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江西省公路水运施工企业
安全生产管理人员考核指南
根据交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》（20xx年第1号令）和《关于开展公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核工作的通知》（交质监发[20xx]757号）要求及其它有关规定，为方便企业申报，现将考核工作的主要注意事项、申报要求及证书延期、证书变更要求及联系方式等说明如下：
第一部分 初次申报
一、申报人员条件
（一）所有申报人员必须具有公路水运建设施工经历
（二）企业负责人（A类人员）
施工单位主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、企业安全生产工作的负责人等。
专业中级职称，并且在参与施工的项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）
（三）项目负责人(B类人员)
项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责公路水运工程项目施工管理的负责人。包括项目经理、项目副经理和项目总工。
称或具有二级公路工程专业建造师证书（即除学历证以外，还需中级以上职称或公路专业建造师证书），并且在参与施工的项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）
（四）专职安全管理人员(C类人员)
专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的'负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。
师)，并且在参与施工的项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）
（五）对于以上申报人员属于非本专业学历或职称的，视其安全生产工作业绩情况进行考核认定，满足条件的准予申报。
二、申报要求及书面材料
施工企业提出考核申请时按规定提交以下书面材料：
（一）企业出具的申请函；（内容：企业申请事宜；企业资质；申请培训人数、类别；期望参加培训的日期；联系 人、联系电话）
（二）企业施工资质证书、安全生产许可证两证副本原件及复印件，对未取得安全生产许可证的企业，需提供说明材料；
个人考核申请表上所贴照片应为近期白色背景1寸免冠彩色正面照片（可使用电子照片）。
（四）企业聘用劳动合同原件及复印件。
（五）申请人的有效身份证件及学历证书和职称证书等原件及复印件（若是申请A类证书还需附上单位任命书或者法人证书复印件），附申请人照片1张（应为近期白色背景1寸免冠彩色正面照片）并在背面书写姓名；
（六）资料确认函（资料确认函内容为企业声明申报的材料均已核实无误，如有材料不实或多次申报等情况由企业自己负责）。
注意：申报材料均采用A4纸张，最后统一将申报人员的材料装订成册后报我站，装订顺序按照备案表中人员顺序排列。
第二部分 证书的延期与变更
一、证书延期
施工企业应在安全生产三类人员的考核证书有效期满前3个月内，提出延期申请。有效期满而未申请延期的考核证书自动失效。延期申请按初次申请程序执行，应按规定提交如下申请材料：
（一）企业出具的延期申请函（附企业施工资质证书、安全生产许可证等复印件）；
（三）考核证书有效期内，施工企业发生过生产安全责任事故，本企业人员负有责任的，或因违反安全法律法规，本企业人员受到部或省级交通运输主管部门处罚或者通报批评的，需如实提供有关部门出具的事故认定报告或者处罚、通报文件等；
（四） 原考核证书及证书复印件。
注意：在考核证书有效期内，安全生产三类人员应当至少参加一次不低于8个学时的安全生产继续教育。
二、证书变更
安全生产三类人员因所在企业名称或者个人信息改变等原因需要变更证书的，应由所在企业提出考核证书变更申请，并按照以下要求提交申请材料：
（一）施工企业名称变更。
1．企业出具的变更申请函和变更申请表（见附件5）;
2．企业上级主管部门关于企业名称变更的批复文件或者工商行政管理部门出具的变更核准通知书等相关证明材料复印件；
3．企业新的施工资质证书和安全生产许可证等原件及复印件。
4．原考核证书。
（二）申请人工作单位调动。
1．新受聘企业出具的变更申请函和调动变更申请表（见附件6）;
2．新受聘企业的施工资质证书、安全生产许可证等原件和复印件；
3．原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件。
4．原考核证书。
（三）其他个人信息变更。
1．企业出具的变更申请函和变更申请表（见附件5）；
2．变更信息的有效证明文件的原件和复印件；
3．原考核证书。
（四）考核证书遗失补办。
1．企业出具的遗失补办申请函和变更申请表（见附件5）；
2．申请人所在企业在省级以上报纸或中国交通报、中国水运报登载遗失作废声明的原件和复印件；
第三部分 注意事项
（一） 一级企业初次申报应按照上述要求提出考核申请，经我站初步审核合格并盖章后报部质监局。一级企业延期申请培训的应按上述延期申请要求上报材料。
（二）对于所报人员中初审不能满足考核要求的人员，若企业需要补充相应证明（如职称、学历证书）材料，要求在补报材料上必须加盖企业单位公章。
一、餐饮、食堂工作人员必须经过严格的.卫生知识培训，经过考核合格后方可上岗。
二、食品卫生管理人员负责培训工作，并制定相应的培训计划。
三、聘请卫生监督所管理人员，不定期对酒店餐饮、食堂工作人员进行专题讲座，学习有关卫生管理，卫生法律、法规等卫生知识，提高卫生安全素质。
四、组织有关人员参加卫生监督所举办的卫生知识培训班学习，提高卫生管理水平。
五、每月对食品从业人员进行卫生知识培训1次，对不能达到卫生安全要求的人员实行停岗培训，待合格后再行上岗。经培训仍不合格者予以劝退。
六、每年举办一次卫生知识的竞赛，强化职工的卫生意识。
七、凡参加卫生知识培训的人员，一律按时参加卫生知识培训，不得缺席
八、建立餐饮、食堂工作人员卫生知识培训档案，详细记载卫生知识培训状况。
教育系统工作人员调动工作工资转移介绍信
基本 姓名 信息 部分 民族 性别 工作单位 参加工 作时间 中断工 作年限 第一学历毕业 院校
不计工龄大专以上学习年限
第一 学历 学历 层次
第一学历及毕 业时间
当前 学历 学历 层次 当前 地方 职务 实际 职务 获奖情况和特殊变动 （名称、时间、档次） 近两年考核 岗位工资档次
当前学历入学 及毕业时间 低一级待遇职 务（岗位） 当前待遇职务 （岗位）
当前学历毕业 院校 低一级待遇职 务任职时间 现待遇职务上 任时间
级别（薪级） 保留奖金及其他
特殊岗位津贴
提高部分
浮动工资
应发工资合计 （大写） 工资已发至 年 月 日，从
应发工资合计 （小写） 年 月 日请你单位发给
单位签章
教体局审核签章
财政局审核签章
经办人： 年 备注： 月 日 年 月 日 年 月 日
篇一：事业单位工作人员介绍信
(单位字号)介〔〕第号
：
兹介绍等名同志到你处工作，请接洽。
篇二：事业单位行政介绍信
xxx：
兹介绍我公司同志等人(系我公司)，前往贵处联系，请接洽。
此致
敬礼
怎么写： 一、单位介绍信格式
单位介绍信是一个单位在派遣单位人员时所要出示的信件，范文只是让大家套定的格式。
第一点：单位介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
第二点：单位介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、*双重作用。
第三点：单位介绍信的种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
第四点：单位介绍信的结构和写法
其一是便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：
(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。
(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。
(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
其二是带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
第五点：单位介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改。
教育系统区内调动办理程序
一、申请
1、下载并填写《普陀区教职工区内流动申请表》。
2、调出、调入单位签署意见并盖章（街道学校加盖教办公章）。
3、将《普陀区教职工区内流动申请表》呈报教育局审批。（人事科受理）
4、教育局审批同意后，通知有关单位按如下程序办理相关手续。
二、调出方授权调出
调出方在人事系统中将调出人员授权调出。
三、调入方接收受权
1、调入方对调动人员进行专业技术岗位聘用备案登记。（人资局综合科受理）
2、调入方在人事系统中接收授权。
3、调入方提交如下材料，报教育局人事科。 ①一般增员业务呈报表（系统打印1份）
②深圳市事业单位新聘人员入职备案表（系统打印2份）
③深圳市事业单位工作人员岗位聘用审批（备案）表（系统打印1份） ④深圳市事业单位新聘人员报到备案表（系统打印1份） ⑤专技备案登记函。
四、教育局人事科审核
人事科审核后加盖教育局公章，再由调入方报人资局审批。
五、办结
人资局审批同意后，按以下程序完成调动手续：
1、人事科开具《调动通知》给调出学校。
2、调出学校开具《普陀区教育系统职员调出证明》（交人事科）及《工资转移介绍信》（交调入学校）。
3、人事科开具《职员介绍信》给调入学校，完成调动业务。
4、调入学校办理后续的工资、社保等相关业务。
行 政 介 绍 信
广调（ ）第 号:
兹介绍 同志等名到你处分配工作。 请接洽调动原因： ；档案已转；工资转移介绍信自带。 限 年 月日前报到。
广 调第 号行 政 介 绍 信
广调（）第 号:
兹介绍同志等 名到你处工作。 请接洽
年月 日调动原因： ；档案已转；工资转移介绍信自带。限 年 月 日前报到。
为了树立和保持时风集团的良好形象，严肃工作纪律，提高工作效率，加强规范化管理，创造一个文明、有序的办公环境，特制定本规范。
一、认真履行岗位职责，忠于职守，尽职尽责，不在任何场所做任何有损企业形象的言行。
二、保守公司秘密，对本公司机密无论是否经管，均不得泄露。不得随意翻阅不属自己负责的文件、帐簿、表册或函件。除因公或工作原因(履行有关手续)外，不得私自带非公司人员进入任何机房、档案资料室、仓库等场所。对所保管的公司财物、文书档案应妥善保管，不得私自携出或出借。
三、不得利用工作机会和便利谋取私利，假公济私。对所办事项不得私下接受往来单位的馈赠或挪用财物。
四、服从命令，听从指挥。领导交办的事情要迅速处理，并及时汇报。
五、顾全大局，团结协作。以完成自身岗位和本部门工作和任务为主要职责。在相关部门提出协助请求，本人或本部门又是最佳协助人时，应予积极配合。
六、对顾客或参观来宾应保持热情礼貌、诚恳友善的态度，语言流利、措辞恰当，不卑不亢、谦虚谨慎，维护公司形象，客观正派，不涉及同行机密。对顾客或来宾提出的要求应坚持原则、机敏处理。
七、外出工作要认真负责，礼貌待人，答复问题要符合政策，无把握的不随便发表意见，不在外谈论本单位中的.人际关系等与工作无关的内容。
八、遵守考勤制度，不得无故迟到早退，请假须按公司规定的程序和制度执行。上班时严禁高声喧哗、搭讪攀谈，不看无关书刊及报纸，不做与工作无关的事情。未经批准不得擅离岗位，除工作需要查询资料外不能上网。
九、接听电话执行首问负责制，对广大用户提供热情的咨询服务，对用户的答复不可模棱两可、夸大其词和随意承诺，更不能推诿扯皮。电话语言要简练，用语应礼貌、简洁、明确，严禁在公司打私人电话。
十、衣着应当合乎企业形象和部门形象，上班时间着装及修饰要稳重大方、整洁清爽、干净利落，一般应穿工作服，佩带胸牌。注意自己的言行举止、语言文明、以身作则、树立榜样。
十一、加强自身修养，不断更新知识，强化本职业务技术的学习，认真学习国内外先进的服务和管理经验，加快企业的发展步伐。
十二、勇于创新，不断进取，敢于尝试和承担风险，努力培养学习创新型的组织，树立终身学习的理念。
十三、注重调查研究，勇于荐言献策，向公司提有参考价值的意见和建议。
十四、不得携带违禁品，引火物及非必要物品进入厂区、办公室。
十五、爱护公司财物，节约水电和办公用品，保管好公司物品，下班前及时切断电源，关好门窗，因过失或故意造成公司财物损失的，应负赔偿责任。
十六、维护环境卫生。保持办公室及周围的环境清洁卫生，厂区、办公室内不准吸烟，不随地乱扔废纸等废弃物。
教师申请调动办理程序
一、镇与镇之间的调动手续办理步骤：
1、每年的6月20日前向教育局提出书面调动申请，镇级教师调动申请书应加盖骨干初中公章；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位负责人签批。
2、调动申请批准后，到教育局人事股取《高要市教育局干部调动通知》；
3、凭《高要市教育局干部调动通知》回原工作单位的骨干中学开具《工资转移证》，及取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》和《计划生育服务卡》；
4、凭上述一证、一表、一卡到教育局人事股取《高要市教育局干部调动介绍信》到新的镇骨干初中报到。
二、镇调入南岸城区和南岸城区间调整工作岗位的手续办理步骤：
1、每年的6月20日前向教育局提出书面调动申请，调动申请书应加盖镇级骨干初中；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位负责人签批。
2、调动申请批准后，到教育局人事股取高要市编委出具的《准予进人通知》，填写好《广东省事企业单位选调人员呈报表》(一式二份)并盖好高要市教育局公章；
3、凭《准予进人通知》及《广东省事企业单位选调人员呈报表》，到原单位和新单位盖好单位公章后，到高要市人才交流中心出具《干 1
部调动通知》；
4、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，
5、凭教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，到原工作单位的结算中心会计（或市直学校会计）处取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》、《高要市中小学教职工工资转移证》、如果已婚且生育小孩的还要取回《高要市中小学教职工育龄夫妇计划生育登记卡》；
6、凭上述的一表、一证、一卡，到高要市教育局人事股开出《干部调动介绍信》，到高要市人才交流中心出具《干部调动介绍信》；
7、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动介绍信》，到高要市人事局工资福利股打印《新进人员工资审批表》，并盖好有关公章，再到高要市人才交流中心定工资并出具《工作人员工资转移证》；
8、凭高要市人才交流中心出具的《工作人员工资转移证》，到高要市人事局办公室办理财政供养转移手续；
9、办理好上述手续后，凭高要市人才交流中心开出的《干部调动介绍信》和《工作人员工资转移证》，到高要市教育局人事股开出《高要市教育局干部调动通知》及《高要市中小学教职工工资转移证》到新工作单位报到。
三、调离高要教育战线的调动手续办理步骤：
1、每年的4月30日前向教育局提出书面调动申请，调动申请书应加盖镇级骨干初中；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位
负责人签批。
2、凭接收单位的商调干部函及填写好的《广东省事企业单位选调人员呈报表》(一式三份，并盖好接收单位公章)，寄到高要市人事局人才交流中心或高要市教育局人事股。
3、待高要市教育局及高要市人才交流中心批准 (中学高级教师调离高要教育战线要经高要市委组织部门批准) 后，按调进单位的商调干部函要求填写好有关资料，连同个人人事档案资料一并送到高要市人才交流中心。
4、待接收单位批复后，函告高要市人才交流中心，由高要市人才交流中心向教育局出具《干部调动通知》。
5、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，回原工作单位的结算中心会计（或市直学校会计）处取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》、《高要市中小学教职工工资转移证》、如果已婚且生育小孩的还要取回《高要市中小学教职工育龄夫妇计划生育登记卡》；
6、凭上述的一表、一证、一卡，到高要市教育局人事股开出《干部调动介绍信》后，到高要市人才交流中心办理调离高要教育战线手续。
编辑推荐
尊敬的先生或女士：
您好，我是，X公司的总经理。得知我公司优秀员工想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸
向贵校强烈推荐这位优秀青年。
X曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有
骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
现在，做为我公司的一名业务精英，X工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
介绍人：XXX
X年X月X日
1、自我简介，写信目的。
2、为什么我选择xx，对该大学的渴望。
从学校的角度讲，……
3、读研目的，我的理想。
简言之，我读研就是为了……，为了……理想。
4、我的出生，我的特质。
出生地点和成长历程决定我的特质。
5、我的求学经历，我的品格。
6、我的大学，我的学识。
在本科期间，……计算机过级;英语四六级;参加的社团活动;如果是考本专业，突出强调自己的专业素养，做过哪些基础试验;如果自己很牛可以提你发表过哪些论文，参加的创新基金项目，参加的课题，做过哪些非基础试验，是否参加过挑战杯，创业大赛，其他赛事，如机器人大赛，数学建模，歌唱比赛等;如果是跨专业考，要突出强调自己的强烈兴趣与学习冲劲，这至关重要!可以看讲自己课外都看过哪些与所考专业相关的书，看过哪些著名教授的`论文，当然你所报导师的书是一定要看的。
7、你的决心，你的计划。
我有明确的研究方向……
我有自己的梦想。很快进入角色，投入到科研中去，
8、如果您不能收下我 ……
渲染自己十年寒窗的辛苦，示弱的好机会，更要夸奖你考院校专业及老师的优秀与不俗，反衬自己如果他/她不收你的后果，当然不要过，否则显得没骨气没自信。还有表决心，如“如果您不能收下我，不管是任何原因，以后您还是我的老师，只要我上了xx大学，我一定会抓住一切向您请教的机会!”
9、致谢：
最后，我要向您表示衷心的感谢，感谢您读完我这封信，并送上我最诚挚的祝愿，祝愿×教授您在孜孜追求的人生道路上，身体永远健健康康，心情永远快快乐乐，科研方面会有好的机遇、新的突破!热切期待您的回复!
写信的目的主要是介绍自己，让老师了解你是怎样的人，值不值得不培养你，是争取与老师见面的好机会，要突出自己的特色，文字之间要真诚、礼貌充满敬意，并不要吝啬自己的赞美，这要把握一个尺度，要谨慎，否则会显得矫揉造作!让他觉得你是一个有思想有胆量的人，敢去抒发自己的看法，当然也要自我批评，说明自己应该更优秀些，表达自己以后会不断进取不断超越自己，永不自满!但也要衬托自己十年寒窗的辛苦，更要跨你考院校专业及老师的优秀。
写信还有一点非常关键，就是要把自己的重点提炼出来，最好以小标题的形式，因为导师比较忙，尤其到了你找他的时候，肯定很多其他同学也在找，打电话的方法我也试过，效果不太好，当然你分非常高除外，我这里要讲的是如何在分数不占优势的情况下脱颖而出。
其次，好好准备复试。不考完前绝对不要放松，对复试要考的内容要全面准备复习，老师看了一封你认真写出的信后，回复的概率非常大，如果有可能，则衣着得体的拜会导师，一定要注意礼貌，这很重要的。文采如其人，有些人相信这点。
姓名
性别
参加工作时间
文化程度
职务（岗位）
任职务（岗位）时间
调出单位
调入单位
现工资情况
职务（岗位）或登记工资
档次
岗位工资
档次
工资额
工资额
级别（技术等级）工资
级别（等级）
技能
工资
级别
工资额
工资额
工资工龄
连动工资
津贴、奖金
（活工资）
工龄工资
其它
其它
月工资合计
月工资合计
工资已发至 年 月 日从 年 月 日请你单位发给
经办人签章
年月日
调出单位人事部门签章
年月日
备
注
说明：1、本表一式三份，由本人、院系和研究生院各保存一份。
2、参加工作时间必须按照档案记载的时间填写。
3、新生报到时工资关系介绍信和档案未转入学校，研究生“助研奖学金”不予发放。
4、工资关系介绍信是由非应届考生所在单位人事部门开具的，（各单位性质不同，介绍信格式也不同，但基本内容大致一样，）没有工作的非应届考生的工资关系介绍信由档案所在人才交流中心开具。
尊敬的 ：
您好。
在校大学生参加社会实践活动是大学生理论联系实际、在实践中成长的有效途径。根据团省委的指示精神，我院每年都组织大学生利用假期通过各种形式参加社会实践活动，兹介绍我院 级 专业 同学在20xx-20xx学年度寒假期间到贵单位联系进行社会实践活动，请给予大力支持!
此致
敬礼!
xx(学院)委员会
xx年x月x日
xxx单位(管理档案处的全称)：
兹有xxx(人名)的`档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同xxx (数字)年，从xxx (日期)起生效，在此期间，本公司(xxx)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为xxx，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
xxx公司
负责人：xxx
xxx年xxx月xxx日
(法人章)
尊敬的编辑先生/女士：
您好!
本人受所有作者委托，在此提交完整的论文《论文题目》，希望能够在《 》杂志发表，并且代表所有作者郑重申明：
(1)关于该论文，所有作者均已通读并同意投往贵刊，对作者排序没有异议，不存在利益冲突及署名纠纷;
(2)论文成果属于原创，享有自主知识产权，不涉及保密问题;
(3)相关内容未曾以任何语种在国内外公开发表过，没有一稿多投行为;
(4)今后关于论文内容及作者的任何修改，均由本人负责通知其他作者知晓。
本人对上述各项负完全责任。
论文的主要内容简介：
本论文的创新点在于：
鉴于论文的内容(说明为什么选择本刊物)
下面是推荐的几个审稿专家，谨供参考。
（1）姓名，E-mail：xxxxxxx
（2）姓名，E-mail：xxxxxxx
非常感谢您审阅本论文，期待早日收到专家的审查意见。若对于本论文有任何疑问，请及时与我联系。遵照《中华人民共和国著作权法》，作者同意将该文版权(含各种介质的版权)转让给《电网技术》编辑部。编辑部一次性向作者付清稿酬。
此致
敬礼!
姓名：xxx
xxxx年xx月xx日
XX市政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员xx同仁携带我单位有关资料原件，凭该同仁有效身份证原件到贵单位办理XX市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在XX市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：xx(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
xx省各级公务员主管部门：
兹有我单位职工同志，参加xx省xxxx年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该同志在我单位的工作起止时间为：20xx年x月至20xx年x月
我单位的性质为：xxx(机关、事业、企业、其他)
我单位的行政级别为：xxx(省级、州级、县级、乡级、不属机关、事业或国企单位)
xxx
20xx年x月x日
“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的桃花源式的理想生活方式是不存在的。
人与人的交往，难免今天亲密了，明天疏淡了；今天尚为陌路人，而明天却成为了朋友。每个人的交际圈都是一个滚动式的组合。在日常生活中，总是难免或是为了求教一个问题，或是为办一件事情，而去拜访一个陌生人。
给陌生人留下一个良好的印象，对于办成事情，甚或与陌生人交上朋友至关重要。而这种良好的印象，最初始的和最直接的是你在初访时所表现出来的礼仪和风度。礼仪表现是修养的外露，它决定了别人对你是接纳尊敬，还是排斥鄙夷。
中国古代对于初访生人有着明确的礼仪范式，周公作礼就作了一章“士相见礼”。中国的封建社会是讲究“礼不下庶人”的，因此周公所作之礼没有百姓相见之礼。今天的时代不同了，社会给予了我们人人平等的权利，礼仪也没有了等级限制。
周公所作的“士相见礼”是很繁琐的：士相见礼：礼物，冬天用雉鸡，夏天用以雉鸡制成的雉鸡标本。到了主人门前要郑重地把礼物横捧在双手之上，雉鸡的头朝向左方，高声自我通报说：“在下对先生仰慕已久，早就想前来拜见，但由于彼此不熟，无人引见，因此没能早些结交到先生。幸好某某先生让我来拜见先生，今天才敢于到先生这里拜访。”主人则对答说：“我对先生也是仰慕已久，幸好某某先生让我去拜访您，没想到您却屈尊降贵先来拜访我了，这对您实在是不恭敬了，还是请您回到家里，我将跑步到您家拜访您。”客人则对答说：“我的学识地位实在够不上让您这么尊重，请您能够赐予接见。”主人则回答说：“我不敢摆架子，一定请您回到家里，我将跑步去拜见您。”客人则回答说：“我更不敢摆架子，一定请你赐予接见。”主人则回答说：“既然我这么请求您，您还坚持，那么我就只得跑步出来去拜见您了。但是听说您带来了礼物，我大着胆子请求您将礼物收回。”客人则回答说：“我不带礼物，不敢空手来拜见您，那样做对您太不尊重了。”主人则回答说：“我的学识地位与您相比，实在是惭愧，没有资格让您按照礼仪规范这么隆重地对待，大着胆子一定请您收回礼物。”客人则对答说：“我也是不带着礼物，不敢求见于您，因此一定请您收下。”主人则对答说：“我这么请求您收回礼物，您仍然这么!”交际礼仪持，恭敬不如从命，那我就只得收下了。”于是主人出迎于门外。主人向客拜两拜，客人向主人回拜两拜。主人向客还拜一揖，从门右进入厅堂。客人横捧礼物从门左进入厅堂。主人向客人拜两拜接受礼物，客人向主人拜两拜献上礼物。
由以上可见，古人初访生人仪式虽嫌繁琐，但却是十分郑重的，它反映了主客之间的互相尊重。言语的应对充分体现了双方的谦下和对对方的敬重。同时也显现了各自的美德和教养。客人以雉鸡作为礼物送给主人，是因为雉与贽谐音。贽是古代学生向老师缴纳的学费，送雉于人是表示向人执弟子之礼，寓含着谦下之意。正如我们今天去看望病人，送一束康乃馨有祝福病人早日康泰之意一样。至于客人所送给主人的雉鸡一定要双手横捧雉头向左，一是表示对自己所送礼物的重视，表示一种真心诚意的态度；二是主人由门右入，客人由门左入，进入厅堂转身之后，雉头恰好正对着主人，假如横捧雉鸡，雉头向右，那么转身之后就是雉屁股对着主人了，那样不仅不雅，也是对主人的不敬。当然到了今天这个时代，这种虚意的客套，酸溜溜的繁文缛节已经不足为人道，但是古人的这种对待礼仪的郑重态度还是值得我们很好地学习的。
初访陌生人，人家对你不那么熟悉，你所表现出来的礼仪风度，显然就是你的介绍信。人家会在你的礼仪表现中，读出你是老成持重、谦谦有礼还是浮滑无行、骄傲自大。在现代社会初访陌生人，也需备上一个小小的礼物，或一束鲜花，或一件小工艺品，或一幅字画，或一盒补品。送什么要以你所初访的对象而定。你所初访的对象如果是位姑娘，你不妨送她一束鲜花；你所初访的对象若是一个中年人，他恰好有一个未成年的孩子，那么你不妨送他一件小工艺品，并一定声明是送给孩子的，要知道取悦了孩子就是取悦了孩子的爸爸妈妈；你所初访的对象若是一个知识分子，那么你就不妨送给他一幅符合他身份的字画，那样他会欣喜若狂；如果你初访的`对象是位老人，你不妨送他一盒保健品，不过包装一定要考究，并且一定要印上你无限祝福的语言。
当然，如果你的礼物的谐音，正好表达你送礼的意愿，那就更好了。到了造访对象门前，要先按门铃，通报你的姓名，并报出你是通过谁的介绍才上门打扰的。当主人在门镜中窥探你的礼品时候，要对准门镜深鞠一躬，以表示对主人的尊重，千万不要显示出急不可耐的形态来。主人打开门后，你要向主人再鞠一躬，再次通报你的姓名和经谁介绍的，并一定要表示出“冒昧打扰，不好意思”的意思来。进入主人的家门，除了主人让你进入的客厅外，千万不要到处窥探，特别是主人的卧室。当主人出于礼貌辞谢你的礼品时，一定要说：“小小礼品，不成敬意，千万请予笑纳。”主人请你坐，一定要等主人坐你才坐。主人请你喝饮料或茶时，要做到浅尝辄止，千万不要让主人无休止地为你添续饮品。当主人让你吃水果和冰点时，千万不要来者不拒，敬谢不敏。
造访结束后，主人送你，与你握手，你千万不能只给人一只手却无握之动作，也不能用力过度乱摇乱晃。主人送你到门口，你一定要辞谢说：“不必远送，请留步。”你能做到这些，就一定会给主人留下一个好的印象，那么你的社交就成功了。
敬爱的初中班主任老师：
您好!
我是六年级X班的'学生。很快，我就将和你见面。我怀着美好的憧憬，有着对中学的无限向往等待着踏入中学的那一天。
我天真活泼，性格开朗，乐于助人，和同学相处得很愉快。因为我对别人真心，所以别人也对我真心。
记得有一回考试，有位同学没带尺子，正急得像热锅上的蚂蚁。赶忙，我把自己的尺子借给了她，她十分感激我。考完试后，当我收拾东西时突然发现我的橡皮不见了。那位没带尺子的同学二话没说就陪我去找了。虽然后来没找到我的橡皮但我却毫不介意，因为我收获了一份友谊。
看，这就是我的长处——乐于助人。尽管有时我会赌气不帮助那些惹我生气的同学，但后来想想，帮助一下别人自己又不吃亏，反而能交到更多的朋友，何乐而不为呢?
我就是这样一个活泼的孩子，我未来的初中班主任你喜欢我吗?
写信人：XX
时间：XXXX年XX月XX日
亲爱的老师，同学们好：
我叫xxx，是一个自信，开朗，友好，积极向上的女孩，我有着广泛的兴趣爱好，弹古筝，写书法，也对主持和表演也有着浓厚的兴趣，由我主持的幼儿园毕业演出，获得了x等奖第x名的好成绩。
在父亲母亲，以及幼儿园老师的精心培育下，我已成为一名合格的小学生，希望在今后六年的学习生活中，能和亲爱的老师，同学们成为最好的朋友！我们大家一起快乐地学习，快乐地成长！
谢谢大家！
此致
敬礼！
xxx
xx年x月x日
经过研究趣祝福的编辑为大家分享一篇题目为“员工介绍信简短”的文章，在现代社会中文档处理是必备的工作技能，范文可以帮助学生培养良好的写作习惯和思维方式。学习范文可以帮助我们更好地打磨自己的写作技巧，我们自己怎么写好一篇范文呢？这些资料仅供参考具体情况请以实际情况为准！
尊敬的领导：
我非常高兴能有机会写此封介绍信，向您推荐一位值得提拔的员工——张涛。在我们的公司工作多年，我见证了他在各个方面的成长和突出表现，相信他有能力胜任更高级别的职位。
首先，张涛表现出了非凡的领导能力。作为部门经理，他始终能够有效地管理团队，确保工作的顺利进行。他善于激发员工的潜力，注重培养团队合作精神。他能够明晰目标并制定详细的计划，同时又能够灵活应对突发情况。他的领导风格不仅能够鼓舞士气，提高团队工作效率，还能够在团队成员之间建立积极的工作关系。他的管理风格使得整个部门都充满了凝聚力，大家都愿意为了共同的目标而努力工作。
其次，张涛在业务知识方面表现出色。他对公司的产品和行业有着深入的了解，并利用这些知识为团队创造了很多机会。他关注市场趋势和竞争动态，善于抓住时机并做出明智的决策。他能够全面分析和解决各种问题，因此在工作中总是能够取得优异的成绩。他对于变化保持开放的态度，不断学习和提升自己的能力，以适应快速变化的市场环境。
同时，张涛还拥有优秀的沟通和协调能力。他不仅善于与团队成员保持密切的合作关系，也能够与其他部门建立良好的沟通渠道。他的表达能力出众，总能够清晰明了地传达自己的意思。他擅长协调不同意见和利益，帮助各方达成共识。他在部门间协调工作时总是能够保持良好的人际关系，有效地解决问题并促进团队合作。
最后，我要强调的是，张涛是一位非常敬业的员工。他对工作充满热情，总是以身作则，为团队树立了良好的榜样。他时刻保持高效率和高质量的工作态度，不仅自己努力工作，也积极鼓励和帮助他人。他愿意承担责任，并勇于面对困难和挑战，总能够找到解决问题的方法。他的付出和贡献不仅得到了团队的认可，也受到了客户的赞赏。
综上所述，我坚信张涛是一位非常出色的员工，非常适合晋升到更高级别的职位。他具备领导能力、全面的业务知识、卓越的沟通和协调能力，以及出色的敬业精神。我相信，他会在新的职位上继续发挥自己的优秀才能，为公司做出更大的贡献。
衷心感谢您的阅读和考虑，期待张涛在新的职位上取得更大的成就！
此致
敬礼
XX部门经理
一、
本市行政区域内的用人单位，与本市劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系，以及持有A类《上海市居住证》的劳动者)终止或解除劳动关系后，应当在7日内办妥退工登记备案手续：
1、用人单位应填写一式四联的“上海市单位退工证明”并盖章(第一联 受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联 为退档凭证并存入劳动者个人档案;第三联 交被退劳动者本人;第四联 用人单位留存)。第一联证明由用人单位直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍所。
2、用人单位应在《劳动手册》或《农村富余劳动力求职登记卡》内做好相应的退工日期记载并盖章。
3、《劳动力登记表》内的退工日期也由用人单位记载并盖章。
注：用人单位持有上海劳动保障服务网“网上办事密码”的，可直接在网上办理退工登记备案手续(网址:)。
二、
退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的.时间是一致的。
1.单位有无权力在劳动手册上记载非相关事项。根据上海市劳动和社会保障局颁布的《关于在上海市实施〈劳动手册〉制度的通知》规定：劳动手册由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。劳动手册在劳动者失业期间由本人保管，在劳动者从事全工时制工作期间由用人单位保管。由此可见，劳动手册是国家劳动部门为管理正常的劳动就业市场而颁发的一种凭证，而且是格式凭证。企业在劳动手册上的记载事项必须符合格式，不违反相关规定，如实填写更是基本要求。这不仅是履行劳动法规规定的相关义务，也是企业对劳动者应负的责任。企业在劳动手册和退工单上的不实记载，会影响到雇用单位对劳动者的正确评价，对劳动者是否会被录用产生直接影响。本案中，用人单位的不实记载已经侵犯了该劳动者再就业时平等就业的权利，违反了我国劳动法的基本精神。
2.劳动者要求撤销用人单位在劳动手册上添加的不实记载的诉讼是否属于人民法院受理范围。劳动手册上的记载事项是基于劳动关系而形成的，劳动关系一旦停止，企业的义务只是在劳动手册上添加该名员工的劳动关系流转状况。企业在劳动手册上记载不实之词，实质上还是对劳动者合法权益的一种侵犯，应当对其行为负改正的责任。
尊敬的领导：
我谨向您介绍我公司的一位实习员工，李明。李明自去年加入我们公司以来，表现出色，展现出非常出色的专业素养和团队合作精神。
李明目前正在大学攻读市场营销专业，并且已经在公司实习了近半年的时间。在这段时间里，他积极参与并负责了多个项目，展现出了他出色的组织能力和沟通能力。
李明在项目组织和管理方面表现出色。他被委派担任一个市场调研项目的负责人，并成功领导了整个项目的实施。他制定了详细的工作计划，并与团队成员合作实施，始终保持项目进度把控。他还积极与其他部门合作，确保项目的各个方面无缝衔接。这个项目最终得到了客户的高度评价，为公司赢得了一份重要的合同。
李明在团队合作方面表现突出。他具备很强的交流和倾听能力，能够有效地与团队成员沟通并互相支持。他总是愿意给予帮助和分享自己的经验，让整个团队更加紧密地团结在一起。团队成员们都非常喜欢与他合作，赞赏他积极进取的态度和工作效率。
除此之外，李明还展现了出色的问题解决能力和创新思维。在项目实施过程中，面临了一些难题，他能够迅速找到解决方案，并提出了一些创新的建议。他非常注重细节，并在日常工作中不断寻找提升效率的方法，使得整个项目的工作效果大大提升。他的积极努力和创新思维为公司带来了很大的益处。
小编认为，李明是一位非常优秀的实习员工。他拥有出色的组织能力、团队合作精神和创新思维。他在团队中表现出色，为公司带来了正面影响。我相信在未来，他会继续努力，取得更加出色的成绩。
希望公司能给予李明更多的机会和支持，让他能够发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
员工评估介绍信
亲爱的员工，
我写信是为了向您介绍我们公司最新的员工评估制度。这个评估制度旨在增进员工参与度，提高员工绩效，促进个人和公司的共同成长。
作为一家重视人才的公司，我们坚信每个员工都是组织成功的关键。我们决定实施这个全新的员工评估系统，以便更好地了解您的个人能力、表现和发展需求，并提供相应的支持和发展机会。
这个员工评估系统将由定期的绩效评估和个人发展计划组成。我们将针对每位员工设立明确的绩效目标，并定期评估您在工作中的表现。通过定期的沟通和反馈，您将有机会了解自己的优点和改进的空间，并与上司共同制定改进计划。我们相信，通过及时的反馈和指导，您将能够更好地发挥自己的潜力，并实现个人和公司的共同目标。
除了绩效评估外，我们也非常重视员工的个人发展。在每次评估之后，您将有机会与您的上司讨论和制定个人发展计划。这个计划将涵盖您在工作技能、职业发展和个人成长方面的需求。我们将为您提供培训和发展机会，以帮助您实现这些目标。我们希望您能利用这个机会不断提升自己的技能和能力，为个人和公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也鼓励员工与同事进行相互评估和反馈。我们相信，这种开放的反馈文化将有助于建立更强大、更高效的团队。通过相互了解和支持，我们可以共同解决问题、迎接挑战，并共同实现更大的成功。
我想强调的是，这个员工评估系统是一个探索和学习的过程，并不是一种惩罚或挑剔的手段。我们鼓励员工主动参与评估过程，分享您的想法和意见，以帮助我们改进和完善这个制度。您的意见和反馈将被高度重视，并将作为改进的依据。
我们衷心希望这个员工评估系统能够帮助您实现个人目标，并为公司的长期发展做出贡献。我们相信，通过共同的努力和持续的改进，我们能够共同成长，创造更好的未来。
如果您有任何疑问或意见，欢迎随时与我们联系。我们期待与您共同探索和实施这个新的员工评估系统，并一起创造更美好的工作环境和未来。
祝您工作愉快！
您诚挚的
公司管理层
单位介绍信
概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
作用
（一）介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
（二）对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
结构
便函式
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
带存根
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。介绍信的写作要求简明。2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。3.字迹要工整，不能随意涂改。
范文一：单位介绍信
证明兹有我单位***前往贵处，全权处理**事宜，请予接洽为盼！***单位（公章）年月日证明我单位***，**年参加工作，性别：年龄：职务：工资收入：
特此证明**
单位（公章）
**年**月**日
范文二：单位介绍信
**市政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员**携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理**市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。()之前，我单位在**市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：（仅限一个）。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致！
单位行政公章：
**年**月**日
尊敬的领导：
非常荣幸向您介绍一位优秀的员工——李华，他现在已经通过公司的试用期，成为了一名稳定的员工，并担任了多个管理岗位。
在这段期间，李华兢兢业业、积极上进，得到了同事和上级的高度认可。无论是岗位职责还是团队管理，他都表现出色。在个人能力、专业素养、沟通能力等方面都有很好的表现。
首先，李华在团队管理方面表现突出。他从管理经验不足的菜鸟到现在的技能、令人信服的经理。在日常工作中，他经常与组员进行交流，思考和探讨，以确保每个人都顺利完成了任务。在项目期间，他还主动帮助组员解决工作上的困难，并通过不断的交流磨练了团队的凝聚力和合作力。这些都充分表现出了他的管理能力。
其次，李华在个人能力方面表现出色。在他从试用期到转正的过程中，李华表现出高度的学习能力和严谨的工作态度，这种专注的态度鼓舞和激励了他的同事。他一直致力于提高自己的专业水平，发挥个人的潜力，从而为公司的发展做出贡献。
最后，李华的沟通能力也是不容忽视的。他能够恰当地处理同事和上级之间的关系，在工作中与团队成员良好地沟通交流，协调各方面工作人员的资源，从而使团队达成预期的目标，并保证了团队和谐的工作氛围。
综上所述，李华是一位出色的员工。我们有理由相信，在他的带领下，我们的团队将会成为一支更加优秀的团队。衷心期望公司予以李华更多的支持和关注，以便他可以取得更好的业绩，展现更高的能力和领导技能。感谢您对本人及团队的关注与支持，期待能够在接下来的工作中有更多的合作机会。
谢谢。
此致
敬礼。
敬候您的回复。
李华
20xx年x月x日
试工期内员工介绍信
尊敬的招聘经理，
我非常高兴向您介绍我公司的一位试工期员工。他的名字是张三，他最近加入我们的团队，在过去的几个星期里，他在我们公司的部门表现出色，我们希望你能给予他更进一步的机会。
在他试工期内，张三表现得非常自信和有组织。他展现了相当高的专业素质，喜欢突破自己的界限，在工作中不断地创新。虽然他刚刚加入我们公司不到三个星期，但他已经表现出非常真诚的工作态度和投入精神。
除了出色的工作表现，张三也非常善于与人打交道，因此在团队中得到了其他员工的尊重和支持。他具有一定的领导才能，在协调工作任务和团队建设方面非常出色。
我相信，如果给张三更多的机会，他将会在你们公司表现出色。他是一个诚实勤奋、有才华的员工，我建议您尽可能地给他机会。更重要的是，他将能够带动和激励其他员工向更高的层次发展。
总之，我绝对推荐这位张三加入您的团队。感谢您对我们公司的关注。如果您需要更多的信息，请告诉我。
最诚挚的问候，
李四
HR主管
ABC公司
作为记载劳动者就业流动情况的凭证，对劳动者也越来越重要。
劳动者必须凭劳动手册才能办理相关的劳动关系，如果没有劳动手册，劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。因此，一些企业在挽留劳动者的时候，往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。劳动者则往往采取退让和忍受的态度，接受企业不合理、不合法的做法。其实，劳动手册是劳动者从国家劳动部门获得的就业合法凭证，而企业只是在双方劳动关系存续期间有保管的责任和义务。一旦双方劳动关系解除，劳动手册应当由企业根据退工单如实填写好相关事项后交还劳动者，劳动者可以凭此手册再就业或者领取失业保险金。
并不是开具退工单和发还劳动手册后就无法对自身的合法权益进行保护。
实际上，企业依然能追究劳动者的相关责任，如合同的违约条款、竞业限制条款等依然有效。因此，企业采取扣押或不实记载劳动手册以及拖延办理退工的方式来解决劳动争议，其行为明显违法。
由于单位的处理决定系公文性质，一般不存在侮辱性的词语，单位主观上也无侵害劳动者名誉的故意，若劳动者认为单位的处理决定不当的，可另行提起劳动争议诉讼，要求撤销或赔誉侵权的可能性较低。然而，如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。
单位与个人是管理与被管理的'关系，解除劳动合同，在劳动合同的范畴里，双方是一个合同法上平等主体的关系，这与单位日常的行政管理行为还是有区别的，单位在解除劳动合同中的一个不当行为侵害了劳动者的名誉，因此法院判令单位承担相应的民事责任。
用人单位在向劳动者说明解聘理由时一定要准确，如果该理由缺乏事实依据，就很有可能惹“火”上身，并承担应负的法律责任。
一式四联：
第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;
第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;
第三联交被退劳动者本人;
第四联用人单位留存。
尊敬的先生或女士:
你好，我是公司的总经理。得知我们优秀的员工想出国深造，我非常高兴和欣慰。这样一个进步的年轻人应该接受良好的教育，有一个更光明的未来。因此，我很荣幸
我强烈推荐这个优秀的年轻人到你们学校。
大四来公司报到实习。他有利于在业余时间阅读大量关于商业的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始掌握各种业务，并取得了一定的成绩。他对此不满意，更不用说了
骄傲自大。相反，当他遇到难题时，他仍然以开放的心态与同事交流和讨论，直到找到解决办法。鉴于他在实习期间的突出表现，我公司招聘他为正式员工(通常我公司不考虑应届毕业生)。
现在，作为我们公司的商业精英，我工作更加认真、负责和勤奋。为所有同事树立榜样。他付出就有回报，因此被评为我们公司的优秀员工，并享有高额奖金。
年 月 日
______________单位：
兹证明__________(性别__，年龄_____，出生日期_________，家庭住址________，身份证号：___________________)，
至________年______月____日没有办理结婚登记。
情况属实，特此证明。
出证单位________________(签章)
________年_____月____日
(经办人有效身份证复印件粘贴处)
员工介绍信格式范文参考
篇一：员工介绍信XXXX有限公司新员工介绍信 XXXXX有限公司新员工介绍信( )调介字第 号 ( )调介字第 号：兹介绍工作，请接洽。年 月 日考勤自 年 月 日 计： 兹介绍等位同志到 工作，请接洽。 年 月 日考勤自 年 月 日 计篇二：职工调动介绍信职工调动介绍信（存根） 编号：兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于 年 月 日报到，请予以接洽。经办： 日期----------------------------------------------------------------------------------------职工调动介绍信 编号：兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于 年 月 日报到，请予以接洽。此 致单位： 经办人： 日期： （本介绍信在报到日期后三天内有效，不按时报到按照旷工处理，停发待工工资）-----------------------------------------下列填写介绍内容及说明-------------------------------------------- 介绍内容及说明：退回情况说明：□无理取闹、酗酒闹事、因劳动态度不好。□忽视安全生产，违反操作规程。□工作不负责任，玩忽职守。□盗窃财物，挪用公款的。□私自在外承包工程，用企业的机具、材料等资源谋私利的'。□消极怠工，完不成工作任务，影响整体工作的。□欺诈、谩骂、威胁主管。□利用职权谋私、受贿，以公司名义招摇撞骗的。□有泄密行为的。□给企业造成不良影响。□不服从工作安排，或煽动他人不服从规定。□正常工作调动□篇三：职工调转介绍信职工调转介绍信存根职 工 调 转 介 绍 信第 号 兹 介 绍 同 志 等 名 到 工 作，请 接 洽。 单位公章 经办人 ： 20 年 月 日 注：本介绍信为各类所有制企业（不含私营、乡镇）职工调动时通用，报道后连同职工调 动审批表一起存入本人档案备查。
国家博物馆：
兹有我单位XXX同志到你处联系领取参观票事宜，请予以支持为盼。
延伸阅读
介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。
普通介绍信一般不带存根，正中写 “介绍信”。内容包括：称呼、正文、结尾、署名和门期，并注上有效日期。
专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝，同时编有号码。一种是固定格式，印刷好的介绍信格式，留存根，有编号，便于查询。另一种是公用信纸临时书写，不受限制。
学校单位介绍信
_____负责同志：您好!
_____同学是我院英语专业，今去贵单位联系毕业实习事宜，请接洽。
毕业实习是我院竞聘报告教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的`重要举措，是向社会提供人才的有效窗口。为此，学院高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，积极为学生提供实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持，表示最衷心的感谢!
在接受学生毕业实习中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定，谢谢贵单位的合作。
学校报考介绍信
阿里巴巴(中国)网络有限公司:
景德镇陶瓷学院企业文化研习社系我校“十佳优秀学生社团”之一。兹介绍其组织张高明、付振平、安历、王蕻等十二名同学前往贵公司调研企业文化等事宜，调研时间为2015年7月15日--2015年7月22日。
望贵公司给予接洽为盼!
此致
敬礼
共青团景德镇陶瓷学院委员会
(十天有效)
二0xx年六月二十五日
XXXX公司：
兹介绍我院20xx级物流工程专业XXX、XXX、XXX、XXX四位同学，到贵单位联系洽谈开展暑期社会实践活动的相关事宜，请贵单位给予接洽！
我院把研究生暑期社会实践活动作为人才培养的第三课堂，积极组织引导青年学生深入基层，走进企业，让同学们在社会实践活动中受教育、长才干、做贡献！敬请贵单位为我院同学开展暑期社会实践活动提供方便，指导同学们结合专业和贵单位实际开展活动。
再一次感谢贵单位长期以来对我院人才培养和大学社会实践活动的'大力支持和帮助！
此致
敬礼！
XXX学院
20xx年XX月XX日
xx医院：
兹介绍我院同志xxx，前往贵单位进修学习腹腔镜、宫腔镜、胆道镜、前列腺等离子汽化刀、关节镜的`保管及手术上台事宜，进修时间为X年7月16日到X年1月15日，请予以接洽。在我院医护进修学习过程中，请按照贵单位的要求，给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持!
此致
敬礼
(有效期15天)
xx卫生院(公章)
xx年xx月xx日
xx医院：
兹介绍我院xxxx，前往贵单位进修学习腹腔镜、宫腔镜、胆道镜、前列腺等离子汽化刀、关节镜的保管及手术上台事宜，进修时间为xx年7月16日到xx年1月15日，请予以接洽。在我院医护进修学习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持！
此致
敬礼！
xxxx卫生院（公章）
xx年xx月xx日
这篇文章的目的在于帮助大家更好地理解“实习介绍信”，特别是在文书处理任务时，我们需要充分展现自己的想象力和创造力。幸运的是，网络上有很多出色的范文可以借鉴和参考。在写作过程中，范文构思是至关重要的一个切入点。如果你正在苦恼于如何编写一个范文，那么本文只是一个参考，欢迎大家来阅读！
_______________学校：
兹介绍我校______________学院（系）_____________专业20__届______学历毕业生________________同学去贵校实习，请接洽。
（校或院、系盖章）
20__年__月__日
回函
___________________（学校）现已接纳你校_____________学院（系）学生__________进行实习，特此证明。
此致
敬礼！
介绍人：xxx
20xx年x月x日
实习介绍信（存根）
___________________________：
兹介绍武夷学院传媒与动漫学院_____________________专业20xx届毕业生_____________同学去贵单位实习，望接洽。
武夷学院传媒与动漫学院 20xx年 月 日
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实习介绍信
___________________________：
兹介绍武夷学院传媒与动漫学院_____________________专业20xx届毕业生_____________同学去贵单位实习，望接洽。
武夷学院传媒与动漫学院 20xx年 月 日
_________公司人力资源部：
兹有重庆邮电大学通信与信息工程学院应届（通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、信息工程、广播电视工程、电子信息工程（通信技术方向））本科毕业生__________________等______人，前来贵公司联系20______年______月至20______年______月的毕业实习相关事宜，请予以接洽、支持为感！
若同意接收毕业实习，请填好回函传真至重庆邮电大学通信与信息工程学院，并写明毕业设计单位名称、联系人及联系电话。
此致
敬礼！
______信息工程学院
20______年______月
尊敬的贵单位领导：
兹有我院药学专业本科班学生xxx去贵单位进行毕业实习。实习时间是xxxxxx到xxxxxx。实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验,适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。
衷心感谢贵单位对我院教学工作的.大力支持。
此致
敬礼!
介绍人：
20xx年x月x日
_______：
兹介绍我校____________________等_____人到贵单位进行毕业实习(实习时间：20____年____月____日—20____年____月____日)。
请接洽，谢谢!
联系地址：_________ 邮编：______ 联系方式：______ 联 系 人：_________
______大学______办公室
____年____月____日
xx师范大学数学与信息学院：
我单位已同意贵院学生______________________________________前来进行专业实习，实习时间从____年____月____日至____年____月____日。实习结束后，我们将按照我单位的工作要求和贵校有关专业实习的要求对该生进行考评。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的贵公司领导:
我是我院_________专业本科班的学生_________，现特来贵公司进行毕业实习，实习时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。实践是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验和适应社会的有效途径。学院非常重视学生的实践。因此，衷心希望贵单位给予大力支持和协助，让学生顺利完成实习任务。同时，在实习期间，请严格按照您的规章制度要求管理学生，并在实习结束时对学生的实习进行评估。
我真诚地感谢你对我们学院教学工作的大力支持。
此致
敬礼！
___________学校_________系
_____年_____月_____日
________________________：
我校各专业已进入专业实习阶段，专业实习对于提高学生业务水平和综合素质具有重要作用。兹介绍我校 院____________________专业学生____________前来联系专业实习事项，请予以大力支持，并给予指导和严格管理。
感谢贵单位支持我校的学生专业实习工作。
此致
敬礼!
_________大学________学院教务处
年 月 日
实习单位回执
________大学______学院：
我单位已同意贵校学生_____________前来进行专业实习，实习时间从 年 月 日至 年 月 日。实习结束后，我们将按照我单位的工作要求和贵校有关专业实习的要求对该生进行考评。
此致
敬礼!
单位地址：
联系部门： 实习单位(公章)
联系人电话： 年 月 日
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