岗位报告通用

时间：2023-07-15 岗位报告

在报告中应该提到对未来工作发展的设想，当我们结束一阶段的工作。都需要进行报告，你收集整理了多少有关报告的范文？对于“岗位报告”趣祝福为您找到了一篇详细的解析文章，祝你能够通过学习和工作成为更好的自己！

岗位报告(篇1)

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

本人，男，现年30岁，人，自考大学本科学历。参加工作，-在镇红光村小学任教，-在职业中学任教，5月调入富兴乡，现任富兴乡党政办副主任（主持日常工作）。经过大半年的行政工作，我学到了很多以前从未接触到的知识和经验。在这个团结和谐、想干事、能干事、干成事的大家庭里，在各位领导和同志们的关心、帮助下，我在富兴工作得十分愉快。在这里，请允许我向近一年时间里关心我、帮助我、支持我、理解我的各位领导和同事表示衷心的感谢！

我竞争的岗位是经发办主任。经发办是一个极其重要的部门，负责全乡的经济发展、安全生产、村镇建设、基础设施等工作，担负着督促检查工农业生产和商贸流通、搞好资源开发与管理、引导和促进全乡经济结构合理化和乡域经济全面、协调、可持续健康发展、汇总全乡国民经济和社会发展情况、为党委政府科学决策和农民增收提供信息服务、宣传贯彻乡镇企业法律法规及乡内各企业和第三产业规划协调监督管理工作等重大任务。因此，经发办主任责任重大。

我竞争经发办主任的目的，是为了在新的岗位锻炼自己，使自己尽快熟悉行政部门各方面的工作。今天站在演讲台上，我感到万分荣幸，感谢党委、政府为我们提供了这么好的机会展示自己。如果我能竞争上，我讲充分发挥自己了解国内外形势、熟悉相关法律法规、了解本土经济状况的优势，认真学习，努力工作，积极为党委政府决策和群众增收服好务。

当然，人生的意义，不在于何时到达终点，而是人生旅途中的风景和看风景的心情，不论结果如何，只要努力了，回首往事，便不觉得虚度光阴。不管能否竞争上，我都会端正工作态度，坚决服从党委、政府的安排，尊重领导，团结同事，密切联系群众，虚心接受教诲和帮助，以积极的心态、踏实的作风，认真学习，努力工作，以出色的成绩来回报党委、政府的信任，以宽容、真诚、勤奋、正直、向上的言行来树立形象，和同事们搞好关系，共同为富兴经济和社会各项事业的发展而努力。也衷心希望各位领导和同事们继续关心我、帮助我，随时指出我的不足，我一定虚心改正，争取更大进步！

谢谢大家！

岗位报告(篇2)

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。参加这次竞聘，我的心情是非常激动的，因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定！首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的农行支行行长。

我先简单介绍一下自己：我叫XX，现年X岁，XX文化。XX参加工作进入农行，现任支行副行长。

竞聘该职务我的优势：

一、基层工作经验丰富

从*年跨入银行大门以来，我先后从事过银行**、**、**、**等工作，可以说是对银行工作的各项基础工作都非常地熟悉，做事负责、认真、一直是我的工作态度。在此期间圆满地完成了领导交待的各项工作任务。高强度的工作，正是对一个人能力最大的考验，也是对能力最好的培养。现在我担任本行副行长，积极协助行长处理各项事务，各项工作都比较熟悉，管理经验也颇为丰富。

二、具备较强的严谨的工作作风，认真的工作态度

银行工作关系到的是经济利益，也是一项要求非常严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对一个银行人员的最基本的要求。我始终坚定不移地认为，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。

三、爱岗敬业，开拓进取

工作以来，我一直将“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。无论干什么，都把责任担在肩上，把事业放在心上，在工作中，敢闯敢拼，不畏困难，有着昂扬的斗志和饱满的工作精神。在业务方面，我有股“钻劲”。因为我深知，一个人不提高，就会落后，被时代所淘汰。在日常工作中，坚持学习，积极向身边的同事请教、学习，不给自己留疑问，无愧于领导和同事们对我的信任和理解。通过多年的学习和锻炼，让我具备了较强的管理能力、组织协调能力和工作能力。

四、具有良好的政治素养，热情与冷静并存

作为农行系统的一员，在工作中我不仅有坚定的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，工作中我总能清醒的意识到肩负的.责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。

未来工作设想：

假如我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，认真做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为我行发展着想，在平凡的工作中体现自己的价值。主要从以下几方面开展工作：

一、加强学习，不断提升个人素质

一是业务方面，包括银行方面的知识及日常业务的处理。积极学习金融知识，针对自己的不足，刻苦学习，完善自己的业务水平。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理，提高工作质量，少说多做，用具体的行动和效果来说明能力。二是要对经济领域范围内的相关知识都要有一定的了解，如税收、财政、法律法规、市场经济等，提升自己的综合素质。三是加强政治理论学习，不断提高自己的政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。

二、增强自我约束和激励机制

在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。同时要尊重员工的人格，正确把握鼓励与批评方式。要经常深入基层，从生活、工作情感等方面关心员工，广泛征求员工的意见及建议，诚恳接受他们的批评与监督，努力营造一个良好的工作氛围。

三、坚持以发展为主，“抓大放小”

“抓大”即将抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。

以上是我竞聘的主要工作优势与措施，如果领导和同事们信任我，我将不负众望，与大家一起把银行工作做得更好；如果落聘，说明我还有不足，我将会更加努力，深刻反省，取长补短，服从组织安排、调剂。我将带着希望，用信念和知识的双翼，在银行行业这方广阔的天空中，展翅飞翔！

或许各位领导和同仁会给我一次实践的机会，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！

谢谢大家！

岗位报告(篇3)

1、简介：

我叫**，**年出生，**年主持申办应用电子技术专业以来，从人才培养方案的制定、实验室建设、招生及就业，我付出了很多的辛苦，但也从中获得了很多成功的喜悦和快乐，学校也给了我很多的荣誉，**我评聘为教授，现享受教授三级的待遇。我曾经主持教育部教研项目子课题一项，获教育部电子信息教指导委和省级精品课一门，省级教研项目一项、并获省级教学成果三等奖，主编教材五部其中由电子工业出版社出版的《电路与模拟电子技术》现在已经第三次再版，并被评为省级精品教材。校级教学成果特等奖一项。曾获国家实用新型专利三项并转让投产，取得了一定的经济效益和社会效益。

2、竞聘应用电子技术专业主任的原因：

还有四项工作想进一步完成。

1)我去年主持申请的创新型实训基地建设项目，获得了省财政支持飞200万元建设资金，把我们专业的实验、实训条件有所改善，使教学效果有较大的提升。

2)明年我们专业将有四个班的学生开始到企业实习及就业，要进一步拓展校企合作的企业和学生实习及就业的岗位，更加提升学生的就业质量和自主创业的能力。

3)我们专业老师较多，要发挥好我们专业老师的能力和特长，使应用电子技术专业能有更好的发展空间，并对我们专业老师的课程等进行适当的调整，在不减员的情况下使我们专业的每一位老师都能达到满工作量。

4)去年学校让我们专业调研筹办“校企合作股份制的微电子学院”，我们已经做了大量的调研并联系到了合适的企业，并来我们学校洽谈说：“出钱出设备都可以，并可以安排学生实习和就业”，现在我们已经商谈确定了五个专业方向，学校有关部门的领导说申办报告已经报到了省教育厅，如果可能的话我们还有很多的工作要做。

如果各位老师支持，系里领导信任，我会把上述的四项工作做完做好!

谢谢!

岗位报告(篇4)

各位领导：

公司的这次岗位竞聘活动，我更愿意把它看做是一次认识自己、总结自己的机会，我今年49周岁、工作了32年、本公司工作了15年，本岗位工作了11年。回想这十五年，在人生短短的旅途中不算短，我见证了公司筹建、试车、试运行、生产、发展以及企业经营体制改变的过程，在这个过程中我也得到了锻炼。

我是一个不喜欢竞争、害怕失败、追求完美的人，但这并不代表我懦弱、没有信念；我是一个爱憎分明、嫉恶如仇的人，但并不影响我工作中一视同仁；我是一个简单的人，习惯用简单有效的方式去解决问题，这不代表我幼稚；我习惯坚持自己认为对的事情，但不代表为了整体利益我仍然固执地坚持，我会选择服从。我欣赏坦诚、痛恨谎言、轻视急功近利的人、困惑于不被信任。我始终坚持“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”这一做人原则，收获了内心的平静、坦然和做人的坦荡。

11年的劳资人事岗位，我可以不谦虚地说，承担了大量的工作，编制了 20xx年5月23日实施的《燃气公司在岗职工工资分配方案》；20xx年重新修订了公司《燃气公司劳动纪律管理规定》、《燃气公司职工请销假管理规定》、《燃气公司人事管理规定》、《燃气公司职工奖惩条列》四项管理规定；人事管理体系文件的编制通过了ISO9000认证；《职工年休假规定》等劳资人事相关的规定。凡是涉及到劳资人事的具体工作基本上都是我一个人在做，包括：人事变动管理、人事档案管理、专业技术人员的评聘、人员任职资格测评、职工年度任职能力考评、劳动合同的管理、职工培训需求和培训计划的组织落实、月工资表的编制、养老保险的缴纳、季（年）度劳动人事报表上报、审核等。

对于这些工作，我从没有认为多而抱怨，我都能从容地去完成，这些都得益于在原单位所受到的系统的标准化培训有关，能全面、简洁、有效地去处理工作中的事务，分轻重缓急统筹地安排工作，注重各项工作的连贯性、逻辑性以及工作中的公平性，掌握各项劳动人事法规，能主动、全面地去考虑问题，尽量把可能出现的后果都考虑清楚，这也是我十一年劳资人事工作中，公司内外没有因为我的失误而造成任何纠纷的原因。我也可以坦然地说，十一年的劳资人事管理工作，我所做的任何一件事、任何一张报表、任何一个数字，都经得起时间的检验和考证。

十五年来，我知道自己没有什么大的业绩，只是认认真真、兢兢业业地做好自己的本职工作，当看到其他同事业绩栏里的各项奖励时，我心里感到了悲哀，我觉得一个人真心地对待工作十五年，却没有得到认可，是一件很失败的事情。

由于时间的关系，我说的语无伦次，但每一句话都是我的心里话，每一个字都是我一个一个敲出来的。

公司是我的衣食父母，它让我养家糊口，锻炼我的地方，让我在社会上有立足之地，所以我非常爱它、感激它。孩子已经长大不在身边，我现在有更多的时间和精力，我会一如既往地认真对待工作，为公司美好的明天加油。

岗位报告(篇5)

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

首先感谢各位给了我一个的机会。从参加工作那天起，我就严格要求自己，不断提升自己的业务水平，正是这些，使我有信心走上这个讲台。

参加此次竞聘我认为自己具有以下几点优势：

1、较高的政治素养和个人思想品质。

我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作十多年来，我始终以“南丁格尔”精神为指引，全心全意为患者服务。养成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素质上讲，我将无愧于院领导和同事们的信任，提交。

2、科班出身，具有扎实的专业知识。

护士专业毕业的我，并没有放弃任何提高个人能力的机会。参加工作后，我又参加了。工作中，我苦练专业技能，时刻向书本、向实践、向同事学习，练就了较强的专业技能。或许，这些奖项的获得是对我医疗技能的最好证明。

3、具有较强的沟通组织协调能力。

我性格外向，喜欢沟通，学生时代，曾经担任学生会干部，参加工作以来，作为医生需要直接与患者接触，这锻炼了我较强的沟通与协调能力。我能够对各种应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理。因此，从沟通、组织、协调能力而言，我觉得我有信心担任一职。

4、具有责任心、爱心、细心、耐心。

1）责任心：

工作责任心和主动性强，态度严谨，善于与人沟通协作，尊重领导、关心同事，极具亲和力。有一个健康的体质，有吃苦耐劳的精神。工作中，我还能够换位思考，善于沟通。

2）爱心：

能微笑服务。能想患者和患者家属所想。有一个医疗工作者的仁爱之心。

3）细心：m.Zf133.coM

能关注每位患者和亲属，在工作中细致入微的关怀，用心做好患者的心理医疗，得到患者及患者家属的一致好评。在操作流程上细心检核做到安全高效。

4）耐心：

能耐心的对待每一位患者。活泼开朗，为人诚恳，诚实守信，沉稳自信。

如果我能有机会走上医生的岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性的开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益，在科主任和医疗部的领导和指导下，从以下几个方面开展工作：

一、积极参加上级组织的各项培训和，努力提高自身素质。

不断学习新的医疗知识，拓宽自己的视野，不断总结经验，以便更好的做好医生工作。工作中我将会把自己所学所做的事情，亲身示范，以达到效果最佳化，让病人进入医院如进入温暖的家庭，让护士的医疗能融化病者的痛楚。最大限度的发挥护士的职责与义务。

二、加强协调，形成合力。

我将协助科主任带领科室护士，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于发现下属的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。平时多给她们一些关心，比如记住每一位护士的生日，给她们一份礼物。

三、节约成本，提高效益。

以科室为单位进行医疗成本核算,分别按医疗项目分类，按特殊疾病谱、特殊致病菌感染分类,分别设计各种医疗成本核算的方法表，争取达到既增收又低耗的经营效果。为医院的发展贡献自己的一份力量。

四、建立学习型的团队，做好知识技能的更新。

医院的发展离不开创新，我会带领和激励同事一起前进、钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。建立量化的医疗质量考核标准和护士评价标准，有的放矢的进行相关知识技能培训与考核，了解医疗中存在的薄弱环节，最大限度的发挥医疗人员的作用，每天晨会可以组织护士学习英语，长期坚持，每天进步一点，全面提高医疗人员专业修养和素质。

五、以身作则，率先垂范，增加团队凝聚力。

常言道“喊破嗓子不如做出样子”，可以说，医生的形象直接影响着医疗的工作效率、工作质量和科室凝聚力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士的楷模。我记得中学时，看过柏杨写的《丑陋的中国人》的一句话，说一个日本人是条虫，可许多日本人在一起做事就是一条龙；这说明日本的团队精神，具有凝聚力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今天要改写，要打破那句咒语，要说每个肿瘤医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了一条充满无限活力巨龙。

如果我不能竞聘成功，我也会一如既往的做好本职工作，为患者提供优质的服务，积极配合医生开展工作，为医疗质量的持续提高，为医院更美好的明天贡献自己的全部力量！

我的演讲完毕，谢谢！

岗位报告(篇6)

大家好！

我叫xxx，来自机构业务处，今年xx岁，党员，xx学士、xxxx学位。xx年，毕业于xxxx大学xxx专业，后又到xxxx大学深造。我于xx年参加工作，在基层行担任会计、法规部经理等职。20xx年，通过选拔交流至省分行机构业务处工作；20xx年通过考核正式调入省分行机构业务处工作。

屈指算来，我在农行工作已x个春秋了。这几千个日日夜夜，记录了我无悔的脚步，也见证了我一步步走向成熟的风雨历程。x年来，我的青春和梦想随着岁月的历练变的丰满而厚重，我的知识和能力伴着农行的发展而不断拓展！下面，我将我之前的工作情况和我自认为具备的能力向大家做一下汇报，以备大家参阅、点评。

第一，我曾在省行机构业务处工作x年，从事过中间业务岗，这是我业务技能成长最快的一段时间。

一是在税务代保管资金业务取得新进展，全省开设税务代保管资金国税账户xxx个、地税账户xxx个；

二是续签了代收xx、xx年省高招办考试报名费和省级财政国库集中支付业务代理协议，xx、xx、xx、xx等地开通了市级财政国库集中支付系统，全省近xx个县开通了县级财政国库集中支付系统； 三是根据总行要求，做好车辆购置税账户开立、统计工作，开通了中央专项资金数据采集系统，并进一步加强了与省福彩中心的协作，开通了网上银行、电话银行代收福彩款系统和“银关通”系统；

四是做好了省财政厅国库处，每月定期前往国库处进行对帐工作，及时将零余额账户变更情况报送财政厅，日常代收代付维护工作得到国库处同志的认可；

与此同时，我还制定了《关于加强行政事业法人代收代付业务风险管理的意见》。

第二，现在的综合业务工作，繁琐的日常性基础管理工作，使我的业务技能走向了成熟。

一是积极搜集发布营销信息，使我处在办公资源网上的栏目从无到有，并定期在经管网机构业务栏发布本处室、各地市分行工作动态、客户营销等信息，为各地市更好地开展工作提供了参考。

二是xx年为迎接内控评价检查，我认真整理和完善了各类检查材料，并先后对省银监局、总行内控评价、部门自律监管等内外部各类检查发现的问题进行后续跟踪，及时下发后续整改通知，积极落实了审计部门的各项整改意见，进一步夯实了部门的基础性管理工作。

三是确保了公文流转正常有续地运转。履行本处室的工会小组长的相关工作，积极配合工会工作，组织处室员工参加了省行机关组织的各项比赛均取得了好成绩，同时协助支部书记做好本支部的工作。

以上的学习和工作，使我积累了丰富的金融理论知识和较强的工作实践能力；使自己的.组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力和社会交往能力都得到了很大的提高；并培养了我强烈的事业心、进取心和爱岗敬业精神，具备了发展外向型、复合型银行的人才基础。

各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”此次竞聘，无论成功与否，

我仍将以这句自勉，一如既往的努力工作！如果我竞聘成功，我将从以下几个方面做工作：

第一， 摆正位置，搞好团结。

我首先要摆正位置，严于律己，带头遵守各项规章制度，当好参谋助手，为农行的发展积极献计献策。同时，多年的工作经历，使我认识到同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，我一定正确认识和看待自己，在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持；并及时传达贯彻省分行决策，科学地搞好沟通协调工作。

第二， 发扬敬业精神，积极做好服务工作。

作为一名副科级干部应该发扬安排哪是哪的“螺丝钉”精神，是一棵树就应该提供栋梁，是小草就应该绿化大地！工作中，不抱怨，不搞特殊，只要是对我行的发展有利就应当积极从事，并认真完成工作任务。我将切实发扬敬业精神，任劳任怨、兢兢业业、勤勤恳恳全力做好科室的服务工作，为全科室做好表率。

第三，建立一套赋有针对性的综合激励机制。

什么是激励？激励就是通过满足员工的生产、生活需要而采取相应措施激发其工作积极性和主动性，促使其努力工作，从而实现组织目标的过程。它是组织管理者的首要任务之一。值得注意的是，激励的目的并不是要将员工划分为三六九等，而是要通过建立一种科学有效的管理系统，采取必要的管理手段来促进企业实现自身目标。因此肯定并发扬优秀员工的优势，寻找并激发中间员工的潜力，改善其他员工的业绩就成为建立有效激励机制的最直接的目的。

第四， 提高自身素质，适应未来工作的需要。

如果竞聘成功，我将根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我，深入研读各种经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平。在工作中严以律己。有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作能力。

尊敬的各位领导、各位评委，如果此次我能竞聘成功，我将不遗余力地做好本职工作，将一腔热忱挥洒在工作岗位上，让青春燃烧出绚丽的火花。如果我没有竞争上这个职位，说明我离这个职位的要求还有一定差距，我将摆正心态，努力学习，扎实工作，提高素质，继续为金融事业的发展贡献自己的力量！

我的演讲完毕，谢谢大家！