尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天，我向各位汇报一年来我省的工作情况和成果，同时也对存在的问题进行分析和总结，与大家共同探讨下一步的工作目标和方向。
一、工作情况与成果
在过去的一年里，我省坚决贯彻党中央的决策部署，深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于全面建设社会主义现代化强省的重要讲话精神，全面推进供给侧结构性改革，为广大人民群众谋幸福、促和谐、保稳定，取得了一系列较为显著的成果。
1. 经济发展：我省GDP增长率达到xx%，全省有xx个国家级经济技术开发区，并实现了产业结构优化升级，战略性新兴产业和先进制造业得到了快速发展，在今年的财政收入中，地方财政收入增长了xx%，国有企业增加值增长了xx%，农村经济增加值增长了xx%。
2. 扶贫攻坚：我省坚持把脱贫摆在重要位置，全面落实“精准扶贫”政策，今年共实施了xx个扶贫项目，有xxx万贫困人口实现了脱贫，贫困发生率下降了xx个百分点。
3. 社会民生改善：我省加大了教育、医疗、养老等社会事业的投入，着力提高基本公共服务水平。精心组织开展了“送温暖”活动，全省共帮助xxx困难群众解决了生活问题，为他们创造了更好的生活条件。
4. 环境保护：我们深入贯彻绿色发展理念，坚决打赢蓝天保卫战。治理大气污染，全省空气质量明显改善，PM2.5浓度下降了xx%。同时，加大水源治理和深入开展生态修复工作，取得了一定的成果。
二、存在的问题与分析
虽然在过去一年里取得了一系列的成果，但我们也清醒地认识到，我省在各项工作中还存在一些问题和挑战。
1. 经济发展不平衡：虽然总体上经济发展取得了较好的成绩，但在我省各地区和各个领域之间仍然存在不均衡不协调的情况，一些地方发展相对滞后，产业结构不合理，需要加大工作力度。
2. 环境保护还需加强：尽管我们取得了一定的环境治理成果，但空气和水质污染问题依然比较突出，需要进一步加强治理和保护工作，实现生态环境的可持续发展。
3. 扶贫工作仍然艰巨：虽然脱贫攻坚取得了一定的成绩，但是贫困地区和贫困群众仍然面临着各种困难和问题，需要我们继续加大力度，确保脱贫目标的圆满完成。
三、下一步工作目标和方向
在明确了存在问题和挑战的同时，我们也明确了下一步的工作目标和方向。
1. 经济发展：进一步优化产业结构，推动更高水平的经济发展，重点发展战略性新兴产业和先进制造业。加快建设现代化经济体系，促进经济发展质量改善，提高全省经济发展的整体竞争力。
2. 环境保护：持续加大环境保护力度，坚决打好蓝天保卫战和水源治理攻坚战，加强生态修复和资源保护。加强环境污染防治，推动绿色发展，加快建设生态文明。
3. 扶贫攻坚：继续把脱贫摆在重要位置，深入贯彻落实好“精准扶贫”政策，加大财政投入和项目推进力度，确保按照既定目标完成脱贫工作，为贫困地区打下坚实的基础。
四、总结
过去的一年是我省发展的关键时期，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高度负责的态度全力推动各项工作取得了一系列显著成果。但与此同时，我们也要清醒认识到存在的问题和挑战，明确下一步的目标和方向。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把党中央决策部署落到实处，共同为建设现代化强省而努力奋斗。
谢谢大家！
尊敬的省委、省政府领导：
我代表省政府向大会作《省长述职报告》，请予审议。
一、回顾过去一年工作
过去一年，我省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，聚焦稳定经济增长、改善民生福祉、加强生态环境保护等重点任务，全力推动各项工作取得显著成绩。
1. 经济发展稳中有进
去年，我省GDP增长率达到7.5%，超过全国平均水平。坚持稳健发展，注重创新驱动，大力推进科技创新、产业升级，加快传统产业改造升级和新兴产业培育发展。全省共引进外来投资2000亿元人民币，新增市场主体超过30万户。全力打造国家级经济技术开发区，培育一批高新技术企业和新兴产业集群。同时，加大对农业农村的支持力度，积极推进农村产业结构调整和农村一二三产业融合发展，农村贫困人口减少20%以上。
2. 民生改善显著
坚持以人民为中心的发展思想，着力改善民生。去年，我省居民人均可支配收入增长超过8%，农村贫困人口减少50万人以上。加大教育投入力度，推进乡村教师队伍建设和教育均衡发展，普及高中阶段教育覆盖率达到80%以上。加强基本医疗保障体系建设，实现农村居民基本医保和大病保险全覆盖，医疗服务水平提升明显。改善城乡环境，质量优良天数比例达到85%以上，农村人居环境整治率超过90%。
3. 生态环境保护有力
坚持绿水青山就是金山银山理念，加强生态文明建设。去年，我省森林覆盖率达到63%，生态环境质量总体稳定，重点区域环境问题得到有效治理。落实国家重大生态修复项目，加大生态补偿力度，推动生态经济发展。加强对大气、水体和土壤污染治理，实施重点区域大气污染综合治理，取得明显成效。
二、面临的挑战和任务
然而，我们也清醒地意识到，当前我省经济社会发展仍面临一些困难和挑战。金融风险、产能过剩、环境污染等问题依然突出，经济增长仍然存在不稳定性和不确定性。同时，随着人口老龄化加剧和人口红利逐渐消失，人力资源就业问题愈发突出。此外，数字经济的快速发展也给传统经济结构带来冲击和调整压力。
为应对这些挑战，我们将继续坚持稳中求进的工作总基调，创新发展理念，统筹推进经济发展、民生改善和生态环境保护三大任务。具体工作重点如下：
1. 优化经济结构
以创新驱动发展为主线，大力发展新兴产业，推进传统产业升级。加强科技创新和人才培养，推动产学研深度融合。注重培育壮大内需市场，支持中小微企业发展，提升产业链、供应链的稳定性和弹性。
2. 深化改革开放
深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，加大市场准入力度，优化营商环境。推进国有企业改革和创新改革，加强政府的引导和服务职能。积极参与国际合作，推动对外开放水平提升。
3. 加强社会民生保障
加大对教育、医疗、养老等领域的投入力度，提高社会保障水平。推进乡村振兴战略，改善农村人居环境，加强农村基础设施建设。加强扶贫工作，确保完成脱贫攻坚目标。
4. 加强生态环境保护
坚决落实中央环保督察反馈问题整改，推动生态环境质量持续改善。加强环境治理和资源利用，实施生态补偿政策，提高生态经济效益。
尊敬的领导、各位代表，我们将进一步把握新发展阶段的要求，坚持高质量发展，以更加精准的工作措施和更加务实的工作作风，全面推进各项工作的落实，努力实现全省经济社会持续健康发展，让人民群众的生活更加幸福美好！
最后，向关心支持我省工作的各级干部群众表示衷心的感谢！
尊敬的领导、各位同事：
我非常荣幸能够在这里向大家汇报我们省的工作情况和取得的成绩。在过去的一年中，我们全体干部职工紧密团结在党的领导下，扎实工作、革故鼎新，各项工作取得了显著进展和较好的成效。在未来发展中，我们将继续围绕中心工作，全面深入推进各项改革发展事业，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献！
一、经济建设取得新突破
过去一年里，我省经济运行总体较为平稳，实现了6.5%的经济增长，比全国平均水平高出0.5个百分点。特别是在科技创新、制造业、服务业等方面取得了明显的进展，产业结构持续优化。
一是深入实施科技创新战略。全省科技投入占地区生产总值比重达到2.8%，成为全国领先水平。创新平台建设快速推进，全省高等学校和科研院所在国内获得了1项国际大奖，发明专利授权量以及科技进步贡献率普遍较高。
二是制造业不断振兴。全省制造业增加值增长8.2%，目前正在推动建设若干新型制造业基地，着力优化生产布局，实现了整体削减成本，销售收入提升17.5%。
三是服务业快速发展。全省服务业增长9.5%，其中电子商务、文化、旅游、金融、医疗、养老等行业增长迅猛。
二、生态环境建设取得新成果
我省经过多年治理，近一年来环保工作又有新的突破和进展，呈现出生态环境逐渐向好的趋势。目前，全省空气质量、水质等方面的数据均处于国家一级及以上的标准，污染防控工作不断加强。
一是严厉打击违法行为。我省加大了环境执法力度，取得了明显成效。全省共查处各类污染违法案件24000多件，罚款总额超过6.2亿元。
二是加强科技创新和技术改造。省内环保科研机构不断增强技术如何治理污染的能力和水平，投资大量资金对煤炭、石油等重污染企业进行治理和升级改造。
三是推行生态补偿机制。我省积极推行了退耕还林、防护林体系、水土保持等生态建设和保护项目，积极组织实施科学组合的生态修复与生态修建项目，加强了生态环境的保障。
三、民生工作切实保障
当前，党中央提出了“两个一百年”奋斗目标，在这个过程中应该把人民的需求和愿望放在首位，让人民群众共享改革发展的益处。
一是加强公共服务的提供。近一年来，我省探索出了多种公共服务的新模式，举办多种培训会、服务项目，如教育、医疗、社保等方面提供了优质、便捷、高效的服务项目，方便和照顾了广大群众的需求。
二是着力打造体系内贫困户脱贫。我省把实现体系内贫困户脱贫作为当前重要而紧迫的任务，制定了全省贫困户脱贫行动计划，确保符合条件的家庭全部脱贫，实现了千万人口脱贫摆脱贫困。
三是依法和谐妥善处理信访纠纷。我省各级政府依法履行职责，做好信访工作，努力满足群众合理诉求。全省共受理信访举报23000余件，送出满意答复6700多份，基本上做到了“人人有答复，事事有回应”。
在未来的发展中，我们将继续坚持以人民为中心，深化改革和创新，加快推进各项工作，工作方法和水平、努力做好各项工作，开创我省发展新的历史。谢谢大家。
省长述职报告
尊敬的各位省政协委员、全省各级政府部门、各位市(州)区县(市)领导及各级媒体代表：
大家好！
回顾过去的一年，全面建设高水平幸福山东的目标不断向前推进，在各方面都取得了新的成绩和进步。在省委的坚强领导下，省政府全体干部职工奋发有为，攻坚克难，努力为经济社会发展创造良好的环境和条件。现将过去一年的工作情况向大家汇报，请大家给予指正和建议。
一、全面建设高水平幸福山东，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
2019年，我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面建设高水平幸福山东，坚定不移推动“四个高水平”建设。在这一过程中，我们始终秉持“民生第一”的理念，创新服务模式，提高人民的获得感和幸福感。
1.坚持以经济建设为中心，在新旧动能转换中实现转型
2019年山东经济总量突破7万亿元，同比增长6.6%，实现了“十三五”规划提出的经济增长目标。对此，我们深感振奋，同时也清醒认识到，这背后需要我们不断推动产业转型升级，确保在新旧动能转换中实现经济高质量发展的目标。
2.保障民生，不断提升人民群众的生活水平
在日常工作方面，我们牢记“民生为本”的宗旨，采取措施保障人民群众的基本生活需求。去年全省共有22.25万贫困户、88.62万名贫困人口实现脱贫，因病致贫人口自负医疗费用支出约6.4亿元。基本医保覆盖率达到92.5%，财政投入达到552亿元。
3.推进城乡建设，持续改善各类基础设施
为推进城乡建设，持续改善各项基础设施，山东省全年完成投资5142亿元，其中，中央预算内投资434亿元，同比增加21.4%。推进城市基础设施项目短板补齐和农村公共设施建设，完成农村道路硬化4.1万公里，农村饮水安全巩固提升，完成了7.9万户改良厕所改造。
二、助力高质量发展，推动“产业强省”建设
山东地处中国东部沿海，具有得天独厚的济南、青岛、烟台、淄博、济宁、临沂、聊城“七市经济圈”，高新技术产业、先进装备制造、新一代信息技术、文化旅游等重点产业不断发展壮大，助力了山东经济高质量发展的同时，也推动了产业强省建设的不断深化。
1.推进科技创新，促进科技与经济融合发展
在科技创新方面，我们积极构建公共创新平台，强化科研攻关，不断推进技术进步和产业升级。全年研发投入占GDP比重达到2.6%，科技期刊总发行量突破100万册，为促进科技与经济融合发展提供了坚实的支撑。
2.推动产业升级，树立创新发展理念
在产业升级方面，我们积极响应国家政策，加速新经济形态的形成和发展，推动传统产业加快升级，进一步树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。重点引导发展新一代信息、智能制造、生命科学、蓝色经济、文化旅游等战略性新兴产业，推进山东“双引擎”为龙头的新旧动能转换工作。
3.文化旅游强省建设，推进山东全域旅游
在文化旅游方面，我们积极构建文旅融合发展大格局，推进山东全域旅游，鼓励全民旅游，实现了2019年全省旅游接待人次1.49亿人次，旅游总收入1532亿元，同比分别增长11%和11.6%。
三、强化全面从严治党，提升党的建设水平
2019年，全面从严治党取得了新的成效和进步。深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“三严三实”纵深推进党的建设。在此基础上，我们积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并成立了省级“红船精神”研究中心。
1.强化制度建设，巩固全面从严治党成果
在制度建设方面，我们推动相关制度和规章制度的建立和完善，加强对权力的制约和监督，巩固全面从严治党的成果，切实保障党的领导地位和全面深入地从严治党方略的贯彻落实。
2.加强思想政治工作，增强基层党组织的战斗力
在思想政治工作方面，我们积极支持基层党组织，建立健全各级党委与党员干部的考核体系，提高基层党组织的战斗力和自我净化、自我完善、自我提高能力。
3.加强党风廉政建设，依法打击腐败
在党风廉政建设方面，我们进一步加大执纪问责工作力度，完善党风廉政建设制度，积极依法打击腐败，不断提高广大干部的纪律观念和风险意识，确保我省干部廉洁从政、勤政为民。
总之，回顾过去一年的工作，我们砥砺前行，攻坚克难，凝聚共识，砥砺前行，取得了新的成绩和进步。展望未来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，为全面建设高水平幸福山东，全面实现全面从严治党新目标，为努力推动新时代中国特色社会主义事业做出我们的更大贡献！
省长述职报告
尊敬的省政府领导、各位代表：
我代表省政府，向大会报告过去一年来我省的工作情况，并对今后一年的工作提出建议。
一、总体情况
过去一年来，我省经济社会发展取得了一定的进展，但也存在一些困难和问题。具体表现如下：
1.经济发展
今年，我省经济发展总体平稳，人均GDP增长率达到6.5%，高于全国平均水平，但比去年同期略有下降。农业、制造业、电力、房地产等领域呈现出强劲增长态势，但服务业增长乏力，特别是文化旅游、信息技术等领域发展不及预期。
2.城乡建设
城市化进程加快，城市建设取得新进展。城市人口比重从去年的74.6%提高到了78.2%。在城市化的背景下，城市基础设施建设不断加强，城市公共服务水平提高，城镇居民住房条件得到明显改善。但农村基础设施和农村居民生活条件仍然欠缺，特别是贫困地区的基础设施建设滞后。
3.环境保护
我省环境质量整体上保持稳定，在环境治理方面取得了一些成果。但仍然存在环境污染严重、生态破坏严重等问题，污染治理等工作还需要继续加强。
4.社会事业
各项社会事业得到了进一步发展，特别是教育事业和医疗卫生事业有了新的进展。但社会保障、文化体育、公共安全等领域还存在一些难点和瓶颈。
二、主要工作
为了解决上述问题，我省着重开展了以下几项工作：
1.调整经济发展结构
加强基础设施建设，提高新型信息技术产业和高端制造业的水平，推进农业现代化。此外，我们还着力加强了城乡一体化建设，推进农业农村现代化，在做好“三农”工作的同时，致力于增加农民的收入来源。
2.城乡建设
在城市化进程中，我们加强了城市规划和基础设施建设，改善了城市环境和城市公共服务水平，完善了城市管理体制。同时，也加强了乡村规划和基础设施建设，改善了农村生活条件，促进了农民增收。
3.环境保护
我省加强了环境监管和污染治理工作，取得了一些成效。我们还积极推进生态文明建设，加强环境保护法律法规的制定和执行力度，努力让蓝天、碧水、绿地成为我们城市和乡村的底色。
4.社会事业
我省推进了教育、医疗卫生、社会保障等社会事业的建设。我们致力于提升农民的文化素质和技能水平，加强医疗卫生服务水平，打造社会福利体系和社会保障体系。
三、今后工作
在今后的工作中，我们将继续做好以下几个方面的工作：
1.经济发展
继续深入推进经济发展结构调整，进一步提高新型信息技术产业、高端制造业和现代服务业的水平，努力实现传统产业向信息化和智能化产业的转型升级，着力推进农业农村现代化，加大对贫困地区的扶持力度。
2.城乡建设
继续加强城市基础设施和公共服务水平的建设，加强城市管理和规划，提升城市文明程度和城市形象，推进乡村基础设施建设和乡村旅游发展，促进乡村振兴。
3.环境保护
进一步加强环保工作，全面整治环境污染，推进生态文明建设，努力打造美丽的生态环境，为人民群众提供舒适和健康的生活空间。
4.社会事业
继续加强教育、医疗卫生、社会保障等方面的工作。加强社会福利和公共安全，最大限度地保障人民的权益和安全，切实提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。
感谢各位领导和代表对我省工作的关心和支持。我们将继续全力以赴，创造更加辉煌的发展。谢谢!
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尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！时间过得真快，眨眼间一年又快要结束了。在这个特别的时刻，我怀着一颗充满感激和欣喜的心情，站在这里向大家呈上我的年终述职报告。感谢领导、同事们一年来对我的支持和帮助，是你们的支持和信任，让我在幼儿园工作中有了很多的成就和进步。
过去的一年是充实而又忙碌的一年，我作为幼儿园园长，承担了管理幼儿园的任务和责任。我深知，幼儿园是孩子们的第二个家，是他们学习成长的摇篮，必须为他们创造一个舒适、安全、快乐的环境。
在工作中，我注重团队建设与管理。通过定期召开园务会议，我与全园园务人员共同商讨、研究幼儿园的各项事宜，制定合理的管理规范和制度，促进了园务人员之间的交流和合作。同时，我也尽力为园务人员提供培训和学习机会，坚持培养他们的专业素养和团队合作精神，提高幼儿园整体的管理水平。
在教育教学方面，我秉承“因材施教，注重个别差异”的原则，推进了幼儿园的教育改革。注重培养孩子的综合素质，通过开展富有趣味性的活动和游戏，启发孩子们的想象力、创造力和思维能力。也注重培养孩子的道德品质和社会行为规范，鼓励孩子们互帮互助、友好相处。同时，也关注家长的教育参与，通过邀请家长参与校园活动和亲子互动，增强家园合作，促进孩子们全面发展。
在幼儿园管理方面，我始终坚持以孩子为本的原则，不断完善和改进管理制度。建立了健全的安全保障体系，制订了应急预案和应对措施，确保幼儿园的安全环境。还积极与社区和家长进行沟通协调，倾听他们的意见和建议，提高园务管理的透明度和公正性。
在2019年，我作为幼儿园园长，感到自豪和满足。我在这一年中，通过自身的不断学习和提升，为幼儿园带来了一些变化和创新。面对世界日益变化的潮流和新的挑战，我也清楚自己离完美还有很大的差距。因此，我会不断深入学习和进修，提高自身的综合素质和能力，为幼儿园的发展贡献更多的力量。
我要再次感谢领导和同事们对我的信任与支持。感谢幼儿园的全体教职员工在过去一年里的辛勤工作和付出。共同努力，推动着幼儿园不断向前发展，让宝贝们在这里快乐成长。我坚信，在大家的共同努力下，幼儿园的明天会更加美好！
幼儿园园长述职报告 课题形成 篇一
我是一名课改基地园的园长。任职十几年以来，始终把幼儿园的管理工作作为我学习和研究的课题，把提高人的素质、处理人际关系、调动人的积极性、提高工作效率放在首位，努力实现着管理工作的时效性和人本性。在多年来不断的探索和积累中，逐步确立了先进的管理思想与理念，形成了以人为本的管理风格。在实践中促进了我生命的真实成长，成为上海市骨干园长、上海市“三八红旗手”、崇明县幼教学科带头人。现对园长工作述职如下：
一、 确立先进的办园思想和理念
幼儿园全面贯彻党和国家的教育方针，坚持依法办园、以德
立园。确立“以孩子发展为本”的办园宗旨，以课程教材改革为抓手，向幼儿实施全面的素质启蒙教育，培养“健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信”的孩子。抓住保教中心工作，注重理论联系实际，积极开展现代学前教育的实践与探索。全园围绕“幼儿健康体魄培养的实践研究”和“建构体育特色的园本课程的实践研究”两大课题，深入开展教育科学研究;造就了一支高素质、研究型的教师队伍;幼儿园形成了大健康特色园。并以优质的教育、优良的服务、优美的环境，营造儿童的温馨乐园。也使北门幼儿园成为了崇明县乃至上海市有较高知名度、家长满意的、社会公认的、具有健康特色的上海市一级一类幼儿园。
二、 形成以人为本的管理风格
管理的有效性取决于管理理念的创新。在现代管理理论的指导下，通过不断地学习、研究、运用，逐步形成了以人为本的管理风格。注重人力资源的优化组合，充分调动人的积极因素，知人善任，发现人，用好人、培养人。目前，我园班子成员素质精良，组织机构设置合理，规章制度齐全，确保幼儿园可持续发展的近、中、远期目标明确，层次分明，措施有力、实施到位，各条线职责清楚。园内实行了园长负责制、全员合同制、岗位聘任制、结构工资制、考核奖惩制，并且运作正常。在管理过程中，我园还充分发挥了党组织、工会、团支部及家委会的作用，实行民主管理、民主监督。幼儿园确立为家长服务、为孩子服务的观念，与家长、社区密切配合，形成了幼儿园、家庭、社区一体化的大教育格局。此外，我们正在探索现代学校管理制度，研究如何进一步调动教职工的积极性、主动性、创造性，促进幼儿园的主动发展，实现超越规范的现代化人本管理。
三、 围绕保教管理工作重心
保教工作是幼儿园生存和发展的关键。因此，身为园长的我，坚持把主要精力放在抓保教工作的管理上。园内建立了良好的卫生保健制度和安全防范措施，幼儿的身高、体重、血色素历年来均超过市标准。幼儿的健康出勤率每年均超过90%，事故发生率低于0.5%。幼儿形成了良好的生活卫生习惯和自理能力，有一定的自我保护意识。
我在处理好行政事务的同时，坚持深入保教第一线，确保每周进班上课或听课，亲自参加教研活动、保研活动，及时了解保教工作现状，并对其作指导，每学期保证有教养笔记及各种计划、记录时，对检查情况作好记录，并根据各班的实际情况提出指导性意见。
·如何写述职报告 ·个人述职报告范文 ·新员工述职报告 ·教务主任述职报告
·评职称述职报告 ·新教师述职报告范文 ·村干部述职报告 ·销售述职报告
·财务述职报告 ·教育局长述职报告 ·班主任述职报告 ·高级教师述职报告
新《纲要》出台后，我园即通过多种途径组织教职工认真学习《纲要》精神，结合本园实际，先后开展了一系列的专题研讨，主要内容有：((((((6)主题活动中教师的多种观察记录方式等等。通过多项专题的学习和研究，从而确保二期课改工作的稳步推进。
我园还积极参加市、县有关部门组织的各项活动，每年向全县幼教同行推广课改工作的阶段研究成果，受到了领导和同行的一致好评，实现了保教质量和办园声誉的双重提高。几年来，入园率确保在98%以上。
四、 建立高素质的师资队伍
为建立一支高素质的教师队伍，我园制定了切实可行的师训计划，和“六个一”工程计划，通过自培、委培、学历培训等多种形式，来提高教职工的整体素质。培养一支结构合理，有梯队层次，适应幼儿园发展要求的师资队伍。目前，我园教职工队伍素质精良、结构稳定，全园教职工持证上岗率100%，专任教师45岁以下大专达100%，本科占(包括在读)52%，骨干教师培养有目标，园内有学科带头人1名，县级骨干3名，园级骨干4名。教职工队伍的整体水平在县内处于领先地位。
在抓好师资队伍建设的工作中，我深刻地体会到：对每一位教职工信任、尊重和宽容，发挥每一位教职工的主体积极性，创造条件，让她们有施展才能的机会和舞台。在不断的锤炼中，培养出更多的研究型、一专多能、专业化水平较高的老师，以适应教育改革的需要，适应孩子发展的需要。
此外，我园还通过重塑园所文化、培育人文精神，来倡导形成良好的文化氛围、工作氛围、人际氛围。目前，全园教职工积极向上，人际关系融洽，政令畅通，凝聚力强。
五、 注重个人素养的全面提升
作为园长，我在鼓励支持教师成长的同时，还非常注重自身素质的全面提高。从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。
我是教育管理理论、发展心理学等理论比较熟悉，能掌握其基本观点，指导教育实践。任职期间，亲自设计、担任市、县级课题的研究，并获得了县教科研成果一等奖、二等奖，市级家教课题二等奖，参加了全国幼儿家庭教育研讨会;多次在市、县级会议上交流了教育改革和管理方面的研究经验。
在日常工作中，我始终保持着宽宏大量的气度风范，为人正直、工作踏实、廉洁自律、作风民主，在教职员工中有一定的威信;并具有与时俱进的精神风貌、开拓创新的工作思路，98年获崇明县师德风范奖，2000年被评为城桥镇优秀共产党员，2002年获上海市“三八红旗手”荣誉称号。
六、 促进办园效益的不断提高
近年来，在我的多方协调、筹措下，幼儿园的面貌发生了令人瞩目的变化，陈旧园舍得到了全面的改造：扩大建筑面积电脑室、探索室、资料室、感觉统合训练室、文体室、游戏室等配套用房，环境面貌焕然一新，设施装备堪称一流。
我园自“迈向新世纪的北门幼儿园”;幼儿园被载入《上海市名园撷英》一书;崇明报、崇明电视台、《崇明教育》杂志曾先后报道了北门幼儿园的发展变化。每年都向幼教同行交流展示教育教学改革的成果，在幼儿园范围内起到了示范辐射的作用。
在大健康教育理念和教育实践的指导下，北门幼儿园的孩子性格活泛开朗，幼儿喜欢运动，动作发展良好，交往能力强。喜欢摆弄、观察、提问、探索，有良好的学习习惯;学会了合作与分享、关爱与宽容。在全面实施素质教育中孩子们获得了良好的发展，社会信誉好，家长满意度高。
历年来，幼儿园先后成为上海市幼儿园二期课改的研究基地，上海市“十五”家庭教育实验基地，被评为上海市教育科研先进集体、上海市优秀家长学校、上海市农口系统文明单位，已连续九年获得了教育局年终综合考核一等奖、优秀奖。
一份耕耘，一份收获。在北门幼儿园一天天走向成熟之际，带给我的是无限的欣慰和无尽的攀登。我将我的`全部智慧、所有心血溶进我一生钟爱的事业，以满腔的热情、执著的追求，继续引领全体教职员工向着更高的目标迈进!
幼儿园园长述职报告 课题形成 篇二
有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。
一、坚持严于律己，重实干
一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难
时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。
1、以平常之心处事：作为管理者的我，心里十分明确，领导与教师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调空的作用，但当教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。
2、以关爱之心待人
社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么?现在关注的是教师需要什么，教师渴望什么?在园工会组织的“当今教师需求”调查表中，我们了解到：教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想：真正关爱教师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“知音坊”，在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆，下拨经费支持工会和团支部开展“教师生日祝贺”、“冬季健身俱乐部”、“电影超市”等学习和休闲活动，让教师在自觉投入紧张工作的过程中，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，萌发“享受工作”的健康意识。而对教师工作的关注，除了给予教师业务上的具体指导外，要尊重教师的工作，善于挖掘教师工作中的亮点，尽力公正地评价每一位教师的工作。在建立以教师自我评价为主的考核方式—“教师成长积分卡”的基础上，本学期，我又调整了教师的月考核方式，“我要推荐”：挖掘更多教师的工作亮点，“向您提醒”：委婉提出教师的不足，“自我评价”：鼓励教师展示自己的工作实绩。“红花”常亮相，“绿叶”也需展示，综合三方评价，一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到“每月之星”栏目中。
3、以敬业之心治园
(1)重视小事
幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。看过《细节决定成败》这本书的人都知道，很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视，失败可能也是从一件不经意的小事开始。日本企业创立的与家长、教职工的对话艺术，凡事要做到位，凡事要做精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。
(2)发挥引领
作为园长，虽然不需要你事必躬亲，但必须站在幼儿园发展的高度，为各个条线的工作，尤其是教师的业务出谋划策，指明方向。所以领导同教师一样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素质，在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中，我时刻注意深入第一线，为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动，开创独特的新幼教研文化，指点团支部以课题来引领团工作、提升研究层次，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在实践的十字路口时，最需要的是领导的引路和指点二、依靠群体智慧，聚合力
俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来，并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中，我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，从党、政、工、团到年级组长，我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一致。
在聚合群体智慧的同时，我还注重拓展他们个人的智慧风格，努力提升内功，养成独立思考、创造性开展工作的能力，在目标同向的基础上，力求做到过程创造，殊途同归。所以，在管理中我实行放手和放权，支持他们进行自我管理，各成员各司其职，避免互相扯皮，提高工作效率。对于年级组长，今年我尝试了班组承包制的形式，让他们自主管理自己的年级组，从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养，委任她们进行全面管理，有权利、有责任开展各类创造性的工作。我想，我园今天所取得的这些成绩，很多都来自于她们个人的智慧，聚合了各方的力量。
三、重视反思研究，强实力
(一)创新管理模式
学校管理的实践表明，没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和紧张的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者，就必须对学校的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进教师和学校正常发展的突破口。在这样的理念冲突下，我从去年开始尝试开展了新幼“合作文化”管理课题的研究，把合作引入到幼儿园的文化建设中，在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探索一种合作模式，注重培养和激发人的合作意识和团队精神，以此来增强学校的内聚力、向心力和持久力。
1、创建目标，激发动机
共同的目标、共同的期望是形成一个团队的首要条件，也是达成教师个人对集体忠诚的重要方式。我们通过中层干部会议，切实了解教师对人际环境的期望和需求，大家都认为：一个关系融洽、善于沟通、乐于合作的人际环境是增强教师积极性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状，我们确立了《新幼人际交往准则》，出台了强调合作规范和理想的《新幼教职工文明礼仪须知》。通过目标的统一，使教师们能自觉地认同必须担负的责任并愿意为此而共同努力。
注重熏陶
环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用，我们将一年多来教师团队活动的照片及相应的幼儿园合作条例展示出来，在两楼连接教师办公室和行政办公室通道中创建了“合作文化”长廊，以直观的形式强调幼儿园团队建设的目标和价值观，强化教职工对团队管理的心理认同感。
3、提倡自主，共享远景
幼儿园的团队精神更多地体现在班组内的合作和分享，任何有突出表现的班组团队，也都是以共享远景与价值做后盾的。我将班组团队建设的构思权和管理权交给各个条线的组长，与她们签定了承包班组管理的责任书，让她们自定班组团队建设目标，自主开展组风建设，团队合作等班组活动，让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力。
(二)提高研究能力
现在的园长不仅要具备管理能力，还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展，对于我本人来说，在课题的研究上一直是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白，如何以课题研究促自身综合素质的提高，形成幼儿园的发展特色，也始终是我思考的问题。
1、抓住机遇
XX年家长对指导的需求，从而掌握了第一手的资料，确定了以祖辈家长作为指导对象，该课题成为XX年上海市家庭教育“十五”立项课题。
2、加强学习
为了提高自身的研究能力，在局课题组领导的推荐下，我报名参加了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班，在培训的过程中，我逐步了解了各类指导模式的特点，并将我园的课题确定为对象模式，为确定课题的指导内容和形式明确了方向。为了提高活动的实效性，我和课题组的成员一起上网收集有关资料，并以问卷、咨询、祖辈家长委员会的形式，掌握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求，从而为课题有针对性地实施积累了依据。
3、深入实践
课题确定后，能否取得预期的效果，关键在于组织者的引领。作为课题的主要负责人，我坚持每学期制订好阶段计划，使教师们明确阶段研究思路，并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动，从而起到很好的引领作用。在广场的实践活动中，我注重获取来自各方的信息反馈，发现问题及时组织教师进行研讨，调整活动计划，使指导的内容和形式更适合祖辈和孩子的需求。
由于我和课题组成员的一致努力，我园的〈上海市家庭教育指导模式研讨会〉、〈全国学前家庭教育指导和社区教育模式研讨会〉论文集中。
四、群策群力，求实效
要使每一项工作都取得实效，关键在于注重过程。科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩，关键是发挥了园领导班子的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。
五、不足与思考
教师待遇的低下，这始终是阻碍我园持续发展的最大问题，如何取得社会和上级部门的支持，是我在今后工作中重点要克服的难题。
2、对教师工作的评价如何因人而异，实施弹性管理，这也是我在新的一年中要探索的新的管理模式。
亲爱的和各位同事：
大家好！
秋去冬来，我们又在努力和奋斗中渡过了这一年。做为x幼儿园的园长，我非常清楚这一年来我们经过了怎样的努力和拼搏。也正是因为这样的坚持不懈努力，这样百折不挠的拼搏，我们才能将工作顺利的完成，才能在这一年继续保持好幼儿们的健康和快乐。
一年来，我们在幼儿的保育方面严格加强管理，在幼儿园内保持及时的清扫、消毒、通风等工作，保证幼儿园环境的男权和干净。且在幼儿入园和放学前老师们都要积极做好体温的测量和记录，保证日日有测量，天天有记录，较好的保证了x幼儿园幼儿和教师们的健康安全。以下是对我自身的工作汇报：
一、态度的改进
身为一名教育者，并作为x幼儿园的园长，在自我的上，我一直保持着对自身的严格管理和要求。让自身能在上坚持坚定，并通过学习，积极的完善自身的教育和教育理念，提高教育的方式和方法。还里哦用报刊和络，积极了解了国家发展的大小事，并以进一步的加强了自身的世界观、价值观、个人品德以及良好的个人责感。
二、工作方面
在这一年来的工作的中，我们重视幼儿园的安全改进，除了在校园内各个方面的安全消毒上都进行了完善和提升之外，还积极的提升了教职工的安全能力水平。
除了固定的教学培训外，今年来我们还增加了时事的教职工安全培训，让老师和保育员等人能在提升教育那能力的同时也严格做好了幼儿园安全健康方面的保证，较好的完成了这一年幼儿们的健康安全保育工作。
一年啦，我在工作中尽全力的为幼儿的发展和进步做出思考和贡献在，不仅为幼儿安全和接送制度进行了全新的规划，对于幼儿园教育、活动、食堂等众多事物都进行了全面的思考和完善。较好的提升了幼儿园在工作上的成绩。
三、自我的反思
如今的，回顾这一年来的情况，我认识到很多的不足。如在安全工作等事情上处理的不够及时，没能让家长满意等问题，这是我在处理的上的不仔细！
如今，新的一年到来，我会引领着x幼儿园继续改进，继续提升！为下学期，下一年带来更好的贡献和努力！希望我们x幼儿园能出现更多出色的孩子！成为未来的栋梁！
此致
敬礼！
述职人：x
x年x月x日
尊敬的各位家长、各界朋友们：
我是幼儿园园长包，很高兴能以述职的形式在这里向大家汇报工作。
区幼儿园成立于20年11月，当时开园时只有六个班共168名幼儿，现已发展成九个班共320名幼儿。幼儿园有爱温馨的氛围以及管理保教水平赢得了越来越多家长的信赖认可。幼儿园始终坚持以人为本、育人为本的管理理念，以“回归幼儿教育的本源-为幼儿的发展服务”为办园宗旨，开展了扎实有效的工作，短短两年，幼儿园被评为省级一类园、市级示范园，幼小衔接联盟园，国家级市区各级规划课题先后立项，促进了教师和幼儿的发展。
特色扬园，促幼儿全面发展：确立“义心至和、博雅育美”为幼儿园的和美管理文化理念，幼儿一日活动突出愉快、充实、自主、有序，体现以游戏为基本活动，（室内室外自主游戏、科学发现室游戏）各班级根据幼儿的兴趣爱好开展了班本特色的教育活动，如：阅读、绘画、剪纸等活动，多元的课程内容，促进了幼儿的个全面发展。通过开展“百绘百读”、“图书漂流”、“故事大王”等活动，培养幼儿的阅读兴趣、拓展阅读的广度与深度，提升幼儿阅读能力水平。
教科研兴园，扎实进行幼儿园立项课题研究：通过戏剧教育课程、足球游戏课程的研究促进幼儿表达表现力及智力水平、意志品质的培养。
强园必强师，打造有爱的师资队伍：于漪老师说过：“爱是学生成长的沃土，也是教师幸福的密码”。“园长妈妈”“老师妈妈”从孩子们声声热情的呼唤中就能感受到师生间那份真挚的情感，爱与责任我们始终牢记，那是我们守护孩子的底色。通过园长示范课、评析课研讨、师徒结对、基本功比武等多途径、分层次提升教师的专业素养。多名教师获得市区级表彰奖励。获：青岛市中小学学科带头人、区教育系统优秀个人、片区演讲一等奖第一名、市区优质课一等奖等等。
食品安全高过天，做良心餐点，我们严把进货关，确保每日食材新鲜优质，针对幼儿的身体需要不断创新餐点的制作花样，让幼儿喜欢吃。园长、老师陪餐、明厨亮灶、食谱餐费公示，教体局、市场监管局等部门定期与随机抽查、多项制度举措确保孩子们吃的营养健康安全。
区幼儿园全体教职工一直在努力做好爱的优质学前教育，我们需要您的支持与鼓励！让我们一起携手努力，为幼儿未来发展奠基。
根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。
（一）加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们教师中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体教师积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为教职工的贴心人。
我园十分重视园风建设。我们的做法是： “提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。
（二）建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。
教师是现代教育中最活跃的`因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。
俗话说，通过实践我们才能真正得到知识的启示。为了更好地进行下一阶段的工作，我们需要经常使用报告，并且频繁地撰写报告，这样可以使我们的思维更加清楚。本文是趣祝福的编辑为您搜罗了关于“副校长述职报告”的相关资讯，以下将详细介绍，希望这篇文章能够给您一些启发，建议您收藏起来！
（一）用先进的教育理念培育学生
“让能走的孩子走得更远，让能跑的孩子跑得更快，让能飞的孩子飞得更高”，这既是我们的办学理念，同时也是我们教育学生过程中遵循的基本原则。
1、根据学生的个性，制定针对性极强的教育方案，结合学生的学习、生活特点，培养学生良好的行为习惯。关注学生身心健康教育，让学生学会学习、学会生活、学会生存。
2、用悠久的传统文化熏陶学生
为了让学生充分吮吸传统文化中的营养成分，在七年级开设专题教育课，由专职老师讲授经典传统文化作品，如《三字经》、《弟子规》等。
3、建立健全各项学生激励奖惩制度，扬学校正气，树浓厚学风。充分利用每周的升旗仪式及校园广播系统，对各类好人好事新风尚进行宣传表扬和倡导。
4、建立家校联系制度
班主任老师每学期必须完成规定家访任务，多角度、深层次全面了解学生。对在外务工的家长，班主任每月至少有一次电话家访，和家长交换意见。
5、建立校长谈心制度
针对个别连班主任都觉得“久攻不下”的顽皮学生，我们制定了校长谈心制度。校长定期与这种“特殊”学生聊天谈心，就后进生的转化收到了较好的效果。
（二）用科学的管理优化政教工作
本着“德育为首”的工作思路，坚持“以人为本”的育人理念，不断改进学校政教工作方法，努力提高学校德育工作效率，使学生在德育实践中培养良好的行为习惯。
1、狠抓制度建设。学校建立了《学生请假制度》《班级评比制度》《班主任工作考核制度》等一系列制度。
2、政教处工作人员分工明确，责任到人。既分工又协作，最大限度发挥政教管理人员的工作潜能。
3、注重学生干部的培养。定期对学生干部进行培训，提高他们的管理能力和基本素质，让他们在学校组织的各类活动中成长，形成了自我教育，自我管理的良好局面。
（三）以良好的氛围培养班主任
以提高班主任素质为重点，强化管理班级、管理学生艺术的探讨，促进了班主任队伍整体水平的提升。
1、定期召开班主任工作经验交流会，推广他们成功的管理经验。
2、利用每周的教职工会，组织全体老师学习优秀的班级管理论文。既提高了已任班主任的理论水平，同时也为培养新班主任打下了基础。
（四）用严密的防范措施确保师生安全
以“增强安全意识、重视安全教育、搞好安全监管、抓好综合治理”为平安校园建设目标，强化全部政教工作人员及全师生的安全意识，切实提高学校安全管理水平，为全体师生提供了一个安定和谐的校园环境。
1、实施安全网格化管理制度，安全工作，人人有责。每一项安全工作都具体落实到人、责任到人。
2、在全体教师中实行安全事故一票否决制，提升了教师对安全工作的重视程度。为了提升学生及家长的安全意识，每学期开学都要与学生及学生家长签订安全责任书。
3、制定各类安全事故的工作预案，严格校门出入制度，为校园平安把好第一道关。
4、定期组织安全教育和安全演练，提高师生应对突发事件的能力，杜绝安全事故的发生。
5、警校结合，齐抓共管。我们主动联系派出所，要求他们参与我们开展的一些活动，如法制教育讲座、管制道具收缴、校外安全隐患排查等，为校园的安全稳定提供了有力保障。
（五）良好的文化氛围陶冶师生
1、以《xx中学德育工作目标》为核心，确定每个月的德育主题。利用主题班会对学生进行德育教育。
2、成立校园广播站。学生踊跃投稿，广播站每天按时播放节目，既锻炼了学生的能力，又对学生进行了思想教育。
在主要领导的关心下，在管理团队其他成员的支持与配合下，我校育政教工作打开了新局面，我校德育政教管理水平上升到了一个新台阶。
今年8月底，学校新领导班子成立以来，认真转变工作作风，关心教师疾苦，主要进行了如下工作：
1.人员调整。
针对班子成员分工不明确，互相推诿、人浮于事的现象，重新进行了分工，精简了人员。对学校德育处、教导处、安全保卫处、体卫艺处、总务处和财务室的人员进行了调整，使中层领导有上有下，有横向交流。调整以后，德育处的人员得到加强；教导处的工作更专注于教学；总务处和财务室的服务能力得到加强；德育处与安全保卫处、体卫艺处的工作更加协调。对下属5所村小的领导班子进行了精简。
2.建章立制。
针对学校的规章制度浮于形式、缺乏可操作性的缺点，对学校的各种制度进行了梳理。重新制订了学校的考勤制度、班主任工作制度、教师考核细则、课堂教学常规等，加强了可操作性，明确了各种制度的考核主体和被考核对象，逐步改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端，出现了人心向上的良好局面。
3.制定规划。
对“双高普九”中出现的学校办学特色缺乏学生参与的情况，结合学校的实际，确定艺术教育、快乐体育为学校的办学特色并取得了初步成果。在区首届中小学生艺术节书画作品比赛，区小学组女排、男女篮球比赛中，均取得佳绩。
现在，领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，深入群众，深入一线，实现了工作重心下移。学校师生的面貌焕然一新，教师们普遍反映，学校领导班子的凝聚力增强了，党员的表率作用体现出来了，干群关系和谐了，环境整洁了，教师上班来的早了，出满勤的同志多了，课堂教学秩序好了，工作的针对性强了，总之，学校管理越来越走向正轨。
“一份耕耘就有一份收获”今年学校取得了喜人的成绩，教学质量得到上级领导的肯定，在当地社会也获得一致的好评。
首先，在教科研方面取得了丰硕的成果。课题立项，市级课题1项；课题结题，市二等奖课题1项，区级结题1项；论文案例评比，获得市级荣誉4人次，区级荣誉91人次，省级刊物发表11人次；参加技能竞赛共26人次获得区级荣誉。可以说本年度教师荣誉真是硕果累累，希望接下来，我们能够再接再厉，取得更好的成绩。
其次，学生参加各类竞赛，获得市级荣誉7人次；区级荣誉71人次，这也说明了我校在素质教育方面取得了可喜的成绩。
当然在取得成绩的同时，我们也清楚地看到了存在的隐忧。
1、教学检查对教学工作的实际推动效果不甚理想。其中尚有少数教师工作敷衍了事，作业批改拖拉、马虎，上课不能尽职尽责；第二种严重现象是不备课上课堂，课后突击应付检查的现象还有发生。这些现象对我校的教学工作产生了极大的负面影响。下学期还要加大对课堂教学的检查力度，将教师随堂听课，推门听课制度落到实处。教学检查的形式也可多样化，可采取有针对性的专项检查、针对专人检查、向学生调查、普查与抽查相结合等形式。
2、校本研修进展不是很大，缺乏专家引领。大部分教师对校本研修不感兴趣，认为是搞形式、走过场，再加上学校经费和条件的限制，校本教研活动还只是停留在表面上。要想改变这一状况，首先必须建立一套考评和激励机制，以激发教师搞教研的内在动力。其次，为教师尽可能地创造条件，创造机会，使他们能更多地、更方便地参与到教研活动中来。再者，重视对教师教研活动的技术指导，发挥骨干教师专业引领的作用。
3、校园文化建设尚需完善，特色教育有待发展。校园文化建设有利于浓厚校园文化氛围，提升办学底蕴，育人于潜移默化之中；发展特色教育也有利于提升学校的办学品味，符合以学生为本的教育理念。虽然开展了课后社团活动与体育强训，而对象比较少，还不能满足大部分学生的需要。本学期因教师不足，课后社团活动又暂时搁下了。
总之，在过去一年，取得了一些成绩，也存在着一些问题，更面临许多的困惑，如果从制度上加以改革，建立起真正的激励机制，形成良性的竞争环境，学校的教学工作将会开展的更好。
大家好!首先感谢大家对我的信任和支持!回顾成长的历程，我从一个初涉教坛的新兵逐渐成长为一名政治学科骨干教师;从一名班主任成长为副教导主任、教导主任、副校长，支持、帮助和培养，每想至此，我的内心都涌动着一股暖流。6年的教导处工作和4年的副校长工作经历，使我在****的不断发展中慢慢成长日渐成熟;****宽松和谐的工作环境，清晰而富于创新的工作思路及良好的团队氛围，更是让我感受到了团结的力量和工作的快乐。下面我对四年来的工作思路和做过的工作进行汇报。
一、坚持政治学习和业务学习，不断提高自身素质
面对不断发展的教育形势，我既注意认真学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规，又坚持学习学校管理知识及业务知识，时刻紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，及时转变教育管理观念，掌握教育的动态发展，不断更新教育教学理念，探索新的育人模式。先后自学了《老子》、《庄子》、《论语》、《我的教育理想》、《教育的理想与信念》、《教育的智慧与真情》、《新时期的学校管理》、《信息技术在现代教育中应用》以及新课程改革的有关书籍。在工作中，始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守，顾全大局，有较强的民主意识，敢负责任，坦率真诚，发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责，为努力办好让师生、家长满意的教育而不懈努力。XX年6月被****县委授予“优秀共产党”称号，XX年12月所撰写的法制论文被评为市二等奖， 20xx年4月经过考试选拔，被选派到****进行挂职学习先进的教学方法及管理经验，通过学习不断提升自己的素质。
二、抓好教学常规管理，提高教学管理的效能
管理出效益，管理出成绩。心中牢固确立了“向管理要质量，以质量求生存”的教育教学理念，狠抓教学管理工作，严抓过程管理和质量管理。结合学校实际，制定、健全、完善了学校教学的各项考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。在科学规范前提下指导开展教育教学工作，严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理，为教师创造一个良好的宽松的公平的工作环境，确保教学工作稳步进行，为全面提高教学质量提供了保证。时刻将教学质量管理作为管理的核心，深入教学一线，掌握第一手情况，了解掌握教学动态，监控各年级教学质量，考试后及时召开质量分析会和师生表彰大会，加强质量分析，以保证教学任务的完成和质量的提高。
三、立足自我教研教改，立足课堂提高效益
在教学实践中，严格要求自己，不断探索新教材教法，学习新的教育教学理念，改变过去传统的教学模式，做教研教改和政治学科的带头人，所教成绩校本研修、教改实验活动、备课、听课、评课、教学反思等环环相连的课堂教学研究机制，强化了教师的教研行为，大大促进了教师素质的整体提高。周周坚持教研活动，多次组织教师外出听课观摩学习，想方设法提高课堂效益，绝大部分教师已适应新课改下的课堂教学要求，改变了满堂灌的的教学模式，建立了以学生为主体、师生互动、生生互动的教学模式，课堂效益在逐步提高。
四、加强教风学风建设，营造良好的学习氛围
教育是激荡心智、贞立人格、沐浴灵府、彰显个性的活动。“学校要让年轻人的心激荡，走进学校，应当让人能够感受一种神圣、魅力和诗意”，学校应该成为理想社会的雏形，教风学风建设是一个学校名誉优劣的关键，也是学校办学生命力和竞争力的体现。我坚持从教师的教学行为规范和学生的学习习惯、生活习惯入手，从抓细节、抓规范做起，严肃考风考纪，务实进行教学质量考核，长期坚持单元过关考试和周三数学英语测试，学校初步形成了良好的教风、浓厚的学风，我们的教师一个个充满激情、自强自信、勤于学习、爱岗敬业，他们在忙碌着、收获着并快乐着;我们的学生一个个体魄健美、阳光开朗、文明礼貌、勤奋好学，他们在拼搏着、追求着并成长着，广大师生追求的是一种生命的蓬勃，一种澎湃的激情，学校已慢慢成为学习知识的圣殿，师生成长的乐园。
但成绩只属于过去，我更希望把握好现在和将来。回顾和反思自己的工作，还存在着很多的不足：缺少对自身专业发展的思考，要提高学习的实效性;沟通表达的方式缺少艺术，要善于凝聚人心;思考管理的角度缺少深层次，要着眼于全局;学校教科研工作力度不够，要加强研究等等，我觉得还需在以下几方面继续努力：
说话要讲究方式和场合，既要学会做事，又要学会做人。
2、进一步克服自身缺点。以更加顽强的毅力去克服缺点，不断超越自我。做应该做的，做能够做的，认识自己，降伏自己，改变自己!
教育教学理论的学习，用先进的思想武装自己的头脑，向科学的管理要效益、要质量、要声誉，做一个智慧的管理者和服务者。
富有正义感、无愧于良知的人!
思想年轻、简单快乐、远离世俗的人。
本学期我分管学校后勤和安全工作。一学期以来遵照学校总体规划、办学目标和学期工作计划，结合我校后勤安全工作实际在队伍建设、制度建设、工作分工、工作督促评价和部门廉政建设等方面扎实开展工作，取得较好的成绩。具体工作报告如下：
一、队伍建设。
总务处和安全处负责人每周一和五下午三周上午超市等经营单位负责人会议，提高经营单位服务意识、规范意识和安全意识；对上级部门检查、后勤人员督查、值班人员检查和学生问卷调查反映的问题开展剖析、提出整改意见、督促落实。
二、制度建设。
为有效开展工作，本学期进一步完善了办公用品采购发放制度，规定了学期初总务处根据需要制定采购计划，报请校长批准，由学校采购小组货比三家，最终确定采购品种、数量、价格、供货商家等，开学第一天，办公卫生劳动物品发放到位；各处室及年级需添置办公用品由部门领导写申请，主管校长审批，金额超百元的报校长审批，然后采购配置；损坏的办公用品采取“以旧换新”的方式更换。修订了公物报修制度，规定公物损坏由部门负责人调查损坏原因，按《公物赔偿办法》追缴赔偿款，交总务处，总务处派人维修，自然损坏的报总务处负责人，由负责人现场勘验鉴定损坏原因，确认为自然损坏的由负责人安排物业人员维修。进一步完善了校产管理制度，所有校产登记造册贴标，明确了责任人，规定了校产清查办法。修订了《食堂管理制度》把食堂经营过程中的卫生、库存、操作、销售、留样、剩饭菜处理、考核等做出更规范的规定和要求。修订了《门卫管理制度》，从大门的开关、走读生的登记、来客接待、家长送衣物的存放、夜间巡逻、请假学生出入验证、校门卫生及警务室环境、保安着装等作出规定，并制定考核办法。完善了《安全处工作规范》规定了安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、保卫监控设备的使用和警务室管理等方面的工作内容、职责和工作程序。细化了《安全处值班制度》，规定了各时段、各岗位工作职责和规范。制定了《安全处人员考核办法》，从考勤、工作量、工作实绩等方面记分考核，考核结果作为选优评模和绩效工资发放的根本依据。
三、工作分工。
总务处人员分工如下：周燕青负责教b、c保洁督查和公物报修、宿舍区公物报修、校产管理后勤服务工作的考评；崔德成负责办公楼、教a保洁督查和公物报修，物业管理，仓库管理；陈天林负责伙房、超市经营管理，医务室、浴池服务监督，后勤楼卫生保洁督查；孙会敏负责校园卡管理室事务；宋习荣负责安全处全面工作，对安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、警务室管理、安全处及保安人员考核统筹安排，落实上级各部门和校委会文件决议精神，协调安全处与各处室各年级关系；刘东福负责校园周边环境治理，校门口及校内严重事件的调查取证，协调与县公安局国保大队、临西分局等单位的关系；王印全负责物业公司的人员选聘、岗位培训、工作安排、工作督查考核；高建勋负责筹建项目的立项、督查、审计工作。
四、工作督促评价。
工作督导采取定人定岗的办法，根据工作分工，每个负责人督导本人职责范围内工作进度、工作质量，安全后勤部对各负责人的督导情况进行评价。安全处各岗位履职情况由安全处负责，总务处各岗位履职情况由总务处每学期至少两次进行“后勤服务问卷调查”，根据数据和学生反映的问题对各负责人和各岗位人员诫勉谈话，提出整改措施，进一步督查落实情况。本学期对超市、医务室超范围经营进行了处罚，一楼餐厅不按时营业做出处罚，餐厅打扫不及时、不到位做了通报批评。
五、部门廉政建设。
开学初召开安全后勤人员全体会议，剖析各岗位可能出现的纪律问题，敲响警钟。办公用品采购出现向供货商吃拿卡要；仓库保管出现办公用品流失、浪费、损坏霉变等；伙房超市管理发生食品中毒事件、放任经营单位违规经营、向经营单位吃拿卡要蹭；校产管理造成国有资产流失校外、校产统计失实；校园卡管理设备死机数据丢失、停电应急设备不能及时接通影响经营，丢失发卡不能及时挂失，造成饭费被盗；其他如推诿扯皮、空岗脱岗、内部拆台、穿着发式动作语言不符合教师规范等。本学期内对发生的纪律作风方面出现的苗头及时制止，形成事实的责令补救，产生影响的报校委会作出处理。
总之，半年来，我领导安全后勤一班人明确工作内容、工作范围、工作要求，规避岗位风险方面让每位员工知道“自己干什么，怎么干，什么不能干”，通过各级别会议统一思想认识，了解工作要求，通过各项制度的制定、修订、完善使各岗位员工更清楚工作规范，工作更有效，更能保证质量，通过各岗位廉政风险解析和廉政督查，确保各岗位人员不懒、不贪、不奢，树立良好的社会形象和校内教师形象。
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是宿舍文明督导部的部长，今天我将向大家汇报我们宿舍文明督导部的工作情况。
一、部门工作概况
2019年9月份成立以来，宿舍文明督导部在校领导和各位老师的大力支持下，致力于提高宿舍文明管理水平，传播文明理念，树立良好的宿舍文化氛围。在过去的一年里，我们的工作主要围绕以下几个方面展开：
1. 宿舍纪律督导：我们制定了严格的宿舍纪律制度，并通过定期巡查和督导，确保宿舍内的秩序良好，学生遵守各项纪律。我们注重宣传教育，进行宿舍纪律培训，增强学生的法规意识，提高遵守纪律的自觉性。
2. 安全卫生管理：我们在宿舍内加强了安全宣传，加强了防火、防盗等安全意识，定期排查安全隐患，并及时处理。同时，我们组织了卫生检查和宿舍环境整治活动，提高了学生的卫生意识和环保意识。
3. 管理制度完善：我们在整理总结往年工作经验的基础上，不断完善各项管理制度，建立了相应的工作流程和考核机制。定期召开工作例会，及时沟通工作进展和问题，保证工作的顺利开展。
二、工作亮点
在我们的努力下，宿舍文明督导部取得了一系列的成绩和亮点。
1. 文明宿舍评选：我们联合学生会组织了文明宿舍评选活动，鼓励学生宿舍温馨和谐、秩序井然，以饱满的活力展示出良好的宿舍文化。通过这一活动，树立了行业标杆，激励了更多宿舍做好管理工作。
2. 志愿者招募培养：我们在宿舍文明督导工作中加大了志愿者的招募和培养，通过培训和考核，提高了志愿者服务意识和专业技能。志愿者积极参与巡查督导、卫生整治等工作，为宿舍管理提供了有力的支持。
3. 宣传教育活动：我们积极开展宿舍文明宣传教育活动，通过举办讲座、举办文化活动和制作宣传海报等方式，向学生宣传普及宿舍纪律、安全卫生知识等，使学生对宿舍文明建设有更深入的理解和认识。
三、存在的问题和展望
虽然我们在宿舍文明管理工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题亟待解决。
1. 学生参与意识不强：部分学生对宿舍文明管理的重要性认识不足，参与度较低，需要加强宣传教育，引导学生积极参与。
2. 管理制度落实不到位：宿舍管理制度的落实还有待加强，特别是对违反纪律的处理和整改措施需要更加严格、明确地执行，以形成约束。
展望未来，我们将继续努力，进一步提高宿舍文明管理水平，创造更加良好的宿舍环境。同时，我们还将进一步加强与其他部门的合作，加强学生宿舍管理工作的整体力量。通过宿舍文明督导部的不断努力，我们相信未来的宿舍文明建设一定会取得更大的成就。
最后，我要向全体宿舍文明督导部的成员表示衷心的感谢，感谢你们为宿舍文明管理工作所做出的辛勤付出。同时也感谢校领导、各位老师的大力支持和关心。谢谢大家！
班委宿舍长述职报告
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是XX班的宿舍长，我荣幸地站在这里向大家述职。在过去的一学年里，班宿舍长团队在全体同学的支持和帮助下，充分发挥了团队的力量，做出了一系列具体而有力的工作。我将详细向大家汇报并总结的工作情况。
一、宿舍管理
作为宿舍长团队的核心，致力于为全体同学营造一个良好的宿舍环境。定期组织宿舍卫生检查与整改工作，对宿舍内的卫生状况进行监督和引导，确保宿舍整洁卫生。同时，还制定了宿舍秩序规范，向同学们普及宿舍生活常识，提醒大家注意个人卫生和公共卫生，共同打造一个和谐宁静的学习生活环境。
二、关心同学
班宿舍长团队时刻关注各位同学的身心健康，积极开展关爱活动。每周都会组织开展宿舍心理健康讲座，帮助同学们排解压力，解决心理困惑，增强他们的抗挫折能力。同时，还定期组织体育活动，提倡运动健身的理念，帮助同学们保持健康的体魄。
三、班级协作
作为班级重要的管理团队，主动与班委成员、班主任和学生会等各方面建立紧密联系。积极参与班级组织的各项活动，并协助班委成员做好各种工作。在班级会议中，发挥专业能力，提出建设性意见，推动班级工作的开展。在班级活动上，积极组织同学们参与，营造出丰富多彩的校园氛围。
四、服务意识
班宿舍长团队一直将服务视为自己的工作首要任务。与宿舍管理员密切配合，及时反馈同学们的需求和问题，并积极协调解决。在同学们的日常生活中，倡导互帮互助、和谐共处的理念，组织开展寝室文化建设活动，加强同学之间的交流和友谊。
五、创新提升
在过去的一学年中，班宿舍长团队积极践行创新精神，不断改进工作方式与方法。引入信息化管理，建立宿舍长工作微信群，实时沟通与交流。通过宣传栏的设计与维护，将宿舍长工作与全体同学的互动带入线上，形成良好的互动平台。
六、最后总结
尊敬的老师和同学们，通过一学年的辛勤付出，宿舍环境得到了明显改善，同学们的生活品质也得到了提升。班宿舍长团队将一如既往地坚持为大家提供更好的服务。会持续加强宿舍管理，关注同学们的身心健康，为班级的协作和班级文化的建设尽自己的努力。
感谢各位对宿舍长团队的支持和配合，也欢迎大家提出宝贵的意见和建议，将虚心接受，积极改进。
一年来，我校学生宿舍管理在校园领导的支持、关心和正确领导下，在有关部门的大力配合下，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，紧紧围绕校园的中心工作，以服务为宗旨，以育人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，用心致力于营造良好的育人环境，使学生在那里能够学习好、生活好。宿舍是校园管理的重点，也是难点，学生宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果，反映了校园管理的潜力和水平。回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的.教训，要做好学生宿舍管理工作，我们认为要做到以下几点：
宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，单靠分管人员的力量是无法完成的，务必加强宣传、统一思想、构成合力。
1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。
2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力量，是宿舍管理的，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了学生干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。
3、统一学生思想。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体，只有统一了学生思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌。
宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素质的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。因而，不仅仅有利于学生养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的稳定工作，才能形成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、积极进取的良好班风和学风。因而，宿舍管理是我们学生工作的重中之重。宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系；其次要有干净整洁的环境；第三，是营造一个积极向上的文化氛围。
1、坚决落实校园的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规化。
2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。
1、校园领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整工作，确保了校园的工作正常开展。
2、为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，顺利实施宿舍管理制度。我们要求学生按时熄灯休息，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的作息习惯。
1、加大宣传力度。对于安全与稳定工作，我们注重正面引导，并时常对学生进行安全常识教育。
2、加强安全检查，杜绝安全隐患，随时掌握学生的状况，发现发问题及时解决。
3、重视安全管理工作。建立了接送签名制度，教师要及时掌握每一个学生的动向，发现问题及时解决。因而本期无一安全事故发生，完成了任务。
回顾即将过去一年，我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校园的工作做出了必须贡献。以后，我将紧紧围绕校园的育人目标和工作中心，服从大局，用心探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
20xx年x月x日
宿舍文明督导部述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是宿舍文明督导部的部长，我今天代表宿舍文明督导部向各位领导和同事汇报我们近期的工作情况和成绩。
一、工作内容及目标
宿舍文明督导部的工作内容主要包括对宿舍内的生活和文明及安全情况进行监督和管理，目标是提高宿舍内的文明意识和生活质量，为广大学生提供一个良好的学习和生活环境。
二、工作情况总结
自成立以来，宿舍文明督导部通过多种形式和途径开展了各项工作。主要工作内容包括：
1.开展宣传教育：我们通过校内广播、海报、宣传册等方式向全校学生宣传普及寝室文明管理知识，提高学生对宿舍文明的重视和认识。
2.制定宿舍管理规定：我们完善了宿舍管理规定，明确了寝室内的各项纪律、卫生、安全等要求，并向全体学生进行了宣传。
3.日常巡查督导：我们定期对宿舍进行巡查，及时发现和处理宿舍纪律和安全问题，并与辅导员、学生处等部门进行及时沟通配合，共同解决问题。
4.组织开展文明活动：我们组织了各类宿舍文明活动，如主题讲座、文明寝室评选等，以增强学生对宿舍文明的关注和参与度。
工作目标主要包括：
1.提高学生的宿舍文明意识和法纪观念，加强学生的自我管理能力。
2.创建一批文明宿舍，为其他寝室树立表率。
3.加强对宿舍内的安全管理，预防火灾、盗窃等安全事故的发生。
三、工作成绩展示
通过我们的共同努力，近期我们取得了一些成绩：
1.宣传教育成效显著：通过广播、海报和宣传册的宣传，学生对宿舍管理要求有了更深入的了解和认识，文明宿舍的意识不断提高。
2.纪律问题得到解决：巡查督导工作的持续进行，使得学生违纪行为得到及时制止和处理，宿舍纪律得到了很大的改善。
3.文明宿舍评选成功举办：我们成功组织了文明宿舍评选活动，大大提高了学生对文明宿舍的关注和认识，同时也树立了文明宿舍的榜样。
四、存在的问题和建议
在我们的工作中，也存在一些问题：
1.宣传力度不够：尽管我们做了一定的宣传工作，但还是有部分学生对宿舍文明的重要性认识不足，对纪律要求不太自觉。
2.部门配备不足：由于人手有限，我们的巡查范围和频率还不能覆盖所有宿舍楼，不能全面监督和管理宿舍。
针对以上问题，我们提出以下建议：
1.加大宣传力度：增加宣传形式和途径，如通过建立官方微信公众号或APP向学生提供宿舍管理相关信息和指导。
2.加强人员培训：对宿舍文明督导部门的成员进行培训，提高工作效率和质量。
3.加强与其他部门的合作：与辅导员、学生处等部门建立更紧密的联系，共同加强对宿舍管理的督导。
五、未来计划展望
未来，宿舍文明督导部将继续加强工作，提高各项工作的质量和效果。具体计划如下：
1.继续加大宣传力度，提高学生对宿舍文明的认识和重视程度。
2.加强与学生的互动，听取学生的意见和建议，不断改进宿舍管理工作。
3.加大对宿舍安全的监督和管理，提高学生的安全意识和自我保护能力。
4.加强与其他部门的合作，共同做好宿舍管理工作。
2013-2014骨干述职报告
学员三旅六营二连赵鹏程
二〇一四年六月
2013-2014 赵鹏程骨干述职报告
我是六营二连五排赵鹏程，2013-2014年我担任六营二连五排副排长，担任骨干期间，个人严格要求自己，工作较为到位，但也存在一些问题，现做如下述职报告：
刚担任副排长这个职务时，我立志要干好这个工作，所以我为五排的内务建设投入了很多的精力，希望五排的内务能一直不出问题，做到全营最好。但愿望总是美好的，虽然我十分上心，但在检查中还是会暴露一些我没有注意到的问题。我在自责的同时也对这些问题作了记录，所以在以后的检查中，五排出的问题还是比较少的，我对自己的工作也比较满意。
随着时间的推移，我开始有些懈怠，不像刚开始那么认真了。在几次内务检查中，我排接连出现问题，我意识到自己的失职，在检讨自身的同时加紧了内务改善，将排内内务保持在一个较高的水平。
总的来说，我担任五排副排长的期间，工作比较平稳顺利，也没有出过大问题，虽然期间有过一些小问题，但我能及时改正。这半年的骨干经历，培养了我的责任心和工作能力，为以后部队任职打下了基础。我意识到，一个连队光靠个人的强大是远远不足的，只有人人都一心为连，以连为家，乐于为连队作出贡献，连队建设才能蒸蒸日上。
如果以后还有机会担任骨干，我一定会吸取这次骨干经历中的教训，做好每一份工作。
为认真贯彻落实全军第十六次院校会议精神，紧紧围绕学院编制调整及教学转型要求，努力探索学员旅适应学院教学改革和新的人才培养方案的管理模式和方法，紧贴部队岗位需求，着眼学员素质培养，不断提高全体学员的组织指挥协调控制能力，达到基本具备基层指挥员的能力。
学员三旅六营二连 赵鹏程
二〇一四年六月
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文章标题：食品药监局长述职述廉报告去年至现在的食品药品监督管理和党风廉政建设在省、市食品药品监督管理局和某市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，坚持以科学的发展观统领食品药品监管，全面完成了各项任务。作为局党组书记、局长，在中主要发挥了组织领导、综合协调、督办落实的作用，谋大局抓大事，力求在管理和综合协调上有新的举措，认真履行了职责，作出了应有的贡献，现将本人履行职责和廉洁自律情况汇报如下：一、履行职责情况（一）、着力抓好先进性教育活动，不断提高行政水平。一是加强组织领导，确保先进性教育活动的精神落实。我们多次召开党组、股室负责人及全体党员会议，传达贯彻学习了从中央至地方党委关于开展先进性教育活动的相关文件、会议精神，统一了干部职工的思想，成立了先进性教育活动领导小组和专班，制定了《先进性教育活动实施方案》，召开了机关先进性教育活动动员大会，对开展先进性教育活动作了具体安排部署，确保上级精神的贯彻落实和宣传发动面===；二是积极开展，确保先进性教育活动的任务落实。为把先进性教育活动抓扎实，我们先后走访了=个镇、一个街道办和==余家涉药单位，召开座谈会=次，发放征求意见表===余份，征求的意见经梳理汇总为=条，并逐一进行了整改落实。每位党员写读书笔记=万多字，完成心得[找文章到☆ -一站在手，写作无忧！ =站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]体会和警示教育观后感各一篇。并在“一访二联三服务”活动中，为问安镇官当村=家贫困户送去了全体党员捐赠的====元现金,向上级为问安镇袁码头村争取农业开发专项资金=万元。在实施“安家工程”和“固基工程”中，为百里洲镇军民村建立高标准的党员活动室，帮助村委会制定经济发展规划和贫困户脱贫措施。与此同时我们还开展了“用党性保证执法活动的人性化，避免人情化”为主题的大讨论活动，用“三先三后”（即规范在先，监管在后、宣传在先，执法在后、教育在先，处罚在后）的原则，做“四心人”（即接待热心、解释耐心、审核细心、受责虚心）的行为准则规范全体人员的行为，并结合食品药品监管提炼出了领导班子和一般党员干部的先进性标准，使讨论真正收到了效果，达到了目的；三是狠抓重点环节，确保先进性教育活动的效果实在。全体党员对照《党章》，从理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职等方面进行了自我剖析，撰写了党性分析材料，汇报了思想、学习、情况，严肃认真地开展了批评与自我批评，达到了良好效果。针对突出问题，我们制定了详细的整改方案，突出了整改重点，明确了责任，强化了整改措施。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项”的目标要求，及时建立完善了整改责任制、“三谈二述”制度、干部人事管理制度等。为切实做好群众满意度测评，制定了群众满意度测评方案，经大会测评，我局先进性教育活动群众满意度===。同时受到市委督导组的好评。在着力抓好保持共产党员先进性教育活动的基础上，我们扎实开展了行评“回头看”，依法行政效率不断提高，在今年的行评“回头看”中，我们突出重点，着重解决局机关及群众反映的热点、难点问题，按照“谁主管、谁负责、谁整改到位”的原则，采取“先易后难、先热点后一般”的方式，将药品质量、药品价格、执法监督等问题的整改措施落实到领导、到股室、到时间，经过三个月的，行评“回头看”取得了满意的效果。为不断提高干部职工整体素质，积极参加各类培训，去年至现在，先后有一人参加了宜昌市委党校组织的干部管理学习班，==人分别参加了宜昌市局和市药检所举办的各类培训班，=人参加某市委、市政府和人事局举办的办公室主任和公务员法的培训班，同时还有=名稽查人员参加了某省省委党校的大专、本科函授的理论学习，通过一系列的学习培训，提高了全局职工的整体素质，为全面抓好监管奠定了坚实的理论基础。（二）、着力抓好药品放心工程，确保群众用药安全有效。一是进一步加强农村药品“两网”建设，确保监管到位。按照“建得起、立得住、运行好”的要求，我们在认真过去“两网”建设成功经验的基础上，深入农村药品市场调查研究，认真分析“两网”运行中出现的新问题，并采取有效措施解决，使“两网”建设更加完善，更符合广大农民用药方便及时、安全有效的愿望，扩展了药品监督协管员、信息员队伍，做到了农村药品监督协管员、信息员无缝覆盖，===的覆盖镇、村。并对协管员、信息员进行药品管理法规培训的基础上，与他们签定了协议，明确了其权利义务，规定了其职责，药品监管效率进一步提高。据信息员的举报，我们查获了=起涉药违法案件；二是继续在涉药单位中开展“药品质量管
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一年来，本人始终坚持认真学习，踏实干事，清白做人;始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，遵守“八项规定”，贯彻群众路线教育实践活动相关规定，坚决反对“四风”，按照市、县党风廉政建设会议精神，坚持从严治党的方针，坚持预防腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部推进责任制分解、落实的同时抓好自己的廉洁工作，现将个人廉洁从政汇报如下：
一、强化自身教育，深入开展廉政建设责任制
一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，营造浓厚学习氛围，搞活学习形势，扩大学习范围，增强学习效果。一年来，开展理论学习，坚定理想信念。相继观看反腐电教片及学习讨论活动等，通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观和群众观、进一步认识到廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性，违法违纪的危害性和反腐工作的长期性，增强了新形势下拒腐防变的能力，并时常与一些干部职工谈廉政建设，做到了自己带头廉洁自律。
二是着眼大局稳定，积极做好信访工作，认真对待群众来信来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到热情接待、耐心疏导、宣传政策、化解矛盾。
三是严把用人关，坚持用好的作风选人和选作风好的人，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，注重实绩，突出能力，体现人品。
二、高度重视，认真落实“一岗双责”
为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成县委政府安排的责任目标，我站在讲政治、顾全局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性和长期性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓，把廉政建设责任制摆在了重要的议事日程，召开专题会议，研究布置廉政建设工作，做到早研究、早布署，平时，在不同地点，不同场合不失时机把利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲、找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线;同时，还定期不定期组织安排检查、指导、督促各部门各单位对廉政建设工作的落实和贯彻情况，听取工作进展情况汇报，了解目标责任落实情况，对开展好落实好的单位给予表彰奖励，对贯彻不力的进行通报批评，限期及时整改;另一方面从查漏补缺采取措施加大工作力度入手，促进廉政建设的顺利有效开展。
三、从实际出发，狠抓廉政建设各项目标落实
实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动，在认真分析、研究责任制目标的基础上，不断加压奋进，真正在落实上下功夫，靠实际行动求实效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据县委安排的廉政责任制目标，本着“谁主管、谁负责”的原则，我对廉政责任目标工作认真履行第一责任人的职责。由党委领导、纪委牵头、部门协同，把县委政府安排的各项责任目标分解到各位领导和各个部门，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查、有奖惩，实现了廉政建设工作由虚变实、由软变硬，由模糊变清晰。二是建章定制，确保落实，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运行的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤和让干部职工自觉遵纪守法。三是加大管理力度，全面落实责任。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，
在完善规范、强化管理、严肃执纪上下功夫，坚持杜绝“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。进一步完善政务公开工作，只要涉及群众利益、干部职工关心的行政行为，都要通过政务公开栏等各种形势进行公开公示，增加了行政工作透明度，规范了行政行为，改善了工作作风。同时杜绝暗箱操作和不正之风现象的发生，确保公平、公正、公开原则在工作中落实，在阳光下运行。
四、身体力行的做党风廉政建设的表率
在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律、严守党的机密，不信谣、不传谣，坚持原则、严守纪律，不以任何方式向单位或个人施加影响，无借机剑财行为，不搞特殊化，按标准接待，不利用公款大吃大喝。生活上未发生需要报告的重大事项。
总之，按照县委政府党风廉政建设责任制的工作布署，能够做到高度重视，精心组织，有效推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得到顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强;二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识;三是激发了干事创业的良好氛围;四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展。
今后，我将在县委政府的坚强领导下，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党要管党，从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐倡廉指导思想、基本原则、领导机制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理、逐步加大治本力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，针对自身薄弱环节，我将虚心听取各方面意见，强化措施，着力改进，坚定不移地落实党中央和各级党委关于反腐倡廉的各项任务。
20xx年，我坚决贯彻落实省局的各项决策、决定，紧紧围绕市委、市政府的工作重心，牢牢抓住发展第一要务，举旗帜、抓班子、带队伍、促发展，履职尽责，全面完成了省局下达的各项目标任务。现述职如下：
一、狠抓学习，队伍综合素质不断增强
以思想理论、职业道德和职业纪律、职业技能的学习为重点，切实抓好全局干部职工的学习教育，取得了较好的成绩。
一是高度重视强规划。我始终把干部职工的政策理论和业务知识学习与日常工作同步研究、同步安排、同步检查、同步考核，落实了分管领导和专门科室具体负责干部职工的学习考核工作，制定、执行了周五学习制度和定期考试制度，并将考试结果作为职工年度考核的重要内容，做到了学习的长期性和连续性，保证了学习效果。二是率先垂范抓学习。我系统学习了《邓小平理论》、三个代表重要思想、党的xx届历次全会精神及上级部门的相关政策规定。通过多种形式学习、探讨质监业务知识，认真分析当前工作形势，深入基层研究工作，并联系实际撰写了《创新工作机制、加快农标进程》、《唱响服务地方经济主题曲、走出贫困山区质监工作新路子》等调研文章5篇，受到了市委、市政府的充分肯定，促进了部门工作的持续发展，自身综合素质也得到进一步提升。三是形式多样求效果。为保证学习效果，我们采取了灵活多样的学习方式。在全年3次12天的中心组学习会上，局班子成员根据自己的分管工作实际，从构建和谐质监、加强党风廉政建设、狠抓质量监管等方面自立题目，组织学习;在周五学习会上，采取学习原文、领导质疑、职工讲解等相结合的方式提高学习的实效性;在学习内容上，涵盖了政策法规、业务知识、方针政策、职业道德及生活常识。通过一年的强化学习，个人做到了政治过硬、业务合格，班子团结协作、配合默契，全局干部职工的综合素质进一步提升，达到了预期的学习效果。
二、履职尽责，部门业务工作顺利开展
在履职尽责、抓好业务工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保班子成员、机关科室和各部门之间团结、协作、高效地工作，并根据阶段工作实际，与班子成员一道，深入一线督促检查，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效。通过努力，20xx年我局的业务工作获得了以下成效：
(一)质量兴市工作再度深化。一是抓宣传培训，促质量意识。成功争取了市委、市政府对质量兴市的高度重视，20xx年全市的质量兴市工作掀起了新的高潮。组织召开了以奉献优质产品，构建和谐社会为主题的万人质量大会，以宏扬企业文化为特色的文艺汇演、技能比赛、演讲比赛等一系列活动丰富多彩;组织召开了以食品质量安全为重点、40个重点食品生产企业的法人参加的质量知识培训，举办了《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》两个国家标准培训班，培训人员250人次，全市质量责任主体意识明显增强。二是抓重点企业，促名牌培育。积极开展保名护名和培育名牌工作，对重点行业和骨干产业采取了积极的扶优扶强措施，建立健全了规模以上(年销售收入在100万元以上)企业的电子质量档案，全市新增5家生产企业5个产品申报争创第七届名牌产品。三是抓监督考核，促纵深推进。充分发挥质量兴市领导小组办公室和质量主管部门的综合协调职能，根据全市质量兴市规划和省局与市政府的合作协议，加强对辖区内的质量监管工作，有力推动了质量兴市的纵深发展。
(二)食品质量监管扎实有效。首先，组织制定了定人定企的责任制度、一企一档的信誉制度和电子警示的动态管理制度，大大增强了食品安全监管的主动性、灵活性和实效性，确保了食品质量安全。其次，以生产许可为基础，对必须办证、逐步办证和不办证只监管的，分门别类加强对食品质量的分类指导与监管。年内新增的16家企业17个产品申办了食品生产许可证，按时完成了对全市22家食品生产企业30个产品生产许可证的年审工作。同时，以立市立县产品、桶装饮用水和学生饮用奶为重点，加强对食品质量的监督抽查，切实解决了部分食品的质量问题。全市无一例食品安全责任事故发生。
(三)标准化工作取得新突破。首先，充分发挥政府在农业标准化示范项目上主导作用，切实抓好国家、省、市农业标准化示范项目的实施，实现了农业标准化工作的整体推进。新申报3个国家级、1个省级示范项目，全市国家级农业标准化示范区已达12个，省级农业标准化示范乡15个，居全省之冠，已有4个省级项目通过验收;组织培训农业标准化从业人员2万余人。成功申报地理标志产品3个，位居全省榜首。其次，严格企业标准执行情况检查，加强对企业标准的程序性管理，落实了层级管理和程序管理;企业节能标准化工作效果明显，标准宣贯工作扎实有力。第三，代码工作获得突出进步。新增和续展条码企业50家，新增代码办证数908条，换证2417条，变更622条，年检1722条，清理废置代码1405个数据，年检变更数达到了省中心规定的60%以上。
(四)特种设备安全得到保证。建立了五道特种设备安全监管防线：一是构建了市、县(区)、乡(镇)三级监管网络，明确了监管主体;二是抓住了公共场所、旅游景区、重大危险源、和学校等主要区域，突出了监管重点;三是规范了特种设备使用单位的内部管理，健全了管理体系;四是设立了安全协管员制度，堵住了安全管理死角;五是完善了特种设备应急救援预案，做到了未雨绸缪。20xx年，全市没有发生一例特种设备安全责任事故发生。
(五)计量与认证工作持续推进。以节日市场计量监督检查为重点，加强计量监督，市场计量秩序更加规范有序;全市在用列入强制检定的计量器具检定率达95.6%以上;计量认证监督业务进一步拓展，市所和3个县级计量测试所已通过建标考核和机构考核工作，取得了对社会出据公正数据的合法资格。立案查处强制性产品认证违法案件6宗，已责令改正8家，涉案金额共计2.8万元。
(六)行政执法再创佳绩。进一步落实了行政执法打假责任制，明确了行政执法责任主体;全面贯彻落实《行政许可法》等法律法规，切实规范了行政执法行为;坚持案件集中审理，坚持查处与扶持、规范与服务相结合的原则，促进地方经济快速发展;以专项检查为重点，切实抓好大案要案的查处。20xx年，组织开展了农资专项打假、食品专项整治、建材市场专项整治工作10余次，我个人先后12次深入企业，亲自参与执法打假，进一步规范了市场经济秩序。
三、加快发展，质监行业形象稳步提升
(一)基础建设快速发展。在自身建设上，我们目标明确、思路清晰、规划科学。20xx年主要做了以下工作：一是全力抓单位基本建设。为了高质量建好川东北农副产品监督检验中心，我们邀请专家，多方论证，科学规划，严密设计，在前期资金不足的情况下，我局千方百计挤出资金完成了农户安置补偿、园区规划设计、基础三通一平，做到了统一规划、分步实施。目前，主体工程动工在即。二是奋力抓技术机构建设。抓住国家局、省局给予支持的大好机遇，切实加强对技术机构的软硬件建设，增强技术机构服务地方经济的能力。全系统加大投入，全年新投入资金70万元，购置先进设备67台，技术机构新上项目23个，新建市最高计量标准7个，市质检所顺利通过了首次计量认证现场评审，获得了计量认证合格证书，取得了对社会出据公证数据的合法资格。全市技术机构检测能力进一步增强，服务领域得到拓展，业务收入大幅增长。三是认真实施金质工程。按照省局实施金质工程的要求，我们积极主动，有序推进，全力配合实施。全市系统新增电脑30台，引进计算机专业人才3人，各分局都开通了党政网和政务网，初步实现了办公无纸化、信息化。
(二)队伍活力不断增强。一是创新领导机制，提高了班子的战斗力。作为班长，我始终立足举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的要求，坚持立党为公，执政为民，不谋私利;在政治上与上级党委保持高度一致，在工作上充分听取基层的意见和建议，自觉坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格;在增强班子的凝聚力和战斗力上狠下功夫，率先垂范，身先士卒，以真诚去赢得班子成员的信任与友谊，以坦诚去获得广大职工的理解与支持，形成了一把手抓班子，班子带队伍，队伍促发展的良好局面，各项工作顺利开展。二是创新干部选拔任用机制，激发了干部的活力。在选人用人方面，坚持公开、公平、公正的原则，用好想干事的人、能干事的人和能干成事的人。积极推行上挂下派制度，加大对干部的交流与锻炼力度。20xx年，我局上挂省局锻炼1人，2人到县局挂职锻炼，效果较好。同时，积极推行副科级后备干部公开选拔制度，建起了后备干部人才库，实现了用人科学化、民主化，激发了干部职工的竞争活力。三是创新目标考核机制，增强了工作的动力。我组织修订了《机关管理制度》，完善了会议、学习、考勤、财务等16项内部管理制度;以科学的发展观和正确的政绩观为核心，建立了突出业务工作、兼顾政治思想的以人为本、科学发展的目标考核体系，做到了目标设置合理、科学。以目标管理为手段，对区、县局、直属事业单位的工作指导进一步加强，激发了职工的工作积极性，促进了发展。
(三)自身建设进一步加强。一是党风廉政建设稳步推进。我带头严格实行一岗双责制，自觉加强廉政教育;率先垂范，严以律已，加强对家属的教育和管理，并在党员、干部中构筑了一道遵纪守法、反腐倡廉的防火墙。结合系统实际，把治理乱收费、乱罚款、乱评比、乱发牌、乱办班等五乱现象和重复执法、多头执法、重复检验检测、权钱挂钩、以证谋私以及技术机构乱打行政牌子等违纪行为作为重点，进一步贯彻综合治理、惩防并举的方针，大力推行政务公开，全面完成系统财务审计，从源头上治理了不正之风，全年无一例党员干部及家属违规经商和违纪违规案件发生。二是政风行风评议卓有成效。在省局党组和市行评小组的领导下，认真落实政风行风评议的各项要求，采取领导带头查、职工相互评、群众参与提等方式，互帮互查，互评互改，深入开展政风行风民主评议活动，认真解决在行风政风上存在的突出问题。全市质监系统共计发放政风行风意见征求表600份，梳理问题30余条。针对存在的问题，我们进行了积极整改，并建立了长效机制，受到了市行评小组的肯定和社会各界的好评，公正、廉洁、科学、高效的质监形象进一步树立。三是行业形象快速提升。我紧紧抓住构建和谐社会这一时代脉搏，多渠道、全方位构建和谐质监，既凝聚了领导班子、锻造了干部队伍、促进了行业发展，又获得了上级质监部门和地方党委、政府的大力支持。市局连续三年被市委、市政府评为年度综合考核一等奖，领导班子连续两年被省局评为四好班子;日前，市委书记与分管质监工作的副市长带队到国家总局汇报工作，受到了总局领导的充分肯定，总局表示将继续加大对扶持、继续把作为扶贫工作联系点，继续关注经济发展。
回顾一年来的工作，我感到还存在以下不足：一是综合素质还需进一步提高;二是工作作风还需不断转变，在深入基层调查研究和督促指导工作等方面还需进一步加强，特别是由于工作任务重、时间紧，与干部职工的谈心、交心还不够;三是忙于抓单位自身建设，业务工作有所放松;四是在交往中还存在吃吃喝喝、礼尚往来及言行不十分严谨等缺点。以上不足之处，我将在20xx年努力弥补和克服。
20xx年是的第二年，在新的一年里，质监局面临着基本建设任务繁重、事业发展资金紧张、技术机构改革困难等诸多问题。并且xx人均gdp在全省倒数第一，人均财力仅74元/人.年，仅占全国平均水平的4%，位居，我们确实任重道远。但不管条件怎样艰苦，我都将认真总结和发扬成绩，克服不足，在省局的坚强领导下，团结带领全市系统干部职工知难而进，紧紧抓住关怀、国家总局支持历史机遇，锐意进取，乘势而上，努力开拓质监新局面，实现质监工作持续、快速、健康发展。
2x年，本人担任市招商局局长、市政府驻上海办事处主任。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我团结带领全局人员紧紧围绕我市“加快转变发展方式，加快城乡统筹发展”的总体要求，及时调整招商思路，拓展招商领域，创新招商方法，招商引资等各项工作取得了新突破、新进展。全年实现工商注册外资3.12亿美元，占年目标103.9%;完成到帐外资1.07亿美元，占年目标71.73%;完成市外民资12.51亿元，占年目标136.02%。目前，我局共有在手在谈重大项目68个，其中外资在谈项目31个，总投资82.3亿美元，注册资金24.8亿美元;在谈内资项目32个，总投资336.2亿元，注册资金90亿元;在谈软件和服务外包项目21个。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高修养。
学专著理论，学重点文献，学法律法规，学市情镇情;向领导学，向书本学，向老师学，向同事学。学习省委罗书记荐读的《精神的力量》、《中国震撼》、《创业的国度》三本书，并撰写心得体会。向“如皋时速”的发力者学习，学习他们不甘落后、敢于超越的胆识和气魄，学习他们干事创业、破解难题的勇气和睿智，学习他们“五加二”、“白加黑”的拼劲和抢劲。
二、强化制度，规范管理。
按照“规范、节俭、协调”的总体要求，全面系统地完善日常工作制度、驻点制度、信息报送制度、重大项目推进制度、网络招商制度、例会交流制度、财务制度、公务接待制度等内部管理制度，对各招商分局、各个招商人员的职责任务、考核目标要求、工作规范等作出明确具体规定，力求管理规范、有序、高效。
三、团结协作，凝心聚力。
坚持做到决策部署讲民主，组织推进讲统一，分工落实讲效率;做到全局工作整体联动，分块工作独挡一面;各分局及人员之间形成了既紧密合作，又相互竞争，既统筹协调，又你追我赶的良好态势。
四、勤勉敬业，求实奉献。
本人始终坚持在招商一线，没有客商来如就坚持到驻点一线寻找信息源、推进项目。正确处理好工作与学习、工作与家庭的关系，以客商和项目为中心，有时候饭都顾不上吃，家庭更是照顾不上。把工作当成自己的事业，把辛苦当成享受，把项目成功落户当成快乐，努力做到勤勤恳恳、无私奉献。
五、认真履职，创新举措。
??以“三大统筹”实现招商思路的快转型。1.统筹好发展与环境、效益之间的关系。2.统筹好“三招”协调并进。3.统筹好主体功能区与乡镇的资源。
??以“四轮驱动”实现招商工作的新突破。一是“驻点登门”。二是“统筹外力”。三是“网络搜索”。四是“功能吸引”。
??以“五化融合”推动招商工作大跨越。1.宣传推介“多样化”。 2.人员配备“科学化”。3.驻点布局“合理化”。4.过程控制“精细化”。5.考核奖惩“绩效化”。
六、勤政廉政，追求卓越。
一是注重学习，提高拒腐防变的能力。二是坚持原则，严格执行党的民主集中制。三是严于律已，率先践行廉洁从政的各项规定。
此外，我还注重统筹协调好上海办事处的各项工作。千方百计收集整理上海的政务、科技、经济等各类综合信息，为市领导决策提供信息资讯;搭建招商引资平台，巩固和扩大上海招商引资网络体系。与美国驻上海总领事馆、上海市商务委、浦东新区经贸委、上海市外商投资企业协会、浦东新区外商投资企业协会、上海慧聪网等涉外政府机关和民间团体建立并保持良好关系;加强与港澳台和世界各国驻沪政府商务机构和企业代表机构的联络，积极收集投资项目信息，为我市在上海开展招商引资奠定较好的工作基础平台。认真做好市领导在沪期间服务与联络协调等工作，确保各项活动联络协调到位。
述职人：
20xx年xx月xx日
2020年在市委、市政府的正确领导下，在区委、区政府的直接领导下，我认真学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神和习新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，以党章党规为行动准则，立足本职工作，积极学习业务，认真履行职责，扎实开展工作。2020年度X区信访工作被评为全国“三无”县区，被评为全省先进单位。现将本人一年来的学习、工作廉洁自律及其他方面的表现述职如下：
一、首位首责，做好疫情防控工作
在区委、区政府防控指挥部的统一领导下，我坚守岗位，履职尽责，始终把疫情防控作为头等大事抓实抓好，以高度的责任心和紧迫感，团结带领区信访局的工作人员，深入抗疫一线，统筹推进疫情防控和恢复接待来访群众工作，较好地完成了疫情防控的各项工作任务。总结疫情爆发以来自己所做的工作，主要有以下几个方面：
（一）坚定信心，增强敢打必胜信念。疫情就是命令，防控就是责任。作为一名党员干部，我深感疫情防控责任重大，意识到党员干部必须在此次疫情防控阻击战中冲在前面，要坚守岗位、靠前指挥，深入防控疫情第一线，掌握疫情，及时采取行动，做到守土有责、守土尽责，尽心尽力守护辖区人民群众生命安全和身体健康。坚信在党中央坚强领导下，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们就一定能打赢疫情防控阻击战。
（二）落实责任，守好群众健康防线。根据上级通知要求和区委、区政府防控指挥部的部署安排，X月X日，及时抽调区信访局X名党员干部，X月X日信访局除单位留守人员外，其余人员全部到分包X社区的X等无主管小区做疫情防控工作。我个人作为带班领导，带头下沉社区抗疫一线，积极与分包点位所属社区对接、分析研判疫情、帮助协调解决各点位疫情防控中遇到的困难和问题。每次值班，都坚持对负责的X社区X个点位的防控工作逐一进行检查，每到一个点位，都不忘提醒叮嘱下沉干部职工认真履职尽责，自觉做好个人防护，确保守好一个防控点位，守护一方平安。
（三）统筹安排，搞好工作统筹结合。信访接待场所恢复接访期间，区信访局通过各种信访渠道，受理各类信访案件X件，已全部交办至责任单位办理，均按期结案。为做好疫情防控期间接访工作，区信访局研究制订了接访期间的防控方案。设置临时观察室，若发现有来访群众有发热、咳嗽等症状，立即安排至观察室，待疾控中心进行处理；
提前公示党政领导分管工作，接访时间等信息，严格限定进入接访室人数。信访窗口接待人员要对来访群众做好登记、测量体量、查看“健康码”，做到人员间隔X米以上。坚持每天对公共办公区域进行集中消杀。自恢复接访工作以来，我区未发现有发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状人员。
（四）及时协调，处理涉疫信访案件。疫情发生以来，我区发生涉疫信访案件共X件，分别是……。目前，……。以上两起涉疫案件的顺利解决，一方面及时介入、及时协调，积极帮助复工复产，另一方面若调解不成，积极引导通过司法渠道解决。现疫情防控工作已进入常态化，但决不能思想松懈，联防联控措施还要扎实落实，坚信在党中央坚强领导下，科学防治、精准施策，全面打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，应对突发重大公共卫生事件的能力水平得到提高，从而为实现“两个一百年“奋斗目标提供更加坚实的公共卫生安全保障。
二、努力学习，提高个人能力素质
任职以来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，不断提升自身政治素养。2020年我深入学习领会党的十九大及十九届三中、四中、__精神，努力学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央和省市区委保持高度一致。同时，通过报纸、电视、网络等媒体了解国际国内新形势，关注国家大事，扩大视野，并针对所分管信访工作有针对性地学习相关业务知识及法律条规，坚持学以致用，坚持理论联系实际，努力做到把政治理论学习、业务素质提高和经济社会发展的预见性能力培养相结合，做到具体问题具体分析，着眼于解决辖区群众反映突出的问题，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路，促进工作的具体措施，领导工作的能力本领。通过不断的学习，自己的政治素养和政策理论水平得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新，政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础，提高了驾驭全局和应对复杂工作局面的能力以及胜任现职的能力。
三、敬业履职，扎实完成分管工作
（一）积极落实信访制度。区委书记和区长坚持每周一到区信访局接待室公开接待来访群众。2020年以来，区主要领导共接待X批次，X人次，现按期办结X起，正在办理X起。坚持每天一名副县级领导到信访局坐班接访，主动约访分管领域信访人，及时处理信访问题。2020年我区其他党政领导干部接待群众共X批次，X人次，现已按期办结X起，正在办理X起。
（二）积极为重大活动护航。区委、区政府高度重视，把重大活动期间的信访稳定工作作为一项政治任务和中心工作；
制订详细的工作方案，明确各责任单位的工作任务；
严格落实重点人员“四定四包”稳控责任，确保人员不失控不漏管；
强化信息报送制度，实行每日“三报制”；
增加主要领导接访频次，加大重大案件研判、协调力度；
提升问责等级，在重大政治活动期间督查组坚持到辖区单位督查、检查信访工作，确保上级和区委、区政府的信访工作安排部署落到实处，2020年共对X个单位的信访工作进行了责任追究；
坚持每天召开信访稳定视频调度会，及时研判信访案件，安排部署下步工作。全国“两会”和党的XXX期间，我区实现了省、市下达的“五个确保”和“三个零”目标任务，保持了全区社会和谐稳定。
（三）积极化解突出问题。2020年我区列入问题楼盘共X个，其中省交X个，市交X个。通过采取了”一楼策”，专班化解，眼踪问效，我区抓住此次全市问题楼盘化解攻坚“证缴分离容缺办理"的有利时机，全力化解攻攻坚。现省交问题楼盘已化解完毕，市交问题楼盘已化解X个，其余X个市交问题楼盘化解工作正有序推进中，已化解问题楼盘无一反复。
（四）积极维护信访秩序。2020年我区持续开展了缠访、闹访和非访依法整治活动，共对X名非正常上访人员进行依法处理，其中刑事拘留X人，行政拘留X人，训诫X人。有效遏制住了非正常上访行为，有力维护了正常的信访秩序。2020年我区未发生京非访案件。
（五）积极服务保障民生。为解决好我区老旧小区供暖问题，自2020年X月初，对辖区所有小区供暖问题进行了摸底排查，共摸排出各类供暖问题小区X个。之后，通过集中协调，个别攻坚，在办事处、市热力公司积极配合下我区小化三家属等一批供暖问题小区得到解决，目前我区因供暖问题引发的信访问题大幅下降。
（六）积极开展走访调研。2020年对辖区X社区开展了走访调研工作，详细了解基层信访矛盾纠纷排查化解工作开展情况，对基层目前的现状、存的问题及工作措施进行调查、研究，提出了解决思路，对发现好的做法进行及时推广。
（七）积极开展创先争优。为进一步提升来访窗口为民意识和服务效能，按照省、市工作要求，我区在信访系统开展了人民满意窗口创建活动，全区各单位积极响应，紧紧围绕提升窗口面貌、改进工作方法、增强服务意识、维护合法权益等方面全力推进信访工作创新创优。2020年度X区信访工作被评为全国“三无”县区，被评为全省先进单位。
（八）积极保障专项巡察。2020年X月X日至X月X日，市委巡察组进驻我区对棚改（城中村改造）项目回迁安置问题开展专项巡察工作，为保障专项巡察工作顺利开展，按照市委巡察组巡察工作要求，我区积极行动，全力配合，研究制订了信访稳定工作方案和应急预案，制作、悬挂巡察举报箱和张贴巡察公告，在区信访局设立专项接访窗口，由专人负责接待及材料收集整理和上报工作，同时在驻地安排值班人员做好工作对接，确保专项巡视期间没有来自信访方面的干扰。
三、洁身自好，坚决守住廉政底线
（一）加强党性修养。工作中，我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和业务学习有机结合起来，不断增强自身素质，加强自身党性修养。2020年，我认真学习习新时代中国特色社会主义思想，正确树立权利观、利益观、坚定理想信念，提高政治鉴别力和政治敏锐性，严格遵守《廉政准则》的各项规定，自觉抵制各种不正之风和不良思想的侵蚀，牢记初心，勇担使命。
（二）坚守党性原则。在领导班子议事中，能够实事求是、客观公正地提出自己的意见和建议，顾全大局，严守组织纪律，积极维护决策的民主化。以促进工作为目的，互相配合，精诚团结。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把实现和维护好人民群众的根本利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。
（三）秉持清正廉洁。工作中，没有违反廉政规定和制度的行为，从不利用职权为个人及亲友谋取私利，严格要求家属子女和身边工作人员。认真执行领导干部不准收授与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，没有用公款相互宴请、大吃大喝和参与高消费娱乐活动。
四、存在问题
一是学习上抓的还不够紧。主要表现：整天忙于日常工作，静下心来学习的时间很少，有时参加集体学习还存在迟到、早退现象。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在必然差距。三是工作的积极性、主动性不强。工作上有推推动动、不推不动的情况，在工作中还有发牢骚、有怨言、怕苦怕累的情况。
五、下步打算
一是提高解决新问题的能力。面对群众工作的新形势新任务，必须深入研究和把握新形势下，群众工作的新特点、新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上，不断创新、不断完善群众工作的具体制度机制，扎实做好新形势下的群众工作，促进社会和谐稳定。
二是下大力解决群众诉求。加大调研力度，多到基层了解情况，与基层单位或有关部门共同研究处理意见，答复上访人，大力开展干部下访、走访活动，化被动为主动。
三是严格落实信访工作制度。为了减少群众信访成本，提高工作效率，包案领导都在第一时间约见信访人，参与基层研究解决方案，把大批信访群众稳定在当地，不给上级政府找麻烦。有效地促进案件办理速度和质量。
经营部述职报告 06-08
实习总结银行 09-12
小池塘课件 09-12
中秋祝福语 09-12
职业学习计划 09-12
副镇长述职报告 09-12
文明中学生演讲稿 09-12
科技口号 09-12
商业正能量句子 09-12
