他们都愿意为这个团队做出贡献。
四、取得的成就
在过去一年中，我为公司的发展做出了重要的贡献。我制定了四个营销计划，并在执行过程中不断进行调整，以确保最终实现了我们的营销目标。我也成功地监督了公司的销售数据和市场趋势，并在公司增加销售中产生了积极的效果。
与此同时，我也重新组织了公司的营销团队，以提高协调性和效率。我还继续鼓励员工参与公司决策的制定，并为团队提供了彼此之间合作的机会。这些努力显著增强了公司内部的合作关系，促进了公司的整体发展。
五、在团队中扮演的角色
在公司的营销团队中，我扮演了一名领导者的角色。我鼓励员工尝试新的营销方法，并确保全体团队都理解公司的目标和策略。我努力保持一个微笑的面容，以确保每个人在这个团队中都感到舒适和支持，尤其是在繁忙和重要的时候更是如此。
六、结论
这篇述职报告总结了我在过去一年中作为一名优秀的服装营销经理所承担的任务和工作内容，我面临的挑战及其所取得的成就，以及我在营销团队中所扮演的角色。我认为，我的表现证明了我是一个有才华、充满激情和极具组织领导力的服装营销经理。我的优秀表现不仅为公司带来了财务上的成功，同时也促进了公司内部的积极氛围。我有信心，在未来的职业生涯中，我会继续追求卓越，取得更多成就，并带领公司不断前进。
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是酒店营销部经理XXX，今天很荣幸向大家汇报过去一年的工作情况和未来的发展计划。在过去的一年里，我本着以客户为中心的理念，携手团队共同努力，取得了一定的成绩。下面，我将结合我的多年工作经验，为大家呈现这份述职报告。
一、业绩总结
伴随着市场竞争的日益激烈，酒店行业的营销工作变得愈发重要。在过去一年里，我们团队针对市场需求和竞争对手的情况，制定了全面系统的营销策略，并在实施中取得了一定的成果。
首先，我们加大了线上推广力度。通过构建一个赋能平台，运用互联网技术和数字化手段，我们成功提升了酒店品牌曝光率，并吸引了更多的潜在客户。借助社交平台和搜索引擎优化等手段，我们的酒店品牌广为人知，线上预订量也大幅增长。
其次，我们注重个性化服务，提升客户体验。根据客户需求的不同，我们研究市场细分，将目标客户分成了不同群体，并为他们提供了个性化的产品和服务。我们通过大力推行会员制度和打造特色活动，提升了客户忠诚度和满意度，进而提高了客户再次预订的意愿。
最后，我们加强了与合作伙伴的合作。在过去一年里，我们积极寻找合适的合作伙伴，扩大了酒店的销售和宣传渠道。与旅行社、在线旅游平台等合作，不仅提高了酒店的知名度，还带来了更多的客源和订单。
二、问题分析
虽然我们取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。首先，虽然线上推广带来了不少订单，但仍然存在线下渠道开发不足的问题。我们的竞争对手往往能够借助各种线下渠道，获得更大的市场份额。其次，市场变化快速，竞争压力持续加大。我发现我们应该加快市场信息收集和反馈的速度，及时调整我们的营销策略，以保持我们的竞争优势。
三、工作计划
为了解决上述问题和应对未来的挑战，我制定了以下工作计划：
1.加大线下渠道开发力度。对于酒店业而言，线下销售仍然非常重要。我们将进一步挖掘合作伙伴资源，与旅行社、会议组织机构等建立更紧密的合作关系。同时，我们将鼓励员工走出酒店，深入与客户沟通，举办推广活动，增加酒店的曝光度。
2.加强市场信息收集和分析。我们将建立市场调研体系，及时获取最新的市场信息，包括潜在客户需求、竞争对手动态等。通过对这些信息进行分析，我们可以更好地制定营销策略，提前预判市场变化，做出调整。
3.加强员工培训和团队建设。营销工作者需要具备广泛的知识和技能，以适应市场的快速变化。我们将加大对员工的培训力度，提高员工综合素质和市场洞察力。同时，我们将积极构建团队文化，营造良好的团队合作氛围，激励员工的积极性和创造力。
四、总结
通过过去一年的工作和对行业的深入思考，我深知酒店营销的重要性和难度。作为酒店营销部经理，我将持续关注市场变化，不断学习和完善自己的能力，并带领团队共同努力，实现谋划的目标。感谢大家的支持与信任，我相信在大家的共同努力下，酒店的明天会更加美好！
谢谢大家！
房地产经理述职报告2012年5月底最新工作计划总结类 房地产经理述职报告 一、xx年工作总结 1、项目工程完成情况
?项目进度基本达到公司年初制定的年度目标。
基本完成年初公司制定的年度计划目标，虽然在一定程度上存在滞后，但总体计划基本在受控状态。虽然上半年受金融危机影响，特别对小户型施工影响最大，总计划滞后两个月有余。但经过下半年的赶工，差距基本缩小在可控范围。并且准甲办公楼比原计划提前了近两个月。?形象进度:外幕墙形象的及时完成，为项目的销售提供了一定的支撑和保障。*幕墙在8月份完成西立面铝板和玻璃安装，准甲在1xx年初并没有制定出来，但在需要的时候，项目还是克服重重困难，加大管理力度及时完成了外立面形象的展示。为尽快展示项目形象，促进项目销售提供了保障和支撑。
?*办公楼的提前完成五大主体验收，为完成公司的财务目标提供了保障。在年初制定的年度计划时，*办公楼的验收计划安排在xx年春节后，但是在今年七月份集团为了完成整年目标产值，要求*办公楼必须在xx年12月3xx年上半年均获得“*市安全文明标化工地”，同时工程一处还获得“河南省级安全文明标化工地”。
2、项目团队建设情况
项目人员分工在年初经过一次调整，使项目分工即更加具体明确化，既在条线方面发挥了个人专业和特长方面，又在区域方面体现了各自的协调范围，作到了条线清晰，区域明确。项目团队建设在公司领导的多次指导和培训下，项目合作精神和团队意识也有了明显的提高。每周的项目例会制度，项目团队每位员工都有发言机会，既体现民主又体现了团结意识。并且通过周例会及时传达公司精神，通过不断加压和鼓励，不断提高项目团队士气，振奋精神。通过这一年的磨合项目团队合作精神和团队意识达到了空前的高涨。
3、个人发展和心得体会
回想自己到*已有三年时间了，可是只有今年才使我真正找到了工作的激情、目标和方向。在*的前两年有一种有力使不上的感觉，曾经也有过激情时刻，但更有困惑、无奈和迷茫。幸运的是在今年受到徐总的培训和教导，思想受到启发;视野得到开阔;信心得到鼓舞;激情得到点燃，整个精神面貌焕然一新，感到浑身有用不完的劲。总之，我今年的工作已步入了良性的状态，为此我应感谢我们的领导，感谢我们的团队。
特别是前段时间徐总安排我作为中原油田团购事宜协调小组负责人处理过程协调，尽管这只是我工作范围的一小部分，但该事件对我的影响确实深远的，使我倍受鼓舞并且从中受到了很大的锻炼和提高。由于中原油田作为国有企业，保留着国有企业的固有的弊端，工作效率低，办事拖拉，权利高度集中在高层领导身上，具体办事人员没有决策权等现状。就像上半年关于墙体变更问题，一直拖了半年才有最终的说法。经历前几次双方几个回合的沟通协调，到目前为此双方基本消除异议，对于交房标准达成共识。从整个实践中我可以总结以下三点经验: 一)主动出击，变被动等待为主动
针对对方效率低，办事拖拉的现状，前期我们吃过不少苦头。像卫生间墙体砌筑一事，对方一直仅限于口头通知要求停止卫生间砌筑，但由于合同没有形成，对方经办人员无法出具正
式书面要求，造成我项目部砌筑等待一个多月。还有后来要求这里改造那里改造，但一直没有正式书面意见。后来在徐总的授权下，我作为团购事件协调小组主要负责人，就马上召集相关负责人讨论回复意见，并做到有理有据，主动出击，明确我方要求，限制回复时限。一时给对方造成一定压力，使对方被动的跟着我们走。特别关于装修事件的处理，主动强势把我们的要求展示给对方，对方为了减少将来返工拆除量，也就只好顺着我们的意思走，结果我们节省了工期，也节省了成本。
主动出击不仅对外，对内同样有效。就关于团购事件对方提出的变更，合约部从避免扯皮，和多一事不如少一事的角度一直坚持什麽都不改。但是不改又没有合理的借口，所以作为当事人来讲，我就需要作合约部的工作。同样主动出击，凡是我先向合约部沈经理请示，向他阐述我的想法，解释理由，让他理解我进而一步接受我的想法和意见。
二)充分发挥团队的力量和作用
在具体处理或回复对方正式意见之前，我都会在小组范围内进行沟通，达成一致意见并请示领导后再做回复。必要时扩大沟通范围，特别在最后形成装修备忘率之前，除和白总、赵林沟通外，还得到了合约部的大力协助和参与，整个事件的处理体现了大家的意志，团队的力量。
三)端正的心态+适当的方法+勤奋努力=成功
在整个时间的处理过程中，如果说没有阻力是不可能的。可是我心无杂念，一心想把事情做好，及时和大家沟通协调，加上我的真诚，赢得了所有参与者的理解和支持。就在12月28日，备忘录正式签字的那一天，直到晚上七点半，合约部的两位同志(王海燕、陈伯政)一直全程参与，做了大量的基础工作，没有半点怨言。是我的真诚和热情感染了他们，而他们的热情和友善也鼓舞了我。就这样临时搭建起来的团队，提前并没有领导安排，靠着我们对*文化的理解、靠我们对工作的热爱、靠我们年轻人的激情，我们团结在了一起，我们用心了、我们努力了，所以我们成功了。为此我由衷地感谢我们的团队，感谢我们的*。二、需要进步和提高之处
1、项目部作为项目工程载体的主导作用没有充分发挥出来。在一些层面上处理问题缺乏更高层次的全局观和项目推进的主导意识不强。这种能力的提高不仅需要项目经理提高，同样需要每位工程管理人员共同不断提高，只有这样工程管理团队的整体素质和管理水平才能更快更好的发展和提高，从而更大限度地发挥出项目部的更大作用。
2、语言表达、沟通协调能力和水平不能满足自身发展和项目管理的需要，需要通过自身积极主动不断地锻炼和学习快速提升自己，以满足团队发展的需要和自身发展的需要。 3、学习力不强。很惭愧的讲，自毕业以后除了专业书之外，关于其他方面的读物涉猎很少，较大的限制了自己的视野和个人发展。在xx年里通过徐总的教导和启发，使我深刻地感到了自己知识的贫乏和强烈的学习欲。原来自己除了专业方面有一定的专业基础之外，关于管理方面的知识可谓很是匮乏。通过近来关于管理方面书籍的学习和阅读，更加大了我对自己不足的理解和认识，越学越知不足。要求自己不断增大阅读量扩大阅读范围和视野，不断学习，在学习中提高，在实践中提高。
4、对总包管理的全面管理作用，没有充分的发挥出来。除了与总包自身的管理模式和体制有关外，项目部在总包管理方面的有效管理也有待于提高和加强。鉴于现在的项目开发模式，必须充分发挥总承包的管理作用，才能更好的做好项目的管理工作。
三、xx年工作计划
1、明确xx年的工作目标和计划 xx年的工作重点可以概括为“三大*”。*一:4月3xx年春节前酒店完成外幕墙施工。以上三大*都相当难攻，其中前两个*最为难攻和最为艰巨，且都为刚性必须要确保完成。
具体来讲，*办公楼虽然已经完成五大责任主体验收手续，但真正的难题并未解决掉，关键的难点在消防验收。春节前要完成消防检测，3月份必须完成消防验收并拿到消防验收合格报告，只有这样4月3xx年年初的金融危机影响，小户型的主体施工受到较大程度影响，致使主体工期滞后两个月。为此这两个月必须要在来年抢回，从8月xx年前完成幕墙施工，有效工作时间只有四个月，如果没有充分的施工准备和合理的计划安排，那也是一件相当难的事情。为此我们必须要有充分的思想准备，做好打硬仗的计划、方案和措施，才能不畏艰难攻克难关。
2、个人规划和目标
xx年是本人三年规划的第一年，如何能够使自己的三年个人规划变成现实，需要通过实践、学习、提高，再学习、再实践、再提高，不断提高自己的理论水平、管理能力、交际能力、应变能力、综合能力。为自己的三年规划做好开创性的新局面，使自己的三年成长能够真正成为具有独立操盘能力的优秀的房地产行业职业经理人。
3、拟采取的手段和措施
一)、学习:工作的过程是一个创造价值的过程，也是一个学习的过程，提高的过程、积累的过程，在工作学习，在学习中工作。特别自己的薄弱方面，加强工程管理知识的学习，加强沟通协调交际能力的学习，加强性格培养方面的学习。学习更要广泛的学，因为房地产行业本身是一个人才复合型的行业，要求每位从业者，特别中高层管理者，必须既要懂专业，也要懂经济、也要懂营销、更要懂管理。这就需要更广泛的学习，跨专业的学习，综合地学习，才能满足工作的需要，才能满足成长的需要。二)、工作中高标准、严要求，在自己的团队中积极树立模范带头作用。在工作中要树立全局观，要有项目的主导意识，不仅要狠抓工程管理，同时要关注营销，关注市场，关注整个经济面。学习并熟悉项目开发流程的每个环节，在工作中积累，在工作中成长。积极主动协助项目经理做好项目管理工作，尽最大可能的为项目的管理和建设做出做大贡献。三)、自我加压，自我激励。态度决定一切，保持积极的心态。通过各种方法了解自己、激励自己、提高人际关系的能力，提高自身的抗压力能力。从“素质提升”、“学习提升”、“人脉提升”、“情商提升”等多方面着手提高自我激励能力。在工作中永不满足，奋发图强，适时加压，自我激励，相信自己会做得更好。
大家好！我自担当大堂经理一职以来，标准严格的要求自己。立足本职工作，使自己能在平凡的岗位上做奉献，为农行事业发出一份光，一份亮，随着银行业的市场化，服务也越来越受到重视，而大堂这个工作是客户接触我行优质服务的开端，是客户对我行的第一印象，因此县行对我的要求也特别严格，大堂经理是连接客户的纽带，我不仅是工作人员，同时也是客户的代言人。在客户迷茫时，我为其指明方向；在客户遇到困难时，我施予援手；当客户不解时，我耐性说明；我都随时随地，急客户所急，想客户所想，以完备无缺的服务去赢得每一位客户。
让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热忱，感受到我们的专业，感受到宾至如归的感觉。我们南和农行营业室地处繁华地带，紧邻市场，客户较多，正因为这些，给我行带来了一系列如排队等候时间长，客户焦急，对我们的工作不理解等问题，我在平常针对带有借记卡客户，主动引导到自助设备办理，进行客户分流，从而减轻柜面压力。每当客流量较大时，我就会大声询问：“xx客户请到几号柜台办理业务”，疏导分流客户，以免一些客户中途离开的空号占据时间，保持营业厅内良好的工作秩序。因为只有良好的营业秩序，我们才能胜利地找寻到我们的目标客户，营销我们的理财产品，从而引荐给主任，实现服务与营销一体化，大大地减轻了大厅压力；我们的复印设备也常常出现故障，常常有客户提看法，为了解决这一问题，我们每天定点检查维护机器，及早发觉，及早处理，把设备所带来的不便降到最低。
作为大堂经理，我们不仅仅是要熟识本行的业务和产品，更应当走出去，知己知彼，方能百战百胜。在我们的客户中就有许多类似的状况，记得今年九月份的一天，整个营业厅内挤满了人，来询问理财产品、转定期、取工资的人川流不息，我也忙的不行开交。这时保安带来了询问理财产品的客户，我简洁地向他介绍了本利丰业务，可客户没爱好，说建设银行的理财产品好，我们把钱转到建设银行去，于是就去排队了。当时我被几位客户围着，也没时间跟这两位客户接着攀谈，但我心里始终在想，“建设银行有什么产品吸引他们呢？”我快速处理完身上的业务，走到刚才那两位客户身边说“您能给我介绍一下建设银行的.产品吗？”他们送给我一份建行理财产品宣扬单。我一看赶忙说明说：“其实您要买的这种产品与我行差不多，但我行的预期收益要高的多，我可以给您比较一下，让您有更多的选择。”
然后我给客户介绍了一下产品。最终，经过我们的努力，客户选择了我行本利丰产品。此事也给我提了个醒，只有深化了解这个行业和竞争对手的状况，才能更好的去做好营销。而在向客户举荐产品时，肯定要留意防范风险，问客户是打算长线投资，还是短线投资，再针对其状况介绍对应产品，从而做好销售问题。作为大堂服务人员，除了要对银行的金融产品、业务学问熟识外，更要加强自身职业道德修养，爱行敬业。在工作中，自觉维护国家、农行、客户的利益，遵守社会公德和职业道德。
平常在工作中，大堂经理的一言一行通常会第一时间受到客户的关注，因此要求其综合素养必需相当高。在服务礼仪上也要做到热忱、大方，主动、规范。而且还要处事机灵，能刚好处理一些突发事务，同时还应有一些紧急救生学问。就在前一段，有一位三十多岁的客户到我行柜员机来取款，突然倒下去了，我和保安赶忙跑过去，断定该客户可能是癫痫发作，我嘱咐大家不敢随意乱动，等客户状况稍好了些，我们赶忙扶他坐起来，并刚好通知其家人，避开了一些不必要事情的发生。
作为大堂服务人员，还应具备良好的协调实力，而我们营业部由于没有客户经理，怎么调动好其他人员和保安的工作，发挥他们的作用，便是我平常特殊留意的，平常留意协调柜员和大厅工作人员，提高凝合力，发挥团队精神。而对保洁人员和保安，首先我不把他们当外人看待，把他们看成我们的一员，平常敬重并关切他们，从而做到业务忙时有人帮，做到业务营销不间断。时代在变、环境在变，银行的工作也时时改变着，每天都有新的东西出现、新的状况发生，这都须要我跟着形势而变更。
学习新的学问，驾驭新的技巧，适应四周环境的改变，提高自己的履岗实力，把自己培育成为一个业务全面的农行员工，更好地规划自己的职业生涯，这是我所努力的目标。在过去的一年中，我在大堂经理岗位上，学到了很多与客户沟通的阅历和一些营销技巧，但也存在很多不足，在一些细微环节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，努力学习服务技巧和专业学问，提高自身业务水平，为客户供应更优质的服务，发扬特长，弥补不足。把大堂经理工作做的更好。
我是农村信用社一名基层信贷员。自20__年6月份从事信贷工作至今，在不到三年的时间里，营销个体工商户贷款111户，贷款余额达到1100余万元。实现利息收入120余万元。走出了一条扎扎实实的支农惠民之路。下面是我的点滴工作方法和思路。
一.从零开始干信贷
20__年6月份，刚调入并担任基层信贷员时，尽管我对新的信贷流程可以说一窍不通，但我信心十足，觉得自己能够通过学习适应新的工作岗位。当时我调任的信用社刚拥有了发放贷款的业务权限，可谓既无技术又无设备，信贷员也只有我一个人。一切从零开始。仅凭一套复印来的信贷文本资料，作为依据，我发放了第一笔贷款。 “我真的这么快就贷到款了吗？”记得当时那位客户手捧存折自言自语。因为在过去做生意，一直都是靠民间借贷资金，虽然手续简便，但利息负担很重。看到客户感激的样子，我也很有成就感。我觉得自己作为一名最基层的信贷工作人员，在领会上级银监管理部门有关支农精神的基础上，理解并同情个体工商户筹资难，且深受民间借贷高利息困扰的实情，在贷款的受理、调查、发放中站在客户的立场提供金融服务，使客户实实在在体验到了国家信贷政策的优惠，不仅利息优惠，而且高效快捷。为客户摆脱民间借贷，也为金融行业开拓小微企业客户市场做了自己应做的工作。
二.做好调查防风险
在贷前调查中通过对借款人提供的资产负债情况的核实，能够较快了解到客户真正的实力，依此作为发放贷款的重要参考。核实的对象通常为借款人配偶、邻里或有生意往来的人等。而调查的过程要在有意识营造的，比较轻松的氛围中进行，尽量掩盖掉严肃的一面，把自己真正想核实的东西藏在嘘寒问暖的话语中，做到不露神色、轻描淡写、似有若无。发现反常现象，说明一定存在问题。这时必须作出暂停办理深入调查的决定。曾经有一个因赌博而负债累累的人，办了假的营业执照然后把我们领到别人的养猪场进行调查的人，当时我注意到养猪场的饲养员看到这位“主人”时，那懒洋洋的目光没有一丝像是员工对老板的神情。后通过深入调查弄清了真相，避免了风险。而另一位自称经营烟酒零售生意的借款人，连续两次没有按约定接受实地调查，后证明该人有大量的债务，因此大白天都东躲西藏不敢露面。还有一位借款人来贷款时，对一些问题闪烁其词，欲言又止，这时我们采取缓办措施，观察此客户，结果还没等实地调查，他就因被逼债而逃之夭夭了。总之，信贷员要有高度的警惕心，责任感，换位思考问题，经常总结反省，不断提高自身综合素质，才能更好地防范风险。
三.按月结息好处多
我办理的贷款均实行按月结息的还款方式。这种还款方式的优点在于分散了借款人还款压力，培养了借款人还款习惯。每月的结息日我都会全天守候在营业室大厅，迎接每一名还款人，引导他们在最短时间办理好结息手续。每月至少一次的见面，为进一步增加相互了解，增进彼此感情创造了条件，还可以通过沟通及时了解借款人经营情况。对保障贷款的安全起到了积极的作用。每月21号是贷款的结息日，给一百余户借款人发送短信提醒结息，选择什么时间发短信，也经历了多次调整，最初是20号上午，是自己迫不及待的思想体现，后有部分客户反映容易忘记，因而调整为20号晚上，结果又有客户反映那个时间回家了，工作一天很累，手机放一边不及时收看短信，效果仍然不够理想。我想若多次频繁发信息，客户容易产生不被信任的感觉，所以更不宜采用，想来想去很困惑，如何达到最好效果呢？正好有一次我所使用的手机群发功能出了故障，因担心误了结息的事，所以21号早上，我5点半开始逐条逐条给客户发短信，结果当天上午结息的借款人来的很早，一见面就笑着说：卫峰，你五点半就起床呀。事后分析也许人们经过一整夜的休息，精力充沛，一早收到短信时就会把结息的事当成当天的第一件事情办理，正所谓一日之计在于晨。对自己、对客户都有异曲同工之妙。
四.催收贷款讲方法
绝大多数客户都能很好地履行按月结息到期归还贷款的承诺，对待出现为数不多的失约客户，往往不宜操之过急。对这部分客户采取发手机短信催收形式相对含蓄，且为双方留下了回旋余地。假如采取电话催收，客户有可能躲避。短信通知后若仍不奏效就要尽快专程上门服务。上门服务必须有足够的自信和从容的心态，此时即便心里不爽，也须落落大方、面带笑意。要有“路遥知马力，日久见人心”的交往准则，而不必计较一时一事的得失。通过上门服务能够解决还本收息的客户，仍然不失为好客户。这可能是客户对信用的认识与我们有差距。总之与客户的沟通需要有循序渐进的思想准备，因为最初的了解常常带有面具，完全可以理解。要尽量克服急于求成的表白与责备求全的要求。“人上一百，形形色色”，一定要因人而异地对待自己的客户，从始至终要尊重所有客户，坚持有理、有利、有节的办事原则，任何时候信贷员都不要产生丝毫放弃的念头。不放弃客户也就是不放弃我们的信贷资产。好客户有时也是靠我们信贷员培养出来的。去年一个开饭店的客户因煤气泄漏烧伤了厨师，花去近20万元的医疗费，截至目前我为他垫付款4500元，他还欠息两个月，但依据我对客户不放弃、不怀疑的态度，我始终坚持客气地给他早已关机的两个手机发送结息信息，本月的21号，我终于收到了他的回信：三两天回去一起归还所欠的钱，对不起了。我常常想，如果自己主动付出较小的代价能使所在的集体有更大利益我就毫不犹豫地干。对不能及时归还利息的客户，先自己垫付利息，再持收息凭证自费上门收取。付出的是自己较小的代价，收获的是很有价值很有意义的工作成绩。就是靠这样的努力，在年底我所维护的100余名借款客户1000余万元贷款，实现了全部贷款无不良，全部利息应收尽收。
五.全心全意待客户
真心的服务能够赢得潜在的客户。贷不到款往往不是银行没有政策，也不是市场没有需求，而是信息没有对接。把取得贷款的条件详尽地告诉每一个咨询贷款的客户，就等于是敞开了欢迎客户的大门。把取得贷款需要准备的资料用笔写在纸上交给客户，同时进行必要的解释和说明，不让客户跑冤枉路。多与客户交流沟通，通过与客户的交流与沟通，一方面能了解到更多的市场信息，另一方面也把国家有关信贷政策宣传给了客户。使这些客户成为我们的义务宣传员，把我们的政策带到市场。客户埋怨手续繁琐时，一定要认真解释这些手续的必要性，以取得客户理解。这样既避免了客户产生被有意刁难的心理。同时也传达了我们真心营销的理念。在实际工作中，为切实维护贷款资金的安全，我始终坚持借款人、财产共有人及担保人和财产共有人的面签字原则。对借款人配偶不能与借款人同来签字时，亲自上门要求当面签字。在一次办理担保贷款时，担保单位另一出资人生病且远在一百余里的外乡住院，借款人希望通融一下，代为签字。当时客户其他资料已经准备齐全，可谓万事俱备，借款人信用也很好，且急于用款。但考虑到借款合同的有效性及借款手续的严肃性，决定连夜陪借款人到医院面见担保人签字，最终利用下班时间，经过三个多小时时间往返得到了担保人的签字，在第二天上午九点前把完整的资料提交到了信贷部门，使借款人在预定的时间内取得了贷款。
六.一诺千金赢信任
我的新客户有很多是由老客户介绍的，究其原因是我能认真对待每一名客户，不符合条件的说明原因，拒绝受理。符合条件的就用最快的速度发放贷款。在刚开始做信贷工作时，借款人往往认为我所说的“调查”同样是一句推脱的话。隔行如隔山，这也不能怪客户不信任。现实中也确实有一些银行信贷员利用“调查”“研究”等，拖延了时间怠慢了客户。没有及时安排调查，或者把调查时间一推再推。即便调查结果良好，到了该发放贷款之时又举棋不定、犹疑不决，迟迟不予办理借款手续。种种拖沓而不讲效率的工作作风使客户在等待中受尽煎熬，身心俱疲。正确的方法就是要一诺千金，按照答复和承诺的话去做。我答复客户时所说的“调查”是有一个明确日期的，并且我会风雨无阻地去兑现自己的承诺。信贷员一定要用行动证明自己讲信用，这样客户才会对你讲信用。承诺了一阵调查，就要不超过半个小时去调查，承诺了上午去，就要为下午才去而道歉。
七.尊重客户很重要
客户向我们提出借款申请，我们通过发放贷款赢得利息收入，这是平等与互利双赢的事。当客户上门提出贷款申请时，主动权更多地倾向于我们，这时候信贷员只需恰到好处地把握和使用好这个主动权，把我们对贷款资金使用及还本结息的要求告诉客户，就会得到肯定的答复。这时信贷员千万不要以为自己一时间成了客户的救世主。在营销贷款中，信贷员尽量不要对客户如何做买卖评头论足。我认为我们点钞也许还占优势，但做买卖我们肯定不如人家客户，闻道有先后，术业有专攻，如何使用资金赚钱，客户比我们强的多。我们只要做好自己的调查至发放贷款的工作，而使用贷款赚钱的事还是让借款人自己考虑为好。任何时候都要尊重所有的客户。这样客户才会把更多的、更真实的市场信息反馈到信贷员这里。
八.信贷支持见成效
看到得到信贷支持而发展壮大起来的客户是最使我欣慰的事情，来自农村的大学毕业生胡某，是一个有技术能吃苦的青年，首次来我社申请贷款时，我到他的水暖配件门市调查，他只有很少的存货，住在丈母娘家，在不到两年的时间里，他凭借懂水电会安装的优势，很快就摆脱了困境，如今再到他的门市，各种水暖配件满满当当，问道这些货价值多少时，小胡自信地回答：不到30万，起码几万吧，年底想在县城买套单元楼。老崔同样来自农村，带着四、五十名农民工为某重点高速公路施工，是个老实而又精明强干的人，贷款时老崔也是有备而来，营业执照就是某某施工队，虽然每次来办理业务都能看到他一身泥泞，但签写支票从来都是准确无误一次成功。上个月老崔来还利息时，我觉的有些不同，面容还是那样憨厚，只是衣服上没了泥点，脚上换了锃亮的皮鞋。老崔看出我的疑问，不好意思地说；刚买了辆10来万元的现代轿车。而另一位搞运输的崔大哥，贷款10万元，周转不到两年，如今既归还了贷款还购买了8、9万元的轿车。他们对农信社的贷款支持都非常感激。
九.信贷岗位做贡献
真诚的服务赢得了客户的信赖与支持，来我社申请贷款的小微企业、个体工商户与日俱增，我每天都在应接不暇中充实地度过，我的营销贷款工作也得到了我们部门领导的鼓励和认可，现在既感到担子沉重又觉得无比光荣。
大力营销小微企业贷款和个体工商户贷款，是切实贯彻落实银监会支农惠民文件精神的实际行动，不仅有效缓解了当地小微企业贷款难的问题也为农信社调整信贷资产结构起到了至关重要的作用。每一名基层信贷员对于暂时不够理解的有关信贷政策和相关支农政策首先要遵照执行，一边做一边思考，最终会明白国家产业政策和银监会信贷政策的高屋建瓴和宏观伟大。正是在这些思想的支持下，我对小微企业贷款进行了不遗余力的营销。我的理想就是营销和维护更多、更高质量的小微企业和个体工商户贷款。用实际业绩给关心和支持自己的各位领导和同事们交份满意的答卷。在今后的工作中只有更大地投入劳动，做出成绩，才能不辜负这一份沉甸甸的荣誉。
星级酒店营销部副经理2019年述职报告
尊敬的XX总经理、亲爱的XX伙伴们：
下午好！
2019已慢慢离我们远去，我和XX酒店一起迎来了充满希望的2019。
从去年X月X日来到XX酒店到目前工作已有X个多月了，在过去的X个多月里，回顾一下，觉得自已有很多很多的不足之处，有很多地方需要大量的学习．但总的来说，这X个多月是属于我机遇的一年，上有领导的关心和照顾，下有同事的支持和帮助，所以说也算是我很丰收的一年．经过了全国山地运动会的接待和兴义三十周年的庆典，使我在工作能力上得到了很大的历练；
在酒店经历整顿、停电事件中让我明白了团队的重要性；
在这么多的风风雨雨中也很多很多的风平浪静,从彭总对酒店建设中改造出商务楼层,行政楼层,高级行政房,以及储建中的XX文化楼层让我感受良多,让我太佩服彭总经理的能力与风格.我想没有一个老总能在如此短的时间内有如此多的成就,把XX酒店一步一步领上台阶,成为受客户喜爱的酒店,让我以前的不安稳因素和急躁心理已逐步平静下来,并从中学习到了很多知识和做人的道理.
我非常感谢彭总经理对我的信任和支持以及对我的培养,并给了我这么大的空间的尝试与提升,我真实的感受到这一年来增长了见识.我相信所有XX的伙们都有这样的感受.通过这快一年的工作积累和摸索,让我对以后有了更好的初步规划,以后一定要改正由于以前工作经验不足,阅历少,情绪波动大, 而对工作产生的影响；
有时候没有做到心平气和听取意见,对自已的定位也不太清晰；
直接照自己的思想和主观臆断．在这样积极,高效益,执行力强的团队中让我惭愧不已.
快一年的时间了,工作中走了不少弯路,没有更好的吸取彭总和团队伙伴们的长处和意见及观点,在以后的日子里我会注意这方面的学习和积累,冷静听取意见,有效的学习,勇于接受批评,看到别人的长处；
大家提出的观点和意见应该是经验之积累．心态是关键，2019新的一年,我会和XX酒店所有伙伴们的努力中一起进步一起发展,迎接新的挑战.
在金融危机来临之际,销售部在总经理的领导下,以扩大客源,树立XX酒店形象为中心开展工作.营销部不但是酒店对外营销和宣传的窗口,也是酒店外联和广告宣传的中枢,更应该加强专业知识的学习,根据不同的客源情况运用多种营销方式,争取到更多的潜在客户.兴义市还有很多很多的单位与企业,而和我们酒店有合作的和消费过的客人还不及三分之一,如果我们一一去拜访,与他们签下协议,如果每个单位平均十天来住一次房,想想再加上我们的商务散客,是不是我们酒店的入住率会有更大的提升,不会有淡季与旺季之分，全是百分一百多的出租率呢!
当然,签下协议后更重要的是更新协议后的工作,做好每个单位的档案,定期进行回访,并对客人每次入下榻做店内的拜访, 听取客人的意见与建议,做到客人心怡的酒店,让客人满意后再有惊喜.这便是2019年营销工作的重点之一.
2019年的工作中，我会把每一位客人入住经历都当作我人生中新的一课去做。试着了解客人, 并定期做好电话回访,做好客户档案；
了解客户们的习惯与爱好,让他们喜欢XX,并让他们第一选择便是XX.
做好销售的工作,要与政府部门,企事业单位签订消费合同协议，负责他们所有客房餐饮的预定,与挂帐事宜.与贵阳、昆明、云南和重庆地区的旅行社签定协议，以填补生意淡季时的空缺.
营销部也是客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满较为集中的地方。客人住在酒店难免会出现不如意,工作中难免出现差错引起客人投诉,可一但出现投诉而没有处理好，客人的满意度就不高了,很可能客人马上改下榻的地方.所以处理这些事宜相当如酒店的售后工作,我们要本着“宾客至上、服务第一”“让客人满意加惊喜”的宗旨，除了能做到礼貌待客、热情服务外还能化解矛盾,妥善处理大大小小的客人投诉,争取更多的回头客.
2019年我们收获颇多,2019年我们继续努力.我们都相信在彭总的带领和所有XX伙们的共同努力下XX酒店将会创下一个又一个的高峰，2019年将取得1千万以上的营业收入，成为西南地区的行业明星。
亲爱的XX伙伴们，2019年XX酒店一定牛气冲天！
谢谢！祝各位XX伙伴新年快乐!
2018年述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我于今年正式加入市场营销部，担任副经理一职。在今年一年的时间里，我积极按照公司发展思路和总体目标开展本职工作，在工作中求真务实，踏实肯干，各项工作任务均能稳步推进并达成良好效果。在此我感谢公司领导与同事的鼎力支持与配合，谢谢大家！下面我将一年的工作汇报如下。
一、勤于学习，完善自我，努力提高自身素质
新部门，新工作，新机遇，新挑战。今年来到市场营销部，面对全新的工作，我知道唯有加紧学习，才能尽快适应新岗位的工作要求，无论在工作或业余时间，我都始终把坚持学习作为提高自身素质和能力的重要途径，并不断增强学习的积极性和主动性。一是深入学习理论知识，认真学习和领会上级党委制定的各项政策和重要会议精神，并结合实际内容，更好的开展营销工作。二是精学业务知识，对市场营销部各项工作所涉及知识充分汲取，并通过与同业同行同事接洽沟通，与日常工作的实践和提炼中，不断充实完善业务知识储备，提升工作业务水平。三是让所学知识落到实处，学习是为了更好的为工作服务，学以致用才是知识最好的回
馈，在工作中我不断尝试用新知识、新思想指导工作，力求事半功倍，用我的所学所悟，更好的调动员工的积极性，更充分的挖掘员工特长与潜能，更充足的提高工作效率，更合理的推进每项工作。
二、以身作则，真抓实干，为公司目标而奋斗
作为一名管理干部，要做到恪尽职守，首先应认真履行自己的职责，严以律己，方能律人。面对严峻的营销工作任务，面对公司从上至下的统一奋斗目标，我知道自己必须全身心的投入到工作。对外，我全年共出差70余天，深入山西、湖南、湖北、宁波等地对接旅行社并达成合作XX家，并在去年合作甘肃、山西、上海三家运营中心的基础上，新成立陕西、重庆运营中心，2018旅行社送团人数达XX人，相较去年有了大幅增长。对内，我参与负责观鸟节、水上旅游文化节、“劳动节”“儿童节”“国庆节”等大小活动十余个，充分发挥节庆效用，利用节庆属性与沙湖元素相结合塑造活动内容，充分调动游客参与度，并为公司创造良好的社会效应与经济效应。
三、服从大局，团队协作，推动任务稳步前进 一个人的力量毕竟有限，要想在工作中取得成绩，就必须形成合力，发挥团队的力量。市场营销部是一个拥有11人的小团队，虽然是今年新组建的队伍，存在一定的问题和不足，但我坚信每个人都有长处和优势，只要好好利用，团结合作，一定能为沙湖带来意想不到的收获。在工作中我也经常与员工谈心交流，倾听他们的心声，理解他们的辛苦，解决他们的难处，同时我也勇于开展批评与自我批评，对员工工作中的错误与缺陷及时指出，并督促改正；对自己工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。相互尊重，相互理解，相互信任，相互配合，共同推动任务稳步前进，开创营销工作新局面。
四、存在的不足及2019年工作目标
2018年的工作虽取得一定成绩但也存在不足，依然有很大的进步与完善空间。在新的一年，我将不断加强思想政治，专业知识等方面的学习，努力提高个人工作水平及综合素质，以适应新形势下管理岗位及营销工作的需求。继续以身作则，发扬“舍小家顾大家”精神，做好模范带头作用，对内挖掘每一位员工的优势与潜能，充分调动部门工作积极性，对外协调各部门及合作单位关系，保证营销工作优质、顺利的开展与推进。
2019年是全新的开始，“不忘初心，砥砺前行”，我坚信只要我们肯干、会干、实干，沙湖的明天将更加美好！
这段时间对市场营销战略的培训，给我留下了无穷的回味和深刻的体会，通过培训，让我真正明白了市场营销的概念是指企业为满足消费者或用户的需求而提供商品或劳务的整体营销活动。市场营销是一门灵活性比较强的课程，可以使我们充分的发挥自己的潜力，很多人认为营销就是卖东西，其实不然，营销在我们的生活当中无处不在，包括交友，为人处事等，不仅只是买卖关系的发生。
培训了一段时间的市场营销，接触后才发现市场营销是一门很有发展前景，很有趣的课程，首先我们需要调查目标市场，了解消费者的需求，根据消费者的需求采购商品，制定销售计划并成功的销售出去，这一过程其实很不容易，如果前一天少了几分钟的准备，销售当天就多了几小时的麻烦，通过此次实训，感触颇多，市场营销要注重实践认知，掌握技能，有些方法和心得是书本上学不来的，我们也明白了无论做什么事都要经过自己亲身体验后，感触才会更深，下一次也才会做得更好，还有就是在销售过程中我们要抱交朋友、暖人心的态度，而不是只为赚钱。
而个人对市场营销作出这样的概括：市场营销就是指企业通过一定的商品交换形式，满足消费者的需求和，获得企业利润而有计划地组织的综合性的经营销售活动，贯穿于企业经营活动及全过程。
而市场营销战略是指基于企业既定的战略目标，向市场转化过程中的必须要关注的“客户需求的确定、市场机会的分析，自身优势的分析、自身劣势的反思、市场竞争因素的考虑、可能存在的问题预测、团队的培养和提升等综合因素，最终确定出增长型、防御型、扭转型、综合型的市场营销战略，作为指导企业将既定战略向市场转化的方向和准则。
那么一个企业制定本企业的市场营销战略的条件或者步骤是什么呢?一个企业的经营理念、方针、企业战略、市场营销目标等是企业制定市场营销战略的前提条件，是必须适应或服从的。一般是既定的，像市场营销目标也许尚未定好，但在市场营销战略的制定过程中首先要确定的就是市场营销目标。
确定目标时必须考虑与整体战略的联系，使目标与企业的目的以及企业理念中所明确的、对市场和顾客的姿态相适应。市场营销目标应包括：量的目标，如销售量、利润额、市场占有率等;质的目标：如提高企业形象、知名度、获得顾客等;其他目标，如市场开拓，新产品的开发、销售，现有产品的促销等。
在制定企业的市场营销战略时，必须着重考虑制定市场营销战略的内外环境，即主要是对宏观环境、市场、行业、本企业状况等进行分析，以期准确、动态地把握市场机会。市场营销战略制定完成后就是如何去实施，而市场营销战略的制定和实施一般可以按这样的流程来操作：
市场细分——选定目标市场——市场营销组合——实施计划——组织实施——检测评估。
实施计划是为实施市场营销战略而制定的计划。战略制定好后要有组织、有计划、有步骤地进行实施。具体内容包括：组织及人员配置;运作方式;步骤及日程;费用预算等等。
这份特别为您准备的“营销总辞职报告”一定能够令您满意。人生从不一成不变，我们或许都可能会选择离职。离职需要我们积极主动向公司递交辞职申请，那么如何写一封出色的辞职申请书呢？您可将本文保存下来，以备将来翻阅。
尊敬的公司领导：
我是贵公司营销部门的一名主管，今天我申请辞职，向公司领导、同事和以上关心我的人表示我的感激之情，并尽我所能地回顾和总结我的离开。
首先，我想表达我的感激之情。在公司的一年里，我有机会和各位同事一起合作，使我的工作变得更加愉快。同时，我也学到了很多营销领域的技术和知识，这将成为我未来职业中的重要积累。我还特别感谢我所负责的团队成员，他们在我这段时间的领导下表现出色，成为了一个优秀的团队，这也让我深感荣幸。
其次，我要向公司领导和同事们表示歉意。如果我有任何言语或行动伤害了你们，特别是在我的辞职申请程序中，我向你们道歉。我离开并不代表我不关心公司以及那些和我一起工作的人员。相反，我希望通过我辞职报告来传达我的职业和人生的愿景，展示我接下来想追求的事业和理想。我相信，在未来，我会有机会和你们再次工作，我也期待着在职业道路上为你们提供帮助。
最后，我要阐述我辞职的主要原因。我想告诉大家，我正在另寻职业机会。本着诚实的原则，我认为告知公司领导和团队成员是我的职责。虽然工作中遇到了很多挑战，但这并不是我辞职的原因。相反，我发现自己的职业目标和公司的营销战略不完全相同，因此我认为，我必须在寻找新的机会来实现自己的志愿和目标。这并不是轻率决定的结果，也没有考虑公司的目标和需要。我相信，在贵公司所有的职员和团队的努力下，未来一定会更加美好。
谢谢大家对我的支持和理解。
此致
敬礼，
姓名
日期
尊敬的领导：
我在公司营销部门工作已有一段时间了，除了在工作上得到了很多成就和认可，也更深刻地理解了营销的核心理念和价值。然而，经过深思熟虑，我仍然决定向公司提出辞职申请。
首先，我要衷心感谢公司给予我的机会和所提供的支持，使我得以在营销领域不断成长和进步。同时，也因为我对这份工作的热爱和追求，我对自己的职业规划和发展也做出了新的规划。
在这个全球经济环境日趋复杂和竞争激烈的时代，营销也面临着新的挑战和机遇。作为一个具有创新精神和实践经验的营销人，我一直将自己的目标设定在拓展和完善公司营销战略，使其更加适应新的市场条件和客户需求。然而，在这个过程中，我深刻感受到公司决策层在决策和执行营销计划时存在的困难和不足，有时候甚至让我觉得自己的能力无法得到完全的发挥。
其次，我认为一家公司的成功很大程度上取决于其领导层的有效管理和协调。然而，在过去的一段时间中，由于公司内部管理体制和沟通机制的不畅和不完善，我们部门的组织和执行能力受到很大的限制，很多计划和方案难以得到充分的支持和认可。因此，我希望公司能够从根本上解决这些问题，以提高整体运营效率和竞争力。
最后，我深深地感觉到自己对这份工作的责任和使命，我希望能够在未来的职业生涯中，继续从事与营销领域相关的工作，不断学习和成长，为公司和社会做出更大的贡献。
在此，我再次表达对公司和领导的感激之情，同时，也期望公司能够接受我的辞职申请。谢谢！
此致
敬礼！
尊敬的领导
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我谨向公司提交辞职报告，从公司营销主管一职辞职。经过多次深思熟虑，我认为这是对个人职业发展和公司发展的最佳选择。
在我加入公司之前，我对公司的历史、文化、定位以及市场竞争状况有着深入的了解。我对公司的营销战略和未来发展有着清晰的认识。在担任营销主管期间，我有幸经历了公司营销历程中的诸多挑战与机遇。公司的市场地位不断得到巩固和提升，销售额也呈现出了良好的增长趋势。这离不开公司领导的高瞻远瞩和所有员工的共同努力。
然而，在我担任营销主管的三年里，我也深切地感受到了市场变化的快速与复杂。特别是最近，随着数字化、智能化和个性化等多种因素的影响,消费者购买方式和行为习惯不断发生变化，产品经营成本不断上涨，营销成本压力不断加大，业界整合和竞争格局也在不断变化。针对这些变化，我们必须更加灵活、敏捷和创新地开展营销工作，才能更好地拓展市场和提升品牌价值。但是，我认为公司目前的营销团队和体系，还未完全适应这些变化，有必要进行大胆的调整和改革。
经过多次和领导的沟通与思考，我希望公司能够在调整和改革营销团队的时候，做到以下几点：
第一，建立更加精细化的营销管理体系。公司应在团队组织、业务流程、资金管理等方面建立完善的制度和流程，以实现营销活动的精准化和管控。同时，应加强对营销人员的培训和管理，提高营销人员的综合素质和执行能力。
第二，打造更加智能化的营销模式。公司应加大数字化建设力度，完善数据管理和分析体系，搭建智能化的信息平台，以便更好地了解消费者需求和市场动态，制定更加有针对性的营销策略和方案。
第三，强化品牌建设和传播。公司应制定长远的品牌战略，塑造独特的品牌形象和文化，通过全渠道、全媒体的传播方式，提升品牌影响力和美誉度，以便更好地赢得市场份额和消费者信赖。
在此，我再次感谢公司对我的信任和支持，也衷心感谢团队中的每位同事的配合和帮助。我将继续关注公司的发展，相信公司团队一定能够在未来的挑战中迎刃而解，迎来更加广阔的发展前景。
谨在此请领导在公司流程上给予帮助和指导，让我在公司的最后一段时间里能够顺利完成工作，不给公司带来任何的负面影响。同时也请公司领导尽早安排新的营销主管接任，以便更好地继续推动公司的营销工作。
谢谢！
此致
敬礼
辞职人：
XXX
营销主管
日期：
XXXX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
首先，我要感谢公司给予我在这里工作的机会，也要感谢公司领导和同事的支持和帮助。但是，因为个人原因，我不得不向公司提出辞职。在此，我向公司领导和全体同事表示深深的歉意和感激之情。
我还是营销主管，这个职位对我来说是一份使命和责任。我长期从事市场营销工作，经过多年的经验积累和实际操作，我已经对市场有了深入的了解，也积累了很多经验。但是，随着时间的推移，我感到我的能力和视野已经达到了瓶颈，而公司的发展需要更多更好的人才来帮助和促进行业的发展。
所以，我不得不离开公司，重新调整自己的状态，对新的工作机会做好准备。我会在个人事业的发展中，努力增强自己的能力和技巧水平，为自己的未来奋斗，同时也期望公司朝着更加美好的方向前进。如果未来有机会，我也会愿意为公司再做贡献。
再次向公司领导和全体同事表示感谢和歉意，希望公司事业蒸蒸日上，业绩不断提升！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
营销主管辞职报告
尊敬的公司领导、各位同事：
首先，非常感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会在公司担任营销主管这一职位。在过去的工作中，我深受公司文化和理念的熏陶，也因此有了全新的思考和认知。
然而，经过深入的思考和权衡，我决定辞去营销主管的职务。同时，我也想通过这封辞职报告，向公司和所有同事表达我的最后心声，分享我的感受和体验，希望能给大家带来一些启示和思考。
首先，作为营销主管，我非常了解市场环境和消费者需求的变化，也十分注重市场前沿和趋势。然而，在公司的实际经营中，我发现很多时候我们只是在追求表象的结果，而没有思考过深层次的原因和问题。在如此快速变化的市场环境中，如果没有持续不断的反思和调整，将很难保持竞争力和盈利能力。
其次，我认为公司存在的一个问题是，虽然我们注重技术和产品研发的创新，但很少将创新应用到营销和品牌建设中。我们在市场推广和宣传方面的投入往往并不充分，往往停留在媒体广告和促销活动上，缺乏更具品牌内涵和文化的核心策略。我相信，在建立品牌和客户忠诚度方面，这一点是很关键的。
最后，我也要承认，在个人层面上，我对专业能力和领导力的要求有所提高。我需要不断学习和积累更多的经验，加强自我修养和思维的深度和广度。同时，我也要更好地理解团队成员的心理需求和沟通方式，建立更加和谐和有利于创新的团队氛围。
尊敬的领导和同事们，这是我对于公司和自己未来的展望和思考。我并不是要逃避负责任和工作的责任，我相信这也是大家的共同愿望。但是，我相信在不断调整和改善中，我们才能更好地创造价值，并推动公司的可持续发展。
再次感谢公司给我提供的工作机会和平台，愿公司事业蒸蒸日上，愿大家在工作和生活中都能获得满意和成长。
趣祝福编辑为您搜集了“营销类辞职报告”的详细信息以便满足您的需求，愿这会对你有所好处。高速发展经济社会带来新的机遇，我们可能因各种原因选择辞职。下定决心辞职的时候，一般都会递交辞职申请书，在辞职申请书内表述清楚辞职的理由可以更快得获得审批。
尊敬的推广部主任：
您好!我是网络营销推广专员xxx，在××医院已经工作三年，一直从事网络营销推广工作。
其实我很早就想要辞职了，只是刚好碰到春节，只能到过年后再申请辞职。现我的辞职报告已经递交给人力资源部，并已进行辞职手续阶段。我主要的工作职责就是发外链、博客推广、qq营销、邮件营销等工作，希望主任能够为我安排一下交接工作人员，以利于我把手头的工作和资料移交给相关人员。
一直很感谢主任和部里的同事，如果没有你们帮助我，我成长就不会这么快。网络营销让我明白一个道理，要想做好一件事，就必须有很强的执行力和耐心，这也是我很崇拜主任您的原因。最后希望医院发展越来越好。
很遗憾在这个时候向单位提出辞职，作为一个有始无终的员工来说或许只能用遗憾来说明内心的矛盾吧!
一份工作、一次机会、一轮考验、一番收获，更是一次亲情与情谊之间的洽祺。我自知当双手冷静的将几页薄纸递上，人世间将没有任何力量也没有任何理由能锁住归去的心，它将会把今天变成回忆，将会把昨天变成历史;当熟悉的往事逐渐遥远的时候，我陌生的未来也将一步一步临近。
上帝创造人用的是同样的黏土然而人和人之间却存在较大的差别。一直以来我总认为自己可以具备他人的天赋，学习他人的独特技能，掌握他人罕见的才智，学会他人无畏的勇气和持久的抱负，然而我却有负众望失去次次机会，失去拥有成就感的工作勇气，真是惭愧，惭愧。
作为一个以特殊身份进入公司的员工，本应默默无闻的、心甘情愿的从哑巴做起，承受内心深处的那一份叛逆与执着，从最小的事情做起，现在我终于明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌无章法，干事丢三落四，以至于开始怀疑自己。
我不止一次的思索人生，考虑发展，在人类生存法则中我得到足以让我信服的答案，在此之前我一味去追求适应却忘记了取舍和抉择，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、坚忍不拔的拼搏精神。
在近一年的工作过程中我一点一滴的积累，步步为营的拓展自己适合干的工作，虽然做了一些和旅游规划工作无关的东西，却让我坚定了最终努力方向的信心。离开风光，离开曾经共事的人，多少有点心酸，不过请领导放心，我绝不会把曾经在风光难忘的瞬间留在旅途，我会让其伴随着我的步伐走向遥远的未来。
在风光一年的工作经验中，我的所见所闻以及感悟、感触将是我以后人生路上的一笔极大的财富。在翻阅曾经有过的艰辛历程，我会发现曾经路途纵然崎岖蜿蜒，但我依然留下了潇洒的足印，虽然我的汗水没有浇注风光的无限，但我依然相信自己的汗水聚成磐石为我的虔诚与热情迎来下一个红日。
我对生活抱有幻想，自身的.因素显现不出成熟的面孔。我很鄙视哪些看似神奇、圆滑的解脱之术，我也很藐视那些自欺欺人的处世之道，性格赋予我的是一份安宁与自责，资质赋予我的是一份懦弱与愚钝。进入风光迷悯困惑的是情谊之间的外在因素，谨慎敏感的是自身条件的内在联系;现在，在慎重考虑自己的生存之路和自己的困惑之余，我只能做的就是继续上路或选择离开，虽未是迷途知返但也懂得继续前行。
感谢风光给我实践的平台和重新审视自己的机会，感谢领导对我的关爱与培养，也感谢同事们对我的照顾与激励。在这里我找到了自己的人性弱点，让我达到了自己出来的目的(先看看这个世界是什么颜色，然后再看看自己是什么货色，最后再看看自己能在这个社会上扮演的角色)，在此之后我将用较长的时间来调整自己的心态，必定心态决定命运;另外，我将牢牢把握住：“事业心、责任心、平常心”之间的关系，或许更多的还需要一些爱心，也只有这样我才能处理好人生面临的第一大问题——如何生存，也只有这样我才能自然而然的处置泰然面对芸芸众生。
尊敬的领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解!
我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作.能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡!
我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升!
尊敬的公司领导：
我很遗憾在这时向公司提出辞职。
从XX年6月份来贵公司，至今也已经将近两年的时间了。在这段工作的时期当中，有过辛酸苦累，有过泪水伤痛，更有过成功的喜悦与甘甜。同样，在这也深刻的体会到了绩效至上的嵩高性，尤其是做为一名销售人员要是没有业绩那就等同于没有价值。
在此感谢公司，在我没有任何销售经验的当初能成为你们当中的一员;在此感谢公司，在我没有任何管理经验的当时能给我一个晋升的平台;在此感谢公司，在我没有任何谈判技巧的当日能相信我出色的完成任务。说不尽的感激，道不明的不舍。我所学到的一切都是公司的栽培与厚爱，遗憾的是离开却成了我的归宿。
人生数载，弹指一挥间。我知道公司有很好的培训计划，也有不错的培养机制，相信公司对每个员工也都有一份栽培发展的方案;我知道公司有美好的发展前景，也有很大的发展潜力，深知员工的工资也会如期的上涨并有不错的工作平台。但在这工作的两年时间里，我没有取得点滴的成就感。培养、平台及工资对于每个员工来说都很重要，但对我来说没有成就感一切都是空谈。
我是个有梦想的人，并执着于此。可在公司我感觉前面一片灰暗，令自己失去了继续的激情。与其将自己的梦想放进一个无望的空洞中，还不如将自己的梦想装进自己的口袋。
曾经为自己能在贵公司工作而感到荣幸，如今再也不能为公司效力了。在这临走之际，我会负责任的做好所有的交接工作，尽力让其胜利的过渡。两年的时间说长也不长，在这期间公司也发生了巨大的变化，不过遗憾的是不能为公司日后的辉煌贡献力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的领导及同事工作顺利!
时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心，但从三个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。
这三个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。
敬礼!
错误告诫
不可否认，开车打电话的行为存在一定的偶然性，确实有因为电话可能比较重要、太过紧急，需要接一接、打一打、听一听、说一说。可是，关键在于什么？关键在于开车打电话，分神啊！人一旦分神，注意力就不集中，开车时候万一前方遇到一点状况需要紧急处理，就难免遇到问题，轻则撞撞护栏，重则就可能酿成惨痛的事故啊！
开车打电话是一种对自己对他人不负责任的行为，同样也是不太明智的表现。明明可以花点钱购置一份耳机好方便打电话，就不要一手握着手机，一手握着方向盘了嘛！
开车打电话的错误，希望大家都有所警觉。
开车打电话的检讨书范文
尊敬的交警同志：
在此，我怀着深深愧疚的心情向您递交这篇开车打电话的检讨书，以严肃反省我的错误，理清错误缘由，分析错误危害，提出改正措施，争取您的原谅。
回顾错误，xx年11月25日下午3时许，我开车从东风路32号到长安大街123号路程当中，开车一直在打电话，足足打了有十几分钟。这个过程断续地由交通监控设备拍摄下来，这其中我那贼头贼脑、不时探头出来观察路边交通监控探头的行为也暴露得淋漓尽致！最终，我撞坏了位于长安大街123号拐弯处的护栏，足有撞到十几米，造成了恶劣影响。打这么长时间的电话，本是我单位需要处理一件紧急公务。
可是面对错误，我感到深深的羞愧。无论我如何争辩，都不能够否认开车打电话是不对的，是违反交通安全规定的。并且，我作为一名交通参与者，也就必须就自身违规行为承担承认。
在此，我表示愿意接受处罚，并向交警同志保证：从今往后，我候某人开车过程当中一定不再打电话了，一定踏踏实实、认认真真得开车，遵守各项交通规则。另外我也要购置电话耳机，方便车内接听。
最后，我恳请交警同志能够从轻处罚，不甚感激！
李经理：
看了你的辞职信，原本只想签名批准，任由你去就算了，可是，看你这股认真的样子，就和你多说几句吧。
你来的这三个月成绩是有一点的，不过不足你自己也知道的了。这些已经不重要了，重要的是你自己认为你帮到我了吗？
按照你的说法你想帮可是没有帮好，对吧！也就是说你没有帮上忙，所以就是你自己不辞职，我也要考虑你的去留问题，特别是现在其他的部门都投诉你。你没有来之前，公司一直风平浪静，可是你却要大搞革命，你要革谁的命，是其他部门经理的命，还是我的命？革命成功了，我损失家族的人情但不一定有太大的收获，风险我全部承担。这样的革命对我有意义吗？
你一个报告又一个申请的交给我，让我同意你的革命。我还是同意了，可是你呢？却给脸上鼻子。现在好了，都反对你，你自己说怎么办吧？我很想和你好好谈谈，可是我忙，你好像比我还要忙。
我请你来做什么？你说是做营销总监，其实我只想市场能够增量。你却将责任推到了其他部门上面。什么市场总监、销售经理、营销总监，我看都是为了一点：销量回款。你以为你是谁？我看我都要管不住你了。你想做毛泽东，我知道，你革命的目的就是：搞垮其他的部门经理，整走那些不买你的帐的.老区域经理，推翻原来的制度，建立新制度，然后你带来你的一帮兄弟，左右我的产品市场。
算你说对了，我请你做营销总监，是因为你非得要这个名分，你的市场销售能力还行，也可以搞搞营销管理制度，对现有的情况起到一点平衡和督促的作用。我只想你做三件事：
一是编写一套营销管理制度，保证公司业务员管理得更加科学。你负责编写就行了，至于推行需要时间，你就不要管了，可是你却给个棒槌当真了。你用这个制度要求这个部门这样做，要求那个部门那样做，搞得这些部门经理都来告你的状，有的甚至说我引狼入室，你这个认真是没深没浅的。没有办法只好让你下市场了。
二是提升销售业绩，无论你以什么方法!现在的中国企业还谈不上什么战略规划，还没有到行业洗牌的时候，这一点，我还不比你这个毛头小子清楚吗？提升销量就会牺牲和透支市场吗？市场就需要搞掠夺式开发，因为中国市场的容量是最有潜力的。
三是多做广告少花钱。至于你用什么方法，我不管，只要把市场轰起来就行了。
刚来时，因为你不熟悉公司的市场，公司在试用期间把你放在一个区域蹲点使用，那时再让你了解公司。这一点，你应该能理解公司的良苦用心。
除了你来的时候我们谈了条件之后，你就没有详细的汇报过你的工作。我对你的了解也就是你自己所说的，可是你的革命让我很失望，你太不成熟了。至于你能做什么，后来我就怀疑了，你既然不找我谈，我也没有时间和必要找你，你就自己看着办，好自为之吧！
你不是有能力吗？你不是有力没处用吗？XX区域市场的帐务怎么没有收回来呢？K/A客户怎么没有开发成功呢？
财务说你得差旅费背书不清楚，日期地点和行程对不上。谁知道你怎么得罪了财务，我都要想财务汇报的啊！财务是我老婆在管啊！
你的那个中国质量万里行的朋友很明显就是挂羊头卖狗肉想从我们公司搞些钱花的。可你却借此向公司申请费用，我当然不会批。
企业是个家庭，可是是我的家庭，你怎么也不可能是我的家庭成员。虽然你总是表白，可是我越来越不相信了。
你当时承诺业绩增长50%，利润提升50%，可是三个月了，还没有一点起色。反而把责任推到市场部门、生产部门、财务部门和行政部门。你说市场部门、生产部门、财务部门和行政部门等支持配套职能部门不配合。如果作为一个营销总监连这点问题都搞不定，我怎么能重用你呢？你得罪了人，却说是我没有支持，这是什么话？（如果以你为中心，我就不好多管了）
柳传志说过，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的！
你不从实际出发，不做实事，怎么能够让其他部门认同你呢？
一个人这么说，我会根本不相信；如果两个人也都这么说，我还不能确定；但如果有十个人这么说，你就要考虑是怎么回事了；如果大家都这么说呢，你肯定有问题了。我也只好调动你的工作了。你连自己都不能自保，生存都是问题，还谈什么发展呢？
我的企业是家族企业，因为没有家族的支持，企业不可能发展这么快；也只有家族成员我才信得过。关于这其中的一些事情，我都知道，我只是挣一只眼闭一只眼，如果谁过分了，我会制止的。
看了你的辞职信，我很为你感到遗憾！也许你应该多找我谈谈，毕竟你在某些方面还是可以的。不过，不是我不留你，是环境不留你啊！在你没有来之前，企业一直风平浪静的，现在却是乌烟瘴气的。（不过你这条鲶鱼还是起到了一定的作用，起码现在效益和效率提高了，大家有了危机意识了。可是鲶鱼不能永远留下啊！）
最后，我批准你辞职，但是，因为你没有能够履行我们当初签订的劳动协议而提前辞职，你将不能得到协议上面规定的奖金！
林总：
转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么?
革命的目的是什么?
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的.，一是推翻;二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了;
孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了;
而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢?
营销总监是做什么的呢?
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
我们的财务还只停留在基本的记帐的水平上，从目前来看，可能连记帐都会出问题，更别谈辅助决策?我们每一个新品的推出、每一个特价机的推出、每一个老款的打折，是否都经过了财务的科学计算?是否都有明确的数据分析，告诉公司决策层，这个新品可以推出还是不要推出?这个特价机可以搞还是不可以搞?这个老款可以打折还是不可以打折?都没有啊!
薪酬标准的制定，财务部门能拿出分析数据吗?没有啊!
我对于公司的现有状况很失望,所以提出离职请求,望批准.
其实在很多时候，80%的销售人员栽在了“不需要”这三个字上，我也没有那么幸运，听到最多的便是“不需要”。客户为什么挂掉电话?在电话模拟中，客户的扮演者说：“我并不忙，但不愿和他说话，不愿和他讨论这个问题”，为什么呢?
电话营销培训首先，我们是否了解这个准客户?只有了解他，才能跟他交流下去，才不会去问一些弱智的问题。我们是否足够的表示重视客户?第三，在建立融洽的信任关系之前，我的问题是否唐突?咨询没有放在那儿的产品，当你以一种销售人员的身份和姿态面对客户时，他不愿了解你推销的任何东西，所以说，第一个电话是以筛选客户、建立关系为目的的。如果做的足够好，客户愿意交谈下去，第二个问题又出现了，你能否清晰流畅地介绍你的服务或产品?你对你的产品真正了解吗?你对你的产品热爱吗?能否站在客户的立场和感受上介绍它?
当一个客户表现出了对的我产品或服务有兴趣时，怎样进一步引导客户?引导的问题我是否想好了?这就是挖掘客户需求的过程。就目前的工作而言，在电话营销培训中，一定要弄清以下几个问题：
1、客户的身份。有无决策权，是主动寻求还是被动接受?这不仅是自己的需求，也是对客户尊重的体现。
2、客户接听我电话的目的。接听我的电话想从中了解到什么?仅是对新事物的好奇抑或工作的需要?这是筛选客户的重要考察点。
3、准客户目前在这方面是一个什么样的状况?他更需要什么样的产品或服务?
4、准客户认为自己最需要什么?
6、客户的反应。以决定下一步应采取的措施，我觉的这里面有很多问题值得注意。
①作为销售人员，我的问题准备好了吗(6个)?客户可能提出的疑问，我已准备好了最好的应答吗?
②我的思路是否清晰，会不会聊了很久了，还让客户云里雾里抓不着重点
⑤从客户的介绍和应答中分析客户的性格种类，迅速的调整应对方案。
⑥明确电话销售流程。
最后，依然是心态。经理在每次会议上都会讲到，但我是否真正的做到了销售人员应有的热情、乐观和持之以恒?通过电话营销培训，在以后的工作里，我应处理好的事情有：
6、熟练客户分类，掌握应对方法。
转眼间，我来公司已三个多月了，公司营销总监的辞职信。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么?
革命的目的是什么?
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻;二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了;
孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了;
而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的'战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢?
营销总监是做什么的呢?
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提，辞职信《公司营销总监的辞职信》。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我，因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢?坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多!
来自非市场的因素太多太多!
所以，不知道革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤，很被动。
说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的浪费。所以，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告诉我，我觉得能干，我就干;不能干，就不干。
尊敬的领导：
您好!时光飞逝，岁月如梭，短短的一个月时间已飞快流逝。我作为我们酒店的一名微不足道的销售部员工，我叫___。首先很荣幸目睹了__酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌，一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我，一个刚刚毕业的高中生，被酒店的气派吸引了过来，每天享受着大哥大姐的关怀，和照顾。
承蒙着酒店无微不至的关怀和培养，通过这一个多月的工作经历，我学到了很多在学校都无法学到的知识，让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱，在这里，我想对所有的领导和关心过我的人说一声：谢谢你们!俗话说，人往高处走，水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到：学习才能让自己的潜能得到的发挥，于是，我做了今生的一大决定：继续上学深造，做新时代的人才，让我的酒店知识更家的充实，能更加的专业化，为我们的酒店打下坚实的员工基础。请您原谅一个无知少年的决定，很遗憾要对您说一声：再见。
最后祝您步步高升，身体健康，工作顺利，愿酒店金牌万里，前程似锦，走向世界。
希望领导能够予以批准!
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
领导：
有缘与你们合作，却无份继续久长！也算一种遗憾！
本是一种朝阳行业，正如十年前的保险。
三个月说长不长，说短不短，我却收获不菲。
不知是庙大还是神小，总觉不是尽意！在此提出辞职，也不过是表示一下礼节。
申明几点：
1、办公室的电话我们几人谁也没有私用过一次，可能是领导“嘱咐”过N次或亲手锁过N次的原因，外出办事频用自己手机，领导却从未提到过一次，尽管每次也仅几毛而已。
2、防范意识欠佳，枉活四十来年。不过小偷还算良心，匕首没在我们眼前闪过，对我们的心灵创伤不大，倒是领导的责问时常在耳边回响，提醒自己向警察学习。
3、室内高雅的灯管，千呼万唤也难掀起她的盖头。门口总是有些光亮的，光明不是随便可见的，是要“付费”的。
4、今天的错误领导昨天说过倒是有可能的。承担责任的永远是员工。
建议有三：
一：除本人之外，其余人都很自觉兢业，虽然薪水还不能糊口；
二：员工也可用尊重赏识来管理的，再怎么说她们也是人；
三：领导千万别让员工觉得你小气，大碗面再大也还是大碗面。
申请人：
时间：
尊敬的总经理：
你们好!因职业发展方向的选择及家庭等个人因素，决定辞去在xx公司的XX运营总监职务，谨以此报告正式提出辞职。
回首与xx公司领导、同事并肩的同行的一年，或是沉吟筹措，或是谆谆以诚，或是慷慨互勉，或是高亢奋力，时间如梭，白驹过隙，如歌似水，将珍藏在记忆中。芯片测试，团队的建设，实验室筹备，供应商关系，流程设置等等微献薄力，实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效，每每不安于曾经允诺。幸有周年庆的欢笑，拓展训练的友情。于同事球场技艺切磋， 同事四川仙海湖畔畅怀品鱼，奉贤海湾雨中海上冲浪。
xx公司活力内涵，不屈于环境和条件艰难，仍然象种子毅然萌发，快速成长。领导同事同心同德，披荆斩棘，跋涉开拓，在行业确立了自己的位置。现在又有XX市产业扶持的历史机遇，我们完全可以期待她春华秋实，现在具有的风采必然意味着将来的累累硕果。但人各有志，我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异，经过内心激烈斗争，艰难取舍，还是选择离开。或可能给公司带来的短时影响深表歉意。但工作表现不佳而至内心惶恐稍有释放。相信公司会找到真正优秀之能人，带领运营之新境界。
与大家说再见有点惆怅，提辞职寥寥数字有感于肺腑!一个月的离职期内必仍处理好该做好的事：应用测试、产品工程、流程推进这三部分工作将极力前推。以后也非常乐意以朋友身份为xx公司进言献策。
敬礼!
尊敬的公司领导：
您们好!在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6 年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。XX年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
20xx年x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6 年、感动的6 年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。
在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。以上辞呈，恳请批准。谢谢!
我在西安动力无限信息技术有限公司实习的这四个月以来，学习了很多在学校从未接触到的东西，社会上的工作和学校中的学习是有共同之处的，都学要我们认认真真的、踏踏实实的一步一个脚印。只有这样，我们才会成长，学到社会人该有的经验，才能把书本知识应用到实践中去。
动力无限是一家网络公司，它是通过打电话约客户、见面、签单，而这个过程是环环相扣的。打电话也就是电话直销，它是需要一定的技巧的，是一门语言上的艺术。
电话沟通究竟要如何才能做的更好呢?
在电话销售的前期必须要做好以下几个方面的准备，否则你的电话销售工作就是一个失败的过程。
有些人在打电话之前就已经担心对方拒绝自己，遭到拒绝后不知该如何应对，只能挂断电话，甚至有些人盼着电话快点挂掉、无人接听，总是站在接电话人的角度考虑，想象他将如何拒绝你。如果你这样想，就变成了两个人在拒绝你。那打出的电话也不会收到预期的效果。克服内心障碍的方法有以下几个：
(1)摆正好心态。作销售，被拒绝是再正常不过的事情。不正常的是没有人拒绝我们，如果那样的话，就不需要我们去跑业务了。我们要对我们自己的产品和服务有百分之两百的信心，对产品的市场前景应该非常的乐观。别人不用或不需要我们的产品或服务，是他们的损失。同时，总结出自己产品的几个优点。
(2)善于总结。我们应该感谢，每一个拒绝我们的客户。因为我们可以从他们那里吸取到为什么会被拒绝的教训。每次通话之后，我们都应该记录下来，他们拒绝我们的方式，然后，我们在总结，自己如果下次还遇到类似的事情，怎样去将它解决。这样做的目的是让我们再次面对通用的问题时，我们有足够的信心去解决，不会害怕，也不会恐惧。
(3)每天抽一点时间学习。学得越多，你会发现你知道的越少。我们去学习的目的不在于达到一个什么样的高度。而是给我们自己足够的信心。当然我们应该有选择性的学习并不是什么不知道的都去学。打电话之前,把你想要表达给客户的关键词可以先写在纸上,以免由于紧张而“语无伦次”,电话打多了自然就成熟了。
打电话给客户的目的是为了把产品销售出去，当然不可能一个电话就能完成，但是我们的电话要打的有效果，能够得到对我们有价值的信息。假如接电话的人正好是负责人，那么我们就可以直接向其介绍公司产品，通过电话沟通，给其发产品资料邮件、预约拜访等，如不是负责人，就要想办法获得负责人姓名、电话等资料，然后和其联系发邮件、预约拜访。所以说打电话给客户不是目的，我们要的是联系到我们的目标客户，获得面谈的机会，进而完成我们的销售。
选择客户必须具备三个条件：1、有潜在或者明显的需求;2、有一定的经济实力消费你所销售的产品;3、联系人要有决定权，能够做主拍板。由于我们的产品属于高档产品，消费人群主要集中在中高收入人群、公款消费人群及社会名流，这些人主要集中的行业包括it业、咨询业、娱乐圈、房地产业、出版业、医药业、汽车业、传媒业、通讯业、留学中介、民航业、金融业、政府事业单位等，在客户开发的时候，我们就要搜集这些行业的个人信息、公司企业采购人员、政府部门工会采购人员的信息。
话术一：“我要考虑一下”成交法 当顾客说他要考虑一下时，我们该怎么说? 销售员话术：×_生(小姐)，很明显的，你不会花时间考虑这个产品，除非你对我们的产品真的感兴趣，对吗? 我的意思是：你告诉我要考虑一下，该不会是只为了躲开我，是吗?因此我可以假设你真的会考虑一下这个事情，对吗?可不可以让我了解一下，你要考虑一下的到底是什么呢?是产品品质，还是售后服务，还是我刚才到底漏讲了什么?×_生(小姐)，老实说会不会因为钱的问题呢?
话术二： “鲍威尔”成交法 当顾客喜欢某个产品，但习惯拖延做出购买决定时，我们怎么办? 推销员话术：美国国务卿鲍威尔说过，他说拖延一项决定比不做决定或做错误的决定，让美国损失更大。 现在我们讨论的不就是一项决定吗? 假如你说“是”，那会如何?假如你说“不是”，没有任何事情会改变，明天将会跟今天一样。 假如你今天说“是”，这是你即将得到的好处：1、??2、??3、??显然说好比说不好更有好处，你说是吗?
话术三：“不景气”成交法 当顾客谈到最近的市场不景气，可能导致他们不会做出购买决策时，你怎么办? 销售员：×_生(小姐)，多年前我学到一个人生的真理，成功者购买时别人都在抛售，当别人都在买进时他们却卖出。最近很多人都谈到市场不景气，而在我们公司，我们决定不让不景气来困扰我们，你知道为什么吗?因为现在拥有财富的人，大部份都是在不景气的时候建立了他们事业的基础。他们看到的是长期的机会，而不是短期的挑战。所以他们做出购买决策而成功了。当然他们也必须要做这样的决定。×_(小姐)，你现在也有相同的机会做出相同的决定，你愿意吗?
话术四：“不在预算内”成交法 当顾客(决策人)以他们公司没有足够预算为借口，准备拖延成交或压价，你怎么办? 推销员：×_理，我完全理解你所说的，一个管理完善的公司都必须仔细地编制预算。 预算是引导一个公司达成目标的工具，但工具通常本身需要具备有弹性，你说是吗?假如今天我们讨论的这项产品能帮你的公司拥有长期的竞争力或带来直接利润的话，作为一个公司的决策者，×_理，在这种情况下，你是愿意让预算来控制你呢，还是由您自己来主控预算?
话术五：“杀价顾客”成交法 当顾客习惯于对你的优质产品进行杀价时，你怎么办? 销售员：×_生(小姐)，我理解你的这种想法，一般顾客在选择一样产品时，他会注意三件事： 1、产品的品质;2、优良的售后服务;3、最低的价格。但现实中，我从来没有见过一家公司能同时提供最优秀的品质、最优良的售后服务、最低的价格给顾客。也就是这三项条件同时拥有的情况是不太可能的，就好比奔驰汽车不可能卖桑塔那的价格一样。所以你现在要选择产品的话，你是愿意牺牲哪一项呢?愿意牺牲我们产品优秀的品质，还是我们公司优良的售后服务呢?所以有时候我们多投资一点，能得到你真正想要的东西还是蛮值得的，你说是吗?(我们什么时候开始送货呢?)
话术六： “no close”成交法 当顾客因为某些问题，对你习惯说：“no close”，你该怎么办? 推销员：×_生(小姐)，在生活当中，有许多推销员他们都有足够理由和足够的自信说服你购买他们的产品。当然，你可以对所有推销员说“不”。在我的行业，我的经验告诉我一个无法抗拒的事实，没有人会向我说“不”，当顾客对我说“不”的时候，他不是向我说的，他们是向自己未来的幸福和快乐说“不”。今天如果你有一项产品，顾客也真的很想拥有它，你会不会让你的顾客因为一些小小的问题而找任何的理由和借口而对你说“不” 呢?所以今天我也不会让你对我说“不”!
话术七：不可抗拒成交法 当顾客对产品或服务的价值还不太清晰，感觉价格太高，仍有一定的抗拒点时，你怎么办?销售员：上了这个课你感觉可以持续用多久，你觉得可以在未来的日子里让你多赚多少钱? 顾客：1000万!销售员：未来5年多赚1000万，那你愿意出多少钱来提高这些能力呢? 顾客：_?(10万)销售员：假如不用10万，我们只要5万呢?假如不用5万，只需1万?不需1万，只需4000元?如果现在报名，我们只需要元你认为怎么样呢?可以用，一年只要100元，一年有50周，一周只要2元，平均每天只要投资0、3元。0.3元/天，如果你连0.3元/天都没有办法投资，你就更应该来上课了，您同意吗?
话术八：“经济的真理”成交法 当顾客想要最低的价格购买最高品质的产品，而你的产品价格不能商量，怎么办? 销售员：×_生(小姐)，有时候以价格引导我们做购买的决策是不完全正确的，对吗?没有人会想为一件产品投资过多的金钱，但是有时候投资太少，也有它的问题。投资太多，最多你损失了一些钱，但投资太少，你损失的可就更多了，因为你买的产品不能带给你预期的满足。这个世界上，我们很少发现可以用最低价格买到最高品质的产品，这是经济社会的真理，在购买任何产品时，有时多投资一点，也是很值得的，对吗?假如你同意我的看法，为什么不多投资一点，选择品质，比较好一点的产品呢?毕竟选择普通产品所带来的不是你能满足的。当你选择较好的产品所带来的好处和满足时，价格就已经不很重要了，你说是不是呢?
话术九：“十倍测试”成交法 当顾客对产品价值还没有完全认识，不敢冒然决定
的时候，你的产品或服务又经的起十倍测试的考验，你可以用这个方法。 销售员：×_生(小姐)，多年前我发现完善测试某件事情价值的方法，就是看这件事情是否经得起10倍测试的考验。比如，你可能投资在住宅、车子、衣物、珠宝或其它为你带来快乐的事情上，但在拥有一阵子之后，你是否能够肯定回答这个问题：你现在愿不愿意为这个产品支付比过去多10倍的价钱呢?就象今天你上了一个课程，帮助你增加了个人形象和收入，或投资了某件产品改善了你的健康，那你所付出的就值得了。在我们日常生活中，有些事情我们认为我们享受所带来的好处之后，我们愿意付他10倍价钱?你说是吗?
话术十：绝对成交心法 自我暗示：我可以在任何时间销售任何产品给任何人!!!
有些人打电话很厉害，但是一到跟客户面谈的时候就不知道说什么了，任何一个客户都不可能是一个电话就谈成的，也许第一次没有约成功，但是我们可以给自己留下后路，可以这样说：_总，您看这样好吧，明天下午我带着产品和资料去您那一趟,?哦，明天您没时间啊，那您看周三下午方便吗?不会耽误您多少时间，周三下午您几点有时间?好的，那周三见吧，到时候给您电话。
解决办法一句话，“多见客户，多总结”。有那么一句话，“失败是成功之母”，成功他爸就是总结。所以总结很重要。同时又提到上部分提到的，“多问”，见客户回来有自己不明白的问题立刻问老员工，或者自己感觉不是很好的立刻找老员工沟通学习。
前面的诸多工作就是为了最后的成交，而这个成交是确实需要技巧的，以前接触过些销售员，前面都做的很好，跟客户的感觉也很好，但是过一段发现客户找别人做业务了。为什么，就是因为这个销售员觉得跟客户关系好了不好意思提出签单，反而让同行的业务员抓了空子。这种是最可惜不过的。所以这里只提一点，一定要敢于提出签单。在和客户维护好朋友关系的同时，成为工作上的合作伙伴。
对于做基础网络服务的业务，客户的需要是非常多的，重复性消费可能性很高，所以一定要做好客户售后的服务工作。
在和客户合作的同时对于客户提出来的问题，及时处理。在处理完了之后，及时给客户回复，树立公司的诚信度。在工作之余可以和客户建立没有合作上的很纯很纯的感情，为再次合作创造前提条件。
1.首先要克服自已对电话拜访的恐惧或排斥及心理障碍，勇敢的跨出第一步一切就会好转。心理的建设并不是人人都能做的，除具备专业知识及素养外还需具有超人的耐力及敏锐的观察力-事在人为。
2.切记电话拜访时，对方看不见您的表情及态度，但可从您的声音做为第一印象的判断。所以，保持愉快心情才能有悦耳的音调，同时也可使对方减低排斥感，如此便能做到亲和力的第一步-将心比心。
3. 适当的问候语能拉近彼此的距离感，使对方认为我们是朋友，而非只是电话拜访员。通常在电话拜访时应注意下列几点：
a. 在一周的开始，通常每一公司都会很忙，且上班族最不喜欢的也是这一天，所以不要太早做电话拜访，才不会花许多时间却得不到理想的成绩。
b. 依不同行业调整电话拜访时间。
c. 在电话拜访时应对此行业有初步的认知;何时忙，何时可电话拜访。
d. 若已知对方职称时，应直接称呼对方职称，会使对方有被重视感。
e. 访问结束时，应表达感谢之意，并说声“对不起，耽误您不少时间”。
4. 如何开口说第一句话。常会遇到的状况分述如下：
a. 总机不愿转接：先说声谢谢并挂掉电话，等整个拜访计划过一次以后，再重新打，有可能当时总机正在忙或心情不好。
b. 对方表示已有专人负责，故不愿转接：婉转询问对方状况，并研判是否另找时间再度电话拜访。
c. 对方表示无专人负责：将对方基本资料询问完整，以利日后再度电话拜访。 d. 专人不在：请对方告知负责人之全名及职称，通常何时会在。
e. 拨不通或无人接：应透过查询台 (如114) 查询对方电话是否有误或故障。
f. 不愿多谈即将电话挂掉：另找时间电话拜访，并检讨自己的表达方式或是时机不对。
尊敬的领导：
您好：
有缘与你们合作，却无份继续久长！也算一种遗憾！
代理本是一种朝阳行业，正如十年前的保险。
三个月说长不长，说短不短，我却收获不菲。
不知是庙大还是神小，总觉不是尽意！在此提出辞职，也不过是表示一下礼节。
申明几点：
1、办公室的电话我们几人谁也没有私用过一次，可能是领导“嘱咐”过N次或亲手锁过N次的原因，外出办事频用自己手机，领导却从未提到过一次，尽管每次也仅几毛而已。
2、防范意识欠佳，枉活四十来年。不过小偷还算良心，匕首没在我们眼前闪过，对我们的心灵创伤不大，倒是领导的责问时常在耳边回响，提醒自己向警察学习。
3、室内高雅的灯管，千呼万唤也难掀起她的盖头。门口总是有些光亮的，光明不是随便可见的，是要“付费”的。
4、今天的错误领导昨天说过倒是有可能的。承担责任的永远是员工。
建议有三：
一：除本人之外，其余人都很自觉兢业，虽然薪水还不能糊口；
二：员工也可用尊重赏识来管理的，再怎么说她们也是人；
三：领导千万别让员工觉得你小气，大碗面再大也还是大碗面。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
地产公司营销总监的个人原因辞职报告范文
某某地产领导：
您好！
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。20xx年6月10日，也将是我不会忘记的'日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩！
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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