【#范文大全# #最新工作通知(实用十二篇)#】在公司的日常工作中，都会必不可免地涉及公告通知。公告通知主要为了公布一些特定的新闻内容，我们有必要学习公告通知这种文体的写作？如果你觉得这个网站不错请分享给你的同事和领导们！
1.符合下列条件的广东省常住户口的居民，可以报考：
⑴遵守中华人民共和国宪法和法律;
⑵高级中等教育学校毕业或具有同等学力;
⑶身体健康。
2.高中阶段户籍从省外迁入我省符合《关于进一步加强高中阶段学生学籍、户籍管理严格普通高考报考资格审查的通知》(粤招〔2007〕23号,下同)的规定的，可以报考。
3.符合《广东政府办公厅转发省教育厅等部门关于做好进城务工人员随迁子女接受义务教育后在我省参加升学考试工作意见的通知》(粤府办〔2012〕137号)和《关于做好2017年进城务工人员随迁子女在广东省参加高考有关工作的通知》报考条件的进城务工人员随迁子女可以在我省报名参加普通高考。
4.属于引进人才，持有《广东省居住证》有效期在3年(含以上)的境内人员的子女，取得我省高中毕业学历，符合《广东省引进人才实行〈广东省居住证〉暂行办法》(粤府〔2003〕81号)规定的，可以报考。
5.属于引进的海内外高层次人才的子女，符合《中共广东省委广东政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》(粤发〔2008〕15号)和《关于做好我省引进高层次人才子女受教育工作的通知》(粤教基函〔2010〕93号)的规定,并取得高中毕业学历的，可以报考。海、内外高层次人才的子女在办理报考手续时,须持省或地级市政府规定的认定证明材料, 在居住所在地县(市、区)招生办公室指定的报名点报名。
6.在中国定居的外国侨民，持公安机关填发的中华人民共和国“外国人永久居留证”，在居住所在地县(市、区)招生办公室指定的报名点报名。
7. 在我省就读的内地西藏新疆中职班应届毕业生，符合《广东省教育厅关于做好内地西藏新疆中职班迎接毕业生升入高职院校有关工作的通知》规定的，可以在我省报名参加“3+专业技能课程证书”考试。
8.其他符合教育部报考规定的，可以报考。
9.下列人员不得报考：
⑴国家承认学历的高等学校在校生;
⑵应届毕业生之外的高级中等教育学校在校生;
⑶参加国家教育考试，因作弊按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)被暂停参加普通高考，仍处于停考期内的;
⑷因触犯刑律已被有关部门采取强制措施或正在服刑者。
各市、县(市、区)招生办公室在考生报名确认工作结束后，要组织专人做好考生电子档案建立工作，按照省教育考试院有关建立电子档案的要求和标准，准确录入考生的普通高中学业水平考试成绩(包括外省迁入户籍的考生及户籍在本省、但在外省就读考生的普通高中学业水平考试成绩)、综合素质评价、体检情况，并确保电子档案准确无误。借考考生户口所在地、烈士子女、因公牺牲的军人和人民警察子女、立个人一等功以上的军人(含退伍军人)和人民警察的子女、自主就业的退役士兵、服役期间荣立个人二等功以上或被大军区以上单位授予荣誉称号的退役军人及其他需审核优先录取条件的特殊考生等信息，由市、县(市、区)招生办公室核准后在2017年5月20日～25日通过互联网输入。“专业技能课程证书”的编号由各报名点(中学)凭原件审核确认。在上报有关电子档案时，如有错或更改，须及时同省教育考试院信息处联系，保证考生电子档案准确无误。需体检复查的考生，各市须在2017年6月20日～23日内更正考生体检信息。
2023疫情后恢复正常工作通知
尊敬的全体员工：
我们深知，在过去的两年时间里，全球范围内的疫情带来了前所未有的巨大冲击和困难，给我们每个人的生活和工作都带来了巨大的变化。然而，由于我们坚定不移的努力和全体员工的共同奋斗，我们终于迎来了疫情后恢复正常工作的机会。现在，我很高兴地向大家宣布，我们将全面恢复正常工作。
在这份通知中，我将详细介绍我们公司的恢复计划和安全措施，希望大家能够全力以赴共同完成这一重要任务。
1. 恢复计划
我们将根据政府的相关指导意见和疫情控制状况，制定恢复计划。首先，我们将分阶段逐步回到办公室，并根据需要采取弹性工作制度。此外，我们将继续鼓励员工在需要时选择远程工作，以减少聚集风险。
2. 安全措施
为了确保员工的健康和安全，我们将采取一系列严格的安全措施。首先，我们将提供充足的口罩和手消毒液，并强烈建议每位员工在办公室内佩戴口罩。此外，我们将进行定期的办公室清洁和通风，确保工作环境的安全和卫生。
3. 健康监测
我们将实施健康监测措施，包括每日温度检测和健康打卡登记。如果员工出现发热、咳嗽等感冒症状，或者有近期接触疫情密切区域或人员的情况，我们将要求其立即留在家中并咨询医生。
4. 疫苗接种
我们将全力支持疫苗接种工作，并将提供疫苗接种的便利条件。我们希望每位员工都能接种疫苗，以保护自己和他人的健康。
5. 心理健康支持
我们深知疫情对员工的心理健康产生了重大影响，因此我们将继续提供心理健康支持服务。我们鼓励员工积极寻求帮助，并互相支持，共同度过这个困难时期。
尽管疫情给我们带来了许多挑战，但我们相信，通过团结和合作，我们能够度过难关，走向更加美好的未来。我相信我们的公司拥有一支充满活力和韧性的团队，在未来的日子里，我们将继续取得卓越的成绩。
最后，我衷心感谢每一位员工在过去的时间里对公司的支持和理解。我相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够顺利恢复正常工作，迎接新的挑战和机遇。
谢谢大家！
公司管理层
我省普通高校招生考试的考生号采用10位制，其中第一、二位为地级市码;第三、四位为县(市、区)码;第五位为考生属性码，“1”代表理科类，“2”代表文科类，“3”代表体育类，“4”代表音乐类，“5”代表美术类，“6”代表单考单招类，“8”代表“退役军人”类，“9”代表“3+专业技能课程证书”类;第六至十位为流水号。随迁子女考生号的第六至七位不再作为报名点识别码，其中第六位规定为“9”，代表随迁子女考生，第七至十位为流水号。
各市、县(市、区)必须提前审定确认中学代码、报名点代码，并按省规定的编码规则设置各考生属性的考生号生成范围，将中学数据、报名点规模数据分别以文件名zx??.xls、bmd??.xls(??为地级市代码)上报至省教育考试院信息管理处(具体的数据格式参看附件12)，电子邮件地址：LirL@eeagd.。
普通高校招生统一考试报名工作开始前，各市、县(市、区)、报名点(中学)在采集考生基本信息后，向考生派发考生号和初始登录密码。
市直及驻宜各单位基层党组织，各县(市)区直机关工委:
经研究，并报市委领导同意，定于xxxx年2月26日上午9:00在皖源贵宾楼4楼会议室，召开xxxx年全市机关党建工作会议，会期半天。现通知如下:
一、会议内容
回顾总结xxxx年市直机关党建工作，安排部署xxxx年机关党建工作主要任务。
二、参加人员
市直及驻宜各机关党委、直属党总支分管党建工作领导和专职副书记，直属党支部书记，各县(市)区直机关工委书记。
三、有关要求
1、请各单位将参会人员名单于2月25日上午12:00前通过电话或m邮箱报工委办公室。
2、请参会人员提前15分钟入场，签到后按座位示意图就座。在会议期间将手机关闭或置于静音状态。
联 系 人:xxx
联系电话:xxxxxxxx
中共xx市直属机关工作委员会
xxxx年2月24日
各市州交通局（委）厅直各单位各重点工程建设项目业主：
现将建设部交通部《关于切实做好春节期间交通建设项目农民工工资支付工作的紧急通知》（建市〔20xx〕37号》转发，并就有关事项通知如下：
一各有关单位要认真学习2月8日李盛霖部长在全国交通建设领域清理拖欠农民工工资电视电话会上的讲话精选精神，进一步提高认识，把清理拖欠农民工工资作为当前一项重要工作来抓，加强督办落实，确保春节期间社会稳定。
二各重点建设项目业主和厅直各单位要对在建项目进行全面督察，一旦发现拖欠问题，要立即采取有效措施解决，确保春节期间将农民工应得的工资足额支付到每一位农民工手中。
三各重点工程建设项目业主和厅直单位要立即设立举报电话，向社会公布；春节期间投诉电话要选派专人值守，要认真处理每一份投诉，发现一起处理一起解决一起，不得以任何借口不接待不处理推诿扯皮。
四要结合公路建设市场诚信体系建设，完善规章制度，抓紧建立预防拖欠的长效机制，切实将搞好“三个服务”的要求落到实处。
请各重点项目建设业主在春节前以电话或书面形式将贯彻落实全国交通建设领域清理拖欠农民工工资电视电话会议精神以及督察情况向厅基建处报告。
x有限公司
20xx年xx月xx日
所属各机关党组织：
为认真贯彻落实市委九届二次全会及全市组织部长会议精神，总结****年市直机关党建工作，安排部署****年市直机关党建工作，市直机关工委决定召开****年机关党建工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
****年1月25日(星期五)上午9：30，会期半天。
二、会议地点
市委大楼一楼第12会议室。
三、参会人员
1.市直机关党组织负责人;
2.部分受表彰的“百佳效能处室”、“三化党支部”和“百优服务标兵”代表;
3.市直机关工委全体干部职工。
四、会议要求
1.这次会议是学习贯彻落实市委九届二次全会、全市组织部长会议精神，安排部署****年机关党建工作的.重要会议，各机关党组织负责人要高度重视，必须亲自参加。
2.各机关党组织接通知后，负责通知参会人员按时参会，并于****年1月23日(星期三)下午5:00前将参会人员名单反馈至市直机关工委。
联系人：**x
联系电话：**************
3.按照中央和省、市委关于改进工作作风有关规定的要求，本次会议不发纸笔，请参会人员自行准备。会议有关资料会前摆放在会场。参会人员提前15分钟入场，按坐序图入座，并将手机关闭或调整为静音状态。
市直机关工委
****年1月21日
根据十堰市新冠肺炎疫情防控指挥部和市教育局统一安排，高一高二年级定于7月10日正式返校复学。为做好疫情防控和返校复学后的教育教学工作，现将有关事项通知如下：
一、做好返校前学生全员核酸检测工作
高一高二年级学生返校前两周内尽可能居家隔离，减少外出次数和外出时间。返校前两周内需进行全员核酸检测，检测结果阴性方可返校。高一年级学生6月30日下午分时段集中在校内进行核酸检测取样，高二年级学生7月1日下午分时段集中在校内进行核酸检测取样。县域学生也可在各县医院检测。
各年级集中在校内检测取样的学生信息由各年级德育主任汇总后于6月28日前反馈给市人民医院体检中心，检测费用132元/人由各班主任负责收缴后在检测当天现场转市人民医院财务。
办公室、总务处负责做好校内检测场地协调，各年级负责做好检测学生信息收集、检测费用收缴、检测条码分发、分时段检测安排（下午2：30起，每小时安排8个班级检测）及检测当天秩序维护。
二、做好返校后常态疫情防控工作
1、落实封闭管理
(1)严格管控校园出入。教职工凭“郧阳中学新型肺炎疫情防控校园出入证”进入校园，学生凭走读证等证明出入校园。校园全天实行封闭管理，学生中午一律在校内就餐，禁止点外卖，禁止家长送餐。在校期间因紧急情况确需离校，严格履行请假手续，并由家长负责接送。
(2)认真落实体温监测。师生进入校园需在校门口主动接受体温监测，学生进入班级由班主任进行二次体温监测。红外测温仪由政教处负责分发到各班，测温工作人员由高一高二年级负责每日安排两名教师，早上6：30在校门口负责测温。
(3)加强路途安全防范。为减少学生上下学路途感染风险，要求走读学生不乘坐公共交通工具，上下学步行（熊家湾立交桥、北京路立交桥、江苏路口至学校范围内）或由家长接送，路途戴口罩。
2、细化防疫措施
（1）因国内疫情反弹，返校后至放暑假前，不开会或少开会，不组织或少组织大型集会活动；不开展有身体接触的体育运动；除就餐时段外，建议师生在校期间佩戴口罩（年级负责）。
（2）高一高二年级分时段上下学、分时段就餐。返校后第一周安排高一年级提前10分钟放学、提前就餐，第二周安排高二年级提前放学、提前就餐（年级负责）。
（3）办公室、教室、食堂、寝室等人员密集场所注意保持空气流通，不使用或少使用空调，空调温度设定为260C（政教处、总务处、年级负责）；各班教室门口配备课桌，放置消毒酒精等物品，教室每晚消杀一次；公共卫生间配备洗手液，张贴洗手标识（政教处、总务处负责）。
3、做好应急处置
在医务室设立隔离留观室，严格按应急预案处置突发疫情。返校入学和晨午检过程中，发现师生员工有发热等症状，立即送往隔离留观室，由校医进行复检，确认体温超标的，联系学生家长跟进处置，及时送医就诊，经认定属疑似或确诊病例的，第一时间报告属地疾控部门，同步开展密接人员隔离、流行病学调查和活动场所消杀。
三、做好返校后教育教学工作
1、开展健康教育
7月9日晚，各班级认真组织好“开学第一课”班会活动，宣传疫情防控知识，开展心理健康辅导，倡导良好卫生习惯，强化疫情防范意识，提高自我防护能力。政教处和各年级负责检查落实。
2、统筹教学安排
返校后按正常作息时间上下学，课时课表由教务处协调各年级统一安排。返校后至放暑假前，各年级各学科结合网课教学实际统筹安排好教学内容，对网课期间的教学内容做好跟进复习。
3、做好教学检查
各年级负责对网课期间的备课及教学情况进行检查，7月10日返校后的备课及教学情况由教务处负责检查。
疫情防控和有序返校是密切相关的两项工作，各处室各年级务必提高政治站位，强化责任担当，积极主动作为，切实把学校的要求落实到疫情防控的工作中，把学校的部署落实到关爱师生的行动中，做到疫情防控和教育教学两不误，两丰收。
十堰市郧阳中学
20xx年6月26日
1、各会计师事务所派1-2名部门经理参加培训。
2、本次培训免费，各事务所培训人员应自带笔和笔记本，准时参加培训。
3、各事务所培训人员应在4月2日下午5：00前将《参加培训会人员名单表》传真至重庆外汇管理部资本项目处，并电话确认。
联系人：苏勤 左思思
联系电话：xxxxxxxx
传真电话：xxxxxxxx
附件：参加培训会人员名单表
国家外汇管理局重庆外汇管理部
资本项目管理处
附件：
参加培训会人员名单表
各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团体育局社体中心(群体处、体总秘书处)，中国机器人运动各竞委会，有关单位：
自机器人运动纳入国家体育项目以来，在国家体育总局的正确领导下，中国机器人运动工作委员会按照总局和社体中心的总体部署，开展了卓有成效的建设工作，以机器人运动为标志的机器人教育、机器人体育及各级各类赛事在全国各地迅猛发展，成功走向社会、走向社区、走向学校，并于xxx5年成功地举办了“武进·神州通信杯”第一届全国机器人运动大赛、“神州通信杯”第一届中国中关村机器人科技运动会，受到社会各界的广泛关注和大力支持。两大机器人运动大赛的成功举办，对推动体育进步、科技进步、教育进步具有重要的现实意义和深远的历史意义。
为总结机器人运动工作取得的成绩，表彰为推动中国机器人运动工作健康发展和为两个机器人运动大赛成功举办做出突出贡献的先进集体和个人，全面部署xxx7年机器人运动工作任务，决定于xxx6年8月在哈尔滨召开xxx6年中国机器人运动工作会议，现将有关事宜通知如下：
一、会议时间
xxx6年8月29日至31日(29日报到，31日下午离会)
二、会议地点
神州通信哈尔滨会议中心(地址：哈尔滨市宾县宾州镇解放南路39号)
三、参会人员
(一)省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团体育局社体中心(群体处、体总秘书处)负责人;
(二)中国机器人运动各竞委会负责人;
(三)授表彰的先进单位及先进个人代表。
四、主要内容
(一)体育总局社体中心及神州通信领导讲话及工作报告;
(二)机器人运动工作经验交流;
(三)表彰为推动中国机器人运动发展做出贡献的先进集体和先进个人。
五、会议经费
参会人员往返差旅费自理，食宿费由神州通信统一安排，费用自理。
六、报名报到
(一)请填写参会人员报名表(附件1)，于xxx6年8月19日前通过传真或电子邮件报名;
(二)报到当日xxx6年8月29日，会务组在哈尔滨市安排车辆接站并统一送达会议地点。
七、联系方式
联系人：xxx(135xxx85158)
电话：xxxxxxxxxxxxxxx传真：xxxxxxxxxxxxxx
邮箱：[email protected]
联系人：李xx(xxxxxxxxxxx)
电话：xxxxxxxxxxx8传真：xxxxxxxxxx
邮箱：[email protected]
八、未尽事宜，另行通知。
附件：1.xxx6年机器人运动工作会议报名表
2.xxx6年机器人运动工作会议日程安排
体育总局社体中心
各部（室）：
根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年4月18日——4月20日。
二、会议地点
名门国际26楼会议室。
三、参会人员
项目总监（负责人）、总监代表等。
四、会议内容及安排
1、中层干部培训会议（4月18日10：00——17：00）。
2、团队建设活动（4月19日——4月20日）。
五、参会要求
1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席。
2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场。
3、要求与会人员4月18日9：30到达会场，综合办公室组织签到。
xx有限公司
20xx年x月x日
为了进一步贯彻落实党的十_大精神和团中央__书记电视电话会议精神，切实做好下阶段学校团队工作，经研究，决定召开__区中小学团队工作会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间
__年__月__日下午2：30，会期半天
二、会议地点
区教育局5楼会议室
三、参加对象
1、区各中学团委书记
2、区各小学大队辅导员
四、会议内容
1、总结、布署团队工作;
2、自由论坛：如何促进学校团队工作精细化
3、教育局、团区委领导讲话。
五、会议要求
1、请各学校上报上阶段的工作总结和下阶段工作思路。
2、与会的团队干部做好自由论坛的发言准备。
3、各校、各团队组织要高度重视，确保团队干部的到会率。如无特殊情况，不得请假。
共青团__市__区委
__市__区教育局
___年__月__日
成立工作组的通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司领导层的深思熟虑，为了更好地推动公司各项工作的开展，提高工作效率和质量，我司决定成立工作组，旨在加强协作精神，整合资源，共同应对面临的种种挑战。
一、成立背景
面对日益激烈的市场竞争和复杂多变的经济环境，我司必须通过有效的管理和协同合作来应对来自内外部的各种压力。如何更好地整合人员及资源，优化工作流程，快速响应市场需求，已成为我们亟需解决的问题。
二、目标和职责
1. 目标
（1）提升工作效率：工作组将齐心协力，结合各自专长和经验，在追求高效、务实、创新的前提下，提高工作效率和质量。
（2）优化资源配置：工作组将对公司内外各类资源进行规划、调配和管理，确保资源的最优配置，让每一项工作都能够更好地落地。
2. 职责
（1）制定方案：工作组将根据具体工作需求，制定相应的工作方案，确保各项工作能够有条不紊的推进。
（2）协调合作：工作组将加强各部门之间的沟通和协作，解决工作中的问题和矛盾，并协调资源的分配，确保各项工作有序进行。
（3）监督检查：工作组将监督工作进程，及时发现和解决问题，确保各项任务按计划完成。
三、工作组须知
1. 员工配备：工作组成员由各部门主管推荐，并经公司领导层审核确认。
2. 工作方式：工作组采取集体讨论、分工合作的方式，定期召开工作会议，随时沟通。
3. 时间安排：工作组成员应合理安排工作时间，确保工作组工作与自身工作的协调。
4. 工作重点：工作组成员应根据公司重点工作和发展需求，将精力集中在解决核心问题和推动重点项目上。
5. 成果考核：工作组成员的工作成果将计入个人绩效考核，对于工作组的顶尖表现者将有一定的奖励。
四、展望与期望
成立工作组是为了更好地发挥员工的聪明才智，加强沟通与合作，形成高质量的工作合力。我们相信，在全体员工的共同努力下，工作组将能够成为公司发展的重要推动力量。通过工作组的运作，我们有信心应对各种挑战，实现公司目标的可持续增长。
我诚挚地邀请各部门主管推荐并积极组建工作组，展现自己的才能与价值，共同迈向更加辉煌的未来！谢谢！
此致
敬礼
公司管理层
各系、各部门：
根据学院年度工作计划安排，现将20XX年度考核工作有关事项通知如下：
一、组织领导
（一）考核工作领导小组
学院成立考核工作领导小组，负责对各系各部门的绩效进行考核，指导和检查教职工年度考核工作。考核工作领导小组由院长、党委书记任组长，成员由院领导、部门主要负责人、系主任和党总支负责人组成。年度考核由组织人事处组织开展。
各系各部门成立本单位考核工作小组，具体负责本单位教职工的年度考核工作。各系考核工作小组成员由系主任、党总支负责人、副主任（或主任助理）以及相关代表组成（原则不少于5人，其中至少1名教师代表），系主任为组长；各部门考核工作小组成员不少于3人，部门主要负责人为组长。
（二）考核工作监督小组
成员由纪委书记、纪委委员及二级党组织纪检委员组成，对年度考核工作实行监督，受理相关投诉。
二、系(部门)年度绩效考核
（一）考核原则
坚持客观公正、民主公开、注重绩效的原则，按教学单位和非教学单位分类考核。其中：
1、系科考核：突出年度中心工作，相对比较各系工作业绩的质量与工作努力程度。
2、部门考核：突出工作效能与创新管理，相对比较服务对象的满意度及推进学院相关工作情况。
（二）考核内容
1、系科考核：依据年度工作要求，重点对党建工作、意识形态与思想政治工作、学生管理工作、教学与科研工作、师资队伍与专业建设、日常管理工作、存在的突出问题及改进措施进行考核。
2、部门考核：依据工作职责和年度工作要求，重点对党建与思想政治工作、重点和主要工作完成情况、创新工作、存在的突出问题及改进措施进行考核。
（三）考核程序
1、自评报告
各单位依据考核内容，形成简明的写实性年度总结报告（附件1、附件3），连同本单位年度工作计划等主要支撑材料报送组织人事处。
2、述职考核
学院组织20XX年度系科和部门的绩效考核，各单位按照考核内容现场限时述职汇报。
（1）系科考核：系主任和党总支负责人共同参加述职汇报，考核总分100分。其中，述职汇报60分，业绩情况40分。
党总支负责人以PPT的形式汇报本系党建工作、意识形态与思想政治工作、学生管理工作、工作特色亮点和成效、存在的突出问题及改进措施，时间不超过5分钟。
系主任以PPT的形式汇报本系教学与科研工作、师资队伍与专业建设、日常管理工作、存在的突出问题及改进措施，时间不超过5分钟。党总支负责人与系主任的述职不要重复，相互衔接，重点报告20XX年度开展的主要工作和取得的成绩及亮点，不做一般性描述，突出工作推进度，尽可能量化展示，并严格控制汇报时间，党总支负责人、系主任汇报时间总计不超过10分钟。
根据现场述职情况，院领导和职能部门主要负责人对系科年度绩效和党建工作进行考核评分，满分为60分。其中，院领导考核评分权重占50%，职能部门考核评分权重占50%。
相关职能部门根据年度数据统计，对各系工作业绩情况进行计分，满分为40分。
（2）部门考核：部门主要负责人参加述职汇报。
部门主要负责人以PPT的形式汇报本部门党建与思想政治工作、重点和主要工作完成情况、创新工作、存在的突出问题及改进措施，时间不超过7分钟。
根据现场述职情况，院领导、系主任和党总支负责人对部门进行考核评分，满分为100分。其中，院领导考核评分权重占50%，系科考核评分权重占50%。
3、结果公示
组织人事处统计考核结果并公示。
4、确定结果
公示结束后，学院党政联席会议审定考核结果，并予以公布。
（四）考核结果运用
排名第一的系科和部门，年终考核绩效总额各增加15%；排名第二，各增加10%；排名第三的，各增加5%。
年度考核绩效总额（含增加部分）一次性划拨至单位酬金账户，各系各部门结合本单位个人年度考核情况，自主发放。
三、教职工考核
（一）考核对象
学院在职在岗教职工，包括合同制、事业编、返聘以及劳务派遣人员。
（二）考核原则
遵循注重实绩、客观公正、民主公开、便于操作的原则。把立德树人放在教职工考核的首位，充分体现不同岗位人员的岗位职责和特点，坚持分类考核。
（三）考核内容
各系（部门）考核工作小组依据学院绩效考核办法，结合自身具体情况，制定本单位教职工的年度绩效考核办法和考核绩效分配办法，并向本单位全体教职工公示后（不少于3个工作日），报组织人事处备案。
（四）考核程序
1、学院布置教职工年度考核工作。
2、各系（部门）成立考核工作小组，制定本单位教职工的年度绩效考核办法和考核绩效分配办法；核对参加考核人员名单，组织年度考核工作。
3、学院核定下达优秀等次指标。
4、个人总结。个人进行年度工作总结，在年度考核系统中填报《南京师范大学中北学院教职工年度考核登记表》。
5、民主评议。各单位考核工作小组在个人总结、个人述职的基础上进行民主评议，确定考核等次，报组织人事处审核。
6、学院公示优秀等次名单。
7、学院审定考核结果。
（五）其他相关事项
1、考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级。原则上“优秀”等级不得超过本单位参加考核人数的20%。
2、当年到我院工作满6个月（含6个月）以上的新进人员，参加考核，确定等次；工作不满6个月的新进教职工及返聘教职工，参加考核，不确定等次；产假以及全年病假、事假累计超过一个月的不得定为优秀。
3、有下列情形之一者，不得评为合格及以上等级：
（1）师德师风考核不通过。
（2）因不服从教学安排，未完成学院规定的教学工作量。
（3）有一级教学事故或累计二级教学事故2次及以上。
（4）工作作风散漫、纪律松弛、上班时间经常办私事或消极怠工，造成较坏影响的；上班时间无正当理由经常离岗，搬弄是非，破坏团结，无理取闹，影响工作，经批评教育仍无改进。
（5）工作中办事拖拉、推诿，态度恶劣，违反学院规章制度，给学院造成较大损失或不良影响。
（6）缺乏履行岗位职责的能力，不能胜任本职工作；因主观原因未完成本职工作任务或达不到年度岗位目标责任要求；因工作需要调整岗位，无正当理由拒绝组织安排；不认真履行岗位职责，经批评教育仍不改正。
（7）具有其他不得评为合格及以上等级情况的。
4、有下列情形之一的人员不参加当年教职工年度考核：
（1）病假（因公负伤除外）、事假累计超过半年的人员；
（2）本年度退休人员；
（3）接受立案审查调查尚未结案的人员。
5、有下列情况之一的人员，按相关规定处理：
（1）对无正当理由不参加年度考核的人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次；
（2）受行政处分人员的年度考核等次的确定，按照中组部、人社部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部函〔20XX〕290号）办理；受党纪和政纪处分的，参照《关于公务员惩戒有关问题的通知》（人社部发〔20XX〕59号）执行，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。
（六）考核结果运用
1、按照“绩效优先、按劳分配、多劳多得”的原则，各单位要严格根据本单位的绩效考核办法和考核绩效分配办法，量化考核结果，合理拉开差距。
2、年度考核结果是教职工晋升、聘任、培训、奖惩和工资变动的重要依据。对年度考核结果确定为不合格的，不发放考核绩效，下一年度不得晋级薪级工资；年度考核不合格且无法调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的，学院可解除劳动合同或终止聘用关系。
四、考核日程安排
XXX学院
20XX年1月23日
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