【#范文大全# #精神文明工作计划7篇#】为了确保后续工作质量而采取一些行动，又迎来了一个全新的起点。需要这些要求、步骤来编辑属于自己的工作计划，施行起来才得心应手。全方位为您介绍“精神文明工作计划”请继续阅读，赶快将本页添加到您的收藏夹方便日后再次查看！
一、指导思想
以科学发展观为统领，以建设“魅力、和谐”为建设目标，以全面提高我乡人民文明素质、整体文明程度和人民群众生活质量为着眼点，深化精神文明创建活动，促进我乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面协调发展。
二、工作目标
经济社会发展水平全面提升，乡域面貌明显改善，文明程度明显提高，力争成为文明示范乡。
三、创建标准
根据县委、县政府相关要求，创建省级文明城市，要按照以下标准开展创建工作：
(一)高度重视精神文明创建工作。将群众性精神文明创建工作纳入乡党委、政府重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，纳入年度绩效考核内容，党政“一把手”亲自抓创建工作;形成工作小组具体落实，能较好地履行职责;组织开展经常性的群众性精神文明创建活动。
(二)建立廉洁高效的政务环境。加强干部理论学习和思想教育，建设风清气正的公务员队伍;坚持依法行政，廉洁从政，不断规范政务行为;积极为群众排扰解难、办实事，建设服务型政府，让群众满意。
(三)打造公正公平的法治环境。深入开展法制宣传教育，做好法律援助和服务;维护老人、妇女、未成年人和残疾人合法权益;加强社会治安工作，维护良好社会秩序，确保社会和谐稳定;推进基层民主建设，加强基层民主管理。
(四)培育规范守信的商贸环境。塑造诚信政府形象，建立健全社会信用体系;加强集乡商贸监管，维护公平竞争;规范窗口行业服务，树立良好的行业风尚。
(五)营造健康向上的人文环境。加强公民思想道德建设，推进未成年人思想道德教育，全面提高公民思想道德素质;发展教育事业，推进素质教育;加快文化建设和体育事业发展，丰富群众精神文化生活;加强科普宣传教育;开展社会公益活动，扶持社会公益事业。
(六)建设安居乐业的生活环境。完善乡政设施与公共交通，提供便捷、整洁、干净、有序的人居环境;发展卫生事业，健全医疗卫生和公共服务网络，加强食品卫生监管，提高公民的健康水平;加快经济发展步伐，加大社会保障力度，改善乡民生活质量。
(七)保护可持续发展的生态环境。重视城市绿化，提高城区绿化覆盖率、城市绿地率;改善城市环境质量，确保空气污染指数、城市污水处理率、城市水质达标率、生活垃圾无害化处理率符合考评要求。
(八)开展扎实有效的创建活动。积极营造浓厚的创建氛围，吸引群众广泛参与创建工作，扎实推进文明社区、文明村组，打牢文明城市创建基础;积极探索创建活动长效管理机制和监督办法，增强创建工作活力。
四、实施步骤
按照省级文明城市创建工作总体部署，结合我乡实际，创建活动分三个阶段进行。
(一)宣传发动阶段。召开全乡动员大会，制定和印发“创城”工作方案，明确各责任单位工作任务;建立和完善领导体制和工作机制;各相关部门单位要成立领导机构和工作机构，召开动员大会，层层分解责任，细化指标，将创建任务落实到人头，确保完成工作任务;大力宣传“创城”的目的、意义、方法、任务和措施，积极营造全社会共同参与的良好氛围。
(二)创建实施阶段。坚持高标准、严要求，根据考核标准和责任分工，逐项对照，全面创建。进行自查自评，发现问题、对照整改、固强补弱。乡创城办对各部门创建工作进行综合考评、分析总结，着力解决创建工作中的突出问题，确保创建文明城市各项任务按时保质完成。
(三)申报迎检阶段。按照创建省级文明城市程序要求，撰写申请报告积极向上申报。同时，认真总结经验，进一步提高创建水平，巩固创建成果，推进创建文明城市活动向广度深度发展。
五、重点工作
全乡各办公室在围绕上述任务全面开展创建的同时，今年着力抓好以下重点工作：
(一)着力提高乡民素质，不断深化精神文明创建活动。突出“创三城、讲文明、树新风”主题。一是开展乡民学习文明礼仪知识行动。充分发挥主流媒体和新型媒体的作用，以各类乡民学校、各种宣传教育阵地为依托，广泛开展礼仪知识培训，宣传普及二十字社会主义核心价值观、乡民守则和行为规范，形成知礼仪、讲礼仪、用礼仪的良好氛围。二是开展志愿者服务队文明劝导行动。充分发挥各类志愿者队伍作用，劝导不文明行为，引导乡民改陋习、讲文明、树新风，提高文明素质。三是开展窗口行业和执法部门优质服务行动。以创优美环境、建优良秩序、讲优质服务为主要内容，塑造窗口行业和执法部门良好形象。四是开展“六进村(社区)”服务行动。采取部门联动的方式走进社区，开展科教、文体、法律、环保、卫生、生态等方面的服务，把党和政府的温暖送到千家万户。五是开展假期关爱未成年人行动。抓住寒暑假、节假日、双休日等时机，以结对帮扶、爱心助学、文体娱乐、网吧整治、社会实践等形式，开展关爱未成年人行动，提高未成年人思想道德建设水平。六是开展“建设文明城市、争做文明乡民”创建行动。深入开展道德模范、文明家庭、美德少年等评选活动，树立一批思想道德建设先进典型，引导居民争做文明乡民。
(二)着力加快基础设施建设，不断完善集乡功能。围绕“三区”建设，集中启动实施一批重点工程，不断提高城市硬件建设水平，为创建文明城市打下良好基础。一是进一步加强道路建设。大力实施沿街亮化工程和场镇出口美化工程。对乡主要街路两侧人行道进行高标准硬化，并规划建设停车区域，缓解集乡交通压力。实施“脱靴”工程，消灭乡区所有泥土巷道，大力改善群众出行条件。二是进一步加强城市绿化。大力开展“生态建设进万家”活动，推进园林景点建设和道路绿化、社区绿化、单位绿化，不断提高建成区绿化覆盖率和绿地率。三是进一步加强公共交通设施建设。完善标志牌、标志线、护栏等交通设施，合理划分机动车、自行车停放场地证。
(三)着力整治环境卫生，不断改善集乡面貌。以治理脏乱差为切入点，以加强城市卫生管理为主要手段，全面开展卫生治理攻坚行动。一是继续抓好“清洁工程”。整治背街小巷、城乡结合部环境卫生，清除卫生死角，实行卫生保洁全覆盖。狠抓小广告的治理工作，始终保持高压态势，彻底清除城市“牛皮癣”。不断完善“门前三包”制度。并形成常态管理机制;二是进一步突出“专项整治”。以集贸乡场专项整治为重点，彻底解决乡场外溢、商贩占道经营、食品卫生环境不达标等突出问题。
(四)着力改善民生，不断推进社会和谐稳定。创建工作要充分倾听民意、了解民情、关注民生、服务群众，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的好事、实事，让广大乡民共享创建成果。一是扎实为群众办实事、办好事。着力解决就业、就医、就学、社保、住房等人民群众最关心、最直接、最现实的问题。广泛开展志愿者服务活动，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神温暖群众。二是不断优化经济发展环境。落实各项政务服务制度，抓好政风行风整治，提高政务服务效能。三是大力推进平安建设。强化社会治安综合治理，营造和谐稳定的社会环境。四是广泛开展群众性文化体育活动。进一步办好全民健身活动周、社区文化节、青少年读书节，组织好传统节日、重大节日的文化活动，丰富乡民文化生活。
六、组织机构
为加强对“创建省级文明城市”活动的领导，乡党委、政府决定成立领导小组。其组成人员如下：
七、保证措施
创建省级文明城市是一项庞大的社会系统工程，内容涉及政治、经济、社会事业各个方面。全乡各部门一定要高度重视，加强领导，强化责任，健全机制，精心组织，认真实施，确保创建工作扎实有效开展。
(一)统一思想，认清形势。要深化认识，切实增强“创城”的责任感，把“创城”作为落实科学发展观、构建和谐社会的重要实践。要认清形势，切实增强“创城”的紧迫感，把“创城”工作作为新阶段推动彝族乡平稳发展的重要举措。创建全省文明城市工作在乡党委、乡政府统一领导下，由工作小组具体组织实施。实行乡级领导包保制度、工作联席会议制度、督办制度，及时协调解决创建中出现的问题。全乡上下特别是各级领导干部要始终保持敢为人先、勇争一流的进取精神，攻坚克难、知难而进，努力把我乡的文明城市创建工作提高到一个新水平。
(二)突出重点，把握关键。要统筹规划、合理安排，有针对性地补缺补差，把“创城”工作与加快城市基础设施建设、加大乡容环境整治结合起来，着力优化美化城市环境。要从一点一滴做起，在创建中教育人、培育人、塑造人，进一步凝聚人心、鼓舞士气，把“创城”工作与培育城市文化、塑造城市精神结合起来。要真正把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，进一步提高人民群众的满意度，把“创城”工作与推进机关效能建设、优化发展环境结合起来，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
(三)强化措施，狠抓落实。要加强领导，明确责任。各党委、各部门要把“创城”工作纳入我乡经济社会发展的大局中，要建立相应的工作机构，服从统一指挥，确保政令畅通。“一把手”要负起责任，亲自把关，务求实效。要加强协调，形成合力。乡党委、政府要牢固树立全乡“一盘棋”的思想，增强大局意识和纪律观念，围绕时间节点和工作要求、任务部署，制定周密的工作计划，明确工作标准、时限要求、具体措施和有关责任人，形成上下一心、人人参与、齐抓共管的工作局面。要加强宣传，营造氛围，广泛宣传“创城”工作的意义、目标、任务和要求，宣传创建过程中的先进典型、经验和做法，对不文明的行为和现象予以曝光。要加强督查，严格奖惩。要加大投入，保障经费。要把创建活动经费列入财政预算并随财政收入增长逐步提高。加大对文化、科技、教育、卫生、体育、环保、城市管理等社会事业以及公民思想道德建设等工作的经费投入。建立健全吸引民间资本的投资与融资机制，形成精神文明建设的多元投入机制，确保重点项目经费落实。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，紧密结合公司工作实际，以服务业主、奉献社会为宗旨，广泛深入开展做文明职工、建文明科室、创文明行业系列活动，全面提高队伍素质，树立严谨有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司__年年精神文明创建活动工作目标》。
坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的__届六中全会和即将召开的党的__大精神，落实《公民道德建设实施纲要》，以“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度”为主题，以服务业主、奉献社会为宗旨，以加强职业道德为基础，以先进典型为示范，以大力推进各项工作向前发展为工作目标。内强素质，外塑形象，不断提高全体职工的思想道德素质和业务素质，牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。进一步推进公司精神文明创建工作，促进公司整体水平不断提高。努力实现公司三个文明建设协调发展。
经过努力，年内公司精神文明建设、领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪守法以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标：
1. 领导班子建设：党政领导班子坚强有力、团结协作，求实创新，廉洁自律，积极开展“四好班子”建设活动，在职工中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策，中心组学习制度坚持得好、效果明显。能自觉坚持三个文明一起抓，重视文明单位创建工作，经常性开展创建活动。
2. 经济建设：能较好的江西分公司下达的各项工作任务，经济效益和社会效益在江西分公司系统达到较好水平。安全生产达到有关规定的要求。
3. 道德建设：干部群众精神面貌好，有良好的职业道德和社会公德，单位风气端正。党员能充分发挥先锋模范作用，党群、干群关系融洽。
4. 遵纪守法。社会治安综合治理措施落实，生产秩序、工作秩序和生活秩序优良，无重大案件和刑事案件发生，民事纠纷低1.5‰。模范执行国家人口与计划生育法。
5. 认真实施“科技兴企”战略，组织广大干部职工学习科学文化和专业技能知识，加强职工培训，在工程管理中积极推进发明创造活动。
6. 能持之以恒地开展文明创建活动。单位内外环境整洁优美，文明工地创建有成效，职工食堂卫生条件好。
为完成以上六个方面的目标，公司要在思想、道德、文化、廉政及环境等几个方面做到：
① 认真组织学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是要加强 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，全面把握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，进一步解放思想，更新观念。加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
② 开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。引导员工立足岗位、奉献人生、牢固树立社会主义、共产主义信念。
① 要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设，促使良好的职业行为的养成，要重视对职工尤其是党员领导干部职业理想、职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信。
② 加强社会公德教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，形成良好的工作秩序和工作环境，努力提高干部、职工的文明意识。
① 积极开展岗位练兵、业务比武活动，采取评比、考试的方法、发现人才，鼓励职工争当业务技术能手。
② 努力提高职工身体素质和健康水平。坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，开展健康向上的文体比赛活动，提高身体素质及健康水平。
① 认真实施普法教育的第五个五年规划，加强民主法制教育，增强全体职工的法纪观念，做到知法守法。
② 健全完善监督制约机制，认真贯彻落实各项廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范人的行为。落实党风廉政建设责任制，真正做到一级抓一级，层层抓落实，人人有责任、奖惩挂钩、奖罚分明。
① 继续深入开展创建文明单位、班组活动，使创建文明单位、班组工作经常化、制度化、规范化，提高创建水平，以创建促队伍建设。
② 继续实施“党员先锋岗”、“青年文明号”工程，组织党员、团员青年以立足岗位，优质服务为核心，以承诺服务为保证，促进创建工作上新台阶。
③ 大力宣扬先进个人和先进单位典型，坚持开展争优创先活动，组织学习公司内外的典型事迹，弘扬时代风貌，振奋企业精神。
各党支部作为文明单位创建活动的组织单位，要严格按照公司党委、各党总支的工作要点和公司文明单位创建目标开展工作。其中，公司本部党支部要把文明创建活动细化到每个党小组，以机关部门、党小组为单位，组织学习，开展教育活动;各专业公司、部门要各分公司的管理办法，科学、合理、有序地使用现有的设施，对外展示我公司的能力面貌，进一步向标准化迈进，提高整个公司安全文明检修管理水平，要注重把文明创建工作深入到班组，通过学习教育及组织开展岗位练兵、业务比武等方式，把文明创建工作引向深入;各分公司要把文明检修创建作为创建工作的重点，按“三制一化创全优”的要求进行检修作业，确保了检修工作的顺利完成。
区委宣传部2006精神文明工作方案
区委宣传部2006精神文明工作方案 为扎实抓好精神文明建设各项任务，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展。根据省、市、区各级精神文明建设工作会议部署，立足我部实际，制定2006年我部精神文明建设工作方案如下：
一、指导思想： [本文原创网站为--找
文章到]我部新的一年文明单位创建工作,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入宣传贯彻科学发展观，深入宣传贯彻十六届五中全会精神，围绕宣传思想工作，大力开展文明创建和机关文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为建设一支“政治强、业务精、作风正”的宣传思想干部队伍提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
二、工作目标
在连续三年“省级文明单位创建”的基础上，围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，积极探索精神文明建设的新路子，以新的业绩实现争创省级文明单位目标。
三、工作任务
（一）、强化思想武装，加大干部职工教育力度
开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提高干部职工思想理论水平，培养一支高素质的宣传干部队伍。
1、认真抓好部领导班子建设，在思想上提高科学理论武装水平，在政治上坚定不移地贯彻执行党的思想路线、方针、政策；在行动上始终代表最广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务；在工作上出色完成区委、区政府和市委宣传部交办的各项工作任务，把部领导班子建设成为锐意改革、团结协作、求实创新、以身作则、廉洁奉公的坚强领导集体。
2、抓好保持共产党员先进性教育活动。按照区委的统一部署，把握教育活动的方法步骤和目标要求，联系宣传部门工作实际，认真开展学习教育活动，巩固和扩大整改成果，更好地完成宣传思想工作的各项任务。
3、加强宣传干部队伍培训。采取走出去、请进来等培训模式以及借助互联网链接国内著名专家、学者的理论讲座，使宣传干部经常接受较高层次的理论培训，加强对宣传委员的业务培训。
4、加大理论武装工作建设。使广大干部职工的政治理论水平、思想道德修养、科技文化素质、民主法制观念有显著提高，团结协作，积极向上，遵纪守法的精神风貌进一步发扬，形成宣传工作与精神文明建设协调发展的良好局面。
（二）、加大各项工作建设力度，努力创造良好的工作成效。
1、加大宣传工作力度建设。大力宣传各级各部门学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的新举措、新经验、新风貌；大力宣传爱国主义是国魂、民魂的思想；大力宣传国家至上、集体为先、团结协作、互助友爱、义利兼顾、讲求奉献的思想；大力宣传党的领导和改革开放是历史必然选择的思想；大力宣传和弘扬解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务实求效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神；积极营造振奋精神、统一思想、凝聚力量的社会舆论环境，在全区干部群众中唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。加强舆论监督，弘扬正气，积极营造人人讲文明、人人投身于社会主义精神文明建设的良好氛围。
2、加强廉政建设和机关效能建设力度。加强宣传系统开展廉政建设和机关效能建设，扎实推进反腐倡廉“六个机制”，严格执行“两个条例”、《建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严格执行《廉政准则》和其他有关规定，加大反腐倡廉力度，加强警示教育，进一步提高宣传干部的政治素质。
3、加强业务工作建设。围绕宣传思想工作四项主要任务即：以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人。结合我区实际，立足服务经济建设的中心，开拓创新，不断进取。努力为推进**区实现第二层面发展，全面建设小康社会提供强大的精神动力、智力支持和舆论保证。
（三）加强干部思想道德建设，开创良好的精神状态。坚持不懈地把加强思想道德建设，培育和塑造宣传队伍的素质和形象作为精神文明创建活动的主动脉，贯穿始终。
1、以纪念抗日战争胜利60周年活动为契机，广泛深入开展爱国主义教育和民族精神教育，广泛宣传普及“二十字”公民基本道德规范。弘扬无私奉献的雷锋精神，积极参加经常性社会捐助、扶残助困、捐资助学等社会公益活动，同时在全体干部职工中培育有志向、有追求、有胆略、有修养、有才干的“五有”素质，做到内增12全文查看
1、以学习宣传县委县政府和教育局会议精神为重点，加强学习。利用校园广播、黑板报、墙报等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传氛围，并落实到实际工作中，成为推动学校科学发展的动力。
2、扎实推进党员干部理论学习。认真学习《义务教育条例》、《教师法》等，以及与教育有关的政策法规文件，不断提高党员干部政策理论水平。
3、贯彻科学发展观，解决突出问题。继续巩固扩大科学发展观学习实践活动成果，转变工作作风，凝聚人心，激发干劲。坚持回头看，对查出的突出问题集中解决。二、深化文明校园创建活动，提升校园文明水平
1、以构建“文明校园”为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开;实行人文管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成“尊重人才，尊重知识”的良好氛围;实行依法管理，深入开展法律法规的学习和宣传活动，使广大师生学法、知法、懂法、守法、用法，不犯法，努力营造安全、文明、和谐的校园。
2、广泛开展“人文校园、绿色校园、和谐校园”的教育活动。通过文明班级、文明教师、文明个人的创建活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。
3、充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用，每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。
4、搞好“6.26禁毒日”宣传活动和“世界艾滋病预防宣传日”教育活动;组织学生开展“拒绝诱惑，远离网吧”、“远离，远离不良嗜好”等主题教育;开展崇尚科学、反对迷信教育活动;组织开展社会实践活动，增强学生社会意识。
5、认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生、优秀学生干部等评选表彰工作。
6、认真做好文明单位创建工作。根据县文明单位创建标准，加强硬软件建设，提高办学水平。加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创建工作再上台阶。
为更好地开展我乡精神文明建设工作，满足群众日异月新的精神文化需求，助推各项事业的有序发展，特制定20xx年精神文明建设工作方案如下：
为深入推进我镇精神文明建设和创建工作，围绕培育和践行社会主义核心价值观主线，以新一轮“三城同创”（争创全国卫生县城、园林县城、生态文明县）为目标，不断提升居民文明素质，改善居住环境，营造“人人都是软环境、人人争做好公民”的良好氛围，共同携手创建文明、富强、美丽、和谐的新梅山，结合工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神为主线，以践行社会主义核心价值观为根本，紧紧围绕省、市、县文明委的工作部署和全镇工作大局，大力加强公民思想道德建设，扎实推进群众性精神文明建设和创建工作，努力实现公民文明素质和城镇文明程度的新提升，为我镇“提速全面小康、建设美丽村镇”供给精神动力。
二、工作资料
（一）共铸“全国文明村镇”建设，不断提升全民文明素质。
1、推动社会主义核心价值观的学习教育向深度和广度拓展。以学习宣传贯彻党的十八大精神为重点，深入开展《社会主义核心价值体系建设实施纲要》学习教育活动。推动社会主义核心价值观“六进”（进机关、进学校、进社区、进企业、进乡村、进家庭）活动。走进千家万户，使之转化为人民群众的思想共识和自觉行动。
2、进一步拓展“弘扬红色精神，践行核心价值”系列主题实践活动，围绕落实社会主义核心价值观，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，提高全镇道德水平。开展喜闻乐见的群众性文化活动，吸引广大干部群众参与，使社会主义核心价值观真正融入到人们的日常生活、学习和工作中。广泛运用宣传栏、政府的网站等传播载体和形式多样的社会宣传，深化社会主义核心价值观的宣传教育，更好的走进群众、深入群众心灵，转化社会的群体意识和人们的自觉行动。
3、推进“道德讲堂”阵地建设。加大对“道德讲堂”推广力度，按照“有场地、有牌子、有标识、有设施、有队伍、有计划、有制度、有活动、有效果、有档案”的“十有”要求，推进“道德讲堂”规范化建设，打造一批运行规范、成效明显的示范讲堂。村、社区要求每季度开展一次，资料以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，构成“尊道德、学道德、做道德”的社会共识，推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德向善”的浓厚氛围，强化宣传教育，引导广大市民自觉成为道德的传播者和践行者，向全社会普及道德理念、宣讲道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，不断提升市民文明素质和城市文明程度，为国家级文明村镇供给强大精神动力和道德支撑。
（二）文明新风进农家，扎实推进农村精神文明建设水平再上新台阶。
4、以“完美乡村”和“三线三边”环境整治为主题，村容村貌整治活动为契机，抓好农村精神文明建设和环境整治。健全环境整治机制，推行督查考核。拓展延伸整治范围，环境整治逐步向交叉区域、薄弱地段、死角盲区延伸。巩固提升“三线三边”治理成效，推动村民自治、农户“门前三包”缴纳卫生费机制，利用“户户讲卫生”和“星级文明户”等评选活动为载体，充分调动广大农民群众“建设美丽乡村”的积极性，引导村民发挥主体作用，大力倡导良好乡风建设。
5、加强农民文化家园建设，提高农民知识文化水平，给农民供给精神文明活动平台，搭建一个休闲娱乐健身场所；要建设好农民多功能服务站，增加农民群众科技知识，完善农家书屋建设，丰富农民群众文化生活；管理好、使用好已有的农民文化家园，组织好、融合好有条件的村进行申报。
（三）推进未成年人思想道德建设，着力优化成长环境。
6、抓好未成年人思想道德教育活动，深入开展“中国梦”教育。以弘扬优秀传统文化为抓手，利用重要时间节点，组织全镇各村中小学生开展“我们的节日”、和“小手拉大手、文明一齐走”、“清明网上祭英烈”、“七一童心向党歌咏比赛”和“十一向国旗敬礼”等主题实践活动。开展“美德少年”评选活动，树立未成年人身边的榜样，引导广大未成年人从身边小事做起，不断提升道德修养，推动未成年人思想道德建设不断深化。
7、完善乡村少年宫阵地建设。完善提升我镇乡村学校少年宫，推动活动正常规范开展，充分发挥乡村学校少年宫在加强农村未成年人思想道德建设主阵地的作用。
（四）不断深化志愿服务活动，构成我为人人、人人为我的社会风气。
8、广泛开展“邻里守望”志愿服务活动。经过结对帮扶、亲情陪伴等多种形式，广泛开展关爱空巢老人、留守儿童、残疾人、农民工等活动，用邻里守望编织社区的爱心网，以法律、文体、科技、医疗卫生“四进社区”和“三下乡”活动为主要资料。发挥党员、共青团员在志愿服务中的示范带头作用，动员公务人员、公众人物积极参加志愿服务活动，团结社会各界志愿服务组织和广大志愿者，汇集一切志愿力量，让人们感到社会的温暖。
9、广泛开展“明礼知耻”志愿服务活动。围绕“明礼知耻崇德向善”活动，开展文明礼仪、文明交通、重大赛会、文化传播、普法宣传、移风易俗等志愿服务活动，继续开展“文明交通劝导志愿服务”，组织志愿者到主要交通路口、公交车站和交通拥堵路段劝导不文明行为，维护公共交通环境。
10、广泛开展“生态保护”志愿服务行动。组织志愿者广泛宣传环保法律法规，增强环保意识。开展义务植树志愿服务行动，组织志愿者结合“生态保护”文明行动，对我镇范围内的健身步道开展清洁服务，建设天蓝、地绿、水清的幸福家园。
11、结合传统节日和重大节日开展志愿服务活动。以传统节日、民族节日和纪念日为契机，深入开展志愿活动。
12、深化社区星级志愿服务广场创建活动，加强社区志愿服务广场建设，继续推评各级优秀志愿服务典型。
（五）发挥榜样力量，做好“我推荐、我评议身边好人”活动。
13、在全镇范围内推进道德模范、身边好人推评工作，进一步引导群众树立“好人好报”价值取向，促进好人好事不断涌现。按“助人为乐”、“见义勇为”、“诚实守信”、“敬业奉献”、“孝老爱亲”五类积极开展好推荐评选身边好人工作。
三、工作要求
一是加强领导，提升队伍素质建设。镇成立领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，构成一支政治强、业务精、作风硬、高效务实的队伍，为抓好精神文明建设和创建工作供给坚实保证。
二是强化措施，有序推进。镇直各部门、各村、社区要按照工作方案要求，明确工作目标，以点带面，有序推进。要切实贯彻“三贴近”的要求，要坚持不懈、持之以恒，从具体事情抓起，从群众最关心的热点问题抓起，办好作用大、影响大的实事，让群众切实感受到创建带来的新变化。要以社会反响和群众满意度来评价活动成效，不搞体内循环，不搞形式主义，不作表面文章。要把有效做法常态化、制度化，构成活动持续深入开展的长效工作机制。确保创建活动经常性、连续性、不间断地开展。
三是强化宣传，注重舆论。加强精神文明建设先进典型的培养和树立，充分运用电视、报刊、网络等各类媒体及手机报、政务公开宣传栏等，广泛宣传群众精神文明创建活动的新进展、新经验、新成效，宣传在活动中涌现出来的优秀典型，在全镇范围内积极营造“创文明城市、做文明市民”的浓厚氛围。
四是结合实际，做好信息报送工作。镇直各部门、各村、社区要根据实际工作情景，制定活动方案，加大工作创新力度，培育工作新亮点，构成活动经验。及时有效地将活动信息以图文并茂形式报镇创建办及县文明办。
为进一步巩固我局精神文明建设活动成果，深入推进精神文明建设纵深发展，严格按照陕西省省级文明单位测评体系的各项要求，结合我局工作实际，特制定《20xx年度精神文明建设工作计划》。
一、指导思想
20xx年环保高陵分局精神文明建设工作继续以学习宣传贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神为主线，以创建“四好”基层党组织为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，全面提高整体素质和党建工作水平，深化拓展全局干部职工的道德教育活动、群众性精神文明创建活动、学雷锋志愿服务活动，全力提升全体干部职工的精神素质，提高全局文明程度，力求使单位精神文明工作有新的拓展，工作内容有新的特色，工作机制有新的突破，方法载体有新的变革，确保精神文明建设工作晋档升级，努力为“美丽高陵”做出贡献。
二、总体要求
围绕我局精神文明建设工作着眼服务大局，着手夯实基础、着重全面提高的要求，针对我局实际情况，切实提高领导班子和干部队伍整体素质，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的环保队伍，立足创新提高，针对新情况，转变思想观念，改进工作方法，致力争先创优，培育新亮点，扎实开展创建，着力提高干部职工服务水平，为我局改革发展，稳定和谐提供强有力的组织保证，思想保证和精神动力。
三、具体内容
(一)共铸“厚德仁义之城”建设，不断提升全民文明素质
1、推动社会主义核心价值观的学习教育向深度和广度拓展。以学习宣传贯彻党的xx届三中、四中、五中全会精神为重点，深化学习型党组织建设，深入开展“厚德陕西”道德实践活动，积极实施立德、尚德、道德、载德、润德、弘德“六德”工程，大力弘扬中华文化，弘扬主旋律、传播正能量，全面提高公民道德素质和社会文明程度，着力巩固提升创文成果，着力提升干部职工文化素养，为建设美丽高陵提供强大精神动力和坚实道德支撑。
2、推进“道德讲堂”阵地建设。加大对“道德讲堂”推广力度，按照“有场地、有牌子、有标识、有设施、有队伍、有计划、有制度、有活动、有效果、有档案”的“十有”要求，推进“道德讲堂”规范化建设，打造一批运行规范、成效明显的示范讲堂。要求每季度开展一次，内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，形成“尊道德、学道德、做道德”的社会共识，推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德向善”的浓厚氛围，强化宣传教育，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，不断提升市民文明素质和城市文明程度，为创建省级文明标兵单位提供强大精神动力和道德支撑。
3、深入开展“我们的节日”主题活动。大力弘扬中华民族传统文化，深入挖掘春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等重点节日文化内涵，通过春节送春联、走访慰问困难家庭、不燃放烟花爆竹公益宣传等群众喜闻乐见的文娱活动和节日民俗活动，引导干部职工认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。
(二)文明新风进农家，扎实推进农村精神文明建设水平再上新台阶
4、以“美丽乡村，文明家园”为主题，以“创建森林城市”活动为契机，抓好农村精神文明建设。充分利用“文明村镇”和“农村连片整治工作”为载体，充分调动广大农民群众“建设美丽乡村”的积极性，引导村民见贤思齐，大力倡导良好乡风建设。
5、加强农民文明家园建设，提高农民知识文化水平，给农民提供一个精神文明活动平台，增加农民群众科技知识，丰富农民群众文化生活，落实好省文明委印发的“美丽乡村，文明家园”建设“十个一”标准，营造文明祥和的浓厚氛围。
(三)不断深化志愿服务活动，形成我为人人，人人为我的社会风气
6、不断扩大志愿服务队伍。打造环保局党员志愿服务队、青年志愿服务队、网络文明传播服务队等品牌，加强队伍管理和教育引导，建立注册、培训和管理一系列制度，不断完善志愿服务工作运行机制，加强协调，动员各方力量，形成整体合力。
7、广泛开展“学雷锋志愿服务活动”。通过各种形式传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的理念，在全局广泛开展“生态保护”志愿服务活动，组织志愿者广泛宣传环保法律法规，增强环保意识。广泛开展义务植树志愿服务行动。组织志愿者结合重要节日、重要节点开展志愿服务，建设天蓝、地绿、水清的幸福家园。把志愿服务活动和环保局精神文明建设结合起来，与公民思想道德建设结合起来，与学雷锋做好事结合起来，不断增强干部职工无私奉献的意识。
(四)发挥榜样力量，深入开展学习、评选表彰身边好人和最美干部活动，积极向“中国好人榜”提供好人线索
8、大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，广泛开展身边好人和最美干部(员工)等先进典型的推荐、评选、表彰活动，为社会主义核心价值观落细落小落实树立鲜活榜样，努力在全局营造崇德向善的浓厚氛围。
9、为进一步引导干部职工树立正确的价值取向，促进好人好事不断涌现。按“助人为乐”、“见义勇为”、“诚实守信”、“敬业奉献”、“孝老爱亲”五类开展好推荐评选活动，积极向“中国好人榜”提供好人线索，完成市局以及区文明办下达的月30条任务量。在全局形成学习模范、争当模范、敬重模范、关爱模范的浓厚氛围，全面推进我局公民道德素质提升工程。
(五)围绕环保中心工作，立足行业特点，创造性开展各类精神文明建设活动
10、加强日常管理，不断提高文明创建管理水平。以日常管理为重点，加强文明有礼的培育和环境的综合治理，规范文明有礼行为，突出诚信建设，强化职业道德，开展好“优美环境、优良秩序、优质服务、优化环境”活动，不断提升“四优”水平，为精神文明建设打下坚实基础。
11、加强文体设施建设，不断提升活动水平。进一步完善图书室、党员活动室;积极组织参与全区的文化体育活动，立足行业特点，创造性的开展各类精神文明建设活动，提升大家的文明素养和身体素质。
12、深入开展帮扶解困活动，不断提升环保局社会影响力。开展好扶贫帮困活动，为推动我局精神文明建设工作作出积极贡献。
四、工作要求
(一)加强组织领导，夯实任务。各科室站要高度重视，把精神文明建设工作融入日常工作，局政工科要加强督促检查，切实提升精神文明建设科学化、规范化水平。以确保精神文明创建工作落到实处。
(二)狠抓制度落实，保障管理实效。局各科室站要将目标进行分解，落实到具体岗、具体人。从每个人做起，从各自的岗位做起，坚持高标准严要求，一项一项抓好落实，确保精神文明创建各项工作任务顺利完成。
(三)注重以人为本，体现人文理念。全局精神文明创建工作要始终贯穿一个主题：以人为本，以满足广大群众和环保干部职工根本利益为出发点和落脚点。制度建设要反映整体利益和合法利益，创建内容要体现积极健康向上，符合精神需求，创建形式力争喜闻乐见，广泛参与，以加强团结合作、提高团队精神为目标，推进全局精神文明创建工作。
(四)按照省级文明单位网络测评指标格式要求，各科室站开展的所有涉及精神文明标准的资料要严格按照要求上报，一律在开展活动3天内将电子版和纸质版及时报送局政工科，由局政工科统一上传，各科室站承担的目标任务未完成分值要求的、扣2分以上的年底直接取消评优资格，请各科室站高度重视，确保20xx年精神文明工作再上新台阶。
1、把文明创建工作摆到重要位置上，切实做到文明创建工作由点及面、扎实推进。部署开展文明单位创建工作。
2、进一步完善文明创建工作的领导机制和日常管理机制，分工负责，职责明确，各负其责，齐抓共管，把文明创建的各项工作落到实处。
3、结合本局工作实际和特点，制订切实可行的工作计划，并及时向全体干部职工通报，广泛发动每个干部职工参与到创建活动中来，使文明创建活动变为干部职工的自觉行动。
1、深入开展思想道德建设活动，把加强思想道德建设作为文明创建的基础和中心环节，加强社会主义核心价值观教育，广泛开展以爱国主义和民族精神为重点的传统教育、以文明礼仪为重点的社会公德教育、以诚信负责为重点的职业道德教育、以感恩报德为重点的家庭美德教育和以行为养成为重点的个人品德教育。
2、大力普及礼仪知识、强化礼仪意识、注重礼仪实践，引导和鼓励干部职工从身边小事做起，养成良好的行为习惯，把社会主义核心价值体系的要求内化为自觉追求、外化为实际行动。
（一）强化安全生产，构建安全。
1、重视安全生产工作。继续在安全生产工作领导小组的领导下，与各部门签订安全生产目标管理责任书，开展安全生产大检查等，排查安全隐患，确保安全生产，加强安全宣传，进行安全教育，开展安全专题培训，营造安全氛围，树立安全理念。
2、加强普法教育。进一步增强广大干部职工的法制观念，做到学法、知法、懂法、守法，形成遵纪守法的良好氛围。
3、抓好信访工作。积极畅通民主监督渠道，及时、快捷处理各类信访诉求，形成与人民群众的良好互动，加强与人民群众的密切联系。
4、进一步开展“四防”教育。加大防火、防盗、防自然灾害事故、防破坏等“四防”知识宣传教育，切实增强广大干部职工的防范意识。
（二）开展当模范学先进评比活动。
通过开展“文明科室”及“文明员工”考核评比工作，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性，以评促建、以评促改、总结提高。
（三）开展结对扶贫工作。
严格按照市扶贫办要求，认真开展扶贫帮困活动，提升干部职工思想觉悟，为建设和谐社会贡献力量。
1、召开工作协调会，把本年度文明创建目标进行分解和落实。召开全局大会对年度文明创建工作进行再发动和再部署。
2、加强综治工作，努力创造优美安定的工作环境，做到净、齐、美，无重大安全事故发生。
3、增强文明创建的宣传力度和效果，进一步营造浓厚的文明创建氛围，深化全局文明创建工作。
4、做好文明单位创建验收工作。按照《xx文明创建动态管理系统文明单位（社区）测评体系及材料报送说明》，准备各项材料，做好申报推荐和考评验收工作。
1、明确工作职责。成立文明创建工作领导小组，负责全局文明创建工作的组织、规划和综合协调工作，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉等方面的建设。机关后勤要做好局内办公环境建设，贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好干部职工家属精神文明创建的宣传教育。
2、加大投入力度。精神文明创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，我局将加大投入，加强硬件建设，为开展好创建工作提供必要的条件。
3、各科室要加强文明创建的工作台帐管理，落实专人负责创建台帐资料的收集、整理，及时积累文明创建过程中形成的文案、图片、音像等方面的资料。
扩展阅读
为了遵守上级领导的决策，我们需要提交一份工作计划。事先准备好一份优秀的工作计划，可以帮助我们更顺利地应对工作中的挑战。如果您需要关于"标题"方面的建议，这篇文章涵盖了许多话题，相信您能从中找到您需要的内容！
校工会工作计划
校工会作为学校中一个重要的组织，承担着服务教职员工的职责，为他们提供各种支持和福利。为了更好地开展工作和满足教职员工的需求，校工会制定了以下详细的工作计划。
一、组织活动
1.1 欢迎新员工
为了让新进入学校的教职员工感受到温暖和亲切，校工会将组织欢迎新员工的活动。在活动中，我们将介绍学校的历史、规章制度以及工会的职责和服务项目。同时，我们将邀请旧员工和新员工进行互动，以便大家可以更好地融入学校的大家庭。
1.2 职工运动会
校工会将积极组织并参与校内的职工运动会。这是一个让教职员工展示个人才艺和体育素质的平台。我们将组织各类比赛，如篮球、足球、羽毛球和乒乓球等。通过参与运动会，教职员工可以增强团队合作精神和身体素质，也可以增进相互之间的友谊。
1.3 健康讲座
为了关注教职员工的健康，校工会将邀请专业人员举办健康讲座。这些讲座将覆盖各个方面，如饮食健康、心理健康和劳动保护等。通过这些讲座，教职员工可以了解到一些有关健康管理的基础知识，从而更好地照顾自己的身体和心理健康。
二、福利保障
2.1 节日福利
校工会将在重要的节日，如春节、国庆节等，发放福利物资给教职工。这些福利物资可以是实用的生活用品或小礼品，旨在表达对教职员工的关爱和感谢。
2.2 人才培训
为了提升教职员工的专业能力和职业发展，校工会将安排各类培训课程。这些课程包括教学方法、人际沟通和职业规划等方面的内容。除了外聘专家进行培训外，我们也将邀请校内优秀教师分享自己的经验和心得。
2.3 退休教职工关怀
校工会将加强对退休教职工的关心和服务。我们将组织退休教职工聚会，并赠送精心准备的纪念品，以表达对他们多年贡献的敬意和感谢。同时，我们还将建立退休教职工档案，及时了解他们的生活情况，以便为他们提供更加有针对性的服务和帮助。
三、反映诉求
3.1 职工意见箱
校工会将设立职工意见箱，鼓励教职员工提出自己的建议和意见。我们会定期对收到的意见进行整理和归纳，并及时采取相应的措施解决问题。这样，教职员工的需求和诉求可以更好地被关注和满足。
3.2 意见汇总会
为了确保教职员工的声音能够得到及时听取和解决，校工会将定期召开意见汇总会。这个会议将邀请教职员工代表参与，他们可以向工会表达整体的诉求和需求，工会则会针对他们提出的问题进行深入研究和解决。
通过以上详细的工作计划，校工会将更好地履行自己的职责，服务教职员工，提高工会的凝聚力和影响力。我们将竭尽所能，为教职员工提供更好的工作和生活环境，让他们安心工作、健康生活，为学校的发展和进步贡献自己的力量。
校工会工作计划
一、前言
随着社会的发展和进步，校工会的工作也需要与时俱进，不断适应新的需求和挑战。为了更好地服务教职工，校工会制定了新的工作计划。本文将详细介绍校工会的工作计划，并对计划中的每一项具体工作进行详细阐述。
二、强化学术研讨
作为高校的工会组织，校工会应该主动发起和组织各类学术研讨活动，提升教职工的学术水平和专业素养。我们计划在每个学期内组织至少两场学术研讨会，邀请校内外专家学者进行学术报告和分享经验。通过这些研讨会，教职工将有机会与学界精英进行交流互动，提高自身的学术造诣。
三、加强职工培训
为了提升教职工的综合素质和职业能力，校工会计划组织一系列专业培训课程。这些培训课程将涵盖各个学科领域，包括教学方法、科研能力、管理技巧等。我们将邀请校内外专业人士担任培训师，为教职工提供系统、全面的培训服务。我们还将鼓励教职工参加外部培训课程和学术会议，以扩大视野、提高专业素养。
四、改善校园环境
为了提升教职工的工作生活环境，校工会计划开展一系列改善校园环境的工作。我们将加强与学校相关部门的合作，共同致力于校园文化建设和景观美化工作。通过校园艺术节、文化演出等形式，丰富教职工的业余生活。另外，我们将开展文明行为宣传活动，倡导教职工注意个人卫生、文明用语和环境保护等方面的问题，共同营造良好的校园环境。
五、加强团队建设
为了增强工会组织的凝聚力和战斗力，校工会计划加强团队建设。我们将组织一系列团队活动，如团队拓展训练、集体旅游等，通过这些活动增强团队成员之间的默契和团结，培养良好的协作意识。我们还将积极发现和培养优秀的工会干部人才，为工会的长期发展打下坚实基础。
六、加强信息传递
为了更好地与教职工沟通和互动，校工会计划加强信息传递工作。我们将建立起健全的信息化平台，方便教职工了解校园动态和工会工作。通过微信、QQ群等新媒体平台，我们将定期发布学术资讯、活动通知等信息，让更多教职工参与到工会工作中来。
七、加强福利服务
为了提高教职工的生活品质，校工会计划加强福利服务工作。我们将与校园商户合作，为教职工提供一系列优惠福利，如购物折扣、健康体检等。同时，我们还将组织一些丰富多彩的庆典活动，如新年联欢会、教职工篮球比赛等，增强教职工的凝聚力和幸福感。
八、总结
校工会的工作计划旨在更好地服务教职工，提升他们的学术水平和生活品质。通过学术研讨、职工培训、校园环境改善、团队建设、信息传递和福利服务等多项工作，我们将为教职工提供更全面、更优质的服务，助力他们在教学科研和工作生活中取得更大的成就。相信在全体工会成员的共同努力下，我们的工会工作定会取得更好的效果。
服务业工会2018年工作计划
一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用
助推发展立新功”为主题，继续以打造“洪城杯”职工劳动 技能比武活动品牌 为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生 服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理 精细化，竞争力强;作风民主 化，凝聚力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。
创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能 减排做贡献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要达到80%以上。
当先进、树典型、比奉献”活动。认真做好工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风尚。
二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用
1、深化和谐劳动关系创建活动。继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作。
2、进一步加强劳动争议调解组织建设。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新变化，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律 监督组织，20xx年，县直医疗卫生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。
规范化建设，维护 好职工的合法权益。全面落实单位民主管理，深化以职代会为基本形式的院(事)务公开和民主管理制度，着力加强单位职代会建设，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参与力度和公开力度，不断扩大职工的`知情权、参与权、管理权和监督权。
化疗人员的健康检查，维护职工劳动安全和健康权益。
5、切实加强职工特殊权益的保护。要切实加强女职工工作，建立健全女职工组织，加大女职工特殊权益的保护，认真宣传贯彻落实新修改后的《女职工特殊劳动保护条例 》。要切实提高女职工特殊补贴的落实。继续做好女职工重大疾病(互助)保险 工作。
伊犁州地方税务局机关工会在局党组的领导和全体会员支持下，20xx年紧紧围绕州局党组的工作思路，创新工作思路，解放思想、真抓实干，把工会各项工作制度化、规范化，为改进机关作风、提升工作效能、活跃机关文化，促进地税事业发展添砖加瓦。计划做好下列几项工作：
一、建全各项工作制度。州局工会对已制定的《工会委员岗位职责履职考核制度》、《职工之家管理制度》、《图书阅览制度》、《工会学习制度》认真抓好落实，推进工会各项工作的有序开展。
二、抓好学习，统一思想。工会委员会和各工会小组定期组织学习，认真学习中央、自治区党委、政府各项方针政策、工会法、工会章程和工会工作的各项规章制度，适请邀请州总工会领导开展工会工作知识讲座。并贴近群众，不定期开展保健、疾病防治、礼仪等方面的知识讲座。
三、创建自治区级模范职工之家。以《自治区机关事业单位模范职工之家考核标准》为指导，制定伊犁州局机关创建自治区模范职工之家实施方案和措施，分解落实各项工作，按季进行自我评价，高标准、高水平的创建自治区级职工之家。
四、组建各类群众性活动协会。建立摄影、羽毛球、乒乓球、徒步、游泳、蓝球、拓展、太极拳等协会，州局机关工会依托各类活动协会积极开展各项有益于群众身心健康的各类文体活动。
五、结合税法宣传月，组织举办 “地税杯”蓝球赛，邀请相关部门和友邻单位参加。
六、举办伊犁州直地税系统首届职工运动会。
七、在州直地税系统举办摄影、书法、绘画、才艺展示等活动。
八、组织年度优秀工会会员参加疗养等活动。
九、州直地税系统内举办乒乓球、羽毛球比赛，经常性组织徒步活动。
十、以州局职工之家为依托，经常性组织各类文体活动。
十一、总结2019年的各项工作，汲取经验，查找不足，多请示，多学习，向工会工作开展突出的单位学习取经，提升州局机关工会工作水平。
十二、积极协调配合机关工委工会及伊犁总工会积极开展各项活动。
十三、做好每月一期工会简报编报，并依找州局网站加强工会动态工作的宣传。
十四、认真完成好局党组交办的其他各项工作任务。
分工是指将一个复杂的任务或项目拆分成不同的部分，然后由不同的人员负责完成。对于团队或组织来说，分工是一个必要的管理手段，可以提高工作效率和工作质量。而分工会工作计划，则是一个以分工为基础的工作计划，具体规划了每个人的工作职责，时间安排以及目标设定等方面的内容。在本文中，我将详细介绍分工会工作计划的各个要素，并通过生动的案例来阐述其重要性。
分工会工作计划需要明确每个人的工作职责和权限。在一个团队中，每个人都有不同的技能和专长，因此在制定分工会工作计划时，需要根据每个人的能力和背景来分配相应的任务。例如，一个软件开发团队中，可以将编码工作交给专门的开发人员，测试工作交给测试人员，项目管理交给项目经理等。明确工作职责可以避免任务重叠或责任不清的情况发生，有效提高团队的工作效率。
分工会工作计划还需要明确每个人的工作时间安排。每个人拥有不同的工作习惯和个人安排，因此需要协调好团队成员之间的工作时间。在制定分工会工作计划时，可以根据每个人的时间表，确定每个人的工作时间段，并确保各个时间段都有人来负责工作。例如，在一个24小时运营的客服中心，可以将工作时间划分为几个班次，保证每个时间段都有客服人员在线，及时为客户提供服务。合理的工作时间安排可以确保团队工作的连续性和稳定性，同时也有利于员工合理安排自己的工作和生活。
另外，分工会工作计划还需要设定明确的目标和指标。目标是工作的驱动力，可以激励团队成员全力以赴地完成各项任务。在制定分工会工作计划时，可以根据任务的复杂程度和优先级来设定不同的目标，以确保团队的工作重心和方向一致。同时，还可以制定相应的指标，用于评估工作的完成情况和效果。例如，在一个销售团队中，可以设定每个销售人员的销售目标和完成率指标，以激励他们积极开展销售工作。明确的目标和指标有利于团队成员更好地衡量自己的工作成果，并及时调整自己的工作策略。
分工会工作计划还需要建立有效的沟通机制和协作方式。在一个团队中，成员之间的相互协作和沟通是非常重要的。在制定分工会工作计划时，可以明确每个人的沟通渠道和工作协作方式，以确保信息的畅通和团队的协同工作。例如，在一个跨部门合作的项目中，可以通过定期开会、使用共享工具或者电子邮件等方式来保持团队成员之间的信息交流，并及时解决工作中的问题。有效的沟通和协作有利于团队成员更好地理解彼此的工作和需求，提高团队的工作效率和协同能力。
小编认为，分工会工作计划是一个详细、具体且生动的工作计划，可以为团队提供明确的工作职责和权限、合理的工作时间安排、明确的目标和指标以及有效的沟通机制和协作方式。通过合理制定分工会工作计划，团队成员可以更好地协同合作、高效完成工作，从而提高工作效率和工作质量，实现团队的共同目标。因此，分工会工作计划在团队或组织的日常管理中具有重要意义。
二00六年工会工作计划
一、指导思想：
2009年，XXXX班工会工作将在采油厂党委的领导和上级工会组织的指导下，以邓小平理论和党的十六届三中全会精神为指导，努力实践“三个代表”的重要思想，抓住机遇，开拓创新。力争把XXX工会组织打造成学习型工会组织，全面落实油田公司工会“四讲四强四树”主题教育总体工作思路，进一步履行工会组织的各项职能，全心全意为职工服务，动员广大职工积极参与改革，为XXX班的安全生产和班组建设贡献智慧和力量。
二、重点工作：
1、坚持依靠职工开展生产和工会的指导思想，继续抓好职代会和班务公开工作。组织职工为采油厂各项建设提合理化建议，为采油厂发展献计献策；
2、加强职业道德建设。组织参加以“四讲四强四树”为主题的形势任务教育宣讲会，以教育职工充分认识油田公司和采油厂发展肩负的责任，自觉履行安全生产和业绩合同职责。
3、深入群众，了解、关心职工的生活，遇职工及家属嫁、病、丧及时走访，给予他们真挚的关心和爱护，有困难及时帮助解决。
4、加强工会自身建设。定期召开由工会委员参加的工作会议，加强成员之间的交流与合作，把XXX班工会打造成学习型工会组织。并要改进作风，深入职工之中了解他们的意愿，帮助解决实际问题。建设“职工之家”，想职工之所想，急职工之所急，不断提高“建家”的水平和档次，争取早日成为集团公司评选的“模范职工之家”。
5、协助行政搞好职工的福利工作，多为大家办实事，为病困的同志送温暖，根据XXX班的实际状况，努力提高职工的福利待遇，关心关怀年老职工和病患职工的家庭生活。
6、积极组织职工开展丰富多彩的文化活动，建议设定周文体活动日，组建各类兴趣小组。
7、进一步加强工会会员的会籍管理工作。要扎实做好新会员的登记，转会手续，不出现疏漏。
三、日程安排：
一月份：
1、制定本年度XXX班工会工作计划，改选新一届工会委员。
2、参加油田公司及采油厂第二届职工代表会。
3、组织好春访及特困职工慰问工作。
4、组织员工参加采油厂迎新春联欢会和“女工才艺作品展”。
二月份：
1、织织参加职工迎春游艺会。由采油厂工会组织。
2、开展形势任务教育活动，组织员工完成应知应会答卷。
三月份：
1、组织“三·八”女职工活动和表彰活动。
2、完成春游调研和筹备春游。
3、组织员工利用交接班或工作之余在XXX进行绿化活动。
四月份：
1、开展谈心和座谈，职工思想状况调查。
2、与其他班工会进行工作交流学习。
五月份：
1、组建各类兴趣小组，确定小组宗旨，开展活动。
2、开展合理化建议活动和班组QC小组活动。
六月份：
1、小节上半年工作。
2、检查上半年经费执行情况。
七月份：
1、组织工会会员和支部党员参加采油厂“七·一”活动。
八月份：
1、配合支部对入党积极分子进行教育并完成党员的纳新。
九月份：
1、做好新员工的入会登记工作，继续搞好温馨工程。
2、举办一次工会会员卡拉“OK”演唱比赛。
十月份：
1、参加油田公司职工排球赛、趣味运动会。
十一月份：
1、总结班务公开工作。
2、年度工作总结，采油厂各工会工作评比。
十二月份：
1、完成员工年度综合考评和年终评比选优活动。
2、迎春座谈会。
3、征集职代会提案。
4、布置春访工作。
【范文网】
机关工会工作计划
一、
机关工会作为维护职工权益、促进单位和员工和谐稳定关系的重要组织，担负着引导员工健康成长和发展的使命。为了更好地开展机关工会工作，制定一份详细具体且生动的工作计划是至关重要的。本文将针对机关工会工作进行分析，提出一份全面有效的工作计划。
二、目标与任务
1. 目标：通过机关工会工作，使得员工获得更好的职业待遇、享受更多的福利，并提高单位的凝聚力和员工的满意度。
2. 任务：
a. 维护员工合法权益，推动单位与员工之间的和谐关系发展；
b. 制定并推动员工福利政策，满足员工的基本需求；
c. 组织开展丰富多样的文娱活动，增进员工间的交流和友情；
d. 提供职业发展和培训机会，促进员工的个人成长；
e. 建立健全的员工投诉渠道与沟通机制，解决员工关切；
f. 搭建单位与员工之间的沟通桥梁，提高员工的归属感和忠诚度。
三、维护员工合法权益
1. 清晰权益：制定详细的员工权益保障方案，包括薪资福利、工作时间、假期制度等。
2. 沟通渠道：建立员工投诉平台和员工代表会议制度，及时了解员工的诉求和需求。
3. 关怀关系：组织单位领导对员工进行定期慰问和座谈，解决员工的疑虑和问题。
四、推动员工福利政策
1. 深入调研：与员工共同制定福利政策，满足员工的物质和精神需求。
2. 多样福利：提供全面的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、子女教育等。
3. 宣传推广：利用内部刊物、网络平台等宣传媒介，广泛宣传福利政策，让员工充分了解并享受福利。
五、文娱活动组织
1. 体育赛事：组织篮球、足球、羽毛球等体育比赛，增强员工体质和凝聚力。
2. 文化活动：举办书画展览、音乐会、戏曲演出等文化活动，丰富员工业余生活。
3. 企业旅游：组织员工旅游，增进员工间的友谊与合作，缓解工作压力。
六、提供职业发展和培训机会
1. 岗位晋升：为员工提供晋升评选机制和机会，鼓励员工不断学习和进取。
2. 培训计划：根据岗位需求，制定培训计划，提供专业培训和技能讲座。
3. 职业规划：帮助员工制定个人职业规划，并提供职业咨询和指导服务。
七、建立健全的员工投诉渠道与沟通机制
1. 投诉渠道：设立专门的员工投诉热线和邮箱，解决员工的投诉和问题。
2. 沟通机制：定期召开员工代表会议，听取员工的意见和建议，及时反馈有关部门。
八、搭建单位与员工之间的沟通桥梁
1. 内部刊物：定期发行内部刊物，宣传单位的工作动态和员工的突出业绩。
2. 交流会议：定期召开单位与员工代表的交流会议，解答员工关切和疑虑。
3. 网络平台：建立员工交流平台，提供在线交流和分享经验的机会。
九、总结与展望
机关工会工作计划是一份全面详尽的指导文件，通过维护员工权益、推动福利政策、组织文娱活动、提供职业发展和培训机会、建立沟通桥梁等手段，促进单位和员工的和谐稳定关系。只有通过这样的工作计划，才能实现员工的发展和单位的稳定。希望本文提供的机关工会工作计划能够帮助机关工会更好地开展工作，促进单位和员工共同发展。
接下来让我们一起学习一些关于“精神病管理工作计划”的相关知识。我们可以整合各方资源，确保工作按部就班地进行下去。为了更好地完成任务，我们可以制定一份工作计划，这样可以更好地抓住机会和掌握主动权。请把这个好消息分享给你的朋友，让更多人了解。
为落实确保20xx年基本公共卫生服务重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制，结合我镇实际，制定工作计划。
一、项目目标
（一）全镇约49756人，开展重性精神病患者危险性评估，全部资料建档立卡，建立重点病人监控网络。基本建成覆盖全镇功能完善的重性精神病患者管理系统。管理的重性精神病患者人数达85%。
（二）实行分级随访，及时评估患者病情及功能状况，并要求随访患者数量不低于登记总数25%，由培训的管理员对有危险行为倾向患者进行每季度1次，共四次随访。
（三）对开展重性精神病管理的要求，精神病患者监护率达到95%， 显好率60%，社会参与率50%，肇事率下降到0。5%以下。
二、项目范围和内容
1、重点培训重性精神病人管理人员，镇对村级的培训工作。培训当地乡村医务人员管理社区危险行为病人的知识技术，提高评估病人行为危险性的水平，规范重性精神疾病的诊断和治疗，提高随访重点病人的能力。
2、人员筛查：接受过重性精神病患者管理相关培训的专（兼）职人员收集患者的信息，并做好初步筛查工作。
3、病情评估，为重性精神病患者建立健康档案：重性精神疾病（是指以精神分裂症为代表的，临床表现有幻觉、妄想、严重思维障碍等精神病性症状，且患者对其症状缺乏现实检验能力的一组精神疾病）患者在纳入管理的时候，除需要原承担治疗责任的专业医疗机构提供疾病档案信息外，还应进行一次全面评估，检查患者的精神症状和躯体疾病，为符合诊断的患者建立健康档案。建立登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。
4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现有用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转自上级医院。
5、及时发现和报告失访患者，死亡患者情况，填写失访（死亡）登记表，按年度填写上报。
精神病管理工作计划
在现代社会，精神病的患者数量日益增加，这与现代社会压力大、生活节奏快、生活方式改变等因素有一定的关系。精神病患者不仅会对家庭造成很大的负担，还会对社会造成不小的影响，影响到生产生活和公共安全。为了有效地管理精神病患者，彻底改善他们的生活质量和社会融合，我们需要制定一份全面的精神病管理工作计划。
首先，我们需要建立一个信息系统平台，将全国精神病患者的病历、治疗历程等信息建立在同一个系统上，并为医务人员提供便捷的查询和管理工具。在病历建立的同时，还可以通过对患者的病情和症状进行分析，为医务人员提供一定的病理学参考，协助医生对精神病患者进行个性化治疗。
其次，提高精神科医务人员的专业水平和素质，为精神病治疗提供更加专业、安全、高效、人性化的治疗手段。精神科医务人员应该不断学习新的治疗技术和方法，提高自身的专业水平和能力，不断深化对精神病的认识，适应现代化医疗科技的发展，掌握先进的治疗手段和方法，让更多的精神病患者能够获得科学的治疗和护理。
其三，加强社区康复工作，提升精神病患者的社会融合度和自我照顾能力。社区康复工作是精神病治疗的重要一环，它可以将患者从医院转移到社区，更好地融入社会。社区康复应该采取多种形式，如心理治疗、生活技能训练、职业培训等，帮助精神病患者减轻症状，恢复健康，让他们重新拥有自信、勇气，迎接新生活。
最后，加强家庭治疗和支援工作，对精神病患者的家属作出科学的指导和关心，提升家庭护理和管理水平。对于精神病患者的家庭，应该给予更多的关注和支持，让他们了解精神病的病情、治疗方法和疾病预防，帮助他们解决精神病患者的生活和照顾问题，减轻精神病患者对家庭的负担，加强家庭对患者的治疗和护理。
总之，精神病管理工作计划是一项牵涉面广、影响力大的工作。只有针对具体病例、建立完善的信息系统平台，提高医护人员的专业水平和素质，加强社区康复工作和家庭支援，才能真正实现精神病患者的全方位治疗和康复。我相信，在全社会的共同努力下，我们一定可以化解这一社会难题，让每一个精神病患者都能重新获得健康和幸福。
为落实《卫生部、财政部、国家人口和计划生育委员会关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》和《基本公共卫生服务实施方案》以及相关重大公共卫生服务项目要求，为确保我乡重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。根据卫生部《重性精神疾病监管治疗项目办法（试行）》和《重性精神疾病监管治疗项目技术指导方案（试行）》等相关规定，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、目标
（一）基本建成覆盖全乡、功能完善的重性精神病患者管理系统。至20xx年底重性精神病患者管理率达80%。
（二）普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。
二、工作组织机构
（一）、工作小组
组长：龙伟辉
成员：龙辉、刘希玉、李国艳、刘春艳
（二）、工作小组分工
工作小组成员全面负责全乡重性精神疾病患者档案建
立及管理工作。龙伟辉负责全乡重性精神疾病患者管理工作实施过程中的领导、检查、协调。
三、范围和内容
（一）范围：全乡范围内实施。
（二）实施内容
有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理、村委会人员相关知识与技能。
职人员对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害），并做初步筛查工作。收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构及县疾控中心。
3、收集确诊病例资料。卫生院每季度统计在档的重性精神病患者病例信息，汇总后上报县级精神病专业机构。
患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。
用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处臵或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。
6、患者报告：发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序和形象行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往就近或者当地卫生行政部门指定的精神卫生医疗机构明确诊断。
康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业
训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
县级专业技术指导组织对项目实施情况进行技术指导。
长流乡卫生院
二0一一年十月十日
为进一步落实《基本公共卫生服务实施方案》以及相关重大公共卫生服务项目要求，为确保我乡重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。根据卫生部《重性精神疾病管理治疗工作规范（》，结合我乡实际，制定本年度工作计划。
一、目标
（一）至20xx年底重性精神病患者管理率达90% 。
（二）普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。
二、工作组织机构
（一）、工作小组 组 长：杨克平
成 员：殷敬保 江益镇全体乡村医生
（二）、工作小组分工
工作小组成员全面负责全乡重性精神疾病患者档案建立及管理工作。
三、范围和内容
（一）范围：全乡范围内实施。
（二）实施内容
有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强
患者家属护理、村委会人员相关知识与技能。
职人员对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害），并做初步筛查工作。收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构及县疾控中心。
3、收集确诊病例资料。卫生院每季度统计在档的重性精神病患者病例信息，汇总后上报县级精神病专业机构。
患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。
用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给
予相应处臵或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。
6、患者报告：发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序和形象行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往就近或者当地卫生行政部门指定的精神卫生医疗机构明确诊断。
康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
县级专业技术指导组织对项目实施情况进行技术指导。
江益镇中心卫生院
20xx年3月20日
为落实国家《20xx版基本公共卫生服务项目规范》和《20xx年度赤山湖管委会基本公共卫生服务实施方案》要求，为确保重症精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合防控措施，为重症精神病患者提供健康干预，有效降低危险行为，提高精神病患者与其家庭的生活质量，结合实际，制定本实施方案。
一、成立组织，加强领导：为加强对精神病患者的管理，我中心成立了重症精神病人管理小组，组长由中心主任戴双兵兼任，副主任丁常信副组长，成员有许发平、步海峰、李双根、郑霞、李叶根及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。许发平为专职管理员负责全镇重性精神疾病患者档案建立、日常访视、计算机数据维护工作实施。步海峰：具体协助重性精神疾病管理工作日常工作。
二、年度工作目标：建成功能完善的社区卫生服务中心重性精神病患者管理系统，至20xx年底重性精神病患者规范管理率达95%。普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。年度计划管理精神病人80多人，全部病人统一进行规范化档案管理，完成4次健康指导率95%以上，年度健康体检率达到95%。
三、主要工作内容
有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理、桂委会人员相关知识与技能。
患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
，并做初步筛查工作，明确的建立管理档案，纳入规范化管理。不明确诊断的重性精神病，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。
用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。
康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
体重和血压等一般项目，另根据需要，可以提供肝功能等检查，体检结束后及时告知体检结果，并提出针对性的健康干预措施。
为推进我乡的慢性病防控工作，落实《促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》和《基本公共卫生服务实施方案》以及相关重大公共卫生服务项目要求，为确保我乡重性精神病、高血压、糖尿病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。根据卫生部《重性精神疾病监管治疗项目办法》和《重性精神疾病监管治疗项目技术指导方案》等相关规定，结合我乡的实际情况，制定本计划。
（一）功能完善的对重性精神病、高血压、糖尿病患者管理
（二）普及精神疾病、高血压、糖尿病防治知识，提高对重性精神疾病、高血压、糖尿病系统治疗的认识。
（二）实施内容
1、培训：按照实施方案和技术规范要求，做好宣传。并做好入户访视工作，了解病人身体情况。收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。
高血压、糖尿病患者病例信息。
高血压、糖尿病患者建立健康档案：重性精神疾病、高血压、糖尿病患者在纳入管理的时候，检查患者的精神症状和身体疾病，为符合诊断的患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、
服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。
用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。财产损失的对其进行行动限制和行为干预，在病情较重时可通知当地派出所协助将其转入上级精神病治疗中心。
康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
XXX卫生院
20xx年1月15日
一、已经建档的重性精神病人管理
慢病医生定期对应管理的重性精神病人进行随访，要求如下：
1、对应管理的重性精神疾病患者每年至少随访4次，每次随访应对患者进行危险性评估。
①检查患者的精神状况，包括感觉、知觉、思维、情感和意志行为、自知力等。
②询问患者的躯体疾病、社会功能情况、服药情况及各项实验室检查结果等。
③危险性评估分为6级：
0级：无符合以下1～5级中的任何行为；
1级：口头威胁，喊叫，但没有打砸行为；
2级：打砸行为，局限在家里，针对财物。能被劝说制止；
3级：明显打砸行为，不分场合，针对财物；不能接受劝说而停止；
4级：持续的打砸行为，不分场合，针对财物或人，不能接受劝说而停止。包括自伤、自杀；
5级：持管制性危险武器的针对人的任何暴力行为，或者纵火、爆炸等行为，无论在家里还是公共场合。
2、分类干预：根据患者的危险性分级、精神症状是否消失、自知力是否完全恢复，工作、社会功能是否恢复，以及患者是否存在药物不良反应或躯体疾病情况对患者进行分类干预：
①病情不稳定患者。若危险性评估为3～5级或有急性药物不良反应和严重躯体疾病，对症处理后立即转诊到上级医院。必要时报告当地公安部门，协助送院治疗。对于未住院的患者，在精神专科医师、居委会人员、民警的共同协助下，2周内随访。
②病情基本稳定患者。若危险性评估为1～2级，或精神症状、自知力、社会功能状况至少有一方面较差，首先应判断是病情波动或药物疗效不佳，还是伴有药物不良反应或躯体症状恶化。分别采取在规定剂量范围内调整现用药物剂量和查找原因对症治疗的措施，必要时与患者原主管医生取得联系，或在精神专科医师指导下治疗，经初步处理后观察2周，若情况趋于稳定，可维持目前治疗方案，3个月时随访;若初步处理无效，则建议转诊到上级医院，2周内随访转诊情况。
③病情稳定患者。若危险性评估为0级，且精神症状基本消失，自知力基本恢复，社会功能处于一般或良好，无严重药物不良反应，躯体疾病稳定，无其他异常，继续执行上级医院制定的治疗方案，3个月时随访。
④每次随访根据患者病情的控制情况，对患者及其家属进行有针对性的健康教育和生活技能训练等方面的康复指导，对家属提供心理支持和帮助）。
3、健康体检：如果患者做过检查的，将检查结果写在居民健康档案体检表上，如果没有做过检查的，建议家属带领去医院做体检。
慢病医生随访完之后，记录在表4（重性精神疾病患者随访服务记录表）上，然后输机，纸质档案和电子档案要保持一致。
二、重性精神病患者检出率
按照武汉市考核标准，患病率要达到4‰，20xx年我们的患病率是2‰，所以今年要加强对重性精神病人的患病率的.检出。
1、加强与社区居委会残疾人干事的联系，一个季度下一次社区（一共九个社区），检查是否有增加的病人。
2、加强与区疾控中心的联系，密切关注流转的病人。
对于新的重性精神病人，慢病医生要对其进行建档和输机，完善资料。
根据单位的工作要求，这时候我们最好制定一份工作计划。制定好工作计划，可以让我们做下阶段工作时方向明确，真正的好文章不多“民警工作计划”是其中之一，请根据自己的实际情况是否需要运用这些信息！
公安部近日发布了《公安教育训练工作计划》，以进一步加强基层公安机关干警的教育训练工作，提高基层公安机关的综合执法能力和水平。这份计划的发布，将对整个公安系统的教育培训工作产生深远影响。
根据《公安教育训练工作计划》，未来一年内，公安机关将针对不同层级和岗位的干警，制定相应的教育训练计划，丰富多样的培训方式将得到充分利用，包括课堂教学、实地演练、案例分析等。通过系统的培训，旨在不断提高公安干警们的综合素质和专业能力，确保他们能够胜任各类执法工作。
针对基层公安干警，将开展基础教育训练，围绕法律法规、执法技术、心理素质等方面展开培训，旨在提高他们的专业水平和执行力。同时，也将注重提升他们的综合应对能力，加强团队协作意识和沟通能力。
对于中层领导干部，将开展管理与领导力培训，包括管理技能、工作流程规范、应急处置等内容，加强他们的组织管理能力和危机处置能力，帮助他们更好地履行领导职责，推动公安工作不断向前发展。
还将开展专业技能培训，包括刑侦技术、网络安全、信息化应用等方面的培训，提高公安干警们在新技术和新方法应用上的能力，跟上时代发展步伐，更好地适应复杂多变的执法环境。
教育训练工作是公安机关的基础工作，也是提高公安实战能力的关键一环。公安部将切实加强对教育训练的组织领导，优化培训资源配置，提升培训质量，确保各项培训工作有效开展。这不仅有助于提高公安干警们的业务水平和综合素质，也有利于提高公安机关整体的战斗力和执行效率，推动公安事业不断向前发展。
《公安教育训练工作计划》的发布，标志着公安机关对教育培训工作的高度重视和深入推进，将为公安系统的发展注入强大动力，为人民群众提供更加优质的公安服务，维护社会和谐稳定做出更大贡献。希望在各级公安机关的积极努力下，教育训练工作取得更加突出的成效，为实现公安事业的长足发展贡献力量。
公安机关安保工作计划
作为国家维护社会治安、保障人民安全的重要力量，公安机关一直承担着维护社会稳定、打击违法犯罪、维护社会秩序的重要使命。为了更好地履行这一使命，公安机关在不断加强自身建设的同时，也制定了一系列的安保工作计划，以确保社会的安定和人民的安全。
公安机关将加强治安巡逻工作。在重要执勤路段和重点地区设置治安巡逻岗位，加大警力投入，提高巡逻频次和效率，及时发现和制止各类犯罪行为。同时，开展联合巡逻，加强与社区治安力量和相关单位的合作，形成联防联控的有力网络，共同维护社会治安。
公安机关将加强社会面巡逻和打击整治。通过对人员密集、治安状况复杂的地区加强巡逻和巡查，及时化解矛盾纠纷，杜绝违法犯罪行为。对一些治安环境较差的区域，采取有力措施进行整治，清除社会不良因素，确保人民生活安宁。
公安机关还将加大对刑事犯罪的打击力度。针对盗窃、抢劫、诈骗等常见犯罪行为，公安机关将继续加强侦查力量，建立起完善的侦查体系和快速反应机制，确保对犯罪分子实施有效打击。同时，加大对涉黑涉恶犯罪的打击力度，依法严惩涉黑涉恶分子，维护社会稳定。
公安机关还将加强对危险化学品、爆炸物品等危险品的治理。建立完善的危化品安全管理制度，加强对危险品的监管和管控，预防和遏制危险品可能造成的各类安全事故。同时，加强对火灾隐患的排查和整治，提高火灾防范和扑救的能力，确保人民生命财产安全。
办案民警工作计划
一、
办案民警是执法机构中的重要一环，他们肩负着维护社会治安和打击犯罪的重大责任。为了更好地履行自己的职责，每位办案民警都需要一个合理的工作计划。本文将详细介绍一份办案民警的工作计划，以期提高办案民警的工作效率和办案质量。
二、目标
制定办案民警的工作计划，旨在帮助其提高专业知识和技能，优化办案流程，增强案件侦办能力，减少犯罪活动对社会的危害。
三、计划
1. 制定学习计划
办案民警应定期制定学习计划，包括学习内容和学习时间。学习内容可以包括刑法、刑诉法、侦查技巧、法律文书等方面的知识。学习时间根据自己的工作安排灵活安排，可以选择利用上班空闲时间或业余时间进行学习。
2. 提高调查收集证据能力
办案民警应通过学习、培训和实践，提高自己的调查和收集证据能力。可以向经验丰富的同事请教，参加相关培训班，学习和了解先进的侦查技术和工具的使用方法。在实践中，办案民警应尽量多地参与到真实案件的办理中，积累经验。
3. 建立良好的案件信息管理系统
办案民警需要建立一个完善的案件信息管理系统，包括建立案件档案、制作案卷、登记案件情况等。可以采用计算机软件或者手工记录的方式来管理案件信息。这样可以方便办案民警随时查阅案件资料，提高案件的侦破速度和质量。
4. 加强技战术训练
办案民警需要通过技战术训练，提高自己在危险情况下的应变能力。可以参加反恐演练、射击训练等活动，提高自己的体能水平和警觉能力。同时，需要熟悉和掌握相关的防身技巧和操作手法，以便在危险情况下能够迅速应对。
5. 声明权威并保持公正
办案民警在办案过程中应保持公正和中立，客观地对待案件中的各方人员。不偏袒任何一方，严格依法执法。在与嫌疑人或被害人的接触中，要尊重其合法权益，与其保持良好的沟通和工作关系。
6. 树立良好的形象
办案民警应树立良好的形象，做到言行一致。在处理案件时，要注重自己的形象仪表，提高自己的职业素养和职业道德。对于媒体和公众的询问，应随时做好准备，保持应对自如，给人以专业、有力的印象。
四、总结
办案民警的工作计划对于提高办案质量和效率至关重要。通过制定合理的学习计划、提高调查收集证据能力、建立案件信息管理系统、加强技战术训练、保持公正和形象，办案民警可以更好地履行自己的职责，为社会治安的维护和犯罪活动的打击作出更大的贡献。不断完善和调整工作计划，并与同事分享经验，办案民警可以在工作中不断进步，为社会的安定和和谐作出更大的贡献。
为了维护社会安全、保护人民群众的生命财产安全，公安派出所是社区的守护者和平安建设的重要力量。每年度的工作计划对于公安派出所的运营和效能至关重要。在此，我们将详细介绍一份公安派出所工作计划，为大家呈现一个富有生机和充满活力的派出所。
1. 提升服务质量
公安派出所的首要任务是为群众提供优质、高效的服务。工作计划的核心将是提升服务质量。为达到这一目标，我们将通过以下几个方面进行努力：
a. 建立有效的沟通机制：我们将与社区居民建立稳定的沟通渠道，包括定期召开会议、设立建议箱、开展在线问卷调查等。通过听取群众的意见和建议，我们将及时解决他们的问题并改进我们的服务。
b. 加强培训和提升素质：我们将加大培训力度，提高派出所人员的业务水平和职业素养。通过学习先进的执法理念和技巧，我们的警务人员将能够更好地履行职责，增加服务质量。
c. 搭建网络服务平台：在数字化时代，我们将建立一个公安派出所网站以及社交媒体账号，方便群众在线查询、报案和寻求帮助。通过网络服务平台，我们将提供及时且便捷的服务，为居民提供贴心的帮助。
2. 加强巡逻防控
巡逻防控是公安派出所的基本职责之一。我们将制定一套科学、智能的巡逻工作计划，以发现和阻止各种违法犯罪行为。具体措施包括：
a. 制定巡逻路线和时间表：根据不同街道和地区的特点，我们将制定合理的巡逻路线和时间表。确保警力能够覆盖重点区域，同时保证巡逻的连续性和稳定性。
b. 引入智能监控技术：我们将投入资金引进智能监控技术。通过设置摄像头、实时监控和人工智能算法等，我们能够更好地预防和破获犯罪行为，提高巡逻效果。
c. 加强联防联控机制：我们将与社区居民、商户和其他相关部门建立联防联控机制，共同维护社区的安全。通过共享信息和资源，我们能够更好地应对突发情况，迅速解决安全隐患。
3. 加强社会面工作
公安派出所在社区中扮演着与居民日常生活息息相关的重要角色。我们将积极参与社区建设，通过一系列的社会面工作，加深和群众的互动和联系，具体措施包括：
a. 组织社区活动：我们将定期组织各类社区活动，如义务清扫、文化娱乐活动、法制教育等。通过这些活动，我们能够加强与居民的沟通和合作，拉近彼此的距离。
b. 建立志愿者队伍：我们将组建一支社区志愿者队伍，吸引更多居民参与社区建设。志愿者将协助派出所开展工作，如巡逻、宣传和咨询等，进一步推进与社区的联动。
c. 健全信访工作机制：我们将建立健全的信访工作机制，及时处理居民的信访事项，并向他们提供合法合理的解决方案。通过妥善处理纠纷和信访问题，我们能够增强社区的安定和和谐。
以上只是我们公安派出所工作计划的一部分。在实施工作计划的过程中，我们将严格遵循法律法规，坚持依法执法，以保证公正和权益的平衡。我们相信通过这份富有生机和充满活力的工作计划，我们的公安派出所将更好地履行职责，为社区的安宁和稳定做出更大的贡献。
公安局2021年党员培训计划
为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》、《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》文件精神和全国、省、市三级公安工作会议精神，着力锻造本领高强、能打胜仗、党和人民满意的高素质过硬公安队伍，切实履行好党和人民赋予的新时代职责使命，根据县委组织部《关于下发2021年全县党员教育工作要点的工作提示》工作部署要求，现结合我局实际，制定方案如下。
一、培训目的
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于政法工作、公安工作的重要论述，落实党中央、国务院关于疫情防控工作的决策部署，加强党对公安工作的全面领导，引导全县公安系统党员认真学习党章和党内法规，研讨落实党建工作重点任务，深入开展疫情防控教育，提升全县公安系统党员的政治素养和打击犯罪的能力。
二、培训对象
党员发展对象，党组织关系在系统内的所有党员。
三、培训主体
1.党员发展对象培训。着眼于提高新党员的党性意识、政治素养，端正入党动机，对全系统党员发展对象进行集中培训。
2.全体党员集中轮训。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，突出素质提升，能力建设，改进培训方式，创新培训内容，由局党委组织实施，对全系统党员进行集中轮训，确保培训对象全覆盖。党员集中轮训于11月底前分期完成，培训时间每期原则上不少于32学时。
四、培训内容
1.结合巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育必修课，学习时长不低于培训时间的1/3。
2.学习党章、党规、党纪和党的基本知识。
3.加强对党支部基本职责和工作方法，党支部生活的基本内容和基本方式的培训。
4.学习公安机关办理刑事、行政案件相关规定。
5.开展党建知识应知应会测试。
五、培训方式
1.集中培训。采取专题讲座、案例分析、交流研讨等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。
2.开展“四大课堂”。一是党课课堂。广泛开展“班子成员上党课”、“党支部书记上党课”、“基层党代表上党课”等活动，让广大党员受到教育、提升素质、增强本领。二是网络教育课堂。充分利用网络、手机平台教学等现代信息技术手段开展党员教育培训工作。三是政治学习课堂。利用三会一课、“党员活动日”等形式，结合时事政治，在党员中开展专题学习。四是业务学习课堂。在党员及全体干部职工中开展法律法规和业务知识专题学习。
3.党员自学。党支部以党小组为单位，向党员提供指导性读书目录，支部书记组织学习、交流研讨，采取读书笔记检查、阶段汇报等形式检验学习效果。
六、有关要求
1.压实工作职责。各党（总）支部要高度重视，把党员教育培训工作作为推动全县公安事业发展的一项基础性工作。要在局党委安排集中轮训的基础上，结合实际制定本支部党员教育培训计划并抓好落实。
2.强化监督指导。各党（总）支部要积极推行党员培训登记、考核和反馈制度，将每个党员的参训情况作为民主评议以及评先评优的重要依据。
为了更好地履行维护社会稳定、保障人民安全的职责，每位公安人员都需要制定个人年度工作计划，将自身的工作目标与公安机关的整体工作目标相结合，以提高工作效率和绩效。以下是一篇详细具体且生动的文章，描述了一个公安人员的年度工作计划。
第一节：
公安是维护社会安定的中坚力量，作为一名公安人员，我谨深感责任重大。在新的一年里，我将继续努力，为社会治安作出更大贡献。通过制定年度工作计划，我将明确每个工作目标，切实提高自身能力和业务水平，努力为人民群众提供更好的服务和保障。
第二节：总体目标
1. 提高执法能力：通过参加培训、学习新的执法技巧和法律知识，提高自身在犯罪侦查和打击犯罪方面的能力。
2. 加强协作能力：与其他公安机关以及其他相关单位加强协作，提高信息共享和协作能力，形成合力，共同维护社会治安。
3. 加强社区警务工作：深入社区，加强与社区居民的联系，及时了解社区安全问题，提供及时的帮助和服务。
4. 加强预防工作：通过开展宣传教育活动，提高社会公众的法律意识和安全意识，预防犯罪发生。
第三节：具体目标和措施
1. 提高执法能力
1.1 参加专业培训：参加相关的培训课程，提高自身在刑事侦查、交通执法、网络安全等方面的专业能力。
1.2 学习和研究新技术：了解和应用新的科技手段，提高犯罪侦查和打击的效率和准确性。
2. 加强协作能力
2.1 参加协作会议：积极参加公安机关组织的会议和培训，了解最新的情报和工作要求，提高跨部门协作的能力。
2.2 定期召开联席会议：定期召开与其他相关单位的联席会议，交流信息，形成统一行动和协同作战的合力。
3. 加强社区警务工作
3.1 组织安全宣传活动：定期在社区组织安全宣传活动，向居民宣传安全知识，提高他们的安全意识，防止各类犯罪发生。
3.2 组织安全巡逻和联防联控：加强社区的巡逻和联防工作，确保社区的安全和稳定，及时发现和处理安全隐患。
4. 加强预防工作
4.1 参加宣传教育活动：积极参与公安机关组织的宣传教育活动，向公众传递安全知识和警示，促进社会文明和安定。
4.2 加强社会巡查工作：通过加强社会巡查，及时发现社会安全问题，预防犯罪的发生。
第四节：工作日程安排
1月份：参加培训课程，提高执法能力
2月份：开展社区安全宣传活动，增强居民的安全意识
3月份：召开联席会议，与其他相关单位加强协作
4月份：参与新技术学习和研究，提高侦查和打击能力
5月份：组织社区巡逻，及时发现安全隐患
6月份：参与宣传教育活动，提高社会公众的法律意识
7月份：加强社会巡查，预防犯罪的发生
8月份：定期召开联席会议，加强与其他单位的合作
9月份：继续参加培训，学习新技术和知识
10月份：组织社区联防联控行动，保障社区安全
11月份：参与社区活动，与居民加强联系
12月份：总结全年工作，反思经验教训，做好明年计划的准备
第五节：总结
通过制定年度工作计划，我将切实将工作目标与公安机关的整体目标相结合，明确各个工作阶段的具体目标和措施。我将全力以赴，加强执法能力，加大协作力度，深入社区，预防犯罪的发生。通过这些努力，我相信我能为人民群众提供更好的服务和保障，为社会的安定和繁荣做出更大的贡献。
近年来，随着中国社会的快速发展，公安工作也面临着诸多新的挑战与变革。为了提高公安部门的综合素质和工作效率，推动公安治理体系和治理能力现代化，中国政府制定了一项重要的工作计划——公安改革工作计划。这一计划将全面推进公安系统的改革，从制度、人才培养、科技创新等多个方面出发，全面提升公安工作的质量和水平。
在制度改革方面，公安部门将加大力度进行机构调整和职能优化。通过改革组织架构、完善职能配置，实现公安工作职能的科学分工与协调配合。公安部门还将推行公安决策体系和权责清晰化，建立起科学高效的决策机制，确保公安工作能够更好地服务于社会稳定与人民安全。
在人才培养方面，公安部门将加大对公安人员的培训力度。通过开展培训课程和专业学习，提升警察队伍的综合素质和专业能力。同时，公安部门还将加强对公安人员的精神教育和道德引导，培养一支忠诚、廉洁、担当的公安队伍。
公安改革工作计划还将注重科技创新和信息化建设。公安部门将加强研发和应用先进的科技手段，提高公安工作的科学性、精确性和效率性。利用大数据和人工智能技术，公安部门能够更好地预测犯罪趋势和打击犯罪行为，加强对社会治安的管控，提高犯罪侦查和打击的能力。
在公众参与方面，公安改革工作计划将充分发挥群众的监督作用。公安部门将加强与社会各界的沟通与合作，建立健全有效的信息反馈机制，及时了解和解决群众关切和矛盾。通过广泛开展警民互动活动和法治宣传教育，增强公众对公安工作的理解和支持，共同参与维护社会稳定和安宁。
公安改革工作计划将注重加强管理和监督机制。公安部门将加强内部管理，提高警务工作的规范性和效益性。同时，加大对公安工作的监督和问责力度，确保公安执法工作的公正与权威性。建立健全信访投诉制度，及时受理和处理民众的权益保护诉求，增强对公安工作的监督制约。
通过公安改革工作计划的全面推进，中国公安系统将实现从传统到现代的转型升级，为社会治安和人民生命财产安全提供更强有力的保障。这一计划旨在通过制度优化、人才培养、科技创新等多种手段，推动公安工作朝着更高效、更专业、更科学的方向发展。相信在不久的将来，中国的公安工作将再次焕发出崭新的活力和力量，更好地适应时代发展的需求。
××年我街道精神文明建设和创建全国文明城市工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届×中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府、区文明办，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建全国文明城市为目标，扎实推进公民思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度，为城关经济率先转型跨越发展提供精神动力、营造良好社会环境，以优异成绩迎接××××召开。
各(村)社区对于创建资料管理不够规范;各类创建活动开展较少，如“我们的节日”、文明志愿者、市民素质教育、未成年人，相关活动记录，活动图片资料不齐全。其中：××社区、××社区报送相关资料不及时;××社区资料管理不规范，没有按照目标责任书进行整理归档;××社区对市民素质教育培训力度不够，还需继续加强;
1、以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强公民思想道德建设。
(一)深入推进社会主义核心价值体系建设。组织开展社会主义核心价值体系主题教育，引导广大干部群众树立正确的人生观、价值观和世界观，不断巩固团结奋斗的共同思想基础，推动形成发展至上、处处争先的文化氛围和价值观念。开展“社会主义核心价值体系宣讲基层行”教育实践活动，推动群众性学习宣传进机关、进企业、进社区、进农村、进家庭，引导广大干部群众充分认识社会主义核心价值体系的深刻内涵、精神实质和根本要求，自觉把核心价值体系的要求体现到工作中去。
(二)广泛开展“讲文明树新风”活动。以党的十八大为契机，广泛开展“讲文明树新风”活动，在辖区内营造昂扬向上的精神风貌、文明和谐的社会氛围。组织开展“做文明市民，建文明城市”、“做文明有礼的城关人”等多种形式的主题教育实践活动，引导人们说文明话、做文明事、当文明人。开展文明交通行动、文明旅游行动、文明餐桌行动、清洁环境行动、“全民阅读”和资源节约活动，大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风。广泛开展“学礼仪、读经典、传箴言、唱红歌”活动，不断提高广大干部群众的思想道德素养和文化品位。
(三)大力开展市民道德教育活动。以社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、文明礼仪为主要内容，深入开展公民思想道德教育和实践活动，引导人们讲究礼仪、遵守秩序、诚信守诺、爱护环境、团结友善，助人为乐。广泛开展“我们的节日”主题活动，引导人们认知传统、继承传统、弘扬传统。
(四)积极开展道德模范学习宣传和身边好人推荐评议活动。组织开展“百面旗帜百颗星”活动，开展“××好人”推荐评议活动，开展××区第三届道德模范评选表彰活动，引导人们做好事、长好心、当好人。组织道德模范进机关、进社区、进企业、进学校巡讲，大力宣传道德模范和“身边好人”感人事迹，广泛传播道德模范的善行义举，营造“评好人，学先进，当模范”的浓厚氛围。探索建立道德模范关爱帮扶制度，开展帮扶困难道德模范活动，在全社会树立崇尚“好人有好报”的价值导向。
2、以优化社会文化环境为抓手，进一步加强和改善未成年人思想道德建设。
(一)构建学校、家庭、社会紧密协作的教育网络。发挥学校德育教育的主渠道作用，认真落实中小学学生守则和日常行为规范，建立和完善学生思想道德行为综合考评制度。开展“争做合格家长，培养合格人才”双合格家庭教育宣传实践活动，引导广大家长树立正确的育人理念，掌握科学的教子方法，为子女做人成才当好表率。切实发挥“五老”队伍的志愿者作用。办好社区、学校心理教育辅导站，开展心理健康知识普及活动，引导未成年人健康快乐成长。
(二)强力净化社会文化环境。认真贯彻中央、省、市区、关于进一步净化社会文化环境促进未成年人健康成长工作的安排部署，深入推进“建设工程”、“净化工程”和“爱心工程”，深入开展“扫黄打非”斗争，积极配合相关部门做好文化市场监管，形成有利于未成年人身心健康的良好社会文化环境。加强网吧连锁整合和管理，坚决取缔“黑网吧”和变相经营网吧，严厉惩处违规接纳未成年人行为。组织开展专项整治行动，清理中小学周边的网吧、游戏厅、彩票经营场所和娱乐场所，不断优化学校周边秩序和学生学习环境。
(三)广泛开展主题教育实践活动。以“做一个有道德人”为主题活动，开展以“心向党、跟党走”为主题的歌咏读书系列活动、红色旅游、网上签名寄语活动，开展“走进经典·润泽心灵”经典诵读活动，开展“百万学生践行礼仪”活动，开展以“爱父母、敬师长”为主题的道德实践活动，引导未成年人提升道德素养。开展第二届“美德少年”和“五星”(尊师星、孝亲星、学习星、助人星、劳动星)道德小标兵评选活动，用身边的榜样教育引导未成年人。
3、以“创三优”为重点，大力推进创建文明城市工作。
(一)启动新一轮创建文明城市活动。以优美环境、优良秩序、优质服务和提高市民文明素质为主要内容，广泛开展“创三优、强素质、建美好家园”主题创建活动，积极创建宜居宜业宜游的文明城市。全面落实创建目标责任制，着力巩固达标项目，发展优势项目，加强薄弱项目，不断提升整体创建水平。以《全国文明城市测评体系》为导向，全面做好测评迎检的各项工作。
在国家环保总局和天津市委、市政府的领导下，我局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把加强全系统精神文明建设作为推动环保各项工作的根本性任务来抓。特别是近两年，我们认真学习和实践“三个代表”重要思想，不断推动行业精神文明建设向深度和广度拓展，为天津环境保护工作实现全面上水平提供了强有力的政治保障和精神动力。以来，我局连续两届获得国家环保总局授予的“全国环保系统精神文明建设先进集体”称号，在我局被评为“市级文明机关标兵”之后，今年又被市委、市政府授予“天津市文明行业标兵”称号。两年来，各级环保部门共获得区、县级以上荣誉称号上百个，精神文明之花在全行业绚丽开放。
我们在多年的实践中体会到，抓精神文明建设，首先要领导高度重视，作为事关全局的大事，才能真正摆上位、使真劲、出实效。
索和深入思考，我们对如何抓精神文明有了比较科学全面的认识，那就是必须把行业整体统起来，行业力量合起来，行业文明突出来，向社会展现“环保行业”文明健康的良好形象。实践中我们感到，环保队伍是一个行业整体，人民群众对环保工作的看法不会因环保系统内部的条块分工而有所区别，每个单位的形象代表着整个环保行业的形象。因此，只有从行业入手，整体抓、抓整体，促进行业精神文明整体发展，才能真正得到人民群众的满意和拥护。同时，在业务上环保工作不可分割，工作内容和责权范围是一致的，从全行业的角度抓精神文明建设也更有针对性和实效性。特别是，建设精神文明是弘扬先进文化，体现的是党的先进性，要不要、能不能拓展到全行业也体现了一个班子的政治责任意识。党组一班人认为，市环保局作为全市环保系统的领头雁，一定要有工作的高标准和主动性，把行业精神文明建设统起来，并且抓出成效。客观上说，从行业角度抓精神文明建设，我们开始时思想上也是有顾虑的，一怕越了位，二怕耕了别人的田。但几年来的实践证明，我们从行业角度抓精神文明建设得到了各区县的积极支持，受到了市委、市政府的赞扬，也得到了国家环保总局的肯定。
二是适应行业特点，建立有效的运行机制。为确保行业精神文明建设深入扎实的开展，我们从环保行业特点出发，首先采取有效的组织形式，成立了由局领导和各直属单位、各区县环保局主要领导组成的全市环保系统精神文明建设指导委员会和思想政治工作研究会，下设办公室和联络员，建立了有效的网络和渠道。每年定期召开行业精神文明建设工作会、座谈会，进行工作部署和交流，及时传递创建活动信息。在全系统每年的中期和年度工作会上，都把精神文明建设与业务工作一并布置，一同总结，保证了精神文明建设各项活动和目标的落实。其次是采取有效的推动措施，市局领导
经常深入区县环保局进行检查、调研和部署。文明办对区县环保局在精神文明建设上好的做法，及时以简报等形式向全系统转发，激励和督促区县环保局不断加强精神文明建设。近年来，我们先后在河北区、东丽区、宝坻县等区县环保局召开了思想政治工作与精神文明建设经验交流会或现场推动会，使各区县环保局学有榜样，赶有目标。同时，我们还通过目标责任制，把精神文明建设纳入对区县环保局班子的考核内容，并实行一票否决权。在领导干部中实行“一岗双责”，使大家在做好业务工作的同时，自觉履行精神文明建设责任。每年初，各位局领导与分管部门签定年度工作目标责任书时，都把精神文明建设内容纳入其中，实现了领导和部门、市局和基层抓精神文明建设的联动。
三是以领导自身的良好形象影响和带动全行业。领导班子及成员率先垂范是推动精神文明建设的关键。为发挥好带头作用，局党组十分重视班子自身建设，不断加强理论武装。在班子成员中每年开展读一本书、写一篇调研报告、讲一次党课的“三个一”活动。中心组学习坚持年初有计划，年中有交流，年末有测试，年度有总结，确保时间、内容、进度、效果“四落实”，连续多年被评为市级优秀中心组。不断加强党风廉政建设，班子的作风建设和廉洁自律受到了群众的一致好评。不久前，市委及工委领导参加党组民主生活会后，评价我局班子“是建局以来人数最多，但也是空前团结、战斗力最强的班子”。 江总书记“七一”重要讲话发表后，市局全体领导分头深入区县和基层，以宣讲的形式，进行体会交流和学习辅导。局党组书记、局长邢振纲，带头在《中国环境报》、《天津日报》等重要报刊上发表多篇学习贯彻“三个代表”重要思想的体会文章。党组副书记刘永强坚持站在一线抓工作，经常深入区县环保局和基层单位督促检查精神文明建设工作，并与文明办同志一起研
究工作，一起策划活动，一起布置任务，确保了工作任务有部署、经常检查有讲评、重要节日有活动。其他局领导在每个人各把一摊、工作十分繁忙的情况下，始终把精神文明建设摆在和业务工作同等重要的位置，身体力行，使精神文明建设工作得到了全方位的落实。
形式多样的载体是搞好精神文明建设的有效途径。我们紧密联系环保行业的特点，精心设计载体，使全系统的精神文明创建活动始终保持了生机与活力。
一是开展规范化服务达标活动。近年来，我们从改进工作方法，提高服务水平出发，坚持开展规范化服务达标活动，提出了“在执法中服务，在服务中执法”和“满意在环保”的承诺。局机关和各窗口部门实行了“三挂牌七上墙”，即上岗、办公、收费“三挂牌”；机关示意图、办公程序、办事依据、办事时限、收费标准、廉政制度和奖惩办法“七上墙”，主动接受社会监督。并开辟了环保投诉热线，为群众排忧解难。同时，从“文明行业标兵要有更高标准”的要求出发，不断完善规章制度，规范执法行为，充实行业精神文明建设的内容。如今年初，在全系统开展了“转变职能，改进作风，提高效率”活动，各部门和全体领导干部深入自查互查，提出整改措施，制定或完善了《天津市环境保护错案和执法过错责任追究办法（试行）》等一系列规章制度，规范和完善了20余种法律文书。监理部门通过对“吃、拿、卡、要、报”不正之风进行专项治理，严格执法、规范执法、文明执法，排污收费严格执行“两证一书一票一卡”制度，即出示收费许可证（副本）、执法证，下达缴费通知书，使用统一收费票据，填写缴费卡，从机制上避免了“三乱”现象的产生。每年中高考期间，市、区县环保执法巡查队昼夜值班，对全市180多个考点周围噪声源进行监控，发现问题及时处理，并
与铁路分局和军用机场协商，在外语听力考试期间实现了进入市区的火车一律禁鸣，飞行训练暂停。我们还聘请人大代表、政协委员等社会各阶层人士担任环保社会监督员，建立定期回访和征求意见制度，从制度上约束、规范行政执法行为，使环保行业在社会上的整体形象得到不断改善。近年来，在全市组织的社会评议机关、评议行风问卷调查活动中，对环保的执法服务工作一致反映良好，满意率逐年提高。去年全市行政机关评议，对环保局的满意率由上一届的第九位提高到第六位，在最近一次国家卫生城市检查时进行的环保工作问卷调查，满意和基本满意率达到了98.1%。
二是开展“创先争优”活动。近两年，全系统各单位坚持开展创建 “先进集体”、“文明单位”和争当 “优秀公务员”活动，在全体党员中开展了创建“先进党组织”、争当“优秀共产党员”和“一名党员一面旗帜”活动。去年四月份，全国“十佳”公仆、环保系统先进模范乔文国同志在津治病期间，局党组不失时机地向全系统发出了向乔文国同志学习的号召。市环保局全体同志为乔文国同志踊跃捐款一万余元，红桥区等区县环保局的干部职工得知后，也自发开展了捐款活动，表达了对模范人物的崇敬之情，掀起了全市环保系统向乔文国同志学习的高潮。此外，还先后开展了向“老老实实做人，结结实实盖房”的范玉恕、优秀领导干部陈钟槐、“津门时传祥”顾月海等全国或市级先进人物学习的活动。同时，我们也十分注意发掘、培养身边的典型。如请我局优秀援藏干部赵锋同志为全系统作事迹和体会报告，每年“七一”组织优秀党员事迹报告会等，使大家远学有榜样，近学有样板，在全系统营造出“学先进，比贡献，爱岗敬业”的浓厚氛围。广大党员和干部群众立足本岗，勇于拼搏，积极奉献，在抗洪赈灾、义务献血、技术攻关和创建文明单位等各项活动中，涌现出了许多先进人物，形成了一个模范群
体。短短两、三年，市局就有大气处处长洪佩怀和环科院院长刘兴华两名同志被授予市级劳动模范的光荣称号；最近，综合处处长赵恩海同志成为我局第一个市级优秀共产党员，并在全市数万名公务员中脱颖而出，荣膺天津市“人民满意公务员”十佳光荣称号；大港区环保局在5个市级“人民满意公务员集体”评比中榜上有名宝坻区环保局也获得了提名，开创了天津环保系统有史以来从未有过的英模迭出的局面。
三是创建“绿色大院”活动。根据国家环保总局关于“全系统各单位一定要比其他单位的环境更干净，表现更文明”的要求，我们在局系统坚持开展了创建“绿色大院”活动。为把这项活动落到实处，我们将每月5日定为“绿色志愿者奉献日”，组织干部群众开展义务劳动，清整大院，美化环境。市局机关带头建设以“节能、降耗、减污”为内容的生态文明，拆除院内的燃煤锅炉和茶炉，取消食堂的塑料餐盒和一次性筷子,在办公楼走廊两端阳台设立了专门吸烟室，以形象工程推动机关建设，为我们从天津市文明机关标兵跃上文明行业标兵的新台阶创造了必要的条件。
四是建立ISO14001环境管理体系。为从整体上提高环境管理水平和依法行政能力，进一步深化精神文明创建活动，市局机关去年初率先提出建立ISO14001环境管理体系。经过干部群众的共同努力和半年的试运行，年底正式通过了审核认证，成为全国第一家建立ISO14001环境管理体系的行政机关。ISO14001体系的建立，使环保行政机关的管理行为更加规范化、制度化、程序化，提高了环保部门的行政执法能力和环境管理水平。在我们的带动下，许多单位相继开展了ISO14000环境管理体系认证工作。开发区、大港区通过树立一批环境、社会、经济协调发展，环境质量持续改善，符合国际管理体系标准要求的ISO14000环境管理标准示范区，推动了环境保
护模范城区、模范社区创建工作的深入开展。
这几年是天津经济发展最快、城市建设步子迈得最大的时期之一，也是环境压力最重的时期。面对繁重的任务，我们系统文明委注意紧贴环境保护中心任务开展思想政治工作和精神文明创建活动，狠抓成果转化，有力推动了环保各项重大任务的完成，实现了业务工作和精神文明建设的“双赢”。我们主要抓了以下几个环节：
一是坚持开展有针对性的专题教育活动，增强全体环保工作者的责任感和使命感。在每一项重大决策和重点工程实施之前，我们都坚持思想工作先行，并注意做到三个结合，即：坚持政治教育与环保业务工作紧密结合，防止“两张皮”“单打一”，为业务工作提供精神动力和政治保障；坚持思想教育与解决实际问题结合，避免空洞说教、形而上学；坚持普遍教育与个别教育结合，增强针对性、实效性。几年前，局党组提出“发展经济要打好环保牌，搞好环保要打好经济牌”的“两张牌”思想后，我们集中组织了一场大讨论，使大家认识到：以经济建设为中心是我们党当前和今后相当长时期内的工作方针，环境保护工作必须与经济建设紧密结合，为社会主义现代化建设做出贡献，才能真正体现出代表“中国先进社会生产力的发展要求”，才能得到全社会的支持和拥护。也只有这样，环保工作才有前途，才能真正有作为。今年初，围绕一起河流污染事件的处理和市委书记张立昌对环保工作的批示，我们在全系统及时进行了一次“增强宗旨意识、机遇意识和责任意识”的专题大讨论。通过抓学习教育，使广大干部群众的思想积极性充分调动起来，精神面貌发生了明显变化，工作动力显著增强，全系统的党风、政风和行风不断得到改善。
的管理方法，可以有效强化干部群众的责任意识，充分调动工作积极性。目标管理思想是我们针对环保工作如何创新和实现全面上水平的目标要求提出来的，强调以目标为中心进行管理，从以任务指导行动转向以目标指导行动；强调发挥各级环境保护工作者的主动性，围绕目标创造性地开展工作。围绕实施目标管理，我们及时开展了环境目标意识和环境系统思想的教育，进行有关目标管理的'培训工作。同时，我们把思想政治工作和精神文明建设纳入目标管理体系，既服务于目标管理，也促进精神文明建设实现质的飞跃；把目标管理和责任追究结合起来，实现工作和责任的层层传递，保证了各项任务的根本落实和高标准完成。实施目标管理以来，从部门到个人纷纷自我加压，工作主动性显著增强，加班加点、多干工作抢抓进度成为了广大党员和群众的自觉行动，环境管理和服务水平也实现了新的提高。在去年实施的全市“改燃”工作中，尽管困难巨大，但我们让市环保局18个处长一人督办一个区县，按照目标管理思想全面负责“改燃”任务的完成，充分保证了工作目标的如期实现。信访部门在落实目标管理中提出了“一个声音就是一个机遇”、“把群众的一个不满意看作是我们百分之百的没有尽到责任”，在过去“件件有答复，事事有回音”的标准上，提出新的“双百”方针，即实现“办复率和满意率两个百分之百”的目标，使信访工作继续保持在全市和全国同行业的先进行列。
三是建立有效的激励机制，充分调动干部职工的积极性。激励出干劲，激励出人才。在今年初的机构改革中，我们充分运用激励机制，对机关处级岗位全部采取竞争上岗，使一大批优秀年轻干部脱颖而出，5名副主任科员被破格提拔到副处长岗位。新提拔的副处长平均年龄为36.6岁,本科以上学历的处级领导干部达到87.5%,提高了20个百分点，干部队伍的整体素质有了新的提高。通过机构
改革，使群众切实感到“干与不干、干多干少、干好干坏”就是不一样，形成了“有为才能有位”的共识，工作态度、工作热忱和精神面貌发生了深刻变化。从今年起，我们还制定了《表扬与批评暂行办法》，由局领导在红、黄两种颜色的专用卡片上，对各处室的重点任务和阶段工作提出表扬或批评意见，并交人事处存档作为年度考核依据，大家形象地称之为“红黄牌”。同时，出台了《天津市环境保护局行政责任追究制度》。今年，信息处向总局上报数据出现失误，我们根据这项制度，对局长、分管局长、处长和直接责任人都作出了处罚。激励机制有效激发了干部群众的主观能动性，在全局上下形成了自加压力、奋发向上的浓厚氛围。近年来，各单位、各部门咬定“全国一流、前所未有”的上水平标准，勇于拼搏，敢打硬仗，积极推动政务公开，在提前完成“一控双达标”、创建环保模范城区、保持全国“城考”十佳、推行“改燃”和实施“蓝天工程”等重大任务中取得了出色的成绩，受到了市委、市政府的表彰和全社会的充分肯定。
2021年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。做好今年全系统精神文明建设工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，深入贯彻落实全国、全省、全市宣传思想工作会议精神和全国、全省文明办主任会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，牢牢抓住学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，以新一届全国精神文明建设先进评选表彰为契机，着力培育时代新人、弘扬时代新风，大力培育和践行社会主义核心价值观，深入实施公民道德建设工程，持续深化精神文明创建活动，提供高质量文化服务和供给，激励全系统干部职工争做出彩×人，为供销事业发展提供强大精神力量和良好环境。
一、坚持正确政治方向，持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，加强中国特色社会主义制度和国家治理体系的理论研究和宣传教育。推动广大干部群众在学思践悟、创新方式、联系实际上下功夫、见成效，更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
深刻领会习近平总书记关于精神文明建设工作的重要指示精神，切实把习近平总书记重要指示精神转化为对精神文明建设的规律性认识，转化为指导精神文明建设实践的重要遵循，转化为推动精神文明建设的具体举措，胸怀大局、把握大势、着眼大事，紧紧围绕供销社中心工作，服务改革发展稳定大局，加强战略思考，有效务实推进。推动物质文明和精神文明协调发展，不断提升干部职工文明素养和社会文明程度，凝聚广大干部职工共同为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二、围绕主题主线，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚营造浓厚氛围
建好用好新时代文明实践中心（站、所）。贯彻落实《×省关于深化拓展新时代文明实践中心建设试点工作的实施方案》，在全系统范围内全面推行文明实践中心的试点工作，实施新时代文明实践示范引领行动，完善新时代文明实践志愿服务机制。
三、注重立德树人，持之以恒培育和践行社会主义核心价值观
贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》。深入实施新时代公民道德建设工程，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导人们自觉尊道德、讲道德、守道德，实施“争做时代新人，唱响奋斗之歌”典型选树宣传行动，广泛开展时代楷模、道德模范、感动人物、最美人物、身边好人、大国工匠等先进典型学习宣传，持续讲好不同时期英雄模范的感人故事，做好道德模范等先进人物的礼遇帮扶工作，用榜样的力量激励人们亲德向善、见贤思齐。加强和改进公益广告创作宣传，提高公益广告刊播宣传质量。
实施红色基因传承弘扬行动，贯彻落实《×省新时代爱国主义教育实施办法》，开展焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、大别山精神、南水北调精神主题体验活动，举办“红色故事会”“微型觉课”，在重大节日、重大时间节点开展缅怀先烈、回顾党史、重温入党入团誓词等系列主题活动。
加强青少年思想道德建设。完善青少年理想信念教育齐抓共管机制，加强学校思想政治工作，办好办精思想政治理论课，加强师德师风建设，深化“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，开展“新时代好少年”学习宣传，探索建设未成年人实践活动站，完善未成年人思想道德建设评估机制和问题反应处理机制。
大力推进诚信建设制度化，积极推进社会信用体系建设，逐步完善守信联合激励和失信联合惩戒的联运机制。进一步深化“诚信，让×更出彩”主题实践活动，持续开展诚信领域突出问题专项治理，发挥诚信宣传教育成风化俗作用，积极培育诚信文化，努力在供销社系统形成诚实守信、重信践诺的良好风尚。
深入推进志愿服务制度化。加强文明实践志愿服务组织，选树宣传学雷锋志愿服务先进典型，推出一批志愿服务品牌。贯彻落实省、市学雷锋志愿服务工作会议精神，开展志愿者骨干专业技能培训，开展有针对性的、专业化的志愿服务活动。
加强网上社会主义核心价值观建设力度，用好管好互联网。实施网络内容建设管理工程，建立网上正能量传播体系、网络综合治理体系、网络舆论正面引导体系，坚持“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”，着力抓好网络传播精品创作生产，贯彻落实中央、省《关于加快建立网络综合治理体系的意见》实施办法，深入开展“清朗”“未成年人互联网专项保护”等专项行动。建立完善网络行为规范行动，深化新时代好网民素养教育，广泛开展“争做中国好网民”活动。
四、贯彻为民理念，持续深化精神文明创建活动。
深化文明城市创建。我市的全国文明城市创建工作，已进入到第二轮争创之中，今年是三年为期争创活动的第三年，是关系争创成败的关键之年。供销社是全市文明城市创建的组成部分，要坚持以文明理念为引领，以人民群众为中心，以品质提升为重点，开展文明城市创建活动。建立精细化管理的组织协调体系，认真履行总路长职责，配合城管局、公安局及相关部门对分包道路进行整治规范；组织开展志愿服务活动。市社机关和直属各单位都要组织相对稳定的志愿者队伍，由市社机关党委统一安排指挥，每周五组织在分包道路开展“道路清洁和志愿服务集中行动日”活动，确保分包道路干净整洁、畅通有序。紧紧围绕创建文明城市未成年人思想道德建设工作测评体系要求，切实加强未成年人思想道德建设工作。
深化文明单位创建。贯彻落实《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》，完善建设文明单位动态管理系统，促进创建常态化化。持续开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，提升服务水平。树立行业新风，组织开展文明单位推荐、年度复查和×市文明单位评选表彰工作。
深化文明家庭创建。广泛开展“文明家庭”“最美家庭”创建活动，组织开展好媳妇、好妯娌、好儿女、好公婆等先进典型选树。建立健全文明家庭长效管理办法，推动帮扶礼遇，学习宣传，日常管理规范化、经常化。
深化文明校园创建。做好全国文明校园推荐工作。贯彻落实《×省文明校园（标兵）创建管理办法》，围绕“塑师德育新人”的要求，落实立德树人任务；坚持文明校园“六个好”标准，进一步加强师德师风建设，引导广大教师学为人师、行为世范。推动核心价值观进课堂进教材进头脑；弘扬良好校训校风，开展文明班级、文明教师、文明学生、文明宿舍等创建；建好校园宣传文化阵地，宣传典型，强化心理健康辅导；加强管理，美化校园环境，建立文明校园创建的长效机制；大力推进未成年人思想道德建设。
结合供销社各单位实际，广泛开展各具特色的文明创建活动。开展“美丽中国--我是行动者”环保主题实践活动；全面推进城市生活垃圾分类；开展文明交通绿色出行宣传教育专项行动等。
做好2021年精神文明建设工作，关系供销社发展全局。要切实加强党对精神建设的全面领导，完善领导体制和工作机制，扎实开展增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践工作，努力打造高素质的精神文明建设工作队伍。坚持问题导向、实践导向、效果导向，贯彻以人民为中心的发展思想，多办基层需要、群众关心的实事，树立党在人民群众中的良好形象，促进精神文明建设工作不断改进创新、提高质量水平、取得丰硕成果，努力为供销事业发展和×经济社会发展作出新贡献。
“十一五”期间是煤矿企业全面贯彻落实科学发展观、加快矿井现代化建设步伐的关键时期，是落实集团公司 “五年百亿”战略目标和股份公司“十一五”规划目标，全面建设小康矿区的关键时期。为了促进“双文明”建设健康协调快速发展，发挥好精神文明建设工作的重要保证作用，现根据集团公司、股份公司精神文明建设“十一五”规划精神，结合我矿精神文明建设的工作实际，特制定《煤矿企业精神文明建设“十一五”规划》。
坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以集团、股份公司精神文明建设“十一五”规划为统揽，紧密围绕矿井生产经营中心，以培育“四有”职工队伍、建设高产高效矿井为目的，突出抓好党组织建设、职工的思想道德建设、精神文明创建活动和企业文化建设工作，全面促进矿井“双文明”建设健康协调快速发展。
1、必须始终坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管，全员参与，形成精神文明建设的强大合力。
2、必须始终坚持以人为本，把广大职工群众的根本利益作为精神文明建设的出发点和落脚点；
3、必须始终坚持以“三贴近”为突破口，不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力；
紧紧围绕提高矿井的文明程度和广大干部职工的文明素质，提高现代企业管理水平，使职工的思想道德素质和科学文化水平进一步提高，民主法制观念明显增强，形成良好的职业道德、社会公德和家庭美德，企业文化建设取得突破性进展，努力形成资源节约、环境友好的良性发展机制和宽松和谐、积极向上的人文环境。
1、干部职工的政治理论水平明显提高。加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，完成政治理论学习年度计划和安排的任务，进一步理顺干部职工的思想观念，适应现代企业制度的要求。
2、干部职工的思想道德素质明显提高。重点抓好社会主义荣辱观教育活动，加强对职工经常性的职业道德教育，进一步落实文明公约、道德标准、行为规范，加强法制宣传教育，职工违法犯罪率降低到控制指标以下。
3、基层党组织建设进一步得到加强。党委成员文化程度达到大专以上、党支部成员文化程度逐步达到中专以上，管理水平进一步提高。组织发展工作进一步壮大。
4、精神文明创建活动富有成效。保持提高文明煤矿创建水平，基层区队全面达到公司级创建标准，把创建活动不断向井下延伸，使井下主要硐室、提升运输大巷达到公司级创建标准，进一步提高矿井的文明程度和知名度，把创建活动不断引向深入。
5、思想政治工作形成适应现代企业制度要求的运行机制和工作机制。政工机构精干、高效，思想政治工作方法有所创新，管理手段实现现代化。政工队伍中有60％以上的人员达到大专以上文化程度，工作能力明显提高，各项工作任务得到落实。
6、科教卫生事业有较快发展。大力实施科技兴企战略，不断提高科技贡献率。职工培训每年达到计划目标，党校、高等职业技术学历教育毕业人数达到100人以上。计划生育“三率”保持在指标以内。
7、企业文化建设有新的突破。文化设施建设得到全面发展，企业精神、企业形象有明确定位，逐步建塑起具有华亭煤业特色的企业文化工程。积极组织开展各类喜闻乐见的职工文化娱乐活动，丰富职工的文化生活，增强企业的向心力和凝聚力。
8、职工生活水平有较大提高。通过“十一五”规划建设，人均收入随着企业效益的增长有较大幅度的增长，生活质量有明显提高。
（一）坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总揽，武装干部职工的头脑。坚持中心组学习制度和职工政治学习制度，提高领导干部的政治理论水平、科学管理和科学决策水平，提高广大职工的政治修养，解放思想、转变观念，增强与时俱进和开拓进取的创新精神，培养和树立适应现代企业制度要求的新思想、新观念。
（二）坚持依法治企与以德治企相结合，全面提高职工思想道德素质。
1、开展以“八荣八耻”为主要内容的道德教育活动，教育职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，知荣辱、明是非。建立平等、团结、友爱、互助的新型人际关系。
2、以集团公司职工《文明公约》、《职业道德标准》、《岗位行为规范》为主要内容，继续深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，提高职工的思想道德素质，倡导文明健康的生活方式，倡导公平竞争、诚信守法等与市场经济相适应的道德规范。
3、坚持弘扬爱国主义精神，结合实际开展“热爱祖国、热爱矿山、热爱本职工作”的“三热爱”教育。深入开展国防教育，增强职工的国防意识、爱国意识、爱矿意识。
4、加强科学技术教育和普法宣传教育活动，开展“弘扬科学精神、揭批迷信邪教”活动，实现依法治企与以德治企相结合，走上科学发展的快车道。
（三）树立先进典型，发挥激励示范和引导作用。
1、在“十一五”期间，要树立一批具有时代精神和行业奉献精神的先进集体和先进个人，大力宣传弘扬先进的典型事迹，发挥好先进的激励示范作用，。
2、加大职工培训力度，深入开展职工岗位技能比武练兵活动，在全矿20个主要工种岗位上，保证各个岗位上至少有一名高级工，所有岗位人员的操作水平得到进一步提高，满足高产高效现代化矿井发展的需要。
（四）加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。
1、认真学习“两个条例”和公司有关党风廉政建设精神，提高领导干部的思想政治素质和拒腐防变能力。严格落实党风廉政建设责任制，保证年度责任目标的实现。
2、坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
3、开展矿务、队务公开，实施“阳光工程”，实现民主管理，构建“惩防体系”，从源头上杜绝腐败现象的发生。
（五）加强和改进思想政治工作。
1、按照公司思想政治工作的部署要求，努力探索和改进思想政治工作的方式方法，拓宽和充实思想政治工作的内容，以适应现代企业制度的要求。
2、进一步夯实基础工作，强化制度建设，把思想政治工作贯穿于矿井生产经营的各个环节。
3、进一步完善“一岗双责”制度，行政一把手要做好分管范围内人员的思想政治工作，逐步建立起全矿大政工格局。
4、发挥好“两会”的参谋助手作用，针对矿井思想政治工作和经营管理现状，组织开展好每年一次的政研会，表彰一批理论水平高、针对性强、具有实用价值的研究成果。并组织好公司下达的“两会”论文的撰写工作，力争每年在公司评比中有1篇以上优秀成果。
（六）不断延伸创建主体，深化创建内容，提升矿井文明创建的整体水平。
1、保持提高文明煤矿创建水平，把文明煤矿建设同提升职工的思想道德素质、培育职工主人翁意识结合起来，夯实创建基础，稳步提升文明程度。在“十一五”期间，基层区队全面达到公司级创建标准，把创建活动不断向井下延伸，使井下主要硐室、提升运输大巷、部分采掘工作面达到公司级创建标准，进一步提高矿井的文明程度和知名度，把创建活动不断引向深入。
2、加快园林式矿井建设步伐，统一规划建设布局，使地面工业建筑与绿化、美化目标融为一体，矿区环境更加优美。
3、严格落实年度内部治安综合治理责任书目标，保持矿井正常的生产经营秩序，维护矿区稳定。
（七）积极开展群众性文化娱乐活动，繁荣职工文化生活。
1、每年举办一次职工运动会，节假日及重要活动期间举办登山、拔河、灯谜、安全签名、演讲、知识竞赛等集体活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业凝聚力。
2、积极组织参加公司举办的各类文体活动，以高素质、高质量的团队活动展现煤矿的'风采。
3、建立建好荣誉室、图书室、阅览室和职工之家，展示矿井在“双文明”建设中取得的重要成就，为广大职工学习科学文化知识和业务知识提供良好的条件。
（八）大力加强企业文化建设。
1、以构建企业精神为重点，积极开展企业文化建设，把矿井建设成为煤炭行业企业文化建设示范矿。
2、在加大文化设施硬件建设力度的同时，加强企业文化核心内容的培育灌输力度，发挥企业文化的规范引导作用，努力提高企业核心竞争力。
（九）、实施“科技兴企”、“科技兴安”战略，加强煤炭开采、洗选技术和安全监测监控技术的研究和运用，不断提升科技贡献率，走科技兴企和科技兴安的路子，打造本质安全性矿井。
1、建立职工学历教育和职业技术培训机制，鼓励职工自学成才、岗位成才。
2、利用党校等有效平台对领导干部和职工进行培训，提高领导干部和职工队伍的文化素质，增强领导干部的决策能力和管理能力。矿级领导干部要达到大专以上文化程度，一般干部和技术岗位的工人要达到高中以上水平，青壮年工人要达到初中以上水平。
3、积极开展资源节约型和环境友好型矿井建设，坚持走资源综合开发利用、发展循环型经济之路。
（一）建立健全组织领导，形成合力，共同搞好精神文明建设。
1、建立党委统一领导，党政工团齐抓共管的精神文明建设格局，按照“十一五”规划要求，实现“两个文明”同步快速发展。
2、建立目标考核机制，把精神文明建设纳入各级班子的任期目标责任制进行考核，严格落实年度精神文明建设目标管理指标，以年度指标的完成保证“十一五”规划目标的实现。
3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分认识精神文明建设的重要性、艰巨性和长期性，增强紧迫感和责任感。
4、认真落实“一岗双责”制度，加强思想政治工作研究，努力解决实际问题，为职工办好事，办实事。
（二）加强政工队伍建设，优化组织结构，提高政工人员的素质。政工人员待遇应与同级行政人员一致， 政工干部和行政干部要定期进行岗位交流。
（三）围绕矿井生产经营这个中心任务，不断探索精神文明建设工作的新理念、新内容、新手段，建立健全考核测评体系和激励改进机制，努力形成精神文明建设管理的新格局，为矿井的建设和发展，创造一个和谐、文明、健康的环境，顺利实现“十一五”规划目标。
20XX年，在镇党委、政府的正确领导下，透过我社区、物业所有工作人员的共同努力，社区的文明建立工作获得了巨大的成效，呈现了良好的发展态势，我社区荣获20XX年度文明建立工作一等奖，社区物业荣获物业管理公司二等奖。同时在20XX年文明建立工作的基础上，我们将继续贯彻党的路线、方针、政策，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕市、县、镇三级党委、政府制定的各项方针政策，结合县文明办、镇文明办下发的文件精神，用心地开展精神文明建立活动，进一步落实上级部门的工作安排，争取将20XX年文明建立工作做的更好。现将20XX年惠泉社区文明建立工作制定如下：
一、提升社区居民文明素质，加强公民思想道德教育。
（一）大力开展宣传教育活动，营造昂扬奋进的舆论氛围。将建设文明和谐绿色社区作为社区精神文明宣传的工作重点，透过社区宣传栏、板报等形式普及建立文明建立知识。开展并提高群众性的文明社区建设区水平。加强宣传和指导，使社区精神文明面貌再上新台阶。
（二）不断加强政治理论学习，践行社区主义核心价值体系。用坚定理想信念主导干部价值取向，开展党的执政理论教育，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、职责意识，加强丹过的优良传统教育和形式政策教育，引导党员干部弘扬以爱国主义未核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
（三）大力开闸公民道德建设时间活动。广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德，弘扬民族传统美德，倡导公民基本道德规范；深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化；着力开展学习先进人物事迹活动，营造道德模范大家共尊敬、模范事迹共学习的良好氛围。
二、加强社区宣传教育工作的力度
利用各种宣传活动，开展形式多样的法律、法规和尊师重教的宣传学习，开展专题教育活动、文体活动和社区服务活动。加强对青少年的德育教育，广泛开展爱国主义、民族团结教育、法制教育等教育活动。大力提高社区居民道德建设水平。用心稳妥的搞好老年人工作，并开展有益与老年人身心健康的文体活动。做好社区居民的思想政治工作，加大思想道德建设，切实调高社区居民的整体思想素质。努力营造浓厚地宣传氛围，不断完善社区文明工作。
三、加强和改善对社区秩序的管理
开展经常性的普法宣传活动，发动辖区居民搞好群防群治、维护社区的政治稳定。加强对安全文明小区的管理工作，使小区居民的安全得到保障，能够安居乐业。妥善处理和协调民间纠纷，使民事问题及时解决。
四、努力营造良好的社会环境。
（一）努力提高居民的卫生意识。在建立文明社区活动中，树立社区意识，为充分认识到社区环境建设的重要性，扎实有效地组织专人专项整治工作，加强管理，努力消除脏、乱、差等现象。充分利用各种宣传活动及爱国卫生月活动向居民宣传普及各类卫生常识。
（二）深入开展清明、端午、中秋、重阳、国庆等传统节日的文化，精心组织传统节日活动，把社会主义核心价值体系要求融入传统节日活动中，引导人们认识传统、继承传统，营造更加欢快、祥和、奋进、乐观的社会氛围。
（三）丰富辖区居民文化生活，提高建立活动的吸引力和凝聚力。组织广场文化活动、志愿服务活动等，广泛发动社区居民投身到全民健身活动中，充分满足社区群众参加社区文化的精神需求。
（四）推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿者等志愿者服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，引导社区居民关注、支持和参与。组织志愿者广泛参与普及文明风尚。整治环境卫生、维护社会稳定等志愿服务活动。
五、用心开展文明建立活动，夯实精神文明建立工作。
（一）结合社区实际，坚持“以人文本，重在建设”方针，深入开展文明家庭、文明居民、文明邻里等群众性精神文明建立活动，制定完善文明公约，规范居民日常生活行为，构成团结友爱、互相关心、助人为乐、诚实守信、邻里守望、互助互动的好风气，不断提高居民文明素质。
（二）加强社会治安综合治理和平安建立工作力度，引导社区居民自觉参与平安社区、平安家庭建立活动，在辖区内构成家庭和睦、邻里团结、遵纪守法、家庭互学互助、社会和谐稳定的新气象。
以推选“道德模范与身边好人”活动为契机，认真宣传在见义勇为、助人为乐、敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲等方面涌现出的先进典型，通过宣传推广，扩大社会影响，引领文明风尚，在全县掀起崇尚文明、争做好人，学习先进、争当模范的热潮。组织开展道德模范、身边好人基层巡讲巡演活动。充分运用市级道德模范的教育资源，以道德模范的示范带动作用推动公民道德实践活动广泛开展。组织“道德模范故事汇”基层巡演，“道德模范与身边好人”现场交流会，使道德模范事迹进机关、进厂矿、进社区，进群众头脑，引导人们见贤思齐。深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动。动员广大干部群众发现身边好人好事，推荐身边好人，积极参与推荐、评议身边好人活动，以推荐好人为抓手，引导人们做好事、做好人。关爱帮扶生活困难道德模范。建立健全生活困难道德模范帮扶机制，完善帮扶办法，明确帮扶要求，做好帮扶工作，切实帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难，大力倡树好人有好报的价值导向。
制定工作计划，就是根据实际工作情况，在对主、客观条件的权衡之后确定的一种目标，想写好一篇应该怎么写呢？栏目小编为您整理了以下与您需求相关的信息：“语文教师工作计划”，希望本文能给您提供借鉴！
在过去的一个学期里，我带的班级取得了良好的成绩，同学们都愉快的度过了一个快乐的寒假，在春节期间肯定玩的很愉快。不过新的学期开始了，该收起心好好学习了。本期我接受了学校交给的繁重工作，x年级的语文和x年级的班主任工作。新的学期，新的开始，学校呈现出一派生机勃勃的新面貌。
这样的环境和现实怎么不令我感到开心，我想新的学期只要我更加努力的工作，把教师工作和班主任工作做好，那么我就会迎来学生们精神，学习和健康的成长。为了搞好本期工作，兹制定教学工作计划如下：
一、指导思想
本学期我将积极参加学校组织的政治学习，使自己真正成为时代前进的促进派。认真学习《教师法》、《教育法》等法律法规，使自己对各项法律法规有更高的认识，做到以法执教。全心全意地搞好教学工作，做名合格的人民教师。
进行认真细致的学习，吃透精神实质，使自己的理论水平和思想觉悟得到更大的提高。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。
新学期里，本人将积极接受学校分配给自己的各项教育教学任务，以强烈的事业心和责任感投入工作。遵纪守法，遵守学校的规章制度，工作任劳任怨，及时更新教育观念，实施素质教育，全面提高教育质量，保持严谨的工作态度，工作兢兢业业，一丝不苟。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。
二、工作目标
通过本期教学，使学生形成一定的语文素质，能自觉运用语文知识解决生活中的语文问题，形成扎实的语文基本功，为今后继续学习语文打下良好的基础。培养一批语文尖子，能掌握科学的学习方法。不及格人数较少。形成良好学风。形成良好的语文学习习惯。形成融洽的师生关系。使学生在德、智、体各方面全面发展。
三、素质教育
我注重推行素质教育，坚决把实施素质教育落实在行动上。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。教案是老师讲课的依据，教案中不仅写明教学要求和教学目的，也写清能力训练的内容、要求、目的及教学措施等，不仅体现教学大纲的要求，也保证将大纲要求落实到实处。这样做就能使素质教育在整个教育教学中成为一项必不可少的内容，避免了盲目性，随意性，增强了计划性。在编写教案时注意选择教育的方法和时机，达到既给学生传授知识，又开发学生思维能力，促进学生全面发展。在具体的教学过程中，结合所学内容，使学生学习数学知识的同时，也吸取其它方面的“营养”，开阔他们的视野，拓展他们的知识面，培养实事求是和刻苦学习的科学态度。
四、教学常规
我将积极从提高课堂教学效益的各个侧面探讨提高课堂教学效益的因素。我将积极学习，翻阅有关资料，对教育理论、目标教学、教学方法、学法指导、智力因素和非智力因素等进行再认识，提高用理论来指导实践的能力。积极实行目标教学，根据教材和学情确定每节课的重难点。平时备好课，上好课，向xx分钟要质量。坚持周前备课，努力做到备课标、备教材、备学生、备教具，备教法学法。从知识能力两方面精心设计教案，并积极地使用各种电教器材，提高课堂教学效益，坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性。
在课堂教学方面我力争课堂解决问题，在教学中抓关键，突重点，排疑点，讲求教法，渗透学法，既教书更育人，使学生的身心得到全面和谐的发展。课堂上语言准确简洁，突出重点，突破难点，精讲多练，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，使学生的听、写、读等综合能力都得到提高。
五、出勤
在工作中我一定要做到不迟到、不早退，听从领导分配，不挑肥拣瘦讲价钱，平时团结同志，尊老爱幼，做到互相关心，互相爱护。作为一名教师，我一定自觉遵守学校的各项规章制度，以教师八条师德标准严格要求自己，工作严肃认真，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作事业为重，把个人私心杂念置之度外，按时完成领导交给的各项任务。
一、加强教育教学理论学习，提高个人的理论素养
1、认真学习教学大纲和有关数学课程等材料。
2、加大对自己和学生的自我分析和解剖。
二、按数学课程标准，进行教学研究，提高课堂教学效益
1、在备课中，积极开展共同研究，全面合作的活动，努力促进教学的进度与学生的接受力相挂钩。
2、加强对自己和上课的标准，探讨课堂教学结构、模式和方法，多向其他有经验的老师虚心学习和请教，使自己尽快成为熟悉教学业务，具有一定教学业务水平合格教师。
3、加强对自己知识水平的提高，俗话说，要想给别人一杯水，自己首先有一桶水的容量。只有自己有了充足的知识，才能在教学上能够左右逢圆，得心应手，使学生能够对知识更加理解得透彻。
4、加大对学生的管束力度，并让学生从心理上认识到自己的学习的重要性，使他们养成良好的学习和生活习惯。
5、“初中新教材”的数学教学要充分体现以人为本的教学目标。切实重视学生思维能力培养，切实提高学生的解决问题的技能和创新能力。力争让学生全面发展。
一、指导思想
认真贯彻《国家基础教育课程改革指导纲要》的精神和学校领导的指示，在上学期教研工作的基础上，进一步完善“以学生发展为本”的教育环境，以教科研为抓手，努力提高教师的语文专业知识和教学技能;进一步强化率先意识、效率意识、竞争意识和责任意识，围绕课堂开展好教学研究活动和教研常规管理工作;重视和充分发挥三个年级备课组及骨干教师的作用，抓好青年教师的培养;把握素质教育的内涵、本质，积极稳妥地实施及推进高中语文新课程改革，坚持以提高“课堂教学效率”为中心的教学改革和教学研究，积极推进校本作业的教学研究;进一步深入开展语文新课程改革试题命题研究和制度完善，并根据命题研究来完善语文教学方式和评价方式;以高考的改革为重点，做好“研究、指导、服务”工作的质量，为全面提升我校语文教学质量，提高全体学生的语文科学素养而努力工作。
为了扎实有效推进教师专业化成长工作，全面提高全体学生语文学科成绩，全面贯彻学校各主管部门各项工作措施，特制订本学期计划。
二、具体措施(见附件一、附件二)
附件一：
三月份
1.制订本学期工作计划。
2.确定高二选修科目及教学重点、教学方法。
3.选修教法专题指导。
4.做好教学开放周准备工作。
5.收齐教师成长档案袋。
教学措施
1、让学生借助汉语拼音读准字音，分析记忆字形，看图或联系上下文理解词义。发挥创造性，设计活泼多样的教学方法，在游戏中、在活动中、在语言环境中巩固识字。注意纠正学生的写字姿势，培养良好的写字习惯。
2、重视朗读指导，采用多种方法，每篇课文都要给学生充分朗读的时间，充分利用插图，联系生活实际，帮助学生在语言环境中理解词语和句子的意思。
3、注意每组教材在内容上的联系，从整体上把握教材内容，设计教学方案,创造性地使用教材。
4、教学时，教师要充分发挥学习伙伴的作用，借以引导学生认真思考，展开丰富的联想和想象，积极参与交流、讨论和语文实践活动。。将游戏、唱歌、猜谜语、表演等引进课堂，也可以带领学生走出校门，走进自然、社会，走进沸腾的生活，使学生在生活中学语文、用语文。
5、引导学生积累好词佳句、优秀篇段并复习巩固学过的字词，进行语文基础知识的综合练习。教学时，要鼓励学生独立完成练习，主动积累词句，将积累的词语运用于口头和书面语言之中。
6、鼓励学生互相释疑，合作释疑，培养他们勤思善问的习惯和提出问题、解决问题的能力。
7、充分利用学校的电教资源，采用多媒体手段进行教学。
本教材从专题组织单元，以整合的方式组织教材内容，共分八个专题：多彩的秋天;学校生活爱祖国;怎样看问题、想问题;友好相处、团结协作;关爱他人;保护环境、爱护动物;热爱科学。每组课文包括导语、识字、4-5篇课文语文园地，语文园地包括四个栏目：我的发现、日积月累、口语交际、展示台。各部分相互联系，构成一个有机的整体。识字形式多样，课文内容丰富，体裁多样，语言生动。
2、教材特点
⑴围绕专题整合教材内容，每一组教材均以导语的形式点明专题，识字课、课文以及语文园地中的口语交际，展示台等内容都围绕着本组的专题安排。
⑵识字课内容丰富，形式多样识字课的内容围绕本组的专题，而且形式多样。有的描写秋天美丽景色、反映学校生活和引导学生爱科学、学科学的词语，有的表达爱国之情的三字经，有讲思想方法、给人启迪的成语，有提倡团结合作的，有教学生怎样做人的对联，还有反映人和动物和谐相处的拍手歌。
⑶课文内容丰富，体裁多样，具有时代感，贴近儿童生活。
⑷课后练习重视联系学生的生活实际，着眼于积累语言，启发思维，培养语文实践能力。
⑸突破传统教材的呈现方式，增强亲和力。语文园地里设有展示台一栏，给学生提供展示学习成果和才能的机会。
⑹教材内容具有开放性和弹性。
一、教班级基本情况分析：
初一(1)、(2)班都是新组合的班级，学生素质不同，上课的反应也不同。有一些学生专心听课，有一些学生自觉性不高，从两班的作业来看，学生解题能力差，表达能力也差。我希望通过教学，会有所提高。
二、学期的目标及主要措施：
1、根据科组会议下达的要求，结合班级基本情况，制定本学期的教学目标。
(1)打好基础，形成良好的学习气氛，调动学生的积极性，优化课堂的教学效果。
(2)着重培养学生的阅读能力，养成字斟句酌，细心阅读的良好习惯。
(3)加强有针对性地训练学生的'写作能力，以提高其写作水平，为第六周举行的作文比赛做准备。
(4)提高学生的语文综合素质，要求学生上课敢讲普通话，作业字迹工整，课外多读报，养成良好的学习习惯。
(5)上学期期末考试不是很理想，平均分：80分，合格率：76%，优良率：17%，全市排名在下游水平，本学期务实将成绩有质的提高，其中，平均分：85，合格率：80%，优良率：25%，力争在全市排名进入前20名。
2、主要措施：
⑴多听课，从中学习怎样调动学生的积极性，再结合自身素质，把其运用到语文教学当中，以优化课堂教学效果。
⑵鼓励学生多读书报，要求订阅《语文报》或《明日之星》培养学生的阅读技能及增长知识，再把它运用到写作上，从整体上提高理解和运用语言的能力。
⑶针对学生写作水平，要求他们从基础抓起，首先要求他们多遣词造句，多读范文，消除方言障碍，其次要求他们多动笔，把平时的所见所闻，所感所悟写下来。举行“环境保护征文比赛”和“环境保护知识抢答”。
新的学期开始了，我们又相约踏上了语文学习之旅。为了更好地落实素质教育，打造高效课堂，真正将合学教育的理念贯穿在我们的日常教学活动中，全面提高学生的语文素质，新学期伊始特制订语文教学计划如下：
一、指导思想
本着工具性与人文性相统一的课程特点，以全面提高学生的语文素养为核心，正确把握语文教育的特点，通过倡导和实施自主、合作、探究的学习方式，努力构建开放、情感、高效的语文课堂，有效落实素质教育，圆满完成教学任务。
二、教材内容
在教材中，学生将会从作家的难忘的人生历程中体悟到人生奋斗的意义，感受到人间的关爱与温情，进而了解社会人生。在教材中，学生将会从作家笔下的寻常事物中去捕捉作家们的情感律动，去感受他们心灵的无限风光。
在教材中，学生将会认识到：随着现代科技的发展，人类已经渐渐与自然疏离，地球上出现了日益严重的生态问题。进而激起他们关注自然，保护自然的一份责任。在教材中，学生将会懂得：民俗是人类文明积淀中一个重要的组成部分，关注民俗，可以了解民生和民间文化，进而感受到自身日常生活中蕴含的无穷乐趣。
三、学情分析
通过一个学期的教学，从整体来看，所任学生好的习惯(课堂听讲、记笔记、发言提问)正在逐步养成，语文的综合能力也在原来的基础上有了较大的提高。但是从低分学生的答题情况明显表现为，学习兴趣和学习态度方面有很大的不足。
综合分析学生状况，两极分化严重，大部分学生学习自觉性不强，随着学生年龄的增长和知识难度的增加，加上现在根据课改的精神对教学目标进行的调整，本学科更加注重考察学生理解、运用能力，对学生掌握知识的深度和广度，思维能力和认识水平都提出了更高的要求，这对个别优秀的学生来说是如鱼得水，但对绝大多数学生来说，确实困难。
因此，在继续以前工作中行之有效的方法手段的同时，还应加强对课改的学习与研究。
四、教学目标
继续加强学生书写的规范化。严格要求学生对基础知识的学习要落到实处，并学会迁移运用。提高学生的阅读能力和对文学作品的鉴赏能力。指导写作的技巧进而提高学生的写作能力。
本学期的重点是提高学生对文学作品的鉴赏能力以及写作的深度与厚重感。
五、教学措施
1、课前做到深挖教材，对于教学内容、目标、重点难点做到心中有数，并在此基础上，设计科学而合理的学习指导案，力求针对学生的学情，真正发挥学习指导案在学生学习中的引导作用。
2、学习并践行高效课堂，教学过程突出学生的实践活动，指导学生主动地获取知识，科学地训练技能，全面提高语文能力。每堂课根据学生实际精心备课，尤其要备好学生，改变繁琐的教学方式，突出重点和难点。要提倡灵活多样的教学方式，尤其是启发式和讨论式，鼓励运用探究性的学习方式。要避免繁琐的分析和琐碎机械的练习。
3、实行分层目标教学，根据教学内容对不同层次的学生进行分层教学。利用课外实行培优辅差，力争整体提高。
4、加大对合学小组学习积极性的调动和学习方法的指导，在自学、对学和群学的过程中注重培养学生的三力：思维力、表达力、生成力。真正体现教育即解放，教师即开发，学生即成长的观点，打造开放、情感、高效的课堂。
5、批改作业，自身会做到及时讲解，及时有效的批改。严格要求学生书写要认真，书面观要整洁，正确度要高。漏题者要及时补上，不全面者要及时补充，错题者要及时纠正。必要时个别学生还将会进行面对面的指导和讲解。优化作业管理，培养学生自主学习，自我管理，加强课代表，小组长的模范带头作用和监督作用，力争做到每课过关，单元过关。作业的布置和批改要有所区别，要因人而异。充分照顾到不同学生的特点。
6、创造融洽和谐的师生关系
关注每一位学生，并平等对待每一位学生。尊重信任他们，激励关爱他们。对待他们多一些鼓励、表扬，少一些批评、训斥。多一些细心、耐心，少一些冷落、焦躁。多一些理解，少一些埋怨。多一些微笑，少一些冷面。多一些实战演练，少一些理论灌输。总之，多从自身做一些改变与调整，少指责他人的弱点与不足，用积极乐观的心态、欣赏赞许的眼光面对已进入青春萌动期的初二学生。
7、教学过程中抓住学生的闪光点多表扬少批评，让学生树立起学习语文的信心。从而缩小两极分化。
8、开展丰富多彩的语文活动，激发学生语文学习的积极性。例如：读书报告会、故事会、朗诵会、演讲会、办手抄文学报等，从而锻炼学生的能力，提高兴趣。
六、闲暇时光将汲取新鲜的血液
闲暇时光光顾一下自己喜爱的作品，去收集一些令人心动的且富有个性、蕴含人生智慧的经典语言。静心去感受作品中所散发出的作者所追求的那些闪光的、独特的精神灵光。来提高自身的文化素养，获取更多的新鲜的文化血液，以拉近与学生之间的距离。
总之，时光是短暂的，任务是繁重、琐碎、具体的。让行动把时光切割成无数碎片吧!相信：切割的越细，生活将会越充实。切割的越细，收获将会越丰硕。别一样的角度，别一样的愉悦，别一样的收获。还是闻一多的那句话“莫问收获，但闻耕耘”吧!
1、优势：
（1）、善于捕捉课堂小学学生的变化，培养ＹｊｂｙＳ的探究能力，，同时不断激励学生的自信。
（2）、熟练运用信息技术，促进教学过程的流畅。同时可以利用网络资源，达到信息的重组和优化。
2。不足：
（1）语文教师专业素养不够。
（2）、在面向每一个学生方面做得不够，在教学中没有兼顾到所有学生的积极性。
发展目标：树立终身学习的思想，多读书、不断学习先进的教育教学理论、紧跟教育发展的新形势，用先进的思想和理念武装自己，做思想型教师，积极学习关于自己专业的教学理论知识，并能运用在自己的教学中，及时进行反思及重构。多读多思，坚持写教学随笔，提高自己的理论层次
1、多读书，提升自己的生命质量，做一个高雅的人。
读书是一种至关重要的途径，所以我在本学期要坚持读有关教育的书籍。同时，教师的师德魅力也是以其深厚的文化为底蕴的。唯有如此，教师才能完成其教书育人的神圣使命，把"学习与思考"真正成为自己的一个习惯。
2、虚心请教，取人之长，补己之短。
要积极向同事们学习，多走进同教研组教师和优秀教师的课堂，多向大家学习。积极参加每周的教研，就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。
3、加强教育教学，做创新型的教师。
在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。在教学中对教材要认真分析，认真设计每一节课，并及时对每节课进行反思，认真分析课堂和班级管理中出现的问题，并及时做好反思记录，争取一学期下来能有一篇质量较高的反思和教学设计。
4、坚持教学相长，在师生交往中发展自己。
遵循"以人为本"的管理原则，增强自己的管理能力。在教育教学工作中，真正为学生的终身发展负责，不要让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。
5、教研、科研方面：
以科研培训为先导，以校本培训为主体，以教研培训为辅助，抓住“问题即课题”，在教学中留心积累、思考，积极撰写教育科研论文，积极参加学校教科研课题的开发与实践，成为具有较强科研能力的教师，确立自己的研究课题，力争在三年内形成一定的科研成果。
1、不断进行师德自查，反省自己的行为，规范自己的言行，做到身正为师，学高为范。
2、在自己的教学过程中，时刻做到三个反思：教学前反思，从培养学生践能力着手，拓展教学内容，优化教学过程；教学中反思，及时自动地在行动中反思，培养反思和自我监控地习惯；教学后反思，随时审视，随时修正，形成自己的教学个性。
1、努力探索、大胆实践，用新的教学艺术充实课堂教学。在自己的课堂教学中，努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系，加强师生的对话交流，力争完成从教学的“主角”转向“平等中的首席”、从传统的知识传授者向现代学生发展的促进者的转变。
2、积薄厚发、开拓创新，做教育教学的研究者。积极参加各类的教育教学活动，提高自己的理论水平，不断的磨练自己，在挫折中不断的成长完善，结合教学实践实现创新和开拓，实现“模式化”向“个性化”的转变。
定期对自己的教育教学工作进行总结，通过及时总结，有所沉淀，不断为今后的工作积累。
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