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哺乳期不能参加培训的请假条
亲爱的上级领导：
您好！我是贵公司的员工之一，目前正处于哺乳期。根据公司规定，哺乳期的员工有权利请假以便照顾新生儿。我特此写信给您，请求向您申请请假，以便能够履行母亲的职责，同时继续为公司做出贡献。
我理解公司举办培训的重要性，也理解培训对于我的个人职业发展以及公司的发展都具有重要意义。然而，哺乳期的妈妈们需要特殊关怀和照顾，以确保宝宝的健康和成长。因此，我希望在此期间能够请假，以便能够全心投入照顾宝宝的工作，同时保持自身的身心健康。
请允许我解释一下我所面临的挑战。在哺乳期间，我需要为宝宝提供充分的母乳喂养。母乳喂养对于宝宝的健康发育和免疫力的提高至关重要。同时，母乳喂养也对新生儿与母亲之间的情感联系起到了伟大的促进作用。在这个极其重要的时期，宝宝需要我的全身心的照顾和陪伴。
尽管公司为员工提供了一些员工宝宝托育服务，但我仍然希望在哺乳期间有足够的时间和精力与宝宝亲密接触。母婴关系的建立是宝宝一生中最重要的阶段之一，也对宝宝的发展产生了深远的影响。因此，我希望能够拥有足够的时间，与宝宝建立牢固的亲子关系，并以此为基础，为将来的社交、情感和智力发展打下坚实的基础。
我相信，我作为员工和母亲的双重角色，可以充分发挥潜力，为公司带来更大的价值。我计划在哺乳期结束后，积极参与公司培训和项目，并为公司的发展做出更大的贡献。
为了确保我的请假不对工作产生不利影响，我非常愿意提供所有必要的工作文件和资料，以便在我请假期间，同事们能够顺利接替我的工作并持续推进项目。我也愿意参与任何必要的会议或讨论，以确保事务的顺利进行。
我诚挚地希望您能够理解我作为一个新妈妈的难处，并给予我的请假申请积极的考虑。我深信，在我回归工作后，我将以更高的热情和动力投入到公司的事业中。同时，我也将尽我最大的努力，确保在我请假期间，我的工作能够顺利进行，并对公司的发展产生积极的影响。
再次感谢您对我的关怀和支持。期待您的积极回复。
谨上
妈妈员工一名
尊敬的公司领导：
你们好！现因XXXXX事由，特请假XX天，（XXXX年XX月XX日—XXXX年XX月XX日）。恳请批准，谢谢！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条
本人于XXXX年XX月XX日的预产期，经医生建议，定于XXXX年XX月XX日提前待产，特从XXXX年XX月XX日开始请假，期限为XX天，请领导予批准，谢谢！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的公司领导及主管:
我是公司的xx部门xx职位的xx，已于20xx年x月x日生育宝宝，并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假x个月(x月x日—x月x日)。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人：
____年____月____日
我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准!
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司：
你们好！
现因xxxxx事由，特请假xx天，（20xx年xx月xx日―xxxx年xx月xx日）。
恳请批准，谢谢！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的学校领导：
因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息 5天，产后休息83天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假 5天；实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。总共为 58天（未含难产假 5天）。拟请假的具体时间为xx年 2月 6日至xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！ 特此请假，恳望批准!
xxxx系：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时
（ 3：00— 4：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用， 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）恳请领导批准为盼！
申请人：
20xx年xx月xx日
哺乳期不能参加培训的请假条
尊敬的公司层级主管：
我是贵公司某部门的员工，目前正在享受哺乳期的休假。在此，我写信给您，请假参加培训的申请。
首先，我非常感谢公司给予我哺乳期的休假机会，以便我能够更好地照顾我的宝宝。作为一位新妈妈，我深知母乳喂养对婴儿的重要性，哺乳期的这段时间对宝宝的成长和发育起到了决定性的作用。因此，作为负责任的母亲，我无法忽视这个重要阶段对我宝宝的影响。
虽然我非常渴望参加贵公司组织的培训，以提升自己的职业能力和技能，但我必须坚持我为了宝宝的利益做出的抉择。哺乳期期间，母乳是最好的孩子食物，它能提供全面的营养和免疫保护，对婴儿的智力和免疫系统发育至关重要。我希望能够全身心地投入母乳喂养，并且合理安排喂养时间，以确保我宝宝能够获得最好的呵护和滋养。
我完全理解培训对于公司和个人发展的重要性，并且我也十分渴望提升自己的职业素养。因此，我愿意利用我哺乳期外的时间参加其他与培训相关的活动，例如在线课程、自学等，以补充我的知识和技能。
我呼吁公司能理解并支持我的决定，尊重我作为一位母亲的责任感。我相信，母亲的健康和宝宝的成长是公司最重视的。通过为我提供哺乳期休假时间，公司已经表明了对母婴健康的重视。而我也将以更专注和有动力的态度回到工作岗位上，为公司做出积极贡献。
最后，请您允许我根据我宝宝的需要合理安排时间，直到我宝宝断奶，我才能参加培训课程。我保证，在其他时间我会尽最大努力地进行自我学习和职业提升，确保自己不会落后于同事们。
非常感谢您的理解和支持。希望公司能够考虑我的请求，并给予我参加培训的机会。我期待着能够继续为贵公司工作并取得更好的成绩。
再次表达我的感激之情，
敬礼！
[您的姓名]
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