报告可以使从我们感性认识上升为理性认识，我们在平时的学习工作中。我们经常会使用到报告，我们如何去写好一份报告呢？趣祝福编辑针对“领导干部个人自查报告”的话题为你特别整理了资料，感恩光临希望我们的资源对您有帮助！此外，您还可以浏览范文大全栏目的工厂规章制度(收藏13篇)。
**县**镇政府认真贯彻落实中央八项规定和省市若干意见，践行党群路线活动的重要组成部分，是厉行节约，反对浪费，严格控制三公经费支出的重要举措。我镇对**年度公务接待、公务外出、公车运行、公务用品购买、会议和培训等经费进行了重点自查。现将情况汇报如下：
一、加强领导，强化监督
我镇成立了以镇长张龙奇任组长，其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组，专门制定了《车辆管理制度》、《财务管理制度》，从制度上对镇政府三公经费支出进行规范，并多次召开专题会议，压缩三公经费，要求各部门协同配合，形成全力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。
二、狠抓落实，严格自查三公支出
财务办接到通知文件后，积极开展工作，通过近期的加班加点，现将镇政府201 4年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。
1、公务接待费用
政府对来客接待，严格控制陪客人数和控制接待标准，陪同人员按来客人数的30%控制，来客原则上在政府食堂就餐，特殊情况需要在外安排的，标准不超过1 30元/人，实行来客派餐单、公务接待清单，不上高档酒、不发烟、不赠送礼品，不到娱乐场所消费，从而降低了接待费用。
2、公车运行费用
政府对车子实行定点加油，定点维修，统一保险、严禁公车私用，不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。
3、公务外出费用
政府实行公务出差领导先审批，三公备案审核，再报账制度。
4、公务用品购买
政府执行三公备案商家定点购买，因一些商品备案商家无，需三公n备案审核再报账。
三、强化措施，建立长效机制
根据自查结果，政府严格三公经费支出管理，提出以下强化措施。
1、严格接待标准，杜绝上高档酒、野生动物、海鲜等菜品。
2、加强对公务车辆的管理，对一切公务用车外出，必须填写公务出差审批表，由办公室和分管领导审批后，才能外出;油料统一在中国石化充值实行一车一卡;维修车辆要报分管领导审批，到三公定点备案商家统一修理，最大限度提高车子的使用效率。
3、加强外出考察及差旅费的管理，不得安排无实际意义的公务考察活动，干部出差，必须填报出差审批单，经办公室、分管领导同意后方可外出，否则不予报销费用。
4、加强会议经费的管理，控制会议时间、规模、简化形式，节约开支。
5、加强培训费的管理，根据工作需要，按计划培训，尽量在本镇培训，减少住宿费用。
6.规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行三公备案商家定点采购。
7、规范财务管理，公务费用支出实行计划管理，规范审批，所有支出实行3人签字报账制度，经手人、审核人、分管财务领导签字，方可入账。
根据xx市关于印发《履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神，在学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：
一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。
为了认真抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。
1、领导班子成员说职责
xx班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为管理者，必须从传统观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和技术能力。
2、中层干部说职责
中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作情况，工作纪律情况，学习技术情况，身体情况，做好表率;制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。
把加强执行力的'学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参加的会议，重温市x下发的相关文件的精神，深入学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传，发动职工主动参与，消除职工疑虑。
采取多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。
四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。
自查工作开展以后，在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标;各科室及经营实体制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核等一系列规章制度。
五、认真查找差距，切实做到“五方面”。
结合业主和建设单位反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方面对照检查;中层干部在思想作风、工作作风、服务态度和技术等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。
按照市委的有关要求，结合这次科学发展观学习实践活动，本着实事求是的态度，自己从思想作风，工作态度，廉洁自律等方面进行了对照检查，现将有关情况汇报如下：
一、存在的缺点和不足
（一）理论学习不够深入。平时由于事务性的工作较多，对党的理论的学习不全面，不系统，不经常，有时即使学一点，也是走马观花，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次理论和实际联系的不够紧密，就理论学理论，很少想过把学到的理论更好去指导分管的工作，工作中存在理论脱离实际的现象。
（二）与班子其他同志的协作配合抓好非分管工作的力度还需进一步加强；在工作安排上，坚持以大局为重，从团结的角度出发，相互尊重，互相配合，主动为党委分忧，较好地属守了自己的工作准则，这就是到位不越位，帮忙不帮乱，当然，对有些份外的工作，有时也不免会生一些顾虑，细想起来这也是一种缺乏全局意识的表现。
（三）工作缺乏创新意识，满足于维持现状，缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题研究不够，在分管工作上多数时候能够动脑筋想办法，既完成了工作任务，也不失有一些创新的举措，但是，如果要按照科学发展观的要求，不论是在站位上，思想上，具体措施上都存在一些与新时期新要求不相适应的问题，没有很好地从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求
二、存在问题的重要原因
一是对理论学习的重要性认识不足。首先是认为工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学不学一个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。
二是进取精神不强，满足于维持现状，随着工作阅历的增加和年龄的增长，过去那种激情和热情在不经意间己消磨了很多，主要体现在工作标准低，争创意识不强，主动想事干事越来越少，被动接受的越来越多，节奏放缓，追求变少。
三、今后努力的方向
经过分析，找到了问题，查明的原因，在今后的工作中，我下决心从以下几方面做起，切实改变作风，加强自身建设：
（一）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，事实上，学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此，今后要加强党的先进性建设、科学发展观等党的理论成果的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。全面贯彻党的路线、方针、政策，更好的干好分管工作。用作树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。
（二）树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，对分管的工作敢想敢干，实践就象一叶方舟，在波涛汹涌的大海上航行，尽管征途充满险阻，充满批评，但它必竟有到达彼岸的希望，如果畏着畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，不能负重前行，那就只能坐失良机，所以工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
（三）要实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。
（四）要牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入基层，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。
（五）要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。要认真做好调查研究工作，按着全镇发展的工作思路和目标，使分管的工作和目标得以圆满完成。
总之，存在的不足可能不仅仅是自己总结的这几分钟，还有许多没有察觉的缺点，需要在今后的工作和学习中，在与同志们的进一步交流中发现和改进，请在座的各位领导给予指正。今后，自己愿和党委班子成员一起，团结奋进，开拓创新，以更加饱满的热情，投入到工作中去。
根据市工商局党组20xx号《关于对县（区）工商局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况自查报告如下：
一、严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度。
我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我局年初结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。其次，局领导班子成员经常深入各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏。三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。
二、认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定。
20xx年，我局领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我局领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面局主要领导作出了榜样。如：今年3月，我县一户企业为免除行政处罚，在多方托人说情无效的情况下，派人向我局局长同志送来现金4000元，被严辞拒绝，体现了一位党员领导干部廉洁奉公，依法办事的良好形势。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，在全局系统开展了认真细致的财务财产清查，重点对通讯工具的使用、摩托车的.配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执行“收支两条线”工作情况进行了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。首先从局机关入手，从干部职工最关心、反映烈的摩托车问题入手。经调查研究，集体讨论决定，将以前用公款购置的摩托车一次性处理给个人，收回资金14000余元，车辆的使用权、所有权、维修费、耗油费和一切责任等都随之转移给个人，彻底堵塞了漏洞，消除了存在的隐患。二是加强了局机关办公电话的管理，将电话费结算方式由以前委托银行集中代收改为由每部电话的使用股室分别到电信局现金交纳，并合理控制长话以及其它服务功能，既保证了工作需要，又节约了话费开支。止5月份，局机关办公电话费由以前月均800元左右下降到450元左右，减少支出达44%。三是加强了对水电、办公用品的控制管理，合理配置办公资源，减少支出20%左右。四是加强了招待费的控制管理，规定不准自己人用公款宴请自己人，局领导班子成员带头，下基层检查时吃工作餐，促进全系统形成了厉行节约的好风气，今年前5个月招待费支出比去年同期下降了30%。五是开展了干部离任经济责任审计工作，今年对因工作调动的2名所长进行了离任审计，对一般干部的调动也进行了财务财产检查，明确了经济责任，严肃了财经纪律。
三、强化为地方经济发展服务的意识，切实纠正行业不正之风。
今年以来，我局领导班子及成员坚持发展才是硬道理，规范执法行为，切实纠正行业不正之风。一是把整治投资环境与整顿和规范市场经济秩序工作结合起来，树立“人人都是投资环境”的观念，严查办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等破坏投资环境的行为，加强窗口示范单位的建设管理，完善“一厅式”办公，不断提高服务质量和办事效率。二是严令禁止本系统工作人员上路拦车检查、罚款、收费、执法，坚决治理公路“三乱”。三是认真清理了行政审批项目，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和行政执法行为，严格按照现行有效的法律法规依法行政。四是杜绝强行摊派征订行业性报刊、强行销售内部资料问题。
四、坚持标本兼洁，注重从源头上预防和治理腐 败工作。
20xx年，我局领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，特别注重从源头上预防和治理腐 败工作。首先把党风廉政建设的宣传教育放在突出位置，周密计划，积极实施，结合开展保持共产党员先进性教育活动，强化党性党风教育，在全局系统进行了纪律作风整顿，改变局容所貌，提高队伍素质，筑牢思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变能力，营造反腐倡廉的浓厚氛围。其次，大力推进干部人事制度改革，加强对股所长的管理任用监督。今年1月，我局党组对所、所等两个所长职位进行了公开选拔、竞争上岗的试点工作，收效显著，今年4月，我局党组根据市局党组安排，按程序对7个工商所进行了按副科级配备工商所所长的考察考核工作，充分体现了公开、公平、公正的原则。三是加强了财务财产管理，认真管好“钱物”。完善了财务财产管理制度、票据管理制度、公物采购制度等，坚持厉行节约、民主理财，一般小额开支局长一支笔审批，较大的开支集体研究决定，采取公开招标的方式实施，杜绝“暗箱”操作，严防违法违纪问题的发生。四是积极推行政务公开、透明管理，坚持政务制、文明办公制度，选派素质高的人员参加县政府设立的“政务大厅”一 条龙服务，改进工作作风，确保廉洁勤政。五是继续深化工商所监管机制改革，完善“三权分立”和区域巡查制，推行民主评费、公平公正收费，集中公示，主动接受群众监督。
总之，年初以来，我局领导班子及成员在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中，精心组织，狠抓落实，率先垂范，身体力行，较好地完成了工作任务。今后将继续以身作则，严守党纪，抓紧抓实，把党风廉政建设工作做得更好。
我校领导干部在县委、政府和教体局的领导下，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了学校的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下：
一、单位自查情况
1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我校领导干部廉洁从政工作，成立了以校长为组长廉洁从政工作领导小组。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。
2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从教教育。我校把师德师风教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成师德师风培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；师德师风、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
3、加强制度建设，抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的.有关规定，始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》、《学校接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，学校又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使学校廉洁从政工作有章可循。
4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。在选拔任用干部方面，没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。
二、领导干部检查情况
1、对照中纪委“八个严禁”，经认真检查，没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；以其他交易形式非法收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股；利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资；利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益；利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬；利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以其他形式，将有关财物给予特定关系人；利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定再在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受等情况。
2、经过自查、检查，我校领导干部没有违反“52个不准”的行为。
3、学校领导干部认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，及时向学校党委及县委、县政府汇报情况。
全县集中治理职能部门不作为乱作为活动开展以来，我局在县纪委的正确领导下，将整治活动作为全面推进依法行政，规范行政行为，提高行政效能，优化经济环境，树立科学、公正、廉政、高效的质监部门形象的一项重大举措切实抓紧抓好。全体干部职工端正态度，统一思想，把这次集中治理活动作为转变政风行风的良好契机，通过不懈努力，收到一定成效。现将有关情况自查报告如下：
一、工作开展情况
为切实做好治理工作，我局及时成立了领导小组，一把手为组长，班子成员和各股室队所负责人为成员。领导小组传达了有关会议及文件精神，结合工作实际制订了我局的工作实施方案，并于4月26日在全体职工大会上进行动员。局长刘恩芳同志作了动员报告，将实施方案中的各项任务进行了层层分解，落实到人。
在治理活动中，我局结合先教活动，组织干部职工学习《行政许可法》、市委办公室、市政府办公室《关于集中治理职能部门不作为乱作为暂行规定》、市纪委、市监察局《惩治职能部门不作为乱作为暂行规定》等有关法律法规和规章制度。并上级的统一部署，对我局实施许可的项目及文件进行清理。经认真清理并报市局核准，属于县级局行政许可的项目共5项，分别是
1、计量检定机构授权；
2、计量标准考核；
3、制造修理计量器具许可证发证；
4、计量检定员考核；
5、计量器具强制检定等5个项目。并按规定对我局实施许可的事项依据条件、程序、办理期限、所收受的全部材料及所需费用全部进行公示。为方便企业到省、市局申请许可，我局还把由省市局受理的部分行政许可项目一并进行公示。此外我局还组织全体人员阅看案例，剖析危害，将市局近期收集整理部分典型案例作为反面教材，供全体人员以案为鉴，吸取教训，并要求每人写出一篇不少于1000字的心得体会，重点谈对集中治理和依法行政的认识。
在对照查摆阶段，我局认真按照上级要求进行“三对照，三查摆”活动，按照个人分工对照有关法律法规、单位职能、人员职责，查摆自己以往在综合管理、行政执法中的行为，并上报领导小组。在结合先教活动征求意见的基础上，我局继续做好广泛征求意见工作，虚心征求各企业和服务对象的意见，集中梳理，找出部门和个人存在的突出问题。共在五个方面查摆出六大项问题，针对存在的突出问题，分别制定了局机关整改方案和个人整改方案，认真进行整改。目前，我局整改工作已接近尾声。整改中注重从机制、制度上查找原因和漏洞，结合先教活动巩固和扩大整改成果工作，探索建立治理行政不作为乱作为，优化经济环境长效机制，对原有39项制度进行重新审定，根据需要制订了执法人员基本准则、行政执法人员层级监督责任制、案件审理制度等16个。修订有关内部管理制度8项。同时，局长刘恩芳同志代表全局在县电视台向全县人民作出六项公开承诺，一是实行按时办结制，二是实行查实待岗制，三是建立企业巡查制，四是实行畅通投诉举报渠道，五是坚持从严治局。近期我局又开展了为期一个星期的行政执法自查活动，对自查查出的问题，采取得力措施，认真加以纠正。目前，我局行政执法自查活动仍在进行之中。
二、取得的成效和存在的问题
通过认真开展整治活动，我局达到了强化队伍建设，内强素质，外树形象的目的。使执法行为进一步规范，依法行政工作得到进一步加强。活动开展以来，对4家企业进行对口帮扶，对所有98 家食品生产企业由包干责任人建立巡查台帐，实行巡查、回访、年审、定期检验和监督抽查等监管措施，出动执法人员1400余人（次），检查生产企业140家（次），检查仓储、仓库23个，抽查样品76组，捣毁制假窝点6个，检验锅炉11 台，起重机械9 台，气瓶127 只，下达整改通知书40 份。共办理行政执法案件94件，其中立案案件72件，归档70件，现场处罚卷22件，无一行政诉讼案件，一起行政复议案件，市局维持原判。极大地打击了制假售假者的嚣张气焰，为整顿和规范市场经济秩序做出了积极贡献。
存在问题：一是个别职工的综合素质达不到社会各界对执法人员的要求。二是少部分人员对整治活动从根本上没有重视起来。三是行政执法行为需要进一步规范。
三、下一步工作打算
一是继续在狠抓落实上功夫下，继续以整顿机关作风为重点。着力解决人浮于事，作风涣散；不尽职责，效率低下；推诿扯皮，相互擎肘等突出问题。二是以规范执法行为为重点。着力解决多头执法、乱执法、乱收费、乱罚款、以收代罚、以权谋私、办人情案、关系案、吃拿卡要、收受贿赂等违纪、违规、违法问题。三是以规范检测服务为重点。着力解决巧立名目、变相攫取，检验不公、数据不实等突出问题。四是加大学习法律和法制培训的力度，以提高人员素质不高，进一步提高全员的法制意识和遵纪守法的观念。五是强化监督，严格问责。要加强内部监督、上下监督、相互监督，自觉规范工作行为；要强化外部监督，全面推进政务公开，认真修订公开内容，广泛征求企业和服务对象的意见，主动接受社会各界的监督；六是注重宣传，加强沟通。今后我局将充分利用现有的宣传阵地，通报工作信息，树立先进典型，教育引导全局干部职工牢固树立“人人都讲经济发展环境，事事关系经济发展环境”，“不作为、乱作为可耻，有作为、大有作为光荣”的意识，确保巩固治理工作已取得的成效。
关于开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作自查情况报告
根据中央、省、州的安排部署，我单位认真组织开展了领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我单位现有领导干部x名，其中：正处级领导x名，副处级领导x名，科级领导干部(含非领导职务)x名。
二、工作开展情况
一是认真传达学习文件精神，及时安排部署整治工作。接到通知后，xx党组高度重视，于12月9日上午，及时组织副科以上领导干部就文件精神进行了集中学习，明确了整治工作的重点、范围及时限，并就下步工作的开展进行安排部署，要求领导干部将思想统一到上级党委的安排部署上来，抱着对党对单位和自己负责的态度，认真开展自查。
二是积极谋划，认真开展自查自纠工作。我单位结合文件要求及自身实际，根据整治工作重点、范围，研究制定了《xx关于集中开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治的工作方案》，并根据方案的整治要求，深入查找问题，认真组织开展自查自纠。经自查，我单位领导干部没有利用名贵特产累特殊资源谋取私利的问题，并签订了承诺书。
三、下步工作打算
一是xx党组将切实履行全面从严治党主体责任，把整治工作作为一项长期、重要的政治责任，坚决整治领导干部利用名贵特产类特殊资源搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营的问题，持续推动政治工作落实落细。
二是建立健全各项制度，从源头堵塞漏洞，不断健全防止利益冲突制度机制，扎紧制度笼子，切实防止出现领导干部利用名贵特产累特殊资源谋取私利的问题。
三是通过对典型案例进行通报曝光，引导党员干部深刻认识收送名贵特产的纪法界限，深刻认识利用特殊资源谋取私利的实质和危害，倡导清正廉洁价值观，引领社会风气向好。
市委组织部：
根据X组明电〔20xx〕50号关于开展《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职的通知》贯彻落实情况专项督查的通知要求，为做好督察迎检工作，我局立即组织人员对退（离）休领导干部进行了全面核查，现将自查情况报告如下：
我局高度重视此项工作，成立了领导小组，认真制定了工作方案，明确了专人负责，以保证工作有序开展。我局现有退（离）休领导干部共有2人，其中处级领导干部1人。
对照自查范围，围绕我局退（离）休领导干部是否存在非工作需要的安置性、照顾性兼职，未经审批或备案兼职，超数量、超届数或超任职年龄界限兼职，违规取酬、超标准报销工作费用或不按规定报告取酬和报销情况，利用担任社会团体职务的便利和影响为自己或他人谋取私利等方面，组织人员进行了认真全面摸底排查。经排查，目前我局2名退（离）休领导干部不存在在社会团体兼任领导职务、其他职务和法定代表人等情况。
特此报告。
一、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实济组文〔xxx〕104号）文件精神，我局及时组织各级领导干部认真学习文件精神，积极宣传动员，使全体领导干部充分认识规范党政领导干部在企业兼职（任职）的重要意义，统一思想认识，在全局营造一个良好的舆论氛围。
二、成立机构，加强领导
为了确保进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题工作顺利实施，我局成立了由局主要领导为组长，主管副局长为副组长，相关人员为成员的清理规范工作领导小组，做到一把手负责牵头，副组长组织安排，领导干部做好工作协调配合。
三、严格把关，扎实开展自查
我局按照要求，对每个领导干部及二级机构主要负责人和离退休干部，逐一进行排查，并要求个人认真如实填写自查情况表，情况汇总后并进行公示，顺利推动清理规范党政领导干部在企业兼职（任职）工作有效开展。我局有三名同志在企业兼职，分别是兼钢铁公司党委副书记、兼矿山机械公司董事长、临时负责矿山机械有限公司党支部工作。
四、清理情况
国有资产监督管理局特委托我局对市矿山机械有限公司的国有投资履行出资人职责，下一步该公司进行改制，改制结束后国有资产退出，同志不再兼任该公司董事长职务，同志不再负责该公司党支部工作。
五、需要说明的情况
1、同志xxx年8月市委任命钢铁公司党委副书记。
2、同志系我局党委委员、行业管理办公室主任。xxx1年10月兼任矿山机械有限公司董事长。矿山机械有限公司属国有控股。由于种种原因，xxx1年6月市国有资产监督管理局给我局出具委托书，特委托我局对市矿山机械有限公司的国有投资履行出资人职责。根据委托书，经我局研究决定，指排同志全权行使国有投资人在矿山机械有限公司享有的股东权利，依法承担股东义务。
按照市纪委文件关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，我局认真开展自查自纠工作，结合市政管理工作实际，精心组织，狠抓落实，工作进展顺利，较好地完成了自查自纠阶段的任务。现将情况总结如下：
一、高度重视，周密安排自查自纠阶段工作任务
自接到通知后，我局党委高度重视，周密安排部署了这个阶段工作任务。及时制定工作计划，计划中细化工作任务、明确了工作措施、工作责任，扎实开展好自查自纠阶段的专项检查工作。
二、广泛征求意见
我局贯彻执行《廉政准则》的情况，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，召开座谈会2次，发放征求意见表60份已征求意见和建议8条次，广泛听取党员干部，职工群众对我局贯彻执行《廉政准则》的意见和建议。
三、认真自查自纠
我局认真对照征求到的意见和建议及“八个严禁”、“52个不准”，认真回顾总结反思，逐项开展了自查自纠：
（一）加强领导，组织学习宣传
认真贯彻执行《廉政准则》，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。我局高度重视专项检查工作，精心谋划，将其摆上重要日程，主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作计划，细化责任分工。一直以来，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求、主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性。今年6月份，组织系统中层以上领导干部42人观看了警示教育专题纪录片《苦涩的虚荣》――李自芬违纪违法案件警示录。利用反面警示教育，教育党员干部自重、自省、自警、自立，防微杜渐，警钟长鸣，解决好党员干部特别是领导干部的思想、组织、作风及工作等方面的突出问题，进一步打牢领导干部拒腐防变的思想基础。
（二）严格要求，认真贯彻落实
我局党员领导干部认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》“8个禁止”和“52个不准，一是没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私；没有干涉工程建设；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费，因公出差，从不住高档宾馆，不乱花国家一分钱；没有干预和插手市场经济活动谋取私利；没有违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益；没有收受他人钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得住小节。坚持下基层轻车简从，从不给基层添麻烦，拒绝迎来送往，做到一身正气，两袖清风；二是自20xx年1月以来，我局无领导干部廉洁自律方面的信访举报以及受理、核查、查处等情况发生；三是严格落实党风廉政建设责任制，抓好《廉政准则》的贯彻实施；四是在民主生活会或述职述廉报告中认真开展了对照检查和批评与自我批评；五是按照规定如实向党组织报告个人有关事项，单位领导担任担负总责、管好班子、带好队伍、以身作则。
（三）建立健全《廉政准则》相关配套制度
围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员领导干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善了相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到了实处。
（四）严格从政监督，加强党员领导干部的廉洁自律
通过《廉政准则》自查自纠活动，使全局党员领导干部进一步增强了廉洁自律，规范从政的信心。结合部门职能，认真分析了我局党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决，进一步严明相关纪律，自觉接受组织和群众的监督，树立党员领导干部清正廉洁的良好形象。
四、下步工作打算
一是进一步统一思想，充分认识党风廉政建设工作的重要性，落实党风廉政建设责任制，转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制，进一步推动党风廉政建设；二是注重规范，狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用；三是班子成员必须做到分工明确，团结协作，相互沟通，齐心协力，找准核心、凝聚人心、坚定信心，形成一盘棋的工作格局；四是加强内部管理，建立健全和完善各项规章制度，做到用制度管理，做到有法可依、有章可遵；五是加强财务管理，严格财经制度，合法合规开支，加大对资金的监管力度，不违纪、违规、违法开支。
我局将认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合我局的工作职责，找出我局重点岗位和重要环节，完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员领导干部清正廉洁，使党风廉政建设工作上新台阶。
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一年来，根据镇党委、政府关于党风廉政建设责任制的要求，本人根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的责任落实和工作开展情况。
1、不断加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野，深入基层，深入一线，虚心向同志们学习，提高分析问题、解决问题的能力。
2.完善制度规定，加强风险防控。研究双招双引条线的党风廉政建设情况，组织制订工作计划，层层签订责任状，开展廉政风险点排查，制订内控制度，切实将责任分解落实到位，切实做好风险防控。
3.加强教育管理，做好各项工作。组织分管范围内制订党员干部廉政学习教育计划，举办各类廉政纪律培训学习，加强教育、引导，督促党员干部遵守廉洁自律各项规定。定期开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，及时向党组织主要负责人、纪委汇报倾向性、苗头性问题。
4.完善信访机制，切实解决问题。按时参加信访接待日活动，定期收集分管范围内、挂钩企业、群众提出的诉求和反映的问题，做到认真梳理、细致调查，并根据职责范围实施交办、转办，督促做到事事有回音、件件有落实。
5.严于律己，率先垂范。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自醒、自警，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制度，重大家庭报告制度，以身作则，严格按规定和制度办事，严格执行国家八项规定和省十项规定，认真执行民主集中制，自觉接受组织监督、人大监督、群众监督和审计监督。
半年来，在镇党委、政府的领导下，村两委干部团结一心，奋力拼搏，认真履行一岗双责，取得了一些成绩，现将履行情况汇报如下：
一是加强学习，提高党员干部的政治素养。组织党员干部认真学习十九大精神和十九届五中全会精神，学习党中央八项规定和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。努力做到“真学、真懂、真信、真用”。通过学习，提高了思想认识，克服了工作中的不良思想，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。同时，组织党员认真开展党史学习教育活动，让党员了解党的光辉历程，坚定永远跟党走的理想信念。
二是以身作则，树立党员干部的良好形象。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。在今年的疫苗接种工作中，村两委发动党员干部，积极入户广泛宣传，精准登记，积极引导村民能接尽接，筑牢疫情防控屏障，树立了党员的良好形象，发挥了党员干部的模范先锋作用。
三是坚持民主集中制原则，规范班子成员的言行。在抓廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。在村内各项重大事项上，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。
四是解决群众关心的热点难点问题，改善群众的生产生活条件。一是争取厕所革命整体推进奖补资金，新建三格式化粪池一座；二是水泥硬化通岔道路1132米，方便了村民出行。三是对村内主巷道进行绿化，栽植绿化苗木1300余株，改善了村容村貌；四是对六组巷道进行了柏油复铺；五是对五、六、九组巷道进行了排水道建设，解决了雨天巷道排水问题。五是争取农业农村局项目，对4200余亩小麦进行了一喷三防，对4000余亩玉米免费进行了病虫害防治一次。
2021年9月3日
一、任职起止时间
20xx年2月开始担任城区档案局局长，20xx年6月离职，任期7年4个月。
二、职责范围
(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的指示,负责全局工作。
(二)认真贯彻执行国家各项档案方针、政策以及区政府和上级业务主管部门的指示，加强指导检查，确保完成各项档案工作任务。
(三)加强班子、组织和队伍建设，提高班子和党组织战斗力，提高队伍的政治、业务素质。
(四)完成区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作任务。
三、履职情况
在区委、区政府的正确领导下，在市档案局的监督指导下，在我任职期间，带领档案局干部职工紧紧围绕为社会建设服务这个中心，工作上有了全新的开拓，服务公众、档案保管、信息传播、社会教育、文化交流五大功能得到了进一步发挥，创新服务广受好评，业务成效显著。
一是档案社会服务功能全新拓展。档案服务利用长足发展：xx年以来，我区档案部门每年接待各级利用者2000余人次，调阅案卷 5000余卷次。逐年均呈现明显增长趋势。
二是档案馆硬件设施显著改善。从04年3000元的档案事业费到现在的15000元，翻了5翻，特别是在06年解决档案人员健康津贴，在07年区政府拨款总计10余万元，配备了工作用车，以及电脑5台，激光打印机、扫描仪、复印机、档案管理软件等设备以及空调、吸尘器、温湿度仪等，使档案馆向现代化综合档案馆迈进了一大步，从很大程度上改善了区档案馆的落后面貌，档案保管条件明显改善。
三是确保档案安全。我任档案局局长以来，始终把档案安全工作放在首位，确保档案安全不出现一丝一毫的纰漏。为此，局里专门成立了由我任组长的安全工作领导小组，还制定完善了档案安全的制度，将档案安全工作分解到人，责任到人，确保档案安全万无一失。
四是抓好党风廉政建设和反腐败工作。针对档案部门的特点，我注重抓廉政和反腐工作。一方面加强干部职工的学习教育，带领党员干部学习反腐败理论文章，组织讨论时事政策，观看反贪腐警示教育片。另一方面建立完善各项监督机制，公开办事程序，严格财会制度，设立举报电话。三是加强财务管理，对单位收入、支出分人负责，对合同、票据专人管理，实现了财务公开，在单位努力营造一个公开、公平、公正、廉洁自律、风清气正的工作环境。
一、不断学习，提升思想意识和理论素养
乡镇工作一直以来都是以“多、杂、乱”著称，我们又是基层一线工作人员，直接面对群众工作，只有具备了扎实的基本功才能更好地为群众服务。为此，我从以下4个方面加强学习。
一是、向新闻媒体学习。每天观看新闻，了解动态，同时学习人代会、和的相关精神。
二是、向领导、同事和朋友学习。积极听取大家的意见和建议，工作中不断完善自己。
三是、向群众学习。我们农业服务需要深入的学习、吸收先进、实用的农业知识才能更好地服务广大人民群众。
四是、加强写作能力锻炼。积极提高，通过撰写网评、简报、等文章，在提炼思想意识的同时系统化自己的知识。
二、努力做好本职工作，较好地完成工作任务
1、党政办工作。
认真贯彻落实党政领导交办的各项工作任务，当好参谋和助手。做好上传下达，充分发挥办公室综合协调作用。时刻牢记服务宗旨，全心全意为同事们服务。
2、生态镇建设工作。
积极完善申报市级生态镇、特色旅游乡镇相关资料。参与乡村旅游建设，协助小河坝居委、院星村为打造“十里花海”的相关基础设施建设。
3、农田水利工作。
积极参与院星村灌溉工程的设计与施工，新修各类蓄水池_____口，预埋管道_____米。协助水政执法大队联合执法、公路局桥梁安全检查、芦池水库安全检查、河道非法采砂取石大检查等活动。完成山洪灾害预警系统建设，安装雨量监测器、宣传栏、标识牌等设施设备。
4、种粮直补工作。
5、科技、科协工作。
6、其他工作。
三、主要工作
半年来，我有一些深刻体会。做基层工作，就是做具体工作，处理一些具体的矛盾。要做成一件具体的事，担当好一份具体的责任，做到群众满意、组织满意、自己满意，不太容易。
一是具体工作也需要全面考虑。有时看起来是一件小事，一件单纯的事，由于牵涉到群众的具体的切身的利益，就可能牵涉到方方面面。这就要求，考虑问题要细致周到，否则要重复做工作。
二是认真是做好工作的法宝。认真是责任心的体现。认真细致才能发现可能影响大局的细小问题，解决于萌芽细微状态。
三是要善于调动大家的积极性。作为一名基层干部，要能做具体工作，但凡事事必躬亲，既无必要，也不一定能完全干好。要在带头做事的基础上，调动大家的积极性。只有把大家的积极性调动起来了，群策群力，才可能做好工作。
四、存在问题及今后努力方向
半年来，在领导和同事们的帮助下，虽然我的工作能力得到了一些锻炼和提高，但离组织和人民的要求还有很大差距。主要是：
一是深入群众不够。
二是处理一些问题时，工作方法不够创新。
三是工作中胆子不够大。
在今后的工作中我会更加努力，在大家的帮助下，不断地提高自己的知识和业务水平，努力把工作做得更好。
20__年，在旗委、旗政府的正确领导下，我局领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中央、自治区、市、旗各级纪委会议精神，从加强领导、落实责任、完善制度入手狠抓党风廉政建设和反腐败工作，使我局党员干部的党风、党性认识得到了进一步加深，廉洁自律意识得到明显提高，拒腐防变能力得到进一步加强，全年未出现违法违纪行为，促进了各项工作顺利完成。现将一年来农牧业局班子党风廉政建设情况和我个人主要工作及自身建设情况向旗委考核组报告如下：
一、领导班子履行职责情况
㈠认真学习，增强拒腐防变的能力
年初制定了20__年党风廉政宣传教育计划，把党风廉政教育内容列入党课学习计划，把学习党章和中央、自治区、市委工作会议精神作为主要教育授课内容，大力开展学习活动。一是组织机关党员干部学习《中国共产党章程》和十八届三中全会、四中全会、五中全会精神，提高认识，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。结合我局的实际情况，我们每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政;通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是重申遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;四是遵守廉洁自律规定，严禁收受服务对象钱物，规范廉洁从政行为。
㈡狠抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处
一是抓机构建设，确保管理到位。年初，成立了以局党总支部书记为组长，支部副书记和纪检组长为副组长，班子其他人员为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室统一负责党风廉政建设的组织、协调、督促、检查工作，并将责任目标一一分解，同班子成员签订了目标责任书，把党风廉政建设纳入考核内容，深入开展了党风、党纪、廉政教育。二是制定党风廉政建设制度。明确了“清正廉洁、爱岗敬业、诚实守信、依法行政、为民服务”为内容的工作目标。把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作有机地结合起来，狠抓党风廉政责任制的落实，全面提高干部职工的思想道德修养，树立全心全意为人民服务的新形象。三是警示教育与革命传统教育相结合促进廉政建设。组织全系统党员干部开展了警示教育活动，观看《廉政中国》电教片2部，对照《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》的基本规定和要求，结合思想和岗位实际，从思想、作风、组织观念等方面认真查摆存在的问题和不足，明确努力方向。科级以上党员领导干部撰写一篇心得体会文章。
㈢完善规章制度，强化廉政措施，开创党风廉政建设新局面
按照纪委的统一要求，召开廉洁自律民主生活会，查找问题，进行整改，先后修正完善了《政治思想教育制度》《机关工作人员考勤及请销假制度》、《机关学习制度》、《民主生活会制度》《财务管理制度》、《信访工作制度》、《党风廉政建设制度》等规章制度，形成了用制度管权、管人、管事的机制。领导班子能坚持原则，始终按照“公开、公平、公正”的原则正确处理个人与组织、个人与个人之间的利益关系，凡重大事项决策、站所干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等重要问题，严格按照“三重一大”的规定程序集体讨论决定。一年来，领导班子未出现违规违纪行为。
㈣加强工作作风建设，大力推行党务公开
通过认真落实党风廉政建设责任制，不断提高机关的工作人员道德素质，树立全心全意为人民服务的思想。一是强化服务意识。为了使全局工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，推动工作效率和工作质量的不断提高，从而树立机关工作人员的新形象，最终促进全局各项工作的顺利开展。二是大力推进党务公开。在办公楼门厅设置了党务公开栏，明确了支部的职能职责、惠民政策和承诺事项，为广大农牧民提供方便，接受广大党员的监督。三是勤政廉洁，深入基层广泛调查研究。一年来，结合业务工作，由局领导带队，深入朝岱嘎查及各重点企业开展调研和帮扶工作，为全旗农牧业发展起到积极作用。
㈤厉行节约，打造勤政廉洁机关
在厉行节约、反对浪费上，我局一直严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的有关规定执行，没有出现过违规现象。日常的工作中我局严格执行各项制度，确实做到了严格纪律、从严要求。局里公务用餐和工作用车都从严控制，节省不必要支出。局领导的以身作则，给全局干部职工做出了榜样，节约用纸、随手关灯、关水等勤俭节约行为已经蔚然成风。
二、主要工作和自身建设情况
一年来，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实把做好农牧业各项工作、推进农牧业现代化作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。
㈠主要工作完成情况
全旗畜牧业年度牲畜存栏达174.93万头只，其中细毛羊96.89万只，生猪24.25万口，肉牛8.65万头;大小畜良改畜比重达98%;全旗完成农作物总播面积达62万亩，其中青贮玉米15万亩，饲料玉米17万亩，人工种草22万亩，全旗累计水地优质牧草保留面积达20万亩，预计粮食总产量达到1.3亿公斤以上;全旗水产养殖水面达1496公顷;农牧民人均纯收入预计达10000元。
草原生态建设大力推进，生态环境明显改善，2009年组织实施的90万亩(其中禁牧40万亩，休牧50万亩)退牧还草工程建设项目和6000饲草料基地建设任务全部完成，顺利通过自治区验收。2008年退牧还草项目通过国家验收。
现代农业基地建设计划完成1.6万亩，实际完成2.0447万亩，完成投资4300.17万元;设施农业实际完成509亩，图克2000亩生态型循环农业示范园区启动建设;现代草原畜牧业示范户落实403户，建成基本达标户160户，完成投资2923.76万元;朝岱生态型集约化草原牧业试验示范区一期建设任务全部完成，共计投资3764.26万元;城乡统筹工作有序推进，新农村新牧区建设取得重大进展，编制了《乌审旗新农村新牧区村庄产业人口布局规划》、《巴音淖尔嘎查城乡统筹暨新牧区发展规划》，7个试点和示范带建设工作全面铺开，村容村貌整治完成投资893.2万元，公路沿线村容村貌明显改观;第二届国毛论坛成功举办，取得了丰硕成果，有力地促进了乌审旗细毛羊产业的发展。
㈡自身建设情况
⒈坚持政治学习，提高思想认识
⑴加强学习，不断提高自身素质。带领全体党员认真学习《党章》和各级纪委会议精神，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，能够更好地适应时代的发展。
⑵坚定信念，增强对腐朽思想的抵抗力。多年来，我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。无论在什么情况下，始终与旗委保持高度一致，认真贯彻落实旗委各项决策部署。
⒉建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的执行中，把责任落到实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。
⒊坚持廉洁从政，保持民主作风
⑴认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，认真履行自己的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话，敢于负责任;带头执行机关各项制度，不讲特殊，不以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人心思进、气顺心齐的大环境。
⑵坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝、请客送礼;不搞形式主义、铺张浪费;不搞吃拿卡要等腐败行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。
⑶坚持民主集中制，慎重决策求实效。坚持大事商量、小事通气。年内制定的各项方案规划、制度、考核细则等均通过班子成员民主表决;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。
一年来，我脚踏实地做好本职工作，取得了一定的工作成绩。这些成绩的取得得益于上级领导和广大职工的大力支持和共同努力，是农牧业局班子全体共同努力的结果。同时也存在一些不足，党风廉政建设有待加强，工作督察力度有待于进一步加大;个人自身综合素质和把握全局的能力还需进一步提升。
一年的工作圆满结束了，我们即将踏入十二五的开局之年，在十二五期间，全旗农牧业工作以科学发展为主题，以转变农牧业经济发展方式为主线，加快城乡一体化进程和社会主义新农村新牧区建设步伐。把生态建设与保护、农牧业生产科学发展、农牧民收入持续增长、“三生共赢”和农村牧区长久稳定摆在突出位置，发展生态农业和生态畜牧业，全面提升农牧业发展水平。深化农村牧区改革和发展，加强农牧业基础设施建设，发展现代农牧业，努力实现农牧业大幅增效、农牧民持续增收。
首先要感谢总支领导给了我们中层干部发言，交流工作的机会。搭建这个平台让我们来相学习，共同提高。让我有机会来反思自己的工作，激发今后工作的动力。
一、 服从领导。担当重任
承蒙学校领导的信任，让我在担任教学任务的同时，承担一些学校的行政事务，走上管理岗位。工作中坚持服从大局，执行领导决定，主动配合学校领导，认真做好分管工作。随着教育改革的深层发展，学校管理的法制化，规范化，科学化的进程不断加快，学校事务也繁琐纷杂。为了完成上级交代的任务，搞好校务工作。本着上对领导负责，下对全校师生负责的精神。我们抢时间，团结协作，创造条件开展工作。同时还要抓自己承担的教学工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一项工作，一副重担。挑起重担，奋力前行，我亦欣然。
二、尽职尽责，完成工作任务
首先,教好任教的课程是中心工作，学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，虽然有校务工作耽误时间，但我抓紧课外时间弥补，做到圆满完成教学任务。同时，积极参与学校的各项教学活动：说课，“堂堂清 ”，“课内比教学，课外访万家”等。不断提高自身的业务能力。
再是尽其所能做好学校的分管工作：对于分管工作我做到有计划，有方案，有内容，有步骤地实施。按时参加上级的会议，认真正确地领会会议精神，及时落实完成。有时要做的事情多，时间紧，条件也不足，我就和其他中层领导协作，创造条件完成。
三、团结教师，协调工作
我们在日常工作中深入教职工中，了解教师的心声，协助领导决策，提出合理化建议，同心协力完成好学校的各项工作。今年，我校的各项工作圆满完成，进一步说明中层领导的协调纽带作用。
当中层干部难，其中的酸甜苦辣只有经历过的人才能体味到。为了工作，有时风里雨里来回在教育总支和学校间，但再苦再累我们也能坚持，因为我们的工作责任重大。在此希望领导能理解我们。
最后，再次感谢总支领导对我们中层干部工作的信任和支持，感谢学校领导对我工作的信任和支持。以此为起点，我将努力工作，及时查找工作中的不足之处。在思想上，在工作上，与领导保持一致，提高思想认识，提高业务能力。以梗务实的工作作风做好各项工作。
谢谢！
一年来，县委办公室在县委的正确领导下，积极适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕县委中心工作，强化参谋职能，搞好综合协调，认真贯彻落实全面从严治党要求，圆满完成了年度各项工作任务。根据领导班子和科级干部年度考核的有关要求，现将办公室班子思想作风、任务落实、党风廉政建设和学法尊法守法等方面的情况报告如下。
一、狠抓自身建设，推动工作规范化、制度化
(一)抓学习教育，提高干部队伍的整体素质。始终把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据办公室实际，以集中学习、专题讲座、交流研讨等方式，确定每周三晚为集中学习日，全年开展集中学习活动XX场次，通过组织干部职工认真学习党章党规党纪、**新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和XX省市县委各项决策部署，使办公室干部职工“四个意识”进一步增强，政策业务水平、组织协调能力和守纪律讲规矩的意识不断得到提升。
(二)抓建章立制，促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，通过认真讨论，制定出台了《县委办公室工作制度汇编》，进一步明确、细化班子成员工作职责和分工，认真落实集体领导与分工负责制，充分调动班子成员的主观能动性，做到了责任到人、各负其责，互相补台不拆台、职责到位不越位，大事讲原则、小事讲风格，在班子内部营造了风正气顺、心齐劲一、团结和谐的良好氛围。进一步细化办文办会、调查研究、机要保密、后勤接待等工作程序，较好地解决了职责交叉、分工不清、都管都管不好的问题，并严格抓好各项制度落实，减少了工作疏漏，工作节奏不断加快，服务质量进一步提升。
(三)抓干部培养，营造创业育人的工作氛围。加大年轻干部培养，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。积极向组织部门推荐条件成熟的干部，争取早日走上领导岗位，年内有X名干部得到提拔使用。同时，通过各种途径关心干部职工工作生活，努力做到用事业留人、靠感情留心，进一步凝聚了人心，调动了干部职工的积极性，形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围，树立了党委办公机关的良好形象。
二、当好参谋助手,服务水平得到不断提升
一是抓好以文辅政工作。始终把以文辅政作为首要工作职责，强化“精品”意识，主动站位县委高度和大局，紧贴领导思想和意图，注重质量与实效，高质量起草文稿，高标准办理文件，做好文字起草制发工作。加强规范性文件制作审查工作，制定下发《关于加强党内规范性文件有关工作的实施意见》《县委党内规范性文件工作联席会议制度》《关于进一步做好县委文件审核工作的意见》，严把办文程序关、公文质量关、发文程序关和法规政策关，按照规范性文件报备审查的有关要求，年内向市委报备规范性文件XX个，先后撰写领导讲话XX多篇，起草各类报告、汇报和专题材料XX多篇，整理编发县委常委会纪要XX期，撰写制发县委及办公室文件XX余份;组织编发《县委工作动态》XX多期，印发县委领导批示XX多期。紧紧围绕全县改革创新重点领域、社会热点难点以及群众关切，坚持问题导向，筛选课题深入开展调研，撰写综合调研材料，积极为县委科学决策和施政提供参考依据。在《XX》、《XX日报》等主流媒体刊发理论文章XX余篇。
二是抓好信息服务工作。充分发挥党委信息主渠道作用，坚持贯彻落实办公室全员抓信息工作制度，积极构建省、市、县三级信息报送互通机制，按月制定党委信息报送要点，紧贴县委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和经验类、综合性信息，努力为党委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。全年共组织编写上报各类信息XX多条，被省、市采用XX余条，较好完成了市委下达的信息报送任务。
三是抓好综合协调工作。充分发挥办公室协调效能，照应各方关切，配置各方资源，调动各方力量，抓统筹、重协作，保障全县重要会议、重要活动、重要接待的统筹安排、有效对接和圆满完成，确保四套班子和各有关方面步调一致地开展工作。今年以来，先后筹办各类大中型会议活动等XX余场次，确保了重大会议活动的顺利进行。
四是抓好重点任务的督办落实。制定市县委常委会议研究事项落实机制，对市县委常委会确定的事项，以下发督办通知等形式及时跟进落实，落实情况在县委常委会上进行通报。对市、县委部署的重点工作，及时分解落实，及时掌握推进情况，及时汇总报告，确保了市县委各项决策部署的有效落实。充分发挥改革办、创新办协调服务、督促落实职能，分解落实XX项改革任务和“八个一”创新驱动引领行动，向县委常委会议提请研究部署改革创新工作XX次，组织召开改革创新领导小组会议XX次，使重点领域改革取得阶段性工作成效。
五是抓好后勤保障工作。按照“厉行节约、量财办事、保障有力”的要求，严格执行财务预算和公用经费定额标准及管理办法，进一步加强财务、固定资产管理，合理安排预算开支，切实加强后勤保障工作。认真执行公务接待管理办法和会议审批及会议经费管理办法，抓好公务接待“公函派单”以及会议分级审批工作，年内无超标准接待等问题发生。
六是统筹推进其他工作。坚持分工协作、各负其责，统筹抓好机要、保密、党史等工作。在机要****方面,加强《保密法》、《保密法实施办法》等法律法规的宣传，进一步加强密码及密码通信装备、密码电报、业务文电、档案管理、密码通信机房等重点环节规范化管理。坚持全面落实保密管理责任制，执行24小时值班制度，共接收处理XX、省、市文件XX多份，明、密传电报XX多份，无一失误和差错，确保了县委与上级党委机关的工作联系、信息畅通和涉密信息的绝对安全。按照省市机要密码基础设施规范化建设的有关要求，在县委、县政府的大力支持下，投资XX万元新建机房X间XX平方米，粉刷装修办公室X间XX平方米。在党史工作方面,积极发挥党史工作“存史、资政、育人”之责，先后深入各乡镇、单位，全面核实印证有关史料，深入开展党史编研。《中国共产党XX县历史(1937-1978)》已经市委党史研究室审定通过，完成印制招标，交省党史研究室审定。同时,机关党务、廉政建设、信访接待、综治维稳、意识形态、精神文明建设等其他工作与办公室中心工作相互协调、共同促进，也都取得了新的成效。
三、抓好廉政建设，工作作风得到持续转变
坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于办公室各项工作的始终，把党风廉政建设工作细化到分管领导、具体工作人员，明确责任，落实任务，认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行党风廉政建设。适时组织开展学党章党纪党规活动，开展党风廉政约谈，党总支与所属党支部、党支部与全体党员层层签订了落实全面从严治党责任责任书。持续加强作风建设，深入贯彻落实XX“八项规定”实施细则精神、省委“双十条”和市县委“八项要求”，深入开展反腐倡廉宣传和警示教育，筑牢干部职工思想道德防线，力求使各项纪律规定内化于心、外化于行，确保了单位内部风清气正。大力开展“三纠三促”专项行动，进一步规范党内政治生活，坚持“三会一课”制度，落实全面从严治党各项规定，年内办公室无违规公款吃喝、发放钱物等现象，干部职工没有违法违纪问题发生。
四、树牢法治思维，学法用法尊法守法意识不断增强
认真贯彻落实《中共XX县委关于全面推进依法治县建设法治XX的实施意见》，制定县委办公室“七五”普法工作方案和2018年度普法计划，将宪法、基本法律及《中国共产党纪律处分条例》《问责条例》等党内法规作为重点，全年组织干部职工学习法律法规XX次，开展法律知识考试XX次，观看《XX》《XX》等警示教育片XX次，干部职工学法尊法守法意识不断增强，严格落实重大事项集体研究决定制度，做到重大事项集体研究、依法决策，增强了运用法治思维解决问题、处理问题的能力。
一年来，在全体干部职工的共同努力下，办公室各项工作都有了新的进步和起色。但在工作中还存在调查研究不够深入、干部综合素质有待进一步提高、工作落实力度需进一步加强等一些问题和薄弱环节。今后我们将认真学习贯彻党的十九大精神，以**新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕县委中心工作，不断总结经验得失，改进方法方式，进一步提高工作质量和服务水平，努力开创工作新局面，为建设“五个XX”、实现幸福美好家园梦做出新的贡献。
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这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
按照市委、市政府教育实践活动的统一安排部署，我个人在近期重点学习了市委、市政府《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，研读了总书记在河南兰考县指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在担任XXX副局长这几年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织上的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、对照检查存在的主要问题
（一）形式主义方面。主要表现在：一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
(二)官僚主义方面。主要表现在：在实际工作中，对分管科室要求的多，关心的少，与工作人员沟通不够，没有能够完全调动他们的积极性和创造性。
（三）享乐主义方面。主要表现在：长期以来本人一贯反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，从根本上减少了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。
（四）奢靡之风方面。主要表现在：存在廉政风险防范意识不强等问题，认为自已不管资金、物资使用，风险低；自律观念需增强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务工作和群众少。
2、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在处理一些信访问题上，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、对照检查今后改进措施与努力方向
1、“善禁者，先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。“善禁者，先禁其身，而后人。不善禁者，先禁人而后身。”作为企业的负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待工作人员和群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进为民办事上，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众的满意度。
2、要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解总书记在河南兰考指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到群众中，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头服务基层，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。
4、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕服务群众这个中心，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结和带领全局干部职工出色完成分管工作，为我市的XXX工作多作贡献。
乡镇干部自查报告
根据市纪委、市委组织部专题民主生活会的要求，结合市开展的学习实践科学发展观活动，以“保增长、惠民生、促和谐，我为西郊发展作贡献”为主题，认真排查本人在贯彻落实科学发展观，发展西郊经济等方面存在突出问题和不足，主要表现在：
一、发展经济意识不强。思想不够解放，做工作瞻前顾后，缺乏闯劲，片面认为自己分工分线工作主要抓管理、党风廉政建设和意识形态方面，不直接抓某一方面经济工作，导致了对一些经济工作缺乏了解，主动参与经济建设的意识不强，忽视了抓党建党风廉政建设与经济工作之间的联系，抓党建、党风廉政建设与抓经济建设并不矛盾，党建、经监、稳定工作是经济工作的基础，关系到一个地方的经济发展和社会稳定，责任重大。
二、本职工作业务知识学习不够深入。新形势下对自己分管的工作提出新的更高的要求，原先一些知识和工作方法远不适应时代的要求，对一些理论学习只局限于就文章学习文章，缺乏深刻的理解，理论学习与具体工作实际结合得少，对一些问题缺乏理性思考，由于缺乏深度学习、思考，导致看问题处理问题的能力和水平不高。
三、工作作风不够扎实。平时工作缺乏主动性，有些工作有拖拉现象，找客观理由多，工作节奏不快，平时忙于开会、迎来送往多，到基层调查研究少，坐办公室。交待工作先满足于会议，布置工作多，检查落实少，对一些工作只求过得去，不求过得硬。
四、精神状态疲软，锐意进取心有所减弱。本人自认为在副镇职岗位也有十个年头了，横向比、纵向比认为组织不关心，出现了精神状态疲软，锐意进取心有所减弱，只要尽最大努力做好自己本职工作就行，工作缺乏创造性和冲劲，但实际上自己的工作按上级组织的要求存在差距。
五、廉洁自律方面。总体来说，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于西郊经济建设的话不说，不利于西郊经济建设的事不做，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心，但在现实生活中，也有一些细节不注意，例如有时接受一些单位的宴请等等。
今后努力的方向针对自己存在不足，今后工作中一是更加注重学习，不断改造自己有世界观，进一步解放思想;二是注重调查研究，对任何事件要深入基层调查研究充分征求各方面意见和建议，不断提高自己的履职能力;三是勤于思考，对待工作要深层次思考;四是注重督促落实;五是严于律已，勤政廉政。
干部配备自查报告
为进一步改善和完善我国干部配备制度，落实全面从严治党的要求，推动干部队伍建设迈上新台阶，我单位于近期开展了干部配备自查工作。现将自查结果报告如下：
一、自查的主要内容
本次自查的主要内容包括：拟任职干部的选拔条件是否符合相关规定；选拔程序是否符合程序规范；干部配备是否符合干部队伍建设的实际需求；干部配备是否公开、透明、公正等。
二、自查的工作组织
本次自查的工作组织包括：组织委员会、自查小组和评价小组。组织委员会主要负责领导和协调自查工作；自查小组负责根据自查标准进行现场检查和询问；评价小组负责对干部配备的情况进行评价分析。
三、自查的主要情况
1. 拟任职干部的选拔条件符合规定，选人用人公正公平。在拟任职干部的人选中，我单位对其年龄、工龄、学历、专业、能力和政治素质等方面进行了综合评价，确保人选符合职位要求和程序规范，选用拟任职干部时符合公开、透明、公正等原则。
2. 选拔程序规范，干部选拔工作透明。我单位在干部选拔的过程中，设立了明确的流程和程序，确保干部选拔工作的透明和公开。同时，在招聘、考核、面试等过程中，我单位设立了多项监督措施，确保干部选拔过程的公平性和公正性。
3. 干部配备方案符合实际要求，配备结果符合期望。我单位根据职务需求和工作实际，精心设计了干部配备方案，并通过对现有的干部队伍进行全面分析和评价，为配备干部制定了详细的计划和目标。通过干部配备的实施和评价，我单位能够在实际工作中取得更好的效果和成果。
四、自查的存在问题
本次自查发现干部配备中依然存在一些问题，主要表现在：干部选拔过程不够规范，选拔程序不够透明；干部配备计划与实际需求不够匹配；部分干部缺乏必要的工作经历和能力。
五、自查的改进措施
为进一步提升干部配备工作的质量和效率，我单位将采取以下改进措施：强化干部选拔工作规范和透明度，加强对干部能力和经历的推荐和评价；加强干部梯队建设和培养，制定职业发展规划，促进干部队伍的稳定和可持续发展；加强对干部工作的督查和考核，确保干部在工作中发挥积极的作用。
六、总结
通过本次自查工作，我单位发现和解决了一些干部选拔和配备中的问题，找到了一些改进和提升的方向和途径。我们将继续扎实推进干部配备工作，确保干部选拔和配备的公正、透明、准确和高效，为全面深入推进全面从严治党、推动干部队伍建设健康发展作出新的贡献。
一、矿井概况：
修文县谷堡乡天治煤矿为扩能技改矿井，企业性质为私营企业，设计能力15万吨/年，位于谷堡乡平滩村，距修文县城13km。
天治煤矿大地构造位臵处于扬子准地台的黔北台隆，地质构造上位于郭家寨向斜与河口背斜之间。地层为单斜构造，区内地层走向NE—SW，倾角12—20°，倾向NW，断裂构造不发育，矿区整体呈一单斜构造，矿区构造复杂程度中等类型。
根据8月份湖南省地球物理地球化学勘察院提交的天治煤矿电法探测报告，及208月份深圳市勘察研究院有限公司提交天治煤矿水文地质类型划分报告，天治煤矿水文地质类型综合划分为中等。
1.3338km2，开采标高+1275m至+1000m，贵州省国土资源厅5月颁发天治煤矿采矿许可证，证号：C50051120112439。开采煤层为K3、K4两层煤层。矿井备案储量（333）+（334）452万吨。矿井设计可采储量159万吨，服务年限7.5年。矿井采用斜井开拓方式，矿井划分两个水平（+1080水平、+1014水平）两个采区，+1014至+1080m之间为一采区，+1080m以上为二采区。首采区按照“一采二掘”的开采方式布臵。
矿井通风方式为中央分列式，通风方法为抽出式。
根据20连续三年的瓦斯鉴定资料，以及贵州省能源局批复文件，本矿从20至2011年连续三年都鉴定为低瓦斯矿井。
贵州省煤田地质局实验室4月8日提供的《修文县谷堡乡天治煤矿K4煤层煤尘爆炸性鉴定报告》和《修文县谷堡乡天治煤矿K3煤层煤尘爆炸性鉴定报告》；K4、K3煤尘无爆炸危险性。
贵州省煤田地质局实验室204月8日提供的《修文县谷堡乡天治煤矿K4煤层煤炭自燃倾向性鉴定报告》和《修文县谷堡乡天治煤矿K3煤层煤炭自燃倾向性鉴定报告》；K3、K4煤层煤炭自燃发火倾向性为Ⅲ类，即不易自燃。
根据中国矿业大学开采与安全教育部重点实验室2011年5月提供的谷堡乡天治煤矿K3、K4煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告。矿井的K4煤层在+1010m标高以上，鉴定划定的区域范围内（A、B、C、D、E、F拐点及标高+1010m以上的区域），绝对瓦斯压力0.1MPa，
无煤与瓦斯突出危险性；矿井K3煤层在+1010m标高以上，鉴定划定的区域范围内（A、B、C、D、E、F拐点及标高+1010m以上的区域），绝对瓦斯压力0.08MPa，无煤与瓦斯突出危险性：贵州省能源局以黔能源煤炭[2011]440号文件批复。年8月23号，中国矿业大学矿山开采与安全教育部重点实验室进行复查鉴定，并出具《复查报告》鉴定结论在鉴定范围内有效。
二、矿井主要安全生产系统情况：
矿井设计有主斜井，副斜井，回风斜井三条井筒，三条井筒都布臵在煤层顶板，为夜郎组、长兴-大隆组、龙潭组岩层中。
①、主斜井，S净=8.9㎡倾角为19°，采用锚喷支护，井口表土段及局部顶板破碎地段采用料石砌碹支护；主斜井主要用于原煤运输、进风等。主斜井铺设胶带运送机。
②、副斜井，S净=8.5㎡倾角为19°，采用锚喷支护，井口表土段及局部顶板破碎地段采用料石砌碹支护，主要用于材料、矸石运输、人员运送及管线铺设等。副斜井铺设30kg轨型的`轨道，轨距600mm。绞车提升。
③、回风斜井：S净=8.5㎡，倾角为21°，采用锚喷支护，井口表土段及局部顶板破碎地段采用料石砌碹支护；回风斜井为专用回风。
矿井划分为两个水平（+1080m水平、+1014水平）、二个采区；+1014m至+1080m之间为一采区，+1080m以上为二采区。
从采区底部+1014m标高沿K3煤层布臵运输上山、轨道上山和回风上山；三条上山间距30m，平行布臵。采区上山下部连接采区轨道石门和联络石门，采区上部连接回风斜井，形成初期开拓、准备系统。
④、井底车场设臵在+1014水平。
矿井实际有主斜井，副斜井，回风斜井三条井筒，三条井筒都布臵在煤层顶板，为夜郎组、长兴-大隆组，龙潭组岩层中。
①、主斜井，S净=8.9㎡倾角为19°，采用锚喷支护，井口表土段及局部顶板破碎地段采用料石砌碹支护；主斜井主要用于原煤运输、进风等。主斜井铺设胶带运送机。
②、副斜井，S净=8.5㎡倾角为19°，采用锚喷支护，井口表土段及局部顶板破碎地段采用料石砌碹支护，主要用于材料、矸石运输、人员运送及管线铺设等。副斜井铺设30kg轨型的轨道，轨距600mm。绞车提升。
③、回风斜井：S净=8.5㎡，倾角为21°，采用锚喷支护，井口表土段及局部顶板破碎地段采用料石砌碹支护；回风斜井为专用回风。
矿井划分为两个水平（+1080m水平、+1014水平）、二个采区；+1014m至+1080m之间为一采区，+1080m以上为二采区。
干部配备自查报告
为了更好地提高机关干部的素质和工作效率，各级党委、政府不断加强对机关干部配备工作的监督，确保干部配备工作公正、公开、透明。自查是一项非常必要的工作，它可以帮助机关党委和纪检监察机关查找干部配备中存在的问题，及时加以整改，促进机关干部队伍的健康发展。本文就干部配备自查情况进行报告。
一、自查概述
本次自查主要是针对机关干部的配备情况进行的，着重检查了以下方面：一是机关干部的选拔程序是否合规、是否严格按照标准进行。二是机关干部的任职手续是否齐全、是否符合职务任免条件。三是机关干部在工作中是否存在违规违纪行为。
二、自查结果
本次自查共发现一些问题。主要体现在以下三个方面：
1.选拔程序不规范
在机关干部的选拔过程中，存在个别干部的选拔程序不规范，可能存在违规违纪行为。本次自查发现，在某些干部选拔过程中，存在干扰、串通等不正当手段。这种行为严重损害了干部选拔公正性，影响了党委政府形象和效能。
2.任职手续不齐全
在机关干部的选拔过程中，有个别干部的任职手续不齐全。这些干部要么没有进行工作交接，要么没有按规定进行上报或请示程序。这种情况容易导致工作失误，影响正常工作的开展。
3.存在违规违纪行为
在干部配备中，还存在个别干部在工作上存在不当行为。具体表现为：一是工作疏忽、不认真、没责任心。二是搞团伙、串联、勾结，影响正常工作的开展。三是违反国家法律法规，损害人民群众的利益，影响了机关干部的形象和信誉。
三、自查反思
为了更好地整改干部配备问题，本次自查我们深刻反思，总结出以下问题：
1.干部选拔程序的不规范性，是导致机关干部配备中一些问题的重要原因。
2.快速提拔干部容易造成任职手续不齐全。
3.机关干部在工作中存在违规违纪行为，主要是因为工作失误或懒惰等导致的。
四、改进措施
针对自查出现的问题，我们制定了以下改进措施：
1.干部选拔程序必须严格按照标准进行，避免干部选拔中出现受干部年龄、性别、籍贯、出身等非削尖条件的因素影响的情况。
2.主动告知干部任职前应按规定进行审批程序，必须按照要求到人力部门进行岗位对接和职务任免手续审查，其任职手续必须合规合法。
3.规划干部党的自我检查工作，推动的工作审查、调整、交接、评估、谈话、约束等各项工作落实到位。
四、结语
在接下来的工作中，我们将按照以上改进措施，建立考核制度，打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为机关工作的顺利开展提供有力保障。我们相信，在全体党员、干部及有关方面的支持下，我们一定能够把机关干部的配备工作做好。
近年来，随着我国政治、经济、文化的发展，干部配备问题越来越引起人们关注。为了让干部选择更准确、配备更公正、任用更合理，各级组织部门一直在加强干部自查和自评工作。本文将深入探讨干部配备自查报告的主要内容和编写方法，以期为广大干部提供参考。
一、干部配备自查报告的主要内容
干部配备自查报告从整个干部选配阶段到最终选拔的全过程开始，主要包含以下几个方面的内容：
（一）自我介绍和自我评价
该部分主要用于干部自我介绍，介绍个人的基本情况、工作经历、取得的成绩以及进修学习的情况。同时，也要自我评价，如评述自己的工作能力、思想认识、优缺点、发展方向等。
（二）考核结果及分析
干部应将自己的考核结果以及考核评语进行登记，并对自己的考核结果进行分析，评估自己真正的工作水平和能力水平。
（三）业务能力自测
干部应根据自己所在的岗位，自我检查和评估自己的业务能力和工作知识。同时，根据岗位要求，制定个人的业务学习计划，弥补自己业务上的不足。
（四）情况自查
干部应根据自己在职期间的实际情况，对自己的工作身体健康、思想觉悟、为民服务等方面进行综合自查，通过自查发现自己工作中存在的问题，制定改进计划。
（五）自我批评和自我纠正
干部应在干部配备自查报告中客观地批评自己存在的缺点和问题，同时进行自我纠正和自我付诸行动，在日常工作中坚持纠正和改正自己的缺点和问题。
二、干部配备自查报告的编写方法
（一）写作要规范
干部配备自查报告必须做到条理清晰、语句正规。整份报告应遵循思路清晰、重点突出的原则，让读者能够清晰地了解干部的基本情况和工作能力。
（二）写作要求真
编写干部配备自查报告时，必须重视实用性和真实性。干部应实事求是地介绍自己的基本情况、工作历程，客观评价自己的能力水平和发展方向。
（三）写作要简洁明了
干部配备自查报告不必过多地炫耀自己的能力或阅历，而应注意质量和实际效果，简明扼要地表达自己的观点和能力，力求鲜明而有力地表达想法。
（四）写作要注重结果
干部配备自查报告中，要注重结果的呈现。干部应具体描述近期的工作计划，重点突出初步预期目标，注重复核指标，计划实施达到预期目标。
三、总结
干部配备自查报告是干部选拔中的重要材料之一，也是干部自我检查和自我纠正的重要工具。通过编写干部配备自查报告，可以有效发现自己存在的问题，制定改进计划，达到自我完善的目的。因此，干部应始终关注自己的工作能力、思想修养和发展潜力，时刻保持进取心和自我净化。只有这样，干部才能更好地为社会和人民群众服务，赢得群众的信任和支持。
根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对20xx年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。
20xx年，我局党组始终坚持以科学发展观为指导，严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到优待、心理上得到激励，进而推进我局的干部队伍建设。20xx年，局党组共提拔科级干部7名，其中乡科级正职1名，乡科级副职1名，主任科员2名，副主任科员3名。
一、加强学习干部人事制度
通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如：《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等，提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。
二、深化干部人事制度改革
(一)深入推进干部选拔工作。
在干部选拔任用过程中，严格按照规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度、有关事项报告、领导干部离任交接等政策法规。在会议记录上详细记录党组关于干部任免的讨论情况。同时认真整理完善提拔任用干部的文书档案。20xx年10月，我局进行内设机构领导职位竞争上岗工作，制定《贵阳市督办督查局机关内设机构领导职位竞争上岗实施方案》，竞争正科级和副科级中层领导干部各1名，通过会议动员、笔试、面试、民主测评、党组决定、公示7天选拔出1名正科级和1名副科级中层领导干部。20xx年11月，我局制定《贵阳市督办督查局出缺非领导职务选拔晋升工作实施方案》，通过民主推荐、组织考察、党组任命、公示7天等程序选拔出2名主任科员和3名副主任科员。
(二)积极探索遴选人才工作。
一是制定计划参加贵阳市20xx年市、县、乡级机关统一面向社会公开招考公务员工作，通过采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序，20xx年10月录用1名同志到我局工作。二是按照《贵阳市督办督查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案》，我局坚持从基层选拔人才，从各区(市、县)遴选了3名优秀干部到我局顶岗锻炼三个月以上。顶岗期间，3名同志认真负责，吃苦耐劳，团结同志，工作能力较强，表现良好，经局党组会研究决定，拟调入该3名同志到我局工作。
市委组织部：
年，东区认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）及相关配套制度、文件等精神，进一步规范干部选任工作程序，促进干部选任工作的制度化、规范化和科学化，切实加强干部队伍建设，有效激发干部队伍活力，为全区经济社会发展提供强有力的组织保证和人才保障。现将东区2007干部选拔任用工作情况报告如下：
一、深入学习，逐步增强各级干部贯彻执行《条例》的意识
东区把学习贯彻《条例》等相关制度作为领导班子自身建设和加强党的建设的一项重要内容，认真抓好落实，积极营造良好氛围，加大对干部选任工作相关文件、制度的学习和宣传力度。区委明确要求广大干部群众要了解其主要精神，各单位、各部门党政领导要熟悉重点内容，区级领导和组织人事干部要精通具体条款。通过深入学习、广泛宣传，全区各级干部贯彻执行《条例》的意识逐步增强。
一是区级领导率先垂范，带头学习。区级领导通过召开常委会、党组会和中心组学习会等形式，对《条例》等相关文件、制度进行认真学习，深刻领会其精神实质和重要意义，带头掌握《条例》的基本规定。同时为区级领导编发《中央、省、市干部工作文件汇编》，使全体区级班子成员正确认识和把握干部选拔任用必须遵循的基本原则、程序、方法和纪律要求。
二是干部群众全面发动，认真学习。东区积极利用各种形式，在全区干部中进一步开展《条例》等干部选任文件、制度的学习宣传活动。为全区副科级以上领导干部编发了《攀枝花市东区干部工作常用文件选编》，使干部选任工作有关规定为广大干部和群众所了解、掌握和熟悉，并进一步转变思想认识，澄清过去思想上对干部选拔任用工作的一些模糊认识，提高了贯彻执行《条例》精神的自觉性、积极性。
三是组工干部吃透精神，深入学习。东区把《条例》等相关制度、措施作为组工干部练好业务基本功的重要教材。整理、编印了《中央、省、市干部工作文件汇编》发放给组织、纪委、人事部门工作人员和干部考察员，积极利用部内学习、组织生活、干部培训等机会组织组工干部和干部考察员深入学习《条例》，要求组工干部在努力做到熟记《条例》、精通《条例》的基础上，更要树立组工干部良好形象，在开展干部选任工作时必须坚持公道正派原则，为顺利推进全区干部选任工作打下坚实基础。
二、严格程序，进一步规范干部选拔任用工作
在干部选拔任用工作中，东区严格按照干部选拔任用相关规定和流程，进一步规范干部选拔任用行为，努力做到严守程序一步不偏，执行程序一步不缺，履行程序一步不错。突出重点，严把关口，真正把政治上靠得住、工作上有本事的干部选拔上来，形成了正确的选人用人导向。
一是坚持群众公认，把好民主推荐关。根据干部选任有关要求，无论是领导班子调整还是个别提拔任职，东区都严格执行民主推荐程序，把民主推荐结果作为确定考察对象的重要依据。既严格按照过半要求，又不简单地以票取人，坚持做到科学分析和使用民主推荐结果。在民主推荐前，首先针对职位特点、干部状况等实际情况，制定民主推荐方案。在推荐方法上，采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种形式，相互补充，相互印证。在领导班子调整时，严格按照领导班子职数设置进行全额定向推荐；个别提拔任职时，按照拟任职位进行民主推荐。在参加推荐人员的确定上，坚持代表性与广泛性相结合，除了单位干部职工参加外，还注重吸收拟推荐职位所涉及工作范围的群众代表、服务对象参加，以便更深入、准确地了解各个层面对干部的认可程度。2007年，东区共对全区40余个科级领导职位拟提拔和任职人选进行了民主推荐。在民主推荐过程中，始终坚持“用发展衡量实绩，凭实绩任用干部”的原则，真正做到把那些政治上靠得住、业务上有本事，想干事、能干事、能干成事的干部推荐上来，切实营造了唯才是举的用人环境，得到全区上下的一致好评。
二是坚持考察程序，严把组织考察关。为进一步规范和完善东区干部考察工作，制定印发了《东区科级领导干部考察预告制暂行办法》、《东区选拔任用科级领导干部专项考察暂行办法》。为确保考察工作质量，实施了东区干部考察员制度，从组织、纪检、人事等部门聘任了20余名政治素质好、文化层次高、熟悉干部工作程序的干部考察员，实行“持证”上岗，“亮证”考察，并严格执行干部考察工作责任制。通过建立干部考察员制度，提高了干部考察工作的透明度和公信力，保证了干部考察工作质量，有效地提高了干部考察结果的可靠性和有效性。在具体考察中，东区严格按照制定考察方案、组建考察组、确定考察对象、发布考察预告、进行实地考察、综合分析考察情况、客观公正地撰写考察材料、考察报告、提出使用意见等程序组织考察。考察采取民主测评、个别谈话、查阅资料和档案等方式，注重考察中群众参与的广泛性和考察的针对性，尽量扩大听取意见的范围，力求全面、客观、公正地了解考察对象的真实情况。在考察中，不仅考察干部的工作圈、服务对象圈，还延伸考察到干部的生活圈和交际圈。2007年共对40个科级职位53名考察人选进行了考察，其中对10个职位人选进行了差额考察，考察期间共听取了410 余人次干部群众的意见。
三是坚持充分听取意见，严把酝酿关。制定《东区科级领导干部选拔任用酝酿暂行办法》，对领导职务拟任人选，在考察、讨论决定或者决定呈报前，都广泛征求和充分听取各方面意见，进行充分酝酿。首先是考察酝酿。在干部调整补充时，区委根据考察情况，对考察对象人选进行酝酿。其次是部务会酝酿。考察结束后，召开部务会酝酿。第三是个别酝酿。由区委组织部部长向区委书记等有关领导对拟任人选进行汇报、酝酿。第四是区委干部工作
专题会酝酿。召开区委干部工作专题会就人选方案进行酝酿。第五是征求意见酝酿。由区委组织部书面征求区纪委意见进行酝酿。并根据领导职位和拟任人选的不同情分别在区委、区人大、区政府、区政协等有关领导成员中进行酝酿，同时书面征求区委、区政府分管领导成员的意见，进行酝酿。对政法系统和非中共党员拟任人选还分别征求区委政法委和区委统战部的意见进行酝酿。对以区委管理为主，市级有关部门协助管理的干部任免，主动听取和征求上级主管部门的意见。
四是坚持民主集中制，严把讨论决定关。在讨论决定和任职环节上，充分发扬党内民主，坚持集体研究决策。积极推行区委常委会任免干部票决制，并做到干部任免“三个不上会”：没有经过考察、征求意见的不上会，区委常委参会人数未达到三分之二以上的不上会，对部门和群众反映问题没查清的不上会。会上，组织部门逐个介绍拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况，每位常委在充分发表意见的基础上，进行无记名投票表决，并当场计票，当场公布票决结果，最后按大多数人的意见形成决议。2007年，共有171人次领导干部的任免通过了常委会票决。积极推行区委全委会任免干部表决制。2007年，在区级部门、街道（镇）党政负责人的任免中，共有35人通过了全委会表决，10人征求了区委委员意见。杜绝了个人决定干部任免、临时动议讨论干部任免的现象发生。同时，在干部任免中，严格执行了回避制度，涉及干部本人或亲属的任免均进行了回避。认真推行干部任前公示和试用期制度。对拟提拔干部在全区范围内进行为期7个工作日的任前公示，主动接受社会和群众监督，公示期间没有发现影响任职的问题，再按干部任免程序任命，尽可能减少和避免干部任用方面的失察与失误。
三、积极探索，努力创新干部选拨任用方法
东区在认真贯彻执行《条例》及相关制度的基础上，结合工作实际，不断探索，努力推进干部选任制度改革，积极建立以人为本、体现科学发展观的干部选任方法。
一是思想观念上的突破。区委始终坚持德才兼备原则，引入竞争机制，拓宽选人视野，打破部门、身份等限制，面向社会，面向群众，面向基层，广开进贤之路。坚持注重工作实绩，把工作业绩作为使用干部的基本依据。做到谁有本事谁干，谁能干好谁干。同时着眼于东区的长远发展，破除论资排辈、求全责备的思想，大胆提拔使用年轻干部。2007年，共提拔21名35岁以下、大专以上的年轻干部，努力在全区形成以有为求有位的用人导向。
二是选人用人机制上的突破。为进一步拓宽选人用人渠道，激发全区干部职工队伍的整体活力，营造优秀干部脱颖而出的良好氛围，2007年东区在干部选任方面进行了一系列的改革创新，取得了较好的效果。一是年初对区政府重点工作部门正职领导职位试行了“以事定人，承诺任职”，通过公开职位、明确职责、民主推荐、组织考察、承诺任职、考核监督等程序，为政府重要职能部门选配了10名优秀领导干部。二是对部分事业单位领导干部实行了竞争上岗，择优任用领导干部，真正形成了“以实绩论德才、凭德才用干部”和“以有
为求有位”的用人导向。三是在全省率先运用全新的“5＋3”模式，面向全市公开选拔3名科级领导干部。通过采取基本知识初试、专业知识测试、心理素质测试、无领导小组讨论和现场问答五项测试和民意调查、民主测评和实地考察三种考察形式，形成了一套比较系统、科学、操作性强的公选新方法，为推动东区经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。
三是干部“能上能下”机制上的突破。东区将干部“能上能下”机制的建立作为干部人事制度改革的重点，摆到突出位置来抓。按照我区《关于不胜任现职领导干部的认定标准和调整办法（试行）》，对在考核中不胜任现职的干部及时进行交流调整。同时，制定了《东区科级领导干部交流办法》，积极引进干部流动机制，进一步完善干部能上能下的配套政策，对到任职年龄的领导干部，及时安排谈心谈话，认真做好思想工作，并进行妥善安排，让“下”的干部在心理上容易接受。
四是干部考核管理上的突破。制定了《东区区级党政领导班子及成员社会评价办法（试行）》和《东区科级领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》，认真按照社会评价办法对领导班子及成员2007工作进行了社会评价和考核，取得了较好效果。在加强对领导干部的监督、考核的同时，东区还积极建立以人为本的干部管理方法，制定了《东区科级干部谈话暂行办法》，采取个别谈话或集体谈话方式，在干部任职或免职前进行任免谈话，听取干部干部的意见和建议。对发现存在苗头性问题的领导干部，及时进行诫勉的谈话。同时还开展了以关心爱护干部为目的干部日常谈话谈心，与干部进行经常性的交流思想、沟通情况、交换意见。2007年，区委、政府领导和部领导与全区400余人次科级领导干部进行了谈话。通过谈话，加强了与干部的交流与沟通，强化了对干部的教育和管理。
四、采取措施，不断完善干部选拔任用监督机制
在抓好《条例》等相关配套制度的学习宣传和贯彻落实的基础上，采取有效措施，畅通监督渠道，完善监督机制，使干部选拔任用监督工作落到了实处。
一是认真办理群众信访，接受社会监督。设立了“2612380”干部监督举报专用电话，面向社会，公开接受群众的监督举报。设置干部监督举报信箱和网络举报等形式，多方听取意见，主动接受社会和群众的监督。对群众的来信来访，做到认真受理和及时核查，妥善处理。对反映的一般性问题，由区委组织部进行调查核实；对反映的重要问题，由区纪委和区委组织部联合进行调查。情况调查核实后，及时负责地向来访人反馈调查结果，努力做到取信于群众。2007年，东区无一名有问题的干部得到任用。
二是建立健全工作机制，强化制度监督。采取措施切实加强对领导班子和干部的监督，制定并印发了《东区干部监督工作联席会议制度实施办法（试行）》和《东区干部监督信息沟通暂行办法（试行）》等制度，进一步完善干部监督工作机制。围绕加强对领导干部以及干部选任工作的监督，沟通信息，交流情况，研究问题，对干部选拔任用和干部监督工作中
存在的问题进行分析研究，制定措施，落实责任，进行整改，较好地把“强化预防、及时发现、严肃纠正”的干部监督工作机制落到了实处。积极加强与区人大和区检察院的合作，充分发挥人大和检察院在干部选拔任用工作中的监督作用。建立贯彻落实《条例》自查工作制度，定期对干部选拔任用工作的开展情况进行自查和总结。
三是实行经济责任审计，加强审计监督。坚持按照《东区科级领导干部经济责任审计办法》、《东区科级领导干部任期经济责任审计成果运用办法》和《东区经济责任审计联席会议工作制度》等要求，对部门负责人、街道（镇）行政一把手开展任中、离任经济责任审计，充分发挥经济责任审计在干部监督管理中的作用。同时，高度重视和积极运用领导干部经济责任审计结果，做到审计成果与干部选拔任用、干部教育管理相结合。2007年，共对全区9名部门和街道（镇）负责人进行了离任和任中经济责任审计，有效地规范了领导干部特别是一把手的财经行为，强化了审计监督的权威性。
五、存在的主要问题及下一步打算
东区在积极探索和加强干部选任工作方面虽然做了一些工作，取得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定差距，还存在一些问题，主要表现在：一是干部选任工作机制还需进一步完善，干部选任工作的科学化、民主化和制度化建设还有待进一步加强。二是科学的干部评价体系还没有形成，干部考察工作方式方法还需要不断探索。三是干部监督机制还有待进一步健全和完善。
下一步，我们将从以下几方面做好干部选任工作：一是进一步加大《条例》及相关配套制度的学习宣传力度。坚持理论联系实际，把学习与贯彻“三个代表”重要思想结合起来，与党风廉政建设、领导干部作风建设和加强领导班子建设结合起来，进一步增强领导干部贯彻执行《条例》及相关配套制度的意识。二是进一步加大《条例》及相关配套制度的贯彻执行力度。严格规范干部选拔程序，真正做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。三是进一步加大干部人事制度改革力度。从实际出发，大胆探索，努力形成用好的方法选拔人、用好的机制评价人、用好的制度监督人的干部工作新机制。四是进一步加大干部监督工作力度。着眼提高党的执政能力和领导水平，完善机制，逐步实现干部监督工作的科学化、规范化。
尊敬的上级领导：
根据上级领导部门相关文件精神，攀西煤监14号、15号文件要求，张家湾煤矿于5月17日组织了一次全面的安全生产隐患的自查自纠，根据自查自纠出现的安全隐患，进行了彻底的整改。
一、指导思想：
根据上级指示精神，切实开展好安全隐患自查自纠，有效防止安全生产事故发生，不留死角；加强安全隐患排查治理力度，把事故隐患消灭在萌芽状态，不留后患，彻底整治隐患；做到人员责任，整改措施，整改资金、整改限期，应急预案五落实，实现我矿安全生产稳步提升。
副组长：孙德桃（总工程师）刘登华（安全矿长） 组 员：钟成国（生产矿长）丁兆才（机电矿长）
张朝庭（技术科长）钟玉王（通风科长）孙胜利（电 钳 工）赵明涛（监测电工） 高永江（瓦斯检查）陈绪辉（安全检查）
在组长领导下，各成员积极参与自查自纠检查内容，对分工检查范围内的隐患排查负责，查出一处、清理一处、落实一处，做到
不留死角，消除隐患，积极工作，认真负责，彻底整改，完成任务。 2、检查治理方式：
① 按上级领导部门相关文件、会议精神，组织自查自纠、逐条对照，进行全面整改。
② 自查自纠工作重心在加强隐患排查治理，认真落实安全生产责任体系，隐患整改五落实。
③ 加强整改力度，强技术、重装备、高投入、重成效的治理理念，全面整改，落实到位。
三、时间安排：
1、20xx年5月17日，第一次全面自查自纠，提出排查、整改措施。
2、20xx年5月22日，进行一次“回头看”，再排查，再整改。
你看到的报告涵盖了哪些方面呢？每当一项工作结束，我们都需要做出书面报告。这样做可以让领导发现潜在问题。小编为您整理了名为“领导干部述廉报告”的报告，真诚欢迎您访问我们的网站，希望您在这里能获得知识和快乐！
20__年，在县委、县政府的正确领导下，我不断加强学习，深入学习党的精神，切合实际贯彻好党的群众路线教育实践活动，切实加强了领导班子、干部队伍和党风廉政建设，切实加快经济发展和维护社会大局稳定，切实加大社会救助与保障力度，推动社会各项事业稳步发展。现将具体情况汇报如下：
强化政治建设，扎实抓好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平。
(一)加强思想政治建设。深入学习贯彻党的和十八届三中四中全会精神，带头学习报告精神和十八届四中全会公报精神，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。按照“学习、团结、勤政、廉洁”的标准和创建学习型机关的要求，着力加强班子队伍建设。通过带头讲党课、会前学法、组织典型事迹报告会、观看电教片等多种学习方式，有效提高了领导班子成员的思想政治素质和执政能力。
(二)强化干部队伍建设。我始终要求班子成员、镇村干部把所在岗位作为干事创业的平台，树立“开拓创新、勇争一流”的工作目标。深入推进镇级、村级目标管理考核，用绩效考评带动效能建设的全面加强，打造一支战斗力过强、执行力过硬的干部队伍。今年5月开展了“三学、三晒、三评”活动，通过活动的开展，全镇干部执政理念得到了转变，提振了干部精气神，全镇干部凝心聚力，真抓实干，营造了干事创业的浓厚氛围。
(三)抓好基层组织建设。严格按照选举程序圆满完成了村级组织换届工作，选优配强了村“两委”班子，增强了村党组织的凝聚力和战斗力。同时深入推进学习型、服务性、创新性党组织建设，健全完善党员发展、教育、管理机制，加强村(社区)、机关、企事业单位等社会组织党的建设。坚持把党建工作放到全镇发展战略目标中去思考，以经济发展作为检验党建工作成绩的重要条件，加强基层党组织的统筹，密切部门间的配合，强化基层群众的监督，在全镇形成了齐抓共管的工作格局。
(四)加强干部作风整顿。围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深入学习党的群众路线教育实践活动，根据中央提出的“八项规定”、省委提出的“十项规定”、市委提出的“十二项规定”及县委提出的“十项规定”等相关规定，严明党的纪律，勇于正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正行为，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，深入分析，清洗思想，以整风的精神开展批评和自我批评。
(五)贯彻党的群众路线。深入实施“三联工程”，扎实开展“挂、包、帮”活动，结合正在开展的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，注重“走”基层、接地气，建好民生诉求、困难群众、稳定工作“三本台账”;注重解难题、化纠纷，深入推进“三不问题”整治、大走访等“六大行动”。组织党员干部直包到村、联系到户,在贴近群众、服务群众中实现干群互动，广泛汇集民意，及时分流解决问题,增强了群众的满意度，保障了经济社会又好又快发展。
执政之要，贵在落实。明确“强基础、保稳定、惠民生、促发展”的工作思路后，我带领党委一班人，抢抓机遇，加快发展，通过与广大干部群众的共同努力，全镇经济快速增长，社会各项事业取得了明显进步。
一年来，狠抓基础设施建设，优化经济发展环境，以“基础设施建设年”为主题，全力加大水、电、路和场镇建设。一是全面启动__镇场镇开发建设前期准备工作。二是推进我镇三年内实现“水泥路村村通;的工作目标：目前，全镇已完成通村水泥路18公里，已完成上网招标即将启动硬化11公里。三是全力实施危房改造、移民搬迁等农村建房工程，全面消除现有农村茅草房。目前，全镇已完成危房改造280户、异地扶贫搬迁36户。四是统筹推进水资源全域规划。投入26.3万元，建成“一户一窖”饮水池46口，整治山坪塘6口;投入46万元，新建抗旱应急工程3处;投入88万元，新建农村集中式饮水工程9处;硬化渠堰13千米，铺设引水管153千米，解决了0.8万人、1.2万头牲畜的安全饮水;实施双丰、双华、白玉、普乐、玉龙、红坝、可贝7个村3600亩土地整理，全镇农田水利设施得到进一步完善。
一年来，全镇不断优化产业结构。地制宜、实事求是，坚持“特色、高端”产业发展理念，加快特色产业发展，稳步推进以烤烟、高粱、养殖为特色的三大基地建设。一是完成以“红坝—玉龙—可贝—白玉—普乐”和“合马—双丰—五星—石口—高家”为中心的13114亩烤烟生产，完成县下达任务的104%，成功打造“万亩烟海”，烤烟产量突破209万斤，实现产值2059万元，烟农户均增收2.1万元;二是打造了以白马、兴龙、双华为示范片的5000亩红粱基地;三是建设5000亩脆红李为主的特色农产业基地;四是建设了万只马头羊养殖基地，注册“__寨生态羊”养殖及屠宰商标。壮大农业专业合作社的规模和档次，加强专业合作社的制度建设，促进农业的专业化、市场化和现代化。
一年来，在XX区委、区政府的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，并以新城区规划为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十七大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对区划调整以后，街道所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕工委的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好办事处一班人，抓好本街道的党风廉政建设、作风建设，使办事处成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，在新区建设中克服时间紧、任务重，大规模拆迁矛盾大等重重困难，积极弘扬新建邺精神，带领全街道干部和群众为沙洲的三个文明建设，勇于开拓，不断进取，现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一年来，特别是区划调整以后，街道由原来郊区农村向现代化城区过渡，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《XX市党风廉政建设责任制实施办法》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，并多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、郑培民、李元龙等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在街道实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我办公桌上学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。
1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托，自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名办事处的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为街道一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。
自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。
2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周均安排一定的时间到各行政村了解情况，积极与村、企事业单位加强沟通，无论是在XX拆迁现场、区外办园调研、税收引进协调、项目工程建设，还是维护社会稳定等方面，始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员或基层干部一道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。又如今年XX拆迁，我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁，积极做好拆迁企业和农户的思想工作，同时，努力关心群众疾苦，每年安排困难补助金达数拾万元，并逐年提高标准，在群众上访过程中，能够积极组织，并亲自接待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。
根据县委统一分工，本人分管全县等项政府工作，并挂钩联系镇。工作中，我自觉践行“三个代表”重要思想，切实抓好自身廉政建设，上不负组织信任，下不负百姓重托。现将有关情况简要汇报如下。
一、以良知筑牢廉洁从政的思想防线。
所谓“良知”，就是对善与恶、是与非的道德意识感。我总觉得，我手中的权力是组织赋予的，是人民给予的，应该用它全心全意为人民服务，因而，审慎用权是一种良知;“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，如果领导干部言行不一，就会上行下效，带坏党风、政风和一方社会风气。因此，以身作则也是一种良知。本人所分管的********等部门，相对而言，资金投入量大、审批监管项目多，这是组织对我的信任，我时刻都保持着清醒的头脑，以良知筑起了一条廉洁从政的思想防线。
1、在不断学习中提高认识。
一是学习政治理论。学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻领悟了科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵。二是学习党纪政纪条规。重点学习了党内《两个条例》及中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，并相继观看数部反腐电教片，俗话说：“不镜于水、而镜于人，则吉凶可鉴也。”通过不断学习，努力提高了廉政自律、防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。我学习任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，并结合自身实际，认真撰写多篇心得笔记，利用党内民主生活会等机会，认真开展批评与自我批评，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
2、在严于自律中把握底线。
吴仁宝曾说过意味深长的一番话：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿;豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位。”这是印刻在我心中的座右铭，始终坚持以自律为本，将抽象的良知具体化为一条条做人做事的底线。
一是自重。领导干部的一言一行都事关政府的整体形象，为此我时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在春节和平时交往中，每逢有部门和企业及个人送来礼金和贵重物品，做到能当场退的当场退，退不掉的由办公室工作人员帮助婉退或交办公室处理。一些与党员、干部身份不符的场所和活动，也是坚决拒绝。
二是自省。一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发现的。所以，我做到防微杜渐，自到政府分管这一块工作以来，我对工程建设、行政审批事项，坚持做到“三抓、三不、三交”，即只抓决策，抓制度，抓落实;而不直接介入，不招呼说情，不批规费减免;对属于部门职权范围内的交给部门，不揽权，对属于市场调节的交给市场，不滥权，对须由集体讨论决策的提交集体讨论，不越权。
三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为,大是大非问题保持头脑清醒，细节问题也注意防范。XX年上半年，根据组织安排，本人担任了*****职务。作为公司法人代表，我不直接审批公司财务，不干预公司正常运行，从审计部门对我在任期间的审计情况来看，公司至今没有一笔为非政府投资企业提供担保;没有一笔逾期银行贷款及欠息;没有一笔帐目不清的往来及支出。
四是自励。我认为，一个人无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有良好的精神状态。我始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求，始终保持了一股旺盛的斗志。
3、在接受监督中保持本色。
作为领导，手中拥有一定的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，但任何人都没有不受监督的特权。为此，我始终保持着一种平衡的心态，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以苦砺志，以廉修身。尤其能正确对待、勇于接受组织和群众的监督，无论什么情况下，都能把握住自己，洁身自好，清廉自守。我总认为，党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长大有好处。
根据州委、州纪委的要求，今年的述廉评议、测评的对象是四班子县处级领导干部、县法院院长、县检察院检察长、县公安局局长和政委，参加评议、测评人员的范围是县处级领导干部，县级各部门党政主要领导，人大各工委会主任，政协各专委会主任，各乡(镇)党委书记、乡(镇)人大主席、乡(镇)长、乡(镇)纪委书记，无论是述廉评议、测评的对象，还是参评人员都要严肃认真地对待这次领导干部述廉评议工作。
述廉评议、测评的内容，一是认真履行党风廉政建设责任制职责的情况;二是遵守党中央、省、州有关廉洁自律规定的情况，重点是严格遵守和执行党中央、中纪委在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上对各级领导干部重申和提出的“要坚决抵制和刹住收受礼金、有价证券，跑官要官、买官卖官，默许、纵容配偶子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务影响谋取私利，领导干部参与赌博等歪风”的四条廉洁自律规定情况;三是重视支持本地区、本部门纪检监察工作情况;四是本人廉洁自律情况。在评议、测评中，必须以事实为依据，客观地评价干部，必须客观、公正地看待干部，要坚持德才统一，全面估价，要处理好客观条件和主观努力的关系，突出领导干部发挥主观能动性所取得的成绩，最终做到恰如其分的评价。
三、统一思想，提高认识，认真扎实地做好领导干部述廉评议、测评工作
领导干部述廉评议是一种科学、民主、规范的监督，这种监督是一种警戒，是一面镜子，一年一次，经常想一想、照一照，检查一下自己一年来做了哪些，哪些还没有做好，有什么缺点和不足，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处，对党的事业发展有好处。对于这一点，大家要有一个正确的认识和理解。进行领导干部述廉评议、测评工作，要达到三个目的：一是关心、爱护干部;二是使广大干部时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，时刻绷紧拒腐防变这根弦;三是进一步规范领导干部从政行为，完善治本措施和从源头防范工作，堵塞漏洞。总之，要通过领导干部述廉评议，使大家有创新的思维、崭新的风貌、饱满的精神、昂扬的激情，投入到工作中去，促进**经济社会的全面发展。
各位领导!执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。对照党风廉政建设责任制的规定，我深感自己仍存在标准不严的问题。如在贯彻党风廉政责任制领导干部“一岗双责”的要求上，我做得还不够，在平时对部门的要求上，注重了“做事”，放松了“管人”，在分管部门的少数中层人员身上出现了一些经济问题，值得我反思和重视。在与一些开发商、工程队的交往过程中，因防范戒备过多，导致在亲商、安商方面融洽程度不够，政企双方在信息沟通上不多。在今后工作中，我决心做到“三个始终坚持”。
一是始终坚持政治理论学习，不断完善和提高自己，确保高质量地履行好各项职责。
二是始终坚持为人民服务的宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托和百姓冷暖。
三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度，以这次述廉为动力，不断警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，真正做到上不负党，下不负民，全面提高执政能力，为推进如东经济更快更好发展作出更大的贡献。
以上不妥之处，敬请各位领导同志们提出宝贵意见。
2021年，在集团党委的正确领导下，本人紧盯年度中心任务和分管工作职责，认真研学、努力工作，勇于担当、开拓创新，强化党性、廉洁自律，圆满完成了各项工作任务。现将一年来履职尽责和廉洁自律情况报告如下，敬请考核评议。
一年来，我始终坚持不断加强政治理论和业务学习，把学习作为一种习惯、一种追求，作为加强党性修养、改进作风、提高工作能力的重要途径常抓不懈，并在实践中不断强化应用，政治素养和工作能力得到全面提升。
关于。
党史。
学习教育系列重要讲话精神。通过坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面系统学、及时跟进学，结合实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，主动参加党委理论中心组集体学习和所在党支部学习活动，主动讲党课做示范，自觉对标对表，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务有了更为清醒的认识和理解。“1+n”政策体系文件，深入领会国企改革三年行动方案精神，根据分管工作自觉持续深研经营管理、领导科学等有关业务知识，夯实了依法依规依章开展相关工作的政策基础和知识储备。深入贯彻落实集团各项决策部署和工作安排，坚持推行一线工作法，并在一线分析解决问题。通过注重理论学习与业务工作深度融合，找到了差距，并在差距中看到了压力，增强了工作的系统性、预见性、独立性和创造性，减少了工作中的盲目性、片面性、表面性和机械性。。
一年来，根据年度工作计划和重点工作安排，恪尽职守、履职尽责，认真完成了各项工作任务。
2021年共管理运营加油站x座、服务区x对，紧紧围绕石油销售主营业务，研究落实市场拓展、石油销售、救援保障等重点工作任务，逐项查找差距不足，加紧补齐短板弱项，最大限度挖掘增长潜力，全力以赴抓生产、保目标。全年累计销售成品油xx万吨，油品业务收入xx万元，非油品业务收入xx万元，实现利润xx万元，较好地完成了年初确定的各项经营目标。
“季季有主题、月月有活动”，不断提升油非转化率，促进油品和非油品销量增收。“疫”防线。
持续优化全面预算管理，加强预算执行过程中的监督控制力度。采用。
“自上而下、从下到上、上下结合”的预算编制方法，强化对预算执行过程中的监控力度，通过及时查找、分析预算超支原因，确保了预算编制、执行、管控和调整的合理性、规范性、可行性。
坚决落实。
“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”的安全生产领导体制和责任体系,明确权责，分级管理，切实把安全管理工作落到实处。强化安全管理宣传教育培训，提高安全生产素质。结合“安全生产月”活动，组织开展了生产安全事故警示教育、消防安全培训、安全操作规程岗前培训等，不断提高了管理人员的安全管理水平，有效增强从业人员的安全意识和安全素质。全年未发生一起安全事故。
根据股东双方推荐进入人员情况，按照精简高效原则，坚持。
“一人一岗”和“一人多岗”制相结合，进一步优化了内部机构设置及岗位职责，提高了机关的工作效率和活力。持续推进目标管理考核，使工资收入与工作业绩、岗位贡献有机结合，充分发挥绩效考核的激励导向作用。加强员工培训，针对各类人才职业发展和工作需要，以专项培训、综合培训、专题研修等多种形式，分类组织开展了人才理念更新、知识更新拓展、实践能力提升、团队合作、技术适应、创新创业等能力的提升训练，提升了岗位适应、职业发展能力，提高技能人才培养的针对性和适用性。
强化服务意识，深化。
“主动服务、微笑服务、文明服务”行动，推行社会监督员制度和神秘顾客暗访制度，定期对客户进行走访，进一步提升了窗口形象。细化卸油、加油、车辆疏导等关键环节的操作规范，进一步做好文明服务工作，在交接班、系统升级等特殊时间提前告知并耐心解释疏导，节假日等客流高峰时段配足人员、加强车辆疏导、提高加油效率。。
一年来，我始终把廉洁从业作为提高自身修养的重要原则，严格遵守《党章》《廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党的各项纪律规定，认真落实党风廉政建设责任制要求，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，严于律己，警钟长鸣，明是非、辨真伪，知敬畏，拒腐蚀，永不沾。
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上。坚持求真务实，言行一致的工作作风，坚持说真说，办实事，不弄虚作假，不敷衍塞责，注重实效，俯身实干，率先垂范。坚定不移贯彻执行省公交建集团“五个严禁”规定，坚持民主集中制原则，凡属经营层面研究的重要事项，均召开总经理办公会议研究。。
严格履行。
“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设工作、意识形态工作与分管领域业务工作同部署、同落实，把纪律和规矩挺在前面，把责任制度落实到业务工作全过程。开展经常性纪律教育和常态化纪律监督，随时教育提醒分管领域同志在工作生活中形成风清气正的良好风气。经常在分管领域开展谈心谈话，一年来，共开展了2次分管部门主要负责人集体廉政谈话，先后4次对分管部门同志进行谈心谈话。
严格落实。
“中央八项规定”精神，严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉坚守思想道德防线、廉洁从业底线、党纪国法红线。坚持自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，接受监督;凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
“工匠”精神还有欠缺，对工作还没有做到精益求精。。
2022年是公司全面深化改革、发展提升的重要一年。征途漫漫，惟有奋斗。新的一年，本人将重点做好以下几点工作。
作为公司经营班子的带头人，我将继续不遗余力的奋斗在工作岗位上，坚定信念、敢于担当，保持对标赶超的激情、终身学习的毅力，以良好的工作精神状态投入到工作中去。
责任，不断提升公司经济运行质量和效益，推动公司实现经济增量、效益增质和发展增速。做到重点任务亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查。
学习。
标杆企业先进管理经验，进一步创新观念，研究破解难题的有效办法。深入一线、深入基层开展调查研究，掌握实情，为依法、科学决策奠定坚实基础，以担当作为、锐意创新的作风取得实实在在的工作业绩。。
提升能力修养。不断加强理论修养、政治修养和作风修养，不断提升统筹兼顾、开拓创新和经营管理能力，突出重点任务，创造性开展工作，主动破解难点问题，充分调动并激发全体员工的工作积极性，凝聚合力推动公司高质量发展。提升综合管理水平。围绕公司发展面临的新形势新任务，持续优化内部管控机制，着力推动精细化管理制度落实，着力推动公司综合改革措施落地见效，实现综合实力提高。提升公司经营效益。紧盯年度目标任务，充分发挥主观能动性，不讲条件、不打折扣，想方设法确保全年经营目标顺利完成。
以上。
报告。
不妥之处请批评指正。
恰逢今年是保持共产党员先进性教育的时候，因此在学习上就做的较好，我收获最大的三篇文章是：中国共产党章程、关于可持续发展问题的讲话《树立和落实科学发展观》、在中国共产党大连大学第二次代表大会上的报告《为把大连大学建成一流的地方高校而奋斗》，通过学习使我的认识有了很大提高，对协调、全面、可持续发展观有了更深刻的认识，由此，对学校的发展也有了更深刻的认识，对工作有很好的指导作用。
同时我比较注意思想品德和职业道德的锻炼和修养，因为高校的教师和党员干部的身份要求我们必须注意修养，必须要有高尚的人格、高雅的'举止、理性的态度、宽广的胸怀，特别是要以人为本、与人为善，作好服务工作。
由于自己始终没有脱离教学和科研工作，所以对新分管的这些工作就不是很生疏，在学科建设和科研管理工作中，本着学习、研究、创新的理念，争取和同事们、和全校的教职员工们一道把工作推向更高的水平。
当然，我有较好的大局意识和沟通合作共事能力，能和绝大多数人合作，作什么事能够了解基本情况，在心中有数的基础上作出决策。
一年来，在校党委的正确领导下，通过广大师生的共同努力，机械工程学院各项工作均取得了显著成绩。现将本人的思想和工作表现汇报如下：
一、坚持理论学习，提高政治站位
今年在持续推进十九大精神学习宣传贯彻过程中，认真学习了十九大报告、习近平总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重要文献。
11月校党委组织的处级领导干部及支部书记专题培训班，本人能积极参加，而且能认真组织本单位支部书记参加学习和讨论，通过学习和讨论，提高了大家的认识、加强了组织力和执行力。
通过长期认真、扎实的学习，开阔了眼界，切实提高了自己思想上、政治上与党中央保持高度一致的自觉性和政治觉悟，提高了自己分析和解决现实问题的能力。
二、加强基层党组织建设，夯实党建工作基础
坚持认真组织学院领导班子中心组学习，并为本单位教职工多次上专题党课。
认真向全体教职工宣讲了校党委全面从严治党工作会议的精神、习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神，深刻认识了全面从严治党的重大意义，深刻领会了“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的根本问题，对立德树人、培养社会主义建设者和接班人的教育本质，教育工作者对自己的使命有了新的认识。
持之以恒抓党建，，重点是抓基层支部，特别是教职工支部的日常工作。
一年来重点抓了双带头人的选拔和培养。另外，通过臧晨松书记等同志的讲解、督导和检查，使支部书记真正重视并掌握了《党支部工作手册》的正确填写方法和具体要求，支部工作规范性上了一个台阶。
三、重视师生的思想政治工作，维护稳定大局
结合本单位工作实际，通过经常性的学习，带领教职工深刻领会十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对习近平新时代特色社会主义思想有了深刻理解。对坚持社会主义办学方向，调动教职工的工作积极性，调动学生的学习积极性，全面提高教育质量，起到了很好的推动作用。
对于近年来新入职的青年教师，重点开展了“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有教育。
面对从2016级开始取消清考的新形势，学生思想工作难度加大，学院能够积极应对，及时加大了对潜在的问题学生的教育和引导力度，让他们把功夫用在平时，集中精力投入学习，避免学业问题的发生。
四、凝心聚力，力争学院各项工作取得明显实效
坚持并确保人才培养、教学工作的中心地位，以学科建设为龙头，同时加强对学生的管理与引导，各方面工作成绩显著。
大力推进本科教学专业认证准备工作，并落实领导干部听课制度。在此过程中，加强了教职工、党员、学生的思想工作，引导教职工、学生对专业认证工作高度重视。暑假放假后的第一周时间，组织组织全体教职工集中开展了专业认证的学习和申报准备工作。
机械学院2018级新生入住南校区，学院提前进行了周密的谋划和安排，实施过程中切实加强了管理力量，收效明显。
积极动员教职工参加驻村扶贫干部的选拔工作，最终落实了学生工作干部钱守金老师到顺平县北大悲乡郭家庄村驻村开展扶贫工作。
一年来，积极支持学校的扶贫工作，机械学院派出10名老师作为结对帮扶责任人参加扶贫工作，全年共四次集体前往郭家庄村入户走访，宣传党的扶贫政策，了解贫困户家庭情况和存在的困难，为帮扶工作提供依据。结合学生暑期社会实践，组织实践小分队前往郭家庄进行教育扶贫工作。平时在力所能及的范围内对驻村扶贫工作提供支持和帮助。
五、下大力气抓党风廉政建设
平时能够注重党风廉政建设，把党风廉政建设摆到了突出位置。加强了相关政策、法规的学习和宣传教育，加强制度建设，牢固树立书记是第一责任人意识，履行、强化主体责任和监督责任，其他班子成员落实一岗双责，树立责任意识，落实责任制，并逐级传到压力。狠抓廉政风险点，加强对党员和职工的管理。
在单位内部，坚持问题导向，持之以恒整风肃纪，注重预防和抓苗头和倾向性问题。特别是借党风廉政宣传月之际，对本单位全体党员干部进行了一系列的廉政教育。
六、不足之处
一是党的理论知识学习还不够全面系统、对一些方面的理论知识的理解还不够深入。二是现实工作中的服务意识还需进一步加强。
一、加强学习，在思想上政治上行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致
为保证政治上的清醒和思想上的坚定，我充分利用业余时间，结合日常工作，坚持读书阅报看新闻，坚持向领导学、向文件学、向报刊学、向书本学、向实践学。
一是学理论。在市政府工作期间，积极参加市委中心组和政府机关党组中心组的学习，到建委工作后，认真组织委中心组的学习活动，系统地学习党的基本知识和路线方针政策，十八届中纪委三次全会精神，以及省市委、纪委领导关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任系列讲话和文件精神的学习，增强党的认识、廉洁从政认识和主体责任认识，切实把思想和行动统一到中央和省市委的要求上来，提升自身的政策理论水平和抓廉政建设主体责任的工作能力。
二是学法律。作为一个单位的“一把手”，我深知学法、懂法、守法和用法的重要性，加强了法律知识的学习，认真学习贯彻十八届四中全会关于“依法治国”的精神，并在新常态下建委的各项工作中贯彻落实。通读了城建主要法律法规，倡导并推动建委系统建立了“双月一学、一月一考”学习制度。
三是学业务。我到建委工作后，为尽快熟悉业务，进入角色，第一时间安排系统内的走访调研和干部座谈。在完成个人调研后，按领导班子成员分工，第一时间组建了“深化改革、绩效考评、安全生产、十三五规划、重大项目研究”等5个领导小组，每名班子成员对应组建工作专班，全面推进建委重点工作开展。同时，注重加强自己的业务知识更新，努力做到在思想上、思维上与时俱进，认真学习城建业务、市场经济、建筑法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质、业务水平和工作能力跟上新形势发展的要求。
通过学习和系列调研座谈活动，结合工作实际，我提出了新常态下做好建委工作“XX”
1、坚持用市委“坚持生态立市产业强市、加快建成鄂东特大城市”这一总思路总战略总目标，统揽建委系统的各项工作。
2、强化大冶湖生态新区开发和旧城改造两翼支撑，加快推进新型城镇化建设。
3、加强党的建设、执行力建设、人才队伍建设三大建设，全面提升建委新形象。
4、突出改革开放、项目引领、以安全为龙头的行业监管、以创建卫生城市为重点的“五城同创”四大重点。
5、弘扬“诚信、务实、求精、创新、坚毅”五种建委精神，让全体干部职工在一言一行中体现和落实，增强认同感、荣誉感和使命感。
6、通过扎实的工作，力争实现新型城镇化建设、城建重点工程建设、国家卫生城市创建、生态城市建设、城建重点领域改革、党的建设和机关建设等六个方面超历史的思路，始终在思想政治上和行动上与党中央和上级党委政府保持高度一致，确保上级各项决策部署在建委系统得到贯彻落实。
二、认识履行工作职责，圆满完成各项工作任务
(一)在市政府工作期间，作为市政府副秘书长，认真履行协调市发改、物价等部门的工作职责，配合常务副市长协调处理武九客专、港口整合、客运专线、重大项目推进建设和“十三五”规划编制等重大事项的统筹协调工作，得到了领导的肯定和所协调部门的好评。作为市政府研究室主任，认真履行为市委、市政府当高参、设大谋的职责，策划并推动省政府将黄石确定作为省域副中心城市的重大课题列入省政府智力采购课题，并具体组织了省政府与市政府联合完成了这一课题的初稿。同时，较好地完成了市政府主要领导系列文稿的起草工作，尤其是负责市政府出台的系列改革方案的起草、把关工作和市政府的综合性文件起草、把关工作，政研工作得到了市政府主要领导的肯定。
(二)调任市建委主任以来，始终坚持用建设鄂东特大城市这一总战略统揽建委工作全局，注重抓调研出思路，抓班子带队伍，抓党风廉政建设促党建，抓作风树建委新形象，抓执行力提高行政效能。在原有的基础上，注重全面履职，圆满完成了各项目标任务。
一是“十件实事”超额完成任务。
二是全面推进建设领域九大改革。继续深化行政审批制度改革、机关事业单位大部制改革、人事财务管理制度改革、机关绩效考核制度改革、城市重大项目管理机制改革、市政公用领域PPP模式改革、城市维护资金管理机制改革、市政设施维护管理机制改革、建筑市场联合执法改革等九大改革。
三是城建重大项目建设实现新跨越。全年完成投资突破100亿元，创历史新高
根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：
一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践江总书记“三个代表”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督，领导干部个人述职述廉报告。
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防
本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
二、严格以身作则，处处防微杜渐
我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，述职述廉报告《领导干部个人述职述廉报告》。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。
三、加强党风廉政建设的领导
在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力
作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责
一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到"热情接待，耐心讲解，及时处置"。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。
六、今后努力的方向
1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。
2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。
我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。
根据市委办公室党风廉政建设责任制领导小组述责述廉要求，现就2020年度个人履行党风廉政建设职责、遵守廉洁自律规定情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
强化党的基本理论、基本路线、法律法规及廉洁从政有关规定的学习，重点学习领会新党章、党的十九大和xxx新时代中国特色社会主义思想、省委十届八次、九次全会精神和xxxxx关于从严治党“八项要求”等系列重要讲话精神。按照领导干部“一岗双责”要求，把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同研究、同部署、同落实，做到“两手抓，两手硬”，较好地履行了党风廉政建设责任。作出廉政承诺，签订了《廉政建设责任书》，对分管领域党风廉政建设负责，增强廉政建设主体责任意识。对分管范围发生的人、财、物、事负责任，坚决杜绝违法违纪问题发生。与驻*办主任、中层干部进行交心谈心，教育引导分管科室同志树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变思想防线。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中省关于改进工作作风、密切联系群众等规定。在工作中严格控制活动经费，在生活中反对奢靡之风，不购买奢侈品，不进高档餐馆，保持勤俭节约的生活习惯。
二、遵守廉洁自律规定情况
始终保持清醒头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清清白白为人，堂堂正正为官。把为民、务实、清廉作为自身工作和生活准则，注重讲党性、重品行、做表率。严格执行中央八项规定、省委十项规定和市委十一项规定；
严格遵守《廉政准则》各项规定，正确行使手中的权力；
严格遵守领导干部廉洁从政若干规定。从未利用职权和职务之便谋取不当利益，从未用公款吃喝玩乐，从未私款公报，从未收受红包、礼金和有价证券行为，无违规经商办企业，从未为亲朋好友谋取不当利益，认真履行监督职责，对分管科室党风廉政建设和党员干部廉洁从政情况进行监督检查和管理，遵章守纪、规范行为，以实际行动维护办事处形象、领导形象和自身形象。
一年来，本人及责任对象无一人发生违纪违规行为。按照党风廉政建设工作要求，对权力事项进行认真梳理，排查可能发生的廉政风险点，着力开展了廉政风险防控系列工作。遵守廉政制度，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中省市改进工作作风、密切联系群众的各项规定，在公务接待中严格按标准办事，努力做到既热情周到，又不铺张浪费。规范财务管理制度、接待制度，做到用制度约束，形成不易腐的保障机制。坚持依法行政，坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中，坚决守住为人底线，做到不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做，不该去的地方坚决不去，按法律办事、按制度办事、按规范办事。坚持重大事项报告制度，对于分管范围内重大事项，严格按照民主集中制原则和规定程序，或请示汇报、或提交相关会议讨论决定，自觉防止擅用权力。对于分管范围内具体事项，坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。做到权力运行公开透明，形成不能腐的防范机制。目前工作岗位上未出现不作为和乱作为现象，有效地把控了廉政风险。
回顾过去一年，本人没有违反党风廉政建设各项规定，自身做了一些工作，但离上级要求和群众期盼还存在一些差距。如学习不够全面具体，偶尔对廉洁从政细节不够重视现象。对照存在的问题，自己将认真践行“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，时刻牢记修身立德、廉洁自律，做到“心存敬畏，无欲则刚”，任何时候都不搞特权、不以权谋私。进一步认真履行党风廉政建设主体责任，积极抓好责任对象廉政教育，定期开展廉政谈话，努力从思想源头上防范腐败行为发生，树立个人良好形象，自觉接受组织和群众监督，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
今年以来，在县局党委的坚强领导下，本人认真履行党风廉政建设职责，严守纪律规矩，履行主体责任、“一岗双责”，落实全面从严治党“两个责任”，认真完成组织和领导交办的各项工作任务。根据安排，现述责述廉如下：
（一）执行党的政治纪律情况
1.按照党章要求规范自己言行情况；
本人把学习党章与学习习近平总书记系列讲话精神相结合。深刻领会党章精髓，挖掘讲话要义，武装头脑、指导实践。把学习党章与学习党规党纪相结合，反复学，对照学，严格遵守维护党章。坚持求真务实的工作作风，树立正确政绩观，从实践中来到实践中去，严格管理好自身，带好队伍。
执行党的路线方针政策、决议决定和重大决策部署情况；
总体上能够严格贯彻落实党的决策部署路线方针。但还存在以下问题。一是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽能保证质量，但基本上按部就班、缺乏新意，不能做到创造性完成工作。对工作缺乏科学合理工作机制，发生问题后不能从容应对，往往造成工作重复效率低。开展调查研究不够深入，立足全局调研少，针对性调研少，存在走马观花，蜻蜓点水现象。抓重大决策部署落实力度不够，一些关心群众、服务民生的工作部署落实效果不明显。
执行民主集中制情况；
坚持党的核心领导，贯彻执行民主集中制核心问题。摈弃重大问题个人或少数人说了算思想，坚定不移贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。始终把贯彻执行民主集中制作为头等大事，强化班子团结意识。按照上级党组织要求，把贯彻民主集中制情况作为作为党内监督重点，积极探索创新途径方式，拓宽监督渠道，把党内监督、群众监督、舆论监督相结合，不断提高监督工作水平。
（二）落实党风廉政建设责任制情况
1.履行党风廉政建设第一责任人职责情况；
2019年，我认真贯彻落实上级反腐倡廉总体要求，坚持从严管理队伍，履行党风廉政建设“第一责任人”职责，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。把党风廉政建设纳入班子管理，做到与中心工作一起部署、一起落实。细化责任促落实，与部门成员签订《廉政责任书》，通过廉政谈话，掌握队伍思想状况。
贯彻落实中央和省、市、县委关于反腐倡廉建设部署要求，加强本单位党风廉政建设和反腐败斗争情况；
一是加强领会学习，认真学习党的路线方针政策，召开专题会议认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实推动党风廉政建设深入开展。二是加强作风建设，严格落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会。三是强化思想教育，集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以良好的单位风气促进发展。
部门“一把手”坚持抓早抓小、防微杜渐，开展警示教育、落实谈心谈话制度发现并纠正领导班子其他成员苗头性、倾向性问题的情况；班子其他成员发现并纠正分管领域领导干部苗头性、倾向性问题的情况；
与部门班子成员谈心谈话两次，我部门班子无苗头性、倾向性问题。
4.领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题情况；
无违纪违法情况。
执行中央八项规定、省及市十项规定及实施细则，反对“四风”等情况
一是组织学习，深刻领悟，我部门实行个人学习和集体学习相结合制度，集体学习每月一次，要求每名党员对“八项规定”、“十项规定”熟记于心，真抓实干，为民服务。二是健全规章制度，规范民辅警行为，健全管理制度，考勤制度，请销假制度。三是加强作风建设，深入开展廉政教育，进一步落实党风廉政建设责任制。严格查处上班迟到、早退，工作日饮酒，实行不定期抽查，将日常检查与年度考核相结合。四是认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。落实班子组织生活会、民主评议，经常开展督促检查，及时发现纠正问题，不断提升惩治预防腐败能力。
“以案促改”情况
集合自身岗位风险点，制定工作措施，避免出现违纪违法。
“利用地方特产谋取私利”
无此情况。
“赌博敛财”
加强民辅警八小时以外管理，经核查未发现有民辅警参与赌博。
（四）执行廉洁从政有关规定情况
1.遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市有关领导干部廉洁自律各项规定情况；
一是加强领导，周密部署，认真贯彻《廉政准则》，统一思想，制定计划，不断加强学习。二是提高思想认识，认真学习贯彻。召开会议，集中学习《廉政准则》，统一思想，提高认识，从政治和全局高度，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要意义，增强自觉性主动性。
执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况；
自任职以来，个人按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和纪检、组织人事部门要求，认真对照检查个人有关事项，定期向纪检和组织人事部门报告。将其作为个人廉洁从政，加强廉政自律重要内容，年度公开述职述廉，接受组织和群众监督。
开展廉政风险防控情况；
组织全体民辅警开展廉政风险防控动员会，制定工作方案。一是注重廉政风险教育，通过个人自学、典型案例警示教育等形式，增强民辅警廉洁自律意识，进一步树立正确世界观、人生观、价值观，切实做到自警、自醒。二是开展反腐倡廉教育，观看警示教育片，增强反腐倡廉意识。三是梳理岗位职责，排查廉政风险，结合工作实际，梳理自身岗位职责。四是公开承诺，民主监督，根据每名民辅警工作特点职责，认真反思，找准问题，公开承诺，积极开展民主评议，大力实施政务公开。
（五）受到组织处理、党政纪处分的情况
无
涉及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面需要向组织说明的情况
无
个人认为需要说明的其他情况
无
法院领导干部述职述廉报告篇一
20xx年，在市委的正确领导、市人大有力监督、市政府坚强支持、市政协民主监督、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中央、省、市纪委全会和全国各级法院反腐倡廉工作会议精神，按照上级纪委和上级法院纪检监察工作会议的部署，认真落实领导干部廉洁从政各项规定，深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，在履行党风廉政建设责任制“一岗双责”方面取得了较好的成绩。现将我院党组一年来履行工作职责情况和党风廉政建设情况报告如下：
一、履行工作职责情况
20xx年是实施规划的开局之年，人民法院改革发展稳定的任务十分繁重。一年来，我院坚持以十九大精神为指针，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“人民法官为人民”主题实践活动，不断加强党组班子和干警在思想、组织、作风、制度、廉政方面的建设能力，不断提高全院干警的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，强力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的法院院训，大力弘扬“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的法院精神，严格落实“建一流法院、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”工作标准，充分发挥维护稳定、服务发展、保障民生、促进和谐职能作用，全面提升队伍素质、审判质量和司法公信力，在审判执行、队伍管理和司法为民等方面均取得了可喜成绩。
20xx年，全院共受理各类案件3636件，审执结3493件，结案率96.07%，同比收案下降5.8%，结案上升5.92%，结案率上升10.64个百分点，办案效率和案件质量明显提高，实现收结案良性循环，为我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了优质高效的司法保障。一是高度关注经济社会司法需求，服务发展稳定大局。一年来，我院狠抓执法办案第一要务，忠诚履职，能动服务，公正司法。审结各类刑事案件429件，判处犯罪分子672人;审结民商事案件2310件，以调解、撤诉方式结案1463件，调解撤诉率63.33%;审结行政纠纷案件58件，协调撤诉37件;执结各类执行案件650件，标的额1680余万元。二是始终坚持群众满意第一标准，切实践行司法为民。一年来，我院不断创新工作机制，拓宽司法服务领域，勇于承担社会责任，确保司法成果由人民群众共享。对社会关注、影响较大的64起案件实行了庭审网络视频直播，全面全程扩大了司法公开。对15个社会法庭全部进行了升级改造，目前已被市委市政府纳入全市社会管理创新总体规划，上升为市委市政府的决策部署。通过全力集中攻坚涉诉信访，化解了一批骨头案、难缠案，赴省进京访同比下降58%。三是全面加强自身建设，切实提高执法水平。我院以“审判管理年”活动为契机，专门成立审判管理办公室，加强审务动态监控，积极构建审判质效评估体系。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动和群众观点大讨论以及“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”五除专项活动，不断强化基层组织建设，着力构建和完善接受领导和监督的长效机制，大力改进司法作风。
一年来，我院向社会公开承诺的司法为民十件实事全面落实，且工作质效位列三门峡市6个基层法院首位。人民群众满意度位居全省前列、三门峡市六个基层法院第一位。审判工作效率稳居峡市第一，已跃入全省前十。人大代表联络工作、执行工作、社会法庭工作、党建工作、档案工作、警务工作等多项工作受到省高院、市中院通报表彰或表扬。反规避执行、人民陪审团、诉调对接、五除活动、量刑规范化试点等多个单项工作均创造出省、市典型经验。全年荣获国家、省、市集体及个人荣誉43项。一年来，市中院张社军院长，市委书记吕均平，市委常委、zd委书记冯俊珍多次作出批示，对我院工作给予高度肯定。
二、党风廉政建设责任制落实情况
加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，一年来，我院坚持把加强领导班子廉洁自律工作和落实党风廉政建设责任制工作放在重要议事日程，从强化责任制体系、加强思想教育、加大查处力度等方面狠抓落实。
1、加强组织领导，建立责任体系
为促进公正廉洁司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状，形成了分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决，建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系。
2、健全监督机制，源头上治理腐败
从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院一是加强制度建设，实行规范化管理。一年来，我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查制度、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《20xx年工作意见》、《20xx年审判任务及奖惩实施意见》、《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《20xx年法官绩效考评办法》、《20xx年向社会公开承诺的十件实事任务分解意见》、《规范立案管理试行办法》、《xx市人民法院车辆管理暂行规定》、《xx市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》、《人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》、法院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》和省高院“四个一律”要求等。二是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作。继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理;严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题。三是在年初“双节”(元旦、春节)前和“五一”、“端午节”放假前，我院针对节假日期间就加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院警用车辆全部封停，有效预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。
3、注重廉政教育，筑牢思想防线
思想教育是干部廉洁自律的第一道防线，为确保干警廉政思想不松懈、理想信念不动摇、宗旨意识不滑坡。我院一是唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长王利荣与党组成员、纪检组长赵江波作词创作的我院院歌《中国金城法官之歌》，以“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于奉献”的法院院训和“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。二是深入抓好党员干部廉洁自律工作，进一步规范党员干部执法行为。院党组经常组织班子成员认真学习中央、省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，专题研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。一年来，我院没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。三是组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，组织全院干警学习《廉政准则》，面对党旗进行宣誓，增强干警党性修养，坚定理想信念，激发党员干部的工作热情。积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，选送优秀廉政书画作品参加评选。通过组织和参加丰富多样廉政活动，强化干警廉洁自律意识，确保公正廉洁司法。
4、强化警示教育，营造崇廉氛围
为增强拒腐防变和抵御风险的能力，我院以警示教育为抓手，一是按照严格保密的要求，组织全体干警观看了中央zd委摄制的警示教育专题片，以鲜活的惨痛教训，教育党员干部和法官，不仅要正确行使党和人民赋予的权力，更要严格要求自己，同时，也要严格要求家属子女和身边的工作人员，做到相互提醒，相互监督，廉洁自律，共筑防线。二是组织全院党员干部到我市函谷关“修德养廉教育馆”参观学习，以20余起生动的反面教材教育党员干部，要牢记提出的关于我们党面临的“四大考验”、“四大危险”警示，自觉用宋鱼水、詹红荔等模范法官先进事迹砥砺精神。三是用现实案例加强对党员干部的反腐倡廉教育。组织全院干警学习了法院印发的《关于黄松有违纪违法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例选编》以及省委印发的《典型案例剖析》中的部分案例，并结合实际深入剖析其违法违纪和腐化堕落的思想根源，汲取教训。今年8月，按照三门峡市委书记杨树平的批示精神，我院组织全院党员干部学习了省纪委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生产监督管理局原副局长付永水受贿案件剖析》，通过学习讨论，强化我院党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
5、加大力度，严肃查处违法违纪案件
案件查处工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。一年来，我院不断加大查办违法违纪案件的工作力度，切实抓好对违反“五个严禁”、“十条禁令”行为的查处工作。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通报;各业务庭严格执行公开审判制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报，及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善“随案廉政监督卡制度”，方便群众举报。上半年，我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动发现违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动和信访稳控工作中，我院对2名违规办案的干警进行了通报批评。
同志们，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈。一年来，我院虽然在这项工作中取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在干警的整体素质仍需要进一步提高，制度还需要进一步完善，监督力量也需要进一步加强。这些问题都需要我们继续加以整改和完善。
在今后的工作中，我院将继续坚持以党的十九大精神为指导，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的根本要求，进一步转变工作作风，严肃执法执纪，继续落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，不断健全和完善各项制度，进一步增强反腐倡廉的整体合力，为我市的社会稳定和经济建设做出应有的贡献!
法院领导干部述职述廉报告篇二
20xx年我在市委坚强领导和市政府各部门的大力支持配合下，带领全市两级法院干警认真贯彻十九大精神，全面落实上级法院的各项要求，积极履行审判职能，埋头苦干，奋勇拼搏，在司法办案、队伍建设以及司法改革方面取得较好成效，维护了公平正义，为伊春市社会稳定和经济发展做出应有贡献。
一、狠抓司法办案主业，较好完成审判工作任务
全年办理各类案件8902件，审限内结案率为87.97%，上级法院发改率为2.56%，调撤率为80.21%，审结了一批大案、要案、难案，例如刑事审判中的“中银系列案”、“中铁系列案”、“飞机失事案”、重大毒品案件等;民事审判中的“中煤系列案”、“西钢系列案”等，还有行政审判中的多起多年陈旧案件也得以化解。今年执行工作借助全国范围内开展的“涉民生”、“涉公权力”、“清理积案”等专项活动，积极投入精力，执行到位一批案件。“松雷系列案”、“弘城公司案”得以执结。信访工作借助全省范围内开展的“三到位一处理”活动以及信访制度改革的契机，化解一批信访案件，例如王锡武、陈洪福等;引导进入法律程序一批案件，例如刘凤莲、薛思东、马春花、于克祥等;符合条件的层报省高院、院申请诉讼终结一批，对一些无理缠访的在重大节假日进行了稳控。
二、积极开展群教活动，作风建设卓有成效
今年第二批群教活动在地市全面铺开，全市两级法院高度重视此项活动，作为密切联系群众，转变工作作风的重要举措坚持抓在手上。市中院建立了院领导班子成员联系点制度，在征求意见、学习教育、查摆、整改以及“回头看”等各阶段均主动联系基层法院和基层群众，虚心听取意见建议，认真开展整改，两级法院按要求清理了办公用房和公务用车。在民主生活会上，我和班子成员认真开展了批评与自我批评，灵魂受到了触动，理想信念得到了巩固;通过学习于海河、孙波法官的事迹，增强了领导干部法官的责任感和使命感。经过半年多扎实开展各项活动，广大党员干部心理受到了一次洗礼，群众意识、党性修养得以提高，纪律观念进一步增强，工作干劲和精神风貌均有较大改观。
三、注重基层基础建设，深入开展对下服务工作
今年市中院在部署全年工作时确定了重心下移的工作思路，一方面认真履行上下级法院的案件监督联络，另一方面主动为下级法院服务。今年大力加强科技强院工作，投入大量资金建立了数字化法院系统、建设了数字化法庭，改善了“南四局”法院的部分装备，在几个较大基层院建立了远程视频接访系统，院部署的“三大平台”建设基本完成，为实现审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开奠定了基础。此外，市中院全面开展法院业务指导工作，除组织多次各类业务培训外，还由主管院长带队，多次深入到各个基层法院，进行审判管理工作讲解、裁判文书上网工作技术辅导、数字化法庭操作演示等，帮助下级法院提高认识、排解难题。今年还多次召开视频会议，传达上级精神，部署各项工作，宣传司法改革。
四、关注司法改革动向，探索相关举措
为落实党的xx届三中、四中全会精神和院的四五改革纲要，并随着上级要求的细化而不断完善，制定了《案件咨询委员会工作办法》、《院长办案规定》、《关于开展行政案件相对集中管辖试点工作的实施方案》、《机关综合部门法职人员参与审判的有关规定》等制度在全院试行，为下一步落实司法改革的各项要求奠定了基础，提高了适应力。为使两级法院跟上司法改革的步伐，先从转变观念入手，在全市法院刑事审判人员续职培训班上和全院干警大会上，本人对四中全会《决定》进行了解读，对《四五改革纲要》进行了辅导，还以两级法院视频授课的方式，向全市两级法院干警传达了周强院长在全国高中级法院院长培训班上讲话精神，使全市两级法院干警增强改革的意识，并自觉投身到改革当中。
五、不断提高统带能力，抓班子带队伍成效显著
始终坚持团结就是战斗力的理念，注意维护班子成员之间的团结，在大是大非问题上统一思想，经常交流思想，使班子成员都能保持勤奋敬业、服务群众、廉洁自律的工作状态，齐心协力攻克了一个又一个难题，为全院干警树立了榜样。坚持学习型法院建设，狠抓司法能力的提高，积极向上争取法院学习培训的机会。关心干警生活，注重青年干警的培养，在重大节日均组织演讲比赛、文体活动，开展读书活动，定期向全院干警推荐好书或经典文章，带头动笔写作，鼓励嘉奖在全法院文化建设上有突出贡献的干警，使全市两级法院学习氛围进一步浓厚。下半年理顺了正科级领导和非领导职务，大大地调动了干警的积极性。
六、自觉履行一岗双责，带头执行廉洁从政规定
认真履行党组的主体责任和一把手的“第一责任”，坚决执行党的各项政治纪律，带头落实中央八项规定和省委省政府的九项规定，群教活动中认真查摆自己的“四风”问题，率先查摆整改，腾退超标办公用房，下基层调研轻车简从，工作不摆花架子，不走过场。注重院机关党的建设，整合党支部，积极开展支部活动，群教活动中参加了第一党支部的组织生活会。认真履行党风廉政建设主体责任，逢会必讲廉政问题，制定了“基层法院院长向中院述职述廉的规定”，及时通报违法违规案例，转发中央、省委和市委及上级法院的廉政要求，开展明察暗访，及时处理违法违纪干警。工作作风民主，虚心听取他人意见建议，不搞“一言堂”，主动接受各界及群众对自己的监督。为规范全市两级法院干警，指导纪检监察部门出台了《伊春市法院干警业内外“八个严格”、“八个不准”的有关规定》，给每个法院干警都带上了“紧箍咒”，为违法违纪设置了“高压线”，全市两级法院廉洁司法意识大大增强，司法作风明显好转，在广大群众中的公信力正日益提高。提拔使用干部及重大财务支出均提交党组会集体讨论决定。公务用车系省高院统一配置的上海大众标准公务用车;办公用房18平方米;家庭生活简单，爱人是国有企业的工程技术人员，孩子在北京一家民营企业就职，无利用职务之便为爱人、孩子及亲属谋利问题;家庭住房一套，是在省法院工作时单位统一组织购买的公务员住房;本人及家属无经商办企业情况;到伊春工作以来无出国境情况。
存在问题：一是科学谋划法院各项工作能力仍有待提高，重业务重行政思想存在，工作中存在顾此失彼现象;二是自我学习不够，作为新时期法院院长，应当既是实践者又是理论家，面对发展进步的速度常自感政策理论水平和法律业务不足;三是队伍管理、审判管理的水平和方式方法还有待进一步提高。队伍管理上还要更新理念，强化新时期新要求，审判管理上要更注意符合司法规律和审判特色。
法院领导干部述职述廉报告篇三
各位主任、各位委员：
我于年月被任命为法庭庭长，**年任民二庭庭长，**年法庭与法庭合并为样田女子法庭，我被任命为城关法庭庭长，负责**镇、所镇、乡、乡四乡镇的民事、经济纠纷案件的审判工作。任职以来，在院党组的领导下，在辖区人大、政府的监督和支持下，我认真钻研理论和业务知识，积极探索审判工作的新思路、新方法，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将近三年的学习、工作情况报告如下：
一、认真学习理论和业务知识，努力提高自身素质
为了更好地适应审判工作的需要，一我在做好审判工作的同时，利用业余时间刻苦钻研政治理论和业务知识，认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，学习《法官法》和各种法律法规，积极参加省高院举办的培训班，坚持中央农业广播学校的法律本科函授班学习，目前还有一科即将毕业，一**年参加国家统一司法考试，我又考取了法律执业资格证书。通过学习，自身的政治业务素质有了显著提高，为进一步做好审判工作奠定了良好的政治业务基础。
二、认真审理好民事案件，维护辖区社会稳定
样田女子法庭是由两庭合并而成，我庭的管辖面积大、范围广、同时案件数量多、种类繁杂，为了能够积极稳妥地化解矛盾、解决纠纷，在工作中我以高度的责任感和热情的服务态度认真审理每一起民事案件，注重对当事人做耐心细致的调解工作。在庭审过程中细心听取双方当事人的陈述、辩论，认真核实证据，查清案件事实，根据案件的具体情况，找准问题的切入点，灵活运用调解方法。从庭上到庭下，从当事人到代理人及亲朋好友，反复多次地对他们做耐心细致的思想工作，只要双方当事人同意调解，就要立即制定调解方案;只要有一方同意调解，就要主动做另一方的工作;只要有百分之一的希望，就要尽的努力进行调解;只要有调解希望的，都力争调解结案，不放过做调解工作的任何机会。三年来，我组织法庭干警共审理各类民事案件二百余件，每年的案件调解率都在百分之八十以上。我庭的调解工作经验在全院得到推广，多次被全国、省、市各级报刊刊登，外县法院也纷纷组织法官前来参观学习，**年月还被人民法院和司法部联合授予“全国人民调解工作模范人民法庭”荣誉称号。
民事无小事，事事都牵动着老百姓的心。为了维护百姓的利益，在工作中，我不断改进工作方法，转变工作作风，改善服务态度。我曾郑重地向辖区人民做出过承诺：让那些确有冤情而正义得不到伸张的人能打得赢官司;让那些经济困难而交不起诉讼费的人能打得起官司;让那些老弱病残不能到庭参加诉讼的人能打得上官司;让那些因公务缠身而脱不开身的人能打得成官司，并在审判实践中默默地履行着自己的诺言。针对一些生活困难交不起诉讼费的当事人，为了让这些人能打得起官司，三年来，我先后为这些人减、缓、免交诉讼费三万余元;针对一些老弱病残不能到庭参加诉讼的当事人，我为这些人上门提供法律服务，上门办理起诉应诉手续，到当事人的炕头开庭审理;针对一些当事人因工作繁忙而脱不开身参加诉讼的当事人，我到这些人工作场所开庭，为这些人星期天开庭，中午加班进行审理;在处理一些相邻关系，宅基地纠纷等民事案件中，我经常深入实地进行勘查;为了增强审判工作的的透明度，我坚持公开审判，凡是依法应当公开审理的案件，我都按照法定程序公开开庭进行审理，让当事人有话讲在法庭、有证举在法，庭、有理辩在法庭，使赢者赢得堂堂正正，输者输得明明白白，不论案件大小，也不论案件难易，我都以对当事人高度负责的精神，认认真真地审理每一起案件，积极稳妥地处理各类纠纷。
三年来，在我所审理的各类民事案件中，全部做到了程序合法、认定事实正确、证据确实充分、适用法律准确、实体裁判公正、判决无上诉，调解无反悔，无申诉，无上访，当事人满意，社会效果好，同时也受到各级领导的表彰。我庭⒊**年连续两年被省高院授予集体二等功，**年还被市中院评为党风廉政建设先进集体、被市妇联评为优秀妇女维权组织、被县妇联评为“巾帼建功”示范岗。**年我个人被评为全市政法系统十佳干警，同时荣立个人二等功，被省妇联授予“巾帼建功”明星，被县妇联评为“三八红旗手”，⒋**年连续两年被县委评为优秀共产党员，**年被省高院推荐为“十佳法官”候选人，并获得提名奖，今年又被市委宣传部推荐为市级“优秀人民公仆”候选人。
三、认真审理好破产案件，为企业改制提供优质法律服务
近年来，随着企业改制的不断深入，为企业改制提供法律服务成了法院的工作重点。龙门公司和后沟金矿是全县的两个国有矿山企业，也是全县企业改制的重点，龙门公司还是试点，院党组将这两大企业的破产案件交予我承办。我在承办一这两个公司的破产案件时，倍加尽职尽责，常常深入到企业耐心细致的做职工的思想政治工作，节假日不休息，加班加点的开展各项清算工作。在清算过程中，重点解决好关系工人切身利益的重大问题，为两个企业的职工补交养老金、失业金多万元、同时为两个企业依法核消不良债务多万元，妥善处理职工工伤、遗属等有关问题，同时还为新组建企业的正常生产经营提供了优质的法律服务。龙门公司的破产清算工作已于去年十月终结，后沟金矿及其子公司的破产清算工作也于今年七月相继稳妥终结。这两个破产案件的顺利终结，有力地推动了全县企业改制的顺利进行，受到县委、政府领导的一致好评。
四、廉洁自律，树立自身良好形象
维护司法公正，必须有一支清正廉洁的法官队伍。针对群众反映强烈的审判行业曾经存在的吃、拿、卡、要和冷、横、硬、推、拖等热点问题，我组织法庭干警制定了工作、学习、廉政等一系列规章制度。自己率先垂范，带头遵守各项规章制度，认真贯彻中政委以及人民法院的“四条禁令”、“八个不准”、“六个严禁”以及法官法规定的法官不准有的“十三种行为”。在工作中自己主动承办疑难案件，做到了自身廉洁自律，正确运用国家赋予的审判职权，不吃拿卡要，不行贿受贿，不以案谋私，不枉法裁判，不办人情案、关系案、金钱案，办案不拖延，对当事人不偏袒，自觉抵制审判行业的不正之风。做到了廉洁执法，秉公办案，树立了自身的良好形象。
各位代表、同志们：
下面，我报告自己一年来的践廉情况：
一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，定期组织干部职工学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以先进事迹，弘扬正气，典型案例，警钟长鸣。二是认真落实党风廉政建设责任制度。督促制定符合运输实际的具有针对性和可操作性的'党风廉政建设、作风建设等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系，建立了一套凡经济接触点由多部门共同参与、相互监督的有效模式，监督日常的生产经营，按照规范程序进行操作。三是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”原则，突出抓好干部和司机的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解，严格责任追究，真正把党风廉政建设寓于日常生产、经营和管理工作的各个环节。自己分管的党风廉政建设责任区内没有发生违纪违法行为。
作为一名年轻干部，自己在工作中时刻注重加强主观世界的改造，对照“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”的规定，特别是在深入反思**公司案件的基础上，严格按照张局长要求，坚持进行政治理论的学习和世界观的改造，时刻保持清醒的头脑，筑起牢固防线，经受住考验，正确对待、运用上级和群众赋予自己的职权与责任，做到廉洁从政、勤政为民，言行一致，从不阳奉阴违。一年来，没有任何违反中纪委“双五”规定、“四大纪律”、“八项要求”、国有企业领导人员廉洁自律若干规定的行为发生。
年初诺廉履行情况：
1、没有利用工作便利，无偿使用或介绍他人无偿使用公司的任何车辆和设备。12月18日值班时，***支油办求助用车，后在办公会上通报了其他领导，并要求调度室按程序补办了用车手续。
2、所有购买用于表彰、奖励、为职工办好事等大宗物品，均将安排党办、财务和其他主管职能科室三名同志以上一起比价购买，20购买的所有物品都做到了质优价廉，受到了同志们的认可和好评。党费、工会经费等控制费用全部按程序使用，都进行了公开。
3、本人及家庭成员在年没有参与任何经商活动，也没有参与其它任何有偿中介活动。配偶、子女及身边工作人员没有违法违纪行为。
4、严格遵守财经纪律，没有到下属单位处理解决任何票据；没有到下属单位或有经济关系的单位、个人借用资金。
5、勤俭节约，以公司利益为重，没有公车私用和违规对外进行接待。
6、从未接受有损于企业生产经营和正常履行职责的宴请，没有参加用公款支付的娱乐活动，没有参与各种大操大办活动。
回顾一年来公司党风廉政建设工作，仍有需进一步强化和规范之处。在今后的工作中，本人将从严教育、从严管理、从严监督，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为公司持续快速发展贡献力量！
《公司领导干部述廉报告》来源于范文搜网，欢迎阅读公司领导干部述廉报告。
以下是我能网为大家带来的关于2019年领导干部述职述廉报告，希望对大家有所帮助!
任期内分管研究生教育、学科专业和实践教学。在校党委和校行政的正确领导下，在学院领导班子的带领和全院教师的积极努力与配合下，保质保量完成了任期内各项工作，现将任职期间工作和廉洁从政方面的情况总结如下。
一、思想政治方面
认真学习党的各项会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力提高自己的理论素养和政策水平。通过党的群众路线教育实践活动的学习教育，党的十九大和习近平系列讲话专题集中学习，主题教育活动，学习强国常态化学习等不断加强了对政治理论知识的学习，进一步牢固树立了政治学习意识，提高了自身政治理论素养。按照教育部、省和学校有关要求积极推动各项工作又好又快发展。在工作中，虚心听取不同意见，自觉维护班子的团结和统一，不搞形式主义、不做表面文章、不推诿扯皮，求真务实，勤奋敬业，少说多做。
二、主要工作履职情况
(一)研究生教育及学科建设本着积极发展、开拓创新、规范管理、保障质量的指导思想，高度重视研究生的教育和管理工作，努力提高和完善研究生培养管理多方面工作，各方面工作在老师们尽心尽力下完成较好。1. 研究生招生工作每年制定了全日制研究生考试大纲、招生简章、专业目录等，配合学校做好招生宣传工作。及时做好招生前的各项准备工作。周密组织了每年全日制硕士研究生、在职农业硕士研究生复试科目的命题工作。多年来在第一志愿生源严重不足的情况下，积极争取生源，每年进行为期近一个月的调剂复试，完成了每年全日制研究生招生工作。通过大力宣传，近两年第一志愿报考学生人数大幅增加，今年报考2020年研究生人数达60人，创新高。2、研究生培养工作进行了每年各级研究生中期考核及论文开题。完成了每年学术型和领域研究生论文中期检查工作。每年组织完成各学科全日制和在职研究生培养方案制定审核工作。完成了各级研究生导师双向选择、个人培养计划的填写等。3、学位授予工作组织并完成了各届全日制硕士研究生、在职攻读硕士学位研究生的毕业资格审查、学位论文外审、预答辩、学位论文答辩以及学位授予仪式等相关工作。4. 工作成效协助学院完成了生命科技学院首届学科建设暨科研工作大会及文件汇编。专业综合改革试点项目成功获批，植物科学与技术专业被推荐为国家级高等学校专业综合改革试点专业。作物遗传育种获批省级重点发展学科。在有限资金范围内完成分子生物学实验平台搭建，在实验条件上目前能基本保证老师和研究生科研相关工作需要。生物学、农业硕士(作物领域、植保领域)硕士学位授权点分别顺利通过专项评估。研究生招生数量增长较快，培养质量成效显著，多名研究生学位论文被评为xx省优秀硕士学位论文。
(二)实践教学管理工作通过不断学习和探索，全院师生共同努力下我院实践教学各项工作进展顺利，成效显著，本科生毕业论文等各项工作内容保质保量通过了教育部教学审核评估工作的检查和审核。1. 完成实践教学基本工作(1) 对每学期的实践教学任务进行审核，并按照要求上报。(2) 组织开展学院各届毕业论文工作。包括细则的起草、组织中期检查、评阅、答辩、二次答辩、优秀论文的评选、论文档案的审核、成绩登统和归档等。(3) 接受学院督导组和教务处关于每届届毕业论文检查工作。学校、学院对毕业论文工作给予了积极评价。(4) 组织各级教育实习工作。(5) 完成各级科研技能训练。(6) 完成学院实践教学使用车辆的联络工作。(7) 为学院工作量核算提供实践教学方面基础数据。2. 其中重点工作(1)完成学院毕业论文工作实施细则的起草xxxxxx工作实施细则(试行)共分组织领导、选题与任务下达、开题与中期检查等十一章，四十四条，十九个附件。附件部分涵盖写作模板、表格模板、装订要求等具体规范。试行对长期以来教师们容易产生疑惑的问题力争彻底解决;对各类要求加以细化。通过多年的执行进一步完成了细则的修订工作。(2) 学院教育实习工作细则的起草实践教学办公室起草了教育实习工作细则(试行)。该细则共分为x章xx条，xx个附件。规定了组织领导、工作流程、内容与方法、纪律要求、成绩评定、撰写、提交和归档等要求。
(三)自身业务素质建设积极探讨学术问题，任职期间发表第一作者(通讯作者)核心以上论文10多篇。承担省级以上课题5项，项目完成(执行)顺利。近几年年平均指导研究生2名，本科生5名;指导本科生多人获校级优秀论文，硕士研究生2人论文获省级优秀学位论文。承担本科生遗传学、作物育种学和专业外语3门，研究生课程2门。兢兢业业做好教学工作。
三、廉洁从政情况
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，作为非党员干部严格按照对党员领导干部提出的52个不准规范自己的行为。凡要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。对照自己，没有出现违反党风廉政建设要求的问题，自己分管的部门也没有发现违反党风廉政建设要求的现象。
四、存在问题
工作不够创新，今后还需继续努力学习，时刻注重以身作则，增强工作大局意识，进一步起到模范带头作用，通过进一步提升自身素质更好为学校发展服务。
今年是新中国成立70周年，也是税务机构改革后黄州区税务步入新时代高质量发展的领航之年。一年来，本人在区局党委的正确领导下，牢记初心使命，带头履职尽责，主动担当作为，以钉钉子的精神，认真抓好分管工作，始终保持个人廉洁自律的严格要求，顺利地完成了全年各项工作任务。下面我就本人一年以来的学习，工作和廉政情况进行报告，请各位领导考察评议、批评指正：
一、围绕开展主题教育，不断提升个人思想认识
(一)认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据区局主题教育领导小组的安排，我通过深入基层调研、参加集中研讨、讲专题党课等多种方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、以及《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》等经典原著。我每天坚持学习不少于一小时，原文学习了“一章四书”中重要文章多篇，学习了单行本《坚决反对形式主义、官僚主义》、《见证初心和使命的“十一”书》、《做到两个维护》、《“不忘初心、牢记使命”主题教育基础知识手册》等等文章。通过学习，记下约一万五千字笔记，撰写心得体会六篇，党委会研讨交流发言一次，到基层党支部讲党课二次，切实把学习的成效转化为工作的动力。
(二)深入践行“三会一课”党内活动。参照“支部主题党日”学习内容清单，以普通党员身份参加理论学习，通过集中学习、专题学习、分层学习，对党的十九大、十九届四中全会以及习近平新时代中国特色社会主义思想有了更为深刻的认识，同时，还坚持学习最新的减税降费税收优惠政策知识，让自己的思想始终紧跟税务新时代的主题。全年共参加支部主题党日12次，做到学习有记录、交流有体会，将学习内容学深悟透，确保入脑入心入行。
二、狠抓分管工作，切实提升区局法治建设水平
(一)围绕法治建设，强化依法治税。一年来，区局在区政法委及市局法规部门的正确领导下，牢固树立依法行政理念，不断深化税务法治建设，强化法治管理，优化法治服务，以依法行政为主线、以法治理念为指引，以推进依法治新常态为主线，强化依法治税，坚持质量、效率、落实为主线，坚持依法行政的宗旨理念，增强准确执行税收政策意识，树立管理创新理念，强化税收征管管理，优化纳税服务，不断提高政策法规股的工作质量和效率，不断推进政策法规工作。与此同时，紧紧围绕税收工作的主题、主业、主线，认真履行监督职责，充分发挥督察内审作为监督部门的基础性保障作用，狠抓整改落实，强化责任追究，推动督察内审工作再上新台阶，为高质量推进新时代税收现代化建设保驾护航。
(二)围绕中心工作，开展督察内审。以开展税收执法督察为重点，按时完成年度行政事业单位内部控制报告制作;认真做好2019年督察审计疑点筛查和税收执法风险点调查;按照区司法局要求,督促全局2019年度国家工作人员学法用法工作;完成第三方涉税服务机构排查整治工作，并对本次排查整治复核中存在问题督促相关单位及时整改。开展减税降费疑点信息核查结果录入工作，督促相关部门完成疑点核查任务881条，疑点成立871条，多征税费42.91万元。区局成立税收执法督察和审计工作专班，充分发挥监督检查联席会议机制作用，形成工作合力。通过开展税督察和审计，进一步推进依法治税，规范税收执法行为，防范税收执法风险，为全年任务完成提供坚实保障。
(三)坚持厉行法治，规范执法行为。坚持贯彻运用法治理念、法治思维、法治方式，从制度和行为、执法和监督多个方面，提升规范执法能力和税收法治水平。动员全体干部职工要进一步坚定法治理念，积极规范税收行政行为，打造优秀的法治单位。通过大力推进政务公开、简化行政审批程序、优化纳税服务、加强执法监督制约、严格行政问责、建立考核评价指标等措施，进一步确保行政管理和税收执法权利和义务相一致，监督与责任挂钩，督促和约束干部职工依法行使职权，严格履行职责。
(四)扎实推行“三项制度”工作。根据市局法制科统一部署，做好在全区税务系统推行“三项制度”相关工作。通过推行时间计划表、制定实施方案，召开动员部署会议。成立重大执法决定法制审核委员会，实行集体审理。并加大宣传力度，对内开设内网“三项制度”专栏;对外通过电子税务局、纳税人学堂、12366服务热线等方式，广泛宣传全面推行“三项制度”的重要意义、主要做法、典型事例和实施效果，凝聚思想共识，回应社会关切，为推行工作营造良好氛围。在9月份全面准确及时主动公开税务执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、救济渠道等基本信息，并及时进行动态调整。
(五)加强税收规范性文件制定管理。加强涉税规范性文件制定管理。一是做好规范性文件制定和备案工作。落实《税收规范性文件制定管理办法》，严把起草、审查、公布和实施相关环节，切实加强税收规范性文件的合法性审核，更好的保障税务行政相对人的合法权益，促进税务机关依法行政。二是开展税收规范性文件清理，最大限度地排除失效文件对税收的干扰，2019年我局对2018年度税收规范性文件及2019年现行开放政策不符的规范性文件进行全面清理，减少了不当执法依据代理的隐患，降低了税收执法风险。
三、围绕廉洁自律，筑牢个人思想防线
古人云：“勤以为民，廉以养德，淡以明志，静以修身。”工作中，我深深感受到，领导者的个人品行，对机关作风建设影响重大。自己作为班子成员，一言一行，都应该是干部的榜样，只有自己作风过硬，处事出以公心，才能真正起到好的表率作用。因此，我严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，在实际工作中严字当头，恪守忠诚，勇于担当，甘于奉献，紧扣从严从实的脉搏。凡要求干部职工做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。一年来从未接受过纳税人吃请，从未接收过礼品礼金，从未公车私用，从未公款接待私客，严格节假日廉政纪律，真正做到自律、自重、自省、自警。坚持以民主集中制原则，充分发扬民主，坚决服从党组织职责分工和议事规则，阳光操作，坚持“三重一大”事项集体决策，严格按照程序办事，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严于律已，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，自觉培养健康高雅的生活情操。在工作上，勇于担当，忠诚干净，始终践行履职尽责，敢抓敢管的工作作风。
过去的一年，我的工作虽然取得了一定的成绩，也但对照张富清、邹倩、施星灿等优秀共产党员的要求，认真反思，我还存在薄弱环节，如在调研上做得还不够，在创新工作特色上还存在不足，在分管工作方面抓得还不够细致。新的一年，我将以十九大、十九届四中全会精神为引领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断提高个人政治素养，从自身做起，从源头预防，与区局班子成员共同努力，切实抓好职责范围内的工作，团结带领干部职工廉洁务实、扎实履职，以新气象、新作为、新担当，开拓进取、乘势而上，以更高的标准抓学习教育，以更严的要求抓法制建设，以更大的决心抓作风转变，以新的面貌争创新的业绩，倾心倾力为新时代黄州区税务事业高质量发展贡献自己的力量。
时间过得飞快，不经意间我们就告别了忙碌的年。年度我主要分管组织、农业和大邢庄点的工作。在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的大力支持和帮助下，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在分管的工作岗位上，履行职责、坚守岗位、兢兢业业、任劳任怨、踏踏实实、埋头苦干，完成了乡党委、政府和上级主管部门交给的各项工作任务，现对全年工作述职如下：
一、坚持理论学习，努力提高政治素质
一年来，本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及十八和十八届三中全会精神，学习党在农村的各项方针、政策和各项法律法规。结合县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动，认真系统的学习了县委规定的各种学习内容。通过学习，进一步提高了理论水平和业务能力。
二、尽职尽责，做好本职工作
在分管的工作中，能够服从领导、听从指挥，坚守岗位、履行职责，积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作，千方百计、想法设法完成各项工作任务。在县委开展的“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动中，协助领导制定了学习阶段、查摆研讨阶段、整改提高阶段的实施方案，按照规定的程序和内容，认认真真地开展了主题教育活动，并进行了认真的总结。
在村“两委”换届工作中，作为办公室主任，协助领导制定了工作方案，参与了对换届工作人员、指导人员的培训工作，21个村“两委”换届按程序、按县委要求顺利完成;积极做好党费收缴和党员发展工作，严把入党人员素质关，要求行政村支部发展党员不能有空白;在驻点工作中，深入基层、深入群众，积极为行政村干部排忧解难，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全点中心工作和临时任务都能按照党委、政府的要求完成。
三、用纪律约束自己，严格按制度办事
纪律是执行路线的保证，没有铁的纪律作保证，任何工作都将是一事无成。因此，在平时的工作中，能够自觉遵守上级党委、政府制定的各项规章制度，自觉服从党委、政府的统一领导，确保乡党委、政府的政令畅通。做到令行禁止，不搞特殊，团结同志、遵守纪律，自觉维护班子的整体形象。
以上就是我们工作情况的述职报告。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足。一是学习政治理论和法律知识仍存在不系统、不深入的现象;二是理论政策水平不高;三是有时工作还不够深入。所以在今后的额工作中，决心要不负重托、不辱使命、兢兢业业、踏踏实实地做好本职工作，完成乡党委、政府交给的各项工作任务。
各位领导、同志们：
今年是我人生又一新的起点，步入新的工作环境，结识新的朋友与大家共事的一年。今年三月，根据组织的安排被交流到****国税局工作。
根据局党组的分工，组织上安排我协助杨局长分管税收管理和税政综合两个科室业务。一年来，在市局和****区委、区政府的正确领导下，在班长的带领下，团结共事，开拓创新，较好地完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来学习、思想、工作状况述职如下。
自我虽然在副局长的岗位上工作了十年，自我始终没有放松学习，总感觉跟不上日益社会发展的需要。因此，加强自身学习，努力提高思想文化水平是自我一贯坚持的学风。个性是到****工作以来，工作环境、接触的业务范围复杂程度，都发生了深刻的变化，接触的业务相当广泛，自我所掌握的业务知识，远远不能适应工作的需要，加强业务学习是适应工作的前提条件，尤其是税政业务更需要准确掌握政策界限。自我系统地研读了增值税、所得税业务书籍，并针对当前增值税管理中存在的征管漏洞先后撰写了《对委托加工产品税收政策应进行调整》和《对商贸流通企业增值税一般纳税人注销后税务处理的探讨》等调研文章，深受有关领导的重视。
在学习业务的同时又重温了党的第十六次全国代表大会的报告，以及十六届四中全会精神。对“三个代表”思想有了深刻的认识和理解。“三个代表”重要思想的本质在于坚持执政为民。我们税务机关是税收行政执法部门，税收涉及到千家万户，既涉及到国家利益又涉及到广大纳税人的利益。它体现着国家的税收政策，社会的公平，税务人员务必执法为民，立党为公，以党和人民的利益高于一切的职责感，以不辱使命的紧迫感来对待我们的事业，要牢固树立我们的职权来源于人民，根植于人民，权力的运用务必坚持执法为民，全心全意为人民服务的思想。
“三个代表”的理论，体现了党的宗旨。我们所从事的税收工作，只是社会分工的差别，是党、是社会、是人民给予了我们的权力，作为税务工作者更就应珍惜这种权力，我们丝毫没有超越这种权力的资本，更不能也不允许我们利用手中的权力，来为自我、为他人谋取私利。相反，我们就应用我们的权力，来为广大人民群众谋利，为纳税人服务。正如胡锦涛同志所指出的那样：“要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心理装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。”我们学习贯彻“三个代表”重要思想，就务必树立权力就是职责，权力就是奉献，权力就是服务，权力就是义务的观念。努力做好本职工作，用我们自我的实际行动，来践行“三个代表”的重要思想。
按照党局组的分工，我协助杨局长分管税政综合、税收征管两个科室包联三分局工作。我所分管的科室和包联的分局，在局党组的正确领导下，认真贯彻执行各项税收政策，严格按照局党组制定的工作计划安排组织实施，逐项地抓好落实。
税收征管工作以加强税收征管为突破口，不断提高征管质量。一是强化户籍管理，用心开展加大清漏和税源监控力度。主要是采取税管员竞争上岗制度和纳税人分类管理制度;二是完善各项税收管理制度，做到岗责清晰、制度完善、职责明确、目标一致;三是加强申报率和入库率的管理，巩固和完善新型城区征管改革成果;四是认真贯彻执行落实税收优惠政策，将党的温暖落实到位。截止到11月末辖区内共享受税收优惠政策的个体工商业户1973户，其中：下岗职工享受税收优惠政策865户;销售农产品享受税收优惠政策302户。五是税收综合征管软件按时、按质、按量、按要求完成，为明年上线打下了坚实基础。
税政综合管理逐步向规范化、制度化、精细化、科学化方向迈进。税政综合管理工作，在认真贯彻执行税收政策的前提下主要抓了以下几方面工作。一是建立健全各项规章制度，****税政是今年新成立的业务科室，新科室成立伊始就建立了规章制度明确了各个岗位职责，建立了流转税、所得税业务台帐，并纳入职责目标管理;二是抓好增值税一般纳税人年审，提高增值税一般纳税人管理质量。对辖区内211户增值税一般纳税人和39户临时增值税一般纳税人进行了年审。透过年审保留了197户增值税一般纳税人和37户临时增值税一般纳税人资格，对透过年审税负明显偏低的61户增值税一般纳税人及时转交纳税评估进行评估检查处理;三是加强出口退(免)税管理，及时办理退(免)抵手续;四是加强所得税汇算清缴，确保税款及时足额入库。检查汇总缴纳企业22户，查补税款189。3万元;就地缴纳企业265户，查补税款36。9万元;五是搞好税收资料调查工作，掌握税元变化，为领导决策带给依据。六是加强福利企业管理，把税收优惠政策落到实处。对贴合福利企业要求的9户企业退还增值税税款256。6万元，真正地把国家的税收优惠政策贯彻落实到位。
三分局工作，以抓班子、带队伍、强化税收征管基础工作入手，严格按照局党组的安排部署，出色地完成了各项工作任务。
一支好的队伍，务必有一个好的班子来带领。一个好的班子就应是团结合作、锐意进取、有开拓创新精神。我虽然今年刚刚来到****工作，那里的工作热情、工作环境、工作氛围深深地感动了我，我认为我们的班子是团结向上、勇于创新、个性能战斗的班子，是一支能带领广大干部、职工艰苦创业的班子。我们这支队伍也是个性能战斗、有较高政治、业务素质的队伍。所有这些我想都来自于我们班子的凝聚力、战斗力。一年来，我认为在班长的带领下，团结共识、求同存异比较出色的完成了上级下达的各项工作任务。我作为班子成员之一，能够识大体、顾大局，维护国税局的形象，维护一把手的权威，维护一班人的利益。我们的班子从抓职工思想政治工作入手，围绕着依法治税、从严治队和科技加管理的总体思路，狠抓落实，增强广大职工的战斗力、凝聚力。一年来我们的工作取得了长足的发展。这些成绩的取得凝聚着班子成员的汗水，凝结着班长的心血。我们之所以取得好的成果，这与大家的努力奋斗、班子成员相互支持密切合作是分不开的。我认为我们班子成员与大家能在一齐工作是一种缘分，在工作中只有分工不一样，没有贵贱之分。我们只有努力工作才能对得起党的多年的培养教育，对得起组织的重托，同志们的信任。在这方面我是这
么想的，在实际工作中也是这样做的。
协调好关系，努力做好各项工作。作为一名副局长，我认为是找准自我位置的，尊重班长的决策，维护一把手的权威。在实际工作中能协调方方面面的关系，尽量避免失误。我分管税政和征管工作，他与其他科、室、所、分局工作密不可分，相互间的工作协调十分重要，在协调各有关科、室、分局个性是直属征收局关系上，自我能主动协调，没有因为领导不力而影响工作。在协调部门关系上，自我能主动出击，不等、不靠，尽己所能，尽可能把各部门关系协调好、把事情办好，把工作做实。到达领导放心、群众满意。
充分发挥科室负责人的作用，调动他们的用心性、创造性。我负责的科、分局，各自有其职责范围，如何发挥在各自的职权范围内的作用，是做好各项工作的前提条件。对各职能部门的管理，我是放权不揽权。该由谁办理的事情，就由谁在其职权范围内办理，从未以领导自居发号施令。在一些原则问题上决不让步，并尊重他们的劳动成果。一年来，我分管的科室，从领导到职工干劲十足，热情高涨，较好地完成了各项工作任务。
廉生威，勤生绩。这是先人为官扼守的信条。作为一名共产党员，党的干部就应牢记党的宗旨，以全心全意为人民服务为己任，时刻不忘我们手中的权力是党和人民给予的，运用手中的权力就要更好的为人民服务。因此，我们所作的每一件事情都是我们的应尽义务，这是义不容辞的，没有争争讲讲、讨价还价的余地。廉洁从政更是社会主义市场经济发展的客观要求。一年来，自我认为始终持续和发扬党的优良传统，牢记党的纪律、税务干部的纪律，严格遵守税务干部的“五要、十五不准”和四条禁令。为税清廉，不以税卡人，不以权压人。我认为在廉洁自律方面还是能够把握住自我的，不为金钱所动摇，廉洁奉公、廉洁自律，警钟常鸣。
总之，一年来自我在班长的带领下，在广大职工的大力支持下，团结合作取得了一些成绩，借此述职之机对一年来支持关心我工作的各位领导和各位同事，表示衷心的感谢!但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有必须的差距。工作中还有不尽如意的地方，工作上缺乏预见性;思考问题带有片面性;处理问题带有极端性。所有这些都是知识不多、经验不足的表现。因此，自我有决心在今后工作中，努力学习，不断地改造自我的主观世界，不断的丰富自我、积累经验，做一名组织放心、人民满意的公务员。
尊敬的领导：
我是XX部门的XX，今天非常荣幸地向您提交我的述职报告。在过去的一年里，我在XX工作岗位上全力以赴，取得了一些成果和经验，现在就与您分享一下。
一、工作背景
XX部门是负责XX工作的部门，主要负责XX的管理和XX的实施，目前部门共有XX人，其中XX人拥有XX以上的专业水平。
二、工作情况
1.工作目标
本年度，我的工作目标是：
（1）深入了解XX工作的实际情况，根据情况制定可行的工作计划和方案，促进XX的发展；
（2）确保所有的工作都按照XX部门的规定和要求进行，达到高效、高质的工作成果；
（3）与相关部门密切合作，共同推进各项工作的顺利推进。
2.工作内容
（1）制定工作计划和方案
在刚开始工作的时候，我首先做的是深入调研，了解XX工作的现状和发展趋势。在了解相关方面的情况之后，我积极与相关部门和同事交流，讨论出可行的工作计划和方案。
（2）落实工作要求
按照工作计划和方案，我制定出了详细的工作细则，并向所有的工作人员进行详细的说明和培训，以确保他们能够理解和落实相关工作要求。在工作过程中，我始终牢记规定和要求，并将之运用到实际工作当中，以确保工作成果达到最优。
（3）加强部门协作
为了保证各项工作的顺利推进，我积极参与部门之间的协作和沟通。在此过程中，我不断学习和提高个人能力，扩大视野，以更好地实现团队目标。
三、工作成果
1.制定并实施工作计划和方案
针对关键课题，我与部门同事共同制定了一份详细的工作计划和方案。在方案实施的过程中，我注意到一些问题并及时予以纠正，以确保方案顺利地实施。在实施过程中，我不断调整策略，不断优化工作流程，以最大程度地提高工作效率。
2.推进并落实XX工作
为了达到XX的要求，我积极向整个部门推广XX理念，提高他们对于XX工作的重视和理解。我在工作中始终以XX为标准，确保所有的工作都符合规定和标准，以最大程度地满足XX需求。
3.协同工作能力
在工作中，我积极与其他相关部门进行沟通，协调各项工作的推进。我在与其他部门的沟通中，不断优化协作模式和方法，以便更好地实现协作目标。
四、不足和反思
在工作中，我也遇到了一些问题，其中最主要的问题是对于一些细节并没有足够的关注。在这种情况下，我应该更加注重细节，不断提升自己的工作能力，以实现更高的工作效率。
另外，我也意识到，在工作中，我的协作能力还有一些不足，需要更加注重与其他部门的联系和协作。
五、结语
再次感谢您抽出宝贵的时间来评估我的工作，希望我的述职报告能够让您对我的工作有更加深入的了解，并进一步优化我的工作方向和方式。未来我将继续努力，不断提高自身的工作能力和协同能力，以在工作中更加出色。谢谢。
发挥牵头抓总作用，高质量超额完成市达8项任务，为县域高质量发展提供了有力支撑。
一是以创建中科院XX中心为龙头，积极搭建四类工作平台。院(校)地合作、校城融合发展、人才创新创业、人才对接交流4个平台建设取得丰硕成果。引进中科院北京国家技术转移中心，打造了全省首家县级政府与中科院联建的全域合作平台。全年与各大科研院所签署合作协议XX余项，XX项研发成果达到国内先进水平。全县新增人才工作平台XX个，获批数均位居全市前列。
二是以主导产业需求为目标，大力创新四大引才模式。积极探索“企业+人才团队+项目+产业”模式、本地回乡创业人才以才引才模式、借力第三方服务机构精准引才模式，全年引进高层次人才XX人、落地人才项目XX个、争得省级资金XX万元、带来直接效益XX万元。特别是“靶向引才”模式，探索集中选聘、定向录用方式，为县一中、县医院等单位全职引进高层次人才45名，有效解决了制约教育卫生领域多年的人才紧缺问题。
三是以提升创新干事能力为核心，深入实施四大人才工程。即：企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才素质提升工程、技能人才素质提升工程、人才工作者素质提升工程，全年举办各类人才培训班(讲座)XX余期(场次)，培训XX余人次。举办了第二届工匠技能大赛等各类活动XX余场次。培养出全国优秀教育工作者、省管优秀专家等高层次人才XX人，XX名企业家荣获市长特别奖提名奖，XX人入选第七批市管优秀专家，位居全市前列。
四是以优化人才发展环境为任务，不断完善四项工作机制。坚持党管人才原则，落实经费保障、健全关爱机制、实行“1+N”工作任务推进机制。在可用财力紧张的情况下，协调县财政拿出XX万元作为年度人才工作专项资金，拿出XX万元奖励科技创新。县人才办建立工作台账，半月一督导、一月一排名，有力推动了人才工作任务落地见效。
深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，切实做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。
一是强化理论武装。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和深化学习月活动，读原著、学原文、悟原理，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实省市县委决策部署的思想自觉和行动自觉得到持续增强。
二是扎实改进作风。自觉落实双重组织生活制度，对照巩固深化主题教育成果的总体要求和目标任务，深入学习研讨、查摆剖析存在问题，制定的XX个方面、XX项整改措施均已完成或取得明显成效，思想和领导作风得到持续转变。
三是提升专业素养。坚持学用结合，深入学习储备党的建设和组织工作业务、经济社会发展的新理论新知识，经常性深入农村社区企业开展调研、一线问计，在实践中发现和解决问题，领导水平和履职能力得到不断提升。年内，围绕整顿软弱涣散基层党组织、创建基层党建引领乡村振兴示范区开展深入调研，分别形成了调研报告，推动了工作落实。
领导干部述职述法报告
尊敬的各位评委，大家好！
作为一名地方政府的领导干部，近几年来，我和我的团队一直在积极探索创新，建设美好的城市和谐社会，实现人民对美好生活的向往。今天，我很荣幸能够在这里向各位评委汇报我过去几年工作的成果。
1、经济建设方面
刚上任的时候，我深深感受到了经济建设方面的压力。于是，我着力于深化改革，促进经济社会发展，推动城市转型升级。我们完善了投资环境，推进城市规划，吸引了多家大型企业入驻，推动了市场占有率的提升。
同时，我们积极开展了招商引资工作，实现了跨越式发展。我们还落实了优惠政策，吸引了大量的民营企业投资，为城市经济稳步发展打下了坚实的基础。目前，我们的城市经济已经进入了快速发展的轨道。
2、教育建设方面
我们一直认为，教育是国家的未来，所以我们非常注重教育建设。我们实施了一系列优秀的教育政策，积极营造教育环境，提高了教育质量。我们扩大了学校规模，引进了一批知名的教育机构，为广大学子提供了更加多样化的教育选择。
我们还注重培养学生的个性化发展，重视课后辅导，在舞蹈、音乐、美术等方面投入大量的资金和精力，为学生提供了更加丰富的文化体育活动。
3、环保建设方面
我们一直坚持绿色发展，积极推进环保建设。我们把保护环境作为首要任务，注重对老旧小区和工业园区的环保进行整治。我们加强了对垃圾分类的宣传教育，采用新技术和新材料治污，推进清洁能源的使用。
我们所采取的各种措施，使我们的城市环境得到了极大的改善，居民满意度明显提升，生态环境逐渐得到了恢复。
总的来说，我们的工作还有很多需要改进的地方，但是我相信，只要我们始终坚守初心，恪守责任，不断探索创新，团结一致，我们一定能够取得更加优异的成绩。谢谢大家！
2020年，工信局在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新“四区”发展思路和“1+2”主导产业，不断加强领导班子和基层组织建设，落实意识形态和党风廉政建设责任，改革创新、锐意进取，较好地完成了区委、区政府安排的各项工作，为我区经济社会发展做出了突出贡献。现将主要工作汇报如下：
一、以政治建设为统领，打造忠诚干净担当的领导班子和干部队伍
（一）加强政治理论学习，坚决做到“两个维护”。局党组始终把党的政治建设摆在首位，采取理论中心组集中学习、党组书记讲党课等方式，深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把新时代党的建设总要求落实到领导班子建设的各方面，领导班子和全体党员干部在思想上和行动上能够做到“两个维护”。
（二）加强意识形态建设，把好思想总开关。局党组不断加强意识形态工作，认真落实意识形态责任制，班子成员认真履行“一岗双责”责任，全局党员干部能够树立“四个意识”，做到“四个自信”。
（三）加强基层组织建设，发挥党员先锋作用。通过开展基层党组织阵地规范提升行动、档案规范化管理、五好党支部创建、支部品牌建设、“爱心助残”志愿服务等工作，不断加强党员教育和管理，党支部的战斗堡垒作用充分发挥，全体党员在全局重点工作中冲在前干在前，有效发挥了先锋模范作用。
（四）加强党风廉政建设，提供作风保障。局党组认真落实党风廉政建设主体责任，成立由党组书记任组长的领导小组，细化责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，领导班子成员带头遵守中央“八项规定”精神，坚决抵制“四风”，落实逐级开展廉政提醒谈话制度，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党性修养，机关上下形成了风清气正、廉洁高效的干事氛围，为推动全局重点工作提供了作风保障。
通过以政治建设为统领，不断加强领导班子政治意识、党性观念和大局意识，全局干部服务水平进一步提高，忠诚干净担当的干部队伍基本形成。
二、改革创新、锐意进取，全局重点工作取得丰硕成果
（一）深化改革，创新发展。坚决执行区委深化改革领导小组的决策部署，围绕2020年改革工作要点圆满完成改革任务。一是妥善完成煤化两座4.3米焦炉封停任务，提前1年完成59万吨焦炭去产能攻坚任务，未出现不稳定情况。二是进一步完善构建亲清政商关系的体制机制，研究出台《营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》和《关于大力促进民营经济高质量发展的若干意见》，经区深改会审议通过并印发。三是推动工业设计产业发展，成功牵头组织以“创意产城·点亮”为主题的区首次工业设计大讲堂；牵头设置以“双塔山冰丝带”为主题的专门展厅，参加第二届国际工业设计周雄安新区主会场的“工业设计创新成果展”；牵头举办以“设计赋能·文化”为主题的第二届国际工业设计周分会场活动。四是积极推进城中企业搬迁工作，探索城中企业搬迁新路径。天宝机械完成一期项目的拆迁工作，新项目用地已签订土地合同；区工信局与新新机电开展了20余次沟通洽谈并对搬迁协议进行修改完善，组织德厦建材到滦平考察；通过赴唐山学习企业搬迁经验，深入研究搬迁政策，与搬迁企业反复座谈，企业搬迁的路径更加明晰。五是全力推进智慧城市建设，我区与华为公司建立“智慧城市”建设战略合作关系，初步形成“智慧城市”建设规划框架。六是持续深化科协改革，按照提升基层科协组织力“3+1”试点工作要求，科协基层组织力量不断壮大。
（二）强化服务，稳定增长。为积极应对经济下行压力，不断强化提升服务能力，为企业解难题，促进企业平稳运行。一是深化开展“双创双服”工作，按照“精准服务重点规模以上工业企业”的相关要求,明确包保领导、强化责任分工，共梳理难点问题和共性问题33个，涉及企业21家，已经解决问题17个；累计走访企业87次。二是落实中小微企业扶持政策，认定中小微企业23家，为中小微企业享受各类优惠政策提供便利条件。三是继续落实墙改基金免收政策。
通过加强服务，1-11月份全区累计实现工业总产值323.1亿元，同比-2.9%。11月份累计工业增加值增速-2.3%。11月份工业固定资产投资累计完成7.1亿元，同比增长1.8%。技改投资累计完成5.1亿元，同比减少19%；截止11月底，全区民营经济单位个数13033个，同比增长18.74%，其中民营企业2106家，民营规模以上工业企业18家，个体户数10927个；民营经济从业人员9万人，同比增长4.35%；民营经济营业收入总额253.6亿元，同比增长4.63%，经济运行稳中有升。
（三）调整结构，促进转型。一是项目带动促转型。认真落实项目领办责任制，为项目建设提供“管家式”服务，保障项目建设取得了新突破。年初确定领办项目19项，其中：高强冷轧板项目一期工程提前生产，两条生线运转正常；齐腾固废深加工项目完成建设并投产；锦滦钒产品生产项目取得用地批复，正在办理规划许可；宏祥钛业尾矿采选项目基本完成设备安装和厂房建设；机器人体验中心项目完成第三层主体建设；其它项目有序推进。二是培育“小升规”企业促转型。采取了抓重点项目投产，培养成长型企业，2020年培育新增规模以上工业企业5家，其中预计产值可超10亿元的企业3家，高质量、高标准完成“小升规”培育任务，为推动钒钛新材料主导产业发展再立新功。三是科技研发促转型。利用钒钛资源优势，充分发挥省钒钛产业技术研究院和工业大学的优势，加大研发力度，促进成果转化，使我区钒钛由简单的材料向航空、航海等高端产品发展。
（四）加强管理，防范风险。一是加强工业企业堆料场管理，防范空气污染的风险。按照《区工业企业堆料场管理工作方案》，对企业内部扬尘整治工作进行规范化管理，多次组织召开料堆场整治调度会，强化属地乡镇街道对企业的料堆管理责任意识，加强与乡镇街道及环保部门协调联动，督促省整改环保问题20个，检查40余次，巡查180余人次，督导15家企业完成问题整改。督导承钢分公司完成煤化工10万平米料仓建设工程；督导滦河发电厂投资约1亿元完成7万平方米的料棚建设。二是加强“地条钢”生产经营行为的监督管理，防范违规新增钢厂产能风险。落实属地排查责任，建立全区铸造业企业台账，定期组织属地排查，按月监测重点企业用电量，完善建立监督举报机制，保障了我区未发生违法生产“地条钢”行为。三是清偿民营企业和中小企业账款，防范政府债务风险。充分发挥“减负办”职责，组织摸排拖欠民营企业和中小企业账款底数，截止2020年11月底，区本级共清理出拖欠账款4615.48万元，涉及企业50余家；督促完成清偿账款3337.12万元，占清偿总额的72%，百万元以下单笔欠款三季度全部清偿完毕，圆满完成时间节点任务。四是加强信访工作，防范社会稳定风险。在处理万利钢管职工信访问题上，区工信局多次约谈万利钢管公司并下达督办函，督促企业筹资解决职工工资及保险问题；加强与区人社局、社保局的协调联动，理清企业的法律责任；牵头两次大走访活动，选派精干力量对420余名区内外各地职工走访，了解职工诉求的第一手资料并登记建档，为区政府化解此案提供了有力的决策参考。在全国“两会”、70周年大庆维稳工作中，抽调单位人员及车辆，配合西地镇、钢城街道做好信访稳控工作，对重点信访人员24小时死盯死守，确保其不失联、不失控，实现“首都不能去，不能聚”的目标。
（五）统筹兼顾，抓好其它工作。一是科普工作。组织开展各类科普活动，筹资13000多元购置并发放图书、手册、宣传单4000多份。帮助滦电社区和锦绣城社区争取了“市优秀科普示范社区”称号。二是招商引资。共引进项目5个，引进市内外资金1.7亿，引进上级无偿资金280万元。三是安全生产。积极参加安委会会议，落实安全生产季调度制度，组织开展安全生产月和安全周宣传活动2次。四是科技研发能力提升。上半年，组织申报高新技术企业2家，开展科技型中小企业认定新增4家、复审11家；新增发明专利19件。五是承办代表建议和委员提案工作。承办市级人大代表建议1件，区级人大代表建议1件，政协委员提案2件，均已按期办结，代表和委员的满意率100%。六是脱贫攻坚工作。承担本区1户和围场县兰旗卡伦乡潘家店村32户的扶贫攻坚任务，未脱贫仅剩1户；局党组定期听取驻村工作队工作汇报，集体研究扶贫工作，落实了驻村工作人员待遇、“暖心”慰问等各项政策。七是协助落实独生子女奖金工作。帮助企业退休职工申请独生子女奖金19人次，以实际行动为群众办好事办实事。
