趣祝福范文大全（编辑 勇敢的心）在日常的学习工作中,一般都会写报告，报告是对某阶段工作实行成就的总判断和总定论，是对过去工作的一种理性指导。什么样的报告比较高质量？趣祝福编辑特地为您准备了一份与“文职实习报告”相关的资料，阅读完毕后您会感到很有收获！
20xx年1月5日，在经历一个多学期的紧张的学习之后，临近期末之时，作为土木工程概论课程的最后一节课，我们土木工程学院土木114班进行建筑工地实习活动。实习对于我来说还是比较陌生的，因为作为学生我们长期都只能在学校里学习，未能与社会进行很好的接触，而这次的实习机会，便能真正的检测我们对于现有知识的掌握情况，也为将来我们大学毕业之后能在真正的实际工作打好坚实的基础。
我们这次是以班级为单位，分点进行参观的。在进入工地之前，每个人都被严格要求带上安全帽，并不得擅自在参观实习过程中解开安全帽，这边体现这份工作的危险性以及严苛性!这次我们参观的是一类建于市郊的安置房，也就是所谓的住宅房。其内部结构我们较为熟悉，也更便于我们的学习。
我们首先如右图所示的楼梯爬上楼层进行参观的。我们可以很清楚的看见，此类楼梯为简单的钢筋混凝土楼梯。并且此类楼梯可能为小型预制件装配的施工方法。其制造特点是运输安装简便，造价较低。能大量的缩短工期时间，方便工作人员作业。并且由于只是施工楼梯，楼梯的宽度较小，旁边用脚手架相互连接，当做扶手来用，起保护作用，可见，在施工现场，很多施工设备都是可以建筑施工人员的聪明智慧下发挥很多种不同作用的。
当我们上至三楼，发现整层楼的所有结构力学上用来正在整栋楼框架的墙柱都已浇筑完成，但很明显，外部的装饰墙，门框结构还并未浇筑，所以外部都用脚手架给围住，以防发生安全事故。所以我知道，一栋楼房的建设光是混凝土的浇筑都是要分很多步骤的，先是首例墙，再是装饰用墙。而外部分装饰用墙，是最后通过空心砖来砌上去的。
往上看，就能发现楼顶是由许许多多的梁构成的。这幅图就能清楚地发现，有主梁和次梁。主梁指的是在上部结构中，承载各种和在并将其传递至墩台的梁。听班主任介绍，主梁一般是连接于两根柱之间的，也就是搁置于框架柱子上的。而次梁就是搁置在主梁上的。由于主梁是主要的受力构件，所以自重之类的数据都必要经过严格的计算才能得出的。并且主梁除承受自重外，主要承受由次梁传来的集中荷载。为简化计算，主梁自重可折算成集中荷载计算。主梁是重要构件，通常按弹性理论计算，不考虑塑性内力重分布。而次梁主要起传递荷载的作用。次梁的钢筋伸入主梁的长度只要满足锚固长度的要求即可。
在楼层的交界处，我发现宽约100mm的空隙，询问老师后才知道，这叫做防震缝，是为地震区设计多层砖混结构房屋，为防止地震使房屋破坏，应用防震缝将房屋分成若干形体简单、结构刚度均匀的独立部分。为减轻或防止相邻结构单元由地震作用引起的碰撞而预先设置的间隙。它把整栋楼分成若干个独立单元，能使得地震发生时，减缓房屋的扭转并改善结构的抗震性能。
而在这层楼中间部分发现一个比较奇怪的结构，它外部由脚手架封住，向内看去，是直接通向一楼的。这应该就是安装电梯用的井道也就是电梯井。电梯井在建筑上的构造是由井道机房地坑门洞机房孔洞外乎孔洞等构成的。国家要求，凡是普通住宅建筑高于6层的，必须安装电梯。
尊敬的领导：
您好！
一学期，在忙忙碌碌中就要结束了，下面我就本学期的教育教学工作向大家做一个系统、简要的汇报：
首先，本着为学生终生发展服务，为学生健康成长负责的态度，作为一名老师，一名语文老师，特别是一名做班主任的语文老师，我始终坚持陶行知先生的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”，注意用自己的人格魅力感染学生，达到“润物无声”的效果，工作态度端正，凡事认真负责，除非不做，要做就尽量做到最好，但也要保持一颗平常心，如打篮球，我让他们积极参与，但一定要注意奥林匹克的精神，友谊第一，乐观积极，多看生活的中特别是学生美好的一面，经常是面带笑容，所以学生总说：“老师你的笑容很阳光。”让学生因尊重我的人而愿意学习。
根据中学生的生理发育和心理发育特点，我坚持公正公平，当众表扬、批评学生，都能把握好一个度，尽量不伤害到学生的自尊心，在与学生交往中注意。和尊重。
其次，在教学工作中，我利用业余时间不断提高自己的业务水平，因为深圳流行一句话，前几年是“今天工作不努力，明天努力找工作”，而现在是“不是你不够好，而是有人比你更好”。教材教法，不断更新，学生在各种媒体耳濡目染下已不再停留在简单接受的状态，我们做老师的必须不断更新自己的观念和教法，才能与时俱进，教学相长，根据学校和学生的实际尽量。用比较新颖的教法，让学生因为欣赏、喜欢我的课而进而喜欢我的人，因为亲其师，信其道。古人云：人生有三大幸事，从小有一双好的父母，读书时与到一位好老师，将来有一个好的伴侣。我不是最好的，但我时刻在努力。
备、教、改三个环节紧密相连，特别是作文详批详改，周记注意和学生思想交流，好学生是夸出来的，我在评语上特别注意用正面激励性的语言，如“棒极了”“你的文章让人如沐春风”“我为你骄傲”等等，鉴于此，学生在这个学期的作文大赛，不论校内还是书城的比赛中都有良好的表现，涌现出了像卢嘉仪、纪宇辰、马权、谈媛等一大批文学苗子，很有潜力。
第三，因为教学不是一个人的事，需要团队的密切配合，我因经验有限，所以经常虚心向老教师请教，经常在闲谈中向老教师黄老师、刘老师、冯老师等请教管理学生的方法，认真上好公开课并积极向同组其他老师学习，常言到：他山之石，可以攻玉。本学期累计听课18节。
因为刚接手这个班，我和家长的联系非常的的频繁，每个学生平均电访两次，特殊学生如林永坤、江文彩、黄彪我没星期都至少两次电话联系，争取把问题解决在萌芽状态，取得了绝大部分家长的和支持，开家长会来了45人，很多家长表示把孩子放在我的手里，他们比较放心。
总之，教书育人的工作是烦琐的，需要有耐心，持之以恒，不怕反复，腿勤、手勤、勤，一学期除了周日，我每天几乎都是在神经绷紧的状态中度过的，但因知识，经验都不足，一存在一些纰漏，在今后的工作中，我将一如既往，踏踏实实做事，老老实实做人。
此致
敬礼
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
自20xx年x月份以来很荣幸来到企业并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下：
一、工作方面
刚开始我和其他人的感觉是一样的，就是文员这个职位很清闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们企业的文员不同，每天的工作就是管理xx商铺，刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程，后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规则。接下来就是每天修改以前的所发信息的图片，这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通，通过与他们的沟通加上自己也找一些资料，确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识。再者，也是最重要的一个收获在与来访的做网站的人沟通的时候，由原来的不敢说话，慢慢的知道我应该怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接电话也是，也学会了怎么拒绝别人，不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了，因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力，同样也浪费了我的时间和精力。
二、学习方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是在网上看一些文章，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种营养。二是我选择了参加培训，学一些技能性的知识，也许以后会对自己有所帮助，反正艺多不压身嘛，这样下来不但充实了自己，自己也学到了很多知识。
三、生活方面
参加工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开始变得有规律起来。虽然是一个人生活，很多事情都要自己来做才行，但是从中也锻炼了自己的独立能力，以前我就挺独立的，现在我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。
三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和实践中积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，成为企业需要的优秀人才！
需要企业提供的帮助：
如果就文员这个职位来说，我是觉得除了一些我需要掌握的知识技能外没什么需要企业帮助的，但是如果就企业的发展来看，我个人认为有必要对企业的所有员工定期进行培训，每个员工不要只了解自己所在职位的工作内容，既然是一个企业的，共同从事于同一个行业就要对这个企业或者这个行业的内容都有所了解。
四、下一步的计划
我认为既然已经选择的文员这个职位，就要从中学到文员应该具备的能力和知识，比如word文档的一些排版，ppt的设计制作，excel表格的制作，虽然这些我也会，但是并不精通，只是一些基本操作，我了解到要做好一个优秀的文员，不但要熟练操作打印机的使用，还要精通office办公软件的使用，会制作一些复杂word文档的排版，会制作精美的ppt幻灯片，更要熟悉excel表格的一些函数计算等等，这些看似简单其实真正能达到一些高要求是需要时间和很多的实践操作的。虽然咱们企业的文员与一般的文员不同，大部分都是在管理网店，偶尔做一些文档，也都是一些基本的，但是我认为既然我身在文员这个职位，就要主动学习文员应该会的技能，这样我才能有所进步。
所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任务后，利用剩余时间学习office办公软件的操作，争取做到能熟练操作这些办公软件。
不知不觉中，总结：
首先，本着为学生终生发展服务，为学生健康成长负责的态度，作为一名老师，一名语文老师，特别是一名做班主任的`语文老师，我始终坚持陶行知先生的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”，注意用自己的人格魅力感染学生，达到“润物无声”的效果，工作态度端正，凡事认真负责，除非不做，要做就尽量做到最好，但也要保持一颗平常心，如打篮球，我让他们积极参与，但一定要注意奥林匹克的精神，友谊第一，乐观积极，多看生活中特别是学生美好的一面，经常是面带笑容，所以学生总说：“老师你的笑容很阳光。”让学生因尊重我的人而愿意学习。
根据中学生的生理发育和心理发育特点，我坚持公正公平，当众表扬、批评学生，都能把握好一个度，尽量不伤害到学生的自尊心，在与学生交往中注意理解和尊重其次，在教学工作中，我利用业余时间不断提高自己的业务水平，因为深圳流行一句话，前几年是“今天工作不努力，明天努力找工作”，而现在是“不是你不够好，而是有人比你更好”。教材教法，不断更新，学生在各种媒体耳濡目染下已不再停留在简单接受的状态，我们做老师的必须不断更新自己的观念和教法，才能与时俱进，教学相长，根据学校和学生的实际尽量采用比较新颖的教法，让学生因为欣赏、喜欢我的课而进而喜欢我的人，因为亲其，信其道。古人云：人生有三大幸事，从小有一双好的父母，读书时与到一位好老师，将来有一个好的伴侣。我不是最好的，但我时刻在努力。备、教、改三个环节紧密相连，特别是作文详批详改，周记注意和学生思想交流，好学生是夸出来的，我在评语上特别注意用正面激励性的语言，如“棒极了”“你的文章让人如沐春风”“我为你骄傲”等等，鉴于此，学生在这个学期的作文大赛，不论校内还是书城的比赛中都有良好的表现，涌现出了像卢嘉仪、纪宇辰、马权、谈媛等一大批文学苗子，很有潜力。
第三，因为教学不是一个人的事，需要团队的密切配合，我因经验有限，所以经常虚心向老教师请教，经常在闲谈中向老教师黄老师、刘老师、冯老师等请教管理学生的方法，认真上好公开课并积极向同组其他老师学习，常言到：他山之石，可以攻玉。本学期累计听课18节。因为刚接手这个班，我和家长的联系非常频繁，每个学生平均电访两次，特殊学生如林永坤、江文彩、黄彪我没星期都至少两次电话联系，争取把问题解决在萌芽状态，取得了绝大部分家长的理解和支持，开家长会来了45人，很多家长表示把孩子放在我的手里，他们比较放心。
总之，教书育人的工作是烦琐的，需要有耐心，持之以恒，不怕反复，腿勤、手勤、勤，一学期除了周日，我每天几乎都是在神经绷紧的状态中度过的，但因知识，经验都不足，一存在一些纰漏，在今后的工作中，我将一如既往，踏踏实实做事，老老实实做人。
进入公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《xxx》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在您最忙的时候向工厂正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在工厂上班了。来到xx工厂这个大家庭做文员也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然经常会碰到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。
在这一个多月的学习工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要继续下去，反思的结果使我毅然决然的决定了离开。
首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。很多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于鸿发的工作，我更容易上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。
综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。
很感谢几位处长对我的友善，也很感激工厂同仁对我的爱戴，就算离开了工厂，我也不会忘记我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。
我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。
祝愿xx工厂如同她的寓意一样蒸蒸日上！祝中心领导和同事们工作愉快！
此致
敬礼！
辞职人：xx
XX年xx月xx日
一、实习目的
1、深入社会实践，接触实际工作，提高实际操作技能，了解企业现实状况和现代企业管理理念。
2、将学校所学的理论知识同企业实际账务操作结合起来，理论联系实际，以加深对所学专业理论知识的理解，使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。
3、通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。
4、通过深入公司实习，对我完成毕业论文和实习报告起到很重要的作用。
二、公司概况
（一）公司简介
郑州康桥房地产有限责任公司，成立于1998年，是中国长城铝业公司的控股子公司，秉承中国长城铝业公司48年企业文化精髓，诚信、遵纪、守法经营，致力于“让中原人住得更好”之事业。
公司执著于理念创新，管理创新，产品创新和组织创新，通过孜孜以求的精神，持之以恒的努力和点点滴滴的积累，成为中国优秀的地产企业。树立“自主互动无边界，学习创新无止境”的核心价值观，新长城坚持诚信、开放、包容、执行、精细、高效、和谐的企业精神。
公司确信：对企业尽心、尽力、尽职、尽责的员工是企业最宝贵的财富；“让员工高尚，富裕”是企业不懈的追求；尊重、肯定并充分发挥每个员工的才能是企业义不容辞的责任。公司致力于开发和提高每一个员工的专业水平和职业能力，不断完善的培训体系和职业发展体系，为大家提供广阔的平台和发展空间。
在康桥花园、康桥华城和康桥上城品的逆市飘红的骄人成绩基础上，康桥即将开拓600亩大型城市综合体“康桥金域上郡”“康桥溪山御府”项目。
康桥地产树立“自主互动无边界，学习创新无止境”的核心价值观，坚持诚信、开放、包容、执行、精细、高效、和谐的企业精神、康桥地产确信：对企业尽心、尽力、尽职、尽责的员工是企业最宝贵的财富；“让员工高尚，富裕”是企业不懈的追求；尊重、肯定并充分发挥每个员工的才能是企业义不容辞的责任。20xx年开篇巨作康桥金域上郡是康桥房地产继康派系列城市作品之后，倾力打造的百万平方世界人居示范区。项目东起大学路，西至淮北街，南临淮河路，北接康桥华城与郑州大学为邻，雄踞城市中央，左右二七繁华中心，俯瞰郑州核心之地，领驭三大生态主题公园，尊享鼎盛中央繁华的万象包罗和顶级生活资源的全球汇聚。而作为康桥地产的品牌升级之作，康桥溪山御府项目坐拥金水河畔滨河公园，北接河南工业大学，东临景观大道嵩山路，集合了交通、教育、医疗、行政、金融、商业、休闲娱乐各项便利资源，近拾城市繁华，退则豁达隐逸，以百米高层的恢弘气势和奢享级的精致景观，在市府区打造一片有山水意境的城市华宅。
在产品品质打造上，康桥地产携手中建国际设计的大师手笔，打造传承百年的ART—DECO贵雅建筑，力邀贝尔高林独创坡地园林景观，并运用高科技住宅新风系统，以及世界管家第一太平戴维斯提供完美至臻的物业服务。我们坚信：唯有从项目最本质、最本源的产品品质上下功夫，才能赢得市场、赢得客户。
（二）组织机构
1、研发中心_公司的产品梦工厂
研发中心下设市场研究部、产品研究部、规划设计部。市场研究部主要负责土地价值的判断、产品定位研究、市场研究等；产品研究部主要负责产品创新研究与产品功能细节性配置研究及节能型产品研究；规划设计部主要负责产品理念与创新理念的实现、对施工现场的技术指导与把控。
2、经管中心_公司的管理梦工厂
引进又不囿于先进的管理理念，坚信但不固守已有的管理积累，紧盯公司战略目标市场化配置各类人力资源，前延至设计阶段跟进成本，为公司的发展打造基础。经管中心下设人力资源区域与成本管理部。人力资源紧密围绕计划、绩效、招聘及培训、制度、流程展开工作；成本管理部主要负责工程预决算、成本估算、成本跟进控制、成本管理建议。
3、物业服务中心_公司的服务梦工厂
源于四星级的长城饭店，秉承“业主至上、服务第一”的思想，选择了“市场化生存、精细化管理，专业化服务”的发展方向，以“源于星级、持续满意”为企业理念。致力把小区塑造成以“和谐、欢乐、健康”的文化主题社区。
4、营销中心
营销处于市场的最前沿，是公司价值的变现者；营销中心下设策划部、销售部、客户资源部。策划部主要负责市场调研、产品定位研究、目标客户研究、推广策略及媒体组合、市场推广等；
销售部主要负责产品销售、客户跟踪与维系、客户分析与产品建议等；客户资源部主要负责客户资源的开发与持续性维护。
三、实习内容
（一）实习任务
1、接待工作：负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时，抬头行注目礼“您好，请问找谁？”，并请访客入坐，请示后引入相关区域；
2、卫生清洁工作：负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持
整洁干净；
3、总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，‘康桥地产’”；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门；做好工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
5、负责收发管理报纸、信函、传真，及时送交领导或按要求传送给客户；6、安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗；7、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作，认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。
（二）对公司的评价
实习过程中，处于前台这样一个比较容易接触公司内部文件以及高层管理人员的位置上，对信息收集起了一定的帮助，我采用了勤看、勤问、勤学、勤练的方式，对康桥地产日常管理工作的开展有了比较全面而深入的了解。在系统了解了公司经营管理的特点、方式和运作规律后，对康桥地产的经营理念、企业精神有了深刻的认识。主要表现在一下几个方面：
1、坚持以经营为龙头，不断构造新的盈利模式
面对愈演愈烈的市场竞争，康桥地产能够立足根本，坚持以经营为龙头，广开信息渠道，积极抢占市场份额，不断加大科研开发力度，不断构造新的盈利模式。康桥房地产公司自成立以来，心怀做大的理念持续稳健发展，更兼顾着作为一个房地产企业所应担负的社会责任。除了在项目建设的当中，面临着低碳运用成本的增加和低碳理念的发展，把它作为社会责任来承担，“金域上郡”和“溪山御府”的开发，不仅是公司对社会承诺的形象问题，更是为了促进公司发展和实现社会愿景，胜于雄心和社会责任感。康桥会一如既往努力不懈，保持思维和行动的前瞻性，踏实前进。
2、启动企业人才联盟战略，以科研带动品牌优势
自1998年以来，康桥房产正努力更新着市场竞争观念，公司领导高度重视人才战略联盟的运用。本着“有德有才者：重用；有德无才者：可用；有才无德者：不用”的用人宗旨，广泛吸引优秀人才、业界精英与康桥地产共同发展，不断对康桥地产进行人才血液的补充。重视员工文化素质的培养与提高。不断借鉴国外企业文化的成功经验鼓励他们发挥个性，通过多种形式的教育与集训，使每个员工技能更加专业化，坚定应对未来挑战的必胜信心。持续培养和开发优秀的员工是康桥地产最大的财富。在“‘用人不避仇，举才不避亲’，是金子，在康桥就会闪光”的用人理念下，康桥地产全体员工以“和睦共处、同舟共济”的哲学为基础，以交心、竞争、成长、进步为行为标准，与公司同步共行、发展壮大。
康桥一直重视科技研发为企业生命力，深谙是人才团队的智慧成就了康桥的品牌与品质，为使康桥地产更趋完美，不吝一批高级技术顾问和高级职称的专家人士、高级工程师加盟，目前公司已吸纳研发人员40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，硕士5人；并拥有原值1180万元的科研设备和仪器。拥有很强的自主研发和创新能力，不断自主创新，保证了新产品研发的质量和速度；拥有一支年轻的科研和开发力量，保证了康桥地产在地产界的研发上和应用上独树一帜。并且在与许多经济实力雄厚的兄弟单位联盟的战略实践中，如通过与英国SGS合作，不断完善内部质量管理和保证体系；通过与国内外知名品牌合作，不断拓展营销网络等，实现资金、人才、技术等经营资源的共享，从而增加了企业的经济活力，使康桥能够专注与自身“品牌”优势的不断提升，为企业的发展提供了良好的发展契机。
3、强化企业制度建设，实施管理创新战略
完善集团制度建设，弥补制度管理漏洞，建立起科学的考核机制，实行严格的管理责任制，实现管理创新。在公司即将上市之际，通过强化公司制度管理，通过强有力的企业制度来支持公司的日常运营，以ISO14001环境管理体系认证强化公司内外建设的与时俱进。对组织制度进行创新，明确规定组织机构的权利，要立法加以保护，让监事会真正做到监督的责任，职工代表大会应认真执行法律赋予的权利，也还要继续维护员工的利益。在绩效管理上，对员工和企业高层都应进行管理奖罚，尽快应用量化管理措施，特别是对企业各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度功效，分若干个档次进行奖惩评议。组织管理制度是通过员工发挥作用的，所以组织管理制度的完善必须要对企业员工定期培训，提高他们的理解力和对企业的凝聚力。公司还十分注重员工的道德品质培养，通过组织收看专题片、举办专题讲座，请优秀员工交流经验，对员工进行思想品德教育。开展了“八荣八辱”专题教育，并制作广告牌广泛宣传，让员工树立正确的荣辱观，真正做到与公司同谋发展。
4、积极打造康桥文化，建设温馨家园企业精神：
团结rarr；创造人性的基本动力策划rarr；创造企业持续发展的平台效益rarr；创造企业发展与员工简直的源泉服务rarr；创造客户成功的时针企业价值观。
以高度的社会责任感，促进企业可持续发展；责任共担，利益共享；与公司同舟共济，与员工共创辉煌；先有付出，才有回报。经营理念。
以研发、服务创造双赢的客户网络。经营战略。
以人才促进创新、以技术引领市场。用人宗旨。
用人不忌仇、举才不避亲。
有才有德者重用、有德无才者可用（适用）、有才无德者不用。管理模式。
部门中心化、中心公司化、内部市场管理化。
5、服务理念
在康桥，全程化的服务理念绝不仅仅是停留在产品交付之后，而是贯穿于企业经营管理的全过程，所有的方案、工序、流程、规定均围绕着以客户为中心而拟定。
公司还开展定期和不定期技术培训，开展岗位练兵，每年均评选优秀员工和技术能手，并予以表彰，提高了员工学文化，学技术的主动性，为创建学习型企业打下了良好的基础。
四、实习心得
这次的实习，对我来说，是一种挑战，同时也是一个机会。我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。大学生的实习是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够体现它的意义。以下是我在实习中总结的几点经验：
1、首先，我们要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有对本公司有所了解，工作起来才能得心应手。
2、要有坚定的信念，吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。另外，作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。
3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结，主要是记录和总结工作中的错误。
4、善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要拒绝或抱怨并努力完成，我们不会了可以随时学习，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。
5、要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里可不能这样，这里是公司，是工作的地方，绝对不允许发生这样的事情的。
6、坚持学习。其实大学的结束，并不意味着学习的结束，相反，有更多的知识等待着我们去学习。我们要不断学习与企业相关的知识充实自己，因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动，要按经济规律和法律规定办事。
7、处理好人际关系。要相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情。
俗话说，千里之行始于足下。这次实习虽然短暂，但是依然让我学到了许多书本上无法得来的知识。通过实习，能够更好的了解自己的不足，对我走向社会起到了一个桥梁和过渡的作用，是我人生中的一段重要的经历，对将来走上工作岗位也有着很大帮助，也为我走向社会搭建了一个良好的平台。同时了解了这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划。
在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下汇报：
一、对公司的了解
初到公司，我便开始阅读关于xx的《xxxxx》手册，这是一本十分完整公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及服务流程，还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册，我对xx有了一定的了解，同时也了解了一个公司的应该要有的工作规范。
二、工作成绩
1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料。
2、办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
3、尝试制作维修周报。这类周报得对我来说完全是陌生领域，刚接触的时候数据也经常统计错误，但是经过几周的熟悉之后，已经慢慢地能够熟练的制作了。
4、协助检查需要的文件和报告。实习的这一个多月内，恰逢auditⅱ审核，需要准备不少资料和工作记录。虽然在学校也学过不少公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而每个公司又有自己的规范模式。在这些资料整理中，我学会了不少东西。
行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访培训的接待工作……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、存在问题及对其改进方法
1、由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、维修等业务尚未完全了解;
2、缺乏一些基本工作知识，在工作中，常常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措;
3、工作细心度不够，会在一些问题上出现错漏;
4、对领导的意图领会不够，工作经常做不到位。
四、接下来的个人工作计划
首先，我必须先改进以上工作中存在的不足，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟悉。
其次，进一步了解公司的人事制度和规范，掌握有关人员招聘、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能，希望有机会可以向人事培训方面发展。
最后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出批评、建议。
再过几个月就是毕业了，依照老师所给的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固与提高，以期达到根据理论知识，指导日常工作实践的目的，我接收到了较好的效果。
在xx公司实习期间，才意识到秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
接待人事处每天到访的人很多，我们还尝试接待客人，热情地为客人斟茶倒水等。 实习刚开始，但我把感觉我把大一一年来书本上理论的东西化为了实践，同时还学到了许多书本以外的东西。如课本上曾强调过的秘书做事首先弄清楚领导的要求与意图。在实习的第一天，老师要我制作一个表格，我一听是表格，就直接用excel做了，结果越做越与领导给的样板不相符，后来再去询问同事，才明白这个表格不用作数据处理，应该用all-title">文职的工作报告篇7
一、实习概述
经过三年半的专业课学习，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，三月初本人在北京世纪合兴起重有限公司开始工作实习。沐浴着春天的与风，已不知不觉半个多月过去了。现在，已经迎来了春天，而在过去的这些日子里，自己在北京世纪合兴起重科技有限公司的工作实习也是经历了由陌生到熟悉是过程。所以，也是一个不断成长的过程。
我工作实习的地方是北京世纪合兴起重科技有限公司机械制造工厂的.办公室文员，在这样的一种大环境里锻炼充实自我，使自己学到了很多的新知识，这些都是在学校与教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文员的性质，主要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好达到四个人，而且世纪合兴的大部分日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简单的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表，接听电话，收发传真、快递等。
办公室文员工作多涉及文秘专业，文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。
比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们忙碌的身影，不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努力加油。
对于我所工作实习的地方，可以作简单的叙述：北京世纪合兴起重科技有限公司是当前国内唯一一家以研制各种起重机安全防风设备为主的专业生产厂。北京世纪合兴起重科技有限公司独家开发研制的起重机的各种系列的防风设备，获得过多项国家专利;并通过了国家质量检测;多次在省与国家技术发明博览会上获奖。北京世纪合兴起重科技有限公司以雄厚的科研力量与丰富的专业经验，先后研制生产出：?qsd系列“自动刹车定位器”、 ?qdz系列“风力支轨器”、 ?qkd系列“自锁式夹轨器”与 ?qkz系列“抓轨器” 等技术。
在多年的实际应用中，屡次的实践与理论的结合，使北京世纪合兴起重科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点。工厂出产的防风设备品种多元化，广泛的应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机。北京世纪合兴研制的防风设备远销全国各地，并为几十家专业厂配套生产，受到广大用户的信赖;
良好的售后服务以及定时的技术支持并曾多次为用户防止发生重大事故，因而受到广大用户的好评。
二、实习所见所感
办公室文员的日常工作多需要文秘专业的知识，但经济学知识也是不可或缺的。尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的知识。当然还有其他经济学方面的知识。通过这段时间的实习工作，我发现所有的事情都是需要百分百的认真与努力。
我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是与我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际经济学与管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性与理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中，而且培养了实际的动手能力，增加了对实际办公工作的了解，充分认识到了自己的不足，受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的基础，是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识与感想。同时，对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。
1、 在管理制度、模式与组织结构要适应组织的良好发展
一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行，来源于其自身各种规章制度、自身企业文化与组织成员的积极工作。当企业的发展规模相对较小时，它可以采用直线型的组织结构形式。所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。
随着企业规模与实力的日渐扩大与增强，成长为一家中大型的企业时，组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导，各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导与专业性指导。在北京世纪合兴起重科技有限公司的现有组织结构形式采用的便是直线职能型，公司设立董事会，其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门，例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理事务。
各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型与事业部制是企业组织结构的另外两种基本形式，它们的采用要根据组织的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组(项目组)结合成矩阵型的一种组织结构形式。这种组织结构形式多用于项目管理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织结构形式适用于大型的跨国集团。
2、企业文化作为企业的软实力需培养与深化
一个企业或组织的健康而良好的发展，不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培养自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导规范与良好
激励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的 总与。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有凝聚功能，具有激励功能以及调适功能 新港集团的企业文化开展多种多样，并通过这些形式不断深化企业文化，提升企业的形象。
公司在坚持“以人为本，发展创新”指导思想的前提下，努力做到为员工创作一个温馨、舒适、与谐的工作环境，使员工感到有家的温暖，找到组织归属感，并把新港作为自己的第二个家，从而为新港更加积极工作，带来公司的更加强大。首先，公司定期开展的内部职工体育比赛，不仅放松了心情，缓解了工作压力，而且还使员工内部关系更加融洽与睦，从而为组织带来更大的绩效。
其次，公司的各个宣传栏及时把公司的重大活动议程、新实施的公司规章条例张贴公布，使职工能够看到公司的发展与变化。再次，公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定，保证做到奖罚分明，是非分明，使职工能够各尽其责，兢兢业业。对职工的奖惩的通知、通报，及时下发通知到职工，使其他职工引以为鉴，学习榜样，自觉纠正不良行为，端正工作态度。对个别员工的批评，本着充分尊重人的前提，向其做细心开导指正，使其在心理上更加感到公司大家庭对他的理解与关爱。
另外，公司每周召开一次的管理者会议，也对企业运行过程中出现的问题进行讨论与总结，各抒己见，畅所欲言，并形成解决意见，充分发扬民主，使各个部门能够做到良好的沟通与协调，从而更有利于企业各项决策开展与执行。各个车间所进行的班组成员会与厂间全体成员会对近一段时间内出现的生产问题，员工在公开的场合提出自己的看法与见解，使员工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障与认可，更加对组织充满信心，更加安心投入地为组织工作。
3、对于日常工作与生活中出现的问题的处理解决方法
一个企业或组织的生产与管理不可能完美无缺，毫无问题出现。企业或组织它们都是在不断地改进与探索中逐步成长起来的，针对日常工作与生活中出现的问题与突发事件，作出有效地处理与解决。而对突发事件的解决与处理，可以建立预警机制，做好事先预防与防范，保证组织各项活动正常有序的进行。在新港集团的日常工作与生活中，同样会有一些问题与特殊情形出现。因此，公司的管理人员就有必要采取积极有利的措施，将出现的问题解决与处理好。同时，要对解决问题的经验与方法进行归类总结，以避免日后再次发生相类似的问题，或者为再次出现的类似问题提供处理依据与解决机制。
三、实习对今后道路的影响
通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的不足，比如容易被挫折绊倒，情绪容易受波动，工作耐心度还差于自己的同事。因此，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力!
经过在北京世纪合兴起重科技有限公司短暂时间的工作实习，让自己学到了不少新东西，积累了宝贵的社会经验，同时也增加了丰富的社会阅历，对今后迈入社会，踏入工作都产生了积极的影响，起到了指导意义。
这次工作实习的锻炼，让自己对待工作的态度有了更深刻的认识:以后为公司工作都要敬业奉献，兢兢业业，热情忠诚。并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，增强了自己的语言表达能力，人际沟通能力与协调能力。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立与谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时，也有利于更好地实现由学校向社会的转变。
尊敬的领导：
您好！
现在我的实习期已过，我也就跟您说实话吧，我其实根本就不是想跨专业挑战自己，锻炼自己，充实自己的阅历，而是非常现实的我找不到跟自己专业相关的工作，所有我才来到您这的，刚开始工作的时候我还在想，当一个公司办公室的文员好像也是不错的选择，三个月的工作都没能让我彻底的喜欢上这份工作，那么我只能选择放弃了，反正我也就是也就是保证完成学校的任务，度过实习期而已，现在既然我已经很好的通过了实习，那么我想我也就没有继续在公司工作下去的必要了。
您在我的简历上也是看到过了，我所学的专业是会计，但是会计的工作是真的难找，一个公司所需的会计人数本来就非常的有限，关键是我还是一个刚从大学里出来的实习生，更是没有公司愿意要这么一个新人会计，光是培训我就要耗费多长的时间？然后还得等我适应公司的工作，最后还不能保证我实习期过了之后会不会继续留在公司，所以基本上没有公司愿意要我这么一个会计实习生，我连续找了一周的会计工作，实在是找不到了，我才放低了要求，选择了毕竟容易的前台啊，文员啊这样的工作，没想到最后我就被您给留下了，我承认我当时面试的时候是骗了您，不过那只不过是我想尽可能的让您对我满意，把我留下来，我这三个月的工作也没让您失望吧，工作上中规中矩的完成自己每天的工作，也从来不会给公司惹什么麻烦，但是这份工作实在是让我找不到喜欢的点，我就感觉我看不到自己的价值在哪，可能一个扫地阿姨，会点办公软件稍微的培训一下，也能接替我的位置，我在工作上丝毫没有工作体验可言，这三个月的工作我总结起来就一个想法，我就是一个“工作机器”，所以我还是准备辞职。
公司的办公氛围是很好的，这点我深有体会，可以说您这里的办公环境，满足了我对工作的一切想法和要求，但是就唯独这份工作，我是这么的不满意，我想我还是得往会计财务方面发展，长远考虑一下，这毕竟是我所学的专业，我工作起来肯定可以很快的上手，进步发展起来也会容易很多，最关键的是薪资可以高出文员，出来工作谁不想多赚点钱，最后我还是得感谢您当初愿意留下我，否则我真的毕业都毕业不了了，实习都没办法完后，为此我对您表示由衷的谢意，希望贵公司能发展的越来越好吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
延伸阅读
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致：公司领导
主题：安全见习经理述职报告
尊敬的领导：
我作为公司一名安全见习经理，特向贵公司领导汇报一下我在岗位上的工作情况和所取得的成绩，希望得到您的肯定和指导。
一、工作概况
自从我担任安全见习经理以来，我始终牢记安全是我们企业发展的基石，始终把安全放在第一位。通过加强个人学习和与相关部门的密切合作，我对安全管理的理念和方法有了更深入的了解。在工作中，我认真负责、勤奋努力，不断提高自己的业务水平和管理能力。
二、安全管理工作
1.建立并完善安全管理制度
我主动请教经验丰富的安全主管，参考行业先进的安全管理制度，结合公司实际情况，编制了一套适合本企业的安全管理制度。该制度包括了全面的安全管理流程、安全操作规范、事故处理程序等，为公司安全管理提供了有效的指导和保障。
2.加强员工安全意识培训
通过组织开展安全意识培训活动，我提高了员工的安全意识。我制定了具体的培训计划，并邀请专业的安全培训师进行培训。通过理论知识的学习和实际操作的演练，员工对安全管理的重要性有了更深刻的认识，纷纷积极参与到公司的安全管理工作中来。
3.建立绩效评价制度
为了更好地考核和激励员工对安全工作的积极参与，我建立了一套科学的绩效评价制度。该制度公平公正，客观准确地评估员工在安全管理中的表现。通过绩效考核，激发了员工的积极性和创造性，全员参与到公司的安全管理中，为公司的发展提供了强有力的保障。
三、成效与收获
经过不断努力，我取得了一些显著的成绩，并取得了以下收获：
1.公司安全事故数量大幅减少
通过加强员工的安全意识培训和建立完善的安全管理制度，我成功的降低了公司的安全事故数量。公司员工的安全意识明显提高，事故发生率大幅下降。这不仅减少了公司的损失，更保护了员工的生命财产安全。
2.员工安全责任感的增加
通过绩效评价制度的建立，员工对安全工作的责任感明显增强。员工积极提出安全改进意见，自觉遵守公司的安全管理制度，形成了浓厚的安全文化氛围。员工之间相互监督，形成了“人人都是安全监督员”的局面。
3.与相关部门的合作更加密切
因为安全工作的重要性，我与相关部门的合作更加密切。我积极与生产部、质量部等其他部门沟通协作，共同排查隐患，制定解决方案，提高了公司整体的安全管理水平。
四、不足与改进
尽管取得了一些成绩和收获，但我也存在一些不足之处，需要持续改进和提高：
1.需要加强自身的学习和能力提升，不断了解行业最新的安全管理理念和方法，以更好地指导和带领员工。
2.需要更加严格地执行安全管理制度，加强监督检查，及时纠正安全隐患，确保安全管理工作的全面有效进行。
3.需要进一步提高与相关部门的协作沟通能力，加强与其他部门的协同效能，形成安全工作合力。
五、展望与建议
展望未来，我将进一步加强自身的学习和能力提升，不断提高安全管理水平。希望公司能够给予我更多的指导和支持，让我能够更好地发挥自己的能力，为公司的安全管理工作做出更大的贡献。
同时，我建议公司加大对安全工作的重视程度，加强培训力度，完善安全管理制度，营造更加安全的工作环境，为公司的可持续发展提供坚实的保障。
就安全见习经理的述职报告，我在此陈述完毕，再次感谢您对我的支持和关心。
谢谢！
安全见习经理：
XXXX
2021年将成为一年，不仅对于我们基金公司来说，而且对于整个国家和整个世界也是如此。在这过去的一年里，我作为一名实习生，经历了许多酸甜苦辣，很有必要写下这些经历以及所带来的收获。
首先，我实习的时间很短，在这短短的几个月里，我意识到自己还有那么多需要学习的知识。但是，通过公司的培训课程和实践经验，我了解了基金公司的活动，如何分析市场和公司资产，以及暴露了一些突发情况，比如股市下跌，利率突然上升等等。这些经验对我今后的学习、生活和事业都有很大的帮助。
第二，我意识到工作中“合理化的质疑”对企业的发展和自身的职业素质是极其重要的。我曾在工作时发现一些问题，随即向老师傅发出质疑。通过解决这些问题，管理层不仅从我这里学到了新思维，而且也从事情中获取了不同的信息，为公司在市场上的发展提供了一些建议。
第三，我还意识到了在基金公司之中的团队工作与个人所散发的良好品质如何决定企业的成败。在我来到这里之前，我不了解团队的重要性以及个人品质对整个基金公司的影响。在我实习的公司，每个人都清楚自己的职责所在，每一个成员都是一个有效的整体，任何个人的失误或工作缓慢都会导致对整个项目的延误和管理层的衰退。但是，同时，我们实习生也有机会承担不同的职责，尽管这些职责范围很小，但对于我们的职业发展来说，这是非常重要的。
在总结我的实习经历时，我发现我从我的朋友和同事们那里获取了很多帮助，这些帮助让我在工作中感到更自信。虽然我的实习过程很有挑战性，但我相信我已经做好了准备，并且愿意整个公司在未来的发展中发挥积极作用，因为我相信：我们的未来是想象、经验和团队工作的产物。
基金公司实习年终总结
在这个竞争激烈的时代里，如何快速提高职业素养与专业技能是许多即将毕业或刚刚毕业的年轻人亟需思考和解决的问题。在这一领域里，实习是极为重要的一种形式，可以让实习生将理论转化为实践，并通过实践不断提高自己的能力和自信。我在一家基金公司实习了一年，下面我将结合自己的实习经历，对这一年做一个总结。
一、实习公司
我实习的这家公司是一家较为专业的基金公司，该公司成立于2010年，总部位于北京。经过11年的持续发展，公司已经形成了具有较为完整优势的资产证券化和公募基金业务链条，并在市场上取得了一定的业绩和声誉。
二、实习时间
我在公司实习的时间长达一年，从2020年5月到2021年5月。实习的时间虽然在某些方面较为漫长，但是它也给予我了更为丰富和全面的经验和机会。
三、实习内容
1. 理论学习
在刚开始的几周里，我主要参加了公司的培训计划。我们学习了从资产的基础分析，到投资组合的策略，从基金经理的职责到交易的技能等方面的知识，这些理论知识为我在日后的实践工作中提供了帮助和指导。
2. 基础工作
在学习期过后，我便开始了实兼基础工作。我的工作主要是帮助团队完成一些基础工作，如资料整理、报告撰写、备案声明等等。虽然这些基础性工作可能有些枯燥，但也是工作中不可或缺的环节。通过这些工作，我逐渐了解并熟悉了基金公司的内部系统，积累了一些比较基础的实践经验。
3. 投资研究
随着实战的接近，我开始接触实际的投资研究工作。投资研究的核心任务是分析市场情况、挖掘潜在优质资产、撰写投资报告，为基金经理提供投资建议。在整个实习过程中，投资研究的工作占据了很大一部分。我在投资研究中的主要工作是在基金经理的指导下进行常规的基础研究和准备资料。同时，我还有机会与基金经理共同进行行业和公司方面的讨论，向他们学习他们是如何分析和研究资产的。
4. 团队合作
实习中我还深刻感受到了团队合作的重要性。公司有着非常完善的团队架构和人力管理体系，大家一起协作，互帮互助，像一个大家庭。我在实习期间每天都工作着，能够与整个团队的同事们进行交流讨论，吸取他们的经验和知识。在这种氛围中，使我感到很温馨和工作愉悦，并发掘出潜力，更加快捷地探索出正确的道路。
四、收益与启示
在整个实习过程中，我在公司实习学到了很多实践经验和专业技能，同时也受益于公司的企业文化和团队建设，收获颇丰，具体如下：
1. 融入企业文化
实习让我有机会全面接触公司的企业文化，深入了解公司先进的企业文化管理思想以及模式。我发现个体的力量很小，一个好的企业文化对于激发团队潜力，百折不挠地实现目标有非常深远的影响。真正的工作崛起不只是基于个人的努力，还与企业气质、文化合同等角度不可分割。
2. 意识到专业技能和学习的重要性
在实习过程中，我发现自己仍存在许多专业技能、经验不足的问题，但通过实习的经历，我深思了自己的方向和目标-专业销售、资产校准等。我意识到只有通过努力继续学习和不断提高自己，才能在日后的工作和生活中发挥更加重要的作用。
3. 意识到团队合作的重要性
实习还让我深刻领会到团队合作的重要性。合作必须有良好的人际沟通和相互协调的能力。一个独木桥的人任性、傲慢和固执会展现出明显的劣势，而当人们愿意相互帮助、支持和成就别人，团队效能和整体表现就会取得显著的提升。
综上所述，我感谢这家基金公司给了我一个一年的实习机会，我发掘到了自己的潜力和自信，并在工作中学到了实际操作经验和专业技能，在灰度中也认识到了团队合作的优点和重要性。门口的世界美好无限，我会继续努力，保持专态和勇气，更加积极进取创造我更好的未来。
时间在不经意中从指尖划过，转瞬间新年的钟声已悄然临近。20xx年已经过去，充满希望的20xx年终于来临。在这年终之际，在各位领导及同事门的关心与帮助下圆满完成了各项工作，在思想觉悟方面有了近一步的提高，新的一年即将到来之时来回顾下20xx年即紧张又愉快的工作。
今年8月，我从一名学生改变为实习生，在实习中犯过不少错误，也遇到了不少的挫折。但错误是在所难免的，重要的是在错误中自我总结自己的不足，积累了很多工作经验，特别是在领导和同事的帮助下，学到了很多东西。
一直以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度。在平凡的工作岗位上努力做好自己的事，回顾今年工作情况主要如下：
一努力学习，注重实践，不断提高自己的工作能力，始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。二围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责。进入公司后，按照领导安排，我在配件部工作。在工作中本着认真负责的态度去对待每一项工作。一是使自己尽快熟悉工作，进入角色。另一方面我虚心的向领导、同事请教使自己对公司情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。存在的问题和工作计划：
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小的差距，如对配件的了解、工作能力还有待进一步提高等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下两点来弥补工作中的不足：
一继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司各种制度和业务，结合实际更好的开展工作，
二以实践带学习全方位的提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓事件，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
在此我要感谢领导和同事们，感谢领导热忱的接纳我和指导我，感谢同事诚恳的对待我。以后我一定会努力工作，继续奋斗。决心再接再厉，让自己的能力更上一层楼。
安全见习经理述职报告
尊敬的领导：
我是XX公司的安全见习经理XX，非常荣幸能够在过去的一年中担任这个职位，并且能够向您汇报我的工作。在这一年的工作中，我深刻体会到安全工作的重要性，也认识到自己在这方面的不足之处。下面我将对我过去一年的工作进行总结和述职。
一、安全培训和宣传工作
作为一家企业的安全见习经理，我非常重视对员工的安全培训和宣传工作。过去一年中，我制定了一系列安全培训课程并组织员工参与，其中包括应急疏散演练、危险化学品安全培训、消防安全知识普及等。同时，我还通过公司内部通讯工具、公告栏、培训课件等方式进行安全宣传，提醒员工保持安全意识。经过这一年的努力，公司整体员工的安全意识得到了提高，并且在应急事件发生时，员工能够更加冷静地应对，有效减少了安全事故的发生。
二、安全事故分析和管理
我和安全部门紧密合作，对过去一年发生的安全事故进行了详细分析，并制定了相应的预防措施。我们建立了事故预警机制，及时发现和处理潜在的安全隐患，并通过制定安全操作规程，加强员工的安全意识和责任感。同时，我还对员工进行了安全事故管理培训，提高了员工对安全事故的应急处置能力。通过这些措施，我们成功地降低了安全事故的发生率，并且在应对突发状况时，能够及时做出正确的反应和处理。
三、安全设备和防护装备管理
在过去一年中，我负责对公司的安全设备和防护装备进行了全面的检查和管理。我制定了安全设备管理计划，并进行了定期的巡检，及时发现和修复设备的问题。同时，我还定期对员工的防护装备进行了检查和更换，保证员工在工作中的安全。通过这些管理措施，我们有效地降低了由于设备故障和防护装备不全导致的安全事故的发生。
四、企业文化推动
作为一名安全见习经理，我认识到安全工作不仅仅是各项规定和制度的执行，还需要将安全意识融入到企业文化中。在过去一年中，我积极推动安全文化建设，在员工中开展安全活动，如安全知识竞赛和安全意识培养活动等。通过这些活动的开展，员工对安全工作的参与度和重视程度得到了提高，安全意识逐渐成为公司文化中的一部分。
总结来说，在过去一年的工作中，我积极参与并组织了公司的安全工作，努力提高了员工的安全意识和应急处置能力。同时，我也意识到自己在安全工作方面还存在一些不足之处，需要进一步提升自己的专业能力和工作效率。今后，我将继续努力学习和探索，不断完善公司的安全管理工作，为公司的发展提供更加良好的安全环境。
感谢领导对我的支持和信任，我相信在领导的指导下，我会不断成长和进步！
谢谢！
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是XX公司安全见习经理，今天很荣幸能够向大家展示一下我在过去一年的工作成果和经验。
一、工作背景
作为公司安全部门的一员，我在过去一年里承担了负责制定公司的安全管理制度、开展安全培训和演练、协助处理各类安全事故等重要工作任务。我全程参与了公司的日常安全工作，积累了丰富的经验和知识，并且在相关领域投入了大量的精力来提升自己的专业能力。
二、工作成果
1. 完善公司安全管理制度
作为公司的安全见习经理，我制定并完善了公司的安全管理制度。通过与各个部门的沟通和了解，我明确了公司的安全管理需求，对公司的各项安全工作进行了全面的规划和部署。经过一年的实践，公司的安全管理制度得到了有效地落实和执行，并且在实际工作中取得了显著的成效。
2. 组织安全培训和演练
为了提高员工的安全意识和应急处理能力，我积极组织了一系列的安全培训和演练活动。通过安全培训，员工的安全意识得到了提升，大家对安全知识的了解更加全面，并且能够根据实际情况灵活应对。同时，通过定期组织安全演练，我们在不同的场景中检验了员工的应急处理能力，并及时发现和解决了一些潜在的安全隐患。
3. 协助处理安全事故
在过去一年中，公司发生了几起安全事故，我积极参与了事故的处理和调查工作。在事故发生后，我迅速组织了应急处置，及时采取了正确的措施，使事故得以控制并尽量减少损失。同时，我主动和相关部门沟通，深入调查事故原因，并提出了一些建议和措施，以避免类似事故的再次发生。
三、存在的问题和不足
在工作中，我也发现了一些存在的问题和不足之处。首先，由于自己在安全管理领域的经验还不够丰富，对一些复杂的安全问题还不够敏锐，处理起来有时不够果断。其次，在危机处理能力和应对突发事件的能力上，还需要进一步提高。此外，安全教育的宣传力度还有待加强，以提高员工的安全意识。
四、下一步的工作计划
为了进一步提升自己的专业能力，我将采取以下措施：
1. 加强学习和研究，不断提升自己的安全管理知识和技能；
2. 继续参与各类安全培训和学习，通过不断学习与实践提升自己；
3. 积极参与公司组织的安全评估和演练活动，锻炼自己的危机处理能力；
4. 加强与相关部门的沟通和合作，共同解决公司安全工作中存在的问题；
5. 提高安全教育的宣传力度，加强员工的安全意识和应急处理能力。
作为安全见习经理，我深知安全工作的重要性和责任重大。在今后的工作中，我将充分利用自身的专业知识和技能，持续提升自己的工作能力，为公司的安全工作做出更大的贡献。
谢谢大家！
俗语说得好，实践是智慧之源，每次完成一项任务时，通常都要撰写报告。撰写报告有助于提升自己的书面表达能力，那么写报告时有哪些格式要求呢？趣祝福小编经过大量阅读选出了一篇非常实用的“实习辞职报告”，希望大家阅读后能受益匪浅！
敬重的领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而惭愧的心情我写下这份辞职信，很愧疚自己在这个时候突然提出辞呈，由于个人缘由不能留在公司连续工作。其次诚心感谢你给我这次的实习机会。
时间荏苒，两个月的时间转瞬即逝。两个月的实习，说学到许多那是套话，说体会到许多却是实话。在营业部的工作使我真正从校内踏入了。在广发珠池的工作经受带给了我许多开心的记忆，也带给了我人生阅历的增长。由于工作内容的性质关系，从中挺直学到的东西比较有限，但间接体会的却许多许多。
银行驻点及电话访问工作使我深深体会的到人际沟通中的技巧性；扫描工作繁琐而简洁，机械，但是也让我体会到不管在什么岗位上都要仔细认真而有耐性；各位经理接待客户时的言行举止也让我深深体会到服务业的精髓——亲和，信任，专业。每天耳闻目睹证券业的相关学问，也让我体会到自己这方面学问的匮乏，以至有了动力去学习证券学问。由此我从一个不甚了解证券的门外汉变成一个有了肯定了解证券的人，并有意向以后从事金融服务类的相关工作，这一切真的要感谢xx经理给的机会。
特别愧疚实习的两个月中，我并没有为营业部制造多大的价值。工作中缺乏主动及存在的一些不足之处还望包涵。非常感谢公司两个月来对我的培育，感谢领导和同事对我的关心和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未胜利，但是我努力过。
离别之际有许多的不舍，不舍宽松和谐的工作环境，不舍亲和友善的同事，不舍睿智大方的xx经理，不舍老练稳重的xx总。能有机会在这里工作学习，非常有幸！诚心祝福全部在这辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！诚祝xx在往后的进展中更上一层楼，业绩蒸蒸日上！
请您谅解我做出的打算，也谅解我实行的暂别方式，我会在上交个人辞职信后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的1年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。
我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！
天气转冷，望xx总多留意身体。祝身体健康，工作顺当，合家快乐，万事如意！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
见习主管辞职报告
尊敬的领导：
我谨以此信向贵公司递交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定结束在贵公司的见习主管工作，并寻求新的职业发展机会。
正是在贵公司的这段时间里，我得到了宝贵的学习和成长机会。我还记得当初加入贵公司时的激动和期待，以及对自身能力的挑战。经过与各部门同事的紧密合作和领导的悉心指导，我的管理能力和专业知识得到了显著提升。在见习期间，我参与了多个项目的策划和实施，并与团队一起取得了令人振奋的成绩。这一切离不开领导们的信任和支持，我对此心存感激。
正因为对自己的成长和前途负责，我认为是时候离开贵公司，寻求更高水平的挑战和发展机会。尽管我的心情十分矛盾，离开这个充满活力和机会的工作环境对我来说并不容易，但我相信这样的转变将促使我更加迅速地成长和进步。我希望能够通过其他机会来丰富我的工作经验，并在更高级别的管理层发挥更大的作用。
在离职之际，我要特别感谢领导和同事对我的帮助和支持。从进入公司的第一天起，我就被大家热情的工作态度和团结的团队精神所感染。无论是工作中的问题还是个人方面的需求，大家总是乐于助人和提供帮助。这个团队精神将成为我工作生涯中永久的财富，我将牢记在心。
除了团队合作，我还要感谢公司为我提供的各种培训和学习机会。这些培训课程不仅丰富了我的专业知识，还帮助我提高了沟通能力和领导技巧。我相信这些培训对我未来的职业生涯会产生重要的影响，我将继续努力学习，并将所学应用于新的挑战中。
我希望我的离职对公司不会造成太大的困扰，我将尽力进行交接工作并确保任务的顺利推进。同时，我也希望公司能够有机会聘请一位更有经验和能力的人来接替我的职位，推动公司的发展和进步。
我再次向贵公司表达我的诚挚感谢。贵公司为我提供了难得的见习机会和成长平台，我将永远怀念在这里度过的美好时光。我相信，贵公司将继续迈向新的巅峰，我期待与贵公司在未来的道路上再次相会。
衷心祝愿贵公司在未来的发展取得更大的成功！
谨上，
[你的名字]
尊敬的医院领导：
你好!
我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。
其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。
我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。
而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的.工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。
在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人：
20xx年xx月xx日
见习主任辞职报告
尊敬的领导：
我谨以此信向您呈报，我决定辞去见习主任的职位。我深知这是一项严肃的决定，我希望能够详细地向您解释我为何做出这一选择。
在担任见习主任的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和教训。刚开始时，我对这个职位充满了激情和期望。我坚信自己能够以出色的能力和专业素养胜任这一职责。随着时间的推移，我逐渐发现了一些困扰我的问题。
作为一个见习主任，我发现自己对于给予他人指导和建议的能力并不足够。我承认这是一个关键的职责，并且对于帮助他人成长和发展，我必须具备更强的沟通和引导技巧。尽管我付出了很多努力，但我仍然感到自己在这方面存在一定的局限性。
我意识到我的行政管理能力还有待提高。作为一个见习主任，我的职责之一是协助管理团队，确保各项工作的顺利进行。我发现自己在组织和协调方面存在一些困难。这使我产生了对于自己是否适合担任这一职位的疑虑。
我还面临着学术上的困境。作为一个见习主任，我必须具备丰富的专业知识和熟练的技能，以应对各种问题和挑战。我发现我的知识和技能相对有限，不足以胜任这一职位。这使我感到责任重大，也对我的信心产生了负面影响。
在今后的职业发展规划中，我希望能够进一步提升自己的能力和素养。我计划参加相关培训课程，提高自己的沟通和引导技巧，加强行政管理知识的学习，并加强专业知识和技能的提升。我相信，通过这样的努力和学习，我将能够更好地胜任类似的职位。
我诚挚地感谢您和整个团队对我的支持和理解。我非常珍惜在您的领导下的见习时光。我也要感谢团队中的每一位成员对我的帮助和信任。这段时期的经历将永远成为我人生中宝贵的财富。
我表示由衷的歉意，因为我对新岗位的不胜任而无法继续留任见习主任。我坚信，您将能够找到一个更加合适的候选人来胜任这一职位。
感谢您的理解和支持。
衷心祝愿您和整个团队在未来的工作中取得更大的成就。
此致
敬礼
见习主任
尊敬的企业领导：
您好！我是贵公司的实习生XXX，目前正在贵公司XX部门实习。非常感谢贵公司提供给我这次实习机会，我在这段时间里学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了很多优秀的同事和领导。因为个人原因，我非常遗憾地决定辞去实习职位，从而为自己寻找更适合的发展机会。
我想表达对贵公司的感谢之情。在这段实习期间，我得到了许多贵公司同事的指导和帮助，他们都对我非常友善和关心。我无法忘记我第一天来到公司时，你们的热情接待和周到安排，让我感到宾至如归。无论是在部门的日常工作中，还是在各种培训和会议中，我都得到了同事们的耐心教导和细致指导。在这个过程中，我真切地感受到了贵公司注重员工的成长和发展，并为之感到由衷的感激。
我要对实习期间所经历的一切表示感谢。实习期间，我有机会参与了一些重要项目的工作，亲身体验到了真实的商业运作。通过参与这些项目，我不仅了解到了专业知识的应用，还培养了自己解决问题的能力和团队协作精神。贵公司给予了我很大的责任感和成就感，使我在实习期间不断成长和进步。
尽管我在贵公司度过的每一天都充满了收获和喜悦，但在认真考虑后，我不得不做出未来发展的决定。我深切地意识到，实习是一个探索和试错的过程，是一个寻找适合自己的岗位和发展方向的过程。在这个过程中，我逐渐发现了自己的职业兴趣和潜力，并形成了一个更清晰的职业规划。虽然贵公司的工作环境和文化一直非常符合我的期望，但我希望能够进一步挑战和发展自己的潜能。
为了更好地实现自己的目标和追求，我决定辞去实习职位，寻找更适合自己发展的机会。希望领导能够理解我的选择，并且能够给予我祝福和支持。我相信，通过这段实习经历，我积累的经验和技能将会成为我未来职业生涯的宝贵资产。
我要再次表达对贵公司的感谢。感谢贵公司对我的培养和教导，感谢贵公司给予我的这次难得的实习机会。希望在我离开后，我能成为贵公司的骄傲，并且我也将永远记得贵公司给予我的一切。
我会遵守公司规章制度，在工作转交期间尽力完成手头工作，并且保证公司没有损失。如有需要，我也愿意积极配合公司未来的工作安排。
再次感谢您对我的帮助与关心，对我个人成长的重视与培养，祝贵公司事业蒸蒸日上、繁荣昌盛！
此致
礼敬
XXX
实习完辞职报告
亲爱的领导：
我写信给您是要表达我对于我在贵公司实习期间的感激和辞职的决定。在这封辞职报告中，我想详细、具体且生动地描述一下我的实习经历以及我所得到的成长和经验。
首先，我衷心地感谢您赐予我这次实习的机会。作为一名大学生，我一直渴望能够将学到的知识应用到实践中，而您提供给我的实习岗位正是我向往已久的。在整个实习期间，我努力充分利用自己的时间和精力，为贵公司贡献自己的力量。
在实习的第一天，我参观了贵公司的各个部门，并与不同职位的员工进行了交流。这使我对公司的整体运营和团队协作有了更深入的了解。接下来，我被分配到市场营销部门，参与了市场调研和推广活动。在实习期间，我积极参与了深入市场分析和竞争对手研究的项目，通过对产品定位和消费者需求的了解，为公司的市场战略提供了有价值的建议。
通过参与实际项目的经验，我学到了很多新知识和技能。在市场调研中，我学会了如何设计问卷和采集数据，并运用SPSS软件进行数据分析。这些技能不仅使我对市场趋势有了更深入的理解，还提高了我的分析和解决问题的能力。在推广活动中，我学到了如何与客户进行有效沟通，并提高了自己的谈判技巧。这些经验将对我未来的职业发展产生积极的影响。
除了专业知识的学习，我也学到了团队合作和领导能力的重要性。在与团队成员合作的过程中，我学会了如何在团队中发挥自己的优势，并与他人进行良好的沟通和协作。我也有幸在一些项目中担任领导角色，这让我更好地理解了如何管理和激励团队成员，以达到共同的目标。
通过这次实习经历，我意识到了我对市场营销领域的热情和兴趣。我希望能够在将来的职业生涯中继续深入研究和发展这个领域。因此，我决定辞去实习职位，以便进一步追求我的职业目标。
再次，我要再次感谢您对我的支持和指导。您所赋予的机会使我获得了宝贵的实践经验，帮助我发展自己的职业生涯。我对贵公司抱有极高的敬意，并将永远铭记这段难忘的实习经历。
祝贵公司一切顺利，希望未来有机会能够再次与贵公司合作。
衷心感谢！
此致
敬礼！
姓名
尊敬的王经理：
您好!我是贵公司的实习生，在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地意识到，如果我继续在贵公司工作，于贵公司，与我自己都不利。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。
经过这两天的工作，我发现我不大适合这份实习工作。起初我是向贵公司申请助理或者文员工作，后经您抬爱，做了这份为移动公司做促销的工作。开始，我只是想借此机会锻炼一下自己，全面接触社会，增长一些工作经验，同时也挣一些基本的生活费用。可是经过这两天，我发现我不能再继续做这份工作了。原因如下：
一、正如您所知，我现在已经是另外一个公司的英文编辑，虽然没有工资，但我却能结合我的专业学到很多相关的工作经验。如果我继续再在贵公司待下去，我觉得我没有足然他只是中专学历，但是他能吃苦、有胆识，并且新出学校，有一股闯劲。通过这两天的工作，我觉得：与我相比，他更适合这份工作。
最后，我很感谢您给了我这次锻炼的机会，在这两天中，我学到了很多东西，结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的'好兄弟、好姐妹。我很钦佩他们，我也很惭愧，因为我无法与他们一样胜任这份工作。
我衷心的感谢您对我的关照!愿您和您的家人天天有个好心情，工作顺利!祝各位领导和同事身体健康，心想事成!祝贵公司蓬勃发展，蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
张总监、杨经理：
你们好！这些话我当面说不出，就发邮件吧！我很遗憾，也很郑重地向公司正式提出辞职申请。
现在是凌晨1点多，已经进入10月25日，按照咱们公司月度营业日来算，今天我入职整整5个月。在这5个月里，我得到了各位同事的多方帮助，我非常感谢大家。在xx途家，有喜有忧，更多的是收获，现在我能清晰地感受到：自己与5个月前刚踏出校门时对比，发生的变化。谢谢，谢谢你们！
“人贵有自知之明”。我渐渐感觉到自己某些不足，真的不适合这份工作。更确切的讲，是我无心从事酒店相关的工作。入职5个月，我对“度假公寓”的一点肤浅理解是：和传统酒店相比，我们是一种新业态，它涵盖的面更广，涉及酒店业、旅游业、互联网电子商务、房地产业等，此外我们还需要和物业公司和业主打交道…但归根到底：我们做的还是酒店。对此，我真的没有足够的兴趣和热情去做好它，在日常工作中日渐的消极和懒散。本着对公司、也对自己负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
这个念头在我心中很久了。只是前段时间十一黄金周，店里确实忙，这时候走人有点不近人情。现在旺季过去，店里人手相对充沛，我坦诚向各位表达我的想法。如果可以，我想尽快办理离职手续，结束我的途家实习之旅。
或许也是太仓促，给公司添麻烦了，我也可以再适当延迟一段时间。这样公司将有时间去调整班表和工作安排，来填补因我离职而造成的空缺。
应该说，我有点理想主义，总想做些自己喜欢的事。之前和我的小伙伴们聊到辞职的事，他们都“惊呆了”：途家那么大的创业公司，平台大、待遇好、发展快、升职、加薪空间都挺大，你竟然还想走！这世间哪有那么多你喜欢的工作等你做，知足吧你！
或许，你们也会认为我想得太简单了，用电影《中国合伙人》里的台词就是“Too young ，too simple（太年轻、太单纯）”，可是我真是有一些自己的想法，我真心想趁着年轻，去折腾点儿愿意做的事，我知道有可能会撞得头破血流…我已经和学校沟通过，已经预知：现在离职，学校会扣发我的毕业证。即便如此，我还是去意已决，请原谅。
还有，由于我们工作失误，十一期间有个客人跑单了：客人张xx，欠了xx元房费，我和刘xx一人一半。我愿意为自己的过失付出代价,赔偿这800多元的房费。只不过得等下个月7号发工资了，我们终究还是学生，一下子拿出那么一部分钱来真不是小数。请各位放心，我不会一走了之，一定会把这些钱补上的。
能为公司效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好工作的交接。
衷心祝愿公司的业绩一路飙升，希望各位同事身体健康。
此致
敬礼
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尊敬的X主任：
您好！
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信件，当您看到这封信时我已经离开公司了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切。
在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步的推进。正也是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它。
离开中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。
但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定。
祝愿中心事业迈向更高一层楼！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
尊敬的领导：
您好！
我非常荣幸能有机会在贵公司实习。在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和知识，也深刻感受到了一个企业内部的运作方式和文化。
在接触实际工作的过程中，我逐渐发现自己的职业发展方向与当前岗位存在一定的差距。经过深思熟虑和仔细权衡，我决定辞去实习生的职位，以寻找更适合我的职业道路。在此，我愿意表达我对您和整个团队的感谢之情，并希望您能够理解我的决定。
我要感谢您给予我这次实习的机会。这段时间的实习经历让我更加了解了企业的运作机制和各部门之间的协作方式。我有幸参与了一些项目，并与各个部门的同事们紧密合作。这些经历对于我个人职业发展的重要性不言而喻。
我要感谢贵公司所有员工的辛勤工作和无私帮助。无论是组内的同事还是其他部门的员工，他们都耐心地指导我、解答我的问题，并与我分享他们的宝贵经验。这让我学到了很多在课堂上无法获得的实际知识。我真心感谢每一个人对我的支持和鼓励。
通过这段时间的实习，我逐渐发现我对另一种职业道路的兴趣远远超过了目前所从事的岗位。多年的工作经验让我更加明确了自己的职业发展方向与理想。我希望能够转变自己的职业路径，以更好地实现我的职业目标。
我深知，辞去实习生的职位对于贵公司和我个人都是一种损失。这是我必须经历的一个过程，也是我为了更好地发展自己所必须采取的决策。我希望您和整个团队能够理解我的决定，并接受我的辞呈。
在离开之前，我愿意提供我所能为公司做出的贡献。我将尽快完成我手头上的工作，并确保整个交接过程的顺利进行。同时，我也希望能够保持与贵公司的联络，并将来有机会再次与您合作。
我要再次感谢您和贵公司对我的培养和包容。这段实习经历对我来说具有重要的意义，我将铭记于心，并将其作为我职业发展的宝贵财富。
衷心感谢您的理解和支持！
祝贵公司事业蒸蒸日上，再创佳绩！
此致
敬礼！
XXX
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实习辞职申请书
尊敬的领导：
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职书。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天（____月6号____月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
您是否知道“实习辞职报告”趣祝福的编辑为您整理了一份相关资料。随着社会日益发展，个人需求的差异也是导致辞职发生的一大原因。辞职申请书的提交在辞职流程当中尤为重要，辞职申请书就是要我们写之所以请辞的原因。希望能为你提供有价值的信息建议你将其保存起来！
敬重的领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司连续工作不能与公司共同进展进步！
时间过的很快，转瞬间在公司已有将近半年的时间，也到了我毕业的时间，几个之前共同考研一战失利的同学相继共同思考将来，最终打算一起复习再考一年。而假如边工作边复习看书的话，怕会即影响工作的效率又影响复习的效率，所以经过深思熟虑后还是打算辞去工作全心复习考研。在公司实习上班是我人生中第一份全职工作，很感谢公司能供应给我这样一个实习的机会。在公司实习的这段时间里，不仅学习到许多的专业技能学问，还学到了更多的工作看法、为人处世看法等，为自己以后更好的从学校踏入。打上了很好的基础。
从刚开头在data组做数据收集工作学到了团队相互合作共同、合理安排任务提高工作效率，培育了好的工作看法；后来转到KPO组学习SAS、UNIX等专业数据挖掘和数据分析技能学问，接触数据分析项目，在同事的帮忙和教育下，让自己了解并学会用法了除SPSS软件之外更多的数据分析软件，把自己领入数据分析的门槛，为自己以后的职业生涯打好铺垫，为此，再次感谢公司供应了这样一个实习的机会给我，也感谢公司全部同事赐予我的教育和照看！
我知道我的突然辞职会给公司造成不便，对此我深表愧疚。我已预备好在x月x号辞职，从公司离职，我将在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经在公司实习而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！
再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
旅行社实习成员辞职报告(一)
各位公司领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
作为一名导游一直是我小时候的梦想，自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我决定离职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
20xx年6月x日
旅行社实习成员辞职报告(二)
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力!
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
20xx年6月x日
旅行社实习成员辞职报告(三)
尊敬的经理：
您好!我怀着万分心酸的心情给您写信。也许这将会是我最后一次跟您倾诉衷肠了!此刻我的心在流泪!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考之后，郑重的向您提出辞职请求。
首先我要感谢在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多知识，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，使我在公司感到了家的温暖。
自从入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼2个月过去了，时间如此匆忙。可是我发现，我需要重新确定未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在今后的时间，为我们这个团队继续出力。
最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来
旅行社实习成员辞职报告(四)
尊敬的经理：
尊敬的旅行社领导：
您好!
这段时间我认真的回顾了自己这两个多的月工作。自来到旅行社至今，我在旅行社里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。来到 旅行社工作是我的幸运，这几年旅行社领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助更是让我感激不尽。
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发现我不能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份辞职报告。由于实在不能适应旅行社的工作，这两个月来工作的压力，让我的脾气暴躁，让我没有时间关心自己的饮食与健康，让我不分白天与黑夜，我的身体实在吃不消了。每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。
再者，有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母，男朋友更是连影子也没有。我很痛苦，面对父母盼女婿的心情，我感到更大的压力与痛苦。
所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定，同意我的辞职请求。
此致
敬礼!
旅行社实习成员辞职报告(五)
尊敬的xx人力资源部：
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的[公司名称]领导：
首先，请允许我以最真诚的心情向您表达我对公司的感激之情。感谢[公司名称]给予我这个宝贵的实习机会，让我在这里度过了难忘的时光。不过，由于个人的发展需求和家庭原因，我不得不向您提出辞去实习生员工的申请。
在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和知识，这些都将成为我职业生涯中的财富。在[公司名称]的实习期间，我参与了多个项目的工作，并且通过与资深员工的交流和合作，提高了自己的技能和专业知识。这让我更加确定了自己在该行业的职业规划，并且坚定了对自己未来职业发展的信心。
然而，作为一名实习生员工，我仍然存在一些不足之处。相信您也能够理解，实习生的工作是一种学习和锻炼的过程，而这个学习过程需要时间和积累。然而，在我加入公司的这段时间里，我感受到了一定的限制和压力，无法完全发挥自己的能力和才华。这主要是因为我在一些关键岗位上的实习时间较短，无法深入地融入团队和项目，以及自身专业知识的匮乏。因此，我觉得有必要寻找其他机会，进一步完善自己的技能和知识。
此外，我的家庭情况也需要我回到家乡处理，这让我无法长期留在公司实习。家庭是每个人生活的重心和动力源泉，在这个特殊的时期，我希望能够更多地陪伴家人、照顾家庭，为他们提供更多的支持和帮助。这是我个人的责任和使命，也是我毫不犹豫地做出这一决定的原因之一。
在我离开之前，我非常感谢[公司名称]给予我的一切机会和支持，让我感受到了工作的价值和快乐。在这里，我收获了许多关于职业道路和个人成长的宝贵经验，同时也结识了一群优秀的同事和朋友。他们的专业素养和工作态度对我产生了深远的影响，我将永远铭记他们的好意和关心。
对于我离开后，我愿意在辞职后的一段时间内继续履行我在公司的职责，并尽力保证工作的顺利开展。同时，在日后我希望保持与[公司名称]的联系，并且有机会再次合作。
最后，再次感谢[公司名称]对我的支持和理解。如果有机会的话，我希望能够为[公司名称]贡献我的力量和才华。请接受我最诚挚的谢意和祝福。
祝[公司名称]越办越好！
此致
敬礼
你的名字
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先，非常感谢裕华给了我一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中，公司给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了，虽然有点不舍，经过多方面的考虑，我还是打算辞职。
在过去几天里，我认真回顾了这n个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这n个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，但我深刻感觉到自己的能力的.有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
此致
敬礼!
辞职人：xx
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。那么，现在就来看看实习生的辞职报告应该怎么写吧!
实习生简单辞职信模板
尊敬的：
您好!
首先，非常感谢所有的公司领导和同事这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来我的详细工作情况，觉得能够来公司工作是我的一个幸运的事情，我非常珍惜这份工作机会，在这段工作时间里公司领导对我的关心和指导，同事们对我的帮助也让我十分感激。
这一段工作时间里，我学到许多器械方面的知识，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，在这里我很感谢公司领导对我的精心培养，关于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的得到历练的机会。但同时，我发觉自己从事行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决议辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决议，也本谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人：
日期：xx年xx月xx日
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尊敬的公司领导：
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的位置。虽然我在贵公司才做了两个月，但是，在这两个月里，我成长了许多，我非常重视在xx2个多月的工作经历，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。
今天我选择离开是因为我是个男人，以后要担当起一个家!所以我要去学习一段时间，然后考会计从业资格证。请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
最后祝公司及公司的所有同事一切顺利!请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿k能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!!
辞职人：
日期：xx年xx月xx日
实习生简单辞职信
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先，非常感谢裕华给了我一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中，公司给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了，虽然有点不舍，经过多方面的考虑，我还是打算辞职。
在过去几天里，我认真回顾了这n个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这n个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，但我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会,我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
20xx年XX月XX日
我来分享一篇网络文章是关于“销售实习报告”，但凡是在我们的学习工作中。我们常常会用到报告这种实用文，写报告时，涉及到专业性术语要解释清楚，报告的标准格式是什么？这篇文章旨在为您提供有价值的知识希望它能够满足您的需求。
2018年关于汽车销售实习报告
随着我国市场经济体制的改革，经济得到快速发展和人民生活水平的不段提高，消费观念和消费需求也在不断发生变化。汽车不仅仅是简单的代步工具，已经成为人们日常生活中不可或缺的组成部分，特别是受到年轻一代和事业有成的人群的青睐。十堰车城在东风二汽带动下，汽车贸易及其附带产业链如雨后春笋般快速增长，成为十堰一条亮丽的风景线。为了响应市场的需求，从国外引进先进的营销理念—4S店，拓宽了车企营销渠道同时方便消费者的购车需求。
实习内容：
一、 实习目的：
作为一名汽车营销专业的大学生，我们必须走在时代的前沿，了解最新的汽车动态及技术，掌握汽车相关的知识，利用一切可以利用的时间和机会参加社会实践活动，把我们所学的知识与社会相结合，不断地在实际中总结经验，提取精华，充实自己，完善自我，才能更好的为社会服务，并且可以为以后的工作之路做好铺垫，还可以为以后的事业取得成功奠定基础。希望在暑假20天的实习过程中达到以下目的.：
1、更快的适应社会，增强自身的素质学习更多的销售技巧，学会与顾客接触，交流。
2、 了解比亚迪的汽车各种品牌，价格，性能。
3、 了解公司管理模式，进一步加深对理论知识的理解，进一步熟悉理论和技能在实践中的应用。
4、 通过实习加深我们对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的认识，巩固专业思想，激发热情。
二、 时间：20XX年7月1日——7月22日
三、 地点：比亚迪凌恒
四、 实习单位简介
比亚迪凌恒设施最全、环境最佳、服务最好旗舰店，位于张湾区凯旋大道路口，交通十分便利。内设销售部、维修部、财务部、综合办公室。秉承 “客户永远是上帝”的服务理念，设有客户休息区、影视厅娱乐区等一系列人性化的免费休闲设施。代理汽车保险、汽车上牌，提供二手车置换，汽车维修等一站式服务。
五、 实习内容：
在暑假将近一个月的实习期间，我主要从事销售顾问的工作，包括两个方面：（对公司主营车型的具体参数进行记忆（F
实习的第一周主要是背比亚迪汽车各车型的参数配置和价格，了解到了比亚迪汽车各车型的参数、各车的优点和缺点。车辆进行新M注意事项、月销售定额，然后开始了一天的工作，中间赶上比亚迪的第四届汽车文化节，我主要是发宣传资料，
在人多时为顾客简单介绍相关信息，谈不上专业只能是引导顾客，剩下的工作还是交给正式的销售顾问，但也能够锻炼自己的沟通交际能力。
实习的第二周主要是熟悉销售的八大流程，我们是跟着一个有着丰富经验的师傅学习，来这工作需求分析、产品展示，后续完整的交车过程，如上牌、保险、税收等，目前还没有能力处理。前几天是在前台接待，填写顾客相关信息，简单询问顾客需求，将潜在顾客带到比亚迪展厅来，并给顾客做简单介绍，然后交由师傅接待。由于实习身份的限制，在整个实习期不能够完整接待顾客，都让师傅管着，即使能够拿下订单，也是属于师傅的。
实习的第三周，公司为了给最新上市的思锐和新M6做宣传，每天晚上加班举办夜展，工作两天休息一天，销售经理也给我们实习生分配了任务，负责速锐和F3，如果其他车型过来咨询的顾客比较多，我们也会去给顾客做讲解，尽量留下潜在顾客和客户信息，前期记忆各种车型参数现在能够派上用场了。7月中旬公司做了一次考核，100个选择题，题目比较简单，主要是销售流程和汽车参数的考察，考核结果得到经理的表扬。
六、 汽车销售流程图：
接待——咨询——车辆介绍——试乘试驾——报价协商——签约——成交——交车——售后跟踪
2、 咨询：咨询的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员需要尽可能多的收集来自客户的所有信息，以便充分挖掘和理解客户购车的准确需求。销售人员的询问必须耐心并友好，这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在回答客户的咨询时服务的适度性要有很好的把握，既不要服务不足，更不要服务过度。这一阶段应让客户随意发表意见，并认真倾听，以了解客户的需求和愿望，从而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待开始便拿上相应的宣传资料，供客户查阅。
3、 车辆介绍：在车辆介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识，同时亦需要充分了解竞争车型的情况，以便在对自己产品进行介绍的过程中，不断进行比较，以突出自己产品的卖点和优势，从而提高客户对自己产品的认同度。
4、 试乘试驾：在试车过程中，应让客户集中精神对车进行体验，避免多说话，让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。
产品、优惠、服务等各方面的信息已充分了解。
6、 签约成交：在成交阶段不应有任何催促的倾向，而应让客户有更充分的时间考虑和做出决定，但销售人员应巧妙地加强客户对于所购产品的信心。在办理相关文件时，销售人员应努力营造轻松的签约气氛。
前言
随着信息技术个性是网络技术的不断发展，国际互联网的全球化热潮使人类社会进入了一个新的信息时代。由于国际互联网具有不受时光、地域限制的特性，一种与传统交易形态截然不一样的透过国际互联网进行交易的方式应运而生。在未来若干年内，国际互联网将成为全球的交易市场所在地，其蕴含的商机无可限量。电子商务的产生与发展，为国际贸易带来了极大的冲击，一些新的问题由此产生。如网络交易如何征税、交易的安全性如何保证、交易书面形式要求、签名的确认、合同的拟订、电子提单的转让等。这些问题的解决直接关系到网络交易的发展。但是，由于x律本身的滞后性，传统x律尚未针对网络交易这一新型交易方式进行补充或修正，造成许多衍生的x律问题无x用现行x律进行规范与调整。这使得许多准备从事网络交易的商家望而却步，影响到这一商业运作方式的迅速发展。因此用心加强对网络交易的研究，建立规范网络交易的灵活x律框架，不仅仅可保障进行网络交易各方面的利益，而且还可保障网络交易的顺利进行。本文拟就有关问题进行探讨。
一、实习的目的及性质
本次实习是我们学完了公共基础课和部分专业基础课之后对企业的生产过程进行全面的认识，培养我们对企业的感性认识，是一种密切联系实际、增强我们感性认识的教学活动，是大学教育过程中不可缺少的一个环节。通过本次实习能进一步巩固我们所学的专业理论知识，使抽象的书本知识变为生动的具体的、更为系统的知识，让我们掌握市场营销的一些基本技能，进一步培养学生分析与解决实际问题的能力。
二、实习时间安排
本次实习从6月28日至7月2日，共五天。6月28日星期一早上，我们召开实习动员大会，指导老师向我们说明此次实习的过程安排及实习中要注意的相关问题，下午两点，我们正式出发去参观桂林漓泉啤酒厂。6月29日，老师不做统一的安排，由学生自已去参观各大商场，因此，我和几个同学去参观了桂林微笑堂商厦和王城商厦。6月30日早上八点，在指导老师的带领下，我们统一参观了桂林橡胶机械厂。当天下午，我又和几个同学去参观了桂林沃尔玛超市及南城百货。7月1日至7月2日，在学校整理实习过程中所记的笔记，撰写及提交实习报告。
三、实习过程
（一）燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司
股份有限公司”，自己有点摸不着头脑，一打听才知道，漓泉啤酒早于股份有限公司于20xx年7月18日揭牌成立，是北京燕京啤酒集团公司外埠企业之一，其前身桂林漓泉股份有限公司于1985年筹建，1987年正式投产。历经九次改扩建，截至20xx年7月，燕京漓泉公司桂林本部年产能达80万吨/年，加上控股的燕京玉林公司40万吨/年的生产能力，合并后公司在广西区内整体产能已达到120万吨/年。
在公司接待员的带领下，我们按“接待厅 —> 展示厅 —> 生产部总控室 —>糖化车间 —> 发酵车间 —> 灌装车间—> 返回接待厅”的路线参观整个公司。首先，在公司的广场，我们看到展厅大楼上挂着大大的燕京啤酒的标识，在大楼一侧的外墙，写着“以全优的质量取信于民，以独特的风味取悦于民，以诚挚的态度服务于民”30个大字的公司质量宗旨。在另一栋楼上，又横挂着“以情做人，以诚做事，以信经商”12个大字的公司的经营理念。随后，我们随接待员走进公司的展厅，听着接待员介绍公司的相关情况。
加盟燕京后的八年时间里，公司领导班子团结带领全体员工，秉承“以情做人，以诚做事，以信经商”的经营理念，以“六个创新、四个做强”为指导思想，努力拓宽经营思路，积极寻求管理创新，燕京漓泉成为燕京啤酒集团下属外埠公司的标杆企业。同时，公司坚持采用“燕京+漓泉”的双品牌运作模式，战术与战略相结合，依托最现代化的生产设备和先进工艺，采用优质原料，酿造出了新鲜优质的全生态啤酒。目前，已形成以高档类纯生、冰豹、小支产品以及中档类冰爽、精品双滤爽等系列产品为塔顶，大众类广西优秀诚信企业，中国啤酒行业杰出企业；品牌荣获广西著名商标、广西名牌、中国驰名商标等荣誉称号，流动资金及存货周转率、净资产收益率刷新行业新纪录，多项技术能耗指标创国内同行业新低，品牌价值跃升至32。09亿元。
我们随着接待员逛了四个展区，通过展区内陈列的物品，雕塑，字画等，我们大致了解了漓泉啤酒厂的相关结构，生产规模，营销情况等知识，还知道了啤酒的一些酿造工艺，比如纯生啤酒采用特殊的酿造工艺，严格控制微生物指标，使用包括非生物、风味稳定性。这种啤酒非常新鲜、可口，保质期达半年以上。干啤酒的发酵度高，含糖低，二氧化碳含量高。故具有口味干爽的特点。由于糖的含量低，属于低热量啤酒。还了解了公司的企业文化，燕京漓泉除了以“以情做人，以诚做事，以信经商”为经营理念，以“以全优的质量取信于民，以独特的风味取悦于民，以诚挚的态度服务于民”为质量宗旨外，还以“尽心尽力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打敢拼的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神”为公司的精神。以“让交付给顾客的产品100%合格” 为公司的质量方针。
通过参观漓泉啤酒，经过接待员的介绍以及我们同学的的讨论互动，我们还学习到了一些平时不知道的饮酒常识以及啤酒的一些其他日常妙用等。
（二）微笑党商厦、王城商厦
服装、鞋帽、化妆首饰、文体照材、搪瓷、日用百货、家用电器等。其中，独具特色的地下生鲜食品超市深受广大市民的喜爱。同时，作为综合性的商业大厦，商厦的六楼还设有游戏机城和饮食服务，同样得到广大顾客的青睐。桂林微笑堂商厦就建筑规模、经营方式、商品种类、管理方式等方面，目前在广西来说都处在领先的位置，已逐步树立起了良好的企业形象。在桂林市的商业零售业中占据了较大的市场份额。桂林微笑堂商厦一直坚持“顾客满意就是我们的工作”的经营口号，一切站在顾客的立场为顾客着想，力求以一流的商品、一流的服务、一流的管理、一流的效率迎接每一位光临的顾客。
下午，我们又逛了桂林王城商厦，简单的转了四个楼层，王城的楼层分布大概是这样的：地下是儿童世界经营童装童鞋、各式雨具、玩具、名牌服装折扣、婴幼儿用品等。地下超市经营食品、烟酒、搪瓷五金、小家电、针织内衣、床上用品等。地上一楼经营钟首日化、照像器材、数码产品、保健药品、珠宝首饰、男女皮鞋、皮箱包皮具、精品折扣等。二楼经营女装、精品毛衣、彩棉、羽绒服、牛仔系列等。三楼经营男装、衬衫西裤、运动休闲等。
（三）桂林橡胶机械厂
国家级技术中心、我国橡胶机械工业的大型骨干企业和出口基地。
早上来到工厂时，给我的第一感觉是，厂址很偏僻，而且道路很夹窄，我们坐的巴士跟一个小货车相遇在路上根本无法通行，又倒退到路口，让货车先行。进厂后，老师及厂里的接待员特别跟我们讲调安全问题，还讲调了保密问题，在车间内严禁拍照，有些车间我们不可以进去，只能在门口观看。接待员首先带领我们到工厂的放映室，播放了一段简短公司宣传的DVD，然后分批去参观车间，同学们每个人都必须戴上安全帽。原来，生产机械不是整个机器在一个地方由一个人生产的，而是机器的各个部件在不同车间生产，再进行组装。接待员一一带领我们参观了各个车间。向我们介绍公司的一些产品，生产设备，营销网络及公司文化等。
桂林橡胶机械厂主要产品有硫化机、载断机、挤出机、成型机等系列橡胶加工设备和各种塑料加工设备，及拆流杆换热器、液化石油气贮罐等化工工业设备，并拥有国家质量监督管理局颁发的一、二、三类压力容器设计、制造、安装许可证。企业获得了ISO证书，并建立了ISO9001质量保证体系，拥有中国名牌产品称号。企业自1974年研制出中国第一台双膜轮胎定型硫化机，现已具备年产500余台轮胎定型硫化机和其他橡胶机械产品共32000吨的能力，能够按照客户的技术要求和交货期进行硫化机的设计和生产，目前机械式硫化机已实现从36"到126"的系列化，液压硫化机已实现45″到188″的系列化，产品广泛出口世界各大轮胎公司，产品已进入了世界轮胎生产公司前10强的9强。
桂林橡胶机械厂的企业文化有：“力创卓越，为社会创造价值” 。2管理思想：“新，细，实，快，恒”。3发展战略：“做世界一流的橡胶机械制造商”。4发展观：“持续改进，科学发展” 。5安全观：“珍惜生命，热爱生活”。6人才观：“以德为先，人尽其才，”。7与世界同步：用优秀的员工，精良的装备，先进的技术，科学的管理，优美的环境，为客户提供满意的产品和服务。8企业经营战略：以科技创新和市场营销为龙头，以科学管理为基础，做好橡胶机械国内外市场，拓宽化工机械市场，开辟通用机械市场，不断增强企业核心竞争力，实现企业可持续发展。9深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。
由于我们参观的时间正时“七·一”建党节来临之际，工厂员工还举行了一系列的“庆祝中国共产党成立89周年”专题活动，在工厂大道的两旁，可以看到很多设计得很漂亮的板报，这些都是员工们文化娱乐生活。
（四）沃尔玛超市、南城百货
到现在，我不得不承认自己的知识面是多么的小，之前我既然不知道沃尔玛是世界上最大的连锁零售企业，是由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立的。至今沃尔玛在全球14个国家开设了7900家商场，员工总数210万人，每周光临沃尔玛的顾客1。76亿人次。沃尔玛是全球500强榜首企业。而之前，我还以为沃尔玛只是一家普通的超市，经过这次的实习和自己通过其他媒体才了解了沃尔玛公司的一些情况。
沃尔玛提出“帮顾客节省每一分钱”的宗旨，实现了价格最便宜的承诺。沃尔玛还向顾客提供超一流服务的新享受。公司一贯坚持“服务胜人一筹、员工与众不同”的原则。走进沃尔玛，顾客便可以亲身感受到宾至如归的周到服务。再次，沃尔玛推行“一站式”购物新概念。顾客可以在最短的时间内以最快的速度购齐所有需要的商品。同时，沃尔玛还推出了会员制，实行会员制给沃尔玛带来了许多利益：抢占了高、低档市场，成为零售业第一品牌。在很多沃尔玛店内都会悬挂着这样的标语：“顾客永远是对的”、“顾客如有错误，请参看第一条”。这是沃尔玛顾客至上原则的一个生动写照。沃尔玛经营秘诀在于不断地了解顾客的需要，设身处地为顾客着想，最大程度地为顾客提供方便。
在人力资源政策上，沃尔玛不怕员工犯错误，而且会有专门的人帮助你去改正错误，但是有一个错误是不可以被原谅的，就是不诚实。因为诚实，沃尔玛才能成为最遵纪守法的企业，经营业务才能顺利发展，连续四年荣登《财富》杂志世界500强企业榜首，并连续两年上榜该杂志“最受尊敬企业”的排行。沃尔玛非常关心员工，保障食品安全和消费者的身体健康，员工健康是根本。同时要求员工用专业的心，做专业的事，对员工有一些公开课，主要就是帮助他们了解跟他们工作有关的其他的技能和知识，更好的为顾客服务。
沃尔玛1996年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店，经过十多年的发展，截至20xx年5月7日，已经在全国共89个城市开设了146家商场。20xx年7月1日沃尔玛进驻桂林，桂林是广西区第一个沃尔玛进驻的地级市城市。沃尔玛桂林店的营业面积达到两万平方米，地下停车场面积一万平方米。20xx年9月28日，沃尔玛桂林店正式开张，65000平方米广运沃尔玛购物广场交付进场，16万平米商业航母——美居商贸城全面交付运营，标志着沃尔玛商业中心从此将三分桂林商业。
南城百货桂林店是广西南城百货股份有限公司全资投资的大型连锁购物商场，总经营面积大学学府、高新技术产业园区密集地，城市居住人口乡、镇人口约B两栋，A区为纯百货，一楼为鞋、化妆，箱包，珠宝等，二楼女装，三楼男装，四楼童装、床上用品、玩具等。B区两层，一楼运动休闲区加小半层超市，二楼家电超市。
南城百货以“诚信团结，服务社会”为企业宗旨，以振兴民族零售产业为己任，以现代化物流和信息化管理为核心的经营格局，以“拼搏、敬业、开拓、创新”为企业精神。坚持不断优化和持久创新，将国际标准与本土管理相结合，改造传统零售商业。坚持商品的定位为“中高档、系列化、品牌化”，为顾客提供有针对性的、符合顾客需求的品牌商品组合。实行连锁经营、信守合同、结算方便，对合作伙伴建立荣辱与共的战略合作关系，并坚持走持续发展的双赢道路。展望未来，南城百货将进一步扩大企业规模，立志打造中国的百年品牌。
四、体会和感受
通过这次实习活动，使我们对快销品企业，机械企业，百货公司等有了更深一步的认识，也使我们所学的专业理论知识与实际相结合，变得更加具体生动，更加系统化。对扩大我们的知识面，丰富我们的大学生活都有很大的意义。经过实习参观，让我感受到了工厂工作的艰辛，严肃。同时也体会到了公司的文化和精神，各种生产，营销战略等。对我们今后的.学习生活，乃至今后的就业都有很大的帮助。
从学校到社会，这个对我来说全新的领域里，我感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的规则的陌生。于是我从对的产品开始了解，现将我这一年来的实习工作总结。
在一个一个浪漫而寓意深刻的故事里，我知道了服装陈列的很多学问，一个故事就是一组个性风格的陈列方式，直接把设计师的创意完全用产品展示出来，不失设计的原创，直接的让产品在顾客面前体现他的风格，让每一个不同的门店都能通过故事把同样的寓意表达出来，让服装的陈列统一起来。
八月份的厦门，这几天天气比较暖和，只有了解产品知识和服装所体现的设计创意，把服装的特点和穿在顾客身上的效果讲出来，同时把服装如何搭配告诉顾客，才能激起顾客的购买欲望。从而销售成交率提高。现在的销售已经不是完全在卖产品，所以我很喜欢他的每一组故事，让卖服装成为卖故事，卖文化。所以我觉得每一个店员要掌握他的每一组故事，即使在销售过程中并不一定要把我们的故事讲出来，但是如何我们能够把每一组充满设计畅想的故事掌握娴熟，就更能抓住部分客户的心理。
在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在掌握产品知识的以后，如何让自己的销售技巧提高。我觉得在几天的实习中我总结出如下几条：
在实习中，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧。学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我深刻的感受到社会工作中的艰苦性。
透过实习，让我在社会中磨练了一下自己，也锻炼了自己的意志力，训练了自己的交际潜力，提升了自己的实践潜力。积累了社会工作经验，为自己以后的工作奠定了基础。社会实践的帷幕渐渐落下了。回想起从开始到此刻，这一路走来我的感受就是自己成熟多了。不仅仅丰富了我的人生阅历，还让我品尝到了工作的辛苦，成长的快乐。
我确确实实的学到了很多在学校及书本上不曾有过的东西，尽管以前也有很多的社会实践经历，但是这次感觉与前几次有很大的不同以前都是去做促销，而且感觉比以前收获更多。比如在人际交往方面，书本上只是很简单的告诉你要如何做，而社会上人际交往十分复杂。社会上有各种人群，每一个人都有自己的思想和自己的个性，要跟他她们处理好关系还真得需要许多技巧。而这种技巧通常是来自社会阅历与经验的。
实习是每一个大学毕业生都会拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。
公司概况
具体情况
首先，在第一周时间里，我对公司业务流程的内容有了一定的了解。xxxx。
其次，在第二周的时间里，我认真、仔细学习了日常财务操作的全过程。跟出纳人员学会了如何开支票等票据、如何根据原始凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、每月月底如何根据银行对帐单与帐户进行核对，及时编制调节表，向主管计学习财务报表的编制和财务分析。xxxx。
最后，在第三周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。xxxx。
公司在财会方面成功的主要经验
财会人员是企业效益的创造者之一
随着市场经济的发展，社会的进步，特别是经济效益观念的日益强化和 企业管理以财务管理为中心 的提出，对企业财会人员的工作要求越来越高，财会工作不再局限于简单的记帐、算帐和报帐，而是充分利用掌握的专业知识和政策法规，积极参与企业生产经营管理和资本运营等方方面面工作，直接或间接为企业效益最大化发挥着越来越重要的作用。与会的17位大型集团公司财务老总以不争的事实，论证了财会人员是企业不可或缺的，具有特殊身份的管理者之一，在创造企业效益中处于极其重要的核心地位，真正发挥着 内当家 的作用，在对企业效益的创造过程和结果进行全面核算与监督的同时为企业直接或间接的创造效益。
财会人员为企业创造效益的几个方面
会计人员基础工作。会计核算是会计最基本的职能之一，通过记帐、算帐和报帐，及时提供正确、有用的会计信息，客观的反映经营成果，为公司领导的决策提供可靠的依据，既是会计人员劳动价值的体现，也进而成为企业效益间接的创造者。如何做好会计核算是会计人员最基本的工作，也是对会计人员最基本的要求，会计核算不做好，谈何进行会计监督与参与管理。以信息化(ERP)为手段，结合财务软件的使用，加强审核与对会计人员的考核监督，来规范我们的核算，提高核算的效率，降低核算的成本，从而间接的为企业创造效益。
资金管理。资金是企业的血液，资金流贯穿企业生产经营的每一个环节，资金既是企业正常生产经营的保障，也是企业创造效益的最终体现。通过融资和投资，如何提高资金的使用率，降低资金的使用成本，为企业创造效益，是资金管理的根本。
1、融资筹划。合理确定筹资规模，积极寻求多渠道融资，充分利用企业信誉及内部相互担保的方式进行融资，降低融资成本，为企业的生产经营提供资金保障。
支付人员的工作效率。
基金或国债申购，充分利用闲置资金，提高资金使用率，同时为企业创造资金效益。(2)通过股权收购或股权投资，成立子公司，实现低成本扩张和企业快速发展。
子公司资金的统一调配，提高使用效率，有利于加强对分、子公司的监督管理，控制风险。资金管理实行内部模拟市场，即在企业内部实行资金有偿使用，财务部门即是资金调剂中心，也成为企业的创效部门。
一、实习单位简介
仓储部、北清路分店
2、实习岗位：实习营业员.保管员.制单员.养护员.营业员兼收银员.值班经理
西药、保健药品、保健器材、卫生材料、医疗器械、计生用品，还兼营母婴、家居、化妆、礼品、图书、音像等共专业药妆护理店、健康社区店、商超店、爱心门诊店和母婴家居网上购物平台等中关村南路分店、北苑分店、马连道分店、万寿路分店等日营业额均在万元以上，深受广大人民的信赖。
二、实习概况
用法用量、使用禁忌等相关知识，保证用药安全。中药配方坚决执行处方调配制度；西成药凭处方销售处方用药，二者按处方复核制度双签名，保证无差错事故。另外负责相关柜台药品质量与养护，以及服务投诉的前期处理工作。商品信息和在柜药品短缺情况上要报经店长，对责任区内的药品数量帐实是否相符负经济责任。
复核及装车，负责管辖区药品的上货、查对、摆放。每天库房新到的货物需要建立卡片账，发货时要严格核对品名、规格、厂家、批号、数量及效期，药品在货架上要摆放整齐，方向一致，绝对禁止出现液体倒置等现象。之后又在仓储部转做制单员，职责是每天依据各店的领货表来打印各店配送单，负责配送单的盖章、校对、整理以及货物的查数、各店的信息反馈。打印配送单要格式相同，不同类的药品要分开打印，主要分为中药保健类、西药外用类、生物制品类、医疗器械类、中药饮片类及其他类，对各连锁店的配货件数要详细统计并打印，一式三份，对各店的配货问题反馈要详细记录，并追查责任人。之后在仓储部被转为药品养护员，并考取了药品养护验收员证，主要对各库区的温湿度进行有规律的记录，做好库房内防鼠、防晒、防潮、防风等工作，并定期做药品养护记录。
日报表的保管。对门店商品到货质量验收和对所有商品质量负责。对门店顾客用药、荐药咨询负责，指导顾客合理用药，保证安全有效服用药品。
三、实习感想
通过近一年的实习，我对自己的能力有了一个更深的了解。
1、看到了自己在学校里学到的理论知识运用到实际工作中的问题。药理学书本上面介绍的是一个大概的药物分类方向，实际应用中，有不同的商家生产不同品名但药用相似的药品，但我觉得万变不离其宗，只有具备扎实的药理学知识，才能够更好的认识这些药品，所以除了弄懂理论知识外更重要的是要在实践中运用这些知识，让这些知识在大脑里面消化变得更加深刻。
2、除了理论的掌握以外，一个人的综合素质更是一个决定性的因素。比如在面对突发事件时是否能冷静处理，或者在工作很累以及生活条件很差的情况下是否的努力克服，在学习新事物的时候是否能迅速且灵活的领悟理解，对医药以外的其他领域是否能一一了解，这些都在一定程度上决定一个人的发展。所以，学校家庭以及社会在孩子从小到大的成长过程中都要意识到素质教育的重要性，平时学习过程中一定要做到举一反三，培养自己广泛的兴趣爱好，广泛摄取社会方反面的信息知识，做一个真正有头脑的人。
3、在工作中时刻谨记认真和责任这四个字，从根本上认识并领悟好，把简单的事情具体化，再把复杂的事情简单化，只有这样，才能事半功倍，提高各项事务的工作效率。在企事业单位，尤其是私营企业中，各部门在处理各项事务的过程中，一定要分清责任制，具体的工作具体的分担给具体的人，这是我们质量管理部经理常挂在嘴边的话，尤其是医药行业更要仔细认真。
顾客的医保卡消磁不能使用。这些事情发生后，都必须与顾客说明原因并请其原谅所带来的不便。这个过程中，大部分顾客都表示理解，一些熟识的老顾客会将医保卡放置在药店内，等下次来时再来取，当然这也是该药店信誉保障的一个体现，但也会遇到一些问题比较多的顾客想赊账。有时候还会遇到这样的问题，因为柜架上药品品种繁多，在拿的过程中速度比较慢，这也会导致顾客对自己的意见。对于这一方面，我得提高自己的业务水平，平时多看多练，记住品名及放置位置，记住药品的价格就更好了。
5、对自己今后的就业所面临的问题有了一个深入的了解。中国执业药师协会秘书长说我国至少还需要100万名执业药师。社会对执业药师的需求量还是比较大的，未来考取执业药师就会有良好的就业前景。
与人交往的能力，增强了团队协作能力。最重要的是让我对这个社会的发展现状有了一定的了解，也对自己将来的事业规划有了一定的认识。
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