一、活动背景与目标
在当今社会，师德建设的重要性日益凸显。为了进一步提升我校教师的职业道德素养，弘扬高尚师德，我校于XXXX年XX月启动了为期一个月的师德主题教育活动。目标是加强教师职业责任感和奉献精神，提升教学质量，并为创建和谐、积极的教育环境奠定基础。
二、活动实施过程
1. 师德培训：组织全体教师参与师德教育培训，邀请了当地优秀教师代表分享教育经验与心得，引导教师深入理解师德的内涵与价值。
2. 主题征文活动：鼓励教师撰写与师德相关的文章，挖掘身边优秀教师的典型事迹，通过文字表达对师德的思考与感悟。
3. “我与学生”故事分享会：每位教师分享自己与学生之间的感人故事，展现教师的教育情怀和责任担当。
4. 师德标兵评选：通过学生、同事、领导多维度评价，评选出学校的师德标兵，树立师德典范。
5. 师德建设交流会：组织教师就师德建设进行深入交流，探讨新时代背景下师德发展的新方向。
三、活动成效与亮点
1. 师德观念深入人心：通过系列活动的开展，教师们对师德的认知更加深刻，职业荣誉感明显增强。
2. 教师综合素质提升：教师在活动中不仅提升了师德素养，还在实践中提高了教育教学能力。
3. 优秀典型引领风尚：通过评选出的师德标兵，树立了可敬、可学的身边榜样，形成了崇尚师德的良好氛围。
4. 师生关系更加和谐：通过故事分享和交流，增进了师生之间的理解和情感，师生关系更加和谐融洽。
5. 活动创新与多元化：本次活动形式多样、内容丰富，既有传统的学习研讨，又有创新的故事分享和征文比赛，满足了不同教师的需求。
四、反思与展望
1. 反思：在活动过程中，我们也发现了一些不足之处。例如，部分活动的组织形式还需进一步优化，以增强教师的参与度和实效性；部分教师对师德的理解仍停留在表面，需要加强理论学习和实践反思。
2. 展望：未来，我们将继续加强师德建设，完善相关制度，确保师德教育常态化、长效化。同时，我们将结合时代发展，不断创新师德教育的方式和内容，以适应教育改革的新要求。
五、结语
本次师德主题教育活动虽已圆满结束，但师德建设永远在路上。我们将以此次活动为契机，继续深化师德教育，努力培养一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，为学生的健康成长和学校的持续发展提供坚强保障。让我们共同为传承高尚师德、弘扬教育正能量而努力！
太平二中
为了进一步加强教师职业道德建设，创建更加和谐的教育环境，我校在师德教育活动月中以“****”重要思想和科学发展观为指导，以市教育局提出的“喜迎十八大，争创新业绩，做德艺双馨人民教师”为主题，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，深入开展“学、思、评、树、帮、查”活动，在一定程度上提升了教师的职业道德修养，促进了教师的专业成长，通过师德教育系列活动的开展，我校一支师德高尚、爱岗敬业、业务精良、学生爱戴、人民满意的教师队伍已基本建立。
在校长的领导下，按照方案的统一部署，各责任人紧紧围绕活动主题，同时结合我校实际，创造性地开展工作，有针对性地开展了师德教育活动，做到了目标明确，重点突出，措施具体，让活动贴近实际、贴近教师、贴近学生。现将我校师德教育活动的有关情况总结如下：
一、立足校情拟方案。
1、成立组织。3月下旬，学校根据市教育局师德活动月方案，成立了师德教育月活动领导小组，加强对师德教育月活动的领导。领导小组由校长丁晏晖同志任组长，副校长秦宗亚、熊波、教导主任夏大成、工会负责人杨志同志任副组长，各级部主任（口负责人）、班主任为成员。
2、可行性强。我校师德教育活动方案，有周密的活动安排，有详细的活动内容，有丰富的活动形式，有具体的活动要求，有明确的活动责任人，对活动的有效开展起到了很好的指导作用。《规划》中明确提出，将师德主题教育月活动与日常师德建设相结合，推动工作落实。
二、自查反思促整改
1、全体参与宣传动员。
4月4日，学校召开师德教育动员会。动员会上，校长组织研究了师德教育方案。本文分析了我校师德建设德现状，指出开展师德教育活动的必要性。
作了针对性很强的动员报告，报告中明确提出三项要求：一是要统一思想，提高认识，增强搞好师德教育活动的紧迫感和责任感；二是抓住重点，明确要求，促进师德活动顺利开展；三是统筹推进教育教学与师德建设，确保师德教育月活动不断深化，发挥激励和促进作用。全体教职员工都了解了此次活动的目的、措施和要求，这也标志着我校师德教育正式启动。
2、认真学习写**
组织教师认真学习有关法律法规，学习“两会”精神，学习先进教师事迹，全体教师结合自己实际撰写一篇师德**。
3、问卷调查找问题
活动中，学校对学生和家长进行了全员问卷调查。发放问卷521份，**520份；共发放家长问卷521份，**515份，其中6份未填写。学校领导对调查问卷进行了认真的统计分析，家长集中反映的问题有8条12人次，学生集中反映的问题有10条31人次。这些问题不应掩盖和避免。 他们应该如实整理，并报告给校长和工作人员。
3、对号入座抓整改
要求每位教职员工根据自己的实际情况和反馈，找出师德方面存在的问题、不足和差距。鼓励、引导教职工要敢于揭短亮丑，不回避，不掩饰，有什么问题就摆什么问题，决不能避重就轻，搞形式。在认真开展自查自纠的基础上，每个工作人员都制定了个人整改方案。
整改计划分为三个部分：第一，自检中发现的问题；二是自定的整改措施；三是学校领导对整改情况的评价。与以往相比，这种反思和整改方案虽然字数不多，但却非常真实有效。既有整改效果，又受到职工欢迎。
通过整顿，学校师德得到了根本性的改变。通过学校多次向学生和家长调查了解情况反馈得知，所反映的问题明显减少，问题性质明显减轻，满意率明显提高，而且很多家长都向学校写下了对学校、对老师十分感激的话语。
三、典型引路挖特色
1、“树”典型
我校在广泛评议的基础上，根据学校的实际情况，评选“热爱教育、热爱学生、严谨治学、爱岗敬业、勇于创新”的优秀教师，树立自己身边的“以德修己、以德育人”的师德典型。我校教师高怀勤去年被评为市级优秀教师，今年被评为师德模范。高老师是一位爱生如子、爱岗敬业、德艺双馨的教师，在我校师生及家长中也成了家喻户晓的“明星”人物。
夏大成老师，是我校教导主任，但他从不以此自居，而是时时处处以一名党员要求自己，以主人翁的心态关注学校的发展；他虽然当过领导，但从不专攻，工作勤奋，从不抱怨。因此，他特别受到老师们的喜爱。
通过一系列教育活动的开展，我校涌现出了一批名符其实的“师德模范”，增强广大教师教书育人光荣感、责任感和使命感。
2、编印《简报》受欢迎
在以往的师德教育月活动中，坦率地说，教师对于各种学习都是枯燥乏味的。但作为上级要求，又必须完成。对此学校以《师德简报》的形式将学习内容印发到教职工手中。
本次师德教育月活动中，共编印了三期，第一期为政策法规版，重点收集了《教师职业道德规范》、《师德标兵评选条件》、《教师法》、《义务教育法》等与师德相关的法律法规及政策制度；第二期为“两会”精神，先进教师事迹；第三期是《教师风采版》，以我校优秀教师榜样为内容进行宣传。通过这种形式的学习和宣传，很受老师们的欢迎。教师利用闲暇时间学习和浏览，潜移默化直到产生宣传效果。
我们体会到“事在人为”，任何有难度的活动，只要勤于想办法，善于想点子，都是可以取得好效果的。
3、三生帮扶效果好
按照统一布署，由教导处牵头，班主任确立了各班“三生”帮扶对象，全校共确立了近百名帮扶对象，分别由14名老师对学困生、贫困生、特殊生实行定人帮扶，对帮扶对象从心灵上关爱，从学习上帮助，从经济上资助，从生活上照顾，切实帮助他们解决了一些存在的实际困难。结合家访和帮扶活动，教师与学生建立了联系卡，熟悉学生的现状。
学校借师德教育之机，对《留守学生问题研究》课题进行了更深入细致的研究，建立了留守学生之家，完善了相应的制度，设立了免费亲情**，对留守学生进行了无微不至的关怀，并对帮扶过程和辅导效果作了详细的记录。活动的开展得到了领导和社会的高度评价。
除了帮扶活动，我们学校的每一位老师还进行了广泛的家访。科任老师至少访了2名学生，班主任至少访了4名学生。家访活动中涌现出许多感人的事迹。教师有越来越多的真情实感和收获。
目前，家访已成为校长坚持的特色活动，受到学生、家长和社会的欢迎。
4、创优课堂有实效
我们借师德教育月活动之机，再次深入学习、重温新课标，建立课堂教学常规，每个教师都确立了一个自己的研修话题， “磨课”研修、教学竞赛等不同形式的创优课堂研修。目前我校的课堂研修氛围越来越浓，老教师还健步如飞，中青年教师已年富力强，新教师正茁壮成长，形成了一种良好的发展态势。从今年师德调查反馈情况看，教师教学行为逐步规范，学生满意度明显提高。
5、支部活动有特色
在师德教育月活动中，太平二中党支部为全体党员组织了更加深入的学习教育活动。
党支部要求全体党员在今后学习先进教师事迹同时，要立足于教学岗位求创新，做好“六个一“的工作，即帮扶一个困难学生、联系一名非党员教师、上好自己的一节课、读一本教育专著、指导参与一项学校团体活动、为学校发展提一条有价值的建议。全体党员纷纷表示要在本职岗位上树立党员教师形象、体现党员价值、增强服务学生本领、履行教育教学职责，以自己的实际行动促进学校工作的发展。
四、建档立制严考核
4月止月底，我校按计划逐一开展既定活动，并召开动员会；师德培训6次；教师写心得体会14篇；教师个人自查报告14篇；教师个人整改方案14篇；编印《师德简报》三期；帮助学生20人，上门探访学生90余人，评选师德标兵2人，建立师德档案1箱。
活动结束后，我校教职工进行了师德测评，考核结果记入师德档案。
通过一个月的师德教育活动的开展，彰显了我校师德建设特色，同时也发现了一些潜在的问题，我校正在对暴露出来的问题进行有针对性的整改。总之，师德教育的发展有效地促进了我校的发展。我们将继续努力建设一支师德高尚、敬业奉献、业务精湛、学生爱、人民满意的教师队伍。
为认真贯彻落实市教育局开展“师德师风教育活动”的有关精神，进一步加强我校的师德师风建设，提高我校工作效率服务水平，我们组织广大教师认真的学习了上级下发的“师德师风教育活动实施方案”。学习了有关政策法规和优秀教师的先进事迹。围绕方案中提出的“五个重点”和“两大问题”， 结合学校实际情况，开展了深刻的讨论，对以往工作中存在的问题进行了细致深刻的反思查摆。
一、存在的问题：
（一）教师方面：
1、个别教师爱岗不敬业，出工不出力；有的晋级职称，自觉性和工作力明显不足，存在蒙混过关的思想。
2、个别教师存在着布置的作业量过重现象，造成个别学生出现厌学思想。
三。个别班主任只关心学生的表现，只以分数来评价学生。他们不能从生活、学习、心理等方面认真、耐心地去关心。对后进生放任自流。
4、个别教师存在施教行为不端，对学生缺乏爱心，教育方法简单，态度粗暴，讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生现象。
5个别教师的工作作风不够扎实，在困难面前不能前进，有时会有松懈的思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。对学生思维的动态理解不够，往往不容易解决学生的思想问题。
（二）学校方面：
1领导们对此重视不够。他们往往只注重教学，忽视师德师风建设。
2师德师风制度不健全，量化考核制度不完善，缺乏约束力。
三。领导干部是好人，监督不力，甚至个人也不能以身作则。
二、原因分析：
1.自我约束力不强，不能跟上先进水平。
2、功利性较强，教学方法简单。
三。学校制度不健全，奖惩不明确。
4、认识不到位，敬业精神不够
总之，个别教师没有把自己所从事的教育工作看成是一项崇高的事业，而仅视为一种谋生的职业，工作主动意识不强，缺少热情和创造性，不重视学习。部分教师没有养成终生学习的良好习惯，缺乏积极的进取心，不思进取，得过且过，只想私人利益，不重视个人素质的学习提高。
三、整改措施：
根据以上情况，我校师德师风领导小组认真进行了总结，并找个别教师谈话，开展了更深一步的自我反思活动，提出了学校师德师风要让社会、家长、学生、上级领导满意的口号和要求。具体措施如下：
1进一步建立健全师德师风建设体制机制
师德师风建设是一项系统而复杂的工程。良好的规章制度是提高约束力、增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际，对照师德规范要求和我县师德师风集中整顿活动的具体要求，科学制订和逐步完善师德师风各项规章制度。要发扬民主，把师德建设制度化，坚持不懈。
2要加强学习，提高认识，在师德师风建设上不懈努力。
学校要经常采取多种形式，加强师德教育的学习和宣传。举行争创师德标兵的活动。严格的学生、家长和社会评价体系。
学校领导经常了解情况，及时整理总结，与老师面对面交流。使先进典型深入人心，努力建设一支道德高尚、教育理念新颖、教学技能高超的一流教师队伍。
三。要进一步完善师德师风建设的保障和监督机制。
（1） 学校领导要带头做表率，做表率，加强自身职业道德建设，依法治校，依法教学。要把师德师风建设作为队伍建设的重中之重，全方位、多角度地监督评价教师职业道德状况。学校将严格按照我市师德师风考评标准，成立由校委会、工会、教代会各部门代表组成的师德师风考核领导小组，对教师职业道德进行考核和评议，作为教职工聘任、评先、晋职的考核依据。
（2） 检查学校现有管理制度，对不合理或不完善的要及时修订或完善；同时，有必要**制定一些新的规范化管理制度和办法。管理到位，责任到人，健全奖惩机制，进一步增强责任意识，落实责任制，使广大教职工自觉行动，形**人动手、齐抓共管的工作格局。
4加强理论学习和专业学习管理。
为进一步提高广大教师的职业道德水平，努力建设一支师德高尚、素质全面、业务精湛、人民满意的教师队伍，结合我校制定的师德师风实施方案，我校于8月27日至9月1日开展了师德师风承诺活动，现就整个活动情况作以下总结：
1、 高度重视，成立组织，明确任务
为做好我校师德师风承诺活动，成立了师德师风承诺活动领导小组。具体成员如下：
组长：副组长：
组员：确定了全校师德师风承诺活动由一把手亲自抓、分管领导具体抓，召开了师德师风承诺活动动员大会，宣布了这次活动的意义及重要性，明确了各阶段的任务。
2、 开展多种形式的师德教育活动
为进一步规范教师职业道德行为，学校围绕师德师风承诺活动主题，开展多种形式教育活动，全面提升全校教师的思想素质和职业道德修养。
1、开展“学生成长导师制”活动。
学校要求班主任老师把本班几个学困生学生分配到每一名任课教师名下，由任课教师帮助他们搞好学习，并建立“学生成长档案”，使帮助学生工作从学校、教师、学生三个层面得到具体落实，不断增强师德师风建设的活力。
2、开展“评选最美教师”活动。
根据学校师德师风实际，学校把“评选最美教师”与“三爱教育”活动、“师德师风承诺”活动结合起来，使“评选最美教师”工作收到最好的效果。经过广泛的民主评议，学校评选出了一个典型的校风师风代表。
3、开展了师德师风承诺活动。
全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面，以承诺书的形式，向家长做出承诺，自觉接受学生、家长和社会各界的监督
4、组织师德评议。
对照《教师职业道德行为规范》、新颁布的《中小学职业道德规范》，组织教师开展自评、互评，开展严肃认真的批评与自我批评，深挖思想根源，明确努力方向。
4、强化师德师风考核制度。
以本次活动为契机，结合我校实际，将进一步完善和健全师德师风考核制度，强化师德师风考核工作，实行职称晋升、干部提拔任用、评优树模“师德一票否决制”。
三、公开“师德承诺”活动成果显著
这次活动取得了显著成效。
1、全体教职员工受到了深刻的教育，形成了“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远、教书育人、为人师表”的良好氛围。
2、再次洗涤了广大教师的心灵，使广大教师思想政治素质和职业道德水平进一步提高，教书育人、管理育人、服务育人的自觉性进一步增强。
3、也再次净化了学校这片圣土，使莘莘学子求学环境更加优化，已经形成了一个积极向上、和谐、融洽的氛围，进一步增强了教职工的凝聚力。
为全面贯彻落实《教育局委员会关于开展师德师风集中教育学习活动的通知》要求，引领全镇教师弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，促进我校教师职业境界的不断提升，营造良好的育人环境，我校于20xx年3月24日至3月26日开展了为期3天的全镇师德师风教育活动。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、提高认识，精心组织
我校始终秉承“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本”的教育管理理念，充分认识到只有教师的道德素养得到不断提高，才能培养出明礼诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。为了加强对师德师风教育活动的组织与领导，确保活动取得成效。
1、成立师德师风教育领导小组。3月24日，我校召开了由中心校班子成员和各村级学校、初级中学负责人参加的动员会，校长对活动开展作了动员讲话，要求各校必须将思想统一到局党委的安排部署上来，提高认识，明确措施，细化任务，务必深入分析当前教师队伍建设存在的问题和不足，突出重点，找准难点，挖掘亮点，不断推动活动深入开展。会上，结合我校实际，成立了由支部书记、校长任组长，支部副书记、政教室主任任副组长，
中心校其他班子成员、各学校负责人为成员的师德师风建设活动领导小组，领导组下设办公室在政教室，由副组长兼任办公室主任，老师为工作人员，具体负责上级相关文件及领导组工作部署的传达、协调、情况收集、上报等工作。
2、层层细化任务抓落实。根据县局党委的统一部署，结合我镇的师德现状，制定了切实可行的《中心学校20xx年春季学期师德师风教育活动实施方案》，明确活动目标、任务、学习内容、方法步骤、意义，安排学校班子成员分别联系一到二个村级学校或附设中学，要求必须深入各校检查指导活动开展情况，及时解决存在的困难和问题，确保各校的师德师风教育活动有序、有效开展；明确了各校负责人为学校师德师风教育活动的直接责任人，各校必须根据中心校的活动方案进一步细化工作措施，落实工作任务，严格按照学习时限不低于2学时，每学时不低于90分钟的要求认真开展学习活动。同时，对工作走过场、敷衍塞责等情况的，一律给予全校通报批评及以上的纪律处罚，严格追究责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
二、完善措施，强势推进
1、有效推进学习教育。25日开始，我镇八个村和附设中学等学校认真开展了以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、树立教师良好形象”为主题的学习教育活动，为解决各校学习资料单调、学习形式单一等问题，我校专门选树了十几年如一日扎根在我镇的两位教师作为我镇优秀教师典型，并由文笔功底较好的教师拟
写了两位典型人物的先进事迹，印发到全镇各校组织学习，让全体教师特别年轻教师充分认识到典型就在身边和树立高尚师德的重要意义；为丰富学习内容，我校除向各村办学校、附设中学下发了《教师法》《中小学教师职业道德规范》《义务教育法》《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等学习内容外，还由领导组办公室专门在互联网上下载了海南省琼中县黎族苗族自治县王升超、王文周老师22年如一日，摆渡送学生上学，以及重庆酉阳县苍岭小学教师庞家奎老师长达20年背学生过河上学等先进事迹，刻录成20个VCD光盘分发到各校播放，组织教职工集体观看学习，使广大教师深刻体会情系山区教育，淡泊名利，默默奉献，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩的重要内涵。
2、认真组织师德反思和自查自纠。精心挑选了近年在我县教师队伍中出现的违法犯罪案件例，要求每位教师对照《中小学教师职业道德规范》等有关教育法规和反面典型，结合自身实际认真查找个人在教育教学工作和师德师风等方面，是否存在责任心不够强、行为失职、违规违纪、破坏教师形象、缺乏理想信念等问题，广泛开展批评与自我批评，紧扣“个人查、同事帮、领导评”三个环节，查找自身存在的问题和不足，提出个人整改措施，并要求每位教师根据现实表现、存在差距、整改表态三个方面撰写不少于1000字的剖析材料和一篇学习心得，上交政教室统一存入教师个人师德师风档案，作为职称评定、工作调动、年终考核等重要依据，提升了老师们参与学习活动的积极性，迅速在全镇掀起了师德师风学习教育热潮。活动结束后，我校共收集了各校上报的活动总结100份、活动图片200张，并将每位教师的心得体会及剖析材料一一建档管理。
3、广泛开展师德师风讨论。在师德师风教育活动期间，我镇以学校为单位认真组织开展了以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、树立教师良好形象”为主题的大讨论活动，重点讨论师德建设的现实意义、现代教育形势下的师德规范、违背师德的表现及解决措施、提高师德的途径和方法、如何建立师德建设长效机制方面，每位教师提前撰写了自己的讨论发言稿，在讨论会上积极阐述了自己的观点，做到人人有发言、个个有体会。
三、明确重点，加强整改
通过学习教育活动，进一步了解到当前我镇仍有极少数教职工存在纪律观念淡薄，作风散漫，缺乏事业心和责任感，缺乏大局意识和团队精神等现象，为此，学校引起了高度重视。一是加大整改力度。借助开展师德师风建设活动这一契机，通过制定细化了《严格考勤及请销假制度》、《工作绩效考核办法》等相关规章制度，大力加强对下检查监督力度，确保全镇教师的大局意识、集体意识、工作作风得到明显增强。二是狠抓中心工作。教学工作是学校的中心工作，必须做到师德师风教育和教学工作两手抓、两手硬。为此，我校进一步明确从20xx年秋季学期开始，要求联系各校的中心校班子成员必须加大对教师的备课、课堂教学、教学评价等教学过程的检查力度，督促各校认真落实集体备课、优质课评比等活动，推动我校整体教育教学质量再上新台阶。
四、学习教育，成效初显
通过开展以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、树立教师良好形象”为主题的学习教育活动后，我镇20xx年春季学期开学工作得到了有力加强。一是新学期的校园环境更整洁。各校以师德师风教育活动为着力点，在新学期伊始就强化学校环境卫生，为新学期各项教育教学工作的顺利开展奠定了的良好基础。二是新学期的教学氛围更浓厚。通过师德师风教育活动，全镇教师普遍增强了遵纪守法意识和爱岗敬业的自觉性，教师的衣着、仪表、谈吐更加规范得体，精神面貌焕然一新，彻底转变了存在的教师节后才正式开学上课的错误意识，整个教育环境呈现出新面貌、发生了新变化，各校教育教学工作已正常有序开展。
校以师为本，师以德为先。师德建设，关系到教师队伍的形象，关系到学校的可持续发展，是学校工作中的重中之重。通过开展这次师德师风教育活动，我校对发现的问题和不足加强了整改力度，并取得了一定成效。但师德的提升却是永无止境的，我校仍将不断继续创新师德师风教育的载体与方式，将其贯穿于学校教育教学工作始终，不断提升教师职业道德素养，为教育事业更加美好的未来作出更大的贡献。
我校历来始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。我校严格按照县教育局有关精神，结合《初级中学师德师风专项治理活动实施方案》，认真组织实施，扎扎实实开展为期半个月（20xx年11月15日——20xx年11月30日）的师德师风专项整治活动，现将专项整治工作情况总结如下:
一、统一思想，提高认识
教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的培训活动中，我们始终应当走在最前列。20xx年11月15日下午13：00我校校委会召开专题会议，成立师德师风建设工作领导小组，并制定了加强师德师风建设工作实施方案。11月16日13：20学校召开师德师风建设专题工作会，会议决定自11月16日起，利用大课间时间对全校教职工进行为期2天的师德师风培训，认真组织教师学习国家有关法令法规，学习《中小学教师职业行为规范》、《中小学教师立德树人考核办法》《中学师德师风管理制度》，力求通过学习，使全校广大教师进一步端正思想、规范言行，增强使命感和责任感，做到敬业、爱岗、严谨、务实，真正树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观和全面发展的质量观。
二、重视建设，树立形象
教师队伍建设是发展教育事业的关键。我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，师德师风建设职责分工明确，任务落实到位，要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。为进一步规范学校管理、教师行为、教学行为和学生规范，实现小事入手，争创良好的校容、校貌、工作作风，切实提高管理、教育教学水平，学校开展了设立了师德师风监督举报电话和邮箱。通过这一活动不但使教师更加认识到作为一名教师，应以身作则，以德服人，以德立教，不断塑造鲜活、生动的人格魅力热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系，让每一名学生都得到充分的发展。
三、开展活动，增强意识
为使工作落到实处，进一步提高我校教师的师德师能建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业行为规范》、《中小学教师立德树人考核办法》、《中学师德师风管理制度》等师德管理文件以及县局对教师提出的师德师风建设工作安排，我校所有教职工根据个人学习成果，每人向学校递交了《师德师风承诺书》。
总之，我校师德师风专项教育整治工作开展的很扎实，在学习、总结的基础上，有较大的提高。但是做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们应紧紧围绕“做人民满意的教师”的工作目标，努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨治学的师风，为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次、特色上水平而不懈努力！
以下是2019年学校师德教育活动总结，与大家学习交流。师风师德建设是学校工作的重点，不断加强教师队伍建设也是提高教育水平的保证。广大教师必须严于律己，不断加强师风师德建设！
一、大力宣传，营造氛围。
学校高度重视**宣传工作，充分利用校园橱窗、显示屏、集会等形式，大力宣传李芳、张玉滚等先进人物事迹，传递高尚师德正能量，为教师队伍树立标杆，营造浓厚的学习氛围。
2、 加强教育法规学习，提高教师依法教学水平。
学校组织全体教职工学习教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等政策文件，提高了教师的法律意识，增强了依法教学的能力和水平。
三、大力宣传张玉滚同志的先进事迹，深入开展学习先进人物，争做新时代“四有”好老师活动。
学校组织全体教职工**20xx“感动中国”年度人物颁奖典礼，学习“时代楷模”、“感动中国”人物张玉滚同志的先进事迹。
张玉滚同志是南阳市镇平县高丘镇黑虎庙村小学教师，他扎根偏僻山村十七载，用坚守和奉献在平凡的岗位上书写着出彩的人生，展现了新时代“四有”好老师的模范形象，树起了共产党员“不忘初心、牢记使命”的标杆。教师们很受教育，纷纷表示要向先进学习，以模范教师为榜样，争做新时代“四有”好老师。
4、 组织**优秀教育片，举办教师座谈会，交流思想和经验。
学校组织全体教职工**优秀教育题材影片《嗝嗝老师》。女主人公奈娜梦想成为一名教师，在经历无数次面试失败后，终于被一所学校接受，但是被指派的班级学生却是全校最顽皮的学生。她用新颖的教学方式，耐心和爱心，成就了“无可救药”的孩子们，帮助他们树立信心，战胜自我，因材施教，终获成功。
娜娜的成功证明了一个好老师是北极星和生命的灯塔。
学校利用教研组活动时间，组织教师们交流感悟，并结合自己的教学工作，思考如何在平凡的岗位上书写出彩人生，争做中华民族伟大复兴道路上的出彩人。
5、 学校继续开展校继文明教师、文明教研组、文明备课组、最美教师评选活动。
在评选活动中，深入挖掘宣传教师队伍中爱岗敬业、教书育人的典型代表，大力表彰和宣传典型事迹，让老师们感受到身边的榜样，以模范教师为榜样，全面提高师德素养，争做文明教师、最美教师。
通过开展师德师风系列教育活动，进一步增强了教师们的责任感、使命感、荣誉感，更有效地教育、引导和激励全体教师立足本职岗位，提高育人本领，强化师德意识，明确责任使命，有力地加强了我校的师德师风建设。
柯坦镇中心学校“学规范，强师德，树形象”师德主题教育活动总结
自开展“学规范，强师德，树形象”师德主题教育活动以来，我校严格按照县教育局《关于开展“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育活动的通知》精神，结合中心学校的实际，从2009年12月至2010年3月间认真开展了教育活动。中心学校多次在全体教职工中，大力宣传开展师德主题教育活动的重要性和必要性，大力倡导“学为人师，行为示范”，倡导“用爱和责任办好教育，全面提高师德师风建设水平，不断推进平里教育事业的改革与发展，办人民满意的教育，做人民满意的教师”。扎实抓好各个阶段的各项学习工作。
教师遵纪守法，忠于职守，为人师表的意识得到了增强，师德主题教育活动开展得扎实有效，较好地完成了各个阶段的工作任务，达到预期目的，现总结如下：
一、基本做法
全镇370名教职工，活动参与率达到100%，在学习讨论阶段，认真进行组织发动，制定了中心学校师德主题教育活动实施方案，以校为单位组织全体教师培训学习，有效开展学习讨论活动。采用集中学习和自学相结合的方法，对相关专题资料进行了研究。每位教师根据学习情况，认真作好阅读笔记和写作经验。反思评议阶段，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，根据征求到的各种意见、建议和民主评议师德的情况，提出实事求是的书面评议意见。
在总结完善阶段，结合意见建议，制定整改措施，认真开展整改。
二、具体开展实施情况
一）思想发动，学习讨论阶段
1、高度重视，广泛发动
中心学校把师德主题教育活动与教育管理和教育教学有机的结合起来，认真组织，精心安排，成立了师德主题教育活动领导小组，下设活动办公室，专门负责此项工作，制定了《实施方案》，召开了动员大会。张贴师德口号，积极营造宣传氛围，广泛开展思想宣传。
2、认真组织学习
创新学习形式，采取集中学习，专题报告，个人自学等形式，认真组织教师学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、县教育局《关于贯彻落实＜中小学教师职业道德规范＞的实施意见》和教育部师范司《中小学教师职业道德规范学习手册》等文件。
3、认真总结提高
通过学习，每一位老师都写了不少读书笔记，写了不少经验，深刻理解了其活动的内涵。学习活动开展得有声有色，达到了预期目的，取得了良好的效果。
二）反思评议阶段
1、找准问题，广泛征求意见
广泛征求意见，发放征求意见表和调查问卷，设置意见箱，开通****等方式征求意见，找准集体或个人存在的突出问题，及时梳理。中心学校共发放征求意见表和调查问卷近200余份。
2、民主评议，认真剖析
在查找问题的基础上，领导班子、教师之间进行了面对面的师德民主评议，开展了批评与自我批评，共收集民主评议意见20多条。根据征求到的各种意见、建议和民主评议师德时的情况及平时的一贯表现，肯定成绩，指出不足，促进教育教学水平的提高。
三、总结提高阶段
1、制定整改方案和整改措施
在总结完善阶段，我们高度重视，精心组织实施，加强研究，结合意见制定了整改方案和个人整改措施。根据领导小组的整改意见，及时制定并上报中心校整改方案，明确整改领导和具体责任人。
2认真开展整改，通报整改情况
各位教师结合征求到的意见、建议、对照“师德承诺书”、“巢湖市中小学教师九不准”，进行自我剖析整改，班子成员结合分管工作，认真抓好分管工作的整改，并向教职工、学生和家长通报整改情况。
3、做好材料归档工作。活动结束后，中心学校对各类资料进行了分类归档。
四、主要成效
（1） 教师思想素质明显提高。强化了爱岗敬业、教书育人、为人楷模的岗位责任；加强良好的教学，保护和培训学生的社会责任；增强了对国家和民族的未来负责的国家责任。全员自觉加强理论学习，提高工作服务水平，理论修养和综合素质明显提高。
（二）良好的师德师风蔚然成风，教师进一步树立了教书育人的意识，教师的岗位职责更加明确，工作作风不断改变。
（三）形成了批评与自我批评风气，每位教师认真剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并认真进行了批评和评议，全体教师受到了一次深刻的思想教育。
（4） 教师终身学习意识增强，教师队伍建设管理更加制度化、规范化、系统化。和谐的学习型校园已初步形成。
（五）制定了整改方案。根据征求到的意见和建议，结合自身查找问题，制定方案，重点解决工作作风不够深入，增强开创性工作能力，教师荣誉感和凝聚力等方面的问题，进一步明确了自己今后的努力方向，努力提高自己的综合素质和为人民服务的本领。
五、存在的不足和努力方向
1进一步增强**学校领导的整体职能，不断提高驾驭全局和处理复杂局面的能力。加强学习，提高政策理论水平和科学决策能力，坚持教师学习制度，增强凝聚力和战斗力。加强学校管理，切实落实农村义务教育经费保障机制。
加强网络教育资源建设，发挥远程教育的作用。要不断加强廉政制度和教学指导，自觉接受群众监督，加强教师队伍建设，提高教师素质。
2、长期坚持开展新课改教研活动，增强全镇教师新课程理念的进一步更新与转变，进一步推动全镇教研教改水平的提高。
三。要进一步加强教师职业道德建设，教书育人，以身作则。加强德育工作，建设和谐校园。
4加强教师培训，建设学习型校园，树立终身学习理念，实施校本培训，不断提高全镇教师的专业素质。
主题教育活动结束后，中心学校将继续努力；全面推行民主评议师德，大力倡导“学为人师、行为示范”，倡导“用爱和责任办好教育”，全面提高全镇师德师风建设水平，不断推进我镇教育事业的蓬勃发展。
柯坦镇中心学校
2010年5月22日
我校在开展“学规范、强师德、树形象”活动中，加强制度建设，健全长效机制，从加强师德师风建设，提升教师队伍素质，规范办学行为入手，全体教师做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表等方面有所提高。现对我校开展师德师风建设活动作以下小结：
一、认真学习，提高认识。
坚持政治学习，认真领会有关师德师风自查自纠活动的重要指示精神，明白这是新形势下推进教育良好风气的必要手段，是促进依法执教、文明施教、创满意教育的重要保证，是教师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培养二十一世纪新人的历史使命。
二、健全组织，明确责任。
我校坚持教育为人民服务，从严治教，建立工作机制。经过行政班子和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长为组长师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，按计划落实好每一项工作。
三、加强师德师风建设，树立为人师表良好形象。
教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师修养，立德为本”。几年来，我校在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。三是自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
四、结合实际，开展有效活动。
根据我校师德师风建设活动计划，开展了丰富的整治活动，通过活动，每位教师在师德师风建设方面都得到了提高。
1、组织每个教职员工认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、“巢湖市中小学教师九不准”等法律法规和规范要求。对照《规范》中的要求，严格要求自己，并开展互学互比和写自我剖析材料，逐步提高自己的认识。
2、开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习先进的人和事，鞭策激励自己，做好自己的本质工作。五、建立考评机制，调动教师的积极性。
一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的;二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力;三是学生评，召开学生座谈会;四是社会个界及家长评，最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。
五、是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作的积极性。
六、师德师风建设结硕果。
经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出可喜的成果：教育教学、平安创建、后勤社会化服务、校园文化建设等方面得到镇领导、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型事迹。如行政领导许成豪校长工作兢兢业业、主动积极、创新实干、不计得失;教导主任郭勇身先士卒，以身垂范;总务主任工作积极，尽职尽责;许多年轻同志务真求实、干一项工作取一项成绩;班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高，本期四(2)班主任吴宁荣获第五届庐江县十大杰出青年称号。在一批先进典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。
我们继续开拓创新，加强学校软硬件建设，朝着县级农村示范小学目标不断努力。
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2015年师德活动总结
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根据市教育局“四项教育”活动整体部署，结合党的群众路线教育实践活动，内强素质，外树形象，xx乡中心学校成立活动领导小组，召开了学校行政会议，出台并下发了《xx乡教育系统“
2015年师德活动总结
2015年师德活动总结
根据市教育局“四项教育”活动整体部署，结合党的群众路线教育实践活动，内强素质，外树形象，xx乡中心学校成立活动领导小组，召开了学校行政会议，出台并下发了《xx乡教育系统“育师德、正师风、树师表”主题教育活动实施方案》，要求各校根据自己校情制定相应的工作方案，积极组织教师开展主题教育活动，着力解决师德师风建设中的突出问题，帮助教师进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，强化教师教书育人、为人师表的角色意识和社会责任感；要引导广大教师学习先进，提高人格魅力和学习魅力，牢固树立教师、学校、教育的新形象。本文总结了我乡师德师风教育的一些具体做法：
一、“三条警示”重塑教师形象
师德教育是最永恒的主题。无论什么时候，面对怎样的环境，xx中心学校始终警钟长鸣，把师德师风教育摆在首要位置，作为重中之重的工作来抓。8月29日，全乡暑期教师集训会上，校长雷大红明确响亮地提出“三条警示”：
为人师表是一个教师最起码的规范，教书育人是一个教师最根本的职责，误人子弟是一个教师最大的缺德。全力整治无组织、无纪律行为，整肃校风、学风、教风，逐步形成风清气正的良好教育氛围，让破坏学校良好风气的教师没有生存的土壤；要大力纠正歧视、侮辱学生的行为，师不讲道德、不尊重教师的人得不到立足之地；要全力纠正不负责任、误导人的行为，让那些糊里糊涂过日子的教师无处可去。强烈要求各学校把师德建设放在学校工作的首位，努力纠正违反师德师风的行为，重塑教师形象。
要求全乡教师牢记三条“警示”，自觉加强道德修养，以自己高尚的人格教育和影响学生，努力成为青少年学生的良师益友，成为受到社会尊重的人。
二、“三个保障”促进师德建设
第一个保障是签订师德承诺书。中心学校与各校负责人签订安全卫生、师德师风、目标管理等责任承诺书，学校与每位教师签订师德师风、教学质量、安全卫生等责任承诺书。今年秋季开学初，xx乡中心小学在开学典礼上，全体教职员工就师德言行和质量管理向与会家长和全体学生进行了现场宣誓，有力地塑造了学校、教师的新形象。
xx中学还建立了“教师个人师德承诺书”、“禁止教师有偿家教承诺书”等全部手写的文本资料，有力地促进了学校师德师风的良好形成。第二个保障是构建师德评价体系。全乡各校建立了“家长评学校、学生评教师，教师评校长、学校评课堂、教师评学生”的“五评”活动机制。
在“五评”活动中，xx中学、海信小学、xx中学、xx小学做得尤为出色，有实施方案、有问卷调查、有活动记录、有整改措施、有活动总结。xx、xx两所中学每学期家长评校、学生评教、问卷调查资料收集整理达3―5本。 xx中学的“学生评教”活动，自2011年开始，一直坚持到现在，工作已经形成常态化。
他们实行的是月查制。学校将每个班级的班长、学习委员集中于教务处，叉开学生班级，根据学校相关制度规定，分别对各班级各学科教师的课堂教学行为、作业布置与批阅、学科单元检测与讲评等情况进行了解，并逐一检查登记。例如，九年级的学生去检查七年级的老师；八年级学生检查九年级老师的；七年级学生检查八年级教师的。
然后根据学校提供的教师课堂教学行为表逐一进行分析。教务处将收集教师课堂行为调查、作业批改、考试情况、校队对教师备课情况的检查信息，反馈给校长。对于学生反响大、不负责任的教师进行当面约谈，全校通报。
学校指定年级学科教研组负责人对这部分教师的每天备课、课堂教学、作业批阅等，严格检查、督导、整改，直至合格。这种学生评教活动让教师不敢大意。对于不负责任的老师，学生会自发地进行宣传，让老师蒙羞。
这种学生评教活动的长期开展，不仅强化了治庸问责，还极大地促进了教师对工作的责任心，对学生的爱心，受到广大学生的拥护和欢迎，也让每一位教师在监督机制中成就了美好师德，成就了教育辉煌。各学校接受社会投诉，通过座谈会、问卷调查、设立师德问题投诉箱、公开等方式及时反馈**。“三评”活动有力地促进了学校“严教风、浓学风、正校风”的形成，优化了校园发展环境，确保教育健康发展。
第三个保障是完善师德档案。建立教师个人师德成长档案盒，是上级教育部门的要求，通过盒里资料能反映出一个教师的工作业绩、成长历程。中心学校始终要求各校继教管理员每年每学期搞好教师培训、业务资料的收集与整理，务必在以往资料建设的基础上，不断更新，完善档案。
经检查，海信小学保存教师档案近5-7年；xx中学、xx中学、xx小学三年来更新了教师档案。
三、“三个不留死角”确保师德教育健康发展
第一，师德隐患排查不留死角。中心学校根据市教育局师德工作会议精神，制定了“五查五看”活动方案，要求各校首先对照上级“五查五看”文件精神，开展集体和个人查看活动；其次是由中心学校工作专班到校一一排查，查学校是否规范办学，查教师是否廉洁从教，查工作方法是否简单粗暴，查教师言行是否得体，查教育观念是否更新，教学方法是否得当，教学效率是否提高。通过“五查五看”活动，开展批评与自我批评，查摆问题根源，深入剖析，及时整改。
不搞形式，不走过场，让师德隐患不留死角。让广大教师在思想深处接受师德师风的再教育，维护教师形象。 第二，警示教育不留死角。
组织全乡教师**了恩施市2014年“育师德、正师风、树师表”师德主题教育活动**资料，其中违反师德的两个犯罪典型案例，作为警示内容，给教师进行法制教育。还要求各校组织教师收看了国内反腐倡廉专题片，收看《恩施州2014年电视问政》节目，办好警示教育宣传橱窗、板报等，通过这些正面引导和反面案例的警示教育，开展师德师风案例对照反思自查活动，进一步激励广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的积极性和主动性，进一步增强广大教师遵纪守法、严守职业道德准则的意识。xx中学在师德警示教育中，严禁教师**文档敷衍完成任务，要求每位教师必须紧密结合自身工作事例，手写反思文本。
第三，防患制度不留死角。学校管理是人的管理，学校教育是人的教育。因此，做好好人的管理和教育是学校最重要的工作。
开学初，各校就在教育教学、后勤服务、安全卫生、行为习惯、道德修养、年度考核、绩效工资、职务聘用等方面进行建章立制。中心学校给各位校长印发《xx乡中小学校长行为“八必须”》，给教师印发了《恩施市中小学教师“十不准”》。也与各校负责人签订了不从事有偿家教承诺书、学校公开承诺书等各项工作责任书，学校与每位教师签订工作责任书。
通过设立举报信箱、公布投诉**、明察暗访等多种形式开展该项整治活动。加大对有偿家教、有偿补课、违规推销教辅资料、违规收受学生礼品礼金、体罚和变相体罚学生等行为的查处力度，构建和谐的师生关系。完善师德师风考核和问责制度，让那些不道德、无德的教师不敢触碰师德底线。
坚持用制度办事，依靠制度管人，不留死角。
四、坚持“五抓”，建立高素质教师队伍
1、抓学习，促进风清气正的师风形成。
我们除组织广大教职工认真学习教育法规外，主要是通过学习身边的先进典型，增强全乡教师的工作责任心，增长全乡教师献身事业的精气儿神。 一是**了先进典型教师的**资料：全国“敬业奉献好人”、湖北省“师德模范”、恩施市河溪小学“背篓校长”田育才老师的先进事迹。
二是**恩施电视台新闻九点半栏目以《大山深处的读书声》专题报道河溪小学的教育教学管理；以《坚守，为了让孩子们走出大山》专题报道河溪、横栏、木栗偏远点校的三个女校长的感人事迹。她们带领老师们自己动手建设美丽校园、想方设法构建高效课堂、万般呵护关爱留守儿童的长篇通讯《为了爱，她们在这里坚守》在中国新闻网、新民网、中国妇女报等国家级**刊载； 三是学习了xx中学爱生如子、十年如一日、获得恩施州“最美乡村教师”荣誉称号的何璐老师《不把伤痛带进教室》的先进事迹；学习了身患绝症任然坚守工作岗位的xx小学周良敏老师《只要不倒下，就不离开讲台》的感人事迹，他的事迹已被中国新闻网、恩施晚报等多家**报道，辽宁卫视“完美告白”栏目为他制作了专题片。 四是在每年暑期教师集训会上，乡党委**对表现突出的先进集体、优秀教师、优秀班主任、先进工作者、教学能手进行表彰，大力弘扬师德先进典型，树立教师尊严，激发教师工作热情，增强教师的责任心，强大教师的精气神，号召广大教职工相互学习、取长补短，达到用身边的人和事教育身边人的目的，把师德建设活动推向新阶段。
2促进教师管理的公开透明。
为进一步加强教师职业道德建设，营造良好师德师风氛围，提升教师队伍整体素质，我校于20--年4月30日中午12:00举行了创先争优、情系教育、凝聚师魂师德师风演讲比赛活动。本次活动圆满成功，现将此次活动总结如下：
本次活动分报名、决赛两个阶段。首先由教师自愿报名，然后全校进行决赛，最后一共有十五位老师参加决赛。我们共同聆听了15位教师的演讲，从整体上来看，本次演讲，比预想的要好，参赛的青年教师都能积极配合学校的工作，把本次演讲当成一项工作去完成，能从不同的方面，以不同人的先进事迹，用她们充满激情的丰富语言和神情给我们大家作了一场精彩生动的演讲，他们从不同的角度诠释了良好的师德师风。总的来说，老师们个个精神饱满，神情激扬，用朴实的语言表达了自己在工作中的想法和做法，通过演讲活动，老师们明确了自己肩上的责任。正如老师们演讲稿中所说的师者为师亦为范，学高为师，德高为范。走上三尺讲台，教书育人;走下三尺讲台，为人师表。教师是社会主义精神文明的建设者和传播者。因此师德不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位体现。通过演讲实现自我教育、自我查摆、自我反思、自我改进、自我纠正、自我提高的目的。
教师要为人师表,就是要求我们时时处处要为学生做出榜样，包括我们言传身教的一切行为，即使在细微处也应表现出为人师表的风范。因此我们作为教师应该具备比常人更高尚的道德情操。我们既要把科学文化知识传授给学生，更要用自身完美的行为感染学生，影响学生。所以，既然我们选择了教育事业，就应该自觉加强个人修养，不断完善自我。
师德是教师道德品质的内化,师风是教师道德品质的外显，自律是师德师风建设的重中之重。师德无价，榜样的作用无穷。平凡而崇高的师德，是学生心目中的旗帜和路标。
让我们以这次师德演讲会为契机,深入自觉地开展一场师德师风的自律建设活动,为把我校师德师风建设推向更高层次和境地而共同努力。
师德师风建设活动总结
2．健全机构，制定方案。学校成立以校长为组长的领导小组，结合学校实际，制定切实可行的师德教育活动方案。
在师德学风阶段，我校采取集中学习与个别分散学习相结合的方式，使学习有内容、有经验。
4、知识的自我提高
认真学习业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，提高教育教学和科研水平。要谦虚谨慎，尊重同志，互相学习，互相帮助，坚持高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响。坚持理论学习教育教学，不断自我收费，因材施教。
望都三中
201４年6月17日
师德师风建设活动总结
2．健全机构，制定方案。学校成立以校长为组长的领导小组，结合学校实际，制定切实可行的师德教育活动方案。
在师德学风阶段，我校采取集中学习与个别分散学习相结合的方式，使学习有内容、有经验。
4、知识的自我提高
认真学习业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，提高教育教学和科研水平。要谦虚谨慎，尊重同志，互相学习，互相帮助，坚持高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响。坚持理论学习教育教学，不断自我收费，因材施教。
尧庄学校
201４年6月
（2013-2014第二学期）
在师德教育过程中突出重点，讲求实效，是我们的作风。
（1） 各职能部门要共同管理和加强对师德建设的领导。
（三） 把脉问病，对症下药。
2014年6月
学校为了进一步加强师德建设，根据教育局的统一安排，开展师德师风主题教育活动，取得了显著的成效，不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展，现将具体实施情况总结如下：
一、班子和谐带动教师
为了加强组织领导，学校成立了师德师风主题教育活动领导小组，组长由校长担任，负责师德师风建设的全面工作。本学年开学后，学校领导班子进行了调整，学校又成立了由校长担任组长的领导小组。定期召开专题会议，研究部署工作，验收活动成果。校长主抓教师思想教育，教导主任主抓教师业务理论学习，德育主任负责教师职业道德修养，分工明确，责任到人，领导班子团结合作协调有力，学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。
二、大力宣传发动教师
开学伊始，我校就把师德师风建设作为中心工作去抓，召开全校教职工会议，贯彻《学校师德师风主题教育活动方案》精神，统一思想、明确目的和意义，制定了切合我校实际的活动方案，成立了师德师风创建领导小组。召开全体教师动员大会，学习文件精神，安排学校活动步骤。学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题，明确提出了提升我校师德师风水平的举措，要求我校教职工
要增强“两个意识”，即责任意识和发展意识;做到“三个加强”，即加强学习上级文件，加强学习先进榜样，加强业务能力提升;实现“四个提升”：在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推进学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。学校开辟了校园广播、师德专栏，及时报道学校开展活动的动态，营造和烘托了师德师风主题教育活动的气氛，扩大了活动的影响，也赢得了社会和家长的良好口碑。
三、抓园丁形象工程建设，努力提高教师职业道德素质
1.抓学习，提高对园丁形象工程建设的认识。我们学校组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》等。通过学习，全体教师树立教师职业的光荣感，增强了教师的责任感和使命感。
2.抓活动，开展系列教育活动。在师德建设工作中，我们从德为师之本这一重点出发，开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂、正行风、树形象”等师德系列教育活动，组织多种形式的研讨会，报告会，观看录相、校长师德教育讲座等形式营造师德建设的氛围。坚持岗位练兵提高师能。“师德”与“师能”好比一名称职教师的双翼，缺一不可，我校在加强教育提高“师德”的基础上，十分注重提高教师的“师能”，把师德师风教育与岗位练兵有机的结合起来。一方面我们加强教学常规的管理，从备课、上课、批改作业等环节规范教师的教学行为，要求教师每节课都要上合格课，力争上优质课，紧紧抓住课堂教学这个主阵地，把“岗位练兵大比武活动”常态化，积极开展课堂教学创新大赛，让教师们在日常的教学行为中提高自己的教育教学能力。另一方面，我校加强了校本教研，充分发挥“教研”职能，促进老师之间的互动，让教师从思想上、观念上、行动上“走进新课程”。
3.抓评估，健全完善阳光监督机制。学校实行“三会一信箱”制度，增强教师职业道德建设的自觉性。
4.抓深入，为把师德建设活动引向深入，学校树立了自己的典型。榜样的力量是无穷的。根据学校特点，树立了“忘我工作的教学典型”、“爱心感化后进生的榜样”、“业务过硬的榜样”等。老师树立了“人人身边有榜样，人人都能成榜样”的“师德榜样观”。
5.坚持“两走进，两服务”。一年来学校把师德教育与家校联系相结合，大力开开展“百长、万名教师”进社区、进家庭的“两走进，两服务”活动，开展三访三创活动。
四、主要收获
通过近一年的师德师风教育的系列活动，效果是好的，教师对照《读本》，根据师德规范具体要求，通过集中学习、自学、集中讨论、查找问题、撰写笔记和心得体会、主题实践等多种形式，使教师进一步掌握了教育的法律法规知识;通过“百长万名教师”进家庭进社区的“两走进、两服务”活动、三访三创活动，进一步树立了服务学生、服务家长、服务社会的服务意识。通过开展“岗位大练兵”活动，进一步提高了教师的教育教学的水平和能力;初步解决了教师队伍中存在的一些问题，树立了教师良好的形象，推进学校各项教育教学工作的顺利开展，取得了学习教育初步的效果。
2、听取报告，感人肺腑。七天来，全体教师听取了多位优秀教师的典形报告，通过七天的学习，全体老师受到一次又一次深刻的教育，通过学习教育，统一了思想，提高了认识，有效提高了教师加强自身思想道德建设的自觉性。促使老师们对照平时自己的教育教学行为，找差距、提意见，统一思想，规范教学，将师德师风培训成效落实在努力提高自身教育教学水平的实际行动上。
三、过程落实，成效显著。
1、形式多样，过程落实。这次师德培训，我校坚持重点突出、务求实效、不走过场，培训采取了大会学习(包括集中学习文件，**录像片等)和小组座谈讨论相结合的形式进行学习。
(1)作为一名人民教师，如何面向全体学生，特别是如何做好学业有困难、行为有偏差学生的转化工作？
(2)如何做一名人民满意的教师？
(3)你对有偿家教、体罚和变相体罚学生以及教师参与赌博等的看法如何？
(4)你认为你校师德方面存在的主要问题是什么？在讨论过程中，老师们各抒己见，作了认真的记录，老师们讨论认为：作为教师要做到有爱心、有耐心、有细心、有恒心。
对有偿家教、体罚和变相体罚学生以及教师参与赌博等的看法是要极力遏止，要率先垂范，落实在自己的行动上等等。老师们推心置腹坦诚交流个人的实践经验，畅谈体会，从思想深处认识到师德师风的重要意义，切实提高了教师加强思想、道德、作风建设的自觉性，明确努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。在集中学习和讨论的基础上，我们学校所有的老师都写了关于学习经验的文章。
教师把此次学习同自己的实际工作联系起来，老师们表示：要全心全意投入教书育人的事业，做为人民服务，让人民满意的教师，办好人民满意的教育
2、严格考勤，强调会风。在这次培训过程中，我们严格把关出勤率，采取点名签认的方式。如果我们没有参与研究，我们必须出示相关证据。经过七天的培训，老师们能够按时参加学习。
在培训期间，虽然老师们都能坚持学习，认真听取，是本次培训在会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。
3、注重评价，落实行动。在培训过程中，我校采取过程性评价与终结性评价相结合的方式。而这次培训，比如教师的继续教育和年度考核。
确实，在这几天中，老师们认真学习，认真总结经验，查找自身不足，不断改进工作措施，创新工作方法，使这次师德培训取得了良好的效果。
通过这次培训，我校全体教师对师的建设有了更深刻的认识。我们知道，师德师风建设是一个永恒的主题，任重道远。在当前落实科教兴国和人才强国的战略中，全面实施素质教育，推进课程改革，全社会加强公民道德建设，大力弘扬和培育民族精神，加强和改进未成年人思想道德建设的新形式下，教师职业道德建设要常抓不懈，以教师队伍的职业道德的全面提升，为教育的改革与发展保驾护航。
4、全面总结
各学校要认真总结本单位师德师风主题教育活动中取得的经验、成绩和典型事例，形成有参考价值的总结报告，于__年7月中旬报总校。活动结束后，总校将全面总结师德师风教育活动情况，对表现突出的单位进行表彰并上报教育局。
(三)严格措施，确保主题教育取得实效。
1、加强组织领导，落实主体责任。
为确保活动顺利开展，镇总校成立师德师风建设领导小组，总校校长任组长，副校长及中心园园长任副组长，总校其他工作人员为成员。
各学校要成立师德师风建设工作领导小组，学校一把手任组长，履行第一责任人责任，认真谋划、周密部署、广泛发动、精心组织，确保活动取得实效。各学校在查摆问题阶段，要对教师自查出来的违规、违纪行为进行整改，对于不服从学校要求，屡教不改的教师，由学校提出处理意见上报总校进行严肃处理。
2、强化工作统筹，做到同步推进。
一是将师德师风主题教育活动与全面深化教育教学工作、培育和践行社会主义核心价值观、“三节”、“三爱”教育相结合，统筹推进，努力做到“两手抓、两不误、两促进”。二是进一步完善教师队伍建设和管理规章制度，积极探索和建立培育“四有”好老师的长效机制，从而不断促进师德师风建设的理论创新、制度创新和管理创新。
3、加强宣传报道，营造浓厚氛围。
各校园要采取多种宣传方式，广泛宣传先进典型和感人事迹，努力营造浓厚的氛围。镇总校将在总校网站开设“师德师风主题教育活动专栏”，各学校要以信息的形式及时将活动开展情况，典型人、典型事、典型经验和做法上传，总校择优向__市教育网推荐。
黑石渡中心小学二期自查整改报告
师德建设一直是精神文明建设、和谐社会建设和教师队伍建设中最重要的核心问题。在社会主义市场经济条件下，师德建设是一项复杂而艰巨的思想塑造工程。当前，加强师德建设，是加强职业道德的需要，是建设高素质教师队伍的需要，是学校可持续发展的需要，我们已充分认识加强师德建设的重要性和紧迫性。
从教师自身来看，加强师德建设有利于提高教师自身素质。教师职业道德建设不仅可以约束教师的外在行为，而且是一种隐性的自律调节器。因此，师德建设无论是对教育对象的影响，还是对社会的影响，还是对教师自身素质的影响，都是一个永恒的话题。
通过师德学习，我校绝大部分教师能自觉遵守职业道德，师德水平高，教师形象好，勤勤恳恳，兢兢业业，努力为家乡的教育事业培养了一批又一批人才。可是，长期以来由于客观原因，我们学校师德水平尚存在参差不齐的现象，部分教师师德意识淡薄，思想行为偏离了师德准则和规范。在当前的师德建设中，存在着一些不容回避和忽视的问题。
一、存在问题
1少数教师不愿穷，不能安心。他们捧着老师的铁饭碗，打的是自己的小算盘。他们教学有点敷衍了事，业余时间却忘了吃饭睡觉。
他们工作太忙了，以至忘了休息，甚至忘了工作。在他们看来，迟到早退不算什么。
2、部分教师得过且过，胸无大志。他们认为做教师没有社会地位，不能体现自己的人生价值，也不会有前途无量的人生。他们不求有功，但求无过。
有人认为，进校门是为了进保险柜，教得好坏喜欢拿工资。知识匮乏，观念陈旧，教学方法僵化。他们不讲学习，不思进取，站在三尺讲台上只会凭“教参”念经。
3、部分教师不讲奉献，只讲照顾。多为自己的利益着想了；谈理想的少了，讲实惠的、讲好处的多了；组织和纪律少了，组织和关怀多了；对学生的爱少了，讽刺、挖苦、体罚多了。
4一些教师道德意识淡薄，形象不佳。他们的外表不整洁，举止粗俗，语言肮脏，甚至在社会上参与赌博，这与教师形象大相径庭。
二、解决对策
教师工作有着不同于其它行业的特点，教师的言行，道德行为不仅反映着其自身水平的高低，而且每时每刻都对学生产生潜移默化的影响。这种影响可以分为有形的和无形的，有形的是教师对学生的教育；无形的是教师的道德风范。
我校针对教师师德建设存在的问题，作了认真的调查、分析，积极探索新形势下师德建设行为有效的新方法、新途径，把师德建设放在教师队伍建设的首位，采取了一系列措施，加强教师队伍建设。
1要加强政治学习，树立正确的世界观和人生观。我校建立了严格的学习制度，坚持用邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观武装全体教师，促使他们形成正确的世界观和人生观。增强他们的政治责任感。
我们有针对性地抓住教师中不健康的思想苗头，有的放矢地做好思想工作，在大是大非面前能及时给他们指明方向。
2激发教师的积极性，增强教师的凝聚力。从目前的情况来看，依靠**大幅提高教师待遇，迅速改善教师的工作和生活环境是不现实的。学校领导从实际出发，拓宽勤工俭学渠道，拓宽经费**，增加收入，努力改善教师的福利和生活条件。
同时，要加强积极引导，激发教师的职业意识、责任感和荣誉感。要加强人文关怀，努力解决好教师工作和生活中的实际问题，调动教师工作的积极性和积极性。
三。完善教师评价体系，调动教师的积极性。评价是对教师工作的肯定或否定，客观、公正、合理评价教师的工作，有利于调动教师工作的积极性，有利于增强教师教书育人的责任心和责任感。在师德建设方面，我校主要完善了两套教师评价制度
（1） 教师自我评价与学校评价。教师自我评价的内容包括两个方面：一是职业道德，二是教师教育教学的水平和效果。
这一评价要求教师自觉、积极、客观地评价自己的工作，体现自身价值，有力地促进教师职业道德素质和教育教学水平的提高。学校评价特别注重真实性、公平性、公平性和合理性。学校对教师工作的评价是全方位的，我们主要从教案、听课、作业批改、科研成果、教学效果、职业道德等六方面进行具体评价。
实践证明，学校运用这种评价机制抓好师德建设，促进教师专业水平和教书育人成果的提高。
（2）学生与家长评价。学生是教育主体，是教师工作的对象，而家长则是学生的监护人，因此，学生、家长对学校教育工作管理和师德建设活动的参与，及对教师工作、学校教育教学的督促和评价是非常重要的，也是我们加强师德建设和办好学校不可忽视的力量。在师德建设中，重视学生评价师德的作用。
学生评价的内容主要是师德建设的六项指标。通过学生座谈会的形式，围绕学校的师德建设工作、管理工作及教师、班主任的职业道德修养等内容，谈看法，提建议，评标准。为了使我校师德建设工作开展得更深入，使教师形象更完美，充分发挥家长学校的作用，我们组织学生家长、对教师职业道德和工作实绩进行评价，家长的良好评价是对我们的一种鞭策和鼓励，使我们的师德建设工作更加规范、科学。
在教师师德建设过程中，我们通过对现状的调查、研究，深入分析师德建设存在问题的原因，寻找解决问题的策略，采取了有效的措施，从而提高了我校教师师德的整体水平，树立教师的良好形象，推动了学校教育科研的深入开展，促进了教育教学的可持续发展，构建了和谐发展的干事创业良好的环境。
为了大力加强教师职业道德建设，使广大教师树立良好的师德师风，为我校的建设和发展提供强大的精神动力，根据新时期中小学教师职业道德建设的新需要和教育部修订的《中小学教师职业道德规范》要求，按照市教育局文件要求,结合黄庄中心学校的部署我校全体教师积极参加了学习，提高认识、对照检查、认真扎实地开展了师德主题学习活动，圆满完成了各项工作任务。
1、 成立了领导小组，加强了组织领导
为加强对本次师德主题学习活动的组织领导，全面推进师德师风建设的顺利进行，学校成立了以张振华为组长、以陈彩云为副组长，以全体教师为成员的“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动领导小组，统一领导师德师风建设工作，并对领导小组成员各自职责做出了明确的分工，做到了任务到人、责任到人，领导小组的成立，为全面完成师德教育活动各项工作任务奠定了坚实的组织保障。
二、精心部署，周密安排
学校专门召开了领导小组会议，认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《界首市教育局关于开展以“学规范、强师德、树形象”为主题的师德主题学习活动的通知》，黄庄中心学校关于学规范、强师德、树形象的工作安排，研究制订了《界首市黄庄中心小学“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动实施方案》，对整个师德学习教育活动做到了精心部署，周密安排。
3、 积极动员，认真召开动员部署会议
为使我校“学规范、强师德、树形象”师德主题学习活动迅速开展，学校专门召开了“‘学规范、强师德、树形象’师德主题学习活动”动员大会，对本次师德主题学习教育活动做了整体安排。其次，对我校部分教职工在师德师风方面存在个别教师政治意识、大局意识不强，工作缺乏事业心，不讲奉献、只求索取，缺乏进取心、满足现状，工作缺乏研究探索，教育管理学生方法简单，体罚或变相体罚学生，组织纪律淡漠、法制意识淡漠，不能正确对待组织和他人等九个方面的突出问题进行了重点指出，并对本次活动的开展提出了明确要求，动员部署大会的召开，为整个师德学习教育活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
四、领导带头，率先垂范
在师德学习活动中，学校领导坚持带头学习、带头垂范。能先学一步，多学多学；要能真正坐下来，静下心来，集中精力，保证学习时间，保证学习质量；能深入专业组，带头发言，带头评议，带头剖析自身在师德师风方面存在的突出问题，带头整改等，以校领导的榜样示范作用带动了整个师德学习教育的顺利开展。
5、 认真扎实，保质保量完成学习任务
在学习教育阶段，学校组织全体教职工认真学习了《中小学教师职业道德规范》及及界首市教育局关于进一步加强和改进师德建设工作的通知、黄庄中心学校关于师德主题学习的文件，在学习方法上，采取了集中学习、分组学习和个人自学相结合的办法，保证了学习时间和学习质量，全体教职工做到了工作学习相结合，保证了正常的教育教学活动与学习教育活动“两不误，两促进”，保证学习任务按期完成。
在对照检查、剖析评议阶段，学校专门召开会议，校领导深入教师一线，带头对照检查，分析评议自身在师德师风方面存在的问题，全体教职工认真撰写分析材料，全体教职工逐人评议，剖析材料能触及问题的本质，做到了对存在的问题不遮遮掩掩，取于揭丑亮短，重点剖析了师德师风方面的问题，剖析原因深刻，努力方面和整改承诺书明确可行。
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**学校开展“为人师表、爱岗敬业”
主题教育实践活动工作总结
为全面贯彻党的十八大精神，引领广大教师树立中国特色社会主义理想信念，践行社会主义核心价值观，增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，进一步促进教师职业道德建设，根据无教【2013】156号文件精神，我校于2013年10-12月，在全校开展了“为人师表、爱岗敬业”主题教育实践活动。通过此次活动，加强了师德师风建设，塑造了良好的为人师表形象，全面提高了我校教师职业道德水平，师德师风建设取得了显著成效。现总结如下：
一、加强组织领导，落实责任
学校一直以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“为人师表、爱岗敬业、教书育人”为核心，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，并把此项工作纳入学校工作的议事日程狠抓落实。
学校始终把抓好师德师风创建活动作为坚持教育为人民服务、推进依法行政、从严治教、维护教育形象、改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。经过校长办公会反复研究决定，我校成立了以丁东升校长为组长，侯英姿副书记为副组长，各中层干部和班主任为组员的师德师风专题教育活动领导小组，把责任目标落实到各有关岗位及责任人，把师德师风建设列入重要议事日程，并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。
同时，为推进各项工作措施的具体实施，我校还制定了具体的工作日程安排表，及时发现问题并采取相对应措施，力求落实好每一项工作。
二、教育活动丰富多彩深化落实扎实有效
（1） 勇于担当教师光荣使命增强职业认同感
1加强宣传教育，增强职业自豪感。学校举行了一次特别动员会议，以统一思想和提高认识；根据学校特点和实情开展形式多样具有本校特色的学习、讲座活动，组织教师集中收看有关专家的讲座**，提升对于职业理想和职业精神的认识与领悟。召开以“我是一名光荣的人民教师”为主要内容的师德师风建设座谈会，进一步增强做好新时期教育工作的责任感、使命感，增进职业自豪感和光荣感。
2．深入开展“最美女教师 ——张丽莉”学习活动。在教职工中开展学习张丽莉爱心、敬业、为人师表为主要内容的专题学习活动,同时结合本校实际，开展向身边的师德标兵和优秀教师学习活动。在学生中通过出班班级学习专刊、****等方式开展学习活动。
三。围绕理想信念，开展师德宣讲活动。以自己的亲身经历或以自己身边的师德标兵、优秀教师的典型事迹为题材，组织全体教师参加以“廉洁自律、立德树人”为主题的师德演讲活动，畅谈人生、畅谈理想，阐释对师德建设重要性、新时期师德内涵、评价标准等问题的理解、感悟和体会。
4加强自我评价和自我纠正，开展师德承诺活动。根据《**县教育局关于规范教师从教行为的若干规定》（无教〔2013〕33号），学校对我校师德师风、依法从教进行自查。组织教师认真反思自身在职业道德和职业素质方面存在的突出问题。
同时开展多形式的师德承诺活动，在爱岗敬业、廉洁从教、为人师表、关爱学生、做好教育教学工作等方面作出承诺，严禁教师赌博、违规家教、体罚和变相体罚等行为。
（2） 促进教师专业发展，增强教师专业成就感
1完善教师专业发展培训体系。学校以全面推进课堂教学改革为核心，以促进教师全面发展为立足点，完善教师培养、培训、激励机制，制定出教师队伍专业成长培养计划，出台促进教师专业成长的措施，努力满足教师的学习需求，为教师的专业发展创造良好的条件，不断提高教师的职业素养和专业水平。
2认真确定个人发展的阶段性目标。充分认识自身的发展状况，认真分析自己的学历、年龄、兴趣、特长、思想状态等基本情况，以及从教经历、取得的成绩、工作的失误、积累的经验等。每一名教师根据自己的实际情况和个人特点，制定出阶段性目标，形成自己的《个人职业发展规划》。
3．开展教师“书香为伴读书年”活动。为进一步推进书香校园创建，促进教师养成乐于读书、善于读书的习惯，积淀文化底蕴，提升个人修养，2013年在全校开展“书香为伴读书年”活动。并制订活动计划、明确读书要求，积极开展读书交流活动，确保教师每天有一定的阅读时间，做到读有思考，读有感受，每月至少完成1篇读书摘记。
通过开展阅读活动，可以提高教师的理论和实践水平，丰富教师的精神生活，在教师中形成积极进取的氛围。
4．开展“精彩教育感言”解读活动。鼓励教职工学习与教育有关的名言警句，写出个人感受；也鼓励教师根据平时的教育教学经验、感受，写出自己的个人感言，并对自己的感言进行阐述，并以不同形式向学生展示教师的教育感言。
（3） 发扬敬业奉献精神，增强职业幸福感
1．乐于奉献塑造阳光心态。倡导全体教师建立“我奉献、我得到、我快乐”理念，积极引导广大教师重视自己的心理健康，加强自我保健工作，主动学习心理学知识并结合实践来调节自己的心理问题，正确认识自己，客观评价自己，合理要求自己，了解并愉悦地接受自己的优点和缺点，学会宣泄与转移压力，保持良好的生理和心理状态。
2．创造和谐工作环境。深化学校民主管理，完善职工代表大会制度，积极推进校务公开工作。学校发展的规划、学校所采取的重大决策和措施，都认真诚恳地征求教师的意见，增强教师的主人翁责任感，使学校成为一个团结而富有活力的集体。
要加强爱护教师工作，开展为教师做好事、办实事活动，为教师送去爱和温暖。开展了“温馨办公室”建设，为教师提供舒心的生活和办公环境。开展丰富多彩的体育活动，培养教师的健康爱好。
定期邀请家长到学校进行观摩交流，了解学校、教师、学生的发展与成长状况，加深家长对学校和教师工作的理解、支持。
3．开展“爱生护生”活动。学校非常重视家访，特别是重点学生和特殊家庭的学生。定期召开家长会，加强家庭与学校的联系。
建立教师“三联系”制度，鼓励每一名教师联系1名学困生、1名家庭贫困学生和1名留守学生，对学生的心理、学习、生活等方面提供帮助。完善家访制度，建立长效机制，使家访成为学校的日常工作。
4. 开展“双评”活动。“学生评教师”活动由学校组织。
学校将及时总结经验，认真组织全体学生对教师进行评价，评价结果必须在一定范围内予以公布或公布。 “家长评学校”活动由学校组织所有的家长对学校各方面的情况进行调查，调查结果在一定范围内通报。
三、师德师风建设结硕果
经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出可喜的成果，全校教职工在深入学习、分教研组交流讨论的基础上，找准自身在教育教学、师德师风建设等方面存在的问题、不足与差距，对存在的问题的具体表现、危害和产生的原因进行剖析，明确了整改措施。整个活动的每个阶段都很严肃，气氛浓厚，内容扎实。认真、扎实、有序的活动过程，使整个活动卓有成效。
我校在教学实践过程中造就了一支综合素质高，实践技能强，爱岗敬业、无私奉献的教师队伍，为进一步推动师德师风建设工作，我们认真抓好检查评比、选树典型、表彰奖励三个环节，把评选表彰与加强师德建设紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚品德和无私奉献精神，营造重视教师师德师风建设的氛围，努力提高教师队伍的整体素质。在先进典型的带动下，全校教师队伍正处于一个你追我赶、争创一流工作业绩、营造行业新气象的良好局面。通过学校师德师风建设，每位教师的教育观念进一步更新、从教行为进一步规范，服务意识明显增强、工作效益明显提高、人民群众对学校教育的满意率大大提高。
学校、社会、家庭形成了教育的合力，促进了新形势下学校的快速可持续发展。
通过师德师风建设，基本消除了不良教师德言行。师德师风是教育体系建设的重点。教师是否敬业爱护学生，能否依法执教，直接关系到学校的健康发展。因此在活动开展过程中，我校始终坚持与“师德师风教育”相结合，重点治理不良教师言行。
倡导教师在教育教学实践中，用爱的心灵陶冶学生、用爱的眼光关注学生、用爱的语言激励学生，坚决杜绝体罚、变相体罚、训斥、挖苦学生等现象的发生，进一步发挥党员教师的骨干辐射作用。通过进一步强化和落实教师从教行为“十不准”，全方位规范了我校教师的教育教学行为，基本杜绝了“不良教师言行”。
今后我校将继续严格按照师德师风建设有关要求，对学校师德师风建设活动的总体情况和存在的问题作出全面总结和分析，进一步凝聚人心、促进和谐，争做依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、廉洁从教、遵守纪律的模范。为建立一支拥有师德高尚、业务精湛、博学笃行、勇于创新的教师队伍，为开创学校各项事业发展新局面而努力奋斗！
**学校师德建设活动领导小组
2013年12月30日
早安男生文案 02-23
公司年会活动总结方案 公司年会活动总结 04-24
冬天优美句子 02-23
小学生周记 02-23
认真检讨书 02-23
积极心态演讲稿 02-23
