不论道路有多长，只要一步一步走就能到达终点；不论道路有多短，如果不去主动行动亦无法到达。演讲稿的使用情况正逐渐增多。演讲稿有预测和回答听众问题和质疑的作用，那么，一篇优秀的演讲稿应如何撰写呢？为了更好地满足您的需求，我已经汇编了以下内容：“竞聘队长演讲稿怎么写”。感谢您的喜爱和收藏，我将一如既往的精心创作更多美好的故事！
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！很荣幸能参加公司举行的竞聘大会。“我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这是我送给自己的一句座右铭，我很喜欢这句话，也常用来勉励自己。所以，我勇敢的站上了这个演讲台，真诚希望大家为我加油、鼓劲！
法警大队长竞聘演讲稿是一份富于挑战的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。勇敢地去接受未来工作中的耙淮翁粽健Ｎ颐侵忻罕Ｏ展疽嬉⒄梗康氖俏颐敲恳晃辉惫さ娜瘸吓Γ一嵬ü业呐ξ敬丛旄叩募壑担
一、工作经历和工作业绩。
这些年的工作实践，让我精通了多方面的营销业务，也积累了许多营销的经验和关系。
二、竞聘优势。
业务团队长不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，带出一支善打硬仗、能打胜仗的营销队伍，是业务团队长义不容辞的责任和义务。
拿破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。用自己所学的保险营销知识，做好保险营销工作，是我的理想。今天，我竞聘业务团队长，就是为了更好的实现这个夙愿！我的竞聘优势是：
（一）我对保险营销业务有浓厚兴趣。孔子说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，长期以来，我对保险营销业务有浓厚兴趣。兴趣是最好的老师。任何事有了兴趣才能将它做好，工作也一样。
（二）我有一颗忠于保险事业的心。几年的工作经历，我一直以高度的事业心和责任感来严格要求自己，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了应有的贡献。领导曾说过：像我这样踏实、能吃苦的员工不多了。
（三）具有较强的学习适应能力。我精力充沛、思维活跃，学习、适应能力强，善于接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。正因为我有激情，让我有精力努力工作；正因为我有激情，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索。
（四）有丰富的工作经历。几年工作在销售一线，对销售工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度，从未发生任何违规和责任事故。
（五）有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与其他部门之间的关系密切。我入司两年多，在承保和理赔部门学习了近一年，熟悉业务流程，而且在部门协调方面有一定优势。有一定的人脉关系，尤其是渠道业务方面，是第一个谈下来车行业务的业务员。
（六）极具亲和力，有较强的团队精神。工作多年来，我都能和同事融洽相处，对领导尊重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。在以后的工作中，可以很好的团结同事，带领团队。
三、市场分析。
由于思想意识不到位，煤矿企业投保率极低。国有煤矿保险意识相对淡漠，乡镇煤矿业主虽认为保险可转嫁风险，但也仅限于投保高风险的下井人员，投保面严重不足。因此，为了及时转移和化解我市煤炭行业安全生产事故风险，我们作为保险企业要以商业保险运作法定保险模式，将工伤保险与雇主责任保险合二为一，建立“政府监督、公司运作”的经营模式，对煤矿雇主责任保险单独核算，按“保本经营、略有赢余”的原则进行经营，对责任终了产生的部分赢余，返回安全生产风险抵押金中，专项用于企业发生安全生产事故后的抢险救灾和善后处理。要致力于解决好几方面的问题，有针对性的对现有保险条款进行改造；科学合理厘定差别费率；改变实名制承保方式，以企业生产能力、机械化程度等因素合理确定承保人数。同时，强化内部管理，创新服务模式等。
四、工作计划。
如果组织和领导聘任我担任业务团队长一职，我将从以下几个方面开展工作：
（一）认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。首先开展各项业务培训，结合目前现状，迅速开展工作，要想当好一位领头人，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作经验的同事学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
（二）做好销售团队建设。
1、在团队内部，积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，充分认识到人才的重要性，关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足客户需求。
2、用服务做好营销，针对保险类型售后服务进行有效地创新，以提高用户忠诚度。
3、发挥全员营销优势。利用员工人员多，社会关系广，辐射面大，动员人人行动起来，做好老用户的保有和新用户的拓展工作。
4、强化培训，绩效考核。我将统筹安排，进一步细化团队岗位责任制，合理安排全责工作任务、工作措施，以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为纲，通过选取案例、带领团队成员去开展业务等学习形式强化部门技能培训，为公司培养一批政治上可靠，技术上过硬的队伍。同时，我将依据团队实际情况确立绩效考核方案，制定、优化、落实并完善考核机制。通过进行绩效考核，充分调动部门员工的积极性，增强员工贯彻落实竞赛目标任务的自觉性，努力提高其工作质量和活动效率，激励员工争当为公司作贡献的排头兵，共同推进部门整体工作水平的提高，进而推进全公司整体效益的高速提升。
（三）加强协调，形成合力。由于团队工作牵涉面较广，要衔接很多对外协调的工作，很多环节卓有成效地沟通协调，因而，我将带领团队员工进一步明确职责分工，指标加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，有效提升工作效率，并合理分解任务，努力完成公司下达的任务，让团队成员和公司步调一致。
尊敬的各位领导、各位评委，回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导对我的教育培养，感谢同事们对我工作的帮助和鼓励。今天，我坦诚地接受您们的检阅、评判和挑选。最后，面对大家注视的目光，我还想真诚的说一句：请给我一次机会，我会做得更好！
我的演讲完毕。谢谢大家！
各位领导：大家好!
回顾过去，展望未来。几年来我在变电队做为副职协助队长抓全面工作，主要负责安全生产工作，为变电队生产管理、经营考核目标而勤奋工作。在以队长为核心的领导下，加强安全生产、经营管理、规范操作、结合实际努力提高自身技术业务素质和管理水平。
在技术部党委的关怀指导下，在机关各科室的大力支持下，全体员工的共同努力下，为油田生产供电平稳提供有力保障。
一、变电队管理着轮南110kv变电所、桑塔木35kv开关站我主要负责生产运行、hse管理、设备资产管理、经营核算工作。做为副职，我按照生产系统的管理，及时妥善地处理生产中出现的各种技术上的问题，做到了汇报、解决、有程序，供电运行稳定，监督控制可靠，供电质量合格率100%，抓生产、保安全、严格按照《电业安全工作规程》执行，两票合格率100%，倒闸操作正确率100%，保障了安全生产运行。
二、我在队长的支持安排下，始终坚持以人为本，树立“安全第
一、预防为主”的工作方针，把安全生产工作作为重点工作来抓。认真贯彻hse管理体系，坚持开展“三标”达标工作，完善制度、责任落实。
一。组织指导管理人员完善现场操作规程、管理细则、基础资料等。
2。随时进站检查落实各项安全生产规章制度、设备操作、运行维护规程，杜绝违章指挥和违章操作。
三。能够经常与员工沟通，明确职责，增强安全意识。
4、及时掌握现场状况，对设备隐患和缺陷跟踪分析，动态管理，使设备完好率达100%，组织员工开展现场培训hse活动、应急预案演练。
5、安排安全员召集甲、乙双方员工共同组织学习，完善hse作业指导书、危害识别、应急预案等内容，按计划组织学习健康、安全、环境管理规定，《安全生产法》使员工融纳到生产中去，岗位练兵当中。几年来，全体员工的努力工作，无安全生产事故和环境保护责任事故发生，无职业病，通过上级的多次检查和hse内审工作，取得了很好的成绩。
三、我积极主动配合队长，抓好业绩合同指数控制，按照上级分配下来的经营考核指标，严把关、细管理、以队长为主，遵循公司规定的计划上报审批程序，按时上报月计划，充分利用库存，确保生产需要，保证了考核费用不超，完成业绩成本预算的好成绩。
四、我作为一名党小组长、工会负责人。积极配合支部书记，求真务实、开拓创新，不断进取，起到一个党员先锋模范作用，工作中，我围绕生产抓党建、围绕党建促生产，带头搞好小组活动，组织学习十六屇三中全会精神，自觉学习和实践“****”重要思想。
提高自己政治理论学习水平和员工紧密团结互助协作，开展各项技能比赛、安全知识比赛、文体娱乐活动，以增强员工团结协作精神。通过党支部的示范活动，全面推进工作，协调推进，保证员工精神，提高员工素质，受到公司领导的好评。存在的不足，加强自身文化学习、专业技术学习和培训，提高自身经营管理水平。
如果我竞争副职，我将做好以下工作。
1、配合队长抓好全面工作，建立健全规章制度，服从指挥，团结奋进，抓好自己所管理的主要工作，求真务实，提高管理水平，提高自身综合素质。
2、认真执行hse管理体系，推动hse管理发展，以人为本，更新观念，动员和指导员工从思想上行动上把hse管理体系落实到工作中去，提高“安全离不开生产，生产离不开安全”意识，从我做起，带头执行现场活动的具体内容，保证每月安全检查不低于三次，并有检查记录、应急预案演练一次有预案、教育培训活动二次，有记录。完善员工能力评估达标合格。及时传达上级文件精神，做好记录。
力争年底评选安全先进单位
3、作为副职必须全力支持队长工作，处处起到党员先锋模范作用，团结同志，从生产生活方面做好每位新老员工的思想工作，认清改革的形势，开拓新理念，保证新的一年无违法违纪事件。
4、继续加强科学管理，提高设备自动化程度，提高生产力，探索发展新思路，使设备完好率达100%，无设备事故。
5、配合队长抓好培训工作，根据本队不同的员工素质，制定不同的培训计划，特别是自动化操作方面，缺少准确性、熟练性，专门组织培训小组，利用熟练技能员工，互相交流、互相示范，增强操作速度，利用春检的有利时机，达到岗位练兵，使员工达到合格熟练工。提高员工的工作能力和技能水平。工作绩效的质量与绩效考核挂钩。
6。做好春季电力检修准备、安全监督和质量验收工作。
7号。与变电站二期工程项目组协调。
8个。配合桑塔木二期改造。
谢谢大家!
入校以来，在老师和同学们的帮助下，我勤奋学习，真诚待人，乐于交友。同时，我还有着广泛的兴趣爱好，喜欢写作、电脑、画画等。
有一位名人曾说过：“成功在于目标的坚定。”我有三颗红心，那就是热心、责任心和进取心。我有一颗对老师，对同学负责的心，会促使我认真干好每一件事。
当然，如果我当上了中队长，我也会有自己的想法。以下就是我的设想：
一、要严格要求自己，认真学好每门功课，遵守校纪校规，讲文明，有礼貌，尊敬师长，孝敬父母，做一名品学兼优的学生。
二、主动帮助同学，为大家排忧解难。工作中，遇到困难，我会向老师和同学们请教，虚心听取大家的意见，采纳好的建议。努力当好老师的小助手，同学们的服务员。
三、假如我是中队长，我将用：“热心”为同学服务。我一定以身作则，严格要求自己，同时我也会严格要求每一位同学，协助老师做好份内的事，让每一位同学不再有：不带红领巾、打架、骂人等现象。
四、假如我是中队长，我要做到不耻下问，不懂的问题主动请教老师、同学，如果哪一位同学向我请教问题，只要我会，我一定会给他们虚心、认真地讲。
今天，我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者！同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验的！相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们班的工作一定能搞得十分出色！相信我，没错！
谢谢大家！
尊重的公司领导：
你们好！我今天参加的是竞聘保安队长。保安的形象，在某种意义上，代表着公司全体员工的精神。
作为公司与客户之间的纽带，保安队长的作用和影响极为紧张。他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。
是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。
如果我在比赛中获胜，我的工作方法和思路如下：
1、 正直的人首先要正直，在各地都要起模范带头作用。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
三、转变作风、以情服人。一要密切联系群众，不能脱离群众、自大。二是要坚持实事求是。团队领导者是团队成员的骨干，是团队成员工作的后盾和榜样，不夸张，不伪造，虚张声势，实事求是。
四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。廉洁勤勉是基层领导应具备的基本素质。
队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。
确保队长廉洁勤政，一是靠制度竞聘保安班长保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是坚持为班子成员服务、诚信育人。这样，队员们就可以放心了，船长是清白的，而且会长期留守。
五、依法行事、以法服人。现在是法制的事代。理解法律是每个公民都无法回避的事实。
我知道，未来的路不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们！希望各位领导和同事能给我一个展示的机会，谢谢！
保安队长竞聘演讲稿（2）
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！感谢领导给我们这个机会，我们才能实现我们的理想，体现我们的价值观。
我认为，在安全主管竞争报告中，我具有以下优势：
一、队伍管理能力由于长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。
二、军事训练能力我是大队的培训骨干，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。并成功组织训练队员参加师技比赛和大队健美操的形成，取得了优异的成绩。
三、员工的培训能力在保安领班竞聘工作之余，我加强学习，不断的充实自己，学习小区内的突发事件的处理及安全生产知识等。再结合实际工作中发生的案例，采取互动形式，让队员参与其中，分析利弊，总结经验，让队员在轻松的环境中将职业知识牢记于心。随着人们生活水平的提高，业主对居住环境的幸福感、安全指标要求越来越高。
对保安服务的细节、质量、过程要求越来越细，如何服务好业主，全面提升保安形象，如果我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作：
1、 协助组长进行日常管理，严格执行各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的表面化状态。加强纪律监督，提高职工业务水平和素质，加强考核。
二、将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务知识，工作中遇到困惑，及时向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务能力，综合协调能力，应急处置能力的坚实基础，通过不断地学习和实践，提高管理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。
三、保安班长竞聘书范文作为物业服务的形象窗口，必须不断提升服务质量，落实“责任物业”的服务理念，通过培训提高员工的服务意识，改变服务观念，提升企业形象，为业主提供热情周到的服务；此外，对业主投诉的问题要妥善处理，不得回避、推诿。对可以解决的问题要及时解决，对不能解决的问题要及时报告，避免激化矛盾。在执勤中要推广“五多服务。
4、 我们要经常深入队员，感受她们的痛苦，体会她们的快乐；帮她们解决问题；对其工作进行指点；把握班子成员的思想动态，有针对性地开展工作。最后，我要再次感谢各位领导给我这次汇报学习的机会。因为这是一个竞争性的演讲，我没有谈论我自己的缺点和不足。请理解。
我也借此机会向各位领导、各位同事请教，希望你们能随时指出我的不足，帮助我不断进步，给我更多的支持和鼓励。
我的竞争上岗演讲完毕，谢谢大家！
保安队长竞聘演讲稿（3）
各位领导、各位同事：
大家好！
我竞聘的岗位是保安队长。首先，我们应该感谢公司领导为我们创造了这个公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我43岁，20岁，在x市工作。
我叫***。我高中毕业，在第一市立一院工作。我做电工，和吕明德师傅一起学习医疗设备维修。年后得到医院培养去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备维修，年后回院参与了本院第一台安装，同年转入室工作，其间经考核取得放射初级技术职称。年调任设备科副科长，其间参加了南京职业医科大学医院管理岗位培训，任期一年。
后被提升为科长工作至今，相信这些年我的工作情况在座各位前辈以及同仁都有所了解，肯定有一个客观评价。
根据有关城乡规划管理的法律、法规、规章的规定，未经批准，进行临时性建设；对逾期不拆除临时建筑物、构筑物的违法行为，给予行政处罚。
保安的形象，在某种意义上，代表着公司全体员工的精神。作为公司与客户之间的纽带，安全队长的角色和作用是极其重要的。他是安全规章制度和安全任务的具体实施者和执行者。
严格说来，保安员为顾客提供的服务质量和满意度很大程度上取决于保安组长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我在比赛中获胜，我的工作方法和思路如下：
1、 正直的人首先要正直，在各地都要起模范带头作用。
从踏进城市管理领域的第一天起，我就把综合执法工作作为我人生事业的转折点与新起点，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。三年多的实践，我先在执法科工作，后到直属大队担任副大队长，我个人的能力与水平伴随着城管局的日益壮大得到了进一步提高。
有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长会带出什么样的球员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
首先，竞争性就业有利于提高自身素质，促进自身全面发展。（加入自己的工作经历）。每一次工作调整和岗位变动，都是丰富生活经验、提高能力的难得机会。
我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
保安队长竞聘演讲稿（4）
尊敬的院领导：
您好！首先，我衷心感谢您在百忙之中审阅本材料。
我是马xx，xx医院保卫部保卫组组长。踏实而不缺乏热情，开拓进取，与人和睦相处。这是我年轻时的真实写照。
随着公司的不断发展，我的个人能力也在不断的提高和提高。我于20xx年进入顺迈医院工作至今已经一年多，在此期间，我很荣幸的得到领导的帮助与扶持，能够从保安升至保安队队长这个职位。在担任队长期间，我能够尽职尽责的完成自己的本职工作，并且搞好同事之间的关系，使大家和谐相处。
在大家的工同努力下，让我们把工作做得更好。
现在，领导人给了我们竞争部长职位的机会。我相信机会是给那些有准备的人的，我现在已经准备好了。
我认为，作为一名部长，首先要具备以下素质——自信。良好的语言沟通能力，一定的组织领导能力，一定的文化素养。只有在自信的前提下，一个人才能更好地实现自己的人生价值；良好的语言沟通能力和一定的组织领导能力是我们应该具备的素质，也是我们职业生涯必备的能力；而文化素养却是应该不断的提升的，我没有很丰富的知识储备，也没有很高的学历，但是我却有一颗不断求知进取的心，人没有天生就什么都会的，只有在不断地努力和学习下才能更好的提升自己。
我从基层做起，有着丰富的工作经验，熟悉各种工作业务。我认为我从根本上具备了身为部长的基本素质，因此，怀着诚挚的心情，特向领导递交此材料，希望领导能够考虑我的申请。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，也请您放心，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，会在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
如果领导给我这个机会，我坚信我的努力+你的信任=明天的成就。
今后，我将以更加谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，与公司一起展望更美好的未来！
业务部团队长竞聘演讲稿4
乘风破浪，继往开来，再创佳绩
——业务部团队长竞聘演讲稿4
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，感谢公司为我们提供了这次展示自我的机会和舞台，站在这里，参与业务部团队长这一职位的竞聘，让我感到十分的荣幸。希望通过这次的竞聘锻炼，通过领导和同事的评价挑选，进一步提高自己的工作能力和综合素质，在未来的工作中更好地发挥自身力量，为公司发展作出贡献。
对于我，大家也许并不陌生。但在今天这个场合，请还是允许我先做一下自我介绍。我叫***，出生于
。不要采取小动作并公平地处理事务。在个人修养方面，要注重学习，提高素质，不断提高个人魅力。
在工作作风上，吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布()置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
第三，专业的理论知识和优秀的业务技能是前提。参加工作x年来，在领导的培养、同事的帮助以及个人的努力之下，我不断学习，不断积累，在业务操作、管理技能等方面，具备了充足的经验，能够妥善处理各类业务问题。
其次，全面的组织、协调和管理能力是该岗位的关键。他有大局意识，顾全大局，全面处理问题，工作认真负责，有踏实奉献的敬业精神。能够团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系，具有较强的人际亲和力；做事，做事，思路清晰，思路清晰，能够果断处理各种突发事件。
当然，作为销售团队的管理人员，团队长是公司重要的业务骨干，也是公司选拔高级管理干部的后备力量，因此，我深知要成为一名合格的团队长，肩上所担负的责任非常重大，既要负责辖区内营销团队的建设和日常业务管理工作，又要负责年/月度营销计划的制定、实施和评估工作，完成公司规定的业绩指标；既要负责收集、调查、分析市场情报，了解竞争对手情况和客户反馈的信息，又要定期组织团队人员开展各项市场营销活动，组织策划市场渠道开拓方案，凡此种种，都对业务团队长一职提出了极高的要求。
但有压力，才会有动力。
??这样一个展示自我的平台，让我一颗对**长助理蠢蠢欲动的心终于有了停泊的港湾。同时，我要感谢普外科主任医师、主任医师和姐妹们的热情鼓励，这给了我今天站在这个舞台上的巨大勇气。
第二点职责。尽职调查是我工作以来一直遵循的原则。做一件事情，我们必须做到完美完美。
虽然我们的护理工作非常平凡琐碎，但每一道工序都是病人**过程中的重要环节，一点也不能马虎。平时，我勤于操作，工作细致，检查物品细心。工作至今几乎没有出现过什么失误，我始终坚信把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
在2008年的四个季度里，我被评为优秀的**。现在，如果我成为主任助理，我会全力配合主任的工作，让科室里的医生更加得心应手。同时，我决心打造一个温馨的病房和最满意的**站。
用我们热情的服务，我们不会失去忠贤市贵南医院的名牌。
第三点学习。我们每个人都应该有一个终身学习的观念，并且要活到老学到老。工作着、学习着、快乐着。
如果我在日常工作中有任何问题，我会谦虚地向主治医生或同事姐妹请教。在业余时间，我还参加了高考班，以提高我的专业素质和专业素质。当然，如果我能成为**主任的助理，我会努力学习相关的管理知识，这样我们部门的同事就能安全高效地工作。
最后说一句，如果下面领导提问的问题，我的回答让你感到满意，说明我的学习初见成效;如果我的回答还有一些遗憾，相信我的学习会让你明天感到满意!
谢谢大家!
**长助理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位老师：大家好!此时此刻的我，很激动，也很兴奋。
我想首先给大家讲一段故事，帮助我平复紧张的情绪(在某个小村落，洪水泛滥，神父在教堂虔诚祈祷，救生员来到教堂要带神父离开，神父坚定的说：不，我要守住我的教堂，上帝一定会来救我的。就这样一次、两次、三次，每次救生员赶来施救时，神父都拒绝了，最后，固执的神父终于被滚滚洪水所吞没神父上了天堂，见到上帝后很生气的质问：
主啊，我毕生致力于服侍你。你为什么不救我？上帝无奈地说：“我怎么能不救你呢？”？
我给了三次机会你都不愿意接受啊!)到这里，故事结束了。事实上，生活中有很多机会失在不经意间被自己错过的。
当机会来临时，惟有加倍珍惜，用自己蓄积的力量和满怀的激情与真诚，去争取和体验，无论结果如何，用心的去享受这个过程，对于年轻的我们，都是人生中最宝贵的经验和财富，因此，我今天毅然选择站在这里，为了医院在我人生中最年轻、美好的年华里给予我们锻炼成长、力争上游的机会，我来了!我是来自胃肠外科一区的齐敏，从山西医科大学毕业后来到了肿瘤医院胃肠外科工作。五年的工作经验使我成功地完成了职场新员工的角色转换。现在，我想争取另一个新的专业角色**主任助理！
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
副大队长竞选演讲稿
副大队长竞选演讲稿
敬爱的老师，亲爱的同学：
大家好！
我叫zzf，来自x年a班。我这次要竞选的是副大队长。从二年级到四年级，我是一名体育委员。四年级第二学期，我竞选了中校。
一开始，我什么也做不了。遇到什么事时，我常常不知所措。在老师手把手的教导下，我努力学习，积极实践，在服务同学方面掌握了许多技巧，在沟通协调方面有了明显提高，得到了老师和同学们的肯定。现在，我不仅能管理好班级，还能为老师出谋划策。
我相信，有了这几年的基础，一定能够认真、出色地完成大家交给我的任务，能胜任副大队长这个岗位。
副队长是队长的助手，是学生学习的好榜样，是联系大队部和少先队的桥梁。我希望在新的岗位上更好地为师生服务；同时，进一步的锻炼自己。
俗话说：“胜固欣然，败亦可喜。”假如我选上了副大队长，我会以旺盛的精力和清晰的头脑完成好学校布置的每一件事；如果我在选举中失利，我不会气馁，我将继续为我们的集体服务。
机会只给有准备的人。我已经做好了帮助老师服务同学的准备了。请大家给我这样一个机会吧。
谢谢大家。
在成长的过程中，我养成了一些爱好，比如打羽毛球和练习书法。现在我要给你看我的书法作品！
《副大队长竞选演讲稿》出自：
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竞争演讲要求候选人客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表有效的战略方案。但有的竞聘讲演者却唯恐因自己的标榜，而引起老板和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到水平线以下。下面是一个小编的执法队长竞争演讲模型，欢迎阅读参考！
保安队长岗位竞聘演讲稿范文一
各位领导，各位同事：
我竞聘的岗位是保安队长。首先，我们应该感谢公司领导为我们创造了这个公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我今年43岁，年在x市工作。
我认为担任大队长一职我有以下优势：
一、队伍管理能力;
我长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。
二、企业关系协调能力;
如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。
三、军事训练能力;
我当兵出身，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。
四、宣传写作能力;
我有一定的文学写作功底，曾在《中国保安》等杂志上发表多篇宣传文章，对整理队伍管理工作材料，宣传保安业大好形势，促进队伍工作积极性，拓展保安市场有着积极意义。
五、熟练使用现代办公设备;
我能熟练使用各种办公设备，掌握word、excel等商务办公软件，photoshop,coreidraw等平面设计软件的使用，对提高工作效率和质量有很大的帮助。
六、调剂队伍文化生活能力;
我是个文艺爱好者，具备一定的识谱能力和乐器演奏基础，有组织参与文娱活动的热情和经验，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活氛围。
七、对保安工作的热爱和对公司的忠诚;
最为重要的是我对保安工作的热爱和对xx保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经历不少动荡和**，我始终没有放弃，借用《士兵突击》里的一句，不抛弃、不放弃是我的处世准则。
如果我能竞争船长，我将从以下几个方面工作：
一、选好副手。
大队管理工作千头万绪，单靠一个人不可能做到面面俱到，选好副手，依靠班长骨干开展工作是关键。班长工作的一个重要组成部分是培养一批高素质的基层管理人才。首先，在骨干人选上，要坚持任人唯贤的原则，严格控制思想素质。
在责任意识、综合素质、业务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评，把优秀的骨干力量放到重要的工作岗位上去。平时注意严抓对骨干的教育与考核;勤开会,多谈心,随时掌握骨干思想动态;定期对骨干的军体素质、业务技能和工作成绩进行考核评估，优胜劣汰,给予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。
二、以主动出击代替被动工作。
快半拍，高半节是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思想，制定各班子的预期工作目标，高标准完成公司交办的任务。
三、只争第一。
向全队提出“先赢”的思想，把竞争机制引入工作的各个方面。培养团队的纪律意识和集体荣誉感，提高工作水平。建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠，发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。
在做好事务性工作的同时还要注意做好宣传工作，制造声势，创造良好的工作氛围。
4、 以个人魅力赢得客户信任。
在与客户的沟通中，我们要始终保持良好的个人形象，展现自己良好的修养和品质。以诚待人，以信待人，让客户以为是在与一家实力雄厚、诚实守信的公司合作。要认真听取客户主管对安全工作的意见和要求，抓住机遇发展与客户主管的关系。
巩固老客户，开发新客户，积极拓展公司业务。
五、掌握第一手材料。
组长的工作范围不限于办公室或与客户主管的沟通。要经常下企业深入到队员中间，用心感受他们的疾苦，体味他们的欢乐;帮他们解决实际问题;对其工作进行指点;掌握队员的思想动态，有针对性的开展工作。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
保安队长岗位竞聘演讲稿范文二
大家好!
保安的形象，在某种意义上，代表着公司全体员工的精神。我竞聘的岗位是保安队长。首先，我们应该感谢公司领导为我们创造了这个公平竞争的机会！
此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我今年43岁，年在x市工作。保安队长竞聘
作为公司与客户之间的纽带，安全队长的角色和作用是极其重要的。他是安全规章制度和安全任务的具体实施者和执行者。严格说来，保安员为顾客提供的服务质量和满意度很大程度上取决于保安组长的管理水平和业务能力。
因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我在比赛中获胜，我的工作方法和思路如下：
1、 正直的人首先要正直，在各地都要起模范带头作用。
有句古话说得好，其身正.不令而行;其身不正，虽令不从。什么样的保安队长会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出我就是排头兵，向我看齐的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
三、变化风格、以情服人。
一是要密切联系群众，不能离开群众而自大。自发融入到保安竞聘副队长员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领会队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议;二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信赖你，支撑你。。
我晓得，将来的路不大概风平浪静，但我更晓得，咱们有刚强的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们!
但愿带领、能给我一个展现的机遇，感谢!
领导：大家好！非常感谢校党委给我参加比赛和展示自我的机会。我竞聘的岗位是保卫处副处长。
一、对竞争岗位的认识：作为我校的综合管理部门，保卫处承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能，它是建设和谐校园的主阵地和突破口，责任重大。
尊敬的各位领导，各位同事:
大家上午好！我是怀着十分激动的心情走上这个讲台的，参加这次竞聘大队长演讲稿，是我盼望以久的机会。首先，我要对局领导的帮助和培训表示衷心的感谢！
同时，我想借此机会向所有关心和支持我的同时表示衷心的感谢！
今天，我在竞争人力资源市场和劳动保障监察组组长的职位。
作出这个决定，首先源于我对监察工作的热爱。其次，希望在工作能上一个新的台阶。监察大队的主要职责就是通过加大劳动保障监察执法力度，切实保护好用人单位和劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。
作为一名转业军人和党员，我心中有这样一个信念：当我在部队服役时，我要保护我的家庭和国家；当我改变职业生涯时，我要为一方建设一个光明的未来。所以我迫切的希望挑起劳动监察工作的重担，肩负起更大的责任。
必须承认，由于分工不同，与其他同志相比，我对业务工作确实不熟悉，缺乏一些工作经验。那么我怎样才能参加消防队长比赛的演讲呢？我认为我具备优势这些：
首先，要具备主管岗位所要求的专业法律知识。竞聘车队队长演讲稿作为一个执法部门，依法行政贯穿整个执法过程，其间，除涉及《劳动法》、《合同法》等，往往还会涉及到其他法律领域，如《经济法》、《民法》，甚至是《刑法》等。从1997年自考开始学习法律，并于2004获得西南师范大学法律专业研究生学历，我系统地进行了7年的法律学习，对法律知识具有比较深厚理论基础。
第二，有多执法局大队长竞聘演讲稿岗位工作经历，具有较强的适应能力和丰富的工作经验。服役期间在多个部门任职。转业后，除在政务中心担任原人事局窗口首席代表，还曾借调光华街道办事处协助开展工作，2006年底回到到局办公室工作。
应该说，既有**部门的工作经验，也有一些基层的工作经验。不管我在哪个单位或职位，我都能很快进入这个角色。在办公室工作的5年间，负责过本单位人事工作、财务工作、信访工作、法制工作、全区科以下干部人事档案管理及其它内勤工作。
而对原人事局各部门业务都有了解，工作经验相当丰富。
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