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XXX村位于镇中心东郊，全村共有26个村民小组，1037户，3029人。在上级部门的关心和支持下，太阳庙村“两委”严格按照工作要求，扎实开展，圆满完成好建设文化任务，现将工作总结如下：
我村共有一个室内健身房、一个篮球场和一个乒乓球室，通过这些设施来宣传和引导村民广泛参与到体育锻炼中去。在天气许可的前提下，村民会积极的利用空余时间有仪式的锻炼身体，氛围浓厚。
在村文化活动方面，我村经会请相关部门给村民宣传科学知识和法律常识，提高村民的素质。我村今年共举办有关科普、消防安全、卫生和农业等方面的讲座共计20余次。
在文化素质方面，我村的农家书屋每周开放5天，有专人负责，满足了村民的文化和精神需求。今年，我村在农家书屋建设中，成立了由包村工作组、村“两委”为成员的工作领导小组，制定了建设方案。工作中，我们积极进行宣传，为强化申报“农家书屋”建设进行调查摸底，了解群众的需求和建设积极性。包村干部及村组干严格按照《农家书屋工程实施方案》要求，组织人员深入村组对“农家书屋”建设进行指导，安排了一间面积达30多平方米的房间作为农家书屋活动室，现我村有6张图书厨具，累计共有二千五百多册图书，涉及科技、文化、艺术等多学科，并将配套的照明、书架、桌椅等设施配备到位，明确了图书管理人员，增加了600多册图书，目前图书共计2500册，而且不断加强完善做好图书上架和借阅工作，并结合本村实际情况，做好“农家书屋”的编目登记、分类陈列、借阅登记等工作，使村“农家书屋”实现科学规范管理。为了充分发挥农家书屋的作用，我村将农村远程教育与农家书屋结合起来，整合资源，推进农家书屋和远程教育文化共享，切实增强农家书屋的实用性。
“农家书屋”的建设，惠及了全村的农民群众，也丰富确农村的文化生活。现在，“农家书屋”每天都聚集一些爱看书的群众，有的看文学作品，有的看美食烹饪，有的看种养技术资料，看书成为一种乐趣，一种时尚、一种乐趣，赌博的吵闹的少了，发家的`致富的多了，“农家书屋”已成为农民的朋友，成了提升素质、丰富业务文化生活的有力阵地。
通过一年来的文体活动，让我又了很多新的思路和想法，通过活动，不仅增进了村民间的情感，还增强了村委文化氛围，这一年活动样式丰富，也赢得了村民的一致好评，但需要我们改进工作的不足还有很多，为了更好的做好明年的文体工作，我村20XX年的计划如下：
奋斗目标：以十八大重要思想和党的精神为指导，以丰富的村委文化生活为主题，以形成特色和强化优势为标志，以整体推进和服务中心为目的，建立和完善与我村发展要求相适应的文体发展格局，构筑与村民日益增长的文化需求相适应的文化服务体系，用先进文化全面占领村级文化阵地，不断满足村民日益增长的文化生活需要，向全面建设小康社会目标迈进。
为提高社区居民文化和身体素质，东风社区在乡镇党工委的正确领导下，以十八大精神为指导，以社区居民身心需要为出发点，以社区党员、群众、青少年为载体，以社区居民满意为目标，积极开展了丰富多彩的社区文体活动，受到了社区居民群众的拥护和称赞。下面将社区文体工作具体开展情况汇报如下：
活动目的：
本次羽毛球赛旨在进一步增强我专业凝聚力，进一步加深同学间的感情。鼓励学们积极参同加体育锻炼，为今后的工作和学习奠定了坚实基础。
3.充分做好参赛前的宣传动员工作。
1.采取抽签方式产生参赛选手。男生有36人，分18组，每组号码2人，抽到相同号码者为一组。胜出的18人再分别与号码在自己前面的选手组成新组，比赛胜出
9人。胜出的9人再抽签，分3组，每组3人，抽到相同号码的为一组。同一中3人通过“手心手背翻的游戏分组，手势相同者比赛，胜出者与另一个人对战。共三组，各组胜出一人，再通过两者互打。若此3人，两两互战两人各胜一场，则休息一段时间进行比赛。在此规则下决出前3名
1.为方便选手的产生，同样采取抽签的方式决定各自对手。女生总共16人，分8
组，抽到相同号码者为一组。决出8人进入下一场男女混合双打。从输的8名选手中通过自愿方式成为女生的第9号，同样参加男女混合双打。若有多人报名，则再次比赛各自组队，决出最终第9号女选手。
2.比赛裁判：王强、谢万建、陆建利、明安平、江天浩、朱志伟。
1.由前两场男生单打和女生单打各胜出的9人抽签，男女相同号码者作为一组，共9组。9组中各派一位同学再次抽签将此9组分为3队a.b.c，每队3组。同一队的3组同样采取：“手心~手背”翻转，手势相同的两组先对战。胜出者与另一组打。每队各胜出一组。a.b.c3队胜出的3组通过两两互打的形式赛出前3名。
活动意义：
此次活动基本达到了我们的活动目的，活动过程中同学们互帮互助，体现出了集体的团结友爱精神。相信大家能在日后的学习生活中进一步融入集体，以班级为家，视同学如手足，为营造一个温馨，和谐，友爱，团结的大家庭而共同努力
回顾前半个学期来，在校领导班子的正确领导下，在各位文体委员的大力支持下，我们的文体工作取得了可喜的成绩。共组织各种活动7项，参加人数达到120多人次。体育活动有创新，文艺活动有亮点。
特别是在今年我国灾难深重的特殊时期，我们开展的各项文体活动具有更加深远的历史意义。
工会工作是全校教职工工作和生活中重要的组成部分，而文体活动又是工会工作中重要的组成部分，所以开展丰富多彩的文体活动，营造活泼和谐的校园环境，调动广大教职工的工作积极性、创造性，使他们身心健康地生活、工作和学习是工会工作的重要任务之一，也是深入学习和实践科学发展观、构建和谐校园的重要途径。
1、 x市工会文化体育工作回顾
四月份我们共策划组织了各种文体活动7项，参与人数达到120多人次，参与率达70%，得到了广大教职工的称赞和领导们的认可。详细内容见附表1。
附表1：4月份校工会体育活动一览表
序号活动名称
参与情况备注
1教职工女子排球赛3个年级组队参加行政队弃权
2女子一分钟跳绳比赛共有25名女教职工参加
3教职工男子篮球赛分年级每个年级出两个队共6个队
4男女教职工200米接力赛共四个队参加比赛
5男女100米短跑比赛共有16名队员参加个别女队员弃权
6男女倒退跑比赛共有12名队员参加
7男子铅球比赛。
按年龄分两组参加了比赛8
我们举办的各类文体活动的特点可以用16个字概括，即组织规范、形式创新、亮点突出、人气旺。并主要表现在以下三个方面。
1.领导重视，组织规范
学校和工会的领导非常重视文化体育工作。他们非常关心文化体育工作年度计划的制定、活动组织的落实、项目的设置，这些都可以说是他们自己做的。我们已经突破了过去场地有限的混乱局面。在领导自己的领导下，校工会的领导也非常关心员工的生活。
各类比赛的奖项设置要尽量贴近生活，奖金也有一定程度的增加。
在活动的组织方面更加规范。我们把体育活动作为体育赛事来举办，不仅活跃了校园氛围，也让员工们领略到高雅艺术的魅力。
2.内容丰富，形式创新
学校工会今年举办的文体活动丰富多彩，形式多样。这里不仅有我们已经进行了十多年的传统项目，有设计新颖的有趣项目，还有首次启动的项目。
3.亮点突出，人气兴旺
突出是本月文化体育工作的一大特点。如形式上的多样化，又如，在女子排球赛中，冠亚军的争夺战可谓是惊心动魄，观众的呐喊声和锣鼓声响成一片，从参与率情况看，首先我们得到了行政领导的大力支持，得到了各位文体委员的大力协助，得到了广大教职工的积极参与，在各项活动中各分会的参与率达到90%以上。教师队伍积极向上的精神，突显了工会工作的向心力和凝聚力。
在每开展一次活动，每举办一项赛事时，校工会文体部的委员们都会聚在一起，共同商量工作，制定行动方案，统一步调，统一组织，尽量把工作做细、做扎实，这就为我们四月份各项文体活动的顺利开展奠定了坚实的基础，取得的成绩也得到了广大教职工的充分肯定。
2、 高校职工体育活动在构建和谐校园中的作用
1开展丰富多彩的文化体育活动，可以加强校园精神文明建设，提高教师文化素质。
积极开展文化体育活动是新形势下精神文明建设的有效途径和载体。目的就是使广大教职工在经常的活动中加强自身的道德观念修养，提高家庭美德意识，更高层次地规范自己的言行，进一步提高文明素质和校园整体文明程度。学校是知识分子聚集的地方，人文荟萃，多才多艺，充分调动他们的积极性，发挥他们的才能，会使我们的活动更加丰富，从而营造更加和谐的校园环境。
2开展丰富多彩的文化体育活动，可以增强向心力和凝聚力。
和谐社会的核心是人与人之间的和谐。人际关系和师生关系的和谐是构建整个校园和谐的基础。从工会组织文体活动上看，主要是为教职工提供一个平台，让教职工在这个平台上相互交流，增强团结，加深友谊，加强团队精神，从而达到优化校园和谐氛围的目的。
3.开展丰富多彩的文体活动可以让教职工在文明健康、积极向上的活动中，身体和心理都得到锻炼，保持身心健康。
在紧张的工作之余，文体活动可以消除疲劳，恢复体力，陶冶情操，焕发精神，并得到美的享受，同时也可以使教职工以饱满的热情，更充沛的精力投身到学校的建设工作中去;参加文体活动还可以很好地展现教职工的个人魅力，增强荣誉感和自信心，同时有助于培养教职工投资健康、投资文明修养的意识。
4.开展丰富多彩的文体活动，可以协调个人与个人、个人与集体、集体与集体的关系，缓解其在社会关系中存在的矛盾。
校园和谐不是通过强制要求来实现的，而是在微风细雨中，在校园生活中形成的。通过文体活动，可以让更多的员工面对面交流、心连心沟通，起到加强合作、和谐共作的作用。
3、 关于构建和谐校园，积极开展我校体育活动
1党政支持是核心，提高认识是关键
开展教职工文体活动，离不开学校各部门的支持，因为当今的工会文体活动已不是人们理解中的吹拉弹唱、蹦蹦跳跳，要看到文体活动对丰富校园文化生活，提高教职工的综合素质，营造和谐校园氛围所起到的重要作用，同时这也是校园精神文明建设的需要，是教职工业余文化生活的需求。所以我们开展文体活动只有在党政领导的大力支持下，才能得到可持续发展，活动内容才能得到丰富，器材设备才能得到添置，经费才能得到保障。这样一来，我们的文体活动定能充满活力，教职工的积极性和创造性定能调动起来，文体工作在构建和谐校园中才能真正发挥作用。
正所谓：心齐气顺，政通人和。
2.创新拓宽谋发展，职工喜爱尤为先
创新是一个民族的灵魂。对于工会文体工作，创新和拓宽同样显得重要。既要保留传统的文化体育项目，又要不断探索教师队伍喜欢的新项目。
对于传统项目，如田径运动会，每年都会改变一些形式各异的有趣项目，将竞争与兴趣结合起来。篮球、排球、乒乓球等球类运动也将在竞赛制度上加以完善，让更多的工作人员参与到活动中来。我们每年都在变换形式，都在创新，都在一个“变”字上下功夫，只有“变”才能“新”，“变”要“变”得让教职工满意，“新”要“新”得让更多的教职工积极参与。
这就要求我们工会文体委员们要经常深入到教职工中去，了解和发现他们喜欢什么，尤其是不同年龄段教职工的活动方式和活动范围。只有充分地调查研究，我们才能有针对性地开展更多让教职工喜闻乐见的活动，才能把文体工作不断推向新的高度。
三。组织协调到位，服务意识第一
学校校是知识分子的家园，教职工队伍中人才济济，他们思想活跃，考虑问题周到，解决问题点子多，在开展教职工文体活动中，很多人都有很好的想法和建议，如何把这些好的想法和建议收集起来，从中提炼出让大多数教职工喜爱的活动，是我们开展文体工作的切入点。这就要求文化体育委员会的成员了解情况，听取建议，协调人际关系，为我们开展体育活动打下良好的基础。
在活动中，我们抓住活动的关键环节，对活动中的“亮点”要及时报导，加强宣传;对出现的问题要积极协调、妥善解决;要做到公平、公正、公开。只有这样我们的文体工作才能得到教职工的认可，我们举办的活动才能让教职工满意，我们的文体活动才能在和谐中发展，在支持中生存。同时不能忘记，服务意识是人们衡量工作态度、热情程度的一把尺子，只有高度认识到服务意识的重要性，牢固树立为教职工服务的思想，我们的工作才会有激情，我们才能真正成为教职工的朋友。
教职工文体活动在构建和谐校园中具有不可替代的作用，是工会工作的重要组成部分，要不断开拓学校教职工文体活动的新局面。
为提高小区居民文化和身体素质，柳背桥小区在街道党工委及办事处的正确领导下，以小区居民身心需要为出发点，以小区党员、群众、青少年为载体，以小区居民满意为目标，积极开展了丰富多彩的小区文体活动，受到了小区居民群众的拥护和称赞。下面将小区文体工作具体开展情况汇报如下：
为完善小区文体工作网络体系，不断提高小区文体活动居民的参与率，柳背桥小区结合自身实际情况，积极探索小区文体工作新思路、新方法，把小区文化建设和全民健身活动纳入到小区党支部、居委会的重要议事日程。成立以小区党组织、辖区内单位和小区居民群众为一体的小区文体工作网络体系。制定文体工作计划、方案和要求，妥善解决文体工作中出现的难点、热点问题，积极探索党员在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。通过健全组织，加强管理，切实有力地保障了小区文体工作规范有序的开展。
小区现有四处晨练点和一处坝坝舞练习点，分别在树语城小区、中建厂小区、办公楼前、钟表公司厂区和福源来广场;其中，中建厂小区和办公楼前晨练点还安装了各类健身器材，设有健身路径，较好的为小区居民提供了晨练、晚练场地。同时，小区与辖区内各物业小区、社会单位相互联动，相互优化，真正实行了资源共享，强身健体，共建和谐，以居民满意为目标的小区文体工作资源整合。为推动小区文体活动项目，拓宽文体活动阵地，奠定了坚实的物质资源基础。同时，小区内建有市民学校，小区及辖区内各物业小区、社会单位还建有图书室以及各类宣传橱窗、宣传栏，为小区居民群众提供生活、学习以及交流环境，满足了小区不同人员的文化需求，奠定了小区文化教育工作的阵地资源。其次，充分挖掘小区内各类文体人才资源，培育组建小区文体各种活动队伍。小区干部通过深入小区，走访居民，了解掌握了小区文体人才资源，以小区党员为龙头，发动、鼓励居民群众、单位职工、离退休人员参与到小区文体队伍和活动中来。建立了小区人才资源库，成立了小区文体、钓鱼、书画等协会组织;同时还组建了小区腰鼓队、太极拳剑队、舞蹈队、川牌队、乒乓球队、健身操队、象棋队等文体活动队伍。这些队伍的建立，繁荣了小区居民的文化生活，提高了小区文明程度，增强了居民对小区的认同感、归属感，凝聚了小区民心。同时，也有力地抑制了xx组织及民族分裂势力的浸入。
为推动小区文体工作的全面发展，小区采取多种形式，努力搭建小区居民健身休闲娱乐、文化交流、学习教育的平台。并不断探索，选准适合小区居民的活动载体，不断营造健康向上的小区文化氛围。20xx年，小区制定了文体工作活动计划，力争做到“月月有活动，季季有安排，年年有比赛”。具体计划安排如下：
6、六月开展读书月活动。
7、七月开展健身操比赛活动。
(2)举办庆祝“国庆节”文艺表演。
(3)开展“九九重阳节”老人活动。
四、选准载体，活跃小区文化。
1、以“文化型”小区为契机，不断提高辖区居民的文化素质。
2、立足市民学校，抓好居民法制、卫生、文化、科普等方面的教育。
3、聘请小区各类专业人才，定期为小区居民进行“理想、文明、科普、法律、道德”等教育，努力使居民受教育面达75%以上。
4、积极做好暑期“离校不离教”教育活动，结合中小学生的特点，开展形式多样、生动活泼、内容向上的活动，丰富他们的暑期生活，让他们在活动中长知识，长技能。
5、开展丰富多彩的小区文体活动，充分发挥小区党委的领导及带头作用，组织小区居民开展各项文体活动，积极探索小区文体工作新领域，为小区居民创造一个和谐、文明、健康、欢乐的小区大家庭。
一、xx厂概况
xx厂位于(基本情况，略)
二、职工文体活动的基本情况
我厂员工生活区现有培训中心一栋，包含健身、舞蹈、棋牌、乒乓球、羽毛球活动场馆，室外有篮球场、排球场各一个，路边还分设有健身器材。全厂现有乒乓球、羽毛球、篮球、排球、足球、文艺专业、美术书法、摄影职工文体协会，厂级专业体育队伍5支。
长期以来，在厂党委和厂行政的关心和重视下，厂工会深入贯彻落实科学发展观，逐步建立了较为完善的职工文体工作机制和发展规划，为我厂文体事业的蓬勃发展提供有力的保障。一是机构健全。我们成立了工厂工会、劳动分工会议和工会小组。根据年度文化体育工作计划，分解落实工作计划。
通过加强宣传，倡导"我参与我快乐，我运动我健康"的群众体育文化，鼓励职工"迈开脚，摆起手"，积极参加体育锻炼，全方位带动职工加入各分会和协会定期组织、定向开展的群众性文体活动。同时，充分发挥工会组织优势，满足职工精神文化生活需要，不断完善职工文化工作年度计划。二是文体活动内容丰富多样。
坚持"健康企业、健康职工、文明向上、量入为出"的原则，发挥8个厂级专业文体协会的影响力，大力开展篮球、羽毛球和乒乓球等职工普及面较广的体育活动，广泛组织健身操、太极拳、广场舞、瑜伽等简便易行的健身活动。通过每天安排活动、每周组织训练、每月举行比赛的方式，在职工生活区营造健康向上的企业体育文化氛围，影响和带动职工根据个人喜好踊跃报名加入协会，促进了参加体育锻炼人群的不断增加。同时，厂工会定期组织职工体检，由厂医务室建立职工职业病档案，指导职工通过适当的体育锻炼，改善和增强身体素质，建立科学、健康的体育健身和生活理念。
三是举办元旦、春节、元宵、五
1、 国庆节等大型文化活动，形成了一种传统。通过企业文化搭台，职工才艺唱戏，营造健康祥和，积极文明的节日气氛，既为职工展现才华搭建了平台，又增加职工的自豪感和归属感。多年来，通过坚持开展群众性文娱汇演，陶冶了职工的文化情操，发现培养了一批文艺骨干充实到部门班组，在丰富职工八小时外的业余生活，带动全员参与文体活动方面发挥了积极的作用。
四是保证经费的投入。先后修建了排球场、篮球场、乒乓球馆、羽毛球馆等大型运动场所，在满足职工体育锻炼的多样性需求的同时，也为职工提高了一个健康、舒适、安全的锻炼环境。五是关心退休员工生活，为退休员工修建了棋牌室、舞蹈室、健身室和户外健身器材，定期组织退休员工参加户外活动，让退休员工老有所依，老有所乐。
六是关心职工子女的身心健康，每年举办一次暑假职工子女篮球、乒乓球比赛，带动青少年积极参加各种形式的体育锻炼。第七是选择和培养具有良好身体素质的工作人员加入社团，为群众体育活动的长远发展打下坚实的基础。八是通过"请进来，走出去"方式，邀请外单位队伍或俱乐部与厂队同台竞技，以赛代训，以赛带学，不断提高专业组水平。
现在羽毛球队和乒乓球队基本做到了每月两场联谊赛，请俱乐部进来比一次，带厂队出去赛一次，大大提高了队伍的实战能力。积极组织队伍参加各地区、各行业举办的体育竞赛，并相继取得良好成绩，为华能、公司和企业赢得了荣誉。
三、下一步文体工作计划
xx厂有着较好的群众体育基础和传统，在全体职工的积极参与和支持下，文体工作得到了健康稳定的发展，但我们也清楚地看到，近年来职工文体活动发展出现了不平衡的情况。主要体现在部分员工参加体育锻炼的积极性还有待进一步提高；部门和团队之间的文体活动交流不够。下一步，我们将加大全民健身纲要的学习和宣传，完善年度文体活动计划，按照小型多样、月月有活动、节日营造气氛的要求，继续发挥工会和文体协会的引领作用，采取有效措施保障职工文体活动的不断开展和经费投入，满足职工群众日益增长的体育健身需求，进一步鼓励更多的职工参与体育锻炼；根据实际情况，进一步完善体育设施，进一步增加体育馆的使用，满足和满足职工的需求；进一步丰富职工体育活动内容，深入开展群众性体育活动，增强职工体质，为企业发展提供有力基础。
职工文化体育活动制度为了进一步活跃学校教职工文化生活， 积淀以人为本的` 文化精髓，培育和打造学校文化品牌，增强教职工队伍的凝 聚力、向心力和工会组织活力，特制订本制度。 一、 学校工会组织开展教职工文化体育活动应当遵循有 益于凝聚教职工力量，有益于促进学校发展，有益于教职工 身心健康的原则和理念。 二、工会每年制订教职工文化体育活动年度计划，做到 教职工活动有计划、有安排、有总结。 三、 教职工文化体育活动应当坚持寓教于乐、 丰富多彩、 贴近职工、长期开展；坚持在重大节假日有较大型的专项活 动安排，日常生活、工作中有小型丰富的经常性活动，督促 各股室定期开展教职工文化体育活动，丰富教职工文化生 活，最大限度地满足教职工精神文化需求。 四、 学校工会要积极协调争取资金， 落实职工活动场地、 活动器材和活动经费，确保职工文化体育活动顺利开展。 五、 学校工会指定专人做好职工文化体育活动相关资料 的收集、整理、归档管理等工作。
一、活动背景：
为丰富职工的业余生活，增进员工间的沟通交流，提高职工的身心健康水平，公司于某年某月某日举办了一次精彩纷呈的职工文体活动。活动内容包括团队游戏、文艺演出、健身比赛等多个环节，吸引了近千名员工积极参与，取得了圆满成功。
二、活动亮点：
1. 团队游戏环节：
为了增强员工的团队合作意识和协作能力，我们设置了多个团队游戏项目。其中最受欢迎的是破冰游戏，员工们在欢声笑语中互相认识，打破了彼此间的陌生感，增进了彼此之间的情感。
2. 文艺演出环节：
在文艺演出环节中，我们邀请了公司内部的歌手、舞蹈团队和各部门的才艺代表，他们献上了一场场精彩绝伦的表演。有歌手们激情四溢的演唱，有舞蹈团队的酣畅淋漓，更有员工们自带的才艺秀。每一个表演都引起了观众的阵阵掌声和欢呼声，将活动现场氛围推向了高潮。
3. 健身比赛环节：
为了鼓励员工关注健康，我们设置了健身比赛环节。员工们积极参与，分别参加了篮球比赛、足球比赛、跳绳比赛等多个项目。通过比赛，员工们不仅锻炼了身体，还加强了彼此的友谊，增进了相互间的了解。
三、活动效果：
此次职工文体活动的效果显著。活动拉近了员工之间的距离，加强了团队的凝聚力和协作能力。员工们在游戏和比赛中培养了互助精神，并在欢声笑语中缓解了工作压力。活动展示了员工的才艺和激情，提高了公司文化内涵。通过文艺演出环节，员工们展示了自己的才艺，这不仅增强了员工的自信心，也提升了他们在公司内部的形象。活动加强了员工的身体健康。比赛环节让员工们参与到了体育运动中，提高了他们的身体素质，为日后更好地担当工作责任打下了基础。
四、总结反思：
这次职工文体活动的成功举办离不开公司全体员工的积极参与和组织者们的精心策划，但也存在一些不足之处。活动宣传不够充分，有部分员工并未及时了解到活动的具体内容，导致参与度不高。活动中的某些规则存在一定的不合理性，对于一些不擅长体育运动的员工来说，参与比赛可能会感到尴尬或困扰。活动时间安排过于紧凑，每个环节的时间过短，无法完全发挥员工的参与热情。在未来的活动中，我们应更加注重活动的宣传力度，进一步提高员工对活动的参与度；合理安排活动的规则和时间，确保员工们能够充分发挥自身的特长；并持续改进活动的组织方式，为员工提供更多参与的机会。
小编认为，此次职工文体活动不仅丰富了员工的业余生活，加强了员工之间的交流与团结合作，还提升了公司的文化内涵和员工的身体健康水平。通过总结反思，我们相信在今后的职工文体活动中能够取得更好的效果，为公司的发展和员工的幸福生活做出更大的贡献。
中国人民的传统节日—春节，具有独特的魅力和民族特色，在各地呈现不同的特色。旺苍中学围绕春节辞旧迎新、团圆平安、孝老爱亲等主题，结合实际，遵循简洁可行、就近方便、力所能及的原则，主要策划了以下五项工作：
1、寻找经典活动。利用寒假期间，让学生寻找关于旺苍文化的优秀历史典籍，围绕春节文化内涵，通过收集“春节的由来、春节风俗习惯、春联的起源和意义、家乡举行的风俗活动”等，开展 “红色经典赏析”等活动，让广大学生积极参加，深刻领会，增强对民族传统节日的喜爱，加深对本土文化的理解。
2、开展公益活动。组织学生积极参加社区清洁卫生、环境保护和公益宣传，为孤寡老人、残疾人和军烈属做好事、献爱心，宣传节日文明礼仪和低碳生活知识，营造喜庆祥和的节日氛围。
3、让学生认真记录自己的节日生活，结合寒假作业，引导学生学习节日文化、搜集节日资料、参加民俗活动，深入了解春节的文化内涵。参加节后组织的各类评选活动，展示节日收获和感悟。
4、组织社区调查活动。让学生进行社区建设调查活动，亲身感受旺苍大地上的巨变，增强对社区的思想感情。
5、进行一次“我所认识的低碳生活描述”活动。
元旦前期，街办组织各社区召开了xx年元旦、春节期间社区文体活动安排部署会议，成立了以街道党工委书记为组长，街事处主任、副主任为副组长，街办各科室负责人及各社区书记为成员的xx街办xx年元旦、春节文体活动工作领导小组。会议要求各社区认真开展群众文体工作，加强社区的组织领导，以节俭、务实、服务群众为宗旨，认真做好“两节”期间的群众文体工作，为辖区居民群众营造和谐、喜庆、文明的节日氛围。
元旦、春节期间，街办、各社区通过多种形式为辖区居民群众营造节日氛围。一是在街办门前、社区居委会门前悬挂了灯笼、彩灯，同时在街办楼顶更换新国旗。二是对社区重点区域、卫生死角等地进行卫生清理，并安排人员进行日常卫生保洁，及时清理燃放烟花爆竹后的残屑和废弃物，为社区居民群众营造干净、卫生的节日气氛。元旦、春节期间，街办、各社区共开展环境整治10余次，冲洗法垭路xx社区路段4次。
1、开展“送礼包、暖民心”走访慰问活动。元旦、春节前，为让辖区特困群众度过一个温暖的传统佳节，街办组织各社区对辖区空巢老人、残疾人、困难党员、困难群众、贫困大学生、孤寡老人等进行走访慰问，为他们送去生活日用品及节日的祝福。xx年元旦、春节期间，街办、各社区共走访慰问困难群众60户。
2、组织志愿者开展帮扶活动。xx年1月21日，街办副主任覃玺带领街办工作人员和社区干部6人，到小宝鼎社区日间照料中心开展了志愿服务活动，对日间照料中心的绿化带、无障碍通道的扶栏等地进行卫生清理，为孤寡老人整理房间。春节前期，街办各社区组织辖区青年志愿者开展志愿上门帮扶活动5次，分别为辖区行动不便的群众提供家电维修、家政服务等。
为丰富社区居民群众文化生活，欢度传统佳节，街办各社区开展了形式多样的游园活动。20xx年12月31日到xx年1月27日期间，干巴塘、xx、小宝鼎社区开展了猜谜语、蒙眼敲鼓、象棋、拔河、托乒乓球跑、钓鱼、定点投篮地点、绑腿走比赛、青蛙跳井、健身跑等14个活动项目。活动赢得居民群众好评，参加人数多达上千余人次。丰富多彩的文化活动，居民群众积极的参与，对推动我街办各社区全民健身活动的发展起到了带动作用，同时也活跃了节日气氛。
春节前期，街办小宝鼎、xx社区开展群众迎春秧歌、迎春文艺汇演。xx年1月14日上午，xx社区组织社区秧歌队30余人在辖区开展了“喜迎新春，秧歌大拜年”活动，表演者们个个身穿彩服，手持彩扇和手绢，脸上挂满幸福的笑容，伴随着有节奏的鼓声和锣声扭起来，走街串巷向居民群众拜年送祝福。1月26日，小宝鼎社区组织社区老年队、辖区居民在小宝鼎灯光球场举办了迎新春群众文艺汇演活动，活动共有《东北大秧歌》、舞蹈《欢聚一堂》，独唱《一千年以后》等10个节目。活动采取共驻共建的原则，得到了小宝鼎派出所、小宝鼎矿武保部的大力支持，维持现场秩序，确保了群众汇演活动的顺利开展。
春节贴春联，是家家户户必不可少的，也是我国传统节日春节来临的象征之一。结合“走基层”主题教育，切实为辖区居民群众“解难事、做好事、办实事”,xx年1月29日，街办在xx小超市门口开展了送春联活动，大宝鼎街办组织相关书写人员为辖区居民群众现场写春联，根据居民群众需要，书写春联内容。活动共送出春联50余幅。
丰富的活动内容，创新的活动方式，不但丰富了群众精神文化生活，为他们增添了乐趣，同时也体现了社区文化建设的巨大潜力。在今后的工作中，街办将继续做好社区文体工作，开展更多丰富多彩的文体活动，为辖区居民带去更丰富的精神食粮。
为丰富群众文化生活，满足群众文化需求，使我镇人民度过一个安定、欢乐、祥和、文明的春节，营造充满生机、昂扬向上的文化氛围。我镇在春节期间，充分利用农村文体设施、文化活动室开展了群众新春篮球比赛。内容虽然不是很丰富多彩，但却让广大农民群众享受了文体联欢的乐趣，增加了节日的氛围。
一、前言
为了丰富职工的业余生活，增强员工间的沟通与合作，我公司定期组织各类文体活动。经过一段时间的精心筹备和组织，我公司的职工文体活动已经取得了良好的效果。以下将对最近一次职工文体活动进行总结，以供参考。
二、活动背景
本次文体活动于某年某月某日在公司大礼堂举行，活动的主题是“健康与快乐”。活动的目的是为了增加员工之间的交流，激发员工的创造力和团队合作意识，提升员工的身心素质。
三、准备工作
为了保证活动的顺利进行，我们提前进行了充分的准备工作。我们组建了一个由各部门之间的员工组成的组委会，负责活动的策划、宣传和组织工作。在活动筹备期间，组委会通过张贴海报、发送电子邮件、发放传单等多种形式，向全体员工宣传活动的内容和目的，并鼓励员工积极参与。为了提高员工的参与热情，我们还精心设计了各种奖项和奖品。
四、活动过程
1. 开幕式
活动在一片欢声笑语中拉开帷幕。开幕式上，由公司领导致辞，代表公司对此次活动表示祝贺并鼓励全体员工积极参与，他们对员工的付出表示感谢。开幕式还有一场精彩的文艺节目表演，为员工带来了欢乐和惊喜。
2. 体育竞赛
此次活动的重点之一是体育竞赛。我们设置了篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等多个项目。各部门组成的代表队进行激烈的角逐，展现了员工们的团队合作精神和个人才能。比赛现场气氛热烈，观众欢呼声和掌声不断。
3. 文艺表演
此次活动还设置了文艺表演环节。员工们积极参与，以各种形式展示自己的才艺。有音乐、舞蹈、小品、歌曲等多种表演形式，充分展示了员工们的创造力和艺术天赋。观众们在音乐和舞台上的互动中体验到了无限的乐趣。
4. 汇报会
为了让员工们更好地交流和学习，我们安排了一场汇报会。各部门的代表向全体员工分享了工作经验和成功案例，让大家从中获得启发和借鉴。此次活动中还安排了学习交流的环节，让员工之间进行交流与互动，进一步增进了彼此的了解和合作。
五、总结与展望
通过这次职工文体活动，全体员工展现出了较高的参与热情和积极性，增进了团队合作和人际关系。活动不仅加强了员工之间的沟通和交流，还提高了员工的身体素质和心理素质，为公司发展提供了有效的支持。同时，该活动还提升了公司的品牌形象，增强了员工的归属感和荣誉感。
展望未来，我们将继续举办多样化、创新性的职工文体活动，更好地满足员工的需求和期望。通过这些活动，我们将进一步激发员工的工作激情，提高员工的团队合作意识和创造力，为公司的发展和前进注入新的动力。
这次职工文体活动是一次成功的尝试，为公司职工们创造了一个交流学习、展示才华、放松身心的平台。通过职工文体活动的不断丰富和完善，我们相信，公司的团队凝聚力和员工的凝聚力将进一步提升，为公司的发展注入更多的活力和动力。
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三一文库（工作总结
职工发声亮剑活动总结【1】
5月20日,新疆天山电力股份****组织百名干部职工开展了“落实社会稳定和长治久安总目标忠诚看担当”发声亮剑大会。
大会上,企业各部门负责人对全面落实维稳工作措施,确保安全稳定做出了承诺,并有中层管理人员、员工代表就“落实总目标、忠诚看担当”进行了发声亮剑表态发言。大家一致表示,要坚决反对极端宗教,共同抵制民族**、宗教极端思想,坚决与暴恐活动作斗争,把暴恐分子铲除干净,过上安静祥和的生活。
新疆天山电力公司职工阿不来提说,受党的教育和培养长期对我的关心,对我的信任,使我成为一名合格的共产党员和合格的少数民族干部。我作为一名少数民族干部要敢于亮剑,反对极端主义,大家要珍惜这来之不易的幸福生活和安定,敢于亮剑,敢于跟极端分子做斗争,把我们新疆建设的越来越美丽。”
新疆天山电力公司职工安尼瓦尔说，首先要做的就是爱党、爱祖国、爱人民。平时在工作中要把工作干好,而且要在这个行动中敢于跟暴恐分子,三股势力作斗争,只有我们做好民族团结才使我们新疆更加稳定,才能使我们社会稳定,才使我们祖国更加强大。因此，作为一名党员，我要积极发挥带头作用，做好民族团结工作，做好本职工作，尽自己的本分。
”大家还面向国旗,举行了“落实总目标、忠诚看担当”发声亮剑宣誓活动。
职工发声亮剑活动总结【2】
为进一步向全社会表明学院教职工的政治立场、政治态度，树立敢于担当的政治形象，根据地区教育局[20xx]175号发电精神,决定在广大教职工中开展“加强民族团结、揭批暴恐活动、敢于发声亮剑”主题教育活动。现将有关事项通知如下：
一、各系部、处室要立即行动起来，把开展好“加强民族团结、揭批暴恐活动、敢于发声亮剑”主题教育活动作为当前一项政治任务抓紧抓实抓好。由各系部、处室负责围绕教职工“加强民族团结、抵御宗教渗透，揭批声讨暴恐活动、反对民族**”等要求，按照“全员参与、不漏一人，不少一声”的原则，组织每一名教职工“发声亮剑、公开承诺”。所有教职工都要认真撰写发言材料，要立足教师职业、表明政治态度、亮明政治责任，敢于揭批声讨暴恐活动、敢于维护民族团结、敢于抵制任何形式的宗教活动，敢于担当维护社会稳定的宣传员、信息员、值班员、巡逻员。
所有职工的材料要一式两份，一份在教职工大会上宣读，并由党组织装订成册入档，另一份书面材料要张贴上墙，确保每名教职工亮出正义之剑，承诺出正能量，发出维护稳定音。
为深入贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》，有力推进“生命通道体验活动”，提升广大师生自防自救能力，营造“全民消防”的良好氛围，根据教育局统一部署，我校在开展了“消防安全教育”系列活动，现总结如下：
学校领导充分认识到消防安全的重要性，积极采取有效措施，精心部署了此次宣传教育活动，督促广大师生自觉学习消防安全法律法规和消防安全常识。针对消防工作中存在的问题和薄弱环节，切实做好查整及防护工作。
(一)做好消防安全的宣传教育工作。
学校举办了“安全知识暨急救常识”讲座。学校全体教师集中会议室聆听了南京消防总队王队长做的安全知识报告。刘凤老师对全体学生开展了一次卫生安全及防护知识讲座，列举了一些典型案例，作了生动、详尽地讲解，如何采取有效急救措施，以及具体救治方案等为学生们上了一堂安全应急救治课，各班组织学生就讲座内容谈了自己的感受。此次讲座在提高面对学生突发危急情况能够采取积极有效的救助措施的能力。
2、通过周一的国旗下讲话进行消防安全宣传。周一升旗仪式国旗下讲话内容围绕安全教育这一主题向全校师生进行安全教育，希望大家提高警惕，防患于未然。
学校就组织了师生逃生等演练，真正使广大师生了解和掌握消防安全常识和逃生技能。每周下发安全排查表，要求各班及时回收。
以“体验生命通道、消除火灾隐患”为主题，组织开展一次以演讲、征文、绘画、摄影为主要内容的消防安全知识主题竞赛活动，通过多种宣传教育模式，增强广大师生的消防安全意识。
结合目前开展的深化消防安全“五大”活动，学校安全员在校领导的带领下，对校园的各个部分认真做了安全排查，部分位置填补了应急灯、疏散标志。并将即将到期的灭火器及时维修、加气等。并在全校大会上，强调了学校用电的制度。确保校园消防器械的有效，日常维修管理的到位，用火用电制度的健全。
通过开展活动，不仅让全校师生掌握了一定的消防安全知识和一定的消防安全技能，同时也让大家牢记安全与生命是紧紧联系在一起的，关注安全就是关注生命，关注安全就是关注我们自己。
在新春佳节即将来临之际，为确保困难职工家庭过上一个温暖愉悦的春节，上级精神文明办做出了困难职工帮扶指示，根据指示通知，我公司对公司员工郑勇进行帮扶，公司领导非常重视此次帮扶活动，立即安排公司精神文明办公室，按照通知精神，落实帮扶措施。
郑勇是公司的一名老员工，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，爱岗敬业。郑勇的妻子患有心房纤颤、双侧脑梗塞等疾病，瘫痪在床，生活不能自理，每月需花费大量医药费。此外孩子上学需要学费，年迈的老人需要赡养。这所有的重担全落在郑勇一个人的肩上，他毅然承担起了家庭全部的.责任，白天工作，晚上照顾妻子和家人。公司给他带去节日的问候和新春的祝福，并送上慰问金和慰问品，以实际行动把公司的关爱送到职工手中，让郑勇切实感受到了公司的关怀和温暖。
送上慰问金，送上新年的祝福，同时勉励他要有战胜困难的信心和勇气，一席亲切的话语，让郑勇倍感温暖。“感谢公司为我送来慰问金和慰问品!感谢组织的关心帮助，我将努力工作，回报公司对我们全家的恩情!”郑勇激动地说。
通过送帮扶活动，公司的家庭困难人员又一次感受到了组织对他的关爱，感到企业并没有忘记他。同时，通过此次活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
每逢元旦节，我们公司都会做一个内部的晚会活动，效果不是怎么的理想，主要是缺少互动性。直到后面听到一个朋友介绍，我们做了一个砸金蛋活动，效果令我们感到吃惊!因为大家都玩得特别的开心、同事之间的友谊也深了很多。也特别体现了我们做老板的用心，我们开始是在金蛋里面放了一些祝福语和奖品，每个蛋里面都有放奖品。因为毕竟每个员工都不容易，也当做是我们做老板的对员工的一个鼓励吧!至此以后，我们之间也变得比以往更加团结和努力了，我们的关系更像朋友!我也曾告诉我的员工：不要因为工作压力而不开心，我们要在开心的工作中度过，就像砸金蛋一样，有激情的压力，才有金花四溅的收获!形成一个互相尊重的智慧团队精神!通过这个活动让我们互相懂得了很多的人生道理。
1.通过电视节目的播放，这种活动的知名度比较高，容易被人接受。
2.砸金蛋的互动性好，积极的调动了大家的兴趣。
3.神秘感比较强，让人产生强烈的好奇，烘托了气氛。
4.娱乐性好，让大家得到了压力释放。
5.人性的感悟与关怀。
最主要还是这几点吧!后来我们把这种活动经验运用到了促销中，没想到效果更佳，因为我这个活动是让每一个人进我们公司的店里的人都会赠送一次抽奖赢取砸金蛋的机会，购物满了300元就赠送一次砸金蛋的机会，赢得了很多客户的肯定，因为他们得到的是一次愉快而放松的购物，大大刺激潜在客户的购物欲望，比以往的活动成果要好很多。最重要的是得到了品牌和口碑的宣传，回头客户和新客户增加了不少。我想成功的原因是多方面的，总的一句话是活动策略与时机、服务做的比较好。
女职工维权活动总结
女教职工维权月活动总结
在“三八”期间,学校根据高密市教育工会及教管办要求，扎实开展女职工维权月活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律**保护自己的合法权益和特殊利益。现将此()次活动开展情况总结如下：
一、广泛开展法制宣传活动。
为了使女职工维权月活动广泛深入地开展，达到宣传关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，学校工会组织女职工学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工禁忌从事的劳动范围》等法律法规，并对《规定》进行了解读，为女职工运用法律**保护自己合法权益保驾护航。
2、 举办知识讲座，提高法律意识。
提高女职工的法律素质，提高她们的知情、守法和运用法律的能力。学校由蔡校长和褚主席牵头举行法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。并对女职工关心的问题进行了解读。
《规定》对产假假期所作的规范，《规定》对产假待遇作的规范等。通过参加法律知识讲座，提高了女职工运用法律**保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
三、保障女职工的合法权益。
一直以来，学校高度重视女职工权益保护工作，采取一切措施保障女职工权益。
（一）开展一系列活动,庆祝“三八”妇女节。
“三八”期间，开展了一系列趣味活动，组织女职工及全校教职工庆祝“三八”妇女节。
女教职工跳绳比赛
（二）组织女职工广场舞活动
鼓励女职工利用课余时间进行体育锻炼,在刘金美老师、王秀丽老师带领下，女职工组织了健身操、广场舞以及太极拳的活动，锻炼身心，提高爱美，尚美的情操。
（三）切实为女职工解决实际问题
根据规定，要认真落实产假和哺乳期女职工的有关要求，结合学校实际给予适当照顾。产假结束后，陈蓉老师因为离家很远，不得不住在学校。学校立即组织人员调整住房，为自己和家人提供方便。
角度一：预算篇。
找到四月十六日所做的活动计划的预算数额为8336元，与近两日实际支出的8314元相差无几，偏差率仅为0.2%。这点是极度佩服自已的闪光点。嘿嘿。下面我就将这一次活动实际明细支出及拆分报销方案述之为下。
实际支出明细
总费用：8314元。（分有票据部分与无票据部分）
有票据部分：交通费：1200杂货费（小吃饮料等）：139（矿泉水糕点）+151（花生啤酒）=290餐食费：2856（三个正餐一个早餐）住宿费：3608（328x11间）娱乐活动费用（高尔夫）：260
无票据部分：采摘门票：40（4x10人）卤菜：60（紫燕卤品）
合计：1200+290+2856+3608+260=8314元
拆分报销方案
工会拆分报销部分：餐食费+无票据部分+杂货费=2856+100+290=3246
大纸与小纸团队拆分报销部分：住宿费及高尔夫活动费用=2x1934=3868
CSS客服团队拆分报销部分：交通费=1200
合计：3246+3868+1200=8314元
角度二：风光，运动及饮食篇
民以食为天，饮食我先提：
到达景区正值中餐时间，饥肠辘辘的同志们匆忙入住别墅后，集结完毕后冲向农家乐开动补充能量，不过多叙述农家乐餐厅，按照预定餐标四百元菜品速上，颜色各异，风味颇辣，蔬菜相当给力。如果要有推荐的必食菜品，照个人口味偏好及综合大家好评有如下几个：豆角烧茄子，油炸地米园（包有香芋的那种），清炒笋瓜，红烧大桂鱼，干锅野鸡，野鸭酸汤。
游以景为佳，风光我中说：
景区地势不高，借钟子期之胜名修建些人文景点，抚琴台，诗竹轩，锁琴谷和连理湖是不错的地方，空气清新，景观稍有特色，人文情怀适中是个人对上述景点的评价。
动以雅为精，运动我后评：
景区设置的简易高尔夫运动场算是一个收费项目。对于咱们这种初次接触高雅运动项目的人来说，尝试与学习是最重要的，在高人指点和教授下学到的关键点为：双腿与肩膀平行，双手握紧球杆，人呈钟摆姿势，心与眼放在球上，随心打出即可。个人没运动天赋，只做基本表述。
角度三：自我篇
这个篇幅纯属个人部分，可以是对风景的感受，可以是对精神的启明，可以是对生活的憧憬。我就用八个字来归纳一番：清风气，养生息，长居。
今日小句：尽管满路荆棘，闯过去就是天地。
昨日场景：到达九真山大好河山景区，尝试打高尔夫球，食过二餐农家菜。
2011年10月职工会活动总结
——西彭三小工会第三小家
在西彭三小工会涂主席领导下，在杨校长大力支持下，为进一步提升教师职工身体素质，我工会第三小家将开展好教职工体育活动作为工会重点工作之一认真抓好抓实，务求实效，使教职工能有一个健康的体魄、良好的心态和崭新的精神面貌去完成各项工作任务。现将2011年10月职工体育活动情况报告如下：
一、高度重视，精心组织。成立了以工会家长李静为组长的领导小组，修订了体育活动计划。加强体育活动锻炼。
2、 加强硬件建设和组织管理，为职工创造良好的生活环境。领导小组大力支持工会工作，认真研究工会提出的工作建议。本月共投入2200元组织开展体育活动。
工会第三人制定了体育活动的计划、规则和制度，有效合理地安排了各类人员的活动时间。
3、 丰富多彩的体育活动。本月初，工会制定了体育活动计划，总结了活动结束后的经验和不足，力争在下一次活动中做的更好。
1、本月我们工会小家组织了职工健身活动，包括羽毛球、投篮比准头等比赛活动，德育部门陈主任、周副主任都参加了比赛，极大地鼓舞了职工参加体育健身的积极性。
2为了丰富职工的业余生活，工会小家庭每周五下午安排职工活动日。
一月来，通过工会小家组织开展的体育活动和自行组织的活动，极大提高了职工参加全民健身活动的积极性和健身意识，提高了身体素质，促进了工作和各项任务的完成，促进了创新文化建设的发展，使全所职工增进了友谊，加深了了解，使干群关系更加融洽，增强了凝聚力。
我们今后将进一步总结经验，并向其它工会小家学习先进经验，在西彭三小工会的领导下，把增进职工健康的体育活动深入持久地开展下去。
近日，由广东省韶关市翁源县总工会、县妇女联合会、共青团翁源县委员会、国家税务总局翁源县税务局主办，翁源县作家协会、韶关市文艺评论家协会翁源分会协办的“喜迎二十大，建功新时代”20xx年翁源县“玫瑰书香”女职工主题阅读活动在县税务局“职工书屋”开展。翁源县总工会副主席钟燕梅参加活动并致辞，来自全县各单位工会的18名女职工、作家参加了主题阅读活动。
阅读活动中，女职工结合自己的工作、生活经历，用分享、朗诵等形式带领大家寻找了《平凡的世界》里的苦与乐、体会了《百年大党面对面》的惊心与动魄、感悟了焦裕禄精神的质朴与伟大、品味了《在岁月中远行》的勇敢与坚毅、体验了《我们仨》中家庭的温馨与世间最美的爱。通过精彩的朗读分享，充分展现了奋斗在基层、坚守在一线的广大女职工们爱岗敬业的精神面貌、浓厚的家国情怀。此次活动进一步提升了翁源县女职工的文艺素养，加强了对广大女职工的思想政治引领，为进一步推进全县的家庭文明建设，推动翁源文艺繁荣发展作出积极贡献。
活动中，钟燕梅代表韶关市总工会为县税务局职工书屋授予“职工书屋”牌匾。翁源县作家协会主席黄影祥向县税务局职工书屋赠送了他编著的省级非物质文化遗产“翁源客家山歌”宣传用书《翁源客家山歌》。
维权和保护，维护女职工权益、关爱女职工健康、提高女职工在校的幸福指数，我们在全校范围内实施女职工“关爱行动”，根据山阳区教育工会《关于开展20xx年女职工维权活动月的通知》，结合我校实际，积极开展女职工维权活动。一月来，墙北学校工会委员会围绕教学工作中心，突出维护女职工权益，加强监督，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。现将本次《女职工维权月活动》工作总结如下：
一、在校女职工基本情况
在工作实践中，我们深深的体会到，发展和维权是相辅相成的关系，女职工的合法权益才能得到很好的`保障，全校目前共有教职工17人，其临时工2人，其中女职工12人，占职工总数70%。
二、大力宣传普及女职工权益保护法律法规，增强女职工维权观，切实关爱女职工
（一）深入开展法制宣传，提高维权意识
为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力。通过多种途径，组织女职工开展了《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等有关法律、法规、政策的学习。通过一系列的普法学习，大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。
（二）健全维权制度体系，加强维权工作有效性
选拔建立女职工维权员队伍。由班子成员和一线教师组成，经过交流、培训，指导他们在第一线的独立工作，提高了维权工作的覆盖面，成为学校维权工作在基层的积极延伸。互相配合、互相支援、有机结合，采取各种方法，做好形势宣传、疏导情绪、矛盾调解、帮困解难的工作，确保了将矛盾消除在萌芽状态，有效地实现了学校发展与妇女维权的一致性。
（三）维护女职工权益、关爱女教师健康
学校工会、工会女职工组织在维护女职工权益、关爱女教师健康的同时，帮助女教师解决工作和生活中遇到的实际困难困难，进一步加大对女教师的帮扶力度。学校深入基层、深入女教师，加强调查研究，了解和掌握女教师学习、生活工作状况，了解女教师合理需求，有针对性地开展帮扶工作。“三八”节期间学校领导班子、工会组织不仅给每位女教师送去一份问候、一份祝福，而且深入女教师中间送去一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。
（四）开展活动，提高幸福指数
通过活动的开展，增强了女职工集体荣誉感，进一步激发了女职工的工作积极性。我们在校内开展了多种活动，如乒乓球、拔河、“盲人摸象”、“撞手榴弹”等形式多样的文体活动。
今后，我校经继续通过普法宣传教育提高女职工学法用法的自觉性，帮助她们掌握依法维权的方式、方法。并依法及时解决女教职工最关心最现实的突出问题和实际困难，切实保障女教职工的合法权。形成依法保护妇女合法权益的良好氛围，促进我校维权工作迈上新的台阶。
水准仪操作大赛总结
为了丰富职工业余生活，同时检验项目技术员和测量员对水准测量技术的熟练情况，经项目领导批准，由项目测量班主办了本次“水准仪操作大赛”活动。
经过精心策划，活动在正北沟特大桥施工现场进行。在所有参与者的合作下，我们成功地完成了这次活动。比赛结果为：
一等奖：**，奖金500元；
二等奖：**，奖金300元；
三等奖：**，奖金200元。
此外，这项活动还具有以下积极作用：
1本次活动让广大参与者感受到了合作的价值和意义，活动取得了很大成绩，得到了项目负责人的肯定。
2本次活动很好的锻炼了项目测量课的策划和组织能力。
3.比赛前高海拔数据的充分准备和比赛路线的合理设计是确保比赛成功的良好开端。
4经过专业指导员的点评，评分标准更加全面，师的很多操作都可依规范化。
总的来说，此次活动是成功的。这种以3人一组的大规模附和水准路线的比赛是我们第一次开展，给了我们很多的鼓励，也从本次活动中总结了很多经验，促进了我甘泉*标的全面建设。
2011.4.5
篮球比赛活动总结
1、 主题：活力春天·责任青年
二、活动名称：工程杯篮球比赛
3、 时间：2011年5月1日
四、活动地点：**镇广场
五、活动对象：项目全体职工
六、活动目的
针对广大职工缺乏体育锻炼，整体身体素质有待提高的实际，我项目工程部特地主办了本次篮球比赛。目的是通过此次活动，使广大职工在工作中做到“劳逸结合”，增强健身意识，缓解压力，营造更健康更积极的工作环境。
七、活动过程
广大职工在比赛的时候非常认真，在比赛中，职工们以友为贵，所以并不出现肉搏的情况。由于一些集体滑稽的失误，场上和场下的职工都时不时传出愉快的笑声。赢得比赛的队伍以奖品庆祝，享受辛勤工作和汗水带来的快乐时刻。
大家都选择了分享奖品，充分体现了工作人员的友好情谊。
八、活动总结
总的来说，本次活动举行得相当顺利，比赛过程中没有出现任何受伤的情况。活动过程中，体现更多的是职工们相互之间的友谊。
2011.5.1
观《建党伟业》，纪念建党90周年活动总结
一、活动主题：观《建党伟业》，纪念建党90周年
2、 时间：2011年7月15日
三、活动地点：项目部会议室
四、活动对象：项目全体职工
五、活动总结
值建党90周年来临，项目综合办公室特主办本次活动，号召全体职工**《建党伟业》。
从辛亥革命开始到中国共产当成立的十年，是中国历史上非常重要的十年。影片最感人的两个部分，一个是五四运动，另一个是影片结尾中国共产党第一次代表大会终于如期在嘉兴南湖的一条小船上圆满结束。看着那12名中国共产党的先锋战士激昴地读着《共产党宣言》，高唱国际歌，大家不禁心潮澎湃，热血沸腾，让人充满激情和向往。
全党同志看完这部影片，对党的历史有了更清晰的认识，感受到了党的伟大和光荣。在党的九十周岁生日之际，我甘泉项目全体参建人员以坚守自己的本职工作，优质高效建设好甘泉铁路作为献给党的生日礼物，为祖国的建设奉献自己的力量。
2011.7.15
羽毛球比赛活动总结
本着丰富职工们的业余生活，展现大家勇于拼搏的精神，增进感情，使我单位成为一个积极活跃，团结奋进的整体，项目物资部特组织本次羽毛球赛。
羽毛球项目包括男子单打、女子单打和混合双打。共20名参赛人员，每人最多可报两个项目，在组织人员的细心安排下，按照女单-男单-混双的顺序，依照各项目的赛程比赛有序的的进行。比赛结果：
女子单打：
第一名：**，奖金300元，第二名：**，奖金200元
男子单打
第一名：**，奖金300元，第二名：**，奖金200元
混双第一名奖金300元；
第二名奖金200元；
第三名奖金100元。
通过这次活动，大家都感觉获益匪浅，不但学会了相互配合的团队精神以及相互之间的默契，更让大家得到一次难得的深入交流和沟通的机会。本次比赛赛出了大家的体育技能，锻炼大家的体育素质，更多是提高了广大员工的凝聚力，让大家懂得了，只有在这个大家庭中共同努力，我们的情谊才会更深厚。
2011．10.1
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自任职以来，我认真履行工作职责，创新职工文体活动载体，引导职工用心、自觉、持续地参加各项文体活动，我根据不一样人群、不一样爱好、不一样年龄、不一样性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动，使职工在紧张的工作之余能放松一下情绪，为职工营造了一个良好的娱乐氛围，主要工作总结如下：
一、文体活动主题明确。在职工中搞一些文体活动能调动大家的用心性，有着很强的亲和力和凝聚力。所以，在领导的安排下，我充分利用节日组织开展了4次职工普遍参加的专项主题文体活动。主要有庆祝春节文体活动、庆“三八”女职工爬山活动、庆“五一”文体活动、庆“十一”文体活动，这些文体活动的开展，在职工中引起了参与激情，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
二、搞好俱乐部和职工文化娱乐中心日常文体活动。为保证职工的日常活动，我坚持俱乐部和文体中心实行12小时工作制，确保各个班次的职工都有娱乐时光。在用心各项活动的同时，我还根据基层单位工作特点和职工的业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，组织了篮球兴趣小组、羽毛球兴趣小组和乒乓球兴趣小组，激发职工活动兴趣，培养运动习惯。力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。
三、组织参加集团公司第五届运动会成绩斐然。/外出参加活动、比赛对开展文体活动有较强的推动作用，在今年5月份举行的第五届职工运动会上，我矿职工参加了15个项目比赛，获得了团体第六名的好成绩，其中我矿的团体操项目获得了集团公司第一名。透过外出参加活动比赛，增强了我矿的影响力和职工的团结拼搏精神，展示了我矿职工团结奋进的无限活力和精神风貌，促进了企业精神礼貌建设和文化建设。
四、工作中存在的问题
工作中存在的不足之处是：工作主动性不强，工作都是在领导安排后再去干。创新意识不强，工作中一向是按部就班，没有突破现有模式。
五、下年度工作计划
1、组织好节日期间各项文体娱乐活动，活跃节日期间的氛围，营造欢快、愉悦的节日气氛。
2、抓好俱乐部和职工文化娱乐中心的日常工作，为职工带给良好的娱乐环境。
3、及时组织一些有益职工的文体活动，增强职工的团队意识和整体凝聚力。
4、完成领导交办的临时性工作任务。
近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异常繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。
从去年9月份开始，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动安排，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的`重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，全面推进企业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。
1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年，经女工委员积极发动、精心准备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参加了活动。
开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要继续发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素质的同时，逐步培育、打造富有企业特色和个性的文化品牌。
2、五一节开展《职工书画摄影展》。今年五一前夕，我们组织开展本年度《职工书画摄影展》。为保证影展质量，激发职工参与活动的热情，培养和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验美丽风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。
3、七一开展职工答题活动。七一前，我们组织了《职工迎七一知识问答》活动。答题内容分党建知识、工会知识、公司常识三大块。参与职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不方便组织外，其余职工全部参加答题活动。
4、职工读书月活动。根据省市及住建局工会指示精神，而公司工会以获得全国总工会《职工书屋》挂牌为契机，以《职工书屋》规范建设为平台，大力推进职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参加该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一致认可的获奖作品10篇，而工会对这10位职工进行了奖励。为达到市总关于《职工书屋》考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推进。
5、职工体育活动。作为企业文化建设的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素质，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身锻炼活动。
6、职工文化阵地建设。今年，根据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，亦制定出台《关于推进企业文化建设创建职工文化活动标兵单位的实施办法》，并与20xx年4月8日在公司领导班子会议研究通过。
根据该实施办法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创造条件、打好基础、全面开展的原则，有计划、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培养”在内的八项重点工作。
1、职工文化阵地建设。目前，计划创建的四个多功能职工文化活动阵地中，而年内已筹建三个，(泉通管道公司、净水厂和公司大院)并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。
2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实责任、分工负责，大力推进丰富多彩的企业文化建设。
3、积极参加市总活动。年初，根据市总安排，组织参加临汾市大型灯展活动。亦同时组织参加市总举办的职工演讲比赛。
4、完成《工人日报》、《山西工人报》、《山西工运》、《中国工会财务》等征订工作。
近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异常繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。
从去年9月份开始，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动安排，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，此时全面推进企业文化建设，建立富有特色、贴合公司实际的职工文化阵地。
1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年，经女工委员用心发动、精心准备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参加了活动。
开展形式多样的职工文体活动，就是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要继续发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素质的同时，逐步培育、打造富有企业特色和个性的文化品牌。
2、五一节开展《职工书画摄影展》。今年五一前夕，此时我们组织开展本年度《职工书画摄影展》。为保证影展质量，激发职工参与活动的热情，培养和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还群众到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验美丽风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。
3、七一开展职工答题活动。七一前，我们组织了《职工迎七一知识问答》活动。答题资料分党建知识、工会知识、公司常识三大块。参与职工256人。此时除去四倒班和管道安装、外线作业人员不方便组织外，其余职工全部参加答题活动。
4、职工读书月活动。根据省市及住建局工会指示精神，公司工会以获得全国总工会《职工书屋》挂牌为契机，以《职工书屋》规范建设为平台，大力推进职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参加该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一致认可的获奖作品10篇，工会对这10位职工进行了奖励。为到达市总关于《职工书屋》考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推进。
5、职工体育活动。作为企业文化建设的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素质，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身锻炼活动。
6、职工文化阵地建设。今年，根据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，制定出台《关于推进企业文化建设建立职工文化活动标兵单位的实施办法》，此时并与2013年4月8日在公司领导班子会议研究透过。
根据该实施办法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创造条件、打好基础、全面开展的原则，有计划、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培养”在内的八项重点工作。
1、职工文化阵地建设。目前，计划建立的四个多功能职工文化活动阵地中，年内已筹建三个，（泉通管道公司、净水厂和公司大院）并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。
2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就就是落实职责、分工负责，大力推进丰富多彩的企业文化建设。
3、用心参加市总活动。年初，根据市总安排，组织参加临汾市大型灯展活动。同时组织参加市总举办的职工演讲比赛。
4、完成《工人日报》、《山西工人报》、《山西工运》、《中国工会财务》等征订工作。
工会工作是全校教师工作和生活中重要的组成部分，而丰富多彩的教师文体活动，既是广大教师康健身体、愉悦心情的重要途径，也是校园文化建设的组成部分，还是人心凝聚、校园和谐的充分体现。我校工会历年来积极发挥在教师中的核心作用，在上级主管部门和学校党政的正确领导和大力支持下，积极开展了形式各样的文体活动，活跃教师生活。现将我校20xx年工会开展教师文体活动情况总结汇报如下：
xx年，我校以“每天健身一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”为主题，全面推进职工文体活动的开展，各项活动在各位领导和广大教师的大力支持和参与下全面展开。
一、高度重视并积极参与区教育局举办的教师排球赛。通过学校内部教师乒乓球赛的进行，决出男女前六名代表学校，认真训练准备，积极参加区赛。
二、继成功举办了教师趣味运动会。活动方案出台后，广大教师踊跃报名，全员参与，积极为参赛做准备。5月9日下午，全体教职员工汇聚在田径场，简短的开幕式后，运动会在女教师精彩的广场舞表演中开始。本次比赛项目分团体、个人两个大项四个小项。团体项目有同舟共济、接力传球和车轮滚滚；参与面广，共有各类运动员247人次。全校学生观看、助威。下午四点，经过半天的角逐，趣味运动会在学校工会、竞赛委员会大力支持与全校教师的共同努力下，圆满结束。此次趣味运动会，把单纯的体育竞技转换成了竞技加游戏的形式，多了一份趣味，多了一份童真。让教师们体验运动的快乐，竞争的乐趣、参与的欣慰。整个运动会气氛热烈、秩序井然，体现了教师们良好的精神风貌。运动会自始至终体现出一种集体的凝聚力与向心力。
三、不定期举行师生间、各年级组间的.篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比赛，增强教师的团体精神和集体凝聚力。
四、另外，学校工会结合学校实际，精心组织、开展健康向上的丰富多彩的职工文体活动，丰富教师文体生活促进教工身心健康发展，推动校园文化建设。校工会结合重大活动、传统节日，都能做好活动安排。
新的一年，新的挑战，工会将会再接再厉，紧密依靠上级，密切联系群众，听取群众心声，开拓进取，把广大教师组织好、团结好，继续开展丰富多彩的各项文体活动，为学校的和谐发展、为教育事业的发展做出更大的贡献！
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按照全总、市总女职工委员会的统一部署，建立了环卫处职工权益维护机制，深入推进《特别规定》的贯彻实施，大力弘扬法制精神，大力普及法治知识，积极引导我**职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法、依法维护女职工合法权益和特殊利益。
1、 大力宣传普及女职工权益保**律法规
一是及时召开女职工专题会议，认真组织学习领会文件精神。二是结合实际制定了《环卫**职工维权行动月活动方案》，成立了领导组织，确定了活动内容及工作要求，确保该项活动的顺利开展。三是分别通过张贴公开栏、专题学习等多种形式，积极向广大一线女职工做好《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传教育工作，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益；四是由安全科结合实际，统一印制了《环卫处安全隐患排查记录本》，要求各岗位人员结合自身岗位实际，做好每天岗前、岗中、岗后的隐患安全隐患排查工作，发现隐患及时进行集中整改，切实做好女职工劳动安全保护工作，确保女职工维权行动月取得实效。
2开展女职工劳动安全隐患群众性自查活动
充分发挥工会女职工的组织优势，广泛开展安全隐患自查活动，安排生产13次。结合安全工作培训、职业危害防治和安全管理机制，动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识3次，心得体会10篇。增强自我保护意识，独立开展安全隐患排查，提出对策建议，形成报告。
在最大限度上消除了安全隐患，防范了事故发生，保障女职工生命安全和生育健康，活动期间，未有一例安全事故发生。
通过此次活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新进展，环卫处上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
重庆市涪陵区环境卫生管理处
2015年4月7日
为进一步学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深入推进《女职工劳动保护特别规定》和《反家庭暴力法》的贯彻实施，切实开展好女职工维权行动月活动，大力弘扬法治精神，积极倡导“健康、绿色、低碳、环保”的生活理念，充分调动广大女职工的积极性和创造性，按照市总工会女职工委员会、县工会女职工委员会以及县妇联的部署要求，玉舍镇在第108个“三八”国际妇女节期间，组织开展“新时代新作为 家园美生态美”女职工维权月主题徒步活动。本次活动职工积极参与，尤其是女职工，活动共有42名女职工、12名男职工参加。
活动以国家和我县涉及生育保护相关法律法规、男女平等基本国策等为重点内容，广泛宣传普及国家和我县保护女职工权益法律法规和全面两孩政策，组织开展女职工权益保护法律法规宣传活动。
充分发挥舆论宣传引导作用，运用镇LED显示屏滚动播放相关标语、以及发放宣传单600余份等形式，加大对党的十九大精神、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神、绿色发展建设生态文明的宣传力度，教育引导广大女职工以及妇女以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面树立生态文明理念，争当“百姓富、生态美”多彩贵州新未来征程中的先行者、主力军。
通过本次活动，既宣传了相关的法律法规，又加强了彼此之间的团结协作。
女职工竞技活动总结
近日，我部门举行了一场别开生面的女职工竞技活动。此次活动的目的是为了增强女职工们的凝聚力、提升身心健康，并加强同事之间的交流与合作。在这个有趣的比赛中，女职工们展现了她们的勇气、毅力和团队精神。以下是本次活动的详细总结。
首先，为确保比赛的顺利进行，我们提前进行了充分的准备工作。活动组委会设计了多个各具特色的比赛项目，包括接力赛、拔河比赛、趣味接物、篮球比赛等。每个项目都考验了参与者的体力和协作能力。为了增添趣味性，我们还设置了成绩类别奖项，如最佳速度奖、最佳技巧奖等，这样可以激发参与者的积极性和竞争力。
接下来是比赛的正式开始。在接力赛中，队员们通过一系列接力体验，展示了她们的速度和协作能力。每个队伍都积极竞争，为了争夺冠军，她们全力以赴。而在拔河比赛中，参赛队伍之间的气氛更是紧张，每个人都全身心投入其中，用力拉紧绳索，力争将对方队伍拖入河边。每个队伍都拼尽全力，为了争夺荣誉，她们团结一心，决不退缩。
趣味接物的比赛看似简单却最具挑战性。参赛队员需要在规定时间内将自己手上的物品迅速传递给队友，而队友们则需要有灵敏的反应能力。这个游戏考验了参赛队伍之间的默契和配合能力。在激烈的竞争中，每个人都展示了她们的机智和灵活性。
最后一个项目是篮球比赛。女职工们以她们的风华和技巧向所有人展示了她们的篮球才能。每个队员都展现出自己独特的风格，她们的运球、传球、投篮都令人叹为观止。篮球比赛不仅考验了个人身手，更需要队员们之间的默契和协作，这使得整个比赛更加精彩和有趣。
通过这次女职工竞技活动，我们不仅增进了同事之间的相互了解，也提高了大家的团队意识和凝聚力。在每个项目中，队员们充分发挥自己的优势，共同迎接挑战。看到队友们在关键时刻的默契配合，让人感受到团结合作的力量，也增强了各自的自信心。
此外，这次活动还让女职工们在竞技中得到锻炼和放松，提升了身心健康。工作之余，参与竞技活动不仅可以释放压力，还可以锻炼身体，增加工作的效率和积极性。
总的来说，这次女职工竞技活动是一次完美的组织和设计。它不仅让我们更好地了解了彼此，也让我们感受到了团队协作的力量。活动结束后，我们对自己充满了自豪感，相信我们在工作和生活中也能以同样出色的表现展现出我们的能力和才华。期待下一次女职工竞技活动的到来！
按照省电力工会《关于对女职工岗位成才，自我达标活动进行总结评比的通知》文件要求，局女工委对岗位成才，自我达标三年来的活动开展情况进行了认真的总结、评比，现将三年来活动情况总结汇报如下：
指导思想和工作思路：加强宣传，营造开展创先争优活动的良好氛围；动员和引导女职工立足岗位，制定自己的三年人才目标；分析总结了女职工岗位发展的目标，制定了切实可行的培训教育计划和方案。要通过深入持久、规范系统的活动，使女职工不断增强“四自”精神，围绕岗位，学业务，学技术，面向目标，提素质，上台阶，最终实现原定的“岗位成才，自我达标”的目标。
1、 提高认识，加强宣传，形成浓厚的氛围。
局工会和妇女工委高度重视，将其列为今后工作的重要内容。首先，根据省电力工会文件精神，结合我局实际情况，下发了
。位”。二是工作机制。
我们在自下而上，又自上而下双向交流的基础上，加强了与各部门的横向联系，将此项活动列入基层分会年度目标任务进行考核，制定了检查考核制度，形成了纵到底、横到边的创建考核体系，保证了“岗位成才，自我达标”活动的顺利开展。三是抓好考评奖励工作，评选典型。为提高女职工开展活动的积极性，年底女工委对通过“岗位成才，自我达标”活动，在对提高自身素质和工作业绩方面成绩显著的女职工进行评比表彰，并将此与评选巾帼建功标兵相结合，在表彰大会上进行表彰，以资鼓励以激励先进。
3、 女职工应立足实际，因人而异，制定科学合理的自我发展目标。
在女职工参与“岗位成才，自我达标”活动热情高涨的基础上，因势利导，确保其所定目标切实可行。我们与各支部书记、分会主席相结合，召开专门的题碰头会，积极做好其她们的思想认识工作，使其确立正确的发展方向。在女职工填报“自我发展登记表”的同时，要求每人结合自身实际和需要，制定出个人3年的学习发展计划，结合自身实际制定切实可行的达标计划。
200*年初，根据局机构设置调整和人事制度改革，我们及时召开女工小组长会议，要求全体女职工重新填报了“自我达标登记表”，使女职工根据岗位变动及时调整了发展目标，从而保证了自我达标活动更加切合实际，更具可操作性和实用科学性。
4、 制定切实可行的计划和培训计划，使岗位培训活动有章可循。
我们从教育培训入手，以人力资源部教育培训为依托，以部门特色培训为重点，以开展劳动竞赛和技术比武为手段，积极引导广大女职工学文化、学科学、学技术、学管理，一专多能，增强自身的理论和业务技能。首先，根据省电力工会、局党委、工会的要求，制定了女职工成才计划，实现了自我规范活动。其次，随着活动的开展，女工委对女职工制定的个人发展目标进行了归类整理、分析汇总，并对其当前的实际水平进行了有针对性的调查，通过二者的对比，找出了存在的不足与差距。
按照“缺什么，补什么”的原则，我们与人力资源部、安监部、政治工作部等职能部门结合，制定了一系列女职工培训计划，如安全知识培训、思想政治教育、变电运行岗位培训、运行工等级培训、计算机知识培训、通讯文秘培训等，不断提高女职工的政治理论素质和业务技术素质。同时，要积极鼓励女职工自主成才，通过广播电视大学、函授教育、自学考试等方式学习各种专业文化知识，不断提高自身的知识含量。近三年来，通过自学达到学历标准的女职工人数达到了标准。
5、 结合日常工作，不断拓宽岗位成功的渠道。
女职工“岗位成才，自我达标”活动不是孤立的，更不是单一的，而是与女职工各项工作紧密相融的。在制定计划时，我们试着做了三方面的工作。一是与周五政治理论学习、党课、廉政教育等思想政治教育及深化女职工“四自”教育、落实《中国妇女发展纲要》相结合，让抽象变具体；二是与劳动竞赛、岗位培训、技术竞赛、技能培训、业务学习相结合，使硬的软；三是与学习张玮、评先树优、评选“三八红旗手”、巾帼文明示范岗的创建相结合，让虚的变实。
同时，在这一过程中，要求女干部带头、带头、发挥表率作用。
20XX年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施6周年，《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施3周年，为进一步增强质量管理部女职工的法律保护意识，加强女职工的工作安全理念，我部根据杏酒集工字(20XX)5号文件精神，结合本单位实际，开展了一系列“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的维权月活动。
为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动《女职工劳动保护特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。
1、周密安排部署，及时宣传动员
活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。
2、印制《女职工权益保护法手册》
将汇总好的《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》和《山西省人口和计划生育条例》印制手册，发放到女职工手中。目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。
3、举办“三八”联欢会有奖答题活动
以“三八”联欢会为契机，选取《女职工权益保护法手册》中的部分内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。
通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力量。
我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线，贯穿于某年的女职工工作中，在充分发挥女职工在我局经营发展中的半边天作用的同时，通过开展竞赛活动和自学活动，为从总体上进一步提高女职工队伍适应社会、企业、岗位要求的能力起到了积极的示范和推动作用，初步见到了一些效果。我们开展这项活动的具体做法有以下三个方面：
一、提高认识，认真组织，保证“女职工素质自我达标”活动扎实有效地开展。
为了使我局女职工素质自我达标活动扎实有效地开展好，我局女职工委员会认真领会和贯彻某号、某号文件精神，由我局工会女职委作为“素质自我达标”领导小组，研究制定了我局工会《关于开展女职工素质自我达标活动的实施计划》，其中涵盖了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”方案，工会主席主抓这项工作，女职工委员会委员具体抓这项工作的落实，我局女职工参与“素质自我达标”活动人数达到100。
我局采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，并把这项工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。在以个工会小组的联络点，我局妇女委员会的几名成员分别负责这项工作。个工会小组也根据自己特点，对所属共个营业部落实了“素质自我达标活动”实施计划，确保了这项活动扎实有效地开展。
我局加大了宣传力度，通过专题讨论、座谈会、工作会等形式对这项活动的开展进行了大力宣传，女职工委员会通过举办动员会、演讲会，典型引路会等多种形式，加大了宣传力度。为了帮助女职工确定和选准自己达标的内容和努力方面，我局女职工委员会的委员深入基层工会小组及营业部，调查了解掌握情况，根据各营业部的特点，女职工的思想实际、工作能力、知识结构等情况，分类指导，帮助女职工选好自我达标的内容。
二、充实内容，形式多样，把“素质自我达标”活动与女职工工作有机地结合起来。
我局女职工委员会以质量自我标杆活动为主线，贯穿近年来女职工工作始终，注重四个结合。一是把这项活动的开展与“创争”教育相结合，发扬“创争”精神，作为女职工实现素质自我达标的前提；二是与“女职工建功”、“女职工创业”、“女职工岗位成才”、“女职工文明家庭”等活动相结合，作为实现女职工素质自我达标的基础；三是与贯彻女职工安全保**律法规相结合，依法建立女职工维权机制，作为实现女职工素质自我达标的保证；四是结合市局管理活动，充分发挥女职工组织的特点，全面完成女职工素质自我标杆活动。围绕贯穿“一主线、四结合”，我们开展了以下系列活动。
一要密切关注女干部的培养和思想政治教育，努力提高女干部的政治思想素质。我市女职工委员会采取召开女职工干部（营业经理）会议，以会代训，在会上组织她们对新时期女职工工作的特点、方法和主要任务进行学习，对“素质自我达标”活动开展的情况进行交流，达到相互学习、互相交流的目的。
二是深入开展创争活动，充分发挥女职工在我局“两个文明”建设中的重要作用。创争活动的开展是团结和动员广大女职工投身企业改革和经营发展，在更加广泛的参与中促进自身发展的有效途径。对推动行业新趋势，树立良好的服务形象起到积极作用。
我局结合“素质自我达标”活动，从职工的“敬业精神、奉献精神、遵章守纪、服务态度、团结协作”五个方面考核，评先评优，涌现了一批营业女能手，某年有某人获“巾帼文明岗”先进个人称号，个营业部获“巾帼文明岗”先进集体称号，其中某营业部更先后获得省、市“巾帼文明岗”称号。这一系列活动的开展，使素质自我达标活动不仅具有丰富的内涵，而且在活动中展示了新时代女性的风采。三是围绕企业经营发展，积极开展职业技能培训，努力提高女职工的职业技能。
我局女职工委员会把业务技能培训和科学文化素质的提高作为素质自我达标活动的一项重要内容来抓，根据自己的行业特点，深入扎实地开展这项活动。
在此基础上，我局参加了市局工会组织的“创争”演讲比赛和读书征文竞赛，通过先在举办局内演讲选拔赛,促进全体女职工紧紧围绕“自定目标、自我承诺、自加压力、自我拼搏、提高自身素质”的主题学习，使女职工认识到在激烈的市场竞争中，只有提高自身的综合素质，才能求得自身的生存和发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这次演讲选拔赛起到了较好的示范和宣传发动的作用,同时也会我局发掘了人才,在市局演讲比赛中我局选手获得了优秀奖。
每年我局都组织新员工岗位技能培训，并对职工进行了全面的业务能力达标考核，努力提高营业员的业务技能，效果显著。结合我局新业务的开展，及时对女职工进行多方位培训，如某业务、某业务等，培养女职工“一岗多能”，并进而成为局平台此类业务的指导良师，从而带动某的新业务发展；配合市局围绕“提高服务质量、让顾客满意”活动，开展了“创优”，进一步提高了我局的营业服务水平。某以年，我局服务质量满意度达到一定水平以上，处于前列。
三、督促、检查、总结评比，力求“素质自我达标”活动深入持久地开展。
在开展质量自我标杆活动中，我局工会将这项工作纳入工会责任目标考核，与工会整体工作完成情况挂钩。做到年初有素质自我达标活动计划，年中有总结，在整个活动中，做到近期目标、中期目标和远期目标相结合，在我局工会下发的女职工素质自我达标活动实施计划中，明确规定：凡不参加素质自我达标活动者，不能参加工会系统组织的先进个人评比；对组织女职工素质自我达标开展不力的部门，不能获得工会各类先进集体称号，使各工会小组、各部门对此项工作引起足
够的重视。我局女职工委员会在执行过程中也做好了监督检查工作，实现了三个统一：一是统一制定计划和实施方案；二是指导和检查相统一；三是平时检查和年终考核要统一。
做到情况掌握清，手中有典型，在实施此项活动中，树立了一批先进女职工典型，以点带面。
今年，我局工会还将在总结前期活动开展经验并向其他单位工会取经的基础上，进一步探索新的活动开展工作方式，围绕企业中心工作，全面推进“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”，努力提高女职工素质，为某持续、快速、协调、健康发展发挥“半边天”的作用。
在公司的正确领导下，我队女职工积极响应公司工会《关于物探公司女职工开展“节约成本，从我做起”活动的通知》号召，努力开展“节约成本，从我做起”活动，经过全体女职工的共同努力，该项活动取得了显著成绩，为公司降本增效作出了贡献，有关活动情况总结如下：
一、认真学习，提高对“节约成本，从我做起”活动重要意义的认识
我队女职工收到公司工会《关于物探公司女职工开展“节约成本，从我做起”活动的通知》后，立即认真组织学习讨论，大家认为公司工会通知发得十分及时和必要，作为新时期的女职工要树立主人翁意识，积极参与公司生产管理，积极参与公司降本增效活动，以实际行动支持、推进公司“三基”管理工作，充分发挥女职工的作用，为企业发展建功立业。女职工要增强工作责任心和紧迫感，认真努力开展“节约成本，从我做起”活动，力争取得优异成绩，为降本增效、为公司发展作出应有的贡献。
二、寻找目标，搭建“节约成本，从我做起”活动的载体
开展“节约成本，从我做起”活动，需要目标，搭建载体，建立“节约成本，从我做起”活动的长效机制，确保活动顺利开展，取得实际成效。我队女职工经过集思广益，一致认为：“节约成本，从我做起”活动需要放开眼光，广开门路，在日常生产工作中，只要不嫌小，就有许多地方可以节约，比如用电节约、用水节约、用纸节约，这些小事看起来微不足道，但真正节约起来，集腋成裘就是一笔不小的资金。
我队女职工要不嫌小、不嫌烦，凡是可以节约的，都要节约下来，减少公司日常费用开支，提高公司的资金使用效率，促进公司可持续发展。
三、真抓实干，蓬勃开展“节约成本，从我做起”活动
1节能节水，省去了常亮的灯和滴水笼头。我队女职工开展节能节水活动，向全队职工发出号召，努力节约每一度电、每一度水，要求严格执行空调温度控制标准，合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。加强对照明系统的日常管理，使人们走出灯火，杜绝长灯现象。
加强办公设备的节能管理。打印机、复印机和其他办公设备应尽可能共享和使用。不使用时，可关闭，以减少备用能源消耗。推广使用节能热水器，节假日和非工作时间减少热水器的开启次数和时间。要求认真检查自来水设施，及时修好水笼头，使用完水要拧紧水笼头，防止水笼头“跑冒滴漏”。
我队女职工加强对节能节水活动的检查监督，对违反节能节水活动要求的人和事进行批评，督促整改落实。通过开展节能节水活动，我们团队每月可节约水电费10%以上。
2、节约纸笔，降低办公费用。我们团队的女职工充分认识到在节省办公费用方面还有很多工作要做。现在使用一次性笔时，笔芯用完了，但笔杆仍然可以使用。电脑打印只用纸的一面浪费很大。
于是，我队女职工提出建议，今后买笔只买笔芯不买笔杆可省下一笔钱，电脑打印一般情况下，采取双面打印节省纸，如可实行无纸化办公，尽量采用无纸化办公。随着这项措施的实施，我们团队每月纸和笔的成本已大大降低。 根据初步计算，可以节省纸张和笔的成本40％。
3.旧手套通过清洗和翻新得到新的用途。我队女职工发现手套是必不可少的劳动保护用品，每年项目施工成百上千双手套的发放是一笔不小的数目，而在钻井作业现场，许多粘满油污的手套被废弃在不可**的桶里面，如果利用起来，将是一笔不小的费用。我队女工作人员要求用过的废弃手套不能放在非**桶里，要放在一次性桶里。
我们队的女员工定期收集废手套，洗干净晾干，再让她们使用。初步计算，通过对旧手套进行清洗和翻新，每月可节省手套。
四、全面总结，促进“节约成本，从我做起”活动深入发展
在“节约成本，从我做起”活动中，我队女职工每月召开一次会议，认真分析总结活动情况，对活动中好的做法和经验予以肯定，要求继续保持发扬下去，促进活动的健康深入发展；针对活动中存在的问题，采取措施改进和提高活动的有效性。与此同时，在会议中要求每个女职工，多想办法多出点子，寻找节约成本的新思路，扩大节约成本的范围，提高节约成本的效果，比如采取双面打印节省纸张的想法，就是某女职工在会议中提出的，获得大家的肯定，落实到“节约成本，从我做起”活动中。
我队女职工满腔热情、抱着为公司奉献效益的态度，积极参加“节约成本，从我做起”活动，取得了较好成绩，获得全队职工的充分肯定和一致赞誉。在取得成绩面前，我队女职工充分认识到“节约成本，从我做起”活动是一项长期的任务，必须持续坚持下去，要通过实际具体工作做到节约成本，为公司的发展贡献力量，全面展示当代女职工的靓丽风采，争当“节约成本，从我做起”活动的先锋和模范。
“沁满园春，展人文怀”员工春游活动总结提要：在整个活动中，有部分伙伴主动协助人力资源部后勤工作，如z、z、z、z、z、z等同志对后勤及拍摄等工作提供了有力的支持
“沁满园春，展人文怀”员工春游活动总结
春天温暖，一切都是新的，充满生机。春雨使花盛开，春雷的呼唤使万物舒展。在这生机盎然的季节，广州刘关张集团****人力资源部定于2012年5月12日举行“沁满园春、展人文怀”长鹿农庄之行活动，共同体验春天的活力与激情，彰显公司的人文关怀。
活动中，热血沸腾的“大摆锤”、惊险刺激的“空中飞人”、悠闲自得的“水上单车”、登高一眺的“摩天轮”、活泼搞怪的“动物表演”等，使整个活动一直充满欢歌笑语。在所游活伴的努力下，这次春游取得了圆满成功。
“沁满园春，展人文怀”长鹿之行活动**
“沁满园春，展人文怀”长鹿之行活动**
本次活动不仅开拓了员工视野，给员工留下美好的回忆，也促进公司新老员工的交流，彼此之间加深了解，更一次身心磨炼。活动提高了员工积极的工作态度，激发了员工参与公司各项活动的积极性。现将本次活动总结如下：
1集团董事长z总对本次活动高度关心和重视，虽因身体不适未能参加本次活动，但在前期工作准备中，细心的为我们提供了许多有用的建议，并为活动准备了许多精美小礼品。
2本次活动准备充分，遇到突发状况安排较为妥当，由于当天游玩的游客较多，无场地进行游戏，不得不取消之前安排的团体游戏。
三。后勤人员和助理的无私奉献为活动的顺利进行作出了巨大贡献，具体表现在：
1)金林缘z总在车上讲了许多冷笑话及字谜，使2号车在行进中一直充满笑声；1号车李经理在车上对“母亲节”进行了宣导，为本次活动赋予了更深层次的内涵；
2)z总在紧要关头提供许多有用的建议，为活动的顺利进展提供了有力的帮助；
3)在整个活动中，有部分伙伴主动协助人力资源部后勤工作，如z、z、z、z、z、z等同志对后勤及拍摄等工作提供了有力的支持；
总的来说，这次活动准备充分，组织严密，但也存在一些不足
1前期未与旅行社确定场地，未进行全面**及制定相关异常处理方案，导致比赛准备无法完成；
2部分员工时间意识和团队意识差，不在约定时间集合，导致部分行程延误；
针对以上不足，我们将努力改进，吸取经验教训，为今后的活动提供更有利的支持。主要有以下几个改进措施：
1、宣传工作做到位；
2充分准备细节，合理安排时间；
三。提高员工的时间观念，强调活动纪律，服从管理和团队原则。
以上是本次活动的总结，请指导。
期待已久的春游在员工们的欢声笑语中落下帷幕。艳阳高照，春风拂面，员工幸福。我们的活动组织和实施得非常成功。
1、计划到位，组织有序
1、提前成立活动领导小组，明确分工，落实到位活动期间确保员工人身安全的责任。在孙主任的协调指挥下，每辆车都有专职的车长，负责上下车时召唤、统计和报告车内人数。每班配备管理和安全人员。
2、制定详细的活动计划，包括活动的目的和结果的预设、时间、地点、职责分工等，做好充分的准备。并组织员工提前学习，对访问过程中会遇到的目的、过程、安全、路线等问题进行更详细的汇报。
3. 超过12人参加了本次活动。整个活动秩序井然，体现了安全出行、文明建设的主题。
2.安全文明礼仪到位
1.机构负责人在途中强调了各项安全注意事项。要求未经允许不得离开团队。员工应服从单位领导的安排，不大声喧哗，做文明游客。进入采摘园时要安静有序地玩耍。
2、在进行安全教育的同时，也树立了我公司良好的形象，使用文明的语言；在整个活动中，员工相互合作，相互帮助，文明谦逊，恪守社会公德。
第三，引导到位，促进预期目标
我们的机构提倡“一项活动，多项成果”。因此，我们在规划时也考虑除了参观，一定要留下可见的结果。通过此次参观，同事们开阔了眼界，丰富了员工的文化生活。
本次活动的圆满成功，离不开每一位员工的奉献和辛勤付出！
旋风旋风，席卷长空!”随着这响彻云霄的口号声的响起，为期2天半的拓展培训开始了。人事部门的领导为了这次新员工的培训付出极大的努力，从安排车辆、确定路线、到制定培训内容做到时时处处从我们的角度着想，最大限度的为我们服务。
我想借此机会再次向孙总、王俊竹、杨委卓、王蓉以及所有为本次培训付出了辛勤努力的同事们表示最诚挚的感谢。
虽然我读了很多年书，但参加拓展训练还是第一次。从登上班车的那一刻起，我的全身都充满了希望和期待，脑海中对训练的渴望不断滚动。直到车停在潮来农园，各种想象才一一对应现实。
训练开始始的第一项任务是将36名队员分成两组进行对抗活动。我自愿担任蓝色团队的负责人，并带领18位同事在接下来的培训中完成了老师分配的任务。第一个任务是为我们的团队设计队徽、队歌和队徽。
我首先简单询问了一下队员的各种特长，目的是为了能够人尽其才、物尽其用，以期使他(她)在团队中发挥最大的作用。由于女生相对熟悉音律，我安排组内6个女孩负责设计队歌，剩余的男生负责设计队徽、口号。经过一番集思广益，预选了几项提案，最后通过集体投票确定了最终方案。
30分钟的时间过去了，“蓝旋风”队队歌、队徽、队训一切就绪，打响了培训的第一炮。在这第一个任务中，我充分利用了集体的智慧，让有特长的队员发挥其能动性，在队员间出现争议的时候由我来最终拍板定案，相对优质高效的完成了任务，为接下来的培训奠定了基础，也同时树立了队长的威信。不足之处在于，由于组内有些同事对活动的参与度不是很高，因此没有提出更多的建设性意见，这一点我是有责任的，如果我当时能够对于这部分队员给与更多的机会，相信他们一定会做的更好。
无轨电车：这可是算是我们“蓝旋风”与“风火”队进行的第二次交锋，大家心里都憋着一股劲儿。 “无轨电车”这个项目要求“车”的队员高度协调，同时起落才能快速的前进。
起初，经过几次尝试，我们发现很难抬起脚来。这时，我及时改变了策略，带领大家去实践。我大声喊出他们的口号。经过几次尝试，我们终于可以顺利地前进了。最后虽然由于设备损坏等原因蓝队失利，但是我们虽败犹荣。
在这个项目中，我将6个女生分开在两组之中，并且安排在“电车”的中部，“电车”首尾都安排身强力壮的男同事，而且这次着重安排上次活动参与较少的同事打头阵，以提高他们的参与程度，在为团队服务的过程中享受到乐趣。事实证明，这样安排是有效的。不足之处在于，最后教练突然改变了游戏的规则，使得大家一时不能适应，结果乱了阵脚。
这说明过度依赖一个人的力量会降低团队应对突发事件的能力。一旦这个人失去了，后果将是灾难性的。在以后的项目中，我尽量调动更多人的积极性，使团队能够自我管理、自我学习。
不得不说的还有断桥这个项目。断桥作为拓展训练的标志，有着天然的优势。虽然断开的部分不长，但要在三层楼的高空跨过这一看似很小的一步，却需要很大的勇气。
为了让每个队员都能自信地跨过断桥，团队的鼓励是必不可少的。为此，教练安排每个队员在爬上天空之前，球队应该为他收费。这个办法果然有用，几个女生也都勇敢的跨了过去，大家很快顺利的完成了项目。
这个项目更多的是一种自我挑战和升华。它跨过了断桥上的这一小步，也是人生的一大步。作为队长，我除了给每个队员鼓励的同时，还负责他们的安全，在大家登上断桥之前都仔细检查他们的安全带是否系牢，上升器是否能够使用，以确保每个人的安全。断桥计划提高了我个人的责任感和使命感。队长不仅要对自己负责，还要对每个队员负责。
新教师岗前培训内容全面细致、深刻生动。包括对怎样做好班主任、教育教学常规、师德师风、心理健康教育、教师职业道德规范、新聘教师成长经验介绍等诸多方面的系统学习。从教师起点的调整积极心态到面对新工作、新挑战;如何幸福的走在教育路上;从良好的工作习惯到良好的心理素质;从如何与家长、学生交流到如何与领导、同事相处;从如何反思教学到如何做个成功快乐的教师;如何上好一堂课……总之，通过这次培训，使我受益匪浅。
(二)因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。
学生干部要加强团结，做好分内工作的同时，协助其他部门开展工作，主动承担责任，建设好经管系团总支学生会，把经管系的学生工作推向一个新台阶。
二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。
并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
背摔：背摔要求每个人双手抱紧，胸前交叉，落在由所有队员组成的垫子上。这个项目其实是考验背摔者的勇气以及他(她)对其他队员的信心。
只有对其他队员抱有高度的信任，才能义无反顾的倒向他们，将自己的安危交给他们。而当其他队员高声的喊出：“准备好了。
”这句话时，一个坚定的信念也同时传递给了背摔人，整个动作才能一气呵成。有了断桥项目的锻炼，队员们已经相互了解，并且建立了信任，因此整个过程完成的井然有序。为此，我们也对我们团队的成功给予了热烈的掌声。
龙舞：从获得材料的那一刻起，我就开始想出如何将一堆木头和丝绸变成舞龙。按照人人参与、尽力而为的原则，我还是把任务分成几块。
根据制作步骤，分为龙身组、龙头组和行动策划组。三个组按部就班有条不紊，流水化作业。当龙身完成后，龙首就基本完成了。
龙立刻从天上升起，在龙珠的指引下上下翻滚。一会儿舞成s型，一会儿舞成u字型。在6位美女的歌声衬托下，蓝旋风队员们越舞越起劲儿，最后巨龙环绕美女呈现o字型，现场气氛也进入了高-潮。
在舞龙环节，由个别队员提出的想法明显不具可行性，我在不挫伤其个人积极性的前提之下加以引导，让他接受团队讨论的方案。这教会了我如何面对复杂的形势，如何影响和改变不同的意见，如何更广泛地团结群众。当然现在反思，也存在着不足之处，比如我个人包办的事情还是有点过多，如果更好的利用队员的力量，相信能够做的更好。
卖羽绒服：不同于以往的活动，这是室内环节。老师扮演一个非洲国家的企业主管的角色，要求每个团队充当羽绒服制造商，并将自己的产品卖给他。
这里有一个明显的矛盾，那就是非洲本身就在热带，其实没有必要穿保暖的羽绒服。可以看出，这个话题是看一个团队在看似矛盾的情况下的应变能力。这一次，我改变了策略，指定了一位同学作为讨论的向导，分析和探索羽绒服在非洲的使用。
大家你一言我一语，思路十分开阔：防蚊虫叮咬，做野外的铺盖睡觉，救生，防身等许许多多的功能。最后大家讨论确定前两者作为“蓝旋风”牌羽绒服的主打功能，并且加入活里活面的分体功能。
在团队成员的幽默演绎下，羽绒服的功能清晰显现。蓝队在这个项目上取得了很大的成功，参加演出的同学们的自信也得到了极大的满足。可以说每个人都很快乐。团队的分散化和自律在本项目中得到了充分的体现，也收到了良好的效果。
由此我想到，在实际工作中让每位同事都有机会表现自己，都能发挥自己的能力，对于一个团队的建设无疑是极其重要的。
两天半的时光转瞬即逝，当我高举起培训证书的那一刻，一切其实才刚刚开始。前面的路还很长，让我们收拾好心情，整理好行装，带着勇气和信心上路，困难给我们力量，失败让我们更加坚强。没有什么能阻止我们为自己的理想和目标不懈努力。
山是高的，人是峰。胜利属于永远攀登的人
在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。
种植瓜果蔬菜，不能仅凭着一时的兴起，也不可能一蹴而就，看似简单，却是一个艰辛复杂的过程，个中甘苦和滋味，只有投身其中，亲身体验，才能真切感知。特别是遇上刮风下雨的恶劣天气时，雨过天晴后还要去扶苗、补苗，一旦雨天过大、过长，禾苗还会烂叶、烂根，所有的劳动还会白费，孩子们也会希嘘和叹息。常言道，有付出就会有收获，可是这里有时的付出还真的不一定有收获。
正是这一次次亲身的经历，让孩子们实实在在地感受到劳作的艰难与辛苦，才真正明白了“锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的真正含义。这就是一堂堂生动的感恩教育课，加强劳动认识课，增强节约意识课，它远比老师们在课堂上的空洞说教来得真实，来得迅速。
员工年度长期活动总结
一年一度的员工年度长期活动在公司的规划中起着重要的作用。这个活动不仅仅是一种聚会的方式，更是对员工工作的肯定和激励。通过参与这个活动，员工们不仅可以放松身心，也可以增进团队之间的互动和合作。本文将详细地描述我们公司去年的员工年度长期活动，并总结其对公司的积极影响。
去年，我们公司决定采取一个全新的方式来举办员工年度长期活动。与以往不同的是，今年的活动将包含一个为期一年的项目。这个项目以员工的个人发展为主题，旨在提升员工的技能和能力。活动包括举办各种培训课程、组织参观游览以及参与志愿者工作等。通过这一系列的活动，员工们可以在不同的领域得到锻炼和提升，进一步丰富自己的履历和能力，并将所学的知识运用到工作中。
在过去的一年里，我们公司组织了多次培训课程，包括领导力、沟通技巧、团队合作等方面的培训。这些课程由专业的培训师进行授课，内容丰富有趣，让我们在轻松的氛围中学到了很多新的知识和技能。通过参加这些培训，我明确了自己在工作中的定位，并学到了如何更好地和同事合作，提高工作效率。这些培训不仅仅是为了公司的长远发展，更是为了每个员工能够有机会发展自己，提升自己的领域竞争力。
除了培训课程，我们公司还组织了一些参观游览的活动，以增进员工之间的交流和团队合作。这些活动涵盖了不同的领域，包括参观其他公司、参加行业博览会以及探索当地文化等。通过这些活动，我们不仅能够了解其他公司的运营方式和经验，还能够开阔视野，拓宽自己的思维方式。同时，这些活动也增强了我们团队之间的凝聚力和合作精神，让我们更加紧密地团结在一起，共同面对挑战。
最后，我们公司还鼓励员工参与志愿者工作。志愿者工作是一种奉献精神的体现，通过参与志愿者活动，我们能够感受到帮助他人的快乐和满足感。在过去的一年里，我们公司组织了多次志愿者活动，包括捐款、环保行动以及为弱势群体提供帮助等。通过参与这些活动，我们不仅能够帮助到需要帮助的人，也能够培养自己的团队合作和领导能力。这些志愿者工作为我们提供了一个更广阔的舞台，让我们能够发挥自己的潜力和影响力。
总而言之，去年的员工年度长期活动对我们公司产生了积极的影响。通过培训课程、参观游览和参与志愿者工作等活动，我们不仅能够提升自己的技能和能力，也能够增进团队之间的合作和凝聚力。这些活动为每个员工提供了一个发展个人能力的机会，也为公司的长远发展打下了坚实的基础。相信在未来的工作中，我们会继续发扬这样的活动，让我们更好地服务于公司和社会。
在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅：
一、 晚会活动概况
此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为2009年1—5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场**。
2、 活动的缺陷和不足
1、 经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验，大部分人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。
2、 观众方面（到场人员）——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。
三。硬件设备方面——因为大厅里只有小排风扇和两台空调，而且在场的人很多，所以空气不畅，温度高。
三、 今后晚会的改进措施
1今后，我们将对组委会工作人员进行指导和培训，提高他们的晚会组织协调能力。确定并培训1-2名主人（至少1名女性）。
2要以党的活动形式和节目形式加强宣传引导。提高认知度。
3.在卡拉ok厅中，设置了一些风扇（壁扇）和通风口。
四、其它建议
1对公司卡拉ok厅的使用提出如下建议：（1）举办晚会（员工生日会、重要节日晚会等）；② 电影放映（**国际国内大片和新片）；③ 免费唱歌（卡拉ok功能）——通过以上三种形式，提高卡拉ok厅的效果，使其成为企业文化活动的重点。
2、第一次生日晚会能圆满顺利结束，需要感谢全体组委会工作人员的辛勤劳动，特向公司申请拨取经费500元，用以聚餐答谢工作人员。
以上改进措施和建议是否妥当，请公司领导批准。
6月2日
商场关爱员工活动总结
随着经济的发展和竞争的加剧，商场作为一个重要的零售行业，员工的工作环境和工作条件越来越受到关注。为了提高员工的工作积极性、增加员工的归属感和忠诚度，以及提升商场的整体经营绩效，我们在过去的一年中组织了一系列关爱员工的活动。
首先，在日常工作中，我们注重与员工之间的沟通和交流。我们每月召开员工大会，向他们传达商场的最新动态，并且密切关注员工的意见和建议。我们建立了员工反馈箱，鼓励员工提供意见和建议。通过这些沟通渠道，我们能够及时了解员工的需求，从而有针对性地开展后续的活动。
其次，我们注重员工的身心健康。我们邀请了专业的健康专家给员工进行健康讲座，向他们传授关于饮食、锻炼和压力管理方面的知识。我们也定期组织员工体检，确保员工身体状况良好。此外，我们鼓励员工参加各种体育活动，如篮球、羽毛球、瑜伽等，帮助他们放松身心，增强体质。
再次，我们设置了员工培训计划，提供各种培训机会。我们与一些专业的培训机构合作，为员工提供多种学习课程，包括销售技巧、沟通技巧、管理技能等。我们也鼓励员工参加行业内的培训活动和学术研讨会，提升他们的专业素质和知识水平。通过这些培训活动，员工能够不断提升自己的能力和竞争力，同时也为商场的发展做出更大的贡献。
此外，我们还注重员工的福利待遇。我们提供有竞争力的薪资和福利制度，确保员工的基本生活需求得到满足。我们还推出了员工节日福利，如春节红包、生日礼物等，让员工感受到企业对他们的关爱和重视。我们也关注员工的家庭情况，提供灵活的工作时间和休假政策，帮助员工实现工作与家庭的平衡。
最后，我们注重员工之间的团队合作和员工之间的友谊。我们经常组织员工活动，如团队建设训练、户外拓展活动、员工聚餐等。这些活动旨在增强员工之间的凝聚力和信任感，促进良好的团队氛围和工作环境。我们还鼓励员工提倡友善、和谐的工作氛围，让每个人都能愉快地工作。
通过一年来的努力，我们的关爱员工活动取得了积极的效果。员工的工作积极性和参与程度显著提高，员工之间的团队合作更加紧密，员工的满意度和忠诚度也大幅提升。同时，商场的整体绩效也得到了有力的支持和推动。
未来，我们将继续关注员工的需求和关心员工的福祉，进一步深化关爱员工活动。我们将继续组织各种形式的交流和培训活动，加强员工的专业技能和管理能力。我们也会进一步完善员工福利待遇，促进员工的发展和提高。我们坚信，在员工的共同努力和商场的大力支持下，我们的关爱员工活动将会取得更加卓越的成果。
总结把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的结论;总和各方面的情况。公司员工健步走活动总结，欢迎大家阅读。
“我健康、我快乐、石化发展伴我行”
全员健步走活动总结
一、提高认识，加强领导
****现有员工***人，下设**个工会小组。多年来，车间始终把开展文体活动作为凝聚员工力量，提高工作积极性的重要抓手。在公司工会组织开展的“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动中，我们认真组织策划，认真开展了车间全员健步走活动，确保了活动时间、活动内容的落实，真正做到了认识到位、工作到位、责任到位，营造了“我健康、我快乐、石化发展伴我行”的良好氛围，使全员健步走活动开展得有声有色，进一步焕发出了全体员工的工作热情和工作积极性。
二、具体做法和活动开展情况
（一）切实把全员健步走活动作为一项日常工作来抓。按照厂部统一部署和要求，为促进全员健步走活动的有效开展，不断满足广大员工日益增强的健身需求，全面提高广大员工的身体素质，以健康的体魄和饱满的精神投身于工作中，以“每天锻炼一小时、健康工作四十年、幸福生活一辈子”为目标，营造“我健康、我快乐、石化发展伴我行”的良好氛围，我们把全员健步走活动工作作为一项重要任务来落实。
一是制订活动方案。以提高广大员工身体素质为目标，发动广大员工积极参与各种形式的体育锻炼、体育活动，增强健康意识，提高身体素质，树立储运铁路运输形象；我们从车间的工作特点和实际出发，以开展职工群众喜闻乐见的体育活动为载体，积极推进全员健步走活动的有效开展，增强科学的健身意识和身体素质为工作思路，制订了《****2015年全员健步走活动方案》，确定车间组织每年5-10月开展全员健步走活动不少于20次，结合班组*班*运转倒班实际参与全员健步走活动的人数不少于90%。
二是健全组织体系。切实加强全员健步走活动的组织领导，充分发挥工会、共青团、工会小组长、班组长的作用，成立班组健步走活动小组，建立活动骨干队伍。形成以工会为主导，共青团、工会小组长、班组长组织为基础、体育爱好者为骨干、广大员工为主体的覆盖面广、包容量大的全员健步走组织体系。
三是广泛宣传发动。通过开会、发放宣传资料等形式，大张旗鼓地宣传全民健身的重要意义，宣传和普及科学、文明、有效的体育健身项目和方法，发动广大员工积极参加各类健身活动，提高科学健身的认识和科学健身能力。
四是在开展“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动中，车间党政领导采取活动前期参与策划、活动期间共同关注、活动结束给以鼓励的模式，有效的处理好生产与活动之间的关系，并在每次活动中与员工一道参与到健步走活动中去，给予员工极大的鼓励。
（二）紧扣主题，积极开展活动。今年，车间紧紧围绕“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动这一主题，组织开展了内容丰富的车间全民健身活动。
一是积极参加厂组织的各项全民健身活动，让广大员工感受热烈的全民健身气息，激发广大员工健身热情，自觉投身到全民健身活动中去。
二是积极开展户外活动。每季开展一次爬山活动，通过爬山，不仅增强了员工的体质，还磨砺了员工的意志，进一步焕发出不怕苦、不怕累勤奋工作的热情。
三是让员工感受到运动的魅力。“我运动、我幸福、我健康”是我们的健康理念。车间利用“庆三八、迎国庆”开展趣味运动会，组织了*************等趣味性体育比赛*次。参加人员涉及车间各岗位员工共212人，是车间历年来参与活动人数最多的一次，广大员工的运动健身热情空前高涨。比赛现场欢声笑语、其乐融融，掀起阵阵高潮，增进了员工们彼此的友谊，丰富了员工们的文化生活，营造了更加快乐的工作氛围，提升了铁运的凝聚力和战斗力！
以上是****“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动开展情况，虽然取得了一些成绩，但仍然还存在着一些不足。在今后的工作中，我们要本着“坚持经常，全员参与，文明健康”的原则，进一步发挥车间工会组织的作用，不断创新全员健步走活动中组织形式，坚持面向基层，面向群众，外部树立形象，内部凝聚力量，为推进公司发展发挥好应有作用。
集团公司工会：
为蓬勃开展职工健身运动，提高职工健康水平，某某公司工会工委结合集团公司工会下发的《关于开展2012年某某集团员工健身活动月的通知》，认真组织广大职工积极参与全民健身运动，发动各分公司从实际出发，因地制宜，组织本单位职工广泛开展内容丰富、形式多样的群众健身活动，收到了良好成效。现将有关情况总结汇报如下：
一、高度重视，加强领导。某某公司高度重视职工健身活动的开展，召开专题会议认真部署各分公司结合自身情况扎实开展健身活动，要求各分公司工会组织负责人亲自抓，明确分工、落实责任、协同推进，确保活动顺利推进，努力形成领导有力、活动扎实的工作局面。
二、精心策划，制定方案。八月初，某某公司工会工委根据集团公司工会要求，制定了《某某公司2012年职工健身活动月活动实施方案》，并向所属各分公司发出通知，在全处开展职工健身月活动。活动方案重点突出以下内容：一是突出某某公司职工健身运动“我运动、我健康、我快乐”的`主题；二是确定以后每年8月为某某公司“职工健身月”,此后每年都要组织好职工健身月活动；三是明确健身活动以“健康与我们同行”、“每天锻炼半小时，快乐工作每一天，幸福生活一辈子”为口号，以发动机关、各分公司开展篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛为主要项目；同时要求各单位从实际出发，
因条件制宜开展短、长跑、健步走、爬高等各类简便易行、有益职工身心健康的体育运动和形式灵活多样的健身活动；四是强调要把职工健身月活动同企业文化发展结合起来，通过活动开展进一步推动企业文化和精神文明建设；做到广泛吸引职工群众参加体育锻炼，增强健身意识，倡导健康生活方式，增强团队凝聚力、向心力，增进职工团结、单位和谐，更好地促进某某公司各项事业的发展。
三、深入宣传，广泛发动。注意总结健身活动月中的好做法、好典型、好经验，扩大“职工健身活动月”的影响。积极倡导健康生活方式，引导职工科学健身、经常健身， 不断增强广大职工的体育健身意识。具体做到“广”、“大”、 “深”、“新”四点。“广”即宣传覆盖面要广，覆盖到各基层施工单位，做到人人知晓、人人参与。 “大”充分利用信息简报、QQ群、宣传展板、开会动员等形式做大宣传规模，营造宣传氛围。“深”即把开展职工健身活动月的意义、重大作用讲深、讲透，吸引人人都积极参与。“新”即在宣传方式上不断创新， 把本单位健身活动的精彩赛事、精彩现场用相片记录下来，在各基层施工单位巡展。
四、认真组织，扎实开展。通过广泛宣传，积极动员，职工健身活动受到全体职工的热烈欢迎和领导的大力支持。某某公司工会工委根据实际情况，向各施工分公司下发了《某某公司2012年职工健身活动月活动实施方案》。让各分公司根据自身实际情况，认真组织起多种形式的适合本单位特点的体育赛事和健身活动，如常规体育运动项目篮球、乒
乓球、羽毛球，还有跳绳、拔河、登山，象棋等常见体育活动。同时为鼓励先进，扩大开展职工健身活动示范效应的目的，使广大职工养成良好的体育锻炼习惯，形成崇尚健身的良好氛围，某某公司对2012年开展全民健身活动的先进单位和优秀组织单位进行了表彰。
五、认真总结，全面提高。通过大力宣传，认真组织，扎实开展职工健身月活动，取得了良好的活动效果。一是增强了职工健身意识。活动自始至终得到了某某公司领导的重视和大力支持。某某公司工会工委在此基础上大力宣传，认真开展，对于增强职工健身意识，提倡和推动职工健身活动起到了重要作用。在开展活动过程造成了浓烈气氛，影响更大。参加了活动的干部职工反映说，“这种活动搞得好”，“感谢工会 给了我们一次展示自我的好机会！希望以后还要搞”；职工健身月活动对于增强职工健身意识的确起到了积极作用，为进一步深入开展职工健身运动奠定了良好基础。二是促进了精神文明建设。健身活动月有力地促进精神文明建设。机关干部职工开展健身活动，心情轻松，身体放松。许多职工反映说，“健身活动一搞，机关活跃了，关系亲密了，人也精神了。”各部门职工利用活动训练时间欢聚一堂，互相招呼，交流切磋，增进了了解、加深了友谊和团结；组织职工参加比赛还增进了团队精神和拼搏精神，
通过开展蓬勃的体育健身活动，不仅促进干部职工的身心健康，增进了彼此之间的交流和情谊，更充分体现了干部职工的凝聚力、战斗力和“团结就是力量，团结就是胜利”的
精神内涵。磨练了他们的坚强不屈的意志，激发了他们奋发向上的豪情和工作的蓬勃热情。
六、下一步的工作思路与建议。某某公司职工健身月活动的整个活动健康活跃，充满激情、富有成效。某某公司工会工委下一步的打算是把推动职工健身作为整个工会工作的一个有机组成部分，确定一二三四的工作思路，即围绕一个主题，“我运动、我健康、 我快乐”；强化两项措施，经费保障措施和引导督导措施；实现三个结合，健身活动月活动与各单位生产工作相结合，与企业文化活动相结合，与企业及各单位的精神文明建设相结合；达到“四化”要求，健身活动内容科学化，健身活动开展常态化，健身活动举办制度化，健身活动运行规范化。进一步推动全体员工健身工作纵深发展，更好地密切工会工作 和各单位中心工作的关系，把新时期的工会工作搞活，进一步把职工健身活动引向深入广泛开展。
同时积极接受上级工会对我单位健身活动的指导和帮助，在条件允许的情况下，加强与兄弟单位和上级各部门工会健身活动的交流合作。
某某公司工会工委
二0**年九月十日
本着“新员工关注活动”的主题，公司在六月份开展了一项为期两周的活动。活动旨在向新员工提供更多的帮助和指导，加快其融入公司的步伐，并增进新员工之间的互动和沟通。活动内容丰富多彩，具体如下：
一、公司文化展示
为了让新员工更好地了解公司文化，我们安排了一场精彩的文化展示活动。这场活动由公司老员工主持，向新员工介绍了公司的发展历程、经营理念、核心价值观以及企业文化等相关内容。通过宣传会、视频播放以及“互动问答”等环节，新员工们加深了对公司文化的理解和认同。
二、团队合作
为了促进新员工之间的团队合作，我们组织了一次寻宝游戏活动。在此次活动中，新员工们被分为若干个小组，每组要在规定的时间内找到指定的物品，并在一些规定的地点完成一些任务。通过这场游戏，新员工们感受到了大家团结协作的力量，同时也增加了对公司的归属感。
三、专业培训
意识到新员工需要更全面和深入的技能培训，我们邀请了一些专业人士来为新员工提供一系列的专业培训。这些人士是公司的领导、老师和业内专家，列举了购物巨头亚马逊和飞利浦这些行业领先的企业的成功案例。他们讲解了公司业务的相关知识，并分享了各自的成功经验，为新员工打下了坚实的基础。
四、互动交流
为了增进新员工之间的交流和沟通，我们特意安排了一次座谈会。活动场地布置了休闲、舒适的环境，意在创造互动交流的氛围。此次座谈会的话题广泛，有对公司业务的认知、对未来的目标和规划，也有日常的笑话和闲聊。座谈会大大促进了新员工之间的相互了解和信任，为更加和谐的工作环境打下了基础。
五、福利优惠
为了让新员工感受到公司的重视，我们还为新员工提供了一系列福利优惠。其中包括餐厅优惠、购物券、健身卡和桌面月历等各种小惊喜。这些举措不仅增加了新员工的归属感和满意度，还提高了新员工对公司的信任和忠诚度。
总之，此次新员工关注活动既丰富多彩又有意义。它提高了新员工的工作热情和技能水平，促进了新员工与公司的融合。同时，此次活动也让公司老员工更好地感受到了公司氛围的凝聚力和活力。相信在以后的工作中，公司的每一位员工都将为公司的发展贡献自己的一份力量。
员工年度长期活动总结
在过去的一年里，我们的公司经历了一系列令人激动和难忘的长期活动。这些活动不仅丰富了员工的生活，加强了团队之间的合作，还为公司的发展提供了不可或缺的动力。在本文中，我将详细介绍这些活动，并对其进行总结和评价。
第一项活动是公司组织的年度团建活动。今年，我们选择了一个位于乡村的度假胜地作为团建地点。在这个活动中，员工们一起参加了各种有趣的户外游戏，如踢足球、打篮球等。同时，我们还组织了一场益智游戏，通过团队合作来解决难题。这个活动不仅加强了员工之间的联系，也增强了大家的团队意识和协作能力。
第二项活动是公司举办的慈善义卖活动。我们筹集了一些物品，并以合理的价格在公司举办了一场义卖会。所有的收益都将用于帮助贫困地区的儿童。这项活动展示了我们公司的社会责任感，感动了很多员工。大家纷纷慷慨解囊地购买物品，使活动的收益达到了预期。通过这次活动，我们不仅提高了员工的社会意识，也为弱势群体提供了实际帮助。
第三项活动是公司举办的健康生活运动。公司聘请了专业的健身教练，每周定期组织员工进行体育锻炼。这些活动包括瑜伽课程、有氧操、游泳等。员工们通过参加这些运动活动，提高了身体素质，减轻了工作压力，并建立了更健康的生活习惯。这项活动受到了员工们的一致好评，不仅改善了他们的身体健康状况，还提高了他们在工作中的表现。
第四项活动是公司内部举办的技能培训课程。公司邀请了一些行业专家和顶尖企业的管理者，为员工们提供一系列的培训课程。这些课程涵盖了领导力发展、沟通技巧、团队合作等方面的内容。员工们通过学习，提升了自己的技能水平和工作能力，在实际工作中取得了较好的成绩。此外，公司还通过举办技能竞赛活动，激励员工们相互学习，不断争取进步。
综上所述，今年公司的长期活动丰富多样，为员工的成长和发展提供了广阔的空间。这些活动不仅加强了员工之间的联系，也增强了员工的团队合作精神和工作意识。通过这些活动，我们公司的团队更加团结，员工们的工作热情也得到了进一步激发。相信在未来的工作中，我们将更加努力，取得更好的业绩！
综掘一队“安全、质量是企业发展生线
为了切实加强和改进基层党建工作，结合公司目前开展的基层组织建设年活动，继续以“创先争优”活动为载体，紧紧围绕公司的中心工作，公司延伸开展“学先进，树典型，煤矿安全生产是企业发展生命线”为主题的大学习大讨论活动，强化“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”的安全理念，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，树立典型，比学赶超，规范行为，克服困难，勇于奉献，争创一流，在巩固已经取得的活动成果的基础上，深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动。主要目的是全面提升职工的安全思想意识和质量意识，以安全、质量作为企业发展的生命线，做好“过紧日子”的思想准备，“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，强化“两述两化”有效开展，促进公司质量标准化建设，推动公司跨越发展和长治久安。综掘一队党支部根据活动开展步骤，结合本支部自身实际，现将深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动总结如下：
一、活动开展指导思想
紧紧围绕公司当前中心工作，全面增强基层党支部贯彻落实公司党政决策部署的凝聚力、战斗力和创造力。结合
抓好质量标准化建设，落实“两化两述”工作，加强安全生产管理，强化安全理念灌输和员工感恩教育，促进员工规范行为养成，激发员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”的积极性。在深入开展此项活动中，既要看到企业目前存在的困难，又要积极创造有利条件，发挥思想政治工作优势，坚定信心，逆流而上，创新机制，增强效益，为实现公司跨越式发展和长治久安提供强大的思想保证，为党的十八大胜利召开争取优异的工作成绩。
为确保活动取得成效，第一综合发掘队党支部成立了活动小组：组长：王运建、何国顺
副组长：蔡新成黄亿学魏东
组员：徐晓龙、黄国钰、周贵金、贺锡兰、冉淼、张兴勇
各班组长
二、具体活动开展
第一阶段：2012年8月1日至8月31日为深入开展“安全、质量是企业发展生命线，争当合格员工”活动学习教育阶段。综掘一队组织全队干部职工，利用每周二全体职工学习日和各副队长组织的班组学习，认真学习公司综合办下发的【2012】6号《安全质量是企业发展生命线，争当合格员工》文件和连队党支部制定的活动方案，号召员工“比安全，比干劲，比奉献，争当合格员工”，继续深入开展每月一星活动，以身边的先进典型人物作表率，营造出比学赶超的学习氛
围。以落实“岗位描述”和“手指口述”为主要内容，让本单位员工立足本职岗位，明白“干什么”和“怎么干”，规范操作行为，杜绝各类安全事故发生。在每班班前会上，严格要求安全生产，组织员工入井宣誓，提高安全生产责任感。
在第一阶段活动开展期间（8月10日），综掘一队组织全队职工参加“两述两化”考试，考试时通知综合办人员监考。对于第一次参加考试不及格的员工，罚款100元，第二次考试不合格的员工，罚款200元，三次考试都不合格的员工，建议上交劳资部给予更换工作岗位。同时参加公司组织的老年宣讲团的宣讲“感恩教育”活动，让新一代豫新职工不忘昨天，珍惜今天，感恩企业给予的今天的幸福生活。
8月份组织连队两名选手参加公司团委举办的“感恩于心，回报于行”征文活动，8月1日——8月10日，综掘一队根据工作时间，在两部候车重点工程完工后，利用10天业余时间组织连队职工开展一次军事队列训练活动，提高执行力，规范员工行为，通过训练，使连队员工在接受上级领导检查本岗位工作时或与上级领导面对面时，做到先敬军礼，并且口头报出本人姓名及工作岗位(职务)。同时，规范着装，时时处处要体现出豫新公司员工“守纪律、讲礼貌、重形象”的新精神风貌。第一综合挖掘队组织的军训活动要求所有45岁以下的员工参加军训
员、夜班人员在每天下午6:00——7:00，中班人员早上10:
一天两小时的军事训练。要求所有员工自带迷彩服，着装整齐，按时参加军训。无故不参加，每次罚款50元，单独培训。
第二阶段：2012年9月1日至9月30日为学习实实阶段。结合本单位开展的学习教育活动，梳理出本单位在安全、生产、质量、“两述两化”和感恩教育中存在的实际问题，制定出解决实际问题的措施和办法，有的放矢地开展好此项主题活动。
从实施班组学习入手，注重学习教育效果，注重规范各岗位操作与安全生产现场管理相结合；注重同公司推进质量标准化建设与“6s”管理相结合；注重落实“两述两化”与岗位操作达标相结合；注重进一步推进准军事化管理与树立员工形象、提高执行力相结合。让员工认识到煤炭质量与市场销售之间的关系；认清强化“两述两化”管理同安全生产、质量标准化建设、提高执行力和树立员工新形象之间的内在联系。从思想上、日常工作行为中，寻找存在的问题，进行讨论，研究对策，制定措施，限期整改，确保活动开展的扎实有效。
目前，第一综合开挖队发现的问题已全部整改完毕。
第三阶段：10月1日至10月30日，验收总结和评估阶段。以月度考核成绩为基准，做为年终考核评价的依据，并把这项工作做为一项长期工作，建立长效机制
入到党建考核工作的主要内容。
综掘一队党支部
2012年10月
日常工作计划 03-20
11-15
秦腔读书笔记 03-20
歌手比赛主持词 03-20
描写大自然句子 03-20
