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根据“当迎创发”有关文件要求，我公司积极开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”主题活动，现将活动开展情况小结如下：
一、 加强领导，动员部署
自区委“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”活动领导小组下发通知以来，公司党支部高度重视，一是召开党委会议，成立公司“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动领导小组；二是召开全体干部动员大会，结合公司实际，制定实施方案，提出明确目标和具体要求。
2、 落实计划，抓成效，扎实开展治理问责活动
1、成立领导小组和工作专班。公式高度重视，召开全体职工大会，传达会议精神，成立治理问责领导小组。
2、制定计划，开展大讨论。通过开展大型座谈活动，深入调查安排问题，认真分析问题根源，明确整改重点，建立整改台帐。确保每项工作有布置、有督促、有检查、有总结，对每件事情，做到有“回音“、有|着落”。
3、对照“五查”，查出问题。公司连续召开员工大会，组织员工们认真学习领会区委“迎创推”有关文件，并对照治庸问责“十不准”、“五查”活动内容开展自查自纠，重点强调上班守纪、开支节省、服务勤廉、履职尽责等内容，通过此形式，进一步提高员工服务意识，确保完成全年各项经营任务。
三、加强宣传，营造“迎创”氛围
借助公开栏、宣传展板形式，及时宣传活动开展情况，树立典型、鞭策后进，营造浓厚的“三抓一促”活动氛围。同时，领导小组办公室积极开展信息宣传，即使是汇报生活工作和业务总结，也不断树立公司的新形象。
深入贯彻落实好胡锦涛同志在党的群众路线教育实践活动工作会议讲话精神，进一步深化学习实践科学发展观活动，提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，根据省、市的统一安排，局机关于8月9日召开了“学习精神、促作风改变、促科学发展、促民生改善”活动动员会。按照局“一学三促”活动具体安排，积极参加“一学三促”集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，通过近一阶段的学习，深刻认识到开展“一学三促”活动的极端重要性和现实紧迫性，并深刻认识应该切实加强自身的学习，养成良好学习、工作、生活作风，时刻保持良好的形象，做到令行禁止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下是我的一些心得体会：
首先，提高认识是搞好作风建设的思想基础。所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误;从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响“依法行政，依法调查”作风的发挥和提高，如果任其发展，我们的秘书工作调查事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。我们的数据质量就难以保障，不能为党和政府提供宏观决策的依据，使党和政府的形象受到损害。
第二，转变观念，增强服务意识。对基层单位、被调查单位，要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层做好服好务，为秘书工作调查事业的发展尽心尽力、尽职尽责。
第三，加强干部作风建设，是贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜的重要保障。作为一名党员应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为总队的法制建设添砖加瓦;始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，坚持“两个务必”;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干干净净干事。
在今后的工作中，一定要克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质;加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履职的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此要认真学习秘书工作业务知识及相关的法律法规，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，为新密的科学发展，民生改善做出自己的贡献。
为深入开展“一学三促四抓”活动，我局紧紧围绕“学习精神、促作风转变、促科学发展、促民生改善”活动主题，进行了深入学习，作为一名党员，我也在学习的过程中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。
“要在全心全意为人民服务上取得实效”，实质上就是对全党、全军、全国各族人民和各行各业及其党员干部，在贯彻落实党的根本宗旨上提出了新要求，也就是“全心全意为人民服务新要求”，虽然是老话题，但却赋予崭新的内涵，其新点、亮点和关键点，就是“新要求”。“全心全意为人民服务新要求”，就是在国际国内新形势下，在我国进入全面建成小康社会的决定性、关键性的新阶段，提出的新思想、新观点、新内涵、新目标、新任务、新举措、新要求，完全符合时代潮流、符合党心民心，符合人民群众的期待，富有新意、更有深意，鼓舞人心，令人振奋，吹响党和人民同心同德建四化、齐心协力奔小康的进军号角，吹响了建设和发展中国特色社会主义，实现我们党提出的“两个百年”奋斗目标号角，具有极强鼓舞力、感染力和号召力，具有广泛的社会反响和良好的政治和社会效益。
十八大报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。群众路线是无产阶级政党一切工作的根本路线，随着时代的不断变革，它在今天被赋予了新的含义。作为新时期的社区工作人员，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事，才能得到群众的拥护和支持，才能在建设和发展中取得新胜利。
回顾我们党在战争年代能取得胜利，其中最重要的一条就是坚持了党的群众路线。历史证明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸共命运，是我们党无往不胜的根本。在长期革命战争中，我们党依靠群众，依靠信念，勇于胜利，取得了伟大的胜利。搞社会主义现代化建设同样需要这种精神。如果没有这些精神，就不能算是一名合格的人民公仆，一名优秀的秘书工作工作者。新时期秘书工作工作者更要树立密切联系群众的观念，立足本职，踏实工作。在新形势下为进一步推进秘书工作管理工作建设，发挥秘书工作在支撑城市经济社会发展中的应有作用，做好工作，只有自觉贯彻群众路线，主动面向群众、热忱服务企业、才能更好符合科学发展观的要求。
新郑市召开“一学三促”活动动员会。该市领导王广国、刘建武、李书良、马国亮、王俊杰、孙淑芳、付桂荣、刘德金、__强、汤晓义、苗瑞光、张石磙等参加会议。
据了解，新郑市从8月上旬开始，在全市各级党组织和广大党员干部中深入开展以“学习精神、促作风转变、促科学发展、促民生改善”为主题的“一学三促”活动，活动将持续半年时间，最后并入第二批党的群众路线教育实践活动。
会议要求，全市各级党组织和广大党员干部要提高站位，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来;要真抓实干，积极主动融入“一学三促”活动中;要加强领导，确保活动有序开展。
会议强调，广大党员干部要扎实做好四个方面的工作：一要深入学习，领会精神。要突出学习主题、打牢思想根基;要创新学习载体、做到“不空、不虚、不偏”;要体现学习成效、做到真抓实做。二要深入基层，改进作风。要深入群众查找问题，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向;要深入实际查找问题，针对“四风”的具体体现，着力查摆作风不实、服务不优、用权不公、为政不廉等突出问题;要深入对照“总要求”查找问题，实现服务宗旨、责任意识、工作作风有新转变。三要深入实践，促进发展。要紧紧围绕打造“三化”协调发展的郑州航空港经济综合实验区功能配套服务区这一总目标，促转型、全面优化“三化”协调发展空间布局，推动干道经济向园区经济转型、推动产业“小而全”向主导产业突出转型;抓重点，加快“三化”协调发展示范区建设，围绕“三改三变五健全”的目标、加快新型社区建设，围绕打造现代产业支撑体系、加大项目建设和招商引资力度，围绕“高产、高效、高端”，深入推进现代农业发展;破瓶颈，提升政府平台公司运作能力。四要深入群众，富民惠民。要切实办好政府实事、着力保障和改善民生、持续提升社会服务管理水平，真正让群众受益。
为了认真贯彻落实山西企业双代会、党建工作会议精神和东兴物业部党建工作报告的具体要求，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，曙光区管委会党支部按照晋铝东兴党发【j5号《关于深入开展“三创两保一促”主题实践活动坚决打赢控亏增盈攻坚战的通知》精神，带领全体党员干部和职工认真学习贯彻党的xx届四中全会精神。以深入学习实践科学发展观活动为契机，贴近中心，谋划党建全局，融入生产经营中心，发挥核心作用，围绕东兴物业部生产经营，强化管理优质服务。在曙光区管委会大力开展“三创两保一促”活动，有力地促进了管委会的各项工作，具体如下：
一、立足本职，搞好优质服务。
根据物业部生产经营服务宗旨，曙光管委会在深入学习实践科学发展观活动中，要求全体党员“亮身份、做表率、树形象”，在日常工作中立足本职，搞好优质服务，组织党员义务清理杂草；义务划分环境卫生责任区并挂牌亮身份；义务回访居民，搞好邻里关系；带领广大职工搞慰心服务：在每栋楼每个楼门上书写“随手关门、楼道卫生靠大家、安全你我他”，并在楼门口钉“楼道卫生值日须知”。并坚持带领广大职工每日早6电巡检环境卫生。
曙光管委会按照部党总支“安全稳定、服务满意、节日精彩”的主题活动，抽出15个同志参加我部组织的大合唱及其他节目，为了保证节目的演练，管委会精心安排，做到节目、工作两不误、两促进，为第四届职工文化艺术节召开做出了积极贡献。
二、搞好综合治理，确保社区平安。
曙光区管委会党支部根据部党总支的安排部署，在辖区内精心组织人员对摊点做到日常有人管、日常有人监督。为了搞好环境卫生，每个早餐点配置垃圾桶。合理规划，有序安排。
针对辖区地处特点，尤其注重夜间治安巡逻，坚持定人、定责、定岗，按规定时间巡视。管委会每周不定期多次抽查，积极相应部党总支号召，每个党员和职工骨干义务夜间巡逻值班，起到了良好的效果，为“保服务、保平安、促和谐”活动做出了积极贡献，受到领导和广大居民的好评。
三、克服困难，整治私拉乱接。
曙光区管委会针对东兴物业部水电回收率考核精神，克服没有电工的困难，外聘专业电工，对辖区内18栋楼79个楼门474个表盘逐个打开，对盘后接线仔细检查，重新铅封。有效地确保住户正常供电秩序，防止了人身和电器事故的发生，提高电费的回收率，为东兴物业部降本增盈做除了贡献
四、坚持与时俱进，创新工作机制。
曙光管委会党支部在日常工作中以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经营，创新工作机制，改进工作方法，努力形成坚持融入中心，服务大局。
工作中坚持以人为本，服务职工群众。主题实践活动效果明显，管理水平不断提升，队伍稳定，风正气顺，凝聚力和向心力强，各项工作取得新进展。
一年来曙光管委会自购电器工具，对辖区用户电表、线路封表自查；找绿化队割草机对体育场杂草进行清除；自备农药清除杂草；购买塑料水箱，用警车浇灌树木；针对季节树木落叶严重，自制扫落叶簸箕、编织袋等，这些工作的开展，极大的增加了广大党员职工创新意识，使他们在日常工作中能积极探索，勇于实践，开动脑筋，多向办法。不断创新工作思路、工作方法。
东兴物业部“经营管理年”，曙光管委会树立“以经营意识抓管理，以成本意识搞服务”的新理念，开展了“保管理、保收费、促经营”活动。使广大党员干部职工明确主要工作，调动激励员工士气，强化“促经营”意识，使部党总支“三创两保一促”主题实践活动在曙光管委会顺利开展。
通过学习“一学三促”活动 ，使我真正体会到这次学习的重要性和必要性，局党组高度重视，精心组织，一段时期以来，本人按照统一部署，结合自身工作情况，扎扎实实、认认真真地进行了学习，有几点体会：
一是学习贯彻“一学三促”活动精神，必须坚持用科学发展观理论武装头脑。科学发展观是**事业发展的基石，用科学发展观武装**工作者。**工作贯彻十八大精神的着力点和切入点就是为落实科学发展观提供**保障，用科学发展观统领**工作全局，牢固树立为经济社会科学发展、和谐发展、率先发展服务是**工作第一要务的指导思想，进一步提高**部门为党和国家工作大局服务的能力和水平。
二是学习贯彻“一学三促”活动精神，必须继续解放思想，推进**创新。用**的思维和视角解读十八大报告中的新思想、新观点、新论断，进一步增强政治经济敏锐感。坚决冲破传统的**思维定势，**工作的理念要适应科学发展观的需要，**工作的方式要向协调、统筹发展转变，要按照科学发展观的要求统筹各项**改革，统筹配置各类**资源。
三是学习贯彻“一学三促”活动精神，必须提升**部门行政效能。围绕推动科学发展、构建和谐社会的要求，进一步增强服务主动服务、超前服务、高效服务项的意识，更加积极地学习借鉴国际通行的**规则和方法，创新**观念，**组织、**制度、**方法和**手段，用**数据来度量科学发展、评定社会和谐，充分反映党的建设取得的巨大成就，对发展的态势做到心中有数，(范~文先生网)对发展的趋势能够准确把握，着力提高**分析研究水平，为市委市政府提供科学决策依据。
三是学习贯彻“一学三促”活动精神，必须大力加强机关各项建设。坚持以学习贯彻党的十八大精神与推动**事业发展紧密结合起来，做到学以致用，把党的理论最新成果体现到我们思想和行动当中，开创**工作新局面。要突出机关党的建设，突出**业务基础建设，突出**干部队伍建设，努力提高为科学发展提供**保障的依据。
面对**工作，同样需要一颗坚持不懈的心，面对当前**形势，我们全体**人以此为契机，积极高效地开展各项工作，充分发挥**信息职能、咨询职能、监督职能，应对挑战，全面提高**能力、提高**数据质量、提高政府**公信力，以切实转变工作作风的实际效果来凝聚人心，提升**部门的整体形象。
作为一名**人，对**的热爱贵在坚持，对**的学习要“活到老，学到老”，不断学习，不断进步，方能不断提高。我们要紧紧地围绕在以习近平同志为核心的党中央的周围，坚定不移地走中国特色社会主义道路，以中华民族伟大复兴为己任，艰苦奋斗、吃苦耐劳、团结一致、万众一心，把我们伟大祖国建设好，把中华民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的道路艰苦而又幸福地前进。
因此，我们更要借助“一学三促”的东风，始终坚持**“求真、务实、创新、发展”的服务理念，努力打造“诚信**”，为我市全面建成小康社会做出**部门应有的贡献。
小学“三抓一促”工作进展情况活动总结
，我校在教育党委的正确领导下，坚持“三个代表”，努力践行科学发展观，大力开展创先争优工作，以“办人民满意学校”为目标。以“抢抓新机遇，创优谱新篇”为主题，工作中开拓进取，大胆实践，形成了新的工作特色，取得了显著的成效，被评为学习实践科学发展观先进单位、先进基层党组织和文明单位标兵，现将党支部上半年工作总结如下：
我校共有党员41名，在职党员21名，退休退养党员20名，其中预备党员1名。
党支部的工作围绕“一条主线”：与教育教学工作有机结合，办人民满意学校，发挥“两个作用”：充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员教师的先锋模范作用。加强“三个建设”：加强党的组织和制度建设，加强党的思想和作用建设，加强党建活动载体的建设。突出抓好四项工作：创先争优工作，文明单位建设工作，行风建设工作，学党史知党情工作。完成好五大任务：理论学习、党建带团建、三创一落实、关心下一代，对外宣传
一条主线是党支部的工作与教育教学工作有机结合办人民满意学校。我校教学培养目标是：让每个学生都进步。致力于让师生精神饱满，走内涵发展之路。“菜单式”德育教育管理模式，以及正在打造的“三精、三清、三跟踪、三提升”的课堂管理模式，向强校逐渐迈进，办人民满意学校。
1、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，建立了党建责任制，领导班子成员作了明确分工，做到了谁主管谁负责，建立了议事规则、民主决策制度、学校的事宜召开有关的领导会议研究决定。
坚持了“三会一课”制度，开展了党员活动日，由党支部副书记校长郑兴高给党员、入党积极分子部分教师上党课，题目是“中国共产党党史与党的光荣传统”。()同时，开展“学党史知党情”活动，学习《中国共产党简史》。召开领导班子民主生活会，主题是：“创先争优，搞好领导适合教育”，同党员签订了目标责任书。在学校领导和党组织的核心领导下队伍的凝聚力和向心力日益增强，上下心齐、扎实苦干，实现了各方面工作的创新与突破。
2、充分发挥党员教师的'先锋模范作用。全体党员教师在工作中勇挑重担，默默地、忘我地工作着。特别今年任务多，校长全盘掌控安排井井有条，工作创新，课堂教学抓的紧，经验丰富质量高。学杜郎口的办学理念和教学方法，协调并主动完成任务，为其它教师做出了表率。
党的建设是一项常抓常新的工作，只有不断赋予党建工作新的内涵，才能使党建工作永葆生机和活力，才能使党建工作真正从过去那种就党建抓党建的模式中走出来，更好地为中心工作服务。
1、加强党的组织和制度建设。在支部建设上，将党建工作目标逐项细化为思想建设、组织建设、作风建设以及各项“创先争优”活动内容，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。激发党员教师的开拓创新、争创一流意识，推动了教育教学工作不断上台阶。
2、加强党的思想和作风建设。我们大力倡导“热情、尽责、创新、成果”的八字方针，全面推行《中小学常规教学规范》，优质课评选、开展了设计课型说评课活动，创优达标。精心组织细化安排，检查记载纳入考核。学校无小事，常抓安全教育，加强常规教育、行为规范教育。任务落实到人，责任落实到人。加强对学困生的帮扶，积极进入学生家庭访问，联系社区。充分发挥社会、学校、家庭对学生的三结合教育，使我们的学生德智体劳等方面得到全面发展。
3、加强党建活动载体建设。党的建设要实现创新与突破，各项活动载体也要随之创新，内容也要更加丰富。近年来，我们无论开展什么活动，都强调创新意识，使支部党建工作都呈现出丰富多彩、生动活泼的局面。学校在教师中开展了“师德先进个人评比”、“优质课评比”、“公开课”、教学“反思”评比，召开了班主任经验交流会，班主任跟进式培训会，通过活动连聚了人心，提高了团结、竞争意识。开展了争创“最佳优质课”活动。转变作风、提高服务质量，严格执行《教师道德行为规范准则》，建立档案。严禁体罚学生和变相体罚学生、乱收费，实行评先评优一票否决。党员教师进行了全面承诺，填写了“承诺书”，面向社会公开承诺服务内容、师德师风。
我校党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求相比，还存在一定差距。下一步，我们将认真借鉴先进经验，找不足、定措施，推进支部党建工作再上新台阶，为促进学校工作的健康发展做出新贡献。
深入贯彻落实好胡锦涛在党的群众路线教育实践活动工作会议讲话精神，进一步深化学习实践科学发展观活动，提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，根据省、市的统一安排，局机关于8月9日召开了“学习精神、促作风改变、促科学发展、促民生改善”活动动员会。按照局“一学三促”活动具体安排，积极参加“一学三促”集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，通过近一阶段的学习，深刻认识到开展“一学三促”活动的极端重要性和现实紧迫性，并深刻认识应该切实加强自身的学习，养成良好学习、工作、生活作风，时刻保持良好的形象，做到令行禁止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下是我的一些心得体会：
首先，提高认识是搞好作风建设的思想基础。所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的`行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响“依法行政，依法调查”作风的发挥和提高，如果任其发展，我们的秘书工作调查事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。我们的数据质量就难以保障，不能为党和政府提供宏观决策的依据，使党和政府的形象受到损害。
第二，转变观念，增强服务意识。对基层单位、被调查单位，要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层做好服好务，为秘书工作调查事业的发展尽心尽力、尽职尽责。
第三，加强干部作风建设，是贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜的重要保障。作为一名党员应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为总队的法制建设添砖加瓦；始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，坚持“两个务必”；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干干净净干事。
在今后的工作中，一定要克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质；加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履职的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此要认真学习秘书工作业务知识及相关的法律法规，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，为新密的科学发展，民生改善做出自己的贡献。
为贯彻落实中央八项规定和关于党的群众路线教育实践活动重要讲话精神，结合我市正在开展的“一学三促”活动，针对中秋节、国庆节期间“四风”问题易发、多发的特点，经开区多措并举,坚决刹住公款送月饼、送节礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风，确保党的群众路线教育实践活动扎实有序开展。
一、宣传教育，源头治理。通过开办廉政党课、组织廉政谈话会、发送廉政短信、制作宣传栏等方式，加强廉政宣传教育，提高干部廉洁意识，广大党员干部自觉抵制“双节”期间公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，树立了党员干部清正廉洁、勤政为民的良好形象。
二、突出重点，抓住关键。结合实际，将节日期间易发、多发和群众反映强烈的突出问题作为重点，坚决抵制奢侈浪费等不正之风。严禁用公款送月饼送节礼;严禁用公款吃喝或与公务无关的宴请;严禁用公款安排旅游和高消费娱乐活动;严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡以及各类会员卡;严禁借节日之机巧立名目滥发各种实物、津贴补贴、奖金等钱物;严禁公车私用和借用下属机关、企事业单位车辆等行为;全区各级领导干部以身作则、严以律己发挥表率作用，带头遵守作风建设各项规定，坚决抵制不正之风。
三、加强督查，严肃执纪。区纪检监察机关采取重点抽查、专项督查、集中检查、明察暗访等形式，重点查处公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风;坚决纠正在落实规定方面打折扣、作选择、搞变通等问题，严肃查处违规违纪行为;畅通信访举报和舆论监督渠道，认真受理社会各界和群众举报，及时回应人民群众对持续纠正“四风”的深切期盼;对有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”，顶风违纪的党员干部，一经查实，坚决严肃处理;对贯彻不力、在职责范围发生严重问题，造成恶劣影响的，按照党风廉政建设责任制规定，追究有关领导责任。为营造欢乐祥和、风清气正的节日环境提供保障。
四、真抓实做，务求实效。 广大党员干部深入基层、走进一线，真真切切地体察民情、了解民意，切实解决群众生产生活中的实际问题。认真解决在征地拆迁、惠农补贴、教育、医疗、环境保护、涉法涉诉等方面人民群众反映强烈的突出问题。同时加大节日期间市场监管力度，为人民群众健康安全提供保证;加强对各类安全事故隐患的排查和整治，有效防范和坚决遏制重特大安全事故，切实维护群众的生命财产安全;加强和改进信访工作，积极防范和妥善处置各类突发事件，全力维护社会和谐稳定。
闫庄小学“一学三促”活动查摆阶段总结
按照新郑市教体局“一学三促”活动的总体要求，我校在认真做好第一阶段总结工作的基础上，于8月26日进入查摆问题阶段。学校领导高度重视，认真组织，严格要求，强化措施，通过全体教师的共同努力，全面完成了本阶段各项工作任务。现将问题排查阶段的工作总结如下。
一、基本情况
“一学三促”活动进入查摆问题阶段以来，我校学习领导小组紧密结合实际，坚持高标准、严要求，顺利完成了开展谈心活动、召开专题民主生活会、深入查摆问题等各项工作。召开自查互查座谈会和民主生活会；个人访谈2次，领导与教师座谈8次；查摆出问题5项。对发现的问题，制定整改方案和具体措施。
二、主要做法
（1） 加强领导，精心组织安排。
为确保查摆问题阶段工作的扎实开展，根据我校工作安排， 8月26日，组织教师召开会议进行动员，安排了查摆问题阶段工作，并就如何开展查摆问题阶段的工作进行了认真研究，明确了总体要求、具体内容、组织措施、注意把握的问题以及要处理好的关系，确保对照查摆活动健康有序开展。
（二） 认真查摆，找准突出问题。
1学校开展了作风建设，集中学习，学校领导和全体教师共同参与学习。 2、组织一次转变作风“大家谈”的讨论活动通过讨论理清转变作风的思路和头绪为下一步工作奠定基础。三。等一下，老师写一篇学习心得。
4、从细节入手组织“问题大家找”即集中开展自查活动。找是否存在作风不扎实、工作漂浮的问题找是否存在学习不努力、学风不浓的问题找是否存在思想不解放、墨守成规的问题找是否存在法律意识不强、违纪违规的问题找是否存在大局观念不强、政令不畅的问题找是否存在服务意识不强、推诿扯皮的问题找是否存在自律意识不强、以权谋私的问题找是否存在体罚和变相体罚学生的问题找是否存在铺张浪费、奢侈享受的问题。 5、。
（3） 开展谈心谈话，加强思想交流。
我们学校坚持把开展谈心谈话作为征求意见、发现问题的有效手段，作为沟通思想、增进团结的重要途径。一是坚持“以人为善，坦诚相待，找准问题，形成共识”的原则。班子成员之间、领导与教师之间都普遍开展了谈心活动，认真开展批评与自我批评，为专题民主生活会打下良好的基础。
二是合理安排谈心活动。谈心谈话活动要与广泛征求意见、发现突出问题相结合。在征求意见的过程中谈心，在谈话中征求意见。
谈心时坦诚相见、推心置腹，对自己严格剖析，对同志宽厚中肯，真正达到既交流思想、明辨是非，又增进了解、加强团结的目的。三是多形式、多层次开展谈心谈话。采取个别谈话、上下谈话的形式，通过多角度、多层次、相声活动。
通过谈心谈话，我们不仅交流思想，增进团结，而且看到了自己的差距；这不仅明确了前进的方向，也增强了创业局局长的热情和信心。
三、取得成效
我校班子成员带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，做到说实话、讲真情，打消了广大职工的顾虑，帮助大家敞开心扉，畅所欲言，为自我解剖的深入进行起到了良好的导向作用，这种风气对我校各项工作起到了极大的推动作用。
虽然我校在问题排查整理阶段取得了一定成绩，但仍存在一些不足。一是工作进展不平衡。在谈心的广度和自我分析的深度上存在着不平衡。
教师找领导谈心相对较少，有些问题只是在私下和老师交流，不敢面对学校领导交换意见，共性问题较多、个性问题较少。二是在批评和自我批评的过程中，有的教师思想不开阔，自我批评较多，而对同事缺点的批评相对较少。
3、 学校管理不严，教师工作存在敷衍现象。
对以上存在问题：1、我们将在近期开展整改测评活动全体教师对学校进行评测有“满意与不满意”两个等级学校对全体教师进行“优秀、良好、合格、不合格”四个等次的测评。
2召开全体教师会议，回顾总结在深化作风、提高效率、深入落实中形成的良好做法和经验。树立良好的工作经验和创新思维体系。
闫庄小学
2013年9月
根据上级有关的文件精神和局里工作部署，以深入学习贯彻党的十七大精神，促进“两型社会”建设为重点，我所开展了以工作创高效，服务创优质为主要内容的主题实践活动，进一步强化党员干部服务意识、创新意识、效率意识和廉政意识，促进单位发展，取得良好的实效。现将活动情况总结如下：
一、主要做法
1、统一认识到位。认真传达学习、贯彻落实**和省市局会议精神，把广大党员的思想认识统一到**精神和省市要求上来，统一到局所要求上来。
2、组织领导到位。为了加强对两创一促主题实践活动的领导，成立了领导小组，下设领导小组办公室，具体负责两创一促主题实践活动的日常工作。
3、安排部署到位。研究制定了《关于开展“两创一促”主题实践活动方案》，明确了目标要求和主要任务，确保了主题实践活动有序进行。
4、思想发动到位。召开动员会，使思想动员覆盖每一个党员干部。
5．领导带头，率先垂范。 在主题实践活动中，我所支部和各科室负责人坚持以身作则，带头参加活动，发挥了表率作用，为党员群众做出了榜样，推动了活动的深入。
6．加强指导，注重质量。在活动实践中，我所领导小组注意把握主题活动的开展及完成情况，发现问题及时解决，防止走过场，保证了活动扎实开展。
二、主要收获
1、干部职工作风明显改善；在主题实践活动中，通过开展“关于加强和改进作风建设”讨论、组织开展“讲党性、重品行、做表率、树形象”等活动，广大党员干部对照检查，找出差距，规范自己行为，在全所范围内形成了一种遵守纪律、爱岗敬业、学习自觉、争创先进的良好风气。营造了廉洁氛围、高效务实、廉洁行政的工作环境，真正打造了高效务实、诚实守信的干部队伍。
2党员与群众关系得到明显加强；
由于广大党员深入群众，帮助解决他们的实际困难，并针对存在的问题及时纠正，密切了党员和群众的关系，树立党支部和党员的良好形象。
3、单位形象有明显提升；
大力推进服务承诺制、第一问责制、岗位责任制等措施。组织召开租户代表、街道社区等相关人员、相关部门座谈会，发放征求意见表等形式实实在在为群众解决了一些实际困难和问题，在老百姓中取得了良好口碑，树立了单位新的形象。
三、几点体会
1加强领导，党支部重视是关键
在实践活动中我所党支部始终予以高度重视，及时召开班子会议，研究活动中出现的问题，采取措施认真加以解决，抓紧抓实。主要负责人要亲自把握，发挥示范带头作用。领导干部综合活动实效性的关键。
2、边做边改，务求实效是根本
坚持边做边改，认真解决职工、群众关心的热点、难点问题和党员队伍、党支部在思想、组织、作风、工作上存在的突出问题，提高了党员素质，加强了组织建设，服务了人民群众 ，促进了各项工作开展。
总之，我局的两创一促活动在局党委正确领导和指导下，所支部的重视下，虽然取得了一定的成效，但还需进一步深化，长期不懈地抓下去，以促进单位更好地发展，为“两型社会”建设做出应有的贡献。
二○一○年十月二十八日
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全面落实企业安全生产主体责任
——2017年第十六个安全生产月
“安全生产月”是经国务院批准，于1980年6月在全国开展安全生产月，并确定今后每年6月都开展安全生产月，使之经常化、制度化，足以彰显国家层面对安全生产的高度重视程度。
作为经济主体的企业更应着重加强安全生产的宣传教育工作，使安全意识深入人心。安全就是效益，提高职工安全意识，在全公司组织开展“安全生产月”活动，有利于公司各项生产经营计划的顺利实施，给企业经济建设创造一个良好的安全生产环境。
每年六月，一场“安全生产月”活动在全国各地轰轰烈烈地开展起来，大字报似的“横幅”、标语、宣传画满天飞；大街上，与安全生产相关的政府部门，也摆起桌椅，免费发放安全生产相关书籍，宣传安全相关常识问题。可一旦过了这个月，一切又恢复了往日的状况，工厂依旧生产，机械依旧转动，工人依旧劳作，大小事故也屡有发生„„ 诚然，安全生产，警钟常鸣，宣教当先，只有全员意识上升了，才有行动上的作为，毕竟思想是行动的指南。有了行动指南，才有利于全员全面落实企业安全生产主体责任。
可是，如果把“安全生产月”当做一场运动来做，那么这个月的辛勤付出，最终也是收效甚微。为什么这么说呢？因为不安全的因素总是伴随着我们的日常生活和工作当中，只要没有预见到危险因素的存在，就时刻有发生事故的可能，“安全来源于长期警惕，事故来源于瞬间麻痹”，说的就是这个道理。
现在，我们开展“安全生产月”活动，不要忘记开展这个活动的初衷。更不要将安全生产月当作一场运动来开展，要做到实处，要有形有肉。我们要月月都安全，天天都安全，时时刻刻都安全。“高高兴兴上班去，平平安安回家来”是多少家庭对亲人的关切。所以我们要视“安全生产月”活动为日常安全生产活动的一部分。安全生产月应是我们日常安全生产的一个缩影。只有这样，积极行动起来，开展“安全生产月”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。安全生产概念才能灌输进每个人的心中，安全生产活动才能融入每个人的日常生活和工作中。提高全员安全意识，养成遵章守纪美德，宣传安全文化知识，推动安全文明生产，才能把全员全面落实企业安全生产主体责任落到实处。
2017年6月14日
落实企业安全生产主体责任年活动方案
企业安全生产主体责任年活动总结
落实安全生产主体责任活动方案
企业安全生产责任活动总结
企业安全生产主体责任活动方案
纳浪九年制学校
安全生产主体责任落实
百日推进活动总结
2016年10月26日
纳浪九年制学校
安全生产主体责任落实
百日推进活动总结
为深入贯彻落实卓教知字[2016]270号文件关于**卓尼县安全生产委员会办公室关于《关于进一步深化审查经营单位安全生产主体责任落实百日推进活动的通知》的通知精神，进一步加强我校安全工作管理，为师生员工提供一个安全的教育教学环境，我校成立了安全生产主体责任落实百日推进活动领导组，结合学校实际详细制定了《学校安全百日推进工作实施方案》，并认真组织实施，深入开展校园安全隐患排查、整改。现将我校落实安全生产主体责任百日推进活动总结如下：
1、 加强安全工作领导，制定安全检查计划
学校成立了由桑杰卡书记任组长、袁喜昌校长任副组长、政教主任张海红、教导主任宋效沛、总务主任武彦云为成员的校园安全生产主体责任落实百日推进活动工作领导组，并对相关人员进行了明确的职责分工，具体为：教导处重点是负责教学设施运行状况的检查，政教处重点是负责制度建立健全、安全责任落实、责任书签订，负责组织学期初校园安全隐患排查，负责检查宿舍楼各项设施设备运**况。总务处重点是负责学校食堂、餐厅安全、卫生情况检查，负责锅炉运行状况监督，负责协相关人员及时对设施设备安全隐患进行整改和落实。
教职工重点对各自负责的安全区域进行隐患排查。在此基础上，学校结合我校安全工作实际，制定了详细的《学校安全生产主体责任落实百日推进活动实施方案》，要求各组成员在九月下旬前认真组织对全校进行安全工作检查，并将检查结果上报领导组，由政教处负责汇总。根据检查结果，领导小组将出具安全整改意见，并落实相关责任人限期整改。
2、 认真组织实施检查，及时整改隐患
1加强安全隐患排查，及时落实整改措施。
今年8月，袁喜昌校长负责组织张海红、宋效沛、武彦云等同志，对整个校区进行了全面的安全风险排查。在检查中，我们发现存在以下一些问题：小板子小学某些安全资料存在表述不准确的地方，学校后勤未建立过期食品和剩饭处理台账；餐厅无炊事人员岗位责任制，无安全演练人数统计表；但一些幼儿园存在制度不完善、无接送卡、缺乏必要的安全制度、未与家长签订安全责任书等问题。
因此，对存在隐患的部门要限期整改。
暑假期间，中心学校集中对厕所进行了改造，朝勿学校的墙壁进行了修复加固。
2加强开学前检查，确保学生在校安全。
8月31日，学区学委领导小组和有关人员开始实实开学前校园安全大检查。具体分工是：总务主任武彦云负责带领后勤人员检查学校食堂、餐厅、厕所、学生宿舍的安全情况以及锅炉是否正常运行；政治教育部负责学生到校后安全教育内容的编制和实施
1、 二年级新生到校后的安全日常管理；教学办公室负责检查教室和其他教学设施的安全。经检查，教学设施运行正常，后勤工作能正常开展，学校安全制度齐全，责任明确，但是也发现存在以下一些问题：（1）餐厅指示各班就餐的指示牌未悬挂好；（2） 食堂需配备两个灭火器；（3） 学生宿舍部分生活柜需要更换；（4） 教室门牌不按班贴；（5） 教学楼内摆放的杂物存放不及时；（6） 学生转学卡应在开学后定制；（7） 学校的安全计划尚未修订。
根据检查结果，学校采纳了检查组的意见，制定了详细的整改措施，具体落实到每个人，限期整改。前五项于8月31日晚整改完毕，学生接送卡现在也已发至学生手中，学校各项安全预案的修订于九月中旬完成。通过开学前的安全检查，做好了学生的各项准备工作，确保了学校的正常开学。
三。建立有效机制，加强新生管理。
今年，按上级文件要求我乡3至6岁适龄儿童全部就近入学，现所有适龄儿童现已就读，并且中心校小学低年级全部到学校餐厅就餐，如何加强低年级新生的管理，成为了摆在我们面前的一道难题。经学校领导多次讨论，我们制订了《低年级学生生活管理细则》，完善了《路队管理制度》，有效加强了对低年级学生的管理，保障了低年级学生在校和上放学安全。
（1）加强了上放学接送管理。实行错时入学，要求低年级家长在规定时间到校门接学生，并与班主任交接；中、高年级学生站在公路队，班主任负责送他们出校门，路政队长负责带队。周
一、周五学生上放学时，由家长亲自接送，并且家长只能接送自己的孩子，不得代他人接送孩子，学生上放学不得乘坐“三无”车辆，不得让孩子独自骑自行车或摩托车上放学，有效保障了学生上放学的安全。
（2） 加强寄宿制学生的食宿管理。低年级学生就餐由专门的生活教师负责。进餐前，生活教师应提前为学生准备好饭菜，并带学生到餐厅前的厨房，固定位置就座；就餐时，负责加强对学生的监督管理，确保学生就餐安全；饭后，生活老师负责组织学生组队，把学生送回宿舍交给负责宿舍的生活老师。
生活教师为学生洗碗，把学生的餐具放在饭柜里。学生回舍后，由负责宿舍的生活教师负责，在学生休息期间，生活教师要不间断地在楼道和各舍之间巡查，加强对学生进行安全教育和行为习惯养成教育，照顾好学生的休息。并要求生活教师在午休和晚休前都要认真清点学生人数，要提前为学生打好洗脚水，组织学生洗漱，直到学生全部休息。
（3）强化了课外活动管理。学校专门将校园后院人员较少的地区划为低年级学生活动区，学生下课后，由当班教师将学生带入活动区，并配合班主任做好学生活动期间的安全监管工作，保证学生活动安全。
（4） 加强宣传，避免学生提前到校。部分家长不按学校规定时间送学生，往往很早就来到校门口，为此我们多次各家长宣传学校的接送制度，耐心劝他们重视对孩子的管理，有效避免了学生提前到校的现象。
通过这些手段，我们有效地保障了初中生在校学习、生活和活动的安全，让家长感到满意和放心。
4重视安全教育，提高师生的安全意识。
8月25日，组织召开了全体教职工会议，贯彻落实了新学年安全工作计划，对我学区工作提出了指导性意见，要求认真落实校长是学校安全工作的第一责任人，全体教职工要认真落实“一岗双责”责任制，学校建立完善的安全制度，明确每个教职工的安全责任，加强校园隐患排查，及时落实整改措施。通过这次会议，提高了教师的安全责任意识，筑牢了学校安全的坚强堡垒。
中心校坚持每周例会讲安全，让每一位老师时刻绷紧安全的弦，让安全师时处处受到重视。在开学第一天，学校就向各班班主任印发了政教处编写的《新生入学常规教育》资料，要求各班严格按照资料内容，不间断地加强对学生进行学校安全常规教育。在此基础上，政教处要求各班主任利用班会课、课间活动时间，向学生宣传上放学管理、寄宿生管理、食品安全、课外活动安全等方面的教育，努力使学生了解学校的安全制度，掌握安全常识，提高安全防范意识。
同时，我们还严格要求教师要上好每周一节的安全课，教给学生必要的安全知识，使他们掌握自救互救的本领，提高抵御自然灾害和应对突发事件的能力。
5实行人防、物防、技防相结合，实行教师值班制度。
本学期，我们继续实行领导带班、教师值班制度，每天负责对校舍安全、教师上班、学生上放学、课间操、学生宿舍、校园卫生等时行检查，并认真做好值班记录。门卫着装值班，负责学生上下学、外来人员、车辆管理、夜间巡逻等工作。同时，我校还安装有十对个监控探头，配备了一定数量的安保器材，做到了人防、物防、技防相结合，增强了学校的安全保卫力量，有效保障了师生的安全。
6签署各类安全责任书，明确安全责任。
8月26日，我校就与各处室、班主任、科任教师、生活教师、锅炉工、炊事人员等层层签订了安全责任书，严格实行“一岗双责”责任制，细化了各职人员的安全职责，确保了学校不同时段、不同区域都有责任人，安全监管工作尽量做到无漏洞。同时，各班班主任还与家长签订了家校安全责任书，使家长明确了自己对孩子的教育和监管义务，密切了家校联系，实现了全方位的安全教育与监管。
7积极开展安全演练，提高师生应对突发事件的能力。
开学以来，我们经过多次讨论，制订了操作性强的安全演练预案，但受天气影响，又考虑到一二三年级新生的实际情况，我们先是加强了学生做操和升旗时的队列训练，让学生明确在参**体性活动时的诸多注意事项。在此基础上，我校还组织了以消防疏散演练为内容的演练活动，在各班班主任的组织下，在各楼层负责疏散教师的指挥下，全体学生有序撤离了教学楼，用时仅两分多钟。这次演练活动是对我校《校园突发安全事件应急预案》的又一次检验，不仅再次落实了我校应对突发事件的防范措施，而且也提高了我校实际应对和处置实发安全事件的能力，更进一步增强师生消防安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力，整个演练活动达到了预期目标。
8完善学校安全制度，提高学校管理水平。
今年，我校对近年来的安全工作制度重新进行了整理，对安全管理中的盲区和漏洞作了进一步修订，特别是对教职工岗位职责、学校安全责任追究制度等进行了细化，使安全责任更明确，安全责任落实到人，从而使学校安全管理工作更贴近学校实际，可操作性强，有效保障了师生在校安全。我校制定了一日管理流程。
近日，通过初步走访，自己深受教育。“大走访大落实”贴近一线群众，面对面接触老百姓，能掌握基层的真实情况。当看到一些生活困难、条件艰苦的群众时，心情较为沉重，内心受到触动。时常，我们在工作时抱怨待遇不高、收入太低、上班太辛苦，相比之下，应该感到羞愧。
走访的关键在于了解真实信息，这样才能推动问题解决。要了解真实信息就要深入人民群众中间，与群众打成一片，和群众促膝长谈，拉拉家常，才能了解他们对党和政府工作的满意度，了解生产生活存在的现实问题，了解致富路上的期盼。只有群众收入高了，口袋富了，问题解决了，小康路上一个也不落了，才能让群众真真切切感受到党和政府的温暖和关怀，增强群众的获得感和满意度。
“大走访大落实”的实践表明，活动很有必要。经济社会发展日新月异，社情民意日趋多元，百姓的需求不再停留在穿暖衣吃饱饭的阶段，而是上升到了追求精神、享受生活、渴望尊严的层面。“大走访大落实”必将为畅通民意渠道、构建和谐社会、办实事解难题赢民心发挥重要作用。
建立固定学习日制度提**部素质
为深入贯彻落实党的十八大精神，创建学习型党组织，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，我站以创先争优活动和推动工作为抓手，紧密结合实际，突出工作重点，完善工作措施，从7月份开始，把每周五下午定为我站的“学习日”，不断提升干部队伍素质。
一是“领学”。坚持领导班子讲学，班子成员在抓好《xx市交通管理总站20xx年党支部暨党员干部理论学习计划》的同时，不断创新学习平台、拓展学习渠道、丰富学习内容。班子成员必须至少每人举办一场专题讲座，以讲学、**录像、召开座谈会等形式，让干部职工及时掌握新的思想观点、新的理论成果，适时加强对重大问题的专题研讨，加强学习成果和经验的交流。
通过领导班子以身作则，激发学习的内在动力，引导和推动全站干部职工把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，积极参与“建设学习型党组织”、“创先争优”、“提高工作效能”为主题的创建活动，不断提**部职工的政策执行、服务群众等能力。
二是“互学”。搭建丰富、高效、高效的学习平台，探索互学学习模式。除领导班子成员讲学外，各股室成员要轮流组织开展读书学习活动，坚持在工作中学习,在学习中工作，主题及学习内容按照学习日制度的要求自行安排，每次学习的内容要形成讲义，上报办公室整理归档。
学习讨论除本股室成员参加外还要邀请其他股室的成员一起学习、观摩，形成“比、学、赶、超”的氛围。
三是“严学”。完善学习计划，制定学习制度，加强学习约束。以股室组织干部职工集中学习为主要形式，并将集中学习日的落实情况纳入各股室年度评先考核和督办检查的重要内容，把学习的软任务变成硬约束，做到用制度管学习、促学习。
该制度实施以来，各股室认真贯彻落实有关要求，采取多种方式，积极组织政治思想学习和业务知识学习，提高业务水平。
四是“促学”。创造读书环境，提供有利条件。我站利用有限的空间，建立了“创先争优读书角”，为全站人员拓展知识体系、提升综合素养搭建良好平台。
目前，“读书角”收藏书籍刊物两百余册，建立了规范的图书借阅规章制度，[第一课~件]为干部职工随时随地的灵活学习提供了有利条件。同时我站努力探寻促进自学的方法措施，如向干部职工赠送书籍（包括统一赠送书籍和党员“政治生日”时每人可选择一本书作为礼物）、推荐自学书目等，要求认真自学，并鼓励支持干部党员参加各种形式的函授教育、网络教育、自学考试，通过自学提升素养。
通过建立固定的学习日制度，进一步激发广大干部职工的读书学习的积极性，更加深刻地认识到新形势下转变经济发展方式，建设惠民交通面临的新任务和新要求，更加坚定地将思想和行动统一到上级的精神上，牢记为民宗旨，认真履行职责，立足本职，开拓创新，扎实推进创先争优活动的深入开展。
企业安全生产主体责任落实
一、单项选择题
1、“安全第一，预防为主”作为我国安全生产管理工作的方针是在哪部法律中确定下来的。（ ）
A、《劳动法》； B、《职业病防治法》； C、《安全生产法》。
2、根据海因里希的事故概率金字塔的分析，重伤或死亡事故﹕轻伤或微伤事故﹕无伤害事故的比率关系是：（ ） A、1﹕30﹕300； B、l﹕29﹕300； C、l﹕20﹕300。
3、造成危害人的安全与健康的因素很多。这些因素归纳起来大体上可以分为物的因素和人为因素两大类。其中物的因素主要包括： （ ）
A、设备因素和设施因素； B、机(工具)的因素和环境因素； C、设备因素和空气因素。
4、人的生命是第一宝贵的，生命一旦丧失是不可复生的。因此，在组织生产时，首先要把什么放在第一位来考虑。（ ） A、采取防护措施，保证不出事故； B、采用先进的生产技术，避免事故的发生； C、维护从业人员的生命安全。
5、“群众参与监督”是指有关法律、法规明确各级工会组织，对生产经营单位的安全生产工作有什么职责，维护从业人员的安全和健康的权利。 （ ）
A、检查； B、监督； C、参与。
6、本质安全，是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上具有什么功能。 （ ） A、防止事故发生； B、发生事故前发生警告； C、防止事故的扩大。
7、生产经营单位要根据生产特点，制订安全生产规章制度，同时根据各生产岗位、各种的工艺要求和历年来的事故教训制订：
（ ） A、安全生产注意事项； B、安全操作须知； C、安全操作规程。
8、对从业人员加强安全技术培训教育，迅速提高从业人员的安全操作水平和安全意识，使他们能严格、娴熟地掌握安全操作技术，做到： （ ） A、不违章操作，不冒险作业； B、遵守操作规程，保证完成生产任务； C、遵章守纪，按章办事 。
9、生产经营单位对从业人员进行“入厂三级安全教育”的目的是，使从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强：
（ ） A、危险因素的识别能力； B、事故预防和应急处理的能力； C、险情排除和处理的能力。
10、《刑法》规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处几年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。（ ）A、3 ； B、5； C、7。
11、灭火的基本方法有。 （ ） A、冷却法、窒息法、抑制法； B、冷却法、隔离法、抑制法； C、冷却法、窒息法、隔离法；
D.冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。
12、爆炸品仓库库房内部照明应采用 灯具，开关应设在库房外面。（ ）
A、防爆型； B、普通型； C、节能型； D、白炽型。
13、职业活动中存在的各种有害的 以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。（ ） A、粉尘、物理、化学因素；
B、粉尘、物理、放射；
C、物理、化学因素、生物因素； D、粉尘、物理、生物因素。
14、根据《工业企业设计卫生标准》，工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为： （ ） A、80dB(A)；
B、85dB(A)；
C、90dB(A)；
D、95dB(A)。
15、《浙江省安全生产条例》规定，除 矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位以外的生产经营单位，从业人员超过五十人的，应当配备不少于 名的专职安全生产管理人员。（ ）
A、1名； B、2名； C、3名。
16、生产经营单位违反《浙江省安全生产条例》第二十七条第一款规定，用现金或者其他物品替代劳动防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，处以 以上二万元以下的罚款。（ ） A、三千元； B、二千元； C、五千元。
17、化学品安全技术说明书的内容不包括：（ ） A、化学品名称及企业标识； B、化学品制造工艺； C、急救措施及消防措施； D、毒理学与生态学资料。
18、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。因此建立、健全安全生产责任制要将安全生产责任落实到： （ ） A、安全部门人员； B、生产计划部门人员； C、每个岗位上的作业人员。
19、从业人员在享有安全生产权利的同时，又应该承担下述哪一项的安全生产职责是： （ ） A、在操作中发生事故或发现有不安全因素时自行采取措施排除； B、自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业，正确穿戴劳防用品；
C、对违章指挥可以边执行，边向上级部门报告。
20、坚持“管生产必须管安全”的原则，因此抓好安全生产要在：
（ ） A、生产的前期、生产的过程、生产的结尾； B、生产的前期； C、生产的过程。
二、多项选择题
1、造成危害人的安全与健康的因素很多，归纳起来大体可分为物的因素和人为因素两大类。其中物的因素主要包括：（ ） A、机(工具)的因素； B、天气的因素； C、环境的因素； D、作业方式因素。
2、生产安全事故发生后，往往会造成巨大的经济损失，经济损失又分直接费用、间接费用和其他费用，属于直接费用的是：
（ ） A、事故调查费用； B、医疗费用； C、补偿费用； D、建筑物损坏费用。
3、在计算事故损失时，应当包括： （ ） A、直接经济损失； B、生产及材料损失； C、间接经济损失； D、其他经济损失。
4、安全生产法规具有的特点是： （ ）
A、较强的科技性； B、广泛的社会性； C、法律关系客体方面的不同特点； D、强制性的特征。
5、《安全生产法》规定生产经营单位负责人的安全生产职责除了要建立健全安全生产责任制、督促检查安全生产工作及时消除生产安全事故隐患、组织制订安全生产规章制度和标准规程外，还有： （ ） A、保证安全生产的投入；
B、组织制订并实施安全生产事故应急救援预案； C、及时如实报告生产安全事故； D、组织实施安全生产培训教育。
6、《浙江省安全生产条例》规定，生产经营单位应当对重大危险源采取下列哪些措施？ （ ）
A、建立运行管理档案，对运行情况进行全程监控；
B、按照国家规定对设施、设备进行检验、检测，定期进行安全评估； C、在重大危险源的明显位置设置安全警示标志； D、制定应急救援预案，定期组织应急救援演练。
7、《浙江省安全生产条例》规定，生产经营单位应当对从业人员进行什么。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 （ ） A、安全生产教育和培训；
B、告知作业场所和工作岗位存在的危险因素； C、防范措施以及事故应急措施； D、作业场所要遵守劳动纪律。
8、生产经营单位发生事故，应当按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告，而且： （ ）
A、不得隐瞒不报； B、不得谎报或者拖延不报； C、不得故意破坏事故现场； D、不得毁灭有关证据。
9、确定安全生产管理机构的设备和人员的配备的因素，是根据生产经营单位的： （ ）
A、投资大小； B、危险性大小； B、C、规模大小； D、风险大小。
10、做一名合格的安全生产管理人员应当具备的基本素质是： （ ） A、能管； B、敢管； C、都管； D、善管。
三、判断题
1、通常所说的“安全生产”，主要是指生产安全。（ ）
2、由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者
决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。
（ ）
3、生产经营单位落实安全生产责任制的关键是要落实安全生产管理机构和安全生产管理人员的责任，他们的责任制落到实处了，安全生产工作就有保证了。 （ ）
4、安全生产法律体系既然是一个体系，那么，它是一成不变的，即使我国社会经济的发展和安全生产体制发生变化，安全生产法律体系也不可能变化。（ ）
5、《安全生产许可证条例》从立法目的、许可的行业范围、单位具备的基本条件、申领与颁发的程序、监督管理规定、有关法律责任等方面对安全生产许可制度作了全面的规范。（ ）
6、《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急救援措施。（ ）
7、有关企业安全的第一责任者应该是最高层主管。（ ）
8、生产经营单位的安全生产管理人员职责之一是根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查。 （ ）
9、生产经营单位安全部门将上报的安全技术措施计划进行审查、平衡、汇总后，再由安全、技术、计划部门联合会审，并确定计划项目，明确设计施工部门、负责人、完成期限，成文后报厂总工程师审批。 （ ）
10、安全技术措施计划项目在竣工验收时应注意：所有材料、成品等必须经有资质的检验部门检验；外购设备必须有质量证明书；由安全管理部门组织有关单位验收。（ ）
11、安全帽、安全带、安全网、防冲击眼护具、焊接护目镜、焊接面罩、防尘口罩、过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐(盒)、阻燃防护服、防静电工作服、防酸工作服、保护足趾安全鞋(靴)、胶面防砸安全靴、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防静电、导电鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴等劳动防护用品属特种劳动防护用品。 （ ）
12、反光警示服通过在服装上缝缀的反光材料发出高亮度反光，给他人以警示，避免他人作业对穿着者的伤害。（ ）
13、凡是从事多种作业或在多种环境中作业的从业人员，应按其主要作业的工种和环境配备劳动防护用品，若配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它作业环境中确实不适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品，另配的劳动防护用品，可酌情适当延长其使用期。 （ ）
14、生产经营单位发生重伤事故，报告时间最迟不超过2小时。
（ ）
15、企业的设备和设施不安全，这里所说的设施，包括生产设施、生产性辅助设施和生活设施。 （ ）
16、事故造成的财物损失情况，包括事故造成破坏规模，损坏设备情况(数量、损坏程度、价值等)。 （ ）
17、因机械设备有缺陷或操作不当造成物体失控飞出的伤人事故不属于物体打击。 （ ）
18、应急训练的基本内容包括：快速堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离，有效消除危害后果等。（ ）
19、工业毒物对女职工的危害比男职工的危害更小。（
20、职业病发生与职业因素有关且是唯一的发病因素。（
）
）
参考答案
一、单项选择题
1、C；
2、B；
3、B；
4、C；
5、B；
6、A；
7、C；
8、A；
9、B；
10、A；
11、A；
12、C；
16、B；
17、A；
二、多项选择题
1、A、C；
3、A、C、D；
5、A、B、C；
7、A、B、C；
9、B、C；
三、判断题
1、√；
2、√；
6、√；
7、√；
11、√；
12、√；
16、√；
17、√；
13、B；
14、A ；
18、C；
19、B；
2、B、C；
4、A、B、C、D；
6、A、B、C、D；
8、A、B、C、D；
10、A、B、D。
3、×；
4、×；
8、√；
9、√；
13、√；
14、×；
18、√；
19、×；
15、A；
20、A。
5、√；
10、√；
15、√；
20、×。
聚焦富民的根基在基层，聚力创新的主体在企业。20xx年12月以来，泰州市紧紧围绕“两聚一高”主攻仗，以深化“两学一做”学习教育为契机，扎实开展以“助力发展解难题，聚焦富民补短板”为主题的“百团千村万企大走访大落实”活动，动员全市各级党组织和党员干部深入企业、深入群众、深入一线，摸实情、办实事、求实效，初步取得了干部受教育、群众得实惠、基层能满意、社会真欢迎的叠加效应。
“规模化”组团，配好资源、建强力量，确保活动有力有序、扎实推进
泰州市通过精心策划方案，选优配强100个工作团，以明晰要求、细化安排等举措有力推动了活动开展。
坚持“上下联动”保证工作“顺畅协调”。工作团由市级机关部门牵头，团长由市级机关部门和市(区)有关负责人担任，市(区)部门及乡镇(园区)、村(居)共同参与，联合到镇街开展“组团式”走访和服务。通过定期召开团长例会、问题交办会、矛盾协调会等，强化各部门工作的协同开展，着力形成了有统有分、各司其职的责任体系，构建起群众工作大联动、帮扶工作大协作、社会治理大共建的格局。
坚持“按需配置”保证资源“高效利用”。本着从基层需要、群众期盼出发，充分发挥各相关部门的职能优势、队员的特长优势，有针对地配置适需对路的力量资源。如将市旅游局配对到素有“垛田花海”之称的兴化市缸顾乡，将经信委配对到工业重镇兴化市戴南镇，将规划局配对到核心港区高港区永安洲镇等，有效强化了扶贫帮扶责任的捆绑挂钩，强化了部门职能与乡镇功能的匹配，强化了部门资源的集中调剂和高效配置。
坚持“领导挂帅”保证运转“扎实有效”。明确工作团团长第一责任人责任，全面负责本团走访活动的组织领导，协调解决走访活动中的矛盾和问题。实行市四套班子负责人直接挂钩联系工作团制度，坚持示范带头、以上率下，带头履行职责，带头参加走访，带头解决问题，为全市党员干部树标杆放样子。同时成立专门督导组，直接深入一线督查督导、走进联系单位回访回查，以强有力的督查推动真走访、真落实、真见效。
“无缝式”走访，摸清短板、找准问题，确保活动指向清晰、目标明确
泰州市着眼全面覆盖，通过创新形式、活化方式等，着力将基层情况摸准摸全摸透，为进一步推动基层和谐稳定发展提供了良方。
推行“网格化”，确保“访全访遍”。根据全市实际，以镇街(园区)为单元网格，实行一镇街(园区)一团，构建横向到边、纵向到底的走访网络体系。工作团对参与本团走访的各级党员干部进行合理分工，形成盖边沉底、责任清晰的走访网络，做到村居、企业、项目、家庭全覆盖。据统计，全市117个市级机关部门(单位)、7个市(区)、100个镇街(园区)、1822个村(居)的4万余名党员干部参与走访，走访对象涵盖全市160多万户居民家庭、1.8万多家企业、800多个项目。
打出“组合拳”，确保“访深访透”。工作团立足部门实际，合理制定走访计划，鼓励党员干部综合采取周六集中走访、平时随机走访、视情开展夜访、在线互动常访等形式，广泛运用个别访谈、问卷调查、座谈交流等方式，深入基层一线，走到田间地头，下到车间班组，问政于民、问需于民、问计于民，共排查收集各类问题诉求和意见建议2.9万余条，切实做到了提村知户、提户知人、提人知事、提事知情。
划好“标准线”，确保“访准访实”。对访什么、怎么访进行重点设计，要求党员干部必须做到进户“五必问”，即问收入水平、问生活质量、问生产情况、问政策落实、问致富门路;入企“五必知”，即知企业生产经营、知科技创新、知和谐稳定、知发展环境、知目标思路。同时推行“三个一”全程纪实，即每人发放一本“民情日记”，每走访一户填写一张基本情况表，每集中走访一次填写一份走访回执表，全程记录基层群众的情况诉求，对走访全程进行记实管理，坚决防止走访“蜻蜓点水”“一走了之”。
“精准性”施策，解在难处、做到实处，确保活动见到实效、群众满意
各工作团迎着问题去、瞄着问题走、追着问题赶，边访边促、即知即改，取得了实实在在的效果。
“简单问题”坚决不搞“大循环”，做到“快速解决”。针对走访中发现的一些容易解决的问题，引导党员干部及时亮出“小事不走大循环、小事当作大事办”的服务承诺，以边访边做、立说立行的作风，取信于民。兴化市安丰镇工作团在炜泰制衣有限公司走访时，了解到企业防火措施不到位。两天后，工作团组织党员民警和消防战士一起走进企业，逐一检查消防设施，为企业量身制定一套灭火流程。
“突出问题”抓住关键“猛发力”，做到“精准解决”。针对群众、企业反映最强烈的问题，工作团通过明晰权力清单、责任清单、服务清单，对属于市(区)、镇街层面应解决的问题，及时沟通反馈，逐一明确责任，督促解决到位;对涉及市级机关部门的，帮助反映、及时交办，跟踪督查，直至问题顺利解决。如，为切实帮助企业解决征地难、融资难等诸多“头疼事”，姜堰沈高镇工作团多次召集走访的国土、发改、地税、银行等部门到企业开“会诊会办会”，出实招帮企业“强筋健骨”。
“共性问题”聚焦重点“抓整治”，做到“跟踪解决”。针对一些重大、共性难题，特别是已经找准摸实的企业运营过程中的堵点、痛点，老百姓关心关注的热点、难点，以及经济社会发展过程中的风险点、防控点等，进行梳理研究，实施专项整治。目前，全市正重点围绕40个共性问题进行全程跟踪管理，一个一个抓突破、一项一项抓改进。
开展“大走访大落实”，是一次活动，是一次升华，更是一次洗礼。仔细审视，深刻品味，有着诸多启示。
启示一：“脚下沾泥，方能心中有数”，这是找准问题、发现短板的有效之举。打好“两聚一高”主攻仗，不仅需把握党情国情、把握当前发展的`时与势，更需掌握市情、社情、民情、企情。唯其如此，才能做到因地制宜、精准施策。正是基于这样的考虑，“大走访大落实”活动应运而生。活动中，泰州市通过强化领导、配强力量，引导和推动广大党员干部深入基层、深入一线，广泛开展走访摸排、深查细看，既发现了问题、找到了短板，又涌现出许多“金点子”，为进一步走出更具转型与创新含金量的新路子提供了决策依据。
启示二：“把准脉搏，方能对症下药”，这是促进发展、聚焦富民的务实之举。小康不小康，关键看老乡。聚焦富民，不仅仅是富“口袋”，做到脱贫致富路上“一个不少、一户不落”，还要解决好群众关注的各种热点问题和所需所盼，让老百姓有更多的获得感、幸福感。活动中，各工作团紧盯“怎样才能把群众的口袋鼓起来、怎样才能把全民创业的热情激发出来、如何帮助企业找准创新的突破口”等问题，通过分层施策、分类帮扶、分别解决，做群众的引路人、贴心人，有效激发了发展活力，提振了发展信心。
启示三：“严实作风，方能锤炼党性”，这是联系基层、服务群众的长效之举。基层是党员干部增长本领、锤炼党性的大熔炉。“助力发展解难题，聚焦富民补短板”，不仅促使党员干部放下“架子”、扑下“身子”，进一步锻造了严实作风，更检验了“两学一做”学习教育成果。活动中，无论是党员干部的体会感悟，还是群众、企业的评价热议，事实逐步印证，大走访大落实活动已成为新形势下密切联系群众、服务企业的重要载体，推动“两聚一高”泰州实践的强大合力正逐渐形成。
济宁辰光煤化有限公司2015年度落实企业安全生产主体责任
汇 报 材 料
尊敬的各位领导：
大家上午好！首先，欢迎领导们莅临济宁辰光煤化有限公司检查指导工作。
济宁辰光煤化有限公司始建于2003年，是由济宁碳素集团与世界500强双日杰科特株式会社，共同投资组建的煤焦油深加工企业，煤焦油加工能力8万吨/年，2014年后由碳素集团全部接管。公司主要生产煤沥青、精萘、焦化萘、蒽油、洗油、粗蒽、燃料油、碳黑油等十几种煤化产品，凭借先进的技术、过硬的质量、完善的服务在业界树立了良好的信誉和口碑，产品远销国内外多个国家地区。
公司自成立以来，高度重视安全生产和安全管理，致力于建设技术先进、安全可靠、质量稳定的现代化煤化工企业。今年以来, 我公司安全生产工作在市区安委会的领导下，在安监部门的具体指导下，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的要求，全面落实国家、省、市、区关于安全生产工作的部署，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，深入开展“安全生产年”活动，做到近期与长远、治标与治本、预防与查处“三结合”，扎实做好安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，保障了公司的健康稳定发展。现将今年以来，公司安全生产工作情况作简要汇报如下：
一、2015年安全目标完成情况。
2015年，公司没有发生重伤以上工伤事故，其他各类生产安全事故为零。事故隐患整改与受控率为100%，员工安全教育培训合格率100%，顺利通过安全标准化专家复评。当前，公司安全生产形势健康稳定，各项规章制度健全，各类防范措施到位，履行和落实情况良好。 二、2015年安全生产主体责任落实情况。
1、充分认识落实安全生产主体责任的重要意义，领导高度重视，全员积极参与，切实做到全范围、全覆盖。每周按时组织召开一次安全生产工作会议；每月企业法人、主要负责人按时参加厂区安全检查及重要节假日前的安全检查；对于特殊时段（防汛、防寒、防暑）临时增设专项安全检查；坚持重点时段24小时值班制度。
2、建立健全组织机构，充分保障落实工作顺利开展。公司配有安全总监一人、设置安全处，聘任注册安全工程师一人，专职安全管理人员两人。
3、贯彻落实安全生产责任制，加大考核兑现力度，确保制度落实到位。公司按照组织结构和管理层次，层层签订安全目标责任书，每月按时组织对落实情况检查排名并在调度会上通报。加大对安全责任的考核与兑现，绩效工资考核权重为30%，与职工个人利益密切相关、直接挂钩，从而增加安全工作的主动性和积极性。
4、强化安全文化建设，发挥其引领推动作用，把安全文化作为安全生产的灵魂。利用宣传栏、黑板报、内部网等多种渠道普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职工安全意识，营造有利于安全生产的舆论氛围，让大家时时关注安全、人人参与安全、处处维护安全。
5、严格执行安全生产规章制度，不断提高员工的安全知识和安全技能。公司2008年通过二级安全标准化创建，各项安全规章制度健全，在专家指导下建立了安全操作规程和安全应急预案并定期组织职工进行学习。重要制度和操作规程在主控室等工作现场张贴明示。对危险作业实行重点管理，建立了审批制度，按照等级审批后方可进行；建立发包出租管理制度，对外包施工队强化管理，做到管理、检查、培训、考核四统一。
6、健全职工安全教育培训体系，不断提高员工的安全知识和安全技能。认真制订并执行年度安全生产和职业卫生培训计划，定期定时的进行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识，每年组织一次全员安全考试，对新调入或转岗职工及时开展三级安全教育，安全生产教育和培训档案建有一人一档，全员安全培训时间均高于法规要求。
7、确保安全投入，据实列支安全费用，推动管理上台阶、安全创水平工作。资金投入到位，是企业落实安全生产主体责任的根本保证。我公司严格执行安全费用提取办法，按照规定足额提取安全费用和安全技改等专项费用，专项用于公司的安全生产，保证专款专用，用足用好。
8、狠抓隐患治理，建立整改台帐，对重大危险源24小时动态监控。定期组织三级安全检查，及时查找消除安全隐患，及时上报安全生产监管平台；对厂内重大危险源进行24小时动态监管；各类安全设备及时维护维修，明确管理责任人，确保完好率100%；按时进行安全生产风险分析并全厂通报。继淘汰粗酚酸洗工艺至今我公司现无陈旧设备、工艺。
9、加强针对，接近实战，强化应急预案演练，增强职工的应对能力。我们针对企业易发的各类安全事故，加强了安全生产事故救援体系建设，做好应急预案的制订和评审，抓好《事故应急救援预案》的演练，并不断总结提高，切实增强职工的现场应对能力。按照规定配备了应急电话、紧急停车按钮；设置应急救援器材室，配备防毒面具、耐酸碱雨衣、滤毒罐、防毒口罩、防化服等多种应急救援器材；同时备有救援担架、应急药箱等辅助物品。公司门口设立了现场显示屏（约6平方），实时显示外排水数据、天气、公司重要文件要求等。针对恶劣天气提前下发防范通知，督促各部门做好预防措施。
10、充分保障职工安全生产权利，让职工安全工作、安心工作。厂区内设置明显的安全警示标识，定期告知职业危害检测结果，并建立完善的《从业人员职业健康监护档案》，从员工入厂时间、从业岗位、年度体检、岗位环境等方面均有备案说明，并在签订劳动合同时予以职业危害告知，充分保护职工的职业健康安全不被侵害，全部人员依法按时缴纳工伤保险。建立了合理化建议奖励制度，年内接收职工建议80多条，发放奖励6000多元。 三、存在的问题和不足。
1、劳动防护用品制度，根据最新文件要求，尽快修订下发、培训。
2、安全培训费用制定详细清单，进行单列便于查找。 3、风险分析、风险评价、隐患排查方面需要请专家来厂指导，多方面听取意见建议，弥补我公司人员可能存在疏忽的地方。
四、下一步的工作打算。
（一）继续扎实推进运行安全生产标准化工作。
（二）通过各种形式严格推进“大、快、严”隐患排查活动。 （三）进一步量化各项安全生产考核制度并严格兑现。 （四）对厂区内的老旧的警示标识进行一次更换行动。 （五）贯彻落实《用人单位劳动防护用品管理规范》，制定运行行之有效的劳动防护用品管理制度。
（六）强化危险作业尤其是动火作业及受限空间作业的分析检测制度的执行，强化危险作业管理。
（七）加大与相关单位的安全工作交流，聘请专家来厂指导，加大隐患排查的全面性、专业性。
（八）采取行之有效的方式方法，提升员工安全主动性、自我安全意识、专业知识技能。精简培训内容，建立健全行之有效的培训资料，减少繁冗制度，避免员工产生畏惧排斥学习、培训、考核的心理。
安全是企业永恒的主题。我们将常怀忧患之心，常绷安全之弦，常敲安全警钟，常谋安全之策，常思安管良方，在上级党委政府的正确领导下，在安监部门的指导下，始终如一的抓落实、促生产，贯彻执行和落实安全生产主体责任，争取公司安全生产工作再上一个新水平。
最后再次感谢各位领导，于百忙之中来到我们公司听取汇报、指导工作！如有不当之处，还请批评指正。
为切实推进“双减”工作落实，20xx年8月27日，哈密市教育局组织各区县、市直各学校召开“双减”工作培训会。
此次培训主要学习了中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的.意见》精神和自治区《关于推进义务教育阶段学校课后服务全覆盖工作的通知》精神，并对《哈密市关于加强义务教育阶段学校作业管理工作方案》进行详细解读。同时，宣读了哈密市“双减”工作领导小组成员及组织架构，为更好推动“双减”工作提供了组织保障。
会议要求，各区县、各学校要统一思想，提高站位，切实增强做好“双减”工作的责任感、使命感；要抓住重点，抓住关键，全力提高教育教学质量，提升作业管理水平，做到有收必改，有改必批，有批必评。要持续提升课后服务水平，丰富课后服务内涵，做好政策解释、意见征集、安全保障等工作。
会议强调，要严格审批校外培训机构，按照“提标准”、“控数量”、“保质量”、“促发展”的原则，细化制定学科类培训机构设置标准，依法、依规审批校外培训机构。要积极对接相关部门制定工作预案，加强协调联动，及时有效处置各类突发状况；要切实压实工作责任，加强宣传引导，强化督导检查，确保“双减”工作落地见效。
质量月活动总结（3） |
为增强全员质量意识，深入贯彻“公司质量月”的思想，10月16日上午，新华公司组织各部门和车间生产人员到xx卷烟厂进行参观学习。
在xx卷烟厂，同事们在讲解员的指引下相继观看了制丝车间、文化长廊和包装车间，在生产一线，同事们与xx卷烟厂的领导和工人师傅们深入交流，认真谦虚的学习相关知识，都有很大的收获。
在xx卷烟厂生产调度会议室，王总请烟厂的曹处长为我们详细讲解了xx卷烟厂目前概况，并对当前烟标市场进行点评和分析，曹处长对新华公司今年的工作成绩给予高度评价，特别是产品质量方面进步明显，并指出我们下一步的努力方向，曹处长言语之情对新华公司未来发展充满期待，所有参观人员也对公司未来充满信心和期待。
通过这次活动，同事们深有感触，对产品质量、工作质量的定义又有了更深刻的认识。首先，在产品质量方面：工作要细心认真、精益求精，做到“人人自检、人人互检”，由于我们的卷烟产品精密度要求较高，可能我们的一点马虎大意，就会影响到下工序的正常生产，造成不必要的损失，所以，产品质量，人人有责，我们要加强责任心，提高工作积极性，主动发现问题，主动解决问题，力求为卷烟厂提供更优良的产品。
其次，在现场管理方面，每一个生产现场，都不可避免的会有较多的材料和工具，要有一个整齐洁净的现场，我们要怎么做呢？这就提到了我们的“6s”，“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”；在日常工作中，我们每一个人只有真正做到这些，并对6s检查中的不合格项及时整改，让6s成为我们的一种生活方式，一种习惯，我们才会拥有一个舒适、明亮的工作环境，从而提升我们的工作质量。
还有最重要的一点，就是安全生产。安全，是公司生产的重要前提，在工作中我们要时刻提高安全防护意识，佩戴好相关劳保防护用品，严格按照各类设备的安全操作规程来操作机器，真正做到“零隐患，零事故”。
“质量月”是一个理念，只有让这一理念贯穿至每个员工的身心并转化为实际行动，才能真正达到质量月活动的目的，我们要不断规范自己的日常行为，多动脑，勤动手，持之以恒。我们要努力打造最安全的生产，高品质的管理和最优秀的产品，提高员工整体素质，塑造一流公司形象，从而实现我们所有新华人的共同愿景！
为期一个月的“质量在我心中、质量在我手中”质量月活动已喜降帷幕，这既是公司上至高层管理人员，下至普通员工政治生活中的一件大事，同时也是提高全员质量意识，从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。回顾一月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的，证实了问题的症结，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，采取了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝着实现零投诉，达到零缺陷的目标奋进。
总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果：
1、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培养了我们服从能力和组织能力，既锻炼了身体，也磨练了意志。
2、通过评比“集体标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足，开展你追我赶的喜人局面，涌现了以中段贴纸组为“集体标兵”，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等“个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的榜样，是我们的楷模，是我们的追求目标。希望他们继续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。
3、通过推进和加强6s管理，从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒畅，同时也给生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。
4、通过以潘经理牵头，各部门主管参与评比和纠正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工规范操作的典范，大大鼓舞了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、不断改进、不断提高。
5、更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，“干坏干好一样与我无关”的思想意识已荡然无存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。
6、通过此次活动的开展，闲置很久的《三检卡》已迅速落实到位，一系列的《作业指导书》、《工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟踪计划》，以及后进工段的《整改方案》等相继出台，通过品管的统计分析，采用检查、曝光，奖优罚劣的形式，同时按照公司两项处罚166条之规定去落实、去执行，使员工真正意识到：“下一道工序就是客户，产品的质量就掌握在我的手中”。
7、通过此次活动的开展，各工段的细小环节得到了有效的控制。前段工序中板件的轻拿轻放，机械的勤修勤检，工艺的细致指导，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改进提高;后段包装部通过培训，突破重点、难点，抓尾货，少包、错包等现象得到有效的遏制;来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了切实可行的方案，同时派员驻厂跟踪，大大的降低了由于来料原因而降低生产效力的比率，实现了生产与计划同步的喜人局面。
来源：
质量技术监督局2020年质量月活动总结
至9月30日，一年一度的质量月活动落下了帷幕。今年的质量月活动，与以往有着不同的意义。“抓质量，保安全，促发展，强质监”的方针得到了落实，质量月活动形式多样，效果显著。今年质量月活动一把手负总责，强化了组织保障及全员参与，不管是上街宣传还是深入企业进行督导，工作都扎实有效，切实形成了社会全员讲质量，关注质量的良好氛围，推动了质量兴县进程。下面将今年质量月活动情况做简单总结。
一、 成立领导小组，明确指导思想
自XX年8月26日我局接到关于质量月活动的紧急通知后，局领导高度重视，立即组织相关人员召开会议，成立了以年局为组长，以杨清波副局长和李文杰副局长为副组长，综合股、执法队等负责人员为成员的质量月活动领导小组，制定了详尽且可行的活动实施方案，明确了质量月活动的主导思想：以科学发展关为统领，推动实施质量兴县战略，引导和动员全社会成员增强质量意思，积极参与质量振兴事业，努力营造政府重视质量，企业追求质量，社会崇尚质量，人人关心质量的良好社会氛围，提高质量管理效能，提升全县质量总水平，为我县经济发展做贡献。
二、 加大宣传力度，立足社会参与
质量月活动重点在宣传，着力在落实。8月27日开始，综合科人员克服人员少，任务紧的困难，放弃礼拜天休息时间，深入奥宇钢铁有限公司，爱河水泥厂，县水泥厂等五家企业，积极宣传指导质量管理工作，鼓励企业推行先进管理方法，宣传督促节能降耗工作。走访了赛奥工贸有限责任公司等20家销售企业，积极宣传质量兴企思想，9月1日，全县主要街道都打出了质量宣传条幅，电视台进行了报道。9月9日，我局工作人员走上街头，在涞百广场组织了别开生面的“推动质量兴县，共创美好生活”质量月咨询宣传活动，工作人员积极向过往群众宣传讲解质量兴县，质量兴企，质量是经济发展命脉的重大意义，宣传了一些日常生活中质量识别的小常识。共接待前来咨询的群众200多人，发放质量宣传手册，质量识别小常识等宣传资料1000多份。
三、 净化校园消费环境，宣传食品安全知识
校园消费环境，是全社会一直很关注的问题。对于识别能力较差的小学生，如何购买放心食品，放心用具，需要我们去指导。10月15日，我局综合科及食品安全监管的工作人员，走进了县第一小学，与学校共同组织了《食品质量安全知识讲座》，针对学校周围有些商家因利益驱动销售的有害健康的食品，如，食品包装不标注保质期的，过期而仍在销售的食品，或者在包装上很难找到生产厂家和生产日期的不知名的小食品，直至在外裸卖的麻辣烫食品添加成分等等，进行了安全识别教育，提醒和警戒广大小学生擦亮眼睛，提高辨别能力，抵制危害，维护健康从现在开始。讲座的同时，执法人员对一小，二小，南关小学等周边的食品门市及学生用具门市进行了执法检查，没收了部分商家销售的劣质食品及劣质学生用具，净化了小学生消费环境。
四、改善工作质量，提升产品质量
9月8日至12日，质监局工作人员深入x钢铁有限公司，x水泥厂，县水泥厂，x发电厂及部分铁精粉选矿企业，进行质量宣传，督促帮助企业分析产品质量状况，降低能耗，提升产品质量，强化质量监管，质量管理收效明显。同时，作为质监人，全县质量管理的带头兵，也立足提升自身的工作质量，帮助企业改善工作质量，以促进产品质量的提高。帮助企业进行质量风险分析，建立责任机制，过程检查和质量指标控制，质量过错惩罚等质量管理手段，提升工作质量、服务质量和自身素质。
总之，今年质量月活动，有计划，有步骤，旨在宣传，重在具体落实，成效显著。
学年度教育质量分析表彰大会总结 XX——XX学年度教育质量分析表彰大会总结XX年11月6日，区政府在政府东五楼会议室召开xx区XX——XX学年度教育质量表彰大会。区长张xx，区委常委、宣传部长王xx，区人大副主任李xx，副区长王xx昕，区政协副主席张xx应邀出席，会议由宣传部长王xx主持，全区各镇办中心校校长、初高中校长、九年制学校校长、中心小学校长，区直教育单位负责人、民办学校校长、教体局机关干部、区教研室教研员共计160余人参加大会。会议表彰了教育战线XX——XX学年度涌现的9个区级师德先进集体、99名区级师德先进个人；对全区39个中小学教育质量综合评定先进集体予以重奖；对提高教育质量先进教育工作者，单科优胜个人，学科带头人、教学能手，国省级先进个人，市级师德先进个人，扎根边远山区优秀教师，省市中小学汉字听写、书写大赛共七大类642名同志予以重奖。xx区中学等四个质量先进集体代表上台，谈了各自治校兴教良策，交流依托校情、学情，在强基固本，抓癫治跛、挖潜增效上的成功经验。两个质量后进学校校长上台表态发言。张xx副局长代表教体局做质量分析报告，肯定了全区XX年取得的成绩，分析了全区质量现状，剖析了存在问题的根源，提出XX年全区提高质量的举措及今后努力的方向。最后，张xx区长对全区教育战线一年来的辛勤努力表示感谢，对全区教育工作取得的成绩给予了充分肯定。他要求教育战线一要正确认识xx教育面临的新形势，要站在建设教育强区，实现幸福xx的高度，更加清醒地认识到提高教育质量的紧迫性和必要性。切实以提高质量为己任，把全区教育教学工作的重心调整到大力抓质量上来，在全区形成齐心协力抓质量的浓厚氛围；二要把握提高教育质量的新内涵，站在国家民族长远发展的角度，为学生健康快乐成长、终身发展、人人成才负责，坚决摒弃那些急功近利、拔苗助长的教育质量观。坚持以人为本，因材施教，正确处理实施素质教育和质量的关系，努力提高教育质量；三要坚持立德树人，培育和践行社会主义核心价值观。发挥课堂主阵地作用，把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，形成工作开展的有效机制和长效机制。要加强学校文化建设，营造和谐健康的文化氛围。坚持依法治校，建设现代学校管理制度。继续实行边远山区教师奖励制度，提高边远贫困地区教师生活补助范围和额度，鼓励更多优秀人才到边远贫困地区从教。要严格师德师风考核制度，明确教师道德底线，引导更多的教师争做党和人民满意的好老师，共创xx教育新辉煌！
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单体分厂对公司组织的“落实安全生产主体责任大讨论活动”非常重视，分厂领导、管理人员及安全员亲自参与，加强对活动的组织和指导。
本次活动分为四个阶段，即：事故案例学习阶段、检查讨论阶段、整改阶段和总结阶段。
单体分厂具体工作如下：
3月10日以来，分公司组织员工学习讨论：大小活动14次，参与率达100%。在检查讨论过程中，共收集到隐患，包括：
26条，并于5月5日前基本完成整改，整改率达：77%，对暂时不能整改的问题，分厂已做好防护措施，落实大修时完成整改。未完成整改隐患具体如下：
1新线联合车间3-7层栏杆晃动，需要动态焊接检修。
2新线反应车间2-7层部分栏杆晃动，需要动焊，需检修整改。
三。老线泡沫塔操作平台腐蚀严重，检修整改。
4干法顶楼灰尘较大，检修时应将布袋除尘器清理干净。
5干法2×10软接头高温，2×10发电机上部大修。
6新老线mva中间储罐无温度、无压力，检修整改。
通过这次大讨论活动，提高了一线员工的安全意识，增强了员工爱心奉献的凝聚力。
在每次小组讨论时，每个员工的发言欲望比较高，积极性高，都积极讨论，有时为一个问题各抒己见，争论的面红耳赤。一线员工最熟悉自己的岗位，最容易发现岗位上的隐患。平时很少有这样的讨论。本次活动发现了一些安全隐患，有效地预防了事故的发生。
通过这次活动，提高了分厂安全管理奖惩制度的执**况，提高了一线员工发现问题、处理问题的能力。
本次活动的最后一个阶段写心得体会阶段，分厂共收心得体会261篇。从大多数员工的经验来看，员工收获更多，员工的安全风险意识增强。
单体分厂：
2011年5月13日
台城乡赵拔庄学校
为了落实磁县教育局《关于开展“中小学教学常规落实年”活动的实施方案》，加强学校教学常规管理，实现常规管理的科学化、规范化、精细化、促进学校向管理要质量，切实提高学校管理水平，确保我校教育稳定、快速发展。现将我校一年来教学常规的实实情况总结如下：
一、基本情况
赵拔庄学校现有教学班12个，学生500余人，教师29人。3月27日，县教育局召开动员会后，回到学校召开全体教师会，传达县会议精神，确立指导思想，安排部署各阶段工作内容。
二、加强领导制定方案
1、建立活动领导小组：
组长：申旭斌（校长）
副组长：何希云（副院长）何彦海（教学主任）
成员：申秀兰、高向红、王培芬、李梅、郭俊业
2、组织学习：组织教师认真系统地学习“磁县中小学教学常规落实年”有关文件和学区中小学教学常规落实年的活动实施方案，积极参与学习永威和杜郎口两种教学模式，开展以规范教师教学活动为主题的大讨论，转变观念，提高思想认识和教学意识，自觉参与“中小学教学常规落实年”活动。
三。动员部署：制定学校活动实施方案，多次召开教师会议，提出明确要求。
4、宣传发动：利用学校板报、广播、校会、班会等形式，大力宣传“中小学教学常规落实年”活动的重要性和紧迫性，形成宣传声势，营造**氛围，引导师生积极参与，共同推动各项工作落到实处。
3、 抓好日常管理，制定激励措施
１、开展教师讲课“三个一”活动，即：教师人人上一节落实教学常规“展示课”，同科教师上一节“研讨课”，每一学科上一节“示范课”。评出优质课及优秀教师。
２、评选出的优质课及优秀教师在全校展开观摩教学。
３、以教研组为单位，开展“中小学教学常规落实年”优质教案、听课笔记、作业批改评语的评比活动。
4继续抓紧落实教学常规工作，按照要求做好准备、教学、批改作业。展开多次常规大检查。
5、开展迎接县第一届“风采杯”教学标兵展示赛活动。为迎接‘风采杯’教学标兵展示赛活动，按照《磁县教育局关于开展“中小学教学常规落实年”活动的实施方案》，积极倡导教师积极参与新课程改革，推广“先学后教，当堂训练”教学模式和杜郎口高效课堂模式，提升我校教学质量，提高我校办学水平。我校做了以下工作：
首先建立领导小组，由教导处牵头，组织教师利用晚上、双休日认真学习材料，理解永威和杜郎口两种教学模式；其次制定听课安排，要求小学教师备课必须使用“先学后教，当堂训练”的教学摸式，中学教师必须使用导学案。任课教师每人上一节展示课，积极参加听课活动。其次是组织教师听课、评课。
通过这次活动，可喜地发现：（1）大部分教师能积极学习“先学后教，当堂训练”的教学模式和杜郎口教学模式，主动找资料、求教、讨论模式的运用，教学改革意识较强、上进心强。我校教师何希云、申秀兰、高向红，为了上好课，牺牲节假日和晚上时间，潜心研读新课改理念，精心设计优质教案，和学生度过了不少快乐时光。
老师真的是学有所获，研究有乐趣；王培芬老师为了准备公开课，连自己家每年一个集会都没回去；李梅、郭俊叶等老师由于讲课成绩不高，主动要求复读。（2）绝大多数教师能够依据“先学后教，当堂训练”的教学模式和杜郎口模式进行备课、讲课。这两种教学模式在我校得到了广泛的推广。
四、措施得力、成绩显著
1、何希云、申秀兰、高向红、王培芬、李梅、郭俊叶六名教师被评为“风采杯”教学标兵展示赛我校优秀教师。
2何希云、申秀兰、高向红、王培芬分别受到县教研室、督导室和学区的高度评价。
三。两位老师，何希云和申秀兰参加了县演讲比赛。
五、自查总结、扬长避短
1、活动结束后要求教师写“风采杯”教学标兵展示赛活动总结，自查课堂落实情况。
2、存在问题：
（1） 个别教师的教学改革意识不强，为了完成任务，把课程改革作为一种负担形式。
（2） 使用模式教条，死板，死板。
（3） 教学目标与学习指导混杂，语言不明确，不能引导学生自主学习。
（4） 在教学过程中，教师过多的语言是不准确的，不能调动学生的积极性和参与学习。
（5）评价学生不准确，造成学生的参与学习的不主动。
（6）测验不正确，学习情况不了解，老师说得更多。
回首过去，成绩可喜；面对未来，压力巨大。我们坚信，在校长的正确领导和全体教师的大力支持下，赵拔庄学校一定会以积极的态度创造新的辉煌！
赵拔庄学校
2009、12
你一定正在为范文而感到无奈？如今的职场，要求大多数上班族都具备撰写文档能力，范文在写作中扮演着越来越重要的角色，寻找优质文章不妨看看“三万三活动总结”。
按照市委、市政府的统一部署，围绕全市第五轮“三万”活动“夯实三农基础，改善农村民生，实现客运到村，建设美丽乡村”的主题，我镇高度重视，精心组织，周密部署，采取领导牵头指导、专班负责督办的方式，扎实推进“三万”活动开展，有力促进各项工作落实，真正实现了党员干部受教育、农民群众得实惠、农业发展添后劲的效果。现总结如下：
我镇34个村共有21个工作组，其中市直单位16个，镇直单位6个。在本轮“三万”活动中，全镇新修、维护连通循环路3.5公里，路基加宽、路肩培土16公里，修建错车平台20个，改造2座危桥，新建候车亭及招呼站61个；创建绿化示范村20个；新增了240升的标准挂臂车垃圾桶1000个，新增了40升的铁皮桶20xx个，新购置机动清运车和转运板车160多辆。为圆满完成了“三万”活动各阶段的工作任务，主要做到了六个坚持：
一、坚持把加强领导作为最根本的保障。我镇成立了“三万”活动工作领导小组、工作专班，制订并印发了“三万”活动实施方案，及时召开了动员会。会上，镇党委副书记、镇长唐洁同志就活动开展提出了明确要求。各驻村工作组也相应成立工作专班，制定活动计划，由单位一把手牵头，明确了一名班子成员具体负责，确保“三万”活动有序开展。市水务局安排副局长马明朗任工作组长，及时与所驻村支部书记取得联系，拟定活动计划。农村商业银行仙桃支行王行长亲自担任工作组组长，组建专班，迅速进驻新阳村。村级相应成立工作组，支部书记为第一责任人。形成镇、总支、驻村工作组、村“四位一体”的工作格局。
二、坚持把造浓氛围作为最基础的工作。为使“万民干部进万村惠万民”活动深入扎实有效地开展，我镇除召开启动会议，传达上级精神外，还通过政府官网、镇村宣传栏、拉横幅贴标语等方式加大宣传力度；为及时了解各工作组的工作情况，我镇还选配了镇农办工作人员作为驻村联络材料员，及时反馈工作组的活动情况，上报信息，做好宣传。
同时，我们始终强化群众主体地位，千方百计调动好、保护好群众参与积极性，充分发挥群众主体作用和智慧力量。市市防范办驻新坮村工作组投入1000多元，在新坮村悬挂宣传横幅8条，主办宣传专栏2期，印发宣传资料500多份，动员广大群众参与到清洁家园的活动中来，进一步培养和增强了村民环卫保洁意识。市畜牧局、市农村商业银行、市农机局等工作组在所驻主要交通要道上悬挂横幅，印发宣传小标语和惠农政策表共计3000多份。
三、坚持全力实现村村通解决最后一公里。以消灭断头路、完善配套设施为抓手，全力推进客运村村通工程，解决最后一公里，确保群众出行安全。汉江中学驻杨洲村工作组对杨洲村主村道进行部分硬化维护，支持新建错车台、标准化候车亭、完善乘车信息牌及警示标志，并主动与市客运中心协商，依托胡郭公路便利优势，开通杨洲直达城区班车，很好地解决了我镇北片群众出行；市公路局筹资6万余元，硬化河坝、林场断头路1600米，有效保障了农村客运，并支持新建候车亭、招呼站及警示标志。
四、坚持大力开展“绿满荆楚”打造秀美郭河。抢抓全省林业生态示范市创建机遇，大力开展“绿满荆楚”行动，动员村级抢抓时节，多植树、多添绿，种满种足，建设美丽乡村。市土地整理中心筹资2万元，在百胜村栽种各种树苗20xx余株，购买休闲桌凳2套，支持建设村庄小游园；市测绘局指导联合村以村党员群众服务中心为依托，栽种各类树木320余株，配套设置小石凳、桌、椅3处、小石拱桥2处，园中小径若干，新建公共厕所一座，配备娱乐健身器材，高标准建设小游园，同时筹资5万元调配各类苗木完善村级沟、路、渠及房前屋后的`绿化工作；市人防办筹资10万余元，支持红星村建设村级篮球场和绿化示范带。我镇按照“五个一”的标准，有序推进“绿满荆楚”活动，即“一个1000平米以上的小游园、一条500米长的绿化示范带、一个100户左右的绿化湾、一条1公里以上的绿化渠、一片500亩左右的农田林网”。
五、坚持纵深推进清洁工程完善保洁体系。实施清洁工程，既是市委、市政府的重要部署，也是此次“三万”的核心任务。我镇高度重视农村清洁工程，多次召开三万工作组会议，就清洁工程进行沟通协商，并督办落实。在此次三万活动中，市水务局驻村工作组筹措资金3万元，对建华村门前沟护栏进行维修与养护，清理杂草，同时组织干部职工100余人次，开展义务植树、垃圾清扫等劳动；市防范办驻新坮村工作组投入20xx多元，支持村级购买垃圾桶20个，补建垃圾池16个；团市委、镇国土所、财政所、卫生院等单位工作组，指导村级核对保洁员，核查工资报酬，对不负责的保洁员及时进行了更换。目前，我镇新购置垃圾桶3000个，组织开展义务劳动5000人次，发督办通报4期。特别是建华村，在全省清洁工程检查中，受到了各级领导的认可与好评。
六、坚持抓资料整理完善长效机制。为了巩固“三万”活动成果，及时总结经验，达到见长效、管长远的目的，我镇十分注重“三万”活动的资料整理，把资料整理作为考核验收的主要内容，进一步完善管理机制，真正做到建在一年、能管十年的目的。市水务局先后完善了建华、光辉、张堤等3个村的图片、工作台账等资料。市畜牧局、市人防办、市防范办等单位工作组高规格完善了“三万”活动资料，总结成绩，积累经验，为今后活动开展留下宝贵财富。
按照市“三万”办要求，我镇集中2天时间对21个工作组的活动开展情况进行了检查验收，群众反响良好。在这次“三万”中活动，我镇虽然取得了一定成绩，但离上级标准和群众要求还有一定距离。在今后工作中，我镇将继续保持“三万”活动的工作作风，有力推进工作落实，进一步夯实我镇农业基础，使“三万”活动成为真正的民心工程。
国土资源所“三万”活动阶段总结
根据市委“三万”活动的部署，我所在×村驻点开展以“整治村庄环境、建设美丽家园、促进生态文明”为主旨的清洁活动，通过第一阶段的活动，在着力改善村容村貌、改善人居环境、改善农村民生，建设天蓝、地绿、水净的美丽乡村的过程中总结了一点体会。
一， 加强宣传教育
农村的居住环境相比城镇而言，具有人均占地多，村民生活行动随意性大的特点，生活生产副增产品多，一些不用的东西随意丢弃成为垃圾，作用不大的东西随意堆放，凌乱无章，以致形成农村脏、乱、差的环境。针对形成原因，我们深入农户宣传“三万”活动，听取村民意见；以拉横幅、广告牌、宣传栏等方式营造氛围，宣传党的十八大和“三万”活动精神，在入户走访中，以“拉家常”的方式宣讲卫生与健康知识，制作、发放农村环境整治政策宣传手册、常用知识手册等资料，在动员部署、发动群众的基础上，加快组织群众、开展整治的工作。利用公报、专刊和新闻**宣传典型事迹，推广好经验、好做法。
二， 加强行为示范
通过多次组织全所干部职工到×村劳动，清理房前屋后的白色垃圾、生活垃圾、生产副增产物，为村民树立一种爱护环境、保持整洁、努力维持清新爽目世界的形象，营造一种整治生产生活环境的浓厚氛围，感染一批、带动一批、拉拢一批群众自觉加入“洁万家”的活动中来。同时通过走访慰问老党员、老干部、生活困难群众等，采取“一帮一”、“一带一”等方式，帮助他们解决实际困难，把党和**的关怀、国土整治的有关政策送到群众中去。
三， 加强环境整治
组织发动农民群众开展 “爱我家园、洁我生活、美我环境”的村庄环境整治，清理垃圾杂草，指导农民在指定点有序堆放生产生活副增产物，整理整治居民点前后，做到居所清洁、生活环境自然清新。要进一步完善村级新农村建设规划，改善农民生产生活条件，促进农村经济快速发展。结合驻点村实际情况，重点抓好毛太河村珠横路段的清洁绿化工程建设，组织垃圾清运，做到路面整洁畅通，路旁无杂物，居民点前有绿化带，河道无臭水，河面无漂浮污物，河坡无白色垃圾。
四， 建立机制
在开展村庄环境整治的基础上，结合“十星级文明户”的创建活动，引导农民建立健全和不断创新农村环境卫生长效保洁机制。建立分级负责、负担，各负其责的农村垃圾收集、清运和处理体系长效运行机制，落实好农村垃圾收集、清运和处理正常运转的经费。推进农村精神文明和生态文明建设，教育农民树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念。
国土资源所“三万”工作组
二○一二年十二月二十五日
内容简介；近三个月来，活动小组夜以继日、克服困难，针对孤寡老人户、低收入和低保家庭、因工伤残家庭、危房户家庭、养殖大户和私营企业户分批走访，切实了解他们遇到的各种困难，听取群众呼声，通过提供相应的政策、法律咨询和资金援助，帮助他们重新树立信心，鼓励他们通过就业和创业实现致富。；由爱师范文整理详见范文
自三月份开展“三万”活动以来，汉川劳动就业局“三万” 活动工作组的足迹踏遍了其所驻的四个村的1200多户，“不漏一村、不漏一户”的工作态度在广大村民中留下了深刻印象，实现了“三万”活动的基本结零。
一是通过勤苦走访了解一批。近三个月来，活动小组夜以继日、克服困难，针对孤寡老人户、低收入和低保家庭、因工伤残家庭、危房户家庭、养殖大户和私营企业户分批走访，切实了解他们遇到的各种困难，听取群众呼声，通过提供相应的政策、法律咨询和资金援助，帮助他们重新树立信心，鼓励他们通过就业和创业实现致富。
二是通过强化沟通调查一批。工作组通过村领导了解农民当前的想法、需求和关切，消除村民对工作组的误解。在农民家庭里，与其同吃、同住、同劳动，拉家常，调查他们生产生活状况，及时掌握第一手真实可靠的社情民意资料。
三是通过组织培训提高一批。3月18日，“三万”活动工作组请来水产养殖专家和棉花种植专家，召集了马口镇其中的三个村125名农村劳动力，在光明村村委会举行了一场生动的农村实用技术技能培训。在培训现场，专家为许多需要生产的农民解答了各种难题，使他们受益匪浅，提高了他们的理论知识。
四是通过捐资助学慰问一批。清明前夕，就业局全局25名新老党员干部职工在祭扫烈士墓后，分四批对四个村的14户贫困大学生家庭进行了走访帮扶，每户现场发放慰问金500元，并鼓励他们在校勤工俭学、奋发努力，将来为社会多做贡献。这次活动实现了“三万”与发扬传统革命精神的有机结合。
五是通过兴办实事解决一批。根据调查情况, 汉川就业局“三万”活动工作组及时开展了以送政策、送岗位、送培训、送信息为主要内容的“四送下村”活动。此外，针对今年我省的旱情，工作组向受灾严重的柴林村、光明村群众建言，帮助农民引水灌溉。
5月初，把新购置的一台抗旱设备亲手送到白马村村民手中，并深入农田为农民修理农机，确保农民顺利度过大旱难关。
六是通过政策宣传影响一批。活动组积极依托马口镇基层劳动和社会保障服务站的平台作用，广泛开展宣传。4月份，在四个村的重点地段悬挂横幅4条，并张贴标语达数十条，进一步扩大了“三万”活动的知晓面，激发了广大村民参与活动的热情。
4月29日，就业局为柴林村放映免费电影，宣传国家各项就业政策。通过宣传，国家相关政策可以深入人心，为人民所用。
爱师范文整理 xx 工作总结
在省委、省**的号召下，今年3月以来，“三万”活动在全市展开，根据市委、市**的部署，我院的联系村是长埫口镇三伏村。为深入贯彻落实省市会议精神，我院迅速成立了以刘学文院长为组长的驻村工作领导小组，组建驻村工作专班，考试院副院长髙新华担任副组长，工作专班深入村组，发扬不怕吃苦、不怕麻烦，持续作战的精神，深入走访，踏实工作，通过开展“七送”（即送政策、送科技、送文化、送信息、送项目、送服务、送温暖）活动，着力解决群众实际问题。紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”，加强和改进新形势下群众工作，圆满完成了“两个全覆盖”主要任务。
在这次活动中，我院工作组走家串户，按照“五个进农家”要求，开展农村政策宣传、社情民意调查，并积极为群众办实事。几个月的辛勤工作，让我院工作队“三万”活动达到应有的目的，取得应有的成效。
一、“三万“活动基本情况
今年3月12日，全市“三万“活动动员培训会议召开后，我院立即启动”三万“活动工作，成立了以刘学文院长为组长的驻村工作领导小组，组建驻村工作专班，考试院副院长髙新华担任副组长。3月18日，工作组干部住进长埫口镇三伏村，19日至21日，工作组先后召开两次三伏村干部群众代表大会，积极宣传”三万“活动相关政策，与此同时，5名工作组成员开始对5个小组进行深入走访，摸清村情，根据走访了解的情况拟定了村情民意调查表。3月23日，我们与村支部书记共同制定了《三伏村新农村发展规划和实施方案》。
随后的一个月，工作组开始调查调查，耐心倾听群众呼声。4月8日，驻村干部村与村组干部一起，开展了村容村貌整治工作，4月19日，工作组组长髙院长率领全体干部对全村几名特困户进行了走访慰问，并为部分村民送技术，送化肥，得到了人民群众的一致好评。进入5月份，我院“三万”工作积极关注旱情，与三伏村人民群众一起开展抗旱救灾活动。
在各方共同努力下，旱情得到缓解。
二、主要做法及成绩
（一）主要做法
1、用真心走访，传递政策
进入三伏村后，我院工作组开始走访调查。在与群众的沟通中，我们发现有部分群众对农村的基本政策不熟悉，面对纯朴、热情的农民朋友， 工作组一点儿也不敢懈怠。工作组除了指派两名干部留在三伏村具体负责走访民情外，还主动联系市有关部门，帮助农民解决生产问题。
在走访时，很多村民白天在田里耕作，工作组常常会吃上“闭门羹”，为不耽误农时，工作队常常深夜走访群众，并为他们送去国家的各项惠民政策。对于三伏村的老人来说，由于子女外出打工，全家没有参加新型农村合作医疗，老人就医非常困难。工作组人员了解到此情况后，迅速与在外打工的子女取得联系，向他们反复解释了新农保的好处，最终全家人全部参加了新农保。
不仅仅是宣传各项惠农政策，工作组还积极按照市委、市**的要求，询问粮食直补、退耕还林补偿款是否到位，以及农民负担有关情况。同时，我们还积极听取群众对村里发展的建议和意见。工作组以诚相待，最终取得了巨大的成就。
2真情帮助群众，排忧解难。
群众的困难是工作组行动的动力。为了帮扶困难群众，我院积极号召，组织机关职工捐款3500元，为三伏村5个小组的特困群众购买化肥，及时帮扶他们开展春耕生产。
对群众普遍反映的安全饮水、道路出行、信息不灵等突出的问题，工作队正在与有关部门协调，寻求解决办法。该村的种田大户需要购买机耕船等农机设备，但不知道如何申请农机补贴费，工作组得知消息后，立刻联系市农机局，帮助解决补贴款难题。同时，也要求相关专业人员指导农机操作，帮助其正确使用农机。
3、用真功夫谋发展，发展经济。
由于三伏村集体经济薄弱，发展瓶颈因素过多，为了帮助三伏村找准致富门路，工作组与村组干部先后连续多次召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会）广泛地征求群众对班子、群众对本村经济发展的意见和建议，
最后，制定了三伏村新农村建设规划。通过广泛的对外援助资金，解决村民面临的突出问题，实现项目资金的整合，把钱花在刀刃上。一是完善村党员群众服务中心，二是争取1500米沟渠疏浚工程。
工作组积极与市直有关部门联系，同时还通过与本村的在外工作人员联系，主动为三伏村引进发展资金，三伏村新农村建设蓝图即将实现。
4、动真格自律，遵纪敬业。
在“三万”活动中，院领导小组高度重视，强调院里的每位干部要服从大局，自觉遵守纪律。工作组成员不得随意请假。他们应该按时参加市镇召开的会议。对无故缺席或无故缺席的工作组成员应予以批评。此外，每位驻村干部要认真按照市委、市**的任务要求，自觉开展各项走访、调研、慰问活动，认真撰写相关文字材料，切实按照“六不准”严格自律，对于未能按时完成任务，达不到工作标准的驻村干部，院领导小组将严格按照市委、市**有关规定进行处理。
几个月来，工作组每位成员都始终吃住在农村，严格按照“三万”活动的任务和要求，逐步开展各项活动。
（二）主要成绩
我院工作组在“三万”活动中，发扬“三不怕”精神，不怕麻烦，不怕吃苦，严格遵守纪律，“三万”活动取得了一定成绩。
首先，投入8000元进行了村容村貌整治工作，移栽樟树400多颗，清除障碍100多处，路肩培土1500多米，彻底改变了三伏村脏乱差的现状。其次全心全意办实事，在与三伏村干部共同努力下，制定了三伏村新农村建设方案，包括土地平整、沟渠疏挖、村部建设等项目，拟争取资金100多万元。此外工作组成员还积极联系农业局、水产局、畜牧局技术人员前来三伏村开展病虫害防治、鱼苗放养等技术指导，让广大群众切实感受到了市委、市**的关怀。
最后在这次活动中，我院干部更深入了解农村，在调研过程中也逐步发现了“三农”工作中的成绩和问题，同时也培养了求真务实之风。
三、主要经验教训
1、锻炼了自身素质。通过几个月的驻村煅炼，工作组对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在最基层的工作中，提高了分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。
2、提高了基层工作能力。基层组织建设是农村建设的更本，三伏村贫困村之所以脱不了贫，很大原因就是村级组织战斗力不强，没有人来带领群众发展生产，脱贫致富。这次“三万”活动，让我们与群众紧密联系，深刻了解了农村基层工作的方法。
加强基层组织战斗力，一是要有一个有形的阵地，即村级组织活动场所（村委楼），只有村两委的干部有地方办公了，群众想找干部办事也有地方找了，群众的困难就能得到及时解决，村级组织的威信就进一步提高；另一个是无形的阵地，即民心。为此，我们“三万”工作决定与三伏村干部群众一起努力，建设一个新的党员群众活动中心，同时，还与各村组干部一道去走家串户，拉近三伏村干部群众的距离，不断增强三伏村基层组织的凝聚力、战斗力。
3、培养了群众意识。“三万”活动拉近了干部群众之间的距离，工作组深入基层，到农户家中进行面对面的交流、面对面的调查、面对面的指导，不仅了解到了群众所思所想，而且还帮助群众解决实际问题，从而增强党员干部的群众观念、提高做群众工作的能力。最近几年，**高度重视“三万”工作，如何展开“三农”工作，“三万”活动就创造了有力时机和平台，全体工作组成员进村入户，与农民同吃住，关注农业、关心农村、关爱农民，切实为农村群众办实事、排忧解难，急群众之所急，想群众之所想，真正提高了群众意识。
三、发现和存在问题
在这次“三万”活动工作中，我院驻村干部深入农户，认真开展民情调查，对本村的情况有了更深入的了解，通过总结，该村存在的问题如下：
1农村基础设施建设落后，资金投入不足。一是通村公路多年得不到修缮、路面硬化以及多数田间道路过窄、过陡，雨天行走艰难，从而影响了村民的生产、生活和物资运输;二是村容、村貌等基础建设缺乏统一规划，路面硬化、绿化、美化、净化设施建设不到位，环境卫生条件差，全村的5个小组均无垃圾处理池;三是农田水利设施长年失修，淤塞严重。
2农村集体经济薄弱，农民收入低，工业化水平不高，增收渠道狭窄。三伏村集体土地很少，没有自留地。村集债务负担严重，债务52万。同时，全村仍面临着缺乏新的产业支撑，农业产业结构、农村经济结构矛盾突出，农民增收项目不多，农民增收难等诸多困难和问题。
2010年，我村农民人均纯收入约为2000元，在全镇处于中等水平;农业产业化建设起点较低，养殖、蔬菜种植产业化规模还较小。
三。新农村建设缺乏科学规划和统一布局。在新农村建设上，村“两委”班子存在思路不够清晰，缺乏统一规划、安排和部署。很多干部在工作不主动、不积极争取资金，存在“等、靠、要”的现象。
近年来，由于没有制定一套有效的管理维护制度，村级集体资产存在严重的减值和流失的隐患，部分村民对建成的设施保护意识薄弱，特别是在村组公房、乡村道路、水池等公共基础设施的管理维护上意识淡薄、方法不到位。
4、农民增收致富的渠道狭窄。一是农民整体素质不高，70%的村民只有小学文化，所以很难掌握一门技能。二是发展意识不强，主要满足于自给自足的自然经济和传统农业生产。
三是农民负担未得到根本减轻。免征农业税，但取消化肥、农药、种子等农资。四是三伏村没有明显的地理优势，水域面积小，无法进行大规模养殖，抵御自然灾害的能力正在下降。
5、留守人员现状担忧。因为三伏村大量劳动力外出务工，大多是孤寡老人和孩子。作为教育系统的干部，我们非常关心留守儿童的教育问题。
根据调查，大部分留守儿童都是由自己的爷爷奶奶在照顾，这些老年人由于没有知识，一般只关注孩子的吃饱穿暖问题，而并不懂得如何提高孩子的生活和教育质量，同时农村文化较为缺乏，网吧、游戏厅及娱乐场所很容易使留守儿童沾染上不良习惯，对留守儿童的教育不容忽视。
6、干群关系有待加强。在三伏村调研过程中，少部分群众向我们反映，一些政策没得到落实，个别村干部作风漂浮，不顾及广大群众利益，不为群众办实事等。
四、相关措施和建议
1加大资金投入，让村民真正感受到实惠。上级部门要积极投入资金，完善水利设施建设，确保旱涝农田持续增加，保障农业正常生产。同时，各级金融机构，尤其是信用社要加大对农村贷款额度，继续发挥农户小额信贷或多户联保等优势，多方面解决农业发展的融资问题，让那些懂技术，善经营的农民有资金扩大生产，带头致富。
2、解放农民思想观念。引导群众转变观念，增强发展意识。要突出农民的主体意识，激发群众建设自己美好家园的积极性。
抓好农业科技文化的培训、推广，让所有农民都学习带头致富能手的致验，积极推广运用各种集约、高效、节约型农业技术。
3、以民为本，建设民生工程。毛主席讲过，“一切空话都是无用的，必须给群众以看得见的物质利益”，加强群众工作，首先要树立民本观念，做群众工作必须关心群众的穿衣、吃饭、住房、柴米油盐等实际问题，村干部要积极落实各种惠农政策，在村务工作上，做到公开、公正，同时还要关心群众疾苦，为困难群众送温暖、献爱心，让群众无时不刻感受党的温暖，这样才能有效加强和改善群众工作。
进入第二阶段，通过参加镇组织的培训活动以后，使我们工作组对于进村入户有了更明确的目标，任务也更加明确清晰，下面就我们小学工作组近期工作的开展情况，汇报如下：
一、继续开展了宣传发动工作
宣传发动是开展进村入户中非常重要的一个环节。要通过宣传让村民朋友了解我们是为什么来的，来的目的是什么，以及如何开展工作；为此，为了让村民更加明了我们的工作任务，我们小学工作组为村分别举办了一期宣传专刊，主要刊登了大冶市委文件的内容和强农惠农政策一览表等内容，让村民对“三万”活动有一个直观的理解，公布了工作组成员的联系电话，方便村民与我们及时的联系和沟通。
二、召开专题座谈会，为入户调查提供依据
4月20日、21日我们到屏山村，与全体村组干部就各组的基本情况，目前在生产生活中面临的困难、各组困难户、空巢老人、留守儿童的入学等问题进行了专项座谈，并对座谈的内容进行了认真的梳理，为我们进入第二阶段的入户调查工作提供详细的信息，并据此作为开展入户调查工作的依据之一。
三、访民情民意，扎实开展入户调查工作
进入第二阶段，结合我们前期的工作情况，制定了进村入户的工作计划，有重点的对驻点村进行入户调查，如组织老党员、老干部进行座谈，到贫困家庭、空巢老人家中实地了解他们的实际困难，到田间地头了解春耕备耕情况，到养殖大户家中了解致富经验及当前在经营中所遇到的困难等等。
到目前为止，我们已经完成了全部的农户调查工作，足迹已遍布驻点村16个组，711户的入户调查。
四、热情接待来电来访
在工作期间，我们先后接到村民打来的电话十多个，接待5人次来人来访，对于提出的问题，我们一一进行了解答和回复，如刘继宝部分村民反映目前没有接通自来水、环境污染、农田抗旱等问题，接待来访以后，我们会同村干部一起到实地进行了查看，反映的问题属实，之后我们向镇里反映了此事。二是参与调解了一起纠纷：就是刘继宝的陈翠玉在铁贺线未改造之前，建造了一栋商店，现在要进行撤除，与城管部门产生矛盾，原来屏山工作队的有关领导答应她另地建房子，进行赔偿，负责土地证的办理。可至今房子盖起来了，证件没有办，以此为要挟，不撤除该店面。在村和工作队的多次协商下，但矛盾依然没有解决。
五、开展办实事、送温暖活动
通过到各村走访调查和座谈，一是确定了为村8户困难户进行帮扶，为每户送去两袋化肥、一壶食用油和一袋大米，力所能及的为他们解决在春耕备耕上和生活上的`困难；二是结合部门职能，根据该村的环境污染和生活用水困难实际情况，向镇政府反映了该村的情况，镇政府责成该村在今年9月1日之前要着手自来水的到户。对如该村的环境污染，镇政府与村，工作队到华祥水泥厂了解，责令他们改造设备，减少环境的污染，配备一台洒水车不间断的洒水，减少公路两边的扬尘问题。
六、存在的问题
通过座谈和入户调查，主要存在以下问题：
1、当前农业生产资料价格过高，增加了农民的生产成本，而农产品价格又过低，希望政府能够平抑物价，保护农民的权益，减少生产成本的开支；
2、关于全村使用自来水的问题，原来华祥水泥厂建造之初，答应户户通自来水，可到现在也没有通。
3、关于铁贺线改道占压了刘继宝和余家堰田地，农民没有获得补偿，失去了田地，没有可以耕种的田地；
4、部分村民反映农田的抗旱问题，原来的泵站不能抽水，设施瘫痪，有水不能引到田地；
5、华祥水泥厂征地之后，给当地失地农民安置就业的问题，可是只有少数农户才有人进厂打工，而且工资不高。
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为进一步做好对就业困难群体的就业援助工作，按照人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(人社部函[20xx]xx号)文件要求，xx市于1月5日至1月31日在全市范围开展了以“xx”为主题的“20xx年就业援助月活动”，全力帮助就业困难人员实现并稳定就业。
一、基本情况
为使本次活动确实取得实效，今年xx市本着求实、做细、保稳的原则，提出了就业援助精细化的要求，即组织工作精心，数据统计精确，措施手段精密，力量调配精干，群体划分精细，就业效果精良，进一步加大就业援助力度，扩大就业援助效果。活动期间，全市共走访援助对象家庭xx户，登记认定就业困难人员xx名，印制发放政策宣传资料xx余万份，累计收集适合困难群体就业的各类岗位信息近x万个，组织专场招聘会x场，帮助x名援助对象实现就业，帮助x户零就业家庭至少一人实现就业。
二、工作特点
(一)加强组织领导，统筹安排，通力协作
就业援助月活动是“两节”期间各级人力资源和社会保障部门为广大就业困难人员送温暖的重要举措，对于促进社会和谐安定具有重要意义。全市各级人力资源和社会保障部门对此次活动高度重视，市局接到通知后由主管局长挂帅成立专门领导小组，迅速布署，精心组织，与市残联联合下发了xx市《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》，并以视频会形式向各区县人社局及残联有关部门部署了活动相关各项工作。各区县按照市级工作部署，成立工作领导机构，制定活动方案，层层落实责任，与残联部门及时沟通工作进展情况，形成了上下联动、左右协同、各司其职、密切配合的工作局面，切实加强了对援助月活动的组织领导，为此项活动的顺利开展提供了坚实保证。
三、开展入户调查，摸清情况，责任到人
各区县充分发挥街道、乡镇基层劳动保障工作平台作用，派出专门工作人员，对辖区内就业困难人员，同步开展“进家入户”摸底调查，详尽地掌握了就业困难人员的就业情况、就业意愿及实际困难，同时，为了便于对援助对象进行精细化管理，全市要求开展基础台账建立工作，落实专人负责制度，基本做到了援助对象基本信息完整清楚，就业状况和就业需求记录准确，专人负责，实名管理，为确保援助活动取得实效搭好基础平台。xx区各街道社保所专管员，协同本街道劳动保障协管员按照确定的重点服务对象范围，采取实名包干制，对各自分管的援助对象开展就业援助进家入户活动。xx区建立健全了区、街道(乡镇)、社区(村)三级专项基础台帐，完善专项统计制度，进一步规范台帐的设置与记录，实现从内容到形式的全区统一。
四、深挖岗位信息，因人选岗，送岗上门
援助周期间，各区县积极开展岗位开发和搜集工作，大力开发适合各类就业困难群体特点的岗位，并通过网络招聘、现场招聘、系统查询等各种渠道向社会发布。顺义区区、镇(街道)统筹分工，分层深入走访辖区内用人单位，区县以区级重点用人单位为主，镇(街道)社保所以镇级重点用人单位为主，各展所长，收集了大量与各类困难群体相适应的工作岗位。xx区充分发挥企业联盟促就业的重要作用，全面指导和帮助企业挖掘各类岗位信息，进一步拓宽就业困难群体就业渠道。另外，为了使岗位信息供给更便利、更有针对性，许多区县结合辖区特点及调查摸底情况，充分考虑援助对象的不同就业困难，对岗位信息进行了先行甄选，将匹配度强的`就业岗位及时送到就业援助对象家中，进一步提高了援助效率和就业成功率。
五、丰富服务手段，个性援助，长效管理
各区县依据辖区自身实际情况，结合入户调查情况，针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，通过召开专场招聘会，座谈会，指导会等形式为广大就业困难人员搭建优质、高效的供需对接平台，对确定的重点帮扶对象按照“一人一策“的原则，制定个性化援助方案，专人负责帮助实施，动态跟进援助效果，真正做到不稳定就业不脱钩，为援助对象提供立体式、个性化、持续性的就业援助。市人才服务中心开展网络招聘会，并在招聘会主页面开辟就业指导频道进行线上指导,宣传、发布就业政策。丰台区开展“三进六送”活动。对每位就业援助对象家庭入户三次，即：“一进摸底，二进援助，三进跟踪”;为每位援助对象提供“六个一”个性化服务，即：对每个援助对象进行一次职业规划，制定一份个性化援助计划，签订一份服务协议，进行一次个体职业指导，至少提供一个就业岗位，赠送一次免费技能培训，全力帮助援助对象实现就业。大兴区针对“大项目落地”的岗位优先培训就业困难人员。对一些有就业愿望，愿意接受技能培训的援助对象，根据各自的实际情况，分类进行了培训。对于有一技之长，能够进行自主创业的下岗失业人员，采取推荐小额贷款、做后续服务等方法，帮助其自主创业、成功就业。
五、大力开展宣传，加强引导，营造氛围
各区县根据全市总体部署，紧紧围绕专项活动主题，通过广播、电视、网络、报纸、宣传橱窗及发放各类宣传材料、召开主题宣传日等途径，广泛宣传援助月专项活动内容，及时发布活动信息，跟踪报道各级落实就业扶持政策的创新措施和先进典型，不断扩大就业援助活动的影响，真正做到政策深入人心、行为感动人心、成效凝聚人心，营造了全社会都来关心就业困难群体就业的良好氛围。xx市人才服务中心、残疾人就业服务中心、职业介绍服务中心联合举办20xx年就业援助月主题宣传活动，主管局长张祖德到场召开新闻发布会，向社会公布全市援助月期间整体活动安排及准备情况。xx区在宣传中“点、面”结合，利用区人力社保局官网、“xx职业网”、《xx就业报》《招工招聘快讯》及海报等多种形式，将每日专项活动安排、岗位信息等在街道、社区及大型重点小区内提前预报。xx区开通政策解答专线和就业服务热线(xx)，随时提供政策咨询、就业岗位、培训项目等信息服务。
本次就业援助月活动的开展，为广大就业困难群体创造了较多就业机会，解决了相当一部分就业困难人员的实际问题，一定程度上缓解了地区就业压力，在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围，得到了地区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。将认真总结本次活动经验，不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制。
一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。
其三是社会因素的干扰。—些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。
因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。
由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校”，从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业知识积累还是动手能力，我们往往都名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。
如果你运用语言词汇的能力较强，在语法、造句、阅读能力等方面表现出色，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。
对于面临职业选择的毕业生来说。能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。
一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态：“我能竞争过研究生，名校生吗？”“要是碰钉子多丢人！”“万一失败了怎么办？”这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。
二是依赖心理。一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想。一个缺乏自立、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢？三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一‘转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而毕业生优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。
为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业，按照《关于开展xx年公共就业服务专项活动的通知》开展就业援助的活动。此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动，受到就业困难人员的广泛欢迎和社会各界的好评。现将活动情况总结如下：
一、领导高度重视，各级狠抓落实
为了帮助全区各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业，市（区县）就业局高度重视就业援助月活动，在全市就业工作会议上召集市（区县）的就业局领导开会研究，落实科学发展观，加强组织领导，提高思想认识，落实活动的各项事宜，并提出了具体要求，落实了专人负责，研究制定了行之有效的就业援助月活动方案，将援助工作落到了实处。对辖区内确定的部分援助对象进行走访，了解其就业需求和政策落实情况，并对他们实现个性化帮扶；
二、加大宣传力度，营造良好氛围
为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解，使符合条件的援助对象能充分享受到再就业扶持政策。在所属的人力资源市场街道（乡镇）综合服务大厅等场所，通过发放宣传材料，借助宣传版、公告栏、大屏幕等多种形式，广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点以及各级政府对困难人员实行就业援助的政策措施等，努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员提供快速、便捷的信息、政策服务。
三、采取有效措施，务求工作实效
活动月期间，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果。
一是组织进家入户搞调查，做到基本情况明了。活动期间，各地充分发挥基层平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的底数和一些基本情况，以便为他们提供有针对性服务。
按照人社部《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(人社部函[20xx]339号)要求，天津市于20xx年1月17日至2月17日在全市范围内组织开展面向十类困难群体，以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动。
一、高度重视，精心组织
天津市委市政府对困难群体就业援助工作高度重视，将此次就业援助月活动其摆在重要议事日程，明确提出要将此次活动作为为人民群众办实事、做好事、解难事的大事来抓。为保证活动积极有效的开展，天津市成立了就业援助领导小组，召开了全市人力社保部门专题会，制定了《天津市20xx年就业援助月活动方案》，下发了《关于开展20xx年就业服务月活动的通知》(津人社办发[20xx]4号)，明确了就业援助工作的主题、对象、内容、方法和具体措施。层层细化工作责任，分解落实任务，形成了主要领导亲自抓，分管领导全力抓，部门之间相互协调，统一行动，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有力地保证了此项活动的顺利开展。
二、加强宣传，营造氛围
就业援助是一项长期性工作，需要全社会的理解和支持。天津市各区县人力社保部门将就业援助政策编印成册，免费向就业困难人员发放。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种新闻媒介，广泛宣传对就业援助月的活动内容、政策措施、帮扶形式，努力营造援助就业困难群体的良好社会氛围。充分利用各种新闻媒介，广泛宣传就业援助月活动和促进就业优惠政策，营造出全社会都来共同关心和支持援助困难群体就业的舆论氛围。
三、多措并举，实施援助
为确保活动科学有序、不断深化，天津市将援助月活动分为三个阶段：第一阶段为广泛宣传，摸清底数。天津市各区县人力社保部门将就业援助政策编印成册，免费向就业困难人员发放。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种新闻媒介，广泛宣传对就业援助月的活动内容、政策措施、帮扶形式，努力营造援助就业困难群体的良好社会氛围。 在此基础上，全市各级人力社保部门及街道(乡镇)社区劳动保障工作站本着“以人为本”的服务理念，对零就业家庭成员和其他就业困难人员开展普遍性的入户家访活动，摸清底数并实名制登记造册，确定被援助人员名单，做到家庭情况清、就业要求清、培训愿望清、身体状况清。第二阶为段精心组织，开展四送。组织街道保障协管员逐人逐户进行调查，及时发现、掌握困难家庭和帮扶对象，做到发现一户，认定一户，帮扶一人，稳定一家。坚持在公共职业介绍机构设立劳动政策咨询、求职登记、职业指导、技能培训等“一条龙”免费服务窗口，构建就业援助平台，为就业困难群体就业提供绿色帮扶通道。 开展四送”活动，即：“送政策、送岗位、送温暖、送温暖”的“。只要不挑不拣，帮助就业困难人员在登记认定后一个月内实现比较稳定就业。第三阶段为跟踪回访，总结经验。坚持入户随访，做好跟踪调查。劳动保障协管员坚持对帮扶对象入户随访、跟踪服务，针对每个人的不同情况提供个性化就业服务。确保就业岗位到人、补贴资金到手、就业服务到家，促进其实现稳定就业。对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的困难人员，跟踪了解其就业状况，帮助落实扶持政策。充分体现主动服务、个性服务、贴心服务、诚信服务和高效服务。援助月活动结束后，各区县及时总结成功经验、好的做法及典型事件并在全市推广。
活动月期间，共走访就业困难人员和零就业家庭5832户;组织专场招聘会82场次;帮助就业困难人员实现就业3648人;帮助就业困难人员享受政策3236人;帮助零就业家庭实现就业1866人;发放政策宣传材料63201份。
2011年就业援助月活动总结
根据《关于开展2011年就业援助月活动的通知》文件精神，为切实帮助就业困难群体和残疾人登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业力度，我县残联在元月11日至2月15日期间组织开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题，以援助家庭贫困和一户多残家庭中残疾人为重点，以宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位为目标的就业援助活动。这次活动重点突出，服务到位，效果明显。现将主要情况汇报如下：
一、 加强领导，精心组织
我县残联高度重视就业援助月活动，及时制定实施方案，成立领导小组，安排活动。一是完善了组织领导，成立残疾人就业援助月活动领导小组，由残联理事长徐善顺任组长，副理事长杜家朴任副组长，各乡镇民政办主任任成员，负责对整个活动月活动的监督管理，并与各乡镇残疾人专职委员共同负责整个活动组织协调。二是大力组织和开展宣传活动，通过电视、广播、信息栏等各种**，采用专版、专题宣传、分发宣传资料等形式，加强宣传，营造**氛围。
三是安排好全县就业服务专项活动，加强领导，精心组织，确保实效。各项措施的实施，增强了援助月活动的完整性和协调性，为各项工作全面全面发展奠定了良好基础。
元月11日举行了“2011年残疾人就业援助月活动”启动仪式。全县各乡镇残联明确要求，并将帮扶月活动作为近期重点工作；通过“三走进”，走进基层、走进残疾人家庭、走进企业事业单位，通过调研、协调，寻找出适合残疾人就业的岗位，确保已实现就业的残疾人在企业中真正落户；在残疾人就业岗位的开发上，要有创新和突破，把残疾人就业工作作为一种长效机制。
根据市残联的统一部署，我县把就业援助活动，与贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》、《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》紧密结合，与 “两节”期间送温暖办实事活动紧密结合，依托各乡镇、街道民政办，组织工作人员深入到全县残疾人就业困难人员家庭，集中开展了走访慰问活动。据不完全统计，援助月活动期间举办残疾人专场招聘会2场，全县共发放政策宣传资料1000余份，走访残疾人特困家庭 110余户，签订服务协议50多份，100余人接受了就业援助，营造了全社会都来关心残疾人就业工作的良好氛围。
二、 突出重点，落实政策
根据我县实际，总结去年开展就业援助月活动的经验，今年全县的就业援助活动，把家庭贫困和一户多残家庭中残疾人为重点对象，全面开展了 “送政策、送岗位、送服务、送温暖”的援助活动。
一是充分发挥各乡镇残疾人联合会和专职委员的作用，对辖区内所有就业困难的残疾人、贫困家庭残疾人、一户多残家庭残疾人进行摸底调查，制定援助措施，开展上门服务和“一对一”援助服务，确定重点援助对象，对援助对象的就业需求、享受优惠政策、面临的就业困难等基本情况，做好建档立卡和失业人员登记工作。
二是发挥残疾人按比例安排就业和就业保障金等政策和**扶持就业资金的作用，动员辖区内用人单位提供一批就业岗位，在**开发的公益性岗位中协调适合残疾人就业的岗位，扶持开发一些灵活就业的岗位，帮助落实残疾人个体就业和自主创业，提高灵活就业的稳定性。
三是深入用人单位，每个乡镇至少动员一个用人单位，提供不低于28人的就业岗位，帮助110人以上援助对象实现就业；组织230名以上有就业需求的残疾人参加市县招聘会。
四是组织举办残疾人专场招聘会。1月20日，县残联举办残疾人就业专场招聘会。工作人员就残疾人就业政策法规，热情回答残疾人朋友和群众，发放宣传材料500多份，展示黑板报。
招聘会上，共有9家单位提供了适合残疾人的就业岗位，我县230名残疾人参加了申请。招聘会现场，前来应聘者纷纷**了安徽佳益制衣公司等多家单位的招聘信息，积极与招聘会负责人进行面对面的沟通，认真填写《职位申请及测试表》，有多名下岗、失业残疾人与用工单位达成了就业意向。
五是春节期间，根据摸底掌握的情况，针对家庭特殊困难的残疾人，县残联领导带着党和**对残疾人的深切关怀对一户多残、重度残疾人及残疾人低保户、残疾人零就业家庭进行走访慰问，发放慰问品及慰问金，确保这些困难残疾人家庭都能过上一个祥和愉快的春节。
三、 分类扶持，注重实效
为切实解决残疾人再就业问题，今年援助月期间，我县残联和县劳动保障部门结合县委县**对生活困难家庭送温暖活动，根据就业困难人员的不同特点，开展形式多样的帮扶活动。一是举办各类招聘活动。二是开展技能培训促进就业。
援助月期间，县残联组织各乡镇开展各种培训活动，加强对残疾就业困难人员的技能培训，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同进并举。
我们将继续对通过就业援助月活动已实现就业的残疾人，跟踪岗位补贴、社保补贴等再就业政策的落实，帮助解决就业岗位不匹配、专业技能不适应等问题。
这次 “就业援助月”活动，我们根据实际情况，确定工作重点，并针对残疾人就业困难人员的特殊性，开展了形式多样的帮扶活动，不仅在全社会营造了关心和支持残疾失业人员再就业的良好氛围，也为建立和完善就业援助长效机制，帮助更多的残疾就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。
固镇县残疾人联合会
二〇一一年二月十六日
很多人的工作涉及到频繁地写作和处理文件和文档，我们需要参考网上大量的范文。写作架构是进步的基础，必须认真学习。以下是趣祝福小编精心整理的关于“促销活动后总结”的资料，如果你觉得这个网站有价值，请节约用笔动手收藏它！
十一活动，是电商一年中最旺的时间，双十一也是对整个电商团队检验水准和对销售的产品进行测试的最好时间，一般双十一一天的销量相当于平常1个月甚至更多的时间的销量，双十一一般是准备了三个月甚至半年的，所以做好双十一的总结和复盘很重要，今年没有做好，不怕，怕的是，那些地方没有做好，都不知道，我们就是要查漏补缺，让我们的活动准备更加完善，让双十一迸发更多的潜力。
1.双十一活动报名及活动商品申报：
①标品行业5.6月份就开始了挑款工作，服装行业，从8.9月份，开始做准备，所以，这个时候各种适合店内产品的淘宝营销活动都积极参加，再尽力拉赞销量和用户的时候，我们也要对店铺内可能的隐患进行多次排插，比如违禁词，违规信息等，对补单等行为更加谨慎，因为出现过，前期准备工作都到位了，就因为刷单或者其他违规，到节点处罚，双十一报上活动，又被取消，从而整个双十一，被屏蔽的情况。小问题，结果造成无法承受的代价。
在预热期，要不断上新，收藏加购用户的优惠券营销活动+淘宝官方营销活动的申报，使得店铺整体动销率提升.
双十一活动报名：在双十一活动报名开始时，及时对店铺进行活动报名，在活动报名审核期间要严格遵守淘宝规则，避免出现扣分、违规等严重影响报名审核结果的事项。如果店内产品数量多，种类多的，要及时分工合作，进行申报活动
还有一项很重要的工作，就是核算成本，很多商家参加双十一，活动，销量还不错，结果最后一算，还亏钱，前几年双十一活动商家，很多这种情况，就是因为对成本的核算不够细致，因为高了，客户不买账，低了，亏钱。这个工作很容易被忽视，一般都会按照平常的走，但是我认为必须，重新核算。
核算成本、双十一活动申报，日常活动申报，整体页面装修，这些工作都要安排到人。
双十一活动申报的价格，要和平常销售的价格统一协调，不然，双十一活动申报成功了，但是平常活动中的满减，优惠券，等活动，会影响双十一的价格，出现价格异常，从而被剔除活动。
建议从10.15号以后，这种可叠加的营销活动就不要再设立了，就保留正常的优惠券就可以了，不过可以增加赠送的礼品。
为了能参加淘宝双十二活动，10月以来生意一直处于低谷，直通车天天在烧钱，却烧不出效果，寻寻觅觅找良方，心里迫切希望淘宝能搞点低门槛又不用交成千押金的招商活动!
11月底在淘宝后台看到服饰类的招商活动，了解了大体情况后，迫不及待的参加了，店内只有一款特价皮带销量达到报名标准，我知道这款参加了，必亏无疑!打5折已经超出底价好多好多，那时有朋友建议说提前提高价格，不过换位思考下，如果私自提价这是对买家的欺骗，也庆幸，好在活动只有一天，那就干脆让它亏呗!能提高流量也不错!
大概一周左右报名通过了，就等着12号的到来了。
12号如期而至，价格也自动更改，，今天有种不详的预感，，有点希望买家们不要来了，，因为有点后悔了!
早上只有一个人买，嘿嘿，真是松了口气，下午也没有啥人，窃喜窃喜，，参加活动，有人来应该是开心的事情，可是做到我这份上，还真的悲哀!copyrighttaoqao
7点左右，人陆续来，系统消息陆续的响起来，我的心都揪起来，每一声响，心都在滴血，陆陆续续卖了几十条，狡猾的买家们还真的就买这款活动款，有的一次性带了好多条，这更让我心痛，不仅亏本，连信誉也没有赚到，第一次希望他们买一条就好，希望他们高抬贵手。
这个活动让我做的心力交瘁，，为什么其他宝贝没有被带动起来，我想一个是买家的消费心理，一个是我没有做好其他宝贝的关联促销，店内也没有做别的活动吸引买家关注，这种失控真叫我始料不及!大家看完文章后能不能再帮我分析下原因呢!
一、工作内容：在双十一。
我在cdd做过售前客服。经过前期的培训，对天猫的规则以及客服人员应该注意的一些事项有了一个大致的了解。我们开始自己的工作，主管把我们分成几个小组，每个组长负责。我在第七组，有八个组员。第一组，当然要互相帮助。分流期间，有的客服接待的客户比较多，其他团队成员忙的时候也会相应分享。我们的主要工作是回答客户关于产品的各种信息。最常问的问题是尺寸和快递。当然，也有棘手的问题，考验我们的耐心和耐力。
二、体验：客服是服务人员，它要有顾客至上的理念。
尊重客户，尽量满足客户的要求。我觉得做客服是一个很好的锻炼。首先，作为客服，要有亲切感，这是考验我们表达能力的。礼貌和善地说话非常重要。那我们要有很好的耐心，因为有一些不讲理的客户。这个时候，我们作为一个客服，要有耐心，要有良好的耐心，要保持良好的品质。如果顾客不讲道理，我们就不应该和他们争吵。最后，作为客服，你要有很好的口才，用恰当的语言向客户说明商品的优点，这样才能卖出更多的商品。
三、建议：因为之前有过网购经历，再加上这种客服经验。
我认为做一个好的天猫客服应该对每一个客户购买的商品负责，保证客户买到满意的商品，得到好的服务。我认为顾客有一个愉快的购物过程是非常重要的。
第一：骨架被弱化，整体布局混论，没有突发主题内容，没有突出主推产品。
主题页做的太混乱，进入事业单位是，不应该展示全部事业单位的产品吗，应该按照各省的事业单位分开，排列清楚。分类明确，客户进入我们这店，几本是一片黑。一个专题页就这9个宝贝，小伙伴们，我们这是什么表现？
第二：热销宝贝没有突出，我们几本打折促销的都是新品，没有聚集起客户收藏，加入购物车，其他店铺为什么能在开抢一分钟内下单那么多，就是因为提前收藏，加入购物车；拿教师资格类来说，热销产品省级教师资格，没有展示，没有放在显眼的地方。
第三：准备工作很多，工作量很大，在今天这个销量上来看，收入与付出没有成正比。
我们大概是从11月1日正式做准备，把以前的东西全部都毁坏了，重新另搞一套新的模板，新的详情页分类。你比如，在我们谈到赠送的电子版资料时，不知道是否被全部删除，重新做一套；把原来按国考年级省考年级分类的详情页重搞一套。在客户需要的时候，无从下手发送电子版礼品；在客户进来时，点击详情页时，全都是链接到首页。在时间上和心情让客户的购物体验，大大落差，价值感受到严重挫折，本来网上购物就是一件麻烦事，从客户准备考试到他下单购物是一个很漫长的过程。如果我们在搞不清头绪，只能让他早早的离开。分不开到，理不清自己到了什么店。只能叹息的离开，享受不到购物的愉快，感觉心里堵得慌。
第四：库存不明确，心里没有底。没有提前把老客户整理归纳出来，那些是要发短信通知的，那些是要去主动激活的。
库存没有底，怎么不把有底的做好的呢，教师资格和教师招聘，和银行招聘，二建和一建不是很多库存吗？我们缺乏一个沟通协调的时间，就像一个愣头小子，大摇大摆的去参加活动了。三个男人守了二个半小时，才突破一千元。很伤心，伤心乔老师，卫总对我们的期望。
第五：没有测试，存在虚假链接，价格混乱，14元是一本还是两本。
第六：综上所述，我们是一个没有标准的团队，是一个没有责任的团队，是一个没有担当的团队，这样的团队，怎么可能做好事情呢？小伙伴们，你们怎么看呢
开展家电促销活动总结
在如今日益激烈的市场环境中，家电商家为了吸引更多顾客和消费者，不断地开展各种家电促销活动，以此提高销售额和市场份额。但是，促销活动的开展不仅仅是为了吸引消费者，还要能够取得实际的销售成果。由此，不少业内人士都认为，有效的促销活动是企业获取市场份额的绝佳途径。本文将从如下几个方面，结合实际案例，为大家总结一下开展家电促销活动的体会和经验。
一、制定合理的销售目标
开展家电促销活动，首先需要制定合理的销售目标。制定目标的过程需要逐步完善，在制定目标的过程中应当有可量化的参考和依据。在实施过程中，不断检查目标的实现进度，具体采取措施确保目标实现。
【案例】曾经一家电商公司在双十一期间，抢占了市场先机，通过购物返券、赠品送积分等方式吸引了大量顾客。而在此基础上，该公司制定了一系列的销售目标，并通过对客户需求的了解，坚持推出价格实惠、功能完备、性价比高的产品和服务，最终促成了成功的交易。
二、制定恰当的促销策略
制定恰当的促销策略是开展家电促销活动的重中之重。根据市场需求，综合考虑多种促销策略，如优惠券发放、满减、赠品配送、折扣销售等，销售策略的设计应该具体而不失创新，要能够吸引消费者的眼球，增加销售的转化率。
【案例】某家电品牌公司在圣诞节期间，通过送赠品的方式吸引消费者参与该品牌的抽奖活动。该公司赠品十分有诱惑力，包括代金券、电影票等优惠券，甚至还有一系列LED 电视、冰箱、洗衣机等家电产品，让消费者在愉悦的节日氛围中充分感受到品牌的关爱和价值。
三、提高客户体验
客户体验的提升是开展家电促销活动必不可少的一部分。从产品质量、服务质量、售后服务等方面，让消费者感受到品牌的贴心和用心。通过专业、细致的服务，能够在竞争激烈的市场中赢得消费者的信任和认可。
【案例】一家知名的品牌家电商家，针对自身的经营特点，通过增强售后服务能力和护理服务项目等方式，持续提高售后服务的质量和水平。通过对消费者的满意度调查和分析，及时总结市场反馈，完善售后服务并积极践行“承诺与共赢”的服务理念。
四、增强创新意识
在开展家电促销活动时，要常思不断创新进行创新。创新意识对家电企业的发展至关重要，通过增强创新意识，能够充分挖掘市场需求，提高产品性价比和品质，从而满足消费者的需求。
【案例】一家家电企业在开展促销活动时，坚持以消费者需求为导向，通过不断创新产品设计、服务模式，提高家电产品的市场占有率。该公司通过割爱重生，专注于5个大类的产品，针对每一个产品类别，坚持满足消费者的需求，提高客户体验，提升销售并从中汲取智慧和灵感。
五、多渠道推广
在开展家电促销活动时，多渠道推广也是不可或缺的一环。通过不同的渠道推广，如电视媒体、网络广告、微信推销等方式，宣传促销活动的信息和实效性。通过多种形式的宣传和推广，吸引潜在客户和消费者的兴趣，提高品牌的知名度和销售额。
【案例】某品牌企业在针对夏季清凉家电推广的过程中，通过合理的预算和投入，选择了微信推广、视频宣传、战略性广告等多种推广方式。在此基础上，该公司注重高质量的推广，更多的关注了视频宣传的重要性，采用短视频的方式，推出联动传播、互动播放等形式，吸引更多消费者的关注和参与。
总之，从上述实例中我们可以看到，促销活动的开展并非简单的打折或者赠品，而是更需要使用精准的策略和方法，积极探寻市场的群众心理和家电产品的销售特点，不断提升产品质量和服务水平，充分发掘市场需要，作出有意义和创新的贡献。家电企业，将在此基础上，实现持续、稳定的市场增长和可持续的经营增长。
为推动安全生产法律法规的贯彻落实，夯实安全生产的思想基础，营造安全发展的舆论环境和社会风尚，促进市政行业的安全生产形势进一步稳定好转。根据县政府“安全生产月”相关活动文件精神和荣昌县关于开展20xx“安全生产活动月”活动方案的统一部署，结合我局的实际情况，特制定如下活动方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，树立“安全发展”的理念，努力使安全生产月活动深入基层，深入群众，创新形式、创新内容、创新手段。普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，达到以活动促工作，以月促年的目的，为促进我局安全生产形势持续稳定发展，营造良好的氛围。
二、活动主题
20xx年“安全生产月”活动的主题是：“安全发展、预防为主”。
三、活动时间
20xx年6月1日— 6月30日
四、组织机构
为组织开展好20xx年安全生产月活动，并有效实施，成立我局“安全生产月”活动指导小组，以局长为组长，各副局长为副组长，局属单位各负责人为成员，指导小组下设办公室，办公室设在安全督查科。
五、活动内容
(一)召开“安全生产月”动员大会
6月8日上午9：00在局11楼会议室召开安全生产月活动动员大会，各部门管理人员，由局安全生产工作指导小组组长、副组长作动员讲话，传达局对安全生产工作的要求，提出对我局职工的安全生产要求，并与各职能部门签定“安全生产责任书”。
(二)大力营造浓厚的宣传氛围
由市政大队6月上旬负责张贴有关安全标语及海报、挂画，在各大广场、及宣传栏地点进行安全宣传张贴;在6月上旬发放有关安全生产月学习资料，各部门认真组织深入学习市政安全相关资料;在6月中旬由安全督查科组织一次安全知识专题讲座。
(三)组织开展安全隐患排查
以安全生产月活动为契机，局属各单位进行安全隐患排查，并记录在案，做到安全隐患排查100%，各单位要积极开展自查活动，并记录档案。
六、活动要求
(一)提高认识，加强领导
各单位要提高认识，加强领导，将“安全生产月”活动列入重要工作日程，明确任务分工，分头抓好落实，有序落实好今年的“安全生产月”活动。并将本单位的安全生产月总结于6月底前交安全督查科。
(二)协调一致，精心组织各单位要充分发挥职能作用，加强部门沟通，形成工作合力，保证各项活动所必要的人力、物力和财力。指导组要加强对“安全生产月”活动工作的指导，发现问题要及时协调解决。
(三)创新形式，确保实效
各单位要结合本部门的实际，围绕“安全生产月”活动的主题和安全生产年各项工作任务，创新宣传形式，深入开展“安全生产月”活动。
五包五促活动是商家为了促进销售、提高市场占有率而开展的一项活动。本次活动在市场上产生了很大的震动，吸引了不少消费者的眼球，也给商家们带来了不错的效益。以下是对五包五促活动的总结。
活动主题鲜明
五包五促活动主要面向家庭、办公室、学校等消费群体，字面意思是五个包装和五个促销活动。从字面上看，主题很清晰，没有太多的歧义。这样的主题方便推广，便于消费者的理解，也有利于商家的宣传。
包装和产品的选择能力强
五包五促活动中包括了五种不同的包装，比如套餐、礼盒、单独包装等。同时，推出了五个促销活动，包括打折、赠品、满减等。活动中涉及的产品主要以食品、饮料为主，也有些电器、家居用品。
商家对包装和产品的选择能力非常强，有针对性地将产品推向不同的消费群体。比如儿童食品套餐、旅游礼盒等，产品定位很准确，满足了消费者的需求，提高了市场竞争力。
活动期间售出量和销售额显著增加
五包五促活动主要是为了增加销售量和吸引消费者。活动期间，商家采取多方位宣传，比如在门店、网络、社交媒体等平台进行广告投放，做好咨询服务，细心耐心地解答消费者的疑问。
在活动期间，商家售出量和销售额显著增加，并且新客户增加了很多。更重要的是，活动结束后，商家的销售量和销售额仍保持了较高的水平，这说明活动对商家的品牌形象和市场占有率带来了巨大的好处。
消费者反应积极
五包五促活动促销力度大，采取了很多优惠措施，比如赠品、抽奖、积分累计等，吸引了很多潜在消费者。活动期间，消费者的反应非常积极，他们可以愉快地购物，享受便利和优惠。
同时，商家增加了咨询和服务的力度，使消费者感受到了商家对他们的重视和关注。因此，消费者的满意度得到了提高，在活动期间和之后都对商家产生了正面的评价，这在一定程度上增强了商家的品牌形象。
总体来看，五包五促活动是一次成功的促销活动。活动中商家的产品选择、包装设计和市场推广策略都显示出了很强的能力，取得了显著的销售和市场占有率提升效果。活动后期，商家还通过调整促销措施，提高了消费者的回头率。
尽管五包五促活动已经结束，但是对于商家来说，这次经验是非常宝贵的。商家们应该从中找到成功的规律，总结经验和教训，根据自身的实际情况制定出更好的营销策略，不断提高产品和服务质量，满足消费者的需求，以此来更好地促进企业的发展。
五包五促活动总结
作为企业营销中最重要的活动之一，促销活动经常被用于吸引顾客，增加销售、促进产品和品牌的知名度。五包五促活动作为一种常见的促销活动方式，在很多行业都得到了广泛应用。五包五促活动通过降价优惠、增值服务、礼品赠送、蓝牙沙发等多种方式来促进销售。
五包五促活动是一种非常成功的营销策略，它可以有效地吸引消费者的注意力，提高消费者的购买满意度，帮助企业提高销售额和市场占有率。接下来，本文将从五包五促活动的意义、优点和策略等方面，对这种促销活动做出深入的总结。
一、五包五促活动的意义
1.吸引消费者的眼球
对于新的品牌或产品，消费者可能会存在不信任或者不熟悉的心理。当他们看到五包五促活动的收益时，就可以让他们更加倾向于购买。
2.提高销售额
五包五促活动一般都会提供多种针对性的优惠政策，而这些优惠政策一定程度上可以激发消费者的购买欲望，提高销售额。
3.增强品牌知名度
通过五包五促活动，可以让消费者在购买产品的同时，深刻的记忆下品牌和产品，并在未来把品牌品质和特点下意识地列入购买考虑中，提高品牌知名度。
二、五包五促活动的优点
1.有效提高消费者的购买欲望
五包五促活动的优惠政策可以有效激发消费者的购买欲望。
2.增加店面的顾客流量
五包五促活动能够吸引大量消费者的注意，带动店面的顾客流量。
3.提高销售额和市场占有率
通过五包五促活动，可以有效提高销售额和市场占有率。
4.增加忠实客户
通过五包五促活动，消费者可以尝试使用您品牌或产品，如果得到满意的结果，他们将成为您的忠实顾客。
三、五包五促活动的策略
1.降价政策
降价是五包五促活动中最重要的一种策略。消费者对之前的产品都有一定了解，因此在价格下降的情况下，他们很容易被吸引。
2.增值服务政策
增值服务可以提高产品的附加值，让消费者觉得自己得到了更多的利益，从而提高消费者的满意度。
3.礼品赠送政策
礼品赠送可以让消费者觉得自己得到了意料之外的收获，并且，这种感觉可以让消费者更加满意。
4.红包抽奖活动
红包抽奖活动是最新的促销方式之一，通过把抽奖活动和优惠券、红包等现金奖励方式相结合，达到提高消费者购物积极性的目的。
5.创意营销策略
例如蓝牙沙发这种不同寻常的产品设计，很容易吸引消费者的注意力。如果能够使用这种无法忽视的物品来营销，必将取得事半功倍的效果。
四、结论
总的来看，五包五促活动不仅可以吸引消费者的注意力，而且能够提高销售额和市场占有率。在五包五促活动中，降价是其中最主要的策略，但是需要注意价值与品质之间的平衡。增值服务和礼品赠送也是很有用的策略，可以让消费者在具有竞争力的价格和产品质量的同时，享受优质的服务和礼品，并容易满足消费者日益增长的消费需求。在实施五包五促活动时，企业也可以创意地运用各种促销策略，赢得更多的消费者的注意。
针对最近结束的五包五促活动，我们进行了全面的总结和分析。首先，我们需要对此次活动的背景进行简要的介绍。
五包五促，是指汽车销售行业所进行的一种促销活动。其中的五包，包括“保修、保养、包换、包退、包助”，而五促，则是“促销、赠品、优惠、礼遇、活动”。该活动旨在通过提供各种优惠政策和礼遇，吸引更多消费者来购买汽车。
在过去的几年里，这种活动已经成为了汽车销售行业的常规操作。比如，在2019年“光棍节”期间，国内汽车销售额超过300亿，其中五包五促活动是推动了这一数字的重要因素之一。
那么，在今年的五包五促活动中，我们看到了哪些亮点和局限性呢？
一、优惠力度加大
与往年相比，今年的五包五促活动优惠力度得到了进一步加强。许多汽车品牌为了吸引消费者，推出了各种各样的优惠政策、礼遇以及活动，如现金礼包、延长质保、免息分期等等。其中特别引人瞩目的是许多豪华品牌也加入到了这一促销活动中来，进一步加大了消费者的购车诱惑力。
二、在线购车受到更多关注
受疫情影响，今年的五包五促活动中，在线购车的模式变得更为热门。很多品牌通过线上渠道为消费者提供购车服务，并配以相应的优惠政策。同时，为了方便消费者，一些车商建立了线上车展，让消费者可以随时了解各种车型的信息和优惠政策。随着消费者的消费观念的不断升级，线上购车这种模式未来还将继续受到推崇和发展。
三、可持续发展愈发受到重视
在今年的五包五促活动中，可持续发展的理念也得到了更多的应用和推广。很多品牌通过推出新能源汽车，为消费者提供更加环保和可持续的交通方式。同时，在营销和宣传上，也强调了品牌对于环境保护的重视。
然而，在这次五包五促活动中，也存在一些局限性和问题。
一、竞争异常激烈
随着汽车市场增速的放缓，整个行业对于每一次促销活动都感到异常敏感。因此，在今年的五包五促活动中，各个汽车品牌竞争异常激烈，而部分品牌也采取了一些不规范的促销手段，以获取更多的市场份额。
二、信息不够透明
在五包五促活动中，信息的透明程度也还需要进一步加强。一些促销活动中的优惠政策和条件，并未充分明示，让消费者不知道具体的优惠幅度或者是否符合条件。这就很容易导致误导和消费者不满的现象。
三、消费者信心下降
虽然各个品牌在五包五促活动中推出了丰富的优惠政策和礼遇，但消费者的实际购车需求并没有得到充分满足。很多人对于汽车的购买仍存在一定的犹豫和观望，对于整个行业的信心也逐渐下降。
综合来看，五包五促活动是一项重要的促销活动，可以为汽车销售行业带来重要的收益和机遇。但同时，也需要品牌们和整个行业秉持诚信和公平的原则，真正地为消费者提供优质的服务和产品。只有这样，五包五促活动才能为消费者、品牌和行业带来更加可持续和长远的发展。
近日，本公司在营销活动方面开展了一项名为“五包五促”的活动。经过几个月的策划、执行和总结，我们取得了不俗的成绩。下面将对该活动进行一份总结，以期对日后类似活动的开展有所借鉴和帮助。
一、活动策划
（一）确定目标
我们公司此次活动的目标主要是增加销售额，提升品牌知名度，增加粉丝量。同时，我们也希望能够提高顾客的满意度，扩大公众关注度和认知度。
（二）制定方针
根据目标，我们的策略主要围绕五方面来制定，即产品、价格、服务、销售、宣传。
（三）细化措施
针对方针，我们制定了产品包装升级、价格刺激措施、售后服务提升、销售人员提高免疫力和宣传营销升级等五个措施，以达到目标。
二、活动执行
（一）产品包装升级
为了吸引更多的消费者，我们在原有产品基础上，进行了包装设计的重构。利用红色、白色及蓝色等高饱和度颜色的搭配，让原本简约的产品包装摆脱了单调。使该产品更能吸引消费者眼球，提升购买率。
（二）价格刺激措施
我们推出了更为合理的价格，这使得消费者更加愿意购买我们公司的产品。同时，还推出了限时优惠、折扣、积分换购等多种促销手段来吸引消费者。
（三）售后服务提升
作为公司的核心价值，我们必须保证售后服务质量的提升。我们增加了售后服务人员的数量，同时优化了售后服务流程，让顾客得到更好、更快、更专业的服务，从而提高顾客的满意度。
（四）销售人员提高免疫力
我们为销售人员提供了更多的培训和支持，如产品知识培训、销售技能培训、服务质量培训等多种培训方式，帮助销售人员提高免疫力，更好的与客户沟通交流。
（五）宣传营销升级
我们在宣传策划方面采取多种方式，例如微信公众号推广、线上营销、媒体报道等等，以扩大公司品牌知名度和影响力。
三、活动总结
我们的“五包五促”活动得到了广泛的认可和好评，为我们的品牌带来了很大的提升。下面是具体的数据：
1.营销活动期间，公司销量平均增长了30%。
2.活动期间，共有超过5000人关注我们的微信公众号，其中4000余人成为我们的忠实粉丝。
3.活动期间，公司获得了多家媒体的互动报道，提高了品牌曝光度。
4.售后服务满意度从原本的80%提升至85%，客户满意度也得到了较大的提高。
总的来说，此次活动取得了很不错的成果。通过准确的目标和策略的执行，我们成功地达到了活动目标，提高了品牌知名度，增加了销售，也获得了消费者的认可和好评。当然，总结也发现了一些我们需要改进的地方，比如策略制定和活动推广等方面还有很大的提升空间。但在总的方向上，我们的“五包五促”活动是成功的。
五包五促是一个重要的营销活动，并且在新冠疫情期间发挥了重要的作用。在此文章中，我将详细讨论五包五促活动的重要性，以及此次活动的总结。
五包五促活动被认为是中国汽车制造业的标志，在新冠疫情期间，许多汽车制造商借助此活动实现了强劲的销售。五包五促活动包含五个保证，分别是质量保证、价格保证、技术支持保证、交付保证以及服务保证，以及五种促销手段，分别是贷款促销、降价促销、买赠促销、置换促销以及礼品促销。
五包五促活动中的五保证确保了消费者在购买汽车时能够获得高品质的产品和优质的服务。五种促销手段则提供了灵活和多样化的方案，以满足消费者的不同需求。例如，贷款促销可帮助那些没有足够现金购买汽车的消费者，而置换促销则让那些已拥有汽车的消费者能够将旧车换成新车，从而降低购车成本。
然而，在五包五促活动之前，许多消费者对中国汽车制造商的品牌和质量持怀疑态度。因此，五包五促活动也为汽车制造商提供了一个机会，以展示他们的产品和提高消费者对其品牌的信任度。这种信任度最终促成了对销售额的增长，同时也带来了更多的回头客和口碑营销。
此次五包五促活动共持续了三个月，近百款汽车参与其中。在这场活动中，汽车厂商们降价、赠送礼品、提供贷款等优惠，吸引了不少潜在消费者参与其中。根据行业数据，五月份是我国汽车销量的“爆发”月，一些汽车品牌的销售量甚至创下了历史新高。
然而，五包五促活动并非没有挑战。一些消费者对汽车品牌存在偏见，这也让汽车制造商需要耗费更多的时间和精力去改变这些认知。同时，消费者对汽车价格的敏感度也让汽车制造商需要在控制成本和提供优惠之间找到平衡点，以保障自己的利润。
总的来说，五包五促活动是一个成功的营销计划，同时也为汽车制造商提供了一个展示自己的机会。通过此次活动，消费者的信任和品牌忠诚度有所提高，而汽车制造商也成功地增加了销售额。从这次经验中，我们可以学到许多，尤其是对于企业来说，要将消费者放在第一位，通过提供质优价廉的产品和优质的服务来赢得消费者的信任和忠诚度。
在市场营销领域中，促销活动一直是一个备受关注的话题，它可以提高销售额、加强品牌影响力、促进消费者忠诚度等效果，是企业实现市场目标的重要手段之一。五包五促活动是针对目前市场竞争激烈的环境而推出的一种促销方式，其措施包括“五包”承诺和“五大促销”活动，这种模式在市场上取得了良好的效果。
一、 “五包”承诺
“五包”承诺即是指产品包退、包换、包修、包运、包装，这些承诺可以在一定程度上给消费者带来更多的购买保障和信心，增加了消费者购买的积极性和信任感，促进了产品的销售，提高了品牌形象。五包承诺的实施需要企业具有扎实的产品质量和完善的售后服务，这是企业创造品牌美誉度和消费者忠诚度的重点。
二、 “五大促销”活动
1. 限时优惠：限时优惠是指在促销期限内，提供产品的价格优惠等促销政策，增强消费者购买欲望，刺激消费者消费，达到促销的目的。该活动可在双方获益的情况下，吸引消费者和增加销售。
2. 赠品促销：赠品可以让消费者感到品牌的关心和回馈，这种方式能够被广泛和迅速接受，提高品牌形象和销售量，受到消费者的高度关注和喜爱。企业可以在感谢消费者的同时提高销售活动的收益。
3. 满减优惠：满减优惠是指在消费者购买满一定金额时，能够获得优惠价格，这种方式激发了消费者的购买欲望，并刺激了高价位商品的销售。这种活动除了提高销售额还能够增强品牌形象。
4. 组合促销：组合促销是指将多种商品组合在一起，销售价格总体低于单个商品的价格，把单品价值通过组合进行更好地展示，吸引消费者选择组合购买，达到提高产品价值和销售量的效果。
5. 积分活动：积分活动通过给消费者搜索、浏览、购买、评论等不同的行为赠送积分，以提高消费者的参与产生以及企业的曝光量，进而达到提高销售量的效果。
总结
五包五促活动通过“五包”承诺和“五大促销”活动的组合，将企业的品质用各种方式展示并承诺，吸引了消费者注意，提高了品牌美誉度、销售量和客户忠实度。同时，企业应牢记优化营销策略、提高品质及售后服务质量、挖掘消费需求、扩大品牌影响力的重点，进一步完善五包五促活动策略，以此提高企业销售额、增强品牌竞争力。
一、活动背景
随着各大电商平台的兴起，电商促销活动已经成为市场竞争的主要手段之一。而在这样的背景下,各大品牌商家也开始相应地举办各种各样的促销活动来抢占市场份额。其中，“五包五促”活动被广大商家所喜爱，已经成为促销活动的重头戏，可以说是一种深受消费者欢迎的营销方式。
二、活动介绍
“五包五促”活动的主要内容包括五种服务和五种优惠：
（一）五种服务:
1、品质保证：商家承诺所售商品均为正品，并且保证售出的商品符合国家相关标准。
2、退换服务：支持消费者在一定时间内对所购商品进行退换服务。
3、货到付款：支持消费者选择货到付款方式，大大降低了消费者的风险。
4、急速配送：商家承诺订单在一定时间内发货，并且支持门店自提。
5、售后保障：商家配备专业售后服务团队，提供满意的售后服务。
（二）五种优惠:
1、优惠价格：商家在活动期间推出超值优惠价格，让消费者以更低的价格购得心仪的商品。
2、满减优惠：商家针对不同档次的消费总额推出不同程度的满减活动。
3、折扣优惠：商家在活动期间推出商品折扣服务，消费者可以以更低的价格购得心仪的商品。
4、赠品优惠：商家在活动期间赠送消费者精美礼品，让消费者感受到商家对他们的关注与体贴。
5、积分优惠：商家针对消费者参与活动次数和交易额度给予积分奖励，积分可以兑换精美礼品或者抵现。
三、活动效果
经过近期的统计分析，这次“五包五促”活动取得了一定的成功，同时也暴露了一些问题，经过总结，我们可以得出以下的结论：
（一）活动效果：
1、用户参与度大增：活动期间，参与五包五促活动的用户数量达到了很高的数量。
2、销售额度大增：由于活动价格相对较低，加上多项优惠政策，商家销售额度大增。
3、品牌知名度提高：多项服务政策让消费者对商家的品牌知名度提高了很多。
（二）存在的问题：
1、商品质量与售后服务问题：有部分用户反映所购商品质量存在问题，售后服务也存在很多不足。
2、促销方案设计不足：部分商品折扣过低，这样销售利润变低，不利于商家盈利。
四、未来优化方案
（一）完善商品品质与售后服务问题：商家应该增强对于商品质量检验的监管，并且提高售后服务的质量。
（二）优化促销方案设计：商家可以在下次活动中把折扣政策等优惠政策进行简化，以达到更好的营销效果。
（三）优化运营策略：商家应该根据消费者需求和市场标准进行不同具体情况下不同的运营策略设计，提高宣传营销效果。
综合以上所述，我们可以看出在电商市场上，五包五促活动已经成为市场促销的重头戏，零售商可以通过这种营销方式来吸引消费者，提高销售额度，但在活动中要做好各个环节，不断的完善已有政策和服务，以达到提高商品质量，提高消费者的购买积极性，增加品牌知名度和提高商家盈利的目的。
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