当人们的需求开始骤增的时候，人在职场，难免也会需要变更自己的职业规划。于此我们应该提前学习写一份辞职申请书。优秀的“员工工伤辞职报告”是小编对您的承诺，希望您在浏览本网页时能够收获满满！
尊敬的领导：
我是贵司一名员工，很遗憾地通知您，我因工伤原因不得不辞职。在此，我向公司提交我的工伤辞职报告。
首先，我对公司对我的职业生涯、发展提供的支持和关心致以由衷的感谢。在我加入公司的这段时间里，公司的管理团队一直支持我，给予我许多机会，让我有机会发挥自己的才能。
然而，2018年8月初，我在工作岗位上遭遇了一次意外。事发时我正好在将一个重物提起，由于配备不当而导致我手臂和腰部受伤。后经医院鉴定，我是肌腱损伤和腰部内伤，医生建议我进行长期（多月甚至多年）的恢复和调理，以免影响我的身体健康。
在公司领导的关心和安排下，我已经尝试了多种康复方式，但是效果并不理想，我不得不面对这样事实，做出不得已的决定。
我遇到的这种工伤情况，也许能成为公司规章制度、环境评估和职业安全人员对复杂道路交通工程的规划设计提供借鉴。也许可以挖掘并培养更加细致、严格审核的内部审查人员，从根本上遏制类似的伤害事故的发生。
最后，我再次向公司和管理团队致以最诚挚的感谢。我将在我的工作和生活中，持续支持和关心公司的发展和进步。
敬礼！
此致
敬礼
领导
敬祈天福
此令
呈报
员工：XX
xxxx年x月x日
尊敬的：
您好!
很遗憾在这个时候向正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到也快两个月了，开始我感觉气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向辞职于于自己都是一个考验，正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到今后在各个项目安排的合理性，本着对负责的态度，为了不让因我而造成失误，我郑重向提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请和领导们原谅我的离开。
祝愿蒸蒸日上
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
非常感谢公司这些年对我的关心和照顾，同时也非常抱歉，因为工伤原因我不得不提出辞职，这对我来说是一种不得已的选择。
在我的工作岗位上，我一直尽职尽责地开展工作，取得了一些小的成绩，也得到了同事和上司的认可。但是因为工作的性质以及工作场所的环境，我遭遇了一次工伤事故，导致身体受到了严重的损伤。
在接下来的治疗过程中，我从一开始的深感无助、担忧，到后来逐渐恢复信心，积极面对治疗，在家人和朋友的支持鼓励下，我逐渐走出了阴影，也慢慢地开始重新面向工作和生活。
但是，虽然我想继续为公司工作，但是因为身体原因，必须放慢自己的工作节奏，不能再像以前那样全力以赴地投入工作，这对公司肯定会产生一定的影响，而且我也不能保证以后不会再次发生类似的事情。
在经过反复的思考和权衡之后，我决定提出辞职。这决定对我来说并不容易，也深深地感到了自己与公司的情感交织和重要性。
在此，我希望公司能够理解我的决定，也希望公司能够给予一定的帮助和支持，让我尽快摆脱目前的困境，重新投入到治疗和恢复的过程中。
最后，再次感谢公司这些年对我的资助和关心，同时也向公司的领导和各位同事表达我的最深感激之情。希望公司能一如既往地繁荣发展，为员工的安全和福利提供更加优质的服务和保障。
此致
敬礼！
辞职人员：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，深受公司的培养和关爱。在此之前，我认真工作，遵守规章制度，为公司的发展贡献力量。然而，最近我因为一起工伤事故辞去工作，现在向公司提交工伤辞职报告，希望公司能够给予支持和理解。
在去年的一次现场作业中，我因为不慎摔倒，导致右臂多处骨折。经过一段时间的治疗和康复，虽然伤情有所好转，但是右臂的灵活度和力量对于工作尚未完全恢复。在医生的建议下，我需要进行进一步的治疗和康复，以便能够更好地适应工作的需要。但是由于个人经济条件有限，我无法承担较高的医疗费用，也无法在工作时保障自己的安全。因此，在深思熟虑之后，我决定辞去工作，以便更好地照顾自己的身体和家庭。
我在公司工作期间，深感公司文化和企业精神的魅力，遇到了一批批优秀的同事和领导，收获了职业和人生的成长。谢谢公司的支持和照顾，让我收获满满的收获。但是，由于工伤原因，我需要更多的时间和精力去康复和调养，无法再为公司尽一份力量。在此，我请求公司批准我的工伤辞职申请，以便能够更好地安排自己的事业和人生。
最后，我再一次向公司表示深深的感谢和敬意，感谢公司一路以来的关心和支持。希望公司能够更好地发展壮大，成为行业的领袖和典范。同时，也希望公司能够更多地关注员工的身心健康，推动全社会的和谐和稳定。
此致
敬礼！
敬祝
公司事业蒸蒸日上，贵公司的员工家庭幸福安康！
申请人：
XXX
日期：
XXXX年XX月XX日
尊敬的HR部门领导：
您好！我是贵公司员工，叶华。我在您们公司工作了三年，从开始的一个普通职员逐渐地成长为一个负责一部分业务的中级管理人员，我在这里取得了不少成绩和经验，也得到了公司领导们的信任和支持。但是，我最近有个非常严肃的问题需要向您和公司反映，这也是我不得不做出辞职决定的最主要原因。
我在去年因为一个组织上的安排，开始负责公司的一项特殊业务，与此同时，从去年初开始，我就出现了明显的视力问题，经过检查发现是视网膜出血导致的黄斑部位病变，眼底造影和OCT检查结果均显示了明显的黄斑裂孔和水肿现象。我通过取休假和就医休息了近半个月的时间，在经过两个月的治疗和休息之后，我的眼科医生告诉我可以重新回到公司上班了，但是他也非常明确地提醒我，需要尽量避免持续长时间的盯着电脑 screens。我于是向公司反映了这个情况，并请求公司将我调整到一个视力负荷不太重的工作岗位。在HR的组织下，我顺利地调整到了另一个业务部门进行尝试，在这里我有这样的机会可以适度地锻炼和调整我的视力，使我的身体能够更好地适应工作的压力，同时也维护了公司的业务运转。
然而，事实并不如我所愿，从这个业务部门的领导到我的直接领导，密集的工作安排和目标，使我不得不面对一张张密密麻麻的电脑表格和文档，为了完成任务和工作要求，我只好忍受愈发频繁的头痛和眼睛疼痛，时不时地拿出眼药水来滴两滴。再加上长时间的加班，没有足够的休息和锻炼，我的身体状况变得越来越糟糕，我逐渐地感到各种身体问题越来越严重，颈椎骨质增生、脊椎旁边软组织慢性炎症，才是第二步的事情。
直到最近，我参加了公司的一个创新团队，这个项目涉及到较高水平的制图和展示，需要我和我的团队成员用长时间的智能手机观看各种小图粒和数据。经过仔细观察，我又感到我的右眼的视力逐渐变得模糊，越来越不好调整，而眼底检查结果也显示了明显的黄斑水肿和裂孔现象。我立即采购了一些马上配送的药物来治疗，这也从侧面证明了我的问题的严重性和紧急性。
尽管我为公司和我的团队做出了巨大的贡献，但是，我必须要为自己的身体健康负责，我必须要寻求一种完全不同的、对身体和视力压力较小的生活方式和工作方式。我相信您和公司都会理解我的处境和做出正确的决定，因此我决定在这里向您正式提交我的工伤辞职报告。我希望您们能够尽快处理我的辞职事宜，同时也希望公司能够遵守劳动法规的有关规定，妥善处理我的工伤赔偿相关问题。
我非常感谢公司作为一个优秀企业为我的成长和职业规划提供的机会和平台，我会永远保持诚信和良好的合作态度，同时也祝愿公司越来越好，业绩腾飞！
以上。
叶华
2021年4月18日
尊敬的领导：
你好!
怀着不安的心情，我写下了这封辞职。
去年我来到了这家建筑公司，你和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严重骨折。你获悉情况后，马上将我送至医院，并嘱咐我好好养伤，其他一切都不用挂心。就这样，我在医院呆了将近一个月，你和诸位同事经常来探望，这让我很感激。
出院的那天，你放下手头工作来接我，我更是感动。除此之外，公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的赔偿，我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来，发现腿脚仍有些不适，被告知这是伤后留下的后遗症。虽然你为我安排了相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很苦恼。于是，我想到了辞职，很感激你的.竭力挽留，但是我不想为公司增加负担，而自己也已经有了阴影，所以想换一个环境。
再次向你表示感谢。祝你和公司各位同事工作顺利!祝公司的明天更加辉煌!
此致
敬礼!
辞职人：
20__年__月__日
尊敬的公司领导：
您好，打扰，这就应是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，（公司名）是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，个性在自己的付出没有得到认可的时候。离开（公司名），也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每一天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有好处。而（公司名）复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在（公司名）的时间越长，对（公司名）的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢（公司名）带给给我的这个为企业效力的机会和施展个人潜力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我以前是（公司名）的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿（公司名）力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
问题：★一、调岗调薪1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险？7、员工同意调整岗位后，企业应该与员工办理什么手续，才避免法律风险？8、调整岗位能否载明：收到本通知后5天内不回复的，视为同意？9、合同约定的岗位已经发生变化，且双方已履行一段时间，劳动者能否要求按合同约定的岗位执行？10、强制调岗调薪，劳动者能否提出解除合同，并要求企业支付经济补偿？★二、裁员解雇与经济补偿（穿插3个以上的案例）1、合法解除劳动合同的理由有哪些，非法解除的理由有哪些？2、如何化解非法解除劳动合同所带来的支付2倍经济补偿的责任？3、如何避免用人部门经理擅自辞退员工所产生的风险？4、到底由人力资源部还是由用人部门，向员工发出解雇通知？5、劳动合同的无效给用人单位带来哪些利弊，该如何灵活运用？6、劳动者提出口头辞职，又拒交书面报告，有什么风险？7、劳动者利用业余时间在其他组织兼职，用人单位能否作出解雇处理？8、用人单位故意不给劳动者安排工作，给劳动者“放假”，合法吗？9、什么情况下，用人单位可以解雇“三期”女职工？10、企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额；但劳动者事后反悔，要求企业支付经济补偿的差额部分，到底谁会胜诉？11、对于“三期妇女、工伤员工”能否协商解除，其操作技巧有哪些？12、如何妥善处理违纪违规问题员工？用人部门经理应注意的日常问题有哪些？13、如何书写《辞退通知书》/《处分通知书》，以保证合法处分、辞退员工。
14、如何计算《劳动合同法》生效前后的经济补偿年限？15、离职程序有哪些技巧，既能保障用人单位利益又不触犯法律？★三、劳动合同法真空地带1.企业自行拟定的劳动合同是否需要到劳动局备案，不备案是否影响其法律效力？2.在校学生到公司实习，双方是否建立、存在劳动关系？3.与达到法定退休年龄的劳动者签订劳动合同，是否受劳动法的调整？4.公司、企业高层如何签订劳动合同，跟董事会还是上级主管部门？5.劳动者离职2年后再次入职的，企业能否与其约定试用期？6.试用期间，以“不胜任工作，经调岗或培训后仍不胜任”为由解除劳动合同，是否需要支付经济补偿？7.“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些？8.如何约定不符合录用条件的范围，以保证试用期间辞退员工没有任何风险？9.如何约定严重违反规章制度的范围，以保证辞退问题员工没有任何风险？10.如何约定重大损失的范围，以保证辞退过失员工没有任何风险？11.以“严重违纪”辞退劳动者，在新法下需要支付经济补偿，为什么？14.婚假究竟在什么时候安排，企业能否自行说了算？可不可以分开休？15.医疗期间的工资福利待遇如何支付？
员工工伤辞职报告
尊敬的领导：
我是你们公司的一名员工，我在这里工作已经有三年，这三年中我们公司取得了很好的成绩，也有不少的困难和挑战，但我一直以来都很坚定地支持和爱护着我们的公司。
然而，最近我在工作中遭遇了不幸，我因为工作原因受伤，导致了我的身体和心理双重伤害。在经过了医院的治疗和调养之后，我已经暂时恢复了健康和精神状态，但是事故已经让我感到无法再坚持在公司里面工作。
首先，我需要告诉领导，因为我的受伤是在公司正常的工作时间和工作场所内发生的，所以我依法享有工伤待遇。我已经按照相关规定向公司的人事部门提出了申请，希望公司能够按照法律和制度的要求，在工伤认定和赔偿方面给予我合理的协调和处理。
其次，我想告诉公司，因为受伤对我的身心造成了巨大的影响和震动，我已经无法再继续留在公司里继续工作了。我甚至已经考虑了很长时间，打算辞职，放弃原本爱国的职位，因为我认为我的健康和生命比一切都来得更重要。同时，我也想告诉公司，我的决定不仅仅是受伤的影响所致，而是我自己深思熟虑的结果，我认为我已经完成了自己在这里工作的任务和贡献，该去做其它的事情和尝试其它的职业方向了。
最后，我要向你们公司的所有领导和同事们致以最衷心的感谢和问候。感谢你们对我的支持和信任，是你们让我在公司的日子里充满了无限的喜悦和成就感。感谢你们为公司做出的辛勤和付出，是你们让我们的公司成长和壮大，取得了丰硕的成果和荣誉。
因为我的决定已经做出，所以我申请辞职，请公司在受理我的辞职申请之后，妥善处理我的任何工作和健康问题，同时我也承诺会尽快清退我的工作和业务，并与公司保持良好的联系和合作。
祝愿公司越办越好，我的同事们平安、健康、幸福！
此致
敬礼！
敬礼：
申请人：XXXX
2018年X月X日
尊敬的领导：
您好！
打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职报告。
不可否认，（公司名）是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开（公司名），也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而（公司名）复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在（公司名）的时间越长，对（公司名）的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职报告。并感谢xxx提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是（公司名）的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿xxx力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼！
辞职申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，非常感谢公司在我工作过程中给我的支持和帮助。但是，我不得不提出我的离职申请。
事实上，我在工作中遭受了一次意外事故，导致了我的腰部和背部受伤。虽然经过了紧急救治和多次治疗，但我仍然感到疲惫不堪，工作效率受到了很大影响。面对这种情况，我考虑了很长时间，经过认真思考决定，提出离职申请。
在这里，我想对公司的关怀和照顾表达我的谢意。在我受伤后，公司及时分担了一部分医疗费用和工资补贴；我的团队成员一直在鼓励和支持我，让我感到温暖和关爱。我一定会珍惜这份情谊，永远感恩公司和团队成员们。
同时，我期望公司能考虑在工作中更加重视员工的身体健康和安全。事故的发生让我明白到，无论工作再忙再紧张，健康和生命都是最关键的。因此，希望公司对工作场所的安全和卫生加强监管和检查，建立健全的消防、应急预案和人性化的防护设施等等。
最后，我再次感谢公司领导和团队成员们的理解和支持，希望公司未来发展更加繁荣昌盛，员工队伍更加强大和有序，员工们健康、快乐、安全地工作和生活。
此致
敬礼！
申请人：XXX
20xx年X月X日
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