平常学习工作中,我们常常会用到报告，报告可以提升经济效益。在写之前先参考报告范文吧？我们为您整理的“自评报告”将会让您增长见识，期待通过本文您能够获得新的思考方式和经验！
一、成立组织，强化责任，确保工作落到实处
根据县目标管理委员会《关于下达20xx年乡镇目标任务的通知》要求，为了切实完成我镇应急管理工作目标任务，我镇党政领导高度重视，成立了由党委书记宋刚同志任组长的应急管理工作领导小组，坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓，责任到人，确保把应急工作及责任落到实处。
二、大力宣传，强化培训，全面提高公众应对突发事件的能力
为提高公众应对突发公共事件的能力，我镇采取多种形式在全镇范围内开展应急管理宣传活动：一是利用机关干部村居干部会议、镇直单位负责人等会议，对全镇党员干部、镇直有关单位负责人进行了《应急事件应对法》的学习宣传，使他们对突发事件的应对有了一定的了解和掌握。二是采取宣传栏、板报、发放应急宣传资料等形式对应急法及其意义进行宣传，增强了公众的-1-公共安全意识及应急能力。三是组织相关人员积极参加各级组织的各种应急知识及技能培训，丰富了他们的应急业务知识，提高他们的应急技能。同时，我镇也将应急工作人员业务素质培训作为一项经常性工作来抓，各单位派专人参加了政府组织的网络系统安全知识培训，政府有专人负责我镇的网络安全管理和信息安全工作。
三、修订完善各类应急预案，强化各类应急演练
为确保突发事件发生时，我镇应对突发事件能够有力有效，要求各单位、各部门、各村居对各类应急预案重新进行了完善。同时，强化各类应急演练，锻炼和提高应急队伍处置突发公共卫生事件的应急反应能力。本年度，我镇有计划、分层次地组织开展了防讯，中小学生防地震、防火灾，企业防爆炸、防火防灾应急疏散等各类演练活动。通过演练，我镇应急队伍的快速反应处置能力、共同救援能力和协同作战能力都不同程度地得到了锻炼和提高。
四、加强对安全隐患的排查，做到防患于未然
按照预案要求，深入开展辖区内重要隐患的排查工作，及时排除隐患，同时做好重点地段、重要事件的登记，监控和上报工作。企业是安全隐患管理的重点，我镇实行每季度进行3次安全排查。上半年我镇就食品药品安全问题，对全镇所有的学校、餐饮业、小作坊、食品加工厂、药品经营、道路交通、建筑、危险化学品、烟花爆竹、消防等进行了地毯式的排查，未发现大的安-2-全隐患。我们一直实行日报告、零报告和有事即报告制度。一旦发生突发公共卫生事件，就能在第一时间上报并及时处理。由于措施得力，我镇未发生突发公共事件。
五、加强应急值班管理，规范信息报送渠道
严格落实应急值班制度，每天1名领导和4名干部值班，值班电话和值班人员手机24小时保持畅通，同时，要求各部门、各村居认真落实24小时值班制度和应急信息及时上报制度，形成了上下联动、协调一致、反应灵敏、紧张有序的应急管理体系。上半年我镇无瞒报、迟报、谎报突发公共事件的情况。
六、自查中发现的问题和整改意见
存在问题：对应急管理工作概念模糊，尤其村这一级对应急管理工作上认识不够，应急值班制度落实得不够好。
下一步，我镇将继续围绕“以人为本、以防为主，居安思危，常抓不懈”的工作原则，对照《突发事件应对法》的要求，切实解决当前我镇应急管理工作中存在的薄弱环节和突出问题，努力提高防范和应对事故灾难的能力，限度地减少事故造成的人员伤亡和损失。
开展创先争优活动以来，办公室党支部认真组织，全体党员积极参与。它经历了学习文献、提高认识、排查问题、公开承诺、组织评议等过程。在整个过程中，首先要抓好档案学习。
通过学习，对照“五好”党支部标准，肯定成绩，查摆不足。按照活动的目的要求，结合办公室的工作实际，在创建“五好”党支部、加强党组织建设、履行工作职责等方面作出了公开承诺，并根据查摆的问题，认真整改，践行承诺。按照区局《创先争优活动开展评议工作实施方案》，现将开展活动以来践诺以及查究情况作简要的自评。
1、 加强领导，扎实有序地开展各项活动得到了保证
按照区局创先争优活动工作要求，结合办公室实际，建立了以主任负总责的争创活动组织机构，严格按照区局实施意见明确的方法、步骤有序开展，做到了扎实、有效，不走过场。
2、 认真学习，思想认识有所提高
党支部按照区局关于开展创先争优活动的实施意见和区局6月30日推动会的要求，召开本支部全体党员会议，对开展创先争优活动进行再动员。组织大家认真学习了总局、市局关于开展活动的重要文件和领导讲话，学习了区局《关于在区局基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》和党组书记、局长郝诚同志在区局创先争优活动推动会上的讲话。11月30日，党支部书记尚福至同志以“深入开展创先争优活动，充分发挥办公室的职能作用”为题，为全体党员上了一堂具有较强的指导意义的党课。
通过学习，使大家明确了这次活动的内容和目的要求，清醒地认识到，开展创先争优活动，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，是学习实践活动的延续和深入；认识到，开展活动对于巩固我党在全国人民心目中的地位和发挥其领导作用，推动全国人民朝着全面建设小康社会的宏伟目标前进所具有的及其重要的意义；认识到，只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。学习中，全体同志态度端正，认真记笔记，平均一万多字。坚持理论与工作实践紧密结合，以身作则。
理论研究为进一步开展活动，取得实效奠定了思想基础。
三、查摆问题公开承诺
坚持将开展创先争优活动与创建“五好”党支部和“共产党员模范岗”有机结合起来，同推进学习型党组织建设结合起来，同推动党员讲党性、重品行、做表率结合起来，同推进优化服务、加强干部队伍建设、党风廉政建设和开展反腐倡廉主题教育活动等工作结合起来。党支部组织召开党员会，党员与党员间就如何发挥先锋模范作用进行交流，相互间开展批评与自我批评，查摆不足，研究对策。在此基础上，党支部就“五好”党支部创建计划、党支部组织建设、履行部门工作职责、提高工作效率等四项内容向本支部党员及全局干部职工公开承诺。
党员个人根据各自工作职责，着重于组织纪律、政治修养、宗旨意识、职业道德、业务技能等方面也相应公开了自己的承诺，接受监督。
四、履行职责，践行承诺
公开承诺以来，办公室党支部紧密结合部门工作职责，认真落实承诺。一是按照“五好”党支部标准要求，着力加强支部组织建设，每月召开一次党员大会，研究支部工作。每季度召开一次组织生活会，对照党章，结合实际工作，开展批评与自我批评，沟通思想、找差距，制定努力方向和措施，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，促进办公室整体工作再上水平。
二是充分发挥党员在促进国税健康发展中的作用。不断总结工作经验，积极培养先进典型，学习外部先进事迹，强化对党员的党性教育，增强党员的宗旨意识，鼓励党员立足本职，以突出业绩争当优秀共产党员。三是围绕中心，服务大局。
科学安排时间，组织人员，深入各部门，基层各单位搞好调研，了解工作中存在的各类问题，征求意见，收集先进的典型事例，分析其在促进税收工作的导向作用，广泛宣传，并为局党组制定政策和工作部署提供有价值的参考资料；增强服务意识，提高服务质量。继续坚持延时服务、即时服务和超前服务等措施，为基层和机关各部门提供优质服务，为促进我局各项工作任务的圆满完成，发挥了积极的作用。
五、组织开展评价检验活动效果
2010年11月30日，党支部组织召开创先争优活动评议会。会上，全体党员认真学习了《大城区国家税务局创先争优活动领导点评实施方案》和《大城区国家税务局创先争优活动群众评议工作实施方案》。党支部书记尚福至同志详细介绍了该支部开展创先争优活动的情况，并根据每名党员在活动中的承诺以及践诺情况，逐个进行点评。
根据区局群众评议工作的要求，全体党员对本支部和个别党员创先争优活动的阶段性效果进行评价。从统计结果看，党支部四项满意度达到100%；在党员互评中，6项党员个人评价满意率达到100%。
办公室党支部，在开展创先争优活动中，严格按照区局活动方案规定的步骤和工作要求，认真做好规定动作和结合本部门工作实际做好自选动作，取得了阶段性效果，达到了预期目的。在年终区局党组工作验收中，被确定为“五好”党支部达标支部。党员岗位被命名为共产党员模范岗位。
二〇一一年三月九日
尊敬的领导、老师：
您好！通过一段时间的实习，我深感受益匪浅，对自己的成长有了更为清晰的认识。在这里，我想就我的实习情况，以及对自己的工作能力和职业发展的展望，进行一次自我鉴定。
作为一名前台实习生，我充分发挥自己的特长和优势，努力满足公司与顾客的需求。实习期间，我认真学习前台工作的相关知识和技能，并应用于实际操作中。通过接待顾客、协助办公室日常工作以及处理突发事件等工作，我提升了自己的学习能力、沟通能力和危机处理能力。同时，我也逐渐发展出了细致入微的服务意识和严谨认真的工作作风。在团队合作中，我积极与同事合作交流，互相帮助，共同完成工作任务。
当然，在实习过程中我也遇到了一些问题和挑战。首先是在处理突发事件时，我有时会因为缺乏经验而无法做出及时的反应。为了解决这个问题，我主动向老师和同事请教，积极学习相关知识和经验，并在实际操作中不断总结经验教训。其次是在工作效率上，由于事务繁忙和紧张的工作节奏，我有时会出现小错误和疏漏。为了解决这个问题，我通过制定工作计划和合理分配时间来提高自己的工作效率，并注重细节，尽量避免错误的发生。
通过这段实习经历，我对自己的能力和职业规划有了更为明确的认识。首先，我深刻认识到持续学习的重要性。前台工作需要与各种不同背景的人接触，而为了更好地满足他们的需求，我需要不断提升自己的知识储备和技能水平。因此，我将继续学习前台工作的相关知识，提高自己的职业素质，以便在未来的职场中取得更好的发展。其次，我认识到团队合作的价值和重要性。作为前台实习生，我与各个部门的同事进行密切合作，互相帮助，共同完成工作任务。因此，我将更加重视团队合作，积极与同事沟通，提高协作能力，为公司的共同发展贡献自己的力量。
在以后的学习和工作中，我将继续保持对前台工作的热情和认真态度，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也会努力学习其他相关知识，拓宽自己的视野。我相信，在领导和老师的指导下，在公司同事的支持和帮助下，我一定能够在以后的职业生涯中取得更大的成就。
最后，我要感谢领导和老师给予我这次实习的机会和指导。这段实习经历是我职业发展中的一笔宝贵财富，我将永远珍惜并继续努力，为自己和公司创造更多的价值。
谢谢！
兴隆县凯兴化工有限公司 安全标准化自评报告
为加强企业管理，提升我公司的安全生产水平，建立监督管理约束机制，使企业达到安全生产标准化。我公司专门成立了以总经理为组长创建安全标准化领导小组。专门负责标准化活动的实施、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家安全生产法、法规及上级安全标准化有关评审管理办法，深刻理解和掌握了标准化建设的内容和要求。认真扎实对公司的安全生产基础管理工作、设备、实施的安全状况、作业环境与职业卫生等工作按着标准化进行了全面的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
一、企业的基本概况：
兴隆县凯兴化工有限公司组建于2008年5月，系群众集资的股份制企业。该企业是硫铁矿加工制酸业。公司坐落在兴隆县、安子岭乡、双炉台村，交通方便，通讯便捷，总占地面积12.5亩，厂房面积2500平方米，办公楼房800平方米。年设计硫酸产量为12万吨，是承德市及全县的重点企业之一。
为了充分利用本地硫铁资源，保证生产总量和质量，公司投资5465.6万元引进先进的生产技术，采用了沸腾炉焙烧、烯酸洗封闭净化、两转两吸、尾气用石灰水清液吸收的技术方案。达到了保质保量，环保优越的生产工艺。
公司作为股份制企业，拥有配置成熟的管理技术和先进的生产设备及工艺流程，有一批有经验的技术熟练的操作员工。
公司在整个生产工序中不断增加安全设施，对易跑、漏及危险源设施采取了围堰，围堰、防锈等其它加固措施，保证了安全，环保优质化。
二、安全组织机构及人员设置情况：
按上级企业标准化的要求，公司及时成立了由总经理：张福云同志任组长。主管安全生产的副总经理：张宇同志为副组长。其他副总经理、办公室主任、厂长、副厂长为成员的领导小组。在企业标准化建设进程中，组长、副组长、办公室主任为全面考核责任人。技术厂长、车间主任为设备安全考核责任人。安全科为消防、隐患排查考核责任人。各班组长为基层安全生产管理小组成员。通过完善组织，形成了一整套的安全管理网络体系。有力的保障了职工人身安全、公司财产安全和稳定生产秩序。
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况：
公司建立和完善了各项安全生产责任制和安全生产管理制度，健全了安全生产岗位操作规程，从总经理至每个操作工层层制定了安全生产职责，做到了职责分明，岗位规程准确。同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育制度》、《安全生产检查制度》、《设备实施管理制度》、《职工安全守则》、《消防安全管理制度》以及职业卫生安全健康应有的各项安全制度。各项制度通过会议宣布、板报、墙上粘贴、发手册形式贯彻到每个工人当中去。并狠抓落实，形成一种长效机制。
四、安全生产培训教育情况：
抓好安全培训教育，是落实安全生产制度的有效途径。根据公司的安全培训计划，结合企业标准化建设的实际情况，我公司每年都请县安全技术培训科教师进行二次安全教育和职业卫生教育课，对学习的成果进行考核。公司利用各种会议讲解安全的重要性，并由安全科按计划上安全教育课，各车间班组每月都要利用一定的时间学习安全条例和各项安全作业操作规程，不间断的对工人岗前岗中教育。并使三级教育达到目的。同时，对岗位设备的危险点、安全操作技能、安全防护、劳动防护用品的使用、消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、安全管理员）由公司统一组织学习，重点学习安全生产条例“监督管理制度”，隐患排查等规定。使每个管理人员深刻的认识到抓生产要先抓安全，抓安全教育要落实到人的脑海中，把安全教育工作落实到每个生产环节中去。总之，通过各种形式的安全教育，公司近几年未出现过重大安全事故，达到了安全生产的目标。
五、设备、设施安全运转情况：
（一）、设施情况：
公司5个加工生产车间，并形成了一条生产流水线，另有一个发电车间和配电室，西北侧建有两层的办公楼一处，楼下和西侧有600平方米的材料库房，设备较为齐全。
（二）、设备完整：
公司按加工生产线的主要设施有装载机三台、桥式起重机一台、皮带输送机一台、沸腾炉一台、旋风除尘器、电除尘器各一台、内喷文士管一台、填料稀酸泵、冷却塔循环泵各一台、转化器、离心风机各一台、干燥塔和成品酸泵各一台。发电系统有余热锅炉、锅炉给水泵、热水循环泵、气机凝结水泵、出氧气、抽气凝汽式汽轮机各一台。另设有发电机组、发电冷却塔、变压器及其他配电设施。上述一条龙的设施配备在运行中完整稳定，安全可靠，有力的保障了企业生产的安全。
（三）、公司健全了《设备管理制度》、《设备维修保养制度》等各项设施管理制度，责任落实，做到了设备的日常维修，保养有计划。加强了设备使用全过程中的自查工作，消除了隐患，保证了安全运转。
六、安全生产事故应急管理情况：
公司制定了《安全事故应急综合预案》、《专项事故应急预案》。建立了应急救援指挥部，总指挥由总经理担任，副总指挥由安全副总经理担任，其他成员由安全员、中层领导组成。并建立了应急救援抢险队，分别不同的建立了抢险的各个组织。救援组织分项进行了培训，并进行了演练，同时对现场的人、机、物、料做了合理的安排，达到了演练的目的。
公司在厂院、车间根据消防要求配置了相应的灭火器，制定了《消防安全管理制度》，明确职责，确保了应急器材性能良好，保证了安全生产，防止了重大事故的发生。
七、隐患排查整改情况：
公司制定了《安全生产检查制度》，公司办公室在安全标准化建设过程中认真制定了隐患排查和专项整治实施方案。通过自查和上级安监部门检查共查出问题14项。对此问题我公司制定了切实可行的整改措施，下发了整改通知单，按整改要求全部进行了整改，对整改工作进行了总结，上报了有关单位。结合整改要求每个月都要在车间、生产场所对机器设备、设施、劳动环境、劳动保护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，以确保安全生产的稳定性。
八、安全生产责任制奖惩考核情况：
为了落实安全生产责任制和各项制度，公司严格按照各项制度实施。总经理、副总经理与各科室、车间主任签定了《安全生产目标责任书》。各班组长与工人签定了《安全生产目标责任书》。工作中落实责任追究制，对不遵守劳动纪律和操作规程的人一定给予处罚。今年上半年我公司对违反各项制度的处罚达15人次，罚款2000多元。为了使制度贯穿到生产工作的始终，年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，以达到表彰先进，惩罚落后，稳定生产的目的。
九、安全生产操作规程制定情况：
制定好操作规程是安全生产的基础。为使每个人掌握熟练的技术，不出事故，我公司对每个车间、班组都制定了详细的操作规程。除将规程挂在车间墙上外，还另发小册子由工人学习掌握。各车间班组还要搞好操作记录。使其随时都能掌握生产进展情况。
十、自评得分情况：
在企业安全标准化的进程中，我公司经常邀请上级有关部门领导进行指导，对建设中存在的问题边查边改，整改后于9月
日形成自评得分结果：
创业自我鉴定实践报告
一、引言
作为一名准备踏上创业征途的年轻人，我深入思考并进行了自我鉴定的实践。在这个过程中，我探索了自己的优势和劣势，并总结出了适合我个人发展的创业主题。本报告旨在分享我对创业自我鉴定的经验和思考。
二、背景
近年来，创业成为了越来越多年轻人的选择。无论是独立创业还是加入创业团队，创业所需的创新能力和实践经验不可或缺。为了获得更好的创业机会，我决定对自我进行全面鉴定，并确定适合我个人发展的创业主题。
三、自我鉴定的目的
1.了解自己的优势和劣势
2.明确适合自己的创业领域
3.提升自己的创新能力和实践经验
四、自我鉴定的方法
1.个人SWOT分析法：通过分析个人的优势、劣势、机会和威胁，我可以更好地了解自己在创业中的竞争力和挑战。
2.案例分析法：通过研究成功创业案例，我可以了解不同行业的机会和挑战，并思考自己在其中的定位和竞争力。
3.实践经验积累：通过参与创业实践项目，我可以积累宝贵的实践经验，同时也能检验自己在创业中的能力和潜力。
五、自我鉴定结果
1.个人优势：
a.坚定的目标和韧性：我具备较强的意志力和坚持不懈的精神，能够在困难面前保持积极向上的态度。
b.良好的人际关系：我擅长与不同类型的人建立合作关系，有很好的沟通和协调能力。
c.创新思维：我有创新意识和跨界思维，能够从不同的角度考虑问题，并提出独特的解决方案。
2.个人劣势：
a.缺乏经验：由于年龄和经验限制，我对创业过程中的实际问题和挑战了解不足。
b.资金和资源限制：创业需要大量的资金和资源支持，我目前还没有足够的能力和渠道获取。
3.适合的创业主题：
a.科技创新：考虑到我对科技的兴趣和优势，我认为以科技创新为主题的创业非常适合我。
b.社会企业：我对社会问题具有关注和责任感，希望通过创业来推动社会的进步和改变。
六、实践经验
在实践中，我参与了几个科技创业项目，并担任一些重要的职责。通过这些实践经验，我不仅学到了丰富的创业知识和技巧，还培养了团队合作和决策能力。同时，我也深刻认识到了资金和资源对创业的重要性，正在积极寻求投资和合作机会。
七、结语
通过自我鉴定的实践，我更加深入地了解了自己的优势和劣势，并确定了适合自己的创业主题。我将继续不断学习和实践，提升自己的创新能力和实践经验，为自己的创业梦想努力奋斗。
参考译文：
Entrepreneurship Self-evaluation and Reflection Report
I. Introduction
As a young person preparing to embark on the entrepreneurial journey, I have conducted self-evaluation and reflection to explore my strengths and weaknesses, as well as to identify suitable entrepreneurial themes for personal development. This report aims to share my experiences and thoughts on entrepreneurship self-evaluation.
II. Background
In recent years, entrepreneurship has become an increasingly popular choice among young people. Whether starting their own businesses or joining entrepreneurial teams, innovative abilities and practical experiences are indispensable for successful entrepreneurship. In order to seize better entrepreneurial opportunities, I decided to conduct comprehensive self-evaluation to determine the most suitable entrepreneurial themes for personal development.
III. Purposes of Self-evaluation
1. Understand personal strengths and weaknesses.
2. Clearly define the entrepreneurial field that suits personal characteristics.
3. Enhance innovative abilities and practical experiences.
IV. Methods of Self-evaluation
1. SWOT Analysis: Through analyzing personal strengths, weaknesses, opportunities, and threats, I can better understand my competitiveness and challenges in entrepreneurship.
2. Case Studies: By studying successful entrepreneurial cases, I can learn about the opportunities and challenges in various industries, and contemplate my positioning and competitiveness among them.
3. Accumulating Practical Experiences: Through participating in entrepreneurship practice projects, I can accumulate valuable practical experiences, while also assessing my abilities and potentials in entrepreneurship.
V. Results of Self-evaluation
1. Personal strengths:
a. Resolute goals and perseverance: I possess strong willpower and tenacity, enabling me to maintain a positive attitude in the face of difficulties.
b. Good interpersonal relationships: I am adept at building cooperative relationships with individuals of different backgrounds, with excellent communication and coordination skills.
c. Innovative thinking: I possess a sense of innovation and interdisciplinary thinking, able to consider problems from different perspectives and propose unique solutions.
2. Personal weaknesses:
a. Lack of experience: Due to age and limited experience, my understanding of practical problems and challenges in entrepreneurship is insufficient.
b. Limited funds and resources: Entrepreneurship requires significant financial and resource support, of which I currently lack the capacity and channels to access.
3. Suitable entrepreneurial themes:
a. Technological innovation: Considering my interest in technology and advantages in this area, I believe entrepreneurship centered around technological innovation is highly suitable for me.
b. Social enterprises: I possess a concern for social issues and a sense of responsibility, hoping to promote social progress and change through entrepreneurship.
VI. Practical Experiences
In practice, I have participated in several technology entrepreneurship projects, assuming important roles. Through these practical experiences, I have learned abundant entrepreneurial knowledge and skills, while also developing teamwork and decision-making abilities. At the same time, I have come to understand the significance of funds and resources in entrepreneurship, actively seeking investment and cooperation opportunities.
VII. Conclusion
Through the practice of self-evaluation, I have gained a deeper understanding of my strengths and weaknesses, and determined the most suitable entrepreneurial themes for myself. I will continue to learn and practice, enhancing my innovative abilities and practical experiences, striving tirelessly for my entrepreneurial dreams.
《衔接资金项目绩效自评报告》是针对某一特定资金项目的绩效评估报告，它的主要目的是对项目的实际运作情况作出全面而准确的评估，发现问题并提出合理的解决方案，进而为项目的长远开展提供支撑和保障。
首先，本报告的撰写需要针对该项目提出明确的评估指标，从而科学、客观地评估项目的绩效情况。这些指标可以包括项目的经济效益、社会效益、环境效益等等方面，通过对这些指标的详细评估，可以对整个项目的绩效进行深入了解，并为下一步的工作提供有力的支持和指导。
其次，本报告需要着重分析项目的实际运作情况和具体实施过程中遇到的问题。只有通过深入了解项目实际运作情况以及遇到的困难和问题，才能更好地提出科学合理的建议和解决方案。在这个环节中，我们需要深入分析项目的具体情况，重点关注项目实际运作中出现的主要问题及其原因，分析其发生的根本原因，并提出有效的改进措施。
最后，在对项目的实际运作情况和出现的问题进行充分评估和分析后，本报告需要提出合适的解决方案，在对问题进行深入研究和探讨的基础上，提出切实可行的改进措施。这些措施必须具备实际可行性以及可操作性，同时必须考虑到项目运作中存在的风险与不确定性。
综上所述，《衔接资金项目绩效自评报告》需要科学、客观、全面地评估资金项目的绩效情况，找出其中存在的问题，提出相应的解决方案，以确保项目能够顺利、高效地运作，达到预期的效果，并为投资方和社会各界提供一个透明、规范、高效的评估平台，促进资金项目的长久发展和社会经济的可持续发展。
创业自我鉴定实践报告
一、引言
创业是一种理想和勇气的追求，也是一种实践和成长的过程。在大学期间，我有幸参加了一次创业实践活动，并从中获得了很多经验和教训。本报告旨在通过对于这次实践的回顾和自我鉴定，来总结我个人在创业领域的优劣势以及未来需要提高的方向，希望能够为我未来的创业之路提供指导和借鉴。
二、创业实践回顾
在大二的暑假，我参加了学校举办的创业实践项目。项目组由不同专业的学生组成，我们的任务是提出一个创新的商业项目，并通过实践来验证其可行性。在创业实践的过程中，我主要承担了团队的市场调研、项目规划和营销策略等工作，充分发挥了个人的专业特长。
在市场调研中，我通过收集和分析大量的数据，对行业进行了全面的了解，把握了市场的发展趋势和消费者的需求。在项目规划中，我能够将团队成员的意见整合起来，提出切实可行的实施方案，并制定了详细的时间表和目标。在营销策略中，我运用了多种手段，包括社交媒体、线下宣传和网络推广等，提高了项目的知名度和影响力。
三、自我鉴定
1. 优势：
首先，我具备较强的团队协作能力。在团队中，我能够很好地与队员们合作，听取他们的意见，并整合大家的观点，以实现更好的团队效果。
其次，我具备较为细致的观察力和分析能力。在市场调研中，我能够仔细观察和分析各种数据和信息，发现其中的规律和趋势，并据此提出相应的策略和方案。
最后，我具备较强的沟通和表达能力。在项目规划和营销策略中，我能够清晰地传达自己的想法和意见，并与团队成员和合作伙伴进行有效的沟通和协商。
2. 劣势：
但同时，我也存在一些需要提高的方面。首先，我在决策过程中偶尔会过于主观，容易受到个人情感的影响，需要更加客观公正地评估问题和选择方案。
其次，我在处理矛盾和困难时有时会畏首畏尾，缺乏应对挑战的勇气和决心。在创业过程中，我们难免会面临各种困难和阻碍，需要更加积极主动地解决问题并迎接挑战。
最后，我在执行计划时有时会显得有些迟疑，缺乏果断和决断力。在创业实践中，时机和机遇往往是短暂的，需要能够及时抓住，迅速行动。
四、未来提高方向
为了更好地适应未来的创业之路，我计划通过以下方面的提高来弥补自身的不足：
首先，我将加强自身的决策能力。通过不断学习和思考，提高分析和判断的能力，培养更加客观公正的决策意识，并将其应用到实践中。
其次，我将注重培养自己的抗压能力和勇气。通过参加更多的挑战性实践活动，如创业竞赛和志愿项目，锻炼自己的意志品质，培养不畏困难和压力的勇气和决心。
最后，我将提高自己的执行力和行动力。通过制定详细的计划和目标，并对自己进行严格的执行和监督，培养迅速行动的习惯，增强自己的实践能力。
五、结语
通过对这次创业实践的回顾和自我鉴定，我对自己的优劣势有了更加清晰的认识，也明确了未来提高的方向和目标。我相信，在未来的创业之路上，只要我们不断学习和积累经验，坚持不懈，就一定能够取得更好的成果和发展。期待未来的每一次挑战，相信自己能够勇往直前，迎接更大的挑战和机遇。
安全生产标准化自评报告
为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准”等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
一、企业概况 略
二、安全生产领导机构及人员设置情况
公司立即成立了由总经理王联刚任组长，主管安全生产的副总经理史路成任副组长，办公室主任、工会主席、生产部长、技术部长、品管部长、供应部长、五个车间主任、安全员、机电员、办公室干事等部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作需要，成立了三个业务组，一、基础管理考评组：品管部长任组长；
二、设备设施安全考评组：生产部长任组长；作业环境与职业健康考评组：办公室主任任组长。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。与此同时，各车间也成立了以车间主任任组长、班组长为成员的安全生产基层管理小组，各车间、各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间主任、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力
地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。
三、安全生产管理制度及有关规定制定情况
公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到部长、车间主任，从安全员、机电员、消防员、班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备设施管理制度》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
四、安全生产教育培训情况
根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料，人人手中一份考试卷，公司组织统一授课，统一考试，并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了三级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险
区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员）由公司统一组织学习《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。
五、设备设施安全运转情况
（一）设施：公司建有两个大工房作为生产场所，一幢大楼为办公场所，还有相应的外购件库房和成品库，设施较为齐全。
（二）设备：公司现有车床、铣床、刨床、磨床、钻床、冲床，锻床、等机械加工设备20余台；锯床、剪板机、数控切割机等下料机械5台；钢管切断机、倒角机、托辊压装机、托辊自动焊机等专项设备5台；手工焊机等焊接设备20余台；起重吊车、抛丸机、焊接机械手等特殊设备10余台。所有设备在这次安全标准化建设活动中都经过了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其运行更为安全可靠，有力地保障了生产的安全。
（三）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，责任落实到人，做到了设备的日常维修、保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。
六、安全生产事故及应急管理情况
公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急领导组，且配备了经过专业培训的应急救援人员，以应对突发事故的发生，每年六月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了大量灭火器、制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。
七、安全隐患检查、整改情况
公司制定了《安全生产检查制度》，公司厂办在本次安全标准化建设活动中，通过拉网式安全检查，第一轮查出问题86项，第二轮查出问题18项，逐一按车间下发了“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每周的安全例会上通报。对整改不达标的车间再次下达“事故隐患整改通知书”，二次整改不达标的车间，将扣除车间主任5%的工资。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。如：更新改造油漆库、新建分离工业气瓶专用工作间和专用工作管道、挖专用通道铺设低压电缆且对低压配电室增设护栏、新建铁屑大棚、整修厂区人行通道、覆盖厂区明沟、规划工房车行道和人行道，制作各种安全标牌100余件，增设厂区照明设施等。共投资10.5万元。
八、安全生产责任制奖惩考核情况
为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司总经理、副总经理与各车间主任、车间主任与班组长、班组长与操作工人等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。
九、安全生产操作规程制定情况
各工种、工序、各类设备都制定了安全操作规程，且下发到每个班组，便于班组学习有资料，执行有规程，奖惩有依据。同时要求所有班组做好安全生产记录，且每月15日和30日进行点评和总结，并将汇总结果上报公司办公室作为年终评先选优的依据。
十、自评得分情况
公司在自查自改的基础上，前后三次聘请专家到公司亲临生产现场面对面指导整改工作，充分根据《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于10月19日形成自评得分结果：总得分 分，具体得分情况见评审汇总表。
依据考核标准得分计算方法：达到了三级安全生产标准化的要求。
一、财政项目资金下达预算及项目情况
20xx年下达项目资金共计410万元，其中市广播电视台政务宣传片及公益广告制作经费160万元、市广播电视台政府购买服务岗位150万元、市广播电视台高清电视节目购置经费100万元。
二、绩效自评工作开展情况
根据市财政相关文件规定，成立专项资金管理小组，对资金的使用进行监管，执行专款专用、财政集中支付的资金使用制度，保证专项资金合理合法使用。
三、综合评价
20xx年预算安排总体原则为保续建、保稳定，重点用于保障在建工程建设和完工项目的款项支付，基本达到了预算绩效目标。在资金管理和使用上，主要做法：一是精准安排，对于已完工项目和续建项目的资金需求精细化管理，确保预算能够精准支出；二是督促执行，每月每季度汇总统计预算执行情况，分析未执行的原因，督促相关部门加快预算执行。
四、绩效目标自评完成情况分析
根据市里相关文件制订专项资金管理规定，项目实施情况已达到了规划预期效果。
（一）资金投入情况分析
1、项目资金到位情况分析
20xx年专项资金到位410万元，全部为财政拨付专项资金资金。
2、项目资金执行情况分析
自下文以后，所有资金都已经全部及时安排到位，并按项目建设要求和进度全部落实到位。截止目前实际总支出为410万元，结余0万元。
3、项目资金管理情况分析
严格按照相应的业务管理制度，规范各项经费的开支。资金使用规范，符合国家财经法规和财务管理以及有关专项资金管理办法的规定；资金的拨付有完整的审批程序和手续；不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。保障会计核算准确、财务资料完整。
（二）绩效目标完成情况分析
1、效益指标完成情况分析
我单位较好地完成了20xx年初设定的工作任务，各项项目得到有序开展。到年底完成全部项目的100%，资金拨付达到100%，完成项目验收率达到100%。
2、满意度指标完成情况分析
自20xx年以来，我单位对全部项目实施和整体社会效益及满意度等各项指标调查，基本情况是群众对项目实施满意度达90%。项目社会效益和经济效益明显，达到了预期效果。
五、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
20xx年度各专项实施进度有所放缓，在以后的年度中将严格按照实际情况安排项目进度。
六、绩效自评结果拟应用和公开情况
1、我单位根据专项绩效评定指标对各项目量化评价，自评指标得分92.5分。
2、将项目支出后的实际状况与项目申报的绩效目标进行对比分析。按项目实际支出和项目申报绩效目标进行对比分析自评得分100分，所有项目均与批复下达相符。
七、基本经验及主要做法
一是领导高度重视。专项资金预算下拨后，主要领导和分管领导高度重视，落实责任分工，确保项目顺利进行。
二是管理愈加规范。制定了专项资金管理工作制度，明确了资金付款流程，统一了资金申请手续，做到了层层审核、层层负责、层层把关，付款中全部要求请款单位提供正规发票，没用白条入账现象。
八、存在的问题及原因
通过对近几年项目总体情况分析和自查，发现存在以下问题：项目进展稍有迟缓，从而使项目资金结余。
九、意见及建议
进一步健全和完善财务管理制度及内部控制制度，创新管理手段，用新思路、新方法，改进完善财务管理方法，用制度管项目，用制度管资金，把握进度及时安排资金。
一、绩效目标分解下达情况
20xx年，县财政下达我办光伏扶贫其他费用资金85.014万元，全部用于发展光伏扶贫产业。
二、绩效自评工作开展情况
根据资金使用的绩效目标要求，县扶贫开发领导小组办公室对13个乡镇25个项目共85.014万元资金使用的效果情况进行自评。
三、绩效目标自评完成情况分析
（一）资金投入情况分析
1．项目资金到位情况分析。资金均及时安排到相关项目实施单位。
2．项目资金执行情况分析。各项资金按照按规定进行使用。
3．项目资金管理情况分析。资金报账严格规范，资金专款专用，已完成的.项目能及时完成报账。
（二）绩效目标完成情况分析
1.建立脱贫长效机制，巩固脱贫成效，解决扶贫产业项目保障问题。
2.满意度指标完成情况分析
经调查，因项目的实施，使贫苦农户对通过产业致富看到了希望，受访农户满意率达到100%。
四、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
经调查核对，此次安排的项目未出现偏离绩效目标情况。
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
此次绩效评价情况采用政府门户网站进行公示。
五常市拉林镇中心学校
二00九年十月
在市教育局的领导下，在市教师培训学校的指导下，我校在全体教师的努力下，开展了新一轮的岗位培训活动。我校以基础教育改革为中心任务，多渠道加强教师培训，学校在“大兴学习之风”上做文章，开展岗位练兵活动，使教师由“经验型向“科研型”、“学者型”转化。目前，我校前期岗前培训活动的自我评价如下：
1、 创建学习型学校营造绿色环境提高教师素质
学期初，我校根据上级主管部门关于新一轮岗位练兵的相关要求，结合我校前一阶段教师岗位练兵的成效，制定了本轮岗位练兵活动的计划和阶段性方案。召开全校教师大全，组织动员教师本着以“自我提高、终身受益”的原则，投入到岗位练兵的活动中。
学校成立了岗位培训活动指导小组，结合我校教师的基本情况，制定了必要的培训、选择性培训和特色模块。从多方面、多角度提高教师的综合素质。
学校组织全体教师开展了有效课堂教学展示活动，李雪楠、刘明、郭雪松等中、青年骨干教师精心准备，把自己钻研、总结形成的有效教学展示给全镇教师。通过有效课堂的展示活动，参加活动教师纷纷表示获益良多，有效课堂上的一些新的模式，好的做法，教师听课后，一点点的在自己的教学活动的实施。这项活动将对我们镇的课堂教学起到很大的促进作用。
另外，组织全体教师参加以歌颂祖国、讴歌师德为主题的演讲活动，目的在于加强教师思想道德建设和提升教师自我展示能力。在本次活动中，教师参与本次活动的积极性高，参与教师的反响强烈。达到了教师练兵的预期目的。
2、 岗位自我培训，提高教师文化品位。
岗位自培自练是使教师素养提高的好形式，我校根据学校教师工作任务量较大、集中学习时间少的情况，结合校本培训、以集中学习为辅，岗位自培自练为主，在全校上下掀起了大练基本功、提升教师文化品位练兵活动。首先要求教师写好“三笔字”，此项基本功训练常抓不懈，期末评出优秀奖。
其次是按学校“提升文化品位”训练时间，教师熟背70首古诗、收集文史常识和名言警句和读名著等，增加了教师知识的内涵。教师每人有“采撷本”，沉甸甸的笔记本证载着学习的艰辛和收获，收集了大量的学习材料。
为推动教师提升文化品位活动向纵深发展，开展了教师读书活动，通过读名著、教育书籍、背古诗、文史常识等形式，组织教师写读书笔记。把活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。这个活动在我们学校已经进行了一年了。活动活跃扎实，提高了教师的文化品味和业务素质。
2009年我们以教师理解古诗词和理解文史常识、学习名著为重点，倡导读书，与大师对话，并指导教师在教育教学中把学到的知识运用到教育教学实践中去，把读书这次活动作为校本培训的主要内容，还要提倡教师撰写一定数量的读书笔记，定期开展读书周活动。
教育是一个特殊的职业，终身学习是做好这项工作的保证。我校将在以往岗位培训成果的基础上，继续开展这项活动。要不断开发新的、行之有效的军事训练内容，真正提高对教师的服务水平。
为把我校建设成为一流的特色化学学校而不懈努力。
拉林镇中心学校
二00九年十月二十五日
按照《湖南省卫生计生委关于开展20xx年度专项资金绩效评价工作的通知》要求，县卫健局高度重视，组织相关股室工作人员，对全县基本公共卫生服务项目专项资金支出绩效自评，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
（一）项目概况
国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，是深化医药卫生体制改革的重要工作。我国政府针对当前城乡居民存在的主要健康问题，以儿童、孕产妇、老年人、慢性疾病患者为重点人群，面向全体居民免费提供的最基本的公共卫生服务。开展服务项目所需资金主要由政府承担，城乡居民可直接受益。我县从20xx年10月1日起实施国家基本公共卫生服务项目，实施主体是基层医疗卫生机构。
（二）项目绩效目标
1.总体目标。通过实施国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，明确政府责任，对城乡居民健康问题实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。
2.阶段性目标。到20xx年，国家基本公共卫生服务项目得到普及，城乡和地区间公共卫生服务差距明显缩小。到20xx年，基本公共卫生服务逐步均等化的机制基本完善，重大疾病和主要健康危险因素得到有效控制，城乡居民健康水平得到进一步提高。
二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的、对象和范围
1.绩效评价目的。掌握全县基层医疗卫生机构完成基本公共卫生服务项目数量、质量和效益，引导各单位围绕让城乡居民“少生病”的目标推进基本公共卫生服务项目工作。
2.绩效评价对象。全县承担基本公共卫生服务项目任务的基层医疗卫生机构，包括21个卫生院和所有村卫生室。
3.绩效评价范围和内容。评价仅针对原12项基本公共卫生服务项目；新划入的19项基本公共卫生服务项目由原管理责任主体按照国家卫生健康委提供的工作规范和绩效评价指标实施绩效评价。其中，县级项目绩效评价的`加分、扣分项规定如下。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准等
1.评价原则。绩效评价过程公平、公正，绩效评价结果客观、真实，绩效评价结果与项目资金分配挂钩。
2.评价指标体系、标准。根据《20xx年度湖南省基本公共卫生服务项目绩效评价方案》（湘卫基层发〔20xx〕11号）文件，县卫生健康局、县财政局制定下发了《20xx年度中方县基本公共卫生服务项目绩效评价方案》。评价指标体系主要包括组织管理、资金管理、项目执行、项目效果等情况（详见附件）。绩效评价采取百分制，各项评价指标赋分根据本地工作实际进行确定，县级项目绩效评价赋予了加分、扣分项。
3.评价方法。包括现场评价、电话访谈、网络评价、资料审核、日常工作评价等。其中，网络评价由项目数据采集和质量评价应用程序完成。对村卫生室绩效评价实行乡级考核，县级抽查复核。
（三）绩效评价工作过程。20xx年12月下旬，各卫生院对辖区村卫生室基本公共卫生服务项目进行了绩效考核，考核结果上报到县卫生健康局基层卫生股。20xx年1月3日-15日，县卫生健康局组织2个考核督导组，采取网络核查、查阅资料、问卷调查、电话核实等方式，对21个卫生院、37个村卫生室、4个县直有关医疗卫生机构开展了20xx年度全县基本公共卫生服务项目考核。绩效评价结束后，及时下发了绩效评价通报，根据绩效评价结果及时核拨基本公共卫生服务补助。
三、综合评价情况及评价结论
经对照评分表自查，全县基本公共卫生服务项目绩效评价得分99分，等级为优秀。
四、绩效评价指标分析
全县服务人口25.2万人。其中65岁及以上老年人约26628人，7岁以下儿童27337人，活产数3506人。以县为单位，绩效评估达标的项目有：65岁及以上老年人健康体检率71%，超出目标任务4个百分点；健康教育、卫生监督协管、传染病与突发公共卫生事件、儿童预防接种、老年人中医体质辨识、肺结核患者和重性精神疾病患者的健康管理、高血压和糖尿病患者规范管理率与疾病控制率。15岁以上人群烟草使用流行率得到有效控制。仅儿童健康管理率未达标（目标85%，实际完成82%）。
五、主要经验及做法
（一）领导重视，完善工作机制。县卫生计生、县财政行政部门把基本公共卫生服务项目列入重要工作，及时调整补充基本公共卫生服务项目领导小组成员，明确分工，落实责任，坚持列会制度，常抓常议，研究解决问题，确保服务工作深入持续开展。进一步完善了20xx年基本公共卫生服务项目实施方案、绩效考核方案，及时调整工作重点，采取以家庭医生团队与辖区居民签约服务的方式，进一步明确工作任务与要求，抓好基本公共卫生服务项目落实。
（二）营造氛围，提升服务质量。大力营造创建群众满意的乡镇卫生院氛围，在“世界家庭医生日”主题宣传周活动期间，利用电视、广播等媒体对主题日活动进行宣传，营造浓郁的“我承诺、我服务”的宣传氛围，集中开展了家庭医生签约服务和基本公共卫生服务“进机关、进社区、进农村、进学校、进家庭”的“五进”活动。重点围绕儿童、老年人、孕产妇及慢性病患者等重点人群，针对性地开展健康咨询、健康信息更新、健康体检、生活方式指导、康复理疗等现场健康服务，提升服务质量，提高居民获得感。
（三）规范管理，突出质量核查。全面推进健康档案质量核查和动态管理工作，充分发挥项目相关各方的积极性，明确任务，压实责任。所有卫生院组织相关人员清查了20xx年没有档案动态管理记录的居民健康档案，完成了普通人群、重点人群健康档案质量核查和动态管理及其他人群建档。
六、存在的问题及原因分析
经过一年的努力，基本公共卫生服务项目工作取得了一定的成效，但仍然存在一些突出问题，与上级要求还有一定差距。具体表现在：一是专业公共卫生机构指导不力；二是部分乡镇卫生院组织管理不力；三是项目责任人业务技术水平不足，项目服务规范性不高，尤其是居民健康档案管理欠规范，档案空项、缺项、错项及逻辑错误多，导致考核评分低；四是项目宣传力度不够，宣传形式单一、内容单调，宣传效果不佳，居民对基本公共卫生服务知晓率较低。今后的工作中重点是要加强项目服务环节质量检查，着重问题整改，做到举一反三。同时，县级专业机构加大督导、培训力度，力争重点人群管理率、项目服务规范率在20xx年有大幅度提高。
宣传主持稿 08-31
闺蜜祝福结婚句子 08-31
学习演讲稿 08-31
保洁申请书 08-31
幼儿园老师感恩演讲稿 08-31
