写主题演讲稿需要注意的点有哪些呢？工欲善其事，必先利其器，演讲稿的应用越来越多。有了演讲稿我们可以更好地拓展和维护我们的人际网络和资源，今天栏目小编要向大家推荐一篇十分优秀的文章“竞聘线长演讲稿”，我相信这些指南可以帮助您更好地管理团队！
竞聘演讲稿,在时间就是金钱，效率就是生命的商业时代，竞聘演讲稿人们都崇尚节约时间，都注意搜集各种信息。因此，很多有钱有势的企业总是想方设法从你的口中获取信息和真相。在这种情况下，你应该怎么做？
一般而言，一些暂时无法向外界透露的动机需要保密。但你也清楚，因为保密只是权宜之计，如若守口如瓶，反而引起对方更大的警觉，因此，兜圈子，捉迷藏，就可作为你此时的运用法宝。
各位领导、各位同事：
大家好！我愿为今后的发展作出更大的贡献。所以，我今天站在讲台上，竞争办公室主任，希望得到大家的支持！
今年岁，中学生，大专学历。……毕业于大学工作办公室副主任。参加工作以来，无论在什么岗位上，我总是兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
我认为我在竞争这个职位时有以下优势：
一、有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，这是我担任本职务所具备的首要条件。
2、 我有丰富的工作经验和相关知识。我在局里多个科室从事过不同的工作岗位，对我局各项业务工作较为了解，使我能够更好的为领导当好助手、为同事服好务。
三、具有良好的学习习惯。知识是向上的一步。只有不断学习才能不断进步。良好的学习习惯使我不断充实和提高自己，使我能更好地为整体工作做出贡献。
4、 我可以着眼大局，而不是个人利益，尊重领导，团结同事。
五、具有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
竞聘演讲稿我的目标和措施是：
1、 科学统筹安排，确保日常事务有序发展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、内外沟通的重要窗口。不仅要协助领导处理机关的日常事务，还要负责重要文件、制度、报告、会议组织等的起草和制定；既要贯彻县委、上级有关规定和办法，又要做好后勤管理工作，完成领导交办的其他任务。
我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。
2、 做好员工助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
3、 做好全面协调，妥善处理好各方面关系。及时传达落实局领导决策，加强监督监督，推动各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地做好领导与职工、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。
4、夯实工作基础，不断加强部门自身建设。一是加强政治理论学习，提高机关工作人员的政治一是和理论水平；二是加强业务学习，提高办公人员业务素质；三是要改进工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务。
总而言之，办公室负责人的职责就是突出工作中的协调能力，强化服务意识，确保各项工作的落实。如果今天的竞争演讲能得到领导和同事的认可，给我信任和支持；我将不会辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事满意。无论这次竞聘成功与否，我将一如既往地踏实工作，竞聘演讲稿服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。
地位本身并不重要，重要的是能够在自己的地位上实现自己的价值，更好地为整体发展做出自己的贡献。
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先，我要感谢领导层提供了这样的机会，也感谢同事们对我工作的信任和支持。（个人简介）。每一场比赛不仅是展示自我、认识自我的机会，更是相互学习、相互交流的机会。
今天，我在竞争xx分公司经理的职位。我清楚地意识到要成为一名合格的经理并不容易。做为单位的负责人，不仅要有实际工作的经神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，而且要有广泛的知识面；不仅要有高超的组织管理水平，还要有良好的人际沟通能力。我想竞争这个职位的原因是我觉得我完全胜任这份工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1.我具有正直，修养和完善的工作作风。竞聘演讲稿做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2。目前，市场营销主要是关系营销。我出生在xx，家住在xx，对xx的地理环境及**机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级**机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将百分之百的热情投入到这项工作中，使公司的业绩更上一层楼。
目前，我认为xx分公司的工作主要存在以下不足：
1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县**及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2。合作营业厅的积极性、主动性没有充分发挥。
三。员工的业务知识、服务意识和服务态度有待提高。
如果能得到领导和同志们的信任，有幸在这次比赛中当选，我将从以下三个方面努力：
第一、开拓发展。小平同志曾经说过：竞聘演讲稿“发展才是硬道理。
”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，xx分公司有自己的营业厅、14个合作营业厅和6个**核心业务。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。
其次，通过本人在xx当地的人际关系网，汇同**商一起同各级**机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使xx分公司在完成明年移动g**业务收入1350万元和cdma业务收入450万元基础上，更上一个台阶。
第二提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。
另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。
第三加强管理。没有科学的管理，就没有活力，就没有活力。竞聘演讲稿因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。
使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使xx分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
坦率地说，我很关心比赛的结果，渴望参加比赛取得成功。但我更注重参与的过程，因为对我来说，参与的过程有时可能比结果更重要。我认为比赛是否成功不会改变我对职业的奉献精神，也不会改变我对大家的尊重和热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体健康，万事如意！祝愿我们联通公司明天会更好！
谢谢大家！
竞选档案局办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我能有幸站在这个演讲台，以无比激动的心情、饱满的热情、坚定的信心竞争办公室主任的职位，竞聘演讲稿首先要感谢局领导多年来对我的细心栽培和殷切关怀，也要感谢各位同事们一直以来对我工作的信任和支持，让我得以在档案局默默无闻的辛勤工作中不断磨砺成长、加速成才。
办公室工作集全面性、普遍性、隶属性、服务性、琐碎性于一体，是上下、内外联系的桥梁和纽带。办公室主任作为局机关活动的中间枢纽，不仅要有实干精神，还要有创新精神，不仅要熟悉本单位的业务，还要熟悉外部事务，不仅要有高超的管理水平，还要有良好的沟通能力。我之所以敢于竞争这个职位，我有信心赢得它，是因为我认为我完全有能力胜任这个职位。
相比之下，我觉得我有以下优势：
一是工作年限长，经验丰富。我到档案局工作已有十多个年头，是档案战线的一名资深老兵，对档案工作有很深的认识，对整个机关的工作流程都很熟悉，不仅深刻见证了局机关的改革发展历程，也见识了不同领导的处事谋略，对不同风格领导的工作思路、工作要求、工作方法都能很快适应，积累了丰富的经验，可以算是档案工作的一把好手。
二是学习劲头足，基础牢固。我本身是文秘专业毕业，在档案的收集、整理和保管、利用方面具有一定的专业优势，但我从没有因此而骄傲自满，放松对学习的严格要求。这些年，我通过不断的学习，熟练掌握了档案管理方面的理论知识和基本操作技能，特别是在条目微机录入、开放档案的鉴定、档案的提供利用、档案的征集与接收、档案资料的编目上架等工作上得心应手。
三是业务成绩好，能力突出。在任业务股副股长期间，我积极协助股长和局机关领导搞好档案工作法律法规的贯彻执行、全县档案业务的规范管理、全县档案业务工作计划制定、竞聘演讲稿全县档案室建设和技术改造指导等综合事务协调，不断创新工作思路和工作方法，确保了分内的工作条条有计划、事事有安排、件件有落实，综合协调能力、分析能力、决策能力也得到明显提高。（取得的成绩，获奖情况）
四是责任意识强，作风过硬。我一直坚信，干不干得好是能力问题，好不好好干是态度问题。工作以来，我时刻坚持以高度的责任感，不畏艰难的勇气，奋发有为的豪情，全身心地投入到本职工作中，切实把手头上的事情办好、办实。
正是怀着这样一种“事不避难，勇于担当”的责任意识，我才在局机关中树立起真抓实干的良好典型，得到各位领导同事的一致认可。
如果各位领导同志相信我，愿意给我这样一个展现能力的舞台，我将严格按照局党组的要求，竭尽所能将档案工作推向深入，努力把全县档案工作提高到一个新的高度。
一是强化参谋，当好“咨询员”，努力在服务领导决策上下功夫。办公室是局领导的喉舌。它必须代表领导人倾听、帮助和思考领导人的意见。领导急，领导急。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，对有关档案改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，并做好重大决策前的调查研究、意见征集，及时向领导提供书面调查报告，为领导决策提供准确的信息、优质的建议，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性、针对性、指导性。
二是立足本职，当好“联络员”，努力在服务中心工作上下功夫。办公室是联系工作人员和领导的桥梁，是连系局、县档案工作的纽带。竞聘演讲稿如果我能当选办公室主任，我将紧密团结在局领导周围，围绕档案工作中心，服务大局，以个性服从党性、感情服从原则、主观服从客观的要求抓好上情下达，下情上传，确保服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位，让上级的决策不在我这里搁浅，让群众的意见不在我这里阻隔，形成上下联系紧密、内外沟通顺畅的档案工作良性运行机制。
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
竞聘纪检干事演讲稿
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
非常感谢你给我这次宝贵的竞争机会。今天我坦诚的向各位领导、评委陈述我应聘纪检干事所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位领导、评委多多支持我。
我叫xx，20xx年毕业xx工程学院信息管理系，出身于农家，成长于xx院的我，既有农民的朴实，又有农垦人的拼搏精神，自信能胜任纪检办公室的工作。
我参加比赛的动机主要有三个：一是党教育我，党培养我。我要利用这个机会，更好地为党和人民工作；其次，大沙湖是我出生和长大的故乡。我深深地爱着我的家乡和村民。建设家乡、造福群众是我的职责；再次，我自信好男儿必定有所作为，寻求为国为民奉献才智的机会，谋求施展才华的舞台，是我实现人生价值的最大追求。
我参加竞职的主要优势有三点：
一。经过几年的基层培训，我有很强的组织纪律性，有一定的综合协调能力；
2。有务实敬业的精神和艰苦奋斗的作风。我做事做大的特点是勤奋还能换位思考，站在对方的角度分析处理问题，不管是什么事要做就一定要做好；
3、有良好的人品和德性。待人真诚，谦虚谨慎，容易与人融洽感情，有一定的亲和力，为人做事处理问题周到细致，办事公道，在工作中尊敬领导团结同志。
这次竞聘如果我能成功，我会以更加饱满的工作热情投身到工作中去。一是当好帮手，做好职工工作，二是做好本职工作，三是以身作则，依法办事，让群众满意，让组织放心。我工作的原则：
人格服从党性，监督服从客观，情感服从原则；努力做到大事讲原则，小时讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
总之，农委会定的目标就是我的目标。
参加这次竞聘对我来说既是一个学习和提高的过程，也是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
各位领导、各位评委、各位同事、各位朋友：
大家好！首先，我要感谢学校领导给了我这样一个接受挑战和选择的机会。当我走上竞聘演讲席的这一刻，虽然我的心中依然有些胆怯与彷徨，可就在此时我分明看到了你们信任和关爱的目光，这种目光给予了我温暖、勇气和力量。
这么多年来，我正是在你们温暖的目光中从一个从未涉世的年轻人逐步成长和成熟的，也是这种目光，支持和激励我走上了今天的演讲台来竞聘办公室工作，接受各位评委最神圣的挑选。我自1999年踏入八中的校门开始，如今已有十二个年头了，也曾有过2007年元月至2008年2月、2009年9月至今这两度的办公室工作经历。几年来，我和我们部门的同事和伙伴们并肩协作，尽心尽力地做好办公室的工作，而我个人也在八中这个温暖的家园幸福的成长。
风雨同舟十二年，决非弹指一挥间，我们八中艰苦奋斗和不断成功上升的历程，就像日历，一页一页写满了我的记忆，正因为这样，我熟悉这里的一草一木、一砖一瓦以及每一个变化的细节；熟悉了这里的人和事以及发展中的点点滴滴，熟悉了成功与努力背后的艰辛、坎坷以及我校力争成为名校的执着理想。
我深爱着我的学校。衷心希望她日益壮大、蒸蒸日上，因为“校兴我荣、校衰我耻”的意识早已深深地烙刻在了我的心中，所以我有一个强烈的愿望，就是用自己的所学、所知、所长为这我们学校的振兴和繁荣奉献自己的力量。这种爱在我心中永远会成为一种激励我努力工作的动力！
我深爱着我的工作和事业。一个岗位其实就是一种事业。办公室是一个特殊的岗位，一个形象的窗口，更是联系左右、沟通上下、协调内外的桥梁与纽带，她肩负着服务、综合、协调、参议的重任，办公室部门的负责人是组织意图的综合者，是组织行为的实施人。
这个岗位的特殊性我时刻牢记在心，在我的心中，有这样的一种责任，那就是要把这份工作作为一种事业来做，而且一定要做好。我知道，做好办公室工作并不容易，他要有“对领导说真话、为群众办实事”的精神；要有“不拉帮结派、不以权谋私”的品格；要有“敢于登高望远、善于协调服务、勤于督查落实、乐于无私奉献、贵于身先士卒”的素质，要有“不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为”的态度，更要有“统筹兼顾、谋划全局、综合创新，当好参谋、出好主意、搞好服务”的能力，今天这个岗位之所以成为我的首选，不为别的，只为一种责任，一种挑战带给我的快乐。
用真心换真情，想老师们之所想，急老师之所急，我想这是我成为一名中层人员必须要做的。
办公室工作包括党务、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等多项工作，作为办公室主任，必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理能力。与我校办公室主任的职责相比，我认为我有以下三个优势：
一、端正的政治素养
我的父母是有几十年党龄的老党员。正统的家庭教育给了我一颗正直向上的心。不管是工作还是学习，我都积极地要求进步。
参加工作以来，我一直兢兢业业，勤勉尽责，具有很强的事业心、责任感和使命感。正确的政治素养可以引导我在办公室工作中辨别是非，保守秘密，平等公正地对待人和事。
二、扎实的文字功底
自小就酷爱文学的我与文字结下了不解之缘，长期的积累与写作为我奠定了相对扎实的文字功底。在高考的模拟考试中，我就曾以作文荣获满分和出色的知识分而在全年级一千多名学生中位列语文单科成绩第的一名。在工作中，能够准确理解和把握领导意图，写出各种高质量的工作报告和总结。
并通过这些文字工作，积极地反映学校工作状况，有利地对外宣传学校，树立学校良好的外部形象，进一步扩大学校在社会上的声誉和影响。
三、我认为自己为人正直、稳重，处世大方，待人接物亲切得体、细心周到、宗旨意识和责任感强，能够吃苦耐劳，符合办公室工作所必须具备的基本素质。
4、 具有较强的亲和力和协调能力，能积极与人合作，有效与人沟通。
我是一名教师同时也是一位班主任，我深知作为教师的辛苦，明白作为一位学校中层人员应该如何更好的去履行职责，如何去顾全大局、当好参谋，同时我也一样知道校领导的苦衷、无奈和工作需要。因此，我能了解很多人和很多事，找到自己的位置，主动进入角色，真正起到协调作用。虽然我外表沉静但内心火热、待人真诚友善的性格使我身边朝夕相处，一点一滴见证我的成长的老师们始终在无私的帮助我、支持我，使我们之间建立起了较为不错的工作关系和私人感情，使我能够与他们很方便进行接洽与协调，从而在工作中做出实效。
例如在创建人民满意教育的活动中我们办公室工作不仅得到了各科室诸位领导及同事们的鼎力支持，而且在最困难的时刻考验了我们办公室成员这个团队的凝聚力和战斗力，多少个夜晚我们加班奋战直至12点左右，总是几位姐妹始终并肩一致，自觉主动地积极承担每一项工作，丝毫也没有一句怨言、有很多次我们劝阻家住的较远的伙伴先走一步，可她们却坚持留下来分担任务。尽管那段生活很忙碌，但我们在一起的日子似乎是如此的充实，温暖和感动。我为能在这样的团队和团队中感到自豪！
假如我此次我能竞聘成功的话，我一定会充分发挥自己的长处，修正自己的不足，用踏实积极的工作尽快适应办公室工作的要求。我将着重做好以下几个方面的工作：
一，规范管理、提高效率
我认为这主要体现在三方面。一是办文规范。公文处理是党政办公室工作的基本功之一，直接关系着办公室工作的质量和效率，所以必须提高公文处理工作的规范化、制度化、科学化程度，在公文办理、管理、整理、归档等一系列“流水线”作业中做到及时、准确、二舍得花气力，把工作做实做细。
对于学校档案的管理要做到慎之又慎，杜绝任何差错的产生；对于老师们特别关心的热点问题，如职称评定、工资调整等，尽量多跑跑，准确地了解相关信息，并及时地把信息传达给老师，把工作尽量做在前面。三是加强档案管理。档案是历史记录，是决策依据和信息**。
因此，我们将按照归档文件的规则科学管理档案，建立规范的档案管理制度，搞好收集、整理、编目、入盒、上架的操作，并提高档案利用率。档案管理工作真正成为记录学校和每一位教师成长的历史见证。
第二，大力加强宣传。努力做好宣传报道工作，大力宣传我校的新气象、新特点、新成绩。我们学校活动开展的丰富多彩，及时将这些热点及亮点展示出来，必能提升我校的知名度，让社会给予学校更大的支持，这样我们的学校才会办得越来越红火。
因此我们将围绕学校工作大局研究和思考问题，使材料既能准确表达学校工作成就，又能做到文采飞扬、特色鲜明。
第三，出谋划策、当好助手
办公室负责人应该摆正自己的位置，工作只是“参与谋”而不“决与断”。要积极维护领导人威信，确保不越位到位，不拆台。
要广泛搜集和处理各方面的信息，围绕中心工作搞好调查研究，为领导决策提供及时、准确、全面的科学依据，当好领导的参谋。加强**监管，及时落实领导交办的重大决策和任务，确保证府命令畅通。
第四，加强联系、搞好协调
全校上下一盘棋，因此，我要经常向校领导请教，虚心向其他科室的领导和同事学习，尽快熟悉办公室工作的细则与原则。了解教师的心声，调整教师的工作方法。与各部门及相关部门联系沟通，及时向领导汇报。
要加强与各部门的联系，做好领导工作，避免出现工作脱节的现象，保证学校工作的顺利开展；加强与上级单位的联系协调，为学校工作的开展创造良好的外部环境。
不管结果如何，我相信只要我们怀着感恩的心去做，我们就不会做坏事。尊敬的评委和老师们，站在这挑战的舞台上，我有信心、有决心搞好学校办公室的工作，作为八中的一员，我愿意用努力为实现我校的光荣与梦想而贡献自己的力量！
这次竞聘如果有幸再次得到领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进如角色，将从以下几个方面开展好工作：
1：不断的加强政治学习和业务学习，努力将自身素质提高到一个新层次，积极探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力争使公司部的全面工作再上新台阶。
2：坚决服从行党委领导，紧紧围绕我行总体工作部署，充分发挥主观能动性，积极挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势资源，制订明确的工作计划，卓有成效的开展业务工作。
3：团结部室同志，当好行长的得力助手和参谋，为工作多提好建议，多想好思路，多出金点子，带头在部室里掀起争先创优的工作热潮。
如果这次不能如愿，我就永远不会抱怨大自然和人，更不会消极地工作。因为通过这次竞岗活动，使我更清楚的看到了自身的不足和软区，更能使我改进今后的学习和工作。也何况参与这次竞岗的目的不只是为了争官，而是借这次活动的平台向领导和同志们展示一下自己勇挑工作重担，敢于承担责任和风险的精神面貌！
在此，我向多年来支持和关心我成长的领导和同志们表示最诚挚的感谢！！！（鞠躬）
各位领导、各位评委、各位同事：
首先，感谢局党委给了我这次意外录用的机会。 本人×××，现年××岁，×××员。在xx工作，在邮政业务和储蓄台做过文员，在xx开始做过文员，有丰富的邮政工作经验。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。因此，我完全支持局党委的这一改革措施。
1、 我竞争这个职位是因为我有以下三个优势：
1、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我从未忘记阅读，努力学习，善于思考，进行更多研究并不断充实自己和提高自己。
2、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以明明白白做人，实实在在做事为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年的学习和锻炼，我的写作能力、组织协调能力、判断和分析能力都有了很大的提高，能够胜任市场部的工作。
3、有较好的年龄优势。身体健康，精力充沛，有献身精神，能全身心地投入自己热爱的工作。
二、拟聘后的工作设想
如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。
一。要着力支持有竞争力的业务，提高管理水平，做好邮政专业的业务、转型和优化工作。充分发挥市场部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。
2。提高**业务管理水平，确保邮政工作安全稳定运行。不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。促进全局各项工作的顺利进行。
三。从实际出发，加强电子分公司的标准化工作，要逐步从支持生产向支持经营、管理和决策转变。
4、加强邮政业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培养出一支能够掌握核心技术、综合素质优良的技术队伍。加强与地市级局的业务经验交流。
5、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问题，同时进行创造性思维，讲求拿来主义、总结旧有经验和创造新方法，使市场部的工作充满生机和活力。
6、继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，谦虚谨慎，自觉接受领导和职工的监督。
各位领导同志，以上是我上任后对自己和工作思路的客观评价。希望各位领导同志大力支持我。
尊敬的各位领导.评委：
您们好！
首先，感谢汉口江滩为我提供了公平竞争和自我展示的机会。谢谢你给了我一个测示自己的机会！我先自我介绍一下：我叫蔡辉辉，1985年出生，2005年加入汉口江滩这个大家庭工作，曾先后从事过巡查部班长.
巡查部副部长.经营部副部长等工作，现任经营部副部长。竞聘对我来说已经不是第一次了，07年我就是通过竞聘走上了现在的工作岗位的，所以对于我江滩现行的公平、公正、公开地竞争上岗的用人机制，我本人不但拥护支持更是积极参与，我认为每一次竞聘都是对自己过去工作水平、工作能力、综合素质的一个检验和评判，今天我又勇敢地走上台来，接受大家的评判。
我竞争的岗位是停车场主管，演讲的内容分三个部分：一是对停车场主管的认识；二是我竞聘这一岗位的理由；三是我对以后的工作思路。
首先，我想谈谈我对停车场主管职位的理解。
停车场主管在河滩起着纽带作用，快速准确地将办公室领导的指示传达给每个停车场员工；并严格执行，然后将员工的一些想法和建议反馈给领导者，以便领导者将来更好地开展工作。
作为一个汉口江滩停车场主管要有良好的沟通能力，与每个员工建立一个很好的关系，深入的了解每个员工的想法，不断的发觉他们的优点，鼓励每个员工要不断的创新出点子，为江滩创造更多的利润。
作为一名停车场主管，你应该有很强的管理能力：
一、自己要有自控的能力，对江滩的每一项规章制度都要不折不扣的执行，如果自己都没有做好，那就没有理由监督别人去执行让别人服从。
二、把安排下去的工作做好监督，并跟进检查；并对工作的完成情况及时向领导反馈，让领导省心放心。
其次，我想说说我竞争停车场主管的理由，从2005年进入江滩工作到现在我对待每项工作都有良好的工作态度，做事认真负责，对待工作中的问题能及时有效的解决，对待每一个同事付出诚心。我会不断学习，不断补充我的能量，与同事分享我所学到的，并推动我们的团队共同进步。
接下来，我想谈谈今后的工作思路，主要体现在以下几个方面：
第一、 要有实际的工作目标，我每个月会制定工作计划，月末在做一个工作总结。并将我的工作计划一一的完成，对员工也会提倡这种方式来工作，比如每个月的收费目标是多少，营业额是多少，遇到了哪些问题，收费过程中学到了些什么，月末也做一总结，大家一起讨论解决。
第二、 抓好市场，我会在工作之余去做一些市场调查，如今的汉口江滩也因为社会的不断发展，在不断的提升我们的停车收费服务要求。我会顺应社会的发展趋势，吸收他人市场的优势，弥补自己的不足。
三是注重文明礼貌培训形象，提高个停车场工作人员素质，不断进步。
总之一个优秀的停车场主管要有良好的自身修养，不断创新的心态，还要有敏捷的反应能力，及时的处理一些突发事件，与每一个收费员工都能很好的沟通，把停车场的管理提升起来。向每一位进入河滩的车主展示河滩的风采。
能够参加这次比赛对我来说也是一种经历。如果我失败了，我将继续努力工作，无论是什么工作或职位；在任何困难面前，只要有事业心、责任心，诚实踏实，我相信一定会成功。如果我有幸当选，我决不会辜负领导对我的信任。虽然我不是最亮的星星，但我会发出我最宝贵的光芒。
谢谢！竞聘人：蔡辉辉
二零零八年十月
各位领导、老师：
大家好！我的名字是，很荣幸能参加这次比赛。首先感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任，感谢学校领导和各位老师，为我们创造了这次机会！
我借竞聘年级主任这个机会，从个人情况、优势以及今后的工作思路三方面，向各位领导作一下汇报：
一。善于学习，勤奋钻研，有较扎实的专业知识。我年走上工作岗位，担任语文教学。在课堂上，我不断地讲解每一个问题，努力把知识和良知传播到他们心中，我的课堂表现也一直走在年级的前列。
参加工作以来，我一直没有放松对自身学习的要求，本着“工作就是学习，学习就是工作”的理念，一直坚持系统学习有关理论知识，积极参加教研活动，自身的业务水平也随之有了较大的提高。
2、有踏实认真，任劳任怨的敬业精神。作为班主任，我总是提醒自己要尽最大努力照顾好班级和学生。班级工作组织有序，有一套科学的管理方法。该班多次被评为优秀班集体和优秀团支部。
15年来，在平凡的岗位上，我都能按照上级规定，高标准，严要求，勤奋努力，扎实工作，做出了突出成绩，本人近五年年度考核均为优秀。
3、有一定的管理经验。我从事年级主任工作，我对自己有了更高的要求，在与领导的接触中，我学习到了他们公平公正的管理胸怀、关注细节的管理方法、追求完美的管理境界。而作为一名任课教师，我也更多的体会到老师们真实工作中的辛苦与忙碌以及有令则行的质朴与可爱。
这种双重身份使我学会了换位思考和理解宽容，懂得了工作不仅仅是去布置任务，而是要站在各种角度去思考工作中的困难及解决困难的方法。同事们用行动告诉我，教学管理的一切灵感都应该来自老师和课堂。
所以我愿意分享大家的忙碌，把自己定位于服务于大家的位置上，才可以真正实现自身的价值，赢得大家信任。
首先，摆正位置，当好参谋。要积极、主动地辅助校长、主管领导开展工作，尊重校长、主管领导的核心地位，多请示汇报，多交心多通气，服从校长、主管领导的工作安排，并在自己的职责范围内尽力抓好工作落实，在工作上做到不越位，不缺位。责任明确，不推卸责任，实事求是，以身作则，严于律己，宽以待人，团结协作。
处理好分管工作的问题，要始终本着积极协商、妥善处理、勇于负责的态度共同努力。
其次，尽自己最大的努力为大家服务。我深知光靠一个人的力量是无法干好工作的，因此，搞好团结，齐心协力，密切配合，优势互补，大家拧成一股绳，才能使整个集体有战斗力。 在对待工作中我将以高度的责任心，以踏实的工作作风去严格要求自己，不断加强个人修养，做到既能换位思考——体谅大家的难处，又要把领导的工作思路及时传达下去，更要同大家一起体验工作的快乐。
最后，教学工作毫不放松。作为一名教师，他的工作的核心是教学。如果我在比赛中获胜，我将参加日常管理工作。
进一步优化个人课堂教学，注重学生信息反馈，激发学生情感。对教育中的问题多看、多听、多想、多与教师们交流、多进行自我反思，尽自己的最大努力打造高效课堂。
竞聘岗位并不重要，重要的是我们今后怎样努力工作，珍惜每个工作岗位，真心诚意做人，踏踏实实干事。不管这次竞聘的结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，服从领导的工作安排，无论在任何时候，任何岗位，我都将一如既往地勤奋工作，为我校工作的发展作出应有的贡献。谢谢大家！
亲爱的老师和同学们，晚上好！我很高兴有机会在这里比赛。我叫毛，我叫雪岩。
今天我要竞聘的职位是广播站副站长。广播站是学校的主要宣传阵地之一，是学校与学生交流的平台,过去的一年里,广播站在委员们的直接领导下,在校团委、校学生会的密切配合下,积极开展各项工作,成功的完成了十佳主持人大赛和校运会的广播宣传等工作。今天,我之所以竞选广播站副站长这个职位,是因为有以下两大优势:
1、熟练掌握了广播器材的使用 。它在广播音频设备和仪器的使用、维护和管理方面具有很强的优势。 2、良好的伙伴关系.
由于我认真负责的工作态度，较强的办事能力，加上性格外向，我愿意交朋友，与同学相处融洽。这对我以后的工作有很大的帮助。另外，我也曾在去年的圣诞晚会上进行的演讲《to our mother school》。
同时，也得到了师生的认可。如果我当选副站长，我会严格要求自己从以下三个原则：1。服从原则，服从领导。
2。实事求是的原则，做好工作。三。自律原则作为学生干部的榜样，既要认真负责，又要积极学习。同时，我将从以下几个方面进一步改进广播电台的工作
1、全面建设广播站。我将在上一届干部们的基础上，进一步完善广播站各个部门,全面建设广播站.当然，在工作中肯定会碰到许多新问题、新矛盾；面对这些新问题,新矛盾我会注意用“与时俱进,开拓创新”的思想来指导自己,用新眼光、新思路来解决这些问题.
同时,我还会注意加强学习,努力提高自己各方面的修养,从而过一步完善自己、发展自己，为江山外国语学校广播站的茁壮成长奉献一份力量,这里,我需要大家的热情与支持！我恳请各位评委给我一个展示才华的机会，我知道我的努力不一定会成功，但为了我的成功我一定会努力，请大家支持我，给我神圣的一票吧！相信我，也相信您的眼光！
最后，祝大家永远健康快乐，祝江山外国语学校明天更加辉煌！
大家好。首先，感谢您和崔主席为我提供了这样一个平台，让我有幸参加今天的邮政比赛。
我的名字是，我2007年来公司工作，一直从事人力资源工作。现在我是劳动监督员。
站在这里，面对日夜相处的领导和同事，感谢公司给我这个实现人生理想的机会。我认为人活着的时候应该有目标。目标是我不懈努力的动力。实现我的目标就是实现我的人生价值。
我希望通过我的演讲，领导和同事们能更多地认识我，支持我，谢谢！
我今天竞聘的岗位是人力资源部经理职务，之所以竞聘这一职位，我具有以下优势：
首先，我具有良好的思想素养和奉献精神。三年的工作经历，我恪守本职工作，严格按照公司规定执行公司各项规定。特别是从事劳资工作以来，面对繁重的工作，我没有退缩，合理安排时间高效率、严要求、多加班，不仅在最短的时间内胜任了劳资工作，而且抓住各种机会努力学习使自己得到很大提升。
我具有实事求是的工作态度。工作责任心强、适应能力强、爱学习是我的一大特点。在做任何事情时，我都力求完美，碰到难题会想方设法解决。
我要感谢我的工作，因为没有困难，我现在就没有进步。
第二，我有做人力资源部经理的素质和能力。从入职以来，我一直从事人资工作，大到员工薪酬的审核，小到岗位职责的草拟。无论大小，我都会认真对待，圆满完成。我熟悉人力资源部的整体工作。
多年的工作实践，使我对人资工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟练，而且能够提出创新思路，优化自己工作流程，特别是在劳资主管岗位上做出了应有的成绩（举例自己说你干了些什么重要的事情）。多年的人力资源工作经验培养了我的组织、管理、整合和协调能力。我具备这个职位所要求的素质和能力。
第三，我有自己的工作思路和措施。要想做强，就要有突破和创新。在李总经理的领导下，经过全体员工的努力，公司上市了。
这意味着振东将面临这一跨越式发展。严峻的考验摆在我们面前。公司对管理体制、经营模式、用人机制等提出了新的要求。人力资源是最具活力和爆发力的力量，对企业未来的发展将起到关键作用。
人力资源的重要性将上升到企业战略的高度。我相信，朝气蓬勃的振东不仅需要默默无闻的奉献，更需要与时俱进的开拓者。我决心做一个与时俱进的革新者。以下是我的主要想法：
一是强化人力资源重要性观念。我们知道人才的稀缺，却不知道如何不断地获得人才的规律；我们知晓人人需要激励，但人资部目前只是做着人事考勤、调配等基本工作，不能做到资源优化配置，也不懂得四两拨千斤的资源妙用；我们知道招聘、就业、教育和留用的责任，但不能细化到没一个环节，制定相关措施，提高**程序的使用率。
人力资源的重要性将日益凸出，必须纠正这一观念。
二是树立两种意识：意识服务意识。服务集团各产业是人资部的基本工作，作为后勤单位必须以“人力资源”为中心，为各产业源源不断的输送有用人才。
另一种是管理意识。人力资源管理是一门艺术。企业只有通过科学、先进的管理手段，才能达到低成本、高效率的目标。
三是提升三个水平。第一是学习水平。只有不断学习，才能适应环境，跟上时代步伐。
第二是工作水平。作为一名管理者，凡事思考在先，计划在前，立足当前，着眼长远，有的放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平。
紧跟公司发展，不断学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以优异的业务为公司发展服务。
竞争必然分为优势和劣势以及成败。因此，无论我的比赛是否成功，我都不会改变初衷，一如既往地坚持，虚心学习，扎实工作，追求进步。我衷心希望各位领导和同事给我一个施展才华、实现理想的机会。
没有你的缺点，我不敢写作。你太强大了。哈哈，自己加吧。二是在讲话中加入一些自己的工作案例，使讲话更加丰富生动。祝你竞聘成功，侯经理，哈哈！
觉得多的话自己删点。
尊敬的各位领导、各位评委：
大家下午好！
首先，感谢组织给我展示自己舞台和才华的机会！学区校长实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我镇教育深化人事制度改革的重大举措，我一是拥护，二是支持，三是参与。记得卡耐基说过：
“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着对教育管理工作的满腔热爱，今天我勇敢地走上台来，竞聘学校校长这个职位。我自信有能力挑起这副重担。
我，出生于1977年9月，滕州市级骨干教师，滕州市教育教学管理先进个人，滕州市安全管理先进个人，滕州市优秀教师，滕州市语文教学优质课一等奖获得者。1996年滕州师范毕业分配到我镇中心小学任教，2003年调入我镇西古石小学任教导主任，主管学校业务工作，针对山区教育师资老龄化，课堂教学差的落后状况，我克服重重困难，大胆改革，勇于探索，全面提高课堂教学水平，经过两年的努力，一举摆脱了连续六年教学成绩全镇倒数第一的局面，由于工作成绩突出，2006年组织任命我到房村小学任校长，主持全面工作，三年来本着“一切为了孩子，一切为了明天”的办学指导思想以及“三全、三爱、三服务”的办学宗旨，走“和谐教育”之路，学校的各项工作取得了长足的发展，校容校貌得到根本性的改变；教学硬件设施投入空前，先后建成了机房、多教室、远程教育接收室；我们建设了一支师德高尚、团结协作、敬业奉献的和谐教师队伍；培养了一批善于合作、善于学习、善于运动、善于沟通的优秀学生；2006年，滕州市建立了市级标准化学校；2007年，全市千年系统评估成绩居全市第五位，被市教育局评为教育教学先进单位；3名教师被授予滕州市骨干教师称号，1名教师被授予市级课程改革示范教师称号；坚持开展的“春季趣味运动会”和以“我读书我快乐”为主题的学生读书活动深受学生家长和社会各界的一致好评；在镇教委组织的年度督导评估中，该校连续三年获得同类学校一等奖。有人说“经历就是一种财富”，有了以上的人生经历，定会为我今后的教育教学管理工作打下坚实的基础。
我有百倍的信心做好一名学区校长，让学校上档次，教师有特点，学生有特长，因为我自信具有以下几个优越条件：
首先，我具有很高的政治和道德素养。任教13年来，本人能廉洁奉公，以身作则，团结协作，说实话，办实事，讲实效，不做表面文章，不空谈，具有一定的事业心和责任感。在具体工作中，可以摒弃官职意识，提高为师生服务的积极性，增强经商的责任感；淡化管束意识，体现人文关怀；抛开功利意识，提倡脚踏实地的作风；能够知人善任，成为思想道德修养的模范教师。
永远用苛求的眼光看自己，用欣赏的眼光看师生，做师生的贴心人。
第二，我年轻，对做好学区主席工作充满信心和决心。年轻就是资本，我今年33岁，正是干事创业的大好年华，对干好学区校长工作充满了信心和决心，信心和决心是事业的保证，办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。多年来，我认真、勤奋、自心的工作，在各方面都取得了很大的成绩。
凡是我想做的事情都做到了。工作成绩大家有目共睹。你能想象没有信心和决心你不能做这些事吗？
第三，我有做好学区主席工作的经验和能力。我于1999年开始担任高年级级部主任，2003年开始担任主管教学教研的教导处主任，2006年担任一般小学校长，这些经历让我积累了丰富的领导经验，同时也充分锻炼了我的组织能力和协调能力，办事果断有魄力成了我的特点。因此，我有信心胜任学区主席的工作。
四是具有较高的专业知识水平和终身学习的理念。多年来，我认真学习，刻苦钻研，积极**教育教学方法，有效地提高了教学水平和教学质量，先后两次获得滕州市语文课堂教学评比一等奖。同时在繁忙的教学之余，我坚持读教育教学专著，了解国家的方针政策，执行教育教学有关的法律法规，把握办学方向；学习先进的教育理念，因为有理念才会有思路，有思路才会有出路，有出路才会有前途，有前途学校才会有发展，才能完成教育培养人才的使命，办好人民满意、领导满意、社会满意的教育。
第五，我有良好的人际关系和工作艺术。良好的人际关系和高超处事艺术能够团结人、凝聚人，把学校的目标化为全体教职工的共同行动，有利于校长意图和学校整体目标的实现。能够对工作中的人产生信任、期望、同情和宽容；相信人，鼓励人，成就人，创造条件，为师生谋福利。
做到表扬用喇叭，批评用**，使其有温暖感；鼓励有成绩的教师有成就感；对优秀教师评优、入党、提干给予倾斜，使其有归属感。常有一颗“腹中天地宽，能有度人船”的容人之心，设身处地地为对方着想，以一名校长的“亲和力”，人格的影响力，思想的辐射力，道德的感召力，威信的穿透力，凝聚广大干部职工，唤起每一位教职工的巨大潜能，并将这一能量凝聚成一股推动学校不断进步的力量。
第六，它有一定的计算机基础，有利于程序化的管理工作。我于2003年就获得了计算机nit模块管理合格证书和大学本科学历，不仅对计算机常用办公软件的使用了如指掌，而且对photo和flash软件的使用和制作有着较深的研究。掌握这些计算机知识将给我的工作带来极大的方便，有利于工作的程序化管理。
如果这次竞赛成功，我将明确新的办学理念，确定新的发展方向，努力做好以下工作：
1、 思考：用先进的理念引领学校。
苏霍姆林斯基说：校长的领导是教育思想的领导。因此我会首先认真学习各种法律法规，贯彻党的教育方针，用科学发展观指导工作，遵循教育规律，全面实施素质教育，继续推进课程改革的深入发展。
其次，在原校长的基础上，带领大家树立学校新的发展定位，制定新的发展规划。
二、抓班子———用共同的要求凝聚干部
毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部是决定的因素。”只有一流的班子，才能带出一流的队伍，我们应该树立这样一种观念：
学校发展，自己才能发展；事业成功自己才能成功。因此班子成员一定要以身作则，率先垂范；二是分工明确、高效务实；三是团结协作，优势互补。
三、带队伍———用崇高的目标激励教师
民族振兴，教育为本；学校发展，教师为本。要引导教师在成就学生的同时，成就自己的成绩，同时使自己成功。做到：
①强调以人为本，把教师的事业发展作为学校发展的战略任务来抓，树立“培训就是教师最大的福利”的观念。
② 学习型组织的构建为教师的发展和成功提供了平台。
③建设学校文化，丰富学校人文底蕴，营造师生共同的精神家园，即：努力使大家做到学习着、快乐着、工作着、研究着、辛苦着、幸福着。
4、 精细管理——用优秀的理念管理教育
立足可持续发展理念，建立健全学校规章制度，坚持依法治国。我们知道，制度的建设在与规范，管理的真谛在于激励，从这个角度出发，一是坚持以人为本，做到制度管理与人本管理相结合，最大限度调动全体员工的积极性；二是坚持目标管理，实现目标管理与过程管理相结合；三是坚持管理教育，实行教育管理。
5、 高效益——以优质教育回报社会
办好人民满意的教育，是学校和校长的责任。我理解的高质量的教育：一是以德育为首的教育，把做人放到第一位的教育；二是面向全体学生，促进学生全面可持续发展的教育;三是注重培养学生个性及创新实践能力的教育，而不仅仅是只注重分数的教育。
6、 严于律己--以神圣的使命激励自己
校长的工作是一个沉重的负担，是家长的希望，也是学生未来的幸福。作为一名称职的校长：一是要谦虚谨慎、善于学习，不但要学习理论法规，还要向他人学习，特别是向在座的校长们学习，学习你们的治校策略，学习你们的敬业精神。
二是廉洁自律、校务公开、财务公开、管理民主。三是要加强思想修养，使自己具有扎实的作风，坚韧的品格、宽广的胸怀、创新的思路、识才的慧眼、干事的气魄。更重要的是，要在上级主管部门的正确领导下，密切联系群众，共同做好工作。
最后，我想用一位美国企业家的话来结束我的演讲；“没有什么比创业更激动人心，没有什么比成功更令人渴望”。所以，我很想关心我的领导和评委给我一个机会，我一定会为学区小学教育创造一个美好的未来，给大家一个惊喜。当然，做为这次竞聘的积极参与者，不管结果如何，我都会正确对待，都将一如既往的为我所热爱的教育事业勤奋工作，恪尽职守，为南沙河镇的教育事业做出自己应有的贡献。
我的演讲完毕，谢谢大家！
熟练掌握物业管理入伙工作流程及入伙后的装修管理工作。及时掌握公司业务工作情况，制定有效的日常管理方案及经营管理措施，并落实到实处，当好总经理的参谋和助手，同时掌握公司与同类企业的竞争情况，为应对市场竞争，下达相应的明确的指示。
始终考虑公司的发展方向，努力实实公司的长远发展规划。掌握并执**地产业相关法律法规。做好项目团队建设，确保有效沟通。
对下属工作中的纠纷及时做出处理决定。完成公司各项管理制度的实施，完成上级领导交办的临时任务。
一。管理本项目物业范围内的物业工程监理、设备维护、消防、保安、监控、清洁工作；
2。管理物业成本的预算控制及相关审批；
三。按公司要求和标准进行考核和奖惩；搞好物业队伍的培训与建设；
四。负责节能降耗总体规划、资源合理利用和业主装修过程的监督指导；
5个。要主意征求业主的意见和建议，不断不断，与时俱进，不断改进工作，争创一流工作成果。
目前物业管理处存在的问题“三多三少”问题：被动服务多，主动服务少；正规服务多，创新服务少；一般服务多，服务效率低。
三、如何开展入伙工作及装修工作？
如果我有幸能够得到领导的认可，我会引导和鼓励凯旋门管理处的所有员工继续坚持“精细、专业、诚信、和谐”的核心价值观，坚持“守法诚信、关爱身心；绿色环保，安全温馨；追求卓越，持续创新”的管理方针，坚持“诚信经营、与时俱进，持续为顾客创造价值”的经营理念，将为实现呼市中海物业公司打造成“呼市第一物业管理企业”做出一份力量。
目前，中海物业总公司的企业文化理念很健全，而在呼市地区总公司的企业文化理念还没有得到很好的应用。从三年来的实践中，呼市物业公司存在着“三多三少”的问题，这些问题若不能够得到及时的解决将很大程度上制约公司的发展。所以作为项目经理，我认为首先要加强对员工的企业文化的宣传工作，使得企业文化深入人心，增强员工的总体素质，员工的素质上来了企业才会有更好的发展。
同时，要贴近客户，了解客户，了解物业管理行业的发展方向，关注新的发展目标。同时，不断更新理念，深层次的挖掘和**物业行业中的细微服务，符合业主的需求，适应市场经济体制下的发展规律，为企业走可持续发展道路提供坚实的基础。
如何开展入伙工作及装修工作？
第一、入伙前准备工作
一。物业管理处在入伙前一个月制定入伙工作计划
2.入伙工作计划应由管理处主任批准，管理处应提前1个月向业主发出《入伙通知书》
第二、入伙审查登记
3.管理处对业主的资料进行审核验证
第三、预交费用
财务应根据国家和**的法规及发展商或业主委员会的规定，确定入伙《预交费用》。管理处在审查并接受业主收取各项费用，并开具相应票据给业主。
第四、入伙后的装修管理
如何制定和实实管理办公室的日常管理计划和运行管理措施？
在编制物业管理计划前，应做好以下准备工作：
（1）收集楼盘资料：
地理位置、楼盘规模、设施设备、开发商公司情况、开发计划、楼盘市场定位、规划配套、管理用房情况、销售**、附近环境状况、治安状况、周边环境、交通状况、施工计划及目前进度、开发商售楼承诺、楼盘销售情况、业主构成
（2） 掌握开发商对管理服务质量标准的要求；
（3） 掌握业主的结构、文化、水平和质量，以及管理服务的要求和标准；
（4） 掌握本区域同级房地产的物业管理服务水平和收费水平；
（5） 掌握公司的收购策略、目标和财产的可支配信息；
（6） 编制现有的管理计划供参考。
最后，我要感谢各级领导的鼓励和鼓励，也感谢大家的理解和支持。我愿与您共创美好未来，迎接呼和浩特中海物业管理的辉煌未来。
谢谢大家！
