最新聘用司机协议合同(优选11篇)

时间：2024-02-17 聘用司机协议合同 聘用司机合同

聘用司机协议合同【篇1】

甲方：新天地幼儿园

乙方：_________________

根据需要，甲方聘请乙方为校车驾驶员，乙方根据甲方需要为沭阳县刘集天骄学校接送学生及老师服务，为了保障甲方师生的生命安全和乙方的合法权益，特签订本合同：

1.甲方每月按时付给乙方工资3300元，在无违反规定的情况下，每月另发考核奖200元；

2.乙方必须条件服从甲方安排。否则，每次将从乙方考核奖中扣除50-100元；

转向、外部照明、轮胎、安全门、座椅、安全带等车况是否符合安全技术要求进行检查，并做好《校车常规检查记录》。

美观，并保护好车辆不受损坏。否则，每次扣除考核奖20元；

5.乙方必须严格遵守《国家校车安全管理条例》及其它交通法规，如因违规操作或违章而被处罚的，则由乙方本人负责。

6.乙方如辞职，必须提前一个月向甲方提出书面申请，待甲方批准后，且乙方积极协助甲方招聘到合格驾驶员，甲方退回乙方保证金，甲乙双方可解除本合同。否则，如果乙方不经甲方同意而擅自离职，甲方有权没收乙方履约保证金，当月工资不发，并临时另聘驾驶员。

迟到、早退，否则每次罚款20元。

8.本合同有效时间三年：20xx年10月11日至20xx年10月11日。

9.未尽事宜，双方协商解决。

10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

聘用司机协议合同【篇2】

随着城市人口的增长和城市化进程的推进，城市垃圾的处理成为一个越来越重要的问题。而环卫司机，则是垃圾处理体系中至关重要的一环。因此，招聘并签订合同的环卫司机，成为城市管理者们必须认真对待的一项工作。

作为城市管理部门的负责人，签订环卫司机聘用合同是应该认真对待的。合同是规范公司和员工之间关系的约束性文件。一份完整的环卫司机聘用合同应该包含以下内容：

一、甲方和乙方的信息。甲方是环卫司机的雇主，负责支付工资和解决劳动问题。乙方是劳动力，需要按时按量完成工作任务。

二、聘用期限。聘用期限应该明确，以防止任何纷争的出现。合同中应该注明从何时开始、结束，以及是否可以续签。

三、工资待遇。环卫司机作为一种特殊劳动力，效劳城市的同时也意味着需要我们给予特殊的待遇。合同中应该列明每月工资、公积金、保险和福利等福利待遇。

四、职责和义务。在人与人之间的交往过程中，各方必定有各自的职责和义务。作为环卫司机，每个人都要有自己的职责和义务。合同中应该注明每个岗位员工的具体职责和工作内容，以及禁止在工作中从事不利于公司的行为规定。

五、终止劳动合同方式。合同中应该明确环卫司机与公司的解决劳动纠纷和解除劳动合同的方式，以及劳动者的赔偿等相关实施细则。

而现在，通过互联网技术，电子签约也进一步开创了一种全新的作用于社会的形式。在当前疫情的影响下，实现无纸化办公，电子版的环卫司机聘用合同也逐渐成为一种趋势。

电子版环卫司机聘用合同不仅环保，方便快捷，还在一定程度上提高了签约效率。聘员工可以通过手机或电脑的在线申请，上传所有必需的材料和信息，即可完成交互操作。通过预先审核和档案归档，无论是三方还是其他部门，都能快速地获取相关信息。

当然，电子版环卫司机聘用合同也需要解决一些问题。一是安全问题，必须保证合同内容和签署过程的真实性。二是依赖技术，需要保证技术平台的安全和长期可用性。三是使合同更便于发现问题并得到解决。

总之，签订环卫司机聘用合同的过程是非常重要的，因为它涉及到工作效率和环境保护。随着互联网技术的普及和发展，电子签约已经成为一种实用的方式。未来，我们应该更好地利用电子签约技术，更好地管理环卫司机，并促进城市环境更好的发展。

聘用司机协议合同【篇3】

拉货司机聘用合同模板

随着物流行业的飞速发展，拉货司机的角色越来越重要。而为了确保运输工作的顺利进行，雇主与拉货司机之间需要签订聘用合同。那么，拉货司机聘用合同模板应该如何制定呢？本文将为您详细介绍。

一、合同基本信息

首先，合同中应该包含基本信息，比如合同双方的名称、地址、联系方式、签署日期、合同期限等。聘用合同的基本信息确定后，才能细化合同内容。

二、工作职责

拉货司机的工作职责比较明确，但是在合同上还是需要详细列出，以便双方都能清楚知道聘用的具体要求。比如，司机应当在规定时间内到达指定地点、遵守交通法规、保证车辆及货物安全等。同时，在工作职责中，也应当顾及到常见的一些异常情况，比如车辆故障、天气恶劣等，列出如何处理这些状况的应对措施。

三、工资待遇

工资待遇是拉货司机最关心的问题。因此，聘用合同中应当明确工资待遇，并详细阐述发放方式、计算标准、扣除项目等。同时，要注意提醒司机保管好自己的薪资、社保等相关证件，以免发生意外。

四、保险责任

拉货司机在工作中，难免会遇到危险情况。为了保证司机自身及双方利益，聘用合同中必须明确保险责任，强调保险责任的范围、产生保险责任的条件等内容。

五、备件维修

拉货司机在工作中，汽车故障是经常发生的事情。因此，聘用合同时必须注明备件维修的相关内容，比如更换备件是否需要征得雇主同意、备件的来源等。

六、违约责任

违反聘用合同会产生什么后果？这也是协议中必须考虑的重要问题。在此，约定一些违约责任可以保证运输工作的正常开展，比如双方应该支付的违约金、进行法律仲裁等。

七、合同的签署方式

最后，协议中必须注明合同的签署方式。在签署之前，双方需要对合同进行彻底的核对，确保合同内容的完整性和准确性。此外，合同应当由双方签字或盖章，以保证其合法性和有效性。

总之，拉货司机聘用合同模板需要考虑到双方的权益，注重细节。根据合同模板制作出合理规范的聘用合同，不仅可以加强司机与雇主之间的信任和沟通，也有助于确保运输工作的顺利开展。

聘用司机协议合同【篇4】

司机聘用合同是一种重要的法律文件，它规定了雇主和司机之间的权利和义务。这是一份详细的协议，以保证双方的合法权益。近年来，随着技术发展的快速增长，电子合同已经成为人们签署协议的更常用方式。本文将详细介绍“司机聘用合同电子版”的作用和优势。

一、司机聘用合同电子版的定义

司机聘用合同电子版是指基于互联网技术，用电子手段达成的、具有法律效力的聘用合同。电子版合同在书面合同中的内容和效力上与书面合同并无不同，是一种更加便捷和高效的签署方式。

二、司机聘用合同电子版的优势

1.更快速、更便捷

传统的手写合同需要打印、签名、扫描等多个步骤。而电子合同只需要双方在互联网上签署即可完成。此外，电子签名还可以通过手机、电脑等设备实现，无需前往对方实际签署。这使聘用过程更加快速、方便、省时省力。

2.更加环保

对于传统合同，一旦双方签署，合同文本和签字都会被打印到纸张上。这种方式不仅浪费纸张，还对环境造成污染。而电子合同则无需打印，节约了大量纸张，并减少污染。这也符合当今社会对于环保的高度关注。

3.更加安全

电子合同的另一个好处是安全性更高。因为在电子合同签署后，文件会被储存在电子储存设备中，并且可以设置多重安全验证方式，如电子邮件确认、电话验证等，以保护合同文件的安全。如果双方需要查看合同，可以随时在互联网上查找，无需担心文件丢失。

4.容易保存和归档

传统的纸质合同需要储存在指定的地方，如果需要查看，可能需要花费大量时间去查找。而电子合同在创建后可以储存在互联网上，在互联网上查看、归档和访问。这使得合同的管理变得更加容易和方便。

三、注意事项

虽然司机聘用合同电子版具有各种优势，但也存在一些注意事项。首先电子合同签署时必须具备一定的电脑和网络素质。其次，双方不能将电子合同泄露给第三方，以免遭遇网络攻击。还有一个需要注意的问题是，电子合同需要保留至少3年的时间，以备将来需要查阅。

四、总结

电子合同作为现代社会新型的合同签署方式，已经深受各行各业企业的欢迎。司机聘用合同电子版作为一种重要的法律文件，为双方提供了便捷快速、高效环保、安全可靠的签署方式。同时，特别提醒双方必须注意相关规定，防止合同出现问题。

聘用司机协议合同【篇5】

聘用司机劳务合同

甲方：_____________________（以下简称“公司”）

地址：_____________________

法定代表人：__________________

联系电话：___________________

乙方：_____________________（以下简称“司机”）

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，根据甲乙双方协商一致，经互相尊重、公平、自愿、平等的原则，达成本合同：

第一条 合同目的

甲方聘用司机，负责公司车辆的驾驶工作，确保公司车辆行驶安全、保证司乘人员生命财产安全。

第二条 工作内容

1、驾驶公司配备的车辆，负责公司交通运输工作；

2、确保车辆的安全性能和行驶安全，维护车辆；

3、遵行交通安全法律法规，确保交通安全；

4、协助公司的开展经营业务，使得公司的经营效益得以提升；

5、执行公司安排的其他工作任务。

第三条 工作时间

1、司机工作时间为8小时/天；

2、司机一般按照公司工作制度进行休息和请假安排。

第四条 工资待遇

1、司机的工资标准为人民币____________元，另行支付加班费、绩效奖金等；

2、司机享有国家规定的社会保险。

第五条 工作场所

司机从事工作的场所，一般为公司车辆外出行驶的公路、高速公路、市街、城郊道路，驻扎在公司的指定地点。

第六条 工作制度

1、公司实行管理制度，司机必须服从公司领导的管理；

2、公司聘请的司机必须遵循本合同的规定，执行公司安排的任务；

3、司机在执行任务期间要遵守交通规则，确保公司车辆安全；

4、公司实行考评制度，司机必须争取好的考评成绩。

第七条 违约责任

1、 甲方未及时支付乙方的工资、报销等合法收入的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额按照逾期所产生的工资、报销等款项的10%计算；

2、乙方未按照本合同约定按时交付工作，甲方有权立即解除合同，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此所造成的损失；

3、司机在执行任务过程中发生车祸或者违反交通规则，由司机承担，与公司无关。

第八条 合同期限

本合同有效期至________年________月________日。到期前，甲方未书面提前通知乙方，本合同自动续期。

第九条 合同变更

甲乙双方一致同意将《聘用司机劳务合同》中约定条款修改的，应当事先商定并签订书面变更协议。

第十条 合同解除

1、本合同终止时，双方应当清算工资、工资调整、绩效工资、奖金、报酬、加班费等；

2、本合同的终止是在甲、乙双方协商达成一致意见后，经甲方书面通知乙方或按照法定程序解除的。

第十一条 其他约定

1、若有其他违约行为，双方预留向有关职能部门或人民法院提起诉讼的权利；

2、本合同未尽事宜，双方协商一致后，可另行增补协议。

第十二条 合同生效和补充规定

本合同一式两份，自双方签约后生效。本合同具有法律效力。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________

签订日期：______________ 签订日期：______________

聘用司机协议合同【篇6】

汽车司机聘用合同是一份重要的合同文件，它详细规定了汽车司机与雇主之间的权益和责任。在这篇文章中，我们将详细描述汽车司机聘用合同的内容及其重要性。

汽车司机聘用合同应明确双方的身份和基本信息。雇主应提供公司名称、地址以及法定代表人信息。而汽车司机则需要提供个人身份证明、驾驶证和其他相关证件。

合同的第二部分是工作职责和工作地点的明确。在这一部分中，应明确规定汽车司机的工作职责，如运输乘客或货物的种类和数量。同时，合同还应提及工作地点，包括出发地点和目的地，以便汽车司机了解工作范围。

薪资和福利待遇是合同的第三部分。这一部分详细规定了汽车司机的薪资结构和支付方式。合同还应包含关于绩效奖金、加班费、休假和医疗保险等方面的福利待遇。合同还应提及一些特殊情况下的补偿机制，如临时调整工作时间或地点。

第四部分是工作时间和休息规定。合同中应规定每天的工作时间、休息时长以及周休日的安排。合同还应明确加班和调休的具体规定，以确保司机的合法权益。

合同的第五部分是双方权益和责任的规定。这一部分主要确定雇主和司机之间的权益和责任。其中，雇主需提供车辆的维护保养和修理，以及保险的购买和更新。而司机则需要确保驾驶安全，按时完成工作任务，并保证车辆的安全和整洁。

合同的最后一部分通常详细列出了解雇的条件。这些条件包括但不限于违反交通规则、严重违反工作纪律、酒驾或毒驾等。合同还应明确提及双方提前解除合同的流程和通知期限。

汽车司机聘用合同是保护双方权益的重要文件。合同的详细内容包括双方基本信息、工作职责、薪资和福利待遇、工作时间和休息规定、权益和责任的规定以及解雇条款。通过明确规定双方权益和责任，聘用合同为雇主和司机提供了稳定和有序的工作环境。同时，它也为双方发生纠纷时提供了依据和解决方案。司机和雇主在签订合同时应认真阅读并确保合同内容充分明确。这将有助于建立长期稳定的合作关系，保护双方的权益。

聘用司机协议合同【篇7】

甲方

乙方姓名

性别

出生日期 年 月 日

居民身份证号码

联系方式：

家庭住址 所驾车辆号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照禹州市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资 元，其中试用期内工资元。

第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《驾驶资格证》的;

4.被依法追究刑事责任的。

第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和当地有关规定承担赔偿责任。

第十条当事人约定的其他内容：

第十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼

第十二条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

聘用司机协议合同【篇8】

挖机司机简单聘用合同

在建筑工地上，挖机司机是一项重要的职业。作为一名挖机司机，您负责操作重型机械设备，以确保建筑工程的顺利进行。由于该职业所需的技能和经验，通常很难招聘到优秀的挖机司机。因此，为确保有效地聘用挖机司机，雇主应该签订一份简单聘用合同。

以下是一份挖机司机简单聘用合同的样本：

1.工作职责：

作为挖机司机，您将负责驾驶挖掘机，进行各种土方作业，并支持建筑师和其他工作人员。

2.工作地点：

您的工作地点将是公司的建筑工地。在必要时，您可能需要前往其他工地，但这应该事先与您商定。

3.工作时间：

您的工作时间将是每周五天，每天8小时。在周末，节假日或其他特殊情况下，您可能需要按照公司的安排工作。

4.薪资和福利：

您的薪资将由公司根据您的经验和技能进行考虑。公司将提供以下福利：

- 社保和公积金

- 加班工资

- 带薪假期

- 健康检查等医疗保健服务

5.期限和终止：

合同的期限将是由雇主和您商定的时间。在结束合同期限之前，任何一方都可以提出终止合同的请求。在终止之前，双方必须提前通知。

6.职业安全：

作为公司的一名员工，您的安全和健康是我们最重要的关注点。公司将为您提供适当的安全培训，并确保接受任何必要的保护措施，以确保您的安全。

以上是一份挖机司机简单聘用合同的详细内容。签署该合同可以帮助双方确保双方的权利和责任得到尊重和保护。如果您需要聘用一名优秀的挖机司机，请确保签署一份简单且宽松的合同，以确保该员工的合法权益得到保护。

聘用司机协议合同【篇9】

甲方

乙方

甲方因承建 工程，需聘用乙方塔吊司机，根据中华人民共和国民法典及相关法律、行政法规等规定，双方就该塔吊司机，操作事项经友好协商达成以下合同条款:

一、 乙方塔吊司机进厂后必须服从甲方工地管理。认真服从工地的各项规章制度，必须维护工地利益。

二、 乙方司机进场后应尊重领导、团结同事，必须与各工种协调一致，不做违法乱纪之事，随叫随到，乙方操作人员必须具备塔吊驾驶专业知识和对塔吊的一般性维护工作。

三、 如因机械自身故障或不可抗拒的原因造成的一切安全事故，乙方概不负责，如因乙方违规操做所造成的损失，由乙方承担。

四、 甲方有义务对乙方进行安全教育，操作规程和技术交底，提供和安置安全用品及安全防护措施，避免操作人员违章作业。

五、 乙方必须遵守施工现场的各种规章制度配合甲方按进度施工。

六、 乙方司机人员必须服从工地作息时间，不早退迟到无故矿工。因乙方原因造成甲方工程损失由乙方承担相应费用。

七、 塔吊司机费用每月 元/台(包吃住)，共 台，甲方应在每月 日按包干月付给乙方工资(含加班工资和三险一金)，如拖欠，乙方有权停止作业，工资照常计算。

八、 本合同未尽事宜双方协商解决。

九、 本工程施工结束塔吊拆除后双方无纠纷此合同自动失效。

十、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，塔吊安装完毕后，开始使用之日起生效。

十一、 合同签定之日起乙方必须提供相关资质证书。

甲方(公章)，_________乙方(公章)，_________

法定代表人(签字)，_________　法定代表人(签字)，_________

_________年____月____日　_________年____月____日

聘用司机协议合同【篇10】

聘用司机劳务合同

甲方（雇主）：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下协议：

一、聘用内容及期限

1.甲方聘用乙方担任其公司的员工驾驶员岗位。乙方的具体职责为公司指定车辆的驾驶和保养工作，以及根据公司任务需要进行车辆的代管和维修保养。

2.合同期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。合同期届满前，甲乙双方如有续签意愿，则应提前 __天的书面或口头通知，协商签订新的合同。若乙方不同意续签，甲方应提前__天通知乙方，双方合同自动终止。

3.劳动报酬及发放方式：乙方的岗位工资为人民币____元/月，工资应在每月底前支付至乙方的指定银行卡账户。

4.试用期：合同生效之日起，甲方与乙方共同协商，约定乙方试用期为____个月。

二、劳动规定

1.工作时间：乙方应按照公司规定的工作时间正常工作，每日工作时间为____小时，周工作时间为____小时。如甲方需要乙方加班，应提前通知乙方，合理安排加班时间和工作内容，确保乙方的工作时间和休息时间合理安排和平衡。

2.职业素质：乙方应具备良好的职业素质，尊重公司的规章制度、遵守公司的业务流程、执行公司的命令和任务，不得因个人原因影响公司的正常运作。

3.道路安全：乙方应该时刻关注道路安全，严格遵守交通法规，正确驾驶车辆，遵守公司的巡视检查和车辆保养规定，确保公司车辆的安全行驶。

4.保密义务：乙方应该保守公司的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露公司的机密信息，不得将公司保密资料外传或提供给他人，不得非法干涉公司的业务活动。

三、福利待遇

1.劳动保险：甲方应依法为乙方办理劳动保险、工伤保险、生育保险等相关保险。

2.休假制度：乙方按照公司的规定享受带薪年假、病假、婚假、丧假等带薪假期。

3.培训及职业晋升：甲方将为乙方提供必要的岗位培训和业务培训，不断提高乙方的技能水平和职业素质，鼓励并支持乙方的职业晋升。

四、违约责任

1.乙方无正当理由迟迟不到岗，无正当理由擅自离岗，影响公司正常运作的，甲方有权扣除乙方的工资，并要求乙方赔偿公司的损失。

2.乙方无正当理由不按照工作时间、工作地点执行公司任务或违反公司的规章制度、业务流程、命令和任务，影响公司的正常运作或结果，甲方有权要求乙方进行整改，情节严重的，甲方有权解除与乙方的合同。

3.乙方擅自泄露公司的机密信息，对公司造成严重损失的，甲方有权要求乙方赔偿公司的经济损失，并对乙方进行纪律处置，情节严重的甲方有权解除与乙方的合同。

五、其他

1.合同解释：双方合同中未约定事项，由甲乙双方另行协商确定，书面补充协议后生效。

2.合同争议：因履行本合同发生争议，甲乙双方应本着解决争议的原则，协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

3.合同变更：本合同如需变更，甲乙双方应在双方协商一致后进行书面的变更补充协议，变更协议具有法律效力。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

聘用司机协议合同【篇11】

司机劳务合同

甲方（单位）：_____________

乙方（个人）：_____________

根据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方经友好协商一致，订立本合同。现将约定事宜如下：

一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日

二、工作地点：______（地点）

三、服务内容：乙方作为甲方单位的司机，负责驾驶甲方住车（或甲方指定的商务车）接送甲方工作人员或行政公务。

四、工作时间：

（一）工作日为一周内从周一至周五，法定节假日（春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）以及其他法定假日不计入工作日。工作时间为每天上午___点至下午___点；____点至____点；共___小时。

（二）乙方承担紧急情况下的工作，但应由甲方与乙方另行协商相关补贴事宜。

五、合同报酬：

（一）乙方的基本月工资为____元，保险、福利等由甲方自行负担。

（二）乙方根据工作需要，需到省市外地或外出省、境外办事，甲方应根据相应的标准公正合理地支付乙方出差或外派期间的补贴费用。

（三）乙方应按时按量缴纳相关税款并将有关证件交予甲方进行保管。

（四）本合同签署后，如乙方由于个人原因、工作能力等原因离职，则按甲方规定的相关程序办理，其聘用期间待遇及羁系问题与甲方无关。

六、劳动保护以及安全生产保障：

（一）驾驶前，乙方必须要检查所驾驶的车辆情况，确保车辆的安全状态，并且切实把好驾车质量和现场安全关。

（二）乙方应按照甲方相关的规定，配戴规范的工作服、工作鞋。

（三）如有因公负伤，请乙方及时向甲方指定的医院进行医疗治疗。

七、解决纠纷：

（一）双方应友好协商解决劳动争议。

（二）在无法解决的情况下，可以向___仲裁委员会申请仲裁。

八、其他：

（一）双方认真履行本合同所约定的各项义务，在劳动争议等情况下能友好协商，这需要各方相互信任、对待问题的态度诚恳、合作的精神。

（二）本合同有效期间，甲、乙双方若发生有关合同内容范围内的事项，应及时协商予以解决。

（三）本合同生效前，甲方已按规定开具了乙方的身份证明以及乙方有关工作的资格证，资格证应该与甲方的要求相符。

（四）本合同未尽事项双方当面协商，签署本合同即表示双方确认无异议。