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银行周工作总结
本周，我所在的银行工作团队经历了忙碌而充实的一周，充满了各种挑战和机会。在这篇周工作总结中，我将详细介绍我们所面临的任务和我们所取得的成就。
周一，我们开始了一系列的项目和任务分配。其中，主要的任务是为新客户开设账户和提供金融咨询服务。由于银行的声誉和服务质量，我们不断吸引了大量的新客户，因此这项任务对我们来说非常重要。我们迅速组织了一支专业的团队，他们分工合作，确保了高效的开户流程。在这一天，我们成功地为50位新客户开设了账户，并且提供了量身定制的金融咨询服务。我们的客户表现出极高的满意度，并给予了我们的团队很高的评价。
周二，我们面临了一个重要的挑战–提升银行的数字化服务和技术支持。我们的银行一直致力于提供先进的数字化服务，以满足客户日益增长的需求。在这一天，我们召开了一次针对数字化服务的研讨会，我们团队的成员们共同探讨了如何提升我们的在线银行平台的用户体验和功能，以及如何提供更好的技术支持。经过深入的讨论和分析，我们确定了一系列的改进措施，包括增加新功能、提升网络安全性，并加强我们的客户支持团队。这些措施将极大地改善我们的在线银行服务，并确保我们客户的信息安全。
周三，我们面临了一项重要的任务–审查和改进我们的借贷流程。作为银行的核心业务之一，借贷业务对我们的银行来说非常重要。我们小组的成员花了一整天的时间仔细审查了我们的借贷流程，并发现了一些潜在的问题。我们发现某些流程步骤较繁琐，导致了长时间的等待和不便。为了解决这些问题，我们推出了一个新的借贷申请平台，使整个流程更加简化和高效。这项改进将大大提高我们的借贷服务的效率和客户满意度。
周四，我们专注于为老客户提供个性化的金融建议和服务。我们组织了一次客户见面会，与我们的老客户面对面交流，了解他们的需求和目标，并提供相应的金融建议。经过一整天的交流，我们深入了解了我们的客户，并为他们提供了更加精准的金融咨询服务。我们的专业知识和个性化的服务赢得了客户们的认可和赞赏。
周五，我们进行了周终总结和反思，评估了我们这一周的工作成果和不足之处。我们发现我们在客户服务方面表现出色，但还有一些流程和技术问题需要改进。我们制定了一系列的行动计划，以进一步提高我们的客户满意度和流程效率。
这一周对我们的团队来说是充实而有挑战性的。我们通过开设新账户、提供金融咨询服务、改进数字化服务、审查借贷流程和提供个性化服务等一系列任务，取得了可观的成绩。我们的团队通过不断努力，提高了客户满意度，并为银行的未来发展奠定了坚实的基础。我们将持续努力，提高我们的工作水平和服务质量，以更好地为客户提供卓越的银行服务。
不知不觉，进入xx公司至今已经快五个多月了。回顾以往，我从一个懵懂的应届毕业生逐步成长为一名勤奋敬业的公司办公人员。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在经理和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这一个星期的工作情况作简要总结：
一、招聘工作刻不容缓。
临近年终，招聘工作越来越不乐观。网站上更新的个人简历越来越少。去了人才市场基本上已经招不上人来。这个时候不光找工作的人相对来说少，招聘的工作单位也是很稀少。我们在各个网站上继续发布招聘广告，并且在找简历打电话的同时，我们还对每一个更新简历的人发送一份面试通知单。相对来说效果还是有一些的。这个星期入职的员工有两名，全部都是个贷的。下个星期还会有来培训的，还会继续入职。不管有多么艰难，我们尽我们最大的努力来进行招聘工作。
二、员工日常行为的监督工作。
随着天气越来越冷了。户外的员工也很少出去跑业务了。大家留在工作区的时间久相对来说多了一些。
最近，员工在工作区的表现相对来说是有些松散。平时的时候比较放松。有时候还会说说笑笑。从下周开始，我们会加大力度对这些松散的现象进行监管和惩罚。
我个人认为，大家工作状态松散的原因，还是没有意识到自己奋斗的目标，没有强大的动力支持，甚至有的可以说是没有足够的工作压力。天天的有的可能只是在混日子一样。想干什么就干什么，想早走就早走。
我认为我们努力工作，为的不是别人，是我们自己，我们在工作的时候得到的锻炼和经验不是拿钱可以衡量的。希望我们的每一个员工都能意识到这一点。我想，在下周开晨会的时候和大家讲一讲这些。
三、办公区的装饰工作
圣诞节将至，北京总部已经下达了各个分公司圣诞装饰评比的通知。我们办公区的装饰至今已经失去了刚开始装饰的效果。下周就要截止了，如果有可能的话，我们可以利用已有的资源，稍微改动一下装饰效果。争取拿个奖。大家能在同一公司上班就是缘分。在日常工作中能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。这是非常和谐的。
接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
一、进校礼仪
本周学生到校后基本能做到不进教室而直接进操场晨练，希望同学们再接再厉，加以巩固。
二、晨练（年级、学科组长反馈：宗麟梅）
晨练：早晨同学们来到操场上，有的丢沙包，有的跳绳，有的做游戏，玩的很开心，但也有的同学追跑打逗，这很危险，还有的同学站着不动，为什么不利用早晨的好时光进行锻炼呢？希望同学们珍惜这宝贵的机会。
三、晨读情况（年级、学科组长反馈：）
四、课间秩序（3人分楼层反馈：）。
一楼纪律：一年级大部分同学非常守纪律，做到轻声慢步。但也有少数同学出现跑的现象，但老师一指出，就马上改。希望同学们注意安全，文明休息。还有一楼的水池旁经常出现水洼，请同学们不要在水池旁嬉戏打逗，要节约用水。
三楼纪律：大部分同学非常守纪律，但是再次需要同学们注意的事情是教学楼学生男厕所问题，开学一个月以来已经疏通过两次，希望同学们注意自己的行为，爱护好我们学习、生活的校园。
五、两操情况、大课间。（反馈人：高田文）
学生们能做到认真做好眼操，但做操质量有所下降，希望盯班老师帮助学生做好眼操；本周只周二进行了大课间活动，学生的精神状态不错。但个别班级下楼时间太长，耽误了进场时间，眼操结束后请班主任老师抓紧时间整队，运动员进行曲结束后马上进场。六、餐厅、教室卫生情况。（反馈人：荣影）
上周是餐厅就餐只有3天，各班在就餐纪律上有所好转。重点表扬的是二年二班的同学们，他们在进餐时非常安静，进餐后的卫生也清理的非常彻底。希望同学们要牢记餐厅就餐几不准。下面公布3月份文明进餐红星班级：一年二班、二年一班、二年二班、三年二班、四年二班、五年三班、六年一班。文明进餐进步班级：五年一班。教室卫生各班有所好转，本周重点还是要擦墙壁和地面，五年级地面卫生还要抓紧清理。争取清扫干净。3月份教室卫生被评为红星班级有：一年二班、一年三班、二年一班、二年二班、三年四班、四年四班、五年三班、六年一班。有进步班级：一年一班、三年一班、三年二班、四年一班。表扬墙壁
墙壁清扫落实快而且质量高的班级。一年三班、三年二班和二年级四个班。希望各班级还要继续努力，争取更大进步。
七、午间习字反馈（行政、写字组2人反馈：）
八、周五二课堂情况。（反馈人：苏家玲）
九、升旗情况。（反馈人：李慧）
本周由于风力较大，升旗仪式中同学们的纪律欠佳，乱动说话的同学很多，虽然中途有过纪律整顿，但中年级同学仍不能保持良好的纪律。在这里要对一年三班和二年一班的小同学提出表扬，他们虽然年纪小，但却表现出良好的意志品质及对待升旗仪式的严肃态度。希望在今后的升旗仪式中，我们全校同学都能向他们学习。同时，再次强调，我们的升旗仪式在眼操后五分钟内将准时开始，请各班尽快将队伍带下来并整队完毕等待升旗。如果因为特殊原因未能及时到达指定位置的，请在升旗仪式开始时，于原地面向国旗的方向肃立，等国歌演唱完毕后再入场。
十、放学秩序。（行政反馈：）
本周学校门前滞留的学生较以往有所减少，但需要老师们注意，如果您请学生家长到校，务必先通知一下门卫，以便放行。另外，请不要带领非学生家长进校，例如门外托管接孩子的人员。
十一、安全工作（反馈人：）。
本周学校内未发生重大安全事故，新修建的学校围墙即将竣工，在围墙修建过程中未发现同学穿越以及逗留现象，在此对全体同学提出表扬。
虽说上周天气不是很好，连续几天早上都是雨天，但是同学们还是按时来到学校，按时进行值日和早读。那忙碌、热闹的气氛，那明朗、流畅的书声，老师想，它们一定还留在你的脑海里，而此时，它们也一定浮现在你的眼前，如此清晰，如此亲切。下面我就十八周的值周工作进行总结如下：
十八周比较突出的几个方面：
1.校园的学习氛围浓厚，早自习书声朗朗，同学们紧张、认真、充实地投入于期末迎考复习之中。
2.同学们进入校园前都能把红领巾和校卡带好，只是有个别少数同学是需要风纪队提醒才带上的，并且同学们都养成了良好的礼貌习惯，一声声响亮而动人的“老师好、老师早”都叫进了老师的心坎去了。
3.同学们现在都对中午进校时间于迟到现象都非常明确了，在周四仅仅出现有一人次是早于1:30进校的，在周三也仅出现两人次迟到的，这足以表明同学们都在往好的方向发展。本周也发现少数同学的一些不良现象：
1.各班清洁工作认真踏实，但保洁工作做得不好。表现在：走廊、楼梯常见食品包装袋、纸屑和值日生在倒垃圾途中掉落的`纸片等。卫生状况是学校、班级的门面，也体现了同学们的行为习惯。2.在值周过程中老师发现最近有大多数的同学不论是午休间还是课间都喜欢拿透明胶来玩，大大地影响了同学们的午休质量，这希望各班主任加以关注并督促学生。
3.在进行放学交接的时候，有部分同学在小树林抓蝉来玩并且吓同学，不过经过老师劝说与批评之后都得以改正。
最后，感谢各班老师和同学对我们值周工作的配合与支持！相信同学们都会表现得越来越好！
各位领导，老师，同学：
大家早上好！
在这美丽的清晨，我们又迎来了崭新的一周。在朱利春、唐伟军、刘涛老师和上周所有值周生的共同努力下，我们顺利完成了20xx学年第一学期第八周的值周工作。从总体上来说，同学们表现良好、秩序井然，下面我把上周情况总结如下:
一、八大亮点：
1、校园又多了一道亮丽的风景——校体训队展开训练。每天早上，午休及傍晚都能看到体训队健儿刻苦训练，努力拼搏，挥汗如雨的场景，他们青春飞扬，执着付出，为校争光的精神值得大家学习。
2、都说一个学校一个家，学校花大力气，史无前例组织千余名师生合照“全家福”，给我们留下了一份美好回忆。身为家中一份子，我们更要努力学习，努力工作，团结一致，为家争光。
3、校园环境靠大家，全校开展了大扫除活动，各班级对教室、寝室及包干区等认真打扫！校园环境更加清新整洁！创造了一个美好舒适的学习，生活环境！
4、家长委员会会议顺利召开，促进学校，家长进一步交流，反映广大家长对学校工作的意见和要求，共同抓好学生教育工作，提高教学质量。
5、午休时段绝大部分的班级纪律很好。有的同学在看书或做题，有的同学趴在桌上休息，这种习惯是很好的；总之，多数学生的自觉性很强，能按照常规有序活动，希望大家继续保持。
6、校园的教研风气也很浓厚，学校正在积极开展新教师公开课活动，全体教师积极响应，教师们认真备课，集体研讨，主动听课，互相学习，取长补短，共同提高。
7、学校涌现了许多好人好事，同学们能主动将捡到的物品及时交到值周行政，让失主及时找到了丢矢的财物。他们分别有高一（1）班华炳剑，吴杨捡到手表一只；申屠新野捡到......；高三（6）黎娜、陆晓梅在食堂捡到人民币若干元；他们那种拾金不昧、急他人之所急的精神是值得大力弘扬和提倡的。
8、绝大多数同学都能克服清晨的寒冷，早早来到教室进行早自习，传来郎朗的读书声，迟到现象也大有所好转。
好的方面我们当然要继续保持，但更重要的是我们必须不断找到自己的不足，在追求完美的道路上寻找新的目标。
二、四点不足：
1、晚自习下课后有些同学仍在教室学习，未能按时熄灯。希望大家遵守学校作息时间。
2、晚就寝有部分寝室不遵守学校规章制度，仍然小声讲话，更有甚者，还公然开灯畅谈，严重影响了他人休息，希望大家都能严格遵守校纪校规。
3、少数同学缺乏卫生意识，有随手扔垃圾的习惯。希望全体同学互相监督提醒，都为创造一个优美、和谐的校园的环境尽一份心，出一份力，做到爱校如家。
4、少数学生没有严格遵守学校的作息时间，存在提前就餐的情况。
三、两个建议：
1、希望同学们要有强烈的时间观念，讲究科学的学习方法，调整出良好的心态，要善于挤时间，要抓紧一切时间，充分利用一切时间，做一个学习的有心人，努力提高学习效率。
2、最近早晚温差变化较大，同时也是各种病菌传播的季节。希望同学们及时加减衣服，加强体育锻炼。
最后预祝大家期中考试都能考出理想成绩！谢谢！
一周的工作感觉很充实，每天都很忙。尽管我们总是一遍又一遍地做同样的工作，但我们仍然理解耐心、谨慎和克制对于反复工作的重要性。对我这样的年轻毕业生来说，这是最珍贵的东西，也是我工作中最珍贵的东西。每天我工作的时候，我似乎都停不下来。总是有那么多人来开发票。有时会有很长的队伍。在这个时候，会有一些抱怨，一些情绪和一些错误。这也是对他们情绪的最大考验，总是一个接一个地提醒自己，一步一步地提醒自己，少犯错误，同事们在他们身边的工作也给予了他们的支持，我们正在共同努力完成工作，而不是孤军奋战。起初，由于缺乏熟练程度和对一些商品的了解，我工作很慢，有时很匆忙。经过一个星期的工作，对计算机操作的一些了解和一些有关商品的信息得到了加深，工作效率也得到了提高。为了快速掌握相关技能，我们不得不多写一些罚单，解决一些问题。由于开发票的速度比较慢，我们坐在那儿只能延长开发票的时间：早点来，中午不要休息，在人少的时候尽量自己抽。一周的工作不像你想象的那么无聊。每天，你都会遇到新的问题。如果你征求同事的意见，当然会给你带来一些想法。
工作环境的感觉
对于公司的工作环境，我仍然感到满意，虽然没有宽敞明亮的办公空间，没有整齐整齐的办公用具，但轻松的工作氛围让我感到舒适，这是我最想得到的。并能发挥自己的能力。在我到达的第一天，热情的小乔帮助我介绍了一些公司的领导。他们给了我一种亲切的感觉和鼓励。我希望在将来，工作和生活中能从他们那里得到一些建议。我在发票办公室的同事们对我非常热情。他们耐心地帮助我解决工作中的一些问题。有时候他们会犯错。他们会鼓励我花你的时间。别担心!我希望我已经掌握了它。有时工作很紧张，我们总能找到轻松的话题来放松气氛，使我们的距离越来越近。电子产品市场每天的流量非常大。开票处每天都要处理各种不同性格、不同情绪的商人，他们的情绪会随情绪波动。
对工作的理解
目前，我的工作是票务和银行中心总发票办公室的发票办事员。我每天都给顾客开一般的发票。这个职位最需要的是耐心和关心，能够处理好他们的情绪，并能在重复的工作中自我调整。为系统的操作熟练，对一些产品信息有一定的了解，并不断提高服务效率和质量。发票办公室每天都要面对这么多的客户，也是直接面对整个电子市场的Windows之一。发票办公室的服务质量关系到对整个电子市场服务质量的整体评价。因此，作为发票业务员，其服务态度和效率与电子市场的整体形象密切相关。
对工作的观察
根据我自己的观察，通过一个星期的发票工作，发票工作效率低下的最直接的原因是商家提交给发票办公室的信息不标准化，不同商家以同一产品填写的信息不同，填写的信息含糊等等。虽然我们的发票办公室告诉商家这些问题，但这些问题仍然存在，导致错误，降低了发票的效率，降低了服务质量。不断加强与商家的沟通和沟通，是解决这些问题的有效途径，也是提高商家服务质量和满意度的重要途径。
个人工作的方向
由于我们在发票办公室工作，我们应该做好自己的工作，尽快熟练掌握发票操作技巧，熟悉一些账单问题的处理过程，提高工作效率，改正我们的工作态度，保持工作热情。利用一线服务的机会，培养自身的心理素质、爱心和耐心，促进与不同商家的沟通能力的提高。
一、工作的总体感受
一周工作总结范文模板：一周的工作总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要。这是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。每天一工作，好像就不能停下来，总是有那么多人来开票，有时还排了好长的队，这时就会出现一些抱怨，一些情绪，一些错误。这也是最能考验自己情绪的时候，总是提醒自己一个一个来，一步一步来，少出错误，旁边同事的工作也给了自己支持，我们是在一起完成工作，不是自己一个人。刚开始，由于不熟练和对一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有时还手忙脚乱。经过一周的工作，对电脑的一些操作和对商品一些信息的了解逐渐加深，工作的效率也有了一定的提高。为了能迅速熟练掌握相关技巧就得多开一些票，多遇到一些问题，既然在开票速度方面比较慢，只能延长自己坐在那里的开票时间：来早一些，中午不休息，人少的时候尽量揽给自己开等。一周的工作没有想象中的枯燥乏味，每天都会遇到新的问题，要向同事请教问题，当然也会给自己带来思考。
二、工作环境的感受
对于公司的工作环境，自己还是满意的，虽然没有宽敞明亮的办公场所，没有一排排整齐的办公用具，但是宽松的工作氛围让自己感到舒畅，这也是自己最想要得到的，能够发挥出自己的能力。刚来的第一天，热心的小乔帮我引见了公司的一些领导，他们让我有一种亲切感，都给了我一些鼓励，希望以后能从他们的身上得到一些指点，对工作的，对人生的。开票处的同事待我非常热心，工作中遇到的一些问题，他们都耐心的帮我解答，有时出现错误，他们就会鼓励我：慢慢来，别急!熟练了就好了。有时工作紧张，我们总能找到轻松的话题让气氛变得轻松起来，让我们的距离越来越近。赛格电子市场每天的顾客流量非常大，开票处每天要面对各式各样不同性格，不同情绪的商户来开票，自己的情绪也会随着他们的情绪而波动，人来人往，使得工作环境又显得有点紧张。
工作总结：
1、熟悉各部门专柜分店及宾馆人员状况；家美收银部8人，防损部13人，食品部11人，用品部3人，总人数为34人；欠编人数17人；家营运部10人，防损8人，收银5人，总人数为23人，欠编人数为人；以上人员均为一线员工，管理员除外。
2、月末‘经理值班表’‘部门主管排班表’‘后勤部排班表’及‘各部门员工排班表’的整理与发放。
3、各部门及分店食宿人员名单统计，（家顺生鲜专柜员工在内食宿按450元/月扣款。）
4、安排指导文员做好每月各专柜、促销员及供应商复印、打印所收取耗材物料使用费的登记明细表，月末上交韩总审查，再交财务。
5、做好9月份各部门优秀员工的评选名单的统计，上交财务备优秀员工奖金，企划部做好优秀员工宣传。
6、发布‘十月一日客流高峰期员工上班时间’‘优秀员工大会延期’之通知；
7、物料室的整理与清洁。（A4纸只剩1包，已申购）工衣的整理与归类。
8、国庆海报的派发。
9、十月一日当天全体员工上直落一天。（饭堂加餐，中午发放蒙牛酸奶一支，晚上发放苹果一个）调饭堂蒙牛酸奶共100支，发放76支，剩余24支，已反回卖场（电脑部已打出库单。）
10、（金六福、玉兰油专柜）促销员代打卡现象较为严重，已罚款处理；其中，华辉促销员王银银代何宇媚打卡，按促销员管理规定代打卡者一律罚款200元处理，念其认错态度诚肯，并保证下不为例。人事部依据实际情况从宽处理各罚50元处理，若有再犯严重处理。（人事部及防损部共同监督处理。）
工作计划：
一、考勤工资的计算。
二、依倨各部门现欠编人数，人事部组织场外现场招聘。
三、员工纪律
1、严格执行《考勤管理制度》的监督，对员工迟到、早退和代打卡现象坚决采取必要的措施。
2、纪律（窜岗、聊天、玩手机）。
3、对员工违纪事件进行调查处理。
四、后勤
1、卫生（检查各通道及场内卫生）
2、洗手间（上侧所不冲水罚款处理）
3、宿舍环境卫生（定于每周三进行宿舍卫生大检查）各部门主管配合对不达标的宿舍按‘宿舍管理制度’处理。
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家早上好，今天虽然阴雨绵绵，但我们整个校园里充满着紧张、热烈、喜气的气氛。在此，我代表值周组向组织“六一”节目的老师，参加表演的同学，加班班加点为节目排练的老师们道一声：你们幸苦了！预祝我校的“六一”庆祝活动顺利开展。回顾上周的工作，忙碌而有序。一、二年级组的同学们进行了队列队形及体操比赛，孩子们激情高涨，都很努力。星期四，我校对“六一”节目也进行了彩排，孩子们都很投入，表演情绪高，准备为“六一”增光添彩。
盛夏的天气虽然烈日炎炎，但教室里，全体师生都投入到了紧张的学习中，书声琅琅，教学秩序井井有条。好的方面：一、在老师的监督和教育下，同学们进出校门秩序井然，放学路队整齐，希望继续保持。二、每天的早操同学们能够及时做好出操准备，迅速到达指定位置，精神饱满，步伐整齐，充分表现出我们二郎庙一小学生的朝气与活力。三、同学们的卫生意识增强，不仅能够按时的打扫本班的教室和公区，还能看见同学们能主动弯下腰，捡起身边的垃圾。但也有不尽人意的地方，需要大家今后改进：一、在做课件操时，有个别同学桌椅没有及时归位，课桌上的书本也没有摆放整齐。二、最近发现有个别同学放学后不及时回家，有在路上逗留玩耍的现象。三、有少数同学爱到学校后面的沙坑玩沙玩石头，请班主任老师再强调一下，以后不要再发生这样的情况。四、在食堂就餐时，部分学生不爱惜粮食，随意丢弃馒头和饭菜。同学们，我们的身体是需要各种营养的，请不要挑食，应该有什么吃什么，养成爱惜粮食、不挑吃穿的好习惯。最后，宣布一下获得流动红旗的班级：清洁：21班纪律：52班
新学期第一周工作在全校老师、同学们的紧张忙碌中顺利结束了。由于开学前学校班子成员、全体教师做了大量、充分的准备工作，从8月26日（星期日）学生到校第一天起，按周计划布置的各项工作得到有序推进，为本学期的起步工作奠定了良好基础。8月27日（星期一）正式上课。同学们能够很快从假期状态回复到学习状态中，全校师生的工作学习显得乐观而充满生机。现在总结一下上周的值周情况：
一、做得比较好的地方
1、班主任工作方面：开学第一周，各班都能按照学校的统一要求，加强了学生的系列常规教育。尤其是班主任老师上班及时，班级管理在开学第一天起跟班三天很快进入正规，全校秩序有条不紊。特别是刚从学前班升入一年级的小同学，在很短的时间内很快地适应了新环境的小学校园的生活。
2、卫生方面：8月27日起，各班分担区明确划分全校进行了全面的、彻底的大扫除，以崭新的面貌迎接新的一个学期。由于各部门卫生观念强、督促检查到位，各班真正做到了窗明地净、一尘不染。各班学生都把集体荣誉放在首位，每天的室内外卫生清扫得非常干净，校园内各角落卫生干净整洁，很少发现纸屑杂物，这是同学们环境意识增强的表现，也是全校师生和学校清洁工辛勤工作的结果。
3、纪律方面：早读纪律比较好，各个班级的大多数学生早上一进到教室在老师的组织下都能够自主有序地认真进行早读，自觉看书、读书，负责早读老师跟班及时，有的老师甚至提前10分钟到班组织学生早读。
同学们在这周有许多闪光点，例如：有些同学在楼道和操场看见地上有纸屑，便主动的捡到垃圾桶内，在此提出表扬。请同学们想一想，如果我们每个人都弯腰捡一片纸，那就是七百多张纸，我们每个人看见纸屑就捡，那么，我们的学校就会变得干干净净，希望同学们能像捡纸片的同学学习。
二、今后需要改进的方面：
1、学生进校园一定要佩戴红领巾。在校园里有很多同学主动向老师问好，但是敬队礼姿势、动作不够规范。
2、课间活动时同学们在走廊和楼梯上奔跑、追逐打闹的现象比较严重（特
别是二、三楼走廊所在的部分班级），同时还有发现不少同学上下楼梯不靠右走。同学们，“跑”是一项有益的健康的运动，但是如果在走廊或楼梯上奔跑，就容易出现事故，希望同学们注意安全，做一个文明的好孩子。
3、低年级学生在操场上玩耍时有用小石粒丢人的现象，还发现有高年级同学有往楼下丢东西的'情况，存在着安全隐患，希望改正。
4、校园保洁工作保持不够好：教学楼楼梯、走廊和校园的其他角落偶尔会发现食品包装纸袋或果皮纸屑等杂物。校园地面的整洁不但要来自时常打扫，更要来自善于保持。希望有随地丢垃圾这种不良行为习惯的同学及时改正过来。
5、走读生上早读课迟到的比较多，尤其是开学前三天。问明情况，同学们都说不出原因。同学们，良好的开端是成功的一半，让我们一起克服困难，为了我们的明天，坚持早起早睡吧。
6、中午一些走读生很早就来学校，有的同学一点半左右就到校，早到的同学由于学校没有开大门，他们只能呆在大门外等候。这时候，同学们就会聚在一起说话，有的甚至大声喧哗，在校园外奔跑、追逐打闹，存在着安全隐患。希望同学们为了自身的健康和安全以后中午不要那么早来学校，尽量按照学校规定的时间到校。
同学们，开学以后，我们的校园变得更热闹更加美丽了，校园里没有了你们就缺少了生机和活力。但是另一方面，在学校生活中，我们也要注意保持校园坏境卫生和注意安全，自觉做到：垃圾不落地，上下楼梯靠右走。下课时，做到轻声慢步不喧哗；走读生放学时，不能抢时间跑出校门。一路到家，不在路上逗留玩耍。
3月13日下午立本一班开展了第一次习劳课。因为是第一次，孩子们不知道怎么做。我先只是教他们如何擦地面。教室的柜子、桌、窗台……这些以后再慢慢学。
习牢课我要反思的两个问题：
第一我只是在指导，没和他们一起做；
第二按实操来应该先擦干净小部件，再学着擦大地方，我把顺序弄错了。想着错了那就错着来吧，今天主要是体验。在开始做卫生之前我进行了分工：强强、小瑜主动举手擦地面，小文得也举手，于是我就选择了两个小朋友，一个用湿抹布，一个小朋友用干的擦。鸿宇、楚然、小明就负责把桌子全部推到后面去。
虽然原计划是这样，刚开始分工就位都很好，但真正开始擦的时候，我发现我一个人要教两批，于是擦的小朋友要在我教推的这三个小朋友时间内站好，都能比较听话的站好，推好了的小朋友在一旁待命，轮到擦的小朋友，强强、小瑜找到自己的划分区域开始认真的擦，小文得也开始用干的擦了，而在这个时候，一旁待命的另外几个小朋友就无所事事，我才反应过来，这时候他们三个就只是站吗？今天就是开始体验的，如果他们三个只推桌子就完事了，那这个体验“完美吗”？于是我马上找了几条抹布来，对他们三个说：现在你们三个也要开始擦了，他们非常开心，领了抹布到指定的位置开始工作。
但是不一会问题就来了，强强到处擦，却没有在一块地方认真擦；小明拿到抹布开始擦，擦了很久还是在同一个地方擦。他是一个老实听话的孩子，需要老师与他多沟通交流。小瑜很认真的擦，但不能从头擦到尾；小文得是用的干抹布，不知道什么时候也变成湿抹布和他们一起擦起来；鸿宇是哪里热闹就在哪里擦；楚然是擦的最认真的一位小朋友，她会自己把毛巾整理平，跟在别的小朋友后面或是自己觉得哪里脏就擦哪里，一点一点的擦；这说明我还没有引导好他们如何去做。但是有一点让我很欣慰：小文得刚擦过的地方被小朋友踩到了，他会说：“别把我的地踩脏了。”这说明他开始懂得在乎自己的劳动成果了。：
蒋老师在一边拍照，看到他们这样没有规则乱擦，就试图引导他们排成一排，那样可以擦的干净，不会漏掉每一个地方，也不重复擦已经擦过的地方。可没有一个小朋友听她说，一个个仍然“埋头苦干”。我意识到我不能再当旁观者了，我组织他们先过来排队，然后再擦。没有过来排队的小朋友我请他最后一个擦，“唰”的一下，为了可以去第一个擦，孩子们全过来了。我开始慢慢引导他们有秩序、有规则的排队擦，这一次的效果稍微好些了，看来我不仅要用嘴巴说还要用手做。
虽然他们擦地有的快，有的慢，但有进步总比没有进步好。这时候放盆子的地方因为洗过抹布，地上有积水了。虽然我提醒他们洗抹布的注意事项，但是他们每次都不会注意，这个只有等下再教了。
楚然蹲下来，一来一回的擦干净，擦完后看到周张强在擦“角落”，她很有礼貌的跟我说“请让”；小瑜看到我站在水盆旁边，小朋友洗抹布时不小心把水洒到我鞋子上，他提醒我要小心，别把鞋子打湿了。
擦了一会儿有小朋友，开始喊累了。我知道要使用奖励看，每个孩子都得到了我的奖励，特别表扬了楚然，让她吃水果点心。奖励完后，我再带他们去洗抹布，这次他们很有序，只需要我讲一遍洗抹布的方法，他们都会很认真的照做。而且回到教室还原桌子和蒲团时，也比刚才的动作熟练了许多。但是我发现他们都只是还原自己的桌子蒲团，不管其他的人。于是我请他们帮助常老师把剩下的摆好，强强最为踊跃，非常棒！
今天收获还是满满了，不仅让孩子们体验了做卫生，我也体验了如何引导孩子做卫生。孩子们尝到了劳动后的快乐都很开心！我也明白了习劳课是伏羲教育很重要的课程，孩子们确实需要这样的锻炼！
“感恩的心，感谢有你……”随着校园广播里播放着《感恩的心》，孩子们在家长的带领下向老师们深深鞠躬，依依惜别的情境……这是发生在我们学校3月13日（周五）下午16：30家长节孩子们回家的一幕。
孩子们在学校仅仅5天的学习生活，已经变得学会感恩了，懂事了。回想起这5天来我的工作，我是充实的，开心的，快乐的。从开始至3月13日，我的本职工作是宿舍管理员和生活老师。我深知我的责任重大，我除了宿舍管理和物品的发放工作之外，更多的是关注孩子们喝水、出汗、排便、服药，以及寝室内外的卫生等琐碎工作。
每天早上6：40和下午14：10分，伴随这经典的古典音乐，我要把开水送到宿舍，先跟孩子们问好后，再给老师和孩子们准备温热水。
上午7：50，11：30，下午17：00这三个时间段，孩子们会列队到盥洗间，用早已从热水器里接好的温水倒在四个盆子里，等孩子们来洗手，然后帮他们把手擦干。其中有三位小朋友要服用药品，其中一位小朋友还有一天三次的外用药……
？？每次孩子们洗完后列队，在老师们的带领下离开时，望着他们的背影，我欣慰的笑了，因为每一个孩子都像一颗幼苗，天真无邪，都需要我们的工作更细一点。孩子们渐去渐远，我又回到了盥洗间，把孩子们刚才洗的水倒进备用桶里再次利用。接着我开始拖地，无论任何时候，都要保证盥洗间的地面是干净，并且是干的，以防孩子摔跤。
？？做好孩子们的安全工作和保育工作是我的重点，不可大意。家长越是信任我们，我们越是觉得肩上的担子很重，不可掉以轻心。
？？每天上午10点、下午4点，我都会抱这一大叠毛巾走在孩子们活动的地方，看看他们的背上有没有出汗。
？？由于孩子们刚刚才开始适应学校的环境和饮食，有的孩子排便情况不是很好，我和老师们连着两天给他们喝两次蜂蜜水，下午再吃一次香蕉，孩子们终于正常排便了，有一个小朋友还是没有排便，周五上午9：30，给他又加了两根香蕉，他终于正常排便了！
老师们，下午好！
现将上周之周公总结如下：
一、学习方面
在这周里，全体师生还是坚持一如既往以良好的精神面貌学习，工作，生活。学校各项工作井然有序。每天早上早读的秩序忙而不乱，老师们都能按时进班辅导。学生在老师的指导下养成了早读的好习惯，在7：30的时候班级里早已传出朗朗的读书声，没有出现班上没有老师的现象。在上午的前两节课，老师们该上课的上课，该听的听课，班主任和搭班老师两人配合默契。没有讲完公开课的老师心里的`总是不踏实，备课、试讲、修课件，都希望把最完美的课堂展现给大家。后两节课里，有体音美老师把孩子带进艺术的课堂，让学生接受艺术的熏陶，特别是两位美术老师已经开始准备元旦画展，一幅幅完美的作品已经即将呈现在眼前。中午老师们都能早早的到校进班辅导学生，下午的课堂教学秩序依然井然有序，在转班的过程中我发现老师们吼声小了，拿着教鞭猛敲桌子的现象不存在了，师生们的课堂更和谐了。
二、纪律方面
1、路队纪律。上周的路队和以前一样，放学站队及时整齐，呼号响亮，两位教师一前一后，护送学生出校门。
2、楼梯口值日的老师也及时到位。特别是间操和中午放学次次有老师在楼梯口站着。尤其是：
不足之处：下午放学时的楼梯还是需要我们坚持站的。每节下课的时候我们也要出来到走廊上看一看的。相信我们能站好间操和中午放学时的楼梯口，下午放学时、课间会一样好的。
三、卫生方面
1、上周的操场卫生是一二班保洁较以前有很大改善，经常见到黄占红老师领着他们班的孩子在操场上捡垃圾、树叶，让人觉得雪后的操场更干净了。
2、每天早上个办公室的值日老师都把办公室的打扫一遍，楼梯也清扫一遍，由可能由于天气冷了，个别楼层的梯拖得没有以前及时和干净，楼梯的台阶上，总是有或多或少的零食袋、和细小的垃圾及尘土，给我们和谐美丽的校园覆盖了一层阴影。
四、午托方面
每天中午老师师打饭，并帮孩子盛饭，每一个细节都在体现着教师们的爱心与责任。值班老师总是让学生先吃，等孩子都端上饭了，自己再去盛饭。孩子吃过午饭在操场上活动的时间里，值班教师到指定位置值日很及时，看到操场上孩子们追逐打闹的现象，及时的制止，消除安全隐患。
最后，我送上大家几句话：安全提醒我们时刻注意预防，卫生提醒我们时刻注意保洁，责任提醒我们时刻注意履行，师德提醒我们时刻注意操守！谢谢大家！上周除了日常教学工作以外，主要有以下几件事：
1、周三与周五，在陈校长带领下值周组和学校各位领导对学校的卫生进行大检查。
2、周五上午和下午分别举行消防演练和交通安全知识讲座。全体教师积极参于收到预期效果。
好的方面我就不一一向大家汇报了，现在我把值周组在值周过程中发现的问题向大家汇报一下：
1、学生早晨到校后，不能够主动读书，在操场玩耍、逗留，在走廊里追逐打闹的还是不比较多的。当然，我们上周三值周组检查发现有些班三年级李再玲老师、张永芹老师、邵晓培老师能够及时到班指导学生读书学习。
2、学生打扫卫生效率不高。早上大家也发现打扫卫生的学生在忙，但仔细一看相当的学生拿着笤帚玩耍，或者是根本就不会打扫。
3、课余学生在走廊里鬼喊鬼叫的现象，吵破头脑。
4、卫生保洁不够。乱丢乱抛现象严重。教学楼东面，几乎天天学生把垃圾倒在拐角处。为此，校领导上周两次实行大检查，情况有所改观，希望本周各位老师加强督促，让学生把垃圾倒在指定地点。
总结完毕。
一、针对员工
很多销售人员做工作的能力和潜力都是不错的，也非常擅长于沟通，但是自己设想的进步要求却怎么也实现不了，这是为什么呢?对于这个问题，经过多年的观察，我发现但凡能够在工作上取得进步的销售人员是那些善于总结、善于分析的员工。我们说人的智商还是有差异的，教育程度也是不同的，所以每个人的总结方式和能力也是不同的，只有一小部分人可以做到不需要书面化就可以总结，其余的大部分进步快的销售人员都会有工作记录的习惯。为什么会是这样的结果?
学生时代，老师经常告诫学生——好记性不如烂笔头!意思就是说你的记忆力再好也没有用，记忆的内容会随着时间的推移逐渐衰减，最后能够留在脑海的东西是所剩无几的!所以，作为一个销售人员，如果想要提高就必须做好每天的工作记录，并且将工作的结果分为成功的和失败的两种，失败的那部分必须做分析，搞清楚究竟是自己的哪些方式有问题，导致了失败的结果。如果自己分析不清楚还可以请教身边的同事、领导。对于成功的部分，要看是不是每一次采用的方式相同，如果同样的事情，每一次采用的方式都相同，说明方法是正确的，基本上就可以固化下来，这就是我们通常所说的经验。
现在很多的销售公司是会要求员工做工作周报的，也就是将每周的工作情况汇总提报上一级领导，现实的情况是——很多的销售人员不能接受这样的工作安排，觉得公司是多此一举，工作会议上该说的说了，还有什么好写的。听起来不无道理，但是我们是否忽略了一个书面和口头的区别，书面的内容需要更加缜密的思维，你需要阅读者能够看懂，那就必须逻辑思维能力较强，能够通过书面的语言将事情阐述清楚。语言能力和书面能力绝对是两个不同的能力，书面强大的人在口头上基本上也没有问题，但是口头强大的人未必有非常好的书面化能力。
其实，工作周报是一个总结提炼的过程，是一个促进员工提高的形式，这个形式非常重要，尤其对于一线急切追求成长的员工来说更加的重要。我们在组织构架运行的时候，会发现有很多员工提交的工作周报，上司未必仔细的看，于是有很多的员工就会认为既然你不看，还要我写干吗?这不是一种浪费吗?其实不然，绝对不是浪费，是自我能力的提高，在考虑类似问题的时候，当事的员工首先考虑的不是领导看不看，而是自己写没写。因为，领导不仔细看，可能损失的是领导，因为他可能错过一些非常好的市场机会;而写不写就可能是你的损失了，因为，你不写就丧失了最基本的总结提炼的机会，自己的总结能力就不会提升，进步也就谈不上了。
我们常常看到在一些工作会议结束的时候，领导会有总结发言，那么，为什么是领导来总结发言呢?其实，这就是领导能够在他的位置上生存的根本原因了——作为领导，就是要有极强的总结能力，能够将所有的资源和效能发挥到最大，这就是领导，这就是总结!
如果，你是一个不甘平庸的销售，就请你现在开始写好你每周的周报，给自己的工作作不断的提炼和总结，经年之后，你的事业一定会有不一般的局面!
二、针对管理层：
作为一家规范性的公司和注重规范的领导者而言，你应该拥有它，没错，我是说你如果不想整天被那些琐事缠身，想进一步改善和优化你的工作的话，那么我建议，你应该尝试着(设计)写你的工作周报。
首先要清楚的是，工作周报是你拿给你的直接上级看的，不对下级公布，毕竟其中内容涉及到对你的直接下级的工作态度、工作目标完成情况的评价等。
其次，工作周报又分为两种，你的直接下级给你的，你给直接上级的。
你的下级给你的主要包括两块：(1)本周工作完成情况;(2)下周工作计划
你给直接上级的，内容就包括的多了。主要有：(1)目标管理;(2)过程管理;(3)思想管理;(4)下周工作计划四部分内容。之所以包括以上四部分内容总是有原因的：
目标管理
是你对上周你计划中要做的事情的一个结果汇报，这样让你的直接上级一目了然的知道你在本周做了哪些工作，完成情况如何，哪些未完成，未完成的原因是什么，你是否需要得到其他方面的支持，从而为您提供更多帮助。
过程管理
是指你在实施这些工作时候发现的问题，并如何迅速的指导你的下级完成工作的.，例如你给了你的下级什么样的建议或帮助，促使其出色的完成工作。
个人业务能力再强，不懂得培养下属的领导，算不上称职的领导。作为领导者，你得时刻谨记，领导者不是亲力亲为，而是要将你的下属培养成你的得力干将，甚至有一天可以独档一面，你可以想象，到了那样的时刻，你，将做的更加轻松。你也不用担心他们会超越你，因为你会领悟到更为高深的管理哲学。
同时，你得说明你在实施完成这些项目过程当中，使用了哪些资源，使得你的上级清楚，这些资源有无浪费情况，或者存在使用上盲点。
当然，最后一项，还应该包括你在实施项目过程当中发现的问题，并提出你的改进建议。该建议不单单是针对你本部门，很有可能要包括其他部门。需注意，该建议并不是指责，所有摊在桌面上的建议，是基于更为优秀的完成工作而提出的。
思想管理
领导本身并没有多大实际权利，尤其是在一个私营公司当中，我们的理念是，所有的人都是平等的，但你可以对你的下属的工作态度以及工作完成情况(质量和效率)做出您自己的判断和评价。需注意的是，领导者必须保持公平公正的心。
下周工作计划
这一点无须多说，这是领导者必须具备的基本素质之一，因为你是领导者，领导者在一定程度上是一个思考者，你必须将更多的时间放在思考上，而不是做那些琐事，反之，你的存在已经变得不再重要。
总之，工作周报一方面可以使你的工作目的性明确，也使你的直接领导明白你最近在干什么，干的结果怎么样，还可以使你的直接领导针对性的提出对您成长更为关键性的建议，从一定程度上提升了你的职场竞争能力。
目的及意义
一、 便于领导及时了解和掌握下属员工的工作开展情况
二、 加强领导和员工的沟通管理
三、 提高办事效率，推进执行力建设。
四、 也是每个人锻炼自己写作、表达能力的一种方式
五、 提高个人的计划、时间管理、目标管理方面的素质和能力
合理安排自己的工作计划，清理上一周或月的遗留问题，接受上级指派的新任务，通过个人和组织目标的相结合来达到完成公司的总目标。
老师、同学们，
大家早上好！
上周是本学期的第十六周，在学校领导的正确指导下，全体师生的积极配合中，经过我们全体值周人员的努力工作，顺利地完成了上周值周工作。现将第十六周工作总结如下：
1、上周学校教育处组织了第六届冬季越野赛、小学年级跳绳比赛。初中、高中各班班主任高度重视，利用体育课及课余时间组织学生在操场跑步训练，在周五的比赛中许多同学和班级都取的较好的成绩。小学年级组精心部署，各班主任积极配合，学生自带跳绳，在课间文明、有序的开展训练，收到了良好的效果并在比赛中取的较好的成绩。希望大家能把这些好的活动习惯坚持下去，每天坚持锻炼一小时，幸福生活一辈子。
2、就餐秩序良好，绝大部分学生能自觉排队，文明就餐，不好的主要表现在，浪费现象严重，乱扔垃圾，饭后不能及时离开饭堂，还有部分学生不能按照学校的要求，将食品带出了饭堂，影响了学校的环境，希望这些有问题的学生，积极改正，彻底的杜绝这些不好的现象，共同营造优美的'校园环境。
3、各班同学都能及时、认真的打扫本班教室及清洁区卫生，但保持不够好，随手乱扔垃圾的现象时有发生，希望这些同学能够引起注意，珍惜别人的劳动成果，改掉陋习，做文明学生。同时也希望全体师生从自身做起，爱我校园，相互监督，捡拾垃圾。积极开展“校园是我家，环境靠大家”的垃圾捡拾活动。创建良好的校园环境。
4、上周纪律方面整体较好，但个别学生纪律观念、行为习惯较差，有吸烟、迟到、说脏话、上课有闲聊、看小说；课间有打闹等不文明行为，希望各班班主任加强管理，对学生严格要求，同时也希望这些同学们能够引起重视，平时加强修养，严格要求自己。做一名文明、守纪的学生。
5、通过综合评比
文明宿舍有：男公寓106女公寓105前西楼105三号公寓107上周优秀班级为：三年级七年级（3）班九年级（3）班。
本周公司结构框架已见雏形，各项管理制度电能计量专业技术工作总结基本建立，使各部门工作职责更加明确，使每个人的工作更加有目的性，并在一定程度上提高了员工的工作积极性。这些制度的落实，是公司发展的第一步，也是最基本的一步，为公司以后的发展打下了良好的基础。现将我个人一周来的工作情况做一总结：
一、本周的写稿量不是太大，平均一天一个到两个稿子。稿子虽少但也要认真面对，因为对客户来说，服务是唯一的。
二、每日一句，还是按原计划进行。
三、实施周总结、月总结制度。总结制度，几个月来首次执行，大家都能积极拥护，并表现出很高的热情。我想这将成为联系领导与员工的重要纽带，成为基层员工为公司发展献计献策的重要阵地。
四、实施早签到制度。
五、本周周日，整理了南面办公室，为大家创造了舒适的办公环境。
总之，本周意义重大，工作虽小，在外人看来或许没有什么变化，但我们都知道，这在公司走向正规化道路上迈出的艰难的、里程碑意义的一步，这些工作形象意义大于实际意义。一个软件设施搞不好的公司，是没有发展前途的。
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