外派合同12篇

时间：2023-12-02 外派合同

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外派合同 篇1

1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时，时间按乙方实际工作小时计；每天工作时间如果超过十小时则超出时间按加班计算，若加班，加班时间按实际工作小时计，工时单价按9马币/工时。星期天或其他节假日（指中国国家法定节假日10天）工作，全部按加班计算，时间按乙方当天实际工作小时计，工时单价按12马币/工时计。丙方每月及时为乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部结算时间相同。丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员，工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月，若超过3个月，丙方按乙方劳务人员当月工资的0。5%作为月利息支付给乙方劳务人员。

2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币／每月，（水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种），工作小时为12小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。

3、若乙方工作能力突出，丙方可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为工长和大工长，具体事宜由甲乙丙三方另行协商。

4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承担由此造成的误工费。若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工，则按每人4小时计算，若超过4小时，则按实际工作时间计算。

外派合同 篇2

________公司(以下简称甲方)与外派海员________(海员证号码)________,以下简称乙方),就甲方外派乙方到_______国的_______公司所属的________轮任________(职务),经双方协商达成如下协议:

一、合同期限

甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定,为________个月。根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超过 4个月,聘用期满,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长________%。

二、工资及支付

乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定,分基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)三部分,从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准为________美元/月,其中,家汇部分为________美元,实际船付现金为________美元。

三、工作时间及加班费

乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定,天天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班。

乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付用度,用度标准为________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。

四、劳动保护用品

乙方在船工作时,由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品,乙方离船回国时,根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。

五、医疗及伤亡保险

合同期内,由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容,为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾博死亡事故时,甲方负责协助乙方或乙方的法定继续人督促海外雇主,按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同,并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继续人。

六、服务费的收取

甲方每月从乙方家汇工资中提醛美元作为服务费。

七、担保金

乙方同意在签订本合同时,向甲方一次性缴付履约保证金人民币_____元(不超过合同工资总额的_____年_____月_____日。)

本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方：_______________乙方：_______________

时间：_______________

外派合同 篇3

（合同编号：）

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

性别：

出生年月：

护照号码：

身份证号：

家庭住址：

工资帐户：

工资帐号：

根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方合法的劳动关系，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了用工单位的用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方有关规定执行。

一、劳动合同期限及工作地点

本合同期限：乙方愿意根据用工单位的工作安排，从20xx年 月 日起，为期 个月。如有续约,由双方另行协商。

本合同的工作地点：

本合同的货币单位： ，汇率按兑 人民币固定计算。

二、生产（工作）任务

1、甲方根据用工单位生产（工作）需要，安排乙方工作地点在

2、乙方同意并服从用工单位所安排的岗位、工种、工作；用工单位可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

3、乙方必须按照用工单位关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。

三、生产（工作）条件

1、用工单位负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、用工单位执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及用工单位制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。

四、双方职责

甲方职责：

1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。

2、甲方提供给用工单位的派遣人员(乙方)应具备如下条件：

1）年龄为18- 周岁，熟练工具有初中以上文化，管理人员具有高中以上文化程度、身体健康（经体检合格）的派遣人员，乙方的专业技术能力要尽可能满足用工单位要求。

2）甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。

3、甲方向用工单位保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。 乙方职责：

1、乙方必须参加罗马尼亚的安全培训，否则由此造成的损失由乙方承担。

2、乙方在罗马尼亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳用工单位为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来罗马尼亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

3、乙方来到罗马尼亚后，需将护照、工作准证等证件交给用工单位统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知用工单位并获得用工单位批准，方可领取护照回国。

4、乙方在罗马尼亚期间，需服从用工单位的统一管理。

5、乙方须严格执行用工单位的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，用工单位将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。

6、乙方须严格遵守用工单位有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，用工单位将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法律追究乙方的责任。

7、乙方在罗马尼亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方承担。

五、劳动报酬的支付方式

1、计时工单价：用工单位每月及时为乙方进行结算，结算时间与用工单位内部结算时间相同。用工单位于工作地每月日将 元/人及时支付至乙方工资帐户。用工单位给乙方支付工资的时间不得滞后。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。

2、实行不定时工作制的岗位工单价： ／每月， 等岗位工种)，工作小时为 小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。

3、若乙方工作能力突出，用工单位可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为组长或班长，具体事宜由甲、乙及用工单位三方另行协商。

4、工时数量的计算：按乙方抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。

六、劳动保险和福利待遇

1、乙方享受与用工单位正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参加用工单位评选先进的权利，先进人员奖金额与用工单位正式职工相同。

2、在乙方服从用工单位工作安排的前提下，用工单位将按每人每月工资发给乙方。若因乙方自身原因造成无法工作，则在计算工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数的工资。

3、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，用工单位按每天 支付病伤假补助。若超过一个月，经当地医院证明不能胜任罗马尼亚工作的，由用工单位负责将乙方送返中国西安，用工单位提供返回机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。由此给用工单位带来的办理工作准证损失，用工单位按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。

4、乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期间由用工单位按照每月 支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，用工单位提供返回西安的机票。

5、用工单位为乙方提供最高保额每人人民币 元(大写：人民

币 元整)的人身意外伤害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，用工单位负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除用工单位为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及用工单位不再另外承担其它一切费用。

6、合同期间如乙方发生病故或意外身亡，遗体由甲方协助用工单位按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理好善后事宜。

7、合同期满经双方及用工单位协商同意就地延期的情况下,乙方为用工单位在罗马尼亚工地连续工作满个月后，乙方可申请探亲假，报用工单位批准，由用工单位根据工地生产任务情况安乙方休假，乙方必须无条件服从用工单位安排。用工单位负责乙方获准探亲假的路费（由工地至西安往返）。

七、劳动纪律

1、用工单位依法建立和完善规章制度并依法实施。

2、乙方必须遵守法律，法规，劳动纪律和用工单位依法制订的规章制度。

3、用工单位有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。

4、合同履行期间，乙方必须服从甲方及用工单位安排合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。

八、劳动合同的终止、变更、续订和解除

1、本劳动合同期满或约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。

3、本劳动合同临近终止期间时，经甲乙双方协商一致，在合同期满前30天内续签劳动合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1）在试用期内证明不符合录用条件的；

2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方和用工单位依法建立的规章制度的；

3）不服从甲方和用工单位的工作安排的或以各种理由逃避甲方和用工单位的工作安排；

4）泄漏甲方和用工单位的商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的；

6）被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的（劳动合同自行解除）。

5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方：

1）乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由用工单位另行安排工作的；

2）不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经用工单位调整工作仍不能担任或不服从安排的；

3）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙及用工单位三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

外派合同 篇4

甲方全称： xx市对外经济贸易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 别：

出生年月：

护照号码：

身份证号：

家庭住址：

工资帐户：中国建设银行xx支行

工资帐号：

丙方全称：中国xx建设集团（马）有限公司巴贡2&3标项目经理部

丙方代表：

根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。

一、劳动合同期限及工作地点

本合同期限：乙方愿意根据丙方的工作安排，从XX年 月 日起，为期20个月。如有续约，由三方另行协商。

本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。

本合同的货币单位：马币（rm）。汇率按1马币兑2。15人民币固定计算。

二、生产（工作）任务

1、甲方根据丙方生产（工作）需要，安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。

2、乙方的具体工作内容由丙方安排。

3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作；丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。

三、生产（工作）条件

1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。

2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。

4、乙方在马来西亚期间，需服从甲方及丙方的统一管理。

5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。

6、乙方须严格遵守丙方有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，丙方将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法规追究乙方的责任。

7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责， 一切费用由乙方承担。

丙方职责：

1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方承担，若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国，则发生的交通费用由丙方承担。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后，应根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费（如果有）。

2、丙方负责组织乙方参加当地的安全培训，并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。

3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件：

1） 通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间；

2） 水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承担；

3） 到施工现场的交通；

4） 提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品；

5） 每人一套的床上用品；

6） 现场通讯：提供2个手机号和对讲机1部，电话费用由甲方承担。

4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理，若乙方不服从甲方的合理安排，或者劳动态度不好，丙方经与甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后（根据该劳务实际已工作时间按比例分摊）才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。

四、劳动报酬的支付方式

1、计时工单价：星期一至星期六6马币/工时，时间按乙方实际工作小时计；每天工作时间如果超过十小时则超出时间按加班计算，若加班，加班时间按实际工作小时计，工时单价按9马币/工时。星期天或其他节假日（指中国国家法定节假日10天）工作，全部按加班计算，时间按乙方当天实际工作小时计，工时单价按12马币/工时计。丙方每月及时为乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部结算时间相同。丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员，工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月，若超过 3个月，丙方按乙方劳务人员当月工资的0。5 %作为月利息支付给乙方劳务人员。 共5页，当前第2页12345

2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币／每月，（水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种），工作小时为12小时/天。其日工资标准为月工资/30。5天。

3、若乙方工作能力突出，丙方可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为工长和大工长，具体事宜由甲乙丙三方另行协商。

4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承担由此造成的误工费。若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工，则按每人4小时计算，若超过4小时，则按实际工作时间计算。

五、劳动保险和福利待遇

1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，丙方按每天9。5马币支付病伤假补助。若超过1个月，经民都鲁医院证明不能胜任马来西亚工作的，由甲方负责将乙方送返国内，丙方提供返回长沙机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。 由此给丙方带来的办理工作准证损失，丙方按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。

2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参加丙方评选先进的权利，先进人员奖金额与丙方正式职工相同。

3、丙方为乙方提供最高保额每人人民币200，000元（大写：人民币贰拾万元整）的人身意外伤害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，丙方负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及丙方不再另外承担其它一切费用。

乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期间由丙方按照每月1152马币支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，丙方提供返回长沙机票。

合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲方协助丙方按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理好善后事宜。

4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于576小时，若因丙方原因造成乙方窝工，致使乙方连续三个月的工作总小时低于576小时 ，在乙方服从丙方其它工作安排的前提下，丙方将按每人每月1152马币保底工资发给乙方。若因乙方自身原因造成无法工作，则在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。

5、合同期满经三方协商同意就地延期的情况下，乙方为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满24个月后，乙方可申请探亲假，报丙方批准，由丙方根据工地生产任务情况安乙方休假，乙方必须无条件服从丙方安排。丙方负责乙方获准探亲假的路费（由工地至长沙往返）。

6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下情况进行罚款、警告等处罚：

迟到/早退：不到半小时按半小时算，超过半小时不到1小时的按1小时算，迟到超过2小时的，不享受当天加班小时待遇，工作小时按实际工作小时算。

警告：每书面警告一次，扣当天工作小时4小时，不享受当天加班小时待遇。当月警告超过3次的（含3次）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承担。

停工：每次停工最少1天，最多为3天。每停工一次，从当天宣布开始起算，在被停工天数内，没有工时。当月停工超过2次的（含2次）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承担。

旷工：迟到/早退超过4小时而没有及时通报丙方而得到批准的，被视为整天旷工，没有工作小时。当月旷工超过5天的（含5天）加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承担。

因上述原因（或将来工地补充的有关规定）被处罚的人员，丙方将不承诺其保底工资，直到当月工资被处罚为零。

六、劳动合同的终止、变更、续订和解除

1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化，经甲乙丙三方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。

3、本劳动合同临近终止期间时，经甲乙丙三方协商一致，在合同期满前30天内续签劳动合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除劳动合同：

1）在使用期内证明不符合录用条件的；

2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方和丙方依法建立的规章制度的；

3）不服从甲方和丙方的工作安排的或以各种理由逃避甲方和丙方的工作安排；

4）泄漏甲方和丙方的商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的；

6）被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的（劳动合同自行解除）。

5、有下列情况之一的，甲方和丙方可以解除劳动合同，但应提前七天书面通知乙方：

1）乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由丙方另行安排工作的；

2）不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经丙方调整工作仍不能担任或不服从安排的；

3）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

6、乙方具有下列情况之一的，甲方及丙方不得解除劳动合同：

1）患病或因工负伤在规定的医疗期内的；

2）国家法律和行政法规规定的其他情况。

7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方及丙方，但有下列情况之一的，可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同：

1）甲方或丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；

2）丙方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

2、乙方违约解除劳动合同，乙方承担由此给甲方和丙方带来的全部损失（出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失），并遣送回国。

3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教育和技能培训，丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、安全生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教育；

4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一用人单位签订劳动合同，否则按以上二条处理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款项，甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有权通过法律追索。

6、丙方有权根据将来工地的实际情况对乙方所从事的工作按照完成工程量的数量进行结算，其目的既是保证丙方所承担工程的及时完工，避免出现消极怠工的现象，同时也鼓励积极工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后， 三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算，相关工时及单价条款不再适用。

七、违反劳动合同的责任

任何违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，还应根据责任和经济损失情况，按相关规章制度进行经济赔偿。

八、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以在长沙市提出仲裁，仲裁结果对三方有约束力。

九、其他

1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。

2、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。

甲方：

乙方：

丙方：

外派合同 篇5

1、乙方必须向丙方交纳履约保证金1000马币，若乙方没有能力交纳保证金，丙方将在乙方每月的收入中按100零吉特／月进行扣除，直到扣满1000马币；在合同期满后，丙方应在合同期满后10天内将履约保证金全额无息返还给乙方。

2、乙方违约解除劳动合同，乙方承担由此给甲方和丙方带来的全部损失（出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失），并遣送回国。

3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教育和技能培训，丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、安全生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教育；

4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一用人单位签订劳动合同，否则按以上九、（二）条处理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款项，甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有权通过法律追索。

6、丙方有权根据将来工地的实际情况对乙方所从事的工作按照完成工程量的数量进行结算，其目的既是保证丙方所承担工程的及时完工，避免出现消极怠工的现象，同时也鼓励积极工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后，三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算，相关工时及单价条款不再适用。

外派合同 篇6

甲方：

地址：

电话：

传真：

乙方：

地址：

电话：

传真：

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______工作一事，经协商签订合同如下：

乙方拟通过甲方招募______名中国员工，赴____________公司从事______工作。

乙方支付受雇员工的月底薪________元，底薪从劳务人员抵达______之日起计算。

（一）合同期限

1、合同期限为______年，自劳务人员抵达______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为______个月，如不能胜任工作，试用期将再延长______个月。______个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二）合同的终止

1、合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员______个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2、合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前______个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

1、劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

2、劳务人员在乙方履约期间，周末工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按______元/小时。

3、劳务人员的月薪：底薪+加班+奖金（保底工资为______元）。

4、劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的______号之前按汇款当日中国官方美元外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国账户并承担汇费。

5、劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成人民币汇入劳务人员在_______的银行户头。

6、花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

（四）食宿

1、乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。

2、乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

（五）公共假期和病假及医疗费用

1、劳务人员在乙方履约满______年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

2、劳务人员在乙方履约，可享有每年______天的有薪病假。

3、乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：

（1）怀孕、分娩或小产。

（2）精神的诊治费。

（3）自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费。

（4）任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用。

（5）酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用。

（6）牙科、美容。

（7）乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

（六）保险及签证、居留工作证费用

1、乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。

2、劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居住、工作等证件由乙方负责申办并承担费用。

（七）国际机票

1、乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约______年期满返回中国的国际机票并承担费用。

2、若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，乙方不予提供支票费用。

（八）开除的情形

劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

1、违反_______法律及法规。

2、触犯厂规。

3、未经乙方许可向其它雇主提供服务。

4、因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作。

5、被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告______次无效（如情况恶劣将不需要警告）。

6、旷工达______小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）。

7、消极怠工。

8、参与当地政治活动、非法集会。

9、参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴。

10、罢工。罢工的认定条件为：

（1）没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。

（2）十人或十人以上同时有意停工达_____小时。

（九）劳务人员的责任

1、遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯。

2、服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度。

3、热心培训当地员工并在工作上做出称职的表现。

4、爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜。

5、未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职。

6、自付个人所得税。

（十）乙方的责任

1、应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。

2、妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。

3、生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。

4、尊重劳务人员的人格，不得打骂。

5、不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。

乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。

（一）负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。

（二）负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。

（三）负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。

（四）负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。

乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过______商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。

本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交______仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。

本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。

甲方代表（签字）：

______年______月______日

乙方代表（签字）：

______年______月______日

外派合同 篇7

甲方：_______________（派遣单位）

乙方：_______________（研修人员）

甲方与乙方就派遣乙方赴_______研修一事，经友好协商，签订合同如下：

第一条派遣国家、地区、企业名称

一、派遣国家：____________________

二、派遣地区：____________________

三、接收企业名称：____________________

第二条研修内容（从事工作工种）__________________________________________

第三条派遣时间合同期为_____年，自乙方离开____之日起。

第四条乙方待遇

一、在_______期间，乙方每月应得研修津贴____万日元，其中____万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。

二、乙方赴_______企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由____承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。

三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。

四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及_______国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。（如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。）

第五条各方责任

一、甲方责任

1．负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

2．办理乙方出国前的培训和各项出国手续。

3．落实日方接收企业，在乙方抵达_______时的接站、住宿和工作安排等。

4．负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。

5．处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。

6．负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。

二、乙方责任

1．出国前

（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。

外派合同 篇8

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租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

1．同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

5．如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

6．甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

7．如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

8．甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

9．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

10．劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

外派合同 篇9

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限

(1)本期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

2.工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

工作地点：_______________。

3.劳务报酬

(1)基本工资________元/月，甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(2)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(3)支付方式为下列第_______种形式

a现金支付

b以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

4.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

5.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

6.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前_____天在本合同截止日期前通知对方。

7.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

8.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

9.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前_________天通知甲方。

10.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

11.争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

12.其他约定事项

(1)本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

(2)_____________________________________________________________

(3)_____________________________________________________________

13.合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

外派合同 篇10

甲方职责：

1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。

2、甲方提供给丙方的劳务人员（乙方）应具备如下条件：

1）年龄为18—45周岁，熟练工具有初中以上文化，机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、身体健康（经体检合格）的男性，乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。

2）甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训并取得有效期为三年的外派劳务（研修生）培训合格证，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。

3）甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。

3、甲方必须按每100名劳务配备1名现场管理人员。甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理，负责对乙方离开工作现场后的管理。

4、甲方负责乙方的后勤保障与管理，甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方承担，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承担。甲方须按合理的标准提供伙食给乙方，伙食费由乙方自行承担。若甲方对食堂管理不善，引起不良后果，丙方有权干预直至收回食堂管理权，甲方承担由此产生的一切损失。

5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。

6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地，若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用，否则按5000rm/次进行扣款，由此造成的损失由甲方负责。

乙方职责：

1、乙方必须参加马来西亚的安全培训，并取得培训合格证，否则由此造成的损失由乙方承担。

2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。

4、乙方在马来西亚期间，需服从甲方及丙方的统一管理。

5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。

6、乙方须严格遵守丙方有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，丙方将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法规追究乙方的责任。

7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责，一切费用由乙方承担。

丙方职责：

1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的交通费用由丙方承担，若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国，则发生的交通费用由丙方承担。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后，应根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费（如果有）。

2、丙方负责组织乙方参加当地的安全培训，并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。

3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件：

1）通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间；

2）水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承担；

3）到施工现场的交通；

4）提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品；

5）每人一套的床上用品；

6）现场通讯：提供2个手机号和对讲机1部，电话费用由甲方承担。

4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理，若乙方不服从甲方的合理安排，或者劳动态度不好，丙方经与甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后（根据该劳务实际已工作时间按比例分摊）才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。

外派合同 篇11

本人因公司事业发展需要被派送到 参加 培训学习，

时间 天，(即从 年 月 日至 年 月 日)。愿与公司共同遵守以下协议：

三、 培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

四、 学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

五、 培训学习期满保证继续在公司服务 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。

六、 培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的 %生活补贴，计 元人民币。

七、 培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

八、 培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。

九、 本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

1.试用范围新管理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训外派培训：指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部培训、学习活动

2.1培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。

2.2培训费用的报销应出具相应、有效的发票，并于公司行政人事部登记备案。如遇以下情形，则不予报销费用：员工在外派培训期间因私人原因发生的食宿、交通等费用员工在培训(理论)结束后没有通过考试或未获得相关证书，实际操作中没有达到独立操作上岗能力的

3.1培训时间在工作日进行的，按正常出勤计算，培训时间在休息日(含下班后的延长工作时间)进行的，不计加班3.2受训人应遵守培训方的时间安排和管理规定，按时参加培训，不得缺勤;无故不参加培训的，经查实后按旷工处理，自动扣除工资3.3外派人员因重大事宜，无法参加培训时，因提前向培训方管理部门说明薪酬福利

3.4员工外派培训期间按在本公司正常出勤计算，原有工资奖金正常发放

3.5员工在参加理论培训期间出勤参照3.1执行;在实际岗位操作期间，如遇夜班、法定假日上班的，员工应保留出勤记录，公司根据出勤予以发放津贴

4.1员工需认真参加学习，顺利完成培训项目，定期上交培训小结;学成回公司后，负责整理相关培训资料等送行政人事部存档

4.2若培训项目有毕(结)业证书或证明文件，结束时受训结业证书由受训员工获得，在公司工作期间证书或证明文件正本由公司保管;需实际进行操作的，培训结束后应有独立上岗能力

4.3员工培训完成回公司后应就受训内容给予公司其他员工进行传授，不得借故推诿，认真负责公司该项工作，承担相应的内部培训和辅导工作

4.4员工在培训期间应遵守培训方各项管理制度，应注意言行举止，形象妆容，以维护公司之形象

5.本管理制度适用于公司所有外出培训，由公司行政人事部负责解释。

外派合同 篇12

1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化，经甲乙丙三方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。

3、本劳动合同临近终止期间时，经甲乙丙三方协商一致，在合同期满前30天内续签劳动合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除劳动合同：

1）在使用期内证明不符合录用条件的；

2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方和丙方依法建立的规章制度的；

3）不服从甲方和丙方的工作安排的或以各种理由逃避甲方和丙方的工作安排；

4）泄漏甲方和丙方的商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的；

6）被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的（劳动合同自行解除）。

5、有下列情况之一的，甲方和丙方可以解除劳动合同，但应提前七天书面通知乙方：

1）乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由丙方另行安排工作的；

2）不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经丙方调整工作仍不能担任或不服从安排的；

3）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

6、乙方具有下列情况之一的，甲方及丙方不得解除劳动合同：

1）患病或因工负伤在规定的医疗期内的；

2）国家法律和行政法规规定的其他情况。

7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方及丙方，但有下列情况之一的，可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同：

1）甲方或丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；

2）丙方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

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外派合同9篇

在货币交易的时代，签署合同成为了当事人双方权益保障措施。你是否知道合同的主要该写什么？以下是趣祝福小编为大家收集的“外派合同”，希望我们的建议能够帮助您更好地思考问题并做出良好的决策！

外派合同【篇1】

外派劳务合同书

随着全球化的快速发展，跨国企业之间的合作与交流日益频繁，对外派劳务的需求也逐渐增加。外派劳务合同是双方在外派劳动者与企业之间建立起一种合作关系的法律文件，其内容应该详细、具体且生动，以确保双方的权益得到充分保障。

一、合同目的与背景

外派劳务合同的第一部分应该明确双方的合同目的和背景。合同目的是指双方通过合作达成的共同目标，例如提供专业技术支持、促进业务拓展等。合同背景则是对于合作双方及合同签订的背景情况进行概述，如企业的背景、外派劳务的原因等。

二、外派劳务的条件与细则

外派劳务需要明确具体的条件与细则，以保证劳动者的权益得到充分尊重和保障。这包括薪资待遇、工作时间、工作地点等方面的规定。薪资待遇应该明确规定基本薪资、福利待遇、奖金和津贴等，并明确支付方式和时间。工作时间应考虑到劳动者的工作强度和休息时间，以保证劳动者的身体和精神健康。工作地点应明确外派国家或地区，以及可能的调动情况。

三、劳动保护与权益保障

劳动保护与权益保障是外派劳务合同中非常重要的一部分，对于劳动者的权益进行详细的规定以确保其得到充分的保护。这包括但不限于劳动条件、劳动保险、工伤赔偿、年假及其他福利待遇等方面的规定和承诺。合同中应明确制定双方应遵守的劳动法律、法规和政策，以及劳动者享有的权益和企业承担的责任。

四、合同的履行与终止

合同的履行与终止是外派劳务合同的重要内容。在履行方面，应明确双方各自的责任与义务，包括但不限于提供宣传材料、培训、考核等方面的措施。在终止方面，应明确双方终止合同的条件和程序，例如提前通知期限、违约责任等。

五、争议解决和法律适用

为了解决双方可能出现的争议，合同中应明确争议解决的方式和途径，例如双方协商解决、仲裁或司法途径。还应明确合同适用的法律法规和司法管辖。

六、附则

合同中可以附加一些其他的规定。例如，合同解释的原则、合同的备案和变更程序等。

小编认为，“外派劳务合同书”作为一份重要的合同文件，其内容应该详细、具体且生动，以确保双方的权益得到充分保障。在合同中，应该准确描述目的、条件、细则、劳动保护与权益保障、履行与终止、争议解决和法律适用等方面的规定。只有通过明确的条款和规定，才能建立起一种公平、透明和融洽的合作关系，共同实现合同目标。

外派合同【篇2】

甲方：

乙方：

经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方根据乙方的综合能力及 项目的岗位要求，委派乙方任 职。

二、委派期限自 年 月 日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。

三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：

1、月薪：薪资为税后（RMB）元，该工资标准自乙方到达项目的岗位履行职责之日起实施。

2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。

四、工资发放形式：

管理公司委托 项目酒店每月直接发放给乙方。

五、乙方职责：

1、对_____酒管领导班子及业主方负责。严格贯彻执行_______酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；

2、在 项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。

3、根据_______酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行______酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。

4、履行______酒管公司《外派人员管理规定》中所规定职务的职责。遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。

5、接受_____酒管公司的各项工作考核。（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）

6、履行其他相关的职责。

六、委派期限自 年月 日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按_____酒管薪酬制度执行。

七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。

八、本协议自 年月 日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双各执一份。

甲方： 乙方：

代表人签署： 签署：

外派合同【篇3】

外派海员聘用劳动合同

海员聘用劳动合同是指船东企业与外派海员之间签订的一种合同协议，约定了双方的权益和责任，保障了海员的权益和保障。

一、合同基本内容

1. 合同双方的基本信息：包括船东企业的名称、地址、法定代表人等信息，以及外派海员的姓名、性别、国籍、护照号码等个人信息。

2. 聘用期限：明确外派海员的起始日期和截止日期，约定双方合作的时间范围。

3. 工作内容和地点：详细描述外派海员需要从事的具体工作，以及工作地点所在的海域或港口。

4. 薪酬待遇：规定外派海员的工资组成和发放方式，明确工资支付周期和支付方式。

5. 工作时间和休假：约定外派海员的工作时间和休假制度，包括每天的工作小时数、每周休息日和年假等规定。

6. 工作保障与权益：明确外派海员的工作条件和安全保障措施，包括船舶设备的维护和保养、工作环境的卫生和安全等。

7. 保险和福利：约定外派海员的社会保险和医疗保险政策，以及其他福利待遇，如住宿、交通等。

二、权益保障

1. 合同条款的平等协商：双方在签订合同时应平等协商，确保合同上的条款符合实际需求和法律法规。

2. 合同的合法性和有效性：合同应符合国家法律法规的规定，任何违法违规的条款都应予以无效。

3. 工资支付的保障：船东企业应按合同规定的时间和方式支付外派海员的工资，确保海员的合法权益。

4. 劳动保障和权益：船东企业应提供良好的工作环境和安全设备，确保外派海员的人身安全和劳动权益。

5. 社会保险和福利待遇：船东企业应按照国家相关政策为外派海员购买社会保险，以及提供住宿、交通等福利待遇。

三、合同解除

1. 解除条件：约定合同解除的情况，例如合同期满、协商一致解除、海员提前通知等。

2. 解除程序：明确双方在解除合同时需要履行的程序和程序要求，确保解除合同的合法性和有效性。

3. 解除后的权益处理：约定合同解除后双方的权益处理，如工资支付、离职证明开具等。

四、争议解决

1. 协商解决：双方在出现争议时应首先通过协商解决，寻求双赢的解决方案。

2. 仲裁和诉讼：如协商未能解决争议，双方应根据合同约定选择仲裁或诉讼解决争议。

外派海员聘用劳动合同的签订对于保障海员的权益和确保工作的顺利进行至关重要。合同的具体内容应结合国家法律法规和行业惯例，平等协商、公正合理，确保双方的权益和责任得到充分保障。双方应遵守合同的约定，共同履行合同义务，为航运业的发展做出贡献。

外派合同【篇4】

华律网小编为大家收集2012年最新的国内经营公司与外派海员外派协议，及国内经营公司与外派海员外派相关知识解读，希望这些国内经营公司与外派海员外派协议范本能够帮助到你解决问题。

劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。

国内经营公司与外派海员外派协议

＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下简称甲方）与外派海员＿＿＿＿＿＿＿＿（海员证号码）＿＿＿＿＿＿＿＿，以下简称乙方），就甲方外派乙方到＿＿＿＿＿＿＿国的＿＿＿＿＿＿＿公司所属的＿＿＿＿＿＿＿＿轮任＿＿＿＿＿＿＿＿（职务），经双方协商达成如下协议，一、合同期限甲方与乙方的合同期限根据海外雇主与外派海员雇佣合同的期限确定，为＿＿＿＿＿＿＿＿个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于９个月不超过１４个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长＿＿＿＿＿＿＿＿％。二、工资及支付乙方工资根据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为＿＿＿＿＿＿＿＿美元／月，其中，家汇部分为＿＿＿＿＿＿＿＿美元，实际船付现金为＿＿＿＿＿＿＿＿美元。三、工作时间及加班费乙方的工作时间根据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，每天８小时，每周４０小时，星期六、星期日为固定加班，每周５６小时为正常工作时间，超过５６小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾博死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按海外雇主与外派海员合同规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。六、服务费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提醛美元作为服务费。七、担保金乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币元（不超过合同工资总额的２０％）。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。八、双方责任（一）甲方责任１、了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。２、为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。３、按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。４、安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。５、监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。６、听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。７、乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。（二）乙方责任１、向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书（高级海员），以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。２、向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。３、准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。４、在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。５、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。６、及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。７、乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。８、除乙方因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起１５日内，依法向人民法院提起诉讼。十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式两份，由甲、乙双方各持一份。甲方授权签字，乙方授权签字，（公司章）年月日年月日

劳务派遣合同定义

对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。

所以，如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要劳动者提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用赔偿，但是合同另外有约定赔偿金的除外。

延伸阅读，

劳务派遣协议范本

劳务派遣合同/劳务代理合同

单位劳务派遣劳动合同

劳务派遣合同（二）

外派合同【篇5】

甲方，_________有限公司

乙方，

本着平等自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商一致，现就乙方参加甲方（简称“商管公司”）组织的外派培训，达成如下协议，

第一条，培训协议前提

1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；

2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至____年____月____日/____年以上。

2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

第二条，培训服务事项

1、甲方同意乙方赴____参加____培训，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实计为期____。

2、培训方式[____]，A脱产、B半脱产、C函授、D业余

第三条，培训项目与要求

1、参加培训项目，

2、培训主要内容，

2.1

2.2

2.3

3、培训效果与要求，

3.1　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求，

A、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；

B、能够熟练掌握并应用所学的____________专业及相关理论知识；

C、具备胜任____________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；

3.2其他要求，

A、

B、

第四条，培训服务费用

1、培训费用项目，学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。

2、费用负担标准，

2.1　学杂费，

2.2　教材费，

2.3　住宿费，住宿标准____，甲方承担____，乙方承担____；

2.4　交通费，往返路线____至____，乘坐________交通工具，甲方负责承担____次该往返交通费；

2.5　其他费用，

A、因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担；

B、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费用，由乙方自行承担。

3、甲方支付费用的时间及方式，

3.1　本条2.1——2.4项下的费用采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；

3.2　本条2.5——2.7A____项下的费用采取每次培训后一次性凭票报销的方式，即在培训结束后，甲方应在其承诺的范围标准内核票报销；

3.3　前述费用，乙方最迟应在培训结束后20日内办结。

第五条，培训期间的工资待遇

1、工资，发放标准、发放时间、发放方式；

2、保险，按甲方统一规定标准执行；

3、其他福利待遇，按甲方统一规定标准执行。

第六条，甲方责任与义务

1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；

2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

3、向乙方提供必要的服务和帮助；

4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；

6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

第七条，乙方责任与义务

1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。

2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；

3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；

4、保证在培训期内定期（每隔____日）与甲方沟通，汇报学习情况；

5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；

6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准；

7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；

8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；

9、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任____工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定；

10、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规，同时禁止乙方借培训机会实施非法移民。

第八条，违约责任

1、甲方违约责任

1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

2、乙方违约责任

2.1在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议第二条项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；

2.3培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.4培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用，最低服务工作年限为____年以上，第一年离职赔偿____%；第二年离职赔偿____%；第三年离职赔偿____%；第四年离职赔偿____%；第五年及以后离职赔偿____%；

2.5乙方违反本协议第七条第10款规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。

第九条，协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；

3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；

3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；

3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；

3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；

3.5乙方为损害甲方利益行为的；

4、其他导致本协议终止或解除的情形。

第十条，其他

1、未尽事宜，双方可另作约定；

2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方，____________有限公司

______年____月____日

乙方，

______年____月____日

外派合同【篇6】

外派保洁员劳动合同

保洁员是社会中不可或缺的一份子，他们负责维护各种场所的清洁和卫生，为人们提供一个舒适、健康的环境。由于某些特殊需求或人力资源调配的原因，有时候企业会选择外派保洁员，即将保洁员派往其他机构或单位进行工作。这时，外派保洁员劳动合同就显得尤为重要了。

一、合同的基本信息

外派保洁员劳动合同是外派机构与保洁员之间达成的一份合同，双方在此约定工作内容、薪资待遇、劳动标准、工作时间等关键事项，以保障双方权益。合同应包含以下基本信息：

1. 合同名称：外派保洁员劳动合同；

2. 合同签订日期：年月日；

3. 合同双方：外派机构方和保洁员方；

4. 工作地点：被派往的单位或机构；

5. 工作内容：具体描述保洁员在工作单位的工作内容，如清洁楼宇、卫生间、办公室等；

6. 劳动合同期限：约定外派的时间段，可以是一个月、三个月或其他具体时间；

7. 薪资待遇：约定保洁员的薪资起止时间、金额、支付方式等；

8. 工作时间与休假制度：约定保洁员在被派往的单位工作的具体时间以及休假制度；

9. 用工合同解除的条件及程序：外派机构方和保洁员方可以提前解除合同的条件和相应的程序；

10. 违约责任：约定双方违反合同的责任和对应的处罚；

11. 合同的其他事宜：如保洁员的工作责任、安全保障措施等。

二、劳动合同的执行

1. 工作内容及规范：在被派往的单位，保洁员应按照合同约定的工作内容及规范开展工作，保证工作质量和效果；

2. 工作时间及考勤：保洁员应按照被派往单位的工作时间安排进行工作，并按时上下班打卡；

3. 薪资支付及福利待遇：外派机构方应按照合同约定的时间和方式支付保洁员的薪资，并为其提供符合规定的福利待遇；

4. 安全保障措施：被派往单位应为保洁员提供必要的安全保障措施，确保其工作的安全性；

5. 培训和沟通：外派机构方应定期进行培训，提升保洁员的技能和服务水平，并与保洁员保持良好的沟通和反馈机制。

三、合同的解除与终止

1. 合同期满：合同期满后，如果外派机构方和保洁员方双方都愿意继续合作，可以续签合同；

2. 合同解除：当外派机构方和保洁员方发生重大纠纷或违反劳动合同的情况，任何一方均可提前解除合同，但需提前通知对方；

3. 合同解除的程序：合同解除必须遵循合同的约定和相应的程序，双方需进行书面解约，并履行解约所涉及的责任；

4. 劳动保障权益：在解除合同期间，外派机构方和保洁员方应确保其权益受到保护，不得侵犯其合法权益；

5. 终止后的处理：当合同解除或终止后，外派机构方应主动与保洁员商议离职事宜，并按照相关法律法规予以处理。

外派保洁员劳动合同是保障双方权益的法律依据，为保洁员和外派机构建立了一种规范合理的合作关系。只有通过合同的签订和执行，才能建立起双方的互信和和谐的工作环境，确保保洁员能够安心工作，单位能够获得优质的保洁服务。

外派合同【篇7】

甲方：

协议双方：

乙方：

甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循：

一、 甲方的权利和义务

1、 甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件；乙方予以协助。

2、 甲方负责与国外雇主签订符合国务院《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。

3、 江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的能力。

4、 甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定。

5、 甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人；负责分公司的日常事务及分公司的管理；具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。

6、 自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资（暂定20xx元/月/人），按月支付；根据分公司发展需要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商。

二、 乙方的权利和义务

1、 分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品；

2、 乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务，接受甲方的指导和监督。

3、 乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。

三、 合作利润的提取

四、 合作期限：甲乙双方的合作期限为三年；以分公司营业执照注

册日作为合作期限的起始日；期限届满需要继续合作的，甲乙双方另行协商。

五、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份；

六、 本协议自双方签字盖章并分公司营业执照核准注册之日起生效。

七、 本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。甲方

法定代表人 乙方 法定代表人

年月日年月日

外派合同【篇8】

本协议由以下双方于20xx年 月 日(以下简称生效日)签订：

甲方：

地址：

乙方：

地址：

鉴于：甲方负责品牌系列产品的经销和零售(设计、生产及销售于一体的公司)，拥有该品牌系列产品的相关知识产权(以下合称“甲方商标”)授权;

鉴于：乙方是一家专注为品牌上提供电子商务整体解决方案的专业运营商，在电子商务领域有丰富的运营经验和专业能力，主要包括电子商务渠道规划及建设、推广、运营、物流、仓储等电子商务活动内容。

乙方希望甲方按照本协议条件向其授予品牌系列产品的网上合作平台开展相关电子商务活动，并有权向第三方许可产品(甲方产品)的销售、运营、分销招募管理权及品牌在授权;网上合作平台包括但不限于：

故此，甲乙双方经平等、友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的规定，就双方在网上合平台上为甲方拥有的品牌系列产品(以下合称甲方产品)开展相关电子商务活动，达成如下协议，并愿意在此基础上双方共同遵守，精诚合作，互相支持，共同发展。

第一章 总则

1. 许可内容：

1.1甲方授予乙方品牌系列产品(甲方产品)在上述网上合作平台的开展电子商务活动，包括品牌在网上合作平台上的商标使用权、商标使用权再授权、以及产品的分销权和零售权。

1.2 乙方将为甲方提供网上合作平台的电子商务服务(包括但不限于渠道规划及建设，品牌授权及分销、产品拍摄及设计、平台形象设计及维护、产品上架及更新、销售及推广、广告投放、售前及售后、会员服务等)具体服务内容及服务标准见合同附件。

2. 合作方式：乙方作为甲方品牌系列产品(甲方产品)在网上合作平台上的独家运营商，在网上合作平台向最终消费者、分销渠道及团购渠道提供甲方产品。乙方负责甲方产品在网上合作平台的电子商务活动运营，渠道规划及建设，品牌授权及分销、产品拍摄及设计、平台形象设计及维护、产品上架及更新、销售及推广、广告投放、售前及售后、会员服务等。

合作模式是：甲方向乙方支付基础服务费及销售佣金，乙方承担甲方在电子商务平台各类活动，活动中所产生的推广费用及产品拍摄费用由甲方支付。具体涉及的款项请见第二章。

3. 合作期限：甲方委托乙方作为甲方在网上合作平台上开展电子商务活动的唯一合法服务商，自生效日起至 年 月 日。协议期间甲方在未经乙方同意的情况下均不能单独或委托其他第三方服务商在网上合作平台开展相关的电子商务活动。

第二章 协议涉及款项计算

1.网上合作平台保证金(此费用为网上合作平台向品牌方收取的信誉保证金)涉及天猫商城、拍拍网、及其他网上平台的开店保证金等相关费用均在得到甲方知情及许可的情况下，由乙方负责指导甲方自行与天猫商城、拍拍网、及其他网上平台结算。

2. 月基础服务费(此费用为乙方为甲方在网上合作平台上开展电子商务活动的服务费) 甲方每月向乙方支付元(人民币大写： 圆整)，该服务费款项于本协议双方签订之时的自然月的三日内一次性付清，乙方开始服务后该服务费不予退还。协议生效后每月3日前付清当月的服务费。例如5月3日前付清5月份的服务费，6月3日前付清6月份的服务费。连续付清 6个月。甲方也可选择全部款项一次性付清。

3. 销售佣金(此项费用为乙方为甲方在天猫商城、QQ商城及京东商城等官方旗舰店产生的实际销售总额的一定比例的佣金)双方以自然月为对账结算周期，乙方财务人员应于每月5日前向甲方出具上一对账周期所及发生的结算金额对账通知单。甲方在收到乙方对帐通知单3个工作日内将对帐通知单回执返回至乙方。如甲方对乙方提供的对帐单有异议，双方可通过对帐方式进行核对。双方对结算对帐单确认无误后2个工作日内，甲方支付对应平台的销售佣金至乙方规定的支付账户内。

3. 本协议中涉及到的乙方所有服务费及佣金提成均不含税。

4. 提成或销售差额(此部分为乙方为甲方在唯品会及团购平台所产生的实际销售差额或提成)，此部分待具体结算。

5. 推广费用(此部分费用为乙方为甲方的品牌在淘宝网、拍拍网等网上合作平台进行网络营销推广，从而提高企业品牌知名度及市场占有率)涉及到天猫商城的直通车推广、钻石展位等，甲方在知情及并许可的情况下，需提前预支给乙方有关推广费用。例如甲方在天猫商城的年度直通车推广费用预算为15万。

6. 产品拍摄费用(此部分费用为乙方为甲方产品拍摄包括但不局限于模特费、摄影师费、场景费及道具费等，由此提高甲方产品的品牌形象及用户购买欲)此部分费用在甲方知情并许可的情况下，乙方提供拍摄凭证(发票及收据)，甲方支付其费用给乙方，或者提前预支款项给乙方。

第三章 权利及义务

A.甲方权利及义务

1. 甲方保证拥有与甲方产品相关的知识产权以及其他为执行本协议所必须的其他知识产权或权益，。如因甲方违反上述约定，致使乙方遭受纠纷或诉讼等，甲方应采取所有必要措施避免乙方因此遭受损失。如乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。

2. 甲方保证为乙方提供的甲方产品的合法性，并对所提供的产品的质量(符合国内相关法律法规及国内产品标准)承担全部责任。如因甲方产品存在质量问题等造成的损失由甲方承担。同时如需网上合作平台需要，甲方须能提供真实有效，详细的进价单、进货凭证及进货渠道。

3. 甲方有权依照其品牌视觉识别系统(VI)提出网站的品牌视觉识别系统(VI)要求，乙方需遵照执行，甲方同时有权与其传统零售同步更新这一系统，乙方也将按照新的品牌视觉识别系统更新网站。

4. 甲方负责提供真实的甲方品牌进驻天猫及QQ商城等网上合作平台的相关手续(企业资料复印件、税务登记证、营业执照、商标证书、检测报告、以及授权书等有效证件和资料)，入驻佣金等相关第三方平台保证金及扣点等费用由甲方支付。

5. 双方共同确定网上合作平台的零售指导价格，甲方应避免网上销售渠道以及传统渠道产生价格冲突，甲方应保证双方合作平台产品销售价格具有竞争力，具体销售价格另见附件。甲乙双方共同制定面向会员的促销原则，乙方可在该原则下制定促销计划，经甲方同意后方可执行具体促销计划，促销原则在附件中约定，促销细节双方每个季度的第一个月商议确定后开始执行;甲方线下销售渠道商在未获得乙方授权的情况下，不能擅自在淘宝网，京东商城，亚马逊，当当网，以及有啊网等网上平台开店销售，乙方禁止以任何形式向传统渠道销售。

6. 甲方应向乙方为建设网上合作平台所需要的有关甲方产品的高清图片、详细信息、介绍、市场及宣传等文档内容，并免费提供专业产品知识培训，甲方须对其产品相关资料的真实性、完整性及合法性负责。

7. 甲方有义务依照双方共同制定的客户服务规范(该规定应参照网上合作平台服务规范制定)对网站销售的产品进行退换货处理及售后服务。

8. 甲方对有关网上合作平台的相关密码及重要资料进行更改，以及甲方产品价格及库存发生变动时，均需及时通知乙方，如因此产生任何损失，均由甲方承担。

9.甲方负责产品的进货、仓储、向买家或非淘平台发货，以及乙方无法处理的售后问题，并保证足够的货源。淘宝及拍拍等平台发货时限为客户付款的 48 小时内，若超过此限，其损失由甲方承担，其他平台视具体而定。

B.乙方的权利及义务

1. 乙方拥有非甲方提供的网上合作平台的后台信息系统、操作规范等的知识产权;

2. 乙方应确保乙方运营的网上合作平台的信息系统性能满足合作需要的技术规范。

3. 乙方确保服务期间不单方使用甲方任何产品、资料及账户做任何不在协议范畴内的事宜。

4. 乙方需要对相关客服销售人员进行定期培训，确保正确理解甲方产品及品牌，但是培训内容包括但不局限于对甲方产新品的属性及销售话术服务态度等，以确保全面快速了解甲方产品，促成销售。

5. 乙方应及时向甲方提供每周、月、年的销售报表、销售分析。

6. 乙方负责网络平台的日常推广、节庆等特殊促销活动的策划及实施，并应在按照协议规定内的价格体系进行商品促销，未经过甲方同意的前提下，不得私自改动销售价格体系。

7. 服务期间，甲方须将有关合作平台的账户密码及支付密码交给乙方，仅用于运营过程中出现的退款及开通相关业务等运营工作。

第四章 商业保密条款

1. 商业秘密：任何一方公开或未公开的任何技术信息和经营信息，包括但不限于：产品计划、销售计划、奖励政策、客户资料、财务信息等，以及非专利技术、设计、程序、技术数据、制作方法、资讯来源等，均构成该方的商业秘密。

2. 保密：双方对在本协议下知悉的另一方的任何商业秘密均负有保密义务，任何一方在任何时候均不得向第三方披露另一方的商业秘密，非经另一方书面许可不得向任何第三方泄露。任何一方违反本条规定的，应全额赔偿另一方因此遭受的全部直接和间接损失。

第五章 违约责任

1. 由于一方不履行本协议规定的义务，或严重违反协议，造成该业务无法经营或无法达到协议的相关约定，视作违约方单方终止协议，另一方除有权向违约的一方索赔外，并有权按协议规定通过法律程序终止协议。如双方同意继续合作，违约方仍应赔偿非违约方的经济损失。

1.1 甲方存在下列行为，甲方应自行承担由此造成的一切损失：

1.1.1 甲方所提供的产品没有正当合法来源的;

1.1.2 甲方提供的产品存在品质缺陷使购买者人身权和财产权收到损害的;

1.1.3 甲方提供或故意编造虚假的进货凭证或进货渠道说明，致使乙方据此在网上发布的相关产品信息不符法定产品质量要求的;

1.1.4 甲方未能按时足额发货的，所产生的顾客退款损失及赔偿损失;

1.1.5 甲方未能按时向乙方支付基础服务费和销售佣金的行为;

1.1.6 甲方未能够按时支付推广费用，而导致网络合作平台不良影响及销售不佳的行为。

1.2 乙方存在下列行为，乙方需按照以下方式承担由此对甲方造成的损失：

1.2.1 除不可抗力所述的原因不能提供正常服务外，无故中断托管服务的，甲方有权终止协议。

2. 由于一方的过错，造成本协议及其附件不能履行或不能完全履行时，由过错的一方承担责任;如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的责任。

3. 如因为不可抗力导致技术故障(不超过一天)，进而影响服务的不能履行或履行延误，从而导致消费者理解错误而造成的任何损失，双方均不负责任。

4. 不可抗力：在合作期间，由于地震、台风、水灾、火灾、战争或其他不能预见并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使协议的履行直接被影响或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在十五天内提供事故的详细情况及协议不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。按照事故对协议的履行的影响程度，由双方协商决定是否解除协议、或者部分免除履行协议的责任、或者延期履行协议。

5. 违反本协议约定，违约方应按照《中华人民共和国合同法》有关规定承担违约责任。

第六章 争议解决方式

1. 一切由执行合同引起或者与合同有关的争议，均应友好协商解决，协商不成时应按照《中华人民共和国仲裁法》的有关规定提交北京仲裁委员会申请仲裁。

2. 当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人有权向甲方公司所在地人民法院提出申请，请求人民法院予以强制执行。

3. 除判决书另有规定外，仲裁费用由败诉方承担。

4. 仲裁进行过程中，双方将继续履行仲裁部分以外的合同条款。

5. 本合同未涉及的部分，均按《中华人民共和国合同法》及其它相关法律法规的有关规定执行。

第七章 协议的生效、终止及其他

1. 本协议自双方授权代表签字、盖章之日起正式生效。在有效期内如一方要求中止协议，须提前两个月向另一方提出解除本协议的书面通知，如果对方同意解除协议，则协议自对方在书面通知上签字起两个月后自动废止。协议期满前一个月若双方均未以书面形式提出异议，则本协议自动延期一年，延期期数没有限制，直到双方提出异议为止。

2. 经甲乙双方书面同意的协议附件是本协议不可分割的部分，与协议正文具有同等法律效力。任何变更事宜，均需书面文件。

3. 对本协议内容做出的任何修改和补充应为书面形式，由双方授权代表签字后成为协议不可分割的部分。

4. 本协议及其附件为中文本，共肆份原件，均具同等法律效力，双方各执两份为凭。

5. 本协议未尽事宜，须经双方另行协商并签署书面文件，与本协议具有同等法律效力。

6. 对协议及附件的任何变更或修改均以书面形式确认，并需甲乙双方代表签字方为有效。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

授权签字： ? 授权签字：

签署时间： 签署时间： 年 月 日 地址： 地址：

电话：电话：

传真：

联系人：

邮编： 传真： 联系人： 邮编：

外派合同【篇9】

甲方：

乙方：深圳鼎成永胜投资有限公司

合 同 目 录

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

第八章总则 服务外包项目范围和方式 合同期限 外包费支付标准和结算方式权利和义务 违约责任 合同的变更和终止 附则

第一章 总 则

第一条本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则， ____________________(以下简称甲方)与长沙江诚财务咨询有限公司(以下简称乙方)经友好协商，就甲方财务服务外包事宜，共同签署本合同，以资共同遵守。

本合同对甲乙双方权利义务及财务服务外包作相关约定，合同未确定事宜，双方可另行签订补充合同作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

第二条 财务服务外包外包定义：甲方根据自身经营需要，将财务核算工作交由具有该类业务服务经验、良好的业绩、完备的资质、以及高效的管理团队的乙方进行代理，要求乙方服务人员到甲方的工作场所，利用甲方的服务工具和设备，从事财务核算工作，乙方承诺在确保满足甲方要求的服务标准的前提下，于本框架协议合作期内，为甲方提供相应财务外包服务，甲方向乙方支付财务服务外包费用。

第三条 乙方外包服务人员：是指乙方派出的符合本合同资格条件的、在甲方从事本合同规定的财务服务外包范围以内工作的人员。所有工作人员在劳动人事、工资福利、社会保险等各方面均隶属于乙方。乙方有义务在本合同有效期内维持其与外包服务人员合法的劳动合同关系，不得因与外包服务人员间就劳动法律关系或在其他方面的任何争议或瑕疵影响其履行在本合同项下的义务。

第四条 除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的正式信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。

第五条 甲乙任一方的名称、法定地址若有变更，变更一方应至少提前十个工作日书面通知对方。该书面通知须加盖变更方公章并经本合同授权代表签字确认后生效;甲乙双方的帐户名称、开户银行、银行帐号有变更的，变更方应在本合同约定的相关付款期限十个工作日前以加盖财务专用章的书面文件的原件通知对方。

第二章 服务外包项目范围和方式

第六条 甲方将以下项目外包给乙方：

(一)项目隶属：甲方及甲方所属分支机构;

(二)项目性质：财务服务外包服务项目以及适合外包的其他服务性项目;

(三)项目内容：主要包括(但不限于)会计凭证处理、帐薄的记录、财务报表的出具、内部财务报表的提供、纳税申报事务等。

第七条 甲方负责提供服务场地、设备、设施、工具，并承担服务项目的日常运作费用，包括但不限于水电费、电话费等。

第三章 合同期限

第八条 本合同期限从 _______起至___________ 。任何一方若终止合同，应提前30天以书面形式通知对方并协助处理有关善后事宜。

第四章 外包费标准和结算方式

第九条 外包费标准按照财务服务外包项目内容的复杂程度确定。外包费用按照甲、乙双方认可的方式结算。结算时，甲、乙双方本着真实、及时、有效的原则确认外包费用;费用确认无误后，乙方提供符合甲方费用核算要求的有效结算单据，甲方在收到结算单据后5个工作日内完成对乙方的付款义务。 (一)甲方向乙方支付的服务费用包括：

1.财务服务人员的劳动报酬;

2.甲方应承担财务服务人员的相关社会保险费用;

3.甲方应向乙方支付的财务服务人员管理费用;

4.用于财务服务人员的其他费用：奖金、交通通讯伙食补贴、过节费等。

5.用于支付国家相关税额的税金：企业所得税、营业税及附加等。

(二)费用的标准：

1.财务服务人员的劳动报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方按月向乙方提供报酬清单。

2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

3.财务服务人员管理费标准：甲乙双方经过协商，由乙方发放技术人员工资，乙方收取500元/人/月的财务服务人员管理费。

4.财务服务人员的其他费用标准为：交通、通讯、伙食补贴按实际发生数支付;奖金、过节费按甲方规定金额执行，甲方享有对此项(财务服务人员的其他费用)费用的支配权。

5.国家相关税额的税金标准：根据国家相关税收法律规定执行。

甲方应支付的技术服务费=当月实际使用的技术人员数×本节(一)1-5费用之和×技术服务月数。

服务期不超过半月的，服务月数按半月计算，服务期超过半月、不满一月的，服务月数按一个月计算。

(三)支付方式和支付时间：

甲方应支付乙方_____元的财务服务外包费用，甲方应于每月15日前支付当月服务费用。乙方在取得费用后，将费用直接用于本节(一)1-5费用。

第五章 权利和义务

第十条 甲方的权利：

(一)甲方有权自行决定是否接受乙方派出的外包服务人员。

(二)如果乙方未能满足甲方在本协议项下的需要，或者独立第三方提出的条件优于乙方提出的条件，甲方可以从独立第三方获得该服务。

(三)甲方有权根据外包项目的工作需要制订相应的服务规范、考评办法，并及时以书面形式通知乙方执行，服务规范、考评办法的解释权在甲方;甲方有权要求乙方外包服务人员遵照甲方的服务规范和本合同的规定为甲方提供服务。甲方根据相关服务项目的质量考核指标要求，按月对乙方的服务质量进行考核。

(四)甲方有权对乙方派出的外包服务人员进行与服务项目相关的管理，并检查乙方外包服务人员的工作表现情况，包括上、下班记录、服务情况、违规违纪情况、受表扬、被投诉等。

(五)甲方有权要求乙方提供外包服务人员的有关资料，包括会计证、劳务合同、社会保险证明、学历证明等。

(六)在提供财务服务外包过程中产生的财务资料和财务分析结论归甲方所有。

(七)甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的行为，甲方有权提出书面意见要求乙方限期整改。乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内，以书面形式将其整改的结果或整改措施回复甲方。

第十一条 甲方的义务

(一) 在外包服务实施过程中，甲方应为乙方提供必要的技术支持与工作指导，配合乙方履行职责。

(二)甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方外包服务人员进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少工作危害。同时为乙方外包服务人员提供符合国家规定的工作条件、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对服务岗位的设施、设备定期进行维护和安全检查，保证工作场所的安全。

(三)甲方如有需要为乙方外包服务人员统一制作证件和工服的，相关费用由甲方承担。

(四)甲方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本合同无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密(包括本合同及其附件和合同签订前的各项方案)。

第十二条 乙方的权利

根据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方派出外包服务人员的合法权益，若发现甲方有侵害乙方外包服务人员合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。

第十三条 乙方的义务

(一)乙方代表甲方完成财务服务外包工作，必须严格遵守国家有关法律法规和行业规章制度及甲方有关规定，规范履行职责，并接受甲方的定期考核。

(二)乙方应按照甲方服务需求和标准提供外包服务人员，外包服务人员必须通过乙方的岗前公共职业培训，且具备甲方工作岗位所需要的技能素质和体能素质。乙方可要求甲方协助对新上岗的外包服务人员进行相关培训以及服务资格考核，对考核不合格者，乙方应予以更换。

(三)乙方负责为乙方外包服务人员依法办理劳动用工手续，在外包服务人员的聘用、辞退、工资福利、社会保险、奖惩升降、劳动保护等事项上依法保证乙方外包服务人员的合法权益，按时、足额为外包服务人员缴纳社会保险，保持外包服务人员的稳定性。

(四)乙方与外包服务人员发生劳动纠纷时，乙方应直接与外包服务人员交涉解决并自行承担相关责任，处理好纠纷，以免影响甲方的外包服务工作，如出现严重影响甲方外包服务工作的，由乙方承担所有损失责任。

(五)外包服务人员因工或在工作场所发生伤亡事故，由乙方配合甲方按相关规定进行妥善处理。对发生的事故处理费用和对外包服务人员的经济补偿等由责任方承担。

(六)乙方应教育、督促乙方外包服务人员在甲方提供服务期间按甲方的有关规章制度和作息时间完成相应服务工作，服从甲方人员与服务相关的管理和安排，接受甲方人员的监督和检查，以保障甲方业务的正常进行。

(七)乙方应教育、督促外包服务人员不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密，保证甲方业务利益不受损失，对甲方各类客户的资料、业务数据等应按照甲方相关文件及工作要求执行保密工作。如乙方外包服务人员泄露甲方商业机密造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

(八)乙方管理人员应经常到项目外包服务人员工作现场，协调及处理甲乙双方与外包服务人员之间的关系。乙方应当及时处理和协调甲方与外包服务人员之间的工作管理纠纷。

(九)乙方外包服务人员从甲方领取的工作工具、设备和其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责协助收回交还甲方。

(十)乙方有义务向甲方提供外包服务人员有关资料，包括会计证、劳务合同、社会保险证明、学历证明等。

(十一)乙方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本合同无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密(包括本合同及其附件和合同签订前的各项方案)。

第六章 违约责任

第十四条 任何一方违反或擅自变更本合同的约定，应当承担由此给对方造成的经济损失和相关责任。

第十五条 因甲方原因不能按合同规定的时间及时支付外包费，甲方每日应按3‰的比例向乙方支付拖欠部分的违约金。甲方连续拖欠款项达三个月以上，致使合同无法履行，乙方有权解除合同，并依法追回欠款和违约金。

第十六条 乙方无正当理由，未按时支付派出甲方外包服务人员的工资及办理各种社会保险等福利的，逾期10日以上的，甲方可终止本合同的履行，由此造成的损失和一切法律责任，由乙方自行承担。

第十七条 甲乙任何一方按照本合同规定索取违约金或赔偿金时，应书面通知违约方并说明违约金或赔偿金额;违约方应在收到对方发出的书面索赔通知的十个工作日内按索赔要求支付违约金或经济赔偿;如违约方对违约金或赔偿金额有异议，应在收到通知后七个工作日内通知对方，双方应在收到对方的通知或答复后尽快协商明确违约责任。

第十八条 因执行本合同发生的一切争议，双方应首先友好协商解决。经协商不能解决，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除必须在诉讼过程中进行解决的问题外，合同其余部分应继续履行。

第七章 合同变更和终止

第十九条 甲、乙双方有一方有正当理由要求变更本合同，须提前一个月以书面形式通知对方并协商解决，双方应签署变更合同。

第二十条 本合同期满双方不再续约或者因一方违约导致本合同无法履行，则本合同终止。但合同的终止不得损害第三方的利益，双方应为此做出合理安排。

第八章 附则

第二十一条 未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同部分或全部权利和义务转让给第三方。 第二十二条 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式做出，并作为依据。

第二十三条 本合同有关附件及补充合同是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力;本合同未尽事宜，双方另行协商并签署补充合同，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

第二十四条 本合同一式四份，甲乙双方各执二份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至合同终止之日失效。

甲方：(盖章)

授权签约人签字：

签订时间： 年 月 日

办公地点：

联系电话:

乙方：(盖章) 授权签约人签字： 签订时间：__ _ __年__ _月___ _日 办公地点：广东省深圳市南山区大新路88号64栋1028 联系电话：

中外劳务合同12篇

在人人守法、人人懂法的法治化现代社会，你能在绝大多数的地方见到合同的存在。具有法律效应的合同才有签订的价值，在写合同时，要注意哪些方面呢？不妨现在就将此页收藏方便未来阅读。

中外劳务合同【篇1】

此中外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

A.义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。

B.期限：本协议有效期为____(年、月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。

C.工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。

D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1.每(小时)____美元;

2.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：

F.主要工作地：雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。

G.差旅费：在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

______________________________

J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费____美元。

(同上)雇主免费提供住宿。

(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日____餐，每月收费____元。

3.(同上)雇员自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：

6.(同上)其他：

K.其他规定：下列附加规定适用于本协议：(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

L.终止协议：本协议可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人;或 是最好的入门资料网站

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。

(A)因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。

(B)下列任何一条均构成协议终止理由：

A.雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;

B.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

C.在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

D雇员放弃工作职责;

E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

F.在物质或其他方面受到特别虐待;

G.无故拖延支付雇员的工资;

H.违犯本协议任何一项规定;

I.其他规定：

M.争议的解决：

因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：

1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;

2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;

3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。

4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。

5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。

6.外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。

7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

8.对各种原因导致中断合同的处理方法。根据我国涉外经济合同法第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。

9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多都是雇主违约，如不按合同规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班费用，侮辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济方法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。10.纠纷的解决，在合同中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。

另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要以外国法律为准据法或一定要适用我国法律。可以在实践中遵循：自行协商选择适用法律，如适用外国法律违反我国法律的基本原则和社会公共利益的则不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同适用实施合同地的法律。

中外劳务合同【篇2】

甲 方：____________________________

地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

乙 方：____________________________

地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

以________ 公司（总部设于________ ）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

第一条 总 则

1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

第二条 人 员

1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。

2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

（1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

（2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

（3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。

3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条 签证和其 他证件

1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第四条 乙方公司的义务

1.符合双方在附件一商定的技术条件；

2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

3.尊重甲方人员的技术指导；

4.不参与项目所在国的任何政治活动；

5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条 甲方的义务

1.对人员给予正确的技术指导；

2.尊重人员的人格、风俗和习惯；

3.不干涉人员在非工作时间的活动自由；

4.保障人员的安全；

5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

第六条 工作时间

1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____ 日有薪休息。

第七条 合同工资

1.人员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下标准支付（美元）：

（1）半熟炼工，帮厨，服务人员

（2）熟练技工，厨师

（3）工长

（4）技术员，护士，翻译，会计员

（5）驻地经理

（6）工程师，医师，会计师

（7）高级工程师

（8）授权代表

（9）副授权代表

2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____ %.

第八条 夜班及加班

1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。

2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。

3.小时工资按下式计算：

第九条 工资和加班费支付

1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25.

2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____ %电汇至________银行营业部乙方公司帐号；____ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____ ‰，以美元向乙方支付利息。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日（起息日）起。

第十条 税金

乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

第 十一条 节假日、每周休息日和年度休假

中外劳务合同【篇3】

涉外劳务合同

涉外劳务合同

甲方：_________国_________公司

法定地址：____________________

电话：________________________

电报挂号：____________________

电传：________________________

乙方：中国________________公司

法定地址：____________________

电话：________________________

电报挂号：____________________

电传：________________________

第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

1．乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资＝月工资/30天×工作天数（包括周日和官方假日）。

3．上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

5．甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_______银行_________帐户。

第四条甲方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

1．甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2．乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3．甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________（货币及数量）。

4．甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5．甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6．乙方人员的居住面积如下：

（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8－10平方米；

（2）其余人员为4－5平方米。

7．甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

2．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150％；周假日加班为日工资的200％。

第七条

1．乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。

2．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：（月工资／30天）×假期工作天数。

第八条

1．根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。

2．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条

1．乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

2．在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条

1．乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

2．甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条

1．服务期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

2．本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

3．当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长15％。

第十三条

1．乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

2．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

3．在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。

4．甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条

1．自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

2．乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。

第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。

第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

第二十三条

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。

本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份；副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。

甲方（盖章）：_________

代表（签字）：_________

职务：_________________

________年____月____日

签订地点：_____________

乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________

职务：_________________

_________年____月____日

签订地点：_____________

见证人（签字）：_______

________年_____月____日

签订地点：_____________

涉外劳务合同

涉外劳务合同

中外劳务合同【篇4】

甲方：___________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

电传：___________________________

法定代表人：_____________________

职务：___________________________

国籍：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

电传：___________________________

法定代表人：_____________________

职务：___________________________

国籍：___________________________

以________公司（总部设于________）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。

第一条总则

1．甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

2．本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

第二条人员

1．乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。

2．附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

（1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

（2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。

（3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。

3．乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条签证和其他证件

1．乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

2．甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

3．如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

4．乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第四条乙方公司的义务

1．符合双方在附件一商定的技术条件；

2．遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

3．尊重甲方人员的技术指导；

4．不参与项目所在国的任何政治活动；

5．遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

6．与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

中外劳务合同【篇5】

中外劳动技术服务合同 乙方： 中国××公司 法定地址： ×××（电话，电报挂号，电传）

第一条

第二条

第三条

１．乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资．

２．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：

不满一个月的工资＝月工资／３０天×工作天数（包括周日和官方假日）

第四条

第五条

１．甲方负责乙方人员的住宿费．在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具．负责国营医院的医疗费．

２．乙方人员的工资和加班费不交所得税．

４．甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具．

５．甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品．

６．乙方人员的居住面积如下：

（一）组长，工程师，技术员，行政人员为８一一１０平方米；

（二）其余人员为４一一５平方米．

７．甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具．

第六条

１．乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时．

２．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的１５０％．

周假日加班为日工资的２００％．

第七条

２．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／３０天×假期工作天数．

第八条

１．根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准．乙方人员将有

２．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资．但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作．

第九条

在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬．超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费．

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费．

第十条

规定对伤病者给予补偿的各项措施．

第十一条

２．甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议．

第十二条

２．本合同自签字之日起生效，有效期×年．期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长．

３．当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五．

第十三条

１．乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用．

２．在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇．但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外．

４．甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业．

第十四条

１．自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还．

甲方代表：

乙方代表：

职务：

签字

第十五条

由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施．

第十六条

双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失．

第十七条

为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保．

第十八条

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者．

第十九条

双方对合同的内容及其实施负有保密责任．

第二十条

双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力．

第二十一条

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决．如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁．仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力．仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担．

第二十二条

甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担．

第二十三条

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例．

本合同用中文和×文写成，两种文字具有同等效力．合同正本两份，双方各执一份；副本若干份．

甲方 乙方

代表：代表：

职务：职务：

中外劳务合同【篇6】

以________公司，总部设于________为一方（以下简称“雇主”）和以中国________公司，总部设于中华人民共和国____________为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于________年________月________日在________________签订本合同。

鉴于雇主希望为其在________（国）________（地）（以下简称“工地”）________（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务；

现双方同意如下条文：

第一条总则

一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。

二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。

第二条人员

一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：

1．人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前____个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

2．人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前____个月书面通知中国公司。

3．人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前____个月书面通知中国公司。

三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条签证和其它证件

一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。

雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。

四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第四条对中国公司人员的要求

人员应：________

（1）符合双方在附件一商定的技术条件；

（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

（3）尊重雇主人员的技术指导；

（4）不参与项目所在国的任何政治活动；

（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条对雇主的要求

雇主应：

（1）对人员给予正确的技术指导；

中外劳务合同【篇7】

甲方：_________国_________公司

法定地址：____________________

乙方：中国________________公司

法定地址：____________________

第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_______国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条工资

1．乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资／30天×工作天数（包括周日和官方假日）。

3．上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

5．甲方将乙方人员工资和加班费的25％以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。

第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条甲方义务

1．甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2．乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3．甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________（货币及数量）。

4．甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5．甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6．乙方人员的居住面积如下：

（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米；

（2）其余人员为4-5平方米。

7．甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条工作时间

1．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

2．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150％。周假日加班为日工资的200％。

第七条休假

1．乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。

2．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／30×假期工作天数。

第八条甲方权利

1．根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员有权享受回_________的机票。

2．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条乙方义务

1．乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

2．甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条合同期限

1．服务期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

2．本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

3．当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长百分之十五。

第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。

在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。

甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

中外劳务合同【篇8】

咀方：___________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

电传：___________________________

法定代表人：_____________________

职务：___________________________

国籍：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

电传：___________________________

法定代表人：_____________________

职务：___________________________

国籍：___________________________

以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

第一条 总则

1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

第二条 人员

1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。

2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。

3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条 签证和其他证件

1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

咀方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第四条 乙方公司的义务

1.符合双方在附件一商定的技术条件;

2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;

3.尊重甲方人员的技术指导;

4.不参与项目所在国的任何政治活动;

5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条 甲方的义务

1.对人员给予正确的技术指导;

2.尊重人员的人格、风俗和习惯;

3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;

4.保障人员的安全;

5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

第六条 工作时间

1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____ 日有薪休息。

第七条 合同工资

1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：

(1)半熟炼工，帮厨，服务人员

(2)熟练技工，厨师

(3)工长

(4)技术员，护士，翻译，会计员

(5)驻地经理

(6)工程师，医师，会计师

(7)高级工程师

(8)授权代表

(9)副授权代表

2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____ %。

第八条 夜班及加班

1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。

2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。

3.小时工资按下式计算：

第九条 工资和加班费支付

1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_______日后_____天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____ %电汇至______银行营业部乙方公司帐号;____ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____ ‰，以美元向乙方支付利息。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起。

第十条 税金

乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

第十一条 节假日、每周休息日和年度休假

1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。

2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。

3.人员每工作期满1年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：

实际工作月数× (x/12)=休假天数

4.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

第十二条 预付工资

1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____ 分之一。

第十三条 动员费

1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

第十四条 保险

1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

第十五条 医疗和病举

1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。

2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。

3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条 交通、通讯工具和差旅费

1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

3.甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小课车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。

4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。

5.人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

第十七条 生活和膳食设施

1.甲方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为_______至_______平方米;翻译、会计、技术员为______至________平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为____ 至____ 平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。

2.甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。

3.中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。

4.乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

5.人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。

第十八条 劳保用品及小工具

1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。

2.甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由甲方承担，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。

3.本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费提供。

第十九条 保密

1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

第二十条 涉及第三方的事宜

1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。

第二十一条 不可抗力

由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。

第二十二条 仲裁

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应按( )项仲裁。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

第二十三条 合同的补充和修改

根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

第二十四条 文字

本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。

咀方：____________________

代表：____________________

________年______月______日

乙方：____________________

代表：____________________

________年______月______日

中外劳务合同【篇9】

甲方：__________国_________公司

法定地址：_____________________

电话：_________________________

电传：_________________________

电报挂号：_____________________

乙方：中国_________________公司

法定地址：_____________________

电话：_________________________

电传：_________________________

电报挂号：_____________________

第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）到________________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入_________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

1．乙方人员在______________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2．凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：

月工资

不满1个月的工资=———×工作天数（包括周日和官方假日）。

30天

3．上述工资应以乙方人员到达______________国之日起到离开____________国之日止计算。

4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_____________公司____________帐户，并按_________国___________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____________国大使馆经济参赞处。

5．甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以_______国___________货币支付并汇给中国驻_________国大使经济参赞处在_________银行____________帐户。

第四条甲方负责乙方人员从__________到____________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从______________返回____________，由甲方通过__________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

1．甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。

2．乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3．甲方为乙方人员在____________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）______________。

4．甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5．甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6．乙方人员的居住面积如下：

（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米；

（2）其余人员为4～5平方米。

7．甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1．乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。

2．根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150％。

周假日加班为日工资的200％。

第七条

1．乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为17天。

2．乙方人员每年享受带薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：

中外劳务合同【篇10】

甲 方：

地 址： 电话： 电传：

法定代表人： 职务： 国籍：

乙 方：

地 址： 电话： 电传：

法定代表人： 职务： 国籍：

以 公司(总部设于 )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于 年 月_ 日签订本合同。

第一条 总 则

1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

第二条 人 员

1.乙方公司应按本合同附件一提供劳务明细表和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称人员)。

2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前 个月书面通知乙方。

(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前 个月书面通知乙方。

3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条 签证和其他证件

1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要中??⒊械7延谩?o:p

甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人 个月合同工资的赔偿费。

乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第四条 乙方公司的义务

1.符合双方在附件一商定的技术条件;

2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;

3.尊重甲方人员的技术指导;

4.不参与项目所在国的任何政治活动;

5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条 甲方的义务

1.对人员给予正确的技术指导;

2.尊重人员的人格、风俗和习惯;

3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;

4.保障人员的安全;

5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

第六条 工作时间

1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有 日有薪休息。

第七条 合同工资

1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：

(1)半熟炼工，帮厨，服务人员

(2)熟练技工，厨师

(3)工长

(4)技术员，护士，翻译，会计员

(5)驻地经理

(6)工程师，医师，会计师

(7)高级工程师

(8)授权代表

(9)副授权代表

2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增 %.

第八条 夜班及加班

1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过 小时。

2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。

3.小时工资按下式计算：

第九条 工资和加班费支付

1.人员工资支付应自人员离开中国_ 之日起至回到中国_ 之日止。平均日工资为月合同工资的1/25.

2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_ 日后_ 天内即__ 日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即_ 日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：_ %电汇至_ 银行营业部乙方公司帐号;_ %支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的_ ，以美元向乙方支付利息。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国_ 银行之日(起息日)起。

第十条 税金

乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

第十一条 节假日、每周休息日和年度休假

1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期_ .

中外劳务合同【篇11】

甲方：_____________________

乙方：_____________________

第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本协议附件(略)。该附件为本协议不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本协议的规定向乙方人员支付每月的工资。

凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：

月工资不满一个月的工资=______×工作天数(包括周日和官方假日)。

30天

上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_______国____________货币支付并汇给中国驻_______国大使馆经济参赞处在__________银行_______帐户。

第四条甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从__________________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

乙方人员的工资和加班费不交所得税。

甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。

甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米;

(2)其余人员为4～5平方米。

甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150%。

周假日加班为日工资的200%。

第七条乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为十七天。

乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：

月工资______×假期工作天数。

第八条根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本协议，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本协议所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。

在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或协议结束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条服务期为________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

本协议自签字之日起生效，有效期________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

当本协议延期后，乙方人员在工作________年后，月工资增长15%。

第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

在协议期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

在本协议签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但甲方按本协议规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。

甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响协议的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行协议的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

第十六条双方应严格遵守本协议的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条为保证本协议及其附件的履行，双方应相互提供履约协议的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。

第十八条除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

第十九条双方对协议的内容及其实施负有保密责任。

第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本协议，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和协议关于解决争议条款的效力。

第二十一条凡因执行本协议或与本协议有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。

第二十二条甲方协助乙方在协议履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行协议和解决争议，其费用由甲方负担。

第二十三条本协议的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。

本协议用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。协议正本两份，双方各执一份;副本若干份。

本协议于________年____月____日由甲、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。

甲方(盖章)：_______________

乙方(盖章)：_______________

中外劳务合同【篇12】

甲方：__________国_________公司

法定地址：_____________________

电话：_________________________

电传：_________________________

电报挂号：_____________________

乙方：中国_________________公司

法定地址：_____________________

电话：_________________________

电传：_________________________

电报挂号：_____________________

第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)到________________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入_________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

1.乙方人员在______________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2.凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：

月工资

不满1个月的工资=———×工作天数(包括周日和官方假日)

30天

3.上述工资应以乙方人员到达______________国之日起到离开____________国之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电 汇给北京中国银行总行营业部中国_____________公司____________帐户，并按_________国___________银行的规 定负担其手续费。同时书面通知中国驻____________国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_______国___________货币支付并汇给中国驻_________国大使经济参赞处在_________银行____________帐户。

第四条 甲方负责乙方人员从__________到____________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从 ______________返回____________，由甲方通过__________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单 程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

1.甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在____________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)______________.

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米;

(2)其余人员为4～5平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1.乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。

2.根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150%.

周假日加班为日工资的200%.

第七条

1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为17天。

2.乙方人员每年享受带薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：

月工资

———×假期工作天数。

30天

第八条

1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受3个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回________________的机票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。

第九条 在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予2个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。眼过2个月的'期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

紧急事假，超过2个月的时间，乙方应在2个月结束后的1个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条

1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在2个月内负责支付在____________国内的医疗费和全部工资。如在2个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在 此情况下的1个月内甲方负责伤者回__________的旅费和替换者来__________的旅费。同样，甲方将根据__________国通行的规定 对伤病者给予补偿的各种措施。

2.在______________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回____________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡，按照____________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条

1.乙方人员在____________服务期间，应遵守____________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人员应尊重__________当地的风俗习惯。

2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条

1.服务期为________年，从乙方人员到达________地算起，其间包括乙方人员在____________国内或国外所享受的假期。

2.本合同自签字之日起生效，有效期____________年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

3.当本合同延期后，乙方人员在工作____________年后，月工资增长15%.

第十三条

1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的3个月内予以替换，不给任何费用。

2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在______________的人员，不享受从________________到__________的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从____________至________________的旅费。

4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条

1.自工作开始，甲方向乙方支付2个月的预付款，并在4个月内偿还。

2.乙方人员抵达____________后，__________________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条 件履行时，事故的一方应在15天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定 补救办法的补充协议，以付诸实施。

第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。

第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三方者。

第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充及至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，应由双方通过友好协商解决。如果不能协商解决时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有裁决，均由败诉一方负担。

第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国家实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。

本合同用中文和__________文写成，两种文字具有同等效力。合同正本2份，双方各执1份;副本若干份。

本合同于__________年________月________日由甲、乙双方的授权代表在__________国___________市签字。

甲方：_____________________乙方：___________________

代表：(签字)_____________代表：(签字)___________

职务：_____________________职务：_______

____________

见证人：___________________

_________________律师事务所

律师：(签字)____________

委派合同7篇

随着人们越来越热衷于用法律解决问题，正式合作前，合同范本的准备是十分有必要的，如何去写好一份优秀的合同呢？我们倾情制作的“委派合同”为您带来了与众不同的感受，要获取更多相关信息请及时访问我们的网站！

委派合同 篇1

委派合同是一种由当事人与代理人（被委托人）签订的合同，被委托人承担一定的义务，以代表委托人履行约定的事项或完成指定的任务。在实际应用中，委派合同被广泛运用于企业、政府等机构的经营管理活动中，具有重要的法律作用。

首先，委派合同的签订起到了一定的法律效力，由于该合同一般都需要经过双方签署并遵守相应的条款和约定，因此其具有法律约束力和法律效力。另外，委派合同中所约定的委托事项和代理人的相关责任与义务，都是以双方的意愿为基础的，因此一旦产生争议，法院将会根据合同的内容来进行判决。

其次，委派合同的应用领域非常广泛，尤其是在商业领域中被广泛采用。例如，在商场购物的过程中，委派人可以授权代理人代为付款，以完成购物流程。在某些企业管理中，为了实现专业化管理，高层管理人员会委托专业人员来完成特定的任务。此外，在政府部门的工作中，也有常见的委派合同，如政府部门向社会团体委派某项工作等。

最后，委派合同的签订可以提高工作效率，使更多的人才得到充分的发挥。在商业运营中，委派合同可以帮助企业更有效地利用资源，提高生产效率，减少成本，提升市场竞争力。在政府机构中，委派合同可以帮助政府更好地实现公共服务和管理，提高工作质量和效率。

综合来看，委派合同作为一种具有法律效力的合同，被广泛应用于商业和政府机构的各个领域。合理签订和执行委派合同，有助于提高工作效率和经济效益，进一步推进社会的发展。因此，当事人在签订委派合同的过程中，应该充分考虑各种因素以及双方利益，确保合同内容明确、权利义务清晰，让合同更好地发挥其法律效力和社会作用。

委派合同 篇2

委派合同相关主题范文：

一、委派合同的定义和特点

委派合同是指一方（委托人）将一定的责任和义务委派给另一方（受托人）执行的合同。委托人通过委派合同，将部分工作或任务分配给受托人，由受托人按照委托人的要求和要求履行责任和义务。委派合同的特点是在于委托人与受托人的关系，委托人的权利比较大，通过委派合同管理和控制受托人的工作，享有对受托人行为的监管和处置的权力。

二、委派合同的种类

1、劳务委托合同

劳务委托合同一般是指委托人将某些工作任务要求受托人去完成，受托人按照具体的要求和任务完成。例如，家政服务、餐饮服务等。

2、货物运输委托合同

委托人通过委派合同将货物交付给受托人运输，由受托人负责送达目的地。货物运输委托合同的权利和义务比较清晰，包括距离、时间、费用等都有明确的约定。

3、代理委托合同

代理委托合同是指委托人通过合同赋予代理人代理其权利或代表其执行某项工作或使命。例如，委托代理人签订销售合同、代理人为委托人打官司等。

三、委托合同的权利和义务

委派合同的权利和义务比较明确，包括委托人和受托人的权利和义务。

1、委托人的权利和义务

委托人的权利和义务主要有以下几点：

（1）制定具体委派要求；

（2）控制受托人完成任务的质量和进度；

（3）支付受托人劳务费用；

（4）要求受托人承担违约责任。

2、受托人的权利和义务

受托人的权利和义务主要有以下几点：

（1）按照委托人的要求完成任务；

（2）保密委托人的商业机密；

（3）承担委托任务的结果责任；

（4）要求委托人支付劳务费用。

四、委托合同的违约责任

因为委派合同的特殊关系，合同双方都要承担一定的法律责任。如果一方未能按照合同的约定完成其责任和义务，就会构成违约行为，需要承担相应的法律责任。

1、违约责任的种类

违约责任的种类有以下几点：

（1）履行的违约责任；

（2）赔偿的违约责任；

（3）罚款的违约责任；

（4）违约金的违约责任；

（5）解除合同的违约责任；

（6）华东年费的违约责任。

2、如何减少和避免违约行为

为了避免在委派合同中出现违约行为，可以采取以下措施：

（1）明确委托任务的时间、地点、报酬等；

（2）对受托人进行充分的培训和授权；

（3）双方在合同中约定违约责任和制裁措施；

（4）及时检查和反馈受托人的工作进展和完成情况。

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委派合同 篇3

委派合同，又称代理合同，是指出于某种特定目的，一方委托另一方代表其进行特定的活动并取得相应的收益，同时规定代理方应当履行的义务和权利。该合同因其应用广泛，包括代理销售、代理生产、代理采购等领域，因此值得我们深入了解和掌握。

首先，委派合同应符合合同的基本条件，包括合法、自愿、对等、有明确的目的和形式。此外，合同的主要条款应包括双方的基本信息（如姓名或名称、地址、联系方式等）、委派的事项（包括代理范围和期限）、约定的履行条件、费用分配和争议处理等方面内容。一份完善的合同可以保障双方权益，减少纠纷产生。

其次，委派合同的代理范围应当明确。通常来说，代理方只能代表委托方进行特定的活动，超出范围则需要另行进行约定和协商。此外，合同还应当约定代理方在代理活动中应当遵循的行为准则，如保守商业秘密、不得恶意竞争等，以充分保护委托方利益。

再者，委派合同的期限也是关键性因素。合同可以根据委托方需要的不同而有所不同，但应符合法律规定，不得违背公共秩序和社会伦理。合同应当约定流程和条件以及必要的审批程序，确保合同生效和终止的透明度和合法性。

最后，委派合同的费用分配和争议处理等方面的规定也非常重要。合同应当在费用分配方面做出清晰的规定，包括代理费、装运费、保险费等费用，以减少日后的纠纷。此外，在合同履行过程中可能出现的意外情况和纠纷，涉及赔偿、仲裁等问题的处理也需要进行详细的预先规定，避免不必要的损失和成本。

总的来说，委派合同对于明确代理关系、规范行为、保障双方利益等方面具有重要意义。双方应当充分了解合同的约定，尽可能明确合同的细节和规定，以避免未来的不必要麻烦和损失。

委派合同 篇4

一、委派合同的定义

委派合同是指双方当事人之间签订的，由委托人向委托代理人委派某项工作，代理人承担委托人的权利义务的合同。简单来说，就是某个人（委托人）根据合法合规的程序，将自己的权力或者任务授权给另外一个人（被委派人）去处理或者完成，同时被委派人也要承担相应的责任和义务。

二、委派合同的主要内容

1. 委派事项：明确委托人在本合同中委派代理人要完成的工作任务，包括工作内容、工作要求、工作流程、工作期限以及工作成果等。

2. 委派义务：明确委派人和代理人在合同中各自的权利和义务，委派人要付出的代价和代理人要承担的费用等。

3. 保密义务：明确双方在委派过程中需要注意的保密事项，如委派人的商业秘密、个人隐私等要求代理人保密等。

4. 知识产权：如涉及知识产权等方面的问题，也需要在合同中谨慎考虑，涉及到的内容包括专利权、商标权、著作权等，明确双方的权利和义务。

5. 违约责任：如一方违反合同规定，给对方造成损失，双方之间需要明确违约责任和赔偿方式。

6. 解决争议：当双方在合同执行过程中发生争议时，需要明确解决争议的方式和相关程序，可以是协商解决，也可以是由法院调解或者仲裁解决。

三、委派合同的使用范围

委派合同可以涉及很多领域，例如有些企业会选择向其他企业或个人员工委派人力资源、财务、市场营销、技术支持等工作任务，也有些人会将自己的监护权委派给其他人，由他人代理处理工作。

在商业领域中，委派合同有着广泛的应用范围。例如，当某个企业需要进行国际贸易时，为了保证从海外进口的货物能够成功地运送到本地，可以选择委派物流公司完成货物运输的任务。同时，某些企业也会将部分人力资源委派给人力资源外包公司处理，以节省成本等。

四、委派合同的重要性

委派合同的签订对于双方当事人都具有很重要的意义。

1. 确保工作流程的顺利进行。委派合同明确了双方的权利和义务，明确定义委托人和代理人的职责范围和工作要求，避免了工作执行过程中出现的不必要的误会和纠纷。

2. 保证工作质量和效率。委派合同中对工作流程、工作进度、工作成果等要求非常明确，保证了工作质量和效率的提高，防止了工作任务完成的误差和失误。

3. 合法合规合同具备法律效力。委派合同在签订时需按照相关法律程序，双方当事人约定事项也需符合国家法律法规，合法合规具备法律效力，保障了双方的权益。

综上所述，委派合同作为一种重要的合同形式，在商业领域以及个人生活中都具有广泛而重要的应用。合同双方需对关键内容进行谨慎的考虑和协商，确保合同内容准确明了，确保工作目标的实现和工作任务的顺利完成。

委派合同 篇5

委派合同

前言：委派合同是一种特殊类型的合同，其主要涉及到委托方与受托方之间的关系。在实际生活中，委派合同应用广泛，例如在企业管理中，委派部分工作任务给下属单位或个人；在律师业务中，将一部分诉讼工作委托给另一位律师等。

一、委派合同的定义与基本要素

委派合同是指委托人与受托人之间以书面形式达成的为完成某项工作委托的协议。

委派合同的基本要素包括委托人、受托人、委托事项、委托期限、合同费用等。

二、委派合同的形成

1. 建立委派关系。委托人与受托人之间需要建立起实质的委派关系，即委托人需要向受托人明确说明委托的事项，并且受托人需要表示同意承担委托任务的意愿。

2. 缔结书面合同。委托人与受托人之间需要结成书面合同，明确双方的权利义务和责任。

3. 履行合同义务。委托人需要履行合同中规定的义务，即按时支付报酬、提供必要的条件和必要的协助，而受托人需要按照合同约定完成委托事项。

三、委派合同的特点

1. 范围性强。委派合同的主要特点是委托人委派事项的范围十分明确，而且是明确规定委派行为的方式和具体内容的合同。

2. 时效性强。委派合同对于受托人来说，具有一定的时效性，因为委托任务必须在规定期限内完成。

3. 对委托人的监管。委派人对被委托人的监管作用因此十分明显，这也是委派合同与其他类型合同的重要区别。

四、委派合同的履行

1. 委托人支付报酬。委托人应在合同约定时间内按照合同规定支付报酬，但只有当受托人完成工作任务后才能支付。

2. 受托人按时完成委托任务。对于受托人来说，必须按照合同要求按时完成委托任务，否则就构成违约。

3. 合作沟通。委托人和被委托人之间应该保持开放的沟通渠道，及时协调和解决合作中出现的问题。

五、委派合同的解除

1. 合同期满自动解除。委派合同的一般期限是非常明确的，委派任务完成后合同自动解除。

2. 双方协商解除。在一些情况下，委派双方可以协商解除合同，但需要有合理理由，并且应在书面形式上进行解除。

3. 法院判决解除。在一些情况下，委托人和被委托人之间无法就合同解除达成一致，可以向法院提起诉讼，由法院作出判决。

六、委派合同的应用

委托人与受托人之间的委派关系适用于许多不同的情况。以下列举一些常见的应用：

1. 公司委派任务给下属单位或个人；

2. 律师将诉讼工作委托给另一位律师；

3. 企业聘请顾问提供咨询服务；

4. 引进外部专业人士为公司提供技术支持等。

七、结语

委派合同是一种常见的商业合同，对于双方来说都是相当重要的。委派合同的关键在于明确双方的权利义务，同时规定委派事项和具体内容。当然，双方在合作过程中也需要相互信任，配合积极，以保证合同会如期完成，最终得到相应的经济效益。

委派合同 篇6

委派合同范文

一、背景介绍

在现代商业社会中，为了实现自身的经济利益和需求，往往需要与其它企业或个人进行合作。而在合作过程中，委派合同则成为了一个非常重要的工具，它在确保各方利益平等的基础上，明确了委托方和受托方之间的权利与义务，有助于双方建立起良好的信任关系，从而达成合作目标。

二、委派合同定义及相关法律规定

委派合同是指委派方与受托方之间，就委托事项及相关责任和义务等达成的书面契约。根据中国合同法规定，委托方和受托方应当在合同中明确委派人所要办理的事项、期限和报酬等条款，而受托方必须按合同规定承担相应的义务，完成委托的事项。同时，在委托方未履行付款义务或受托方未履行工作责任时，可以视为违约，对方也有权提起诉讼要求赔偿。

三、委派合同的内容

1. 委派方和受托方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；

2. 委托事项，即委派方要求受托方办理的具体事宜，应该写清楚。

3. 办理期限和相关的条款，包括起止时间、合同有效期、违约条款等；

4. 报酬或付款方式，双方应当明确委托方应支付的报酬方式和金额。

5. 服务标准和要求，双方应当达成一致的工作标准和要求，以期保证工作质量、效率和成果。

6. 合同解除和争议处理，当出现一方违约时，应当有明确的法律条款规定，当委派合同发生争议时，应当采取仲裁或诉讼等方式解决争议。

四、常见的委派合同样本

1. 代理售货委托书范本

2. 建筑监理委派合同

3. 工程设计委派合同

4. 财务审计委派合同

5. 代理采购委托合同

五、结语

随着经济全球化的发展，委派合同已经成为商业合作的重要形式之一。因此，各方在签订委派合同前，应当严格按照法律规定，确保合同内容的严谨性，避免在合作过程中出现不必要的纠纷和损失，以期达成双方互惠互利的合作关系。

委派合同 篇7

公司委派员工培训协议

随着企业的不断壮大和发展，员工们面临的市场竞争和知识更新的压力也在不断增加。为了提高员工的综合素质和业务能力，公司决定委派员工参加培训，以此来提高员工的技能水平和专业素养，进而推动公司业务跨越式发展。为了保障员工和公司的利益，特制定本公司委派员工培训协议，具体内容如下：

一、培训内容

根据公司业务发展及员工需求的不同，公司将会组织多种不同形式的培训，包括但不限于课堂培训、实践操作、考察考核和学习分享等内容。培训的具体方案，将会在本协议签订后由公司与员工进行沟通协商，达成一致意见后执行。

二、培训费用

公司将会承担员工参加培训的所有费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用、住宿费用以及一定程度的补贴等相关费用。

三、培训时间与期限

培训的时间将会根据具体的培训计划确定，在保障公司业务正常运营的前提下，尽可能地满足员工的时间安排。培训期限以培训计划制定时的时间为准。

四、培训过程管理

员工参加培训期间应当严格遵守相关规定，认真听课、认真操作，积极参与培训并完成培训任务。培训过程中如有不当行为，公司有权利对其进行纪律处分和相关追责。

五、培训后的承诺与义务

员工通过培训后，应当将所学知识及技能应用到实际工作中，以最大程度地为企业创造价值。同时，为了保障企业的利益和员工的长期发展，保证在公司工作期间的业务知识和技能不得对外泄露，不得从事与公司业务相关的违法违规活动。

六、协议的变更与解除

协议可根据公司业务发展的变化和员工的实际需求，进行适当变更。双方均应当在变更前充分沟通协商，达成一致意见后签订补充协议。如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

七、协议生效与履行

本协议自双方签订之日起生效，一直有效至培训任务完成时。双方应当严格履行协议约定，如有违反，承担相应的法律责任。

以上为公司委派员工培训协议的具体内容。本协议的制定旨在激励员工的学习热情，培养员工的专业素质和技能水平，进而提高公司整体竞争力和业务质量。相信在双方共同的努力下，公司的未来一定会更加光明！

委派合同6篇

委派合同 篇1

公司委派员工培训协议

随着企业的不断壮大和发展，员工们面临的市场竞争和知识更新的压力也在不断增加。为了提高员工的综合素质和业务能力，公司决定委派员工参加培训，以此来提高员工的技能水平和专业素养，进而推动公司业务跨越式发展。为了保障员工和公司的利益，特制定本公司委派员工培训协议，具体内容如下：

一、培训内容

根据公司业务发展及员工需求的不同，公司将会组织多种不同形式的培训，包括但不限于课堂培训、实践操作、考察考核和学习分享等内容。培训的具体方案，将会在本协议签订后由公司与员工进行沟通协商，达成一致意见后执行。

二、培训费用

公司将会承担员工参加培训的所有费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用、住宿费用以及一定程度的补贴等相关费用。

三、培训时间与期限

培训的时间将会根据具体的培训计划确定，在保障公司业务正常运营的前提下，尽可能地满足员工的时间安排。培训期限以培训计划制定时的时间为准。

四、培训过程管理

员工参加培训期间应当严格遵守相关规定，认真听课、认真操作，积极参与培训并完成培训任务。培训过程中如有不当行为，公司有权利对其进行纪律处分和相关追责。

五、培训后的承诺与义务

员工通过培训后，应当将所学知识及技能应用到实际工作中，以最大程度地为企业创造价值。同时，为了保障企业的利益和员工的长期发展，保证在公司工作期间的业务知识和技能不得对外泄露，不得从事与公司业务相关的违法违规活动。

六、协议的变更与解除

协议可根据公司业务发展的变化和员工的实际需求，进行适当变更。双方均应当在变更前充分沟通协商，达成一致意见后签订补充协议。如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

七、协议生效与履行

本协议自双方签订之日起生效，一直有效至培训任务完成时。双方应当严格履行协议约定，如有违反，承担相应的法律责任。

以上为公司委派员工培训协议的具体内容。本协议的制定旨在激励员工的学习热情，培养员工的专业素质和技能水平，进而提高公司整体竞争力和业务质量。相信在双方共同的努力下，公司的未来一定会更加光明！

委派合同 篇2

委派合同，又称代理合同，是指出于某种特定目的，一方委托另一方代表其进行特定的活动并取得相应的收益，同时规定代理方应当履行的义务和权利。该合同因其应用广泛，包括代理销售、代理生产、代理采购等领域，因此值得我们深入了解和掌握。

首先，委派合同应符合合同的基本条件，包括合法、自愿、对等、有明确的目的和形式。此外，合同的主要条款应包括双方的基本信息（如姓名或名称、地址、联系方式等）、委派的事项（包括代理范围和期限）、约定的履行条件、费用分配和争议处理等方面内容。一份完善的合同可以保障双方权益，减少纠纷产生。

其次，委派合同的代理范围应当明确。通常来说，代理方只能代表委托方进行特定的活动，超出范围则需要另行进行约定和协商。此外，合同还应当约定代理方在代理活动中应当遵循的行为准则，如保守商业秘密、不得恶意竞争等，以充分保护委托方利益。

再者，委派合同的期限也是关键性因素。合同可以根据委托方需要的不同而有所不同，但应符合法律规定，不得违背公共秩序和社会伦理。合同应当约定流程和条件以及必要的审批程序，确保合同生效和终止的透明度和合法性。

最后，委派合同的费用分配和争议处理等方面的规定也非常重要。合同应当在费用分配方面做出清晰的规定，包括代理费、装运费、保险费等费用，以减少日后的纠纷。此外，在合同履行过程中可能出现的意外情况和纠纷，涉及赔偿、仲裁等问题的处理也需要进行详细的预先规定，避免不必要的损失和成本。

总的来说，委派合同对于明确代理关系、规范行为、保障双方利益等方面具有重要意义。双方应当充分了解合同的约定，尽可能明确合同的细节和规定，以避免未来的不必要麻烦和损失。

委派合同 篇3

委派合同是一种由当事人与代理人（被委托人）签订的合同，被委托人承担一定的义务，以代表委托人履行约定的事项或完成指定的任务。在实际应用中，委派合同被广泛运用于企业、政府等机构的经营管理活动中，具有重要的法律作用。

首先，委派合同的签订起到了一定的法律效力，由于该合同一般都需要经过双方签署并遵守相应的条款和约定，因此其具有法律约束力和法律效力。另外，委派合同中所约定的委托事项和代理人的相关责任与义务，都是以双方的意愿为基础的，因此一旦产生争议，法院将会根据合同的内容来进行判决。

其次，委派合同的应用领域非常广泛，尤其是在商业领域中被广泛采用。例如，在商场购物的过程中，委派人可以授权代理人代为付款，以完成购物流程。在某些企业管理中，为了实现专业化管理，高层管理人员会委托专业人员来完成特定的任务。此外，在政府部门的工作中，也有常见的委派合同，如政府部门向社会团体委派某项工作等。

最后，委派合同的签订可以提高工作效率，使更多的人才得到充分的发挥。在商业运营中，委派合同可以帮助企业更有效地利用资源，提高生产效率，减少成本，提升市场竞争力。在政府机构中，委派合同可以帮助政府更好地实现公共服务和管理，提高工作质量和效率。

综合来看，委派合同作为一种具有法律效力的合同，被广泛应用于商业和政府机构的各个领域。合理签订和执行委派合同，有助于提高工作效率和经济效益，进一步推进社会的发展。因此，当事人在签订委派合同的过程中，应该充分考虑各种因素以及双方利益，确保合同内容明确、权利义务清晰，让合同更好地发挥其法律效力和社会作用。

委派合同 篇4

一、委派合同的定义

委派合同是指双方当事人之间签订的，由委托人向委托代理人委派某项工作，代理人承担委托人的权利义务的合同。简单来说，就是某个人（委托人）根据合法合规的程序，将自己的权力或者任务授权给另外一个人（被委派人）去处理或者完成，同时被委派人也要承担相应的责任和义务。

二、委派合同的主要内容

1. 委派事项：明确委托人在本合同中委派代理人要完成的工作任务，包括工作内容、工作要求、工作流程、工作期限以及工作成果等。

2. 委派义务：明确委派人和代理人在合同中各自的权利和义务，委派人要付出的代价和代理人要承担的费用等。

3. 保密义务：明确双方在委派过程中需要注意的保密事项，如委派人的商业秘密、个人隐私等要求代理人保密等。

4. 知识产权：如涉及知识产权等方面的问题，也需要在合同中谨慎考虑，涉及到的内容包括专利权、商标权、著作权等，明确双方的权利和义务。

5. 违约责任：如一方违反合同规定，给对方造成损失，双方之间需要明确违约责任和赔偿方式。

6. 解决争议：当双方在合同执行过程中发生争议时，需要明确解决争议的方式和相关程序，可以是协商解决，也可以是由法院调解或者仲裁解决。

三、委派合同的使用范围

委派合同可以涉及很多领域，例如有些企业会选择向其他企业或个人员工委派人力资源、财务、市场营销、技术支持等工作任务，也有些人会将自己的监护权委派给其他人，由他人代理处理工作。

在商业领域中，委派合同有着广泛的应用范围。例如，当某个企业需要进行国际贸易时，为了保证从海外进口的货物能够成功地运送到本地，可以选择委派物流公司完成货物运输的任务。同时，某些企业也会将部分人力资源委派给人力资源外包公司处理，以节省成本等。

四、委派合同的重要性

委派合同的签订对于双方当事人都具有很重要的意义。

1. 确保工作流程的顺利进行。委派合同明确了双方的权利和义务，明确定义委托人和代理人的职责范围和工作要求，避免了工作执行过程中出现的不必要的误会和纠纷。

2. 保证工作质量和效率。委派合同中对工作流程、工作进度、工作成果等要求非常明确，保证了工作质量和效率的提高，防止了工作任务完成的误差和失误。

3. 合法合规合同具备法律效力。委派合同在签订时需按照相关法律程序，双方当事人约定事项也需符合国家法律法规，合法合规具备法律效力，保障了双方的权益。

综上所述，委派合同作为一种重要的合同形式，在商业领域以及个人生活中都具有广泛而重要的应用。合同双方需对关键内容进行谨慎的考虑和协商，确保合同内容准确明了，确保工作目标的实现和工作任务的顺利完成。

委派合同 篇5

委派合同是一种特殊类型的合同，它是指由权利人或机构将其部分权利委派给另一方去行使的合同关系。委派合同被广泛运用在各个领域，如建筑、金融、保险、劳务等。

委派合同不同于传统意义上的合作合同，它的主要特点是在协议中规定明确的权利委托关系。在委派合同中，委托人将其所拥有的权利和利益授予受托人，并由受托人代表委托人进行交易、签署合同、处理纠纷、代为收款和支付等，以达到委托人授权的目的。

委派合同的实施需要注意以下几个方面：

1.双方权利责任的明确

在委派合同中，须详细注明每一方所持有的权利和责任，包括受委托人的权利和责任，以及委托人的权利和责任。同时，约定好双方的合作方式、工作内容、完成时间、质量标准，以免出现沟通不畅或利益冲突等情况。

2.协定保密条款

在委派合同中，通常会涉及一些敏感的商业机密和技术秘密，签订双方需保密协定以确保信息的安全。委托方和受托方都要时刻保持高度警觉，不能泄露出委托方所提供的任何商业机密，否则将承担重大责任。

3.划定违约责任

委派合同中约定好违约责任，即在哪些情况下双方会被认定为违约，以及违约方应承担的违约费用和法律责任。这有助于确保约定得到更好的执行，还有利于双方强化合同的约束力，促进各自的合法权益。

4.制定风险控制措施

由于委派合同涉及到双方的利益和责任，因此其中肯定存在一定的风险。为此，在委派合同中应对风险进行权益保护和防范，并制定合理的风险控制措施，以防止可能发生的损失和违规行为。特别是在涉及到投资、贷款等领域，要谨慎处理合作关系，保障双方的资产安全。

5.合同的终止条款

委派合同应当约定好合同的终止条款，以确保合同的过程顺利，而不会出现意外情况和落空的情况。在确定合同的终止条款时，还需要注意各种情形的限定和适当的过渡。

总的来说，委派合同是一种特殊的合同形式，具有明确、细致的合同条款和约束力较强的特点。在实施过程中，双方应尽职尽责，诚实守信，遵守合同约定，保障对方的合法权益。同时，还要随时与对方沟通交流，解决问题，并采取一些预防措施，以防止出现意外损失和法律责任。

委派合同 篇6

委派合同是指一方（委派人）根据一定的协议，将自身掌握的某种权利或义务，委派给另一方（受委派人）来进行处理，在合同中明确受委派人所需要承担的职责和义务，以及委派人要求受委派人所必须遵守的规则。委派合同是一种比较常见的合同形式，不仅应用于商业领域，而且在个人之间的合作、协作也有广泛的运用。

一、委派合同的主题范文

委派合同可以分为多种类型，如法律顾问委派合同、代理委派合同、承包委派合同等。针对不同的委派合同类型，其主题范文也将有所不同。

1. 法律顾问委派合同

在很多企业中，为了保证企业的合法性和权益，他们会考虑聘请专业的法律顾问来提供法律咨询服务，这就需要签订法律顾问委派合同。该合同的主题范文可分为以下几个方面：

（1）甲方和乙方的基本信息：合同双方的名称、地址、法定代表人、联系方式等；

（2）合同的委托内容：甲方会向乙方委托提供哪些法律咨询服务；

（3）服务费用：乙方提供服务所需要收取的费用和支付方式；

（4）服务的期限和地点：约定服务的开始和结束时间，以及服务的具体地点；

（5）解决争议方式：约定如何处理因合同纠纷引起的争议。

2. 代理委派合同

代理委派合同是指一方（甲方）将其代理权委派给另一方（乙方），让乙方代表甲方对外部进行某些法律行为。代理委派合同的主题范文可分为以下几方面：

（1）委托代理人和委托人的基本信息：委托人和代理人的名称、地址、身份证号码、电话等；

（2）代理事项：约定代理人的代理范围及授权的时间和地点；

（3）权利义务：约定代理人的权利和义务，以及委托人的权利和义务；

（4）报酬和扣除：代理人代理事项完成后所获得的报酬和扣除的相关条款；

（5）费用和支付方式：约定代理费用所需支付的金额和支付方式。

3. 承包委派合同

承包委派合同是指一方（承包人）将自身权利或者义务委托给另一方（受承包人），由受承包人对委托人承包的项目进行实施。其主题范文包括以下几个方面：

（1）双方基本情况：双方签订委托关系的名称、履行地点、委托方公司名称及地址、受承包方公司名称及地址；

（2）委托事项：委派人委托承包人承接的具体业务内容及委托人所要求的标准；

（3）约定费用和支付方式：受承包人承接的业务费用以及支付方式；

（4）约定责任和违约处罚：承包人和受承包人合同违约的责任承担和违规处罚；

（5）合同有效期：双方约定委托关系的有效期、提前解除和续约方式。

二、委派合同的重要性

委派合同的签订是为了明确合同双方之间的权利义务关系，规范双方行为，避免因合同纠纷引发的纠纷和风险。委派合同在商业领域应用广泛，特别是在企业间的合作中，其重要性更为突出。以下是委派合同的重要性：

1. 避免纠纷：在委派合同中，双方会对合同的服务范围、执行标准、合同期限、违约责任等问题明确约定，这有助于双方约束自己，从而减少合同纠纷的发生。

2. 确定义务：委派人需要向受委派人清楚地表达自己的需求和期望，受委派人需要清楚地了解自己的义务和职责，以便双方能在合同中达成共识，明确各自的权利和义务。

3. 保障双方利益：委派合同作为一种法律文书，其重要性在于保障双方的合法权益。在合同中，双方可以明确约定各自的权利和义务，并在遇到争议时参照合同内容进行处理。

4. 有助于双方管理：委派合同中通常会列明双方的行为标准和管理要求，这有助于双方管理和监督，达成良好的合作关系。

总之，委派合同在商业领域、个人之间的合作、协作等方面的应用非常广泛，及时签订一个明晰的委派合同是很有必要的。合同中应该明确约定双方的权益和义务，以及各种风险及解决方案，这样才能加强双方的关系，保证双方在合作过程中互惠互利，实现共赢。

委派合同14篇

协议在日常生活和职场中的适用范围越来越广泛。如果您希望确保自己的权益得到保护，那么合同签订工作就至关重要。如何正确书写标准合同呢？为了尽快满足您的需求，我整理了以下关键信息：“委派合同”。希望这篇文章对您有所价值！

委派合同 篇1

委派合同范文

一、合同双方

甲方：XXXX（委派方）

乙方：XXXX（被委派方）

二、背景和目的

甲方为了完成某项任务或活动，需要委派乙方进行相关的工作。本合同旨在明确甲方和乙方之间的权利和义务，共同完成任务或活动。

三、任务或活动内容

甲方委派乙方进行如下任务或活动：

（具体内容根据需要进行填写）

四、工作范围和责任

1.乙方应按照本合同中明确的任务或活动要求，认真负责地完成所有工作内容。

2.乙方应保证在委派期间，奉行保密原则，不泄露甲方任何商业秘密和商业机密。

3.乙方应按时提交任务或活动所需的各种资料和报告，并确保其准确性和完整性。

4.如因乙方的疏忽或错误导致任务或活动无法完成或造成甲方损失的，由乙方承担全部责任。

五、委派期限

本委派合同自签署之日起生效，至指定的任务或活动完成之日止。

六、报酬和支付方式

1.甲方应按照乙方完成任务或活动的具体情况和质量，支付相应的报酬。

2.乙方可以选择自己的支付方式，例如银行转账、支票等。

七、合同解除

1.当本合同期满后，若无特殊变故，本合同将自动终止。

2.如有一方违反本合同的条款，对于另一方的权益造成不良影响或严重损失的，另一方有权在提前通知该方后，解除本合同。

八、法律适用和管辖

本合同适用中华人民共和国法律。因本合同产生的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成的，提交当地人民法院解决。

九、附加条款

（若有其它需要补充的内容，请在此注明）

十、合同生效

本合同由甲、乙双方在自愿、公平、诚信的原则下在双方认真阅读并理解合同内容后签署生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签字：　 签字：

日期：　 日期：

委派合同 篇2

委派合同是指一个人或者组织将自己的权利或者义务转让给另外一个人或者组织的一种合同。委派合同相较于其他种类的合同，具有较高的灵活性和实用性。在商业、法律等领域，委派合同被广泛应用，为双方当事人提供了便捷和保障。

委派合同通常会涉及到许多细节和条款，下面将结合实际案例详细讨论委派合同的相关主题。本文主要分为以下几个部分：委托方与受托方的权利和义务、争议解决机制、合同的终止和违约责任等。

一、委托方与受托方的权利和义务

委派合同是由委托方和受托方两个主体共同签订的，因此委托方与受托方都拥有各自的权利和义务。委托方的权利和义务主要包括：选定受托方、明确委托事项、支付酬金，以及确保委托行为的合法性和及时性等。同时，委托方也有义务履行合同中规定的义务，如按时支付酬金、配合受托方的工作、确保委托事项的权益等。

受托方的权利和义务主要包括：接受委托、按照合同条款承担实施义务、对委托事项进行保密、向委托方提供相关工作汇报等。同时，受托方也有义务确保委托行为的合法性和及时性、遵守相关法律法规，在实践中及时调整工作计划以适应委托方的要求。

二、争议解决机制

在委派合同的履行过程中，难免会出现一些争议，如双方对委托事项的理解、工作进度的安排等等。因此，制定争议解决机制是必要的。对于争议的解决，双方应首先进行友好协商，如果协商不成，应考虑诉诸法律手段。

在协商解决的过程中，应注意以下几点：1.充分了解双方各自的立场和关切；2.制定可实施的解决方案；3.与另一方建立信任和合作的关系。

如果协商无法解决问题，应及时寻求法律支持。在选定法律机构时，应注意其专业性、试行标准和成本等因素。

三、合同的终止和违约责任

在委派合同履行过程中，如果其中一方出现了违反合同规定的行为，相对应的责任也必须得到承担。

合同终止的原因有很多种，例如双方自愿终止、委托完成、双方约定需要提前终止、出现不可抗力因素等。当合同终止时，双方应及时完成各自未完成的义务，同时清算和结算合同项下的款项。

在合同履行过程中，如果委托方或受托方出现不当行为，例如违约、不履行义务、故意造假等情况，这时就需要对违约责任进行承担。违约责任可以根据合同规定进行协商解决，也可以诉诸法律。

在维护合同有效性和保护当事人利益的前提下，应尽可能寻求和解和调解的解决办法。

总的来说，委派合同的应用广泛，对商业、法律等领域都有极大的帮助。在委托方和受托方签署委派合同时，应全面考虑合同条款、解决争议机制、违约责任等因素，确保双方能够按照合同规定安心完成委托行为，并在合同终止时平稳地结束合作。

委派合同 篇3

委派合同范文

一、背景介绍

在现代商业社会中，为了实现自身的经济利益和需求，往往需要与其它企业或个人进行合作。而在合作过程中，委派合同则成为了一个非常重要的工具，它在确保各方利益平等的基础上，明确了委托方和受托方之间的权利与义务，有助于双方建立起良好的信任关系，从而达成合作目标。

二、委派合同定义及相关法律规定

委派合同是指委派方与受托方之间，就委托事项及相关责任和义务等达成的书面契约。根据中国合同法规定，委托方和受托方应当在合同中明确委派人所要办理的事项、期限和报酬等条款，而受托方必须按合同规定承担相应的义务，完成委托的事项。同时，在委托方未履行付款义务或受托方未履行工作责任时，可以视为违约，对方也有权提起诉讼要求赔偿。

三、委派合同的内容

1. 委派方和受托方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；

2. 委托事项，即委派方要求受托方办理的具体事宜，应该写清楚。

3. 办理期限和相关的条款，包括起止时间、合同有效期、违约条款等；

4. 报酬或付款方式，双方应当明确委托方应支付的报酬方式和金额。

5. 服务标准和要求，双方应当达成一致的工作标准和要求，以期保证工作质量、效率和成果。

6. 合同解除和争议处理，当出现一方违约时，应当有明确的法律条款规定，当委派合同发生争议时，应当采取仲裁或诉讼等方式解决争议。

四、常见的委派合同样本

1. 代理售货委托书范本

2. 建筑监理委派合同

3. 工程设计委派合同

4. 财务审计委派合同

5. 代理采购委托合同

五、结语

随着经济全球化的发展，委派合同已经成为商业合作的重要形式之一。因此，各方在签订委派合同前，应当严格按照法律规定，确保合同内容的严谨性，避免在合作过程中出现不必要的纠纷和损失，以期达成双方互惠互利的合作关系。

委派合同 篇4

委派合同是一种特殊类型的合同，它是指由权利人或机构将其部分权利委派给另一方去行使的合同关系。委派合同被广泛运用在各个领域，如建筑、金融、保险、劳务等。

委派合同不同于传统意义上的合作合同，它的主要特点是在协议中规定明确的权利委托关系。在委派合同中，委托人将其所拥有的权利和利益授予受托人，并由受托人代表委托人进行交易、签署合同、处理纠纷、代为收款和支付等，以达到委托人授权的目的。

委派合同的实施需要注意以下几个方面：

1.双方权利责任的明确

在委派合同中，须详细注明每一方所持有的权利和责任，包括受委托人的权利和责任，以及委托人的权利和责任。同时，约定好双方的合作方式、工作内容、完成时间、质量标准，以免出现沟通不畅或利益冲突等情况。

2.协定保密条款

在委派合同中，通常会涉及一些敏感的商业机密和技术秘密，签订双方需保密协定以确保信息的安全。委托方和受托方都要时刻保持高度警觉，不能泄露出委托方所提供的任何商业机密，否则将承担重大责任。

3.划定违约责任

委派合同中约定好违约责任，即在哪些情况下双方会被认定为违约，以及违约方应承担的违约费用和法律责任。这有助于确保约定得到更好的执行，还有利于双方强化合同的约束力，促进各自的合法权益。

4.制定风险控制措施

由于委派合同涉及到双方的利益和责任，因此其中肯定存在一定的风险。为此，在委派合同中应对风险进行权益保护和防范，并制定合理的风险控制措施，以防止可能发生的损失和违规行为。特别是在涉及到投资、贷款等领域，要谨慎处理合作关系，保障双方的资产安全。

5.合同的终止条款

委派合同应当约定好合同的终止条款，以确保合同的过程顺利，而不会出现意外情况和落空的情况。在确定合同的终止条款时，还需要注意各种情形的限定和适当的过渡。

总的来说，委派合同是一种特殊的合同形式，具有明确、细致的合同条款和约束力较强的特点。在实施过程中，双方应尽职尽责，诚实守信，遵守合同约定，保障对方的合法权益。同时，还要随时与对方沟通交流，解决问题，并采取一些预防措施，以防止出现意外损失和法律责任。

委派合同 篇5

委派合同是指一方（委托人）将某项工作或任务委托给另一方（受委托人）进行处理并付出相应的报酬的合同。委派合同十分常见，涉及的领域非常广泛，比如旅游、劳务、建筑、物流等等。下面，本文将围绕委派合同这一主题，从合同的定义、需要注意的事项、最新法律规定等角度进行阐述。

一、合同的定义

委派合同是指委托人向受委托人付出费用并委托其完成某项任务的合同。一般来说，委托人将任务的具体要求告知受委托人，并在合同中明确约定受委托人应满足的标准和期限。此外，合同还应当对委托人和受委托人的权利义务做出规定。委派合同是一种双方有权利和义务的合同，双方必须严格遵守约定并按照约定时间完成委托任务。

二、需要注意的事项

1.约定委托任务的具体内容

委派合同的核心是明确双方的权利和义务，而任务的具体内容是其中最重要的部分。委托人应当告知受委托人任务的具体内容、要求等信息，并在合同中进行详细描述。受委托人在接受任务前应充分了解任务的性质，判断自己是否有能力完成任务。如果受委托人在接受任务时未充分考虑并无法完成任务，可能会带来不必要的争议和法律风险。

2.明确双方的权利义务

委托合同应当明确规定双方的权利和义务，一方在合同履行过程中不能单方面修改、变更。委托人应当在合同中约定受委托人应当完成的任务内容、完成期限、任务报酬等，并如实提供必要的支持和帮助；受委托人应当按照委托人的要求完成任务，并确保所提供服务或提供的产品质量符合合同约定。

3.保护委托人与受委托人的权益

在委派合同的签订过程中，双方都应当谨慎维护各自的利益。委托人应当确认受委托人的资质和能力，并在合同中对产品/服务质量、交付期限、费用等指标进行详细描述；受委托人应当始终遵循合同约定，确保提供的服务/产品不会因为个人原因导致违约。

4.合同的书面化和存取要求

为了有效地约束双方，委派合同应当以书面形式签署，以避免在履行合同时因双方对合同内容的理解不一致而导致纠纷。此外，双方还应妥善保管好合同文本，并存储个别的电子文本档案，以备查证。

三、最新法律规定

2019年9月1日，新颁布的《中华人民共和国民法典》正式实施，将原有的多部法律进行了综合，统一规范了国家民事法律制度。根据民法典相关规定，委托合同需要注意以下几个方面：

1.委托人和受委托人应当履行协商义务，就任务完成时间、报酬、安全措施等事项进行协商，并在合同中作出明确的约定。

2.受委托人应当在约定的期限内完成任务，并按照约定的要求提供服务或者交付产品。

3.委托人和受委托人一方违反合同约定，应当根据约定承担相应的责任，向对方赔偿损失。

4.在合同履行过程中，如果出现一方违约的情况，则对方有权要求终止合同，并要求赔偿应有的损失。

总之，委派合同在商业合同中的应用领域广泛，其有效地保护了委托人和受委托人的利益。本文传达了一种严谨的合同管理理念，对于想要了解和应用委托合同的人，提供了详尽的指引和参考。

委派合同 篇6

委派合同是一种特殊的合同形式，它主要是指由甲方委托乙方执行特定的任务或职责，甲方要求乙方必须按照约定完成任务或职责并承担相应的责任，而乙方也必须按照甲方的要求进行工作。委派合同在现代商业活动中占有重要的地位，但由于其合同形式比较特殊，所以在签订过程中要格外小心，以免造成不必要的纠纷或损失。本文将从委派合同的定义、签订、履行、违约等多个方面对其进行论述，并以相关案例分析的方式进行说明。

一、委派合同的定义

委派合同是指甲方根据需要，依照法律规定或者约定，将特定的任务或者职责委托给乙方并支付相应的报酬，同时乙方必须按照甲方的要求完成任务或职责，并承担相应的责任。委派合同通常分为无偿委派和有偿委派两种形式。其中，无偿委派是指甲方在没有支付报酬的情况下委托乙方完成特定的任务或职责；而有偿委托则是指甲方在支付报酬的前提下委托乙方完成任务或职责。不同的委托形式依据其性质和目的而异，在具体的签订过程中应根据实际情况进行合理选择。

二、委派合同的签订

委派合同在签订过程中应该注意以下几点：

1. 建立前必须详细讨论任务或职责。双方应当准确了解任务或职责要求，以及完成任务或职责的时间、方式、周期、人员、付款方式等相关内容。

2. 合同必须具有法律效力。为了避免合同后续出现争议，委派合同需要通过书面形式进行签订，以确保其合法性、有效性和权利义务的明确性。

3. 合同内容必须明确合理。委托合同应该明确包括各项具体事项例如任务完成的要求、期限、投资，以及工作的标准、质量要求和监督机制等事项。因此，合同内容需要根据实际情况进行慎重讨论，确保其合理性和可行性。

三、委派合同的履行

委派合同签订完毕后，合同各项条款均应得到履行，以确保合同的完全实现。委派合同的履行主要有以下几个方面：

1. 完成任务或职责。乙方需要按照合同约定的时间、方式、周期、人员等相关内容进行工作，并确保任务或职责能够得到顺利完成。

2. 给出报告。乙方在完成任务或职责后需要向甲方提交相应的工作报告，以呈现他们的工作成果和完成的任务。

3. 支付报酬。甲方需要按照合同的约定向乙方支付相关报酬，以体现他们的工作成果和劳动价值。

4. 约定条款的监督。甲方有责任对乙方完成任务或职责的工作情况进行监督，并对已约定的条款进行限制和处罚。

四、委派合同的违约

在委托合同的签订过程中，如果双方未能按照约定的条款履行各自的义务，就会引起违约现象。然而，委派合同的违约是由委托人或被委托人的行为而导致的。在签订委派合同的过程中，双方应该讨论以下问题以减少违约风险：

1. 如何规避合同风险。双方应该考虑约定适当的违约金和赔偿标准来避免违约的发生，提高约定条款履行的可靠性和约束力。

2. 如何解决合同争议。对于由于违约而引起的合同争议，双方应该协商解决并保持良好的合作关系。如果协商无效，可以考虑采取诉讼、仲裁等法律手段来解决。

3. 如何制定管理机制。为了规避合同违约风险和保持巩固的合作关系，双方可以在包括合同履行监督和工作管理等方面制定管理机制，以有效改进工作效率和合作质量。

对于委派合同的违约问题，我们可以从以下案例中获得一些对策。

案例分析：

甲方委托乙方设计和制造机械设备，但乙方延迟交货，并且制造的设备效率不够高。这种情况会导致以下几种违约情况：1. 未能按照要求完成任务。2. 没有按照约定的时间提交工作报告。3. 可能存在工作质量问题。在这种情况下，双方应该考虑采取以下的解决办法：

1. 寻找合适的协商策略。甲方和乙方应该共同协商制定改进的工作计划，采取适当的违约金或赔偿措施来解决问题。

2. 重新审视合同内容。双方应该重新审视合同内容，并且对未来的加工周期、质量要求等进行进一步的商讨和订立。

3. 引入专家进行评估。如果双方认为自己已经无法解决问题，可以考虑引入美工、工程师、技术专家等公正第三方的专业人士来进行评估和协调。

四、总结

综上所述，委派合同在商业活动中具有重要的地位。在签订委派合同过程中，双方应该认真考虑所有可能出现的情况，并确保合同内容的准确、合理和法律效力。在履行合同的过程中，双方应该严格按照约定履行各自的义务，同时需要加强合同履行的监督与管理。如果出现违约问题，双方应该共同协商、快速解决问题，以保持平衡、合法和公正的合作关系。

委派合同 篇7

委派协议书是一种法律文件，用于规定委派人授权另一方代表自己完成特定任务的条件和要求。它通常涉及到三个主要方面：委派人、受托人和完成任务的内容。下面具体介绍一下这三个方面的相关内容。

一、委派人

委派人是指需要完成一项特定任务或者工作的人员或机构。在委派协议书中，委派人应该详细说明需要完成的任务或工作的性质、目的、时限、相关要求等信息，以便受托人清晰了解任务的具体内容。委派人还应该在委派协议书中明确自己需要支付的报酬、任务完成的标准和分类方法、违约责任等事项。

二、受托人

受托人是指被委派人授权完成任务的人员或机构。在委派协议书中，受托人需要明确自己的任务和责任范围、有关的时间节点、所需的资金和资源、完成任务的标准和分类方法、技能和专业水平等信息。受托人还应该在委派协议书中明确自己必须遵守的规定，以避免任何误判或错误。

三、完成任务的内容

完成任务的内容是委派协议书的核心部分，包括任务结构、任务流程、任务完成标准等内容。完成任务的内容应该明确且清晰，以减少误解和不必要的延误。在任何时候，受托人都应该明确了解完成任务的目的、任务的要求以及使用的资源和资金。

总之，委派协议书的核心目的是明确任务的完成范围、任务的要求以及双方的责任和义务。这种文件对于完成一项任务而言是非常必要的，它对于任何一项工作或任务的成功都是非常重要的。因此，款款撰写一份合理且具体的委派协议书是至关重要的。

委派合同 篇8

委派协议书是一种常见的法律文书，通常用于规范公司内部事务或者委托外部机构或个人进行特定任务。在委派协议书中，一方是委派人，另一方是受委派人，该文书详细规定了委派任务的具体内容、时间、费用、法律责任等各项事宜，旨在保证委派任务的顺利进行，确保双方的合法权益。

委派协议书通常是由委派人起草，并经过双方协商确定具体内容后签署。根据法律规定，委派协议书必须是书面形式，并载明双方的姓名、地址、证件号码等身份信息。同时，该文书必须明确委派任务的目的、工作内容、工作时间、委托费用、任务完成时间等相关事项，以及法律责任、争议解决方式等内容。

在委派协议书中，委派人需要详细说明委托任务的具体内容和要求。比如，在委派企业内部，委派人可能需要将某项业务交给一名员工负责处理，那么在委派协议书中就需要明确这名员工的具体职责、工作要求、任务完成时间等相关事宜。如果委托的是外部机构或个人，那么在委派协议书中还需要注明委派方的信息和信用背景，以保证委托方具有合法资格，并防止出现恶意侵权行为。

在委派协议书中，受委派人也需要承担相应的法律责任。如果因为受委派人的疏忽或过错导致任务无法完成或发生其他损失，那么受委派人需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担惩罚等。

除了规范委派具体任务外，委派协议书还需要明确争议解决方式和法律责任。如果在委派任务执行过程中出现争议，双方可以通过合法途径解决，例如通过仲裁、诉讼等方式。同时，在委派协议书中还需要注明法律依据和法律责任，以保护双方的合法权益。

总之，委派协议书是一种重要的法律文书，用于规范公司内部事务或委托外部机构或个人进行特定任务。在委派协议书中，双方需要明确具体任务要求、时间、费用、法律责任等事宜，并签署协议以保证双方合法权益。

委派合同 篇9

"委派协议书"在商务活动中扮演着重要的角色，它能够确保商务合作的落实和达成双方的利益目标。下面将详细介绍"委派协议书"的定义、作用、内容和注意事项等方面，希望能够为商务合作提供帮助。

一、定义

"委派协议书"是指由双方签署的一份书面文件，其中规定了被委派方在委派方指导下所需完成的任务、工作时间、工作内容、报酬标准、保密条款等相关事项。

二、作用

1.明确责任："委派协议书"明确规定了被委派方的责任和任务，确保任务的有效落实和完成。

2.分工合作："委派协议书"将任务分解为具体的工作内容和时间，促进双方的分工合作，提高工作效率和成果。

3.保障权益："委派协议书"规定了报酬标准和保密条款，确保双方利益得到合理保障。

三、内容

1.被委派方的任务和工作内容，包括工作时间、工作地点、完成标准等相关要求。

2.报酬标准和支付方式，要明确具体金额和支付时间。

3.保密责任和保密期限，避免出现信息泄露等不良后果。

4.违约责任，规定了违约方的法律责任和赔偿标准。

5.其他双方需要约定的事项。

四、注意事项

1.要认真审查和修订，确保内容明确准确、合法合理。

2.合作前要签订"委派协议书"，确保双方利益得到保障和规范。

3.合作期间不断追踪和检查任务进展和完成情况，保证任务落实和完成。

4.发生争议要及时沟通协商，确保问题得到妥善解决。

5.合作结束后，要进行总结和评估，为下一次合作提供参考。

总之，在商务合作中，签订"委派协议书"能够确保合作的有效性和双方利益得到保障。因此，商务合作中应该重视"委派协议书"的签署和实施，并严格按协议履行。

委派合同 篇10

委派合同是指双方协商一致，委托人将自己的权利或义务委派给受委托人执行的合同。近年来，随着经济的发展和企业间的合作越来越频繁，委派合同在企业间的应用也越来越广泛。委派合同的主要内容包括委派内容、委托人义务、受委托人义务、费用、保密条款等方面。下面就委派合同进行探讨。

一、委派合同的适用场景

1. 贸易合作：在国际贸易合作中，委派合同用于货物的代理销售、运输、海关清关、仓储等方面。

2. 服务合作：在服务合作中，委派合同用于客户代理服务、售后服务、维修服务等方面。

3. 工程合作：在工程合作中，委派合同用于建设工程中的勘察、设计、施工、监理等方面。

以上几个场景是委派合同常见的适用范围，在开始签订委派合同之前，双方应根据实际情况确定委派内容、委托人义务、受委托人义务、费用、保密条款等具体事项。

二、委派合同的主要内容

1. 委派内容

委派合同的核心就是确定委派的内容，即要明确双方的权利和义务。委派内容包括具体的任务、时间、地点、完成标准等，要确保双方对任务的理解一致，任务完成标准得到明确。

2. 委托人义务

委托人是指需要将权利或义务委托给他人的一方，他在委派合同中有一定的义务和责任。委托人应确保被委托的事项不会违反法律、不会损害到受委托人的利益和声誉，同时应配合受委托人的工作，提供必要的支持和协助。

3. 受委托人义务

受委托人是指接受委托人的一方，他需要按照委派合同的约定完成任务，并承担相应的责任。他应熟悉委派内容，掌握相关技能和知识，合理地进行分工、协调和执行。在任务完成后，他需要向委托人提交相应的报告，以证明工作的完成情况。

4. 费用

委派合同中也应明确费用的支付情况，在各自的权利和义务得到约束后，需协商双方应支付的费用，并在委派合同中明确写明，以免产生费用上的争议。

5. 保密条款

委派合同中的保密条款是双方需要特别关注的重点。针对涉及商业机密、技术秘密、财务数据等敏感信息时，要有明确的保密条款，一旦泄露，将会产生难以想象的后果。

三、委派合同的注意事项

1. 委派合同需要双方共同遵守，特别是在内容、费用以及保密方面，需要相互信任和保护。

2. 委派合同不得违反法律法规，不得损害到他人的合法权益，否则将会承担相应的法律责任。

3. 在签订委派合同之前，需要对任务内容进行充分的沟通磋商，确保双方对任务完成的标准和质量有共识。

4. 针对费用的支付问题，需要充分协商，明确各自的费用承担情况，避免在付款上产生纠纷。

5. 如果涉及到保密内容，应注重保密条款的约定，并采取一定的措施，避免泄露。

四、结语

委派合同在现代企业中的应用越来越广泛，其重要性与日俱增。双方需要根据具体的情况，制定合理的委派合同，将委派任务和各自的责任义务明确明确化。同时，双方也应当相互信任，充分配合协作，实现委派任务的衔接和有效性。

委派合同 篇11

关于委派合同的主题范文

委派合同是指在一定的时间内，被委派人向委派人提供一定的服务或完成一定的任务，并获得一定的报酬的契约。委派合同是经济活动中常见的一种契约形式，也是市场经济的重要组成部分。本文将从委派合同的起源、内容及特点以及如何有效签订委派合同等方面进行阐述。

委派合同的起源可以追溯到自古以来。在古代，银行业的发展促进了委派合同的发展，公共信任的建立也为委派合同提供了坚实的基础。随着社会的不断进步和经济的发展，委派合同在商业合约中得到了广泛的运用，尤其是在服务业和劳务业。委派合同在现代经济中占据着非常重要的地位，为保证双方的合法权益提供了法律保障。

委派合同的内容主要包括服务内容、服务期限、报酬标准等方面。在委派合同中，服务内容通常是以可量化的标准进行描述的，以便于评价和支付报酬。服务期限一般也会在合同中进行约定，以明确双方的义务和责任。报酬标准通常是根据服务内容和服务期限进行协商的，以确保合理合法。

委派合同的特点是双方自愿、相对平等、互利合作。在委派合同中，委派人需要明确自己要求的服务内容和服务标准，并对其提供合理的报酬。被委派人需明确委派人的委派要求，并在合同期限内完成任务，并接受相应的报酬。委派合同是一种互利合作的行为，可以促进双方的利益最大化。

如何有效签订委派合同是非常关键的。在签订委派合同之前，需要对服务内容、服务期限、报酬标准等方面进行充分的协商和约定。合同内容应当清晰明确，条款不能过于复杂。同时，在签订委派合同之前，委派人也需要对被委派人的背景、业务能力进行了解和评估，以确保双方的能力和诚信。

总之，委派合同作为商业合约的重要组成部分，为商业合作提供了坚实的法律保障。在签订委派合同时，双方需要充分进行协商和约定，签订具有可执行力、清晰明确的合同。只有这样，才能确保双方权益得到充分保护，促进商业合作的健康发展。

委派合同 篇12

委派合同是指委托人与受托人之间签订的一种合同，委托人将某项事务交由受托人处理，并支付相应的报酬。委派合同通常应具备以下要素：双方的身份及名称、委托事项、委托期限、报酬及支付方式、双方的责任和义务、合同解除方式等。本篇文章将分别从委托事项、合同期限和报酬等方面，探讨委派合同的主题。

一、委托事项

委托事项是委派合同中最核心的要素之一，其具体内容应当表述清楚明确。委托事项的确定应当根据委托人的实际需要和目的，以及受托人的能力和专业知识加以考虑。在签订委派合同之前，委托人应当清楚地了解自己所需要委托的事项，并向受托人详细介绍。受托人在明确了委托事项后，应当根据实际需要提供专业的服务和方案。

二、合同期限

合同期限是指委派合同的有效期限。委托人和受托人应当在合同中约定明确的期限。合同期限的长短应当根据委托事项的复杂程度和完成时间而定。合同期限的过长或过短都会影响委托事项的顺利完成。对于需要较长时间才能完成的委托事项，应当约定适当的服务周期，以保证委托人的利益。

三、报酬

报酬是委派合同中最直接的权益，它是委托人和受托人之间的约定收益。报酬的数额应当根据委托事项的复杂程度和完成时间而定。在签订委派合同之前，委托人和受托人应当充分协商、明确报酬的计算方式和支付方式。在合同履行的过程中，如出现相关纠纷，报酬的约定将对合同纠纷的解决起到重要的作用。

综上所述，委派合同是一种具有广泛应用的普通合同，它可以用于许多领域，如工程建设、设计开发、市场营销等。在签订委派合同之前，委托人和受托人应当充分交流，确保委托事项、合同期限和报酬等要素得到明确的约定。合同履行过程中，委托人和受托人应当共同遵守合同条款，并及时协商解决合同执行中出现的问题，确保委托事项能够顺利完成。

委派合同 篇13

委派合同是指一方（委派人）根据一定的协议，将自身掌握的某种权利或义务，委派给另一方（受委派人）来进行处理，在合同中明确受委派人所需要承担的职责和义务，以及委派人要求受委派人所必须遵守的规则。委派合同是一种比较常见的合同形式，不仅应用于商业领域，而且在个人之间的合作、协作也有广泛的运用。

一、委派合同的主题范文

委派合同可以分为多种类型，如法律顾问委派合同、代理委派合同、承包委派合同等。针对不同的委派合同类型，其主题范文也将有所不同。

1. 法律顾问委派合同

在很多企业中，为了保证企业的合法性和权益，他们会考虑聘请专业的法律顾问来提供法律咨询服务，这就需要签订法律顾问委派合同。该合同的主题范文可分为以下几个方面：

（1）甲方和乙方的基本信息：合同双方的名称、地址、法定代表人、联系方式等；

（2）合同的委托内容：甲方会向乙方委托提供哪些法律咨询服务；

（3）服务费用：乙方提供服务所需要收取的费用和支付方式；

（4）服务的期限和地点：约定服务的开始和结束时间，以及服务的具体地点；

（5）解决争议方式：约定如何处理因合同纠纷引起的争议。

2. 代理委派合同

代理委派合同是指一方（甲方）将其代理权委派给另一方（乙方），让乙方代表甲方对外部进行某些法律行为。代理委派合同的主题范文可分为以下几方面：

（1）委托代理人和委托人的基本信息：委托人和代理人的名称、地址、身份证号码、电话等；

（2）代理事项：约定代理人的代理范围及授权的时间和地点；

（3）权利义务：约定代理人的权利和义务，以及委托人的权利和义务；

（4）报酬和扣除：代理人代理事项完成后所获得的报酬和扣除的相关条款；

（5）费用和支付方式：约定代理费用所需支付的金额和支付方式。

3. 承包委派合同

承包委派合同是指一方（承包人）将自身权利或者义务委托给另一方（受承包人），由受承包人对委托人承包的项目进行实施。其主题范文包括以下几个方面：

（1）双方基本情况：双方签订委托关系的名称、履行地点、委托方公司名称及地址、受承包方公司名称及地址；

（2）委托事项：委派人委托承包人承接的具体业务内容及委托人所要求的标准；

（3）约定费用和支付方式：受承包人承接的业务费用以及支付方式；

（4）约定责任和违约处罚：承包人和受承包人合同违约的责任承担和违规处罚；

（5）合同有效期：双方约定委托关系的有效期、提前解除和续约方式。

二、委派合同的重要性

委派合同的签订是为了明确合同双方之间的权利义务关系，规范双方行为，避免因合同纠纷引发的纠纷和风险。委派合同在商业领域应用广泛，特别是在企业间的合作中，其重要性更为突出。以下是委派合同的重要性：

1. 避免纠纷：在委派合同中，双方会对合同的服务范围、执行标准、合同期限、违约责任等问题明确约定，这有助于双方约束自己，从而减少合同纠纷的发生。

2. 确定义务：委派人需要向受委派人清楚地表达自己的需求和期望，受委派人需要清楚地了解自己的义务和职责，以便双方能在合同中达成共识，明确各自的权利和义务。

3. 保障双方利益：委派合同作为一种法律文书，其重要性在于保障双方的合法权益。在合同中，双方可以明确约定各自的权利和义务，并在遇到争议时参照合同内容进行处理。

4. 有助于双方管理：委派合同中通常会列明双方的行为标准和管理要求，这有助于双方管理和监督，达成良好的合作关系。

总之，委派合同在商业领域、个人之间的合作、协作等方面的应用非常广泛，及时签订一个明晰的委派合同是很有必要的。合同中应该明确约定双方的权益和义务，以及各种风险及解决方案，这样才能加强双方的关系，保证双方在合作过程中互惠互利，实现共赢。

委派合同 篇14

委派合同是一种特殊类型的合同，是一种委托关系产生的法律文书，委派人将自己的权力和责任交给另一方进行管理和执行。委派合同常见于商业合作、劳务合同、代理合同等领域。本文将围绕委派合同的定义、分类、要素、解除等主题展开探讨。

一、委派合同的定义及分类

委派合同是指合同双方在约定的范围内，委托另一方代为管理、执行合同事项和/或行使权利与义务的合同。根据合同当事人的不同，委派合同可以分为以下几类：

1. 委托代理合同：是一种常见的委派合同，指以受托人的名义代理委托人进行某项业务，如销售代理、招标代理等。在此类合同中，受托人除代理商务活动外，还要保守委托人的商业秘密。

2. 劳务委托合同：是指雇主委托劳动者完成一定的工作任务，其中劳动者是按照劳动经验提供劳务或技术代表企业离开，最终服务的是委托人。

3. 物业管理委托合同：是指委派专业的物业管理公司代为管理某个物业项目，并负责维护、保洁、保安、基础设施维护等。其中，委托人通常是业主委员会或开发商等；受托人则是物业服务公司。

4. 消费者权益维护委托合同：是指消费者委托律师、检察机关、法律服务中心等途径为自己维护合法权益的合同。

5. 转让合同：如知识产权转让合同、股权转让合同等，都属于委派合同的一种。

二、委派合同的要素和实现方式

委派合同是一种相对特殊的合同，因此具有自身的特点和要素：

1. 委托人：拥有一定的权利和责任，将自己的权力和责任委派给另一方，是委派合同成立的必要条件。

2. 受托人：接受委派人的权力和责任，并按照约定的范围和方式进行管理和执行，是委派合同成立的必要条件。

3. 委派事项：指委托人需委托另一方管理和执行、行使的特定权利、义务或任务。

4. 交付委托财产：如材料、资料、货物、设备等。

委派合同的实现方式包括书面合同、口头合同、默示合同等。

三、委派合同的解除

委派合同的解除通常使用法定或约定的方式，其中包括：

1. 双方协议解除：即双方同意解除委派合同的内容。此种解除方式应以书面形式予以确认。

2. 双方完成委派合同的内容：当委托人已将委托事项完成时，委派合同自然解除。

3. 委托事项更改或委派人无权委托：当委派人不再有权委托或双方协议更改委托事项时，委派合同解除。

总之，委派合同是一种特殊的合同，涉及的范围广泛，应当注意其要素和解除方式等。在商业合作、劳务合同等方面，委派合同受到广泛的应用。