随着经济社会不断的进步发展，平日中有许多的场合都需要用到申请书。申请书的重点应该陈述哪些方面呢？您可以考虑阅读一下“哺乳假6个月申请书”或许会有所启发，建议您将此网页收藏方便后续阅读！
合并哺乳时间申请书
尊敬的领导：
您好！
我是公司的一名员工，现在怀孕且已经进入产假期。随着预产期的临近，我深深意识到母乳喂养的重要性，而在公司工作期间，哺乳时间对于母乳喂养来说至关重要。因此，本人特向公司申请合并哺乳时间，希望得到您的支持和协助。
在国家《女职工劳动保护特别规定》中，规定了女职工哺乳期每天休息时间不少于1小时。但是，由于工作的特殊性和工作量的不同，我在公司内合理休息的时间是不够的。其实，母亲的母爱是无私的，就算工作和喂养冲突我仍然愿意花更多的时间去照顾宝宝，但从实际情况来看，每天基本上只有半小时的时间来完成一次哺乳，对于母婴双方来说都是不足的。
因此，我希望能得到合并哺乳时间的资格，也就是说，我希望每天的哺乳时间可以累加起来，形成几个小时的连续时间，以便联合内休息和喂奶时间，让宝宝能够得到更好的照顾和喂养。另外，如果我能够得到合并哺乳时间的资格，公司可以更好地履行其责任，并将成为全国家庭友好型企业的优秀代表。
我觉得，合并哺乳时间不仅有利于宝宝的健康和身心发展，对于公司的稳定和长远发展也能起到很大的帮助。因为如果没有妥善的照顾和喂养，宝宝会生病和生长缓慢，这将会影响我的工作效率和公司的业绩，反过来，如果公司能够给我们提供更好的哺乳设施和哺乳时间，员工的工作满意度和忠诚度也将提高，公司的整体形象也会更加优秀。
总之，合并哺乳时间是一项利在长远的大事，在国际高科技时代，为了家庭和社会的和谐共处，我希望能够得到公司支持和赞助，并得到可能的配套措施。我们的合作将会有利于公司与员工之间的更加融洽的关系，也有利于推进全社会的和谐和进步。
谢谢您，我期待公司和领导的回复。
此致，
敬礼！
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
本人于年月日生育宝宝，至年月日产假结束。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢!
目前产假将结束，但由于双方父母确有一些特殊困难不在身边，无人照料宝宝，孩子太小也找不到合适的保姆照顾，据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，本人现申请从年月日至年月日休哺乳假，恳请领导批准为盼!
此致
敬礼！
申请人：
年月日
尊敬的公司领导及主管：
我是公司的`xx部门xx职位的xx，已于20xx年x月x日生育宝宝，并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请哺乳期不上夜班。恳请领导批准为盼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假已到,由于我初生的`宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：
尊敬的领导：
本人于xx年2月20日生育宝宝，于xx年2月16日至xx年6月16日期间休产假。在此期间得到单位领导和同事们的`关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢!
现本人已于xx年6月17日返回工作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且家住地离单位较远，中午不能回家哺乳。
故申请在不耽误工作的前提下，将每天给予的哺乳时间放在正常下班时间前合并使用，恳请领导批准!
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。
特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：
xx年x月x日（M.bmrbH.cOm 笔墨评语网）
拓展阅读：
哺乳假假期及待遇
1、 哺乳假期间工资均按本人基本工资加职务岗位津贴、职务工作补贴、海岛职务补贴的80%发给，月考核奖全额扣发。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴(工作补贴)停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女奖励费不发。
2、 双生以上的女职工、可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
3、 女教师产假及哺乳假期正值寒暑假，其寒暑假休息时间可以顺延。
4、 男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5—7天的护理假。
尊敬的领导：
我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用， 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。
恳请领导批准为盼！
此致
敬礼！
请假人：xx
xx年x月x日
哺乳期休假的规定
哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。
但有些地方有关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。
哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》但执行这一条的话，必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没办法。但至少是有地方法律依据，是可以向单位申请的。
妈妈应该根据你所在的.地方，去相关法律部门了解清楚哺乳假的规定。当然，你也可以将实际困难告诉单位，向领导申请一下试试，或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资，有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成30天，可以连续休大概一个月左右，工资照发。
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。
2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
我国规定的哺乳假是一年，但实践中可能因为多方面的原因而导致哺乳假的时间比较多，许多时候是六个月。同时，大家需要注意，哺乳假期间，用人单位同样是要支付女职工相应工资的。不过，也有单位不仅不给发工资，甚至连哺乳假也不批准。
尊敬的领导：
我是一名新母亲，经过近几个月的辛苦哺育，我深刻了解到母亲在孩子成长道路中所扮演的角色及其重要性。我深知哺乳孩子的重要性，但由于工作原因，我经常需要到公司出差或者加班，这给我哺乳带来了很大的困扰。在这种情况下，我的宝宝只能喝奶瓶喂养，而我也无法及时为宝宝喂奶或者泵奶。
现在，我想向公司申请合并哺乳时间。具体而言，就是在我的工作时间中加入一段哺乳时间，例如每天下午三点到四点左右。这样的措施既能满足宝宝哺乳的需要，又不会影响我的工作效率，同样也不会对其他员工造成影响。我相信，像我这样的新妈妈，在公司内还有很多，通过这样的措施，我们可以共同解决这个问题，同时也有助于公司加强员工的福利保障，提高公司整体形象。
在国家法律的支持下，我们应该逐步完善支持女性和新妈妈的政策。作为一个企业，注重员工的权益和健康，应该采取有力的措施来保障女性哺乳的权利。合并哺乳时间是一种非常好的方式，可以更好地保障女职工的权益，维护员工的健康和企业形象。希望能够得到公司领导的支持和重视，谢谢！
我已于xxxx年11月15日生育宝宝，并于xxxx年9月1日至xxxx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月(xxxx年2月22日—xxxx年7月22日)。恳请领导批准为盼!
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