趣祝福工作总结：无论您是谁请务必一读这篇关于“五年工作总结”的文章，如何才能在工作中找到实用的范文呢？为保证工作顺利进行我们必须要完成各类文档的制作工作，学习和阅读范文越来越重要。了解范文的写作框架和特点可以帮助我更好地运用行业知识，请务必将本文保留以备参考！
锐意改革 迎接挑战 谱写**农电事业新篇章 文秘部落
各位代表、同志们：
现在，我代表县农电局向大会做行政工作总结报告，请予审议。 文秘部落
二00四年工作回顾
二00四年我们**县农电局以“改革、发展、创新、突破”为主线，以“巩固成果，完善机制，细化管理，全面推进，整体升位”的二十字方针为总体工作思路，坚持安全是基础，效益是中心，服务是宗旨的方针，以改革促发展，加强营销、安全、行风建设的管理，实现了经济效益创历史新高，安全生产形势良好，双文明建设站排头，行风建设同步发展，“创一流”工作稳步推进的良好局面，为建设一流农电企业，加速我县农村经济的发展做出了应有的贡献。
一、各项指标完成情况：
1、全年没有发生重大以上责任事故，没有发生送、变、配电设备考核事故，截止2004年12月31日，实现连续安全运行6205天。
2、送电设备完好率达94％；变电设备完好率达87％；配电设备完好率达到79％，完成年度计划指标。
3、两票合格率和执行率均达100％。
4、电压合格率99.67％，配电可靠率99.89％， 均比去年同期有所提高。
5、购电量完成10847万千瓦时，完成年计划指标的120.67%，比去年同期多购电2374万千瓦时，上升28.03%。
6、售电量完成10543万千瓦时，完成年计划的123.4%，比去年同期多售电2406万千瓦时，上升29.57%。
7、综合损失率完成2.8%，比上年同期下降1.16%,其中：60KV损失率完成2.81%，比去年同期上升0。94%;10KV损失率完成-0。11%,比去年同期下降2。23%。
8、购电平均单价完成306.78元/千千瓦时，比上年同期上升13.79元/千千瓦时。
9、售电平均单价完成434.61元/千千瓦时，比上年同期降低0.1元/千千瓦时。
10、提成电费完成1254.68万元，完成年计划的115.53%，比去年同期多提199.74万元，提高18.93%。
11、购KKWH税前提成115.67元/KKWH，比去年同期降低8.84元/KKWH。
12、电费收缴率完成100%，上缴率完成100%。
二、严细管理确保企业的生存和发展
1、靠机制实现增产增收
2004年，我局的售电量达到1.05亿KWH，提成电费超过１２００万元，经济效益突破历史最好水平。主要是强化机制建设，重点抓好收费制度改革和线损管理工作。
（1）改革收费制度，推行电费坐收
为了彻底扭转电费收缴难的被动局面，我局对收费制度进行了改革，推行电费坐收制。为了做好这项工作，我局共投资20余万元，为各供电所配备微机、打印机等设备。并根据我局的实际情况，编写了《坐收程序培训教程》，多次举办坐收工作培训班，对坐收人员进行技能和服务上的培训。同时在用户中加大宣传力度，并不断完善坐收管理制度。通过一年来的努力，广大用户认识到了坐收制度的众多益处，对电费坐收从不理解到广泛拥护。到现在为止，我们的电费坐收制度已在全县22个供电所全面铺开，步入正轨。
（2）加强线损管理，搞好台区承包，努力做到增供扩销
2004年3月，我局开展了为期一个月的用电大普查。重点检查用电变更手续和各个供电所的设备投运状况，按规范化的要求，对各所站的经营工作进行规范。对各个台区的100KVA以上的配电变压器进行重点普查，重新建立大用户的设备档案。
根据市公司的要求，成立线损理论计算小组，对近12万低压用户开展线损理论计算工作，目前已完成了486个台区。根据长春城郊兴隆山供电所线损管理经验，我局在上半年线损实测的基础上，在全县范围内组织了新一轮的线损实测工作。
我局通过加强对用户峰谷表和无功表管理，加强力率电费、峰谷电费、基本电费管理，大力推广峰谷表和无功表的使用，使基本电费实现增收43万元。在此基础上，对10KV用电大户继续推广预付费磁卡表，全年共安装磁卡表25块，有效地缓解了电费大户的收费难题。
2、靠政策和服务实现增供扩销
我局为了吸引和回收负荷，出台了《增供扩销优惠办法》。通过我们的多方努力，用电负荷增长较快，截止12月末，新增配电变压器295台，用电容量25180KVA。新增负荷带动售电量增长近1000万千瓦时。
各位代表：我代表区人民政府向大会作工作报告，请予审议，并请区政协各位委员和其他列席人员提出意见。一、2004年工作回顾2004年,我们在市委、市政府和区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，带领全区人民团结奋斗，开拓创新，确保了经济社会的协调发展，全面完成了区十四届人大三次会议确定的各项任务。（一）国民经济持续健康发展，综合实力得到提升全年实现地区生产总值47466万元，增长13，三次产业分别增长18、14.2、12。规模以上工业企业实现工业增加值10026万元，增长15.1。实现财政综合预算收入11559万元，增长14，其中地方收入6546万元，增长17。以农民增收为核心，农业经济效益显著。认真贯彻落实中国共产党中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》，严格执行农村税费制度改革政策，加大对农民负担的监管力度。落实中央粮食补贴政策，及时足额下拨粮补款。大力推广优良品种，积极发展特色农业，加快农业产业结构调整步伐，全年实现农业增加值2429万元。种植业喜获历史性突破，全年粮食总产达3.19万吨，较上年增长158.8。农民人均纯收入2766元，较上年增长28.9。以“工业强区”为主线，工业经济持续增长。继续加大对规模以上企业经济运行的监测、协调、服务力度，工业经济运行质量进一步提高，全年规模以上工业企业预计实现利润1628万元，增长15.4。进一步优化资产配置，整体转让了新光皮件服装总厂，先后对3家企业实施了股份制改造，对1家企业实施了破产，共盘活存量资产6754万元，调整劳动关系1682人。轻工制药机械有限公司、汽车油箱制造有限公司等一批企业发展势头良好，企业改制成果进一步显现，“工业强区”战略得到推进。以招商引资为抓手，外向型经济水平有所提高。行政区划调整为发展外向型经济提供了更为广阔的空间，我区以此为契机，修订完善了招商引资目标责任考核办法，将任务分解到各级各部门，在全区基本形成了“人人关注招商，人人参与招商”的良好氛围。充实完善招商引资项目储备库，重新制作了禹会区招商引资指南，着手启动失地农民创业开发区建设。不断完善招商优惠政策，强化激励机制，拓宽招商途径，招商引资工作取得了明显成效，全年实际引进内资1.2亿元，利用外资369万美元。天河景区开发项目已与投资商初步达成开发意向。以提升三产层次和水平为重点，民营经济健康发展。全面落实关于加快第三产业发展的各项政策，商贸流通、餐饮服务、社区服务等第三产业不断壮大，三产结构得到进一步优化。大力支持民营经济发展，安徽淮宇建筑公司等一批民营企业落户我区。2004年全区非公有制经济完成增加值总量已占全区的60以上。努力增收节支，确保了财政平衡。强化税收征管，大力开展协税护税工作，支持纳税大户发展，积极培育税源。全年支持经济发展支出资金近149万元，确保了财政收入的稳定增长。深化公共财政支出改革，强化支出管理，大力压缩一般性支出，保证了社会保障等方面的需要。严格执行财经政策，加强会计监督和服务。（二）社区基础工作得到加强，社区建设稳步推进积极推进社区建设。在辖区单位大力支持下，全面完成社区居委会办公用房建设任务，并被授予“安徽省社区建设示范城区”。构建社区劳动保障平台。做到了“四有”、“六到位”。就业服务网络不断完善，全年共成立非正规就业组织104个，各社区介绍就业1160人，并涌现出一批自主创业带头人。大庆街道纺北社区居委会被授予全省就业和社会保障工作先进工作站。积极探索社区卫生服务新路子。按照集预防、医疗、康复、保健及健康教育为一体的标准，建立健全以具有综合功能的社区卫生服务中心、服务站为主体的多样化社区卫生服务网络。不断健全社区治安防范体系。张公山街道长盛路社区居委会“社区110”模式在全市推广。广泛开展以社区为主体的全民健身活动和群众性文化活动。张公山街道被国家体育总局、中央文明办评为“全国城市体育先进社区”，纬四街道上海栈社区居委会被中央文明办、文化部评为“全国群众文化先进社区”。（三）城市建设和管理力度加大，城区面貌明显改观基础设施建设得到加强。修建了大庆长青社区等4条三、四类道路。新建了1000余平方米的张公山五村游园。整修了大庆长青社区、朝阳红阳社区等健身活动场地。全面维修改造了56座水冲式厕所。新建了6个地下垃圾中转站。全年完成房地产开发面积达21万平方米。完成了红旗三路农贸市场、纬四路农贸市场和淮上路农贸市场一期建设任务。6.2万人次参加了全民义务植树活动，共新植树木3.2万余株，新增公共绿地面积2.4万平方米。文明创建工作取得
各位代表： 我受**镇第十三届人民代表大会主席团的委托，向大会作工作报告，请予审议。过去五年主要工作回顾
过去的五年，在镇党委的正确领导和上级人大的悉心指导下，在全镇人民和代表的监督支持下，主席团坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六大精神，坚决执行镇十三届第一次、二次、三次、四次、五次人代会的决议，进一步确立“以民为本、执政为民”的工作理念，紧紧围绕加快发展这个中心，进一步增强了“围绕大局、服务发展”的工作意识，切实履行了宪法和法律赋予的职责。五年来，主席团召开了五次会议，审议了政府工作报告，审核了人民代表议案、建议和批评意见的办理情况，听取了政府年度工作汇报，开展了执法检查，驻镇部门、镇人大代表评议，组织代表视察等工作。努力推进依法治镇的进程，为促进我镇的社会稳定和三个文明建设发挥了积极的作用。
——认真开展执法检查工作，保障宪法和法律在本镇的有效实施。五年来，镇人大主席团始终把监督的重点放在全镇改革发展稳定的重要问题上，把人民群众反映的热点、难点和带有普遍性的问题作为监督工作的主要内容,开展了对《行政许可法》、《人口与计划生育法》、《农业技术推广法》、《中华人民共和国土地管理法》等有关法律实施情况的执法检查，重点检查了《义务教育法》的执行情况，中小学生收费情况，有力地监督了教育部门认真执行收费标准，杜绝搭车收费现象的发生。综合运用执法检查，听取和审议政府职能部门工作报告，组织代表开展视察活动，进一步加强和改进监督方式，建立和完善监督制度，加强跟踪检查，促进实际问题的解决，保障宪法和法律在本镇的有效实施。
——加大对政府好事实事办理情况的督促力度。镇人大主席团对政府拟办的好事实事进行监督，先后听取和审议了镇人民政府五年来拟办的建设有特色的露天文化广场、按50—100年一遇的标准加高加固堤围、加快富溪工业园建设、完善新圩绿化美化亮化建设等十件好事实事办理情况的汇报，要求镇人民政府以发展为主题，推进十件好事实事的全面实施。督促镇人民政府认真落实人大主席团提出的意见和建议，加大对基础设施建设质量的监督力度。镇人大主席团组织镇部份人大代表，对露天文化广场、堤围加高加固等工程进行了视察，并提出了加快工程进度，保证工程质量的意见，促进了镇人民政府十件好事实事的顺利实施。
——改进代表工作，发挥代表作用。镇人大主席团对如何做好乡镇人大工作，履行好人大职能，做了一些有益的探索。一是加强调查研究，认真听取各方面意见，为政府科学决策提供依据。二是继续开展人大代表述职评议工作，增强人民代表的“人民选我当代表，当好代表为人民”的责任意识。三是加强对代表的培训，不断提高人民代表的参政意识和议政能力。不但对代表进行专门培训，还组织肇庆市、四会市、镇三级人大代表，对我镇民心工程开展视察，对存在的问题责成有关部门限期整改；组织人大代表到深圳、珠海、中山、佛山等地参观考察工业，开阔视野。四是加大对人民代表建议、意见落实办理情况的监督。对第十三届人民代表大会第一次会议以来共收到132件的议案、建议、意见，镇人大主席团跟踪监督到位，在本镇能办理的议案，都已经得到办理，本镇力所不及的积极争取上级的支持，逐步得到落实，做到件件有答复。
——积极支持和参与政府的中心工作，在工作中实施监督。2004年我镇富溪工业园法国服装工贸区的征地工作任务十分繁重，镇人大深入征地一线抓工作，协助政府做好群众说服教育，保证征地工作的有序推进。在被征地群众出现纷争、矛盾的情况下，镇人大及时参与妥善疏导矛盾，确保了征地工作按时按量完成。五年来，镇人大主席团始终坚持在镇党委的领导下，较好地履行了人大在监督中参与，在参与中监督的工作职能。
——开展行风评议活动，拓展基层人大工作的新领域。为促进镇各部门、驻镇各部门牢固树立起服务意识、中心意识和大局意识，营造合力促发展的良好氛围。镇人大主席团在党委的领导下，在镇纪委的参与支持下，认真组织开展了行风评议活动。在评议活动中，制定了详细的实施计划，扩大了参评人员，既有人民代表，又有镇、村（居委）干部，还有企业主代表，使参评人员更具广泛性，也提高了参评人员的综合素质。通过评议，评出了团结、评出了干劲，取得了较好的效果。镇人大主席团五年来共召开例会12次，对政府职能部门的党政办、计生办、市政办等10个办公室的工作进行了评议，同时对**地税分局、**工商所、市广播电视局**办事处等15个驻镇部门的工作进行了评议，推动机关、驻镇部门的工作，强化政府职能，切实解决群众的热点、难点问题，群众对
自全国第**次统战工作会议召开的*年以来，我们市紧紧围绕新世纪新阶段统战工作的根本任务，着力在提高构建社会主义和谐社会能力上下功夫，在推动统战工作自身发展的同时，争取了人心，凝聚了力量，为社会稳定、经济发展做出了积极贡献。特别是近两年来，随着改革的深入，形势的变化，统战工作也适应新形势、新情况的要求，得到了新加强，取得了新成效，有了新变化。 1、统战工作的政治地位更加突出。适应新形势、新任务的要求，**市委把加强对统战工作的领导，作为推进民主政治建设进程的重要举措牢牢抓在手上。几年来，市委主要领导坚持经常深入统战部门进行实地调研，并多次召开常委会，专题听取统战工作汇报，协调解决实际问题。同时，突破以往统战工作与市委中心工作脱节的实际，加强了与市委、市政府几套班子的交流和沟通，争得了大家对统战工作的理解和支持，在思想上、行动上更加重视和突出统战工作。一是配齐配强了领导班子。针对统战部班子成员平均年龄较大，大多都是高中、中专学历的实际，市委及时进行了调整，重点选拔了一批综合素质高、有实干和创新精神的优秀年轻干部到市委统战部任职，使统战部班子成员的平均年龄由几年前的*岁下降到现在的*岁，并且学历都达到本科以上，真正实现了知识化、年轻化、专业化。统战干部队伍的梯次年龄结构，打破了过去到统战部门任职就是养老的思维定式，既营造了良好的选人用人氛围，又调动了统战战线干部工作的积极性和创造性，开创了工作新局面。二是纳入重点目标考核。市委把统战工作任务指标分解，纳入目标考核体系，作为考核各级领导干部的一项重要内容，做到任务到人，责任到人，以此来增强各级领导干部做好统战工作的主动性。同时，还把统战宣传纳入市委每年的年度宣传工作计划，认真加以实施。并结合党政领导干部培训，把党的统一战线理论、方针、政策写入干部培训教材，做专题辅导，受教育干部人数每年都达3000多人次，极大提高了统一战线的带动力和影响力。三是大力优化办公环境。去年，市政府在紧缩预算的情况下，为统战部追加了办公经费，又增加了一个人员编制，新购置两台微机和新上了一部电话，并且更换了办公桌椅，使办公条件大为改善。 2、基层统战组织建设更加巩固。为了更好地发挥统战组织作用，我们借鉴基层党组织建设经验，着力创新，去年在全市基层党委配备了*名统战委员；在民营企业大户安排了*名统战工作联络员，真正做到了基层统战工作有人抓、有人管、有人干，为全市统战工作的顺利开展奠定了坚实基矗以前，统战部门牵头协调各项工作，很大程度引不起各单位的重视。现在，借助统战委员和联络员这个触角，统战部门的权威性大大增加，更便于了解和协调各项工作，通过调动和依靠各方面的工作积极性，实现了协同合作、资源共享，形成了大统一的工作局面。特别是为了拓宽新社会阶层统战工作渠道，我们联系教育界、经济界、科技界从事、关心和支持职业教育的人士，于今年组建了**中华职教社，发展社员*人，在职教调研、三教统筹、农科教结合、农民实用技术培训、文化科技下乡等方面开展活动，有效地促进了我市职业教育的快速发展。 3、在为经济发展服务上更加有为。几年来，我们充分发挥统战人士联系广泛、智力雄厚、位置超脱的优势，加大了为经济建设服务力度，取得良好效果。一是广纳良策。我们坚持经常组织党外干部和各界人士围绕市委中心工作及各类热点、难点问题，开展全方位、多角度的调查研究，各界人士每年都能拿出有真知灼见、切实可行的调研报告，为市委科学决策提供了十分有价值的参考意见。去年，我市党外人大代表提出议案*件，政协委员提出提案*件，涉及农业、工业、城建、交通、教育、卫生等多方面，其中有*件被市委、市政府采纳并付诸实践，有力推动了我市各项社会事业的发展。同时，我们坚持认真实行特约监察员制度，聘请党外人士担任监察员，每年这些党外监察员都能有效地组织一些对行政管理部门或执法部门的大检查，特别是2003年“非典”和“两风”建设期间，通过组织有效的监督检查，查处各种违法违纪案件*起，处分当事人*人，起到了很好的警示作用，净化了经济社会发展环境。另外，我们还建立了市委、市政府重大事项向各界人士通报情况和征求意见制度，去年以来，市委书记**同志分别两次亲临政协常委会，向政协常委通报近期经济运行情况及全市政治生活、社会发展中的大事，并
二○○五年度矿井救灾演习总结报告
摘要：为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步增强干部职工的安全意识，提高矿井防灾抗灾能力，在矿井一旦发生事故时，能有效防止灾害事故扩大和迅速抢救灾区人员，减少灾害事故损失。按《煤矿安全规程》第12条要求，赵坡煤矿于2004年6月14日进行了矿井救灾演习工作。公司及矿领导高度重视此次救灾演习工作，准备充分、组织有力、演习具有针对性、达到了预期目的。对此次救灾演习工作总结如下。
关键词：矿井救灾演习
一、模拟演习时间
模拟演习时间定于2004年6月14日11：00－－14：00
二、模拟演习方式
根据赵坡煤矿各种自然灾害对矿井安全生产的威胁程度及矿井历年伤亡事故统计分析，顶板事故对矿井的安全生产影响最大，因此救灾演习模拟井下发生冒顶灾害事故。
三、组织领导
本次救灾演习工作公司及矿领导给予了高度重视，矿专门成立了救灾演习指挥部。(1)救灾演习指挥部成员 总指 挥：田永遂 副总指挥：王修利
成 员：王贵法、张永东、潘守国、李荣法、张开贵、张安伟、董俐君、郑景龙、徐义 福、刘 猛、王 果、李思标。(2)救灾演习指挥部设在调度室。
四、模拟事故地点及其基本概况
事故地点：根据目前井下顶板管理情况，此次救灾演习选择在16301工作面下面（见附图）。基本概况：
16301工作面位于矿井西翼二水平，该工作面为一宽缓向斜构造，顶板为十下层灰岩，平均厚度4.5米，属Ⅰ级Ⅲ类顶板。采用单体液压支柱支护，直线点柱方式布置，缓慢下沉法管理顶板。工作面采用走向长壁后退式采煤法，三四硐管理，最大控顶距4.5米，最小控顶距3.4米，放顶步距1.10米。工作面瓦斯涌出量为1.583m3/t，全负压通风，供风量为260m3/min。因该工作面顶板冒落不及时，大面积悬顶，周期来压时造成压跨型冒顶事故。
五、模拟演习期间各部门职责划分
按《2004年度矿井灾害预防和处理计划》的规定，在模拟演习“救灾”过程中各部门的职责及分工如下：
1、矿 长：是处理灾害事故的全权指挥者，在总工程师、安全矿长、矿山救护队队长的协助下，制定抢险救灾、营救遇险人员的方案；
2、矿总工程师：是矿长处理灾害事故的助手，在矿长领导下组织制定营救遇险人员的处理方案；
3、各有关副矿长：根据矿长命令分工负责、及时调集救灾所需的设备材料、人力、物力，严格控制入井人员，签发抢救事故入井特别许可证。
5、通风负责人：按照矿长命令，完成必要的灾区通风工作，并执行与通风有关的其它抢险救灾措施。
6、事故单位区、队、班长：负责将在现场所见的事故性质、范围和发生原因情况详细如实报告调度室，查明工作面被埋人数，采取措施立即组织现场人员进行施救并随时接受矿长的
命令，完成有关抢救和处理灾害的任务。
7、矿调度值班人员：负责记录事故发生的时间、地点及其它情况，立即将事故情况向矿长报告，按《计划》规定召集有关人员到调度室，及时向下传达矿长的命令，随时调度井下抢险救灾情况。
8、考勤和矿灯发放负责人：对没有持指定副矿长签发的入井特别许可证 的所有人员，不得发给矿灯，并在井口严格检查，制止入井。
9、供应科长：及时准备必需的救灾物资，并根据矿长的命令迅速运到指定地点。
10、机电科长：根据矿长的命令，及时抢修或安装机电设备，完成其它有关的任务。
11、运搬工区区长：负责保证副井正常提升，保证救灾人员和器材能及时运到事故地点。
12、技术科长：负责准备必要的图纸资料，并根据矿长命令完成测量和其它工作。
13、医院院长：负责组织对受伤人员的急救治疗，组织护理和药物供应。
14、行政办公室主任：保证救灾人员的食宿以及其它生活事宜。
15、保卫科长：负责事故抢救和处理过程中的治安保卫工作，维护正常的秩序，不准闲杂人员入矿，并在井口附近设专人警戒，严禁无关人员逗留、围观。
16、电话维修工：要保证通迅畅通，电话要跟随基地的变更而移动。
六、救灾演习经过 1、6月14日11：00，16301工作面汇报该工作面下面发生大面积冒顶，有5人被埋在下面；
2、调度室接到井下“事故”电话后，立即向矿值班领导王修利总工程师汇报。
3、矿值班领导王修利立即报告矿长，并通知安全矿长、总工程师等有关人员；
4、矿长田永遂立即向公司汇报了“事故”情况；
5、调度室立即召请枣庄矿业集团矿山救护大队；
6、矿立即成立了以矿长田永遂为总指挥的救灾指挥部，有关矿级领导、科室负责人及救护队
长为指挥部成员。指挥部成立后首先听取值班领导汇报灾区情况，以及已经下达的命令情 况汇报。
7、成立了井下救灾基地，基地设在16405下材中车场，联系及运输方便，指定安全科长张开贵担任井下救护基地指挥，同时明确井下基地只起到“上传下达”的作用，不得自行发布命令，以免形成多头指挥。
8、落实井下救护基地的通讯器材、救护器材、医务人员及急救药品等。
救灾基地安排电话维修工一名，备用电话一部；担架三副，现场救护医生2名；医疗器具及药品若干。
9、派救护队携带救灾器材进入16301工作面，救护队于11：35到达16301下面，测得工作面进风183m3/min，回风流CH4浓度为0.04％，CO2浓度为0.10％，10、救护队设法与遇险人员联系，工作面内有5人，均被困在离下出口5米左右的一个木垛附近，其中有一人腿部被压在矸石下面，伤势比较严重。
11、指挥部根据救护队汇报的“灾情”情况，人员被困地点通风良好，有害气体浓度较低；人员躲避地点有木垛支撑，暂无更大危险；工作面矸石冒落块大，范围大的特点，决定沿煤壁施工一个小洞到人员被困地点，将人员救出。
12、按照既定“救灾”方案，采二工区人员在救护队的监护下立即施工，进行救护。13、13：40分，井下救灾基地汇报施工到位，救护队已进入人员被困地点。4名受轻伤人员已
救出，被压一人正在进行救护，需用千斤顶将矸石顶起，方可将人救出。14、13：50井下救灾基地汇报，被压一人已救出，右腿小腿部骨折，目前正在进行急救处理，但无生命危险。15、13：55救灾指挥部命令将伤员运送上井，井口救护车准备将伤员送往工人疗养院。16、14：00救灾指挥部宣布救灾演习结束，所有参演人员撤离。
七、演习吸取经验
1、本次救灾演习准备充分，措施得力，整个救灾演习组织有序，进展顺利。
2、本次救灾演习具有真实性与针对性，真正达到演练目的，各参加救灾演习部门和人员能端正思想，高度重视，积极准备。认真地对每个科目进行演练，增强了矿井抗灾、救灾的能力。
3、各部门都能认真履行职责，相互配合，相互协调，并按照救灾演习指挥部下达的指令，进行认真运作。
八、存在问题及教训
1、个别生产单位对《2004年度矿井灾害预防和处理计划》组织学习贯彻不力，井下汇报有事故发生时，职工有慌乱现象。
2、有少数参演人员认识不够，对演习套度不端正，行动迟缓，消极怠工。
3、矿井医务人员不足，救护器材有短缺现象。对以上存在问题矿已制定整改落实方案。
各位领导、全体党员同志们：
大家好!
现在我代表中共张家口市职教中心委员会向全体党员报告工作，请予审议。
本次党员大会是在全国人民认真学习贯彻党的十八大精神，学校全力打造国家中职改革发展示范学校，加快推进新一轮跨越式发展的新的历史起点上召开的一次承上启下、继往开来的重要会议。
本次大会的目的和任务是：认真回顾总结本届党委三年多来的工作，分析当前面临的形势，谋划、部署今后五年学校发展的主要目标和任务，选举产生新一届学校党委和纪委。
大会的指导思想是：深入贯彻党的十八大精神，进一步解放思想、深化改革、优化管理、转变作风，团结带领全校党员和师生员工为全面建成全国高水平、现代化、标志性中职名校，打造京冀晋蒙交界区域中等职业教育高地而努力奋斗!
一、过去三年的工作回顾
自2009年换届选举大会以来的三年，是我校发展历程中极不平凡的三年。三年来，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正确领导和亲切关怀下，学校党委充分发挥党组织政治核心与共产党员先锋模范作用，深入开展科学发展观学习实践、创先争优、基层建设年等主题活动。团结带领广大党员和师生员工同心同德，攻坚克难，用优异的成绩谱写了我校科学发展的新篇章。2010年学校以全省第一的排名进入国家首批中等职业教育改革发展示范校建设行列，2012年学校荣获全国文明单位荣誉称号。连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。
(一)创先争优，强力党建，党组织与共产党员作用得到充分发挥。
1.加强班子建设，创建奋发有为、师生信赖的领导核心。
本届领导班子实际从2007年起组班共事，至今已经共同奋斗了6年。班子年龄在50后到70后之间，不同的年龄结构让我们既坚守传统教育精神，又充满创新活力。这些年来，大家始终怀着对职教事业的满腔热忱，牢记责任重于泰山，发扬不计得失的奉献精神、甘冒风险的创新精神、坚韧不拔的钉子精神。披星戴月，废寝忘食，超负荷运转，全身心投入，一步一个脚印地推动学校向前发展。更可贵的是，在朝夕相处的日子里，我们一班人对上忠诚、对下赤诚、彼此坦诚，在加强沟通中增进理解，在协调配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已经成为精诚团结、忠诚互信的事业伙伴，形成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。
为了尽快适应学校发展的新形势、新变化，我们坚持制度治校，从严治校，不断深化“低重心、扁平化”管理模式，强化专业部建设;全面修订各项规章制度，强化层级例会、常规检查评比制度。完善党委议事决策制度、校长办公会议制度、党委成员联系基层制度、校园联查制度，保障了各项工作高质量、高效率运转。
严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定，不断完善党风廉政建设责任制。在教师入编、干部任免、评职评先、工程招投标、物品采购、大额度资金使用等事关学校发展的大事和关系教工切身利益的问题上，坚持集体决策，公开公正，阳光操作，树立了“严格要求、敢为示范、廉洁勤政”的良好形象。班子连年被市委、市政府评为“实绩突出”领导班子。
2.深入开展各项主题活动，强化政治理论学习。
坚持中心组学习、行政例会学习和参观学习三项制度。深入贯彻落实党的十七、十八大精神，认真学习国家《中长期教育改革和发展规划纲要》、《中等职业教育三年行动计划》。班子成员先后30多次参加了高层培训;远赴十几个省市的20多所大中专院校、60多家国内知名企业参观学习。根据上级安排部署，深入开展学习实践科学发展观、庆祝建党__周年、创先争优、基层建设年、三自六不让、三增一做、学习十八大精神等主题党建活动。亮牌示范、夺旗争星、共产党员先锋岗等系列活动，把创先争优提升到价值导向层面、精神状态层面，党员干部进一步增强了党性观念，提高了党性修养，坚定了理想信念，作风更加扎实，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，全校上下呈现出建功立业，蓬勃向上的良好局面。
在创先争优活动中，学校“三到位、三结合”的经验赢得了教育部、省市各级领导的一致好评。班子成员先后8次在国家、省市创先争优会议上做典型发言;教育部、省、市多位领导到校视察督导;新华网、《中国教育报》等多家媒体进行了深入报道。学校被教育部确定为创先争优活动联系点，汪秀丽校长被特聘为全国职教系统唯一的“创先争优信息员”。学校的主题案例被教育部创先争优活动领导小组评为一等奖。汪校长被省创先争优领导小组评为创先争优“开拓创新星”，先进事迹入选《创先争优，群星璀璨》一书。学校被评为张家口市创先争优先进单位。基层建设年活动助推领导和处室深入一线，为基层和教工办实事和好事，党员“321工程”，共为家庭困难学生捐款物价值7万余元。
3.抓好党建常规管理，不断提升党建工作的科学化水平。
从2010年起，校党委对各支部实行党建工作百分考核制，建立起了科学合理、操作性强的竞争和激励机制。不断优化基层党组织设置，将党支部建在教学管理一线，选配优秀中层干部担任支部书记，定期对党务干部进行培训，提高支部书记队伍理论业务水平。规范各支部“三会一课”制度和党员学习培训制度，将各支部、处室、专业部学习型组织建设纳入党建工作目标管理考核，形成长效机制。
按照党员发展工作十六字方针，注重党员发展质量。三年来，共发展党员56名，其中学生党员18名。强化党员干部教育培训，共有600多人次参加了校内外的学习培训。大力宣传先进典型，共有8个支部、200余人次的党员受到省、市、校三级表彰。特别是在国家、省市各类大赛中担任辅导教师和学校每年评选的创新奖、贡献奖等各类嘉奖中，共产党员占到了80%以上。
充分发挥群团组织和离退休老同志在民主决策、民主管理和民主监督中的积极作用。凡有关教职工切身利益的制度出台前都要经教职工代表大会的讨论、审议、通过。每年邀请部分离退休老同志参加校党委民主生活会，对学校工作建言献策。学校连年被市委、市教育工委评为先进基层党组织。
4.扎实推进惩防体系建设，有效落实党风廉政责任制。
立足学校工作实际，积极推进预防和惩治腐败体系建设。坚持每年召开党风廉政建设工作会议，专门研究部署学校反腐倡廉工作。层层签订《党风廉政建设责任状》，形成事事有人抓、人人有责任的工作机制。坚持重大事项决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用集体研究决策制度，重点把住财务、采购、基建、干部任用四大关键环节。大力开展廉政文化进校园活动，充分运用正反典型进行廉政宣传教育。加强师德师风建设，在全校教师中开展师德先进个人、最美教师、优秀班主任、明星班主任、学生最满意教师评选活动，构建起风清气正的良好环境。
高度重视行风建设。校领导先后五次到市电台参加“市民热线”节目，认真解答市民关心的问题。通过召开家长会，学校开放日、教师家访，建立起了有效的家校联系制度;通过走访相关部门，向社会各界征询意见建议，并聘请了27名社会特邀监督员监督学校行风工作。学校多次被评为市党风廉政建设先进集体，并连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。
5.注重对外宣传，形成独具特色的学校文化品牌。
高度重视学校文化建设，坚持以精神文化建设为核心，以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为载体，以传承职教中心精神为重点，以素质拓展为目的，立足实际，突出特色。学校先后投入百万余元绿化美化校园、宣传学校品牌。通过引进企业文化理念，创新活动内容，拓展活动领域，推进学校文化建设的规范化、系统化，形成了独具特色的学校文化品牌。
三年来，《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》及各大网站260余次报道学校办学成果。特别是去年2月26日两会前夕，中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》两个栏目，同一天以《中职学校——圆农村孩子就业梦》为题，播出了学校专题采访报道。学校连年被评为市教育系统学校文化先进单位、宣传工作先进单位。
(二)深化改革，强化管理，在示范校建设引领带动下，教育教学跃上新台阶。
以国家示范校建设为契机，不断深化教育教学改革，强化创新教学管理，努力提升办学水平，各项事业实现新跨越。
1.对口高考联创佳绩，技能大赛摘金夺银。三年来，学校共有3000多名同学通过对口高考升入各大专院校。其中724名同学考取中央美院、天津大学等本科院校，本科录取率、名校录取率稳居全省第一，13名同学夺取省、市状元。还有1000多名同学通过成人高考考入河北师范大学。学校被市教育局授予张家口市中等职业教育升学杰出贡献奖、高考目标完成任务奖等10项奖励。
在全国、省、市技能大赛中，学校共荣获16个团体一等奖、1个团体二等奖，80余人次获个人单项奖。特别是烹饪专业郭强同学荣获2010年全国职业院校技能大赛中餐热炒项目一等奖，刘延东国务委员亲自为他颁奖。
2.办学领域不断拓展，教科研水平大幅提升。学校坚持专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能、人才培养对接用人需求的原则，增设了计算机芯片级维修、金融事务等8个新专业。进一步深化人才培养模式改革、完善课程体系建设，与行业企业专家共同修订完成了《专业人才培养方案》，编写了12本校本教材，建起了总容量达到1344 GB的数字化共享型专业教学资源库。四个专业参加了国家数字化资源共建共享计划科研课题，其中航空乘务与动漫游戏专业还成为全国课题组组长单位，将引领全国中职学校完成15门精品课程的开发和建设。承担36项国家、省市级科研课题，其中8项获优秀成果奖;8名教师参与了对口高考命题、省级教材编写;有98人次荣获省市级名师、教学能手、学科带头人等称号;584人次在各级教学竞赛、技能比赛中获奖。学校先后被评为全国“十一五”教育科研先进集体、全国高新技术优秀考试站、省市教学工作先进集体。
3.德育活动丰富多彩、养成教育硕果累累。通过文明礼仪养成教育，强化学生职业素质培养。积极推进企业文化进校园、进课堂，逐步构建高考、就业两大德育教育体系。新生军训、为校服务、校园艺术节、技能节、体育节、校园好声音等特色德育活动亮点纷呈，学校先后被评为全国中等职业学校德育工作先进集体、河北省中等职业学校文明礼仪教育先进学校、张家口市礼仪名校。
4.校企合作深度融通，教育交流不断扩大。坚持校企合作、工学结合的办学模式，全力开发了美国Base FX影视特效制作公司、市供电公司、市商业银行等30多家高层合作单位;成立校企合作委员会和专业建设指导委员会，进一步健全完善校企合作长效运行机制和保障机制。先后与首都国际机场、中国银行、国家电网、中国移动、联想集团等100多家企事业单位建立起多种模式的合作关系。我们与首都国际机场长达12年稳固、良好地合作，受到了刘延东国务委员和教育部鲁昕副部长的充分肯定。动漫游戏专业的同学们在校内企业制作基地参与了30余部动画片与《变形金刚3》、《画壁》等10余部国际大片的部分制作任务。同时，学校还与天津蓟县中专、北京环境艺术学校等联办专业，与清华美院、中央美院、天津美院、河北师范大学合作建立了四大考前培训基地。
5.招生持续火爆，毕业生供不应求。年年招生都超3000人大关，办学规模居河北省中职学校之首。学生就业继续呈现供不应求、抢聘、预订一空的火爆局面，三年中有3000多名同学进入我市及京津地区200多家企事业单位成功就业。就业选择率300%，就业安置率100%，成功上岗率95%，就业稳定率、对口率、起薪率进一步提高。毕业生广受用人单位好评，全国五一劳动奖章获得者郑美兰、全国优秀农民工贾晓飞、全国优秀中职毕业生王磊等一批就业创业先进典型已成为全国中职学子的榜样。
6.办学成就引起广泛关注，示范引领作用日趋突出。学校先后荣获全国文明单位等108项国家、省、市级荣誉;60多次在各级各类会议上介绍经验;迎接了省长张庆伟等50余位省市级领导到校视察指导;接待了美、日、韩等8个国家、国内120余所同类院校、企业到校参观交流;2012年在全国职业院校信息化教学大赛中，苏敏老师代表我省参赛一举夺得金奖，并作为示范课现场展示，受到鲁昕副部长高度评价。学校牵头组建的张家口市信息技术、现代服务两大职教集团，充分发挥了示范校的引领带动作用。
(三)育人惠民，造福桑梓，师生满意度、幸福感与学校形象大幅提升。
把服务地方经济社会发展和着力提升广大师生员工的满意度、幸福感，建设和谐校园作为重要任务和义不容辞的职责。
立足家乡经济社会发展需要，创设新的专业。先后为张家口通泰集团输送毕业生305人，为张家口供电公司输送毕业生58人，为张家口市商业银行培养输送毕业生230余人。学生们凭借优质的服务和良好的专业技能赢得了用人单位的好评。
被誉为“我市对外开放一张名片”的校礼仪队，参与了冀台同胞祭三祖、崇礼国际滑雪节等市内大型活动礼仪服务。2010年，7名同学参与上海世博会、广州亚运会礼仪服务，共青团中央、上海世博会事务管理局授予学校“世博会礼仪服务人员管理优秀团队”荣誉称号。去年8月，学校16名同学走进人民大会堂担任全国侨联大会礼仪服务工作，受到了全国侨联**及与会领导的高度赞誉。现代服务专业的同学们还圆满完成了2012年全国高考、2013年研究生入学考试张家口市区408个考场的安检任务，受到了省市教育主管部门的好评。十八大期间，学校近百名同学圆满完成天安门广场的安检任务，受到北京市公安局领导的高度赞扬。充分发挥师资、设备等资源优势，年均为3000余名下岗转岗人员和在职干部职工进行信息技术、礼仪、导游、餐饮、烹饪等各类职业培训和技能鉴定，还承接了各类外接考试近百场，承办了市内专业研讨和技能竞赛40余场。
响应上级号召，深入张北县贾奎村、涿鹿县沈庄村、赤城县东沟村、桥西西山底社区、黄土场社区展开帮扶工作，款物累计超过50万元。特别是去年，根据省市“基层建设年”安排，选派3名干部进驻张北县贾奎村长达10个月，投入资金20余万元修复机井、扩大水浇地，整治村容村貌，组织义诊，捐助图书、衣物、粮食，组织了两场师生精彩的文艺演出，与当地老党员、贫困户结对扶助，协助有关部门落实十件实事，赢得了当地百姓的高度赞扬。我本人也被评为省基层建设年先进个人。学校还积极组织全校师生员工在各类救灾、扶贫等活动中捐款捐物，共计50余万元。特别是王云仙等离退休老领导每次都主动参与捐赠活动，受到广大教工的由衷敬佩。
坚持不拘一格引进人才，千方百计培养人才，不惜重金聘请人才，不遗余力爱惜人才。我们先后引进、招聘了152名骨干教师、优秀青年教师;年均投入100余万元，选派368人次干部教师赴名校参观学习，深入企业实践锻炼，参加国家、省级骨干教师、骨干班主任培训(其中3人赴台湾、澳大利亚、新西兰参观考察，1人赴德国学习研修)。从知名高校、高层企业聘请88名专家、教授、技术骨干到校担任兼职教师、讲学指导、培训师资;想方设法帮助85名教师争取到编制、办成了调动;为330名一线教师配发了笔记本电脑;还先后为20多名教职工解决了夫妻两地分居、子女入学、就业等实际问题;定时发放绿色蔬菜、为考前冲刺的高三教师送去水果、教工定期旅游和体检等人文关怀，营造了和谐奋进的校园环境。
在严格落实国家资助政策的同时，学校内部还执行了奖学金、减免学费制度，共为750余名贫困生、优秀生减免学费、发放奖学金200万元。
(四)加大基础设施建设，校园环境和办学条件明显改善。
三年来，我们先后争取到示范校建设、优质特色校建设、信息化建设、影视动漫实训基地建设等各项资金4000余万元;争取到占地7769平米的原地区幼儿园、教科所划归，完成了中心公寓改造、南校区教学楼外墙装修、南校区食堂改建、集中供热管网对接、校园网络升级改造等12项基建工程;新建改建了虚拟现实实训室、影视后期特效制作实训室、数码钢琴室等24个专业实训室;建成了校园信息化管理平台，实现了用餐、图书借阅、考勤等一卡通管理，还安装运行了校园巡更系统，提升了信息化管理水平。尤其是通过我们积极争取，在市领导和有关部门的大力支持下，2万平米的综合实训大楼工程即将破土动工。
三年来的辉煌成绩，凝结了党委班子励精图治、奋发图强的智慧和心血;展示了全体教职员工不甘落后、勇于赶超的豪迈气概;倾注了全体共产党员砥砺同行、攻坚克难的辛勤汗水;也展现了职教中心家属们的理解、奉献;饱含了市委、市政府、市教育工委、教育局领导，社会各界以及学校老领导、老同志的殷切关怀。在此，我代表校党委，向所有支持、关心、参与学校发展的同志们、朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢!
回首过去的三年，我们有理由为共同奋斗取得的成果而自豪，也对学校的未来满怀信心。在分享成功喜悦的同时，我们也应清醒地看到，前进道路上存在的困难和问题。与上级领导的要求相比，与人民群众的期望相比，与国家示范校的标准相比，我们还存在不小的差距：一是学校管理机制有待进一步优化创新，教育教学改革有待继续深化;二是学校快速发展，规模迅速扩大，新入校青年教师多，普遍经验不足，师德师风和专业化水平亟待加强;三是教师观念需进一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要扩大名师队伍和增加标志性科研成果数量;四是基础设施薄弱不能满足未来学校发展的需求，虽然这几年来我们已竭尽所能加以改善，但资金投入仍是制约学校发展的瓶颈。现在仍存在就餐难、住宿难、教学办公场所拥挤等现象。
这些，我们都必须直接面对，并在今后的改革发展中认真研究，着力解决。
二、主要经验与做法
学校四十年的发展，积淀了厚重的学校文化，形成了传统的职教中心精神，开辟了独特的科学发展道路，为实现再次跨越发展奠定了坚实基础。
坚持建设奋发有为、师生满意的领导班子，使学校实现两次跨越式发展。正是因为我们一班人始终把校园和谐、教师幸福、学生快乐作为工作目标，秉承党政同心、目标同向、责任同担、工作同步的理念，大家互尊、互容、互学、互补、互让，在相互支持中形成了合力，形成了精诚团结、忠诚互信的事业伙伴，凝聚成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重大原则来遵循。
坚持开放办学，积极主动适应社会需求，使学校始终保持发展活力。正是因为我们见事早、行动快，始终紧跟国家经济发展步伐，紧贴蓬勃发展的第三产业，敏锐捕捉市场信息，灵活调整专业设置，努力将专业办在企业的兴奋点上，办在职业岗位的紧要缺口上。抓住每一个有利于学校发展的机遇，乘势而上，快速发展，从而抢占了先机、赢得了主动。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重要前提来把握。
坚持育人惠民的办学宗旨，使学校赢得了学生家长信任、政府肯定和社会赞誉。正是因为多年来，学校始终坚持“办人民满意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的办学理念，班子成员带领全体教职员工扎根于经济欠发达的塞外山城，艰苦创业，开拓创新，实现了学校规模、效益、质量的协调发展。为了给山城的孩子们寻求一个好的就业出路，为了让更多的家庭改变命运，为了使孩子们更加有尊严的生活，大家不怕碰钉子，不怕受委屈，多方争取支持，为山城百姓子女升学、就业铺就了金光大道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的根本宗旨来秉承。
坚持校企合作深度融合，使学校探索出了一条跨越发展的成功之路。正是因为我们长期坚持校企合作、校企联办、资源融通、优势互补的深度结合，为专业发展带来了强大的活力和发展空间，为学校构筑起强大的生源市场和就业市场，促进了育人质量的快速提高，塑造了学校的优质品牌，推动了专业建设乃至学校的整体发展。也为企业提供了稳定、优秀的人力资源保障，实现了学校、企业、学生和社会多方的共赢。这应当作为今后推动学校健康永续发展的必由之路来坚持。
坚持“成人、成才、成功”并重，以德为先的育人理念，使育人目标更符合中职学生实际，成果显著。正是因为我们始终坚持育人为本、德育为先，实行眼里没有差生的全纳教育。将社会主义核心价值观融入德育全过程，注重文明礼仪教育，突出职业素养，不断创新各类载体，为学生体验成功搭建起多种平台，使每位学生都感受到教师的关心和爱护，体验到学校的温暖，寻找到自信与尊严。这应当作为今后推动学校健康永续发展的核心理念来强化。
坚持 “就业、高考并重”的办学原则，使山城的孩子们走上了通往成功的立交桥。正是因为多年来我们始终坚持两条腿走路，在办好就业专业的同时，强力打造美术高考、对口高考、天津春考三大类高考专业，为学生们创造了新的成功渠道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的“一体两翼”着力打造。
坚持弘扬职教中心精神，使我们不断实现着自我超越。正是因为我们职教中心人用对教育事业的忠诚和“学生健康成长高于一切”的信念，铸就了集“爱岗敬业、无私奉献”、“开拓进取、勇于创新”、“求真务实、严谨科学”、“永不满足、争创一流” 、“清廉从教、敢为示范”五位一体的职教中心精神，不断爆发出职教中心人的巨大能量，创造了一个又一个山城职业教育的奇迹，在全国树立起品牌形象，构筑起不倒的坚强脊梁。这应当作为今后推动学校健康永续发展的特有文化来弘扬。
以上这些，来自于对科学发展规律的准确把握，来自于在职业教育复杂形势下的艰苦实践，来自于**学校发展难题的探索追寻，弥足珍贵，必须倍加珍惜，长期坚持，不断创新发展。
三、今后学校的主要工作任务
未来五年，是深入贯彻落实党的十八大精神，全面建成小康社会的重要时期，也是示范校建成，站在新起点攀越新高峰的关键时期。《十八大报告》明确提出“加快发展现代职业教育”，为职业教育的进一步发展带来新的更大的战略机遇。多年来，我校的办学成绩有目共睹，社会广泛赞誉，全校师生和谐奋进，士气正旺，发展势头锐不可当。但是，我们也应看到，各级领导、社会各界对我们高度关心、关爱同时的压力与鞭策;同行间的办学、生源等竞争将日趋激烈，一些同城同类学校的硬件设施已经超过我校，后续示范校跨越赶超，强势推进;学校领导班子逐步实现新老交替，多年积淀的特有文化需要传承和光大;基础设施建设急需大量投入，时间紧、任务急，资金缺乏;办学规模迅速扩大，大量新入校青年教师知识新、热情高但经验不足，师德教育、业务能力亟待加强。对此我们必须有清醒的认识，要增强忧患意识、使命意识，要始终保持奋发有为的精神状态，团结凝聚，锐意进取，不断创新，才能立于不败之地，最终完成我们的宏图大业。
根据学校面临的形势，明确今后五年工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大精神和国家教育改革发展纲要、中等职业教育三年行动计划，按照“以人为本、改革创新、品牌强校、育人惠民”的办学思路，坚持成人、成才、成功办学宗旨，以国家示范校建设为重点，全面加强内涵建设，提高人才培养质量;以优化管理、强化科研、深化教育教学改革为抓手;以充分发挥党组织政治核心、党员先锋模范作用为保障;在如期、高标准完成示范校建设任务的同时，谋划、实施新一轮跨越发展，建成全国高水平、现代化、标志性中职名校。
学校未来五年的主要奋斗目标是：全力打造航空服务、计算机应用、动漫游戏、学前教育、金融事务、计算机对口升学6个品牌专业;新开发100家大中型企业为合作单位，推进校企合作深度融合;招生每年稳定在3000人左右，就业质量进一步提升;人才队伍建设全面加强;数字化校园基本建成;信息技术、现代服务两大职教集团示范引领作用充分发挥，年短期培训、技能鉴定人数达到3000人以上。
今后五年学校的主要任务是：
1.如期高标准完成国家示范校建设任务。按照建设方案和任务书，全力推进示范校建设各项工作，确保如期顺利通过教育部验收。要紧紧围绕示范校目标，实施思想引领、制度规范、问题深化、文化提升四维管理。实行周汇报、月考核和责任追究等制度，加强示范校建设过程管理。
2.优化行政、教学管理，提高工作效率。健全各项规章制度，理顺管理体制和运行机制，坚持用制度管人，用制度管事，用制度管权。完善目标管理和绩效管理，增强目标管理的可操作性;实行精细化管理和低重心管理，充分发挥级部、专业部的主体作用和行政处室的指导服务职能;提升执行力，加强督导检查，确保学校规章制度和各项工作部署的有效落实。大兴深入基层、调查研究之风，进一步改变文风会风，全面提高办事效率、工作水平和服务质量。
3.深化教育教学改革，创新人才培养模式。深入开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟仿真教学和岗位教学等教学方式的改革，新建13个、完善16个具有鲜明专业特色、职业岗位特点、植入企业文化的专业实训室，形成对接生产过程、理论实践一体化的专业教学过程。实行多样化人才培养模式改革，不断提高人才培养的适应性和竞争力。
4.实施“两大工程”，强化干部教师队伍建设。加强学校领导班子、中层干部和教师队伍建设，引进联想高尔夫等新的培训理念，对干部教职工采取有计划、分层次的系统培训，实现人才队伍综合素质和水平的全面提升。
大力推进“师德提升工程”。针对大批新入校年轻教师工作有朝气、有活力，但缺乏经验的问题，学校将进一步完善《师德考评标准》，强化师德教育和管理，实行师德重大问题一票否决制。稳步推进“教师专业化成长工程”。按照分层次分阶段逐级培养的原则，多措并举，加快国家、省、市各级名师队伍、骨干教师队伍和学科带头人培养。力争到2017年，培养1名教师达到全国名师水平，4名教师达到省级名师水平，6名教师达到市级名师水平。培养省市级专业带头人17人，骨干班主任49人，骨干专业教师44人;聘请行业、企业专家、技术骨干65人担任兼职教师，“双师比”达到95%，形成学校名师品牌团队。
5.确立科研兴校战略，全面提升教育教学质量。以科研创新团队建设为核心，以科研平台建设为重点，将教科研纳入对教师的常规业务考核中。加强教学研究与管理，发挥优秀教师作用。将学科组长提升为学科主任，提高待遇，以更好地发挥他们在教学管理中的研究、指导、管理、评价作用，积极完善科研奖励制度，促进教育教学质量的全面提升。坚持升学、就业并举，继续做大做强对口高考、美术高考、天津春考专业，健全现代职教体系。到2017年，确保高考在省内保持一流水平，技能大赛方面，烹饪专业、动漫游戏、航空服务、学前教育、信息技术等专业夺取国赛金牌。
6.健全机制，拓展领域，推进校企合作深度融合。充分发挥校企合作委员会的作用，与行业、企业共同修订《校企合作管理制度》、《学生顶岗实习管理制度》等，通过定期座谈研讨、互访交流，深度开发合作资源，拓展合作领域，形成校企合作人员互通机制、人才共育机制、基地共建机制、顶岗实习共管机制，从而实现校企双方人才共育、责任共担、过程共管、成果共享、共同发展。力争到2017年，校企合作单位达到136家，校外实训基地达到80个。使学校成为京冀晋蒙交界区域航空服务、信息技术、动漫游戏、学前教育人才培养培训基地、企业员工培训基地、产品制作基地。
7.坚持德育首位不动摇，全面落实“全纳教育”理念。秉承“眼里没有差生”的理念，加强以社会主义核心价值体系为引领的思想品德教育，以支撑职业生涯发展为重点的知识、技能教育，以提升生活品质和审美情趣为取向的人文素养教育。在扎实做好德育常规管理的同时，继续开展好“艺术节”、“体育节”、“十八岁成人礼”等十大品牌德育教育活动。深化文明礼仪教育，将“校礼仪队”、“校网络文明志愿者服务队”打造成全国知名社团，营造团结向上、阳光乐学、和谐幸福的校园环境。
8.加强校园基础设施建设，提升现代化办学水平。针对多年来的困扰学校发展的住宿难、就餐难、办公场所拥挤等问题。学校将在南校区建20000多平米综合实训大楼，在北校区建8000多平米餐饮服务大楼，力争2014年和2017年分别建成并投入使用。对学校食堂，从社会化经营转变为学校自主经营，把实惠留给师生。大力推进学校信息化建设，逐步构建一个集教学、科研、管理、学习、生活为一体的，高度信息化的创新型人才培养环境，最终实现学校的全面数字化、智能化。
9.扩大短期培训及技能鉴定规模，更好服务家乡经济社会发展。充分发挥国家职业技能鉴定站和成人教育函授站作用，进一步拓宽短期培训渠道，开拓市内短期培训市场，力争到2017年增加技能鉴定工种10个，成为京冀晋蒙交界区域重要的中初级技能人才培养培训中心和职业技能鉴定中心。实现学历教育与非学历教育并举、教学形式多样的继续教育和社会培训新模式，为社会培养更多适用型人才。
10.全面加强党的建设，为学校科学发展提供坚强政治保证。党的十八大报告明确指出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。在新的历史起点上推进各项事业发展，关键要把基层党组织建设得更加坚强有力，燃起所有党员干事创业的激情，为实现学校的发展目标提供坚强的思想组织保证。
加强思想政治建设，强化理论武装和思想引领。坚持中心组理论学习、三会一课，业余党校学习等制度，切实提高全体党员的理论素养。当前和今后一个时期，深入开展十八大精神的学习宣传是全校上下首要的政治任务。用党的最新理论成果武装头脑，自觉讲政治、讲党性、讲大局，坚定理想信念，忠诚党的教育事业。同时开阔思路眼界，优化知识结构，提升科学发展能力。
加强领导班子和干部队伍建设，锻造引领发展的骨干力量。切实发挥好党委的政治核心作用，把建设高素质的干部队伍，作为实现学校再次跨越发展的决定因素。在党委换届后，实行中层干部轮岗制度，让干部们在不同岗位积累经验，得到锻炼，提升处理复杂问题能力。要激发干部队伍干事创业活力，完善干部选拔考核评价体系和制约激励机制，加大竞争性选拔干部工作力度，大力培养选拔优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设，及时把优秀干部发掘出来、合理使用起来。
加强基层组织建设，发挥党组织在教育教学改革和教师队伍建设中的战斗堡垒作用。积极发展优秀青年教师和学生入党，建立党员教育长效机制，不断加强党员的教育和管理。继续坚持每年滚动修改支部百分考核制度，提升基层党建的规范化、科学化和精细化水平。
加强反腐倡廉建设，营造风清气正的政治环境。坚持创先争优活动长效机制，全面加强党的作风建设，努力营造风清气正的干事创业氛围。认真落实党委领导与基层单位和一线教工的联系制度。发挥教代会、工会、共青团和离退休老同志的民主管理和民主监督作用。特别邀请德高望重、责任心强、有丰富教育教学经验的老同志建立咨询委员会，为领导决策提供意见建议。健全完善惩治和预防腐败体系，深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;严格落实党风廉政建设责任制，继续开展廉政文化进校园活动，加强对重点部门、重要环节、重大项目和专项经费的监督检查，建立和完善源头防腐长效机制。
认真贯彻中央政治局密切联系群众，转变工作作风八项规定及省市相关举措，坚持“育人惠民”理念并将其转化为实实在在的行动，围绕全市经济社会发展，致力办人民满意职业学校。根据十八大精神，深入开展群众路线教育及基层建设年、“三增一做”等主题活动，千方百计为基层和广大师生办好事、办实事。理解教职工期盼，努力改善办公、学习、生活条件。继续加大惠民助学力度，决不让一个学生因家庭困难而失学。
同志们!今天的职教中心正站在一个新的起点，处在一个超越自我的关键时期。让我们在十八大精神的指引下，团结凝聚、锐意进取、务实创新、勤奋工作，为早日建成高水平、现代化、标志性全国中职名校而努力奋斗!
开学计划初二 02-04
老师工作总结 04-17
加油稿接力 04-17
导师评语 04-17
试用期转正工作总结 04-17
校园运动会加油稿 04-17
加油稿接力 04-17
老师学生评语 04-17
运动会加油稿 04-17
100加油稿 04-17
