通报的写法通报批评范文通报由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。
(1)标题通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。
(2)受文单位一般通报有受文单位。少数普及性通报，可以不写受文单位。
(3)正文正文一般由四部分组成。一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将__通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。
各位尊敬的xx用户：
您好！
为了让我公司全体同仁能提前回家，开开心心与家人渡过一个欢乐祥和的春节，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》相关内容，结合我公司实际情况，经研究决定，我公司20xx年春节放假安排如下：
我公司春节放假时间为20xx年2月xx日至2月xx日，共16天。其中2月xx日至xx日为国家规定的法定假期及调休日，其他时间为我公司统一安排的.休假时间，20xx年2月xx日全员正式上班。
春节休假期间，我公司不再安排人员回复客服中心问题及提供技术支持（QQ、远程操作等）等服务，不便之处，敬请谅解。但服务电话仍然有效，客户如果有问题，请直接拨打服务电话：XXXXX。
值此猴年春节即将来临之际，谨向各位新老客户及广大朋友拜个早年！祝愿大家在新的一年里财源广进、身体健康、喜气洋洋！
xxx
20xx年xx月xx日
兹有生产部二车间针修员工谢__、王__自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20__年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
___化产业有限公司生产部
20__年_月19日
物业公司关于加强代收干洗服装业务的通知提要：现有的"代收干洗服装"业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增强员工的积极性，特通知如下
**物业[20xx]19号
物业公司关于加强代收干洗服装业务的通知
各管理处：
现有的'"代收干洗服装"业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增强员工的积极性，特通知如下：
一、由质管部X1同志全面负责此项业务的管理和监督工作，并负责与"DD干洗店"协调有关业务；
二、各管理处应落实专人兼职"干洗业务"，并确保为客户提供热情周到的服务；
三、各管理处应加强干洗业务的宣传，确保小区住户了解管理处有此项业务；
四、各管理处按干洗业务总收入提成20%作为公司收入，提成10%奖励管理处（其中5%奖励具体负责"干洗业务"的员工，5%由管理处负责人根据其它管理人员参与此项工作的程度适当分配）。
本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。
（此页无正文）
二O**年五月二十日
各县分公司、各区营业部,市公司各部门:
为了庆祝“五一”国际劳动节,公司决定以“我爱我家,环保靠大家”为主题,开展淇河徒步旅行捡垃圾活动,希望各部门领导做好动员工作,员工要积极踊跃参加活动。
一、活动日期:5月1日
二、地点:淇河大桥至后沟段淇河沿线
三、活动目的:通过淇河徒步旅行捡垃圾活动,使员工增强绿色环保意识,进而优化、美化我们的生活环境,保护我们的母亲河,进一步督促自己的环保行为,并且通过活动活跃员工精神状态,放松心情。
四、活动内容
徒步行程为淇河大桥至后沟段淇河沿线,主要清理淇河两岸白色垃圾。
五、活动方案
由办公室及人力部门统一组织,上午8时在单位楼下集合,分组,并制定小组负责人,统一发放捡垃圾工具,8时20分从单位乘车出发至淇河大桥,以小组为单位分布在淇河两岸向后沟段行进,11时在淇河后沟段集合统一乘车返回,徒步过程中小组长要切实起到督促和安全防范作用,保证人员安全。
二0xx年四月二十
为认真贯彻落实?晋煤集团关于印发〖资源整合矿井停工停产考核规定〗的通知（晋煤集安字〔20xx〕705号）通知精神，切实加强对各矿井安全管理，进一步强化公司及各矿井安全责任，促进各矿井依法依规生产与建设，特制定本实施细则：
一、勒令矿井停工停产依据
矿井停工停产的依据包括：山西省人民政府办公厅〖关于印发进一步强化煤矿安全生产工作的规定〗的通知（晋政办发〔20xx〕34号）、煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”、晋城煤业集团现场安全监察处罚规定、关于印发〖关于加强资源整合矿井管理的特别规定〗的通知?（晋煤集办字〔20xx〕532号）文中的有关规定及其它重大问题和隐患，凡触犯如下规定的矿井进行停工停产：
1．生产矿井证照、建设矿井手续不全或过期的;
2．煤矿主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员未取得资格证上岗的，职工未经培训合格上岗的;
3．矿井风量不足、通风系统不合理、通风设施不齐全或无风微风作业的;
4．应进行瓦斯抽采而未抽采、抽采不达标的或1个月内发生2次瓦斯超限的;
5．矿井水文地质基础资料情况不清或在采掘过程中未进行水文地质预测预报及未采取防治水措施的;
6．持证改造矿井只生产不建设故意拖延建设工期的;
7．矿井存在重大安全隐患未立即停止作业、及时上报并按规定及时整改的;
8．矿井各种图纸资料与井下实际不符故意弄虚作假的;
9．劳动组织管理混乱，存在非法违法用工行为的；
10．煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设的;
11．应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动的;
12．在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动的;
13．煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产的;
14．矿井瓦斯超限作业的;
15．擅自降低矿井瓦斯等级的;
16．矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动的;
17．采掘工作面无风、微风作业的;
18．使用国家明令禁止使用或者淘汰设备的；
19．违反山西省?煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法?规定中十五大项七十六小项隐患的； - 2 -
20．未取得安全生产许可证或不具备国家有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定，从事生产经营活动的；
21．新建、改建、扩建工程项目未执行“三同时”规定的；
22．未按规定提取安全费用的.；
23．手续不全，组织生产建设活动的;
24．未经集团公司生产处、发展与建设局批准擅自组织生产和开工建设的;
25．施工单位项目经理及监理单位负责人，未经主体同意私自变更的;
26．在工程项目批准范围之外的区域进行施工建设的;
27．在水文地质条件和老空水情况不清的区域进行采掘活动的;
28．未建立防治水机构、队伍，未实现探、掘分离的;
29．未执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水规定的;
30．火工品管理制度、组织机构不健全或帐、卡、物、机不相符的;
31．未实现机械通风的;
32．矿井提升人员设备不合格、保护不齐全的;
33．未从集团公司领取煤炭销售票，私自销售的；
34．施工、监理项目部成员资质、配备数量、技术水平不能满足施工需要的；
35．存在施工单位、监理单位违法转包、越级承包、无证施工等违法现象的；
36．共用一个区域变电站时，矿井未在10kV电源侧加装隔离变压器的；
37．配电系统未实现微机保护的；
38．大型设备（提升机、主排水泵、主通风机、主提升胶带机、空压机等）未做性能检测报告的、关键零部件未按规定探伤、钢丝绳未定期检测的，并未出具合格有效报告的；
39．大型设备电控属于淘汰系列的；
40．主提升绞车、主排水泵、主通风机、抽放泵未实现双回路供电的；
41．大型设备保护不全或不起作用的；
42．矿井采区以上无计划停电停风的；
43．其它认为类似重大的事故隐患。
二、勒令矿井施工作业地点停工停产依据
矿井施工作业地点停工停产的依据包括：?晋城煤业集团现场安全监察处罚规定?及其它认为类似较大的事故隐患，凡触犯如下规定的工作地点进行停工停产：
1．安全生产管理制度不健全的；
2．未向从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品的；
3．未按规定设置安全生产管理部门的；
4．未按规定配备专职（兼职）安全生产管理人员的；
5．未按规定配备基层区队、车间安全副职的；
6．未按规定对“重大危险源”进行登记建档和有效管理的；
7．建筑工程的消防设计未经公安消防部门审核或者经审核不合格，擅自施工的；
8．依法应当进行消防设计的建筑工程竣工时未经消防验收或者经验收不合格，擅自投入使用的；
9．生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；
10．特种设备以及危险品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；
11．两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的；
12．生产经营单位生产、经营、储存使用危险品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一建筑物内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；
13．施工检修项目作业时，未编制作业规程或安全技术措施的；
14．未向作业、施工、检修人员贯彻作业规程及安全技术措施的；
15．防爆场所未使用防爆设备或电气设备存在严重失爆。
为营造一个舒适、整洁的生产办公环境，展现良好的企业形象，从今年起，在各园区企业生产和办公区域将举行卫生检查评比活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动要求：
1、办公桌、橱柜等设施摆放有序。办公室门口整洁，无杂物堆放。
2、生产和办公区域地面清洁无污迹，保持清洁。不乱扔纸屑、烟蒂。
3、办公桌面保持整洁。文件夹摆放整齐。
4、柜内物品放置整齐、资料分区定位放置。
二、评比标准及评比方法
检查将采取满分为100分评分标准。检查组人员每周五分别进行评分，每月进行一次卫生检查评比，以平均分为最后得分。
三、检查评比组成人员
由企业行政牵头组织，人力资源部、办公室各派一人组成生产办公室卫生检查评比小组，对活动的开展进行检查评比。
四、评比结果及奖励
1、评比结果排名将会公布在公告栏上。
2、卫生排名第一名的.部门将会有小礼品赠送。
请各部门认真落实进行环境卫生整改，做好迎接常规检查的准备工作。
xxx
日期：
公司所属各部（室）、物管中心、各管理处：
根据XX气象台发布消息：我市天气自19日9时起改挂红色暴雨预警信号，目前XX地区出现暴雨，未来降雨持续。为抗击暴雨可能造成的'洪涝灾害，特通知如下：
1、各小区管理处主任、机电工、保安队长要坚守岗位，及时处理各种突发及异常情况，并24小时安排轮值。
2、内宿人员、保安员、清洁工一律不准请假外出，否则后果自负。
3、各小区对存在的安全隐患要全面进行检查，并及时知会小区业主暴雨期间注意家居生活安全，发现问题及时解决。
特此通知。
z物业管理有限公司
二0**年*月**日
公司各部门负责人：
20xx年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划20xx年工作，经公司决定，请各部门负责人对20xx年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：
一、上报时间：于20xx年1月10日前上报综合事务部。
二、总结内容：
各部门要围绕年初制定的.目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路和计划。
三、要求：
年终工作总结是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色以及对20xx年的工作计划。
xx部门
20xx年xx月xx日
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经过几个月的实习，我学到了很多课堂上学不到的知识，受益匪浅。现在，我将对这个月的实习做一个总结。
首先介绍一下我的实习单位：X广告公司。公司是一家专业的设计公司，本着诚实守信、真诚做事的原则为客户服务。现在我们服务的公司都取得了不错的效益。业务相当广泛，包括设计制作国内路标、灯箱、印刷品、展示广告、代理自制广告业务；承接包装设计、装饰设计、环境艺术装饰设计；提供庆典、企业形象策划等。公司坚持以营销为导向，运用营销手段和推广理念，帮助企业在市场中获得机会和优势。
凭借雄厚的技术力量、专业的设计理念、独特的设计风格、优秀的设计制作人员和完善的售后服务人员，我们可以为客户公司打造更加完美的企业形象。从X开始，我在一个月的工作中参加了这家公司市场部的实习。我觉得公司优越的售前推广是靠公司的CI形象体系和产品配套视觉展示来推动的：有一批长期从事广告设计和印刷的精英，善于把握客户需求，有丰富的实施项目管理的经验。他们以思考和服务客户为目标，不断改进和提高自己。
进入公司后，我明白了：以质量求生存，以信誉求发展，以价格求信心，以时间求放心，力求寻求客户的微笑。优秀的设计可以在一定程度上降低企业运营的风险。基于务实有效的设计理念，联科坚持原创设计，从最终客户的角度出发，通过细致的调查和严谨的分析，为客户打造精准、极具商业价值的形象设计。我们的目标是通过定位、创造、推广、推广、应用、维护和管理品牌视觉形象等一系列活动，帮助企业提高品牌价值和竞争力。
积极的销售流程以及我们的精益业务和技术支持；走特色营销和快速优质的售后服务之路，让客户充分感受到我公司不断追求完美的服务宗旨。公司致力于加强内部质量管理，倡导一丝不苟的工作作风。酒不怕巷子深的日子一去不复返了。即使是好的产品，也需要好的方法和思路来完成销售。
国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：
随着保险业的发展，企业和职工的保险意识逐渐增强。据一些地方和企业反映，企业在国家规定的社会保险统筹之外，为职工个人购买商业保险所需资金如何列支，不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致，不利于财务管理规范化。为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法权益，促进保险业的健康发展，现就企业为职工购买保险有关财务处理问题通知如下：
一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
解读：
一、会计处理
此条规定了社会保险费的基本处理原则
1、执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；
2、由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付福利费”，贷记“其他应付款”；
3、由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，只是以工资总额做为计算依据，并不是企业的人工费用，不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”；
4、由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付工资”，贷记“其他应付款－职工个人保险费”
二、税务处理：
1、国税发［20xx］084号《企业所得税税前扣除办法》第四十九条规定“纳税人为全体雇员按国家规定向税务机关，劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，基本失业保险费，按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险，可以扣除”
国税发[20xx]45号文第五条规定“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除”
由此可以看出，企业按国家规定缴纳、补缴的基本社会保险费，不区分是医疗保险还是其他保险，都是可以税前扣除的。
这个规定就使会计与税法在基本医疗保险的处理上出现了差异，这种差异是永久性的。会计上在“应付福利费列支，不能在税前列支。税法上做为一项费用税前扣除，同是按计税工资标准计提的应付福利费仍然可以税前扣除。这就要求企业在填报企业所得税申报表时，要额外加计扣除当年发生的基本医疗保险费，也就是要在本年利润的基础上经过调减处理计算出当期应纳税所得额。
二、有条件的企业为职工建立补充养老保险，辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，提取额在工资总额4％以内的部分，作为劳动保险费列入成本（费用）；非试点地区的企业，从应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。
参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。
解读：
一、会计处理
1、非试点地区交纳的补充养老保险，也就是《企业年金试行办法》中的“企业年金”，年金的建立要符合一定的前提条件，《企业年金试行办法》规定“符合下列条件的企业，可以建立企业年金：
（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
（二）具有相应的经济负担能力；
（三）已建立集体协商机制。
建立企业年金的企业，计提时，借记“应付福利费”，贷记“其他应付款”，但是不得因此导致应付福利费发生赤字。对于应付福利费不足以缴纳企业年金的企业，为不影响职工利益，可以“待摊费用”中设立明细科目先行挂账，借记“待摊费用”，贷记“其他应付款”，等企业应付福利费余额足够核销时，借记“应付福利费”，贷记“待摊费用”，但此办法会导致企业虚增资产，但对所有者权益是不影响的；
2、试点地区建立企业年金的企业，提取额在工资总额4％以内的部分，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”，超过4％的部分，可在应付福利费科目列支，借记“应付福利费”，贷记“其他应付款”3、对于建立补充医疗保险的企业，所需费用在工资总额4%以内的部分，提取时，借记“应付福利费”，贷记“其他应付款”。超过4％的部分，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”，这与企业交纳基本医疗保险的处理是不同的，企业交纳的基本医疗保险全部在“应付福利费”科目列支。
二、税务处理
1、国税发[20xx]45号文第五条第一款规定“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除”，第二款规定“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除”。
以上规定可以看出，对于企业按规定标准缴纳、补缴的补充养老保险、补充医疗保险，与会计处理不一样，在所得税处理上都是可以税前扣除的，同样，这项差异也是永久性的。
2、非试点地区企业建立的企业年金，由于会计上在应付福利费列支，所以在企业所得税申报时，在扣除按计税工资标准计算的应付福利费的同时，还可以加计扣除缴纳或补缴的企业年金，即在利润总额的基础上调减应纳税所得额；试点地区企业，在工资总额4%以内的缴纳的部分，与会计处理一致，税前扣除，超过4％的部分，按非试点地区的办法进行税务处理。
3、建立补充医疗保险的企业，缴费额在工资总额4％以内的部分，由于会计上在应付福利费科目列支，所以也要在所得税汇算时做调减处理。
超过4％的部分，由于会计上允许计入管理费用科目，所以在所得税汇算时不必进行纳税调整，这与基本医疗保险的税务处理是不同的。
三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
解读：
职工个人购买的商业保险，不属于企业行为，不能由企业报销，这一点与税务处理是一致的。
四、企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的.税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
解读：
一、会计处理
这一条与第三条的差别是，本条规定了企业为职工购买商业保险的会计处理，第三条是明确职工个人购买商业保险的会计处理。对于企业为职工购买的商业保险，按目的不同，其会计处理是不同的，作为职工奖励的，借记“应付工资”，贷记“银行存款”。作为职工福利的，借记“应付福利费”，贷记“银行存款”，但不得因此导致应付福利费发生赤字，与非试点地区的企业年金一样，也可以先行挂账，再转入应付福利费。职工奖励与职工福利的区别在于，职工奖励是奖励给有贡献的员工，不是人人有份的；而职工福利是人人有份的福利性支出。
二、税务处理
《企业所得税税前扣除办法》规定“纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险，不得扣除”，此条明确了，企业为雇员购买的商业保险不得税前扣除；但这一条关于补充保险的规定已经被国税发[20xx]45号文件所修正。
由于在会计上，企业为职工购买的商业保险区分目的，分别在应付工资和应付福利费科目列支，没有直接在税前列支，所以不必进行纳税调整。
五、公益金属于企业所有者权益的组成部分，企业在正常生产经营期间，按规定应当用于职工集体福利设施方面的资本性支出，不得用于支付职工的保险费用。
解读：
这一规定与《企业会计制度》的原则是一致的，但是更加明确。
六、本通知自20xx年4月1日起执行。财政部《关于商贸金融企业有关保险资金列支渠道问题的通知》（财商字[1998]104号）同时废止。其他文件与本通知相抵触的，以本通知为准。
解读：
补充说明：对于在“应付福利费”科目列支的基本医疗保险费、补充养老保险和补充医疗保险，按会计和税务的相关文件字面教条的理解，在所得税汇算时是应该做纳税调减处理的。但是应付福利费也是来源于成本费用，在应付福利费科目列支，也就相当于在税务上承认了这部分费用支出。国税发[20xx]45号文第五条的规定有可能是起草文件时的失误，没有考虑到这种文字表述可能会带来纳税调减的操作。实务中也很少有真的做调减处理的，既麻烦又没有必要，只要企业的社会保险费是按规定标准缴纳的，是按会计制度规定进行会计核算的，即不调增也不调减。很多税务机关也是这样操作的，企业按规定提取的社会保险费，应在成本（费用）列支的，税前承认扣除；应在应付福利费列支的，不予调整，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。
在市场经济条件下，个人认为不应该再规定企业按工资总额的14％计提职工福利费了，内资企业应该与外资企业一样，发生职工福利支出直接计入期间费用。计提职工福利费并不能保证职工福利，有些企业计提的福利费长期不用，积累了相当大的余额，职工并没有实际得到这部分利益，企业却把这部分积累都税前扣除了。
1、非与伦比，不同凡响——非凡装饰。
2、饰界，非我莫属。
3、非凡服饰，助我非凡人生！
4、非凡装饰，创造不同！
5、用平常心装饰非凡。
6、创意非凡，发展无限。
7、我很平凡，我饰非凡。
8、选择非凡装饰，拥有非凡生活。
9、妙手非凡，精彩艺典。
10、非凡装饰——非凡之举，非凡之旅。
11、非凡装饰，好家好装饰。
12、最后不同凡想，最先体验非人经历。
13、非凡装饰，非同凡响。
14、非凡装饰，就是给你不一样的平凡。
15、非凡装饰——让生活“非”同“凡”响！
16、我创意，我非凡。
17、起点在“非凡”，创意无极限！
18、心的诠释，美的.分享。
19、不饰平凡饰非凡！
20、非凡装饰，非同凡响。
21、非凡装饰，装饰你非凡的生活！你还不快来找我？
22、非凡梦想，装饰人生。
23、非凡装饰——家从此与众不同。
24、饰界，有我非凡。
25、锁住你的视线。
26、创意，源自无限遐想；成功，源自不懈努力。
27、非凡装饰——非凡选择，非凡体验。
28、非凡装饰——生命的诠释，精彩的蔓延。
x年即将过去，一年来，在公司的正确领导和办公室全体同事的支持帮助下，本人认真按照公司各项规章制度严格要求自己，认真落实上级的指示精神，在本职岗位上本着要干就要干好、干细的态度，尽心尽职，虚心学习，勤奋工作，不断进取，使自己的业务水平不断提高，较好地完成了领导安排的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
一、注重学习，不断提高自身素质
一是加强思想政治学习，不断提高政治素质。鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。随着知识经济时代、信息化时代的到来，社会变化发展迅速，知识不断更新，需要学习的东西也越来越多。学无止境，热爱学习、努力学习是人生永恒的主题。面对新的形势、新的任务，唯有坚持不解地学习，才能不断适应新形势，才能不断充实自己，才能强身固本不辱使命。特别是作为一名文书，只有不断加强政治理论学习，才能保证政治立场坚定、方向观点明确、工作思路清晰、思想觉悟提高。
二是加强业务知识学习，提高工作能力。在搞好理论学习的同时，我始终不忘加强自身业务学习，刻苦钻研业务知识，认真学习办公办文系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续，使年终档案归档工作变得有条不紊。通过学习使我确立了实事求是、谨慎行事的作风，有效地避免了工作中的失误。由于自己在工作中遇到的问题能及时向领导请示，遇到挫折能找领导汇报，有不足能及时纠正，并做到了尊重领导，服从领导，团结同事，我的工作也得到了大家的好评。
二、转变作风，大力发扬争先创优精神
作为企业的一名新党员，我积极参加“创先争优”活动，用“爱心、热心、耐心、细心和精心”来做好本职工作，向优秀共产党员学习，更好地发挥党员的先锋模范作用。自觉将建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动全过程，坚定理想信念，努力带头用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，学习掌握新知识新技能，不断加强自身理论素养和实践能力。同时，做到虚心向书本学、同事学，做到在干中学，学中干，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的新党员。我认为爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争先创优的最好诠释。为此，我时刻以共产党员的标准严格要求自己，干一行，爱一行，带头弘扬正气，发挥表率作用。充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对企业和组织高度负责的精神，以极强烈的责任感，尽职尽责，真正做到恪尽职守，把工作的事当作大事，不计私利，为电力企业建设贡献自己的力量。在工作中，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致耐心的优势，努力提高工作效率。对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，以自己积极进取、踏实严谨的工作精神不断进取、奋发向上，努力做到急领导、部门、群众之所急，想领导、部门、群众之所想，真正发挥了文书的桥梁纽带作用。通过工作，也使我培养了较好的沟通、协调、组织能力，个人的写作水平得到提高。
三、尽职履责，扎实做好本职工作
文书的工作繁忙、复杂，特别是在各类登记统计方面，偶尔也会出现误差和遗忘现象，为了避免这些情况的发生，我按照文书岗位标准，编制了每日、每周、每月、每年的工作内容安排，并按时间、按要求、按规定做好各项工作的落实，各项工作从未拖廷，得到了领导的好评，也有效提高了了工作效益和质量。
一是做好了厂行政公文的收发管理工作。每日做好所有来文查收办理工作，根据来文单位、来文时间及轻重缓急程度分类办理，做好各类来文的拆封、签收、登记、审核、拟办、呈阅批示、发送阅知、阅办及督办工作。同时，按照精简高效的原则，做好了发文厂行政办理工作。发文中严格按发文管理流程办理，并建立每日发文纸质登记台帐，以便日后查阅，跟踪落实，催批催办。建立了全年来文和发文及重要资料的移交台账，按档案归档要求及时归档，并保证了其完整性、及时性、准确性。
二是做好了日常印信管理工作。严格按公务信件管理标准办理介绍信和证明信等各类信件，做到实事求是，严格把关。明确印鉴管理程序，严格印章的使用审批，坚持用印必须经过批准的原则。制发文件、函件及对外签订合同、协议，上报各种表格、单位或个人奖惩材料、联系业务、物资采购供应、提供情况证明等，一律先由分管领导审批，造册登记后才能用印。完善使用登记制度，做好用印记录，分类登记，年终立卷存档备查，确保做到规范化、合法化。
三是做好了文电保密工作。在传递、管理秘密公文中，均采取相应的保密措施，确保文件安全，及时清理和保管密级文件资料，重要内部秘密文件的保密保管做到及时、安全，按规定范围传阅和使用。对上外网信息坚持“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，做到了不泄密、不失密。
四事做好了重要公务电话的转接、记录、送批处理工作。
认真做好了来访参观、上级单位临时检查等相关事宜公务电话接听工作，并及时登记呈领导批示处理。在完成好自己日常工作的同时，积极协助秘书及领导交办的其它事务，认真配合做好各类会议通知、会场布置、材料印发、座位牌制作等其它工作事宜。
四、自查自纠，进一步提高工作水平
根据厂部对标管理工作要求，我积极参加管理对标活动，结合自己岗位工作实际，并严格按照岗位职责和工作管理标准的要求和规定，对于自身岗位进行了逐项对标自查自纠。通过对标自查，总体上来说，在处理大量公文时，对收文、发文以及外来传真文件、公函等能做到及时有效准确处理和安全保密，按照流程顺序保证公文的正常运转，能按有关规定管理和使用印章，各类信件能做到实事求是。但有些方面离“高标准、高起点”的要求尺度，离严谨规范的工作要求，尚有一定差距。
通过岗位对标对照工作中存在的问题，我将从以下几方面制定整改措施，认真落实执行。
一是针对发文管理工作中校对签注和发文批复方面存在的问题，我将在公文签发后正式印发前，进行复核，重点看审批、签发手续是否完备，附件材料是否齐全，格式是否统一、规范等。按标准规定发文要求相关部门明确催批责任人，书面批复和外单位来文及时送综合办办理存档，口头批复做到及时反馈，以便办理。
二是针对收文管理方面公文承办催办以及各部门重要资料归档综合办等方面存在的问题，我将严格按照规定控制办文时限，跟踪催办阅办的文件做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。对各部门人员因公外出带回的会议材料、技术资料及上级领导的重要讲话等，及时收回上交综合办公室，办理公文审批阅办手续，由综合办统一归档。
三是针对证明信管理方面存在的问题，我将严格按标准开具，对于职工或职工亲属对外从事的与企业无关的个人经济活动，如担保、贷款等需由企业承担一定经济风险的活动，一律不开具证明信。正常开具证明做到简化办理程序，提高办事效率。
四是对于印章管理方面存在的问题，我将以一名共产党员的标准严格要求自己，严格自律，培养良好的政治素质和保密观念，敢于坚持原则，按程序用印，保障印章的正确使用和绝对安全。
通过查找不足，我体会到无论做什么工作，都要端正态度，不断加强学习，特别是党性的学习，不断提高自身的政治素养。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在今后的工作中，我一定要增强责任意识，对交办到手中的工作，做到严谨细致，确保不出纰漏;还应加强服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的工作能力和工作质量。总之，我将不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，努力做到精益求精，追求一流的工作质量，创造一流的工作业绩，争做一名优秀的党员干部。
公司各单位、本部各部门：
按照国家电网公司总体部署，省公司决定在公司系统深入开展“三个不发生”百日安全活动（确保不发生大面积停电事故，确保不发生人身死亡和恶性误操作事故，确保不发生重特大设备损坏事故），全面落实全国“安全生产年”和国家电网公司、省公司20xx年安全工作意见，进一步加强安全生产工作，提升公司系统安全生产管理水平，保障电网安全稳定运行和可靠供电，全面完成安全生产各项工作任务和目标，现就有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立科学的电网安全观，紧紧围绕“以人为本促安全生产”、“电网稳定促社会和谐”、“设备健康促电网坚强”活动主题，以保人身、保电网、保设备安全为根本出发点，以提升“三个水平”（安全管理标准化、生产管理精益化、应急管理集约化）为主线，逐级落实安全生产责任制，加快实施风险管控机制建设，全面增强电网运行管控能力，着力提升安全生产管理质量，稳步提高应急工作水平，全力打造公司安全文化，切实保障人身、电网和设备安全，确保公司安全生产稳定局面。
二、工作目标
通过“三个不发生”百日安全活动的开展，有效防范由于人员责任原因、设备问题和外部因素造成的人身、电网、设备事故，确保不发生大面积停电事故、不发生人身死亡和恶性误操作事故、不发生重特大设备损坏事故，全面完成20xx年安全生产工作任务。
三、组织机构
xxxx（略）
四、实施步骤
“三个不发生”百日安全活动总体分为三个阶段，各阶段时间划分及重点工作内容为：
（一）动员部署阶段（3月1日—3月10日）。研究提出开展“三个不发生”百日安全活动工作方案和措施，召开省公司系统“三个不发生”动员部署会议，各单位按照公司统一部署，结合实际，制定具体的实施方案，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，主动参与，形成声势。
（二）推进实施阶段（3月11日—5月31日）。重点结合春季检修、预试和基建施工全面展开期间安全生产特点，加大“三个不发生”百日安全活动的督导，分别组成防止大面积停电事故、防止人身死亡和恶性误操作事故、防止重特大设备损坏事故专项检查工作组，开展对各项工作措施落实情况的督导检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实公司深入开展“三个不发生”百日安全活动各项部署，确保完成全年安全生产任务。
（三）总结提高阶段（6月1日—6月8日）。组织召开“三个不发生”百日安全活动总结会议，全面分析和评估活动成效，交流工作经验，总结工作成果和不足，结合全年安全生产工作，研究深化“三个不发生”活动成效的措施，修订完善工作方案，建立常态工作机制。
五、总体要求
按照国家电网公司关于“三个不发生”安全百日活动的总体安排，紧密围绕“三个不发生”目标，周密部署，严格各项工作要求，强化安全措施，营造安全氛围，坚决防止发生电网大面积停电事故、人身死亡和恶性误操作事故、重特大设备损坏事故。
（一）高度重视，加强活动的组织领导。
各单位要深刻认识到“三个不发生”百日安全活动的重要意义，正确把握目前安全工作面临的形势，将开展此项工作贯穿全年安全生产工作的始终。要认真落实国家电网公司和省公司的各项工作要求，成立以主要负责人为组长的领导组织机构，切实增强工作的主动性和积极性，周密制定活动方案，明确活动目标、工作思路、重点措施和时间安排，落实各级责任，一级抓一级，横向到边，纵向到底，确保全方位开展，全员参与。
本部各部门要带头开展此项活动，并对各基层单位加强协调指导。调通中心负责不发生大面积停电事故措施的落实，安监部负责不发生人身死亡和恶性误操作事故措施的落实，生技部负责不发生重特大设备损坏事故措施的落实，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，时刻保持清醒的头脑，以最佳的精神状态、最高的工作标准和最严的工作要求，强化责任，扎扎实实做好此项工作。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
(一)评估对象：
为天津中富容器有限公司固定资产，包括天津中富容器有限公司车间装修工程和机器设备。
(二)主要概况：
1、车间装修工程状况和权利状况：
本次委托评估的是车间的装修工程，房屋是租用房，装修工程于20xx年3月竣工，装修面积1800平方米。可以续租，没有租期的限制，维护保养状况良好。清查调整后评估帐面原值：635,000.00元，净值：612,380.03元。
2、建筑物装修情况：
装修工程包括：
1、厂房设备气管、水管安装;
2、车间暖气安装;
3、土建部分包括：金刚砂地面、铝扣板吊顶、车间隔断墙及粉刷;
4、给排水部分;
5、室内照明部分(含装防爆灯)。
3、机器设备状况和权利状况：
本次委托评估的机器设备为天津中富容器有限公司所拥有的生产设备、辅助生产设备、办公用设备。
生产设备主要包括外购专用设备。如：大桶机等。部分设备状况良好，能满足工艺要求，有部分设备已损毁，不能使用。
一、萧条对真正的投资者来说也是一种机遇。
二、用帮助他人和企业来促使他们帮助你。
三、你想尝试一下拥有美国企业股票的滋味吗？
四、距离一点也不是障碍。
五、街上所有的汽车都在我们门前汇合。
六、让你的前生养出更多的钱来。
七、不妨向我们的客户打听一下
八、和领袖在一起决无后顾之忧。
九、把明天握在你自己手中。
一十、忠实地信守诺言。
十一、你唯一失去的是那些高额附加税。
十二、通向利润的捷径。
（一）齐抓共管，安全生产保持平稳。各单位紧紧围绕全年安全生产任务目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强组织领导，完善制度措施，狠抓责任落实，努力夯实安全生产基础。全年发生重伤3人，轻微伤54人。完成原煤产量120万吨，掘进进尺20000余米。取得这样的成绩，一是安全投入得到充分保障。全年投入安全资金
1.35亿元，其中安全装备1.1亿元，系统安全及隐患整治20xx万元，安全教育培训500万元。通过安全资金的投入，改善了安全作业环境，提高了安全装备水平，完善了系统的可靠性，提高了从业人员的安全管理水平。二是隐患问题得到及时排查与整治。各煤矿认真落实旬检月验等制度，并通过公司组织的“安全交叉大检查”和“创建百日安全活动”等措施，煤矿安全隐患排查整治工作一直维持常态。全年累计排查各类隐患1.8万余项。三是矿井系统得到逐步优化。针对曲靖片区煤矿系统老化，不能完全释放生产能力的实际，公司上下积极拓思路、查问题、想办法、出实招，找准了制约xx煤矿的生产瓶颈，明确了系统优化方案，并按计—2—
划稳步实施，系统优化效果即将显现。四是标准化建设得到全面巩固。按照公司年初确定的目标要求，大部分煤矿逐步养成将安全质量标准化建设融入到日常生产和管理工作中，安全质量标准化建设水平有了明显提高，基础管理有了明显加强，特别是x煤矿建成了贵州省一级示范矿井，为公司标准化建设树立了榜样。
（二）攻坚克难，技改工作卓有成效。为优化煤矿系统，释放最大产能，20xx年公司放缓了煤炭资源整合的步伐，将技改工作列为大项工作来主抓，安排专人负责跟踪督促落实，技改工作成效显著。一是地质勘查基本完成。先后对xx煤矿进行了地质勘查，启动了xx煤矿1700—1400的扩储工作，拟订了长湾煤矿下部煤层的勘查方案。二是停产矿井恢复建设。因国家产业政策的调整，导致xx煤矿和xx煤矿两个在建矿井的建设进度受到制约，但通过公司上下不懈努力，两矿井先后恢复了建设。xx煤矿已经建设竣工，顺利进入联合试运转；xx煤矿从去年9月份开始恢复建设以来，各种软件资料得到相关部门的审批。三是煤矿技改有效启动。xx煤矿基本完成相关手续，正申请进入联合试运转；xx煤矿30万吨技改已完成初步设计等相关支撑文件；xx煤矿已完成新方案设计的初步设计评审、建设用地的租用和矿井建设的招标；xx煤矿已委托设计部门开展了相关设计工作；xx煤矿30万吨技改已委托设计部门开展开发利用方案及可研、初步设计等相关工作，现正开展扩储工作。四是地面设施全面开工。按照初步设计要求，完成了xx煤矿的地面建设工程；完善了xx煤矿的地面设施，建设了兼职救护队的办公和活动场所；重新选址建设了xx煤矿地面火工库。五是新工艺得到广泛运用。公司在各煤矿大力推广和应用新技术、新工艺，先后投入巨资在xx煤矿和xx煤矿投入综掘综采设备；在曲靖片区煤矿积极推行支护改革。
（三）不断探索，内部建设日趋完善。为适应内外部形势的变化，公司深入推进内部改革创新，着力增强公司发展活力。一是完善了组织机构。为解决领导职数不齐的问题，公司先后配备了三名总经理助理，各自负责开展工作；为缩短管理半径，公司于3月份在贵州和云南分别成立了黔西南分公司和曲靖分公司，分别代表公司行使对两个片区煤矿的管理；为突出安全和生产这个中心工作，安全生产管理部从8月份开始正式拆分为安全管理部和生产技术部；为抓好煤矿的机电运输工作，11月份，新成立了机电运输部。为解决人才短缺问题，公司先后从恒鼎、飞尚、攀煤、永煤等单位引进高级管理人员4名，高级工程师1名，采掘工程师4名，机电工程师2名，造价工程师2名，煤质管理工程师1名，其他管理人员5名，大大加强了煤矿、分公司和各部门的技术管理力量。二是强化了班子建设。公司通过考察、谈心、半年履职考核、具体工作实绩等方式，随时了解把握煤矿领导班子情况，不断优化矿班子结构，力争将最合适的人放在最合适的岗位。20xx年8月份，公司调整优化了xx等七个煤矿的领导班子，调整优化后的班子结构更趋合理，更具活力，煤矿面貌有了很大的改观。三是健全了规章制度。根据公司实际，全年先后制订下发了涉及安全生产、人力资源、物资采购、财务规范等方面的制度规定20余个，为公司规范化管理，奠定了良好的基础。四是探索了采购流程。在物资采购上，公司经历了从统一集中采购到煤矿、分公司、公司三级采购，再到三级审核两级采购的有益探索，为公司规范采购管理，不断完善和建立适应公司的采购管理模式，摸索了实践经验。
（四）实干苦战，信息建设初见成效。信息化建设经过一年的建设，已基本实现生产、指挥、管理的信息全覆盖，煤矿生产全息、全影管理信息系统基本形成。一是煤矿基础监控系统建设基本完成。至20xx年底，所有煤矿基础系统建设基本完成，并实现了监控数据到总部的连接。公司门户网站于20xx年4月正式建成，并投入使用。20xx年5月建成公司集团化视频会议系统，提高了煤矿与分公司、公司的实时沟通效率，对实时保障煤矿安全、生产起到了一定作用。二是ERP项目基本建成。为改善企业业务流程、提高企业核心竞争力，有效整合公司内部各功能模块，公司决定从6月下旬正式启动ERP（企业资源规划）项目建设。
1、效果意料之外，服务情理之中。
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53、拭目以待，AB为您带来最优厚的服务。
各乡镇人民政府，各街道办事处，开发区管委会，区政府有关部门，有关单位：
按照市政府统一部署和要求，为加强对重点用能企业的节能管理，落实《省能源审计暂行办法》及《市人民政府办公厅关于印发市重点用能企业节能管理办法的通知》要求，进一步做好企业能源审计工作，现将有关事项通知如下：
一、继续做好重点用能企业的能源审计
截止目前，我区31家省重点用能企业已有20家企业完成了能源审计，除11家企业因破产关停或年耗能不足5000吨标准煤等原因未进行能源审计外，各乡镇（街道、开发区）都已完成了省重点用能企业的能源审计。在此基础上，今年重点做好市55户、区26户重点用能企业的能源审计工作。要制定审计工作计划，严格程序，严格标准。将各乡镇（街道、开发区）年度能源审计工作完成情况，列入节能降耗工作考核内容。
二、能源审计内容
1、用能单位的用能概况和能源流程；
2、用能单位能源管理状况审计；
3、能源计量和统计状况审计；
4、主要用能效率的计算分析；
5、核算综合能耗指标；
6、能量平衡分析；
7、用能单位能源成本分析；
8、节能量和节能潜力分析；
9、提出节能改进建议，并对技改项目作出财务和经济评价。
三、能源审计方式
省经信委推荐的能源审计机构负责对重点用能企业的能源审计，采取集中培训分别审计的方式。
四、时间及要求
列入能源审计的企业应于年11月底前完成，企业的能源审计报告由区经信局节能业务科报市节能办审核报省经信委备案。对属市重点用能企业年耗标煤不到5000吨的，要上报有资质的能源审计机构出具年能源消费量证明。
五、组织领导
各乡镇（街道、开发区）要高度重视，密切配合，确保按期完成能源审计工作。被审计单位要按要求成立能源审计领导小组，积极配合省经信委推荐的能源审计机构做好能源审计工作。
兹有________：于________年____月____日至________年____月____日期间在我公司担任职务因个人原因已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益安全，市场的健康发展特此做出通告！
原业务交接于我司员工________联系方式为此给大家带来的不便表示抱款。
________酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友！
________年____月____日
尊敬的中xxxxx：
基于公司正规化管理的需要，同时保证广大会员的汇款安全，本站“银行转账”收款账户将于20xx年x月x日由个人变更为对公账户。
账户变更为对公账户后，之前相应的个人账户(收款人为：陈龙)将停止使用，请使用“银行转账”方式的会员按新的对公账户进行汇款。如果使用“银行转账”有所不便，建议您选择网银充值等便捷方式。由此给大家带来的不便，我们深表歉意!
新的`对公账户：
建设银行 中国建设银行有限公司常州怀德路支行 32xxxxxxxxxx59
附对公账户的相关说明：
1、ATM不支持汇款到对公账户;
2、网银、现金汇款到对公账户，上午9点-下午17点汇款，当天到账，下午17点以后汇款的，下一个工作日到账;
3、周六日汇款，周一到账(如遇法定节假日则顺延);
4、一般情况，银行每天下午5点下班，无法柜台汇款;
尊敬的新、老客户：
承蒙各位过去五年以来对xxxx的大力支持與厚爱，让我们得以稳步前进与发展。
现本店因业务升级需扩大经营平台，已于xxxx年x月xx日经xxx市工商管理局批准由个体户升级为有限公司，升级后的公司名称变更为：xxx市xxx科技有限公司。
公司业务范围改为：主营商务及企业管理软件定制开发(自主研发)，兼营办公设备及电脑零配件、打印耗材。
公司经营地址：将于xxxx年x月上旬搬迁至xxxx。
公司法人以及电话、传真、商务邮箱、商务qq、商务贸易通等联络方式一律不变。我们将进一步为您提供更优质的产品和相关服务，同时也希望各位新、老客户继续关心和支持我们的工作!
请各位通过以下方式与我们取得联系：
公司名称：xxx
公司地址：xxx
公司电话：xxx
业务手机：xxx
商务qq:xxx
尊敬的客户：
您好！本公司原销售部员工______，已于______年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：_______________
特此通知！
___________有限公司
______年3月1日
各位同事：
公司新办公室现已装修完毕，搬迁前期准备工作也已全部就续，经多方研究决定，全体同事(搬迁人员名单详见附件1所示)将第一批入驻新办公室。为便于大家顺利搬迁和熟悉搬迁后的相关服务支持，现将搬迁注意事项通知如下：
一、搬迁批次及时间安排：年月日，
二、搬迁前准备工作：
1、领取打包用材：请大家于月日15：00-17：00时至行政部领取打包用材(如纸箱、泡沫、封箱胶、记号笔)等，以便妥善打包个人办公设备、办公用品及个人物品;
(1)每位员工领取两至三个纸箱(主机纸箱+显示器纸箱+私人物品纸箱，个人物品较少的员工可以将个人物品封装在主机纸箱中)，此外，视具体情况领取其它打包用材若干;
(2)如在领用过程中遇到任何问题，请随时联系**，电话：**;2、打包个人办公设备、办公用品及个人物品：请大家于月日17：00时前打包完毕，并按附件1所示的《搬迁信息卡》进行各自打包物品的编号及标记;
请务必根据个人编号查询表中列明的个人编号来标记;如需了解正确打包方法，请参见附件2《物品打包指南》;如在打包中遇到任何问题，请随时联系**,电话：**;
3、明确搬迁物资
(1)员工需搬迁物资：笔记本、数码相机、测试机、测试卡、摄像机、扩音器、个人办公用品、个人其它物品等;
(2)部门需搬迁物资：部门公用各类服务器、部门公用UPS、公用笔记本、公用数码相机、公用测试机、公用测试卡等;
(3)搬家公司需搬迁物资：员工电脑、办公桌、座椅、文件柜、投影仪、打印机、碎纸机、冰箱、冰柜、微波炉、交换机等;4、物资清点及检查员工统一打包结束后，请各小组负责人确认打包物资是否包装完好，物资统一搬迁至新办公室后，各小组负责人需进行物资检查。
5、部门分工安排
请各小组在搬家前一日做好搬迁工作全面准备，进行重要数据备份、资产清查、人员物资分工到位，并进行搬家模拟。温馨提示
请各小组将人员分为三部分，分别为原办公室工作人员、新办公室工作人员及押车人员;原办公室工作人员负责监督搬家公司将部门/小组所有物资装车，押车人员与搬迁公司一起负责物资运输过程中的安全，新办公室工作人员负责指挥搬家公司将物资对号送达目标地;
6、工位安排：
7、做好搬迁相关人员的手机号保存工作;
三、搬迁现场安排
为确保公司所需所有物资顺利搬迁至新办公室，特从各部门抽调人员组成搬迁委员会，搬迁委员会成员须全程配合行政组完成公司所有物资的搬迁，具体分工安排如下：
四、搬迁后的工作安排
1、及时清点并确认打包物品件数，如有缺失或损坏，请及时告知行政**，电话：**;
2、整理个人物品，并将纸箱统一放至**处，以便统一处理;
3、所有工位均配固话一台，请于搬迁结束后至行政处领取电话机，固话设置及使用方法详见IT邮件;
4、公司新址为**，邮编**，总机**，传真**，请及时更新邮箱签名等;
5、新办公室内均是地毯铺设，吸烟同事请自觉前往各楼层电梯厅吸烟区，注意消防安全，否则责任自负;6、请妥善保管个人活动推柜钥匙;
7、自11月xx日(下周一)起，办公室考勤机将移至新办公室**处，请大家就近考勤;
8、公司将于整体搬迁结束后1-2周内举办搬迁庆祝会，届时欢迎大家前往，搬迁庆祝会的详细安排将后续通知，敬请期待;五、后勤服务支持1、餐饮服务：
(1)园区食堂位于**，可提供早餐、午餐及晚餐供餐服务。食堂支持餐券及餐卡两种消费方式;
(2)热餐间新办公室设热餐间，配套冰箱、冰柜、微波炉等，为自带餐员工提供服务;
(3)加班夜宵从月日起，搬迁至新办公室的同事加班夜宵种类将有所变化，请登录XX夜宵投票区对号预定;
温馨提示：如对就餐事宜有任何疑问，请随时联系**，电话：**;
2、出行服务：
(1)公交线路：
(2)公司班车将从**开始进行时间和线路的调整，并于同日开通加班班车服务，
如对出行事宜有任何疑问，请随时联系**，电话：**;
3、其它服务：
(1)各楼层均设有公共文印区，请大家根据IT组要求正确安装个人电脑及打印机，使用过程中注意节约纸张;温馨提示
如在安装过程中遇到任何问题，请随时联系**，电话：**;
为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的`融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 :00-:10 签到 集团行政人事部、
xx公司管理部 三楼会议室
:10-:20 宣读欢迎词
:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年x月x日下班
二、地点：xx村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
日期：
没有影响。
《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(五)其他合理情形。
解除劳动合同通知书________：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于________年____月____日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你________年____月____日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
________物业管理有限公司
________年____月____日
我公司已收到你的应聘资料，你应聘的'岗位是： ，经初步审核履历后，恭喜你符合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于 年 月 日9：00 - 12：00、14：00 - 16：00（两个时间段均可）至公司参加面试。来时，请注意：
一、请着正装参加面试；
二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排；
2、学历证复印件1张；
3、学位证复印件1张；
4、职称证复印件1张；
5、身份证复印件1张。
如有疑问或其他需要我们帮助的地方，请及时与我们联系，联系电话XXX，联系人：ZZ。
公司破产通知
近日，我们深感遗憾地通知大家，由于公司经营困难和各种不可抗力的因素，我们不得不遗憾地宣布公司破产。
作为一家久负盛名的企业，我们曾经是行业中的佼佼者，但随着市场竞争的加剧以及行业环境的变化，我们遇到了前所未有的挑战。尽管我们付出了巨大的努力来改变现状并寻找新的商机，但不幸的是，我们依然未能找到可行的解决方案。
这一宣布对于我们每个人来说都是无法想象的打击，无论是员工、供应商还是每位合作伙伴，我们都深感沉重和悲伤。这个决定对于每个人都有重大的影响，我们将失去许多伙伴、工作岗位以及与公司紧密联系的人际关系。此刻，我们深感遗憾和沮丧，我们对我们无法兑现我们的承诺和责任感到万分抱歉。
在这个艰难的时刻，我们深知情感的高涨和困惑的情绪。但与此同时，我们也要珍惜这家公司对我们的贡献和我们所取得的成就。在这里，我们不仅获得了专业技能的培养，还建立了宝贵的人脉和深厚的友谊。
尽管我们将面临经济上的困境和个人生活上的挑战，但我们要以乐观和积极的态度迎接未来。我们相信，每一次失败都意味着机会的降临，正是因为这样，我们才能重新寻找属于自己的道路。
作为公司的创始人和管理者，我们对于公司破产感到无比愧疚和自责。尽管我们已经无力挽回公司的命运，但我们承诺将以最诚挚的方式处理公司的债务并妥善安置每一位受影响的员工。我们将积极与所有相关方进行沟通，确保他们得到合理的补偿。
作为员工，我们要团结一致，以积极的心态面对未来的挑战。我们将共同携手，帮助彼此找到新的职业机会和发展方向。我们深信，每个人都有无限的潜力和机会，只要我们敢于追逐和抓住它们。
对于我们的合作伙伴和客户，我们对给予我们一直以来的支持和信任表示最诚挚的感谢。我们非常抱歉由此给您带来的不便和损失。我们将与您保持密切的沟通，并尽最大努力解决未解决的问题。
尽管眼前的未来充满不确定性和挑战，但我们相信，困境只是暂时的。我们每个人都将从这次经历中学到宝贵的教训，重新站起来，去追逐我们的梦想和目标。
最后，我们要向每一位与我们共同走过的员工、合作伙伴和客户表达我们最真挚的感谢。感谢你们在这段旅程中的陪伴与支持。虽然我们的公司即将成为过去，但我们的友谊和合作将长存。
谢谢大家。
公司破产通知
各单位、科室：
当前时期，冬去春来，是我们生产任务繁忙的季节，也是员工容易产生疲劳和困乏的季节。为了进一步贯彻落实公司、沙运司年初召开的工作会议精神、领导重要讲话和1号文件精神，深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全规范管理年”活动，让全体员工认真吸取“11.13”吉林石化双苯厂苯胺车间爆炸事故的惨痛教训, 将领导提出的安全理念转变为做好安全生产的自觉行动，使沙运司安全形势得到进一步好转，为生产经营保驾护航。经安委会研究决定，从～年2月1日至～年5月11日，在沙运司范围内组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以学习《安全生产法》、《道路交通法》和集团公司《关于进一步加强安全生产管理的决定》为手段，以贯彻公司、沙运司会议精神和领导重要讲话精神为主线，以落实集团公司“安全环保基础年”和公司“安全规范管理年”活动为指导，以确保促进发展为目的，持续推进“123455”管理工程，提～部管理指挥能力和员工的正规操作能力，确保生产经营的平稳运行。
二、活动目标
就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。
三、活动领导小组
组 长：
副 组长：
成 员：
成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。
四、活动内容
以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：
(1)违反公司安全六条禁令；
(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；
(3)违反安全生产制度和要求；
(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；
(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；
(6)工作时间饮酒或酒后上岗；
(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；
(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；
(9)车辆乱停乱放；
(10)违反安全动火规定；
(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；
(12)不按规定穿戴劳保用品；
(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；
(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；
(15)连续替岗疲劳作业；
(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；
(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；
(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；
(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；
(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；
(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；
(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；
(23)违反营房安全管理规定；
(24)违反治安管理条例中有关规定；
(25)车辆归队后不切断电瓶电源；
(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；
(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。
五、活动要求
1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。
2、要继续深入贯彻公司、沙运司会议精神。在年初召开的系列工作会议上，公司刘经理和沙运司孙经理都对安全工作提出了具体要求，同时我们下发了公司、沙运司1号文件，对～年安全管理做出了详细部署。各单位科室要进一步认真学习，提高安全管理工作能力，增强员工安全意识。这将作为检查考核的一项重点内容。
3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。
4、认真做好宣传报道工作。党群部门要充分利用横幅、板报、电视等宣传媒体，对“百日安全无事故”竞赛活动进行系列宣传报道，广泛宣传法律法规和安全常识，报道安全生产情况，形成“我为他人安全，人人为我安全，大家共同安全”的行为准则，促进综合管理能力持续提升。
六、奖罚标准
1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的`行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。
2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。
3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。
4、凡发生事故单位、员工有连续三次以上违章违纪的单位或连续两次月度检查考核得分在95分以下的单位，将取消“百日安全无事故”竞赛活动先进集体的评选资格。
5、活动结束后，对做到安全文明生产，取得较好经济效益的单位奖励如下：主业单位（沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、维修制造中心、小车服务大队、油田服务公司、路桥建安公司）给予奖励20xx元；多经单位（物业公司、物资公司、生活公司、环保公司、恒昌公司、消防大队、成品油库、成品油销售公司、华南公司、华中公司、尼日尔项目部、三元化工、华润汉科）给予奖励1000元。对做到安全文明生产的先进个人，奖励200元。评选指标：主业单位按员工总数的15%评选；多经单位按员工总数的10%评选；机关按员工总数的5%评选。
6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。
7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。
尊敬的公司员工：
为了加强公司内部合作，增加员工间的沟通交流，提高企业凝聚力，公司定于近期举行一次团建活动。现将相关事宜通知如下：
一、活动时间
本次公司团建活动定于2021年5月15日（星期六）举行，活动时间为上午8:00至下午5:00。
二、活动地点
本次活动地点为位于市区的一家综合性旅游度假村，距离公司约一个小时车程。
三、活动内容
1. 团队合作挑战：设有各种难度等级的小组挑战，要求员工们团结协作，共同解决难题。
2. 亲子互动游戏：员工们可以带上自己的家人，参与亲子互动游戏，在游戏中增进家庭关系。
3. 自由活动时间：员工们可以自由选择自己喜欢的活动项目进行参与，例如泳池、SPA、钓鱼等。
4. 晚宴：晚宴设立积极向上的话题，将公司的成长历程与大家共同分享。
四、报名方式
为了更好地组织本次团建活动，希望员工们能够按照要求及时报名。报名方式如下：
1. 在公司内部通讯平台进行报名，截止时间为2021年5月8日。
2. 员工需要支付部分费用，具体金额公司另行通知。
五、注意事项
1. 请员工们准时到达集合地点，按照分组行动。
2. 在活动现场，员工应当遵守相关规定，保持文明礼仪，注意安全。
3. 请员工们带上自己的个人用品，如泳衣、浴巾、毛巾等。
4. 员工如有特殊情况不能参加本次活动，请及时向公司人事部门请假。
希望本次团建活动能够成为公司文化中的一份美好回忆，为员工们之间的互动交流，企业的良好发展作出贡献。祝大家在活动中度过愉快的时光！
尊敬的各位员工：
随着公司经营规模的日益扩大，每个员工所需要面对的工作压力也慢慢增大，为了缓解员工们的压力，提高员工们的工作质量，我们公司决定组织一次团建活动，营造团队合作、互相支持的工作氛围，让员工们在轻松、愉快、放松的环境中增强凝聚力、提高工作效率。
本次团建活动包括松软温泉、美丽风景线路等。我们会提供出发到目的地的交通、住宿、餐饮等方面的保障。
具体行程如下：
Day1：
早上7点30分准时集合，前往温泉酒店，抵达后进行早餐后自由活动。下午2点开始团队构建活动，提升团队间相互协作能力。晚上7点享受特色美食。晚上8点到10点之间，大家可以自由安排休息时间或者玩乐时间。
Day2：
早上7点30分准时集合，出发前往美丽风景线路，享受大自然的美妙景色，下午2点到达景区，进行踏青活动或者拓展训练等团队建设项目。晚上6点返回温泉酒店，晚上7点正式进行公司年度会议活动。公司领导会做工作总结，同时进行颁发奖项等活动。
Day3：
早上8点，进行温泉SPA放松活动，享受身体的放松，提高身体素质。中午12点左右，进行团建游戏活动，增强员工的团队意识。晚上会安排特色晚宴，同时进行欢送活动。
大家不仅仅可以在这里体验公司团队活动、展现自己的才华，更能够在游戏、娱乐、学习等，不断增长知识、提高技能、壮大战斗力，是一场不容错过的团队建设活动。
此次活动将对全公司进行报名，每个部门需确保至少有90%的员工参与，届时公司将会配备相关人员进行安全指导和维护，确保此次团建活动能够顺利开展，并尽可能让每位员工都能够感受到在团队中相互鼓励和支持，一心一意的团队精神。
敬请各部门通知员工参与此次团建活动，谢谢！
祝福每位员工身心愉快，工作顺利！
尊敬的各位员工：
为了提高公司团队凝聚力和员工积极性，推动公司文化建设走向更高水平，特定于2021年6月12日（周六）组织一次公司团建活动，敬请各位员工踊跃参加。
本次团建活动主题为“狂欢之夏”，将以欢乐、活力和友谊为主线，整合各种形式的娱乐项目，为全体员工带来一场愉悦的盛宴。活动具体安排如下：
时间：2021年6月12日（周六）上午9:00-下午5:00，全天持续。
地点：深圳市长广游乐园
活动内容：
1.团队挑战赛：分为四大团队进行团队竞赛，增强员工合作意识和团队凝聚力。
2.主题游乐项目：游戏中心和场馆内设有各种欢乐娱乐项目，供员工自由选择玩耍。
3.个人自由游玩：全天自由活动时间，员工可根据个人兴趣和喜好自由进行游玩、休息和照相。
4.团队晚宴：晚餐场地将会在游乐园内指定的高端餐厅，为全体员工提供多样化的美食主题餐。
团建活动是公司交流和沟通的重要平台，建立和加强了员工之间的联系和感情，提高了员工的凝聚力，促进行业的发展。对于公司的发展来说也具有重要的作用，可以让员工身心放松，解除工作中的压力，提高员工的工作效率和生产力。同时，增加了公司员工之间的交流和互动，增加员工的快乐工作感，激发工作的热情和创新思维。
请各位员工在团建活动到来之前注意以下几点：
1.遵守规定，安全第一，共同维护团队安全。
2.着装方面，请自行选择舒适、合适的服装和鞋子。
3.记得带上个人证件、现金和必要的药品等物品。
通过本次活动，我们相信公司的团队精神和员工凝聚力将会更加稳固，通过团队合作，共同推进公司的发展和壮大。
特此通知。
公司管理层
2021年6月10日
企业需要遗失登报的证件类型
· 营业执照正、副本· 国地税税务登记证正、副本· 银行开户许可证
· 组织机构代码证正副本、IC卡及数字证书· 公章、财务章、法人章
· 社保登记证· 各类发票· 海运提单· 支票、合同· 保险兼业代理业务许可证
· 营运证、道路运输证· 车辆购置税完税证明· 事业单位法人证书
· 财政登记证· 特种设备使用登记证· 外商投资企业批准证书
· 出口收汇核销单· 船舶营运证· 外出经营活动许可证
· 港澳侨投资企业批准证书· 企业资质证书· 印花税票销售凭证遗失声明
· 医疗器械生产企业许可证· 外汇登记证· 一般纳税人资格证
· 经营保险公估业务许可证· 企业报关注册登记证书· 全国工业生产许可证
· 报关注册登记证书· 经营者备案登记表· 自理报检单位备案登记证明· 税收转账专用完税证
· 建筑业企业资质证书· 企业贷款卡· 工业产品生产许可证· 自理报检单位备案登记证明
· 国际货运代理企业备案表· 开户核准通知书· 医疗器械经营企业许可证
· 交强险保单· 特种行业许可证· 软件企业认定证书· 分支机构登记证书
· 收款专用收据· 外汇登记证IC卡· 出口货物报关单· 税务IC卡
· 种子经营许可证· 城市园林绿化资质证书· 发票领购簿· 办学许可证
· 民办非企业单位登记证书· 多参数监护仪注册证· 软件认定证书
· 税收通用完税证· 增值电信业务经营许可证
公司各部门、各项目监理处(部)、xx指挥部：
为加强公司项目监理管理，确保公司信息畅通，使上级文件精神和公司的规章制度及相关要求得以贯彻落实，同时准确了解项目监理部工作情况，对经验进行交流、总结，存在的问题及时反馈，员工的诉求得到有效处置，特制定如下会议制度。
一、项目监理处(部)会议制度：公司各项目监理处每月至少如开一次内部工作会议，具体时间自定。地点可在公司六楼会议室，并作好签到和会议记录。
会议内容：
1)传达贯彻上级有关本行业文件精神及公司规章制度和各项要求;
2)了解各项目监理工作情况及存在的问题;
3)听取员工的意见和建议，使管理工作得到改进。
二、公司总监例会制度
暂定每月26日(如遇节假日顺延)由项目管理部和总师办牵头组织，相关领导及部门参与，公司所有项目总监参加的公司总监例会。会议地点：公司六楼会议室。
会议内容：
1)讨论项目监理的技术和管理工作;
2)汇报所监项目的进展、体会及经验交流并总结、改进、提高;
3)对现行的技术管理文件资料、工作程序、方式方法及需修改完善的方面提出合理化建议和意见及改进措施。
三、有关公司信息沟通方式，会议的计划安排，会议的要求按颁布后的新贯标文件和相关制度规定执行。
二零xx年八月十九日
尊敬的各位员工：
大家好！在这充满活力的春天，为了丰富大家的业余生活，营造和谐的企业文化，公司将于近期组织一次团建活动。此次活动将在周末举行，既可以放松身心，又可以增加沟通与协作的机会。
时间：2021年3月20日，周六
地点：位于市郊的乡间度假村
活动内容：
1. 户外拓展活动
团队拓展活动是一种团队建设模式，它借助一系列活动来培养员工之间的团队合作精神、凝聚力及相互信任。这次活动将会有多种团队建设游戏，例如解密、攀登、队形变换、过河等。这些游戏的设计将会涵盖社交、协同、互动、团队等方面，能够激发出所有人参与的热情，增加员工之间的默契。
2.品尝美食
乡间度假村有丰富的美食，公司准备邀请村庄里的厨师过来给大家准备美味的当地特色餐。我们的公司也为大家特意定制了甜品，让大家品尝到不一样的风味，同时也可以丰富大家的味蕾。
3. 秋千咖啡时间
夕阳匆匆，白鹭飞过，这样的美好时光必须要好好享受。公司特别准备了秋千，大家可以在户外秋千上感受风的轻柔，泡上一杯热咖啡，聊聊天，看看书，享受一个惬意又休闲的午后假期。
活动安排：
9:00 公司集合，统一出发
10:00 到达乡间度假村
10:30-12:00 拓展活动
12:30-13:30 午餐
14:00-15:00 秋千咖啡时间
15:00-16:30 拓展活动
17:00 回程
尾声：
公司团建旨在加强员工之间的沟通与合作，强调凝聚团队力量以及挖掘个人潜力。此次活动将让我们的团队更加融洽，互相了解，充满活力，并在日常工作中更好地发挥协作精神。让我们一起期待这令人兴奋的一天，感受自然之美，享受团队之乐！
感谢大家的合作与支持！
此致
敬礼！
公司团建组织委员会
2021年3月12日
各管理处：
为检查各小区物业用水及用电实际消耗情况、水电管理情况、机电材料使用情况、各小区设备设施的维护保养情况，公司定于*月*日起对各小区水、电、设备进行一次全面检查。希各小区加强物业用水、用电、机电材料及设备的管理检查工作，合理控制物业水、电及机电材料消耗，保证设备的正常运行。
检查内容：
1、设备设施维护保养情况，有无按规定期限进行检查保养，相关机电记录是否齐全。设备设施的日常检查，正常维修保养工作应作为各小区机电管理人员工作的一个重点；要使用维护保养好各类设备，扎扎实实作好各项机电管理工作。
2、小区是否安排专人负责管理公共水、电，公共照明系统是否有专人负责停送电操作，要求做好停送电时间记录。
3、检查各小区总水表、总电表、泵房电表，管理处、宿舍及公共水、电登记情况，是否按时抄表、记录。
4、公共水、电是否存在隐患、缺陷。
5、随时抽查各水表、电表的运行情况，计量是否准确。
6、各小区机电材料消耗情况，是否有材料消耗领用、保存记录。
7、对外（包括集团公司其它部门）的用水、用电是否装表计量，是否准确，是否有抄表记录。
8、每月至少一次对小区水、电记录进行核算、汇总，通过计算、核实，分析水、电消耗是否正常，并做好每月登记。
如各管理处没按以上要求进行操作，在检查前尽量补齐。
第一次检查将作为缓冲期，对不按规定操作的`暂不处理；第二次检查，依然没有做到又没有特别原因的，将给予管理处主任及负责机电的管理员口头警告处分；第三次仍没做到，将给予责任人书面警告处分。
特此通知，希各知照。
大三学生自我评价 10-27
晚上幽默说说 10-27
电影长津湖观后感 10-27
祝福股票说说 10-27
青春励志句子 10-27
妈妈唯美文案 10-27
