趣祝福范文大全（编辑 悠游诗人）成功写出一份优秀方案的基础是根据公司领导的相关指示。为了更美好的明天，我们就要有针对性地做几份工作方案。栏目小编准备了您可能需要的“生产方案”，为了不断进步！
2019年“安全生产月”活动实施方案
为巩固2019安全生产形势，认真落实各级“安全生产月”和“安全生产万里行”活动要求，结合2019实际情况，制定 2019年“安全生产月”活动方案。
一、组织领导机构
组长： 副组长： 成员：
二、活动主题和时间
主题：生命至上、安全发展。
时间：2019年6月1日至2019年6月30日
三、活动内容
1.深化特殊作业专项整治。各车间涉及的八大特殊作业实施前备案制，必须提前半天向安环科备案，安环科开展针对特殊作业的现场检查，严厉打击特殊作业环节中的违规行为，对于活动期间在特殊作业环节发生事故的，将进行严格问责。
2.开展承包商专项整治。持续加强承包商作业活动的监督管理，强化承包商员工的培训，生产岗位操作人员要与华塑员工统一标准、统一考核。
三。开展危险化学品专项管理。6月15日前组织开展安全专项整治，规范危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置。
4开展应急救援预案的培训和演练。6月21日前组织岗位员工进行应急救援预案的教育培训工作，培训到位后组织一次现场演练并如实记录培训演练情况。
5.组织开展事故警示教育。各车间利用每周群众安全生产例会，组织员工对我公司或同行业发生的事故案例进行学习，做到举一反三，同时还可以**一些事故警示教育片。
6.开展防火工作自查自纠。每周组织开展防火工作专项自查，全面排查防火措施落实、执行防火刚性规定、消防设备设施完好情况、现场管理等方面存在的问题，消除隐患。
7.突出安全环境整治。每周开展2019年范围内的除草、垃圾清运、卫生死角清理等工作，全面改善现场文明环境。
8开展特殊时期和季节性安全工作。（1）针对“午收”和中、高考特殊期间，2019采取各科室安排人员中班留守，检查现场安全管理，夜班不定时查劳纪，每班班前会查找“隐患人”等安全管理措施，消除“隐患人”，确保安全生产。
（2）强化雨季“三防”工作落实，制定雨季“三防”应急预案，备齐应急物资，严格落实极端天气四级应急值守。（3）强化机电设备安全度夏专项整治，6月27日前组织开展2019机电设备、供电安全专项检查，组织开展停掉电应急演练工作，提高应急反应能力。
四、检查考核
1.自查自纠。各车间对照“安全生产月”要求，认真开展自查自纠，及时补差补缺，确保把活动的各项安排部署落到实处，月底前将安全月活动总结报安环科。
2.检查考核。安全环保部根据活动内容对各单位的活动进行检查和考核，检查结果纳入月度安全体系考核。
五、活动要求
1.高度重视，全员参与。全体人员统一思想，提高认识，
为确保生产稳定的重要性，各级管理者应亲自参与组织和策划，以确保活动的有效性。
2.宣传到位，营造氛围。采取多种宣传形式，宣传到位，营造浓厚的安全生产氛围。
3.求真务实，深入一线。要力戒形式主义、官僚主义。
一切活动都要结合实际，解决问题，提高水平，加强管理。
靖远王家山煤业****
2014年6月份是全国第13个“安全生产月”，为进一步加强我矿安全生产，深入贯彻落实《安全生产法》，以扎实开展专项整治增强全矿员工的安全生产意识和安全保障能力，营造“科学发展、安全为天、警钟长鸣”的**和良好氛围，促进我矿安全生产形势持续稳定好转，根据公司的有关要求，结合我矿实际，特制定2014年“安全生产月”活动实施方案如下：
一、指导思想。
以科学发展观为指导，以、“安全生产月”活动为契机，以隐患排查治理为手段，以全员安全教育为先导，以坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为目的，营造“科学发展、安全发展”的**和良好氛围，切实加强安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造煤矿安全文化和强化安全意识，促进我矿安全生产形势的持续、稳定、健康、发展。
二、 活动主题
安全责任，重在落实
三、活动时间
2014年6月1日至6月30日。
四、组织机构
为搞好安全生产月活动，特成立“安全生产月”活动领导小组。
组长：唐连寿
副组长：刘飞龙李相志李晓东
成员单位：矿山安全技术部、机械运输部、通信预防部、财务部、调度室、煤场、办公室、施工队
领导组下设“安全生产月”办公室，办公室设在安检部，刘兴春兼任办公室主任，具体负责“安全生产月”活动组织与实施。
五、 活动内容。
按照公司的安排部署，在矿安全生产月活动领导小组的指导下，深入开展“安全生产月”活动，做到安全隐患勤排查、勤治理，使“三违”现象大幅度降低，隐患概率减小，杜绝机电运输安全事故。安全月活动要坚持“教育为先，预防为主”，始终把安全工作放到首位落到实处。
1、为增强全矿职工的安全意识，在“安全生产月”活动期间，要加大安全生产月宣传报道深度和力度，利用条幅、标语、板报扎实有效的宣传安全生产，集中宣传安全生产的典型经验，在全矿营造安全生产月的浓厚氛围，从6月5日起，以每旬3天时间全面学习贯彻公司安全生产月活动实施方案，达到班班学习，人人知晓。
2、以“治理隐患、防范事故”为主题，利用班前会机会开展3次安全警示教育，教育干部职工以血的教训警示自己，遵章守纪、远离“三违”。
3、坚持把精细化管理融入活动之中，努力营造清洁、舒适、文明、和谐的工作生活环境，以良好的环境进一步促进职工安全行为的规范。
4、由矿领导牵头，认真开展隐患排查治理工作，逐一制定整改方案、责任、时限、措施和资金“五落实”，认真进行整改，实现隐患闭合管理 。集中开展“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理相结合，与安全质量标准化建设相结合，全面加强安全生产各项工作，切实提高我矿的安全保障能力。
5、结合全员安全教育培训、岗位技术练兵、技术比武，掀起“学规程、知法规；提技术，强素质”活动，逐步提高职工的应知应会、现场操作和互救自保能力。
6安全生产月期间，公司对全班（30天/月）奖励100元，对施工队伍奖励300元。活动期间举行安全知识有奖竞赛，实行抢答或问答的方式，对回答正确的职工现场颁发矿用劳保防护用品，以资鼓励。
7、安全生产月活动是企业安全文化建设机安全管理的一项重要内容，我们必须清醒的认识到安全工作的重要性，因为安全工作是长期的、艰巨的、复杂的系统工程，不可能通过一两次活动就能搞好。为此，我们还要在搞好活动规划措施的同时，树立长期作战思想，用安全生产月活动的精神，一如既往的抓好安全教育、安全培训、安全隐患排查和制度落实，以安全促效益，以质量保安全，促进和保障全矿安全生产。
8在保证安全的前提下，按员工总数的5%进行奖励。
9如果当月没有发生安全事故，区队将积极参加相关活动，取得一定成绩，并给与一定奖励。发生轻伤事故和三次违章，对安全指令执行不力、隐患整改不力的，给予严厉处罚。
二〇一四年六月六日
现将《国务院安委会办公室关于开展20xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办〔20xx〕1号,以下简称《通知》)转发给你们，认真组织开展活动，并提出以下工作要求：
一、紧密结合实际开展活动
今年活动的主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”。各单位要高度重视全国“安全生产月”活动。各级主管领导要亲自过问、分管领导要直接负责，加强组织领导和工作协调，明确责任，紧密结合实际，研究制定活动具体实施方案，有针对性开展活动，以月促年。活动期间，特别要关注今年6月汛期汛情，提前采取措施，做好应对极端天气和汛期安全生产工作，防范各类安全事故。
二、深入开展隐患排查治理工作
各级领导、一线管理者和每一位员工必须牢固树立“提前想到”理念，以“提前想到”作为开展安全生产工作的指导思想。 “安全生产月”活动期间，各单位要深入贯彻落实股份公司《班组工前隐患排查指导意见(试行)》(中国铁建安质〔20xx〕84号)，结合在建项目实际和季节特点，以工程施工、雨季、汛期安全生产为重点，严格施工现场安全管理，发动全员进行隐患排查。对危险性较大的分部分项工程要制定专项治理方案，确保隐患治理全面无死角，做到提前想到、提前发现、提前消除安全隐患。各级领导尤其是工程项目部负责人要亲自带队检查，对发现的隐患要及时录入隐患排查治理平台，及时制定整改措施、明确责任人、整改期限、验收和奖罚措施，确保安全生产管理工作有序、规范、无盲区，坚决遏制事故发生，推动隐患治理工作深入开展。
三、加强宣传教育
各单位要认真组织宣贯习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的重要指示精神，以国务院安委会办公室提出的指导思想为行动纲领，深入贯彻落实股份公司党委常委安全生产专题会、安委会和3月安全工作视频会工作部署，围绕今年活动的主题，坚持“团结稳定鼓劲正面宣传为主”的方针，加大微信、微博、QQ群等新媒体的宣传报道力度，采取制作展板、张贴宣传海报、悬挂标语横幅、电子显示屏滚动播放宣传等形式，鼓励员工广泛参与，积极组织开展好安全生产主题宣讲活动、“6.16”全国安全生产宣传咨询日活动等。
各单位要结合工作实际，选择安全生产典型事故案例和警示教育片，认真开展事故警示教育。通过警示教育，引导广大职工深入吸取事故教训，进一步提高全员安全意识和防范意识，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，推动企业安全生产工作。
四、认真总结活动成果
各单位要以开展“安全生产月”活动为契机，认真梳理总结活动经验，不断建立健全安全生产相关制度，严格安全生产责任考核，着力强化安全生产基础建设。要大力表彰先进，激发广大干部职工做好安全生产工作的积极性。在各单位表彰的基础上，股份公司将表彰一批在安全生产工作中取得优异成绩，做出突出贡献的单位领导、安全专职干部和先进职工。请工程局级集团公司各推荐4名，房地产、一院、四院、五院、上海设计院、物资集团、铁建装备、铁建重工、国际集团、城建集团、投资公司、商务公司等单位各推荐2名，其他单位和直管项目公司(指挥部)各推荐1名安全生产先进工作者，原则上先进工作者应优先从项目部等基层单位推荐。
全国“安全生产月”活动结束后，请各单位于7月5日前将活动情况总结及推荐安全生产先进工作者名单、事迹材料上报安全质量监督部(邮箱axx@)。
为贯彻落实国务院办公厅关于继续深入开展“安全生产年”活动的要求，全面推动“安全生产年”宣传教育行动进程，进一步强化隐患排查治理活动和落实各项预防措施，结合上级关于开展安全生产月活动的要求，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕国家“安全生产年”的总体部署，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，落实“安全发展、预防为主”的活动主题，抓好安全生产法律法规和安全知识的普及活动，增强全员安全生产意识，推进企业安全文化建设，营造良好的安全活动氛围。
二、组织机构
为了更好的对安全月活动进行领导，做到统一领导、组织有力、严密布署，项目部成立了活动领导小组，负责制定各项活动计划，指导、检查各单位活动开展，组织对各单位活动情况的考核、总结、讲评。领导小组成员如下：
组长：副组长：
成员：办公室设在安全部门，负责处理日常事务。
三、活动时间安排
此次活动分4个阶段进行
第一阶段准备、动员和宣传：5月29日至6月2日
培训教育第二阶段：6月2日至6月18日
第三阶段巡视整改：6月19日至6月26日
第四阶段：6月27日～6月30日
（前三个阶段可以在时间上相互联系，活动内容可以相互联系。）
四、活动内容
第一阶段：准备、动员和宣传
1、领导小组召开动员大会：
（1） 活动计划和要求下发到各单位，统一思想，提高认识，明确责任。
（2）各单位根据会议精神及时进行动员教育，传达项目部2010年“安全生产月”活动计划，作好安排，拉开开展“安全生产月”的序幕。
2、结合施工实际情况，组织“安全生产月”宣传组，到施工现场、生活营区进行宣传、讲解有关安全生产法律法规、规章制度、安全文明施工基础知识，现场预防事故基础知识、实现机关、科室、中队及工区活动互动。
3、张贴、悬挂“安全生产月”宣传标语、横幅，创造良好的活动气氛，使活动深入人心。各中队、工区的宣传标语根据施工实际情况制作。
第二阶段：培训、教育阶段
培训、教育阶段工作计划
第三阶段：检查、整改阶段
检查、整改阶段工作计划
第四阶段：总结、评比阶段
1、以“安全生产月”为契机，对各单位活动开展情况进行考核、讲评，总结经验，指出活动中存在的不足，制定整改措施并指定责任人、整改期限，确保各项活动的落实以及安全管理水平的稳步提升。
2、各单位于6月27日前将本单位“安全生产月”活动总结报项目部安全科，同时将 “安全生产月”活动中涌现的安全生产先进班组、安全生产先进个人事迹报项目部审核。
三。计划创建文明施工示范工作面，并将示范工作面实施效果推广到各工作面。
4、项目部安全生产月活动领导小组结合二季度安全文明施工管理工作考核，评比出安全生产先进集体、安全生产先进个人；由项目部召开上半年及“安全生产月”工作总结大会，对评出的先进集体、先进个人进行奖励。
五、要求
1、各单位要根据项目部的统一安排，认真组织开展各项活动，保证各种活动达到教育全员、提高安全意识和管理水平的目的。
2、严格执行安全工作的各项基础制度、规定，杜绝“三违”现象。
3、通过“安全生产月”期间的培训、检查、整改、总结，促进全员安全意识、现场安全文明施工水平有较大的提高。
天凉好个秋
生产部、技术部秋游活动方案
1、 时间：2011年10月30日
二、 地点：天竺山森林公园
三、 活动背景
卸下包袱，放飞心情，拥抱大自然，充分享受“空山新雨后，天气晚来秋”的盎然秋意。背靠巍峨群山，面对碧绿静谧的湖面，尽情享受烤肉的乐趣和美味。
四、 活动目的
通过这次活动，我们可以增进会员之间的相互了解，培养他们的团队精神和创新意识。我也希望通过这次活动，充分调动大家的积极性和责任感。
五、 活动安排
1、 发车路线：
行程：团队（8:00）-翔安厂区（9:20）-天竺山森林公园（11:00）
返回：天竺山森林公园（15:30）-翔安厂区（17:00）-组团（18:30）
2、 活动安排
到达天竺山后，可进行1小时的免费活动，12:00准时返回烧烤，14:00结束烧烤，购买门票进入森林公园。
3、 安排小游戏。
a、 形体传递猜词：一个小组抽6人，给每组给一个词语，所有的组员向着反方向，第一名组员看词语，然后第二名组员转身，第一名用比划的方式告诉第二名队员，接力下去，看最后一名组员说出的词语是否正确。
b、 摇骰子、喊“7”，老虎棒子鸡等。
六、 天竺山森林公园景色
按照国务院安委会办公室关于开展2018年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的有关要求，以及集团公司《2018年“安全生产月”活动方案》的部署，根据公司实际，特制定公司2018年度安全生产月活动方案。
一、开展宣传教育：
各部门、生产车间根据生产经营实际，组织职工学习安全生产和消防安全知识，进行安全教育培训。通过开展安全生产宣传教育活动，提高全员安全素质，确保安全生产。
二、活动主题
2018年全国“安全生产月”活动的主题：生命至上，安全发展。
三、活动时间
2018年6月1日至6月30日。根据“安全生产月”总体要求。
第一周(6月1日至9日)为警示教育周（计划6月4日、5日开展），第二周（6月10日至16日）隐患排查治理（计划6月11日、12日开展），第三周（6月17至23日）为应急演练周（计划6月19日、20日开展），第四周（6月24至30日)为安全文化周（计划6月25日、26日开展）。
四、成立安全领导小组
为确保活动的落实和落实，公司成立了安全生产月活动领导小组。
组长：副组长：
成员：安全生产月度领导小组，负责活动的组织、实施、指导、协调和监督。
5、活动形式和内容
活动形式：
1、各部门、各生产车间做好“安全生产月”期间对员工的安全生产宣传教育工作。应在工作区域内利用班前、班后会，组织专题安全会，安全培训等形式开展安全生产宣传教育活动。
2、公司安保部、人力资源部结合“安全生产月”活动，做好安全生产法律、法规宣传、教育及培训工作。
三。公司组织消防、安全生产教育活动，聘请专业教师。开展重大隐患排查、应急演练和安全常识答题卡，提高员工的安全意识和技能。
4、以治隐患、防事故为主线，把“安全生产月”活动与日常开展的安全专项检查相结合，各生产车间做好生产、消防安全的自查工作。各部门负责人按“一岗双责”，做到抓生产经营必须抓安全管理。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各部门、各车间负责人是安全生产第一责任人，是此次活动的第一责任人，要做到高度重视、认真落实，明确责任，落实到位。
（二）注重实效，不断创新宣传教育形式和手段，增强活动的吸引力、感染力、影响力，确保教育活动贴近实际、贴近员工。
（3） 突出重点，加强安全检查和隐患治理。认真梳理生产工作中存在的问题和隐患，进一步完善和落实安全生产责任制。
成武工商局“安全生产月”活动方案
为全面贯彻省、市关于开展“安全生产责任落实年”活动等一系列部署要求，按照成武县人民**安全生产委员会下发的《关于印发成武县2014年“安全生产月”活动方案的通知》（成政安发〔2014〕6号）精神，结合我局工作实际，制定成武县工商系统“安全生产月”活动方案。
一、指导思想
充分认识当前安全工作的复杂性和艰巨性，始终保持高度警觉，始终保持安全生产工作高压态势，坚持把安全生产作为关系人民群众生命财产安全，关系社会稳定和压倒一切的大事来抓；坚持把以人为本，全力以赴做好“安全生产活动”的各项工作，作为当前的首要任务来抓；坚持牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，高度重视，加强领导；坚持按照“属地管理，辖区负责，一岗双责”的原则，落实人员，落实责任，真抓实干，抓出实效。
二、组织领导
为加强全县工商系统“安全生产活动”的组织领导工作，县局决定成立以党组书记、局长刘强为组长，党组成员副局长徐汝春、刘武强、纪检组长田卫民、各工商所、科室、直属局负责人为成员的领导小组。该办公室设在市场监督局，负责日常工作的组织协调，纪检审计部门负责监督监督。
三、活动时间
2014年6月1日至6月30日
四、主要内容
（一）集中开展“安全生产活动”宣传。按照县**统一部署，6月16日全县工商系统要组织干部职工9人在县**前街设置展板及宣传咨询台，面向社会公众和涉及安全的市场、经营户宣传安全生产法律法规知识，进一步促进各级干部、市场开办单位和经营管理人员在安全生产方面学法、知法、守法，以提高安全意识，增强安全工作责任感。与此同时，安排各市场书写、悬挂标语，并督促批发市场和大型市场、封闭市场开展形式多样生动活泼的安全宣传教育活动。
（2） 重点抓好市场安全检查。一是要进一步调查各类商品交易市场组织者的主体资格，依法办理法人登记；二是要排查检查，整改消防、建筑物，凡整改不符合市场条件要求的，尤其是不符合安全要求的，要及时报告**，并函告公安消防、规划建设和安监等部门依法查处，直至关闭；三是要在“安全生产活动”活动期间，结合城乡环境综合整治工作，重点抓好服装百货市场、电器市场、大型封闭批发市场、棚盖市场、瓦房市场、沿湖沿河市场、环境复杂市场等重点市场及市场重点部位的检查，突出各类市场消防通道、水电、火源、建筑物以及安全预案、安全制度等问题的逐一排查和治理，加大对已查出安全隐患市场的整改力度，限期达到安全要求，坚决消除安全隐患；四是要加强对砂石料场的安全检查，凡发现证照不全的，不符合安全规范存在安全隐患的要及时要求整改，整改达不到要求的，要给予关闭和取缔；五是要加强对学校周边的安全检查，要针对高考中考期间学校附近人群集中的特点，组织人员重点对学校周边环境检查。各工商所、各直属司局要将检查中发现的新情况、新问题向**报告。
五、主要措施
（一）精心组织，周密部署。各工商所、科室、直属局要细化工作措施，落实工作责任，明确活动内容、活动方法、活动步骤、活动人员，做到组织落实，责任落实，制度落实，检查落实，措施落实，整改落实。
（二）部门配合，形成合力。在“安全生产活动”有关整治活动中，要与公安消防、安监、规划建设等部门加强协调配合，充分发挥其专业部门的技术优势、手段优势、职能优势，实现部门联动，形成执法合力，彻底整治安全隐患，保护人民群众财产安全。
（三）督查督办，严肃纪律。为确保此次“安全生产活动”顺利开展，安全专项整治取得实效，保证安全工作万无一失，县局将加强对该项工作开展情况的督查，确保“安全生产活动”各项活动落到实处，确保全市市场安全万无一失。
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第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施。
第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第十八条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告部门负责人统一安排整改。
第十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的基本条件:
1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；
2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；
3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；
4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；
5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。
安全生产先进个人条件:
1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；
2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；
3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第二十条对违规、违法操作的人员，如发现公司将立即开除肇事者；致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发生事故的，公司不予赔偿。
第二十一条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。
安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
安全生产投入保障制度
1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用品后要做好劳动防护用品的发放管理工作，必须把好四道关：第一，采购关。要保证采购质量，防止选择没有产品合格证和规格不符合要求的用品。要选择各项指标均符合国家标准，部颁标准或企业标准的防护用品。第二，保管关。要按照防护用品的保存要求来保管，定期进行检查，剔除过期失效的不合格用品;第三，发放关;第四，监督使用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时，单位要接受负有安全生产监督管理职责部门的监督，严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品.不得发放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品，也不应任意提高发放标准。
3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保养费用，并落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的管理，掌握职业危害因素情况，提出改进建议。
4、落实对生产设备的检修、维护、置换和技术改造的费用，确保各个设备能够正常、安全、完好的运转。
安全防护设备管理和维护制度
为保证安全防护设备的完好有效，防止因设备缺陷导致伤亡事故，根据gb12266—90《机械加工设备一般安全要求》有关标准，制定本制度。
一、安全防护设备的定义
安全防护设备指：设备的固定、半固定密闭罩;机械、电器屏障;机械或电器连锁装置;自动或半自动给料、出料装置;防止误动作或误操作的装置;警告或报警装置等。
二、安全防护设备的购置
1、购置新设备的安全要求：购置新设备时，要同时购置保证安全运行的安全防护设备。不购置不符合国家有关安全标准的各种设备，不购置安全防护设备不全或安全防护设备不符合国家标准要求的设备，不购置产生严重职业危害的设备。
2、购置特殊设备的安全要求：购置特殊设备，安全防护设备不全，不能保证操作安全的，必须根据实际，到其他厂家购买或由本单位使用部门制作相应的防护设备。
三、安全防护设备的使用维护与管理
1、安全防护设备的使用：操作者在操作使用主体设备时，对其配套的安全防护设备，必须与主体设备一样，首先进行检查，无问题后才能进行正式生产。
2、安全防护设备的管理：不得拆除、停用、挪用安全防护设备，安全防护设备发生鼓掌或损坏时要及时修复，在修复之前不得使用该主体设备。
为了加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订工作方案 。
一、加强组织领导能力
公司领导和有关主要负责人全面负责公司安全生产管理工作，制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
二、建立健全安全生产保障体系
公司建立健全各类生产安管理方案和应急组织措施方案，如火灾、工伤、突发事件等方面安全保障体系，制订了切实可行的工作预案，建立健全各项规章制度，确保关键时刻能顺利运转。
三、定期进行安全生产教育和培训工作。
1.有计划、有系统、有组织的对全体职工进行安全生产教育活动，提高全体员工的安全质量意识。对新进入公司的人员进行岗前、质量安全、生产安全等岗位培训；对科主任进行质量、安全管理策划教育培训；对员工重点进行生产安全教育，有计划的开展、生产操作规范为主的培训，提高操作技能水平，防止生产事故发生。
2.对全公司职工进行安全保卫知识、火、电、气等方面培训和教育，提高他们防盗、防破坏、防火等方面技能水平。
3.特对健康、安全方面知识的教育培训。保障每位员工了解怎样保护自己。
一、依据
市委、市政府主要领导关于“6、7”市海陵区金润造船厂爆炸事故的批示，市安监局《关于立即开展船舶修造（拆）行业安全生产大检查的通知》（泰安监〔20xx〕160号），市政府分管市长指示。
二、目的
通过联合执法检查，强化对船舶修造（拆）企业监管，规范企业的安全生产行为，督促企业切实履行安全生产主体责任。
三、检查对象
主要检查中小船舶修造（拆）企业，包括：
1、安全生产管理混乱的船舶修造（拆）企业；
2、超范围、超能力进行生产的船舶修造（拆）企业；
3、近年来发生过死亡事故的船舶修造（拆）企业。
四、检查时间
7月10日——7月13日。
五、检查重点
（一）安监局
1、企业贯彻落实《关于立即开展船舶修造（拆）行业安全生产大检查的通知》的情况；
2、企业新改扩建设项目以及危化品建设项目相关手续是否完备；
3、安全生产管理人员是否按规定配备，企业主要负责人、分管负责人、专兼职等安全生产管理人员是否持有相应的资格证书，危化品储存设施（场所）操作人员是否持证上岗，特种作业人员是否持证上岗；
4、外来施工单位是否具备相应资质，是否签订工程承包合同或劳务合同以及安全生产管理协议；
5、建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程以及安全生产管理台账情况；
6、危险作业（包括危化品储存、使用作业，焊接切割作业，有限空间作业，涂装作业，高处作业，起重作业，脚手架搭设、拆除作业，交叉作业，船舶下水作业等）管理制度及其审批手续；
7、安全教育培训情况。所有职工上岗前是否经过三级安全教育；
8、职业卫生工作。是否进行了职业病危害申报，接触职业危害的岗位是否体检，是否按规定设置职业危害防护设施和配备劳动防护用品；
9、抽查生产作业现场安全状况。包括：临边洞口的安全设施，有限空间作业，涂装作业，易燃易爆场所及附近动火作业，特种作业人员持证上岗，危化品储存使用，大型物件吊运（起重作业），用电情况，焊接与切割作业，交叉作业，脚手架搭设与拆除及管理，现场安全通道，危化品仓库，高处作业，防暑降温措施，以及危险作业涉及的审批手续、劳动防护用品佩戴、特种作业人员持证、安全设施（通风设施、安全警示标志、消防器材等）配备、监护人履职等。
（二）质监局
1、安全管理机构及制度。是否建立安全管理机构或专兼职管理人员，()是否按规定建立安全管理制度和岗位安全责任制度，是否建立事故应急措施、救援预案并有演练记录；
2、设备档案。特种设备是否注册登记及定期检验，设备档案是否齐全，所抽查设备的定期检验报告是否在有效期内，检验报告中所提出的问题是否整改，所抽查的设备是否按规定进行日常维护保养并有记录；
3、人员档案。安全管理人员和作业人员证件是否在有效期内，是否有特种设备作业人员培训记录。
（三）消防大队
1、企业新改扩建设项目、使用和储存易燃易爆危险品的场所是否依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案；
2、建筑物或者场所的使用情况是否与消防验收或者进行消防竣工验收备案时确定的使用性质相符；
3、是否制定施工现场消防安全制度、灭火和应急疏散预案；
4、是否按法律法规和技术标准配备足够的消防设施、器材和消防安全标志，是否定期对消防设施和器材组织检验、维修，是否完好有效；
5、电器线路、燃气管路敷设是否符合要求，是否定期维护保养、检测；
6、疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火分区是否改变，防火间距是否被占用；
7、是否组织防火检查、消防演练和员工消防安全教育培训；
8、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内；
9、对电焊、气焊工等明火作业是否有相应的消防安全防护措施；
10、员工集体宿舍是否与施工作业区分开设置，员工集体宿舍是否存在易燃可燃材料搭建，是否存在违章用火、用电、用油、用气。
（四）海事处
1、企业是否具有交通部使用港口岸线的批复、局通航水域岸线安全使用的行政许可决定。
2、船舶下水作业、拆解作业是否到我处办理报备、许可手续。
3、船舶拆解围油栏是否铺设到位、防污染物资是否齐备、随时可用。
（五）地方海事处
1、船厂营业执照；
2、船厂基础设施：船台、生产机械设备、检测设备、起重设备；
3、人员配备：操作人员、技术人员、质检人员；
4、内部管理：生产管理、质量管理、岗位职责。
（六）港口局
企业贯彻落实港口安全相关规定情况。
六、执法检查措施
各部门根据各自职能采取相应的措施，下达行政执法文书，对企业违法行为进行处罚。
为科学有序地做好化验室新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和应对新型冠状病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的传播、蔓延，保障全体职工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序和生活秩序，根据疫情形势和进展，特制定本方案。
一、组织职责
(一)疫情防控领导小组主要负责疫情防控工作的落实，根据公司的统一部署和文件要求，主任是新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的第一责任人，负责防控新型冠状病毒肺炎疫情全面工作;
(二)其他成员负责落实新型冠状病毒所需的防控物资的领取、发放工作，并负责办公楼值班人员及后勤人员测温、防护品佩戴、消毒情况的检查工作，做好疫情期间在家职工信息的收集及报送工作，确保有序高效应对疫情，保障化验室人员人身安全。
二、防控措施
(一)了解国家疫情和防疫工作的发展现状，并根据公司下发的相关疫情防控措施制定应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工负责，逐级检查报告。提高职工卫生防疫意识，加强个人卫生习惯养成。
(二)积极健康宣教。倡导以音频、视频、短信、微信等方式对疫情防控知识进行培训，提高职工对疫情防控的正确认识和自我防护能力。
(三)加强疫情应对物资管理。对疫情防控物资进行统一管理，物资短缺及时上报相关责任部门。
(四)每日进行体温测量并记录，对工作生活区进行日常消毒工作并保持空气流通。
(五)少聚集，少外出。当前值班人员暂时取消倒换班，坚守自己的工作岗位，减少不必要的车辆和人员出行，外出必须佩戴具有防护病毒能力的口罩。日常业务对接工作，做到减少人员接触次数，尽量使用手机进行相关业务联系。
(六)注意个人卫生防护。勤洗手、多通风、保持个人和生活环境卫生，通过正确合理的生活工作习惯降低感染病毒的可能性。
(七)创建良好的卫生环境。做好职工寝室、院内环境的清扫保洁工作。特别是做好寝室、工作场所、食堂等人群聚集场所的保洁和通风，保持室内空气流通，消除传播隐患。
(八)增强自身免疫力。保持良好的作息习惯，充分休息，保证睡眠充足。饮食清淡营养，避免食用野生类动物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽类彻底煮熟、煮透。适度运动锻炼，不断增强身体免疫力。
(九)保持良好心态。增强职工信心，正确获取疫情信息，不信谣、不传谣，客观认识疫情、科学预防疫情。
(十)及时汇报。值班和未上班人员每天汇报自身身体状况，有无接触疑似新型冠状病毒性肺炎患者情况，发现异常及时就诊并向上级报告。
20__年,是我镇安全生产工作的关键之年。去年，我镇安全生产工作在县委政府的领导下，在县安委办、县安监局的指导下取得良好的成绩，达到“零事故、零死亡”的“双零”目标，安全生产工作健康有序的开展。20__年，面对新挑战，我们不能沉浸于20__年的成绩中，必须时刻保持警惕，牢牢抓紧安全生产这根弦不放松，扎实推进20__年安全生产工作。为此，我镇特别制定20__年安全生产工作计划：
一、指导思想
全面贯彻党的__大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，为推动我镇经济社会全面发展，促进社会和谐提供强有力的保障。
二、基本原则
——坚持党的领导，认真贯彻落实党的方针政策，执行党的各项任务。
——坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
——坚持“以人为本”,把实现好、维护好人民群众的生命财产安全作为全部工作的出发点和落脚点。
——坚持实践探索原则。
三、工作目标
(一)持续良好推进____年安全生产工作，确保“零事故、零死亡”目标。
(二)改革创新，努力打造新型服务型政府，创造安全生产全民参与的齐抓共管良好局面。
(三)鼓励全民参与,加强群众监督。
(四)为企业营造宽松的发展环境，构建和谐的企群关系。
(五)高效、优质的完成国家、省、市、县安排的各项任务。
四、工作内容
(一)加强领导,签订《安全生产责任状》。在____年年初的安全生产工作中，确定分管领导，明确责任。由镇人民政府镇长与各单位、部门、村、企业以及涉及安全生产的各种项目工程签订《官仓镇人民政府安全生产责任状》，并要求各相关单位、部门、村、企业成立安全生产领导小组，落实安全生产责任。
(二)制定安全生产工作制度。由镇安委办牵头，督促各单位、部门、村、企业制定相关安全生产工作制度。尤其是煤矿、硫精矿、砂石厂、砖厂、电厂等，必须将制度置墙，并报镇安委办备案。
(三)加强安全生产基础工作，夯实安全生产基础。围绕建立安全生产长效管理机制，实现全镇安全生产状况稳定好转这一总体目标，以进一步完善安全生产控制指标、责任制保障、宣传教育培训工作体系为重点，全面推进安全生产监督管理体系建设，夯实安全生产基础。加强安全生产现场管理，在安全生产中，作业人员要严格执行上级有关安全生产的政策和指示以及各项规章制度，对各自的安全生产负责。遵守劳动纪律，不断提高安全意识和自我保护能力。对生产中发现的“三违”行为，要严格制止并及时上报，对发生的安全事故，要坚持“四不放过”的原则，对当事人和相关领导进行严肃处理。
(四)加强安全规程培训，提高员工的安全意识。各安全生产单位每个季度组织全体职工进行一次《安全操作规程》及有关技术规程的培训，提高每位员工的安全生产知识和技术水平，使每一位员工在施工作业中，自觉遵守着规定，配带安全用具，细心听取工作负责人交待的工作任务。对于有违反安全规程及分工不明确时，以及没有采取安全措施的不得匆忙开工，对违章作业和违章指挥的，有权制止并拒绝执行。
(五)定员包保。对煤矿、砂石厂等企业实行定员包保制度。对煤矿，由安委办督导，安监站具体指派人对我镇两对矿井进行安全生产责任“包保”制度，落实责任到人;对非煤矿山，由安委办督导，企办负责派人对砂石厂、砖厂、电厂等实行定人“包保”。层层落实责任，安全分工到人。
(六)开展专项安全检查活动。安委办组织企办、国土所对全镇内的煤矿、无证小煤窑易反弹点(官仓村、石皇村、羊复村等)、砂石厂等开展专项检查活动;组织派出所对道路交通、社会消防、民爆物品开展专项检查活动;组织卫生院对食品药品开展专项检查活动。
一、质量观念
1、首先我们要塑造一个我们的质量观念、我们基本上斱是做一些国内知名品牌、在质量方面要求比较高、所以在生产过程中，大家一定要特别注意细心点、一但发现问题或是感觉不对时，一定要经过核对、确认方可继续生产。
2、在生产过程中如发现布料或绣花、丝印等出现抽纱、起绉、沾粘、裁片损坏或不全时应当挑出以坏片处理、另外收集放开。
3、严格按照要求车缝、不自做主张、注意线路。针距等问题、当以缺口、记号、缝位尺寸化生产、不懂就问…
二、环境没备
一个好的团对、生产环境也非常重、不随地丢垃圾、我们的生产物料、须摆放整齐、车好的半成品放满时应及时捆好放到指定位置堆好、生产过程中的坏片线简不随地丢弃、应收集放好以便更换新裁片。
爱护公物、不破坏车间的任何设备及工具、不随意拆装设备零件、如有须要可另外申请、保持车位整洁、经常清理设备、爱护公物人人有责…
三、修养素质
大家在一起就是有缘、应和睦相处、相互帮助、多多沟通、提高自我修养、素质、高品质生产、素质化相处、我们的业绩才有所保障、这对我们的生产、品质是最关健的…
生产管理
1、上料
领料时、当以生单为准、应清点每一个裁片、织带、扣具、商标织麦等物料，尤其是电绣、丝印等重要主料、核对每一个裁片的数量、形状、颜色、尺寸等确认配色、分类摆放、以前片料、后片料、围料三大基本分开放置、以免岀现混乱、难于查找…
特别是形状大致相同的物料、更应该分开放置以免错用物料…注意电绣、丝印、皮革类等一些高精物料摆放、以免岀现压坏沾粘、起绉、退色、缩水等现象发生…
2、上线
上线前应尽量做产前样或临时产前样：以确保生产安全：分清色差、注意配色…上线时应测试好裁片的弹性。缩收性以及纹路等性质、对于特殊物料也应当做一些相关测试、以免生产中出现难以补救的错误…
如：扣具、能否相符；炮钉：能否防锈；织带；是否缩水以及尺寸等…一系列测试…
3、生产
在生产过程中、应及时注意发现可能会岀现的相关问题…如：起绉、线路、针孔、退色、沾粘等问题…严格按生产单要求生产、以样包为准；以裁片点位、缺口、记号尺寸化生产…特别注意在以合包尺寸要求下的点位、
如：围的大小。接片的大小点位等…特殊缝位的对点等…分清裁片物料的左右上下与正反面！特别是尺寸只相差一点点的物料…
生产时应先检查调试好我们的设备、以免岀现牙印、压伤、刮伤裁片、调试好线路针距、…特别是皮革制品对于设备要求较高…一定要耐心测试、以达到质检要求方可生产…
4、流程
生产过程中、流程是非常重要的、它关系到我们的产量、质量等重要问题、一但流程出错、产量下降那是肯定的、要是出现大批量反工、那质量也就没保障了…
以最基本的背包来讲：从左到右；从前到后；从上到下、这一基本理论来排序、工序名称也是如此…以包袋的结构来讲：前片、后片、大围三大基本构造生产…
在排序流程中：应先了解员工的技术能力：速度和质量观念、合理安排、不寻私、不针对、平等对待…以生产质量为生存；以生产产量为目标…
5、收尾
任何包袋生产都是有尾数的、也是最头痛的…这就要在生产过程中靠大家及力的配合、努力号召员工尽量的不要乱丢、乱放物料、对于坏片、剩余多余物料整理放好、以便收尾时能快速清尾。
把能配的先配好、配不起来的物料再从新清点、以把欠缺的物料数量清出…对于能再利用的物料、将以、以大改小、以长改短、来节约物料资原…尽量做到不浪费、不空补等物料资原…
人员管理
管理的第一要素即是管人、也就是要拫据人的心理和思想规律通过尊重人、关心人、激励人来改善人际关系、充分发挥人的积极性和创造性…从而提高劳动和管理效率…
所以本人认为只用规定制度来管制约束…是很不科学的…传统的制度管理、并不能完全让员工达到目标或带有压制性…应人性化从心理方面下手管理…方能事半功倍…
1、学会按人分类、用赞美去满足员工的心理…
2、了解员工的需求：明白不仅只为了薪水而工作…
3、尊重个性、差别对待、运用合理的不公平去激励…
4、用心发现员工的兴趣、让员工永远充满希望…
5、利用好耿直的员工、用宽容去对待偏见…
6、注意引导性格孤僻的员工、使员工在挫折中崛起，用荣誉激励奋进…
7、揣摩死板员工的心理、唤醒“沉睡”的员工…
8、要先通情、后达礼、只能理、不能管…
9、让员工各尽其才、赏罚绝对要分明…
10、做善解人意的管理者、做到使员工心服口服、让员工感到你的厚道…
根据集团公司关于《20xx年“管理提升年”活动实施方案》的工作部署，为了着力夯实安全生产基础，向管理要安全、要效益，我司将紧紧围绕集团公司提出的“实施本质安全提升工程”的主题，认真开展安全生产管理提升活动，全面提高安全管理水平。
现制订安全生产管理提升实施方案，以全面实施。
一、提高人员安全素质，打造严谨的安全管理队伍
（一）加强安全教育培训管理。安全部与人力资源部、各部门紧密配合，按规定及岗位需要，每季度定期识别安全教育培训需求，制定、实施公司年度安全教育培训计划大纲，提供相应的资源保证。建立安全教育培训记录、档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。司属各部门按照安全教育培训需求计划，编制安全教育培训材料和落实器材准备，分级实施安全教育、日常安全教育和特种安全教育，并协助人力资源部进行安全教育培训的评估和改进。
（二）坚持动态的素质提升管理。现场各部门每季度动态开展岗位生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握应急救护和处置方法，劳动安全部协助人力资源部加强考评各级人员的安全工作能力符合岗位要求。
（三）开展科学的安全目标责任管理。公司每年制定明确的安全生产分级目标，建立责任追究制度。部门按照安全生产职责，制定相应的目标分级控制措施。劳动安全部按季度定期对安全生产目标实施计划的执行情况进行监督、检查与纠偏，以及对安全生产目标完成情况进行评估与考核。
二、提高自主管理水平，筑牢安全生产基础
突出以“双基”建设为抓手，全面加强安全基础管理工作。一是根据新的安全生产法规要求，结合公司实际，进一步健全完善安全生产管理各项规章制度，实事求是梳理和整合各类、各级安全记录，既要简单明了，减少不必要的工作量，又要满足、符合规定要求。二是深化部门安全生产主体责任的落实，按照“企业安全生产责任体系五落实五到位”以及“三合一”体系管理、安全生产标准化等要求，推动安全本质型创建工作。三是强化各部门在安全工作方面的自主管理，司属各部门要尽快建立本部门的安全自主管理内控制度，公司职能部门加强对各部门自主管理的考核力度。
三、建立完善管理制度，严格标准管理考评
（一）正确运用最新法规和标准规范。安全部负责及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度；各部门应跟踪、掌握有关安全生产法律法规、标准规范的修订情况，并将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员，同时将相关要求及时转化为本企业的规章制度，贯彻到日常安全管理工作中。
（二）定期完善安全生产制度和规程。劳动安全部要及时完善规章制度、操作规程，每年发布有效的法律法规、制度、规程等清单；每3～5年对有关制度、规程进行一次全面修订、重新印刷发布。
（三）严格各项标准的管理考评。各部门必须建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理和评价，劳动安全部每季度实行奖惩考核。
四、形成特色安全文化，营造良好安全氛围
通过开展安全教育培训、岗位危险源辨识学习、岗位技术练兵等，深化安全文化建设工作，增强员工安全意识，提高操作技能，营造良好的安全生产氛围，促进员工真正实现“我要安全“、”我会安全”的转变。认真学习新修改的《生产经营单位安全培训规定》及《安全生产培训管理办法》，及时、准确掌握现有法律法规关于安全培训、持证的最新要求，规范建立持证台账，确保持证有效，符合要求；加强新员工三级安全教育培训，规范建立安全生产教育和培训档案。
五、加强安全生产隐患排查整治工作
贯彻《广东省生产安全事故隐患排查治理办法》要求，深入开展生产安全隐患排查治理工作，发挥和落实好各层级安全隐患排查治理，重点抓好防尘防爆、油气管线、有限空间等安全生产重点领域、部位的安全隐患排查治理；加强公司重大危险源的管理、评估、监控和维护管理，制定相关工作措施，确保重大危险源管理工作到位、有效。
六、进一步加强现场安全生产监控
坚持严格管理、严格要求的工作作风，加大生产（作业）现场反“三违”工作力度，持之以恒做好现场作业“七、加强生产安全应急管理。
认真抓好股份公司、公司《生产安全事故应急预案》的宣传学习，做好公司应急预案与股份公司应急预案的衔接工作，并根据应急预案管理要求，结合公司安全生产实际，进一步做好应急队伍建设及应急物资储备，重点是完善现场处置方案和配备必要的应急器材物资，并加强相关预案的演练，尤其是现场处置方案的演练，通过演练，确保员工做到应知应会、熟练掌握、迅速反应、正确处置。
八、重视职业危害管理，保障员工人身健康
按照法规要求为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备必要的职业健康防护设施、器具，并有专人负责保管，定期校验和维护；开展职业健康宣传教育，安排相关岗位人员定期进行职业健康检查。
九、规范应急预案管理，提高应急处置能力
（一）加强应急规章体系建设。不断健全行政领导负责制的应急工作体系，完善应急管理规章制度，规范应急管理和信息发布等各项工作，确保应急管理和应急体系建设有效实施。
（二）完善应急预案的登记审核和发布实施。劳动安全部结合安全生产和应急管理工作实际情况，负责制定具体的年度应急演练工作计划，组织相关部门定期开展实战演练（包括程序性和检验性演练）和桌面演练等应急演练，并适时开展联合应急演练，切实提高应急处置能力。
（三）加强应急预案动态管理。公司建立预案备案、评审制度，根据评审结果和实际情况进行修订和完善。应急预案应当每三年至少修订一次，预案修订结果须详细记录。每年至少组织一次应急预案培训；定期开展各级管理人员应急管理能力培训以及重点岗位员工应急知识和技能培训。
（四）落实应急设施、装备、物资管理。劳动安全督促检查各部门加强应急物资和装备的维护管理，完善重要应急物资的储备、补充及紧急调拨、配送体系。
十、加强外部相关方安全管理
做好对劳务承包公司安全管理工作的指导。落实外包工程主管部门、属地管理部门以及安全部各自的安全管理职责，切实加强外包施工现场的安全监管，确保文明施工、安全施工。重点加强外来施工单位安全资历质、签订安全协议以及特殊作业人员持证等的检查监督，落实外来人员入港前安全教育培训。
十一、实施绩效考评，持续提升安全生产管理能力
（一）加强对各部门的安全生产管理情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况，提出改进意见，形成评价报告，公司根据绩效评价结果，对有关单位和岗位兑现奖惩。
（二）以考评管理促绩效改进。公司根据安全生产管理评定结果，组织对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产管理计划和措施，实施PDCA循环、不断提高安全绩效；同时对责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面评估和分析出的问题由安全生产委员会讨论提出纠正、预防的管理方案，纳入下一周期的安全管理工作实施计划当中。各部门对绩效评价提出的改进措施，需认真进行落实，保证绩效改进落实到位。
第一条根据《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规和有关规定，结合我街实际，制定本办法。
第二条以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步完善安全生产控制考核指标体系，督促落实安全生产责任，提升安全生产工作效能。
1、各村(社区)要切实加强对安全工作的组织领导，狠抓安全生产责任和工作落实，确保实现高新区、街道制定的工作目标，确保所辖区域安全生产形势的稳定好转。各村(社区)、各部门、各企业必须将安全生产工作纳入年度总体规划。
2、管行业(领域)必须管安全。各行业(领域)主管部门对本行业(领域)安全生产工作负有监督管理职责。必须做到严密部署，严格监督检查，确保本行业(领域)安全生产工作有效开展。
3、领导干部必须落实“一岗双责”。各村(社区)、各部门主要负责人为本村(社区)、部门安全生产工作的第一责任人。
被考核单位要向考核单位如实反映安全生产工作情况、提供相关资料和数据，不得弄虚作假。发现不如实反映情况、提供虚假资料和数据的，将依照相关规定从严查处。考核单位要严格按照本考核办法对考核单位进行客观公正评价，考核结果要切实做到公开、公平、公正。
各村(社区)、各相关职能部门以及与街道办事处签订年度《安全生产工作目标责任书》的各生产经营单位。
原则上以《安全生产工作目标责任书》确定的具体工作目标和任务为主。
(一)对村(社区)考核的主要内容有：
1、生产安全事故起数、死亡人数及较大以上事故控制情况。按照上级相关规定和要求，履行安全监管职责情况。
2、对落实安全生产工作责任制的'组织领导、责任分工、措施保障和工作考评情况。
3、安全生产工作纳入计划年度的部署、安排及执行情况。
4、用于消除事故隐患、防止职业危害、安全生产应急救援、实施安全生产技术改造和安全科学技术研究等安全生产资金的安排、投入和管理、使用情况。
5、以打击非法违法违规生产经营和建设行为、安全隐患排查治理、安全生产专项整治、安全生产标准化建设、安全生产机构建设和安全生产宣传教育培训等为重点的安全生产主要工作部署、开展及落实情况。
6、重大危险源监控管理和应急救援体系建设情况，重大安全隐患挂牌督办和治理落实情况。
7、事故报告、抢险救援、调查处理和责任追究及落实情况。
8、街道部署的其他安全生产工作开展和落实情况。
2、对落实安全生产工作责任制的组织领导、责任分工、指导监督和检查落实情况。
3、安全生产工作机制、责任体系的建设情况。
4、街道组织开展和部署安排的安全生产重要活动(包括安全生产大检查和专项督查)、重点任务、主要工作贯彻落实情况。
5、本行业(领域)安全生产突出问题、薄弱环节的研究解决情况。
6、重大危险源监控管理和应急救援体系建设情况;安全隐患排查治理和重大隐患“挂牌”督办、治理落实情况。
7、事故报告、抢险救援、调查处理和责任追究及落实情况。
8、街道部署的其他安全生产工作开展和落实情况。
(三)对生产经营单位考核的主要内容有：
1、生产安全事故起数、死亡人数控制情况。
2、履行安全生产主体责任情况。
3、安全诚信和安全文化建设情况。
4、开展安全生产管理标准化建设及企业本质安全情况。
5、法律法规规定的其他工作职责和政策的相关工作开展情况。
1、听取汇报。由被考核单位向考核单位汇报《年度安全生产工作目标和任务责任书》所明确的工作任务完成情况。
2、查阅资料。查阅被考核对象对《年度安全生产工作目标责任书》中所明确的工作任务，进行研究、计划、部署、开展和落实等相关会议记录、文件、资料、档案及其他有关材料。
3、实地检查。根据考核工作需要，选择性对有关部门、单位、企业进行抽查。
4、综合评定。考核单位根据年度考核结果对被考核单位进行综合评定。
第七条综合评定采取评分制。其中，安全生产工作目标和任务权重原则上各占50﹪，具体由街道办事处、各相关部门根据年度工作目标和任务制定《安全生产工作绩效考核奖惩实施细则》确定，满分为100分。
有下列情形之一的给予扣分(扣分最低至该项设定分值扣完为止)：
1、各类生产安全事故死亡人数比控制考核指标每增加1人扣0.5分;发生一般以上死亡事故的，每发生一起扣1分。
2、年度考核有本办法第九条第二项所列情形的，扣10分;有第十条所列情形的，存在一项扣5分。
第八条考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。
1、考核得分在90分以上的为优秀。
2、考核得分在80-90的为良好。
3、考核得分在70-79分的为合格。
4、考核得分在69分以下的为不合格。
第九条存在下列情形的实行评优评先“一票否决”。
1、年度考核综合评定为“不合格”的;
2、发生较大以上生产安全责任事故的。
第十条存在下列情形的年度考核综合评定不能评为“优秀”、“良好”等次。
1、发生瞒报、谎报或故意拖延迟报事故的;
2、发生事故后抢险救援行动迟缓、造成损失扩大和恶劣影响到;
3、对重大安全隐患督办、治理不利导致严重后果的;
4、执法违法或执法发生严重错误，导致国家赔偿或司法败诉结果的。
为进一步深入开展旅游安全生产工作，有针对性地防范重特大旅游安全事故的发生，根据市政府和省旅游局关于安全生产工作的指示精神，以积极参与“辽宁省旅游安全生产年”活动为契机，实现我市旅游“安全、秩序、质量、效益”四统一为目标，从而切实保障人民群众的生命财产安全，现制定20**年旅游安全工作方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻《安全生产法》为主线，坚持“安全第一、预防为主”；按照立足防范、关口前移，依法行政、强化监管，加强整治、综合治理的总体思路，建立旅游安全生产长效机制和各部门相互协调的安全管理体制。20**年，要结合“辽宁省旅游安全生产年”活动的开展，基本建立以分级负责、考核科学、制约有力为主线的安全责任体系；以人为本、面向社会、讲求实效为导向的安全宣传教育培训体系；以反应迅速、措施得力、救助有效的应急救援体系。避免重特大旅游安全事故的发生，努力减少我市一般旅游安全事故，实现全年旅游“安全、秩序、质量、效益”四统一的目标。
为加强对旅游安全生产工作的领导，保障旅游安全工作的顺利展开，实现20**年安全管理目标，大连市旅游局决定调整20**年成立的“大连市旅游安全工作领导小组”，扩大成员单位范围。调整后的“大连市旅游安全生产工作领导小组”组长由市旅游局局长担任，副组长由市旅游局副局长担任，成员由各区市县旅游局局长和市旅游局各处（室）处长担任，下设领导小组办公室。
（一）开展旅游安全隐患排查整治工作（1-6月）。1-4月份，旅游企业进行自查；5-6月份，市及区市县旅游局检查验收。
（二）召开全市旅游安全生产工作会议（2月）。传达国家、省、市有关安全工作的精神和要求，部署20**年我市旅游安全工作，与各区市县旅游局签订《大连市旅游安全生产管理目标责任状》。
（三）开展旅游企业安全状况调查（1-3月份）。制定旅行社、星级饭店、A级景区旅游安全状况调查表，对各旅游企业20**年旅游安全管理经费的投入、制度的建立、安全状况等进行调查，为今后有针对性地开展工作提供依据。
（四）开展“安全生产活动月”和“安全生产万里行”活动（5月）。每年五月份是“安全生产活动月”，今年，我局将积极配合市安监局搞好安全生产月活动，在市旅游政务网开辟旅游安全专栏，将全市旅游安全工作推向新的高潮。
（五）建立健全旅游安全生产规范（7-11月）。7-8月份，根据不同类型旅游企业的特点，分别研究制定旅行社、星级饭店和A级景区点的安全生产规范，向全行业示范；9-10月份，旅游企业完善各项安全管理制度和预案；11月份，市及区市县旅游局督导检查。
（六）开展全市旅游安全生产大检查（4、9、12月）。4月份，针对“五一”黄金周和大连赏槐会；9月份，针对“十一”黄金周和大连国际服装节；12月份，针对“元旦”、“春节”及“两会”适时开展。
（七）配合省、市有关部门的安全生产工作。积极配合省旅游局开展“辽宁省旅游安全生产年”活动，配合相关部门的其他工作，完成上级交办的各项任务。
（八）旅游安全生产工作总结和考核工作（12月）。做好20**年安全生产工作总结，对区市县及旅游经营单位的安全生产工作进行考核。
（一）高度重视，加强领导。20**年全国旅游工作会议上，吴仪副总理指出“要切实建立旅游安全防范和应急处理机制，加强旅游安全工作”；国家旅游局邵琪伟局长要求，“要十分重视旅游安全，牢固树立没有安全就没有旅游的意识，强化旅游安全责任制”。1月份，省旅游局和市政府也就20**年安全生产工作做出了专门部署。市旅游局将切实加强领导，加大力度，全力抓好旅游安全生产工作。20**年，将与各区市县旅游局签订《旅游安全生产管理目标责任状》；将建立并逐步完善以分级负责、考核科学、制约有力为主线的安全责任体系。各区市县旅游局和各旅游经营单位，要高度重视旅游安全生产工作，建立健全一把手领导的安全工作机构，安排专人负责；要做到年初有部署，年中有检查，年终有考核；把安全工作放在首位，纳入目标管理，有奖有罚；每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析、部署、检查本地区本单位的安全生产工作。
（二）明确职责，抓好生产。各区市县旅游局要按照《关于切实加强20**年全市旅游安全生产工作的通知》（大游发25号）文件确定的安全生产职责，制定本地区旅游安全生产管理制度和相关旅游安全应急预案，组织指导辖区内旅游系统安全生产宣传教育工作；参与辖区内重特大旅游安全事故的调查处理工作，负责本辖区旅游系统安全生产伤亡统计工作。市旅游局具体负责市内四区景区景点、四五星级饭店的安全监督检查和对其他区市县旅游经营单位的安全抽查；各区市县旅游局（市内四区除外）负责本辖区旅游经营单位（旅行社、星级饭店、景区景点）的安全监督检查；市内四区旅游局负责本辖区旅行社及一、二、三星级饭店的安全监督检查。各旅游经营单位也要按照上述文件要求，认真履行安全生产工作职责。要按照企业特点，制定安全生产各项工作制度和业务流程，开展相关的培训工作，全力抓好旅游安全生产各经营环节。各星级饭店要确保疏散通道、安全出口畅通，严格检查安全消防设施及其他装置的有效性，相关指示标识要醒目、完好、有效。要加强食品卫生安全管理，餐饮原料、设备要达到卫生标准，宴会要按规定留样，公共场所要保持清洁消毒，空调的卫生及排风要达到要求。要防止恶性治安案件的发生，做好防盗工作。各旅游景区要采取有效措施控制高峰时段游人总量，加强人流疏导。要提醒游客旅游安全注意事项，对可能危及游客人身财产安全的娱乐项目或设施设备等，要告知或有必要的警示。各旅游车、船公司要具备相关资质并符合交通部门的有关要求，加强驾驶人员的培训与管理，严禁车辆超载、带病上路、超速和驾驶员疲劳驾驶等违反安全规定的行为。各旅行社要按照安全标准租用车辆，加强对自备车辆的检测与管理，要安排游客到符合卫生标准的场所就餐，及时续（投）保旅行社责任险，并提示游客投保旅游意外伤害险。各旅游经营单位如发生旅游安全事故应立即启动预案，按要求及时上报。组织大型活动应当制定安全预案，加强现场安全管理。各旅游经营单位的交通工具及特种游乐设施，以及带有危险性的游乐项目，必须排除各种隐患。
（三）查找隐患，全力排除。重大危险源监控和重大事故隐患治理是我市旅游安全“十一五”期间要实现的重要目标之一，也是今年上半年的一项重点工作。本次排查对象是旅游企业，排查的重点是可能造成一次死亡3人（包括3人）以上或经济损失100万元以上重大事故的隐患以及重大危险源和事故多发领域（星级饭店侧重消防、卫生、燃气等领域；旅行社侧重自有车辆；A级景区点侧重特种设备、消防、山体等）。各旅游经营单位要集中力量，摸清本单位事故隐患底数，做到组织落实、排查彻底、措施可行、隐患消除、救援快捷，使排查起到实效。市旅游局、各区市县旅游局要按照职责，进行检查验收，对排查出的各类事故隐患要登记造册，督促其整改。一时难于整改到位的隐患，必须处于有效监控之中，督促企业制定计划，落实整改资金和责任人，确保限期整改。建立我市重大旅游危险源信息库，实施动态管理。
（四）健全制度，完善预案。《安全生产法》等各项安全法律法规相继出台；20**年，国家旅游局、辽宁省旅游局关于旅游突发公共事件应急预案已经公布，()各级部门越来越重视安全制度和预案的建立。但从过去的工作看，部分旅游企业仍然忽视制度建设，安全规章制度、应急预案尚不完善，尤其是中小旅游企业，尚存在较大的差距。市旅游局将针对不同类型旅游企业特点，分别研究制定旅游安全生产规范，推荐安全管理好的企业为典型，供其他旅游企业学习借鉴。以中小旅游企业以及新成立旅行社和新评定的星级饭店、A级景区为重点，指导和督促其制定制度和预案。各旅游经营单位要按照国家、省以及《大连市重特大旅游安全事故应急救援预案》（大游发21号）、市安监局和市旅游局《关于加强旅游企业事故应急救援预案制定工作的通知》（大安监发138号）文件的精神，结合企业特点，建立健全各项制度和预案，定期进行模拟演练，全面提高处理安全事故和突发事件的能力与水平。
（五）强化培训，做好宣传。加强旅游安全生产培训，普及旅游安全常识，是一项长期的'工作。各旅游经营单位要有严格的培训制度，积极参加管理部门组织的安全培训，要专门预留经费定期组织内部培训，拓宽培训内容扩大覆盖面，做到一个环节不能漏，一个职工不能少。对安全管理专业化比较严格的岗位和管理人员，尤其要加大培训力度，一定要培训合格方可上岗，规定持证上岗的必须持证上岗。要将宣传贯彻安全生产法律法规贯穿于各项工作中，确保各项政策和措施的有效落实。要以每年“安全生产月”为契机，开展有特色的、有实效的宣传活动，带动全年安全生产宣传工作。在加强企业安全教育的同时，将安全宣传教育培训工作逐渐向社会扩展，提高全社会的宣传效果，增强全市市民的安全旅游意识和自我保护意识。基本建立以人为本、面向社会、讲求实效为导向的安全宣传教育培训体系。
（六）协调配合，适时检查。旅游安全工作不是一个部门、一个单位的事，也不是仅有旅游管理部门就能抓好的事，它涉及了公安、交通、卫生、质监、安监、工商等多个部门，因此，协调配合显得尤为必要。市旅游局及各区市县旅游局要充分发挥“市旅游工作领导小组”的作用，利用各相关部门对安全管理的专业水平，积极配合公安、交通、卫生、质监、行政执法等有关部门，搞好安全整治工作，以促进旅游安全生产责任制的落实。要以三个旅游黄金周和七、八、九三个月旅游旺季以及大型活动期间为重点，会同有关部门进行旅游安全生产大检查。以消防、卫生、旅游车辆、大型游乐设施等旅游安全生产为重点环节，开展旅游安全生产专项检查和整治工作。今年是“中国乡村游”年，我市近年的近郊游火爆，乡村游安全检查要跟上。各旅游经营单位要积极配合各部门的检查工作，不隐瞒不虚报，严格自检制度，做好内部检查。
为进一步强化安全生产目标管理，落实安全生产工作责任，有效防范和减少安全生产事故，根据县政府《关于印发县20xx年度乡镇和部门单位目标管理考评办法通知》精神，结合部门实际，制定本工作方案。
一、健全工作机构
成立县科技局安全生产工作领导小组。
二、制定工作方案
根据县委、县政府有关文件精神并结合部门实际，研究制定《县科技局安全生产方案》，具体布署本部门安全生产工作。
三、工作布置
（一）按照政府办《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作通知》组织开展隐患排查治理，对排查出来的问题认真开展整改，并安排专人对隐患排查情况及整改情况上报县安委办。
（二）做好省、市、县通报或函告的安全生产隐患的排查和整改工作，并将整改情况及时报县安委办。
（三）做好应急救援工作。
1、制定《县科技局安全生产事故应急救援预案》；
2、组健应急救援队伍；
3、每年至少组织开展1次应急救援演练。
（四）认真组织开展本部门、本行业第七个“安全生产月”活动；按要求派员参加县召开的安全生产工作会议和组织的培训。、
（五）做好安全生产宣传工作，鼓励广大干部积极向《安全》及各级新闻媒体上稿。
（六）按规定及时如实上报各内事故，主动做好事故处置和善后工作。
四、监督检查
局安全生产工作领导小组不定期对各股室的安全生产工作进行督查，发现问题及时处理；年终对各股室安全生产工作进行年终验收考格，对成绩突出的给予通报表扬。
目的：为了推动公司人员管理制度化和规范化，尽快完善好绩效考核运行机制，使考核工作有据可依，有章可循，特制定本考核方案。
适用范围：生产部所有车间员工（试用期后）。
执行日期： 20xx年3月份。
本考核方案分为5部分：工作表现、工作技能、执行制度、敬业与协作、日常行为。
以扣分考核为基本形式，扣分与绩效考核工资挂钩。每月汇总评比一次，考核工资为200元，考核结果处理按照《记分方案》执行，
一、 工作表现（扣分共30分、奖励共3分）
1. 上班迟到、早退扣3分/次；
2. 工作不积极、做事拖拖拉拉扣5分/次（例如车间安排的事情没有在规定时间内完成）；
3. 串岗、脱岗、离岗超过10分钟，扣3分/次；
4. 上班时间看报纸、杂志、玩手机或干与生产无关的事情扣3分/次；
5. 在工作场所内大声喧哗、起哄、妨碍他人工作的扣3分/次；
6. 不写请假条，无故旷工扣5分/次；
7. 对本岗位的设备及生产情况不按时检查及保养扣3分/次；
8. 做假记录、提前做记录或之后做记录扣5分/次。
9. 工作认真仔细，及时发现不良品，并得以控制，奖3分/次。
二、 工作技能（扣分共22分、奖励共6分）
1. 不按规定摆放物料扣2分/次；
2. 对本岗位的设备不熟悉扣3分/次；
3. 公司和车间组织的培训考试不合格扣4分/次；
4. 因操作失误造成物料损失扣8分/次；
5. 对本岗位的操作方法不熟悉扣5分/次；
6. 熟练本岗位操作，并能带领新进员工及时掌握相应技能的奖3分/次。
7. 生产现场6S做得好，工装设备保养到位的奖3分/次。
三、 执行制度（扣分共31-33分、奖励共12分）
1. 不按操作方法操作，违反工艺或自行更改工艺条件扣5分/次；
2. 存在跑、冒、漏检现象扣2分/次；
3. 在生产区内（包括各车间、厕所等）吸烟或未经允许私自带入火种扣10分/次；
4. 在上班时发现上班前饮酒扣5分/次；酗酒的扣7分/次；
5. 拒绝参加公司或车间组织的安全、消防、环保等学习及培训扣4分/次；
6. 未经允许私自带外人进入生产车间的扣5分/次；
7. 对生产工艺提出合理建议，并行之有效，奖5分/次
8. 对生产过程中检举某些岗位漏检的奖2分/次。
9. 参加公司或车间组织的相关培训考试优秀（超过90分）的奖5分/次
四、 敬业与合作（共79分）
1. 物料浪费未及时阻止扣4分/次；
2. 本岗位作业未完成或者未达到工艺指标的要求就将物料（或半成品）转入下一岗位（未经拉长和车间主管同意）扣5分/次；
3. 不服从公司和车间领导指挥扣10分/次（例如不服从工作安排、临时安排等）；
4. 本岗位发生事故时该岗位操作员工不参加抢救扣10分/次；
5. 与同事之间打架、斗殴扣10分/次；
6. 破坏、损坏厂房、机器设备、工具、原材料及产品扣20分/次
7. 泄露公司机密、经营机密扣10分/次；
8. 无中生有、弄虚作假、搬弄是非、拉帮接派，造成同事之间不团结扣10分/次。
五、日常行为（共38分）
1. 上班衣着不整，不穿工作服扣3分/次；
2. 故意毁坏灭火器、消防栓和消防水带扣4分/次；
3. 未经主管领导同意就私自外出扣3分/次；
4. 撕毁文件、档案材料及公告文件扣5分/次；
5. 对同事及家属实施诽谤、恐吓、威胁、侮辱扣10分/次；
6. 损公肥私、盗窃公司财物扣10分/次。
7. 本岗位卫生不干净扣3分/次。
备注：
1、员工请假（事假）超过3天，次数超过3次/月的无绩效工资。
2、扣分在10分以内者为合格；10分以上按百分比扣发考核工资；
3、此表由拉长统计后，每日上交到车间主管，弄虚作假、不交或涂改扣拉长2分。
第一条目的
（一）根据《车间员工工资管理办法》的有关规定，特制定本车间绩效考核办法。
（二）提高生产效率，实现增产增效。
第二条适用范围
（一）本办法适用于直接参与生产作业人员（含固定月薪制人员），不包括车间管理人员。
（二）新招收的试用期内员工、学徒不参加本考核。
第三条职责
（一）各制造、装配部门主管负责指导所属员工进行自我评价，根据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问题，并与员工共同制订绩效改进计划；对考核结果依照车间有关规定进行处理；接受员工申诉。
（二）班长负责所属班组员工和某项具体考核指标的绩效考核日常工作，根据考核标准客观公正地对所属员工的绩效进行评估。
（三）车间所有员工：根据考核结果认真进行自我评价，并与车间主管进行开放的交流沟通。
第四条考核程序
每月初（10号前）由各班组长负责考评员对上月计件员工进行考评，并将考评结果及应有的考评依据交于车间核算员处，核算员将各项考核得分及考评依据在每月8号前记录于《计件员工绩效考评表》上，车间负责人对《计件员工绩效考评表》进行审核修改后进行签发。
第五条考核内容及办法
（一）考核内容
月度绩效考核就是考核员工当月工作职责履行情况。主要涉及员工的劳动纪律、劳动态度、工作成绩、工作效率、工作质量、生产安全、设备保养等方面。
（二）考核办法
1、劳动纪律（总分10分，该项最后得分可出现负分）：
（1）该项起评分为15分，出现以下不良记录进行扣分；
（2）迟到、早退：扣1分/次；月内2次及以上者扣2分/次；
（3）串岗：车间员工应在规定的工作场地作业，凡发现超出规定场地与人聊天或从事与本职工作无关的事情达10分钟以上1小时以内的则视为串岗，扣1分/次，月内2次及以上者扣2分/次并进行经济处罚（20元/次）；
（4）旷工：扣5分/次。
（5）出现打架斗殴事件，主要责任人该月绩效总分为0分，扣次要责任人当月绩效总分50分，并按公司管理制度另行处理；
（6）员工违反部门其他有关制度规定，扣责任人当月该项绩效分2分/次，并根据情况进行罚款20-50元；
（7）其他违反公司有关制度规定、员工守则等行为：扣责任人当月该项绩效分5分/次，并进行罚款50-100元；
2、劳动态度（总分15分，该项最后得分可出现负分）：
（1）该项起评分为15分，出现以下不良记录进行扣分；
（2）主动协助车间处理或承担困难工作，在权重栏中加1-3分；（须有准确的依据）
（3）为车间生产献计献策，并最终被车间采纳，在权重栏中加2分；（须有2准确的依据）
（4）出现不服从工作分配现象按如下进行处理：
工作推诿，消极怠工，给车间生产带来被动，但最后听从劝告并完成任务者扣责任人绩效分5分；年内该现象多次出现，第二次扣10分；第三次扣20分并车间对该同志进行通报批评；年内出现第4次，视为严重违纪，按公司奖惩制度处罚；
不服从工作分配或车间生产调度的工作安排，出现第一次，扣绩效分20分（并需及时完成该项工作，若未完成，按消极怠工处理；若继续不听从劝告，不接受工作安排，继续按不服从工作分配处理）；年内出现第二次，当月责任人绩效总分为0分，并车间对该责任人进行通报批评；年内出现第3次，视为严重违纪，按公司奖惩制度处罚；
不听指挥私自抢拿、强占产品加工者，除不能计工时外，并按不服从工作分配处理。
3、工作成绩（总分40分）：
（1）月工作成绩绩效得分＝完成工时÷出勤工时×40，上限45分。
（2）员工应积极参加各种培训活动和车间做出要求的各项零时性工作，若违反按不服从工作分配处理，情节严重者，依公司奖惩制度将另作处理。
4、工作质量（总分20分，可出现负分）：
（1）该项起评分为15分，出现质量不良记录进行扣分；
（2）因员工原因出现不合格、次品或报废产品，车间将依据公司有关文件对责任者进行罚款处理，并进行绩效扣分；
（3）未进行首检：造成产品报废的（未达批量的），扣8分/次，并需开质量分析会；造成批量报废的：年内第一次，月内该项得分为-5分，并需开质量分析3
会；年内第二出现，当月绩效总分为0分，并需开质量分析会，车间对责任人提出通报批评；年内第三次出现，视为严重违纪，按公司奖惩制度处罚；
（4）进行了首检，但未进行自检：造成产品报废的（未达批量的），扣5分/次；造成批量报废的：年内第一次，月内该项得分为-5分，并需开质量分析会；年内第二次出现，当月绩效总分为0分，并需开质量分析会，车间对责任人提出通报批评；年内第三次出现，视为严重违纪，按公司奖惩制度处罚；
（5）未进行首检：出现不合格或次品，扣5分/次；出现批量不合格或次品：年内第一次，扣15分，并需开质量分析会；年内第二次出现，扣当月绩效总分50分，并需开质量分析会，车间对责任人提出通报批评；年内第三次出现，视为严重违纪，按公司奖惩制度处罚；
（6）进行了首检，但未进行自检：出现不合格或次品，扣5分/次；出现批量不合格或次品：年内第一次，扣10分，并需开质量分析会；年内第二次出现，扣当月绩效总分50分，并需开质量分析会，车间对责任人提出通报批评；年内第三次出现，视为严重违纪，按公司奖惩制度处罚；
（7）严格按质量体系要求操作，违者扣3分/次，情节严重或屡教不改者，加重处罚，给予5～10分/次的扣分；
（8）在加工过程中出现丢失技术文件（图纸、工艺卡）者，扣1分/张，并进行罚款（0～2号图纸20元/张，3号及以下图纸或工艺卡10元/张）；
（9）在加工过程中出现损坏技术文件（图纸、工艺卡）者，扣0、5分/张，并进行罚款（0～2号图纸8元/张，3号及以下图纸或工艺卡5元/张）；
5、生产安全（总分15分，可出现负分）：
（1）该项起评分为15分，出现以下不良记录进行扣分；
（2）员工应严格遵守各项安全操作规程。操作者上班应按规定着装，凡不按安全操作规程进行操作者，给予2分/次的扣分，在上班时间喝酒或中餐喝酒的，给予5分/次的扣分（并按公司奖惩制度进行双重处理），情节严重者但未造成恶劣后果的，车间对违反者进行通报批评（违反者该月绩效总分为0分），情节严重并造成恶劣后果的，车间对违反者进行通报批评（违反者该月绩效总分为0分），并由公司进行其他处理；
（3）发生了安全事故，责任人当月该项绩效分不得分，并扣责任者当月绩效分30分，同时扣责任者班组的班长绩效分5分/次；
（4）每位员工有义务及时发现安全隐患，并通知协助有关部门解决，发现并及时报告者，给予1～2分的加分（在权重栏），因漠视造成后果者将给予3～5分/次的扣分。
6、加减分（总计10分，最高不超过10分）：
（1）加班和劳动态度
配合车间解决生产困难，协助车间完成生产任务，主动听从车间安排加班者：晚下班1小时者，加0、1分/次；晚下班1小时且加晚班者，加0、3分/次，加白班者，加0、5分/次；长期上晚班者加2分，轮换上晚班者加1分；
主动协助车间处理或承担困难工作，在权重栏中加1-3分；（须有准确的依据）
（2）工作质量
发现质量隐患并主动汇报予车间加0、3分/次；发现质量隐患且能独立提出解决意见，并被采纳取得良好效果者加0、6分/次；发现图纸或工艺错误，加0、2分/次；
发现材料与工艺不符或毛坯问题，加0、1-0、2分/次；
注重工作质量，在工作中采取办法，为厂部和车间节约生产成本或提高产品质量者，加1分/次；
全月无扣分现象，且工作成绩一栏得分达40分者加0、5分；
（3）其他
积极参加公司组织的各项活动，获得荣誉者加1-2分（一等奖加2分，二、三等奖加1、5分，积极参与活动者加1分）；
每位员工有义务及时发现安全隐患，并通知协助有关部门解决，发现并及时报告者，给予1-2分的加分。
第六条申诉
（一）被考评者如对考评结果存在异议，应在公布考评结果当天与考评责任人沟通，若沟通达不成一致，被考评者可向车间领导提出申诉；
（二）车间领导在接到员工申诉后，一个工作日内对申诉做出答复并告知考评者和被考评者。
第七条考评结果的处理
（一）考评结果作为员工月度奖金分配、上岗聘任和年终评选先进的主要依据之一；
（二）每月考评分数的平均值作为年终考评的结果；
（三）月度绩效考核结果为不合格者，车间将与被考核者沟通，协助被考核者分析原因，并协助被考核者制定绩效提升目标；若被考核者年内出现三次绩效考核分低于67分，则被考核者全年考评为不合格；
（四）年终兑现奖发放依据：（兑现奖=绩效兑现奖+工时兑现奖）
第八条考评要求
（一）凡是对考评结果提出异议的人员，车间应对考核内容予以复查。
（二）考评工作严禁弄虚作假，一经发现应对主要责任者严肃处理。
（三）车间领导和公司管理部对考评工作进行定期检查，发现问题及时解决。
（四）每月的考评结果予以张榜公布，并报公司管理部备案。
（五）本办法从20xx年7月份起试行，解释、修改权属管理部。
生产车
20xx年公司全面推进精益管理工作，为适应公司精益管理的要求，有效减少窝工和生产不均衡带来的浪费，向厂房平面布置要效益，向工艺流程要效益，向动作分析和作业研究要效益，向科学发展要效益，切实推进精益生产管理工作，最终达到提高劳动效率，增加公司效益的目的。DXC公司生产部结合公司客车修理生产实际、认真研究，特制定本方案。
生产部是公司精益生产管理的主管部门，负责精益生产的整体推进工作，制定精益生产推进计划表，编制公司精益生产流程和规范，并对各单位完成情况进行监督考核。技术中心、质量部、物资部、市场营销部、市场部、人力资源部，成立各专项工作组,并按照精益生产推进计划表要求完成相关工作。
为有效推进精益生产管理工作，确保各项工作顺利开展，公司成立“精益生产推进组”，具体如下：
组员：生产部、技术中心、质量部、物资部、市场营销部、城轨市场部、资产管理部、人力资源部、财务管理部、各生产单位。
“精益生产推进组”职责：负责制定精益生产实施方案，控制精益生产推进进度，对推进过程中出现的重大问题进行决策。
20xx年4—8月份厂修车待修周期26天，检修周期43天，竣工出厂周期18天，厂修车在厂平均周期共计87天（均含休息日）
具体实施方案：1、要求市场部门制定方案，按照年度进厂车生产计划中的需求计划均衡催车入厂。
2、针对存在改造项目的检修车，要求技术中心制定方案安排人员提前赴路局鉴定，避免因改造项目产生的长线物资影响检修车开工。
3、控制入厂车交接周期，减少短缺件及异型件对车辆开工的影响。
4、强化与市场部门、财务部门及技术部门的沟通，确保不因成本原因造成入厂检修车无法开工。
实现目标：到20xx年12月份压缩待修周期1天；到20xx年4月份压缩待修周期1天；到20xx年6月压缩待修周期1天，累计压缩待修周期3天。
具体实施方案：
1、完善生产准备管理流程，强化生产前的准备工作。
2、细化年度、月度生产准备计划及作业计划。合理搭配厂修车的开工，完善计划控制项点。
3、持续改进并细化生产动态含义。
4、要求运营管理部完善生产信息化系统。加强生产信息的传递，做到生产统计分析信息化。
5、短线管理：①要求各生产单位材料管理人员学习生产动态含义，提高短线提报的准确性。②研究分析短线内容，提高短线处理的及时性。③要求运营管理部研究推行短线自动生成系统。从而提高料件短线提报的准确性，缩短料件短线的处理周期。
6、实行以工序合格证收取提报生产动态。从而提高生产动态的真实性，理顺生产过程的管控。
7、要求技术中心完善二次明细管理规范，加强对错漏二次明细的分析，降低二次明细对生产工序的影响。
8、要求物资部制定方案研究如何按照需求及时均衡的配备物资，降低物资配套对生产进度的影响。
9、根据生产实际要求各生产单位按小时编排三日生产计划，从而提高三日计划的可执行性。
10、研究如何确保生产计划的完成率，从而降低生产工序组织加班的随意性。
实现目标：按照生产计划要求25型空调车检修周期控制在36天；双层客车检修周期控制在45天。
具体实施方案：1、要求市场营销部制定方案，研究如何缩短厂修车待整备周期。
2、研究缩短整备周期：①编排完工车整备计划，内容包括：检修车计划完工日期、路局接车人员到厂日期、整备完工日期、完工车出厂日期等内容，确保车辆从完工到出厂整个过程受控。②要求质量部加强对厂修车交验工序的质量控制，并制定可行性方案。
结合各单位生产实际，存在部分影响工作效率的因素，导致生产不均衡，针对各单位实际具体要求如下：
1、要求客车分解厂制定方案，研究如何按照分解明细要求发送料件；料件交接是否完好。以提高工序料件交接的完好率。
2、要求车上件检修厂制定方案，研究如何按照要求配台发送工序料件；同时研究如何提高瓶颈工序的完成率，减少料件短线的数量，提高间壁工序的均衡率。
3、要求钢结构厂制定方案，研究提高工序施工质量，减少不合格返修活的数量，保证装配工序施工的顺畅，减少返修活数量。
4、要求电器检修厂制定方案，结合生产实际研究实行定置管理，在施工工位设立标准操作项点，规范操作规程，旨在减少施工及搬运过程中的浪费，实现定置管理，提高工作效率。
5、要求客车装配厂制定方案，①研究规范迁车作业，按照工艺流程图中指定的区域安排检修车，在指定台位施工指定工序检修车。
②研究分厂月计划、旬计划的编排是否符合公司生产计划的要求，合理调整资源配置，使生产能力满足生产作业要求，提高月、旬计划的完成率。
③按照公司生产计划，做好过程组织，识别瓶颈工。目前间壁安装工序均衡率较低为64.2%。采取措施提高瓶颈工序均衡率，间壁安装工序均衡率提高15个百分点。
6、要求转向架厂制定方案：①研究现场管理标准化作业，消除浪费，提高效率。
②研究如何压缩检修周期，检修周期缩短2天。
7、要求特种车检修厂制定方案，研究保质保量完成公务车及特殊车型检修工作，提升公务车检修质量。
8、要求各单位实行管理工作“看板化”。看板内容包括生产管理版块、安全管理版块、质量管理版块、技术管理版块、人事管理版块、基础管理版块等方面，旨在规范管理，提高工作效率，提升管理水平。
1、各成员单位要严格按照职责分工，履行各自的职责。
2、各单位在精益生产推进过程中，要按照精益生产推进计划，有条不紊地开展精益生产的推进工作。
4、各专项工作组每周召开一次专项会议，对近期工作进行总结，研究各成员提出的问题和建议方案，决定本专项工作组的工作目标。
5、精益生产是一个不断改善的过程，必须坚持持续改进的原则，最终实现精益生产管理的目标。
郓城县公路管理局
2011年“安全生产月”活动方案
为全面贯彻落实省、市局有关文件的要求，唱响我局“安全发展”主旋律，促进“基层基础深化年”各项措施的落实，结合我局工作实际制定本方案。
一、总体要求
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传安全发展指导原则和“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕安全生产百日督查、隐患治理和省、市局安全生产电视会议讲话精神，加强安全生产防范体系、监管体系、应急救援体系、宣传体系建设，开展形式多样、内容丰富的安全活动，普及安全生产法律法规和安全技术知识，增强全员安全意识，进一步落实隐患治理和奥运安全稳定的各项措施，确保我局安全生产形势持续稳定。
二、活动主题和时间
主题：安全责任，抓落实。
紧紧围绕“隐患治理年”各项任务，全面落实全员安全生产责任制，进一步落实隐患排查治理措施，完善应急救援预案和应急演练，确保干线公路安全畅通，保障我局生产工作的正常运行。
时间：2011年6月1日至30日。
三、活动内容：
（1） 开展安全宣传咨询日（6月1日）
各部门、科室要按照市局和郓城县委、县**的统一部署，结合各自实际，组织开展各种形式的宣传咨询活动，养护公司、工程处和路政大队要在公共场所悬挂或张贴横幅、标语（宣传口号附后），大力营造以“治理隐患、防范事故”为主题的浓厚宣传氛围。
（二）开展安全教育活动
1、各部门要紧紧围绕“治理隐患，防范事故”的活动主题，组织广大干部职工认真开展以《安全生产法》，近期发布的《突发事件应对法》，国家安监总局发布的《安全生产违法行为行政处理办法》以及公路安全生产法律法规为主要内容的教育活动，不断增强依法监管的能力，提高公路安全管理水平。要充分发挥新闻机构的作用，积极向有关报刊投稿，提高宣传效果。
2各部门要采取多种形式和渠道，组织开展全员安全教育培训活动。一是开展安全文化创建活动。通过板报、墙报专栏、横幅、海报等形式，宣传安全生产知识，倡导以人为本、生命安全为中心的管理理念。
二是开展“治理隐患、防范事故”为主题的实践活动，发动职工对本部门安全生产工作提出合理化建议。三是开展安全生产普法教育活动。通过学习班、知识竞赛等形式，组织职工学习安全生产法律法规、安全生产制度和操作规程，特别要以近年来省内外发生的重特大事故案例为教材进行教育，吸取教训，引以为戒，营造遵章守纪的良好职业道德氛围，进一步增强全体职工的安全责任意识和观念。
3、各部门要组织开展“治理隐患、防范事故”为主题内容的征文活动，要求内容丰富，字数1000—，每部门、科室参评稿件不少于3篇。6月19日前，应发送给联系人：王雨龙，并在投稿中注明部门和部门。
（3） 开展安全隐患集中整治活动
各部门、科室要认真落实2011年“百日安全督查专项行动”、“基层基础深化年”部署要求和省、市局安全生产电视会议精神，全面深入开展安全隐患集中整治活动。要对本部门、本项目的安全生产重点和薄弱环节进行拉网式检查，摸清底数，建立隐患整改监控档案，集中消除一批安全盲区、死角和隐患。按照我局安全稳定工作职责分工，对重要公路桥梁、工程建设工地等重点部位要不断进行监督检查。
我局将组织分管领导带队、局安办成员参加的检查组，对安全稳定工作进行全面监督。对检查中发现的隐患和问题，要责令立即整改，不能现场整改的，要提出防范措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，制定应急预案，并限期整改。
（四）开展安全标准化达标活动
要按照安全标准化建设要求，完善部门规章制度，层层落实安全生产职责，强化安全生产措施，细化和完善岗位操作规程和标准，开展安全生产业务培训，落实安全生产资金投入，夯实安全生产基层和基础工作。
（五）开展应急演练活动
进一步完善生产事故及险情应急救援预案，增强实用性和可操作性，并有针对性地开展一次以防火、防爆、防投毒、防破坏以及应对恶劣天气、桥梁中断等方面的预案演练，提高应急处置能力和职工自我保护意识。
四、活动要求
（一）提高认识，加强领导。各部门、科室要提高对开展“安全生产月”活动重要性的认识，以此为契机，加强安全生产教育和培训，扎实开展安全专项整治，增强全员安全意识，提高安全技能，开展“隐患治理”活动，为下半年的安全生产工作打下良好的基础。为组织开展好这项活动，局成立安全活动月领导小组，牛红彦局长任组长，分管领导为副组长，局安办成员为成员，领导小组办公室设在局安全办公室。
各部门也要成立活动领导小组和办公室，加强领导，精心组织，确保活动取得实效。
（二）精心组织实施。各部门要在总结前几年开展“安全生产月”活动经验基础上，紧紧围绕今年活动主题，强化措施，齐抓共管，创新形式、丰富内容、注重实效，力求突出公路系统特点，体现公路系统特色。通过开展活动，达到以月促年，以活动促工作，以活动保安全的目的，确保全局安全生产、奥运安保和稳定工作取得明显实效。
（三）搞好活动总结。各部门、科室要对本部门、科室活动开展情况进行认真总结，并于6月19日前将活动总结和活动情况统计表报局安全办公室，以便汇总上报市局（**：6552516）。
附件：1、活动口号
2、活动情况统计表
附件1：
活动口号
1、治理隐患防范事故
2、安全责任重于泰山
3、安全第一预防为主综合治理
4、以人为本安全第一
5、关爱生命关注安全
6、强化双基工作夯实安全基础
7增强全体员工的安全意识，全面落实安全责任
8、安全是公路工作的永恒主题
9、营造安全氛围创造安全环境
10落实安全规章制度，加强安全防范
11隐患强于明火，防胜于救灾
12落实安全规章制度，加强安全防范
13安全生产，生产必须安全
14人人谈安全，一切为了安全，时刻想着安全，处处要安全
15事故是最大的浪费，安全是最好的节约
16、拒绝“三违” 确保安全
17开展安全月活动提高公路安全管理水平
18加强预防措施，杜绝安全事故的发生
19、安全人人抓幸福千万家
20加强安全教育，增强安全意识
21、遵章守法关爱生命
22、和谐公路安全先行
附件2：
活动情况统计表
部门（章
一、学习宣传情况
1应参加活动2的部门数。实际参与活动的部门数
3、参加宣传人数 4、开辟宣传场（所
5张贴标语和散发传单
6悬挂横幅（横幅）7。发放宣传资料（份）
8安全文件（副本）9。征文比赛（次）
10派出宣传车（车）11辆。其他
二、咨询情况
1.咨询部门数2.咨询参加者数
三。咨询人数4人。宣传栏
5*安全录像带、录音带、cd（光盘）
三、组织学习情况
1、应参加学习人次
2、实际参加学习人次
3、应参加知识竞赛人数
4、实际参加竞赛人数
5演讲比赛（时代）6。岗位培训（次）
7提出安全建议8。写安全文章
9举办的培训班数量10个，受训人数
四、安全检查情况
1自检部门数量2个。参加人数
三。检查次数4。参加检查的人数
5被调查部门数6个。被调查部门数
7采取安全措施8。找出隐患
9隐患整改（处）10。查处违规人数
11事故预防12。其他
五、活动期间事故起数
1责任交通事故数2。责任死亡人数
三。直接经济损失（万元）
2012年安全生产月“三个一”活动安排
六月份是国家《安全生产月》，为丰富我厂安全文化，提高职工安全意识，现将我厂安全月活动安排如下：
1、 举行安全宣誓和签名活动。
活动时间：五月下旬
活动地点：酸轧入口
签字内容：安全月主题标语
宣誓内容：下附
参加人：厂领导、各车间安全主管领导、安全员、青安岗员二、 举办一次竞赛活动
活动时间：六月中旬
地点：四楼办公楼前会议室
竞赛内容：危险介质泄露“应急预案”模拟演练参加人：各单位选派
三、 举办一次安全工作座谈会
举办时间：六月下旬
活动地点：二楼会议室
活动内容：安全月活动心得及冷轧厂安全管理**参加人：安全主管领导及安全月活动主要负责人2012-5-15
安全誓词
为了个人生命安全，
为了家庭幸福团圆，
为了企业稳定发展，
我要时刻注意安全，
努力提高安全防护意识，
认真遵守安全规章制度，
严格执行安全操作规程，
坚决做到：
不伤害自己，
不伤害他人，
不被他人伤害。
方案生产安全部2012）01号
2012年“安全生产月”活动方案
为认真贯彻落实《安全生产法》，公司紧紧围绕 “安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，利用开展“安全生产月”活动为契机，贯彻落实安全生产法规和公司安全管理制度，营造“以人为本、安全第一”的良好氛围，围绕“科学发展，安全发展”活动主题开展相关活动，全面增强员工安全意识，杜绝违章违纪，强化安全措施落实，规范安全管理，保障公司全体人员的人身、财产安全，保障公司生产经营活动安全有序进行，结合今年安全生产月活动主题，决定在全公司开展“安全生产月”活动。
一、活动时间：
2012年6月1日至30日。
二、活动主题：
科学发展，安全发展。
三、工作目标：
在安全生产月期间，实现“无火灾事故，无设备安全事故，无工伤事故，无物资被盗事故，无交通事故”的目标。
四、组织机构：
安全生产部负责安全生产活动的日常组织。
五、成立“安全生产月”活动领导小组：
组长：公司老总
副组长：公司副总
成员：公司职员
六、 “安全生产月”活动内容：
1、书写悬挂“无知大意必危险，防护警惕保安全。”等宣传标语；
2、利用安全专栏，围绕“科学发展，安全发展”为主题开展安全法规、政策宣传；
三。组织召开6.17事故事故座谈会；
4编制安全警示影像资料，组织全员进行安全事故警示教育；
5因地制宜组织员工进行消防安全应急演练；
6、各部门结合岗位工作实际情况，围绕“科学发展，安全发展”活动主题，分别组织员工开展安全生产法规、安全管理规章制度的学习培训；贯彻学习《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》、《贵州省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》等法规政策。
七、活动项目时间安排：
1、书写悬挂安全标语。 时间：6月1日；
2、组织全厂员工进行“科学发展，安全发展”签名活动。
时间：6月4日14:00；
3、安全生产事故警示教育。时间：6月7日16:00；
4组织召开6.17事故座谈会。时间：6月17日14:00；
5员工安全生产规程及公司安全管理体系培训。 各部门安排；
6安全检查，每周五9:00-12:00；
7本月利用安全专栏两次宣传安全法规和政策
八、活动地点：
1.公司组织中层管理人员，部门领导和班组长对公司安全生产规程和安全管理体系进行培训：公司3'会议室。各部门开展员工安全生产规章制度和公司安全管理制度的培训：各部门自行安排。
2安全标语书写内容及悬挂位置：详见附表；
三。召开6.17事故座谈会：公司第三会议室；
4安全生产事故警示教育：公司3会议室；
5、全厂员工进行“科学发展，安全发展”签名活动：公司办公楼门口；
6、消防演练：熟料分厂区域。
九、“安全生产月”活动项目负责人：
1、员工安全培训：部门负责人
2制作安全警示横幅：办公室
三。安全政策法规宣传栏：安全**
4消防安全应急演习：安全**
5安全生产事故警示教育：安全**（设备、饮用水办公室主管）
6组织承包商、施工单位及相关部门召开安全管理论坛：安全**
7安全检查负责人：副总经理、安全员**
8、组织6月17日事故座谈会：
9、组织全厂员工进行“科学发展，安全发展”签名活动
各部门负责人。
十、“安全生产月”活动要求：
1、各部门要以开展“安全生产月”活动为契机，认真开展员工安全培训，全面提升员工安全意识。强化本部门所属区域安全工作过程管理及施工现场监管力度，严格执行各项安全操作规程，确保生产安全和施工安全。
2.在安全生产月活动中，请假或无请假。考核将严格按照公司考核办法进行。
安全标语的书写内容、悬挂地点和责任部门
生产安全部
二〇一二年五月十日
根据国家煤矿安全监察局关于印发《20xx年7项专项监察方案的通知》、内蒙古自治区煤炭工业局〔20xx〕32号文件关于印发《内蒙古自治区煤矿重大灾害专项整治实施方案》的通知的要求，为集中消除矿井超能力生产方面的问题和安全隐患，进一步加强矿井超能力生产风险管控能力，结合我矿超能力生产方面的实际情况，由矿长亲自带队，组织总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员，对全矿井超能力生产方面进行专项检查，具体实施方案如下。
1、3月14，由矿长亲自带队，组织总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员,对超能力生产方面存在的问题及安全隐患进行一次全覆盖不留死角的大检查，对在检查中查出的问题下发整改通知单，将责任落实到人进行整改。
2、3月16日，由矿长亲自带队，组织总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员对检查中存在问题及安全隐患的整改情况进行验收和再排查。
对查出的问题及安全隐患，由矿长亲自安排落实整改情况，做到整改措施、责任、资金、时限、预案五到位，同时寻找不足、堵漏洞、除隐患，彻底消除一切威胁矿井安全生产的超能力生产隐患。
1、进行生产能力公示；
2、按照公示生产能力组织生产，合理安排年度、季度、月度生产计划，矿井月产量是否超过重新核定生产能力的十二分之一；
3、矿井开拓、准备、回采煤量可采期小于有关标准规定的最短时间组织生产、造成接续紧张的，或者采用“剃头下山”开采的；
4、按全年276个生产作业天数重新确定生产能力且分解安排月度生产任务的；
5、上级企业集团公司是否存在向所属煤矿下达超过公告生产能力的生产计划及相关经济指标行为；
1、参加专项检查的各成员要高度认识当前安全生产面临的严峻形势，克服麻痹思想，结合本矿实际，按照文件要求和本矿检查实施方案，积极主动对本辖区内超能力生产方面存在的问题及安全隐患进行检查，并且要互相配合。
2、对于专项检查中发现的问题，必须按照文件要求，立即进行整改，重大隐患必须派专人盯守，跟踪落实整改，安检科要及时通报发现的问题和整改情况
3、领导组成员要深入一线，随时了解情况，查找问题，做到早发现、早治理，无隐患；
4、自查时，必须突出重点。深挖影响安全生产的不利因素，全面排查超能力生产隐患等方面进行重点突出检查。
5、专项排查领导小组要及时掌握超能力生产工作情况，并及时汇报。
黄 河 路 小 学
2017—2018学年第一学期“安全生产月”活动方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院，省、州、市关于安全生产工作的决策部署，以“生命至上、安全发展”为主题，通过开展形式多样、内容丰富的活动，普及安全生产法律法规和安全知识，提高师生的安全意识和自我保护能力，营造“关注安全、关爱生命”的校园氛围，不断增强全体师生的安全知识和，自救自护能力，努力营造安全、和谐的校园环境。
二、活动主题
生命至上、安全发展
三、活动时间
2018年6月1日至6月30日
四、组织领导
为加强对学校“安全生产月”活动的领导，我校成立“安全生产月”活动领导小组。
组长：郭亮 副组长：王裕霖
组员：万文艳 韩进强 崔文婷 各班班主任
五、具体活动安排及要求：(一)认真宣传强化师生安全意识 1.通过学校宣传栏、黑板报等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生、校产使用与保管等方面的法律规章和安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。2.充分发挥升旗仪式、主题班会等阵地的作用，以《学生安全常规》、《安全知识手册》等为素材，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、事事讲安全”的思想。3.学校开展校园安全知识宣教活动，利用学校电子屏滚动播放安全标语，向全体学生和发放校园安全知识宣传资料，努力打造平安校园。
4.要求各班刊出一期“生命至上 安全发展”为主题的黑板报，学生出一期安全法规、安全防护知识宣传手抄报。5.认真组织全体教职员工深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。(二)开展活动提高安全教育效果
1.各中队召开以“生命至上 安全发展”为主题的队活动，以防溺水事故、防交通事故、防食品中毒事故为重点，教育学生在交通、饮食、人身、用电、防火等方面注意安全，加强自我保护意识。
2.学校组织一次“安全知识”手抄报比赛，要求各班发动每个学生将安全知识编写成手抄报，用张贴展览的方式加强对学生的安全教育。
3.学校开展“安全在我心中”交心活动，统一发放致家长的一封信，利用微信群等阵地宣传安全知识，让家长了解安全常识，形成学校、家庭、社会都关注安全教育的局面。4.组织开展防暴、防震、消防安全自救演练和演习活动。
5.学校在放假前针对暑期安全发一封《告家长书》，提醒家长履行好监护人职责。
(三)加强自检自查消除安全隐患
1.学校后勤人员对校舍、体育设施等教育教学活动场所进行定期排查，发现隐患要及时上报和妥善处理，避免事故发生。
2.对学校的实验室、计算机室、食堂、教师宿舍等要害部门进行检查，注意消防安全，消除火灾隐患。
3.加强校园环境建设，室内卫生要保持清洁，教室要通风，保持空气流通。避免传染病流行。
4.继续与交警大队、派出所等部门联手，维护校园周边秩序，监控学生的校外行为，保证学生交通、治安方面的安全。
(四)严格管理保证学校安全
1.教师做好值周、值日工作，特别是节假日、双休日，教师要及时上岗、及时到位，责任落实，目的明确。
2.学校要求“少年先锋岗”学生在课间、午间加强巡逻，尽到督促、劝导、宣传的基本职责。
3.保安负责校外人员登记，杜绝社会闲散人员进入校园，以保证学生人身安全。
4.建立健全安全工作的长效机制。结合学校日常管理和安全活动月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养师生员工的安全意识、规范行为和文明习惯，实现校园的长治久安。
六、活动要求
1.高度重视，精心部署，促进“安全生产月”活动的强势开展。学校领导一定要高度重视，围绕主题，贴近实际，亲自参与，周密部署，使“安全生产月”活动的开展既轰轰烈烈，又扎扎实实。
2.广泛发动，深入动员，促进“安全生产月”活动的全面开展。学校在开展时做到“四到位”：部署到位、发动到位、经费到位、效果到位;三有：有标语横幅、有宣传专栏、有专题动员;二开展：开展应急演练、开展安全检查;一好转：安全管理状况明显好转。
3.内容丰富，紧扣主题，促进“安全生产月”活动的扎实开展。学校将紧紧围绕“安全发展、预防为主”的主题，结合实际开展要有针对性和操作性，体现知识性和趣味性，发挥学生的主动性和创造性，确保“安全生产月”活动取得实效.德令哈市黄河路小学
二〇一八年六月
[2011]12号签发人:付天正
关于落实《大兴至思南高速公路建设项目办公室
继续深化安全生产年活动方案》的报告
大兴至思南高速公路建设项目办公室：
为贯彻落实大思办发[2011]74号文件关于《大兴至思南高速公路建设项目办公室继续深化安全生产年活动方案》通知， 为促进大兴至思南高速公路建设项目安全生产形势持续稳定，我办根据目前施工项目的实际情况，制定了《安全生产年活动方案》，现将本方案上报大兴至思南高速公路建设项目办公室。
此页无正文
二零一一年五月十日
关键词：公路建设继续深化安全生产年活动
方案报告
抄送：大思高速公路总监理工程师办公室
贵州陆通公路工程监理****2011年5月发布
大兴至思南高速公路dsjl-6驻地办事处
继续深化“安全生产年”活动方案
为贯彻落实国务院办公厅《关于继续深化“安全生产年”活动的通知》(国办发[2011]11号)、交通运输部《关于印发交通运输系统继续深化“安全生产年”活动方案的通知》(黔交监发[2 011)1 07号)和贵州省交通运输厅《关于印发贵州省交通运输系统继续深化“安全生产年”活动方案的通知》(黔交安[2011)1 3号) 以及贵州省公路局高速公路建设管理办公室《关于印发贵州省公路局高速公路建设管理办公室继续深化“安全生产年”活动方案的通知》(高路办发[2011]33号)精神，促进大兴至思南高速公路建设项目安全生产形势持续稳定，特制定本实施方案。
一、目标任务
深入贯彻落实科学发展观，以建设现代交通运输业为目标，坚持安全发展观念，落实安全工作方针，以落实安全生产责任为主线，以加强“双基”(基层、基础)建设为重点，以解决存在的突出问题为指导，通过继续深化“安全生产年”活动，进一步落实安全、生产两个主体责任，提高安全生产和事故应急处置能力，有效遏制和减少安全生产事故的发生。
二、活动组织机构
大兴至思南高速公路dsjl-6驻地监理工程师办公室“安全生产年”建设活动领导小组名单如下：
组长：付天正
**：136 ********
副组长：孙玉廷
**：155********
成员：dsjl-6常驻代表处全体成员。
领导小组办公室设在驻地监理工程师办公室
办公室主任：文龙
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各参建单位应分别成立项目经理，项目书记、副经理、总工为副组长，各科室负责人为成员的“安全生产年”建设活动领导小组，领导小组应设办公室，具体负责“安全生产年’’建设活动的日常管理工作。
三、活动内容
(一)强化安全生产责任的落实。
1．按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国办发[2010]23号)要求和省公路局高建办相关工作的部署，进一步落实交通运输企业的安全生产主体责任和管理部门的安全生产监管责任、强化企业法定代表人、实际控制人安全生产第一责任者的责任，认真落实各级主要领导安全生产负责制和领导班子成员安全生产“一岗双责”制度，进一步健全安全生产责任链，构建横向到边，纵向到底的安全生产责任体系，层层细化责任目标、加强安全生产绩效考核，切实把安全生产责任落实到基层、落实到每一个岗位。
2．各施工单位要认真贯彻落实安全生产相关方针政策和法规，完善安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产经费的投入，加快安全生产设备设施改造进度，确保良好安全生产条件，强化员工安全素质教育和操作技能培训，切实落实安全生产主体责任。
三。各参建单位要加强监督检查，全面履行安全管理主体责任。
(二)强化源头治理和过程监管。
1各参建单位要做好节日、建党90周年期间的安全生产工作。加强洪涝、寒潮、冰冻雨雪等极端气象灾害和滑坡、泥石流等重大地质灾害的预警预防工作，有效处置各类突发事件。
2．将隐患排查治理作为安全管理和企业日常生产的重内容，继续完善安全生产事故隐患排查治理和报告机制，开展项目安全生产重大危险源普查，启动项目危险源数据库建设，按照“月统计、季发布、年考核”和“重在预防、排除隐患、强力治理”的要求，建立隐患排查跟踪督查整改制度，对重大隐患层层挂牌督办，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”
三。加强特大桥、特长隧道施工安全管理，重点防止塌方、高空坠落、起重伤害
（1） 周家坝特大桥、隧道各标段安全措施
危岩落石
对于隧道洞口处的危岩落石，先人工排除，清理掉松动的小石块，大的石块作出标记，然后采用机械排除，最后采用机械除，最后再人工检查，确认松动岩石全部排除。
洞口要按照设计要求施工防护以及加固设施。
交通事故
我分部计划先期开工的三个隧道洞口，普遍交通条件好，交通便利，方便材料的运输，同时公路过往车辆较多就要求隧道爆破最好安全防护以及进出车辆的安全引导。
在隧道入口两侧200米处安装减速带，以限制车辆速度。
防止事故发生的安全措施
成立桥梁安全生产领导小组，设专职安全员，负责日常安全生产管理。
（三）深入开展应急“双基”建设活动。
1、各参建单位应制定“双基”建设活动年度工作安排，细化工作措施，有计划、有步骤地推进建设目标。
2、组织开展“双基”建设活动自查互查和交流学习，重点检查活动工作进展情况，总结经验，加强宣传推广，推动“双基”建设活动深入开展。
3、深入开展“平安工地”建设活动，适时组织各施工单位现场观摩交流，研究“平安工地”达标验收标准，并评选“零**工程”。
4、切实加强班组安全建设，不断提高基层安全管理水平，强化现场安全管理责任和措施落实，有效抵制违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。
(四)积极开展宣传教育和培训。
1、继续加大“安全生产年”活动的宣传力度，以即将到来的第10个全国“安全生产月”活动为载体，以宣传培训新出台的安全生产政策、法规为契机，开展形式多样的宣教活动，并要将安全宣传与日常用工作紧密结合起来，推进安全宣传进施工班组的特点，大力普及安全知识。
2制定培训计划，重点加强对施工单位责任人员、专职安全应急管理人员和一线关键岗位人员的培训。各施工单位要结合实际、大力开展职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训，项目主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员一律要严格考核、持证上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。
三。完善各项应急预案，加强应急演练。要加强各类风险的预警防范，制定有针对性的应对措施，有计划、有步骤地开展演练，切实提高应急能力。
四、相关要求
(一)高度重视、加强组织领导。各参建单位要以落实安女生产责任为主线，制定切实可行的工作方案，建立工作机制，明确工作任务，制定工作措施，强化工作落实。项目办将把继续深化“安全生产年”活动工作情况列入年度安全管理目标考核的重要内容，各相关单位务必要认真对待，各司其职，各负其责，全面抓好落实。
(二)落实责任，狠抓活动效果。各参建单位要把确保安全稳定作为第一责任，加强对活动的跟踪、监督和考核，确保活动取得预期效果。
(三)加强协调，凝成工作合力。各参建单位要注重加强与相关部门的沟通协调和信息共享，形成部门配合、社会支持、全员参与、协调高效的安全生产工作机制。
（四）认真开展“安全生产年”等各项活动深入贯彻落实交通部，建设部等各项安全生产年活动精神，积极开展各项安全生产活动不断提高安全意识和管理水平，在2011年里我们将严格执行各项安全规章制度和施工程序预防安全事故的发生，发扬团队力量努力工作，做好“安全生产年”宣传工作。推动我办安全生产管理工作迈上新台阶
贵州陆通公路工程监理****
大兴至思南高速公路dsjl-6驻地办事处
2011年5月10日
20xx年6月是全国第xx个“安全生产月”，主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质。”根据高阳县教育系统20xx年“安全生产月”活动的实施方案结合我校实际，制定我校开展“安全生产月”活动方案。
为高质量完成“安全生产月”活动工作，我校成立“安全生产月”活动工作领导小组，组成人员如下：
（一）开展安全生产事故警示教育周活动。
2、活动内容：国家确定6月份第一个星期为安全生产事故警示教育周。我校开展形式多样的安全生产事故警示教育活动，充分利用校园广播、黑板报宣传安全知识，利用周一升旗、班会课等加强对学生的安全教育，通过组织学生观看安全事故警示教育专题片，强化学生交通、消防、溺水、食品卫生、学生伤害等的安全意识。进一步增强师生的安全意识，提高安全技能。
（二）举办安全生产宣传咨询日活动。
2、活动内容：开展安全生产咨询日活动，有组织的、开展安全教育宣传咨询活动。
（三）开展“防溺水安全教育周”活动。
2、活动内容：开展“防溺水安全教育周”活动，要加大防溺水宣传教育力度，通过加强宣传教育、发放宣传材料等形式，扎实做好预防学生溺水的宣传教育工作，提高家长对防溺水知识的知晓率。
学校统一印制《致全市中小学生家长的一封信》（400余张）并发到每一名学生家长手中，家长在回执上签字后，学校统一回收保管备查。
印制了《保定市教育局20xx年中小学生防溺水安全知识答题活动实施方案》学校认真组织师生答题，同时积极鼓励学生家长参与。
（四）开展安全生产应急预案演练周活动。
2、活动内容：按照县统一要求，积极组织开展应急预案演练周活动。结合学校实际，不断完善应急预案，开展应急预案培训演练，提升师生应急处置能力。
（五）开展学校“安全隐患排查周”活动。
2、活动内容：目前已进入夏季，雨水较多，要开展滑坡、塌方、泥石流、暴雨洪涝、冰雹、雷电等排查和预警；也正值用电高峰期，要立即行动，对空调、电风扇等电器和线路进行拉网式排查，避免因电路老化、短路、超负荷以及突然用电集聚等问题的出现；继续加强学校食品安全隐患的排查整治，杜绝“三无”食品等进入校园；重点加强对校园周边安全保卫、消防、饮食等方面的检查排查，发现隐患立即整改，确保今年的各项工作平稳顺利进行。
（一）加强领导，落实责任。要把组织开展好“安全生产月”活动作为抓好全年安全生产工作重要内容来抓，作为深入开展“安全生产年”活动的重要载体，加强组织领导，健全工作机构，落实分工方案，做到每项活动要责任到人、措施到位，精心组织，保证活动顺利开展。
（二）高度重视。学校领导及全体教师要高度重视安全生产月活动，要严格按照学校的要求，认真组织，做好各项相关工作，切实取得实效。
（三）贴近实际。根据学校实际开展内容丰富、形式多样的安全法规和安全常识宣传教育活动，创新活动内容和形式，真正做到贴近学生思想和生活实际。
（四）注重实效，狠抓落实。要把“安全生产月”活动与日常安全工作紧密结合起来，统筹谋划，真正达到以活动推动工作的目的。要厉行节约，活动既要有声势，又要务求实效，把各项活动做细、抓实，确保活动取得实际效果。
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