乡镇工会活动总结

时间：2024-03-01 乡镇工会活动总结 工会活动总结

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乡镇工会活动总结 篇1

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8月16日，县总工会年金秋爱心助学金发放仪式在县委会务中心举行，本次活动共有73名品学兼优、家庭困难的学生受助，给予每人1500元的资助。县上四大家领导出席活动并为受助学生发放助学金。

县委常委、宣传部长曾燕燕在资助仪式上要求工会组织要持之以恒地开展好“金秋助学”活动，切实将惠及民生的好事办好;要创新思路，把实事办实。曾燕燕还对受助学子寄予厚望，希望他们自信自立，发奋图强，通过不懈努力改变个人的命运和家庭的面貌;要刻苦学习，以只争朝夕的精神品质，学好新知识，掌握新本领，增长新才干，努力成为社会的有用之才;要懂得感恩，回报社会，学成后为祖国、为社会、为家乡的发展多作贡献。

县群团党组书记、总工会主席李钧在会上说，“金秋助学”活动是为困难职工解决实际困难为主题的重要活动。自以来，县总工会连续组织开展“金秋助学”活动，先后资助600余名困难职工家庭的子女圆了大学梦，受到职工群众和社会各界的广泛好评，成为县总工会服务职工最具影响力的品牌项目之一。他希望全县各基层工会要以此次会议为契机,按照上级精神，积极开展“金秋助学”活动，共同帮助寒门学子渡过难关，让他们平等地享受教育的权利。希望受助的同学树立远大理想，明确学习目标，以优异的成绩回报社会和父母，更好的实现自己的人生价值。

“感谢你们在我最困难的时候为我雪中送炭，让我圆了大学，让我真切感受到工会大家庭的甘露和温暖。”来自汉钢集团困难职工子女宫嘉泰，今年考上湖南农业大学，拿到受助资金，感激之情溢于言表：“当我圆梦之日，就是我奋发之时。无论我们的明天怎样，同样会真诚的把爱心传递下去，帮助更多困难的人。”

去年受到县总工会的帮助的一名学生感言“我是幸运的，在总工会的支持和关怀中走进了生命新的征程。我想最好的谢意，就是我们自身的努力和对社会的回报，在这一年中，我以优异成绩完成学业，同时还参与了志愿者服务，研究性调研和支教等一系列社会实践活动。我立志把自己锻炼成为最优秀的人才，为社会做更多更大的贡献。”

乡镇工会活动总结 篇2

乡镇工会慰问活动总结

近期，我们乡镇工会组织了一次慰问活动，旨在关心关爱基层职工，提高职工的福利待遇，增进职工对工会的认同感和归属感。通过这次活动，我们取得了良好的效果，让广大职工感受到了关怀和温暖。

本次慰问活动是在乡镇工会的组织下，由工会干部和义工们共同参与的。我们的首要任务是确保慰问活动顺利开展，同时充分考虑职工的实际需求和意见。我们从前期调查和了解中得知，许多职工家庭经济困难，生活条件艰苦。因此，我们决定将慰问的重点放在这些特殊困难职工身上。

我们成立了一个专门的筹备小组，由工会干部带领义工们一起负责准备工作。我们对乡镇内的职工进行摸底排查，了解并记录了相关信息，如家庭收入、生活状况、健康状况等。通过这些数据，我们对职工的需求有了整体的了解和认识。

在活动当天，我们提前准备好了慰问用品。包括米面油、糖果、大米、饮用水等日常生活必需品，还有一些书籍、文具用品以及职工家属们的特殊需求品。我们将这些物品进行分类整理，确保可以有针对性地分发给不同的职工。

当天，我们按照事先制定的慰问计划，一起前往职工家庭进行慰问。每个家庭我们都要亲自走访并送上慰问物品。在走访过程中，我们不仅提供物质上的支持，还倾听职工们的心声，与他们进行交流，了解他们对工会的期待和建议。

同时，我们也对职工的工作环境进行了考察，并与企事业单位的相关负责人进行了沟通。通过这次沟通，我们对职工们的工作待遇和工作环境有了更深入的了解，并向企事业单位提出了相应的建议和要求，希望能够改善职工们的工作条件。

在整个慰问过程中，我们感受到了职工们的热情和感激之情。他们纷纷表示，这次慰问活动不仅给了他们物质上的支持，更重要的是让他们感受到了工会的关怀和关爱。他们表示，他们会更加积极参与工会的活动，为乡镇的发展贡献自己的力量。

通过这次慰问活动，我们不仅为职工们提供了实际的帮助，也增进了工会与广大职工之间的联系与沟通。我们进一步明确了工会的职责与使命，加深了职工对工会的认同感和归属感。同时，我们也更加了解了职工的需求和期待，能够更有针对性地开展后续的活动。

在未来，我们将不断改进和完善工会的各项工作，以更好地服务职工群体。我们将继续组织慰问活动，关心关爱职工，努力为他们提供更好的工作环境和生活条件。我们相信，通过我们的不懈努力，乡镇工会将成为广大职工的坚强后盾，为促进乡镇的繁荣发展做出应有的贡献。

乡镇工会活动总结 篇3

为切实帮助计划脱贫的贫困户，将“精准扶贫，金秋助学”活动做实、做细、做好、做到位，使每一分助学资金都能够真正用在急需帮助的困难学子身上，威远县高石镇工会联合会从五个方面做好“精准扶贫，金秋助学”工作。

一是广泛宣传，周密部署。认真做好“金秋助学”活动的宣传发动工作，让辖区符合条件的贫困户家庭了解这项活动。

二是明确条件，严格把关。采取走访入户的形式对申请救助对象进行全面摸底调查，做到“三清”即学生入学、学习情况清，家庭收入情况清，困难状况清。

三是规范程序，帮扶精准化。要求辖区各工会严格按照有关文件要求，对照相关帮扶标准，将符合标准、需要帮助的贫困户家庭的详细信息如实上报，坚持公开、公正、公平的原则，以档帮扶，实名制管理。

四是全覆盖无遗漏，应助尽助。分两个批次对贫困户子女助学，第一批次资助小学、初中、高中在读的学生，第二批次资助20高考并被本、专科学校录取的大学新生。力争全覆盖无遗漏，使每一名达到资助条件的困难家庭子女都得到资助，为他们安心上学创造了条件。

五是注重教育，效果良好。帮扶的同时鼓励困难农民工家庭的家长坚定信心、克服困难，千方百计圆满完成子女的学业;鼓励学生们，志存高远，刻苦学习，以优异的成绩和圆满的学业，回报祖国、回报社会、回报家庭。

乡镇工会活动总结 篇4

8月17日，甘南供电公司工会开展“金秋助学”活动，为今年高考中金榜题名的17名职工子女送去公司的亲切关怀和美好祝愿。

“金秋助学”活动是帮扶困难职工子女顺利完成学业、成才发展的一项务实举措。为解决困难职工家庭子女上学难问题。一直以来，公司把关注困难职工生活，解除职工后顾之忧作为大事来抓，从送温暖基金、爱心基金、困难补助基金到金秋助学，不断打造“阳光工程”，充分体现了公司党委关心职工疾苦、关怀职工子女成长与发展的人性化管理企业内涵。以帮扶助学为己任，开展了“金秋助学”、“结对帮扶”等形式多样的捐资助学活动。在金秋助学管理办法中专门设立了奖励基金并形成长效机制，对考入重点高校的员工子女进行奖励，激励员工子女努力学习、奋发向上，做一个对社会有用的人。

近年来，该公司工会十分关心职工的生活状况和子女就学情况，始终把“金秋助学”活动作为关心员工、关爱员工子女成长的重要内容，通过多年实践，不断拓展帮扶范围，形成了常态工作机制，切实为职工办实事、办好事，更好地调动了广大职工的积极性和创造性，鼓励着职工子女勤学励志，实践报国。此项活动的开展，强化了企业的责任意识和优秀的文化传承，让员工感受到了企业大家庭的温暖与爱心，更让学子们心怀感恩，促其珍惜来之不易的学习机会，进而报效企业、报效社会。

乡镇工会活动总结 篇5

乡镇工会慰问活动总结

光阴荏苒，转眼间，夏日的骄阳已悄然散去，迎来了秋风送爽的季节。在这美丽的季节里，我们乡镇工会组织了一场别开生面的慰问活动，以表达对劳动者的深深关怀和慰问之情。本次活动既是对广大劳动者努力工作的肯定，也是对他们付出的辛勤努力的一种回报。

这次慰问活动在乡镇工会的精心策划和准备下，取得了圆满成功。活动旨在通过慰问的方式，加强工会与职工之间的联系，营造融洽的工作氛围，提高职工的工作积极性和团队凝聚力。

慰问活动的全过程都充满了温馨和感动。我们在乡镇广场上搭建了一个丰富多彩的舞台，进行慰问演出。整个活动分为两个部分，第一部分是精彩纷呈的节目表演，第二部分是对劳动者的慰问。

节目表演环节中，我们邀请了乡镇的各个单位和企事业单位的员工积极参与，他们带来了各具特色的节目。有舞蹈、歌曲、小品、快板等多种形式，每个节目都独具特色，展现了劳动者的风采和才艺。在这个节目环节中，我们能够感受到劳动者们的团结互助精神，展现了他们的积极向上的工作态度。

慰问环节是本次活动最重要的一部分。我们全体工会成员分成若干组，分别前往辖区内的单位和劳动者家中进行慰问。我们慰问了各行各业的工人，包括建筑工人、农民工、工厂工人等等。每个组在慰问过程中都用心倾听工人们的需求和心声，充分了解他们的困难和问题，并提供合适的帮助和解决方案。我们为他们送上了慰问品和礼品，并亲切地与他们交流和沟通，让他们感受到工会组织的温暖和关怀。

通过这次慰问活动，我们感受到了工人们对工会组织的认同和支持。他们纷纷表示，工会的存在让他们感到温暖和安慰，他们在工作中遇到问题时可以得到及时帮助和支持。同时，他们也希望工会能够进一步加强对劳动者的权益保护，提供更多的培训和福利政策，促进他们的个人发展和家庭幸福。

小编认为，这次乡镇工会慰问活动取得了圆满成功。活动充分展示了工会组织与基层职工之间的良好关系，增强了工人们的凝聚力和集体荣誉感。通过这次慰问活动，我们也更加明确了今后工会工作的方向和重点，将更加注重加强与基层职工的联系，为他们创造良好的工作环境和福利待遇，助力他们实现自身的发展目标。

希望未来的每一天都能够将关怀和温暖传递给劳动者，用实际行动帮助他们解决困难，共同创造幸福美好的明天！

乡镇工会活动总结 篇6

乡镇工会安康杯活动总结一为贯彻落实党的“安全第

一、预防为主”的方针，实现我国安全生产形势的根本好转，今年以来，zl镇工会十分重视“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动摆在重要议事日程，“安康杯”竞赛是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产，关心安全生产，遵守规章制度的主动性，积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故。丰富的内容，创新的载体，使本次活动取得了良好的效果。我们的做法有以下几个方面：

一、健全组织，完善制度

根据各基层工会人员变动情况，镇工会于年初及时调整了“安康杯”竞赛活动领导机构，成立了副镇长任组长，工会主席安监办主任任副组长， 为成员，组成的“安康杯”竞赛活动组委会，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案，责任明确，内容具体，确保了此项活动顺利开展。目前，“安康杯”竞赛活动的影响越来越大，知名度越来越高，已成为劳动企业安全生产工作的有效载体并逐步打造为安全生产的品牌。

2、 开展安全法律法规、安全知识和安全技能培训，提高职工的安全生产意识和安全操作技能。

我们根据各行业及各岗位的特点于今年元月份分岗位分工种对全镇职工进行了为期一周的《安全生产法》《岗位安全生产操作规程》等知识的系统培训，并结合实际因人因岗进行了实地操作演练，理论与实践相结合，从而大大提高了全体职工的安全意识及安全操作技能。

三、开展考核评比，检验活动效果

为了保证“安康杯”竞赛效果，我们采取定期考核评比的办法，促进此项活动的正常开展。今年6月中旬耐材****对各岗位、各工种进行了一次全面的考核，全部达到90分以上，其中有9名职工获得满分的好成绩，被评为“安康杯”先进标兵，进行了表彰奖励。

对参加“安康杯”竞赛活动的企业，今后计划根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰，激励更多的企业和职工参加到“安康杯”竞赛活动中来。为扩大“安康杯”竞赛活动的影响，树立安全生产的标兵企业，激发广大企业参加“安康杯”竞赛活动的积极性，扩大社会影响。鼓励和激励各企业、班组和组织者持之以恒，长期坚持做好安全生产工作，进一步激发各类企业参加“安康杯”竞赛的积极性，吸引更多单位参加到“安康杯”竞赛活动中来。

乡镇工会安康杯活动总结二为推动企事业单位建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企事业单位经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合我区实际，20xx年，区工会协同区安监局等有关部门联合组织，利用半年的时间开展安康杯竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：

1、 成立领导机构，明确指导思想

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由区总工会主席李劲松为组长，区总工会副主席李丙仁、区安监局副局长马喜才为副组长，各镇办事处工会主任为成员的安康杯竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《关于组织参加全国安康杯竞赛活动的实施意见》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《河南省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照安全第

一、预防为主、综合治理的指导方针，开展以落实安全规章制度，强化安全防范措施为主题的安全生产周安全生产宣传教育活动，促进三个文明建设、和谐发展。

二、确定竞赛主题和目标。

竞赛主题：全面树立以人为本的理念，加强安全生产教育。

竞赛目标：力争各单位车间班组的基础工作得到加强，**事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各单位在参赛活动中按照两个提高，两个为零、三个加强的目标，即：

提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识;死亡事故为零，重伤事故为零;加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

三、主要内容

在xx年的基础上，区总工会进一步加大工作力度，按照市总工会、市安监局《关于组织开安康杯活动实施意见》的文件精神及工作部署，区总工会认真组织，对辖区包括生产、服务、科技等403个单位进行了检查，通过检查及时发现问题，进行指导，并提出了要求：加强领导，健全机构。企业行政一把手任第一安全责任人，并成立劳动、安全、卫生监督领导小组，有方案、有措施、有制度，人员分工明确，责任到人，加强安全管理。

1贯彻“一切第一，预防为主”的方针，重视安全生产，把安全工作列入企业的主要议事日程。定期或不定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题。安全工作有计划、有目标、有考核、有检查。

2建立健全以各级安全生产责任制为核心的安全规章制度，并严格执行。6月份，河南六合物业管理****制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工和重点部位员工举行安全生产签字仪式。

安排重点部位和关键部位的员工每天担任安全检查员，检查事故隐患或违章情况，并提出整改建议。

三。安全生产责任制明确，安全管理机构健全，有专兼职安全人员，安全管理网络健全。

4严格执行国家有关劳动安全法律、法规，作业场所符合国家劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建项目的安全卫生设施，应当严格按照国家规定执行。

5、利用先进手段和方法，如安全检查表、有毒有害化学物质信息卡等开展安全检查，对查出的安全隐患分级负责整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。

6、把劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行。

7个人劳动防护用品应符合标准，设备齐全，并按规定严格检验。

8各种机械设备都有严格的维护保养制度，由人来执行。安全设施齐全有效，设备完好率达标，消防器材齐全，有专人负责定期检查和维护。

9工作场所空气中的粉尘、毒物应当控制在国家允许的范围内，改善工作环境。

10安全生产教育有计划，有具体实施方案。定期和不定期对各级干部和广大职工进行安全教育培训。8月份，竞赛单位郑州海洋科普****组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程安全的重要性。

积极开展各种安全竞赛活动。

5月份，区总工会要求各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身安康杯竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。今年7月，郑州思念食品组织员工**了一段安全生产食品，并对重点部门和岗位的员工写下了安全体验。

9月份河南奥克啤酒厂通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。

乡镇工会安康杯活动总结三20xx年度，xx镇总工会在xx、xx两级市总工会的正确领导下，在镇党委、**的大力支持下，按照市总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，以推行区域性工资集体协商、建设基层工会组织、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动三大工作为中心，全面做好“安康杯”竞赛、劳动关系和谐企业创建、经济技术创新比武、职工互助保障、工会经费收缴工作为目标，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。其具体工作简要汇报如下：

1、 区域性工资集体协商取得显著成效。

我镇成立了由镇长任组长的区域工资集体协商工作领导小组，制定下发了《xx镇区域工资集体协商实施意见》。春节过后，我们集中4个月时间，采取抓调研，确定区域工资集体协商议题;抓主体，产生区域工资集体协商代表;抓培训，提高区域工资集体协商水平;抓程序，形成区域工资集体协商合同;抓完善，确保区域工资集体协商合同切实履行的五项举措，全面推进了xx镇区域工资集体协商工作。目前，已建立工会组织的企业中有48家签订了《xx镇区域工资集体协商合同书》，企业覆盖率达92。

3%，受益职工4500余人。精心编印了xx镇区域工资集体协商资料文本，制作了高质量专题片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市总工会举行的区域性、行业性工资集体协商培训会议上向全市推广，同时也受到全总、省总集体合同部领导的充分肯定。

2、 基层工会标准化工作成效显著。

我们利用三个月时间，抽调工作人员，采取各种有效措施，克服困难，挖掘潜力，在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。目前，新设基层工会63个，圆满完成了市总工会下达的任务。

一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。

二是深化企业宣传引导，解决企业主不支道、不理解、不支持组建工会的问题。

三是创新建社形式，克服原来单一注重建立企业协会，向农村产业合作社、大型饭店、饭店、超市等行业拓展。

四是优化工作形象，在新建工会中选点推面，派专人召集职工代表会议选举工会干部，统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业，统一制作门牌、版面，统一刻章，大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是集中时间、集中人员按时完成全国非公企业法人数据库维护工作，我镇累计287家企业信息维护率达到了98%。六是通过狠抓重点环节，明确公开内容，强化领导责任等措施，极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作，保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，维护了职工合法权益，促进了企业健康和谐发展。

目前，全镇已有23家大型企业全面开展厂务公开。七是组织企业工会会员开展技术比武10余场次、提合理化建议20条，申报国家发明专利6项，实施技改项目12个。

三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成效突出。

我们制订下发了《xx镇总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》，明确了目的要求和方法步骤。围绕“听心声、调心态、解心结、暖心窝”主题，通过走访、面谈、问卷调查，与企业党政、基层工会和职工敞开心扉，谈形势、谈政策、谈法律、谈困难，实打实地解决企业和职工之间遇到的问题。

一是在走访的20多家企业中与300多名职工群众交朋友，倾听了他们的心声，反映了他们的诉求，增进了感情，拉近了职工与企业工会、与企业主之间的关系。

乡镇工会活动总结 篇7

20xx年是第xxx个“三八”妇女节，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，丰富女性的业余文化生活，激励广大女教师以饱满的热情和的工作状态在本职岗位上建功立业，根据xx县教育局教育工会的部署安排，结合我校实际，现将今年“三八”节期间开展的系列活动总结如下：

一、及早安排，认真部署

3月3日，xx中心校在全体校长幼儿园园长会上由负责人xx安排部署了“三八”妇女节有关活动事宜，分别从座谈会、慰问、演讲等多种形式来庆祝“三八”节，中心校x校长要求各校长和园长积极行动起来，充分认识到今年“三八”妇女节的重大意义。

二、开展形式多样的活动，全面营造浓郁的节日气氛

1、3月5日——7日，各校各园组织女职工开展以“中国梦？劳动美，巾帼建新功”主题的座谈活动，xx中心小学利用例会学习了先进女教工的感人事迹，通过这次座谈会，弘扬她们的先进思想，学习她们的“爱岗敬业、争创一流、甘于奉献”的时代精神，形成有力度、有深度的“巾帼不让须眉”的精神风貌。

乡镇工会活动总结 篇8

秋天是一个收获的季节，本该喜悦，但对于即将步入大学校门或在读的困难职工子女来说，也是最困难的时候，几千元甚至上万元的学费会把一个家庭压得喘不过气。

对此，易门县总工会于每年7月下旬至8月中旬开展“金秋助学”活动，活动旨在帮助困难职工、农民工子女解决上大学难的问题。为切实落实好“金秋助学”帮扶工作，帮助真正困难的大学生度过难关。龙泉街道工会积极参加由县总工会、工信局等相关部门组成的调查组，在县纪委第四纪检组的有效监督下于8月3日―5日，对今年申报的103名“金秋助学”申报对象开展家庭情况实地调查。

为保证调查的质量和进度，调查人员分为两个调查组采取“一问、二查、三核”的方式开展调查，即：询问当事人家庭的成员、收入等实际情况，查阅申报材料的完整性、真实性，向企业或单位工会负责人核实职工工作及家庭情况。

通过为期三天的走访调查，调查组准确掌握了申报对象的实际情况，为下一步评审工作提供了真实、准确的第一手资料，做到公开、公平、公正，确保把“金秋助学”专项资金能真正、全部运用在贫困学生身上。

乡镇工会活动总结 篇9

根据常德市总工会转发《湖南省总工会办公室关于开展“金秋助学”活动即助学帮扶爱心行动的通知》精神，武陵区“金秋助学”活动已在全区各级工会全面展开，呈现出了领导高度重视，组织保障得力、社会效果显著的大好局面。达到了区总帮扶活动社会化，捐助形式多样化，跟踪服务制度化，助学活动经常化的整体要求，据初步统计，目前全区已有528名中、小学生得到捐助，其中捐助来自四川理县的灾区中小学生210名，捐助资金31万元。

20“金秋助学”活动是工会帮助困难职工子女和支持灾区上学的工作延伸，是落实“组织起来、一帮一扶、奉献爱心、切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是构建和谐武陵的重要内容。为切实落实好这项惠及困难职工家庭、惠级灾区学子、惠及对口县市关系的工作，武陵区总工会按照市总工会的统一部署，积极发动、精心组织，采取多种形式开展了助学活动。首先，完善助学网络，为助学活动的开展提供有效保障，经过认真细致的调查摸底，工会建立了较为完善的困难职工子女和灾区来区少年儿童动态管理网络，建立了联系包保制度，建立了直面对接，快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工子女和灾区少年儿童顺利完成义务教育学业，做到了不让一名困难职工子女和灾区儿童因经济困难而辍学。区总工会于8月25日将本级帮扶的黄惠麟等三名学生请到主席办公室，亲自询问三名同学新学期所面临的困难，自己的学业成绩以及新学期的打算，并亲自为三名学生发放助学款。其次，把助学活动纳入工作重要议事日程，区总工会和区教育工会及基层工会在助学活动中做到了发动社会化，捐助经常化，及时了解和掌握被助对象的情况，同弱势群体脱贫和送温暖活动紧密结合，同步进行。再次，助学活动措施得力，一是区总工会与相关部门上下联动，快捷助学。我们与区民政局、区教育局、区妇联、团区委等部门密切配合，做到了对每一名困难职工家庭情况清楚，子女上学情况明确，特别是灾区少年儿童就读和安置情况建立了台帐，随时跟踪服务。二是“一助一”、“多助一”实名助学，正因为我们全面掌握了困难职工子女情况，特别是灾区少年儿童的家庭、学业等情况，因此我们可以随时为有爱心的企业，社会名人等社会各界提供完整、实名的助学对象。三是定期捐资助学。通过政府和社会各界自愿定期捐资，建立了“爱心助学”基金;专门用于对困难职工子女和灾区少年儿童就读服务，助学专项基金采取公开、透明、社会查询、定期公布待方式接受社会各界的监督。四是集合社会力量，关爱身心健康助学。我们与区老龄医院联合开展了“救助肢体残疾的小学生活动”。

总之，“金秋助学”活动在市总工会的领导下，已经取得了显著成绩，目前“金秋助学”活动已在全区各级工会全面展开，今年捐助资金已经全部送到了困难职工子女和灾区少年儿童手中，一个营造“接受爱心，传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念，和谐氛围正在形成。