2023公司的力量观后感精品

时间：2023-11-13 公司的力量观后感

【#作文# #2023公司的力量观后感精品#】写作品名观后感时如何避免离题呢？观后感的写作方式可以自由而灵活，可以使用夹叙夹议、描写和抒情的方式来表达。本文将重点讨论“公司的力量观后感”的应用和实践，并希望能对读者有所启发。在阅读过程中，请注意以下重要提示！

公司的力量观后感 篇1

在人类现代化的进程中，世界市场逐渐展现出它的全貌，跨越血脉、地域、凝聚个人力量的公司诞生了。这家被称为近代以来最伟大的组织创新的公司，是一个信誉，是吗？公司的力量怎样改变了世界？

在我们出生之前，公司已经扎根了。我们离开后，它将永远存在。这是我们的过去和未来。什么是公司，对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福，什么是公司存在的意义。公司对于出生在90后的我们来说，是那么的平凡普通。

然而公司的发展历程却不是一番风顺的。公司最早是出现在罗马帝国时期，为什么把这么一个十分难以确定其发展起点确定在了罗马呢？原来在罗马帝国时期，出台了公司耐以生存的法规——确定了个人所有者权的合法性。

随着罗马帝国消失在历史上，这家公司也迎来了第一个低谷。在长期的跌宕起伏中，公司变得越来越成熟，越来越完美，越来越重要。最后成为人类生活中不可缺少的一部份。

看完《公司的力量》后，给我印象最深的是第5集——《危难时刻》。在这些特定的历史时刻，公司化身为救民之神，为社会的稳定发展作出了巨大贡献。

金融危机，一个耳熟能详的词，总是在我们的生活中不经意间上演。就像2008年席卷全球的金融危机一样，它给了我们一个生动的瞬间。然而我们国家的解决之策和挽救之法，却和西方国家大不相同。

更重要的是，没有一加大公司能扭转局面。它仅仅依靠国家拨出的大量资金来拯救城市。通过加大国家基础设施建设，可以促进就业，减少失业。公司的身影我们却从未看到过。但是，是什么原因导致公司的实力没有得到充分发挥？

这就不得不谈到1929年的那次全球经济危机了。

在《公司的力量》第五集之中谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策。当时，美国摩根集团的经济实力比世界上任何一个国家都强。在过去的经济危机中，他们独自面对危机，并成功地解决了危机。

当时，公司似乎无所不能，所以国家也给了公司完全的自由，让自由**达到了历史的顶峰。然而，现实是残酷的。1929年，大家都希望公司能像以前一样挺身而出，拯救大家。历史却开了一个天大的玩笑，当日注入股市的几千个亿顿时像泡沫一样烟消云散了。

公司失败了，这是所有人都没有预料到的结果。以至于连美国**都束手无策了，只好连忙出台的一系列的商品关税的调整，这是一个不好的预兆。所有的国家都接连的出台了**保**案来保护本国的经济，这样做的后果就是让当年的**总数量下降了百分之80。

危机并没有解决，相反更加严重了。随着时间的推移，**终于站起来，与公司一起通过了一系列拯救市场经济的法律法规。

历史让我们看到了世界经济从公司和**相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。此后，中共对经济的干预成为另一股看不见的市场力量，但中共的权利边界在**？如何处理**与公司的关系，我认为这是本片的目的之一。

像现在的中国对这两者的关系处理就不是很得当。对公司的束缚太多，不能让公司自由的发展，在这其中特别是私营企业，这些私营公司的处境实在是令人堪忧。公司的发展缓慢，则技术就不能够得到提升，以至于让中国的产品一直都停留在“中国制造”的水平上。

只是靠廉价劳动力来降低成本，增加**的数量，抢占市场蛋糕。最后，这种方法不是一个长期计划，利润只会越来越少

《公司的力量》可以给企业、**、社会起到警用，示作我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定了一个国家创新的质量。这也告诉企业家要注意公司制度和管理模式的创新和改革，否则会破坏企业的创新。

公司盛，则国盛。无论是葡萄牙、西班牙、荷兰还是美国，日本都在证明这一点。公司积累的物质财富，无论是否合理，都为国力的繁荣作出了巨大贡献。

日本明治维新，**厚植国力的方式之一就是大力扶植财团，这才有了**以一元的**将长崎造船厂转让给三菱财团的壮举。美国的实力还取决于背后360多万家公司的支持。公司正是经济社会机器的齿轮。

重视公司的发展壮大应该成为现代社会的共识。然而，对中国来说，真正值得中国人骄傲的企业寥寥无几，更多的是投机取巧、缺乏创新和垃圾的低质量企业。这样的公司是不具备力量的。

通过**公司的权力，我们知到公司的权力是无限的。甚至超过了一个国家，一个民族。然而如果不让公司充分的发挥出来自己的力量，反而处处限制它的发展。

那么公司不仅不会成为促进国家的经济发展的一把利剑，反而还会成为一个巨大的累赘。当然也不是任由公司在经融市场中肆意驰骋，国家适当的限制和拘束是必不可少的。我们应该向西方去借鉴一些如何处理公司与国家的关系的方法，这才是这部影片的最终目的。

公司的力量观后感 篇2

mba13秋2班周涛

不管你是否注意到，在现代社会，公司无处不在，在促进经济发展和社会进步方面发挥着重要作用。但在公司掌权之前，我从未了解过公司的发展历史和实力。

第1集标准时，人类社会进步的标志。在工业社会之前，地球上的人们遵循“日出工作，日落工作”的原则来安排生产和生活。但随着铁路不断延伸，这种亘古不变的法则被打破。

为协调火车运行次序，铁路沿线的站点需遵循统一的时间，为此“标准时”在铁路公司的作用下出现了。

不鸣则已，一鸣惊人。现代社会中，公司无处不在。公司利用社会资源和生产技术组织生产，向社会提供生活必需品、工业品、战争物资等各种产品和服务。

公司在促进全球经济发展、解决社会就业等方面发挥着重要作用。2009年，公司为全球81%的人口解决了就业机会，创造了全球gdp的94%；前十大公司的总销售额超过了全球最小100个国家的gdp总额。公司成为名副其实的财富创造者。

公司发展历史悠久。正如亚当·斯密所说，交易可能是人的本性之一。

在追求利润本性的驱使下，公司的雏形在早期奴隶社会就已经存在。经过几千年的发展，公司在岁月的浪潮中逐渐形成。19世纪中叶，股份作为一种制度，终于被法律所固化。

第2集自从欧洲的冒险家发现到达美洲和东方的海上航道以后，浩瀚的海洋成为了公司逐利的赌场。欧洲列强用硬船和硬枪打开了各国的大门。此举为欧洲列强拓宽了产品和原材料市场。

但基于当时的导航技术，要到达美洲和亚洲，不仅投资高，而且风险大。一个家庭很难做到，也不能承担失败的后果。

正如第一集所说，追求利润是人的本性。在利益的驱使下，人们找到了解决融资问题的办法。股份有限责任公司集资于不同的老百姓、不同的富裕个人或者家庭，承担有限责任。这一举措不仅解决了航海所需的资金问题，也激发了更多人参与航海大冒险。

此后，公司通过发行**提供社会融资，支持公司海外扩张，在欧洲大陆崛起。此时，公司不仅肩负着为股东创造利润的使命，更肩负着为国家开疆拓土的历史使命。

任何得到**支持的公司都无法长期健康发展。随着工业革命的兴起，工业产品的种类和数量大大丰富，消费市场急需。此时，不适用于借助国家机器发展经济，而是通过平等契约自由发展社会经济。

因此，国家不再需要批准设立公司。只有少数人可以在一定的合同框架下自由组建公司并开展**服务。从此公司步入了发展的快车道。

第3集要得富，先修路。这句在中国家喻户晓的宣传语，其实在几百年前的美国就已经体现了它的价值。航运和铁路的发展不仅拓宽了市场空间，缩短了企业与消费者之间的距离，而且降低了产品成本。低价**会吸引更多的消费者。

铁路网形成后，统一的空间市场将出现，这将为公司的发展提供前所未有的机遇，也将为公司创造巨大的利润。

看清未来者，即为企业家。市场经济充满变数和不确定性。谁能在不断变化的市场环境中看到未来的机遇，抓住机遇，谁就是企业家。航运大亨范德比尔特（van der bildt）68岁时进入铁路行业。

洛克菲勒24岁时用4000美元的积蓄建了一座炼油厂。这些决定是基于对未来可能出现的机会的判断。范德比尔特认为，建立以铁路网为基础的统一市场将成为国民经济发展的动力。

洛克菲勒观察到“石油正从家庭燃料逐步变成工业的血液”。

第4集如何避免工业化导致的社会矛盾呢？无论是经济学家还是政治家，都想找到答案，但都没有获得答案。随着工业革命的推进，农业市场释放了大量的富裕劳动力。

然后农民们离开他们生活了几千年的土地，进入城市，寻找新的就业机会。但公司提供的新工作岗位增长速度无法满足城市新增人口的速度。因此，劳动力市场存在供过于求的现象。人们被定义为生活工具，被公司控制和奴役。

因此，在工业革命的过程中，经常发生工人罢工，要求改善工作环境，为工作买单。

随着公司的发展，公司的社会权利也应受到限制。逐利是资本的天性，以资本为基础构建起来的公司的天性同样也是逐利的。因此，公司的社会权利应该受到制约，以保护工人的权利，改善工人的工作环境和薪资待遇。

工人是有思想、有感情的人，应受到公司的尊重，收到社会的尊重。只有坚持相互尊重、平等相待的原则，才能构建和谐的劳资关系。

第5集成也萧何，败也萧何。这句古话在中国家喻户晓，说的是汉代君臣间的故事。公司推动社会经济快速发展，为人类社会进步做出卓越贡献，但公司在发展的过程中，也会累积社会矛盾，导致社会危机，给人们带来苦难。

资本有天生的逐利性。随着工业化进程的不断发展，工业制品日益丰富。生产工作制品的工人又是消费工业制品的消费者。

由于资本天生逐利性的本质，公司为获取更高的利润，一方面压低工人工资，一方面又抬高产品**。当工人微薄的工资无法支付生存所需的产品时，社会危机出现了。到处是过剩的产品，到处是失业的工人，社会陷入恐慌当中。

自由放任的市场并不能完全解决市场出现的问题。西方经济学家崇尚自由市场主义，认为只要将社会经济建设交给市场，市场就会高效率配置资源。但在世界经济几次大萧条之后，人们已经意识到，不受到任何约束的公司并不能拯救经济危机。

因此，**开始参与经济建设，实时实施宏观调控，以稳定经济发展预期。

第6集构建在个人权威或者影响力之上的公司终将失败。在市场经济发展初期，一些敢于冒险的个人，在变化莫测的市场中发现机会，创建自己的公司，并抓住市场机会将公司做强做大。在公司从小到大的发展过程中，企业家们在公司内部树立起决定威望，并将公司视为自己的私产。

在公司销售规模和员工规模较小的阶段，这种家长式的管理并未不可。随着市场经济的发展，公司规模不断扩大，市场竞争加剧，公司管理需要更新升级。但若此时企业家迷恋权杖，还坚持家长式管理方式，那么必将给起来带来危机。

老福特用流水线和t型车开创了美国的汽车时代，福特公司不仅为福特家族创造了巨额利润，同时还为老福特赢得了社会地位。但福特公司终因老福特的独断专行，走到了破产的边缘。

中国改革开放以来，神州大地上创建了数以万计的民营企业。经过35年的发展，一些企业规模非常庞大。如何管理大规模公司，是企业的问题，同时也是中国社会的问题。

第7集改革开放从解放思想起航。受儒家文化影响的社会，长期形成的官尊民卑和重士轻商的思想观念制约着公司的发展。为社会经济建设作出卓越贡献的商业，处于社会最低阶层。

要激发公司的活力，激发公司创造社会财富的活力，必须解放思想。

文化是企业的生命。公司归根结底是人的组织。人有思想、有情绪、还有疲劳感。

如何管理人，如何激励人，如何提高人的工作效率是每一个公司都面临的问题。唯有聚焦社会福祉，聚焦用户福祉，聚焦员工福祉的企业文化，才能超越企业家生命而存在，并使之成为牵引公司方向和激励员工的不竭思想源泉。日本企业文化最大的特点是“公司不是股东的，也不是经营者的，而是公司职员的”，。

在这种企业文化的作用下，近代日本涌现出一大批走向世界的优秀企业。公司经过几十年，甚至上百年的发展，唯一留下来的只有公司的文化。

第8集技术创新促进公司的诞生。第一次工业革命时期，也是发明家辈出的时代。在那个时代，一些天才发明家基于自己的某种发明，创建起公司，并把发明转换成产品。

这些发明不仅解决了当时社会所需，而且还未这些发明家创造了巨额财富。例如瓦特的发明了蒸汽机并创办了蒸汽机公司，爱迪生发明了电灯并创办了发电公司等。此时的创新，都是基于技术的创新，基于基础技术的创新。

创新不是公司的风险，不创新才是公司最大的风险。基于技术的创新是狭隘的创新，公司广义的创新包括的领域较多，例如：企业管理领域的创新、人力资制度的创新、产品研发领域的创新和财务管理领域的创新等。

但任何领域的创新都需要资金的支持，并且创新取得的成功概率不会高。基于此，很多公司不敢冒险，不愿意承担创新的风险，而裹足不前。不创新，看似没有风险，但往往让公司面临更大的风险。

因为当前是一个过剩的时代，什么产品都过剩。若公司不能通过创新，来引导客户需求，来提高自身的管理效率，必然在激烈的竞争中丧失自身的竞争力。

第9集完善的法制与契约架构是公司的保障。清**后期，中国被西方列强利用坚船利炮强行打开国门，从此开始对外通商。在西方思想的影响下，官督商办的公司开始兴起，并涉足各个领域。

由于技术条件落后，公司生产能力不足，物资供不应求，公司效益好。随着公司规模不断扩大，官督商办的体制已不适应公司发展的需要。为促进公司的发展，官股最佳的选择是从公司退出。

但在**制度之下，权利往往凌驾于法律之上。最终退出公司的不是官股，而是私人股东。清**在强行将公司收为国有的同时，也将自己埋葬。

公司要在**的土地上生根发芽，就需要有完善的法制与契约架构，从法律上保障公司的权益，保障市场交易上方的权益，保障消费者的权益。特别是在经济全球化的今天，公司的概念已经超越空间和时间。交易主体不再是基于血缘和友情，彼此信任的双方，而是彼此陌生的双方。

在此条件下要促成交易，完善的契约和法律制度至关重要。

第10集

经济全球化。为保护本国公司利益，**经常设置**壁垒，例如严格限制**进口，大力鼓励**出口，特别是在本国经济出现危机的时候，**保护主义就会抬头。但随着科技的发展，技术的进步，国与国间的距离越来越短，人与人间的距离越来越近。

经济体间不再相互独立，而是您中有我，我中有您，协调发展。经济发展出现的新的趋势，即全球化。全球化对公司来讲是前所未有的机会，不仅拓宽了公司产品的市场空间，也拓宽了公司资源的市场空间。

在经济全球化的今天，公司根据业务发展的需要，靠近资源经营公司，以降低公司经营成本和提高研发创新能力等。

公司全球化。随着经济全球化的发展，必将出现更多的全球公司。全球公司超越国界，不属于某一个国家，而属于全球人民，例如ibm公司的总部在美国、支付中心在上海、采购中心在深圳、服务中心在布里斯班等。

在公司全球化的浪潮中，中国一些公司已经扬帆起航，在世界各个角落建立研发中心、客服中心和财务中心。例如华为公司、海尔工资、万向公司等。

公司的力量观后感 篇3

我是第三次看《公司的力量》了，然而每看每有所获。

第一集公司！公司！

公司本身并不存在，而是随着社会的不断进步和发展而自然诞生的。公司为社会提供就业机会，积累和创造财富，带动经济增长；公司促进发明创造，引领新的社会文化；公司改变社会秩序，越来越影响制度建设。经过一个多世纪的变革和发展，今天的公司不仅仅是一个组织，一个制度，它是一种生活方式，一种生活方式。

公司已经成为社会不可分割的一部分，它让人感觉像呼吸一样自然。

公司作为当今社会最重要的经济组织，其无所不在的影响力震惊了世界！有一组数据这样披露：2009年时，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家，世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和！

毫无疑问，公司在短时间内为社会创造了巨大的财富。在其推动下，社会取得了前所未有的发展，呈现出多元化发展的良好态势。

但与此同时，公司的快速发展也给社会带来了一系列的政治和经济问题。人类是天生的生意人，公司作为一种资本凝结形式在无形中放大了人类的贪欲，随之带来权力失衡和贫富悬殊；公司势力急剧膨胀，企业家站上了财富与权利的巅峰。这注定成为经济发展和社会稳定的隐患。

从十七世纪上半叶到现在，无数次的股市泡沫一次次席卷全球经济，然而还是阻止不了下一次的铤而走险，首相下野，**入狱，**落马……一起起财富丑闻络绎不绝。金钱与权利的交易，如同一处无法根治的顽疾。公司积累了人们的努力和奋斗，也积累了人们的贪婪和**。作为市场经济的龙头，公司在过去250年创造了人类大部分财富的同时，也带来了毁灭性的经济危机！

但是，这样一个组织将继续引导经济发展的趋势。

我们不得不思考：公司的本质是什么？它与市场经济有着怎样的关系？其在发展过程中表现出来的两面性如何权衡？

第二集市场无限

公司的快速发展带动了巨大的市场需求，于是敢于冒险的西方人启航寻找另一个广阔的世界。后来，欧洲人发现了一条通向东方的新通道，浩瀚的海洋成了追逐财富的赌场。各国争相向外扩张，公司的势力随之向外延伸。

以**作为后备力量的特许公司开始出现。国家把自己的声誉卖给公司，公司倚靠投资筹集资金，然后扩大有限的国内市场。这种权益联姻构成了原始财富积累最便捷的方式。

然而，这种市场扩张方式催生了一种新的经济增长方式，即融资。应运而生的股票交易和银行很快给最现实行股份机制的给当时许多国家带来了**式的财富增长。全球范围内的资本就像滚雪球一样激增，公司的势力范围不断扩张。

股份有限公司盛极一时。但这只是表面的繁荣。经济的快速增长造成了巨大的股市泡沫，这必然会对实体经济造成伤害。

牛顿在股市遭受重创后感叹：“我能计算出天体的运行轨迹，却难以预料到人们如此疯狂”。惨痛的事实表明：

公司有两面性。它能带来财富和前所未有的灾难。

深究此间公司近乎疯狂的发展，我们不难发现，当时的很多公司扭曲了其本来面目发展成为国家工具，而靠国家力量追逐财富无疑限制了**的自由，一定程度上也破坏了市场。

由于工业革命对自由的迫切需要，市场经济逐渐成为主流。其表现出的开放性和平等性正适应了当时经济发展的需求，这为日后市场经济的进一步发展奠定的有利基础。

第三集猎富时代

公司对市场的渴望几乎是一种本能，人们对财富的渴望也是一样的。正如富兰克林所言：“挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命、是精神，是最大限度的使人生绚丽多彩，是改变命运的最好途径。

”在经济飞速发展的时期，企业家的地位日渐凸显出来。他们以前所未有的方式将资源进行重新组合。他们的冒险精神和对自由的向往正是社会发展的动力。

美国当时航运业巨头范德比尔特“船长”就是很好的证明，他六十八岁转行投身铁路，而后有涉足经融，最终都成为巨头。他可谓是当时猎富时代企业家的典范。所有的公司最终的目标都是攫取财富。

石油大王洛克菲勒31岁时创办了美孚石油公司，随后迅速吞并了几乎所有的美国石油公司，形成了石油行业的垄断。此后，一些大公司基本延续了这样大公司的路线，行业并购成为大公司发展的必由之路。这些公司在一定程度上形成了垄断或寡头，暴露了资本家的过度积累和贪婪。同时，资本积累促进了企业再生产规模的扩大，形成了一定的规模经济，有效地提高了劳动生产率，创造了更多的剩余价值，加快了经济发展和社会进步。

（此外，职业经理人开始在公司中扮演越来越重要的角色。虽然他们在这个行业薪水很高，但在他们的经营管理下，公司的业绩确实很好。这映射出了现代企业的影子。）

第四集进步之痛

随着公司的进一步发展，资本的贪婪本性逐渐显露，社会矛盾开始激化。在技术创新劳动生产率大幅提高后，企业家为了赚取超额利润，不减少工人的工作时间，不增加工人的工资。劳动者的大部分权益得不到承认和有效保护。这样一来，工人仍然靠过度劳动赚取低工资，而企业家则倚靠剥削工人的工作时间。财富快速增长，社会财富两极分化，劳资矛盾日益严重——由此引发公司的进步之痛！

以美国为例，作为一个工业大国，公司的快速发展导致了社会财富的过度分化，再加上城市的快速扩张、失业等，造成了大量的社会和政治问题，而该国也相继出现了罢工等极端维权运动。此后，很多工业部门的事故相继被披露出来，保障工人权利这才被**提上了议事日程。

不难发现，富人的贪婪和穷人的暴力是从不同方向威胁国家的两大利刃。如果任由公司践踏人权，获得发展，只能实现短期的公司权力和长期的社会动荡。长久下去必会影响社会的稳定和发展。

为了防制公司成为一个无精打采的巨兽，保护越来越被重视的人权，终于**颁布了一系列法律，在一定程度上限制了公司的权力，最大限度地保护了工人的利益，公司的现代意识开始逐渐形成。经过适当的监管，公司将更好地发挥作用：在原有价值体系的基础上整合人力资源和社会资本，创造更快的财富积累方式和更多的社会剩余价值。

第五集危机时刻

工业革命后，美国发展迅速。到1929年，其工业生产能力已超过英国、法国和德国。但危机接踵而至。股市泡沫导致了市场经济的崩溃。美国经济经历了前所未有的大萧条，最终导致了世界范围的经济危机。

正是因为这次经济危机，人们开始意识到市场经济不可能有绝对自由。实体经济受挫，失业等阴云笼罩，这时候，在公司发展过程中职能一直被低估的**站了出来。各国**相继出台一系列**保**案，而适得其反加剧了大萧条，此后罗斯福新政又为经济复苏带来了希望。

此时，**决策的重要性凸显出来。同时，**对市场形成一种强有力的监管机制，有效保证了**的自由和公平。可以说，这次危机促使公司和**在更恰当的位置上发挥应有的作用。

市场不能解决所有问题，必须由**出台相关法案适当规范和调整市场。所以，**的干预就必不可少了。这正是凯恩斯主义的有力证明。

与此同时，简单的市场导向经济或是公司导向的经济已不能适应现代经济发展，混合经济模式逐渐成为主流。企业、市场及**三者的关系逐渐明确：企业是经济生活的微观组织，是现代社会商品与劳务的提供者，是市场的竞争主体，企业有权利和能力运用企业所有的全部财产，依据市场信号为动力源，无需其他主体的参与和干预，独立地进行生产和经营决策；

**则为企业提供一个良好的公平的竞争环境，并为企业竞争提供服务；**的运作成本大部分来自于企业和市场（通过税收等）；在市场无法在看不见的手的调解下趋向于平衡时必须通过**干预进行调整；市场调节始终是促进经济发展的基本动因，**的干预必须以充分发挥市场机制为前提。

公司的力量观后感 篇4

到底日本公司拥有一种怎样的企业文化，使得公司在二十世纪三十年代的经济危机中仍能立于不败之地呢？影片通过介绍松下企业，告诉我们其中的原因。松下幸之助将“人们会方便，生活会更美好，社会会更富裕”作为所有员工生存的意义，也作为公司的历史使命。

在经济危机时期，面临销售额剧减，松下幸之助做出决定：一个员工也不解雇，工作时间减为半天，工资全额支付，只要求员工们全力销售库存品。结果甚至出乎松下本人的意料，由于全体公司员工的努力，公司收获了历年来最高的销售额。

同时，松下幸之助也影响了很多日本企业家。京瓷创始人稻盛和夫（inamori hefu）与员工一起经历了商业困难。和松下一样，他意识到公司不仅仅是为了实现自己的个人梦想，公司的每一位员工都有自己的梦想和生活。而在公司的经营过程中，逐渐把关爱和爱护每一位员工作为公司的经营宗旨，把实现全体员工的物质和精神幸福作为公司的核心理念。

日本人将本国特有的文化融入了公司这一原本机械的主体，他们将公司当作家庭，公司不是股东的，也不是经营者的，而是公司职员的。就像家是所有家庭成员的一样。公司的领导人也不是**者。他们调动最宝贵的人力资源，团结具有共同价值观的人。

有了这种独特的企业管理体制，日本企业才能在经济危机中生存下来。有些文化倾向于个人主义，而日本企业文化倾向于集体主义。此后，他们将日本传统的报国、忠诚、勇敢、自我牺牲的武士道精神融入现代企业，将企业的命运与自身的命运联系起来，将个人、企业和社会更紧密地结合起来，共同推动日本经济的发展。

至今，各国许多公司，企业都有着自己的文化，都秉承着一个理念——将公司当作一个大家庭去维护，去建设。

影片中还讲述道，二十世纪六十年代，松下引入欧美一些大公司的5天工作制，给员工以休整提高的自由时间，第二年，又引入竞争机制，代替了传统的年功序列制，按员工的才能分配工作，支付薪酬。松下幸之助认为此举总算建立了以提高效率为急务的理想薪金制度，当论资排辈的旧机制阻挡企业前进时，日本公司再次走上创新文化之路。

日本从来没有停止过学习，而且非常善于引进新事物。明治维新以来，他们善于学习先进技术和文化，学习欧美国家的发展经验。他们以世界人的眼光，利用民族的优势。从学习到创新，从创新到开拓自己的企业领域。

美国有乔布斯，比尔盖茨。他们和他们的公司都带着美国文化的深深烙印。自由、独立、鲜明的个性，还有无止境的创新追求。

美国企业的管理文化与日本企业完全不同，但也可以在世界市场上独树一帜。所以无论是什么样的文化环境，只有充分发挥自己的优势，拥有自己独特的文化，才能赢得竞争。

看完公司的力量之各领**，我认识到企业在主动学习新事物，自主创新的基础上，想要长远发展获得长久的经济利益，就必须拥有自己企业的文化。企业文化是企业核心价值的体现。每个企业在发展过程中都会遇到许多困难。如何解决这些问题，不仅是能力问题，更是企业文化精神的支撑。只有具备这些条件，善于吸收先进文化，创造自己独特的新文化的企业，才能在竞争激烈的市场中扎根，成为时代的领导者。

中国在这方面也要向日本企业学习，善于学习，敢于实践，敢于创新。把公司当成所有员工的公司，奉行以人为本的理念。充分调动人民群众的主观能动性，把一切力量拧聚成一股力量。

共同创造企业的新纪元！

公司的力量观后感 篇5

公司存在的必要性

如今，企业编织的全球经济网络几乎覆盖了每个地区和每个国家。它无处不在，早已化身为一种生活方式、一种生活方式、一种神秘的组织、一种人类文化。

公司是社会发展的产物，随着社会分工的发展而发展。它聚集资源，分散风险。它跨越了血脉、地理，凝聚了个体生命的能量，开启了人类经济生活乃至现代文明的新篇章。

我们现在普遍认为，公司的雏形实际上出现在中世纪的古罗马和西欧。随着工业革命的快速发展，在自由市场中，公司真正成为富民强国。在过去的几个世纪里，公司改写了人们相处的秩序和国家之间的竞争规则。在我们今天生活的世界里，各种各样的成就，从有形到无形，都写下了公司的名字。

在不同的国家，它呈现出不同的特点，引领着不同的发展道路

近代以来，只有提高市场经济的生产力，解放个人的创造力，一个国家才能处于世界舞台的中心。2009年，该公司为全球81%的人口工作，占全球经济实力的90%。

市场经济是商品经济社会化、市场化的必然结果。法人制度以其独特的性质，使法人在市场经济中发挥着重要作用。公司作为一种法人形式，其特征完全符合市场经济的要求，必然成为市场经济的主体。

而且，由于自身的优势，公司成为最典型的企业法人，在市场经济主体中发挥着重要作用。公司独特的组织结构使公司的资本和经营趋向于利益最大化，更好地实现投资者的目的。

公司形式完全脱离了个人色彩，是资本的永久组合。股东的人身安全不影响公司的正常经营。因之，公司存续时间长稳定性高。

公司配套实施

公司作为最灵活、最基本、最有效的企业组织形式，在促进各国经济发展中发挥着非常重要的作用。

一。公司可以加快资金筹集，引导资金合理流动。

2。有利于完善公司内部经营管理机制，提高公司经济效益。

三。公司制的实施有利于国家的控制和管理。大公司资金雄厚，技术最先进，在国民经济中占有重要地位。国家可以根据不同时期的需要，以股份或者其他公司的形式，将私营公司国有化，国有公司私有化，或者采取国有控股的方式，使公司为国家的经济发展服务。

尽管公司也表现出了公司最令人担忧的一面，但海外的大型组织更可能远离道德和约束。但在短时间内，它仍将展现出最好的一面，提高生产力，从而改善各地区、各阶层人民的生活。我们相信，在市场的驱动下，公司不断创造和梦想，也学会了尊重和谦虚。公司的未来仍是值得我们拭目以待的。

公司的力量观后感 篇6

但与此同时，公司掌握在资本家手中，他们把追求利益作为首要目的。因此，为了追求利益，企业有时会偏离正轨，损害消费者的利益。马克思说过：

如果有100%的利润，资本家就会冒险；如果有200%的利润，资本家就会违法乱纪；如果有300%的利润，资本家就会践踏世界上的一切。如今，这种现象在中国更为严重。毒奶粉、毒鸡蛋、地沟油、矿泉水污染超标。。。这样的场景让中国消费者不敢放心吃喝。这些公司只是单纯的追求了利益，而放弃了长期的利益，消费者是以产品质量快速导向的，长期以来会立马丧失消费者，从而使自己的公司走上倒闭的道路。

同时引发严重的社会问题，三鹿奶粉时间，单纯看是一个公司的问题，但是从社会角度看，它导致大量的儿童的患病，肾衰竭，对人民的生命健康造成了严重的影响，导致人心惶惶，同时又对公司充满抱怨与憎恨，痛斥资本家的贪婪与良知的丧失。造成这些问题的根源之一是资本家的贪婪本性，另一个是监管不力。在当前我国社会主义市场经济快速发展的时期，经济的快速崛起和公司的快速发展，但相关的法律制度、规章制度、监管却跟不上，导致公司的法展将是不正常的。

有关部门要加强监管，如金融监管、卫生生产监管、法律监管等。必要时，要用看不见的手来引导公司的正确发展。同时，要让公司远离政治，打击官商勾结，让监管落到实处，使公司健康发展。同时，应该顺着新一届政府的改革方向，降低公司注册要求，简便公司行政审批程序，充分发挥市场的神奇力量，让公司在一个合理的体制下精良完全竞争，这样才能公司才会有活力，才会不断创新，资源的配置与利用将会更加充分。

1992年，中国正式确立社会主义市场经济体制后，中国公司走上了快速发展的道路，如今世界500强公司占据43席，走出了联想，海尔，华为这样的国际知名企业，促使中国gdp跃居世界第二位，同时数以千万计的小公司还在奋力发展。相信在社会主义市场经济体制下，在正确的指导和合理适度的监督下，我国公司一定会兴旺发达，创造中华民族伟大复兴的辉煌未来，这对公司来说根本不是奇迹。