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一、xxxx年工作总结
（一）强化履职担当，着力压实“两个责任”。出台《关于完善党风廉政建设“两个责任”落实机制的实施意见》，推动责任落实具体化、制度化。
一是强化责任担当。县委常委会、县政府常务会xx次专题研究党风廉洁建设工作，班子成员围绕分管领域分析研究xx次；县纪委对xx个重点部门、xx个乡镇和x个街道落实“两个责任”情况进行了督查。
二是分解落实责任。督促落实《xx县xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将x个方面的xx项工作任务逐项分解到县领导和牵头部门。
三是推行清单管理。督促各单位党组织及其班子成员制定责任清单，层层签订责任书xxx份。
四是实施分类考核。分类制定落实“两个责任”检查考核细则，通报表扬xxxx年度xx个落实“两个责任”先进单位，集体约谈xx个考核排名靠后单位的主要负责人和纪委书记（纪检组长）。
五是推行述责述廉制度。xx名单位党政正职在纪委全会作述责述廉报告，各乡镇（街道）、部门分层分级开展述责述廉。六是实行“一案双查”。出台《xx县党风廉政建设“一案双查”实施办法》，先后“一案双查”领导干部x人，其中诫勉谈话x人、纪律处分x人。
（二）坚持问题导向，着力深化作风建设。以落实中央八项规定精神为出发点和落脚点，加大监督检查。
一是开展纪律作风督查。在重要节日前，以多种形式重申廉洁规定和要求；采取青蒲交叉检查形式，开展作风纪律专项督查，督促整改问题xx个，发出问题整改通知书x份，点名道姓通报x人。
二是开展换届风气督查。与县委组织部联合印发了《换届风气巡回督查工作方案》，围绕“x个查验”内容开展全程督查，确保换届风清气正。
三是开展专项督查。结合重大项目、产业发展、扶贫攻坚等重点领域和重大工作，开展x个专项督查，启动对部分重点村（社区）专项巡察，移送问题线索x件。中央纪委网站予以关注报道。
四是开展专项整改。全面核查整改在省市xxxx年底测评中群众反映的干部作风纪律、民生民利等方面的xxx个问题。今年上半年测评中，我县排名全省第xx位，全市第x名。开展省委第三巡视组巡视x市情况反馈意见专项整改，建立整改台账，细化工作措施。
（三）创新方式方法，着力完善防腐体系。以增强廉政意识为关键，以制约权力运行为核心，加大源头治理力度。
一是加强廉政教育引导。对新任领导干部进行了集体廉政谈话，编发警示教育读本xxx余册，组织参加“庭审课堂”，观看警示教育片x期，开展廉政文化巡回演出xx场。
二是完善重点领域制约机制。全覆盖推进预防腐败创新或廉政风险专项防控、系统化防治工作，全县共实施x个市级、xx个县级预防腐败创新项目和廉政风险专项防控项目。建立《农村小型公共基础设施建设项目固定价竞投实施管理办法》等制约机制xx个，督促xx个单位完善“三重一大”事项决策机制。
三是多位推进惩防试点建设。开展“廉洁社会单元”创建试点，着力打造廉洁派出所、廉洁国土所x个市级“廉洁社会单元”创建工作示范点。分层级开展惩防治理试点建设。
（四）聚焦主业主责，着力加强监督执纪。坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题，遏制腐败蔓延势头。
一是加强信访举报工作。畅通县、乡、村、社四级信访举报渠道，规范初查初核、问题处理等办理流程。今年以来，受理群众信访举报xxx件（次），其中省市纪委转办件xx件（次）。
二是践行“四种形态”。转变执纪理念和方式，对苗头性倾向性问题及时作出处理，抓早抓小，小病快治，今年以来发出监察建议书x份、整改通知书xx份，函询、谈话提醒xx人。
三是强化纪律审查。坚持有案必查、有腐必惩，立案查处违纪违法案件xxx件，结案xxx件（含上年度遗留xx件），给予党纪政纪处分xxx人，组织处理xx人。
（五）坚持严管厚爱，着力加强自身建设。以落实“三转”为抓手，着力加强纪检监察队伍建设。
一是深化纪检体制改革。落实成立县委巡察领导小组，拟制建立县委巡察办工作方案；对委局内设机构进行优化调整；依据“两个办法”，做好乡镇（街道）纪委书记、副书记人选考察工作。
二是注重学习培训。出台《xx县纪检监察系统干部跟班学习管理办法（试行）》，选调xx名基层纪检监察干部到县纪委跟班学习；选送x人次参加中央纪委业务培训，选派xx人次到省、市纪委跟班学习，自主开展纪检干部岗位培训x次，组织开展“我讲典型案例”、“讲读一本书”等活动x次。
三是加强队伍管理。配齐x名副局级实职室主任，提拔纪检干部x人，交流xx人次；分批组织xx名纪检监察干部、特邀监察员到温江“花语廉心”廉洁文化教育基地、x干部培训学院接受廉洁和理想信念教育。
二、xxxx年工作思路
（一）认真贯彻落实上级重大决策部署。深入学习贯彻十八届六中全会、省委十届九次全会、市委十二届八次全会、县第十四次党代会精神，细化推进全面从严治党工作举措，为坚决落实市委、县委重大决策部署提供坚强的纪律保障。
（二）压实党风廉政建设“两个责任”。根据市上党风廉政建设主体责任考核反馈情况，完善全县党风廉政建设“两个责任”工作推进方案，细化责任清单，层层压实“两个责任”。
（三）综合实践监督执纪“四种形态”。加大第一种形态运用力度，坚持抓早抓小，预防“小病”演变成“大病”。加强纪律审查工作，提升纪律审查效率，着力解决群众身边的“四风”和腐败问题。
（四）强化纪律作风督查。进一步严明换届纪律，把监督检查贯穿换届全过程，持续开展换届风气督查。持续在“八项规定”落实、扶贫攻坚、幸福美丽新村建设、农村集体“三资”管理等领域，开展整治虚报冒领、截留私分、弄虚作假、假公济私等专项治理。
（五）推进“微权力”治理。探索发挥“微权力”多元化实施主体和监管主体职能职责的新机制，推行基层“微权力”阳光运行。探索实行权力清单内容、运行流程、运行结果“三公开”制度，建立“微权力”测评指标体系。建立健全“一案一整改”工作制度，实现惩防衔接。
（六）巩固廉洁阵地建设。加强廉洁文化基地示范点建设，提升人生如茶廉洁基地品质，打造具有地方特色、富有廉洁渗透力的廉洁文化阵地。整合全县文艺队伍资源，编排廉洁文化巡演节目，开展形式多样的送廉洁文化到基层活动。
（七）深化纪检体制改革。建立常态化村（社区）专项巡察工作机制，提升群众获得感。完善成立县委巡察办方案，尽快启动巡察工作。加强纪检干部队伍建设，严防“灯下黑”。
导语：廉政文化进校园活动工作总结
廉政文化进校园活开工作总结
为培养我校师生员工崇高的操行情操，自发禁止来自社会、家庭等不良民风的腐蚀，贯彻落实市教诲局《关于展开“廉政文化进校园”活动的关照》和县纪委《温县廉政文化“六进”活动履行定见》的精神，我校从本年4月份以来，当真展开了“廉政文化进校园”活动，获得了明显的结果。全部师生建立了精确的全国观、人生观、代价观，在我校构成了较为浓厚的“敬廉崇洁”的精良氛围。现将我校展开廉政文化进校园活动环境总结以下：
1、加强带领，进步认识
我校高度珍视展开廉政文化进校园活动，从2010年4月就建立了由校长任习山为组长廉政文化进校园带领小组，8月份县教诲局调整我校带领班子，又建立了以校长王赤军为组长的廉政文化进校园带领小组，包管了廉政文化进校园工作的连续展开。廉政文化进校园带领小组把廉政文化构筑纳入黉舍平常传授目标办理、校园文化构筑工作当中等，联合安排，联合安排，联合落实。
2、强化办法，狠抓落实
1、校廉政文化进校园带领小组在黉舍班子成员中展开了以“耿介从政，勤俭办学”为主题的校园廉政文化教诲活动。最终构造全部班子成员进修包括《中国共产党党员带领干部耿介从政多少标准》、《中国共产党党内监督条例》等规章轨制及耿介文件；其次，召开耿介漫谈会，交换心得领会；第三，校带领班子向社会、教师、门生作出果然承诺：不腐败、不纳贿、不多拿多占、不吃请等。经过议定教诲活动带领班子进步了廉政意识和拒腐防变的自发性，加强了班子的凝集力和战役力。
2、在全部教师中展开“耿介从教、办事门生”为主题的教诲活动，营建爱教爱生氛围。在活动中最终构造教师进修党风廉政构筑、教师职业操行、行风构筑和师德师风教诲相干文件；其次建造了大量的校园廉正文化格言牌匾，这些牌匾挂在校带领、教师办公室和校园墙壁上，上面“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“为人师表，耿介从教”等警句格言，时候提醒着广大家生注意本身的行动典范；第三，构造教师观看师德教诲内容的光盘，进行师德师风报告会，特别是我校在展开“三平教诲”活动中，广大教师加强了责任感，在平常糊口生涯中上行下效，为人师表，教书育人，出现出很多优秀典范，我校教师王艳飞荣获县、乡表扬。
3、在门生教诲中，把廉政文化融入黉舍教诲活动中。在门生中展开“敬廉崇洁”教诲。最终将耿介文化进校园与讲堂传授相联合。这也是我校侧重进行探讨的题目.如今,我们紧张是富裕应用现有材料，开掘文本的教诲资本，在学科传授进程中渗入渗出、补充，强化相干耿介点，将耿介意识经过议定讲堂传授这一黉舍教诲的主阵地融入门生的意识行动当中。各学科都蕴涵着充裕的“耿介文化”教诲内容，如：语文课上的公仆形象，操行课上的耿介故事、数学课上的节省谋划、美术课上的漫画创作，音乐课上的耿介之声等无不让门生们在把握知识的同时，也潜移默化地遭到了耿介教诲；其次，细致肯定主题，广泛展开耿介操行实践活动。各班以“明荣知耻学做人”、“文明礼仪伴我行”、“雷锋精神在身边”等为班会内容，以此开导门生们诚信做人的意识，力行“十戒”（即戒贪、奢、骄、假、黄、毒、赌、惰、散、妒），自发防备和禁止犯罪。第三，更好地在讲堂传授中贯穿“敬廉崇洁”思维，安排门生自动撰写小论文。根据门生的年龄和知识积聚状况，构造指导门生抉择、涉猎古今中外清正耿介的故事、格言、图片和漫画，进修历史上有关清正耿介的故事、老一辈革命家的高风亮节和进步人物的典范古迹，并撰写读后感或漫笔，把“敬廉崇洁”的启发教诲延长到课外。第四，将耿介文化与充裕多彩的活动相联合。寓耿介文化于充裕多彩的活动中，使门生广泛兵戈各种社会现象，潜移默化地学会分辨真善美、假貌寝，学会做人。我校构造门生展开了《敬廉崇洁，诚信做人》为主题的国旗下讲话、展开构造一次“耿介”为主题的主题班会、展开一次“耿介”为主题的板报评比活动、.展开一次以耿介文化为主题的读书活动、展开一次以耿介为主题的校园之声广播、展开一次以耿介为主题的演讲比赛和知识比赛。这些活动大力大举促成了耿介文化构筑，增进了我校精良校风、学风构成。使广大门生在潜移默化中建立精确的人生观、全国观、代价观和荣辱观。
4、在黉舍办理中抓好“三个联合”。一是与校园文化构筑相联合。廉政文化进校园活动是校园文化构筑的紧张构成部分，新带领班子不屈不挠，在上一届班子获得的成绩上，连续展开廉政文化构筑，对全部师生进行“耿介在朝，耿介从教，耿介务学”教诲，校园里新增设了大量的耿介版面、建造了耿介文化墙，富裕了校园文化内容，让全部师生在思维上又进行一次新的浸礼；二是做到了与办学行动相联合。新学期黉舍在讲义教辅资料发行等方面严厉自律，增进和巩固了校务果然等廉政轨制构筑结果。三是做到了与师德师风构筑相联合。黉舍把“依法治教、耿介从教”贯穿师德教诲始终，使廉政文化进校园活动加强了教诲的广泛性、针对性和有效性。我校在广大家生中展开评学评教，评师德斥候活动，展开讲进修、写领会、征诗文、比演讲、做承诺等活动，弘扬中华丽德、建立精良风尚，极大地加强了的教师教书育人的责任感和耿介从教的自发性。
经过议定展开耿介文化进黉舍，充裕了校园文化内涵，在门生心中播下了耿介的种子，使教师的思维获得了升华，魂魄获得了净化，耿介之花在校园辉煌开放。我校初步构成了耿介的精良风尚，耿介、诚信等精良的操行意识深深植根于广大家生的脑筋中，并且辐射、感化到门生家长。今后，我们将富裕阐扬黉舍教诲的主渠道、主阵地、主讲堂的效用，建立健康典范的校园耿介文化构筑系统，更加周全、深切地将此项活动展开下去。廉政文化构筑是一项长期而又系统的工作，必要我们进一步开掘教诲内容，必要更多的付出与竭力，连续加大工作力度，美满工作办法，把该项工作抓好抓实抓出结果，让我们的门生铭记礼义廉耻，让我们的国度更加旺盛发财。
在今后的工作中，我们要连续高奏廉政文化的主旋律，连续美满廉政文化教诲的长效机制，大力大举营建浓厚的“敬廉崇洁”氛围，以此鞭策我校各项工作的成长，让耿介文化的花朵，开遍林中校园。
2020年，全县民政系统党风廉政和反腐败工作以******新时代中国特色社会主义为指导，认真贯彻落实上级党委、政府和民政系统党风廉政建设会议精神，靶向瞄准重点难点痛点问题，着力压实“两个责任”，坚持问题导向和目标导向相统一，强力纠治队伍中存在的倾向性问题，为圆满完成主责主业营造了清正廉洁的工作氛围。
一、2020年党风廉政建设和反腐败工作总结
（一）抓管党从严，“两个责任”进一步压实。落实“两个责任”职责清单，进一步明确管党治党主体责任和监督责任，制定出台了巡察工作方案和开展谈话提醒工作暂行办法，对x个单位2020年落实党风廉政建设情况进行实地考核。县局党委先后召开x专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，开展x次专题调研，专题听取工作汇报，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。班子成员认真落实“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设持续加大工作力度，定期开展专题教育、组织专题督导帮扶，进一步压实了“两个责任。”
（二）抓监督执纪，“四种形态”进一步落实。2020年，全县民政系统共受理信访举报x件，同比下降x％。立案查处党员干部违纪案件x件x人，同比分别下降x％和x％。监督执纪“四种形态”进一步落实，其中采取约谈函询等“红脸出汗”措施x人，党纪轻处分、组织调整等措施x人，党纪重处分、重大职务调整措施x人，移送司法机关处理x人，“四种形态”的结构趋于合理。
（三）抓作风整治，党风政风进一步好转。一是坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，推进纪律作风建设。针对“四风”问题开展监督检查x余次，发现并纠正问题x个。二是对x项重大任务部署及x个重大活动开展监督检查。三是组织开展“鞭策庸懒散，提升执行力”、涉案财物管理、遏制党员干部酒驾、窗口单位等问题专项整治。期间，收集重点问题线索x个，查证属实x件，查处纪律作风方面案件x件x人。
（四）抓源头防腐，“不能腐、不想腐”氛围进一步形成。一是强化监督合力。发挥纪检、督察、审计、巡察“四位一体”监督效能，网上巡查单位x个次，发现各类问题x个。审计金额x亿元，查出违规金额x万元，管理不规范金额x万元。二是坚持廉政教育。全年组织x名参训党员干部到教育基地参观学习，送廉政课下基层x次，组织观看警示教育片，对x名新任科级以上领导干部和基层“一把手”集体廉政谈话。三是严格廉政审查。共廉政审查职务晋升干部x人次，立功受奖集体x个次、个人x人次，防止“带病提拔”、“带病晋升”、“带病立功”等问题的发生。
（五）抓自身建设，监督执纪更有底气。一是强化思想引领。在全县民政系统纪检干部中开展***四中***精神等专题培训班x批次，着力提升理论水平。部署开展专题理论读书班、读书分享会、演讲比赛、主体党日、参观见学等多种形式，全面提升纪检监察干部理论水平，夯实了思想基础。二是开展业务培训。组织全县民政机关纪检监察干部开展专题培训x次，以案带训x场次，选送x人次骨干到上级纪检机关跟班轮训，组织x人次纪检监察干部“上调下派”，多渠道、多形式，全面提升纪检监察干部综合素质。三是加强基层监督力量建设。制定《全县民政系统纪检监察干部职责清单与考核标准》，对x名专兼职纪检干部进行考核，根据考核结果，调整x名纪检专干工作岗位，对x名纪检专干拟任人选进行审核，切实做到了“打铁还需自身硬”。
二、当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势
从全局来看，还存在一些不容忽视的问题：一是领导干部违法违纪比例虽然略有下降但影响恶劣。在今年因违纪违法被查处的x名党员干部中，领导干部就有x人。有的工作期间擅离职守，有的带头私分涉案财物，有的带头贪腐或违反财经纪律。在自身违纪违法的同时，也带坏了队伍的风气。二是失职渎职类违纪违法比例居高不下。今年共立案查处违反工作纪律、政务纪律等失职渎职党员干部x人，占总立案人数的x％，较前一年上升近x个百分点。既严重损害了群众切身利益，又抹黑了民政系统形象。三是部分问题高发或在专项治理后又出现反复。今年有x名党员干部因违反生活纪律被查处，同比去年上升明显。这些案件的发生，暴露出党员干部自觉遵纪守法的思想基础没有打牢。四是“两个责任”落实仍然不到位。在查处的一些党员干部违纪违法案件中，有的为了敛财不择手段，形式多样；有的受贿索贿性质恶劣。这些案件的发生，根本原因还是日常管理不到位，主体责任不落实。一些纪检监察干部能力不强，作风不实，责任追究不力，没有履行好监督责任，影响了监督执纪的效果。
认真反思这些问题存在的原因：一是部分领导干部对主体责任的认识仍不到位。一些基层领导干部对责任清单的要求仍停留在纸上，没有内化为自觉的意识和行动，以身作则不到位，抓早抓小不落实，在履行主体责任方面慢作为、虚作为、不作为，导致队伍违纪问题频发。二是一些党员干部人生观价值观权力观扭曲。法律赋予了民政机关重要权力，如果党员干部不能正确对待手中的权力，人生观、价值观、权力观扭曲，心理失衡，就很容易利用手中的权力捞取个人利益，导致违纪违法案件的发生。三是纪检监察队伍自身建设仍有待提高。面对新规定新要求，能力不足的问题进一步显现出来；一 当前隐藏内容免费查看些纪检监察干部缺乏担当精神，责任意识不强；一些单位对纪检监察干部选拔把关不严，导致极个别干部到纪检监察岗位没多久就因违纪受到处理。
三、2021年党风廉政建设及工作安排
2021年全县民政系统要重点做好五方面的工作：
（一）抓住关键少数，强化问责，推动“两个责任”落实。一是落实主体责任。结合运用落实党风廉政建设责任制监督评估系统，各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，“一把手”落实抓班子带队伍的“第一责任”，领导班子成员落实“一岗双责”；各级党组织至少每半年专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，并向上级纪检组织报告党风廉政建设工作情况。二是抓住关键少数。制定加强“一把手”监督管理措施；用好约谈、谈话提醒、信访函询等措施，加强对党员领导干部“八小时以外”监督管理；落实“三个区分开来”原则，综合治理为官不为。各单位党组织书记每年分别县局党委和纪检组述责述廉述德。三是严格实施问责。对治党不力、发生严重问题或有问题不整改等主体责任不落实的党组织和领导干部，严格按照《问责条例》和《民政系统领导责任追究规定》追责问责，以此倒逼责任落实。
（二）标本兼治，力度不减，从严抓好执纪审查工作。一是综合运用“四种形态”。结合信访分析研判、谈话提醒，综合运用监督执纪“四种形态”，切实做到对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置。加大对谈话函询抽查核实力度，防止一谈了之、一函了之。二是突出纪律审查重点。零容忍查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，执法犯法、徇私枉法、充当“内奸”，以及干部选拔任用中买官卖官等问题。三是深化以案治本。充分利用各类反腐倡廉教育基地、制作警示教育片、对新任领导干部集体廉政谈话等，强化警示教育；通过开展好家风等活动，强化示范教育；通过典型案例剖析，推进制度建设。
（三）持之以恒，正风肃纪，强化纪律作风建设。一是巩固“四风”问题整治成果。对群众有反映但“零报告”的单位和对“四风”问题查“否”的信访件开展重点抽查监督。二是治理庸政懒政。及时查纠庸政懒政问题，特别是针对当前民政系统中存在的工作效率不高、服务意识不强、主动性不高等突出问题，开展专项整治，进一步提升队伍建设水平。三是构建作风建设长效机制。建立党员干部作风问题发现、提醒、纠正、查处、问责办法和程序，每季度在“作风建设曝光台”公布典型案例，推动作风建设由集中整治向经常性建设转变。
（四）盯准重点，稳步推进，确保巡察工作实效。按照巡察工作方案，对照“六大纪律”，重点加强对被巡察单位党组织及党员领导干部在坚定理想信念、落实党的路线方针政策、执行政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、加强党内监督、坚持党管干部原则、选人用人等方面的监督检查。注重巡察成果运用，以整改为重点，强化被巡察单位党组织的主体责任。
（五）明确职责，规范管理，强化纪检监察队伍自身建设。一是加强权力运行监督。重点管好纪检监察机关信访举报处置权、纪律审查权、案件定性量纪权、巡察监督权，坚决防止“灯下黑”。二是压实基层监督责任。以《纪检监察干部职责清单和考核标准》为抓手，督促纪检监察按照职责清单，切实发挥监督“探头”作用。三是提升干部综合素质。按照“打铁还需自身硬”的要求，结合落实监督执纪规则，组织举办纪检监察业务培训；按照优化结构、提升素质的要求，配齐配强纪检监察干部；加强交流轮岗力度，激发队伍活力，切实树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象和纪检监察部门的权威。
在县纪委和xx党组的正确领导和部署下，一年来，xx党风廉政建设工作紧紧围绕服务新城开发建设大局，始终坚持预防为主的方针，从试点创新化、制度规范化、教育经常化三方面着手，积极履责，探索并构建了一套切合xx实际的重大项目保廉体系。下面，我就根据会议安排，将xx纪检组今年上半年的一些特色性、创新性工作情况向各位领导作一汇报。
一、以及时化解为核心，编制“网格化”风险防控手册。
预防工作一直是廉政建设工作的重中之重，也只有提前做好预防工作，才能真正地保护好我们的干部。廉政风险防控工作就是预防腐败的第一道关卡。今年，管委会廉政风险防控工作在往年的基础上，把工程项目建设作为开展岗位廉政风险排查的重点，主要做了以下四方面工作，一是将风险防控编制成“册”。xx风险防控《手册》以“岗位职责为点、业务流程为线、规章制度为面”，通过图表形式汇编了xx工程建设整体工作流程图、各分项工作流程图、各分项廉政主体、廉政风险点和所涉对象（明确到各分管领导和具体工作人员），简洁明了、公开透明。二是针对每个廉政风险点一一出台相应的防控措施，及时预警规范。通过逐一排查后，管委会将找“准”的xx个风险点，以“权”为级实施“四级”定级管理，并针对各风险点出台“一一对应”的防控措施共xx项制度。三是邀请县纪委、监察局、财政局、检察院、发改局、审计局、采购办等相关部门的专家对风险点和防范措施进行集中“会审”，把好各风险点和防控措施的跟踪修正，不断优化升级。四是运用督导、纠错、交叉谈话、打招呼提醒、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误偏差和漏洞，及时化解廉政风险。
二、以规范高效为目标，构建大平台保廉体系。
去年xx月，县委县政府出台《关于加快xx新城开发建设的若干意见》（县委xx号）文件，给予xx管委会在政府采购、规划编制、工程设计、工程招投标等方面更大的自主权。权限的放大以及重大项目本身存在的投资数额大、管理链条长、时间跨度大、涉及部门多等特点，为廉政建设和风险防控带来诸多压力和重任。
为有效预防和治理重大项目建设领域内的腐败问题，我们对xx构建重大项目保廉体系工作进行了有益探索。
（一）构建重大项目决策机制。在编制发展规划、制定政策措施、运作重大项目时，xx管委会“一把手”主动放权，班子成员、党员干部“集体表决”项目可行性；同时，充分依靠专家，广泛听取群众意见，坚持多方案比选，科学论证和确定项目最佳方案。如在内湾工程开挖、引用海水为景观水、增设有轨电车特色交通、建设综合管沟等重大项目时，均邀请相关部门专家进行充分研讨后，采用邀请招标或竞争性谈判方式进行项目招标。
（二）进一步深化“同级监督”实践经验。xx同级监督的核心内容是党组书记将合同签订权下放到各党组成员，将财务审批权下放到纪检组长，再由党组书记和纪检组长对党组成员实行监督，各党组成员之间又形成相互制约和监督，这样就从根本上改变了“一把手”、“一支笔”监督难的问题。为进一步深化“同级监督”工作，管委会又专门成立工程监督小组，组长由纪检组长担任，成员由多个相关部门和科室共同组成。今年以来，以管委会纪检组为首的工程监督小组对xx在建的xx项工程从标前、标中、标后三个环节进行了全程监督和检查。
（三）全方位的监督制约机制。管委会纪检组在根据县委、县政府有关政策的前提下结合xx实际，制定出台了一系列制度和工作流程，具体有工程预决算审核、小型项目招投标、施工现场关键岗位人员指纹考勤、招投标市场不良行为记录、施工企业履约评价、工程管理工作过错责任追究、工程项目建设廉洁从业等。制度建设不但较为齐全，而且有创新，例如《施工现场关键岗位人员指纹考勤管理暂行办法》的实施，在我县尚属首家。下面，我就以规范招投标程序和施工企业行业，以及严格资金拨付程序三方面为例进行简单的介绍。
1、规范工程招投标程序。在工程招投标这个最易出现问题的环节，管委会出台了二项制度加以防范，即工程预算审核制度和工程结算审核制度。在预算审核方面，对单项合同估算在xxxx万元以下的工程项目，由两个以上预算人员采用不同手段进行复核。采用这种方式进行预算审核，能起到相互制约作用，从而实现合理控制工程投资，节约前期成本的目标。在结算审核方面，采取全程跟踪审计。今年以来，对在建工程项目进行审计时，管委会均邀请县委派会计、管委会纪检组，以及宁波科信会计师事务所的审计中介人员，三方共同组成项目审计组，对项目进行审计。现在，这种三方共同审计的方式已经形成制度进行了规范。这些措施的实施从源头上杜绝项目决策武断盲目、行政审批权力寻租、规避招标、虚假招标等腐败现象。
2、规范投标企业施工行为。一是出台《象山县xx管委会政府投资项目预选承包商制度实施办法》。规定承包商在承接xx工程项目之前，管委会要首先对该企业进行资格审查，通过资格审查的企业才能进入政府投资项目预选承包商名录，给予相应项目的投标或承包资格。如果该企业承接项目后，违反企业履约条例，管委会可将该企业纳入“黑名单”，今后不得再承接xx任何工程建设项目。二是出台《象山县xx新城政府性投资项目施工现场关键岗位人员指纹考勤管理暂行办法》，如果该企业在项目建设过程中，出现质量不达标、关键岗位人员不到位等现象，管委会可以按照工程发包前公开承诺制、施工现场考勤制和工程履约保证金等配套制度对该企业加以重罚，直至终止合同。二项制度实施以来，管委会已将x家承包商纳入“黑名单”。
3、实行“双合同”保廉制度。为积极实施“廉洁阳光工程项目”活动，管委会在签订重大项目合同的同时，会联合发包方、承包方、监理单位共同签订《工程建设廉政合同》，三方共同履廉、保廉、践廉，将廉政风险共同防范意识深入到每个工程参建主体，以实现“廉洁工程”、“优质工程”双目标。其中出台的《象山县xx新城政府性投资项目资金管理实施办法》中，明确规定发包人、承包人、开户银行三方需签订资金监管协议，严格资金拨付程序，确保工程款专款专用，防止资金挪用、转移。
4、工程履约处罚措施有力。管委会在工程标后管理中，严格履约检查，加大处罚力度，取得了很好的效果。以下三起对施工企业违约情况的处罚对全县工程建设领域严格标后管理、严肃处理违约行为作出了很好的示范。一是xx有限公司在xx新城天安路道路工程，项目经理因到岗率未达到招标文件规定的要求，被罚款x万元。二是xx有限公司在xx新城（二期区域）Ⅳ—Ⅲ标段场地平整（路基处理）工程路基填筑中存在质量问题，被责令返工并罚款xxxxx元。三是在对排水板施工检查中发现质量问题，对x个不同标段的施工单位作出清退排水板施工班组、清退现场监理人员、重新返工等处理，分别对施工单位作出xxxxx元到xxxxx元不同数额的罚款处理（共计罚款xx万多元），对监理单位奉化xx有限公司罚款xxxxx元。上述被处罚企业通报一次，并记入不良行为记录。
三、以廉政文化为抓手，实现教育经常化。
管委会将今年定为“廉政文化创建年”，积极创新廉政教育模式，力求实现廉政教育经常化。
一是构建“xxx”廉政文化模式，即七廉套餐（会议讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、制度保廉）；七化品牌（主题鲜明化、对象针对化、责任明确化、步骤具体化、宣传融媒化、实施成效化、推广示范化）和五进重点（进单位、进班子、进岗位、进家庭、进项目），引导管委会全体干部职工自觉提升廉洁勤政意识，筑牢廉洁自律防线。二是积极打造xx特色的“三网一机”廉政宣传平台。即依托xx新城网站开设“廉政建设”专栏；新增xx管委会“新浪官方微博”和“xx党建腾讯官方微博”；以及每月x次向全委领导干部职工发送廉政短信。上半年，我们还邀请县剪纸大师谢才华为xx制作廉政剪纸作品，张贴在办公走廊；定期开展班子交叉谈心和干部家属促廉经验交流会；针对工程科等重点岗位开展廉政警示教育等。通过一系列丰富的廉政宣传教育，努力实现企业不愿行贿与干部不愿受贿的双向互动。自去年x月份以来，干部职工上交办公室购物卡、贵重物品折价共xxxxx元，未发生一起违纪违法行为。
四、以建立长效机制为中心，实现工作制度化。
今年，是党风廉政 “作风建设提升”年，管委会以促进党内监督为重点，以落实奖惩考核为动力，认真把握制度的根本性、全局性、稳定性和长期性特点，从财务资金的管理、拨付、审计；前期的预算、招投标、合同签定，以及工程项目的实施、验收等三方面入手，共出台各项规章制度xx个，深入推进重点领域监督体系建设，努力构建不想腐败的教育机制、不能腐败的监督机制、不敢腐败的惩处机制，逐步形成配套完整、结构合理的制度体系，并使这些制度成为管委会开展廉政建设的长效机制。
一是党风廉政责任制度。项目负责人为该项目党风廉政建设第一责任人，签订重大项目党风廉政建设责任书。实行工程质量主管部门行政领导人责任制、参建单位领导人责任制、工程质量终身负责制和项目法人对工程质量负总责制。二是责任追究制度。出台《xx管委会工程管理工作过错责任追究办法》、《xx管委会工程项目建设廉洁从业八不准》等制度，对项目实施过程中发生重大事故或造成其他重大损失的，除追究当事单位和当事人的直接责任外，还要追究行政领导人在项目审批、执行建设程序、干部任用和工程建设监督管理等方面失误的责任。三是廉政激励制度。对保廉成绩突出的科室和个人予以表彰和奖励。把个人廉洁勤政情况作为领导干部政绩评定、奖励处罚、选拔任用的重要依据。
五、几点想法和建议
1、管委会目前具体从事纪检工作的专职人员没有，且兼职纪检工作的同志本身就有其它比较繁重的工作，致使分配下去的纪检工作很难按时保质完成。
2、对于设计、招标代理机构等选择自由度较大，县里没有相关规定，将此项纳入小型招投标程序，这是个盲点。zf133.cOm
同志们：县委六届五次全委(扩大)会议、县八届人大三次会议在春节前相继结束，2005年经济和社会发展目标、任务已经明确。实现目标，完成任务，取决于各乡镇人民政府,各部门、单位的工作效率和质量。县人民政府决定召开这次全体会议，主要目的就是进一步统一思想，坚定信心，明确和细化全年各项经济工作和政府系统廉政工作，有针对性地研究探讨抓落实的措施和办法，确保全面完成年初确定的各项工作任务。前面各乡镇、县直各有关部门结合自身实际做了表态发言，几位副县长就如何强化措施,抓好各自分管工作讲了具体的意见,提出了明确要求，我完全同意。总体来看，今年的工作目标催人奋进，形势鼓舞人心,任务量大，涉及面宽,这对我们提出了新的更高的要求。下面，我就如何抓好全年工作落实和政府系统廉政工作，再强调两点意见：一、振奋精神,真抓实干,推动县域经济全面发展2005年国民经济和社会发展的主要奋斗目标是：县域生产总值增长12%，达到5.78亿元，力争突破6亿元；地方财政收入增长10%，达到2778万元；地方固定资产投资完成1.8亿元；招商引资完成8000万元以上；农牧民人均纯收入增加300元以上。客观上分析，这些指标是符合我县经济发展的实际，但要完成这些目标，任务仍很艰巨，难度较大，各乡镇，各部门要紧紧围绕制定的目标任务，结合本部门的实际，重点在以下两个方面抓好各项工作落实。第一、解放思想，转变观念，用全新的思维谋划经济发展。实践证明，思想的解放程度，观念的转变程度，决定着经济发展的速度。解放思想，重在转变观念，重在思维更新。之所以还要强调这个问题，是因为我们在实际工作中处处感觉到，思想观念问题仍然是制约我县改革开放和经济发展的首要障碍，因此，必须树立三种意识。一要正视差距，树立起强烈的忧患意识。应该肯定，近年来，我县经济社会面貌发生了深刻的变化，一些乡镇和部门在国家、自治区和自治州取得了多项荣誉，为博湖争了光。但我们不能一味地自我陶醉、自我满足。成绩只能代表过去，这些年我们在发展，兄弟县市也在发展，而且大有后来居上之势，自治州提出了构建“一极三元”的发展格局，××市到2007年GDP达到200亿元，××、××、××三县GDP分别达到30亿元。可以说，一个竞相发展的热潮已在全州全面兴起，形势和任务不允许我们安于现状，民心民意不允许我们放慢步伐。我们已经到了非快不可、非上不可的紧要关头。如果不加快发展，只会与其他兄弟县市差距越拉越大。在当前全州上下轰轰烈烈的发展形势面前，我们没有任何理由满足于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由沾沾自喜而固步自封，没有任何理由因为这几年的较快发展而自我感觉良好。思危才能奋进，思危才能超越，思危才能有为。必须要有一种强烈的忧患意识和时不我待的紧迫感、危机感，从自我感觉良好中走出来，多一份清醒，多一份理智，以强烈的危机感和忧患意识，蓄势而发，谋势而动，乘势而上。二要解放思想，树立起强烈的机遇意识。在发达地区，人们花心思研究哪些方面没有被国家政策所禁止，只要国家没有明文禁止，就大胆地试，大胆地闯。而我们更多地是在研究哪些是国家政策允许的，有人走过的路我们才敢去走。两种不同思考问题的方式正好反映出我们有的同志因循守旧，老突破不了条条框框，老不敢为人先，工作怕出差错。在机遇和挑战面前，往往反应慢，我们想不到的人家想到了，等我们想到了，人家已经干好了，等到我们开始干了，政策又发生了调整和变化，老是慢半拍。虽然与不断发展变化的新形势相比，解放思想在客观上也有一个不断深化、不断适应的过程，但由于主观上怕担风险、怕担责任、怕丢利益，缺乏工作主动性和创造性，导致解放思想的实践过程与经济发展不同步，还不能完全适应新形势、新任务的客观需要。从中央出台的一系列政策来看，当前我们正处于经济社会全面发展的大好时期，面临着许多加快发展的难得机遇。一方面，国家宏观调控政策非常有利。去年12月召开的中央经济工作会议决定，今年国家宏观调控政策从积极的财政政策转变为稳健的财政政策，其核心仍然是压缩长线生产，扶持薄弱环节，区别对待、有保有压。2004年，中央下发了11号文件，提出了今后一个时期做好新疆工作的总体部署，在经济建设方面，中央决定加快增强新疆发展后劲的水利、公路、农业、生态等基础设施建设，同时，国家林业局启动了“林业援疆战略”，在资金、技术、政策等方面加大对新疆林业发展的支持。我们必须抓住这一机遇，对符合国家宏观调控政策和产业政策，有市场、有效益的重大项目，抓紧规划，申报立项，争取更多的项目进入自治区或
今年以来，在区委、区政府的领导下，我紧密结合工作实际，从讲政治的高度，认真执行中共中央关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定，狠抓党风廉政建设职责制落实，有力地推动了党风廉政建设各项工作的开展。作为__办主要领导，我时刻以党和人民的利益为重，着眼全区经济社会发展大局，坚持为民务实清廉，狠抓__工作，带头落实党风廉政建设职责制，恪尽职守，坚持原则，严于律己，清正廉洁，取得了较好成绩，现将一年来党风廉政建设有关状况总结如下：
一、注重理论学习，筑牢党风廉政建设的思想基础
一是加强政治理论学习。认真学习党风廉政建设方面的政策法规，虚心理解意见、推荐和批评，及时改善自身工作，真正在灵魂深处筑起反腐倡廉的思想防线。工作之余，经常翻阅经济、法律等方面的书籍，不断优化自我的知识结构。二是采取多种形式，结合日常工作实际，在抓好自身理论学习的同时，组织全体党员干部认真学习中央、省、市、区关于党风廉政建设职责制及廉洁自律的有关规定，使全体党员干部深刻认识到抓好党风廉政建设的重要性和必要性，进一步提高了党员干部落实党风廉政建设职责制的自觉性。
二、强化党风廉政建设职责，做到职责到人，措施到位
我既是__办主任，又是党支部书记，按照党风廉政建设职责制的要求，我是部门落实党风廉政建设职责制的第一职责人。年初，按照区党风廉政建设职责制办公室要求，与区委分管领导签订了《党风廉政建设目标职责书》，落实第一职责，同时，组织全体干部就我办党风廉政建设现状进行了深入分析，专题研究安排了20__年度党风廉政建设工作，制定了《反腐倡廉工作职责分工》，明确了党风廉政建设工作目标和任务，完善了《党风廉政建设工作制度》，组织全体干部签定《党风廉政建设职责书》，自我带头并要求每位领导和干部认真履行党风廉政建设职责，自觉理解组织、群众的监督，真正做到职责到人，措施到位。
三、灵活多样抓教育，不断提高了党员干部廉洁自律意识
作为__办党支部书记，我始终把培养过硬的党员干部队伍当作自我的重要职责，坚持把党风廉政建设作为干部建设的首要工作。坚持施教于先，在本部门深入开展党风廉政教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神。利用每周三学习日，组织党员干部学习党的十九大精神，学习中共中央关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定，中央及省市领导关于加强作风建设的重要论述，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等法规文件，教育和引导党员干部加强党性修养，自觉抵制各种不正之风，在思想上筑牢防线。
四、廉洁自律，以身作则，不断改善领导作风
在工作和生活中，我坚决贯彻中共中央关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定，遵守《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定准则》等廉政法规，不断加强领导干部作风建设。在“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动中，我结合工作实际，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”在全市的24种具体表现，认真查找自身作风方面存在的问题，并撰写了心得体会，建立个人问题“清单”及整改措施，明确了整改时限。坚持民主集中制，认真组织召开民主生活会，用心推进党务公开工作，随时理解群众监督。在工作中，严格履行审批程序，遇到重大事项，坚持会议研究，群众决策，不搞一言堂，用心营造民主氛围。此外，在提拔使用干部方面，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，认真做好干部提拔的推荐和评议工作，保证党的干部路线方针政策的贯彻执行。
一年来，我尽职尽责，认真落实党风廉政建设职责制，圆满完成了党风廉政建设的各项工作任务。在今后的工作中，我将继续加强理论学习，带头执行党风廉政建设的有关政策规定，团结和带领全办干部，围绕中心，服务大局，做好机关管理工作，进一步抓好党风廉政建设职责制的落实，推进党风廉政建设迈上新台阶。
在过去的半年里，我局党组坚定不移的以市局党组、沙区区委和区政府为沙区税收事业的坚强领导核心，以党的精神为指针，全面推进税收科学化、专业化和精细化管理改革的有序进行，形成了组织收入健康平稳发展，纳税服务、机关效能、干部队伍建设等工作卓有成效的局面。
上半年，我局组织收入仍旧命运多舛，面临着巨大压力和挑战。今年市局下达我局一般预算收入任务26.3亿元，沙区政府下达我局城区级收入任务14.65亿元。与去年实际入库数相比，增长幅度分别为20.2%和22.49%。在宏观经济不振，下行压力加大，结构性减税政策不断出台，营改增政策压缩地方税税基等严峻形势下，上半年税收收入增速大幅回落。截止6月30日，共完成全口径税收收入126393万元。一般预算收入97810万元，完成年计划的37.19%，与序时进度相差12.81%,短收33690万元。城区级累计入库51698万元，完成年计划的35.15%，与序时进度相差14.85%，短收21758万元。虽然计划任务完成情况并不乐观，但是与去年同期入库数相比今年的税收收入还是相对持续稳定的：全口径税收收入与去年同期相比增收2661万元，增长2.15%;一般预算收入与去年同期相比增收5188万元，增长5.60%;城区级收入与去年同期相比增收1292万元，增长2.56%。再从收入比例上来看，今年全局平均月申报城区级收入8500万元。按正常进度上半年将会有22456万元的缺口。目前城区级短收21758万元，已超出正常申报数698万元。为了完成这一来之不易的税收成果，我局上下不惜汗水，不分时间，团结一致促税收，千方百计想办法，真抓实干重实效。
一是严格考核，制度得力保税收。
将任务分解到个人，每个月定期严格按收入进度考核，形成了人人有任务、人人有目标的干事氛围。上半年全局人均奖励津贴1800元，扣款1200元。人均扣款率达40%。这一举措对干部职工触动很大，起到了强烈的警示和提醒作用。不仅如此，我局还实行了局领导分片包干制，形成一级抓一级、层层抓落实的督查工作组织体系，每个领导负责1-2个税务所，进行督办督查。内外沟通、横向交流，帮助税务所解决问题，追赶进度。各税务所定期汇报工作情况，总结经验，查找不足，互相促进，形成比追赶帮的良好局面。为各税务所完成任务提供了最强大的动力，也成为全局组织收入工作的有力保障。
二是规范征管，存量税收无遗漏。
存量税收，既是我局组织收入的基础，也是我局税收结构的重要组成部分。上半年，我局多举并措、稳中有序，扎实推进各项日常征管工作，稳保“家底”，促进税收收入稳定增长。一是扎实开展了汇算清缴工作，严格落实企业所得税汇缴清缴实施方案，组织汇算清缴业务培训，共汇算清缴2327户，汇缴面达100%。企业所得税预缴率高达65.26%。二是圆满完成个人所得税12万元申报工作，全区申报人数达2762人。三是认真落实各项税收优惠政策，牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，培植后续税源，服务地方经济,严格涉税审批工作，20享受到审批类减免企业所得税的企业共有1户，备案类193 户。四是加强“九税一费”管理，截止6月30日，共对43个项目的“二手房”交易过户进行了税收审核。五是积极进行税控机的推广工作，上半年已推广308户。
三是精细征管，全面挖潜增税收。
1.强化重点项目税收管理，重视税收分析监控，扩大重点税源监控覆盖面，有效掌握税源总量、结构及动态情况，抢占组织收入工作主动权，实现“应收尽收”。一是对全区范围内的投资建设工程进行了细致的摸底和登记。“田字路”及附属的路桥工程共15个标段。其中：“田字路”工程共13个标段，已全部上门进行了临时税务登记。总造价30亿元，预计营业税达1个亿。城区级3300万元。上半年已入库4000多万元。二是对全区范围内集资建房和统建房进行了详细的排查和登记。目前有13个建设单位，共27座楼。截止6月底，已征缴营业税668万元。其他各单位均已上门约谈清缴，预计全部清回达3125万元。三是与自治区直属征收局积极对接，将沙区片区的高铁项目悉数摸清，纳入跟踪管理，辖区内共建设42.86公里。预计营业税1700万元，城区级680万元。
2.加强对个体工商业户的管理。从年初开始，我局对全区自管个体工商业户进行了评定税调整工作，调整幅度平均提高25%。其中将30万元以上的大户，已集中重点税源所进行管理。针对个体户生产经营规模、地域分布等实际情况，抓住个体征管重点，制定个体分级标准和定额标准。所有个体工商户被划分为A、B、C、D四个等级，实行分级管理。拉开定额档次，实现合理税负。
A类户数从去年的42户提高到今年的49户;B类户数从去年的210户提高到今年的234户;C类户数从去年的164户提高到今年的192户;D类户数从去年的2893户提高到今年的3068户。分类管理以后，我们A、B类户严格财务软件报帐备案制，确保申报的真实性;对C、D类户全面实施税控机使用检查，凡不按规定使用税控机严肃处罚，以确保经营收入的准确性。逐步提高评定税管理水平。目前，我局个体工商业户登记户18464户，其中，国地税共管户13899户，达起征点户仅364户;地税户3543户，达起征点户仅475户。
3.大力清欠促收。对拖欠税收的胜天、恒昌、通嘉三个企业反复约谈，限期进行清欠。目前，恒昌已完成了清欠工作，税款已足额入库，入库税款337万元，滞纳金142万元。其他两个欠税企业正在清查中。全部清回预计入库1200万元，城区级500万元。
4.认真落实营改增税收政策。强化组织领导、全员培训、全程控管。充分利用各种渠道广泛宣传，对辖区内营改增户进行逐户电话、上门联系，并制作和发放调查表，深入调查研究，规范完善户管数据，夯实基础资料。绝不让一户漏征。经过两个月的紧张工作，各业务部门加班加点，最终，平稳有序地完成了1224户的移交工作。
5.积极探索纳税评估新模式，提升评估质量。从年初开始，我局突破纳税评估工作中的传统思维定式，聘请了三名专家入驻我局，向专家“借脑”。与税务人员联合组成评估小组，集思广益，立项攻关。对辖区内百万元以上的纳税户进行了数据分析、资料比对、查找疑点、推选评估。大大提升了纳税评估质量，降低了纳税人涉税风险。目前已筛选24户，下半年将逐户实施评估。
6.是通力合作，协调配合，强化护税协税功效。一方面发挥网格化管理优势，把工商局、管委会、办事处、社区等部门发展成为加强税收征管，协税护税的强大撑力。加强对房产税的清理，各部门分工合作，迅速摸清税源信息，使我们掌握了工作主动权，为清理工作奠定了基础。另一方面与公、检、法联合成立了税收保障机制。严厉打击偷、逃、抗、骗税等税收违法行为;有效揭制各种涉税犯罪活动;净化辖区内的税收环境;极大地提高了广大纳税人的依法纳税意识，为全面推进组织收入工作保驾护航。
(二)倡导服务兴税，文化建设日新月异。
上半年，我局从建设服务文化和人本管理两方面入手，深化和完善地税文化建设。
1、建设服务文化：
一方面是弘扬服务文化建设，推行“阳光服务”。主要表现为我局办税服务大厅“人服”、“技服”双管齐下，初步实现标准化。“技服”是在办税窗口投入使用了高拍仪，高拍仪“一次采集，反复利用”的特点，实现了无纸化办公，大大缩短了纳税人的办税时限;提升了资料内部流转质效。“人服”是实行“阳光办税”，坚持对纳税人“不设防”，通过电视等媒体及时公布税收政策，让纳税人及时了解政策规定，缴放心税、明白税;狠抓了纳税服务文明用语、仪容仪表、业务技能、办公环境及效率等方面的规范化建设工作。积极开展一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句问候、一到即办的“五个一”活动。准确把握纳税人所思、所想、所需，实行“便民工程”，压缩了2/3行政审批事项，办税效率大为改善，并将服务时间从8小时延伸到8小时以外，以满足不同纳税人的需要，实现从管理到服务的角色转变。不断提升为纳税人服务的能力，取得了明显成效。
另一方面是活化法治文化建设，税法宣传多举措。一是巩固抓宣传，扩大受宣对象，在充分发挥大厅咨询台、LED滚动屏幕发放和宣传资料的基础上，5个管理所也分别利用管区内的友好大酒店、帝王大酒店、银都大酒店、富丽华大酒店等大型集中服务场所进行大屏幕文字宣传，同时，通过报刊等传统媒体渠道进行多层次、多群体宣传。二是利用现代技术手段宣传，借助无线电话平台，与中国移动、中国电信、中国联通配合，采取群发短信的形式，多方位宣传。三是利用网络宣传税法，不仅在QQ群中对纳税人进行宣传，还开设了腾讯微博，增强与纳税人的互动。四是与教育挂钩，充分利用青少年税收宣传教育基地，走进去，上讲台，言传身教，现身说法。四是借助“大走访”广泛宣传税收政策和征管流程;认真聆听纳税人对减轻税收负担有什么新建议、优化税收服务有什么新要求、规范税收执法有什么新期待。通过上门走访、座谈、约谈、调查问卷等灵活多样的走访形式，有针对性地了解基层地税所和地税干部执行税收法律及政策法规情况;对存在的违法违纪问题严肃处理，绝不姑息，全面规范税务干部执法行为。此次直接走访重点税源企业25户，召开座谈会11次，接待纳税人175人次，发放问卷200份，收回200份，满意率达96%。五是积极响应和支持沙区政府的统一安排，选派了20多名业务骨干参与到沙区七一酱园综合购物中心门前开展的大型“3.15”国际消费者权益日进行了税法宣传咨询活动。
2、人本管理：
一方面是创建精神文明建设，注重活动引领。一是组织开展“扶贫、帮困”、“雷锋精神永流传”“向纳税人承诺”“精神及党性党纪党风知识测试题答题”“党员志愿服务”“情系米东，微笑关爱，幸福同行”等活动，形成创先争优、积极向上的机关氛围。二是推动系统道德建设工程，积极筹划开辟“道德讲堂”，推进学习型机关建设。
另一方面是促进人心凝聚建设，激发进取精神。一是举行了退休人员座谈会。政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，认真为老干部办事，帮助解决老干部的实际问题。使老干部继续发挥余热，积极建言献策，为我局工作再上台阶做出贡献。二是注重人才选拔，通过竞聘上岗，把真正有魄力、有担当，群众满意的干部提拔到重要岗位上。增强了干部职工的责任感、紧迫感，激发了全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作热情和努力提高自身素质的内在动力。三是做好后勤服务工作，让干部职工在工作上没有后顾之忧，上半年根据各科所工作需要，更换废旧电话机20部，添置高拍仪16部，办公桌1张。通过安全大检查，添置维稳器材10套，还解决了配电室、红山家属院电路老化以及由于门庭屋檐干挂大理石老化造成的安全隐患问题。同时，加强了食堂的管理，成立了食堂管理委员会，以“全心全意为干部职工服务”的宗旨，收集干部职工对食堂的意见和建议，及时解决潜在问题，不断完善干部职工食堂的建设，为大家创造更加贴心的工作和生活环境。积极关心干部职工的健康文化生活，代表市局参加了乌鲁木齐市第九套广播操比赛，获得优秀奖。参与人数达120人。
上半年，由于《小企业会计准则》的培训、考试工作;企业所得税汇算清缴工作;科所长竞争上岗工作以及辖区内投资项目的摸底登记办证等工作的开展，全局一直处于全面应对的状态。下半年，我局将继续坚持以八个坚持为统领，以风险管理为导向，以分类分级管理为基础，以强化税收分析为切入点，以密切各环节的关联互动为着力点，以深化纳税评估为突破口，以促进纳税遵从度为根本任务，实现管理模式扁平化这一工作思路，全面进入今年的组织收入攻坚阶段。今年，如果完成14.65亿元的城区级收入，一般预算将要达到28.13亿元，把“田字路”等一次性收入共计5700万元全部收回，缺口仍在5.7亿元。如果长胜大队土地划拨取得进展，将实现耕地占用税10亿元左右，便会大大缓解今年的收入压力，否则，今年收入异常严峻。不仅如此，随着上半年营改增户移交工作的结束，营业税税基的压缩必然会导致下半年营业税的减收。我们必须正面面对组织收入的困局，学会自我修复，继续把握好当前我们面临的机遇和挑战。力求通过努力，能在下半年走出组织收入短缺的困局。
(一)对组织收入情况做到心中有数，不能仅仅依赖于申报数，申报是基础，但是靠申报完成税收任务是不现实的，大量的税收来源于申报之外，要想增收，必须树立“跳起来摘桃”的促收理念，首先做好分析工作。税收分析不仅是大厅的工作，更是每个税务所、专管员该考虑的问题，人人分析、层层分析、重点分析、拓宽工作思路，防止税款流失。
(二)紧紧抓住投资拉动带来的好形势，继续对“田字路”、“煤改气”、“雅山隧道”以及近百条街面巷道改造等工程项目一抓到底!
xx年，我局坚持以“”重要思想和为指导，认真落实党风廉政建设工作责任制，以“三项教育”为突破口，深入扎实做好党风廉政建设和反领域工作，取得了一定成效。现将我局党风廉政建设及反工作总结如下。
一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制
我局成立了党风廉政建设和反领域领域领域领域领域领域党风廉政建设和反领域领域党风廉政建设及反领域党风廉政建设工作领导小组，由担任组长、副、组长，成员由局成员、纪检组长、各科室负责人及相关科室负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在局行政办，具体负责党风廉政建设和反工作。领导小组下设办公室，由任办公室主任，具体负责党风廉政建设工作。
二、明确责任分工，落实工作举措
我局把党风廉政建设和反工作列入重要议事日程，专题研究和部署党风廉政和反工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局，形成了党、政、工齐抓共管的反工作格局。
1、加强组织领导。成立了党风廉政和反领域领域领域党风廉政建设工作领导小组，局为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员。
2、完善监督检查机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，加强对局直属单位党风廉政建设和反工作的监督检查，局领导班子成员、纪检组长以及党政主要领导班子成员都要亲自参与本单位党风廉政建设工作。局纪检组长与局直属部门、局属单位主要负责同志签订了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设和反工作目标任务，把反工作任务进行层层分解，形成了统一领导、党政主要领导亲自抓、纪检组长具体抓的党风廉政建设工作责任机制。
3、健全责任机制。局与局直属单位负责同志签订党风廉政建设和反责任状，局与分管副科以上领导与各科室负责人与科室科室党政主要领导签订党风廉政建设责任状，与党风廉政建设工作同部署、同落实，与党风廉政责任目标考核挂钩，层层落实到具体科室、具体人员。
4、加强监督检查。局纪委与各科室和科室负责同志签订了党风廉政建设责任书，局与各科室主要负责同志签订了党风廉政建设责任状，明确了各科室和科室主要负责人与科室主要负责同志签订了党风廉政建设责任状，把反工作纳入了局党风廉政建设和反工作的重要议事日程。
三、加强反腐倡廉和反工作的宣传教育
为提高全局职工拒腐防变的意识，在党风廉政建设和反工作中，把党风廉政建设宣传教育作为一项经常性工作来抓。今年以来，我局采取多项措施，大力加强了职工的学习教育。一是采取多种形式，广泛宣传党风廉政建设及反工作，营造学习宣传教育的氛围。二是采取多种形式，通过召开党风廉政会议，开展了“三会一课”，局领导班子成员分别在各科室、各单位、各股室、各股室、各科室和各股室等学习了廉政建设相关内容，使职工进一步认识到党风廉政建设与反工作密切相关，加强对反腐倡廉工作的领导和监督，形成了反腐倡廉和反工作的共识，使职工认识到党风廉政建设和反工作的重要性，增强了廉洁从政意识及反工作的责任感。
四、加强反腐倡廉和反工作的组织领导
我局坚持以党风廉政建设为主线，切实加强对反工作的领导。一是健全了工作领导小组，由任组长，副、纪检组长任副组长，局成员为成员。二是健全和完善了领导“一把手”负总责，副科以上领导为直接责任人的领导廉政建设领导小组，对分管科室和领导进行党风廉政建设工作的具体领导和责任分工，并与各科室、各股室签订了党风廉政建设和反责任状；三是加强了对领导廉政责任目标考核的
一、2020年工作开展情况
（一）强化“四个意识”，全面落实责任。切实履行党组书记“第一责任人”职责，严格落实“一岗双责”责任制，召开党风廉政建设会议4次，全年听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报4次、检查10次。印发《2020年党建工作要点》，进一步明确2020年党风廉政建设工作重点。通报市、县纪委关于违反***八项规定精神典型问题5次，从正反两面引导干部职工严于律己，慎独慎微。
（二）强化监督制约，深化廉政风险防控。利用“三会一课”和党组理论学习中心组学习会，持续加强理论引导，深入开展廉政教育，全年共组织理论中心组学习会6次。坚持廉政谈话制度，全年共谈话33人次。配合落实派驻纪检组党风廉政建设协作机制，及时报送信访举报问题线索、干部处分决定、重大安全问题等工作开展情况；针对单位人事任免、表彰惩治、干部操办婚丧喜庆等相关事宜，主动与派驻纪检组沟通，征求廉政意见。紧抓防范化解重大风险“着力点”，系统分析、全面排查在城市管理、生态环保、脱贫攻坚等领域共39个廉政风险点并逐个落实防范化解举措。
（三）加强排查整治，持续转变住建工作作风。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，完成人防行业领域和建筑企业资质审批领域系统治理工作，召开专题会13次，工作推动会5次，清理2014－2018年应缴未缴人防易地建设费项目28个，从企业净资产、人员资格、业绩等方面对全县7家建筑企业开展全面审查，审查审批事项47项共211个小项，查找、整改问题36个，整改率达100％。追缴、补缴人防易地建设费348.93万元，切实推动重点领域审批和监管真正从“宽松软”走向“严紧硬”。全面排查全局44名干部职工违规经商办企业以及在社会团体、企业兼职（任职）情况并逐个签订承诺书，开展机关事业单位“吃空饷”问题专项整治和违规推广政保类商业保险问题集中治理，未发现有 当前隐藏内容免费查看违反党风廉政建设要求和***八项规定精神等情况。
二、2021年工作打算
一是压实党风廉政建设责任。将党风廉政建设纳入2021年目标绩效考核，签订责任书。进一步强化廉政风险点管控，确定廉政风险等级，完善风险防控措施。突出重点岗位、重点领域和重点环节的监督检查。全面梳理责任清单和权力清单，理顺部门职能职责。二是强化廉洁教育。积极开展批评和自我批评，及时通报住建系统党风廉政建设和反腐败工作开展情况，不断增强党员干部的自觉性。有针对性开展法律法规和廉政警示教育，及时通报违纪违法案件，全面开展案例剖析讨论。组织党员干部参观廉洁文化阵地，观看反腐倡廉电教片，用正面典型引路、反面典型警示，不断增强党员干部的廉政意识和法治观念。三是深化作风建设。认真贯彻***八项规定精神，改进思想作风、领导作风、工作作风和生活作风，严格执行公务接待、会议管理、财务管理、差旅管理、办公用房的有关规章制度，进一步精简会议、文件和简报，严格控制经费开支使用，加强内部规范管理，做到以制度管人、以制度管事。紧盯重要节假日、重大会议等重要时间节点，对严格贯彻落实***八项规定精神提出具体要求，对重点科室、重要岗位、重点单位进行监督检查，做到时时提醒、事事监督，进一步增强全体党员和干部职工的自律意识。
导语：2008年10月16日过去的两个月对我来说是非常不平常的两个月，那是我走出学校，踏入社会的开始。那是我从学生时代，进入职业生涯的里程碑。两个月来，看到了很多，做了很多，也同样学到了很多。现将我这两月来的工作总结汇报如下：二、积极主动、认真负责，为马田新农村建设添砖加瓦(一)充分准备、主动争取，建成永兴第一所农家书屋农家书屋对于提
2008年10月16日
过去的两个月对我来讲是特别不凡是的两个月，那是我走出黉舍，踏入社会的入手下手。那是我从门生期间，进入职业生活的里程碑。两个月来，看到了很多，做了很多，也一样学到了很多。
现将我这两月来的工作总结报告请教以下：
2、自动自动、当真当真，为马田新农村构筑添砖加瓦
(一)富裕筹办、自动篡夺，建成永兴第一所农家书屋
农家书屋对付进步村民文化、科学知识，加强村民的个人本质、意识本领能起到特别大的效用，文化润物无声的气力是特别奇妙的。到村任职后，一方面，自动的篡夺上级赞成；另外一方面，改进村内硬件前提，腾出空间。最终在永兴县文化局的赞成，县藏书楼的救助，本身自动筹办下，我村率先建成了永兴县的第一所农家书屋。农家书屋的建成，遭到了村民的广泛欢迎。
在县藏书楼的帮忙下，我和四个有必定文化根本的村民一路，耗费四天时候对扫数图书进行了分类、编号、盖印、挂号、造册。根据县藏书楼的要求，图书办理比较纷乱。如，每本图书要盖3个章、要建造借阅卡等。要细化分类。思虑我村实际环境：图书少，场地小，人力物力财力贫乏。与县藏书楼会商后，我们对图书办理程序进行了简化，每本图书只在书的侧面盖一个章；利用借阅挂号本，不建造借阅卡。图书分类上，只分少儿、政经、科学、文学四大类。大大的节省了人力物力。
（二）强化认识、多方和谐，结束了廉政文化构筑相干工作。
廉政文化进农村，是党和当局为了深切促成社会主义新农村构筑、农村基层党风廉政构筑、村级构造构筑、夯实党在村的在朝本领而发起来的新要求。而村务果然等廉政构筑工作其实不是扫数的人都赞成的。最终我们强化了认识，彼此互助结束了廉政文件构筑的相干工作。
根据纪委要求，我村在村中间位置建成了“马田村廉政文化活动室”。活动室内，摆放了纪委奉送的电视机、dvd播放廉政宣扬片。吊挂了村务果然栏，村干部廉政承诺牌等4块相干宣扬栏。并对村里的财务、社会事件、党务、民政救济等予以果然。让广大的村民监督。在村前配置了廉政文化宣扬栏。并在村里各个显眼处设了廉政宣扬标语。构造村民观看廉政电影、构造党员学唱廉政歌曲。发放廉政教诲宣扬资料、请村里长辈给村民讲刘姓历史名流的耿介故事。因为我村的高雅表现，马田村也被永兴县纪委选为“2008年永兴县专职村干部述廉试点工作试点村”。
1、走村入户、深切调研，加强了对马田村的认识
刚来马田村的时候对付马田村的明白，只知道马田村交通、信息便利。只知道马田村有19个村民小组996户近4000口人。经过议定两个月的深切明白、调研，总结出马田村两个特点，第1、马田村是一个天然村同时又是一个行政村。全村百姓大部分百姓姓刘，且同宗本家，宗族见解、房界见解特别的强。是真正意义上的大村。93年与隔壁李姓井冈村的宗族械斗曾经震动全国，民风彪悍这顶帽子一贯是扣在马田村村民头上。第2、马田村地少人多，人均耕地不到0.13亩。从事死板农业出产的村民不到50%，大部分村民从事商贸、汽修、运输等行业。马田村内的农贸市场、人和市场特别繁华。过去马田镇之所以叫马田圩，也恰是因为这个两个市场。周边的乡镇、以及桂阳、耒阳都来这里赶集。不浮夸的说，别的村的村民大略必要耕田种地才华勉强养家糊口生涯，而马田村的村民只需拆块门板，在自家门前支个地摊就可以赡养家人，曾经马田村是以比拟拟较富饶。但是也是这类自古构成的各家各户，小打小闹成了制约马田村长远成长的瓶颈。
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