支部书记的辞职报告

时间：2023-11-05 支部书记辞职报告

撰写离职申请书时，要注意以下几点：

1. 表达决定坚定性：在开头明确表达自己的决定离职的意向，准确传达自己的决心。

2. 表达感激之情：对公司的机会、培养和经验表示感激，并重点强调个人成长和发展。

3. 提供离职日期：明确说明自己的离职日期，以便公司能够做好相关安排。

4. 提供顺利过渡计划：如有可能，提供关于工作交接、培训新员工以及完成尚未完成的任务的计划。

5. 表达对公司的尊重和赞赏：对公司文化、价值观和团队的称赞，展现对公司的尊重和赞赏。

6. 提供帮助：表示愿意在离职后协助公司，如解答问题或提供指导。

7. 表达未来期望：表达自己对未来的期望，并对公司的发展表示祝福。

撰写辞职申请书时，请恪守以上要点，并根据实际情况进行个性化撰写。我向您推荐文章“支部书记的辞职报告”，希望能够对您有所帮助。欢迎阅读参考！

支部书记的辞职报告【篇1】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是××公司××支部的书记，今天我站在这里，非常遗憾地向大家宣布：我决定辞去企业支部书记的职务。

回顾过去的时间，我深感这个职务所带来的责任与挑战。作为一名支部书记，我承担着公司党支部的领导工作，也承担着为党和国家事业的奋斗而付出努力的责任。然而，近来我不禁开始怀疑自己是否在这个岗位上能够达到预期的成绩和效果。经过反思和认真思考，我认为这个岗位需要的是更加积极主动和有远见的人才，而我在这方面还有很多不足之处。

首先，我深感自己在组织和领导能力上的不足。企业支部书记是党支部工作的核心，对于党员队伍的建设、工作的推动都起到至关重要的作用。然而，由于我在组织和领导方面的不足，我无法有效地组织党员的学习活动和党务工作，也无法有效地调动党员积极性，以更好地为企业的发展服务。

其次，我还存在着在对企业中重大事务上缺乏远见和判断能力的问题。企业的发展是一个复杂的系统工程，需要考虑众多因素和影响因素，并做出正确的决策和判断。然而，在我担任支部书记期间，我发现自己对于企业的战略方向和未来发展规划的认识还很模糊，往往缺乏远见和战略眼光，导致在某些重大决策上存在失误和偏差。

最后，我要承认自己在沟通和协调能力方面也存在一些困难。作为公司的党支部书记，我的职责不仅是与党员之间的沟通和协调，还需要与公司的其他部门和领导进行密切合作和有效沟通。然而，由于我个人在沟通和协调能力方面的局限性，造成了一些工作中的矛盾和不顺利，给公司的日常运营带来了一些困扰。

鉴于以上原因，我认为辞去企业支部书记的职务是更为明智和负责任的选择。我将继续为公司的发展贡献自己的力量，在其他岗位上努力工作，争取取得更好的成绩。同时，我也希望能够在以后的工作中，不断提高自己的组织和领导能力，增强自己的远见和判断力，并提升沟通和协调能力，以便更好地为党和国家事业服务。

最后，再次向大家表示深深的歉意，向公司领导和支部同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢！愿大家继续为公司的发展贡献自己的力量，共同努力，共同进步！

谢谢大家！

支部书记的辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

我是XXX企业的支部书记XXX。身为一名企业党员，我心系企业的发展，目睹了近几年企业的成长与变化。然而，由于个人原因，我不得不向组织提出辞去企业支部书记一职的请求，并撰写此辞职报告，以表达我的决心和内心感受。

首先，我由衷地感谢党组织给予我担任企业支部书记的机会。担任这一职务让我深刻认识到，作为一名党员，我们肩负着引领党员的责任和使命。在过去的一段时间里，我努力践行党的宗旨，积极组织开展各类党建活动，加强党员队伍的建设，并在企业中推动了一系列的改革和发展。

然而，尽管我付出了辛勤的努力，但是我逐渐发现自己在企业中的影响力和实际执行力有限。一方面，这是由于我个人能力的不足所致；另一方面，也与企业的发展环境和内外部的种种因素有关。我始终相信，担任企业支部书记是一项需要长期坚守和奉献的事业，而且需要具备更高的管理能力和才干。然而，我感到自己在这方面无法达到理想状态，无法更好地带领党员和推动企业的改革与发展。

此外，我也逐渐意识到，在一个大型企业中，需要面对的问题和挑战非常复杂多样，需要具备专业的知识和技能。我所承担的职责和工作任务越来越庞杂，超出了我的能力范围。我渴望能够重新规划我的职业发展方向，提升自己的专业素养，以更好地为企业做出贡献。

因此，在经过慎重考虑和深思熟虑后，我决定向组织提出辞去企业支部书记一职的请求。我相信，从这次经历中我学到了许多宝贵的经验和教训，在今后的工作中将更加谨慎勤奋，提升自己的综合素质和能力。辞职并不意味着我将放弃党组织和企业的关联，相反，我仍会积极参与党组织的活动，并继续关心支部党员的工作和生活。

在辞去企业支部书记一职之前，我将协助组织选举并交接工作，确保工作的顺利进行。对于选择下任企业支部书记，我将尊重组织和党员的意见，在确认有合适的候选人后，我将全力配合工作的顺利过渡。

最后，我在此向组织表示衷心的感谢，感谢您对我工作的支持和信任。我将永远把党和人民的利益摆在第一位，为社会主义事业做出更大的贡献。

再次致以谢意！

此致

敬礼！

XXX

日期

支部书记的辞职报告【篇3】

本人任**村党支部书记以来，能积极发挥共产党员先锋模范作用，率先垂范，团结带领全村群众，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使全村经济快速发展。现简要总结

平时，积极参加市镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定。在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象20xx年村党支部书记工作总结20xx年村党支部书记工作总结。

作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，对群众反映大的垃圾池问题进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。

严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况

接受党员群众的监督。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体所用20xx年村党支部书记工作总结工作总结。

四、 扶贫帮困，持之以恒。

节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进行了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农民进行技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。

支部书记的辞职报告【篇4】

尊敬的各位领导、各位党员：

按照镇党委的统一部署，今天村党支部在这里召开动员大会，认真贯彻落实上级党委党的群众路线教育实践活动动员大会精神，结合我村工作实际，对我村开展群众路线教育实践活动进行安排部署。出席今天动员大会的镇领导有挂钩联系我村的 、镇党委督导 组组长 、副组长 以及督导组其他同志。下面让我们以热烈的掌声欢迎和感谢各位领导参加我村的动员会，对我们进行具体的指导和帮助。今天的会议由我主持，一共三项议程，一是由我

代表村党支部做动员报告，二是请镇党委督导 讲话，三是进行民主评议。首先，由我代表村党支部做动员报告。 同志们，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的作出的重大部署，是新形势下坚持从严治党、加强党的建设的重大决策。我村开展教育实践活动，要以县委“炼为民之功、融干群之情、领发展之先”为落脚点，立足镇党委提出的党员干部以“担当守土之则、强化为民之措、夯实发展之基”为己任的要求，以此纯净党员干部思想，提升工作作风效能，密切党群干群关系，树立为民清廉形象，夯实党的基层基础。下面，我就搞好我村党的群众路线教育实践活动讲几点意见。

一、提高认识，充分认识开展好教育实践活动的重大意义。 我们党之所以能够不断发展壮大，之所以能够赢得人民群众的拥护和爱戴并立于不败之地，就是因为她始终坚持群众路线，代表最广大人民群众的根本利益。当前，在世情国情党情发生深刻变化，党的使命和任务更加艰巨的新形势下，深入开展党的群众路线教育实践活动，具有重大而深远的意义。

1、开展党的群众路线教育实践活动是推进党的建设的重大实践创新。在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是对以往开展各类学习实践活动成功经验的坚持和运用，是对党的优良传统的继承和弘扬，是适应新的形势任务要求，是推进党的建设和中国特色社会主义的重大实践创新。党的群众路线教育实践活动将教育和引导广大党员干部牢固树立马克思主义群众观点，紧紧围绕党的中心任务，从人民群众的需要、利益、期盼出发，尊重人民群众的主体地位，把人民群众的智慧和力量集中到党的各项事业中来，为全面建成更高水平小康社会提供强大动力。

2、开展党的群众路线教育实践活动是推动经济社会发展的有力保证。当前我村党员干部在服务村级经济发展的战斗堡垒与先锋模范作用日益彰显，在建设社会主义新农村的具体实践中创先争优意识也明显增强。但我们也必须清醒的看到，着力提升群众幸福感，全面建成更高水平小康社会的艰巨任务对我们基层党员干部提出了更高的要求与考验。开展群众路线教育实践活动，就是要以优良的党风带政风、促民风，充分调动广大干群的积极性、主动性、创造性，以达到凝心聚力，加快发展的目的。因此，开展群众路线教育实践活动就显得尤为重要。

3、开展党的群众路线教育实践活动是密切党群干群关系的重要举措。近年来，我们深入开展“群众事务党员干部代理”、“三承诺”等活动，不断促进普通党员立足岗位“三亮三比”服务群众，总的来说党群干群关系总体是和谐的。但不可否认的是，“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”在我们之中还是有着不同程度的存在，部分普通党员宗旨意识淡薄，党性观念不强，在群众中反响较差。我们必须通过群众路线教育实践活动，认真查找问题，深刻剖析原因，拿出可行办法，真正加以解决，不断提升作风建设水平，密切党与村民群众的血肉联系，永葆党员本色，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，以优良的作风、过硬的素质和奋发有为的精神状态投身于本村各项事业。

二、明确要求，准确把握群众路线教育实践活动的重点。 根据镇党委统一部署，我村党的群众路线教育实践活动从3月份开始，大体安排8个月时间，严格按照镇党委要求做到三防止：防止流于形式走过场，防止照搬照抄无特色，防止应付了事无实效。整个教育实践活动在方法步骤上，要着力抓好3个环节。

1、学习教育、听取意见。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取党员群众意见。一是抓好学习教育。通过民主生活会、支部活动日、专题党课等多种形式，组织党员、村干部学习党的、十八届三中全会、习系列重要讲话和省委十二届六次全会、市委十一届六次全会、县委十二届五次全会精神。学习吴仁宝、张云泉、兰辉、尤建华等先进典型，弘扬我县见义勇为好市民赵顺秋凡人善举，学习我们身边的好人好事，通过学习使党员干部受教育。二是广泛征求意见。通过“面对面”谈、“背对背”聊，真听声音、听真声音。村两委班子成员要到各自分工组里入户走访，听普通党员的意见、听普通村民的意见，了解普通党员群众对村班子的意见、对开展活动的建议。充分利用村党代表工作室，邀请本村各级党代表、人大代表、党员代表、村民代表等开展座谈会广泛征求对村两委及班子成员的意见建议，征求对普通党员的意见建议，征求对发展我村各项事业的意见建议。

民主生活会，对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》进行自查自纠。一是问题查摆要准、要深、要实。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，重点查找党员干部存在的“四风”问题，查找党员先锋模范作用不足的问题，查找宗旨意识淡薄的问题，查找党员不遵守党纪、党规的问题。二是谈心谈话要真、要诚、要广。深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。坚持做到村支部主要负责人与两委班子成员必谈，班子成员之间必谈，两委主要负责人与部分普通党员、村民代表必谈，该提醒的提醒，该批评的批评，并征求对自己的意见。同时，主动接受党员和群众的约谈。三是对照检查要细、要全、要透。认真进行党性分析和自我剖析，村两委班子成员撰写对照检查材料。材料要开门见山讲问题，逐项逐条列出“四风”问题的具体表现、典型事例，要明确努力方向和整改措施。四是民主生活要公、要明、要硬。始终坚守出以公心、人格透明、动真碰硬，要有深刻的自我批评，也要有诚恳的相互批评，还要对群众意见作出回应。

3、整改落实、正风肃纪。针对查摆出来的“四风”问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，认真制定整改方案和措施，形成整改时间表、路径图、责任状。坚持开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布公示整改情况，接受群众评价和监督。坚持持续整改，持久发力，步步为营。加强两委班子成员工作监督，坚决杜绝推诿扯皮、效率低下、消极应付、不作为、乱作为和人难找、脸难看、事难办及侵害群众利益的问题。严格村级财务公开制度，坚决制止铺张浪费行为。加强普通党员的纪律约束，对党性观念淡薄，不履行党员义务的党员实行党纪处理，该劝退的劝退，该除名的除名。

三、精心组织，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

这次教育实践活动任务重、时间紧、要求高。我村要严格按照镇党委的统一部署和时间节点要求，加强领导，认真谋划，精心组织，一个环节一个环节的推进，一项工作一项工作的落实，确保教育实践活动取得实效。

第一，要落实领导责任。村党支部成立教育实践活动领导小组，由本人担任组长，任副组长，成员是 同志担任活动联络员。领导小组负责本村党的群众路线活动的日常工作。

第二，要坚持从严要求。开展好这次教育实践活动，关键是坚持从严要求。从严要求体现在高标准上，要坚持把问题找的准不准、作风整改效果好不好、对工作推动大不大、村级经济发展快不快、群众满意度高不高，作为检验教育实践活动成效的重要标准，力戒形式主义，做到“不虚”;着力解决实际问题，做到“不空”;紧紧围绕为民务实清廉这个主题，做到“不偏”。

第三，要加强宣传引导。要做好宣传和舆论引导工作，利用网上村村通、村务公开栏、远程教育等平台，开设教育实践活动专栏，大力宣传上级关于教育实践活动的重要精神和决策部署，充分反映我村教育实践活动的进展和成效，创造良好的舆论氛围。

第四，要推动中心工作。开展群众路线教育实践活动要坚持统筹兼顾，围绕中心、服务大局相结合，把开展活动与党委政府布置的中心工作相结合，与本村的重点工作相结合。要做到两手抓、两促进，在推进我村经济发展中深化活动的开展，借活动之力破解工作难题，激发党员干部的工作热情和进取精神。要找准教育实践活动的切入点和着力点，突出我村特点，用我村各项事业的发展成效检验活动成效。

…………….

同志们，现在进行第二项议程，请镇党委教育实践活动督导X组组长 讲话，大家欢迎!

………………

同志们， 站在镇党委的层面对我村的教育实践活动提出了具体要求，我们要在镇党委的精心指导下，以求真务实的精神，高度负责的态度，创新有为的举措，卓有成效的工作，确保活动取得群众满意的成效，为推动我村经济社会又好又快发展打好坚实的组织基础和群众基础。

根据议程，动员大会结束后组织开展民主评议。会前，村党支部已将评议表提前发给各位酝酿和填写。请大家再次核对、检查填写好的评议表，确认无误后投入票箱。

投票后会议结束，散会!

支部书记的辞职报告【篇5】

辞职报告是解除劳动合同关系的实用文体。一起来看看小编准备的事业单位辞职报告，仅供大家参考！谢谢！事业单位辞职报告1

尊敬的xxx厅办公室领导：

您好！

非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘xxx（单位）xxx一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。

我于xxxx年xx月到xxx厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘（聘用）工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝自治区xxx厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

事业单位辞职报告2

xx研究所人事处：

我于xx年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。

我的家乡在xx省xx县。父亲现年七十三岁，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

事业单位辞职报告3

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！xx某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在xx两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在xx工作岗位上积累了xx的技术技能和工程经验，xx也学到了xx工作以外的处世为人等做人的道理。xx的这些我很珍惜也很感谢公司，xx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对xx部门，对过去的、现在xx的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。x的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

事业单位辞职报告4

尊敬的xx主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢YYY（xxx的上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxZ主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、xxx事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

事业单位辞职报告5

尊敬的领导：

您好！工作以来，发现自己在工作中还有很多欠缺，经过慎重考虑之后，特此提出辞职，敬请批准。在这段日子里，我得到了单位领导及同事们的倾心指导。在这里，特别感谢Y你们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。望领导批准我的申请，并请协助办理相关手续。祝您身体健康，事业顺心。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

事业单位辞职报告6

敬爱的x主任：

您好！

在此，感谢领导给予我发挥个人优势的平台，感谢一直以来对我的指导和信任，感谢所有给予过我帮助的同事们。

两年来的工作，让我发现自己在所学知识已经无法完全应对，不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

由于我的离职给单位带来的不变深感抱歉。同时，望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。

此致

敬礼

辞职人：

年月日

支部书记的辞职报告【篇6】

最近，我们县委组织部抽调专门力量，组成专门调查组，对全县18个乡镇（区）的农村离职村支部书记“老来难”问题进行了为期近一个月的专题调查。调查结果表明：当前，农村基层干部老无所养、老有所忧的问题非常严重，且各种矛盾日益突出，特别是相当部分曾经在农村长期任职的村支部书记离职以后，待遇得不到落实、生活得不到保障、问题得不到解决、心灵得不到安抚、“余热”得不到发挥，在一定程度上影响了部分现任农村基层干部的创业热情和积极性，影响了农村基层干部队伍的稳定，亟需引起上级领导和有关部门的高度重视。

一、离职村支部书记“老来难”问题的现状

据对全县867名离职村支部书记的调查，目前，农村离职村支部书记主要存在着“五难”：

1、待遇落实难。一方面，政治待遇上“落差”大。90以上的离职村支部书记反映：离职以前，乡镇党委、政府和上级党组织对自己上比较倚重，并经常组织参加县、乡开展的相关活动，政治上待遇落实较好。但离职后，乡镇党委及上级党组织很少派人找自己谈过心，很少组织开展党的活动，很少过问自己的生活情况，特别是由于乡镇领导频繁调动后，几乎“人走茶凉”，无人问津，自己仿佛成了被组织“遗忘”的人。一方面，经济待遇上“逆差”大。据调查了解，前些年，我县离职村支部书记一般享受了五种不同的待遇：一是按任职年限确定基数，实行了一次性“买断”。全县18个乡镇（区）有16个试行过这种办法，累计实行一次性“买断”的离职村支部书记达256人，占总数的29.5。其中，基数每年在100元以下的乡镇有6个，占37.5；在100—200元的有8个，占50；在200—400元的仅2个，占12.5，并且在所有实行这种“买断”的乡镇中，有14个乡镇党委只出政策，定标准，资金来源靠村级自行解决，只有2个乡镇是乡镇本级财政解决的，因此，有近40的离职村书记只能用村里的“白条”来“买断”自己。二是按照任职年限，制定不同标准，实行月津贴补助。具体标准因各地经济状况不同而有所差异，大部分乡镇是按照九十年代初制定的每月7—8元的老标准执行的，极个别经济条件好的乡镇、村执行了每月15—80元的标准。全县共有8个乡镇实行过这种办法，累计享受按月领取津贴的离职村支部书记有77人，占8.9。三是离职后由乡镇安排其他就业岗位。全县累计安置村支部书记177人，占20.4，这些离职人员大都是八、九十年代被安排到乡镇站所和企业的，随着乡镇站所的改革和乡镇企业的解体，90以上的被安置对象已被精简分流和下岗。四是实行养老保险金制度。按在职年限投保，离职到龄后享受待遇。在九十年代中期，全县普遍试行过这种方式，但后来由于村级集体经济滑坡，加之农民负担较重，群众对此意见大，没有坚持下来，并且投保金也实行了退还，因此没有人真正享受过此待遇。五是未落实任何经济待遇。由于乡镇及村级集体经济无力承受等原因，目前，全县有388名离职村支部书记离职后未享受到任何经济待遇，占44.8，有6个乡镇对离职村支部书记在待遇落实上处于无津贴、无补助、无安置的“三无”状态。特别是近两年以来，随着农村税费改革的不断深入，乡村资金矛盾日益加剧，很多涉及到基层干部的“土政策”、“土办法”也已过时甚至失效，没有过时和失效的，也被乡镇政府以“没钱”为由而搪塞，因此，对离职村支部书记的待遇根本难以保证。据初步统计，自2002年以来，全县已有7个乡镇取消了“买断”和津贴“政策”，有4个乡镇降低了一次性“买断”基数，有3个乡镇降低了逐月发放的津贴标准。

2、生活保障难。调查表明，目前全县867名离职村支部书记中，家庭条件和生活状况好的仅54人，占6.2；较好的244人，占28.1；一般的423人，占48.8；因身体、家庭等原因非常困难，不能确保温饱的有146人，占16.8。新安镇某村一名连续担任二十多年村支部书记的离职村干部，其子原在供销系统上班，后已下岗，其媳患神经病多年，几年前本人也双目失明，现在家庭生活极为窘迫，生存都已成问题。该镇另有一名离职村党支部书记，六十多岁了只能靠收废品、当小工维持生计。杉板乡某村一名从五十年代就开始担任村干部的老支部书记，一身清正廉洁，一条腿在带头冬修中致残，退职后，家里全部家当不足2000元，外人冷嘲热讽，儿媳们埋怨指责，生活处境相当艰难。该乡另一名离职村支部书记，曾连续四届担任县人大代表，由于在中坚持原则，敢于碰硬，得罪过不少人，退职以后，他经常受到“仇家”的威胁和报复，先后多次自家种的油菜、大蒜等被人无端毁掉。不少离职村支部书记说到他们现在的处境时，无不深有感触地说：村干部真不是人搞的，身体搞垮了，家里搞穷了，关系搞僵了，狗搞熟了，人搞生了。不少现任村干部望而兴叹：不需上山看老虎，眼前猫儿就是样，当村干部搞到头就是这个下场，真没意思。

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3、债务清偿难。前些年，村级特别是税费征收的力度大，为完成上级的硬性任务，支部书记只得带头举债，但到离职时，村里根本无力偿还，而债权人又只认支部书记这个当事人，于是支部书记只能先自己承担这部分债务。据统计，全县离职村支部书记中，有近50的人与所在村保持着债权债务关系，人平应收款近1.2万元。佘市镇某村一名连续任职20多年的村支部书记，近些年个人及向亲朋好友累计为村里借款近20万元，2001年，为上交村农业税又将个人房产抵押给信用社贷款3万元，因村里无力偿还，今年已被信用社起诉。望城乡某村支部书记任职近十年，工资年年打“白条”，村里仅欠其工资一项就达3.5万元之多。不少离职村支部书记感叹：当村支部书记真是赔了“夫人”又“折兵”，得不偿失。

4、思想平衡难。据调查，60以上的村支部书记离职以后，思想情绪波动较大，部分村支部书记认为：“自己为党几十年，仿佛一夜回到解放前”、“离职前是昂首阔步干，离职后要夹着尾巴来做人”、“青春献给党，老来无人养”。合口镇某村一名村支部书记离职后，自己形容为“三我”：组织没了我、乡村不管我、家庭嫌弃我。柏枝乡一名离职村支部书记反问道：“现在国家对各种统战对象、伤残退伍军人和特殊群体等都有待遇落实，而对我们这些在最基层为党了数十年的基层干部却不予关照，难道现在真的是共产党员还不如‘统战人员’、书记村长不如‘保丁保长’吗？”

5、作用发挥难。据调查统计，70以上的离职村支部书记离职以后，难以充分发挥自身在政策宣传、模范带头、参谋、纠纷调解、社会稳定等方面的作用。其中，40以上的离职村支部书记离职以后，存在着“不在其位，不谋其政”、“多一事不如少一事”的思想；30以上的离职村支部书记由于自身经济条件差等原因，担心自己“手中没把米，叫鸡也不应”，不敢再“抛头露面”；20以上的离职村支部书记由于本身能力较弱，个人素质不高，模范带头作用不大，担心群众“指背”，怕难以服众，不愿再当“出头鸟”。

二、离职村支部书记“老来难”问题产生的原因

导致离职村支部书记“老来难”问题产生的原因，分析起来，大致是“五缺五无”：

1、缺乏切实可行的政策和措施，解难“无法”。按理说，解决村干部后顾之忧是一项事关农村基层的“向心”工程，但在实际中，并未真正引起有关方面的足够重视，就算是有所关注，往往也是“喊在口头上，体现在文件中，难在落实里”。究其深层原因，一方面由于村干部角色没有明确界定，其身份介于干部和农民之间，要解决其后顾之忧确是一项复杂的系统工程，涉及面广，政策性强，特别是随着农村改革的深入推进，涉农政策正处于由计划经济向市场经济过渡的阶段，可以说“老办法不行，新政策不灵”。一方面各级虽然在解决村干部后顾之忧上想作点“文章”，但往往也仅触及皮毛，难以牵动根本，特别是要真正涉及到“解难”资金时，县、乡、村三级似乎都“心有余而力不足”，而上面各级也顾虑重重，似乎都在等待观望，难动真格。

2、缺乏行之有效的激励和保障机制，解难“无用”。一是缺乏激励机制。以前部分出色、各方面优异且综合素质好的村干部特别是村支部书记可以提干，甚至可以破格提拔，实在不行，卸职后还可以由乡镇安排到站所或企业任职。但自2000年以后，这几条路几乎都行不通了，用村干部自己的话说：“现在干好干坏一个样，既没有什么享头，更没有什么前途。”二是缺乏保障机制。调查中，我们发现相当部分村村干部年底连工资都拿不到，少数村村干部的工资已经连续好几年没有兑现过，什么买断、补贴、养老保险和基本医疗保险等等根本无从谈起，许多村干部对此早已心灰意冷。

3、缺乏清偿债务的经济基础和后盾，解难“无力”。近些年来，村级集体经济几乎瘫痪，经济基础十分脆弱，特别是随着农业税的取消，村里基本上已没有什么稳定的收入来源，相当部分村已是不堪重负，负债累累，少的几万元，多的几十上百万元不等，正常运转已非常困难，根本无力去清偿债务，因此，短期内对离职村支部书记实行清债“解难”可能还是“竹篮打水──一场空”。

4、缺乏脱贫致富的办法和路子，解难“无方”。一是观念陈旧，安于现状。部分离职老村支部书记思想观念还停留在二十世纪六、七十年代的认识水平上，发展意识淡薄，习惯于“日出而作、日落而息”的小农经济生活，不思进取，安于现状，“既不想穿新鞋走老路，也不愿穿旧鞋走新路”。二是年老体衰，力不从心。想办点项目、搞好家庭副业，改变家庭经济贫困状态，但苦于无启动资金，再加上年老体衰、“心虚手短”，最后只能“望洋兴叹”，自认“命苦”。三是目光短浅，自我封闭。部分离职老支部书记不注重与外界的联系和交流，习惯于用“小眼光、小胆量、小算盘”经营自己的“小天地”，只肯“慢步走、小步跑”，求小不求大，甚至守株待兔，“今日有酒今日醉，明日无米再去找”。四是步入市场，束手无策。由于离职村支部书记普遍文化水平不高，除了耕地种田、挖土种菜外，没有什么一技之长，因此，面对市场、技术、科学、竞争，有想法而无说法，有的甚至一窍不通，偶尔为之，也只是“瞎子摸象──碰运气”。

5、缺乏发挥“余热”的空间和舞台，解难“无效”。村支部书记离职以后，在发挥“余热”方面存有“四怕”：一是怕影响现任支村两委班子的团结和权威，不愿主事；二是怕没有合适的“位子”和“舞台”，不好主事；三是怕群众说闲话，不买帐，不敢主事；四是怕个人水平不高、能力不强，主不好事。

三、解决离职村支部书记“老来难”问题的对策及建议

要切实解决好离职村支部书记“老来难”问题，我们建议应从以下五个方面入手：

1、出台相关政策，从措施上倾斜。对符合条件的离职村支部书记实行生活保障金制度：

（1）享受对象及条件：对同时符合以下五项条件的离职村支部书记，方可享受生活保障金待遇：①连续任村支部书记15年以上（含15年）或累计任村支部书记20年以上；②男满60周岁，女满55周岁；③本人没有受到严重警告以上党纪处分，没有违反计划生育政策，没有因违法犯罪受到行政拘留以上行政处罚或刑事追究；④任村支部书记期间本人没有出现未经乡镇党委批准擅自离职或自动辞职的行为；⑤符合县委规定的其他条件。

（2）标准及资金来源：①对符合上述条件的离职村支部书记，按每人每年600—1200元的标准发放生活保障金；②对离职村支部书记的生活保障金应统一纳入县级以上财政预算，按年度拔入专户，实行专款专用。

（3）操作程序及要求：①乡镇党委根据农村党支部书记档案材料及资料情况，研究提出当年符合条件可以享受生活保障金的离职村支部书记初步名单，并及时向县委组织部书面呈报；②县委组织部牵头，联合县劳动和社会保障局、县财政局，对各乡镇申报享受此待遇的离职村支部书记进行实地调查和综合考察，并征求县委纪检（监察）、政法、计生、信访、农经等部门的意见；③县委组织部对经过调查核实的初步对象名单在所在乡镇、村进行为期一周的公示，并对公示期间反映的问题进行调查核实，在此基础上，提出享受生活保障金的离职村支部书记名单，提交县委常委会审定；④县委组织部根据县委常委会确定的名单，下发正式通知，并会同县劳动和社会保障局对所需资金进行测算，向县财政申请拔款，县财政对所需生活保障金进行审核并拨款；⑤县委组织部及时组织有关乡镇党委到县劳动和社会保障局办理离职村支部书记生活保障金的正式手续。

2、健全保障机制，从制度上倾斜。实行“三个确保”：一是合理设置范围条件，确保公开性。在调查研究的基础上明确界定享受生活保障金人员的范围和条件，并广泛进行宣传，确保公开。二是认真规范操作程序，确保公正性。严格坚持个人填表申报、村党组织初审上报、乡镇党委复审上报、人员公示、组织部门逐一考察和审批等程序。对程序不规范、条件认定有异议、原始档案资料不全的暂缓或不予审批。三是严格核定保障标准，确保公平性。对农村离任村支部书记的生活保障金，按每人每年600—1200元的标准发放。对经济条件较好的乡镇、村，可按照有关程序另行补贴。

3、夯实经济基础，从减负上倾斜。作好“四篇文章”：一是大力发展村级集体经济，因地制宜，带领和引导群众发家致富，作好增收文章；二是限定村级班子职数，厉行节约，压缩开支，作好转移支付文章；三是突出解决离职村干部待遇，严格标准，灵活调整，作好“一事一议”文章；四是适时采取措施，抓紧应收款物的催收到位，作好“清欠”文章，特别是对于村级负债要制定计划，逐步偿还，彻底消灭负债，甩掉包袱。

4、强化领导责任，从组织上倾斜。坚持“三个到位”：一是领导认识到位。要把解决好村支部书记的后顾之忧作为一项服务“三农”、维护农村大局稳定的大事来抓，切忌上面“雷声大”，下面“雨点小”；二是领导职责到位。把加强对离职村干部的“解难”同加强农村基层组织建设结合在一起，将具体责任逐级分解落实到位。三是领导精力到位。把解决离职村支部书记“老来难”问题作为领导日常中一项十分重要的来抓紧抓实，真正做到领导精力不散、领导力度不减。

5、营造平台，从环境上倾斜。主要做到“四多”：一是在政治上多关心他们。多组织离职村支部书记开展一些座谈会、恳谈会和文体娱乐等活动

支部书记的辞职报告【篇7】

自创先争优活动开展以来，__党总支认真按照关于创先争优活动的部署和要求，以党的基层组织建设为核心，以创先争优活动为载体，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，推动党的基层组织建设在不断改进和创新中得到加强，成为推动科学发展、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心，为加快供水事业发展，构建和谐社会，提供了坚强的组织保证

作为一名党总支书记，我响应____号召，是在__公司组办这一活动的组织者和参与者， 当然，首先是组织者。党总支书记要抓好创先争优活动，一要提高对开展这一活动重要性的认识，把创先争优作为一项经常性的工作来抓，做好安排、定期检查、注意纠正活动中出现的偏差，把活动搞得扎扎实实，卓有成效;二要带头当优秀党员并抓好支部委员在创先争优活动中的表率作用，以自己的模范行动影响和带动全体党员投入创先争优活动;三要善于发现典型、培养典型、宣传典型，用典型带动一般。通过各种形式宣传优秀党员和先进党小组的经验和事迹，把创先争优活动引向深入。

创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大 的学习活动。通过对各级党组织和党员不断的学习引领提高，才能激 发各级党组织和广大党员的生机活力，巩固党的执政基础，提高党的 执政能力，保持和发展党的先进性，保持党同人民群众的血肉联系， 促进经济社会和谐发展。作为党总支书记，就要搞好“五个带头，一是要带头学习，带头解放思想，作学习型的楷模。只有不断地学习，党员干部的素质才会不断提高，才能肩负起党和人民赋予的神圣使命。二是要带头争创佳绩，要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、 埋头苦干，在本职岗位上作出一流成绩。三是要带头服务群众，牢记 宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权 益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决 议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本院的规章制度。五是带头弘 扬正气，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社 会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。

通过认真学习党的十七大报告、党章和其它辅导材料，征求党员群众意见、谈心等活动，使我深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为济南水务集团的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、 自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进 性标准要求、党章、“八个坚持、八个反对”、胡的“六个坚持”认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

1、思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

2、工作作风还不够扎实。与单位同事交流思想不够，有时对工作有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，工作方法简单。

3、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自 我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强， 忙于事务应酬，不愿挤出时间学;在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，知识结构相对单一，在把握形势、了解大局上略有欠缺。

4、工作创新的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够较好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

党支部书记个人总结在思想上认真分析以上存在的问题和不足，究其根源，主要有下面几方面的问题：

1、党性修养上。自____年参加工作，____年加入中国共产党以来，在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距，今后要加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项 方针、政策， 深刻理解精神内涵，坚持改革开放，坚持四项基本原则，在抓工作的同时，注重党性修养的提高，做人民满意的好党员。

2、党的根本宗旨上。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这应该贯穿自己的整个工作中去，但由于自己学习不够，整天忙于抓工作，与群众交流思想仅限于工作方面，对群众日常思想的了解和掌握的不深。今后要牢记党的根本宗旨，克服缺点和不足，发扬长处，将党的工作做的更好。

今后打算针对存在的问题和不足，在以后的学习、工作中，在____党委的领导下，立足本职，做好以下工作：

1、增强党员意识。牢记党的根本宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，想群众之所想，急群众之所急，做到权为民所用，情 为民所系，利为民所谋。以党员的标准和党章严格要求自己，发挥党 员的先锋模范作用，以自己的行为影响和带动群众，做好各项工作;

2、加强学习。一方面加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党章和新时期共产党员先进性标准要求，提高自己的理论政策水平，认真改造自己的世界观、人生观、价值观，另一方面努力学习钻 研业务知识，提高为人民服务的本领;

3、增强改革创新意识。树立科学的发展观和改革创新精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，树立严谨认真的工作作风，克服敷 衍了事的工作态度， 以单位的工作大局为重，从单位的长远利益考虑，多思考，多创新，学习先进经验为我所用，以创新的意识带动职工做好各项工作;

4、增强党性意识和理想信念。认真学习党章和新时期共产党员 先进性标准，时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性修养，清政 廉洁，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，时刻以党和人民的利益为 重，牢固树立共产主义远大理想，以全面建设小康社会为奋斗目标， 克服修正世界观、人生观、价值观的偏差，将社会主义现代化事业推 向前进。

总之，通过党员创先争优活动的开展，加强了在工作中、学习中的自我剖析，使我找准了问题和不足，认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害，抓住了产生的根源，更加认清了今后努力方向，听取各方面的意见和建议，接受大家的批评和帮助，弥补自己的不足，在自己的工作岗位上创先争优。今后要更加努力加强党的理论知识和业务知识学习，增强党性意识，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“三个代 表”重要思想的要求、入党誓词、党员的八项义务以及六条要求和六个坚持，为____早日达成____战略目标而奋斗。

支部书记的辞职报告【篇8】

___镇党委:

本人于20xx年11月经过村党支部换届选举被推选为新一届党支部书记。自上任以来尽己所能为村民服务，希望在最短时间内改变山村面貌，但是，三年来受到了很多的屈辱和不公，我本为村民着想，但谁为我着想?自下至上始终有一种黑恶势力在和本人较量，让人寸步难行。上面开具的空头支票一票接着一票，下面的黑石头一块接着一块，让人应接不暇。

解放区的天是晴朗的天，我们村的天是黑暗的天，俗话说，道高一尺魔高一丈，自古邪不压正，但是，在这个小山村里变成了正不压邪，邪气笼罩在山村的天空中，那是因为正气的力量实在是太渺小，太微弱，单薄的我现在只能选择无奈的离开和退却，不是我不想去抗争，只是抗争的过程太漫长。

村霸和无良村主任的狼狈为_占据了山村的天空，村霸丑恶的嘴脸早已在山东电视台的节目中为全国全省全市人民所关注，村霸的光辉形象下那颗丑陋的心早已黑的不能再黑，为了谋取私利勾结无良村干部不顾村民的死活而努力奋斗，村民的土地变成了臭味的金钱，缠满了村霸和为了村干部的腰包，为了私利不惜雇佣打手殴打村民，勾结某些政府工作人员为其充当保护伞，某些政府人员的徇私枉法置若罔闻的态度，也是导致村霸存在的根源，和谐社会下的黑暗面堂而皇之的存在，村民的信心和希望受到打击，后退一步海阔天空，这句话放在这里非常的不恰当，视死如归的精神如果可以拨云见日一扫阴霾也未尝不可，但是，这样的精神放在这样的环境下结果只有一个，死路一条。为村民办一些事实在太难了，难的让人焦头烂额。背后捅刀子者有、使绊子者有，村民的切身利益受到严重侵害时，谁是为村民据理力争的人?

又是谁让村民失去信心?是一些追名夺利的各阶层的人。弱势群体的村民希望在何方?我深知自己势单力薄难以为村民撑起保护伞，难以为村民伸张正义，难以承担领导的重托。本人经过慎重考虑，现决定辞去___镇___村党支部书记职务，望上级党委予以批准。

支部书记的辞职报告【篇9】

在基层党组织和党员中开展创先争优活动是党中央部署的一项重要工作。作为一名村党支部书记，我认为，在农村开展创先争优活动就是要激发农村党员干部的积极性，带领全体村民共同致富，让村民得到看得见的实惠和利益。

创先争优要让村党员干部动起来。在农村基层开展创先争优，不是轰轰烈烈的口号，也不是刮阵风似的运动，而是要真正调动全村党员干部的积极性，实实在在的为村民服务，做村民致富的领路人和为村民服务的贴心人。当前，有部分党员干部把自己混同与普通村民群众，党性意识不强、模范带头作用差。忘记了自己作为党员的标准和要求，忽视了作为党员的荣誉和责任，村党组织不满意，村民们有看法。在农村开展创先争活动，就是要让村全体党员干部树立一种党员的荣誉感和责任感，主动亮出党员身份，积极履行党员职责，努力服务村民群众。为激发全村党员荣誉感，每到“七一”，我们都会组织村新、老党员进行入党誓词宣誓仪式，牢记党员使命。全村党员对照“五带头”标准，向村民公开承诺，接受村民监督。村里统一印制了向阳村党员承诺书，组织村全体党员在承诺书上签名承诺，并将承诺签名及履行承诺情况及时在党务、村务公开栏上公开，接受群众评议监督。同时制作了“‘五带头’党员家庭户”门牌，在每名村党员家大门悬挂，通过,这种方式把村里的党员身份亮出来，以党员带动家庭，以家庭影响全村，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

创先争优要让村民日子富起来。推动本村科学发展、促进村民生活水平提高是农村开展创先争优活动的落脚点。创先争优活动能不能取得实实在在的效果，关键是看村民能不能得到看得见的实惠，能不能让村民群众满意。向阳村作为一个移民村，在搬迁到现址之初，村子一穷二白、负债累累。为了让村民过上幸福安康的新生活，村党员干部自费到烟台、安徽、上海等地参观、学习草莓大棚种植技术。刚开始村民怕有风险不敢干，是村党员干部率先盖起大棚做试验，建立起了无公害草莓种植基地。为了让村民掌握种植技术，村党支部组织村民到种植基地参观，免费进行技术指导培训。在村党员干部的示范带动下，全村共发展无公害草莓面积500多亩，年实现]方案-范文'库.整理.产值200多万元，人均年纯收入6300多元，向阳村也成为远近闻名的“沂蒙草莓之乡”。下一步，我们准备再扩大草莓种植面积200亩，建设一个3000平方米的冷库，筹建一处草莓加工厂，进一步壮大村集体经济，让村民家底变得更厚实。

创先争优要让村容村貌美起来。随着村子的经济发展，村民生活水平不断提高，对于改善居住条件，进行旧村改造的要求也不断提高。为了让村民过上现代化的农村生活，村党支部把加速旧村改造、建设居民社区作为创先争优活动的切入点。目前，向阳新村规划建设4栋5层楼房，占地40亩，已有2栋已经入后期施工阶段，最快年底可实现]方案-范文'库.整理.入住。整村迁建后，原居点复垦可净增耕地182亩。向阳村作为全县新农村住房建设的试点村，全镇旧村改造建设的领头羊，在向阳新村规划中，社区便民服务中心、文化广场等配套设施将一并建立，真正将向阳村打造成为全镇领先、全县靠前的先进村。我们村从长远的角度为村民出发，将创先争优不仅仅停留在发展经济上，更实实在在的体现在提高村民的生活质量上，让村民真正以自己是向阳人为荣，以生活在向阳村为荣。