我们在日常工作中，我相信很多人都曾考虑过辞职或经历过辞职的情况。撰写一份出色的辞职申请书能够更快地帮助我们摆脱困境。期望这份"上司辞职报告"可以帮助您解决当前的问题，并希望我的观点能够让您进行更深入的思考！
辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的员工XXX，在此向您递交我的辞职报告。在此之前，我对自己的这个决定进行了深思熟虑，这是我个人职业发展所必须采取的一步。现将我个人辞职的原因及相关事宜说明如下：
首先，我想对您过去对我的关心和培养表达我的感激之情。在过去的时间里，贵单位提供了一个丰富多样的工作岗位和培训机会，使我得到不断进步的机会。我从最初的新人一步步成长为职场中的一员，这在很大程度上得益于您和团队成员的支持和指导。
然而，在职业发展的道路上，每个人都有自己的目标和追求。我对自己今后的职业发展有着远大的规划和期望，在这个过程中，我需要更广阔的发展平台和更大的发展空间。目前贵单位的岗位福利和职业晋升机会有一定局限性，无法满足我个人的发展需求。因此，我决定寻找一个更有发展空间的工作平台，以便更好地发挥自己的才能和潜力。
其次，我想再次强调，我对贵单位的感激之情和对之前所取得工作成绩的骄傲。在这段工作经历中，我感受到了团队协作的重要性和工作效能的提升。我在贵单位的成长与学习必将成为我未来职业生涯中的宝贵财富，我将继续努力，为自己的职业发展积累更多的经验和能力。
最后，我诚恳希望您能够谅解我的决定并处理相关事宜。我将按照单位规定的离职程序和时间，认真交接工作，并办理相关手续，确保我的离职对贵单位的运转不产生任何不利影响。
再一次感激贵单位对我所提供的机会和对我取得的成绩给予的肯定和支持，虽然即将离职，但我将永远怀念在这里度过的美好时光。
衷心感谢您对我的理解和支持。
敬祝工作顺利！
此致
敬礼
XXX
饭店老板娘辞职报告
尊敬的董事会成员、同事们：
大家好！首先，请允许我借此机会向每一位在这里共同工作的你们表达我最诚挚的感谢。我怀着万分不舍的心情，向大家宣布，我决定辞去饭店老板娘的职务。
回顾过去的这些年，我与饭店结缘于无意之间。当初，我对这个行业毫无经验，但是在创业的激情驱动下，我毅然决然地接手了这个充满挑战的饭店。经过了无数次的辛勤努力和不懈奋斗，我们饭店终于从一家小小的穷街角的小摊贩发展成了如今的知名品牌。
然而，在取得成功的同时，我也深深地感受到了作为饭店老板娘的巨大责任和压力。我应付的不再只是每天琐碎的经营事务，我还要考虑员工的福利，顾客的满意度，同时还要与各个业务合作伙伴保持良好的关系。这项工作让我时刻保持高度紧张和全情投入，疲惫感在脸上留下了无数的痕迹。
更何况，这个行业一直都在瞬息万变的竞争中前行。我们的品牌要保持市场竞争力，就必须不断更新菜品，提升服务质量，并且与时俱进地应对新兴技术和消费趋势。这就需要我时刻关注市场信息，与团队成员进行沟通，并保持在行业内的领先地位。这些任务不仅需要我付出大量的精力，还需要我自身始终保持饱满的工作热情。
然而，这些年来的忙碌和努力，渐渐让我深刻地感受到了家庭的缺失。我痛苦地意识到，我经常无法陪伴我的孩子成长、陪伴我亲人共度家庭时光。母亲的语言中常常带着期盼，希望我能在家多呆一会儿、多陪陪家人，可惜这样的机会却被饭店的工作所挤占。
我越来越多地思考，人生的意义和价值并不仅仅体现在工作上。家庭、亲情和个人成长同样重要。我渴望能够有更多的时间与家人相伴，陪伴他们成长，共同享受快乐的时光。这种对家庭的渴望让我心中的平衡感逐渐失衡，也进一步强化了我辞去饭店老板娘职务的决定。
同时，我也相信我们饭店的未来是美好的。这些年来，我们共同创造了一支团结、敬业和富有创造力的团队，他们以自己的努力和付出，为饭店赢得了良好的口碑和品牌形象。这支团队将继续前行，引领饭店在市场上不断创新和发展。
因此，我决定在离开饭店的同时，将我的股份转让给最受信任的伙伴。我相信他们将会继续传承并发扬我们的品牌优势，带领饭店走向更加辉煌的未来。希望大家之后仍然能够与饭店保持密切的联系，为饭店的发展出谋划策，共同见证这个品牌的繁荣。
最后，我再次向每一位陪伴我一路走来的同事们表示真挚的感谢。是你们的支持与帮助，让这个饭店得以茁壮成长。我将铭记大家的友情，让它成为我心中永远的记忆。同时，我祝愿我们饭店的明天更加美好，愿你们在新的工作岗位上一切顺利、成功！谢谢大家！
饭店老板娘
XXX
园长给老板辞职报告
亲爱的老板，
我写下这封辞职报告，是为了向您表达我对您和整个公司的深深感激之情，并告知您我决定离开园长这个职位的原因。我愿意在此向您说明我的决定，以及我对这个工作岗位所承载的责任的看法。
首先，我要对您和您所给予我的机会表示由衷的感谢。担任园长一职是我人生中一个非常宝贵的阶段。在您和这个公司的引领下，我学到了许多知识和技能，这些对我个人和职业发展都产生了极大的影响。我深深感激您对我所给予的信任和支持。
然而，我认为作为一个园长，我应该对自己的职业发展有更高的追求。虽然我在这个职位上感到无比自豪和满足，但是我渐渐意识到我需要挑战更广阔的天地。我希望能够担任更大规模的教育机构的领导职位，进一步推动教育事业的进步和发展。
除此之外，我最近也有了一个对于我个人和家庭来说重要的决定。我想要更多的时间陪伴我年幼的孩子，和他们一起共度成长的宝贵时光。这个决定对我来说是艰难的，但我相信现在是我放弃园长职位，为了家庭和个人发展，去寻找更加平衡的工作与生活之间的状态的时候了。
我要再次强调，这个决定并不是因为我对公司的不满意或者对我的职位不满意。相反，我深信这个公司在未来会更加繁荣，并且我对公司的成功发展感到自豪。我希望通过这封辞职信，能够使我能够正式向您表明我的离职意愿，以便我可以为公司的顺利过渡和接班人员的平稳接手作好准备。
我希望在我离职之后，我所贡献的努力能够继续为公司创造更大的价值。我会尽我最大的努力确保我离职前的交接工作顺利完成，并确保园所能够平稳过渡到新的领导人的带领下。我深知这个决定对于您和全体员工来说都是一个挑战，我会努力保持良好的沟通和友好的合作关系，以确保离职过程能够尽可能顺畅。
再次感谢您对我的大力支持和信任。这对我来说是一段难以忘怀的旅程。我深信这个职位的离去，只是一个新的开始。我期待着在未来的某个时候，我们能够再次合作，为共同的目标而努力。
衷心祝愿您和全体员工的事业蓬勃发展，公司的未来更加辉煌。
诚挚地，
园长
老板创业失败辞职报告
尊敬的公司高管：
我写下这封辞职报告，带着一颗满腔愧疚与无尽的后悔之情。经过深思熟虑，我决定辞去我的职位，因为我的创业梦想以及我在此期间取得的结果，都不如预期。
回想起三年前，当我开始筹备我的创业计划时，我充满了激情和决心。当时，我置身于成功的狂热之中，相信我所构想的业务模式将会颠覆市场。然而，我忽略了创业路途上面临的诸多困难。现在，我明白了，对我来说，创业不仅仅是一场冒险，更是一项艰巨的任务。
我创办的公司面临了一系列的挑战。首先，市场竞争激烈，许多龙头企业占据了主导地位，我们很难在这个市场中立足。其次，我犯下了许多初创企业常犯的错误，包括过于乐观地估计市场规模、管理不善、团队建设不力等等。这些问题导致了我们无法有效地把握市场机会，并且我们的财务状况一度陷入困境。
尽管我们努力寻求资金支持和业务模式的改进，但成功与失败之间只有一线之差。一片糟糕的市场环境让我们陷入了困境，我们无法继续经营下去。这是我作为创始人最沉痛的失败，无法翻身的事实，使我感到异常痛苦和遗憾。
在这三年间，我看到了我的团队成员们付出了巨大的努力和奉献。他们是我坚实的后盾，他们坚持不懈地支持我，无怨无悔地为我们的梦想奋斗。然而，我对这个团队感到深深的歉意，因为我没有能够给予他们一个成功的未来，没有能够实现我们曾经的梦想。
然而，我也要承认，通过这次创业失败，我学到了许多宝贵的教训。我明白了管理者的责任和实力，以及商业环境的复杂性。我也明白了成功需要持久的毅力和坚定的信念。尽管现在我以一颗受伤的心离开公司，但我会在未来的旅程中继续成长，不断追求自己的梦想。
最后，我要衷心感谢公司的领导以及所有同事们对我的支持和包容。你们给了我机会，让我实现了我的梦想。尽管结果不如愿，但我坚信，这段经历会让我更加坚强和成熟，为我未来的职业生涯带来深远的影响。
愿公司在未来取得更大的成功和荣耀。衷心祝愿公司的发展蒸蒸日上。
再次感谢您们对我的信任和支持！
此致
敬礼
（姓名）
尊敬的______（老板姓名）：
您好！我希望通过这封信向您正式表达我辞去当前在贵公司的职位的决定。首先，我要感谢您给与我在公司的机会，并且给我的工作提供了很多成长的机会。
在过去的几年里，我在贵公司工作期间，我得到了很多的教育和经历，这是我职业生涯中的一个重要阶段。从最初的技术学习到逐渐掌握管理层面的工作，我个人的能力和专业技能都得到了很大的提升。
然而，经过深思熟虑和与家人的商议，我认为现在是时候为自己寻找新的职业机会了。我相信，一个人的职业生涯需要不断挑战和发展，而现在正是我开始追求新目标的时候。这并不是因为我对贵公司或者我的工作感到不满意，而是因为我相信找到一个更适合我个人发展的机会将使我更加充实和满足。
与此相对应的，我希望能在今后的工作中继续提升自己的技能和能力，为公司创造价值，并与同事们共同追求成功。我相信，这一决定将对我个人和贵公司都是有益的。因此，我请求您接受我的辞职申请，并从_____（给定的辞职日期）起承认我离开贵公司。
在我离开之前，我会尽力协助公司顺利过渡。我会提供充分的交接资料和培训给我的接班人，以确保工作的连续性和顺利进行。如果您对我有任何安排，请随时与我联系。
最后，再次感谢您在我职业生涯中的支持和帮助。我非常感激有机会在贵公司工作，也感谢贵公司提供给我的所有机会与信任。我衷心祝愿贵公司未来更加繁荣发展，愿我们的道路各自更加光明。
谢谢您。
诚挚的，
_______（您的姓名）
尊敬的校长：
您好！
我一直拖到今天才告诉你我的辞职。除了我个人的忙碌之外，更大的原因是我一直为你的关心和期望感到羞愧和内疚。我非常尊重你，也很欣赏你的态度和工作作风，所以我很高兴能在你的领导下工作。所以，我总是害怕当我向你辞职时，我那可怜的表情会让你难过，我无法应付你的好话，更不用说面对你失望的眼神了。但辞职的念头已经在脑海中浮现，而且已经潜伏了很久！在忙碌的工作中，不仅无法改变这个想法，反而让自己的想法更加坚定。新学期即将到来。想来想去，我终于鼓起最大的勇气，决定辞去你的院长一职，做一名普通的老师。
首先，个人性格不适合当校董。我想你已经看到了。我表面上一时的自信掩盖不了我内心的自卑感，而我的自卑感由来已久，难以改变。所以，在会上，我不敢淡漠说话安排工作，也不敢面对老师的眼睛，更不敢面对领导的威严。
其次，我的动力不够。不管表面上多么坚强，我只是一个简单的女人，我只想对得起我的工作和我的学生，我从来没有想过要做出伟大的成就或成就，我不想成为一个学校的领导，所以我一直无法专注于导演的工作。仅这一点就决定了我会让你失望，我会辜负你对我的期望。过去，我热爱工作，对工作有很高的热情。同学们的学习和点点滴滴，常常牵动着我的心。但自从接任主任后，我一直没能顾及到学生的动态，也不能给他们课外辅导，更不能跟他们说话，有时连课都上不完一般。曾经有个学生给我发了一张卡片，写下了这样一个心愿：希望老师能多来我们班！与其能够把教学和业务做好，不如让我专心教学，我相信在这方面的工作上我不会让你失望的。
再次，我无法承受导演工作的压力。虽然我一直在努力做好自己的工作，但是导演的业务工作量很大，工作有点多我就会急躁、烦躁、抱怨，所以我经常在工作中犯错误。工作。身心疲惫已成为我不可避免的问题，无时无刻不在困扰着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁！
我表面的力量掩盖不了我内心的脆弱。虽然我的语言很弱，但我很热情。请满足我的小愿望。接受我的辞职！
此致，
问候！
xx
20xx，xx，xx，20xx
民营企业员工离职报告
来到这个新环境，一开始感觉还不错，很想努力工作。其实也一样，我已经很久没有在一家公司工作过这么久了。我以前有很多项目，我想把它们带到公司去做。但是关于公司的很多事情和你的行为让我很失望。我认为只有与明智、果断和有魅力的领导者合作，我才能发展并取得成功（金钱）。
在私人公司工作了这么久，很清楚老板的辛苦，老板也很为难，所以很少说自己对利益的不满。当我无法忍受时，我放弃了。但是我觉得有些事情必须要告诉你（我不是说没有人会告诉你，这也是我想辞职的原因之一）：
1.作为老板，一些琐碎的事情你不应该问。 老板应该做的更大更好，整天盯着下面的员工，毕竟不舒服。比如谁用了哪台电脑，为什么迟到早退，关于报销等等。小事虽小，却毁了老板的形象。
没见过老板亲自计算每个员工的年薪，亲自发给每个员工。 - 这也太平易近人了吧？
2.修正太积极了。 办公费要省，上网不要无限期用，车不要随便用，电话费不要随便报，路费不要太高……但不要太多了，否则员工会抱怨。
3.平心而论。 迟到会扣钱，加班怎么办？工作要注重效率，而不仅仅是工作时间，能不能完成还要看自我意识，为什么下班还要打卡呢？我准时上班的时候打瞌睡，真是狗屁！比如你迟到了多少次，你能说你不努力吗？
我很高兴你为我投保，但你在这件事上做得并不好。为什么每个人的治疗都不一样，有些人得到，有些人没有（也许我不知道该怎么办）？这对别人不公平，你怎么能留住人的心？这个小技巧完全是个人的，而不是公司的。
4.说话应该算数。 来的时候，阿毛明确表示：今年的年薪是按年计算的。但阿毛走了，也没有证据可循。我不知道你是否还记得我。来到公司，卖掉了所有的精力，完成了交给我的所有工作，把×××的项目拿回了公司的年薪，今年还会有更多的项目（但您可能认为它非常小）。公司网络和布线不赚钱，与我无关。年底没有双倍工资和奖励，钱被扣，这让我决定离开。
5.用个人行为管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是为所欲为。过错，典型的小农经济思维方式。
6.我更喜欢自由自在地工作，不受约束，喜欢有空间展示自己的能力。公司不适合我。
此致
问候
篇一
尊敬的校长：
您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：
首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。
其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。
再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁!
我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!
敬请回复。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
篇二
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从x年x月份到xx乡政府工作以来，至今已x年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的x年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
x年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
篇三
诸位院领导、相关负责人：
我自19xx年始至今已在从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。
十一年间，我在附中教学三年，并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。
我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的20xx届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。
预先感谢院领导予以批准。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
给老板的辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来**工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 xx 20xx年xx月xx日 尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
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望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆! 敬请领导同意并批复! 此致 xx 20xx年xx月xx日 尊敬的公司领导：
首先，致以我深深地歉意，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离职的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑，无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为XX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作顺利，事业有成! 此致 xx 20xx年xx月xx日 尊敬的各位公司领导： 您好! 感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在
2 / 4
这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
此致 xx 20xx年xx月xx日 xx的领导： 您好! 您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司一年了，很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。非常感谢公司领导对我的栽培和信任，也非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，我要去继续进修学业，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要，我还是非常愿意为公司效力。
我希望在XX年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致 xx
3 / 4
20xx年xx月xx日
4 / 4
辞职报告老板告辞
老板要辞职报告
炒老板辞职报告
辞职报告老板未签字
小学老师辞职报告
1、对于即将离职的下属，领导们的表现根据性格的不同而各不相同。大部分都会表现出一定的客气，不再安排重要任务。
2、这个很好理解。比如你本来是做销售行业的，但是被调到了物流部门。这意味着你之前所有的努力都被清除了，一切都要从头开始。但是在陌生的环境下，很少有人能很快适应身边的变化，只会跟不上团队的节奏，然后被新老板批评适应不了新的压力环境。这种情况下，老板没必要开口，用不了多久，员工自己也会主动辞职。
3、发配边疆
4、对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。
5、能遇到您这样优秀、大气并关爱下属的好领导，是我们的荣辛和福分，您对我们的教导帮助是人生最宝贵的财富，我们将铭记于心，传承下去。
6、首先说明辞退的原因，然后鼓励员工会有更好的发展
7、尊敬的X总及公司各位领导：
8、各位同仁本人因故持续限制，感谢各位同仁在工作当中对我的支持，有什么对不住的地方，请大家多多担待，祝大家一切都好。
9、有的领导还会对即将离职的下属格外热情，但也不排除少数心胸狭隘的领导对员工不理不睬、冷言冷语，甚至趁着最后的机会挟私报复。
10、所谓职场边缘化，顾名思义就是你擅长的能力无用武之地。这样的时候有很多，很多意气风发的员工自尊心很强，受不了老板的边缘化。所以，当老板这样对待自己的时候，他们用不了多久就会离开。
11、来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
12、此情此刻，依依难舍，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的车站苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀，永远留在我的记忆里。
13、申请人：
14、辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文作参考。
15、辞职报告：
16、有些炒下属鱿鱼的老板会干脆让你收拾东西走人；但是有些老板会采取一些迂回战术。最常见的就是给你分配一个不可能完成的任务。那么结局无非就是这两个：第一，最后达不到要求，压力太大，自愿辞职走人；第二，你花了很长时间才完成分配给你的任务，然后领导会因为你效率低而开除你。
17、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切，请接受我的祝愿，祝你健康幸福，我的领导这次的离别，我希望下次还能够见到你。
18、春去春回，岁月流转。希望能常回家看看，并祝您一帆风顺，更上层楼。
19、边缘化你
20、我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
21、离别不代表永久的分隔，离别只是一种追求的起点。在夕阳落下的地方，我们挥手说再会;在朝阳升起的平线，我们会再次惊喜的重聚，领导，祝您一切安康。
22、申请时间：年月日
23、故意刁难
24、最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
25、祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
26、劳动者对上司不满的辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
行政人事经理辞职报告
行政人事经理辞职报告
尊敬的公司领导：
人力资源是支持中集可持续发展的战略在未来的性因素。因此，无论我是否在中集，我都希望您和集团总裁团队能够继续对人力资源管理给予大力支持。未来几年，中集人力资源管理的基础工作需要做的更加扎实。在我离开之前，我想请你注意几点：
未来两年左右，中集人力资源部门要建立统一的职级制度。该体系应包括中集所有行业、企业、地区和国家。只要是中集企业，就应纳入中集统一职级体系。只有统一的衡量标准，中集才能公平地理解每位员工的责任。只有实行统一的职级制度，才能在薪酬福利的设计、员工的职业发展、后备队伍的培养等方面有明确的尺度。本集团人力资源部将在XX年在中国制造企业实施中集等级制度。
今年开始发力的工作是全集团统一的绩效管理体系。感谢吴总的支持，现在整个集团开始意识到，共同制定团队愿景和年度计划，对于工作的协调、推进和绩效管理都大有裨益。 XX年可以开始推广如何制定计划的方法，可以按照统一的方法评价各级员工工作计划的完成情况和核心价值观的体现。未来几年，需要不断加强管理层的战略规划能力、预测能力、团队管理/激励能力、绩效辅导能力。绩效管理系统需要强大的管理团队才能有效。几张表格，几道程序，并不能代替有效管理的能力。
由此可见领导力提升的重要性。航行需要很多支持。航程一号应该是领导力提升的第一步。就像多年前中国的扫盲运动一样，远航应该走遍中集的每一个角落。让每一位经理参与，包括公司的总经理，包括总裁的团队。这样，中集就可以把远航作为集团管理的喉舌，推广统一的管理理念和统一的解决问题的方法。只有这样，才有可能实现发自内心的协调。不能强求协调。协调必须发自内心。集团的人力资源部门已经意识到，应该根据业务战略的需要来分析自己应该具备的领导能力。此外，中集集团的人力资源职能，无论是集团层面还是企业层面，尚无法为管理团队的经营决策提供及时、可靠、有效的人力资源信息。前两个原因是：人力资源人员能力有限，人力资源信息系统没有实施和推广。因此，从XX年到2009年，中集集团需要全力推进集团统一的人力资源信息系统。这样的系统，加上有效的信息管理，可以为管理层提供有效的内部员工信息，同时降低人力资源部门的劳动力成本。
一旦有了统一的职级、统一的绩效管理体系、有效的信息系统，人力资源职能部门就可以建立员工的潜力评估、员工的职业发展通道、关键核心岗位的后备力量培养.以及支持业务战略的人力资源规划。管理者的领导能力一旦提高，员工与公司的精神契约就可以加深，公司与团队就会有凝聚力，上下左右的协调水平就会提高，成群结队的可能性就会增加。成为一个有机统一体将会增加。对人治的依赖会减少。更平等、更透明、更公平的企业文化将出现，这将加深人们的信任和赋能，增强信息的及时沟通。
未来2-3年，集团人力资源部还有很多基础工作要做。中集人力资源部面临着上坡的挑战。让这个职能部门自己想办法是不现实的。人力资源管理离不开总裁和总裁团队的一致支持。同时，我认为，如果将人力资源视为最重要的业务资源之一，那么人力资源职能应该直接参与业务运营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找有跨国公司工作经验的人力资源经理。中集应该相信自己内部有能力和有潜力的管理者。真正使用这些人并激励他们。他们给中集带来的长期价值，远高于一个无法适应中集现状的空降兵。有些人不抱怨，不哭，不想哭，不代表这些人没有期望，没有野心，没有能力。能打电话的人不一定是最好的。沉默的人不一定软弱。
辞职报告
亲爱的……工作。经过一年的实践，我觉得自己很难担任这个职位。原因如下：
第一，本人工作经验不足，管理能力低，缺乏统筹学校整体工作的能力。
其次，我的社交能力低下，无法理清学校与社会、老师与老师的关系，也得不到家长的认可。
第三，我的专业技术水平低，无法有效指导教师的教学，尤其是青年特岗教师的成长。
第四，如果你照顾管理，你就不能照顾教学，如果你照顾教学，你就不能照顾管理。作为八年级班主任，他教地理和数学。管理不善不利于领导的培养和信任；糟糕的教学对父母、村民和学生都是不利的。在他的位置上，他不得不竭尽全力支持他，结果身心疲惫，精神严重不佳。
第五，在工作的很多地方，很多东西不是很了解，需要虚心学习。由于工作效率低下，为了完成工作，我不得不加班加点，我深感不知所措。鉴于本人以上及其他不足，为不耽误学校工作，辞去小学校长职务是绝对必要的。这是我的犹豫，想了半天，终于下定决心，郑重向领导提出请求。同时，我愿借此机会向各位领导表达我的祝愿。由于我还年轻，对教育充满热情，希望领导把我从三联小学调出来。我将加倍努力学习先进的教学经验和管理经验。为平江教育做出更大贡献。请求领导批准。非常感谢！
特此举报！
年月日
人往高处走水往低处流，辞职是很难免的事。下面是小编整理的给老板的辞职报告，供大家参考。给老板的辞职报告1
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
给老板的辞职报告2尊敬的x主任：
您好！
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天（8月6号—8月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
给老板的辞职报告3尊敬的领导：
您好！鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去现有工作以迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。
在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第一次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力与个性的舞台。望领导批准我的申请，在这之前我仍将按照往常一样竭尽全力将自己的工作做好。
在公司的企业文化的感化下，我相信在新的岗位上我同样会竭尽全力做好工作，迎接新的挑战。最后，希望公司的业绩蒸蒸日上！祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
给老板的辞职报告4xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
给老板的辞职报告5尊敬的领导：ZF133.COM
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
给老板的辞职报告6尊敬的领导：
我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。
辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的未来，我不想让我长期生活的这种环境中；其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度；最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。
当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等；还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢那些曾给予我帮助的同事。
最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
教师辞职报告范文(一)
尊敬的校长：
您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：
首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。
其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。
再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁!
我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!
敬请回复。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(二)
诸位院领导、相关负责人：
我自19xx年始至今已在从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。
十一年间，我在附中教学三年，并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。
我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的20xx届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。
预先感谢院领导予以批准。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(三)
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从x年x月份到xx乡政府工作以来，至今已x年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的x年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
x年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(四)
尊敬的领导：
进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。
1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。
一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。
二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。
2、身心疲惫。秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。
一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。
二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。
3、思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。
4、性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。
尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。
最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(五)
尊敬的学校领导：
我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。
我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。
说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。
这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。
事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。
我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!
一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。
教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。
二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。
不能独立开展工作，只会让校长更累。
三是我不能把工作和生活的关系处理好。
一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。
生活不愉快，一定会影响工作的质量。
除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。
这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。
我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦!
此致
敬礼
申请人：
x年xx月xx日
失望名言 11-25
结婚孩子句子 11-25
国庆祝福话语 11-25
五年级作文日记 11-25
爆破合同 11-25
行政试用期工作总结 11-25
元宵节汤圆文案 11-25
