最新员工会上的讲话稿(精华15篇)

时间：2023-07-03 员工会上讲话稿 会上讲话稿

趣祝福祝福语大全：在我们经过精心思考后，为大家整理了这篇题为“员工会上的讲话稿”的文章。大家是否曾经碰到过需要写发言稿的情况呢？每次发言都是我们与他人的互动，而发言稿可以为演讲者提供更多的场景和情境练习机会。希望这篇文章能够为大家提供参考，帮助大家成功地面对各种演讲场合！

员工会上的讲话稿【篇1】

各位领导，各位同事：

大家晚上好！

首先，祝大家在新的一年里牛年吉祥。开头不需要多说。在公司年会上感触颇多，因为我见证了公司这几年的经历。当然，因为在公司多年，我在不断成长，但每次到年会，我都会回顾过去一年的经历。我来到__后积累了经验，作为一名老员工代表，我很兴奋能在公司的年会上发言。感谢公司这几年的培训。随着我们公司的成长，这种感觉很奇妙。我一直在不断提高自己的能力。要成为一名优秀的员工，我还有很长的路要走。

我很感谢身边的同事对我的照顾。今年，我感受到了我们公司同事之间的温暖，这给了我一种强烈的感觉。我很希望能在这一阶段的工作中继续落实相关工作。从__开始，我就一直把这个地方当成我的第二个家，这不是随便说说的。我一直都有这种感觉，就像刚才说的我们同事之间的大团结。回顾过去一年我们公司取得的辉煌成就，我也很自豪。现在对自己要求很高。在过去的一年里，我脚踏实地地完成了我的工作，在能力上取得了很大的进步。这些都是公司给我的机会。现在能尽可能老的得到公司的好处。我们应该感谢公司。我是直接证人。我们公司近年来的变化真的很大。

我也坚信，在即将到来的20__年，我们会保持这份荣耀，甚至更好。同事们，在公司的年会上，我觉得要更好的.落实相关制度，把细节都做好。虽然一年的工作已经结束，但我相信我们在下一阶段的工作中能够做得更好。感谢公司领导对我的赏识。在公司的这些年里，我一直在不断地给我信心，所以我真的很感谢这几年来我的帮助。现在我有机会站在这里，在年会上发言。我准备了很久。虽然不是所有的事情都能以良好的心态去面对，但是在以后的工作中我一定会把这些事情做好，一定会为公司树立良好的形象。让大家对公司保持乐观的态度，我还是很在意的，希望我们公司越来越强大，这是大家共同努力的方向，下一阶段我一定会做的更好。

员工会上的讲话稿【篇2】

同志们：

今天，我们在这里隆重举行X个项目集中开工仪式，旨在营造项目单位之间、职能部门和镇办之间明争暗赛、比学赶超、勇争一流、干事创业的浓厚氛围，凝神聚力打赢四季度攻坚战，圆满完成年度工作目标。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向X项目的顺利开工表示热烈的祝贺！向参与项目建设的单位和全体建设者表示亲切的问候！

经过这些年发展，XXXX规划布局得到了进一步完善，XXX和XXXX两大主导产业得到了进一步壮大，综合配套能力也得到了全面提升，已成为我市提升自主创新能力、调整经济结构和转变发展方式的前沿阵地。刚才，开工项目单位代表和XXXX负责同志分别做了激情满怀的发言，大家的热情很高，信心很足，决心很大，这是我们打赢四季度攻坚战的力量源泉，是冲刺国家级XXXX的关键所在，展示了大家干事创业的精气神。借此机会，我提三点要求：

一是团结协作，加快推进。国土、规划、交通、城建、环保、科技等部门认真研究各级政策，充分把握项目建设、土地利用、自主创新等方面政策机遇，全力支持XXXX发展。各部门树立大局意识，坚持全市经济发展“一盘棋”思想，简化办事程序，提高办事效率，主动作为，加强衔接，对项目建设遇到的一些具体问题，明确责任，细化措施，跟踪督办，真正使问题解决落实。进一步加大协调力度，努力化解各种矛盾，切实解决民忧民愁，为项目建设营造“和谐、稳定、有序”的社会环境。

二是抢抓时机，加快建设。从现在到年底，还有两个多月时间，天气也很好，是项目建设的最佳时机。各单位要心往一处想，劲往一处使，齐心协力，抢抓时机，大干快上。项目单位建立台账，倒排工期，科学组织，并联施工，高标准建设，高效率推进，确保项目早建成、早投产、早见效。

三是搞好服务，加快发展。各部门增强服务意识，建立项目联系机制，强化行政问责制，优化行政审批环境，上门听意见，跟踪抓服务，切实帮助项目单位解决一些实际问题，认真清查审批服务中不作为、慢作为、乱作为行为，防止服务弱化问题，不断提升服务质量，持续优化项目发展环境。

各位来宾、同志们，千道理，万道理，项目落地开工是真道理；千发展，万发展，项目投产见效才是真发展。大家以这次集中开工活动为契机，在全市形成“人人谋划项目，人人关心项目，人人服务项目”的浓厚氛围，在全市掀起新一轮项目建设竞赛高潮，为我市经济社会快速发展做出贡献！

最后，预祝XXXXX项目集中开工活动圆满成功！祝各家企业蒸蒸日上！祝各位朋友身体健康、万事如意！

谢谢大家！

员工会上的讲话稿【篇3】

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家下午好！

我是来自前厅部的__，很荣幸能代表本酒店的优秀员工在这里发言。今天我能站在这里与领导的栽培，同事的帮助是分不开的。虽然刚来酒店的时候对酒店服务这个行业还不是很熟悉，但是，上级的关心和同事的帮助让我进步很大，使我逐渐成长为一名合格的服务人员。在此我要感谢在座的各位领导及同事。虽然我的工作很普通，但我从不觉得它卑微，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满意的服务，我也从客人那里看到了他们对我工作的认可，找到快乐，专业技能与经验也从中得到提升。

前厅部是酒店的形象窗口，前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为前厅部的一员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一张票据、1个电话、一份传真都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实只要你愿意，你用心去体验去学习去工作，每个人都会成为一名优秀员工。要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。在酒店，热爱工作其实非常容易做到，只需牢记两点：一是真诚微笑；二是用心做事。微笑服务是从事酒店行业最起码的职业要求。当你向客人微笑的时候，要表达的意思就是：见到您我很高兴，很愿意为您服务。微笑体现了这种良好的心境，同时也给客人1种愉悦的心情。微笑服务，最重要的是在感情上把客人当作亲人、朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成为客人的知心人。曾经有一位劳模这样说过：细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！做事不仅要细心，把事情做对，更要用心，站在客人的角度，多替客人想得周到些，那样就会得到客人的认可，就更容易跟客人接近了。微笑对待每一位客人，用心做好每一件事情，这样不仅对我们酒店有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。

最后，愿我们酒店事业蒸蒸日上，不断地做大做强，愿我们同事以敬业精神，全力以赴，做到最好，使酒店业务再上1个台阶。祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，谢谢大家！

最近在厂里领导组织下，观看了李强老师的《优秀员工》，听完他的演讲后，感触挺深，李强优秀员工演讲稿。他不经意间所说的一句话就会给人很大的启迪，很大的反思。

要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造多少财富?试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。

学会改变自己的心态，工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样?用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。

最后我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。

员工会上的讲话稿【篇4】

尊敬的各位来宾、各位同仁：

大家好!

首先，衷心的感谢大家一直以来为公司的辛勤付出!冬天已经来临，天气变得寒冷!请大家多注意气温变化，穿着适量的衣服，同时注意适当的锻炼身体，祝大家身体健康，家庭幸福。

经过__年的发展，红__公司已从原来仅仅_人的小作坊发展到今天将近__人，年产销总量接近__万的初具规模的中小型企业!在同行业内享有较高的知名度!这些都是大家共同努力，辛勤工作的战果!因此，在此对大家说一声：谢谢!你们辛苦了、我们除了不断的创造出新的业绩外，更重要的是建立了一支优秀的企业团队，培养了众多的优秀员工和精英骨干!员工整体素质、综合能力获得了较大的提升!这为红__公司将来更大的发展打下坚实的基础。在红__公司经营理念中，员工永远是公司最大财富和最宝贵的资源!企业没有优秀的员工如同一支军队没有精兵良将一样，在激烈的市场竞争中将难以取胜!

目前，因受到国际金融危机的影响，国内市场需求不断下降，公司业务受到了极大的冲击，销售额急剧下滑!因此，我们不得不正视目前存在的各种问题和充分认识当前面临的严峻形势!为为了应对金融危机带来的冲击和负面影响，公司各级员工特别是管理干部，必须从下面几方面做好工作!

一、要加强危机感和责任感

公司当前面临着严峻的考验，稳定向前发展是我们当前主要任务。这离不开每一位员工积极、努力、负责的工作!因此，我们每时每刻都应有一种高度的危机感、紧迫感和责任感!无论在什么岗位上都要尽职尽责、赫赫业业地做好本职工作!每一工作个环节和每一工作个岗位都不可马虎和缺失。各级管理干部要以身作则，起到带头示范的作用!大家要明白一个道理，工厂不单独是老板的，还是我们大家的!我们共同的目的是要努力把它办好!俗语说水涨船高，只有公司效益好了，大家的工资、奖金回报才会高!每个人都应要努力钻研，积极创新，争当优秀!只要每人进步一小步，公司就会进步一大步!公司为大家都创造一个大的空间和平台，对工作努力，成绩优异，贡献突出的员工公司会给予大的奖励和工资待遇!对工作马虎，责任心不足，得过且过者予以淘汰!

二、要永远不忘学习

市场经济时代企业竞争如逆水行舟，不进则退!市场规律会不断淘汰不思进取、得过且过的企业和个人!因此，我们要比竞争对手付出加倍的努力，在实际工作中不断完善，不断学习，不断创新，寻求突破!不断努力地提高工作成效和管理水平!所以，我们第一是要不断学习行业先进技术知识，不断得到外界的信息，使自己适应环境的变化和市场的要求;第二是要不断学习创新，不但要跟上行业的步伐，还要走在市场的前面，要做时代的弄潮儿，而非跟在别人后面随波逐流!要努力做到人无我有，人有我优!第三是不断学习先进的管理模式，通过实施绩效考核、ISO品质管理体系、5S现场管理等先进管理模式武装企业，提高管理成效。

三、积极配合绩效考核工作

绩效考核是公司对每一位员工工作表现做出一个合理、公平、公正的评价，是公司奖励优秀，鼓励学习创新，约束和处罚马虎消极人员，并为大家提供获取各种奖励的一套有效的管理系统。绩效管理本身目的是引领公司和个人创造更多利润和价值。工资不是算出来的，而是干出来的，你的行动决定您的薪酬。绩效考核实施过程中必会有这样或那样的问题，初期必会有种种不足之处，但我们不是去打击他、怀疑他，更不能成为不执行的理由，而是应该不断完善和不断的改进他!

四、要加强自律，逐步建立独特的红__企业文化

公司下一步是要用3-5年的时间，将企业管理水平、科研水平、业务水平提高到世界级的前端!实现年销售额_个亿!这是我们发展经营的短期目标!在达成此短期目标的基础上，通过股份制改造来实现企业上市，最终实现团结一致，共同打造你们的，中国的，世界的红__!建立百年企业的长远目标!商场上有一句明言：企业要上市，管理首先要上市，我们要通过建立独特的红__企业文化，提高每一位红__员工的主观能动性和创造性，通过加大企业的宣传力度，实施科学管理，不断的争取业绩、业务水平上一个新的台阶，实现创新科技引导市场。

外部环境已向我们提出了更高的要求，我们每一位员工作为公司整体的一分子，每人都应更自觉的要求自己!改变自己!首先从我做起，加强自律，严格执行公司各项制度和政策。只有这样，公司经营策略才能有效地贯彻实施，公司整体管理水平才会逐步提高!

各位员工，时不我待，让我们大家共同努力吧!

员工会上的讲话稿【篇5】

各位领导、各位青年朋友们：

大家好!

今天，我还能有幸参加三__岁以下青年干部座谈感到很荣幸，因为我刚刚超龄。不过，能借此机会和广大的青年同志们交流，我非常欣慰。

弹指一挥间，我在环保局已经工作了xx了，经历了四届领导班子，同时也见证了环保局逐渐壮大的过程。如今，我们局已经有这么多的三__岁以下的青年干部，超过以往，同时很多青年干部已经能独当一面，担任重要的职位承担重要的工作。梁启超先生曾经说过“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”我觉得同样可以把此话拿来用之，青年干部能力强素质高，则这个单位这个团队的战斗力就强，未来就会有大的发展。如今，局里的年轻干部文化素质高、业务能力强，并且受到长期正规的学校教育和单位的培训，工作能力有目共睹，我也不需要在此多说，结合我的一些工作经验，我谈一下青年干部的道德素质修养的提高。

一、要树立远大的理想，坚定自己的信念，做有志青年

取法乎上，仅得其中;取法乎中，仅得其下，一个人如果没有树立远大的理想和抱负，就不可能取得很大的成就，也会因为困难和阻挠而半途而废，不可能走的更远，坚持的更久。环保局的工作虽然都有所不同，但是你做下去就会发现，有很多的工作并不是难度多大，而是数量多、步骤繁琐并且还不能出错，需要耐心、细心和恒心。一个没有树立全心全意为人民服务宗旨，没有崇高理想的人，会对这样的工作渐渐失去动力和精神，慢慢懈怠，甚至会颓废下去。其实，平凡之中见伟大，只要你专心致志地对待每一项具体的工作，你就会有所得，也会在这些工作中得到乐趣和启迪，要想做好一项工作就得培养自己的兴趣，有了兴趣也才会信心百倍的去工作，从而取得好的工作效果。

二、要不断的学习学习再学习

工作这些年，我从事的工作是很多，会计、办公室、环境监察、环境监测、宣传法制，其中有的是自己的专业，但是更多的是要通过不断的学习才能适应的。俗话说艺不压身，有时候领导交办的任务未必是你份内的工作，但是请你不要推脱，其实这就你提高和锻炼的机会，将来也许会你的生活和工作起到意想不到的效果。记得，我开始做会计的时候从事的是出纳工作，出纳是不需要做会计档案的，所以也就没有这方面的技能。但是，由于财务工作也在办公室的管辖范围，我也经常帮着同事一起装订文书和档案，当时也没多想，但是后来自己做环境监察和宣传法制工作，是要制作工作档案的，这当初的帮忙学到的技能有了用武之地，自己制作档案也丝毫没费力气。业务工作要学习，业务之外的东西也要涉猎，政治理论修养、个人的文化修养都要提高，不能仅仅停留在单位工作这样的层面，很多的知识和文化都会对自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的诗人陆游告诫他子女的时候说的那样，“功夫在诗外”，很多东西要在生活中学习，不断的开阔眼界广泛涉猎，才能使自己达到触类旁通的境界。

三、锻炼良好心态，宠辱不惊

年轻人血气方刚，好勇争胜，但是如果遇到不好的境况，也容易灰心丧气，所以保持良好的心态，胜不骄败不馁，才能立于不败之地。人生就象山脉一样，有高坡也有低谷，哪里都是风景，只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财富就是心态的良好，很多事情能平和的看待了，也就会有效的处理。

员工会上的讲话稿【篇6】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，我是来自芜湖线路管道维护分公司电信线路项目部的一名员工，我叫单可。今天非常荣幸被推荐来参加这次青年员工座谈会。

下面我从自身两年的工作经历出发，发表我的一些观点，如有不妥之处请指正。

我来到公司工作即将满2年了。刚进入公司我是在资料室工作，后来岗位变动至电信项目部。在个人岗位的变动中也见证了公司运营模式、组织方式的改变。从总公司运营管理部的成立到分公司内部部门的拆分和合并，都表明了公司在进行企业转型方面所下的决心和所做的大动作。这些改革都是为了更好的整合现有资源，适应市场格局的变动。在分公司最近的调整中，将原有的资料室、管道和外部市场项目部拆分重组为电信和非电信两大项目部，是为了集中力量承接业务。部门的简化也缩短了许多流程，使得工程的工期或者问题的周期缩短，提升了工作效率与业务承接的水平。

因为我本人是在电信线路项目部工作，我个人认为对于电信主业的业务承接我们以往是处于一种被动的状态，以致于现今企业的发展遇到了阻力。这需要通过改变我们项目经理的观念，变被动为主动，在业务承接和对接工作中争取更大的主动权。举个例子来说，前段时间我亲身经历了与政企客户的一次业务接触，虽然这次业务因客观原因终止了，但是对于我们青年人来说是一次拓展人脉，提高自身业务水平的机会。正是这种主动出击才能发现新的盈利途径，比如我分公司外部市场，特别是集客市场业绩的突出表现正是这种青年人的勇于

争先的特点带来的新的转机，使得我们的业务收入由电信主业一家独大变成现在各分春秋之色。

关于青年员工与企业共同成长和发展。我认为企业成长决定了个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业发展的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力。因此我们青年员工应该努力学习实践经验，充实自己，并且要有责任感。公司要有深厚的企业文化和和谐的企业氛围来吸引青年员工，产生凝聚力。正是通过像这样的青年员工座谈会等活动，说明了公司对我们青年人发展的重视程度，使我深刻感受到公司领导对我们青年人的的支持、鼓励和栽培。因此我会在以后的工作中继续努力争取做到更好。

谢谢!稿范文，希望对大家有所帮助。

员工会上的讲话稿【篇7】

各位领导、各位来宾：

今天，我们在这里隆重举行邓寨便民桥开工奠基仪式，这是我镇经济社会发展中的一件大喜事，也是我镇加快新农村发展步伐的又一喜讯!在此，我代表a党委、政府向出席今天开工奠基仪式的各位领导、各位来宾们，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

a位于滕州市南部，三县交界处，96平方公里，83个村，8.7万人。近年来，我们充分发挥煤电热资源优势，坚持不移的走“强农稳镇、兴工富镇、商贸活镇、旅游兴镇”的路子，经济社会发展的步伐明显加快，呈现了前所未有的良好发展势头，取得了显著成效，但是随着经济的发展，基础设施建设滞后在一定程度上制约了a的快速发展，特别是镇南部连接十余个村的邓寨桥多年来一直阻碍了镇南部经济社会的快速发展，也给当地群众的生命财产带来了严重的威胁。在此时刻，镇党委、政府审时度势、深谋远虑，从促进全镇经济社会均衡发展的高度出发，从解决群众息息相关实际问题出发，在财力十分紧张情况下，毅然决定投资 万元兴建邓寨便民大桥，彻底解决邓寨群众多年的夙愿，加快镇南部地区经济社会的快速发展。

今天，邓寨便民桥这一民心工程终于开工了！全镇上下无不群情激动，全镇人民无不欢欣鼓舞！邓寨便民桥的建成，对于大大改善镇南部地区群众生产生活环境、促进全镇经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。在大桥的规划设计的前期筹建过程中，我们得到了市交通局以及各有关部门和社会各界朋友的大力支持和帮助。在此，我向所有倾心关注邓寨便民桥建设的各位领导，各位朋友再次表示衷心的感谢！并恳请你们继续一如既往地支持大桥工程建设，继续一如既往的关心张汪的全面发展。同时，全镇各级各部门务必从大局出发，高度重视大桥的建设，把为大桥建设服好务当作今后的核心工作之一，努力创造最宽松的环境、提供最优质的服务。我们相信，有各级领导的大力支持，有社会各界仁人志士、各界朋友的关心帮助，有全镇8.7万人民的共同努力，邓寨便民桥一定能在预期内建成通车，张汪的明天一定会更加美好，更加辉煌！

最后，衷心祝愿大桥建设工程早日竣工!

祝愿各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意。

谢谢大家!

员工会上的讲话稿【篇8】

辅导员交流发言稿

关爱学生成长，引导学生成才，圆梦学生成功 以辅导员角度谈班级管理工作

班主任、辅导员是学生班级和学校之间联系的桥梁，同时也是整个班级管理的教育者和引导者，班级管理在学校教育教学中有着举足轻重的地位。所以，要做好一名合格的班主任、辅导员，必须抓好班级管理工作。现结合个人的工作实际，围绕班级管理的具体方法总结如下：

一、立于本职，专心做好辅导员工作

作为一名专职辅导员，在班级日常中，我主要采取了以下一几点措施：

1、做好学生的思想政治工作

我一直把思想政治工作置于班级工作的首要问题来抓。现在的大学生大多是独生子女，往往比较任性，以自我为中心，讲究享受，而他们又大多数是第一次离开父母生活，来到一个完全陌生的环境里生活，这个时候思想工作显得十分有必要。所以，在平时的工作中，我经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想认识。充分利用课余时间和有关学生谈心，及时对学生进行针对性的教育。开展形式多样、实效显著、启发性强的主题教育，例如以重大节日、纪念日为契机开展行之有效的教育活动，让每个学生找到目标树立理想，挖掘他们的潜能，激发他们的斗志。

2、做好学生的心理健康工作

现在的学生还处于特定的年龄阶段，心理发展还不大成熟，当他们跨入大学以后，部分学生因为对新环境的适应能力和挫折的承受能力较低而引发心理障碍，如：有的学生是按照父母的意愿进入某个专业进行学习的，因此不欢喜所学专业；有的学生的学习方式不适应大学的课堂教育；有的认为大学不如想象中的那么美好而产生失望情绪。根据这一实际，我着重学生的心理素质培养与引导，在学生中开展多种形式、多种内容的群体活动，例如：心理健康教育主题班会、心理小报设计大赛、心理健康知识竞赛等活动，使学生在活动中交流思想、加深了解、开阔胸怀。同时，对少数有心理障碍或心理扭曲的学生要及时的给予关心。1

3、关注家庭经济困难的学生，做好贫困生助学工作

贫困生由于家庭的原因，性格中或多或少的有些自卑，内向，自我封闭。针对这种情况，我逐一找这些贫困学生了解他们家里的具体情况，通过反复的做思想工作来鼓励他们克服困难、认真学习。在贫困生补助金、的评定过程中，我一方面听取班级的民主意见，另一方面深入学生中调查，其目的就是在学生中了解贫困学生的生活状况。在全面了解的基础上经过初评，复评，最后在开班会的时候向全班同学公示，保证“公平，公开，公正”的原则，争取将学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生身上，让学生在“经济”与“心理”同时脱贫。

4、经常性地深入学生宿舍，与同学们进行交流与沟通。由于我们是寄宿制院校，宿舍是学生的“家”，经常性的深入学生宿舍，及时了解他们的思想动态，学习生活情况。通过交流与交谈，及时发现他们中间的热点问题和焦点问题，便于工作的有效开展。

5.创新工作载体，利用网络信息化平台，促进学生的健康成长

网络的迅猛发展，与人们的生活联系越加密切，深刻地改变着人类社会的生产、生活和交往方式。在大学校园里，互联网已成为高校师生获取信息、传播知识、享受生活的最重要支持工具。网络在对高校师生的学习和生活产生着越来越重要影响的同时，其超时空、迅速、交互的特点也给高校的班级教育和管理工作带来了全新的冲击和挑战。网络时代的辅导员应该充分了解网络的特点，掌握现代化的管理方法和手段，能熟练对信息资源进行有效的收集、组织、管理、运用，积极创新班级教育和管理的思路和方法，提升班级管理的水平和效果，从而更好地促进学生身心健康的全面发展。此外，我们还可以科学应用网络给师生交流建立的平台，实施合理的关注学生们的近况，比如通过加学生们为飞信群，班级QQ群，微博等方法。一方面把学校的信息及时准确地通知到每一位学生，进行网络化管理，另一方便搭建辅导员与学生平等对话和交流的有效平台，营造亦师亦友的师生氛围，师生共同讨论问题、解决问题，使学生在轻松和谐的环境和不经意中接受辅导员正确思想的熏陶和引导，最终实现学生自我教育、自我管理的目的。

6、加强与班主任之间配合与交流 2

在学生进入高校以后，班级管理出现了新角色分工，不再是原来高中时的班主任管理制，而出现了班主任、辅导员共同管理制。辅导员是学生思想工作的引导者，例如：社会活动的组织开展，集中开展学生政治理论学习活动，加强学生的理想信念教育，主题教育等等。班主任是学生专业学习的指导者。负责班级学生的日常管理，帮助学生明确学习方向和定位就业方向。

在实际的工作中，我主要做好以下几点：

1、主动配合班主任工作，做好班级的日常管理

在平时的工作开展过程中，我都主动与班主任配合交流，通报学生工作情况，将在日常管理中发现的问题相互支持和配合，做好学生的各项教育培养工作，避免因辅导员与班主任缺乏沟通产生班级管理失控现象。

2、主动对接班主任工作，将工作思路与方法保持一致

在班级管理中，我认为班主任、辅导员的工作对接十分重要，如失去工作的对接，将会使彼此的工作思路与方法无法保持一致，最终导致“表面有人管，实际无人管”的状态。所以，在服从学院大局工作与中心工作的前提之下，我会定期将班级管理的工作思路与方法与班主任进行对接，交流与沟通，防止出现彼此工作思路不一，出现管理的疏忽与漏洞。

3、主动补位班主任工作、使得各项工作有效开展 在班级管理过程中，做到与班主任工作有互补，主动补位，将发现的班级问题与现象及时的进行处理，并及时向班主任通报。使得在工作过程中形成互补，相辅相成，在班级管理中形成合力，达到彼此配合的最佳效应。

二、在班级管理过程中的几点感悟

在做好本职工作的同时，若能对某些细节问题进行适时、适度的给予关注，对班级管理工作将会起到很大的辅助、促进作用。1.以身作则，以自己的行为来感染学生

辅导员自身的素质对创设良好的班集体，全面提高学生素质，具有十分重要的作用。辅导员在学生心目中的形象，不仅是无字之书，也是无言之教。其中仪表仪态、语言形象和生活习惯是不能忽视的两个方面。仪表：辅导员的穿着打扮，是其内在美的外在表现，无声地向学生暗示着对其人生的追求，对真、善、美的认识，对生活的热爱；语言：作为交流的工具，少用批评用语、甚至是恶语中伤 3

学生；生活作风、习惯：作为班级的特殊一员，应该严格要求自己，树立师表形象，树立良好的威信，从而增强自身对班级教育的感召力和影响力。

2.因材施教，善于发现学生的个性特点与共性特点

现在的学生存在着几种类型的差异，有因为高考失利的学生，有来学校拿文凭的学生，有来学校混日子的学生，所以，这就决定了我们管理模式的多元化。在班级管理过程中，我注重观察学生的个性特点与共性特点，主要做好工作中的“四个勤”，一要勤用眼，注意观察学生集体和个体行为，既要观察静态行为又要观察动态行为；二要勤动脚，利用查课的时间到教室去了解同学们上课的情况，以及利用查寝室的时间了解同学们的在寝室的动态，三要勤用耳，多向任课老师了解学生集体和个体情况，或找学生个别谈心了解学生本人、同学和班集体情况，充分听取来自各方面的反映；四要勤动手，在工作过程中做到多留心、多记录，认真写好工作日志、学生谈话、家长联系时的记录。做到工作有迹可查，有据可依。

3、把握好处罚的尺度，做到刚柔并济

处罚是在班级管理教育学生时常使用的一种手段，现在学生的自主学习能力和行为养成整体不高（例如：时间观念差、缺课、自控力弱等），特别是对于那些屡教不改的学生，其家长也是束手无策，我们在多数时候只好采用的“校规、班规”等“刚性”的政策来约束学生一些不良行为的产生（如：处罚、批评、纪律处分、甚至开除学籍等）。其实，处罚只是教育的一种强制手段而已，不是学校教育者的最终目地。若一味只是“按规定”来执行，太多的使用和泛用，其结果只会让学生形成“见多不怪”的感觉，甚至对于初犯错误的学生失去了自我改正的信心。学生可能表面上是接受了，但心里不一定会接受，更有甚者可能还会产生严重的抵触情绪。对此现象，辅导员应采取换位思考，鼓励学生战胜自我，同时对待这类学生能适度地采用“柔性”的方式来说服教育他们，如：使之在认识其不足的基础给予机会，不立即采用当众处罚、批评等手段，学生可能就会在辅导员对他的信任和暗示的眼光里感悟老师的用心，找回希望，找回自尊，努力去克服和改正自己的不足，这样的教育效果可能比“处罚”要好得多。

4、加强个人工作总结及工作研究

我认为，辅导员工作不是单纯的忙于事务，所以，在平时的工作中，我注重 4

对工作的总结，做到学期有总结，有总结，通过定期的自我总结，及时的发现工作中存在的不足，并加以改正。另一方面，注重对工作的研究，辅导员工作是一个不断探索的过程，只有认真的研究相关的理论知识，可以有效的改善自己的工作不足，为班级管理工作的有效开展，起到一定的辅助作用。

总之，班级管理工作是一个动态的过程，随着时间的变化，学生的思想和行为也会随之变化，所以，我在做好工作的同时，努力做到善于思考，与时俱进。把辅导员工作真正做到有据可依，真心、真诚的关爱每一位学生，引导学生的成长、成才、成功。5

扩展阅读：2010—2011学年辅导员工作交流发言稿—吴翠环 心怀大爱做小事，小事也能成大事 20102011学年辅导员工作交流发言稿 基础学院辅导员吴翠环 各位领导、各位老师：

上午好！我要交流的主题是：师生之间如何架起爱的桥梁。这句话听起来似乎很煽情，但是在杭州湾，对于基础学院的辅导员们，这句话具有特殊的意义。7月的回本部搬迁，让我们提前有了毕业师生分别的感觉，一声声招呼：老师，本部见，让我们心绪起伏不平，既有分别的不舍，又有送走他们之后的牵挂。临别时不少学生通过短信、电话或QQ的形式跟辅导员告别，情真意切，让所有辅导员都认为前期的一切辛苦都是值得的，他们是懂事的孩子。有的学生在自己的QQ空间里写道：我没有想到我竟然会留恋杭州湾，没有想到我也会对这个学校产生感情，这段话让我们感慨万千。这与他们报到之初的排斥和不适应反差多大啊。

作为我校大一的专职辅导员，在杭州湾这片希望的土地上，辅导员和学生之间的关系也打破了常规，体现出自己的特色：比如在称呼上，我们大一的孩子更愿意称呼自己的辅导员为哥哥姐姐，所以我们这里有凯哥、剑哥、安哥、康哥、张姐等，有时他们还别出心裁的“使坏”，喊出赵老板、康师傅、安锅的称呼，辅导员们喊学生，也很少直呼其名，或是省却他们的姓，或是称之为小马、小白等。我们何老师在这里有个人人耳熟能详的称呼：何妈妈，所以杭州湾的辅导员和学生们组合起来是一个充满浓浓亲情的大家庭。

基础学院的辅导员们都普遍非常年轻，与生俱来带有这个年纪的特性，比如有时我们也想偷懒、也会孩子气，有时也渴望安慰，所以在管理和教育这帮孩子们时，彼此理解，相互体谅显得很重要。在学生纠结的某一时刻，我们送去的一点安慰让他们觉得很温暖，而在我们心烦气躁的时候，来自他们的理解和尊重，给我们带来的欣喜和感动一点也不比前者少。说了这么多，再重新回到我们的主题，师生之间究竟如何架起爱的桥梁呢？这座桥的架构肯定是不能强建强拆的，它必然是以沟通、理解为基石，以爱为混凝土精心打造和维护的。在即将过去的一年的辅导员生涯里，我们有过磕磕碰碰，在与学生的相处过程中，我们有过酸甜苦辣，但是，此刻回首过去，所有的辅导员可以问心无愧地说我们在爱生、爱校这方面是称职的，在培养学生爱师、爱学校、爱国家方面是积极有效的。一直以来，我们秉承如下的工作原则：

一、设身处地，角色互换。

做学生思政工作，只有从学生角度出发，说出的话、作出的行为才可能为学生所真正接受。如果不顾90后大学生的个性心理，机械地执行规章制度管住的只能是学生的手脚，管不住他们的心，也易造成学生不服管理、抵触教师的现象。对此，尊重90后大学生的个性心理，遇有违纪，详细调查了解事情缘由，倾听学生的解释再做论断，对处理结果进行公示，坚持以理服人。对因自己工作失误给他们造成的麻烦，公开检讨，设身处地从学生的角度考虑问题，营造平等的师生交流氛围。遇到问题时，也可以征求学生的意见，有时他们提供的答案不失为解决问题的一个好方法。

二、将心比心，师生平等。

辅导员多数是在处理学生各种各样的日常事务，在这种工作框架下，辅导员与学生的关系，容易被误解成管理者与被管理者的关系，把管住学生、管好学生作为学生工作的指挥棒，所以易造成辅导员与学生关系的紧张局面。因此我们需要机智避免学生管理中的正面冲突，树立学生管理者的正面形象，就事论事，既不摆家长式架子，也不因担心被投诉放纵迎合。

三、刚性制度，柔性管理。

林书记多次提出和倡导在学生思政教育中柔性化管理这一理念，基础学院一直严格贯彻，积极实践，并且开展立项了柔性化管理相关课题，柔性化管理的本质该是师生相互爱戴、相互尊重，一味的要求学生尊重老师，而老师无视学生被尊重的需要，其结果也必然是反面的回馈。在我校第七届思想政治教育工作研讨会论文评比中，我们何老师获得一等奖的一篇论文便是通过对我校大一新生的调研，发现公平对待学生和尊重学生人格是我校学生最为关注的两个师德师风评价指标。因此学生希望教师公平对待每位学生每件事情，希望得到教师的尊重，不管是否成绩优异或是违反纪律。在我院组织的学生座谈会上，不少学生对某些老师的侮辱性的话语印象深刻，有个女生甚至说她这一生都不会忘记某老师对她的歧视性话语，由此造成的后果是

四、相互学习，亦师亦友。教学相长是所有教育工作者都认可的道理，师生之间相互学习、相互欣赏既能形成民主的师生交流氛围，又有利于师生关系的和谐化。在与学生相处的一年下来，有的辅导员甚至发现自己带的学生身上有自己性格的影子或烙印。这个发现很有趣，也再次让我们相信日久不仅能够生情，还真能相互影响。在学生的身上，我们有时也能发现很多需要我们学习的优点和长处，比如有些同学精湛的PPT制作技术，有的同学非凡的舞文艺水平，有的学生很强的策划能力，他们中有一大批是辅导员们的得力小助手，有很多是去了本部之后让我们怀念的人。所以，看到这些优秀的学生离开自己，我们对本部的辅导员们是非常羡慕和嫉妒的。最后，我想不用我多说，所有在座辅导员都可能已经找到架构师生之间爱的桥梁的关键，那便是爱。在基础学院，辅导员之间流行过一句话，并且直到现在这句话依然成为不少辅导员们的座右铭，他们在QQ签名里更新、在博客里转播，这句话便是：心怀大爱做小事，小事也能成大事。

我的交流就到这里了，请各位领导、老师批评指正。感谢大家的聆听。

员工会上的讲话稿【篇9】

2017运营启动大会董事长讲话稿

亲爱的各位同事：

律回春晖渐，万象始更新。在这万物复苏的季节里，我们一起迎接新一季的到来。

回顾过去，公司在全体员工的共同努力下，各方面工作均取得了较好的成绩。大家还记得2016年4月1日的管理改革么？量化管理，我们取得了可喜的进步，大家齐头并进，工作目标明确，有责任有担当，积极性与主动意识明显提升，公司上下团结一心、积极向上，我们的管理日渐完善。作为公司营运最重要的指标，我们的销售业绩呢，更值得跟大家分享一下，库房的存货全部清空，并且订单数量还在增加。除了长期战略合作伙伴**集团外，我们又收获了**、**等合作伙伴，为公司的长期发展打下了坚实的基础。同时还要重点说一下我们的技术团队，到目前为止，我们的新一代产品已经研发出世，即将可以面向生产，为17年产品生产提供了奠基石。在此，我谨代表公司为各位员工所付出的辛勤和努力表示衷心的感谢！

未来的2017，是**公司蓄力起航的起点，是奔跑进入2.0时代的跨点。公司将以“产品升级、市场升级、团队升级、管理升级”为四个基本目标，进行自内而外的革新。庄子云：“人生有涯，智慧无涯”，对于智慧的追寻和探索是永远没有尽头的，产品需求的提升也是没有穷尽的。我们要打开自己的思路，大胆假设，开发新的工艺设计，使产品在市场的竞争追逐中崭露头角；同时在巩固已占有的市场的基础上，通过租赁销售、技术转让、技术合作、多方合作加盟等方式，向外发展，积极开发省外市场，拓展全国的区域，创造一流业绩；“单丝不成线，独木不成林”“人心齐，泰山移”，一个优秀的团队是企业茁壮成长的土壤，为企业提供源源不断的动力，我们将不遗余力的以提升员工职业素养、岗位担当为重点，为大家提供更多培训机会，更高的发展平台，更好的福利待遇，打造一支高素质、高凝聚力的专业队伍；同样，一个完善的管理机制是这一切的保障，目标责任制是我们着重实施的方案，各中心要严格按照责任书，明确不同阶段不同的工作目标，拿出最大高的积极性，挖掘自己最大的潜力，发现不一样的自己；与此同时，我们的组织架构也要进行相应的调整，整合资源，分编为三个中心（生产服务中心、经营管理中心、企业管理中心），优化公司的结构人员配置，为量化管理及激励机制提供更加行之有效的组织结构，打造企业现代化管理。

文化是一个公司持续发展的灵魂，咱们的公司队伍日渐壮大，我们更加不能是一个没有灵魂的公司，因此，2017我们将推出自己的企业文化，作为**，我们要不断学习新知识，善于总结，敢于创新超越自我；要懂得尊重与珍惜，学会信任，以帮助他人为乐；要严于律己，有严谨的工作态度，有责任感和担当意识，以高要求高标准完成工作；如果大家都能够按照此标准去做，我们的发展战略何愁难以实现。

2017年我们必将实现**的战略目标，以五年为期，为**进入资本市场做好充足的准备。我相信，未来的一年里，在我们全体员工的共同努力下，齐心协力，必须会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，严格执行现代化企业管理，续写**的新篇章。

谢谢大家！

员工会上的讲话稿【篇10】

同志们：

今天应邀出席阳光集团一届五次员工代表大会，我感到非常高兴。首先我代表运城市委、市政府向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向多年来为运城经济和社会发展做出突出贡献的阳光集团全体干部职工表示衷心的感谢!

同时借此机会，向集团5000名职工表示亲切的问候和节日的良好祝愿，祝愿大家：新春快乐、合家幸福、吉祥如意。

阳光集团作为运城市煤焦化行业的“龙头企业”，作为山西省政府确立的“三大方阵企业集团”，作为中国独立焦化行业的“旗舰企业”，近年来，在董事长薛靛民同志和总经理范晓岚的带领下，集团的各项事业取得了令人赞叹的可喜进步，赢得了让人欣喜的长足发展：

无论是在企业管理、文化建设上，还是在安排就业、扶持公益事业、构建和谐企业等工作上，都走在全市工业企业的前列。尤其是阳光集团多年来依法经营、照章纳税，20xx年至今五年来，累计纳税总额达到20多亿元，在20xx年，纳税贡献位居全国民企首位，员工人均纳税达到10万元以上，为地方经济和社会发展做出了卓越贡献。

一是看到了阳光人在应对危机中信心足、方法多、措施硬，让人钦佩;

二是看到了薛靛民董事长高瞻远瞩、果断英明的企业家风范，令人赞赏;

三是看到了阳光人众志成城、应对困难，不抛不弃、抢抓机遇的优秀品质，使人鼓舞。

众所周知，从去年9月份开始至今，国内外经济形势很不乐观，尤其是传统工业企业效益受到了“金融危机”的严重冲击之后，我市众多企业出现了严重的效益下滑，限产停产，有的企业甚至不得不停产歇业，裁员应对。

在这种恶劣的形势下，阳光集团不仅做到了不裁减一名员工，而且通过苦练内功，积极应对求突破，通过自我反思，抢抓机遇求发展。这种坚定果敢的信心，这种科学发展的理念，不仅仅看到了一个优秀企业家在困难面前“讲责任、讲大局”的精神品质，而且看到了5000名阳光人的“讲团结、讲奉献”的优良传统。

阳光集团作为我市的大型民营企业，尤其是明年要争取成功上市，如何更好地应对危机，实现阳光企业的又好又快发展，提三点希望：

一是希望阳光群策群力做好一季度的各项工作。

今年是将会是我市进入新世纪以来工业经济发展最困难的一年。要做好一季度工作，将为完成全年发展任务赢得主动，奠定基础，也可起到更加振奋精神、更加坚定信心、鼓舞士气的作用。希望阳光集团全员上下群策群力，尽快扭转效益下滑的趋势，千方百计实现今年经济工作的良好开局。

二是希望你们放下包袱，抢抓发展，早日走出困境。

虽然企业遇到了暂时的困难，但是今天来参加会议，我看到员工的精神面貌非常好，这充分表明阳光人在危机应对中心态积极、信心百倍。只要思想不滑坡，办法总比困难多，希望广大员工更好地树立大局意识、奉献意识，为企业早日走出困境多做贡献。

三是希望阳光围绕结构调整多做文章。

刚才薛靛民提出的“产业调整”思路我非常赞同，要实现阳光集团的稳健科学发展，必须要树立科学发展观，大力推进煤化工深加工项目，在焦煤、焦钢企业联合上搞战略联合。希望阳光集团在下一步发展中，思路更宽广，步子更稳健，发展更科学。

市委、市政府也将一如既往地支持阳光集团的发展，为阳光集团的发展壮大创造更加宽松的外部环境。希望阳光集团全体员工在集团的带领下，早日化危机为机遇，挑战面前不 屈不挠、成绩面前再接再厉，在前进的道路上实现新的跨越，为推进运城更好更快发展、建设繁荣文明和谐新运城再立新功。

最后，衷心祝愿阳光集团各项事业蒸蒸日上，更加灿烂，在新的起点上再创辉煌!

谢谢大家!

员工会上的讲话稿【篇11】

各位领导、各位同仁们：

大家好!请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。

很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在__公司的点点滴滴。

我的发言主要分了三个部分：回忆自己在__的历程，分享自己在__的收获，及感谢__让我成长。

第一部分，回忆在__的历程。

刚踏入__时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时__给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务。

__是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。

第二部分，分享自己在__的收获。

当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。

在__的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进行概括：知识是能力的基础，思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用，其中思考是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。

以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。

在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思考、输出。

收集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进行一个大概的浏览，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。

学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。

思考，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验，没有经过自己的思考，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的思考，每当经过这种思考，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思考的结果将成为我灵魂的一部分。

输出，就是通过我们的完整思考，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的分享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行ppt讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思考的成果与他人分享;独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思考作参照。最后通过制作ppt，并自己尝试着去完整的叙述。

员工会上的讲话稿【篇12】

各位同事：

下午好!20xx年以来，我们同心协力，各司其职，各尽其能，按时按质完成了各项阶段性工作任务。现在，离年底还有一个月左右时间，正是我们冲刺阶段，这直接关系到我们全年工作目标的实现，也关系到我们每一位员工的切身利益。下面，我代表公司领导班子对大家提出几点要求：

一、讲纪律，增才干，抓落实

中国管理学家汪中求指出：“中国绝不缺雄才武略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”临近年底，我们个别员工在思想上和工作都有所放松，没有按时按质完成公司布置的工作任务。这是执行力不足所导致的，必须立即加以整改和转变。在这里，我代表公司领导班子要求大家一是讲纪律。按照市公司各项工作部署以及公司的工作安排，提高思想认识，立足自身，落实好各项工作。二是增才干。公司发展得快与慢、好与差，与我们的整体素质是密切相联的。因此，我们要运用自己的聪明才智，巧妙地、灵活地、创新地开展本职工作，才能干出实效，干出成绩。三是抓落实。讲责任归根到底就是为了落实好工作。当前，我们要切实做好年度总结、年底各工作，特别是安全工作，外人员要注意人身安全，班车司机要注意车辆安全，公司食堂注意食品卫生安全，全员都要注意防火防盗等等，绝不能有所松懈。

二、讲责任，立信念，办好事

富有责任心是为人处事的基本要求，更是一个人在社会上立足的重要资本。同样，一个企业要提高工作效能，增强员工的责任感是核心，是关键，是根本。因此，我们必须具备强烈的工作责任感。一是讲责任。员工只有心怀责任意识，把公司当成自己的家，把工作当成自己的事，顾全企业大局，维护企业利益，才能有效地开展工作。二是立信念。最近，个别员工因为私人原因，而耽误了工作。究其原因，就是没有牢固树立“公司是我家，责任在我肩”的信念。树立信念才能产生力量，产生力量才能开展好工作，开展好工作才能发展企业。我们必须更加坚定植根于我们心中的责任信念，用之激励自己，做好工作，成就事业。三是办好事。之前，我们很多员工都仅仅以办了事，办成事来要求自己，没有更好地激发自己的潜能，我们必须以办好事作为工作标准，也就是前期准备好、中期开展好、后期反馈好、全程效果好，才能切实提升我们的工作效率和工作质量。因此，我们要高度的责任心去对待工作，真抓实干，富有成效。

三、讲奉献，勤沟通，促和谐

我们要时刻牢记，公司是一个集体，是一个大家庭，我们只有团结一致，才能有所作为。一是要讲奉献。奉献是对他人的一种服务和回报。我们必须坚持，以此作为一切工作的出发点，认真学习，努力工作，不计较个人得失，才能心往一处想，劲往一处使。二是勤沟通。我们想问题、办事情，多点从别人的角度出发，学会换位思考，替公司着想，为他人服务。最近因为参加体育活动，要抽调车辆，结果在上下班车辆安排上差点出现问题。这虽然是一件小事，但我们应该引起重视。因为它反映了我们在沟通协调上出现了问题。因此，我们必须重视加强沟通。自己要积极沟通，部门要协调沟通，才能有效解决问题。三是促和谐。讲奉献，勤沟通就是为了促和谐。只要我们“以人为本”，常怀他人之心，我们就能提升公司的凝聚力、向心力和战斗力，为公司的快速发展提供强劲的精神动力和思想保证，促使经济运行质量继续保持良好发展势头。

四、常感恩，顾大局，创业绩

我们公司从大家的切身合法利益出发，千方百计为大家谋福利，办了很多实实在在的事情。一是考虑到公司离市区较远，实行了班车接送制度，每天由公司派出车辆，指定专人解决大家上下班的问题。二是员工住宿问题，公司正在研究能否给员工适当的补贴，减轻员工租房的负担。办公室。财务科正在就此事进行跟进，力争年底前有个结果。希望大家能够心存感恩之心，并且把这种感恩之心化为工作动力和工作积极性，以更大的热情投入工作之中，提高执行力，不遗余力地做好本职工作，以一流的业绩回报公司。

同志们，20xx年即将过去，我们到了吹响号角，奋勇冲刺的时候了，让我们调整心态，同舟共济，团结奋斗，鼓足干劲做好年底各项工作，确保完成全年工作任务，为20xx年工作划上一个圆满的句号!

谢谢大家!

员工会上的讲话稿【篇13】

员工朋友们大家好！

这里隆重集会，今天。表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆 国际劳动节、喜迎 青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！

历时一个月，公司首次开展了绩效考核工作。采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，这里，代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！

但是公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，磷肥行业发展形势严峻。全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。月份磷酸二铵月产量突破5万吨，月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。月 日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。企业管理方面， 月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。

尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力。中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。这里，为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。希望所有的员工都以他为榜样，向他学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，自己的岗位上做出更大的贡献。

谈以下几点意见。针对绩效考核结果及绩效考核工作。

公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面。落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。

科学、合理的设定绩效考核目标值，二是结合公司一体化管理体系。并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。

考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的工作，三是针对不同的岗位、不同部门。有可能量化的也要尽量量化；难以量化的则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。

通过会议、局域网、云磷”报专刊等多种途径，四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动。积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。

内、外不利因素影响下，各位员工。仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。

将和大家一起，员工朋友们作为三环中化的一名新成员。心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。

再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。最后。

谢谢大家！

员工会上的讲话稿【篇14】

各位新同事：

下午好！

先自我介绍一下，--------。我200*年从调入本院，在医院工作*年。作为一名护士，这*年中，一直觉得自己工作的很开心，也许有忙累苦，但是心灵却不觉得疲惫。我自己这样总结，因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文化达到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。或者说，我喜欢这所医院，是因为喜欢邵逸夫医院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的医院文化。

新人刚进医院，都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能，知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，在人群中，会时不时感觉孤独。那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是邵逸夫医院的员工呢？我想，只有真正融入到医院的主流文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。

我想问在座各位，什么是样的工作是一份好工作呢？薪酬/舒适的工作环境/自我发展的机会/快乐的工作/有意义感/----------------我想有很多。这些中，除了薪酬，其余的各项都和医院文化相关，如果你能很好融入整个医院的主流文化，那么，你也能够感觉到工作的快乐和拥有更多成长的机会。

说到我们医院的医院文化，大家很熟悉“给您真诚、信心、爱”，但是要在工作中真正的做到，不容易。我想，大家在今后的工作生涯中，会有对这句话的意义更多的自身的诠释，也会有各人不同的理解。在我理解中的邵逸夫医院的组织文化，还包括以下这些内容，我用几个词语来形容。

第一个词语Caring关爱关爱文秘114版权所有是医务工作者的永恒的主题语。以一颗虔诚的心去做每一件和患者的相关的事情，这是每一个医务人员的本分，或者说，这是我们应当要遵从的工作哲学。另外，作为一个员工，你要付出关爱的对象不光是病人，还有你身边的每一位同事，创造一种人与人之间相互的尊重和关心的工作环境，是我们每一位的职责。

从医院的管理制度中，我也读出了关爱。就护理部来说，很多管理措施的出台都是基于关爱员工，如：建立同事间的支持组织和交流委员会、照顾到个人需求的排班、对护士夜班问题的关注、对护士职业发展的关注等等。我想，医院的管理的种种举措，无不是建立一个人性化的工作环境，让我们给病人以更真诚的爱。

第二词语态度决定一切一个人的能力，分为技能，知识，和态度。有一个很有意思的小游戏-------

这个小小的游戏告诉我们，足以使人成事者，态度居于首位。我们做事，无论是完成工作的职责也好，还是完成科室的一些集体的事务，最要紧的是有一份热忱和乐观积极的的心态，凡事热忱参与，主动学习，这样才能学的更多，成长更多。只要你努力积极去做事，你一定会有所收获。在一个团队中，每一个人都有不可替代的作用，要积极的参与到整个工作团队的事务中。有人说，我只是刚刚毕业的生手，我能为科室做什么呢？是的，也许你不能做什么，但是你至少可以为这个团队摇旗呐喊，鼓鼓劲。

你以怎样的方式来工作，是积极主动、追求卓越、还是消极被动、得过且过、投机取巧，全取决于你自己的选择。当然，你也因此选择了你自己的未来。

第三个词语profeional提供专业性的服务医院去LOMALINDA去进修的回国人员，曾经带回这样一张图片，很让我深思。图片上是一个西装革履，带着礼帽的黑人大叔，举手投足是一个十足的绅士。他的工作是病房楼前的接待员，负责管理病房楼前的轮椅。当入院的病人需要轮椅时，他负责提供轮椅并把他们送到病房。即使是这样一份简单的工作，他非常认真甚至虔诚的对待，并为之自豪。他每天绅士般的风度迎接病人和过往行人，笑容可掬。并且自豪的说，因为这份工作，他会好几门的外语会话。他把工作看成是上帝安排的任务。很惭愧的说，我，我们在他面前都相形见绌。我们作为一个专业人员，是不是更应该更敬畏我们的工作，以一种专业的态度做好我们的每一项工作。为每一个病人提供专业的服务。

第四个词语团队精神医疗护理工作，是一种团队的工作，一个人能力再大也不能完成病人的整个诊疗过程。因此，医院特别强调“teamakemaaLinda的健康理念，在这里送给大家的意思是，不仅是各位在工作中以此为理念，给病人全面的关爱和治疗，同时也祝各位在医院工作生涯中，获得个人的成长，身体健康，人生充实和愉悦，心灵宁静而快乐。

Makeyourselfwhole.谢谢大家。

员工会上的讲话稿【篇15】

亲爱的TATA十一厂员工及家人：

金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成效的,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告别:

20经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大环境下，许多新加入的员工很快融合到了团队中,公司依然稳健增长.年终十一厂被总公司授予一等奖!年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。我们十一厂的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了!

与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当你们的家人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的时间，请你们多多体谅，当你们的家人为理想和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的长长的思念…..希望你们在团聚的日子里，收获快乐，收获幸福!

可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，TATA公司荣登中国木门行业榜首!今年春节期间，公司将在中央电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我毛司发展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持!每一个TATA人都应该对家人深鞠一躬，对他们说声谢谢!在此我更想说的是，TATA今天的荣誉，同样属于你们!

我们来自五湖四海，虽然家境、性格不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长。十一厂人为来年的发展确立了更高的目标，预计全年完成今年三倍即三万套的产量，力争年底将约100万利润作为红利股赠送给全体优秀员工，通过以后不懈的发展，最终将公司发展成属于全体员工自己持股的公司。在这发展过称中，希望你们为公司推荐更多有志青年，公司一定会给他们提供发展的平台、表演的舞台。

这是我貌同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同阶层的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。

岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，2015的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，更需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的业绩，携手共享新繁荣。

最后，祝你一路顺利!再次向你及家人致以新春的问候和吉祥的祝福，祝你们新春愉快、万事如意、合家欢乐!。

在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意! 我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前! 我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都诗司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。 愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。 胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。 值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。

大家新年好!

值此新春佳节将临之际，公司谨向你们送上诚挚的问候和衷心的感谢，并通过你们向你们的家人致以节日的祝福和亲切的问候!感谢全体员工一年来对公司的辛苦付出和勤奋工作!

刚刚过去的20**，是xx—x发展进程中寻常而又带着一些不寻常的一年。说它不寻常是因为过去的一年诗司开办至今经历的考验最大的一年，几个大型的客户在金融危机中产量和订单明显下降，直接导致公司上半年度销售量下滑。但令人可喜的是，在各位员工的努力下，公司下半年度成功转型，喷印呈现良好态势;纤维带出现稳步增长;缓冲显现快速成长轨迹。

从炎炎夏日到数九天寒，你们始终勤奋工作，艰苦奉献，为公司的发展谱写了新的 篇章。公司每一项成绩的取得都凝结着你们的汗水、智慧和勤劳，每一份业绩的获得都镶嵌着你们的光环。

新年的钟声即将敲响，20**年是充满希望和满载收获的一年，xx—x即将迈入第二个十年，站在这个新的起点上，我们将有新的希望，共同踏入新的征程。让我们全体xx—x的同仁共同携起手来，以无限的友情为基础，以共同的利益为纽带，朝着共同的发展目标前行，去赢取更大的成功!

亲爱的同事：

你好!首先祝愿身体健康，工作顺利，阖家幸福!

布嘉迪能有今天令人瞩目的业绩，凝聚着你的智慧、汗水、才干和艰辛。你是布嘉迪创业期的开拓者，是成长期的耕耘者，以不离不弃的坚定信念，用勤奋、敬业、忠诚，铸造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情续写着布嘉迪的新 篇章。

公司能取得今天的成绩，离不开你的不懈努力。感谢你几年如一日的辛勤工作，感谢你对企业的忠诚、敬业与信任，感谢你不畏困难挑战仍旧选择为布嘉迪工作，感谢你对公司的支持，严格遵守公司制度。同时公司希望你能再接再厉，发挥优秀老员工骨干作用，作新员工的良好表率，共同奋进，让布嘉迪更上一层楼。

看到布嘉迪现在运作有序，员工们和谐共处、乐业安居，公司发自内心的向你表示深深的敬意和感谢，你辛苦了!也许公司还有很多地方存在不足，但公司确信，只要我们携手共创，布嘉迪将拥有更辉煌的未来!

凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。值此新春佳节，谨托鸿雁，笺短情深，带去公司诚挚的问候和衷心的祝福：您辛苦了!祝您阖家欢乐，岁岁平安! 公司的成长和发展，离不开全体员工的共同努力和辛勤耕耘，更离不开您们对员工的支持和理解。 同志为公司作了巨大贡献，我代表公司代表我个人深深的感谢您们的无私付出，并借此佳节，委托他们带去我的一片心意，希望为您的家庭带去春意暖阳。 我更希望我们一同努力，实现他的人生梦想，促进家庭的幸福和睦。并希望您们能好好的照顾他的身体，在此拜托了。 祝您们身体健康，节日快乐!

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员工会上的讲话稿精选

在一些值得纪念的日子里，我们需要使用很多祝福语吧，祝福是诚恳且真实的。我祝你平安快乐健康，您知道有哪些祝福语不能乱说吗？经过整理，小编为你呈上员工会上的讲话稿精选，还请你收藏本页以便后续阅读。

员工会上的讲话稿 篇1

尊敬的*部长，各位姐妹们：

首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽、气候宜人的**与各位姐妹欢聚一堂，共度我们自己的节日。同时，也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。

随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥“半边天”的作用，为*行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。

从*行的情况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革，全体职工实行竞争上岗。女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的722名科级干部中，女干部达到1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，20**年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，20**年*行各项工作实现新突破，经营利润达到*亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，20**年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超，练绝活”等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维权工作中，分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为*市先进女工委。

通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简单谈几点意见：

一、 弘扬“四自”精神，提高女员工的整体素质

素质决定地位。在知识经济占主导地位的当今社会中，教育是人们地位取得的重要因素，是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素质，才能在激烈的市场竞争中有所作为。

正如总行一再强调的那样，女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业。

一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。

二要与时俱进，增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。

三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展;在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。

二、 营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性

在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时，应当看到，在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手，结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。

首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规，做到学法、懂法、守法，并自觉宣传保障法，提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢迎。

其次要注重抓源头，根据总行制定的《女员工权益保护(暂行)办法》，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益，给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。

第三，要为女员工提供更多参政议政的机会，在全行重要制度、办法的制定中，体现女员工的智慧，保障女员工的权益。我行各级职代会中，女员工代表均占到40%以上，女员工们在全行的业务经营、自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议，体现了较高的参与意识。

三、 加强领导方式和工作机制的创新，探索女工工作的新方法、新形式

随着市场经济的迅猛发展，传统的工作方式方法已经适应不了新形势的需要。要解决好新时期的新情况、新问题，就必须创新工作机制，提高工作水平，把握新时代女职工的特点、发展趋势等，提高调查研究和综合协调解决问题的能力。

第一， 女工干部要自觉树立三个意识，即：以全局为中心的服务意识，深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识。要不断探索有利于保持女工工作蓬勃发展和旺盛活力的新机制，努力满足女职工多层次、多样性、多方面要求的新方法，不断拓展女工工作的新途径，推进女工工作的科学化、规范化、制度化。

第二， 要营造人尽其才的良好氛围，给女员工充分施展个人才能的舞台。我行*支行的“一把手”是一位女同志，是连续两届的总行“百优支行行长”。她领导下的女员工占支行员工总数的59%，中层干部中，女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上，20**年支行创利*万元，女员工的才能得到了充分体现。

第三， 要塑造一支团结、进取、有战斗力的女员工团队。要动员和组织广大女员工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建一支学习型、进取型、开拓型的`女员工队伍。要从女员工自身的特点出发，从本职工作和发展的需要出发，自我设计，自定目标，自加压力，自我实现，提升女员工队伍素质，增强团结协作、岗位建功、无私奉献的团队精神。

作为一名女同志，我非常理解女员工在工作、生活中所承受的压力，希望通过积极有效的工作，为女员工解决一些实际困难，为女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台。作为分管女工工作的行级领导，我时刻关注女工工作的开展情况，坚持配齐、配强女工干部，建立和巩固女工工作的群众基础，增强女工组织的凝聚力。我多次将女工工作中的重要事项提交党委会研究、讨论，并站在女员工的角度提出自己的意见和建议。大力支持女工委开展有益女员工身心健康、展示女员工风采的活动。通过组织多种形式的文化体育活动，陶冶情操，提高身体素质，使女员工以充沛的精力投身到各项工作中去。比如，连续两年，我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习，放松身心，增长见识。今年，又亲自为女员工联系了“职业女性形象”专题讲座，帮助女员工提升整体素质，打造良好的职业形象。

以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很高兴能与姐妹们交流，也希望女工部、*部长能够多组织这样的活动，总结工作经验，加强行际之间的学习与交流，加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。

最后，衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意!

员工会上的讲话稿 篇2

同志们：

又值年终岁尾，中央经济工作会议、集团公司务虚会已经结束，今天我们召开省公司工作务虚会，主要任务有两方面：一是传达贯彻集团公司工作务虚会精神，以利于我们掌握国家政策，明确工作方向；二是盘点一下省公司工作，初步分析一下“十二五”期间以及明年省公司生产经营和企业发展所处的环境，研

究谋划“十二五”期间和明年的工作思路，以利于我们总结经验，认清形势，统一思想，明确任务。

在今天的会上，我们传达了集团公司工作务虚会精神，各企业、筹建处、各部门就今年工作情况进行了简要的总结，阐述了明年的工作思路。省公司各位领导就自己分管的工作也都提出了很好的思路、意见和建议。会议开得很成功，达到了认清形势、统一思想、明确目标、坚定信心的目的，为开好省公司工作会议和保证明年各项工作顺利完成奠定了基础。

由于电煤价格持续上涨、电源项目开发竞争异常激烈，使龙江公司面临了前所未有的复杂形势和困难。在这种情况下，我们准确把握形势，坚定信心，按照集团公司的统一部署和工作要求，围绕省公司“1.2.2”工作思路，深入开展“双增双节”活动，抓住关键环节，采取有针对性的措施，全力推进各项工作。通过攻坚克难，不懈努力，较好地完成了各项工作。

一是安全生产局面稳定。今年省公司进一步强化了安全生产管理，认真组织春秋检和专项安全检查，规范和深化“三讲一落实”活动，严格执行“两票三制”，加大设备治理力度，顺利完成5台机组大修，保持了总体平稳的安全生产局面。到目前没有发生人身伤亡和重大设备事故，没有发生人员误操作、违章指挥等性质恶劣的安全生产事件。同时加大各项经济指标管理，取得很好效果，省公司节能减排综合得分和供电煤耗得分在集团公司分、子公司中均排名第1，“创一流”排名第3。

二是各项经营指标全面完成。今年我们在加强电量抢发、严格控制成本的同时，采取了混煤掺烧、绩效考核等创新举措。通过混煤掺烧，全年累计掺烧褐煤、煤泥、低质煤340万吨，达到耗用总量的42％，节约燃料成本近1.65亿元。集团公司在省公司开展“两全”系统试点工作获得成功，省公司“两全”系统正式运行，使企业管理得到进一步规范。这两项创新举措，既展现了龙江公司的创新精神，更创造了经济效益。省公司预计全年完成发电量145.8亿千瓦时，同比增加31.3%，高于双增双节争取值4.9亿千瓦时。火电机组利用小时4406小时，高于全省火电机组平均水平47小时；利润总额完成1.79亿元，高于双增双节目标1.79亿元。营业收入完成58亿元,同比增加15亿元，高于预算3亿元。入炉标煤单价完成565元/吨。电热费回收周期完成率实现100%。资产负债率(不含风电)控制在84%以内。可控费用完成2.3亿元，比双增双节目标节约2700万元。装机容量突破了350万千瓦。省公司不仅全面完成集团公司下达和省公司自身确定的目标，继续保持了盈利的态势，而且发电量、销售收入、利润三项经营指标均比去年有很大提高。在今年集团公司二、三级企业亏损面分别达到47.83%和43.9%的情况下，我们取得这样的经营业绩非常难得。

三是企业发展稳步推进。今年我们先后与大庆市政府、佳木斯市政府、五常市政府、牡丹江宏远公司等地方政府和单位签订了电源项目开发合作协议。目前龙江公司电源储备容量已达到775万千瓦，已全面进入火、水、风、核、生物质、太阳能发电和煤炭及煤化工领域。齐齐哈尔碾子山风电场、集贤太平风电场两个项目获得了省发改委的核准。今年我们在集团公司“2.26”项目上做了大量工作，尤其是快速完成了相关项目土地证的办理工作，为集团公司新能源公司的上市赢得了宝贵的时间。大庆热网、鸡西热网工程已经于10月份如期实现投产供热，集贤太阳山、桦川苏家店风电工程克服难以想象的重重困难，抢抓工期，于年底前投产发电。鸡西二热克服寒冷季节延长、人工荒严重等困难，采取有效措施，解决了工期滞后的问题，于11月2日提前实现了系统反送电，为工程明年如期投产奠定了基础。七台河二期基建创优工作取得佳绩，获得国家优质工程银奖。

四是“创先争优”活动顺利开展。在创先争优活动中，省公司通过网络共享“大家学”、党组中心组“班子学”、三会一课“党员学”、班前班后会“员工学”等方式掀起学习热潮。同时创新管理方法，将“创先争优”活动的重心放在了“阳光、绿色、快乐”三大工程重点项目的选择和制定上，并且将每项措施都落实到相关岗位。在“三大工程”的建设过程中，我们坚持虚实结合的原则，将“大唐精神家园”建设作为提升党建科学化水平的有力工具，全方位、立体化展示系统各企业在“三大工程”建设过程中涌现出来的精品项目、重大成就、成功经验，收到良好效果。

为了进一步统一思想，理[]清思路，谋划好“十二五”期间以及明年的工作，为明年工作会议做好准备，我就“十二五”期间和明年的工作思路讲两点原则性意见。

一、“十二五”期间工作思路

从到是国家“十二五”规划阶段，也是集团公司发展战略第三阶段的第一步。这五年对于龙江公司来说，是我们调结构、强机制、转方式、增效益最为关键的

五年。做好这五年的工作，对于龙江公司增强核心竞争力，实现可持续发展具有重要意义。

党的十七届五中全会和中央经济工作会议对明年和今后一个时期的形势作出了科学判断，指出我国仍处于可以大有作为的重点战略机遇期。“十二五”期间，全国电力总体上仍将保持较快增速，年均增长7.6%，我国未来电源发展仍然具有较大空间。这对于我们来说是利好因素。但同时“十二五”期间省公司面临的形势依然会十分严峻：东部电网窝电问题、电网接入问题、省内电力需求增长缓慢等问题在短时间内很难得到解决，煤炭供应矛盾依然会突出，电价能否调整尚不确定。同时国家“十二五”电力规划的着力点在于转变发展方式、调整结构和推进电力体制改革，将积极开发水电，大力发展风电，积极推进电力工业的上大压小，加速淘汰落后产能。我们必须随着国家规划方向的变化而调整发展思路，这使得我们担负的发展任务日益繁重，面临的挑战也日益增多。

面对这些形势，我们按照创新发展、效益优先、结构优化、统筹兼顾、节约环保、风险可控、科技支撑、以人为本的原则，初步确定龙江公司“十二五”期间的工作思路是：按照集团公司整体工作部署，以集团公司发展战略统揽全局，继续深入落实科学发展观，以经济效益为中心，以增强盈利能力和提高发展质量为重点，创新发展思路和发展模式，抢抓机遇转方式，创新机制增效益，调整结构促发展，实现企业规模和经济效益同步增加。

抢抓机遇转方式，就是紧紧抓住国家“十二五”期间转方式、调结构的机遇，充分利用国家鼓励发展新能源以及煤炭资源整合等有利时机，根据国家的产业政策和我们面临的严峻形势，转变发展思路，树立科学发展的观念，处理好项目发展与经济效益的关系，坚持以经济效益为中心，立足企业长远发展，谋划、布局龙江公司发展方向，促进非电产业发展，进一步优化龙江公司经济增长方式。十二五期间，龙江公司销售收入和利润总额的年增长率将超过10%，而非电领域的销售收入和利润总额的年增长率要力争达到30%和20%。

创新机制增效益，就是要创新管理，实现企业管理规范化。我们要通过发展战略的修订、“十二五”规划的制订，建立战略管理机制；通过全面实施“两全”管理和岗位达标，建立约束激励机制；要按照集团公司“集团一盘棋、管控一一体化、项目一条龙”的要求加强项目管理，加强资金管理，控制资产负债率，完善风险防控机制；通过加强干部队伍和人才队伍建设，强化用人机制。以规范有序的管理机制促进企业健康发展，创造良好的经济效益，实现持续增盈。到，龙江公司发电量将比今年增长1倍，销售收入翻一番，实现利润2亿元。

调整结构促发展，就是要坚持“电为主体，多元发展”的原则，稳步推进火电项目建设，加快新能源项目开发，扩大多种产业规模，努力向煤炭领导拓展，使省公司产业结构、电源结构、区域结构得到调整。一是要以加快发展鸡西永庆褐煤分质利用项目以及扩大发展供热、开发节能管理等非电产业项目，使龙江公司的产业结构逐步得到优化。到“十二五”末，龙江公司多种产业将实现利润1亿元，多种产业的产值和利润将分别占总产值、总利润比例分别超过10%和40%；二是以继续大力发展风电、加快发展核电、稳步推进水电、深入开展生物质和审慎开拓太阳能等发电项目，使龙江公司的电源结构逐步得到改善。到“十二五”末，龙江公司新能源项目占机组容量的比例将达到27.4%，比目前高21个百分点，超过黑龙江省平均值。新能源机组发电量、销售收入和利润分别占总发电量、销售收入和利润的比例分别超过10%、15%和40%；三是通过大庆热电联产项目、哈一热二期项目、肇东等百万风场以及哈尔滨周边地区的垃圾电站、生物质能发电项目的开发，使龙江公司资产布局的区域结构逐步得到调整。到“十二五”末，龙江公司在黑龙江省中、西部地区的电源容量占总容量的比例将从目前的17%提高到35%。

二、工作思路

是国家“十二五”规划开局之年，是集团公司的“争创年”，也是省公司生产经营和企业发展经受严峻考验的一年。

我们面临的形势日趋复杂，应该说既有对省公司生产经营产生影响、对企业发展产生制约的不利因素，也有有利于省公司生存发展的难得机遇。

从不利方面来说主要有两点：一是黑龙江省全社会用电增长低于新增机组的发电量需求、东部电网严重窝电的状况不会有根本性改变、风力发电受限严重、南送电量大幅降低以及国家节能调电、差异化分配电量计划的原则将使省公司在电量增发上十分艰难；煤炭价格仍然会上涨、国家资源税改革加快推进等情况将使省公司成本进一步增加；国家实施积极的财政政策和稳健的货币政策，将使省公司资金筹措难度加大。二是由于黑龙江省电力需求增长缓慢、火电机组平均利用小时数偏低，导致新上火电机组难度增大；新能源项目争夺极其激烈。这些因素使得省公司能否在发展上取得新的突破，成为我们必须面对的问题。

在看到不利形势的同时，我们也必须意识到我们面临的机遇。一是“十二五”期间国家电力规划的重点是转变发展方式、调整结构和推进电力体制改革，这必将极大地促进新能源项目的发展，这对于我们调整优化结构、转变发展方式是有力的促进。二是国家整合煤炭资源的政策，将给我们在煤炭项目发展上提供难得的机会。

纵观明年的形势，困难很大，机遇也很难得。能否采取措施克服困难，抓住稍纵即逝的机会，促进龙江公司又好又快发展，这是对我们的考验。

根据我们面临的形势，我们初步确定省公司的工作思路是：按照集团公司的统一部署，以集团公司发展战略统揽全局，围绕龙江公司“十二五”工作思路和工作目标，继续深入落实科学发展观，以经济效益为中心，转变思想观念，提高创新能力，加强结构调整，全力扭亏增盈，努力创先争优，抓住“三个重点”，实现“一个提高”、“三个突破”，推动省公司实现又好又快发展。

“三个重点”就是扭亏增盈、结构调整和创先争优。由于电量增发困难、成本增加等因素将导致省公司生产经营陷入困境，明年亏损成为我们不可回避的问题，使得扭亏增盈成为我们艰巨的任务和坚定不移的目标。扭亏增盈无论是从我们对集团公司发展建设的贡献上来说，还是龙江公司自身发展、自身形象上来说都至关重要。龙江公司成立六年来的历史是持续盈利的历史，是快速发展的历史，我们必须要坚定信心，发扬光大龙江公司六年来形成的“出零米”精神，攻坚克难，创新管理，尽一切可能扭转亏损局面。困难虽然很大，但是如果我们坚定信心，采取切实可行的措施，充分挖掘各项潜力，通过抢发电量、争取电价上调、加强政策争取、加大混煤掺烧力度、大力发展多种产业等重要手段，增收节支，实现不亏损的目标不是高不可攀、难以企及的。

结构调整不仅是国家“十二五”规划的要求，更是我们自身发展的必然需求、迫切需要。在当前“市场煤、计划电”的体制性矛盾突出的情况下，在未来能源日益紧缺的形势下，谁主动超前调整优化结构，较好地转变经济增长方式，谁就赢得了先机。近几年来，由于省公司抓住机会，在风电等新能源项目和多种产业上加大发展力度，使产业结构得到了初步优化。在今年省公司的利润构成中，只占装机容量不足6%的风电利润占比却达到40%，多种产业利润达到20%。明年我们重点要在集团公司“电为核心，多元产业，七大板块，协调发展”的方针指导下，在结构调整上下功夫，使新能源、多种产业的利润占比要进一步提高。一是要紧密围绕集团公司“十二五”期间“调整四大结构、抓住七大板块”的规划发展思路，以黑龙江省“十二五”电力发展规划为依据，积极研究国家和黑龙江省的能源政策，拓展思路，加大前期工作力度。全年要完成海林威虎山二期的核准，开展宁安草帽岭等风电项目前期工作和肇东百万风场的测风。按照梯级、滚动、有序的开发原则，启动绥芬河流域五排项目的前期工作。进一步跟踪掌握国家有关政策、挖掘亮点和突破口，扎实推进现有热电项目。加强协调沟通，跟踪国家煤炭资源整合的进展情况，寻求多方合作，努力开发新的煤炭资源。积极开展核电前期工作，要完成初可研各项专题以及初可研报告的编制和评审。在生物质发电项目以及垃圾电站的前期工作上加大力度，力争有所突破。二是要实现风电装机容量增加。明年集贤太平、齐齐哈尔碾子山、威虎山一期风电工程要实现投产，风电装机容量将达到44.1万千瓦。二是东升水电和五常生物质工程实现开工。三是多种产业要调整产业结构和利润结构，提高管理质量，实现由粗放型经营向精细化、集约型管理的转变。要进一步扩大供热区域和面积，在我们实现供热的城市和区域形成优势。煤炭公司筛选厂工程要实现投产，节能管理公司要实现运营。

“创先争优”活动是党中央在全党范围内组织开展的“创建先进党组织，争当优秀共产党员”的活动。开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。今年是集团公司的“争创年”。集团公司董事长刘顺达在讲话中指出：“争创年就是要创科学发展之先，争一流业绩之优”。创先争优的重点是落实好“阳光、绿色、快乐”三大工程和“三宽、彼岸、跨越”三大行动。我们要继续深入开展“创先争优”活动，通过实施党组织和党员公开承诺制度、学习型党组织建设制度以及开展党员星级评定、“创岗建区”等活动，使“三大工程”和“三大行动”得到全面落实。

“一个提高”就是要进一步提高安全生产管理水平，保持稳定局面。

安全生产是经济效益的基础，这一点虽然有些老生常谈，却又是永恒的主题。只有安全管理水平提高了，安全局面才能更加稳定，经济效益才有更大保证，企业发展才有充分保障。经过几年来的强化安全意识、加大设备治理力度，省公司安全生的基础得到夯实，安全管理水平不断提高。但是安全生产时刻都不能放松，越是在企业扭亏增盈的关键时期，越是在企业发展的重要阶段，越要重视安全生产。尤其是明年，企业混煤掺烧、新机投产、节能减排力度进一步加大以及多种产业规模不断扩大，给安全生产带来了更大压力。在这种情况下，我们必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步夯实安全生产基础，进一步推进本质安全型企业创建工作，完善安全生产标准化管理体系，提高安全生产风险管控能力。生产安全、基建安全的管理水平要进一步提高，多种产业安全管理的被动局面要得到彻底扭转，确保省公司整体形势安全稳定。

“三个突破”就是发电量、销售收入、装机容量三项指标要实现新的突破。

增发电量是提高经济效益的基础，也是我们面临的一项课题。由于明年新增电量低于新增装机容量、南送电量减少等因素使增发电量极其困难。我们必须一如既往地在发电量计划的争取、月度电量的管理上下功夫，本着度电必争原则，以百折不挠的精神做好电量工作，使发电量指标实现新的突破，全年突破160亿千瓦时，达到161千瓦时以上。为此要进一步采取差异化分析、逐个争取的策略全力争取发电量计划。电量计划争取的目标是七台河二期利用小时数要等同于华能鹤岗电厂60万机组；哈一热作为省内唯一脱硫、脱硝、烟塔合一、位于省会的的环保电厂，利用小时数要高于同等级的供热机组；七台河一期机组作为全国煤耗最低的机组，利用小时数要高于同等级的供热机组；鸡西热电公司要利用小时数要高于同类型机组；双热公司力争保持利用小时同比不降。要继续发挥专人负责、逐月跟踪的优良传统，做好月度电量抢发工作，确保发电量增长。

销售收入是衡量企业实力的重要指标。在相同的条件下，只有销售收入提高了，经济效益才能提高。几年来省公司销售收入不断增长，不断攀上新高，去年突破了30亿元，今年突破了55亿元，明年我们要突破60亿元，争取达到65亿元。为此我们要通过主业增发电量，多种产业扩大供热、强化储煤场经营等措施，使销售收入得到进一步增长。装机容量是企业规模的象征。明年要做好鸡西二热、集贤太平和齐齐哈尔碾子山、威虎山一期风电项目的建设管理，保证这三个项目如期顺利实现投产，使省公司的装机容量再创新高，突破400万千瓦，达到419.1万千瓦，是省公司成立之初的3倍还多。

同志们，以上是对省公司“十二五”期间以及工作的原则性意见和初步构想。希望大家对各自工作和省公司的工作多加思考，认真研究，对省公司“十二五”及明年工作思路提出意见和建议。省公司将根据大家的意见对工作思路进行补充、完善和修改，在省公司工作会议上进行明确。

由于现在正值岁末年初之际，工作千头万绪。会议结束后，希望大家深入学习贯彻集团公司、省公司务虚会精神，密切跟踪形势变化，认真梳理当前工作，安排好今年的收尾工作，确保全年各项任务得到圆满完成，同时做好明年工作的谋划，使开好篇、布好局。

一是落实本次会议精神，做好全年各项收尾工作。本部相关部门要根据这次会议内容，对今年各项指标完成情况进行认真核算，对“十二五”期间和明年的指标进行一次认真细致的测算，进一步完善保证目标实现的相关措施。各部门要根据省公司明年的工作思路和中心工作，安排好明年的工作计划。各企业领导回去后要在企业尽快传达本次会议精神，并根据会议精神对企业明年的工作思路、工作计划和工作目标进行测算和调整。

二是抓好安全生产工作，确保安全稳定局面。岁末年初企业各项活动很多，是安全生产最容易疏忽的时刻，为此近段时间一定要高度重视安全生产工作，努力把安全生产工作做深、做细。尤其是最近气温骤降，给安全生产增加了压力。要加强对重大危险源、反违章的检查管理，切实做好工程项目施工安全、冬季交通安全、防寒防冻和供热工作，做好元旦期间的值班值宿工作，落实责任，确保安全稳定。要高度重视当前燃料供应工作，加大协调力度，确保节日期间燃煤供应。

三是加强思想政治工作，保证职工队伍稳定。在新年旧岁更迭之际，更要时刻把握职工的思想动态，了解职工的心声，关心职工生活。年末要开展好“送温暖”工程，早部署、早安排，保证切实收到实效。对有上访意向的职工及亲属要耐心做好思想教育和劝导工作，努力化解矛盾，防止发生群体性上访事件，确保节日期间职工队伍的稳定。

同志们，即将结束，即将到来。对于我们来说是极其重要的一年。扭亏增盈、调整结构，我们深感任务艰巨，责任重大。我们要一如既往地坚定信心和勇气，攻坚克难，在“十二五”期间奋力谱写龙江公司崭新篇章，为龙江公司实现又好又快发展做出更大的贡献！

最后值此新年即将来临之际，祝大家新年快乐，工作顺利，阖家幸福！

谢谢大家！

员工会上的讲话稿 篇3

讲话，是指说话；发言；谈话，或者指演说和普及性的著作体裁。今天为大家精心准备了在发展党员工作座谈会上的讲话 ，希望对大家有所帮助!

 在发展党员工作座谈会上的讲话

各位领导：

大家上午好！首先，热烈欢迎领导指导！接下来，作为备课组长的代表，我将介绍年级备课组如何开展高效课程的校本培训。

第一，我们的课程准备组严格按照学校制定的集智课程实施。

1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。(说明一点:三案一个人写学案练习表，集体讨论集智准备课程，各教师根据自己教的班级学情删除，最后根据最终学案练习表写自己的教案指南。中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析

2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。

3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。把讨论内容记录在案件中，再次交给教务所。

第二，星期一准备课程活动的流程。

1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。

2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后写下自己的教案。

3、第二部分内容:讨论上周使用三个事件实施教育过程中有什么困惑，有什么问题，交流自己的想法。例如，我的认识三角形角平分线、中心线，感觉教室氛围不平常，教室节奏太紧，为什么？整个过程的环节没有联系吗？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流。

最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。

第三：本学期备课组的相关工作。

1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。

2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。

3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。

以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。

 在发展党员工作座谈会上的讲话

尊敬的部长，各位代表：

大家好！

我是***，来自***公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。

目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。

谢谢大家！

 在发展党员工作座谈会上的讲话

尊敬的领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

在这样一个值得纪念的日子里，我非常荣幸代表我们20xx届毕业生在这里发言。

我们感谢母校，感谢母校的老师们，感谢母校的同学和朋友们！今天，当我们最后一次坐在这熟悉的教室里，泪水不禁夺眶而出。是的，没有孩子愿意离开母亲，因为母亲和蔼、善良，对我们的关心无微不至。

我们更不愿意离开兄弟姐妹，因为我们早已是互相的知己。回首在唐兴小学度过的六年，是我们学习知识的六年，是我们从年少无知走向青春萌动的六年，是我们迈步成长的六年，这无疑将成为我们生命中最为珍贵的收藏。

我们一定还记得刚入学时的那份懵懂与好奇；一定还记得老师们的谆谆教诲、答疑解惑；一定还记得在教室、实验室、图书馆你我一起听课、看书、闲聊的身影；一定还记得每次完成作业、考完试时的那份激动与兴奋；一定还记得我们操场上的配合与拼杀；一定还记得我们偶尔在老师不在时召开的天马行空的座谈会；一定还记得风雪天里我们一起走过的那段长路……多功能教室、运动场，校园里的每个角落都留下了我们的欢声笑语，太多太多的情景值得我们去回忆。这样的六年里，我们学会了分析与思考，学会了竞争与合作；学会了丰富与凝练；学会了理解与宽容；学会了如何定下目标，一步步实现。

现在我们就要毕业了，所有这些温暖的记忆都将铭刻在我们每一个人心底最深处，那是我们生命中最难忘的岁月。在即将告别母校之际，我代表全体毕业生向六年来辛勤工作的老师们表示最诚挚的感谢！此时此刻，语言显得那么苍白无力，所有的一切都铭刻在了我们的心里，融入了我们的.记忆，并化作无限的怀念与祝愿。

今天，我们要离开母校，继续走上求学的道路。不管在哪里，我们一定牢记母校“求真”的校训和“勤学、多思、活泼、健美”的学风，一定牢记唐兴小学老师们对我们的殷切期望。

六年的生活即将画上一个圆满的句号，这句号也将是我们向更高层次追求的号角。让我们带着在这个美丽的校园里耕耘六年的收获奔赴各自的前程，在以后的学习和事业上谱写新的篇章！

 

员工会上的讲话稿 篇4

时光流转，星空飞扬，看着每个人温暖的脸，依稀记得昨天的我们。有一天，我也在听前人的指导；有一天，我在想象艰苦的工作；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。

走出校门，我们该去向何方？三年前，我和你一样，离开了校园的温床，走向社会，来到了这里。从最初的困惑到最初的融合、认同、接受，靠自己的努力不断深化提炼。

你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做一个平台或跳板，一个临时的栖息地或一个负责任的终身耕耘的领域，我们都希望你能收获和成长。你能够拿到的，不仅仅是工资。

思考人生，该如何定位？没有人能随随便便成功。我们需要降低姿态，专心工作。只有脚踏实地，我们才能走好每一步。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。

不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行始于足下。只有奠定坚实的基础，才能打开我们的生活。

如何成功的迈出第一步？对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上！

初来乍到，渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你认为你已经足够努力了，但是那些成功的人比你更绝望。

虽然这些都是无奈的声音，但也是不争的事实。没有人能支持你一天。只有靠自己的努力才能取得成功。记住，所有的行动都必须有结果。公司为努力喝彩，但只为结果付出代价！

团结向上的文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么？和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月，而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展需要全体员工坚持合作。没有这样的平台，一个人很难发挥自己的聪明才智，有所成就。

工作中难免有时会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会与领导有分歧，这个时候需要我们更好的交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。

我衷心希望各位同事在新的一年里能充满信心，收获，无论在**，都能一帆风顺，万事如意！

编辑推荐：

新员工座谈会发言稿

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20xx-2019学年第一学期生物教研组工作计划

指导思想

以新一轮课程改革为切入点，更新教育观念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学方法，提高课堂教学效率，促进学校内涵发展。同时，在新课程理念的指导下，在全面实施新课程的过程中，要加大教学研究和教学改革的力度，深化教学方法和学习方法的研究。

正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

主要工作

一、教研组建设方面：

一。要学习课程改革理论，积极实施课程改革实践。

、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。

、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。

2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

（1）备课关。要求教学年龄在5岁以下的教师准备详细的计划，并鼓励其他教师准备详细的计划。教师的教学计划要体现课程改革的理念。

（2）上课关。

（3）作业关。首先，要控制学生作业量，本着减轻学生负担的精神，努力做好作业批改工作。

（4）考试关。确保学生有一个公平公正的评价环境。

（5）质量关。

三。加强教研组的凝聚力，培养组内教师的团结协作精神，做好新教师的教学工作。

二、常规教学方面：

1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别是要注重一年级新教材的教研活动。

2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,**疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.

三。教研组的活动要有计划、有措施、有内容，切实抓好，认真落实小组公开课教学。

4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。

5个。进一步开发完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。

我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。

校内公开课活动计划表

日期、周、周、开课人员提出的课程内容

10月127四2王志忠生物圈

赵夕珍动物在10月137-54日的行为

114-54年12月赵夕珍生态系统的调整

12月2818四4朱光祥动物的生殖

镇江新区大港中学生物教研组

xx-9

20xx下学期生物教研组示范工作计划

20xx年秋季生物教研组工作计划

化学生物教研组的工作计划

生物教研组工作计划

下学期生物教研组工作计划

年下学期生物教研组工作计划

20xx年化学生物教研组计划

20xx年化学生物教研组计划

中学生物教研组工作计划

第一学期生物教研组工作计划

20xx-2019高中英语教研组第二学期工作计划

xx-xx学年第二学期英语教研组工作计划

一．指导思想：

本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。要加强课研项目建设，积极支持和开展校本科研，提高教学科研质量，提高教师科研水平和科研能力。

加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

二．主要工作及活动：

一。加强理论研究，推进新课程改革。

组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。

2。加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。

强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课、二次备课和反思工作。在认真学习教材的基础上，注重课堂、作业、指导、评价等环节，切实提高课堂教学效率。

加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法，引导学生改进学习方法和策略。

（三）加强学科研究，提高教学研究水平。加强师资队伍建设，提高教师教学能力。

组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学**，并向报刊杂志和年会投稿。

制订本学期公开课、示范课、报告课计划，组织听力课、评价课工作。

三．具体安排：

2月：制订本学期教研组工作计划、教研组工作计划、公开课名单。

三月份：1、组织理论学习。

2、高一英语教学研讨活动。

3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

四月一日。组织高三英语口语考试。

2、高三英语复习研讨会。

五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

2。协助我校发展区级公开课。

六月一日。组织高考复习。

2、收集课题活动材料。

2019学年春季学期小学语文组教研计划

一、指导思想

坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。

本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区内活动安排，开展各种有意义的学生活动，培养和提高学生的语文素养，调动和激发学生的内在学习动机。

员工会上的讲话稿 篇5

尊敬的领导、同事们：

我也是从学工队伍出来的，学工队伍的辛酸苦辣我也能感同身受。所以辅导员工作中存在的各项问题，学校能够解决的，我们尽量支持，但是有些方面是政策性问题，也不能突破，大家要理解。针对大家的发言，我讲几点意见。

一、充分认识和高度认识辅导员岗位的重要性

（一）要树立履职的自信心，消除顾虑，有底气、有尊严地开展工作。如果辅导员本身没有底气，没有尊严，就很难开展工作。只有树立自信心，才会有底气，才能顺利地开展各项工作。辅导员工作极其重要，在座的各位要干一行，爱一行，树立履职自信心。

（二）要认真地履职，树立和发扬奉献精神。辅导员是学生工作的重要力量，是站在学生工作的第一线，其工作具有特殊性，所以辅导员要具备高度的责任感和荣誉感，同时也要有奉献精神。只有这样，才能把辅导员的各项工作干好做优。

二、明确自身发展规划

辅导员自身要怎么发展，首先要明确自身的身份，无论是辅导员、思政教师，还是专业教师，都是教师，都处于平等的地位。其次，在教学上，要认真备课，好好上课。不管是形势教育课、职业生涯规划课，还是就业指导课，都不能流于形式，不能单单为了工作量评职称而去随便应付，这是极其不负责任的，而且对于自身发展也是百害而无一利的。所以，辅导员在课堂上要树立良好的形象，认真教学，不断提升自己的专业素养。第三，在科研上要有所成绩。辅导员工作时间紧、任务重，但科研工作还是不能放下，要善于从实际工作中寻找科研突破口，形成课题，先人一步。机会是留给有准备的人，只要你肯努力，总会做出成绩的。第四，学历提升。不管你是在编的，还是人事代理，学校都有相关的政策支持辅导员队伍的学历提升。第五，职称评聘。辅导员职称和专业教师一样评聘，条件略有降低，职称评聘的渠道是完全畅通的。第六，能力提升。可以仿照“双师型”教师队伍建设，积极培养职业化、专业化的辅导员队伍，不断提升辅导员的专业化水平。第七，成长方向。辅导员的成长途径比较多，是后备干部的培养基地，也是专业教师的培养基地。

三、加强学工队伍的建设

（一）团队建设。我们在教学科研中都重视团队的建设，辅导员也应如此。要积极培养辅导员专业人才，组建辅导员专业团队，既可以本专业、同界、学院内部组成团队，也可以跨专业、跨界、跨院组成团队。特别是当前倡议创新创业的新形势下，更需要拓宽思路，将专业教师纳入团队，形成有学院辅导员团队，跨院团队，以及专业老师组成团队等多样化团队。

（二）学习考察。要将学习考察与本专业的研究方向相结合，有项目和课题，带着任务和问题出去考察。考察后还要转化为成果，而且成果还要落地，不能一无所获。

（三）校内培训。校内培训要加强，要形成常态化，将各项职业大赛、技能大赛融进培训体系中，切实提升辅导员队伍的专业素质。

（四）制度化和考评制度的建设。要实现从制度化到品牌化，就要切实加强各项制度的落实，如“三全育人”要积极出成果并落地，形成品牌化。

（五）队伍人员比例。要切实优化辅导员队伍比例，切实配齐相关人员，促进辅导员工作的有效开展。

（六）社会服务。辅导员队伍，也要有社会服务。要积极参加各项社会活动，服务社会，从而打造学校辅导员自己的品牌，扩大辅导员队伍的影响力。

四、教书育人，人才培养

学校的各项工作都是围绕着教书育人、人才培养来开展，不管是科研、学工、思想工作，还是党建和团建等，都是如此。为此，要做好以下几个方面：

（一）创新创业。创新创业的载体是专业，即专业综合改革，其中涉及到的人才培养、课程改革、队伍建设等都是围绕创新创业来开展。学工队伍的创新创业工作该如何开展？创新创业教育不能只停留在理论教育上，要引导学生将创新创业与其所学专业融合起来，这是最为关键的。

（二）学生思想的引领工作。党建带团建，同样也要和专业思想结合起来，只有将两者充分结合，才能更好地开展学生的思想引领工作。

（三）学生“挑战杯”和技能竞赛。“挑战杯”和技能竞赛要和专业融合，让专业教师加入到指导老师行列，切实提高学生备赛、参赛水平。

（四）“三全育人”工作的推进。“三全育人”工作是学校的品牌，在去年的评估中，得到了专家组的充分肯定，将我校的“三全育人”工作写入教育部年度质量报告。要借此契机，将我校的“三全育人”工作再认真研究，要切实有效地推进相关工作，实现“三全育人”工作真正有成果落地。

（五）发挥学生社团作用。要加强学生社团的建设和管理，认真指导学生社团工作，充分发挥社团作用，利用社团平台关心、培养学生，提升学生综合素质。学生毕业后，也会感念学校，就像军虹老师所说的：给她一点温暖，她永远想着回报。

（六）服务学生。服务学生分两种：一种是主动服务，一种是被动服务。辅导员队伍要主动服务学生，要主动思考问题。被动服务是消极的，不利于学生工作的有效开展，只有主动，才能更好地做好各项学生工作。主动服务，就会做得要比校院布置的工作多好一点点。

五、存在的问题

（一）队伍人员配备问题。我校的学工队伍人员比例基本达到200：1，但包括人事代理、挂职锻炼、外出学习、休产假等人员。现在校生9350人，按照200：1的比例，需要47名辅导员，其中包括宿管中心、按规定比例计算的学生处和团委的老师。所以学院一线辅导员的比例大概要达到275至300：1。但考虑外出学习、休产假、挂职锻炼等原因，可以适当增加人员。

（二）组织机构问题。组织机构并不是设置越多越好，要按工作需要配备，甚至可以考虑两个牌子一套人马，这样更有利于团队建设。

（三）活动场所问题。由于各种原因，学校的相关活动场所较为紧张。但只要新校区一动工，能够解决绝对优先解决学工口。同时也还要考虑2000平方的创新创业基地，这2000平方可以考虑包括创业园、实验基地等，要将创新创业基地与专业实训融合起来。

（四）学工队伍的培训问题。学工队伍的培训要将“走出去”和“请进来”结合起来，需要强调的是，要有课题和项目，要带着问题和任务参加相关培训活动，不能走形式。

（五）信息化建设与宣传工具配备问题。信息化建设和宣传工作要加强，要积极解决信息化建设过程中存在的问题，努力为宣传工作配齐各项硬件设备，切实推进学校宣传工作的有效开展。

（六）人事代理待遇与发展问题。人事代理的待遇和发展问题，需要进一步考虑，慢慢解决。但人事代理的上升通道是畅通的，职称评聘和在编人员是一样的，照样可以评聘高级职称。

（七）整体待遇与发展问题。整体待遇，要考虑倾斜也要考虑平衡的问题。比如辅导员一年补助1500元，驻楼辅导员补助2000元，其他教师就没有。这个数字看上去很少，但说明学校很重视辅导员队伍。如果学校不重视大可不必出台这些倾斜政策，现在学校很重视这方面的问题，这个待遇问题可以适当再探讨，因为也要考虑到平衡问题。关于发展问题，辅导员的发展渠道是多途径的，是完全畅通的，不必担心没有上升空间。

我就讲这五个方面，如果有讲的不妥的或不对的，希望大家批评指正。

员工会上的讲话稿 篇6

同志们：

今年即将过去，我们的各项工作，在这个时候我们今天召开这个会议是非常必要的。刚才我们优秀的员工和领导们都讲了话，表了态，大家的干劲都很大，都很想把我们公司的事情做好，我听了以后很感动，也很受鼓舞。干劲和愿望都有了，下一步是如何干的问题，如何扬长避短、一步一步地推进公司的工作，这也是我一直在思考的问题。从8月份开始，我相关领导集中学习了许继、海尔的成功管理经验，还有我国加入WTO后的宏观经济形势。实际上节前我们已经到许继实地考察和交流过了，这次学习，是从管理的角度出发，科学、系统地研究他们的国企改革和成功之路。在学习中，我们受到很多启发，今天借这个机会和大家交流一下。

一、一年来的工作情况

许继、海尔都是国内外知名的大企业，也都是从国有企业发展而来的成功的股份制上市公司，都有很多科学有效的管理经验。在他们企业经营的初期，也都经历过亏损和不景气，但是他们都走了一条科学管理的改革之路，并在改革中不断发展和完善，才取得了成绩。我们公司经过这几年的发展和改革，也已经走出困境，在最近两年取得了长足的发展。看看别的企业，再想想我们的实际，我们认为，企业要在激烈的市场竞争中生存发展，就要坚持发动和依靠群众，不断深化企业内部机制的改革，走自我否定、自我完善、自我加压、自我发展的道路。

许继在改革以前，长期在干部制度、分配制度、用工制度等方面存在弊端，为此，他们进行了以人事制度为核心的企业内部机制改革，在企业内部实施量化动态的人事管理制度，就是以解放和发展生产力、增强企业市场竞争力为目的，坚持科学管理中人本管理的原则，坚持量化考核与动态管理相结合的办法，改变国有企业存在的僵化、封闭、人浮于事的人事管理体制。我们公司从98年起就进行了这方面的改革，经过几年的运转和调整，应该说现在的干部和职工队伍是稳定和有战斗力的，但是企业在发展，环境在变化，管理上不存在一劳永逸。动态、量化是人事制度改革的两个基本点，动态管理就是公司各级领导和员工的聘用、淘汰、上岗、下岗，分配上的上下浮动及人才开发机制都是动态的。量化考核，就是把对干部员工和部门的考核标准具体量化，定性和定量相结合，突出量化。以前我们进行了大量这方面的工作，今后还要加强，要更科学，更具体。

我们学习成功企业的经验，并不是照搬，我们有我们的实际情况。我们要学习的，是他们的管理思想，新观念。同时也要很好地总结我们自己的经验，再接再厉，把工作做好。

二、建立民主监督与考评机制

许继保障各项制度和改革措施实施的一个重要做法，就是建立了民主监督考评机制。大家知道，许继对中层经营管理者实行的是单一领导负责制，这一制度，只设正职，不设副职，也不设其他的虚职。职位虽少，经营管理者的职责是明确的，功过分明，减少内耗和推委扯皮，工作效率高。为了避免单一领导负责制出现一言堂和其他不良行为的发生，他们特别重视加强对中层经营管理者的监督考核和严格管理，制定了基层单位的二级职工民主管理制度，由专职党支书负责，加强对基层单位的党风党纪、廉政建设及审计检查。通过这些措施，一方面大胆使用经营管理者，给其充分的自主权，另一方面又严格监督，不放任自流，促使经营管理者健康成长。

我们公司也进行过这方面的改革，现在有的经营单位里面执行的也很好。一部分积极负责、不断进步的中层管理者在公司综合部门、饭店和高校后勤服务中心担当起挑大梁的重任。从2000年开始，公司考评委、监察室按照各自分工不同，从不同角度对各单位进行考察，积累了一定的经验，促进了各单位工作。今后，我们要借鉴许继的先进经验，在考评的指标和形式方面进一步科学设计、合理实施，以“公正、公平、公开”为原则，制定出更有效的考评标准，通过综合考评，让那些工作负责、成绩突出的单位和领导真正脱颖而出，那些实践证明不适合的领导岗位及时得到调整，在公司内部的用人机制尤其是领导岗位上做到“能者上、平者让、庸者下”。

三、竞争上岗和按职能与贡献进行分配

许继从1992年开始实行各类人员的竞争上岗制，就是对集团所有管理岗位制定岗位工作标准、技能要求、上岗条件，符合条件的管理人员及一线员工都可以报名参与岗位竞争，通过考试和考核相结合的办法来确定上岗人员。他们还对现在已经在岗的经营管理人员和员工分别制定了不同的淘汰比例，就是我们知道的末位淘汰制。在许继，有三条“死亡线”，即量化淘汰的比例不低于5—8，工资中活的部分所占的比例不低于15，高级技术人才的比例不低于10。这三条，除了技术人员的比例有行业差别外，他们是机械制造业，我们是服务业，前两条对我们都有借鉴作用。第一条，是惩罚性质的，末位淘汰；第二条，是奖励性质的，就是超额利润的提成占工资的比例不低于15，实际上他们做到了55—60。这并不是说他们的奖金发的多，而是工资中固定的部分很少，大部分要靠业绩的提成，切实实现了“多劳多得，少劳少得”，这样才能调动职工的积极性。我们现在工资中死的部分占多少？接近或者就是100吧？远远高于他们的死亡线了。许继这三条死亡线的实质，简单说就是重奖重罚，当然了，是以“公正、公平、公开”为前提的。许继的三条死亡线，在我们公司如果实行起来，5—8的淘汰率能不能接受？15的奖励提成，能不能再高一些？我们的技术人员比例在多少比较合适？这些问题我们正在考虑、研究，大家下去以后也要想一想，为了自己，也为了企业。

我们公司在前几年的改革中，也实行了竞争上岗和奖励提成，但是从实际的效果看，执行的都不算有效，其中淘汰又没有奖励执行好。这当中的原因是多方面的，有些同志是确实努力了，但受到外界因素的影响，也有的是受到自身能力的限制，还有的是人情的因素，总之，我们认为，不去严格、彻底地执行一项改革措施，是很难看到效果的。改革本身是一项艰辛的工作，我们大家一起付出了努力，就是希望能有收获，看到效果。这里面，说到底，是一个观念的问题。对不合适的岗位，不调整、不淘汰，并不是对职工的照顾，而是耽误了员工本人的提高和公司的发展。工作本身，对拥有它的人来说，不仅仅是谋生的工具，更是一个人价值的体现。在许继和海尔，他们的员工观念是很新的，有的人从岗位上下来后，通过学习、提高，重新走上了更高的工作岗位。在海尔，还有一名从技术骨干岗位提拔到领导岗位的员工，但是到了领导岗位以后，他感到这个岗位不适合自己，就主动要求从领导岗位上下来，回到技术岗位。在技术岗位上，虽然辛苦、报酬低，但他干的得心应手，受到了大家的尊重。所以说，人人都是人才，但只有放在最合适的位置上才能最大限度地发挥作用、实现价值。我们公司的大部分员工，政治素质和业务素质都是很高的，今后要进一步发扬，通过员工队伍素质的提高，来全面提升公司的整体水平。

四、客观认识当前的形势和发展阶段

学习先进企业的经验，是为了做好我们自身的工作，做好自身工作的前提是客观、正确地认识当前的形势和公司发展阶段，然后对症下药，实事求是、按部就班地推进公司的改革和发展。我们通过对市场和竞争环境的考察，对公司几年来发展历史的回顾，对公司各项改革措施和财务指标的分析，综合多方面因素来看，应该说公司当前的形势是已经初步走出困境，各项改革措施得到实施，员工精神面貌取得极大改善，创新局面初步形成，并面临较大市场机遇和发展机会。同志们，今天在这里我非常高兴地告诉大家，截止去年年底，我们公司的财务状况整体是盈利的，这标志着我们公司已经摆脱了困境，告别了多年来的亏损帽子。虽然盈利的绝对数字不大，也不足以弥补前些年的亏损，但是我认为这件事情的意义是深刻的，既是对公司领导员工多年来努力工作的最好回报，更证明了公司的出路就在于坚持改革和创新。今天开会之前，财务部的同志向我汇报说，根据预测，2002年全公司的收入会进一步提高，利润率保持稳定，公司有望在2002年彻底扭转亏损局面，实现长远发展。实际上，从2000年开始，公司的经营状况一直在好转，债务逐年减轻，财务成本下降，公司效益明显改观，并在去年年底将亏损变为盈利。加上随着业务扩大，实现人员分流，人员过剩状况得到缓解，公司员工基本都能得到安置，公司的整体状况一天比一天好。所以今天借这个机会，我要把这个好消息告诉大家，告诉大家我们的努力付出得到了回报，告诉大家我们的公司大有前途！

同志们，今天会后，大家就要奔赴自己的岗位，开始新的工作。成绩只代表过去，今后的困难还有很多，当前公司存在的许多问题还是很突出的，有些还是很隐蔽的问题，但是不解决，不管现在还是以后，都会制约公司的发展，有损于我们的事业。第一个，是管理粗放的问题，大家脑子里的概念都是粗放的，似是而非的。举个例子，一说我们现在的业务，工作怎么干，大家都能说上来几句，深化改革呀，规范管理呀，但具体怎么做，又很难有统一的思路，这就是粗放式管理带来的后遗症。今后我们只有以实事求是的态度，不管别人怎么说，我们自己要先承认自己的不足，看到我们的落后。海尔集团的员工餐厅，4000人就餐，只有6名员工。当然了，他们吃的是套餐，即便是套餐，我们现在6个人能不能供应4000人就餐？他们还不是专业搞餐饮的，所以说我们要认识到自己的不足，切实地细化管理，这方面我想要两条线运行，一是自上而下的，主要是公司的管理制度，另一条是自下而上的，生产第一线把实际的操作规范、生产程序形成文字，由小到大地规范，最后两条线合并，形成实用的制度。这是一项积少成多、滴水穿石的工作，但是从现在开始呢，大家要形成强烈的意识。第二个制约我们的因素，是我们的整体素质，主要是个人的素质方面，还满足不了我们日益扩大、高速扩张的事业要求。我今天说的素质有两个方面的因素，一是观念，二是能力。观念陈旧、不思进取是事业的大敌，很容易毁了我们自身，也毁了我们的事业。能力呢，不是一朝一夕能提高的，但是我们的事业在前进，个人能力不提高就要被事业所淘汰。这一点公司有考虑，今后要加大培训力度，大家自己也要有自我学习、自我培训和提高的意识，所以从现在起，要主动更新自己的观念，要有只争朝夕的危机感。许继讲，岗位职业化，就是很新的观念。把自己的岗位当作一种职业，具备职业精神，才能跳出旧的条条框框，才能不断进步。我们的整体素质满足不了规模扩张的要求，带来最大的问题就是创新不够，产品创新和管理创新都不够。这是我要讲的第三个问题。产品创新不够，表现在餐厅的供应品种少，更新少，间接地带来了满意率下降问题，而管理创新不够，又在体制上制约了产品的创新。饭店也存在着创新问题，服务能不能创新？我们强调特色经营，在很大程度上就是要有创新才有特色，要让客人感到常住常新。第四个问题，是成本和费用的问题，居高不下。我们去年是在收入大幅度上升的前提下实现盈利的`，如果成本和费用控制的好，盈利空间是更大的。明年的预算也是要求压成本、压费用，当然还是首先要保证我们的服务质量。但是成本和费用的降低，又与我们的产品创新和管理创新密切相关。2002年，大家还是要从一点一滴做起，控制成本，降低费用，财务上要出台相关政策来保证实施。第五点，是一些个别现象，个别同志对自己要求不高，但是影响了其他同志和公司的整体形象。我们今后要倡导一种脚踏实地、诚实信用的好作风，在我们公司要让正气占上风。同时还要注重企业形象的塑造，在内部切实形成凝聚力。我们有三句话，说的非常好：“诚信做人，责任敬业，效率做事”，话是这么说的，我们今后也要这么做。我们通过几年的努力使公司初步实现盈利，决不允许再回到亏损；经过几年的改革，公司的各项工作都取得很大进步，也决不允许出现倒退。这不仅是我们新一届领导班子的共识，也是我们对公司全体员工的承诺，公司的改革和进步，最大的受益者，就是公司的大多数员工。今天的会议开的非常好，这么多员工登上主席台，讲了自己在双丰的发展，这些同志在自己的岗位上不仅为公司作出了很大的贡献，更重要的是实现的自己的价值，得到了同志们的认可。我刚才已经说了，工作本身不仅是谋生的工具，更是一个人价值的体现。刚才发言这些同志有一个共同特点，就是顺应潮流，服从工作的需要和分配，把自身工作融入公司发展的大局，在平凡的岗位上日复一日、不厌其烦地重复着平凡的工作，不论管理人员还是一般员工，心里装的都是工作，想的都是公司的发展。这说明，只有服从公司利益，个人的利益才有保障；只有服从公司的发展，个人的发展才有舞台，这一点，今后要在全体员工中形成共识，形成气候，全面地推进改革和发展。

五、改革的重点和思路

同志们，我们公司现在的基础是好的，发展是有潜力的，机遇也是难得的。春节过后，天气逐渐转暖，饭店经营还有一段旺季；信息工程大学的新校区建设进入尾声，我们要在做好做精现有业务的前提下将目光放得更远。高校后勤和双丰饭店现在已成为我们公司的两大主营业务和收入来源。这两大部分同属于服务业，但是在经营上有不同特点。高校后勤摊子大，收入来源稳，但是潜在的竞争还是很激烈的，这一块我们最大的敌人就是我们自己，要时刻牢记不断超越自己，在管理和规范上更进一步；双丰饭店是公司的大本营和门面，也是省粮食厅的门面，这几年做的不错，今后要再接再厉，克服硬件不足的困难，多在服务上下工夫。我们的位置是郑州市的黄金地段，饭店业竞争本来就很激烈，现在周围又有几家同档次的宾馆已经或即将开业，可以预言竞争还将加剧，这就更要求饭店从自身挖潜力，做出自己的特色，以特色求生存，求发展。鉴于当前这种形势和业务发展情况，我们班子内部已经决定，在保证当前各项业务顺利进行的前提下，从三项制度改革入手，深化公司内部改革，充分重视员工的切身利益和技能培养，提升公司的竞争能力和盈利能力，全面促进公司持续、健康发展。

三项制度改革，历来是重点和难点。如果从98年开始算，我们公司已经进行了5年，具备了一定基础，积累了一定经验。今年，我们要先从全员劳动合同制入手，把全公司的劳动

合同统一规范和续签，严格按照国家有关法律法规和公司规章制度办，既要保证公司的发展需要，又要保障员工的合法权益。在考核体系上，对不同经营单位，从实际条件出发，制订尽可能公平合理的财务考核体系，将各经营单位的经营目标置于公司的整体目标之下，奖罚分明，兼顾公司与部门、部门与个人的利益；同时，加强制度化建设和规范化管理，先将现有的零散制度系统整理，然后根据需要进行有选择的补充和调整，在主要规章制度都具备的前提下重点制定操作规范和操作程序，作为日常业务和操作的规范，也作为公司检查和评比的依据。日常业务和操作的规范的检查，将与财务指标相结合，作为对各经营单位和部门领导的考核指标。我已经对考评委提出要求，要坚持“公正、公平、公开”的原则，一心为公，促进公司各项工作的开展。细化管理、加强考评、提升水平是我们2002年工作的重点。我们希望通过这几项工作的交叉进行和配合，促使公司面貌在短期内出现变化，也为公司的长远发展打下基础。

同志们，“一年之计在于春”，2002年是公司能否做大、做强的关键一年，我们已经具备了难得的外部、内部条件，取得了丰富、实用的改革经验，我们的目标，是要双丰饭店在同档次饭店中作到服务最佳、信誉最美、效益最好；高校后勤服务中心在军队后勤社会化服务领域做到省内最大、最强，军内最精、最响的专业化服务队伍。这是一个宏伟的目标，需要我们一点一滴地从自身做起，海尔的总经理张瑞敏对他的员工说：“什么是不简单？就是你把简单的事情做千万遍而不出错。”今天我也把这句话送给大家，与大家共勉，我希望大家团结一致，奋发图强，在今后的工作中以实际行动实践我们的“公司誓词”，诚信做人，责任敬业，效率做事！

谢谢大家！

员工会上的讲话稿 篇7

支行党委一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程。根据市分行关于在青年员工中开展 “筑梦青春，圆梦农行”主题教育活动要求，今天，支行党委决定召开了这次青年员工座谈会，希望通过这次座谈会，多听取一些你们对工作方面的意见和建议，了解一下你们在工作生活中存在哪些需要支行帮助解决困难，梳导工作中遇到的困惑，以进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。

参加这次座谈会的主要是近几年来陆续参加工作的青年员工，你们具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、积极向上，有一定的理论知识功底，已经或正在开始积累基层工作实践经验，对问题有分析、有建议，也有自己的思考和看法。刚才，大家都不同程度进行了发言，大家的热情很高，因为时间关系，有的言尤未尽，你们的发言都很有见地，从不同角度对我行的业务经营、内部管理、团队建设、发展前景、以及个人职业生涯发展进行了思考和探讨，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发和感动。从你们身上，我不仅看到了朝气、活力，更看到了支行的发展动力，看到了支行的明天和希望。希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来实现自身价值圆梦人生目标打下坚实的基础。最后，党委书记光华行长还将对你们提一些希望的要求。在这里，我更愿意以兄长和朋友的身份与大家一起交流，我先讲几点要求和建议，希望能够对大家有所启发和帮助，同时，也让我们一起共勉。

一、要坚定信念，确立正确的人生目标

当前“梦想”是人们谈论较多的话题，前不久，根据总分行要求，支行也开展了“中国梦、农行梦、我的梦”为主题的征文活动，青年朋友们就梦想话题谈了很好的想法，有的员工写得非常真实、细致、有情感，我在审阅稿子时，我也深受感动和启发。实际上理想信念就是梦想，有了梦想，就有了追求，有了奋斗的目标；有了人生的梦想，就有了动力。人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。作为农业银行的未来和希望，你们每个人都为自己的未来设计了一个宏伟蓝图，但个人的理想抱负只有与农业银行的战略目标相一致，与农业银行改革发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。农业银行虽然是上市公司了，但是内部体制机制的改革仍然是一个长期、复杂的过程，在深化改革中，必定会涉及到部分利益关系的调整，但这种调整将有利于保障作为改革主体的绝大多数农行员工的长期利益。因此，大家要牢固树立主人翁意识，积极自觉地拥护农业银行的改革，参与改革，推动改革，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点希望大家务必要牢记。既然大家已经选择了金融事业，选择了农行，就要定好自己的目标，踏踏实实地工作，要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化建议，以聪明才智创造出骄人的业绩，实现自己的人生价值；在推动农行成为全能型国际化大型股份制商业银行实践过程中，在推动支行稳健快速发展中成就自己的梦想。

二、刻苦学习，掌握好相关的专业知识

当今社会正快速发展，成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。“吾生也有涯，而知也无涯”，青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，要惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气；有能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做具体工作。在座各位都有一个较高的学历，在校学了一个好的专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。今年初以来，市分行明确提出了坚持“稳发展、强基础、防风险、控案件、抓队伍、促转型”的基本思路。明确了今年工作总体要求：“树立一个理念”：牢固树立现代商业银行经营理念。注重“四个着力”：着力推动转型发展，着力提升价值创造，着力夯实“双基”管理，着力加强风险管理。实现“一个目标”：为建设“一流分行”而努力奋斗。做到“四个坚持”：坚持抓住机遇，转型发展；坚持夯实“双基”，严控风险；坚持从严治行，以人为本；坚持转变作风，反腐倡廉。支行也根据分行要求，结合实际提出了今年的工作目标和具体措施。希望大家围绕支行党委提出的业务发展目标和内部管理要求，扎扎实实做好自己的本职工作，履行好岗位职责。同时，也要充分发挥青年人的优势，在市场拓展业务营销方面，在财会运营“三化三铁”、信贷管理“三化三无”、安全保卫“三化三达标”方面，发挥带头作用、引领作用和骨干作用。

大家要记住，农行作为股份制商业银行，我们的每一个岗位都很重要，尤其是对到基层一线工作的同志，我要真诚给大家说：是金子总会发光，是种子先要埋在土里。在支行各层面各岗位只有工种的不同，没有工种的高下。我们所从事的工作只是农行业务中的一个点，但农行的历史正是由这样一个个具体的点而创造的。你们要认识岗位的意义，理解岗位的职责，认真完成好岗位的任务。要树立爱岗敬业的良好意识。同时，要加强业务知识的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的知识。不仅要懂管理，而且还要学会计算机等技能。要重视抓住每一个提高的机会，向团队的每一个同志学习、向实践学习、向其他的商业银行学习，从一点一滴学起，厚积薄发。“机会总是留给那些有准备的人”，农业银行的事业是前所未有的事业，农业银行的舞台宽广，只要大家做好准备，在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为农业银行的有用之才。

三、要勤奋务实，树立强烈的敬业精神

敬业精神是指对工作的责任心和奉献精神。支行大院内写有一句标语“敬业就是努力工作，工作就是克服困难，承担责任”，是很在道理的。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话：什么是不简单？能够将简单的事情天天做好就是不简单；什么是不平凡？能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。如果一个人，连最简单的工作都不屑去做，都做不好，难道他能够干成大事吗？如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能够成功吗？青年员工一定要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力，要摆正心态、摆正位置，有强烈的事业心和责任感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格。

最新团拜会上讲话稿

您的需求是我们最大的关注点所以我们编辑了“团拜会上讲话稿”，发言稿应该有合理的时间安排，以便观众有充足的时间思考？语言是记录历史的重要工具，通过发言我们能够更加自信地表达自己的观点。发言稿可以帮助自己更好地把握时间控制发言节奏，希望以下解决方案能够为你提供所需的帮助！

团拜会上讲话稿 篇1

1、 展现自我，争创新高，奥运精神，永驻我心

2、 遵规守纪，团结互敬，拼搏奋进，永远进步

3、 淡泊明志，宁静致远，团结友爱，顽强拼搏。

4、 青春如火，超越自我。机汽学子，勇创佳绩。

5、 行动就在脚下，汗水浇灌成功。

6、 行动没有终点，实战才是关键。

7、 实干点亮明天，行动才是关键

8、 你增员我增员，人人增员天地宽！

9、 坚持立党为公，执政为民！

10、 公司祝各位同仁：新年好！

11、 祝各位在新的一年里：身体健康，万事如意！

12、 新年快乐，佳节如意！

13、 行动没有终点，你我力挽狂澜。

14、 你我起头并肩，行动创造金山。

15、 你我力挽狂澜，携手攻关共赢。

16、 团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流

17、 与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一

18、 积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄

19、 登顶荣耀之巅，成就人生美谈。

20、 决胜只争朝夕，勇攀荣耀之巅。

21、 行动就在眼前，足下更添金灿。

22、 运筹帷幄雄心开创千秋业

23、 达权知变妙笔描绘万代春

24、 荣耀吉林，开门大红！内外同心，上下齐动！神采飞扬，全力拼冲！蛇年伊始，赢战广东！

25、 得意春风催骏马及时惠雨润鲜花

26、 心中有梦不认命，全员实动一条心

27、新年快乐，万事如意，新年吉祥，岁岁平安，永远都开心，事事都顺心，爱情甜蜜。工作舒心，工资合心。

28、 行动铸就辉煌，共创效益明天。

29、 励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。

30、 励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。

31、 龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

32、 魅力机汽，驰骋华园。众志成城，谁与争锋。

33、 挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。

34、 挥动激情，放飞梦想，青春无悔，激情无限

35、 公司祝各位同仁：新年好！

36、 祝各位在新的一年里：身体健康，万事如意！

37、 新年快乐，佳节如意！

38、 谋发展公司同仁齐心协力建旷世奇功

39、 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新

40、 切实做好“三农”工作，扎实推进社会主义新农村建设！

41、 一步先，步步先；开门红，月月红！

42、 鸡年佳节到。我把祝福来送到。我要把夸姣快乐做成圆圈，让它滚向你，越滚越大，把你围住在圈圈里，让你这辈子别想逃出它的.围住圈……嘿嘿，有我这个兄弟知足了吧，也祝咱们在新的一年里友谊长存！

43、 增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩

44、 众志成诚，度危求进，矿管明天更辉煌。

45、 有志者事竟成，自强不息，治损创效定取胜；

46、 苦心人天不负，逆势奋进，转型发展必功成。

47、 统一思想，积极作为，攻坚克难促发展

48、 创新举措，承压奋进，凝心聚力治亏损

49、 推动经济社会发展切实转入科学发展轨道，努力实现又好又快发展！

50、 坚持更高标准，追求更高水平，实现又好又快发展！

51、 加快实施“三步走”战略和五大战略举措，确保第二步战略目标全面实现！

52、 树立社会主义荣辱观，提高全社会的文明程度！

53、 大力提高自主创新能力，努力建设创新型城市！

54、 切实做好“三农”工作，扎实推进社会主义新农村建设！

55、 坚持立党为公，执政为民！

团拜会上讲话稿 篇2

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

天地更岁，人间皆春。今天，我们欢聚一堂，共庆新春佳节。在此，我谨代表**区委、区人大、区政府、区政协，向在座的各位领导、各位来宾、同志们，向一年来辛勤工作在全区各条战线的广大干部群众，向各民主党派、工商联、人民团体和各界人士，致以节日的'问候和美好的祝愿！

岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的，我们团结带领全区党员干部群众，稳增长、调结构、抓改革、惠民生、促和谐，经济社会各项事业取得新的成效。全年实现地区生产总值123亿元、增长13%，公共财政总收入13.32亿元、增长11%，其中公共财政预算收入8亿元、增长13.6%；国家生态区通过环保部技术评估，义务教育发展基本均衡区通过国家评估认定，荣获全国科技进步先进区“六连冠”、省级双拥模范城“三连冠”、省级法治先进区等称号。这些成绩的取得，是上级党委、政府正确领导的结果，是全区上下团结一心、开拓进取、扎实工作的结果，也是各级领导、各界朋友关心、支持和帮助的结果。借此机会，我谨代表区四套班子向辛勤工作的全区广大干部群众，向关心支持**建设与发展的各级领导、各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感谢！

骏马奔腾开胜景，春风浩荡展鸿图。()20，是深入贯彻十八届三中全会精神，全面深化改革的重要一年。在新的一年里，我们要以科学发展观为指导，以转型提升、错位发展为主线，深入实施四大战略，力争在深化改革上开好局，在产业升级上求突破，在城市建设上提速度，在民生提质上见实效，在党建创新上出成绩，加快建设**城市花园。

蓝图绘就，正当乘风破浪；任重道远，更须跃马扬鞭。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，解放思想、开拓创新，锐意进取、真抓实干，以时不我待、只争朝夕的精神，全力推进**新一轮跃升，为现代化**建设作出新的更大贡献！

最后，恭祝各位新春快乐、身体健康、合家幸福、工作顺利、万事如意！

团拜会上讲话稿 篇3

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：

大家好！

20xx年春节即将到来，在这喜庆的时刻，来到公司年会，感受到新春的喜庆扑面而来。此时此刻，我非常荣幸作为员工代表与各位一起共勉，共同总结过去，展望未来，也借此机会给大家送上新春的祝福。

我们满怀喜悦，欢聚一堂，回顾过去，我们豪情满怀；共谋发展，我们同心同德；展望未来，我们众志成城。首先请让我代表九州公司全体管理人员向公司全体干部职工以及你们的家属致以节日的问候和衷诚的谢意！能有这次难得的发言机会我感到非常荣幸。在这里我首先想说的就是感谢：感谢九州，感谢九州给了我展现的平台；感谢董事长等各位领导，感谢各位领导对我的信任和教诲；感谢各位同仁，感谢大家一直以来给予我的无私帮助和支持。

20xx年，是龙峰的开创之年。我们大家从四面八方汇聚在龙峰，亲历见证了龙峰艰难跋涉的每一步足迹。整章建制、矿井接管、地测勘探、高山水池开工、主体矿井设计、《龙峰简讯》创刊……当梦想渐渐照进现实，当颗颗花蕾竞相绽放，我们欣慰，我们骄傲，因为这些都是我们的劳动和创造，同时我更为我们是龙峰的开创者而自豪！

回首20xx，我们万千感慨，展望20xx，我们豪情满怀。让我们携起手来，心怀感恩、奋发图强，向着龙峰既定的坐标、向着龙峰灿烂的明天大踏步前进！最后祝各位领导、各位同仁工作顺利、万事如意、新年快乐！

谢谢大家！

团拜会上讲话稿 篇4

尊敬的各位总经理、各位工程师、各位业务骨干，同志们、朋友们：

晚上好！

海上升明月，天涯共此时。我们十分高兴地迎来了一年一度的中秋佳节，这是一个团圆和庆祝丰收的节日。今天，我们欢聚在这里，共度中秋佳节，表达的是盼望团圆的心情，实现的是一个共同的目标，体现的是xx人民这个温馨家园的浓浓之情，表达的是县委、县政府对各位的真诚感激与关爱。在此，我代表中共xx县委、县政府和开发建设前线指挥部对xx公司多年来的支持与合作表示衷心的感谢！向参与开发建设的各位同仁致以最真挚的节日问候和美好的祝福！

中秋是一年中月亮最圆的时候，家和业旺，人聚业兴。我们今天开发建设之所以能够取得重大突破和进展，之所以能够引起社会各界的关注和支持，不只是因为我们如东人经过了二十多年的不懈努力和执着追求，更因为拥有你们——创造这一切成就和财富的工作伙伴。是你们辛勤的工作保证了开发建设的顺利推进，是你们的技术攻关保证了难点问题的.重点突破，是你们忘我的付出保证了如东对外形象的良好树立。

你们勇挑重担，忠诚敬业，你们吃苦耐劳，甘愿在我们设施还不太完善，环境还不太优美的如东工作和生活，甘受清贫，你们的努力我们看到了，听到了，也感受到了，我们由衷的感激你们！如东能有今天的成就和强大的发展势头，离不开大家的奉献和忠诚，也离不开大家的帮助和支持。xx发展了，功劳是你们的！xx腾飞了，功劳也是你们的！

“素月分辉，明河共影，表里俱澄澈”。我们共同追求梦想，我们共同创造财富，我们更追求成功。开发建设工程浩大，前景广阔，进入全面实施的新阶段，下一步的工作任重而道远。但我们庆幸，有你们这样一批业界的精英高手和业务骨干，一起参与开发建设，一起融入到xx这个大家庭里，xx这个“家”的凝聚力一定会增强，xx这个“家”的内涵一定得到延伸，大家都在拼搏中展示自己，大家都在各自的工作岗位上履其职、尽其责，求真务实，真抓实干。我们相信有在座各位的齐心协力，同舟共济，你们一定会在磨练中成长，在竞争中成熟，你们公司的发展和开发建设一定会取得新的辉煌，你们各位也一定能为xx贡献越来越多的智慧和财富。愿大家在xx如中秋月，瑞光万丈，奋发有为。也愿你们在xx的大家庭里，潇洒青春，辉煌生命！

最后，我再一次向大家致以最美好的祝愿，并通过你们，向你们的家人致以亲切的问候，我提议：为了xxx的顺利开发，为了朋友们的健康快乐，也为xx辉煌灿烂的明天，干杯！

祝愿大家节日愉快，工作顺利，幸福安康！

团拜会上讲话稿 篇5

同志们：

今天是农历腊月十九，新春的气息已经扑面而来。参加职教中心党支部、校委会安排的这次新春团拜会，同大家欢聚一堂，共享新禧，我们老干部和老同志非常高兴。我代表老干部和老同志感谢学校党支部、校委会对我们的关怀，衷心祝愿职教中心在新的一年里阔步前进、再创佳绩。祝愿学校领导和同志们身体健康，合家欢乐，心想事成。

近来，大家感到非常激动和振奋，经历了xxx年以前各自为战的职教生涯、目睹了20XX年以前职教中心到处串房檐的寒心经历，职教中心的老同志、老师们有太多的无助，太多的伤心、太多的无奈。太多的感叹------现在，新校区奠基仪式已经举行，以20xx年9月1日开学为目标倒排工期，我们异常兴奋，看到新校区、走进新校区、感受新校区、将是我们职教战线上同志们最幸福的时刻。在这里我们老干部和老同志除了感谢县委、县政府对职教事业的重视和关怀，特别要感谢申校长的付出和不懈努力，没有他，就不可能有今天职教发展的大好局面，我们由衷感谢他。

人民职教人民办，办好职教为人民。这是一篇大文章的两个组成部分。人民职教人民办，具有完备的教育设施，新校区在建是上篇；办好职教为人民，为xx经济发展培养更多的后备军是下篇。这是我们职教人本身的职责所在。过去，在十分艰苦的环境下，我们付出了艰辛，取得了成绩。在新的一年里我们老同志希望学校领导和同志们发扬“爱岗敬业、团结拼搏、务实苦干、乐于奉献”的职教精神，搞好教学、办出特色、树好形象、扩大招生，以良好的声誉赢得xx人民的信赖和支持，形成“人民职教人民办，办好职教为人民”的良性循环。

职教中心成立以来，学校党支部、校委会对老干部、老同志十分关心，除了每年召开座谈会以外，对有病有事的老干部、老同志及时探望，并解决实际问题；邀请老干部、老同志参加学校重大活动；节庆日不忘慰问老干部、老同志，礼品不在多少，关爱温暖人心。老干部、老同志感到了家的温暖，为有这样一个以人为本的领导班子、这样一个团结和谐的职教之家，感到欣慰和自豪。

这次春节团拜会既给我们老干部、老同志之间的交流提供了平台，又为学校党支部、校委会听取老同志意见提供了渠道，建议今后定期给老同志召开情况通报会，让老干部、老同志了解职教形势，了解学校发展，了解各项政策和法规，让他们不断在精神上提高自己，更加积极地为学校发展建言献策。

天时人事日相催，冬至阳生春又来。在新的一年里，我们老干部、老同志要继续发挥参谋、监督、桥梁和带头作用，为xx职教的发展做出应有的贡献。

最后，再次感谢学校党支部、校委会对老干部、老同志的关心、关爱，祝职教中心蓝图成真，祝全体同志们新春快乐，万事如意！

团拜会上讲话稿 篇6

亲爱的居民朋友们：

日月穿梭，寒暑交迭，倏然间岁月的年轮在不经意中又多划了一个圈。在我们共同度过的这365个日子里，我们一同体验了春的温暖，夏的火热，秋的丰硕和冬的美丽，并以期盼的心情满怀喜悦地迎来了充满希望的20xx年，在这辞旧迎新之际，xx社区党委携全体工作人员向社区党员群众致以诚挚的问候和美好的祝愿!

过去的一年，在xx街道党工委的指导帮助下，全体社区工作人员和党员、志愿者的共同努力下，xx社区的各项工作取得到了长足发展，社区党建、宣传、文化、综治、志愿服务等活动开展得有声有色。

20xx年，社区睦邻学堂依托“三新”大讲堂、新时代文明实践站开设了声乐、舞蹈、葫芦丝、太极、绘画、书法、瑜伽、剪纸、手机摄影、非遗功夫疗骨、自然教育、意拳等13门课程18个班级，全年开展课程820余节，受益居民26900余人次。

20xx年，社区党群服务中心按照“每月一主题”的方式，开展了“与爱同行”系列、“中国年”系列、“美丽半边天”系列、“人间最美四月天”系列、“改变的力量”系列、“六月毕业季”系列、“少年行”系列、“心路相伴”系列、“永恒的初心”系列、“五星红旗，我为你骄傲”系列、“你好邻居”系列、“温暖进行时”系列、“志愿服务在社区”系列活动共计210余场，受益人群涵盖老人、妇女、少年儿童等群体、受益人数达8200多人次。

20xx年，社区开展精细化网格服务，12名专职网格员配备到位，通过自主研发的智慧社区管理服务云平台——智库，集合大数据收集、同类项归纳和个性化分析，为居民提供“一门都不进，事情全完成”的便捷服务，让社区工作更有力度，社区服务更有温度。

20xx年，xx社区第一届草根文化节开幕，社区党委以“睦邻学堂”为桥梁，“以演代培”，挖掘培养了一大批文化志愿骨干和队伍，并依托这些队伍先后开展了庆七一文艺汇演、“壮丽七十载，奋进新时代”迎国庆大型文艺演出、“国韵悠扬民乐表初心”民乐演出、“党群共叙爱国情”朗诵表演等文艺活动，大大丰富了党员群众的文化生活。

20xx年，xx社区涧贤银行正式落地启动，成立”爱心小屋“志愿者服务站，依托线上线下志愿服务的实闭环，开展涧贤大型公益活动20余场，发展爱心储户300余名，爱心商家14个，涌现出大批的涧贤之星，为传播社会公益正能量做出了贡献。

20xx年，社区党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，创新了“百人共读”线上连载教育、万名党员连心群众、大调研大走访等系列活动，确保了主题教育取得实效。社区涌现出了乔文娟、张超伟、尚秀英、彭志霞、张静等5名涧西区“涧贤人物”，在辖区营造了浓厚的红色氛围。

20xx年，社区按照洛阳市环保攻坚工作要求，开展了“清洁家园”行动，我们清扫房顶、清理楼栋杂物、清洁路面积尘和卫生死角，辖区13个居民小区一个不落，院内卫生明显改善，群众的满意度和幸福感显著提升。

20xx年，社区培育和孵化了敬意诗社、汉武云裳社团、棋典国际象棋社团、阳光丝韵社团、乐彩工笔画社团、绿风尚环保志愿者社团等6支社区组织；为知音艺术乐团、雪之翎舞蹈社团、刘秀梅绘画团队等13支社区居民组织的发展提供了有利的支持。

20xx年，依托涧西区公益微创投大赛，社区挖掘了一批有意向、有能力、敢作为、能作为的“居民领袖”，通过体验式改造，激发居民对共建宜居家园的热情。目前通过2场居民动员会和3次项目优化会，共有9个居民的“金点子”被大赛选中，已经形成了较为成熟的项目方案，将在20xx年进入项目实施阶段。

20xx年，xx社区共迎接各级领导调研37场，各地市参观42场，本地参观59场，先后获得了全国学雷锋志愿服务示范站、市优秀志愿服务项目、20xx年度优秀“妇女之家”、“书香社区”等荣誉称号。

在这不平凡的一年里，xx社区将不断深化基层社区党建，狠抓工作落实，在全体社区工作人员的齐心协力下，各项便民、利民、为民服务不断强化，丰富的'文化活动深受广大群众喜爱，社区党的建设和社区队伍建设不断加强!

我们相信，新的一年里，在xx街道党工委的正确领导下，在社区干部的务实进取、团结拼搏下，在社区居民的支持、理解、参与下，xx社区的各项工作一定会有新的跨越、新的发展。我们满怀信心，我们携手同行!

团拜会上讲话稿 篇7

老师们：

今天，我们又迎来了新世纪第二个春节，大家欢聚一堂，心情十分高兴。踏进联中校门，思潮滚滚、百感交集。回首往事，我们在联中校园度过了十几个春秋，有的老同志是几十个春秋，人生有多少个“春秋”啊!在这些峥嵘岁月中，我们带领一届有一届的学生，在知识海洋里博击，在人生道路上前进。人人都有个一辈子，有的功成名就，有的平淡无为。在21世纪的今天，想想过去，虽有些失落，但我们问心无愧。面对今天，我们要更加珍惜;展望未来，我们更加信心百倍!为什么?因为过去，我们是联中的一员，现在，学校行政更把我们当作是联中的一员，深信将来仍是联中的一员。联中，几年来，以徐柳青同志为主的学校行政凭着超前的眼光、执着的追求，冲天的干劲、务实的作风，在上级领导下，团结行政一班人，带领全校教职员工，克服了一个又一个困难;解决了一个又一个难题;一步一个脚印;取得了一个又一个成就。他们兢兢业业;他们废寝忘餐，他们公而忘私。通过几年的拼搏，在校容校貌、教育等方面均取得了极大的成就和惊人的变化。在联中校史上写下了光辉的一页，在梅州大地上，业绩卓著，社会上反响巨大。在做好离退休老同志工作等方面，更是有口皆碑，人人称赞。所以作为联中的一员，作为在联中离退休的.老师，我们都感到十分欣慰;我们都感到十分光荣;我们都感到十分自豪。在新的一年里，我们深信，联合中学全体教职员工，不论白发黑发，不论长发短发，大家都意气风发，在上级领导下定能百尺竿头，更进一步去攀登教育、教学的高峰，肩负起伟大的历史使命，创造出更加辉煌的业绩。

老师们：今天，由于众所周知的原因，在我们教师队伍中人才大面积断层。年青的、年轻的教师，大批大批涌现，所以在今天的团拜会上，我们衷心希望有关“热爱学生”，“偏爱差生”，这些基本教育概念，能够在他们心坎上打下更加扎实的基础。祝愿联中校园，处处是友谊的高山，每一个角落都是热爱学生的海洋。师生共同携起手来，在师生友谊桥上，种下最精良的种子，开放出最美丽的花朵，结出最甜蜜的果实，为培养和造就更多高素质的人才，作出更大的贡献!

家事、国事、天下事,联合中学发展兴旺是大事!

联合中学一定要取得更大的成就!

联合中学一定能够取得更大的成就!

谢谢大家。

团拜会上讲话稿 篇8

同志们，朋友们：

金蛇辞旧家家乐，万马奔腾处处新。我们满怀一年来收获的喜悦，即将迎来农历新年，借这个美好祥和的夜晚，我谨代表集团董事会、领导班子，向各位代表、并通过你们向一年来辛勤工作、努力奉献的广大干部员工及其家属，向离退休的老领导、老同志致以新春的问候和美好的祝愿！在这里给大家拜个早年：祝大家新年快乐，万事如意！

20xx年是公司“X年发展规划”的开局之年，也是在“雨雪夹杂、风云多变”的经济形势下，我们逆势而上，取得“生产经营管理”丰硕成果的一年：发展平台的陆续建立，为集团的转型发展奠定了坚实的`基础；市场的重新布局，对集团今后的发展形成了更为有力地支撑；在市场开发中引入“投资”理念，提升了我们的经营水平，迈出了转型发展的实质性步伐；股份制的良好有序运行，不断调动着分公司向前发展的积极性，激发着广大员工工作创新、勤劳致富的主动性；高标准、重实效建立起来的信息化管理系统，节省了管理费用，提升了企业办公效率；银企合作水平的不断提高，有效提升着企业的服务水平；多层次、多方面、全方位的系统化考试，切实提高了公司各行业人员的素质水平，营造了求知识、比进步的良好氛围；科学规划的《岗位绩效工资实施方案》，打破了岗位“天花板”，打通了“职业通道”，搭建了“晋升阶梯”;现场会的成功召开，展现了我们的良好企业形象，诠释了具有公司特色的绿色标准化施工。公司的经营管理不断推出新理念，采取新举措，展示新气象。新形势下的更具战略发展视野、更富进取意识、更有开创精神。特色明显、求新求变、深化改革成为真实写照。

一年之计在于春，只争朝夕启新程。同志们，春节即将到来，我们既要充分利用春节养精蓄锐，蓄势待发；更要根据我们的部署，立足春节谋划好各项工作，力争率先崛起，开好头、起好步。新的一年里，让我们牢记使命，同心戮力，以百倍的信念，百倍的努力，百倍的进取，百倍的干劲，坚定不移地坚持现行体制和发展框架，坚定不移地完成XX年工作的各项任务和目标，坚定不移地推动集团各项工作跃上新台阶、夺取新胜利、创造新辉煌，为推动集团转型发展，做大做强做出新的更大的贡献！

最后，再次祝愿大家新年身体健康，阖家幸福，万事如意，“马上”有钱！

谢谢大家！

团拜会上讲话稿 篇9

同志们、朋友们：

在20xx年新春佳节即将来临之际，中共铜川市委、市人大常委会、市政府、市政协在这里隆重举行春节团拜会，喜迎新春佳节，畅谈美好明天，共商发展大计。

今天的团拜会，我们邀请了在铜的市级离退休干部，劳动模范、先进典型、优秀科技人才代表，中省驻铜各单位主要负责同志，各区县四套班子、新区管委会主要负责同志，市委、市政府各工作部门、直属机构，市人大、市政协各专门委员会，各人民团体、各民主党派、市工商联主要负责人和市属部分重点企业、事业单位的主要负责同志。首先，我代表中共铜川市委、市人大常委会、市政府、市政协向在座的各位拜年！向全市奋斗在各条战线的工人、农民、劳动模范、知识分子、公安干警和广大机关干部，向各民主党派、工商联和社会各界人士，向所有关心、支持和积极投身铜川经济社会发展的朋友们，致以崇高的敬意和新春的祝贺！

刚刚过去的20xx年，是很不寻常、很不平凡的一年。我们在省委、省政府的正确领导下，积极应对宏观经济形势的震荡变化和突发自然灾害，坚持“5523”发展思路，团结和带领全市各级党组织和广大干部群众，解放思想，锐意进取，克难攻坚，经济社会发展和各项事业建设都取得了新成就。全市实现生产总值亿x元，同比增长x%，增幅居全省第二位；财政总收入16亿元，同比增长x%，增幅居全省第三位，其中地方财政收入亿元，同比增长25x%；全社会固定资产投资完成亿x元，同比增长x%；城镇居民人均可支配收入x元，同比增长x%，增幅居全省第二位，农民人均纯收入3291元，同比增长x%，增幅居全省第三位。

深入开展了以“继续解放思想、谋求更大发展”为主题的解放思想大讨论活动，在全市掀起了以思想大解放推动铜川大发展的热潮。组织党政代表团外出学习考察，学经验、找差

距，研究确立了铜川大发展的新目标：打造煤电、铝业、水泥、新兴产业四个产值100亿元的产业集群，规划建设新区南部装备制造、坡头载能工业、黄堡水泥陶瓷、董家河铝工业四大工业园区；建成200万亩鲜干果基地，使果业综合收入达到50亿x元；建设铜川境内高速路绿色宽幅林带和直观山坡、新区周边和重点区域、三条流域等三个大绿城市景观工程，漆水河、沮河、赵氏河流域三个大水城市景观工程，形成城在林中、水在城中、水绿共映、自然和谐的城市景观。推动城市综合实力、群众生活水平、城市形象的大跨越、大提升，用五年时间实现城乡居民收入翻一番。

抢抓调控中蕴藏的机遇，项目建设和招商引资工作再创佳绩，拉动经济持续快速增长。坚持“三抓一改一落实”，进一步加大项目工作力度，组织开展了项目建设观摩活动，表彰先进、查找问题，再掀项目建设的新热潮。参加了西洽会、农高会等十多个大型招商引资活动，到广东、北京等地招商引资。引进项目116个，新开工项目79个，完成投资亿x元。与北京实创签订了项目合同，与华能、中铝、中材等大型央企和陕有色、陕煤化达成了合作意向，陕汽集团投资亿x元在新区建设大型汽车零部件生产基地。3条日产5000吨水泥熟料生产线即将建成投产，还有4条生产线今年将开工建设，全部建成后将形成10条日处理5000吨的水泥熟料生产线，水泥产能可达到20xx万吨，加上水泥制品等，形成产值100亿x元的水泥产业集群；铜川铝业技改扩建项目全面投产，电解铝产能达到25万吨，去年后半年，12万吨碳素、3万吨铝合金圆锭和6万吨铝合金棒等铝的配套加工项目开工建设，争取再上25万吨电解铝及其他深加工项目，延长产业链，使铝产业集群的产值超过100亿x元；随着一批煤矿新改建项目完成，煤炭产能已达20xx万吨，华能铜川电厂一期120万千瓦项目全面投运，玉华洗煤、索昂水煤浆等煤的转化加工项目建成投产，华能铜川电厂二期2×100万千瓦项目、铜川铝业2×30万千瓦自备电厂力争今年开工，这些项目完成后，煤电产业集群的产值可达100亿x元。陶瓷产业在创新、扩大工艺陶瓷的基础上，两条墙地砖生产线、电瓷技改扩建项目建成投产，中土建筑陶板项目开工建设；旺旺食品扩建项目、佰度食品、中星新材料二期等一批新兴产业项目建成投产，并力争再上一批新的装备制造、陶瓷、食品、医药、电源项目，使新兴产业

集群产值达到100亿x元。中央扩大内需十项措施出台后，我们迅速行动，跑部进厅，千方百计争取项目资金，共上报9大类67个打捆项目，涉及资金亿元，已到位项目19个，资金2亿元。由8名市级领导负责包抓7户政策性破产企业和3户企业改制，顺利完成了国企改革任务。出台了加快非公有制经济发展的优惠政策，开展全民创业，非公有制经济对全市经济贡献率不断提升。

认真贯彻落实十七届三中全会精神，农民增收步伐加快，农民生产生活条件显著改善。抽调千名干部驻村入户宣讲十七届三中全会精神，结合实际制定了我市贯彻中央决定的《实施意见》，出台了《农民增收规划》和加快果业、畜牧业发展的两个《决定》，确立了五年内农民人均纯收入翻一番，到20xx年达到6000x元，到20xx年再翻一番的目标。进一步加快果牧特色产业发展，提前一年建成了160万亩鲜干果基地，实现农民人均4亩果，力争再用三年时间，再栽植40万亩鲜干果，使鲜干果面积达到200万亩，实现农民人均5亩果。大力发展以奶牛小区养殖为重点的畜牧业和中药材、蔬菜、烤烟等特色产业，为农民增收提供有力的产业支撑。（下转第二版）

新农村建设继续坚持“抓两头、带中间”，实现了村村通电、通广播电视，xx%的村通达了柏油路和水泥路，解决了万人的安全饮水问题，完成了20个新农村示范村和20个扶贫开发重点村建设，省上在我市召开了全省农村饮水工程和造林绿化两个现场会。

拉大城市框架，提升城市形象，人民群众的城市自豪感不断增强。按照“老市区―耀州区―新区―坡头”的大城市格局，新区基础设施建设、人气、产业发展都有了新的提高，老市区人居环境有了新的改善，投资亿x元、跨度公里的玉皇阁特大桥建成通车，使坡头工业园区融入城市主框架。成功举办了庆祝建市50周年系列活动，展示了建市50年取得的辉煌成就，铜川的知名度和影响力进一步提高。创建省级卫生城市从20xx年开始启动，实施了十大创卫工程，累计投资亿x元，去年一举通过了省级考核验收。累计关闭31条水泥污染生产线，继续开展煤烟污染治理，良好以上天数达到333天，受到了省上通报表彰。

实施了铜川民生十大工程，着力解决事关民生的突出问题，构建和谐铜川取得新成效。制定了铜川民生十大工程规划，完成投资亿x元，一批民生重点项目建成使用。通过增加就业岗位、开展全民创业、落实增收政策等，多渠道增加群众收入，新增就业万人，劳务输出万人次，城乡居民增收步伐加快。棚户区改造和沉陷区滑塌区居民整体搬迁快速推进，建成经济适用房和廉价廉租房19万平方米，2300余户群众喜迁新居，累计建成110万平方米，户、4万群众喜迁新居。开展了城镇居民基本医疗保险、新型农村养老保险和被征地农民养老保险试点，城乡低保实现应保尽保，农村新合疗参合率达到97x%。中小学危房改造全面完成，城乡九年免费义务教育全面落实。坚持把稳定作为第一责任，抓好六条战线的工作，打好三大战役，开展了四级领导大接访活动，排查化解各类矛盾纠纷。加强安全检查和专项整治，没有发生大的安全事故，社会大局和谐稳定。

以改革创新精神全面加强党的建设，进一步转变工作作风，形成了抓机遇、谋发展、促和谐的强大合力。树立凭政绩、重实干的用人导向，真正使政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部得到提拔重用。开展了“党建领航”主题活动，充分发挥各级党组织在经济建设、社会建设、文化建设中的领路导航作用，围绕发展抓党建、抓好党建促发展。在全市上下大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，鼓励干部敢闯敢干，破解难题，只找能干的办法，不说不行的理由，不断开创新局面。全面落实党风廉政建设责任制，在全省率先开展了区县党政一把手和市级部门主要领导述职述廉，加强对各级领导干部的监督。坚持和完善人民代表大会制度，支持人大及其常委会依法履行职能。支持政协围绕团结和民主两大主题履行职能，积极参政议政。支持工、青、妇等人民团体和群众团体依照法律和各自章程开展工作，社会各方面的积极性和创造性得到充分发挥。

成绩来之不易，是全市上下团结拼搏、扎实苦干的结果，也凝聚着在座各位的辛勤和汗水。各位离退休老领导，曾为铜川发展做出过突出的贡献，如今依然关心、支持着铜川的发展；劳动模范、优秀科技人才和各方面的先进典型，发挥示范带动作用，无私奉献，开拓创新，创造出了不平凡的'业绩；各位企业领导带领广大职工积极迎接挑战，搏击市场风浪，推动企业改革

发展；各民主党派、各人民团体充分发挥自身优势，调动一切有利因素，积极参与经济社会建设；中省驻铜各单位围绕全市工作大局，主动服务于地方经济建设和社会发展，是我市加快发展的重要力量；省级各新闻媒体长期关注铜川发展，积极宣传铜川改革发展取得的新成就，为扩大铜川影响、提升铜川形象发挥了积极作用；各区县、各部门、各单位认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，团结和带领广大干部群众，扎实工作，开拓进取，取得了新的工作成绩。在此，我代表中共铜川市委、市人大常委会、市政府、市政协向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

年初召开的市委十届四次全会，对20xx年全市各项工作作了全面安排部署。在新的一年，我们要认真贯彻中省的一系列重大工作部署，积极应对宏观经济形势变化，继续坚持“5523”发展思路，保持招商引资和项目建设的强劲势头，争取更多的项目资金，拉动经济持续快速增长；加快200万亩鲜干果基地建设，改善农民生产生活条件；实施大水大绿城市景观工程，适时启动创建国家级卫生城市工作；以民生十大工程为抓手解决好事关民生的突出问题，推动城乡居民收入持续增长。

同志们，朋友们，新的一年蕴育着新的生机。让我们进一步解放思想，抢抓机遇，团结拼搏，再创佳绩，奋力迈出铜川大发展的新步伐。

最后，祝大家新春愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福！

谢谢大家！

团拜会上讲话稿 篇10

各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：

在20xx年新春佳节来临之际，我谨代表xx区xx多名群文工作者，向参加今天团拜会的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们表示感谢，衷心祝愿大家新春快乐，万事如意！

过去的一年里，文化馆与广大文化艺术工作者一起，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，同心协力，开拓进取，埋头苦干，出色的完成了市区宣传文化部门年初确定的各项目标任务，群众文化工作取得了新的成就，创造出了新的业绩。可以说，20xx年是文化活动规模大、工作亮点多的一年，是打造xx文化品牌力度最强的一年，是创建文化兴区、促进xx经济快速发展成效最显著的一年。举办“20xxxx市城区元宵灯会”、“xx六月六土家族民俗文化节”等大小活动近x次，受到了市区领导的高度好评，并获得了全国服务农民服务基层先进集体等荣誉，所有这些成绩的取得，一方面是我们赶上了全区经济和文化繁荣兴起的'好时代，赶上了文化兴区的好环境，赶上了广大人民群众对文化艺术热爱的好基础、好氛围；另一方面是全区广大群文工作者团结一致、共同努力的结果，也凝聚着在座的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们的智慧和汗水。在此我代表区文化馆向关心和支持我区群众文化工作的各位领导、各位来宾表示衷心感谢，向为我区文化艺术事业的繁荣做出贡献的广大文化艺术工作者以及你们的家属表示崇高的敬意和衷心的感谢！

新年新气象，新年新风貌。20xx年，文化馆将带领全区各级群众文化工作者以传播先进文化为己任，把握时代脉搏，弘扬主旋律，在市区宣传文化部门的正确领导下，紧紧围绕一个目标、树立一个理念、强化一个意识、突出两个主题、实施六大工程。即紧紧围绕建设特色文化大区这一战略目标，牢固树立文化兴区理念，强化改革创新意识，突出繁荣文化事业、发展文化产业两个主题，重点实施单位制度建设、非物质文化遗产保护、文化艺术精品生产、社会文化服务、文艺队伍发展和文化人才建设六大工程。与广大群众文化艺术工作者同舟共济，与时俱进，奋力开拓，不断创新，为把我区文化艺术事业推向一个新阶段，为建设和谐xx，魅力xx，文化xx再谱新篇章、再铸新辉煌。

最后，再次祝愿在座的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们新春快乐、身体健康、阖家幸福、蛇年吉祥！

会议讲话稿15篇

通过搜集信息，我整理了这篇名为“会议讲话稿”的文章，非常感谢您的光临，请您仔细阅读。语言的运用非常关键，它可以达到我们希望的效果。即使沉默是个人的特质，但我们有时也不可避免地需要说出一些话来表达自己的观点。发言稿就是确保演讲流畅自然的重要保证。

会议讲话稿(篇1)

同志们：

近年来，教育工会发挥了很好的作用。工会组织工显得越来越重要，它的地位和作用，国家通过工会法的形式固定下来。多年来，在同志们的共同努力之下，工会工作取得了应有的成绩，影响力包括作用的发挥，逐年提高。刚才洪主席做了很好的总结，我把他概括为三句话：

一是，有了一支热心工会工作的好队伍。任何事情要把它开展起来，首先要有一支热心这项工作的队伍。经过这么几年的打造，我们抓换届选举，抓配齐配强工会干部，整个工会干部队伍的素质有了明显的提高。

二是，有了一套有效开展工作的好机制。这么多年，洪主席开展工会工作比较认真，有所研究。制度建设，活动开展，基础扎实，工作规范。

三是，有了一些工会发挥作用的好平台。工会要做事、要发挥作用，就要有平台。从整个工作来说，我们一年确定一个主题教育，来引导广大教职员工建功立业，前年是围绕建功教育现代化，去年是争做人民满意好教师，今年又提出要争做六有好教师，这些都是我们开展活动的很好平台。再一个，在正常教代会的制度上，大家做得也是比较好的，重要的活动，特别是民主参与、民主监督、有了一个保障。随着教育现代化的推进，在网络技术、网络平台建起来以后，形成了一个比较规范的办公平台，这对于提高工作效率，提高工作透明度，做了很好的探索，也提升了工会工作的层次。应该说整个工会工作在全市在泰州教育工会乃至全省都是有位置、有影响力的。但是面对新的任务和新的要求，我想工会工作还有很多事情要做。

今天我想在洪主席讲话的基础上，强调三个方面的问题：

第一个问题：加强学习，提高全员素质，为姜堰教育的新发展作出新努力。

整个教育处于一个重要的转型期，大家在教育现代化的创建过程中应该都有切身感受。在这个转型期，怎样才能适应他，唯有加强学习，才能够适应，才能够去发挥作用。新时期教育的主要特点，我认为主要有三点：

一个是老百姓从有学上，要向上好学方面转化。这就要求我们办好每一所学校、育好每一名学生。

第二个就是应试教育要向素质教育方向转变。在这一点上无论是上级教育部门还是我们本身，都出台了一系列的制度和要求，来向这个方面转化。对我们这个地区来讲，特别是在基础教育初中、高中阶段，在过去的应试教育中获益比较多，因此说这种惯性是一种顽症。省里下了大的决心，去年的专题会议厅长在报告中用了两个非常：要用非常的决心去规范办学行为，要用非常的举措去推进素质教育。因此，我们要看到这个决心。与此同时，在这个过程当中，要求减负提质增效。不仅要把学生的学业负担减下来，要按照五严规定的要求去做，还要把教育质量提高上去。这些效率从哪儿来，它只有从课堂上来，从培养学生自主学习的精神上来，从家庭教育上来。这些都是新的课题，解决好这些新的课题，就必须要提高自身素质，对于这个问题要有深刻的认识，要有理论武装，要熟悉把握教育发展的规律。

第三个是优质教育资源相对不足与教育要均衡发展之间的矛盾。要均衡发展，怎么去均衡发展，不是削峰填谷，而是要想主意扩大优质教育资源，均衡发教育已经成为国家意志。与之同时，上面出台了很多的措施和要求，比如说改制学校要回归公办，比如说，在义务教育阶段实行绩效工资，这此东西，它都是在教育要均衡发展这么一个国家意志之下出台的一系列政策措施。怎么去看，怎么去应对这些转型期的变化，我觉得很重要的就是要加强教育，提高教职工的素质，在这一方面，今年经过认真思考之后，我们感到要坚持三个教育：

(一)要加强教育理论的教育。任何事情它都是有规律的，你不掌握规律，就可能在转型期，在变化当中迷失方向，失去自我。教育理论的教育，针对姜堰教育实际，我有一个建议，就是重点抓两个方面：

1.要学习陶行知教育思想。陶行知所处的那个年代是一个大变革的年代。经过他的实践，而产生的教育思想是一种现代教育思想，对我们当今都有非常重要的指导意义。那么学陶行知学什么，我跟一些同志做了研究，重点要学三个方面：

一是学习陶行知乡村教育思想，推进城乡教育均衡发展。通过学习，要确立立足农村，艰苦奋斗的意志;要弘扬坚守农村，敬业奉献的精神;要寻找结对农村，共同发展的方法;要开启发展农村，高位均衡的智慧。

二是学习陶行知生活教育理念，扎实基础教育课程改革。就是要联系生活，转变教育思想;立足生活，丰富教育资源;走进生活，增强活动体验;服务生活，提高实践能力。

三是学习陶行知爱我天下的情怀，强化师德师风师能建设。热爱教育，树立教育即事业的理念;热爱学校，学校即家庭的理念;热爱岗位、岗位即服务的理念;热爱学生、学生即亲人的理念。

2.要学习现代学校建设理论。去年，我们通过了教育现代化省级专家的现场评估验收，我们是省现代化学校建设的先进单位，是全国义务教育均衡发展先进地区。怎样保持这个优势，那就必须要加强学习，学习现代化学校建设的理论，如果没有这种理论做指导，巩固提升教育现代化的成果是难以深入下去的。

教育现代化建设有16项指标，我们参与这个创建过程的都知道。教育现代化理论还没有真正武装起来，差距还比较大。加强教育现代化理论的学习我们不仅强调管理干部要学，而且广大教职工都需要学习，因此教育它有特点，他需要靠每一个人的参与，靠广大教职工的参与才能完成，这是第一个方面的教育。

(二)要加强理想信念教育。因为教育事业是个良心事业，绩效工资实施以后，实际上也是一种利益的调整。我们城区一些学校过去有政策优势，收入高一点，现在实行绩效工资后，它的工资水平实际收入水平就有所下降。那么我们能不能因为在国家大的框架内的一个调整，带来的很现实的问题，就减轻我们工作的劲头，降低我们对教育事业的热情，这是需要通过教育来解决这样一个问题的。目前实施绩效工资处于初始阶段，在利益分配上不可能做到绝对公平，也不可能绝对合理，但总体上要根据教师的业绩去确定他的具体报酬，这是一个总的方向，学校这个系统是很复杂的，不同的岗位，不同的人的情况，一下子很难弄清楚，那么怎样在这个过程去凝聚人心，敬业奉献，我觉得很重要一条，就是要加强理想信念的教育。

今年的重点就是要学习弘扬创现精神，这是创建教育现代化过程中形成的宝贵的精神财富。前不久，局里专门召开了创建教育现代化总结表彰大会，将这种创建精神，归纳为四点：

一是知难而进，敢为人先的超越精神。我们处于这么一个转型时期，我们没有这么个精神，就可能倒退，因此，这种转型对教育来讲就是重新洗牌，不进则退，因此说要弘扬的第一点精神就是知难而进，敢为人先的超越精神。

二是守土有责，勇于担当的负责精神。你在从事教育事业的岗位上，会碰到各种矛盾、困难和困惑，你就要有这种担当精神。

三是艰苦奋斗，不能吃苦的奉献精神。做好一个教师，做好一个工会主席，要想做出点成就，是非常辛苦的。我说教育事业是个奉献事业，你没有这个奉献精神、坚守的意志，就很难有所作为。

四是顾全大局，众志成诚的协作精神。工会实际上是群团组织，就是要将广大教职工团结起来，发挥作用。再一个重点就是要引导大家向身边的典型学习。有时向那些英模人物去学习比较遥远，也很难。身边的典型，这种示范引领作用是非常重要的，也是非常有效的，因此说我们要借助工会这么个平台去培养、去发现一些典型，我在这儿给大家提一个要求，我们今年每一个学校，你都要树立一到两个典型，规模比较大的学校在不同的岗位上，要树立不同的典型，树立一批典型。怎样去做，我请大家一起动动脑筋。

(三)要加强政策法规教育。要依法治校，依法治教，还要依法治事。现在教育的政策法规很多，管理的要求也很细。在当今教育转型的形势下，新的政策规定不断出台，你不注意学习，不知不觉中你就违规了，甚至违法了。现在从基层反映的一些情况看，经常会出现这种问题。因此，我们十分有必要加强政策法规的学习。那么在这一方面，局里准备编一本册子，把现行的一些政策法规根据不同类型，将用得比较多的容易出问题的编出来，便于大家学习，便于大家掌握领会和自觉遵守。

人民群众，老百姓的法制意识也在逐步加强，有些东西说不定你不懂，老百姓他懂。你违规他就要找你说理。比如说有偿家教的问题、体罚学生的问题、有偿招生的问题。我们工会在这方面要多发挥些作用，有些东西如果不注意就可能惹出一个大问题。现在因为招生市场非常紊乱，学校有时特别是初中学校，弄不好你不加强这方面教育，你教师的饭碗就有可能丢掉。特别是外地的到我们这儿来招生，招一个学生给你个500元，你一个班弄上几十个学生，对不起就够你判上一年两年的。还有的搞音、体、美特长生的，巧立名目把学生的钱往身上一收，这都是违纪违规的行为，一旦举报查实饭碗都要丢掉。

所以我们工会的责任就是要抓住这个平台，不断去强化对教职工这些方面的教育，既是开展工作的需要，也是洁身自好，保护好自己的需要。这些方面都是很现实的，现在上面的检查特别是五严规定下的检查，叫做空降检查、飞行检查。而且现在举报这些情况，不仅是家长，学生也都举报。你这里没有掌握情况，省里都已经掌握了。所以在这一过程中一定要加强教育，通过教育来提高素质，也只有通过素质的提高，才能在这么一个过程中去把握准确的方向，去把握教育发展的规律，去把握住自己。

因此在提高教职工的素质上要作出我们的新努力，这是工会工作20xx年的一个重要任务。

第二个问题：锐意创新，增强责任意识，为建立建全现代学校制度建设作出新奉献。

(一)民主参与、民主监督是履行工会职能的一个很重要的方面。从现代学校建设的角度来讲，民主参与、民主监督又是我们加强现代学校制度建设的`一个新的要求。

为什么呢?现实中，就现代学校制度建设来说，是相对滞后的，现代学校管理应有教职工民主参与、民主监督的内容，那么怎样来适应这样一个新的要求，我觉得我们工会干部要思考这个问题。我们当前基础教育阶段学校实行的是校长负责制，校长负责制本身从制度上就缺乏一种坚实的民主机制，需要我们在新的任务，新的形势面前去加以完善。

(二)民主参与，民主监督要靠制度机制去保障。

因为从民主管理来讲，怎么才能落到实处，从内容上、从形式上、从方法上，我们站在工会主席的这个岗位要去研究，只有通过学校制度的建设，把它渗透到学校制度当中去，它才有保障。现在我们的民主参与民主监督处于一个较低的层次上，有时往往是就事论事，起不到很好的效果。弄得不好还会与行政领导形成一种顶牛，这个不是我们需要的。我们要通过对前期工作形势的研究，通过制度，通过机制的形式来做保障，所以这一块在学校的层面上有很大的空间，要进行研究。我们怎样去参与，管理责任制，监督制衡机制，参与合作机制，平等竞争机制，这些机制的形成怎么去民主参与，那么在整个过程中怎样把民主监督的要求融入到现代学校制度建立当中去。工会要抓住一些难点问题，抓住一些热点问题去发挥作用。比如职业道德建设方面，我感到我们民主参与就有很大的空间，老师的师德评价是一个难点。尽管我们有要求，也有师德道德规范，但是最后考核的时候，个个都是满分，这就需要我们去研究，而且这个工作还十分重要。刚才我讲的第一个方面是强调思想教育，人有了一定的觉悟就会形成行为自觉，但仅有这个方面还不行，还要靠机制保障，师德建设，才能有一个良好的结果。我举个例子：有一个男士在街上看到一个商店里有一屋人，在买一个商品，他一看以后觉得这个商品不错，就打算买一个回去给老婆用用。结果他就规规矩矩在那排队，排了一个多小时都始终没有买到，为什么呢?因为女同志一去就向前挤抢着买，他靠排队就买不到了。一个小时过后，他也上去抢了，上去抢后，别人就说，你是一个男士，应该有绅士风度。他说我已经做了一个小时的绅士了，我现在不做绅士做女士了。这说明什么，你如果没有制度作为保障，好人也会学坏。所以我们要认真地去研究，师德建设这个工作怎样去做。去年，我们与市人事局，监察局一起出台了师德考评的量化打分标准。这就是一个抓手，师德评价要有所区别，千万不能一个样，一个样你这个学校就不可能形成一个很好的导向，评价工作是个难点，要认真研究。我们还提出了三评制度，要教师评校长，要请家长、学生评价教师，我觉得这些制度的落实，我们工会都有发挥作用的空间，你没有一个很好的评价机制，监督从哪来，你的发言权有多大的份量，你要参与的话你就要动脑筋。我说的意思就是在整个过程中民主参与、民主监督，我们要认真的去研究，要把它以制度形式以机制的形式固定下来才有保障。

(三)怎样才能提高民主参与，民主监督的水平、能力和层次。

第一要增强责任意识。你工会是一个群团组织，或者说是最重要的一个群众组织。在我们学校这个层面上教代会、工会的建立也是摆在第一位的。你们在这个位置上就要思考，如何才能发挥好作用。你如果是低层次的，有的甚至是为自己的事情去争，别人就会反感，也不会有好的效果。我们工会必须要在党组织的领导之下去开展工作，要服从服务于大局。因此必须确立责任意识。那么，责任意识怎样才能到位，我觉得最重要的是二点：一个是大局意识，你始终要有一个中心。第二个是要有一个独立意识，我们是一个独立的群团组织，你只要把方向把准了，不要等人去教，只要是有效果的，对学校发展有好处的，出发点是好的，我想肯定会大有作为。

第二要善于调查研究。首先，要注意发现一此问题，发现一些矛盾。有问题有矛盾我们就要去研究，你不要单一的就事论事，你要去研究这种现象，研究它的规律。再一个要研究政策，往往有问题有矛盾都是利益调整方面，在利益变化过程当中出现一些偏差，那么我们就要通过研究政策，研究各个群体的诉求，从中把握一定的规律，我们的发言就有份量，我们就可以寻找解决问题，解决矛盾很好的方法跟途径。再一个就是善于科学切入，因为我们必竟是个群团组织，它不好代替校长去履行行政职能，要想有一个好的结果，我想我们要把握好参与的度。你讲话要有基础，要有发言权，要有好的出发点，那么在具体切入与参与的时候，你一定要把握好度，喧宾夺主那可不行。在切入点上，要把抓住反映问题比较多的事情，立足点放在排忧解难，钝化矛盾上，我想就会取得好的效果。你比如说食堂管理问题，食堂伙食问题，那你就要通过适当的形式去切入，去研究改进食堂管理的一些方法措施，伙食搞好了，我想师生一定会欢迎。

第三要常怀一颗平和之心。工会这个平台它需要热心人，才能有所作为。你不去做事，又想有什么回报，很难的。我想还是要从事业的角度出发，有时我们做事时还要受一点委屈，甚至于一段时间还不被理解。但是，只要是对事业发展有益的，对工会发展建设有益的，我们就坚持去做，自己心态平和，就不会气馁，就能够坚持下去，就能够做出成绩。

第三个问题：投身实践，开展竞赛活动，为姜堰教育优质均衡发展创造新佳绩。

姜堰教育在拿到了全国义务教育先进地区的牌子，以及教育现代化建设通过省级专家评估后，姜堰教育的下一个发展目标，必定是推进整个区域的优质教育均衡发展，加了两个字优质，优质它的意义就不一样了。那么在这个过程当中，最重要的就是我们工会要组织、调动广大教职工的积极性，去投身这样一个新的实践，就是开展争做六有好教师，立足本岗创佳绩活动。这个活动的开展，我想要注意这么几点：

第一，要与学校中心工作的开展相结合。你不能为了搞活动而搞活动，你只有贴紧服务于学校的中心工作，教育教学工作，你这个活动开展得才有意义，也才有生命力。

第二，要与三争三创三满意活动相结合。这是整个泰州市教育局提出来的，作为20xx年的主题实践活动，跟我们六有也不矛盾，所以要结合起来。就是争当爱生标兵，创模范联系点，让学生满意，争当减负增效提质能手，创优秀教育教学业绩，让家长满意，争当敬业奉献先锋，创师德示范岗位，让社会满意。三争三创三满意跟六有好教师从内容上来说是一致的，因此要很好的把它结合起来，否则你搞这个活动，他搞那个活动，难以形成合力。我们在学校开展活动的时候，关键是因校制宜，搭建平台，让教师去展示，让师生去表演。

第三，要与本校的实际情况相结合。这就需要整合资源，我们工会这一块就是要在群众当中，结合学校的情况，整合资源，主动作为，开展丰富多彩的竞赛活动。反正没有活动是不行的，开展活动是我们工会发挥作用的一个重要手段。总的一条是，一定要结合学校的实际，结合学校实际，弄出来的活动才能有生命力，才能有特色，最终才能有作用。我反对搞形式主义，最终要看效果，那么就这些活动的开展请我们工会主席要认真研究，要结合本校的实际情况，在4月份拿出一个初步的方案，这样我们整个工作的推进就能有条不紊。

我分管的事情比较多，对工会工作研究得也不深不透，所以只是借这个机会与大家作个交流，供大家参考。

会议讲话稿(篇2)

治理流域会议讲话

同志们：

*省召开第十次小流域治理工作会议，总结*年来小流域实践的经验，提出新形势下小流域发展的思路，很有必要。这是一次非常重要的会议，不仅体现了*省委、省**对水土保持工作的高度重视，同时也是*贯彻落实科学发展观的一个具体行动。我代表水利部和汪部长对这次会议的召开和受到会议表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，对长期以来关心、支持水土保持事业的各级党政领导表示衷心的感谢，对在*水利水保战线上辛勤工作的同志们表示亲切的慰问！

*地处黄土高原，是我国水土流失最严重的省份之一。新中国成立以来，特别是改革开放*多年来，*省委、省**带领全省人民与水土流失进行了坚持不懈的斗争，生态建设取得显著成就，不仅极大地改变了三晋面貌，改善了自身农业生产条件和生态环境，加快了群众脱贫致富步伐，促进了经济社会可持续发展，而且对周边地区、下游地区的生态环境和经济发展做出了重要贡献，为全国水土保持生态建设提供了许多宝贵经验。就全国而言，*水土保持最突出的方面是：

一是党政高度重视。*始终把水土保持作为当地经济社会发展的一项重要战略措施，纳入各级**的重要议事日程，列入国民经济和社会发展计划，持之以恒，长抓不懈。从*年起，省**每两年召开一次全省小流域治理工作会议，每次会议明确一个主题，树立一批样板，总结推广新经验，不断推动水土保持的新发展，今年已到了第十次，这在全国来说是独一无二的。

早在上世纪*年代中期，在财力十分有限的情况下，省里就每年拿出*万元资金用于汾河上游的水土保持治理，而且一直坚持到现在，这在全国也是为数不多的。同时，*从省到市、从市到县的许**政领导对水保工作非常熟悉，有些甚至是搞水保出身的，能讲出许多水保方面的思路和经验，这既反映出他们对水保工作的重视，也说明水保工作在*有地位。

二是勇于开拓创新。纵观多年来水土保持事业的发展，*在各个时期都创造了新的时代经验。*年代，大泉山管理模式和离山县水土保持规划得到了毛泽东主席的充分肯定。

*年代，河曲县曲峪大队成为黄土高原治理的典范和明珠，影响广泛。*年代，在农村联产承包责任制的带动下，开户包治理小流域之先河，开拓出一条千家万户治理千沟万壑的新路子。*年代，在全国又率先出台了拍卖“四荒”的新举措，进一步解放了生产力，加快了水土流失治理速度。

进入新世纪，*又在组织形式上总结推广了专业队施工、大户治理的经验，在项目管理上推行了资金报账制管理的做法，有效提高了工程建设的质量和效益。近几年，临汾市在淤地坝建设中推行了护坝田制度，这也是一条方向性的经验，具有很强的针对性和可操作性，值得在整个黄土高原总结推广。

三是技术路线完善。多年来，*各地根据其不同的气候、地形、地貌、水土流失类型，因地制宜，总结和探索出一系列科学、完善的治理模式，在矿区复垦、坝系建设、沙棘开发等方面形成了许多成功的做法，有力地推动了生产实践。这里我想特别强调指出的是，*是我国较早提出“以支毛沟为单元进行水土流失综合治理”的地方，并不断予以推动和发展，为全国水土保持基本技术路线的形成和发展做出了突出的贡献。

可以说，这个思路的提出和不断实践，为后来形成“小流域综合治理”技术路线起到了奠基性的作用。今天，小流域综合治理已经得到社会各界的广泛认可，成为我国开展生态环境建设的一条主要的技术路线，成为水保部门一个响亮的“品牌”或水保生态建设的代名词，对提高水土保持的地位发挥了重要作用。近年来，＊按照新形势的要求，在小流域综合治理的基础上，推进大流域治理和大示范区建设。

同时，在长期水土保持实践中，*大力推广了集雨节灌、径流水保、山地植物篱、梯田复式生物埂等一批具有地方特色的水保实用技术，有效地提高了生态建设的成效。比如梯田复式生物埂技术的应用，田里种庄稼，地埂栽果树或种经济作物，既稳定了地埂，又减少了风沙危害，改善了田间气候，实现了生态与经济的“双赢”。

四是防治成效显著。经过长期的努力，*水土保持生态建设取得巨大成就，全省水土流失治理保存面积达到*.*万平方公里，水土流失治理度达到*%，修建了*多万亩的基本农田，栽植了近*万亩的经济林果，生态环境恶化的局面得到初步遏制，局部地区生态环境实现了良性循环。

这确实来之不易，对地方经济发展起着非常重要的作用。可以说，没有大规模的水土保持基本农田建设，＊就不可能有今天这样坚实的农业生产能力；没有大规模的水土保持经济林果建设，那么多的山区人民就不可能脱贫致富；没有大规模的水土保持建设，就没有今天生态建设的美好局面。近年来，*水土保持生态建设又取得了很大的成绩，这也是有目共睹的，最典型的是在汾河上游、永定河上游、三川河流域、平鲁右玉片以及河保偏等地区，建成数百平方公里集中连片的大示范区，有力地带动了区域经济的发展和人民生活水平的提高。

黄河流域坝系工程建设成效也非常显著，根本上改变了那里的农业生产条件，群众非常欢迎，对生态建设也起到了关键性的作用。同时，近年来*至黄河、海河的泥沙流量也大大减少，为国家做出了巨大贡献。三川河流域和汾河水库上游的减沙率分别达到*%和*%，这是相当不简单的。

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，*的水土流失的形势依然严峻，生态恶化的趋势还没有得到完全遏制，水土保持生态建设既要面对自然地理造成的困难，也要面对经济快速发展新形势下出现的新问题、新挑战。在新形势下，*怎样抓住机遇，迎接挑战，克服困难，实现水土保持生态建设事业新发展，这是摆在各级**和水利部门面前的重大课题。

搞好水土保持生态建设，必须坚持以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新。当前，各级**要把水土保持作为贯彻落实科学发展观的重要内容，予以高度重视。下面，我就如何在水土保持工作中贯彻落实科学发展观，进一步做好*水土保持工作，讲几点意见，供同志们参考。

1、 坚持把水土保持生态建设摆在重要位置，以水土资源可持续利用支撑经济社会可持续发展

水土保持作为经济社会发展中一项十分重要的基础性工作，在国民经济和社会发展中起着基础性的作用。因为，没有水土资源的可持续利用，生态环境的可持续维护，就不可能实现经济社会的可持续发展，就不可能有效解决温饱和贫困问题，更不可能实现全面小康。进入新世纪，党**、国务院高度重视水土保持生态建设，从我国经济社会可持续发展、国家生态安全和中华民族生存与发展的战略高度，把水土保持生态建设摆在更加突出的位置，并把其作为我国实施可持续发展战略和西部大开发的重要组成部分。

水利部根据**的水利工作方针，确立了新的治水思路，把水土保持生态建设作为新时期水利建设的一项重要工作，进一步加大了投入力度，全国水土保持生态建设进入了一个全面、快速发展的新时期。

但是，我们也应该认识到，治理水土流失，改善生态环境，实现水土资源的可持续利用和山川秀美的目标，任重而道远。从*的角度看，仍有超过*的水土流失面积需要控制，生态环境保护和建设任务相当艰巨。同时，*是革命老区和经济欠发达地区，许多山区群众的生产、生活条件非常艰苦，改变贫困落后面貌的要求非常强烈。

从全国来讲，*地处上风、上水地区，承担着减少入黄泥沙、防治京津周边风沙危害、保护首都水资源等生态任务，责任重大。这种情况下，我们对水土保持生态建设决不能有丝毫的松懈，要坚持不懈地抓紧抓好。当前，各级**要充分认识水土保持工作的艰巨性、复杂性和长期性，在加快经济发展的过程中，从自身生存发展着眼，以对子孙后代高度负责的态度，从全国生态安全和可持续发展的大局出发，遵循自然规律和经济规律，处理好眼前利益和长远利益的关系，切实把生态环境的保护和建设放到更加突出的位置，增强责任感、使命感和紧迫感，全力搞好水土保持生态建设，以水土资源的可持续利用支撑经济社会的可持续发展。

2、 坚持以人为本，着力解决群众关心的生产生活问题，扎实有序推进水土保持生态建设

开展水土保持生态建设，说到底是为广大人民群众谋利益，只有让广大群众在水土保持建设过程中得到实实在在的好处，才能赢得群众的衷心拥护，生态安全也才能具有坚实的群众基础。党的十六届三中全会明确提出了以人为本的科学发展观，作为与群众利益密切相关的水土保持工作，必须坚决贯彻这一指导思想和要求，并以此为指导统领各项工作。从*来讲，资源环境与经济发展之间的矛盾也非常突出，开展水土保持生态建设必须统筹安排好生产、生活和生态三方面的问题，努力实现可持续发展。

一是要优先安排梯田、坝地、水源等事关生态建设全局的建设内容，千方百计解决好群众关心的实际问题，为群众增产增收创造条件，使群众能够从生态建设中得到实惠，避免长期依赖**，甚至回过头来重新走破坏生态的老路。二是在工程建设中，要充分尊重群众的意愿，广泛征求群众的意见，根据群众的意见不断修改和完善我们的规划设计和内容，提高工程建设的质量和效益。三是进一步完善相关政策，努力找到一些好的办法和方法，调动群众的积极性，充分发挥群众的主观能动性。

要重视示范作用，多做示范和引导工作，通过示范和试点，引导群众逐步接受我们的思想和要求。实际上，用“以人为本”的方法做工作，不仅会取得更好的效果，治理成果也容易巩固。

3、 要尊重自然规律，加大围垦保护力度，发挥自然威力，控制水土流失，改善生态环境

长期以来，我们主要依靠人工管理手段来管理山河，而忽视了自然的力量，因此生态建设相对缓慢。近年来，在对自然规律有了更深刻的认识之后，各地开始尝试依靠大自然的力量恢复生态的做法，短短几年时间便取得了明显的成效。特别是内蒙、陕西、宁夏、河北等地，禁牧舍饲的力度非常大，成效也非常显著，大面积的严重退化草场得到恢复，过去许多光山秃岭重又披上了绿妆，生态环境明显改善，畜牧业也得到了良性发展。

客观地讲，这些地区治理的难度是比较大的，过去也走过不少弯路，现在通过采取少量得当的治理措施和大面积的禁牧，取得了很好的效果，非常令人振奋。从*的角度看，虽然近年来在这方面采取了一些积极的做法，但也取得了一些成果。但我们总觉得，与严重的水土流失形势相比，目前的禁牧还不够，需要进一步加强。

这里我想强调的是，人工治理和生态自我修复都是生态建设的重要手段，二者不是排斥的，而是相互补充、共同促进的。当前在积极开展人工治理的同时，特别要注意发挥大自然的力量，依靠生态自我修复能力改善生态，解决生态问题。事实上，对于这样一项艰巨的治理任务，我们不能仅仅依靠有限的财力和物力，全部靠人力来管理。

这种情况下，就要尽可能利用大自然的力量，特别是像*北部这样人口密度相对较少，气候条件也允许的地区，应充分依靠大自然力量恢复生态。当然，就封论封、就生态修复论生态修复也不能达到预期的效果，发挥大自然的力量也必须依靠人们主动地为其创造条件。在生态修复工程实施中，要积极协助必要的人工促进措施，将人工处理与生态自我修复有机结合起来。

人工治理重点解决群众的生产、生活等实际问题，解决群众的后顾之忧，高效利用水土资源，增**众收入，为生态修复创造条件，而生态修复主要放在人口密度相对较小、自然条件又允许的地方。对一个地方来说，要科学合理地安排生产用地和生态用地，对于必须生产出粮食、水果的生产用地，应尽可能地进行人工治理，提高产出水平；对于远山、陡坡等生态用地，应尽量封闭，让生态自我修复。

4、 加强水土保持监督执法，增强人民群众的法律观念和生态保护意识，最大限度地遏止人为水土流失

我国人口众多，资源环境与经济社会发展之间的矛盾非常突出，开发建设对生态造成的压力很大，必须高度重视生态保护工作。*作为国家的能源重化工基地，开发建设项目多，资源开发强度大，生态保护的任务尤其艰巨，一定要注意处理好经济发展与生态保护的关系，努力在挖出地下资源的同时，建设好地上资源，实现可持续发展。一是大力宣传水土保持法，增强人们的水土保持意识和法律观念，从根本上避免破坏生态环境。

二是加大对开发建设项目，如铁路、公路、开矿等的执法力度，坚决落实开发建设项目水土保持方案和“三同时”制度，把人为造成的水土流失降低到最低程度。三是加强与煤炭、电力、交通、冶金等有关部门的协调，争取其支持，共同开展执法检查，共同推进工作。

会议讲话稿(篇3)

同学们：

大家好!今天是一个非常特殊的日子，我想利用这个宝贵的时间坐下和同学们聊聊天。

我想告诉大家一个谁也不想承认，但又不得不承认的事实：你们是班里的那条折腿，你们都很有个性，你们既不愿意接受批评，但又不断经受挫折。你们对枯燥的公式、定理毫无兴趣，数学课上你们看小说，英语课上你们睡觉，自习课上你们画漫画，你可能不明白：为什么你的座位总在最后一排(或是最角落里);为什么你的父母不愿到学校;为什么动不动就打骂你，为什么在劳动时的脏活和累活面前，大家忽然想起了你，而你又受宠若惊似地拼命冲上去;为什么在拔河比赛上，你居然成了“为集体争光的英雄”，大家为你鼓掌、欢呼，可是，一回到课堂上，你就如同用完的痰孟，被踢到班级的角落里。你的这些“不明白”，其实也很明白，那就是因为你是所谓的“差等生”。但是我不这样认为，我赞赏你们，因为你们有你们的优势——不会动不动就吃药赖命吊颈!我教书几十年，听过吃药赖命吊颈跳楼的学生不泛其人，但就没有一个属于你们这一群体的!因为你们什么苦难都尝过，早就磨练好了“金刚不败之身”了，还有什么想不开的!寻死，没那么傻呢!

常言说，寸有所长，尺有所短。你们有你们的强项!你们并非天生的愚笨;也并非是命中注定后进;你们是有血有肉有灵魂的人。我更相信“天生我才必有用”。因为，社会上每一个人都能成为人才，每个人都有各自的位置，你们也是如此，命运掌握在你们自己的手中。我可以很认真地、负责任地告诉在座的各位，你们的漫漫人生路仍然非常精彩!有句话这样说：“人生如戏，戏如人生”。的确，我们每个人都会有各自的人生舞台。那在舞台上表演的是谁?当然就是你了。你的戏表演的好不好，观众看好还是不看好?就看你的水平了!学校里所学的东西远远不够用，社会才是大学堂。“活到老学到老”、“六十六学不足”讲的就是人一生都离不开学习。人只有学习，才能完善自己。这里的学习，包括两大方面——做人、知识。我这里不说别人，单说我自己的亲身经历的“不学习就将被你们远远落在后头”的例子：(详讲“冲动的惩罚”这一首歌带给我的尴尬。)何况今天的你呢!听到这里，有同学可能就会话：“老师，崖也想学，崖也努力过，崖也想做一个父母的好孩子、老师的好学生啊!但都白搭!没效果啊!”其实，同学们，我相信你们曾经付出的努力，也毫不怀疑你们想做一个父母的好孩子、老师的好学生的想法。但同学们，你们想过没有?你来到学校里第一个目的是什么?谁来回答?(学知识)错了!我告诉你们，你们来到学校里第一个目的是学习做人!《弟子规》中有话：“------有余力，才学文”。就是说在“学做人”的前提下，有了剩余的精力才学习文化科学知识呢。而今天的你们，学会做人了?做人没学会，学再多的知识都白搭!我在这里告诉大家一个让人担忧的社会现象：做人没学会学生，知识越多对社会危害就越大!一动就是“高端思维”、一动就是“惊天动地”——云南大学张超(女)1988年1月14日出生，汉族，北京市门头沟区人，云南大学旅游文化学院2006年工商管理1班学生的杀人碎尸案------因为我明白了这个道理，所以我对我家的几个家伙教育方式完全与做老师的格格不入，换句话说，我属于另类老师(详讲自己家庭教育方式——做人第一，余力学习。)

说到这个程度，有同学又会话：“老师，做人咋学?”你们现在听得津津有味，不就是在学老师教你做人么?老师每日对你们的唠唠叨叨，苦口婆心的说教，父母每时每刻对你喋喋不休、没玩没了的你自认为的“噪音”，你们意识到这些都是在教你们做人?

那同学想想：你们每天在家里、上学(放学)路上、在学校里学做人的时间除开外，有无余力学知识?如果有的话，那就要考虑做学问这个话题了。坏里，有同学一听到“读书”话题，又犯傻了!老师，要我学做人我可能还有把握，知识与我无缘!还是别说了。

同学们，还是别慌，先听老师把话说完，好不好?做人重要，用知识武装自己的人永远能立于不败之地!而知识不是说一定要什么名牌大学毕业，该用的知识还是要的。我不说大的方面，单说小的：有句话“轮来轮去做家娘”。你今年多大?过多十年呢?十年后的你角色会变成——?今你们的爷爷奶奶、爸爸妈妈不能辅导你读书，将来你呢?是否又沿用你爷爷奶奶的话：“当时社会原因，没得书读，所以我-----”笑话了。想想今天的我们，坐在宽敞明亮的教室里，每天有细心教导你的老师、有关心呵护你的家长、有勤奋努力的同学与你相伴，有你自身聪慧、伶俐的头脑，可以说你们应该具备的已经一一俱全。你爷爷奶奶的话没错，所以不能辅导你们。但到你们做父辈之时，你如何指导你的下辈?

同学，送你们几句话：知识可以改变命运，书山有路，学海无涯，勤能补拙，相信自己，要诚恳接受批评，要勇于担当挫折，同学们，记住我一句话，保管你受用一辈子：“无论是善意的还是恶意的批评，我们都要用我们真挚的谢意来感谢肯于批评我们的老师、父母甚至是与我们朝夕相处的同学。”

会议讲话稿(篇4)

各位领导，同志们:

安全工作重于泰山，近年来，面对日益严峻的安全形势，我们钱桥街道不断加强安全生产工作力度，在开展好各项安全常规工作的基础上，主动作为，动真碰硬，落实举措，坚决遏制较大以上安全事故发生，全力确保街道安全形势稳定有序。去年9月起，我们重点对辖区内外来务工人员集中居住区开展了专项整治活动，通过精密部署，扎实行动，齐抓共管，专项整治行动取得良好成效，截止目前，共关闭集中居住区3个（分别为钱桥集中居住区、苏庙打工楼、溪南集中居住区），共284户，约620人全部搬离完毕，现就集中居住区专项整治情况汇报如下：

经排查核实，我们钱桥街道共有外来人员集中居住区6个，分别是位于晓丰社区的钱桥集中居住区，共160户，居住人数约300人；位于苏庙社区的苏庙打工楼，共82户，居住人数约190人；位于溪南社区的溪南集中居住区，共42户，居住人数约130人；位于五洲国际装饰城的五洲国际职工集中居住区，共50户，居住人数约150人；位于恒源祥工业园区的恒源祥职工居住区，共210户，居住人数约450人；位于藕塘社区的桥南弄3号居住区，共58户，居住人数约160人；其中，属于集体资产的'集中居住区共二个（钱桥集中居住区、苏庙打工楼），其余均属企业或公司资产（分别为溪南、五洲国际、恒源祥、桥南弄3号居住区），主要为本单位、本公司内部职工提供住宿便利。这些集中居住区普遍存在消防设备设施配备不足或缺乏保养维护、消防疏散通道占用或堵塞、电器线路老化、乱拉乱接现象严重、瓶装液化气使用普遍甚至放置在宿舍内、租住户安全意识、消防意识淡薄等安全问题。

水火无情，在全国各地安全事故频发，特别是“9.19”硕放液化气爆炸造成5死5伤、“10.30”西漳塘头旅馆电瓶车充电燃烧引发火灾造成2死多伤的严峻背景下，我街道以全力筑牢安全堤坝、努力消除安全隐患、切实保障人民生命财产安全为出发点，抓重点、早防范、全方位开展好各项安全工作，特别是在外来人员集中居住区的专项整治中，通过“一堵二疏三巩固”的有力措施，确保了专项整治的顺利推进：

“一堵”——全面封堵安全隐患。街道成立专项整治领导小组，由安委会牵头，联合消防办、派出所、安监中队、城管科、供电所等有关部门，分别于20xx年9月23日、11月2日对六个集中居住区开展安全大检查，发现问题，当场提出整改意见，并由有关责任部门督促跟踪，确保如期消除安全隐患。

“二疏”——及时疏散租住人员。针对部分居住区房屋老旧，安全设施配备不足，管理缺失，无法完成整改的客观情况，由政府倡导，部门配合参与，社区组织实施的途径，通过如实告知安全隐患、解除承包合同、收回房屋产权、限期搬离等有效措施，彻底解决了因无法整改或整改困难带来的“后顾之忧”。

“三巩固”——切实巩固整治成效。在开展联合检查的基础上，认真组织专项整治“回头看”，采取定期检查和突击抽查相结合的方式，督促责任主体全面履行工作职责，严防各类安全事故发生。与此同时，注重加强居住区住户及街道全体居民的消防安全教育，于20xx年11月份发放“三清三关”（清走道、阳台、厨房，关火源、电源、气源）社区居民消防安全告知书0余份，普及消防知识，增强防火意识，掌握扑救技能，使广大居民时刻绷紧安全这根弦，从源头上杜绝麻痹大意思想，切实把火灾安全隐患遏制在萌芽状态。

安全稳定是事关人民群众生命财产安全的一项重要工作，在今后的工作中，我街道将全面履行安全职责，强化安全发展观念，提升全民安全素质，积极采取措施，有效防范应对，重点抓好以下几个方面：

一是重保障，继续加强钱桥街道消防中队建设。加强社区微型消防站建设，在20xx年新增六个社区微型消防站的基础上力争20xx年实现全覆盖。加强小区物业应急消防队伍建设，做到“三个到位”，即硬件设施配备到位，专兼职消防队伍业务水平提升到位，应急物资及专项经费保障到位。

二是零容忍，严肃查处各类消防违法行为。在开展好各项安全工作的基础上，结合安全大检查，重点对学校医院、宾馆饭店、商场超市、“三合一”、“多合一”群租群居房及危旧房屋出租等人员密集场所开展专项检查工作；结合“四个一批”开展化工企业“关停一批、转移一批、升级一批和重组一批”专项行动；结合“263”实施方案，切实细化任务、分解落实，从源头上消除落后产能、化工企业等存在的安全隐患；结合“九小场所”专项治理行动开展“九小场所”安全检查；做到“三个从严”，即从严执法、从严处罚、从严追责。

三是常抓不懈，做到“三个健全”。进一步健全各项安全制度；进一步健全各级安全队伍；进一步健全各种安全宣传模式。

各位领导，同志们，安全工作责任重大，任务艰巨，虽然我街道在安全工作中付出了较大努力，也取得了一些成绩，但离目标要求仍存在一定的差距。今后，我街道将继续加强管理，狠抓落实，切实做到守土有责，守土尽责，努力确保“两会”期间和街道安全形势长期稳定有序。

会议讲话稿(篇5)

同志们：

这是一次十分重要的会议。刚刚，县重点项目协调指挥中心办公室、社会主义新农村建设办公室、督查室做了发言，县委木副书记对干部进状态工作进行了安排部署。下面，讲几点意见：

一、认清形势，充分认识开展“六进”工作的重要性和紧迫性“十一五”期间是我县率先实现全面建设小康社会奋斗目标的重要时期。县委九届十次全委(扩大)会议提出“十一五”期间要确保经济增速达到18%以上，财政收入增长15%以上，农民人均纯收入到2019年达到8100元的奋斗目标，对我们的工作提出了新的更高的要求。近几年，我县抢抓西部大开发和自治区实施乌昌经济一体化的机遇，大力实施“工业强县、农业产业化、城市经营、招商引资、非公有制经济发展、人才素质”等六大工程，推动了全县经济社会又快又好的发展。

xx年，我县经济增长率达到17.4%，财政收入达到1.125亿元，农牧民人均纯收入达到6006元。

这都为我们顺利实现“十一五”宏伟目标奠定了坚实的基础。但是，我们也应该意识到我们面临的严峻形势。要看到我们在发展，其他地区也在发展，发展速度很快，势头很强。

同时，我县经济社会发展中仍存在一些不容忽视的问题：工业园区建设水平不高，承载大项目的能力不足;农业产业化程度较低;城镇社区管理水平还有待于进一步提高;一些部门在职能转变、作风建设、工作效率等方面还有待改进;特别是有些干部还存在工作责任心不强，开拓意识不够，工作不在状态的现象。

正是基于我们所面临的新形势、新任务、新要求，以及对当前发展中存在问题的清醒认识，县委根据州党委提出的“干部进状态，工业进园区、招商进规划，办事进大厅，城镇居民进小区、社会管理进社区，广大农牧民进社会主义新农村，天池景区进国家一流景区”的“六进”要求，依据我县实际提出了与之相应的工作要求。落实好“六进”工作,是县委、县人民**认真落实科学发展的具体体现，是提升县域经济实力、构建和谐社会的迫切需要，对促进我县经济社会快速发展具有十分重要的意义。一是为我们顺应乌昌经济一体化、实施“工业强县”战略创新了一个工作机制，能够使自治区党委、乌昌党委和州党委、州人民**关于加快工业发展及招商引资的重大决策、政策和措施迅速地贯彻落实，使**和企业真正融为一体，心往一处想，劲往一处使，形成强大的工作合力;二是为企业和**之间搭建了一个无障碍“绿色通道”，既能够提高项目投资行政审批效率，又能够帮助企业及时协调问题、解决问题，为企业落户、发展创造宽松的环境，有利于企业一心一意谋发展，聚精会神搞建设;三是为统筹城乡协调发展提供了一个新思路，有利于我们采取措施，进一步提高城镇社区管理水平，加快推进社会主义新农村建设;四是为锻炼和培养干部创建了一个平台，有利于进一步转变干部工作作风，使干部工作意识、工作精神、工作方法、工作效率等方面与新形势、新任务的要求相适应，形成一个干部想干事、能干事、干成事的氛围。

会议讲话稿(篇6)

同学们：

转眼间，一年的日子过去了，时间悄然流逝。看看现在的你们，不禁让我想起了出来中心时的你们。那些微笑的日子，那些青涩稚嫩的脸庞，那些充满希望和激情的日子，你还记得吗？

我们至今仍难忘。

你们从遥远的地方相聚到华农，你们又从不同的院系相聚到中心，是无形中那股亲情般的力量让你们成为了兄弟姐妹，几年的共事一辈子的爱，这段岁月你们将刻骨铭心。你的身影依然留在面试现场，自信而自豪；你的汗水撒在奋斗的地方，坚实而坚强。分明记得，在一篇篇新闻报道中，你们知道了“宝剑锋从磨砺出”的执着与坚持；在一份份调研报告中，你们明白了“天下大事必做于细”的严谨与扎实；在一次次活动策划中，你们懂得了“凡事预则立，不预则废”的远见与卓识；在一本本《理论学习园地》中，你们也领略了思想的碰撞与火花；在平面宣传与网络维护中，你们见证了艺术的不平凡与技术的超凡……无数次的历练与磨练中，都证明了你们价值的存在。

你长大了，你成熟了，你不再是当年的孩子。在我们看来，你已经有相当的能力和实力了。你是我们眼中最好的。

想想不久的将来，你们中的大多数人是中心的支柱，中心的支柱。 我们从心地感到自豪和自豪。作为一个想有所作为的人，我不得不说你们肩上的担子很重，责任巨大，这些也都是你们必须承担的，但我相信，这些是绝对难不倒你们的。只要你们有足够的能力与实力去击败这一切的艰难险阻，用你们强大的内核粉碎一切的不屑一顾，这些责任和担子你们就会轻松拿下，当然，如此胆识与魄力不是说说而已的匹夫之勇远远不够。

希望从现在起，中心的兄弟姐妹们团结起来，用你们的智慧和力量，建设中心更加美好的明天；希望今后，各部门的同胞们团结起来，用你们的勇气建设你们的明天；希望从现在起，中间的每一个人都能携手并进，勇往直前，迎接前方宽阔的道路和黎明。

2019年07月17日

会议讲话稿(篇7)

专家论证归来，叶校长对诸位专家意见进行了规整，主要问题是规划太大、太多。如何做到精准性，做到更加完善，梳理了一下专家反馈的意见，做好后续性工作布置，因为一旦松一松，工作就会滑下去。

一、 梳理专家20个问题：

1、“德慧”概念要进一步界定、诠释，原来是复旦博导杨小微教授提供的，现在要在广泛征求老师的意见基础上去诠释。

2、“好一贯”的提法是否妥当？顺口？应该在“一贯”上加个双引号，才能符合语法称呼，要做个注释，因为我们要求学生校内校外、家里学校、走上社会“一贯”好。

3.太全，三年内能否全面实现？有的要该名称，作注释、说明，有的内容铺开做，要有重点做、分步实施原则。

4.对文本规范问题要注意修改，像排版、标点、序号、用词等。

5.规划永远伴随学校发展，作文蓝本性规划，也将此作为起点，各处室工作为立足点，所有工作都放在“学行”上、“思行”上。

6.课程建设和规划特色，要有重点、有特色，选择一两个重点，选为突破口，具有“南园化”，可以分学段进行：

（1）阅读指导。将一年级自育自学的阅读书目、老师学生体会和教师学生的成果以装订成册形式呈现。

(2)小学科学、初中理化生，因为这些学科师资力量强，且有想做事的老师，也有热情有能力的人，形成三、五万字的校本课程，大胆尝试，小心求证。

7、课程和课堂。做好“学思行”课堂，如何设计？课堂如何做好结构的改革？模式的革新？设置独具南园“学思行”课堂，准备召开会议研讨课堂结构，要有一批勇于实践者去做。

8、求全与个性化发展问题，比如《简约手册》分学段手册，如何全面发展？如何个性化发展？

9、把管理模块放到“好一贯”，学校有“块”“条”管理模式，分校区管理模式，校区主任负责制等，模式各不相同。

10、总目标的四个目标，统一用“化”的问题，不做修改。

11、德育的“三感”阶段目标，教师培养的“蓝手拉新手”“能手拉拙手”，有歧视之嫌，需要修改。

12、德育阶段目标，三个目标笼统，或有侧重点。

13、保障措施如何保障？由学校层面解决。

14、后续工作如何跟上？学校将逐一推进。

15、办学目标“四大目标”如何个性化？

16、学校原体育特色体现不足，可以成立体育俱乐部，养成良好的运动习惯，养成伴随终身的艺术体育爱好。

17、中国元素的发现和运用。“斯巴达”“雅典”的管理模式如何体现中国特色？是人制、德制还是法制？最高级的是德制。低级的是法制，中国缺少的是法治。我们不去追求外国的法制，我们讲“德”“慧”含有中国元素。

18、原实验学校“自育自学”实验模式完全体现，不现实。

19、“德慧”课堂特征如何体现？

20、四个学段划分的依据是什么？目的在哪？每个学段干什么事？在义务教育阶段的一二年级培养初步学习能力；三四五中年级段，逐步培养自我发现、分析问题能力，重点培养合作探究能力；六七年级巩固前面的知识储备思维习惯能力的培养，是过渡段；四段八九年级为提高段，每个段起个名字，以及 目标、任务是什么。

附叶校长文字稿

xx市南园学校发展规划论证反馈意见与建议

（叶的整改意见）

XX年10月22日，在xx市xx区教育局组织下，五校三年发展规划公开论证专家组听取了五校校长及干部团队的规划设计报告，以提问、答辩和建议的方式展开规划论证研讨，现综合论证现场情况及专家意见，形成对合肥市xx学校XX-xx三年发展规划论证的反馈意见和建议。

合肥市南园学校发展规划，在原来的两所学校的发展基础上，通过系统调研、自我诊断、综合分析、专家介入等方式，依据学校发展的历史、现实和已有发展基础，较准确地找出了发展中的瓶颈问题，明确了学校的发展定位与目标，构建了可行的发展思路和整体架构。

规划制定过程较好地体现了科学实证性和民主参与性，经过了从上到下，从下到上的多次反复讨论，数易其稿，不断修正调整，形成了规划论证稿。提交的规划论证稿文本制作规范、结构合理，项目设计合理而有层次，有较高的领域覆盖性，各项目行动方案目标、载体和策略较为清晰，有一定的可操作性。

在规划的论证过程中，校长及领导团队对规划的介绍思路清晰，重点突出，详略得当，规划阶段和过程介绍清晰，对专家问题及评议反馈积极且具有一定的重建性。

在综合各位专家意见的基础上，提出以下进一步完善规划的建议：

1．在指导思想及理念上还可以继续加以研究，对总目标的概括提炼尚可进一步思考，不同层面的课程、课堂命名还可调整得更有层次性，使其理念的层次更加清晰、与具体策略或措施的匹配性更强。

2．项目推进的重点可以更为集中一些，如九年一贯课程的整体设计与实施，对各项目的三年发展定位都应给出一个合理且可行的说法，分项目标的表述及各项目的达成度可以进一步明晰。

3．高定位，分步走路线图应根据专家建议进一步细化。

4．有些部分的具体文字表述，尚需进一步斟酌完善

会议讲话稿(篇8)

同学们：你们好！ 新学期开学已经五周了。

对你来说，这学期是最关键的一个学期，因为你正面临着小学毕业和入学考试。同学们，国家赋予你们的使命是艰巨而光荣的。因此，必须认清形势，找准位置，凝聚力量，向前迈进。

联合国教科文组织指出，21世纪教育的使命是帮助学生学会做人，学会做事，学会学习，学会共同生活。我国现行的教育政策指出，教育的目标是培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和**人。这告诉我们在素质教育中，应该使受教育者身心和谐发展，使他们主要在思想道德、能力、身体、心理等几个方面形成一系列优良的素质。

这些主要方面的素质基本上包括三个方面：学会做人、学会做事、学会学习。基于以上认识，我们认为在培养你的良好习惯时，我们应该着重三个主要方面：做人、做事和学习。

具体做法是： 1、真诚待人要做到待人有礼貌（礼貌用语、基本礼仪和礼节等）、孝敬父母（理解、尊重、关心）、师长、与自己和伙伴或同学真诚相待。 　2、诚实守信：

做到说话算数、不说谎话、对别人交代的事情不敷衍了事、自己做错了事情主动承认，借了别人的东西及时归还。三。认真负责：量力而行，敢于承担责任，认真学习（听力、作业等）。

　4、自信自强：做到生活有规律，按时作息、坚持体育锻炼、穿戴整洁，讲究个人卫生、情绪饱满乐观、敢于竞争和参与、面对困难和挫折不退缩。 　5、遵守规则：

遵守家规、遵守课堂纪律、遵守班级纪律、遵守校规、遵守交通秩序、公共场合不打闹嬉戏、看比赛和演出时文明有序。 　6、讲究效率：做事有计划、做事讲究方法、珍惜时间、自我管理有条理。

7号。友好合作：不骂人，不打架，不歧视同学，不给别人取外号，**团体，关心班集。 　8、合理消费：

珍惜学习、生活用品、衣食、金钱、水电等资源。9号。主动学习：有学习计划、学习方法、学习时间和课余生活安排。

10个。独立思考：勤于动脑，多问多问，积极与他人讨论，大胆想象和联想。 11、学用结合：

动手操作，参与劳动，细心观察，注重经验。12岁。总结于反思：及时总结整理知识，勤于反思和处理信息。

根据以上要求，我代表全体教师，希望您能做到以下六点：1。做学习的主人。在课堂上，要认真听讲，积极思考，积极发言，认真完成作业，敢于实践，勇于创新，全面发展；2。自觉遵守社会公德，崇尚科学，反对**邪教。

三。热爱校园和班级。我们的校园美丽，需要所有学生的共同关心。新学期继续开展爱校护校活动。学生要继续爱护班级的财产和学校的花草树木。

　4、要注意安全。同学们，生命是宝贵的，生命对我们每个人只有一次。因此，我们必须做好安全工作。

首先，我们应该自觉遵守交通规则。 我们必须在人行横道过马路。 我们不允许过马路或越过防护栅栏。二是全体学生要自觉遵守学校制度，放学后及时回家，不让家人担心；三是不准到河边玩耍和私自下河游泳；四是要注意校内活动安全，不做危险性游戏，要听从老师和值日生的劝导，上下楼梯靠右走，不拥挤，做到不爬树、不爬窗、不爬栏杆、不翻越围墙；四要注意防火、防电、防盗，注意食品卫生，防止食物中毒，预防禽流感，自觉做好预防和保障工作。5。注意卫生，保持校园清洁。

要认真做好卫生保洁工作，纠正乱丢垃圾、随地吐痰的不良行为。希望同学们共同努力，做文明学生，创建文明课堂。6。积极参加学校开展的各项活动，增加活动知识，充分发挥专业和锻炼能力。

培养创新精神，提高实践技能，在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展，做有理想、有文化、有道德、有纪律的社会主义**人。 同学们，艰辛和汗水是成功的彼岸，我们全体老师希望你们能鼓足力量，增强信心，奋勇冲刺，自主自觉参与学习过程，刻苦学好文化知识。我们相信你们一定会努力学习，能考出好的成绩，考进自己向往的中学，为我们江苏省实验小学--练塘中心小学争光！

让我们一起为学校的美好未来而努力！最后，祝同学们进步，身体健康！

会议讲话稿(篇9)

工程验收会议上的讲话稿篇1

尊敬的领导人，专家和来宾

大家好!

在喜迎丰收的金秋十月，我们在这里隆重召开***工程交工验收会议，我代表公司向莅临本次会议的各位领导、各位专家和各位来宾表示最热烈的欢迎!向给予该项目建设大力支持和关心的各级领导和有关部门，向本项目所有参建单位和建设者表示最衷心的感谢!

**公路是区委、区**确定的重点项目，也是***交通建设的第一个bt项目，我公司始终按照为**做贡献，为群众谋福利的宗旨，攻坚克难，精心建设。作为bt项目融资主体，积极筹措公路建设资金，既保证了正常施工，又创造了**主导、上级支持、市场化运作的公路投资新模式。

项目自20xx年3月开工以来，得到区委、区**的高度重视，区委、区**领导多次亲临现场督导，分管交通的副区长亲自挂帅，定期调度，现场办公，极大鼓舞了全体建设者的士气，为项目建设创造了良好地建设环境。区交通局和**公司各位领导非常关心**公路的建设，在建设过程中给予了大力支持和优良的服务，为项目顺利建成奠定了坚实的基础。市质安处在项目建设期间进行了全过程的监督管理，及时发现和指出项目建设存在的质量、安全方面的问题，并监督整改到位，为建设项目的质量和安全达到建设目标提供了保障。

**道路建设也得到了区直属其他有关部门以及沿线乡镇和群众的关心和支持，这里将不作详细介绍。

**公路(**段)正是有了各级领导的关心和各部门的支持才得以顺利建成。我们将以**路的交工和通车试运营为契机，督促施工单位、监理单位在今后两年的缺陷责任期内，密切监控**公路的运行状态，广泛收集**路的使用意见和建议，并积极改进和完善，不断提高**公路的服务功能，为**区的社会经济发展，为方便群众出行，提供良好的交通服务。**公司将继续为**区**市的建设贡献力量！

谢谢大家!

工程验收会议上的讲话稿篇2

各位领导、专家、同志们：

大家好!

秋菊飘香硕果累，和风送爽报佳音。值此收获希望的美好时节，特别是在省、市、县**的正确领导下，在各级水行政主管部门的正确指导下，我们以科学发展观为指导，战胜了特大洪水，防汛工作取得了阶段性成果的关键时刻，我们在这里隆重举行竹溪县鄂坪水利水电枢纽工程大坝、溢洪道、引水隧洞单位工程验收会。在此，我谨代表国电竹溪水电开发****党总支委、代表国电竹溪水电开发****，向莅临今天验收会议的金厅长、向各位领导及各位专家，表示热烈的欢迎和衷心地感谢!

向多年来关心支持我公司发展的各级领导、各界朋友表示崇高的敬意!向克服困难、精心施工，为该工程负出辛勤劳动的设计、监理和施工等单位的工程技术人员、广大干部员工表示亲切的问候!

鄂坪电站工程项目于20xx年4月开工建设，第一台机组于20xx年4月投产运行，第二台机组于20xx年5月投产运行。随后，工程停工。

20xx年8月，该电站的主要资产被中国国电集团公司收购。20xx年4月18日开展国电湖北水电开发****鄂坪水电厂续建工程建设，10个多月来，在各级领导的亲切关怀下，在社会各界大力支持和帮助下，在各参建单位的共同努力下，已完成了大坝、溢洪道和引水隧洞三个单位工程的施工，并具备了验收条件。 今天，凝结着省、市、县各级领导的关怀之情和各参建单位领导和员工的汗水，该工程就有通过验收投入正常使用了。

该工程投入正常使用后，不仅可以降低洪峰，发挥防洪效益，而且可以有效地调节峰干电，发挥调峰作用。

我们将以此次工程验收为契机，以科学发展观为指导，认真抓好已投运电站的生产经营、在建电站的工程施工和公司生产规模发展等工作，为当地的经济建设和社会发展作出积极地贡献。

在此，预祝验收会议圆满成功!

最后，衷心祝愿大会各位领导、专家和代表身体健康，工作顺利！

谢谢大家!

工程验收会议上的讲话稿篇3

各位领导、专家、同志们：

大家好!

骄阳似火，桃李飘香，在党的十八大即将来临之际,市验收委员会各位领导、各位专家，亲临现场进行垫忠高速公路竣工验收工作，这是我们垫忠人期盼已久的一件大事。今天，经领导和专家认真审查验收，垫忠高速公路竣工验收顺利通过。可以说，这实现了我们忠诚的一个愿望。

在此，!向多年来一直对我公司给予大力支持和关心的重庆市**、市***、市交委以及相关部门表示诚挚的谢意!

大家都已经了解，垫忠高速公路是沪渝高速公路重庆境内的一段，起自重庆忠县，止于川渝交界的明月山，全长公里。该项目于20xx年4月20日正式开工，3年后于20xx年4月28日竣工。项目建成通车，结束了忠县没有高速公路的历史，使重庆主城至忠县的行车时间由原来的5小时缩短到2小时以内，对构建渝东地区快捷的交通络，加大重庆市的经济辐射力度，带动和促进渝东、鄂西乃至整个西部地区的经济发展都起到了积极地推动作用。

但是由于公司呈送给环保部的请示一直没有得到批复，垫忠高速自投入运行以来，始终没有进行峻工验收。因此，这些年来，垫忠高速也是始终在没有通过竣工验收的情况下使用，使垫忠高速的综合功能和综合效益没有实现最大化，也在一定程度上影响和制约了垫忠高速发挥更好的作用。

垫忠高速公路竣验工作始终牵动着市***、市交委等市直有关部门领导的心，在组织竣工验收期间，重庆市各级领导积极帮助协调解决各种困难和问题，沟通协调各个部门的关系，为峻验做了大量的工作。今天，垫忠高速公路工程竣工验收顺利通过，对我们来说是一件大事，也是一件喜事。今后，我们将以这次垫忠高速公路竣验为契机，做到科学养护，进一步搞好垫忠高速公路的营运和管理工作，不断完善制度，提升服务质量。

最大限度地把资源优势转化为经济优势，为渝北经济社会发展创造条件和提供支持。

各位领导、各位专家、同志们，垫忠高速公路工程的竣验倾注了各位领导和专家的辛劳和智慧，得益于各位领导和专家的关心、关注，可以说，这是重庆市垫忠高速公路工程竣工验收委员会的各位领导和各位专家在党的十八大召开之际，送给我们垫忠人，乃至渝北人民的一份特殊的厚礼。在此，请允许我代表垫忠公司200余名员工再次对省验收委员会的各位领导、各位专家和曾经为垫忠高速公路工程建设、运营付出辛勤努力的各级领导和同志们表示衷心的感谢!

最后，衷心祝愿各位领导和专家在重庆期间一切顺利。

会议讲话稿(篇10)

尊敬的大愿大和尚，各位远道而来的大德

女士们、先生们，上午好！

非常高兴，武汉大学哲学学院，武汉大学健康禅研究中心与灵泉寺首度合作的健康禅学术会议如期召开。此次会议是我们首次合作的一个见证，也是未来进一步合作的新起点。灵泉寺大愿大和尚长期以来从事健康禅研究，已有很多成果与心得，并且围绕“健康禅”的主题已经召开过学术会议。武汉大学哲学学院在禅佛教研究方面，在禅宗心理学研究方面也积累了比较丰富的学术成果，我想通过此次学术会议，一方面会加深我们之间的学术合作，另一方面也可以借助今天到会的各方大德的支持，形成众胜因缘，从而进一步推动健康禅的研究在多方面取得新的进展。

武汉大学哲学学院，从1922年成立以来，至今已经有93年的历史了，目前全体教职员工有85人，是国内、国际一流的哲学院系。院内设哲学系、心理学系、宗教学系。三个学系既有各自独立的研究领域，也有很多交叉、合作之处。哲学系、宗教学系、心理学系在围绕“健康”的大问题上，有很多可以交叉、协作研究的地方。近十几年来，心理学系师领教授，在禅佛教心理学、生活禅、健康心理学、哲学与健康、健康禅诸方面，进行了富有开创性的研究，取得了一些可喜的成果，在组织方面成立了校级健康禅研究中心，在理论上初步提出了生命心理学的理论构想。而在成立“武汉大学健康禅研究中心”的过程中，大愿大和尚给予了大力的支持，在此，我代表哲学学院再次表示感谢。

当代国际、国内社会的主流是和平发展。在国际社会，因为人类面临着一体化的过程，在相当长的历史过程中还会出现局部的战争，但最终会回到和平发展的大道上来。而在一个和平、发展的社会里，“健康”问题就会成为社会的主要问题之一。今天的中国社会是历史上少有的最好时代之一。改革开放三十年来的经济发展，文化开放、社会进步，已经把健康的问题提到了我们社会的重要议事日程上。当今的人们已经不再满足于温饱，不再满足于住者有其屋的基本要求，越来越关注“健康”问题，今天人们对于医改的期待，对医院服务的不满，对于雾霾的严重关切，对于食品安全的高度关注，都从不同的侧面体现了当代中国人对健康问题的关注。大愿大和尚将自己的社会关怀转向对健康的关注，正体现了中国化的禅宗一直关注世间生活的特色，是近现代人间佛教的具体化，是契机契理的一次转化。所谓契机，即切合当下中国人关注健康的时代要求；而契理，则是禅佛教关怀世人，提倡无烦恼、健康生活的精髓在当代的具体化。释迦牟尼佛就是人间的大医王，就是关怀人间健康生活的大导师。因此，在当代的生活语境下讨论健康禅，实在把握了中国禅佛教在当代发展的契合点。

值得关注的是，湖北是禅佛教的发源地，近十几年来，在禅佛教的理论与实践方面均取得了可喜的成就。生活禅、健康禅等理论与实践途径的提出，一方面体现了湖北佛教界的生机勃勃的生态，另一方面也从一个局部体现了当代中国禅佛教的生机。希望通过此次学术研讨会，一方面加强灵泉寺与武汉大学哲学学院的学术合作，另一方面，也希望健康禅的学术研究与实践推广工作在此次会议之后能取得新的进展。

祝此次大会圆满成功，祝所有与会的高僧大德、国际国内的学者、嘉宾身体健康，心中充满无尚法喜。

会议讲话稿(篇11)

班干部培训会议讲话稿（2017年9月22日晚上9点）

各位同学，大家晚上好!

今天把大家召集在一起，其目的就是为了培训大家，在日常的学习中，如何做到榜样带动。下面我开始讲这个话题，希望同学们能够有所启发，有所帮助。

今天我讲两个方面的问题：

一、 如何做好老师的小助手；

二、 如何协调学习与管理的关系。

第一方面：如何做好老师的小助手。

首先明确一点：班干部不是官，学生也不是民。那么班干部和学生之间是没有上下级关系的。

而是平等的关系。班干部是身负一定责任的学生，是所有学生中的代表，是学生中精英和骨干，是班级管理的重要人员。要想做好班干部，必须具备以下条件：

1、 要做到自我约束，自我管理。在管别人之前，先看自己是不是做到了。只有自己做到之后，那么才能够在这个基础上，去引导其他同学。

自己做不到，如何去管理其他学生?举个例子：班内个别学生乱扔垃圾纸屑，班干部还把纸团仍在地上，其他同学就跟着你去做了。

2、 要有坚定的思想支持。这是班干部基本要求。具有饱满的热情，不断提高自己明辨是非的能力，勇于去识别什么是进步与落后，什么是正确与错误，什么是真善美，什么是假恶丑。

面对不文明现象，要勇于说不，敢于制止。

3、 要有坚实的知识素质。知识是才能的基础。学习是学生的首要任务，学好知识，是衡量一个班干部的重要指标之一。

对于班干部来说，要学好各门课程。在学习中要保持自己的水平，才能够在管理中做到得心应手。

4、 服务意识。班干部必须全心全意为同学服务。好的领导者必须是好的服务者，如果没有为学生服务的思想，就不可能做好领导工作。

对工作应付了事，不再热心为同学服务，这样的干部最终会被同学所抛弃的。只有自始至终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动之中，用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想，才能得到同学的拥戴和信任。

5、 良好的人际关系。班干部能否与同学建立起良好的人际关系，将会直接影响其工作的效果。那么，班干部如何在实际工作中协调人际关系呢，具体原则如下：

努力提高知识水平;待人处事抱有一种宽容的态度，不苛求于人。有基本的信任和尊重。

会议讲话稿(篇12)

今天这次会议是教育系统一年一度的盛会，它既是去年工作的总结表彰会，也是今年工作的安排部署会，更是当前工作的指导推进会。刚才， 我们 对20xx年度48 家教育工作先进单位进行了表彰，并与各中心学校、县直学校签定了目标责任书。下面 ，我简要回顾总结一下去年的工作，并就做好今年的教育工作讲几点意见。

去年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协和社会各界的关心支持下，全县教育系统广大教育工作者紧紧围绕项目建设、均衡教育、队伍建设、办学条件改善和教育质量提高等工作重点，扎实苦干，开拓创新，取得了可喜的成绩。

(一)教育质量稳步提高。 全县各级各类学 校牢固树立质量意识，通过向管理要质量、向高效要质量、向教研要质量，狠抓教育教学质量提高。 20xx年我县学科水平监测九年级主要指标均超过全市平均水平，高考 本科上线突破1600 人，创我县高考历史新高。

(二)项目建设稳步推进。 投资4750 余万元的县一中新校区二期工程已全部完工;投资2300 余万元的职教中心新校区三期工程和投资600 余万元的特殊教育学校项目已开工建设;总投资2500 余万元的14 个校安工程项目12 个已完工、2 个基本完工;总投资1243万元，新建、改扩建 公办幼儿园11 所、民办幼儿园2 所 ，并全部投入使用。

(三)均衡教育成效明显。 投资1500 余万元，大力实施农村薄弱学校改造“五大工程”，切实改善农村学校办学条件。其中， 投资800 余万元，实施 设备装配工程， 为薄弱中小学配备了实验仪器、体音美器材和 “班班通”设备; 投资327 万元， 实施食堂改造工程， 对3 个农村初中食堂进行改造，为10 个农村中小学配备了餐厅设施和厨具; 投资130 余万元，实施校舍治漏工程，对55 所存在漏雨或安全隐患的中小学校舍进行了维修改造;投资218 万元，实施厕所改造工程，对全县88 所中小学厕所进行了新建或修缮改造;投资 240 余万元， 实施校园“ 四化 ” 工程， 着力加强校园净化、绿化、美化和校园文化建设工作， 新增校内绿化园104 个、绿化面积46900 余平方米。

(四)职业教育上档升级。 去年以来，县职教中心 不断加大投入，强化管理，努力提升办学水平，提高教育教学质量。投资98 万元，购置图书、仪器及各类器材，改善学校办学条件;积极开展校企合作， 引资240 万元，举办汽车驾驶学校;引资196 万元，建立了“奇力新电子有限公司”校内实训基地; 在省、市组织的优质课大赛、技能大赛中共获奖30 余项，并顺利通过了省政府“职教强县”验收，标志着我县职业教育发展达到一个新的水平。

(五) 教师队伍全面加强。 去年共招聘教师175 名，其中县一中教师28 名、特岗教师110 名、县职教中心教师14 名，安置98 级中师毕业生23 名，有效缓解了全县教师队伍存在的结构性短缺和老龄化等问题。加强师德师风建设，大力开展了“十佳标兵” 评选和 优秀教师巡回报告等活动，引领和带动全县教师树正气、比贡献、讲奉献，树立了教师良好形象。 强力实施教师素质提高工程， 扎实开展“名师课堂”、班主任高级研修班、信息技术教育、幼儿教育等专题培训， 先后 培训校长、教师 余人次，进一步提高了教师队伍整体素质。

(六)素质教育扎实推进。 一年来，我们积极实施新教育实验、小学生汉字书写规范训练和太极拳教学等工作，扎实开展各项体育、艺术活动，有效培养了学生良好的阅读、书写习惯，提高了学生的身体素质和艺术素养。目前，我县已自主构建了独具特色的新教育、太极拳等课程体系，新教育实验已覆盖至全县50% 以上的小学，祥云镇小学荣获全国新教育实验先进单位，2 万余名学生参与了县级汉字书写等级认定，80% 以上的学生学会了太极拳。新教育、汉字书写、太极拳已成为我县教育一道道新的风景线，受到学生家长和社会群众的普遍认可和好评。

此外，县教育局认真组织全县教育系统深入开展了“我的岗位与温县发展”学习实践活动，被评为全县实践活动“十佳先锋”;扎实开展了“平安校园”创建工作，全年无重大安全责任事故发生;积极开展了民办学校标准化建设工作，新宇学校被评选为全省优秀民办学校;认真开展了党风廉政建设、治理乱收费和信访稳定工作，共受理群众来信、来访、来电案件81 个，妥善处理市、县政府在线网民来帖52 个;圆满完成了县委、县政府安排部署的督办、查办事项及其他中心工作。同时，我们被省教育厅评为“教育宣传十佳县”，被市委评为“全市创先争优先进基层党组织”。

总的来说，过去的一年，我县的教育事业整体稳中有进、进中有升，给全县人民交出了一份较为满意的答卷。这个成绩的取得，首先归功于县委、县政府的正确领导和社会各界的大力支持，更凝聚着全县广大教育工作者的心血和汗水。在此，我谨代表县教育局向你们，并通过你们向默默无闻、无私奉献的全县广大教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢!向今天受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺!

在总结、肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到全县教育事业发展中还存在的问题和差距：如城乡之间、校际之间的教育质量还不够均衡;农村薄弱学校办学条件有待于进一步改善;学校管理工作有待于进一步规范;教师队伍素质有待于进一步提升等。上述问题需要我们客观冷静地予以分析，并进一步改进工作作风，强化工作措施，在今年工作中认真加以解决，努力将我县教育带入健康发展的快车道。

20xx 年是贯彻落实党的精神、推进十二五教育规划顺利实施的重要一年，做好今年的教育工作，意义重大。根据国家、省、市教育工作会议的基本精神，结合我县实际，今年全县教育工作的指导思想是： 全面贯彻党的精神， 认真贯彻落实国家、省、市《中长期教育改革和发展规划纲要》总体部署， 按照县委“重在实践、重在责任、重在实效、重在提升”的实践要求，以办好人民满意的教育为宗旨，强化措施，务实重干，推动全县教育事业再上新台阶。 全年工作有“六个重点”： 概括地说，就是“一抓两建三提升”。具体来讲，“一抓”就是抓好教育质量，“两建”就是建好学校、建好队伍，“三提升”就是提升均衡教育、素质教育、各类教育发展水平。 归纳全年的工作， 就是以均衡教育为抓手，着力突出“六个重点”，努力实现“六个发展”。

近年来，我们围绕 均衡创建目标，做了大量卓有成效的工作。去年年底，我县被列为全省义务教育发展基本均衡县首批试点县，经过县委、政府和在座各位的共同努力，上周，我们顺利通过省级验收，并得到了省、市领导的高度评价，这是对我们近年来工作的肯定和褒奖，也标志着我县义务教育发展迈进了新的历史阶段。今年9 月份，我们还将迎接国家教育部的均衡工作验收，为此，我们必须清醒地认识到，目前我县的教育均衡仅仅是较低层次的均衡，仍有许多方面需要去努力、去完善、去提高。为使我县的义务教育发展水平尽快趋于高位均衡，实现真正意义上的教育公平，并顺利通过国家验收，今年，我们将教育均衡工作确定为全年工作的重要抓手，主要通过实施“三大工程”，大力均衡城乡教育。一是 积极实施农村学校“扶弱壮小”提升工程。加大对农村薄弱学校的扶持和改造力度，重点抓好运动场地标准化建设、学校硬件达标建设、校园绿化活动、校园文化建设等四方面工作，进一步提升农村学校办学条件，扶持、壮大农村弱小学校，提升农村学校的综合办学水平、竞争力和吸引力。 二是 实施教育资源平衡、优化工程。科学、合理整合教育资源，严格按照“尊重群众意愿、坚持先建后撤”的原则，积极稳妥推进中小学布局调整工作，提高资源使用效益。加强农村学校教育现代化建设，力争使“班班通”覆盖率达100% 。努力为农村学校配齐教学仪器设备和各类器材，强化各功能室、电教设备和图书仪器的管理使用， 确保发挥其应有作用。 三是 对农村师生实施“关爱”工程。为农村教师配备一批电脑和办公设备，进一步 改善农村教师办公条件 ， 逐步提高农村教师津贴补助， 评优评先、表彰奖励坚持向农村教师倾斜 。关注和帮助农村留守儿童、弱势群体子女，继续实施“励耕计划”、“滋惠计划”等公益活动，持续加大对贫困师生的资助。

学校项目建设是教育发展的重要支撑，学校没有大投入就没有大发展。为此，今年我们将继续谋划大项目，紧锣密鼓地实施在建重点项目，以项目建设推动学校建设加快发展。 一是加快重点项目施工进度。 积极筹措资金，加快进度，开工建设 县一中新校区三期工程，完成职教中心新校区三期工程 ，努力解决两校区的征地遗留问题，为学校长远发展解决后顾之忧。同时，尽快开工建设县直第三幼儿园，以满足广大群众对优质教育资源的需求 。二是确保如期完成项目建设任务。各有关项目单位要加强工程质量监管，督促加快建设进度，确保按合同规定，如期完成总投资1080 万元的19 个农村中小学校舍新建、加固改造项目，完成 投 资600 余万元的特殊教育学校项目一期工程建 设任务。三是积极争取项目资金。今年，我们计划 争取“省职业教育发展示范校”项目资金500 万元;争取“全民技能振兴工程”资金600 万元，其中，部分资金已到位。同时，还要注重拓宽信息渠道，增强对政策和形势的解读能力，主动获取和分析信息，多方争取项目资金，进一步助推学校建设发展。

在教师队伍建设与管理上，重点开展三方面工作，强化队伍建设。一是加强师德师风建设。要紧紧围绕全市的“师德建设年”活动，积极创建师德师风先进校，广泛开展“牢记使命、坚守师道”主题教育、“十佳教师”、“最美教师”等评选活动，表彰一批师德标兵和先进个人， 激发教师队伍的“正能量”， 引导教师做受学生爱戴、让人民满意的优秀教师。同时，大力倡导师德师风“八种行为”，严格执行“八个不准”，坚决查处有偿补课、体罚学生、推销教辅等社会反映强烈的师德问题，维护教育形象。 二是加强队伍科学管理。 积极探索建立教师补充长效机制，合理调配教师资源，努力实现教师数量均衡、学科均衡， 使全县教师队伍配备趋于合理化和均衡化。我们还要逐步完善校长和教师的评价办法， 试行交流轮岗制，实现校长队伍“能上能下”、教师队伍 “能进能出”;适时推行城乡教师交流、校与校之间的教师交流，对骨干教师实施动态管理，盘活队伍，激发动力。 三是加大队伍培训力度。 今年我们要继续争取县财政支持，进一步增加教师培训专项资金，各学校要拿出不低于5% 的经费作为教师培训专项资金，并严格落实到位。要积极鼓励教师参加各类培训， 拓宽和改进培训模式，提高培训实效，提升全县教师队伍整体素质水平。

质量是教育工作的生命线，也是教育工作永恒的核心，更是衡量教育工作成败、群众满意不满意的重要指标，学校一切工作都必须紧紧围绕提高质量来思考和谋划。

1. 明确质量目标。 各学段都应明确各自的目标：对于普高，要增加贡献量，提高上线率，本科上线人数比去年增加10% ，力争达到20% ，希望生上线率达到100% ，力争再增加10% ;对于职业教育，对口升学上线率要比去年增加10% ，力争达到20% ，向高一级学校输送更多的优秀人才;对于初中，要促进“一分二率”稳步提升，中招优秀率、及格率应分别提高至15% 和55% ，为高中输送更多优质生源。

2. 强化教学管理。一是落实常规。 坚持集体备课，做到备目标、备内容、备方法;抓好课堂教学，让学生充分参与，使学生由学会到会学;要布置有效作业，做到有留必批、有批必评、有错必纠;要分层辅导学生，让优秀生长足发展，让中等生迎头赶上，让学困生有所进步。二是强化课堂。以创建市级“高效课堂示范校”为契机， 继续 打造“高效课堂”，提高课堂教学效率和节奏，使学生在短时间内学到更多的知识，掌握更多的技能，着力转变教师的教学方法和学生的学习方法，在课堂四十五分钟内高质量完成教学任务， 切实减轻学生过重的课业负担。 三是 加强指导。 学校领导要将主要精力放在教学工作上，坚持推门听课制度，要深入课堂和教研组，指导教师改进教学。同时，教育局班子成员、相关科室人员也要经常参加听、评课活动，为提高教学质量提供有力保障。

3 .加强质量监控。 继续 落实《温县中小学教学质量目标管理实施办法》 ，完善对各学段的质量监控办法，加强对各学段、学校、班级、任课教师教学质量的跟踪分析，建立对教师的激励约束和教学质量提升的长效机制 。 同时，要运用好质量监测结果，把质量监测结果作为校长评价、教师晋职晋级和评优评先的重要依据，充分发挥其激励作用。今年，我们将对教育教学质量突出的单位和个人进行重奖，引导学校和教师牢固树立以提高质量为核心、以学业成绩为主体的质量观，在全县学校形成比学赶超、共同提高的浓厚氛围。

党中央把“立德树人”写进了报告，进一步为我们指明了今后教育的发展方向和根本任务。今年，我们将重点推动三方面工作，大力促进学生综合素质全面发展。一是扎实做好德育工作。组织开展“唱响中国梦”活动和纪念学雷锋50 周年活动， 继续开展“一月一主题”教育、文明礼仪教育、 弘扬和培育民族精神月等德育活动，并通过学科教学德育渗透、主题班会、读好书活动、中华经典诵读等形式，广泛开展德育实践活动。加强班主任队伍和团队组织建设，加强家校协作，积极构建学校、家庭、社会齐抓共管的德育网络，引导培养学生讲文明、懂礼仪、明是非、知荣辱，形成良好的道德品质和行为习惯 。二是深入开展新教育实验工作。近年来，我县的新教育实验工作取得了丰硕成果，涌现出了如祥云镇小学、西林召小学、西关小学等一批先进学校，希望这些学校能充分发挥示范引领作用，推动新教育工作不断走向深入。今年，我们将 以中心校为重点工作区域，大力开展区域内成果展示、经验交流等活动，提高学校自主开展实验的积极性，使新教育工作逐步成为学校的常规工作，让每一位学生都能品尝到新教育带来的成果。要重点培育一批市、县级新教育工作种子教师，着力建设一支高素质的新教育工作团队。要重点建设一批实验学校，打造全市新教育示范学校，塑造我县教育的新品牌。三 是要全面开展校园体育活动和第二课堂活动 。各学校要以落实“校园体育一小时”为抓手， 大力开展阳光体育、太极拳推广普及等活动，抓好“两操一活动”， 尤其是大课间集中跑步活动，多方搭建学校体育工作平台，为学生锻炼身体、增强素质创造条件。充分利用课外活动时间，发挥学生课外兴趣小组和社团功能，开展丰富多彩的特色活动，重点提升学生的艺术修养、文化涵养、科学素养，努力实现“校校有活动、班班有歌声、人人有特长”。

(六)做好统筹兼顾，推动各类教育协调发展。

“一枝独秀不为春，百花齐放春满园”。我们在着力抓好义务教育的同时，必须统筹兼顾学前教育、职业教育、普高教育、民办教育等各类教育，明确各类教育的发展方向和工作重点，努力实现各类教育的统筹、协调、可持续发展。 一是学前教育 抓建设。 今年是实施 学前三年行动计划的最后一年，到了最后的攻坚阶段。因此， 要大力实施公办幼 儿园建设工程，确保完成目标 任务，进一步扩大学前教育资源。大力开展省、市示范幼儿园创建工作，力争使全县70% 以上的幼儿园达到省级标准 。大力实施幼儿教师素质提升工程，加大转岗、培训、招聘力度，提高幼儿教师业务素质。 二是普高教育抓升学。 各高中要实行精细化管理，深化课堂教学改革，推行课堂知识“周周清”，提高教学效率。在教师培训上，要注重“传、帮、带”，使青年教师尽快成长。强化高三复习指导，切实稳定优质生源， 巩固并提高升学率，力争北大、清华榜上有名，保持我县普高教育在全市的领先地位。 三是职业教育抓管理。 职教中心要 进一步提升学校管理水平，创新思路，多想办法，尤其要在学生管理上要再下功夫，真正实现“招得来、留得住、育成才”。要继续 加强校企合作， 开好实训课程，以质量求生源，以质量求生存，切实增强职业教育服务县域经济的能力 。四是民办教育抓规范。民办学校近年来为我县教育事业发展做出了积极的贡献，今年，我们将继续 坚持 “ 积极鼓励、大力支持、正确引导、规范管理 ” 的原则，进一步规范民办学校的办学行为，进一步加强对民办学校教学的业务指导，逐步提高民办学校教育质量和办学水平。

同志们，以上是今年的六方面重点工作，我们要在努力做好重点工作的同时，时刻绷紧安全“底线”，严禁触碰乱收费“红线”，努力营造良好的教育发展环境。会上，我们下发了全年教育工作思路及配套文件，各单位回去以后，要尽快组织教职工深入学习研究，进一步明确工作任务，对照责任目标，制定具体的工作措施和对策，切实将各项工作落到实处 。

20xx 年工作的目标已经明确，任务已经下达。 做好全年的教育工作，需 要我们进一步统一思想认识，转变发展观念， 在此， 就如何推动工作、保障工作有效落实，我有几点想法和大家交流一下。

事物的发展皆有规律。教育作为人类所特有的生存延续和发展的社会活动，有着它自身的特性和规律，我们作为教育工作者，对教育的本质和规律要做到明确认识和掌握，并能在实际工作中加以运用。但是，在目前工作中，或许是因为我们长期身处其中，对原本十分清楚的道理含糊了，或许是对多数人默认和习惯做法的趋同，对一些不按教育规律办事的做法反以为然，并被动或主动地盲目推崇效仿。因此，我们很有必要重新认识教育的本质和规律，冷静审视我们的做法是否妥当。何为教育本质?简言之，教育的本质就是“育人”。育，“养子使作善也”，教育就是依照人的自然生长规律，培养人所固有的观察、思维和感受能力。教育的规律是什么?通俗地讲，就是“以人为本，因材施教”。就是根据人的成长规律、认知特点和个体差异，采取相应的教育方法和教学方式，使其一切智能和才能自然地、循序地、和谐地发展。近年来，我县的教育教学工作取得了长足进步，学生的综合素质有了较大提高，这正是因为我们基本遵循了教育发展的规律。但是，由于受现行教育体制特别是现实需求的影响，我县的教育教学，特别是学前和小学教学，出现了一些异常倾向，且越加突出，如主课挤占副课时间，甚至不开设体、音、美等课程，校园里几乎听不到歌声;功能室闲置甚至挪作它用，小学生课余时间少，课外作业多，教辅材料多达五、六种，书包超乎想象沉重，过重的课业负担，使孩子们过早产生“厌学”情绪，甚至产生叛逆心理。这些现象的出现，严重影响了孩子们的身心健康，也逼着我们不得不审视当前的教育理念和教学方法。大家可以思考一下，自己的教学理念和行为是否遵循了教育规律，是否遵循了学生的成长规律，是否严格执行了国家制定的教育方针，是否人为改变了教学计划，超出了培养规定标准，这值得我们深思。

我认为，教育人、培养人好比种庄稼，播种、施肥只有顺应天时，按客观规律办，才能有所收获，如果拔苗助长，只会适得其反。人们总是认为，教育的一切负面反应都是“应试教育”惹的祸，这种认识有一定偏差。考试是社会公平的不二砝码，考试与教育不是对立的，考试本身也是教育的一部分，只不过是不要一概而考、唯分而论，人为造成“幼儿教育小学化、基础教育应试化”，把“应试教育”和升学竞争提前演绎到小学阶段。党的十八提出，全面实施素质教育，培养学生的创新精神。这是一个全新而有高度的提法，我们必须认真贯彻落实，必须遵循教育规律办学，必须严格按照国家教学大纲计划，并结合各学段教育特点，才能实现学生的全面、健康发展，才能让学生先成人、后成才，先成长、后成功，才能真正把学校引向素质教育的正确轨道，让每个孩子都成为有用之才。

会议讲话稿(篇13)

老师们：

今天开会的内容主要有三个方面。一是对开学一个月以来的情况进行总结，二是对近期的工作进行布置，三是反馈上学期的班级评价结果。

一、在呐喊与彷徨中，探寻前行的方向。

开学以来，政教处的工作相对以前少了一些，这使得自己在蹲下身子来看教育有了更多的可能。一个多月以来的学生状况可以用以下12个字来概括：表面风平浪静，背后暗流涌动。主要表现在：中学的学生没有很好的进入学习状态，携带手机、校外聚众、抽烟打架、勾肩搭背、乱放车辆、乱扔乱拽、口吐脏话、携带管制刀具进校园等问题屡见不鲜，大有摁下葫芦瓢起来的感觉。光3月9号星期三一天，我就处理或者关注了9个班级的30多名同学，涵盖了几乎以上提到的所有问题。每当周末的时候，我几乎都是憋着一肚子气，学生们怎么这么不懂不懈，也感叹责任重大，也感觉义愤填膺，所以几乎每到星期一的升旗仪式上，我都要愤世嫉俗的发表感慨，严肃列举一些不文明的现象。恨不得自己强调过的一些问题立马就能解决。当学生的一些表现稍微有转变的时候，我又耳闻了一些信息，这又陷入了困惑与不解之中：一方面是我们一些到xx中学听课的老师们传递来的信息，说在校园里见到老师都会很有礼貌的低头问候，在每个楼道门口都有值班学生，提醒上下楼梯的学生向右走，课堂上学生之间检查问题彼此都相对检查而不看黑板，回答完的问题以后都说回答完毕，学生的素质就远在我们学生之上了，xx中学正在悄悄地发生着变化。听了这些，我不禁思考，这种差异，原因在家长身上?在学生身上?在老师身上?还是在领导身上?哪些原因是主要的?我们曾经引以为豪的学生管理是不是真的比别人强?与此同时，和从一些家长那里反馈回来的现象相联系(商店里聚集、乱放车辆、搂脖吸烟)，自己真有一种学生管理不知何去何从的感觉，感觉非常惆怅!

痛定思痛，在迷茫中得到了这样的认识：

1、班主任是学生管理伟力之根源。3月1号星期二在黑板上公布了违纪学生以后，在操场乱扔的明显少了很多。3月9号发生的一些列学生问题，在10号早上我就和有关班主任进行告知，很多班主任也马上进行了查询落实，到3月16号星期三再值班时候，发现放学后在校外聚众的学生也明显少了很多，个别学生看见我赶快躲开。这说明只要班主任上心，学生管理就会有好转。

2、班主任承担着提高教育质量的重担，这是一项具有高度使命感的工作。《教育规划纲要》指出：“把提高质量作为教育改革发展的核心任务”。教学质量的提高主要懒于任课教师对课本知识的传授，这个质量主要是用考试成绩来衡量的。教育质量的提高主要依靠的是班主任，“育人为本，德育为先”，这种质量追求的是学生的全面发展，是无法用分数来衡量的。在现有条件下，我们班主任的待遇是微不足道的。很多班主任也不是为了每月几十块钱、每学期一二十分来做的。很大程度上，班主任工作是一种精神境界、一种教育追求。既然这样，我们就更应该承担起这种使命感。把自己归属于迎春学校的一员，把学校的发展存亡和自己的荣辱结合起来，把学生的素质水平和民族的未来联系起来。我们不管家长多么不懂不懈，学生素质多么差，学生管理必须下实法子，瞪起眼来，严格管理，因为我们这样的小学校不咯折腾。

3、学习、学习再学习!现在的学生确确实实不好管理。但是这些学生毕竟是少数，不好管理是不是不敢管理?还是不会管理!不敢管，你要想办法碰一碰这钉子，不会管，你要学习如何管理。我们应当做强势教育，学生像弹簧，你软他就强。要学会攻心战，软硬兼施，强的时候要给自己留后手，要保证始终牵着学生走，钓大鱼不要急着收线，要学会在水里遛他，遛累了再收拾。所以我们可以给自己定个目标：准实验班，要教育自己的学生戒骄戒躁，树立高远的追求，在行为规范、个人品质等方面成为学校主流价值文化的引领者。其他班级，要扎扎实实做好学生养成教育，要有不服输的精神。

4、简单的事情重复做，重复的事情坚持做。学生管理容易反复，要不厌其烦的做这项工作，不要嫌麻烦。就拿升旗仪式来说，可能有些学生这样认为：怎么愿意露脸，每个星期都得啰嗦上几句。我们干的就是这个活，就得需要不停的说，我也不愿意上去，有一次，我在讲话的时候说了这样一句话：我再啰嗦两句……，后来董校长对我说，不能这样说，这些问题不是啰嗦，是强调!举这个例子就是请班主任做工作的时候不厌其烦，学生管理就是反复抓抓反复。在管理中要细心，比如说：路队齐不齐在哪里解散?一楼门前的花池和走廊卫生怎么样?楼梯扫除的怎么样，楼道拐角窗台的垃圾楼道的瓷砖怎么样?排放车子的学生在干什么?校园环境打扫完了学生们在干什么?上课预备铃响了学生在干什么?非统考科目的上课纪律怎么样?诸多细小的环节构成了班主任工作的全部，你不管不伤大雅，但是你管了一定有成效。怕麻烦，会有更多的麻烦等着你!

因此，为了进一步做好班级管理工作，我再提几点要求：

1、做好表面文章。校服要一周穿着，脏了周末再换洗，不穿校服班主任到大门口领人。头发前不过眉不染色，有的进行照相，遮住脸后全校贴照片。课前预备进课堂，做好课前的侯课。卫生扫除要彻底(死角)，卫生区全天保洁有责任(安排专人捡拾或者抓堵乱扔的)。文明礼貌要展示，见到上课要肃静。午间休息要按时，严禁门口聚集。

2、下好背后功夫。问题学生比较多的班级，班主任不要怕麻烦，要多关注问题学生和学生的常见问题，多和任课老师们交流，多和德育干部交流，我们可能支不上什么好招，但绝对不会笑话你管不了学生。

3、了解德育管理制度，正确对待检查等工作。在日常的学生检查中，只要做好了就不怕检查，有些班级专门派上学生问结果这是好事，但是拉住不放问得分，甚至怀疑检查中发现的问题，有干扰正常检查的嫌疑。这一点还得请有关班主任注意，有问题可以到政教处沟通，这样有助于共同提高工作水平。同时，对于政教处开展的工作，是大处说是落实党的教育方针，小处说是完成学校工作，班主任接到工作要想方设法做好，而不是简简单单应付，大上周组织的专家报告会，很多班主任做得很到位，极少数的班级就没有落实好这项工作。

4、特殊时期的特殊任务。刚才已经和大家交流了这段时间频繁出现的问题，为了进一步提高校风，需要大家一块做好中午的静校和课前准备的检查，这一周全体班主任参与到学校的管理中来，班主任会牺牲一些休息时间，希望全体班主任积极配合，按时到岗到位。

5、传达一下班级开放日活动方案。目前这项工作，初一级部开展的最好，初二年级也开展起来了。期中，x老师主动向政教处提供了一篇报道并在晨刊上发表，很好的宣传了学校的工作。这项工作老师们可能烦，但是对学校也是考验，需要注意的是，可能在家长听课期间，有些学生处洋相，任课老师不好意思管学生，事后班主任要及时跟踪，严肃处理。

6、反馈一下班级评价结果。本次评价结果是依据上学期修订的班级评价方案统计的。总体上看，本学期班主任奖金人均207.8元，比以前有所提高，考评分数基本无很大变化。级部主任评价，x老师和x老师为一等奖。班级评价一等奖的主要有：(略)，老师共10人。xx老师接班以后总体评价有进步。在班主任常规评价中，凡是参加学校临时安排的工作的都有所体现。在班主任常规评价中，存在问题较多的是学生谈心本，按照一学期谈完班级全部学生的数量计算，每缺少5人扣一分的标准进行统计。学生成长记录册反映的问题主要是缺少学籍号。日常的材料上交情况也都在评价中有所体现。会后，请班主任对照评价的项目，在本学期的工作中找准方向，把工作做得更有目标。

会议讲话稿(篇14)

领导禁毒会议上的讲话稿篇1

同志们：

今天的会议是国家禁毒委员会经党委、州**主要领导同意决定的一次重要禁毒工作会议。 理县禁毒委在会上作了经验交流发言，理县的禁毒工作做的细、做得实，得到了群众的肯定，可以说从根本上解决了工作上最后一公里的问题，希望全州各县要认真学习借鉴理县禁毒工作好做法。

20xx 年， 在州委、州**和州禁毒委员会的正确领导下，全州各级各部门在工作中创新社会管理，群策群力，团结奋进，实现了大案攻坚能力、吸毒管控力度、禁毒管理水平的大幅提升，禁毒工作取得明显成效。 20xx年1月13 日，州委作明书记在《阿坝州公安局关于20xx 年打击毒品违法犯罪工作情况的报告》上批示：专编和禁毒经费无论如何要优先保障。

缔约国委员会和国家**监察局将此做为今年第一季度的工作监查内容。派往理县、小金、黑水、马尔康及各县主要领导。20xx年4 月13 日， 州委作明书记在州委州**督查室《督查专报》(第3 期)再次批示：

同意所提建议，要持续加大工作力度。今天这次会议，就是旨在全面贯彻落实州委、州**主要领导批示精神，进一步统一思想、提高认识，进一步明确任务、落实责任，实现我州禁毒工作整体跃升的目标。

但是，在看到取得成绩的同时， 我们也必须清醒地看到与较为严峻的毒情形势相比，全州禁毒工作中还存在一些薄弱环节 ： 一是工作发展不平衡。 少数县和禁毒委成员单位仍然没有将禁毒工作列入重要议事日程， 参与禁毒工作的积极性、主动性有待提高，尚未形成各司其职、齐抓共管的强大合力， 工作责任虚化，措施一般化，履职未到位，社会化禁毒工作迟缓。

二是社会管理相对滞后。 公安禁毒队伍量少质弱，缉毒执法依法办案能力有待进一步提升; 社会化办公室建设进展缓慢， 乡镇、街道禁毒机构短缺，社区(乡镇)戒毒专职人员力量薄弱; 戒毒**人员帮扶安置就业等救助措施尚需进一步明确。 三是重视不够。

一些地方党委和**对禁毒工作重视不够，组织领导不力，措施不力。接下来，我想就20xx年全州禁毒工作再强调三点。

认识要再提高

禁毒战线同志必须充分认识禁毒工作的长期性、艰巨性和复杂性。禁绝毒品是维护民安、促进和谐、弘扬新风正气，推进富民强州、全面小康的必然要求，我们一定要增强做好禁毒工作的责任感、使命感、紧迫感。

(一)禁毒是一项十分重要的工作。之所以重要，是因为毒品的危害非常严重，可以说是对国家和人民的灾难。从国家和社会的角度讲，毒品扰乱社会秩序，败坏社会风气，诱发违法犯罪，是影响社会稳定的一大隐患;从人的生理角度讲，毒品不仅直接危害当事人身心健康，而且易导致艾滋病、性病等疾病的传播，危及更多人的生命健康;从家庭的角度讲，毒品会使一个幸福家庭家破人亡。

在毒品问题上，我们既有痛苦的历史教训，也有众多的实际案例。历史和现实告诉我们，必须禁药，禁毒态度必须坚定。

(二)禁毒是一项十分艰巨的工作。在旧中国，毒品给中华民族带来了巨大的灾难。新中国成立后，我们党领导人民开展了声势浩大的禁毒斗争，短短三年时间里，一举禁绝了为患百年的鸦片烟毒，创造了举世公认的奇迹。

20世纪80年代以来，由于国内外各种复杂原因，毒品开始在我国蔓延。尽管我们对毒品严查严打严禁的态度和立场一直没有变，但实事求是地讲，受多种消极因素影响，现在的毒品问题，已经不能指望通过一两场战役彻底予以解决，禁毒斗争的任务将是长期的、道路是漫长的。

(三)禁毒是一项十分复杂的工作。 从禁毒工作本身来看，禁毒的内涵非常丰富，涉及到禁种、禁制、禁吸、禁贩等诸多方面，而这些方面又环环相扣，任何一个环节工作不到位，都会引发连锁反应，影响禁毒工作整体效果。另一方面，从禁毒工作发展来看，当前的毒品问题已不再是单纯的、孤立的一个问题，而牵涉到经济、文化、社会等诸多问题，以及与诸多违法犯罪交织在一起，就事论事肯定难以奏效。

这就要求我们，对毒品问题必须标本兼治、综合治理。

(四)禁毒是一项十分紧迫的工作。近年来，经过各级、各部门的共同努力，禁毒工作取得了显著成绩。但是，我国目前的禁毒形势仍然十分严峻和复杂。

一个地方，一旦毒品蔓延，再要去抓禁毒工作，难度是非常大的，往往是事倍功半。因此，禁毒是一项十分紧迫的社会管理工作，必须时刻牢记。

措施要再有力

各级禁毒委及各成员单位要牢记职责，不辱使命， 在党委、**统一领导下，自加压力，协同配合，充分发挥职能作用，努力禁绝毒害，保障人民安宁。

(一)全面提升防范力。 一要注重堵。就是要堵源截流，堵断毒品流入我州的通道，截断毒品的流入和扩散，遏止毒品犯罪蔓延的势头。

二要注重教。就是要坚持以人为本、教育为先，特别是要进一步加强对流动人口、失业人员、娱乐场所从业人员等涉毒高危人群和青少年、在校生的宣传教育，全面提高全社会识毒、防毒、拒毒、禁毒的意识。三要注重管。

就是要加强对易制毒化学品、***品、精神药物的管理，严防这些物品流入非法渠道用于制毒，要加强对重点场所管理，加大对发生涉贩毒吸毒场所的打击和处理，只要发生就关闭和从严从重查处打击。四要注重建。就是要按照示范引导、整体推进的原则，积极开展无毒单位、无毒学校、无毒社区(乡镇) 、无毒害县等创建活动，增强示范辐射效应，拓展禁毒基础阵地，不断巩固和扩大禁毒成果。

(二)全面提升打击力。 要坚定不移地贯彻以打开路，主动打、打出去，打深、打透的严打方针，以打团伙、摧络、破大案、抓毒枭为重点，进一步深化和推进禁毒人民战争，严厉打击各类组织制贩毒品违法犯罪活动，力争打掉一批盘踞在本地的制贩毒团伙，摧毁一批制贩毒络，截断一批毒品流入渠道。公、检、法等部门要充分发挥缉毒执法主力军作用，依法严惩毒品犯罪分子;公安、文广新局、工商等部门要加大对涉毒歌舞娱乐场所的整治力度，遏制公共娱乐场所贩卖吸食毒品问题的发展蔓延;林业、农业等部门要继续深入抓好禁种铲毒工作， 确保零产量、力争零种植目标得以巩固。

认真落实《阿坝州公安局缉毒侦查破案奖励补助办法(暂行)》和 《阿坝州举报毒品违法犯罪奖励办法》 ，逗硬奖励， 激励全社会积极参与禁毒斗争。

(三)全面提升控制力。吸毒者戒断巩固率低、**率高是一个世界性的问题。大量吸毒者形成了巨大的市场需求，这既是毒品发展的生存需要，也是诱发新毒品犯罪的根源。

要加快推进汶川、茂县、九寨沟社区戒毒和社区**试点工作， 进一步深化戒毒模式改革，全面提升戒毒**社会化工作水平。各县要明确街道办事处和乡镇人民**负责组织实实社区戒毒和社区**职责。公安、司法部门应当履行法定职责，配合戒毒、社区**工作。

人事和社会保障、卫生、民政等部门要研究落实戒毒人员戒毒**、就业培训和安置、社会救济等具体措施，巩固戒毒成果，最大限度地降低复吸率。

组织领导要再加强

各级党委**要加强组织领导，把禁毒工作作为事关民生、民安，事关和谐社会构建，事关改革发展稳定的大事，纳入经济社会协调发展的总体规划统一部署，强力推动，保障到位，协调解决实际困难和问题。

(一)进一步落实责任。 落实各级党委**禁毒工作主体责任， 要把禁毒工作纳入社会经济发展总体规划，严格履行《禁毒法》规定的工作职责，把禁毒作为党委**履行社会管理职能的第一要务，认真落实责任制。主要领导作为禁毒工作第一责任人， 要树立抓禁毒就是抓民生的理念，强化守土有责意识，把能否有效遏制和解决毒品问题作为检验、衡量执政能力和业绩的重要标准;各县县委书记、县长要按照州委刘昨明书记批示要求， 近期要分别召开各县县委常委会、**常务会专题研究禁毒工作的编制、机构、经费等问题。

每年县委、**要召开专题会议研究禁毒工作， 州禁毒委要对各县县委常委会、**常务会是否专题研究禁毒工作作为督查内容进行督查。

会议讲话稿(篇15)

各位团员朋友：

大家好！

今天我特别高兴，身处一个充满活力的群体里，感受着大家的年轻的冲劲和青春的气息，仿佛自己突然也年轻了很多。因此，在这里衷心感谢学校给了我这样一个和年轻零距离的机会。

今日再见这面团旗，感觉分外亲切。我还清楚记得当年在胸前佩上那小小的闪着光的团徽时兴奋的不能言语的心情，还记得当团支部书记让我说几句感受时我激动的样子。说了什么我已然忘却了，唯有那句“吃苦在前，享受在后”的誓言至今仍然历历在耳……

带着对团组织的虔诚，恪守着团员的职责，我告别了学生时代，踏上了“三尺讲台”。说真的，做一名人民教师不是我儿时的理想，尽管孩提时对老师有着十二分的崇敬。所以当“新寺中学”颇装修一番的汽车，载着我和其他5个还满脸稚嫩的大孩子来到一个陌生的地方，停在一幢破旧的校舍前，我们都惊呆了。但是，“既来之，则安之”，我总不能做逃兵啊。

幸运的是在我的成长路上遇到了很多好师傅。

让我爱上这份职业缘于我的带教班主任老师。至今还记得老师对我说：“教师的工作是细致的，繁琐的，有时甚至很苦很累，可教师干的活是良心的活呀！”听了这语重心长的话，无数次暗暗地下决心：一定要让自己问心无愧。后来在看着老师忍着病痛还坚守在班级里，给学生讲道理，为学生排忧解难，最后倒下再没有起来。在学生们声泪俱下的哭泣声中，我立志要成为她这样负责和深受学生爱戴的班主任。

20xx年，我成为一名教师。但仍然没有忘记老师的教导，依然急着学生的事，想着学生的事，以至于好几次得知女儿生病却迟迟不去医院，甚至在女儿生病住院期间我却守在一个母亲远在外国的孩子身边嘘寒问暖，为此不知受了家人多少的埋怨。还记得有一次女儿哭着对我说“妈妈只要学生不要妹妹。”我很委屈，世上有那个母亲不爱自己的孩子啊？何况我的孩子还很小。但是我只能默默承受，只能在心里说：孩子，妈妈对不起你！

再苦再累心中只有一个念头，做一个问心无愧的老师。是的，可以说我是一个问心无愧的老师，但我绝对是个不称职的妈妈和女儿。然而我无怨无悔，因为“吃苦在前，享受在后”的誓言，“舍小家，为大家”的豪言犹在耳畔响起……20xx年，我加入了党组织，再次继续着这份誓言，履行着这份神圣的责任。

在我教学路上，有两位恩师给了我很多引导。一位是原新寺中学校长吴波老师，在他的亦步亦趋的教学指导下，我学会了如何处理教材，如何处理课堂发生的偶发事件等等，在新寺的短短五年里，我在教学上迅速成长，所教班级的成绩都在年级前茅。有一件小事至今我仍记得：那时有一年期新教师汇报课，不通过的要重新再见习两个月。那时我天真认为，无论我上得怎样，应该总会过的，好歹我是校长的徒弟。但是我想错了，我的课没有通过汇报，继续两个月的见习，那现实把我震得有点懵。是吴老师一番话，让我看见了我的浅薄：“教学是一件踏踏实实的事，它来不得半点的交情可谈。因为这不是你一个人的事情，而是学生的事。想要做个好教师，就要踏踏实实研究教材，研究教法！”一番话惊醒梦中人，从此我牢记“踏实”二字，慢慢也摸索了一些门道。

另一位就是中学#老师。#老师的“有点想法就要写下来”、“丢开课外参考题目书，自己设计题目给学生做”的理念一直指引着我教科研和教学的方向。可以这么说，在#老师还没有来南中前，我所写的论文就只有一篇大学毕业论文。说实话，那是对自己科研能力没有信心，在他多次的鼓励下，我根据课堂上发生的事，写了《小动作大文章》一文，抱着诚惶诚恐的心情给#老师看，想着平时他对老师业务水平的几乎苛刻的批评，我甚至有点后悔给他看。但是没有想到他说“题目很有新意，内容也不错，只要在教学理论方面再补充一些就是不错的文章了”。能得到如此鼓励，我似注入一剂振奋剂，从此一有空就随手写写，有共性的就合在一起成文，渐渐的我的文章在报刊杂志上发表了，甚至北京的杂志也发表了我的教育随笔。课题、论文、论坛等都渐渐地有了我的名字……这一次次的成功，我有了坚定的信心，我艰信一定能在教学这条路上走得越来越好。

想起曾经的稚嫩，曾经的迷茫和无助，在一位位恩师的关爱和帮助下，我渐渐地成熟了。一分耕耘，一分收获。默默无闻地奉献迎来了鲜花和掌声，党和人民也给了我很多的荣誉和肯定。行政记功、记大功、区优秀青年教师的荣誉增加了奉献的动力，高级教师的评定更添了一份坚定的信念。十四年前的选择只因无奈，但今天的坚守我无怨无悔。

有人说“选择教师就是选择了清贫”。但坚守三尺讲台，与清贫相伴，虽偶有牢骚但我永不后悔，因为我收获到幸福和快乐要比牢骚多得多。

今天我再次坐在团旗前，心情依然特别激动。虽然我已不是团员，也不再年轻。但是我记得郭沫若说“有年轻精神的人永远年轻”，所以我要永葆年轻，做一个清贫的富人，坚守自己的“三尺讲台”。我还想看到更多更多的孩子和我当年在团旗下一样激动的样子。

安全会议讲话稿(精华10篇)

大家好今天小编要为大家介绍一下“安全会议讲话稿”的相关知识，每逢节日后我们都会举办一场精彩的演讲会，我们都希望发言能够更加顺利，良好的文字表达能力可以使发言稿更具有吸引力和影响力？希望以下建议能够对你的问题提供一些帮助！

安全会议讲话稿 篇1

同志们：

今天在这里召开全校校车驾驶员工作会议，是关于加强学校交通安全管理工作的一次重要会议，更是一次进一步规范学校接送学生车辆、关爱学生身心健康、保障校车安全的重要会议。我认为这充分体现了我校领导对校车安全工作的重视。关心我校学生安全方面都有一颗真诚火热的心，充分体现了在座的各位驾驶员朋友的社会责任意识和整体素质。

下面，结合校车安全管理工作，提几点看法。

3、校车司机要牢固树立“安全第一思想”，特别注意安全行车，做到“宁停三分，不争一秒，确保学生安全。要严格、自觉地遵守交通方面的法律法规，没有交通违规记录。要经常对车辆进行保养。确保车辆的制动、转向、刹车、雨刷、灯光等设备安全状况良好。

4、校车司机要做到按时(按照学校规定的时间不许提前或延后，否则后果自负)按指定线路接送学生。上学、放学要认真清点人数。防止遗漏。学生上、下车要瞭望清楚，要停靠在绝对安全的地点。

5、如果有迟到现象要做好家长的解释工作。并及时通知学校。校车司机有责任和义务维护、管理好学生等车时和上、下车以及乘车时的秩序

安全会议讲话稿 篇2

尊敬的各位领导、同志们：

安全荥阳创建20__年行动计划开展以来，我们高山镇按照市委、市政府的统一要求，坚持“安全第一，预防为主，综合整治”的方针，将安全生产工作作为推动我镇经济健康快速发展、维护社会和谐稳定的重要工作对各单位、各企业进行安排部署，完善了安全生产体制机制，进行了安全生产大检查、大排查等活动，夯实了安全生产基层基础，有效地控制了各类安全生产事故的发生，实现了全社会安全生产形势的稳定。

一、加强领导做强基础 一是加强领导。按照《安全荥阳创建20__年行动计划》和《全力推进企业安全生产标准化建设工作实施方案》要求，结合我镇实际制定了《高山镇安全生产创建活动实施方案》和《高山镇推进企业安全生产标准化建设实施方案》，成立了安全生产工作领导小组。各村、企业都相应成立了领导小组，制定了实施方案和具体措施，在镇党委、政府的统一领导下开展工作。二是深入调研。各包村领导和部门、包企业和项目主要负责人经常性深入基层，对企业、工程施工单位、学校等场所进行安全生产调研，对易发生安全事故的问题进行询问，建立安全生产台帐，指导开展安全生产活动。三是加强监管。不断完善健全监管机制，对各类易发生安全生产事故的企业和单位做到时时督查、有效监管、定期汇报，努力形成组织有力，管理高效的安全生产监督管理机制。

二、突出重点强化防范 一是切实加强防范道路交通事故发生。今年以来，我们强化镇村道路安全管理责任，持续开展对超重、超载行车的管理监管力度，对竹川村两座危桥进行了加固，并对大桥表面进行了处理，防止大型超重车辆通过，有效保证了行车安全。同时，重点整治农村道路，对全镇 公里损坏道路进行了修补，并配合公安、交通等部门对违法交通行为进行了积极的宣传，增强了震慑作用，有效确保了全镇无交通安全事故发生。

二是切实加强消防安全防范。防火、防汛是我镇面临的突出问题。今年来，我镇严格落实消防安全责任制，在“三夏”期间认真组织开展了火灾隐患大排查大整治活动，抽调宣传车每天深入田间地头对秸秆禁烧以及“三夏”期间的安全生产注意事项进行宣传。同时，对各村公众聚集场所、娱乐场所、集贸市场等场所进行了防火检查，对不符合安全设施个体工商户立即要求进行停业整顿。目前，全镇没有发生一起秸秆焚烧和失火事件。在防汛工作上，为了确保夏秋季汛期安全，我镇所有机关人员全员全日待命，时刻注意汛期变化，包村领导定期到所包村检查汛期安全准备工作，各村则安排专门人员全天24小时对水库、河流、窑洞等场所进行监控，严把死守，确保安全度过汛期。

三是切实加强企业安全生产防范。年初我们与镇直单位、19个村及非公企业层层签订目标责任书，引导和督促企业将安全生产责任落实到车间、到班组、到人头，逐步形成“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、职工积极参与”的联防联控工作格局，保证企业安全生产。同时，强化督促检查，将每月巡查、季度大检查和不定期专项整治有机结合起来，着力抓好对重点时段、重点单位、重点行业、重点领域的专项整治。对查出的安全隐患，立即下达整改指令，要求即日整改、限期整改或停业整改。截止目前，共组织各类检查 次，查出新老隐患 次，下达整改指令 余次，整改率达100%以上，全镇所有企业无重大责任事故发生。

四是切实加强企业安全生产标准化建设。我镇按照“巩固、提升、扩面、保质”原则，积极引导规模以上工业企业、在建工程项目等实施安全生产标准化创建工作。同时，积极探索建立安全生产标准化激励约束机制，以“惩”推动、以“奖”引导，逐步使企业变被动为主动，提高开展安全生产标准化的积极性。将企业安全生产标准化与年终评优评先挂钩，对年终达标企业的安全生产标准化建设取得成效的进行表彰，给予物质奖励，“以奖代补”，进一步增强标准化推进力度。

安全会议讲话稿 篇3

同志们：

今天召开全区安全生产会议，安排部署安全生产相关工作。

一、严格审查开复工企业

当前，许多企业陆续开复工，各镇街和部门要督促各生产经营单位主要负责人上好“开工第一课”，同时，要结合各自实际，搞好自查自改，对各种安全设备、设施、工艺等进行一次全面排查，发现问题隐患要立即予以整改。各镇街、各部门要按照职责分工，做好开复工企业验收、备案或督导工作，企业安全自查未开展、隐患治理未完成的严禁复工复产。尤其是对非煤矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、人员密集场所等高危生产经营单位或行业领域企业要进行拉网式检查排查，经检查验收合格后方可开工复产；对未组织“开工第一课”、未开展开工前培训、隐患不排除、安全生产无保障、验收不合格的，坚决不准生产。

二、扎实开展各重点行业领域隐患排查治理

建筑施工方面，住建部门要全面加强危大工程管控，严格落实安全防护措施，严禁雨雪、大风等恶劣天气强行组织施工，严查赶工期、抢进度和违法转包行为，严防高空坠落、坍塌、触电、中毒等事故发生；严厉打击转包、违法分包等违法违规行为，大力整治私招滥雇、无证上岗、违规作业、弄虚作假等行为，对严重违反强制性标准的，坚决打击一批、清出一批。

涉爆粉尘方面，应急等部门要扎实开展涉爆粉尘专项整治行动，全面彻底消除粉尘企业存在的问题。所有企业必须经过监管人员和专家现场核查、签字确认具备复工条件，绝不允许企业“带病”复产。

危化品方面，工信、应急等部门要落实落细国家、省《关于全面加强危险化学品安全生产工作意见》，强化重大危险源管控，对重点部位全面排查，守好防冻、防凝、防火、防爆、防泄漏底线；部署开展“机械化换人、自动化减人”安全技术改造，提高企业本质安全水平。

道路交通方面，公安、交通等部门要深入推进交通安全大排查大整治，严查超速超载等严重交通违法行为，强化雨雪冰冻、大雾等恶劣天气和事故多发路段交通管控，做好防雪防滑准备工作，严防各类道路交通事故发生。

消防方面，消防部门要紧盯宾馆饭店、公共娱乐、学校、医院、养老院等重点场所，坚决整治违规使用易燃可燃材料装饰装修、违章动火作业、占堵疏散通道、消防设施损坏等问题；开展彩钢瓦、三合一场所、城中村、群租房、沿街门店等“回头看”，督促落实安全防范措施，从根本上消除安全隐患。

燃气方面，综合行政执法、市场监管、商务、公安等部门要认真落实各级城镇燃气安全排查整治视频会议精神，系统整治燃气安全问题，有效防范化解重大燃气安全风险。

其他行业领域也要结合各自实际，抓好安全管控，确保不出现问题。

三、加大宣传教育力度

各镇街、各部门要加大教育培训力度。一是开展全员教育培训。要督促各生产经营单位研究制定教育培训计划，组织开展全员教育培训，尤其是企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、特种作业人员，必须保证持证上岗。要组织开展班前会、安全宣誓、班前承诺、换岗培训等形式多样的教育培训方式，让安全理念入脑入心。二是开展警示教育活动。各生产经营单位都要利用本行业领域事故典型案例，组织开展警示教育活动，总结经验教训，熟悉岗位操作规程，提高逃生自救技能。三是加强安全文化建设。组织开展宣传教育进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭“五进”活动，积极创建安全文化主题公园、安全文化示范社区、安全文化示范小区、安全文化示范学校、安全文化示范企业。

同志们，安全生产一抓再抓，决不能出任何差错，必须做到严摸排、严执法，要深刻汲取事故教训，全面排查治理各类安全风险隐患，坚决防止遏制各类安全生产事故发生，确保安全生产不出任何问题。

安全会议讲话稿 篇4

1、通知“五一劳动节”放假相关事宜

2、妥善安排各部门放假值班安排

3、强调各部门及各加气站放假期间安全工作重点

4、协调解决各部门及各加气站在4月份排查的各类安全隐患及安全问题。

各部门及各加气站在放假期间的安全工作重点：

企管办

1、在妥善安排本部门放假值班的同时，对各部门上报的放假值班表进行审核，确保各部门值班人员能够满足当天本部门工作需要。

2、配合各部门值班人员的出行用车。

3、部门值班人员联合安全监察部值班人员对各部门各加气站的人员在岗情况及安全生产情况进行检查。

财务部

1、妥善安排放假期间公司及各加气站的交款工作。

材料部

1、要求妥善安排本部门放假值班，配合各部门在放假期间工具材料领取。

2、要求在放假前对库存材料、设备、工具进行全面的安全检查，保证各类材料安放合理，无不安全隐患，重点检查维抢修设备、材料、工具及消防设施。

工程技术部

1、做好放假期间本部门的值班安排。

2、对放假期间正常施工作业的天然气项目进行巡检，确保安全施工。

生产运营部

1、做好放假期间本部门的值班安排。

2、重点加强在放假期间对公司各管线、阀井的巡检工作（部分施工单位在放假期间正常开工的）。

抢险抢修队

1、妥善安排本部门的放假值班。

2、要求在放假前对部门所属维修车辆、设备、工具、材料检查进行统计和检查，对于设备工具材料不足的，及时上报领取，确保放假期间维修抢险工作正常进行。

客户服务部

1、妥善安排本部门的放假值班。

安全监察部

1、妥善安排本部门的放假值班。

2、部门值班人员联合企管办值班人员对各部门各加气站的人员在岗情况及安全生产情况进行检查。

放假期间事故应急处置办法

1、各部门部长/值班人员在值班当天的下午3:00之前以短信的形式向赵龙汇报当日部门的安全工作情况。

2、前厅接线人员要明确公司事故应急响应程序。

3、抢险抢修队要提高放假期间维修作业的时效性。

4、“五一”劳动节放假期间，请公司全体员工保持手机24小时通讯正常。若因个人原因导致通讯不畅给公司造成工作延误，视情况给予不同程度的经济处罚。

自从公司各部门下设安全员以来，安全隐患排查体系已逐渐运转起来，从隐患上报、到隐患记录、隐患整改、隐患验收、隐患归档，各部门通力协作，确保发现的每个隐患有跟踪有落实，这些安全工作成绩，是公司新的安全管理体积的'功劳，也是大家的功劳。

但是，隐患排查是只是各位安全员重要的岗位职责之一，望各位安全员在日常工作中，根据本部门的工作性质和内容，参照公司《部门安全员岗位职责》，真正的把安全工作做到实处。

另外强调一下，各类单据已由各部门各加气站领取。望各部门严格按照填写要求填写记录，用单据记录来规范各自的作业流程和规范。

1、天然气车装检查记录

2、加气站槽车充装检查记录

3、加气站压力记录表

4、加气站交接本

5、隐患安全验收单

6、隐患整改通知单

7、隐患整改复查单

8、加气站槽车日常安全检查记录

9、通知单（不干胶）

XXXXX天然气开发有限公司

部门安全员岗位职责

1、学习贯彻国家和行业及公司有关安全生产的方针、政策、法令、法规；落实公司有关安全生产的规章制度和决议。

2、编制部门安全管理制度及各岗位操作规程，并对制度、规程在实际生产过程中存在的缺陷和出现的问题提出整改意见；

3、按照公司有关规定，开展职工三级安全教育和安全操作规程的学习培训。协助部门部长做好新入职工、特殊工种人员的安全宣传、教育培训及考核工作。

4、对部门人员、车辆、设备、环境定期进行隐患排查，及时发现各种事故隐患或不安全因素，做好检查记录并及时向领导和安全监察部汇报，发现重大事故隐患时，有权责令先行停止生产，并立即报告领导进行处理。

5、督促检查安全生产规章制度和安全操作规程执行情况，参加本部门的各类安全检查，对检查中发现的不安全问题提出改进措施和意见，并监督其落实和整改。

6、参与或者协助各类生产安全事故应急救援和调查处置工作。

7、按照规定及时为职工发放劳动保护用品，做好相关记录，并指导和督促职工正确佩戴和使用。

8、建立健全各类安全台账；收集整理各项基础资料，及时填报各类报表，准时向上级部门报送，做好安全资料档案整理、保存工作。

9、协助部门领导，定期召开部门安全工作会议，并做好会议纪要。

10、配合公司领导及安全监察部，完成其他安全生产管理工作。

安全会议讲话稿 篇5

20xx年，公司坚定不移的贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本”的安全生产理念，坚持“管理、培训、装备”三并重原则，实现了原煤生产无死亡、无重大机电事故的“双无”目标，并取得原煤安全生产超千天，生产原煤超千万吨，无死亡的好成绩。

回顾一年来的安全生产工作，我们突出抓了以下七个方面的工作：

一、建立和完善了各项安全生产规章制度，使安全生产工作有章可循

公司制定出台了《管理人员安全生产调研、入井安全检查考核管理办法》、《生产矿井领导干部现场带班作业制度》、《安全风险抵押金管理办法》等安全生产管理规章制度。以上制度的制定和完善，明确了责任，促进了各级领导深入一线靠前指挥的积极性和主动性。

二、深入开展安全质量标准化工作，夯实安全生产基础

公司在xx矿召开了安全质量标准化现场会，明确了建设安全质量标准化煤业公司的奋斗目标，实行包保制，采用末位淘汰的办法促进质量标准化的深入开展，公司安全质量标准化工作取得了实质性进展，为公司实现安全生产奠定了坚实基础。

三、加大安全培训考核力度，提高了干部员工的安全意识和技术水平

20xx年，公司成立了安全培训中心，加大安全培训考核力度，开展多种形式的安全培训和考核，开展了“班前一课、每旬一次警示教育课和每月一次特殊工种学习课”的“三课”学习。加强了 “煤矿安全规程”、“操作规程”、“作业规程”的学习和考核。通过多种形式、不同层面的培训考核和技术比武活动，提高了广大干部职工安全意识和技术水平，安全自保、互保、联保意识普遍增强。

四、开展多种形式的安全生产活动，营造良好安全文化氛围

公司适时开展“百日安全生产”、“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动，公司工会组织文艺慰问演出，张贴安全标语，组织家属委到各矿井送慰问巾、平安果，举办安全生产知识竞赛等安全活动。单位与职工、职工与家属签订安全联保书，电视台开辟安全专栏滚动播出《安全生产法》、《煤矿工人入井安全知识50条》、《瓦斯治理经验50条》、《煤矿安全操作规程》等安全生产法律法规和安全生产知识，使安全意识深入到千家万户，形成了全矿区关注安全的良好氛围。

五、强化现场安全监督检查，把事故隐患消灭在萌芽状态

各生产单位开展定期的安全生产自检自查，公司开展多种形式的安全生产专项检查、重点检查和随机抽查，形成了立体安全检查网络。针对不同时期安全生产特点，公司加大了节假日期间、回采工作面收尾、初次放顶期间的监督检查力度。公司多次开展“一通三防”、“瓦斯治理”、“雨季三防”、“消防火”等专项检查，对查处的不安全隐患严格按照 “定项目、定人、定措施、定时间”四定原则进行整改。通过多种形式的安全检查，消除了可能导致事故的不安全隐患，确保了安全生产目标的实现。

六、强化小煤井安全生产专项整治，实现小煤井安全生产和顺利关闭

20xx年，公司小煤井的安全管理是全公司安全管理的重点和难点。公司针对小井安全生产的复杂性和特殊性，针对每一个阶段特点，采取行之有效的措施，确定了“公司对xx矿进行全面安全监督检查，xx矿对各小井进行日常安全管理，小煤井具体负责”的安全监督检查管理体系。实行“单井集体承包月轮换责任制”和安全生产问责制。

经过各个层面的全方位努力，确保了宝祥矿最后七对小煤井于7月15日依法关闭，彻底结束了公司20年的小煤井开采历史。

七、加大安全资金投入，保证安全生产目标的实现

20xx年，公司投入安全资金1500余万元，完善井工矿安全监控系统、消防火降尘系统；对影响安全生产的支护材料进行补充更换，提高了回采工作面支护质量，为杜绝顶板事故的发生提供了物质保障。

安全会议讲话稿 篇6

同志们：

近年来，市委、市政府高度重视安全生产工作，力度一年比一年大，措施一年比一年得力，安全生产工作整体水平不断提升。特别是去年，全市上下深刻吸取“829”事故教训，在建章立制、隐患排查、专项整治、源头治理、基础建设等方面做了大量工作。其成效从刚才旭东同志通报的一组数据就可见一斑，安全生产事故较20xx年减少xx起，下降6.74%，死亡人数下降58.09%，亿元gdp死亡率、工矿商贸10万从业人员死亡率、道路交通万车死亡率、煤矿百万吨死亡率分别下降61.43%、38.33%、67.18%和62.41%，没有发生较大及以上安全事故。应该说，过去的一年，面对严峻的安全生产形势，面对尚未完全消除的“829”事故负面影响，各级各部门和广大生产经营单位，特别是工作在安全生产监督管理第一线的同志们，切实承担起了安全生产监督管理的职责，实现了安全生产形势稳定好转。在此，我代表市委、市政府，向大家的辛勤付出，表示衷心的感谢，并致以诚挚的问候！

但是，我们必须认识到，安全生产工作与其他工作的最大不同之处，就是安全事故的发生具有偶然性和突发性特征，而偶然性中又存在着必然性。美国安全工程师海因里希提出了一条1∶29∶300的“安全金字塔”法则，即：1起重伤害事故背后，有29起轻伤害事故，300起无伤害虚惊事件，以及大量的不安全行为和不安全状态存在。惯性思维、习惯性操作、疏于管理、责任心不强等都是造成偶然事故的必然因素，就比如上个月钒钛产业园区天亿化工死亡3人的较大安全事故，从表面上看是突发的，但从深层次来分析，这起事故的发生必然有内部管理松懈、违反操作规程、安全防护措施不到位等多方面的原因。我市是资源大市、工业大市，正处在经济转型的关键时期，特殊的市情决定了安全生产工作的特殊地位及其严峻性和复杂性。就目前全市安全生产现状来讲，安全生产的一些突出问题在短期内还不能得到根本解决：一是安全生产基础较为薄弱，安全生产监管任务繁重、压力巨大。二是大部分企业安全标准化水平不高，经营者和从业人员素质参差不齐，安全隐患还大量存在。三是部分重大危险源还没有得到有效监控，有些重大隐患还没有得到彻底整改。四是制约安全生产工作的体制性、机制性问题尚未得到根本解决，安全生产法制建设、源头管理、科技创新、预报预警、应急救援、事故查处和责任追究等方面的长效机制建设还需进一步加强。从未来经济社会发展趋势来看，转型发展将对安全生产工作提出新的挑战，随着工业化、城镇化进程的双加速，拆迁、施工、建筑、道路等安全生产监管难度进一步加大，安全生产领域将会出现一些新的问题和困难，治大隐患、防大事故的任务将更加繁重。各责任单位特别是各级安全生产责任人，一定要居安思危，未雨绸缪，牢记习近平总书记“始终把人民生命安全放在首位”的重要指示，强化“红线”意识，坚守“底线”思维，该守的守住守好，不拿人民群众的生命财产开玩笑，不拿自己的政治前途和家庭幸福去冒险，以一万的努力，防范万一的风险，确保安全生产形势稳定好转！

今年，是我市庆祝“三四”指示、迎接建市50周年的关键之年，必须确保大喜之前无大悲！刚才，旭东同志代表市政府与各县（区）签订了安全生产责任书，这就是立了军令状。各级各部门各有关单位要按照责任书的要求和旭东同志的安排，全面抓好安全生产各项工作，努力减少一般事故，有效控制较大事故，坚决杜绝重特大事故，以安全和谐的社会环境迎接建市50周年。当前和今后一个时期，要着力做好以下五个方面的工作：

一是着眼于防范事故，加强隐患排查治理。隐患排查年年搞，容易产生松懈麻痹、疲劳。

安全会议讲话稿 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议要求，我就搞好建筑施工安全生产管理工作作表态发言，不妥之处，请批评指正。

安全生产管理工作事关人民群众生命、财产安全和社会和谐稳定，责任重于泰山。我局将树立安全发展、科学发展的理念，竭尽全力抓好建设领域的安全生产管理工作。

一、20__上半年的主要工作回顾

随着我县建设步伐的不断推进，城市容量的扩宽，建设任务重，针对实际情况，我局进一步提高了对安全生产监管工作的重视，落实安全生产责任制。我局继续深入其它工地开展查处违法违规行为、治理存在的各类安全隐患、开展专项宣传教育活动的行动，扎实开展有针对性的安全生产专项整治工作，强化日常监管，明确各部门各单位的职责和责任，同时局领导班子也经常深入施工现场指导工作，具体做了以下几个方面的工作。

1、突出重点，加强分类管理

加强对房建项目的重大危险源、重点部位、大型设备、高支模和深基坑的监管。特别着重做好保障性住房、安置房等民生工程的监管力度。对市政重点工程，现场指挥明确专人负责安全生产监管工作，在签订合同时把安全生产作为重点条款纳入其中，并制定了相应的奖惩办法，对施工企业因违章操作不文明施工将按照相关规定进行经济处罚。

2、采取措施，狠抓了关键时段建筑安全工作

为进一步抓好元旦、春节、“五一”、“高考”、等重要特殊时期的安全生产工作，我局及时召开会议、下发文件，对这些关键时段的建筑安全工作提前做出了具体工作要求。同时，针对这些特殊时段大部分社会单位放假、工地不停工，监管薄弱，建筑安全生产事故易发、多发等现实特点，多次开展建筑安全生产文明施工督查、检查和巡查，对发现的问题和隐患及时进行了建档立案，并落实单位限期整改消除，起到了良好的预警效果和指导作用，确保这些关键时段不发生重大人员伤亡事故。

3、抓住亮点，打造工作特色。

在工作中加强了质监、建管的联动机制，每月不定期组织质监、安监、建管联合对指定的在建工程进行联和检查，做到质监建管无缝对接，打击违法违规行为的出现。积极组织开展建筑工地安全生产宣传活动。通过发放安全生产知识小册子等形式，开展送安全知识到基层和安全施工宣传进工地活动。

二、主要存在的问题

我局安全生产管理虽然做了大量的工作，取得了一定的成效，但安全生产的形势还是不容乐观，存在的问题主要有：

1、施工企业主要负责人的安全意识不够。施工企业对安全生产的重要性依然认识不足，自身没有真正重视安全，没有摆正安全与发展、安全与生产、安全与效益的关系，安全管理措施不得力，工作不深入，上级有关安全工作政策和要求得不到有效贯彻执行。部分施工企业对安全生产工作不够重视，安全生产责任制形同虚设，一些施工企业安全保障体系不健全，检查中发现一些项目经理、安全员、监理人员不能坚守岗位，导致违章操作、冒险作业现象时有发生。

2、安全生产责任制没有真正落实，安全生产防范体系不健全，防范工作不到位，事故隐患未能及时发现和整改，对已发现的问题采取措施不坚决，处理不严格。还有不少企业不能严格执行安全生产制度和强制性标准，安全生产投入不足，存在侥幸心理，违章指挥、违章作业的现象还比较突出，施工现场存在着比较严重的安全隐患。

3、施工安全没有安全技术支撑。施工企业的安全技术已严重弱化，对专项施工方案的编审程序不规范，其专项方案缺乏针对性和可操作性，特别是对施工现场的重大危险源管理不到位，个别工地未组织专家论证和送我局安监站备案的情况下，就擅自实施，且在实施环节未履行安全技术交底工作，缺乏相应监控措施。

4、企业和项目配备的安全管理人员无法真正满足安全生产管理需要，主要问题是不能到岗到位，在职安全员不但数量不足，而且业务水平参差不齐。安全专业人才严重短缺，已制约我县安全管理的整体水平，不利于我县建筑业安全发展。

5、部分监理对安全监工作不重视，监理行为不规范，日常管理不严格、不到位，对部分施工重点环节，旁站监理缺位，对存在的安全隐患不能及时发现和督促施工企业进行整改。

三、20__年下半年安全生产的工作计划

由于我县境内的施工企业聘用的农民工文化程度低，安全生产意识淡薄，防止伤害与被伤害的能力不足，加之少数的项目监理对建设工程质量安全不够重视，极易引发安全生产事故，为此你们一定要多加强对施工人员的安全培训和教育。部分监理公司的监理人员专业不对口，存在无证上岗情况，以后一经发现监理人员无证上岗，将对监理公司进行严肃处罚。20__年下半年我局将开展以下重点整治的主要内容：

1.危险性较大的分部分项工程安全管理的情况，施工、监理等参建主体严格执行《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》等安全管理文件的情况。重点是深基坑、高支模、脚手架、施工用电和建筑起重机械设备等重点部位、环节和程序的管理情况。

一是危险性较大的分部分项工程专项施工方案的编制、专家论证、审核批准的情况，以及方案交底、实施及验收等过程监控的情况。特别是施工用电未认真实行三相五线制，线路乱拉乱抽，配电混乱等情况。

二是深基坑工程是否遵循先设计后施工的原则，并严格按照相关安全技术标准、规范的规定进行基坑开挖、支护、临边防护、验收、变形观测等情况。

三是高支模工程是否有针对性地进行安全技术交底，是否按照相关安全技术标准、规范和专项方案进行支撑系统搭设并验收，混凝土浇筑作业顺序是否合理，过程监控是否到位等情况。 四是脚手架工程是否有针对性地进行安全技术交底，是否按照相关安全技术标准、规范和专项方案进行搭设并验收，安全防护措施是否达到标准，脚手架无脚手板、材质差、临边防护不到位，作业人员是否持证上岗等情况。

五是建筑起重机械备案、登记、安装、验收、检测、使用、维护保养及拆除等各环节是否符合有关规定及安全技术标准规范的要求，特别是机械设备安全防护是否到位，是否存在无证安装现象和安装未验收擅自使用现象，管理是否到位等情况。

2.监管部门、施工单位、监理单位落实安全责任的情况 一是监管部门必须建立健全巡查、督查、责令整改和停工整改制度并严格执行;及时发现施工现场安全生产问题、制止不规范行为、不严格监理行为等情况。

二是施工单位应认真落实上级下达文件精神，将安全施工，文明施工放在首位，真正做到“治大隐患，防大事故”，确保生命财产安全。

三是监理单位，总监理工程师或具有相应资质的总监代表现场带班值守，专业监理工程师监理，特别是危险性较大的分部分项工程等重点部位、节点、环节实施过程的监理情况。

3.全面检查汛期、暑期安全落实情况

一是重点检查各企业是否落实汛期、暑期安全生产工作，深入分析本地区建筑安全生产形势，研究汛期安全生产工作的特点和规律，针对汛期、暑期安全生产薄弱环节和事故易发类型，及早制定防范措施和部署各项工作;

二是否及时排查、消除施工现场的各项事故隐患，根据天气变化合理安排工程进度和工序，确保一线操作人员生命安全。

三是否对汛期、暑期易发生生产安全事故的重点区域、重点部位、重点环节的监控、汛期预警、预报、处置等措施落实情况。

20__年下半年我局对建设工程安全生产抓好以下几点：

1、把全面提升作业人员安全生产意识和素质作为基础性工作，特别是要以加强对农民工的安全教育培训为核心，切实提高其安全生产意识和安全操作技能：

(1)要充分发挥施工企业的主导作用，督促引导施工企业结合生产实际，针对性地开展教育培训活动。着力抓好企业相关管理人员的定期培训和“三类人员”、特种作业人员的安全教育培训，督促其持证上岗;

(2)加强专职安全监理工程师取证培训和监理人员上岗前安全培训，增强监理人员风险防控能力。

(3)认真开展安全生产集中宣传教育活动。

2、加强建筑安全生产法规体系建设。着力抓好以下工作：

(1)从进一步理顺监管体制，整合监管职能入手建立综合协调监管机制;

(2)从招投标、施工许可、工程安全质量的监督，现场安全监理等多个环节建立起强有力的长效综合监管机制;

(3)从建立建筑市场诚信体系来进一步规范建设、施工、监理、勘察、设计等各个主体责任的落实。

3、推进企业安全生产保证能力的提高。突出抓好以下工作：

(1)完善企业安全生产保证体系，切实加强安全生产保障能力建设。要通过建立健全安全责任制度、完善规章办法和加强企业安全生产专职管理机构建设，促使企业完善以企业法定代表人为核心的安全生产组织管理体系和以项目经理为第一责任人的施工现场安全生产保障体系，从而提高施工企业有效落实安全生产主体责任的能力;

(2)全面推进建筑施工安全质量标准化，认真贯彻执行国家有关法规、标准，实现施工安全生产管理、相关人员行为及施工现场设施设备标准化，减少和杜绝施工现场非法违法施工行为;

(3)加强总承包单位对分包单位、施工单位对项目部的安全管理。逐步推行上级机关向下属公司委派专职安全员制度，提高企业监控能力、信息反馈效率和安全管理人员的地位;

(4)完善企业安全生产应急救援预案，加强演练，提高事故的抢险救援能力。

各位领导、同志们，做好建设领域安全生产工作责任重大，任务艰巨。我局将牢固树立科学发展的安全理念，做到警钟长鸣，常抓不懈，为建设现代化滨河城市和平安中宁作出新的更大的贡献。

安全会议讲话稿 篇8

同志们：

年中国林产品交易会将于月日在这举行，今天已经16号了，马上就要召开这个国际化的商贸盛会了。由于我们酒店是“林交会”的定点接待单位之一，为了确保会议顺利进行，菏泽市公安局开发区分局给我们提出了严格要求，邮政局也给我们下发了安全生产工作的通知，所以今天召开安全工作专项治理会议的主题就是确保“林交会”期间酒店工作安全顺利进行。首先传达菏泽市公安局开发区分局对酒店的工作要求，《要求》中明确提出“宾馆负责人及保卫人员要明确目标、任务、责任，逐级立军令状，一级对一级负责。哪个方面哪个环节出了问题，都要严肃追究有关领导和责任人的责任”。今天我也不与各部门经理签军令状了，还是老原则：出现一般安全事故，要扣除部门经理当月奖金；出现重大安全事故，要扣除部门经理年终奖金。公安局还要求我们加强内部安全检查，做好以防火、防盗、防爆炸、防投毒、防破坏为重点的安全检查。因此我们今天下午3点开始进行了专项安全检查，重点对厨房操作间、总务组机房、酒店施工地点、仓库、消防中心等关键部位进行了严格的检查，以排除安全隐患。今天上午我们又收到了邮政局“关于做好‘林交会’、‘国庆’期间安全生产工作”的传真电报，下面我将涉及到酒店的内容向大家传达一下。

电报中指出：

一、要加强对职工的消防安全教育，组织一次消防演练，确保人身安全和资金安全；

二、各单位要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，严禁在林交会和国庆期间出现各类人身伤亡责任事故以及恶性治安灾害事故，确保林交会、国庆期间无事故发生；

三、电报中特别指出“百事得大酒店在作好以上相关自查工作的同时，要重点做好用火、用电、用油、用气消防安全和食品卫生安全管理工作，预防火灾和群体中毒的发生”；

四、严格执行值班制度，保证林交会期间和国庆期间24小时值班不间断，领导要坚持带班，值班人员要切实履行职责，一旦发现问题，尽快采取措施并及时向上级部门报告；

五、发现隐患及时整改，市局检查小组将对各单位进行复查、夜查，对落实不力的单位予以全市通报批评，并追究相关领导责任。针对以上两份文件提出的要求，我们要严格落实，切实将安全工作放在第一位，确保我们酒店在林交会和国庆期间安全运转。对以前出现的问题抓紧时间进行整改，“亡羊补牢，犹为未晚”，并吸取教训，一定要杜绝类似事件的再次发生。

下面我对林交会及国庆期间的安全工作提几点要求：

一、各门要迅速召开安全工作会议，展开法制教育，让每位员工都认识到安全的重要性，并提高警惕，确保在此期间不出任何问题。

二、加强夜间值班经理的管理，严格执行巡查巡逻制度，严查各项安全隐患，各部门值班经理要做好下班前的检查工作，消除安全隐患。

三、对关键部位，如：吧台收银处、厨房操作间、总务组机房、酒店施工地点、仓库、消防中心等一定要加强安全管理，坚决杜绝失窃、人身伤害、设备运转不良、失火等事件的发生。

四、客房接待客人住宿必须登记，做到一客一登；发现违法犯罪分子、形迹可疑人员应当立即向酒店驻地民警报告；严禁客人将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险性物品带入酒店。

五、餐厅要加强安全检查，防止食物中毒、投毒事件的发生。

六、安保部要做好车辆管理、消防管理等一切安全工作，提高警惕，值班期间思想上要高度紧张，及时制止不安全因素的产生。总之，希望通过我们的努力能够使酒店安全平稳地度过这一特殊时期，并且将安全工作长期不懈地坚持下去，确保酒店的安全生产，确保酒店良好的经济效益和社会效益。

3月5日，我们召开了一次全县燃气行业管理工作会议，总结20xx年的工作成绩、布置20xx年的工作任务。

元旦将近、春节将至，所以，今天把全县燃气行业的全体企业负责人请回来，再次召开燃气行业管理工作会，这充分说明燃气行业非常重要、城市供气非常重要，这充分说明我们建设局党委对燃气行业管理工作非常重视。刚才，我们认真听取了大家的汇报和意见，燃气管理所所长李登友同志布置了年底前的工作。

下面，我根据大家的发言，围绕保障安全、保障供给、保障自身，认真做好年底前的燃气行业管理工作讲三点意见：

一是管理方面的成绩值得充分肯定。

1、燃气行政许可依法严控。如有的乡镇液化气站想进城设立灌装点，有几家想设立车用天然气公司，我们都持审慎态度。

2、非法市场打击从重从快。先后组织了3.12行动取缔了王某某非法灌装点、查处了南城非法灌装点等。

3、接受投诉提供服务及时便利。5月15日，长输管线浠河三台段出现挖断事故，我们及时赶到现场、及时组织抢险、及时处理善后;清泉城区出现了多起管线被挖断事故，我们都认真负责地进行了妥善处理。

4、燃气安全(年)活动扎实有效开展。采取了印发资料、开辟广播专栏宣传、召开会议、组织交叉检查等形式，有效地开展了各项活动，受到了县安全委员会的充分肯定。

二是企业方面的成绩值得充分肯定。

1、保障城乡供气有口皆碑。据统计，到目前止，城乡供应销售液化气4000多吨、发展天然气用户近4000户。

2、基础设施建设逐步完善。

3、燃气安全事故基本杜绝。

1、市场比较混乱。其原因主要是：行业没有专业规划;布局、布点没有依据;非法灌装现象没有杜绝;城乡恶性竞争没有扭转;燃气燃器市场管理没有到位。

2、管理不太规范。从我掌握的情况来分析，有职能部门行政管理方面的问题;有行业自律管理方面的问题;有企业内部管理方面的问题。

3、安全意识较弱。特别是近年来几乎没有出现大的安全事故，所以不同程度的存在管理层安全意识有些淡薄，从业人员安全意识基本缺失，没有做到警钟长鸣。

4、行业自律不够。如：有缺斤短两现象;有报装安装时间过长问题;有街面道路挖掘修复不好问题;有价格垄断嫌疑。

我们要紧紧抓住《湖北省燃气行业服务规范》从今年1月1日实施的良好契机，不断推进全县燃气行业管理上水平、上台阶。

1、《规范》宣贯。《湖北省燃气行业服务规范》是我们燃气行业的第一部技术性法规。我们燃气行业、燃气企业一定要学习好、宣传好、贯彻好、实施好。

2、市场监管。瓶装液化气市场、管道天然气市场、车用天然气市场、燃气器具市场都要加强严格监督管理。

3、优质服务。(窗口建设;统一着装;语言举止;程序规范。要积极创造条件，争创文明行业、文明单位、文明窗口)。

4、行业发展。今年年底左右，要重点做好组建协会、联合管理、规划布局等工作。

5、安全检查。元旦之前，燃气管理所要认真组织一次安全生产大检查，确保全县燃气行业安全迎元旦、过春节。

同志们，我坚信，全县燃气行业，有我们职能部门的大力支持，有在座各位的积极努力，一定会不断健康发展壮大。

谢谢大家!

安全会议讲话稿 篇9

同志们：

今天，我们在这里召开201x年安全生产工作会议，总结201x年安全生产工作经验和教训，部署201x年安全生产工作任务。

201x年，认真贯彻落实安全生产工作会议精神，坚持“严细实”管理，着力提升基层安全管理人员素质和职工安全意识，重点强化新职工和三期技改安全管理，全面实施安全生产标准化，实现了重伤以上事故为零。

近几年来，进一步完善细化安全管理体系，夯实“双基”，制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核;提出并深化主要领导安全“五个一”工程;强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理;大力推进“专业角度抓安全，安全角度管专业”;持续深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理，初步形成了自己的安全管理模式。

分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”，全年共查处违章和隐患x万多项。检修中心结合作业场所和作业环境，有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查，加大考核力度，全年煤气阀门作业x余次，全部安全无差错。运输部做实零违章保零事故管理，全年共有x人次进行了脱岗培训。

针对201x年新职工集中入厂的实际，按张总的要求，从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。首先，严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理，x名新职工有x人进行补考，x人进行第二次补考，x人进行第三次补考，直至全部合格;并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果，对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查，并对新职工进行抽考，通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查，使新职工的三级安全教育培训起到实效。第二，公司着重开展了师带徒管理，并规范师徒协议的签订与履职，强化激励和约束机制，有效减少了新职工的不规范行为，促进了安全技能的提升。第三，对新职工进行岗位危险培训，对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四，各分厂从领导到班组，都加大了对新职工的安全重视程度，从而实现了新职工轻伤以上事故为零。

针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况，按张总要求，多次进行监督检查，特别对特种作业持证上岗进行规范;施工过程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议，及时整改查出的各种隐患。

加大投试产期间的安全管理力度，组织召开“强化试生产期间安全管理”等多次专题会议，对可能发生较大事故的危险源，如焦炉、高炉、转炉煤气，氧气、氮气管网、x万煤气柜并网投用等，从每个阀门开始，按标准规范进行排查，现场签字确认，不标准、不规范的'坚决不予送气;对每个热试现场，公司及各分厂工程技术和安全管理人员24小时跟班监察，确保万无一失。

对投产后的工序多次进行安全设施检查，查出各项隐患x项，并督促整改。

在x个单位通过国家二级安全生产标准化认证的基础上，全面推进其余单位的安全生产标准化获证达标工作，8月份全部一次性通过省局评审，现公司已整体通过国家二级安全生产标准化认证。

按国家、省市要求，三期技改项目开展安全预评价，编制安全专篇并通过了市局评审和备案，严格履行了“三同时”手续。x钢生产安全事故应急预案已通过省局备案。

按四同管理要求，进一步强化业务外委及设备包保安全管理，修改《关于加强业务外委安全管理的规定》，督促业务承揽单位同步开展了安全生产标准化创建，对承揽单位基层管理人员进行系统安全培训，开展承揽区域危害辨识和检查，同时严格考核，全年考核近x万元。

继续强化重大危险源安全管理。按国家、省市要求，对达到国家等级标准的x个重大危险源在市局进行了登记备案;按“危化品实施导则”重新制定危化安全检查表，对煤气系统、铁水罐、钢水包、中间罐及新区“五气”系统等内控危险源进行多次专项安全检查。

细化起重设备及操作的安全管理。公司从专业角度制定了《起重机械安全管理规范》，各单位结合实际，修订本单位起重设备及操作安全管理规定，从硬件本质安全及天车工操作上加大管理，并按起重机械安全检查表进行严格检查。

组织召开了“确保新区铁路线行车安全”、“吸取炼铁厂‘2.12’煤气中毒事故教训，强化煤气安全管理”等多次专题会议，针对实际问题提出了具体要求并落实整改。

扎实开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动。举办安全演讲比赛、新职工典型事故案例培训、评选百名优秀班工段长及优秀区域负责人、应急演练竞赛、天车工技术大比武、知识竞赛等活动，有效提高职工的安全意识和安全技能，营造了浓郁的安全氛围。

安全会议讲话稿 篇10

尊敬的各位领导老师，亲爱的各位评委同学们：

大家，晚上好！我是xxx。现任宿舍管理委员会干事，机电工程学院秘书处干事！

非常感谢校团委、学生会能够给我这次机会让我站在这里竞选宿舍管理委员会副主任的职位，我将珍惜这次提高自己锻炼自己的机会，竞选宿管会副主任，希望能得到大家的支持，同时也接受大家的评判。大家都知道，宿管会工作具有广泛性、综合性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。这次参加副主任竞选的每一位同学，都有自己的优势。我的优势在于以下几个方面：

首先，我有着较为丰富的工作经验。

在大一的一年里，我在宿管会担任干事，这让我有很多机会深入到同学当中，与同学进行交流沟通，帮助同学解决困难。这使我对宿管工作有了较为深入的了解。同时，为我积累了丰富的工作经验，也为我的工作能力带来的很大的锻炼和提高。比如活动的组织和策划能力、紧急事务的处理能力、较强的交际能力、坚韧的毅力以及过硬的心理素质等。

其次，我有着较强的协调与组织能力。

大一时，我在院学生会秘书处担任干事，这期间，我参与了许多活动的组织和策划，这为我的组织协调能力打下了坚实的基础。因此，我有能力，更有信心来迎接宿管会工作的挑战！

当然，我仍然有很多不足，我将在今后的学习和工作中努力改正！过去一年的宿管工作在校团委老师的带领下，在学生处老师的指导下，校学生会的支持与宿管会全体成员的共同努力下取得了不错的成绩。但接下来，宿管会仍然有很多工作需要做。下面我想就副主任今后的宿管工作填一下我的看法。

第一，宿舍管理委员会经过几年的发展之后，拥有了想宿舍文化节这样历史悠久、具有重大意义的经典活动。我们要在此基础上将这些精华活动发扬继承。另外，我们还需要有所创新，可以开展防火、防震和使用大功率用电器的危害等等一系列的宣传普及活动，来增强同学们的宿舍安全意识！

第二，根据个公寓特点，围绕各公寓文化和学生维权服务等展开工作，多位同学做实事，让同学们了解宿管会，信任宿管会，让同学们在遇到问题时能想到宿管会。

以上两点是我自己对学校宿管工作的一些看法和建议。

请大家信任我，支持我，如果我竞选成功，我会本着低调做人高标准做事的原则，做好领导和老师的勤务兵，做好自己的本职工作，让我们的宿管工作在原有的基础上更上一层楼！我的竞选演讲完毕，谢谢大家！

考前动员讲话稿(精华十三篇)

写好主题演讲稿的关键要点有以下几方面：

1. 主题确定：在准备演讲稿之前，需要明确演讲的主题或话题，这决定了演讲稿的整体框架和内容。

2. 结构清晰：演讲稿应该有明确的开头、主体和结尾，每个部分都要有清晰的逻辑顺序和过渡，使演讲内容有层次感。

3. 语言简洁明了：使用简洁明了的语言表达思想，避免长篇大论和啰嗦的句子，让听众容易理解和接受。

4. 突出重点：在演讲稿中，需要突出强调主题的关键要点，通过重点句子或段落来引起听众的注意，增加演讲的影响力。

5. 举例论证：为了使演讲内容更加生动和具体，可以使用一些恰当的实例或案例来支持和论证观点，增加演讲的可信度。

6. 口语化表达：演讲稿的语言应该符合口语化的风格，使用平易近人的词汇和表达方式，与听众建立更好的沟通和共鸣。

7. 练习演讲：在准备演讲稿之后，要多次进行练习演讲，熟悉演讲稿的内容和表达方式，增强自信心和流利度，提高演讲的质量。

总之，写好主题演讲稿需要主题确定、结构清晰、语言简洁、突出重点、举例论证、口语化表达以及练习演讲等关键要点的全面考虑和准备。希望以上介绍对您有所帮助！

考前动员讲话稿【篇1】

各位老师、同学们：

大家好！

今天是星期一，我们照例举行升旗仪式。虽说是“照例”，但我的心情却不平常。因为对于高三的同学来讲，这一次的升旗仪式是他们作为贾中的在校学生而参加的最后一次升旗仪式了，两天后他们就要奔赴高考的考场，去圆自己的人生之梦。

所以，此时我心中有几许的不舍，更有无比的兴奋和期待——因为我相信我们高三的同学高考成绩一定会是历次考试成绩最棒的。在这样一个特别的时刻，我要把今天这一次特别的国旗下讲话，献给我们高三年级的特别的同学们，并把今天的升旗仪式作为我们全校师生，为高三全体学生壮行助威的仪式。

高三的同学们，三年前，你们带着梦想和期待走进中学。在这一千多个日日夜夜里，你们为了这次的高考，为了心中的梦想而忘我学习，在本学期几次模考中，表明了你们已经具备了决战高考的经验和实力。高考是我们智慧和实力的一次展示，更是我们圆梦理想道路上必须跨越的一道雄关。十二个春夏秋冬，十二年的寒窗苦读，特别是高中三年，我们铭记承受过的辛酸，我们牢记进步时的欣慰。十年磨一剑，刀锋未曾试。为了高考，我们已经认真地做完了一些该做的事情。现在是万事俱备，只需同学们满怀信心地步入考场，运用你们的知识，展示你们的考试技巧和素质，展现你们创造佳绩的才华和能力，实现你们的自我价值，创造你们美好的未来。今天，我们全校师生为你们祝福，为你们祈祷，为你们服务，为你们壮行。

高三的同学们，笑到最后才是强者，坚持到底才能胜利。在即将踏上考场前得两天里，我们学习上更要有的放矢。保持乐观，平和的心态，坦然面对高考，同时，要用智慧，决心和信心把高考准备做到细致更细致，扎实更扎实，完美更完美。我们高三班主任还要对同学们做考前指导，同学们要按老师的指导做好最后的准备的工作。我们相信：艰辛的付出必然有回报。

高三的同学们，高考的路上，学校是你们强大的后盾，全校师生是你们坚定的支持者。“久有凌云志，今朝上青云”，高考将把你们的翅膀磨练的更有力，高三的同学们，到更广阔的蓝天翱翔吧。

老师们，同学们，高考的考场我们明天就要亲手布置，我提议：让我们用热烈和真诚的掌声欢送高三的同学们走向高考，走向胜利，走向全国！祝愿高三的同学们马到成功、金榜题名！我们敬候佳音。

考前动员讲话稿【篇2】

老师们，同学们：

我国旗下的讲话的主题是《向期末考试做最后的冲刺》

时光如梭，岁月如歌，不知不觉，紧张、忙碌而又充实的一个学期即将结束。本周四、五及下周一就要进行期末考试了。大家可以算算距考试还有多长时间，俗话说，“临阵磨枪，不快也光”,因此，请同学们抓紧时间，劳逸结合，认真进行复习。我希望同学们深刻领会有关内容，搞好复习，考出好成绩。下面我给同学们提几点建议。

一、正确认识，高度重视。

期末考试不仅是对同学们一个学期以来学业成果的一次盘点，更是对每个人综合素质的一次挑战，是对同学们自信心、自觉性、意志力的一次考验，也是同学们对老师辛勤工作予以回报的时刻。希望同学们克服过于紧张、焦虑的情绪，沉着冷静，以从容自信的态度面对期末考试。我不能要求每个人都成为优胜者，但我希望大家做一名追求进步、超越自我的勇敢者。希望同学们能够抓住机会，充分展示自己，在这收获的季节摘取胜利的果实。

从某种意义来说，期末考试对于我们既是终点又是起点，它蕴含了太多的机遇和成功。因此，每一个学生都应该以严肃、认真、负责的态度对待这次考试。

二、认真复习，积极迎考。

一个成绩优秀的学生肯定是肯吃苦，肯钻研，认真复习并掌握科学学习方法的人。复习期间同学们要做出详细、科学、合理的安排，把所学的知识认真整理、归类，并全面系统地进行复习，争取做到熟能生巧，融会贯通。发现不懂的问题，要抓紧时间向同学、老师请教，及时解决。对薄弱环节更应认真对待，及时弥补。以严谨、务实的态度，充分做好复习迎考工作。当然，只有计划还不够，还需要同学们集中精力，充分利用每一点可利用的时间来保证计划的落实。有人说一个用“分钟”计算时间的人，比一个用“小时”计算时间的人，时间要多出59倍!因此我们要充分利用点点滴滴的时间，争取多记几个公式、单词，多背一段文章，保持这样“挤”的恒心，锲而不舍，坚持不懈，才可能聚沙成塔，把空虚变成充实，把有限的时间变成无限的力量!

三、调整心态，认真考试。

考试既是知识的检测，又是意志的磨炼。每一位同学要科学对待考试。考试时要紧张但不能过于紧张，要沉着冷静，临场不乱，不犯低级错误，切忌看错、写错。要认真分析试题，仔细推敲，先易后难。考题你容易人家也容易，因此遇到容易的不要忘乎所以，要细心谨慎;考题你难人家也难，因此遇到难题莫惊慌，要认真思考。做到基础题拿满分，中档题不失分，争取战胜难题，并注意把握时间。而且要熟练掌握老师交给的应考技巧，工整作答，最大限度地向卷面要分数!

同学们，人生不拼不精彩，缺乏竞争和考试的人生不完整!希望同学们端正心态，把考试看作是一个展示自己才华的舞台。行动起来吧，请带上最锐利的头脑，握紧最有力的拳头，拿出你们的智慧，挑战期末考试，去谱写属于你们自己的辉煌吧!我深信，你们一定会为自己、为父母、为所有关注你们的老师和亲人交上一份满意的答卷。

最后，祝全体学生这次期末考试中圆满成功。

考前动员讲话稿【篇3】

尊敬的各位领导、亲爱的各位老师、同学们，

大家下午好!

今天我们在这里隆重集会，召开20__届高考动员大会。今天离20__年高考仅有300天。能代表高三年级老师给大家说说我们的心理话，我甚感荣幸。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，相同的是高考，不同的是你们。高考是一场特殊的成人仪式，经历这场考试，同学们不仅在年龄上步入成人的行列，而且整个身心也将经历一次前所未有的洗礼。相信此刻同学们与我一样心情激动，既然风帆已经挂起，航向已经标明，那就让我们一起扬起希望之帆，去创造人生的辉煌，去实现人生的理想吧!

三年前，我们怀着对未来的美好憧憬，载着家人与老师的殷切期盼，坚定地迈进了龙中校园。今天，我们在这里，郑重地面对高考赫然醒目的战书;今天，我们在这里，吹响三百天决战冲锋的号角。我们坚信，正是在这里，新的辉煌将张开腾飞的翅膀。

高三是冲刺前的咬牙坚持，是登顶前的痛苦煎熬。但没有汗水的浇灌，哪来花的芬芳，果的飘香;没有执著的追求，哪来人生光彩的华章。请同学们从现在起坚定信念，因为除了自己放弃，没有什么可以阻挡我们走向成功!

也许你没有过人的天资、没有良好的基础，但自尊自信、拼搏流汗、对成功的强烈渴望我们不比任何人少一分，让我们记住今天，记住此刻激动的心情，从现在开始，厉兵秣马、开始迎接人生的第一次真正的挑战与拼搏。

大学虽然说不是人生的全部，但我要说没有经过大学的青春肯定缺少了人生最绚丽的色彩!请珍惜10个月的时间，300天宝贵时光，请珍惜启锚远航的今天。请相信自己的实力，请相信天道酬勤，相信没有白流的汗水，从现在起认真对待高三这一年，认真对待每一天，认真对待自己的人生。我们要严格遵守学校各项制度，认真对待复习，端正态度，顽强拼搏!让高三无悔，让人生无憾!

在土地里埋下什么种子，你就会收获什么样的成果;在心田播下什么希望，你就会收获什么样的`成功。我们坚信成功，我们不会失败!

在这里我和大家共同探讨几点：

第一、认清高考形势，坚定必胜信念

8月19日我省高考录取全部结束，至此今年我省20__年普通高校招生录取三大类十三个批次全部顺利结束，实际录取331802人，录取率57.9%，其中本科155891人，高职(专科)175911人;普通文理科308627人，艺术类20785人，体育类2390人

第二、确定目标，顽强拼搏

各层次同学要根据自己的情况，给自己准确定位，确定目标。一个人最怕的就是不能认清楚自己，所以，定位的时候，我们最容易犯的错误就是，过高的估计了自己。

我遇到有不少同学，经常哎声叹气，问他为什么，是因为有许多的题目不会做，不能准确定位

第三，讲究备考策略，落实复习计划

首先正确认识自己。

1、各学科均衡发展要承认人与人之间的差异，根据自己的实际情况确定复习策略。高考要的是总分，考虑问题要建立在总分的提高上。所以在复习过程中，要兼顾各学科均衡发展，切忌喜欢哪一科就只在这一科上使劲。

2、重视基础题和中档题的训练

考试、练习不能一味地专捡难题去做，不管是哪个层次的学生都要重视基础题和中档题的训练，中等及中等偏下的同学更要重视，要力争“基础题不失分，中档题多得分，高档题得点分”。高考各科试题易、中、难题目的比例是3:5:2，就是说中低档题占到80%，如果每科能拿住这80%，总分就是600分，上重点就没有问题。

3、做到月月有计划，天天有计划，时时有计划。

计划要有针对性、全局性和可操作性。

第四，积极调整心态，合理安排作息

进入复习阶段，考试相对较多，考试成绩会对学生产生巨大的心理压力。我们要正确对待压力，世界上不存在任何没有压力的环境，要求生活中没有压力，好比幻想在没有摩擦力的地面上行走一样不可能。考试成功的标志是只要将自己的水平正常发挥出来了，就是一次成功的考试。不要盲目的横向与其他同学比，要纵向与自己的过去比。而有的同学总是把自己和最好的同学比，跟自己过不去。结果越比越没信心，越比对自己越怀疑，越比热情越低。我们要力戒急躁情绪，要学会给自己喝彩。学会欣赏自己。

考前动员讲话稿【篇4】

各位老师们、各位高三的学友们：

大家好！今天十分荣幸作为学生代表在这里发言。

同学们，都说“没有经历高考的人生是有遗憾的人生。”六号，我们全体高三同学就要策马扬鞭奔赴考场，迎接人生中最重要的一次战役，去实现人生中最宏伟的跨越，来回报父母的养育之恩和老师们的培育之情。

这三年留给我们的有青春的激情，三年来我们全体高三同学孜孜不倦、刻苦攻读，一步一个脚印走到了现在。这三年留给我们的更有许多温馨感动。三年的风风雨雨中，老师和我们同舟共济，帮助我们攻克上学习上一道道难关。他们恨不得把我们所有的知识都交给我们，好让我们飞得更高，走得更远。老师们是最可爱的人，他们是我们学习中最坚强的后盾，十年磨一剑，今朝试锋芒。我们早已经历“十年寒窗”的洗礼，完成了惊天的蜕变。

十年前我们已将梦想的种子撒播在心灵的土壤里，十年间我们不断用辛勤的汗水浇灌它，我们有自信，这些种子必将在高考的那天开除世界上最美丽的花。

然而，花能否绽放得美丽，不仅仅取决于我们的信心和智慧，更加取决于我们能否严格遵守纪律。苏沃若夫说过：“纪律是成功之母。”是的，一个没有纪律的军队在战场上迟早要被消灭，一个不遵守纪律的人也决不会有很大的成就。为了保证我们此次考试顺利，为了保证我们不把遗憾留在六月的考场上，我们一定要遵守纪律，听从老师们的指挥。在这方面，他们都是专家，他们知道如何可以让我们以最快的速度进入状态，他们知道如何才能尽可能的多拿些分。

同学们，高中的最后一战即将打响，冲锋的号角声马上要响彻云霄。手中磨砺了十年的宝剑已经出鞘，剑锋直指霄汉、直击沧海，相信我们有信心、有勇气、更有实力，在这高考的最后一程中，带着自信的微笑出发，带着胜利的笑脸回来。高考凯旋，舍我其谁？

考前动员讲话稿【篇5】

又是一年六月，又到中考时刻。感谢你们！留恋你们！更要祝福你们！

十年磨一剑，六月试锋芒！同学们，明天就是你们亮剑的时候了。在这里送给大家“四心”：

一是拥有必胜的信心。

信心是成功的精神支柱，相信经过努力的我们都是第一流的，我们的汗不会白流，心不会白操。一般情况下，学生正常发挥，中考的结果会与平时的成绩大体相当，我们乞求发生奇迹。但考试中超常发挥的情况也屡见不鲜。所以，无论现在自己的成绩所处位置如何，都不能轻言放弃。相信自己能够成功。胜利往往存在于自己最后一把的努力之中，而遗憾也往往大多存在于最后的努力之中。

二是保持高度的细心。

考试靠实力，拼毅力，更是心理的比拼。所以有人说，考试，七分考实力，三分考心理。我想这一点都不夸张。因此考前准备要细心。要做好思想和物质准备。考试时做题要细心。要学会“慎做容易题，会做全做对；稳做中档题，一分不浪费；巧做较难题，力争得高分”。

三是必有坚定的恒心。

参加考试，不可能一帆风顺。“不为题易而喜，不为题难而悲”。要相信：我会的，别人不一定会；我不会的，别人也不会。学习战士许三多、冠军邓亚萍，不抛弃不放弃，坚持考到最后一科，做好最后一题，坚持最后一秒钟！有时坚持就是胜利！

四是送你一百个放心。

中考期间，我们的相关任课教师、学校全体行政人员一起为大家送考，协助班主任做好服务工作，确保大家把信心、细心、恒心带进考场，把微笑、平安、满意带回学校。我们班主任更会始终和同学们在一起，及时了解大家的思想生活情况，做好服务工作，站好最后一班岗。

同学们，中考的号角已经吹响，征帆已经高扬，让我们亮剑而上！在这里，我代表全校师生为你们祝福，祝同学们中考顺利，心想事成！

考前动员讲话稿【篇6】

亲爱的同学们：

再过几天我们就要参加中考了。这意味着，初三的同学初中生活即将结束！初二的同学为自己的理想，为人生的选择走出重要的一步了。今天，我们再一次集中在这里，为的是从明天就要进行的中考作充分准备。

“中考，四分考实力，六分考心理。”就是说一个人心理调节成功与否，将会极大的影响到他的中考成绩。所以希望今天的考前交流能有助于大家的应考心理水平及临场应变能力的提高，能最终有助于大家提高信心，取得优异成绩。中考在即，如何缓解自己焦躁的心理？考前应做好哪几件事？考试期间应该注意哪些事项？在此我想和大家交流以下几点：

一、首先考前注意心理调节。做到十六个字：强化信心、优化情绪、进入状态、充分发挥。

1、合理安排时间，将重点的内容进行重点复习。如近段时间考、练过的综合试卷。

2、调整心理状态。许多同学在这个时候，会出现焦虑不安、担心考不好等心理负担过重现象。如何调整好考前的心理状态呢？一是要增加自信心。不要总是想着考不好，因为越是担心考不好，造成心理紧张就越是考不好。此时要相信自己，尽力就好，至于考试结果则不必再去多想。要以平常心对待，不要对自己太苛求。总之，考前要有一个乐观、自信、平和的心态。

3、调整睡眠，保证充分休息。从现在开始就要保持精力充沛。

二、要具备信心、专心、细心、恒心——这是中考成功的保证。

同学们，竞赛的胜负不仅是技术水平的较量，而且是心理素质的较量，心理素质的好坏，直接影响竞技水平的发挥。考试也是如此，要在考试中保持最佳的心理状态，要具备“四心”：

一要具备信心：信心是成功的精神支柱，要充满自信，做到战略上藐视困难，战术上重视困难。胸有成竹，从容不迫，遇到难题，镇静自若，沉着应考。

二要具备专心：头脑清醒、精力集中的前提。有的同学考前存在私心杂念，有畏惧心理，这是可以理解的。但一上考场，则必须排除一切干扰，专心致志、净化精神。只有专心致志才能保持头脑清醒，才能感知深刻、积极思维，才能处于最佳心理和生理状态。

三要具备细心：别因一两分名落孙山。每次评卷总结，老师们都要谈到考生的过失性失分，有的忘填小空，有的漏掉小题，有的忘了一页，造成不应有的损失。有的人就因为这关键的一两分而名落孙山。除做题外，有的考生还粗心到忘带准考证、考试必需品等，结果一上考场就手忙脚乱，影响考试。克服粗心，必须细心。

第一、考前准备要细心。要做好思想和物质准备。考前考后要检查准考证、钢笔及其它文具是否带齐，还要估计一下出现突发事件怎么办？各种情况都要考虑周全，做到有备无患。带好考试包和准考证，清凉油等。

第二、考试时做题要细心。做题前先填考号、姓名，将试题浏览一遍，做到心中有数。做题时要先易后难。每道题都要细心、认真地研究。要学会“会做求全对，稳做中档题，一分不浪费。”切忌漏题，要注意试卷的正面和背面，不要漏掉背面的题。要注意单页试卷。

四要具备恒心：参加考试，不可能一帆风顺。有的人可能出师不利，首战受挫，第一道题就不会做或第一科就考得不够理想，有的人可能中途受阻。面对这种情况，容易产生消极情绪，而消极情绪对以后各科的考试极为不利。它会分散注意力、影响记忆、遏制思维、降低效率。这就需要冷静下来，认真总结失败的原因，尽快把注意力转移到下一门考试中，不必再对前者耿耿于怀。要提得起，放得下。考试期间做到三不：不同别人对答案，不讨论不会做的题，不找老师解题。决不能一失败就灰心丧气，要有恒心，要有锲而不舍的精神，不管前面的学科考得如何，都坚持考到最后一科，最后一秒。

三、考试注意事项

1、填写好姓名和准考证，注意条形码（等老师贴，张贴规范，不要涂改和留下痕迹，校对是否一致，是否在指定区域张贴，是否反贴歪贴，手要干净不要有污点，意外情况由监考老师处理，不要紧张。）

2、正确填涂，选择题和非选择题，（对应。不要超过了范围，少涂改）

3、注意时间，带手表，不准带手机，不要带贵重的东西，钱物难以保管。

4、考前注意事项：

①、利用好发完试卷，答卷铃还未打响的几分钟。如填好姓名、准考证号码、座位号，迅速浏览试卷，对考试内容有一个大致的了解等。语文看一下作文，熟悉题型。

②、进考场之前，先到厕所一趟，做好生理方面准备。考前注意饮食，不要吃麻辣、太冷和水分太多的食物，有特殊情况及时向监考老师反映。

③、进入考场前，保持安静和心情平和，特别是不要让上一堂考试影响下一堂，最好不要谈论上堂考试。

④、考试中遇到慌乱时，可以采取深呼吸几次或采取全身先逐渐用力然后慢慢放松的办法。

5、考场纪律：

（1）、绝不允许提前交卷。

（2）、考试中不允许睡觉。

（3）、严禁违反考试纪律。

（4）、书写规范，严格按答题卡的要求答题。

四、几项相关要求

1、文明参考，维护学校形象，任何特殊情况必须向班主任汇报。

2、不准许提前收拾书、被子、衣物，必须在考完最后一堂考试后才能收拾。

3、爱护学校的财产。（在一、二年级进行自习和午睡。）

4、初三学生7月2日到校查看成绩，7月5日高中录取和发放毕业证，7月6——8号补考。

未尽事宜由班主任补充，最后，预祝同学们中考一帆风顺！满怀信心地步入考场，笑容满面地凯旋而归。

考前动员讲话稿【篇7】

各位老师，各位同学：

大家上午好！

今天，我们在这里隆重召开xxxx届高三毕业典礼暨高考动员大会。同学们，你们出色地完成学业即将毕业了，又要挑战高考，作为校长，我十分高兴与你们一起分享此份激动，更为你们的坚强进步倍感自豪。在此，我代表学校领导班子，向出色完成高中三年学习，顺利毕业并自信地迈向新的人生起点的全体高三同学，表示衷心的祝贺！向这一届高三的老师以及其他关心高三年级的教职员工表示真诚的感谢！同时也通过同学们向一直支持并辛苦养育你们的各位家长转达我们由衷的敬意！

三年前，你们怀着美好的憧憬走进了杨中，三年来，你们传承了杨中的优良学风，在杨中这个美丽的校园茁壮成长。三年的时光，你们强壮了身体，开阔了视野，丰富了知识，增长了才干，逐渐从幼稚走向成熟，从脆弱走向坚强，从挫折迈向成功！三年间，你们付出了辛劳，也取得了让老师、学校满意的成绩！

同学们，在圆满完成高中学业以后，你们即将踏上高考的行程，在此我也送同学们几点建议：

1、要树立信心

一代伟人毛泽东同志曾经特别豪迈的讲道：“自信人生二百年，会当水击三千里”。信心是成功的基石。要相信自己的能力，相信家长、老师和学校是你们最坚强的后盾，你们要相信，无论高考结果如何，我们家长、老师、学校永远支持你们。同学们经过十二年寒窗苦读，特别是高三一年来的系统复习，通过一次又一次的模拟考试，一套又一套的综合训练，综合了苏南多家名校的高考信息，今年的复习备考是非常充分的。

2、要保持平常心

我们经常讲要把平时训练当成高考对待，而现在我们要把高考看成平时练习。以一颗平常心对待高考，高考试题比平时训练不会难，甚至还容易，只要你调整心态，冷静对待，把即将参加的高考看成是高三年级最后一次适应性训练，你就一定能发挥理想的水平。还有保持这样的心态：我难人也难，我不畏难；人易我亦易，我不大意。

3、考试时要细心

第一，考前准备要细心。要做好思想和物质准备。考前考后要检查自备的物品，各种情况都要考虑周全，班主任强调该带的东西一样不能少，不能带的东西一样不能多。象手机等电子产品一类的东西坚决杜绝带在身上。

第二，考试时做题要细心。做题前听清老师每句话，一字不漏读清试卷每个要求和每道题，审题很重要。要学会“会做求全对，稳做中档题，一分不浪费。”

做到细心的口诀：审题要仔细，题意要弄清，遇到拦路虎，不妨绕道行；细中求速度，快中不忘稳；不争交头卷，检查要认真。

4、面对受挫不要灰心

参加考试，也可能不一帆风顺。有的人可能出师不利，首战受挫，有的人可能中途受阻。面对这种情况，容易产生消极情绪，而消极情绪对以后各科的考试极为不利。它会分散注意力、影响记忆、遏制思维、降低效率。这就需要冷静下来，尽快把注意力转移到下一门考试中，不必再对前者耿耿于怀。考试期间做到三不：不同别人对答案，不讨论不会做的题，不找老师解题。决不能一失败就灰心丧气，要有恒心，要有锲而不舍的精神，不管前面的学科考得如何，安心考好后面的几场。不要一心想得满分，该得的分一定拿稳，该放弃的要敢于放弃。特别是面对一点小小的失误，不要灰心，只要高考没有结束，你就有希望，成功属于永不放弃的人。

同学们，大会结束后，你们就毕业了，毕业是一个里程碑，但毕业不是结束，而是开始。不管走到哪里，永远做一个光荣的杨中人；不管走到哪里，永远做一个对社会负责任的人，对社会有爱心的人。高一高二的同学们，今天，你们的学哥学姐们为你们做了一个很好的榜样，明年、后年就是你们一展身手的时候了。好好努力，打好基础。为你们的将来增加筹码。

最后，祝同学们高考顺利，金榜题名，鹏程万里！祝杨中人才辈出，明天更加灿烂辉煌！

谢谢大家！

考前动员讲话稿【篇8】

第一、希望同学们从思想上能够重视这次考试。

期末考试是对你们一个学期以来所学知识的一次大检验，希望同学们能够抓住机会，展示自己，在这收获的季节摘取胜利的果实。

通过考试，对自己学习情况有一个理性的认识,及时获得矫正信息，调整自己今后的学习态度和学习方法。本次考试成败也将成为你反思学习过程，进而改进和调整学习策略，提高学习质量的.重要手段。因此，我们每一个同学都应以严肃、认真、负责的态度对待本次期未统考。

第二、珍惜从此刻到临考的每一分钟。

俗话说，“临阵磨枪，不快也光”,因此，请同学们抓紧点滴时间，劳逸结合，静心进行考前复习。希望每一位同学能够把老师所整理、归类的基础知识夯实。考试说透了不过是“万变不离其宗”，因此，我建议各位同学紧抓课本，只有抓住了课本，吃透了教材才能在考场上游刃有余。

第三、考试是一次考验，是对个人耐心的考验。

除了认真上好每一节复习课外还应该认真的完成作业。不能因为是复习，就随便不完成作业或降低作业标准。复习时老师会根据知识的重难点，有计划地布置作业，有目的地练习巩固。做好复习期间的各种作业复习才能达到事半功倍的效果。

第四、对于不懂的问题，要敢于提问。

如果感到自己哪方面的知识不过关，有疑问的一定要提出来，问同学、问老师、问家长，弄懂以后还要多练习两次。只有这样，才能有效地弥补自己的知识漏洞。

第五、坚持诚信考试。考试是一次行为习惯的考验。我们要求做到：

(1)考前准备好文具，规定以外的物品、手机、书籍、资料要放到讲桌前。考后注意考场整洁卫生。

(2)考试时应认真安静地答卷，不得交头接耳，不得左顾右盼，不得夹带与考试有关的东西，一经发现，均以作弊论处。

(3)考试还是一次做人品行的检测，我们每个人都应该有一种“文明考试，诚信做人”的意识，我们要以饱满的热情和积极的姿态投入到考试中去，公平竞争，诚信考试，杜绝作弊，争创佳绩。

最后我希望同学们保持平和心态，科学对待考试。考试既是知识的检测，又是意志的磨炼。考试时要沉着冷静，应临场不乱，不犯低级错误，切忌看错、写错。要对自己充满信心，认真分析试题，仔细推敲，先易后难，工整作答，最大限度地向卷面要分数!

考前动员讲话稿【篇9】

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好!

今天是5月8日，离生物、地理中考只有39天的时间，中考的脚步离我们越来越紧，我们也越来越感到复习的紧张。

我想问问在座的各位，你们是勤奋好学的学生吗?不是的请举双手!

我一直相信一个道理：勤奋创造奇迹，成功来自努力。只有我们师生一道勤奋学习，努力做实复习中的每一个环节，成功就属于我们在座的每一位八年级同学。面对即将到来的中考，我们每一位八年级学生，你们有没有信心做到努力复习，扎实过关，取得我们最理想的成绩，没有的请举右手!

今天，在这里，我要用一句话鼓舞你们，那就是“心动不如行动”。同学们，信心百倍面对中考是我们赢得中考胜利的前提，而扎实复习的行动才是我们赢得中考胜利的关键，成功始于行动。我们现在需要：上好每一堂课，抓紧每一秒，做会每一题，扎实每一步。无论你现在生、地的基础如何，只要努力，一切奇迹的出现皆有可能。做到不走进中考考场，就不会丢下手中的生、地课本;不到中考结束，就绝不轻言放弃。

老师还有句话要告诉你们，那就是：信心有多大，人生的舞台就有多大!你们说对不对?相信你们在你们老师的指导下，一定能获得最满意的成绩的!是不是?认为不是的请举双脚!

同学们，我非常相信你们，相信你们一定能牢记父母的叮嘱，记住老师的教诲;相信你们能勤奋努力，相信你们能用辛勤的汗水换回中考胜利的丰硕果实。

同学们，在这里，作为地理老师，我想告诉你们的是：

1、合理安排时间，最大限度地利用时间。谁能充分地利用时间，谁就能成功!谁就能创造奇迹!要知道，成功不在于老天的恩赐，而在于你怎样合理地利用时间，巧妙的安排时间，在单位时间里提高效率。在这离中考30多天里，我们要明确学习任务，形成先谋后行的习惯，把自己的复习计划制定好，并在每一天的复习迎考中落实计划，把每一分每一秒都充分地利用;课堂上力求当堂内容当堂掌握，课下的边角时间来落实知识的过关，力争当天知识，当天过关，努力为自己争取更多的有效时间。头脑中必须有一个清醒的认识：谁赢得时间，谁就能占领有利的位置，谁就能取胜。

2、严格要求自己，培养良好的自律意识。生、地作为中考的第一站，更需要我们养成良好的学习、生活习惯，加强自律意识的培养：如提前做好上课准备，提前做好复习前地预习工作，上课聚精会神地听讲，做好笔记，认真做好每一个练习题，善于反思，善于寻找解题方法，克服浮躁、焦虑的心理，抓紧有效的学习时间，做好每一个细节，努力提高学习效率。

3、抓住最佳记忆时间。心理学研究证明，早晨起床后半小时及晚上睡觉前半小时由于不受前摄抑制、后摄抑制的影响，记忆效果最好。建议同学们在早晨起床后半小时及晚上睡觉前半小时复习生物、地理的重点知识。这样能在良好记忆能力的帮助下，将地理生物的重点知识牢牢记住，通过课堂的高效训练，达到灵活运用、融会贯通。拿在中考中，就一定能取得你满意的成绩。

4、充分利用好我们手头的材料和资料。我们全体地生老师在这一个月的时间里会精心为你们准备高质量的复习专题训练，只要各位同学在你们的老师的指导下认真练习，你们的成绩就一定会有巨大的进步。要相信你自己，更要相信你的师长们。同学们，你们是最幸运的，在你们身边，有我的前辈、20多年兢兢业业奋斗在地理教学一线、知识渊博、经验丰富、送过无数届毕业班的冯兆英冯老师、有高大帅气阳光上档次、幽默风趣能力强、讲学水平一流棒的郭晓郭老师，有在高中地理教学数年，教过高中又来支援初中、地理知识渊博、教学业务强的吴成岭吴老师，有了他们亲自给你们的知道帮助，你们的地理中考成绩一定是最满意的。

同学们，自信的力量是无穷的，相信在地生中考能超过80分的请起立!很好，那么，相信自己在地生中考能超过90分的请坐下!so good!你们是最棒的!

同学们，让我们从现在起就开始加大我们的马力，加大我们的油门，让你们这一个个的兰山学生的优秀学生们，六中老师为之骄傲的优秀学子们，为了打响你们中考的第一炮：生地中考而奋勇向前吧。让我们一起用坚定的信心和不懈的努力去迎接六月的挑战!去创造中考生、地的成功，去创造属于你们的成功吧。

最后，借用电视连续剧《亮剑》里的一句话，我们彼此激励：考场如战场，狭路相逢勇者胜!逢敌必亮剑，不是你赢就是我强!剑锋所指，所向披靡!

祝愿同学们永远保持前进的姿态，让你们的优秀成为六中的骄傲!让你们的进步和成绩给你的爸爸妈妈们、老师们带来更多的喜悦和鼓舞!让六月见证我们的激情与汗水，让六月铸就我们人生的新起点!

深深地祝福同学们，你们是最棒的!

谢谢你们!

考前动员讲话稿【篇10】

即将振翅高飞的高三全体同学：大家好！星移斗转，日月如梭，三年的高中生活转眼之间就要结束了，你们圆满地完成了高中学业，即将离开这美丽的校园，离开可敬的老师，离开朝夕相处的同学，带着成熟的思想，带着进取的精神，带着满腔的热忱，带着美好的理想，去迎接新的挑战。在你们即将踏上新的征程的时候，我代表母校的全体老师，对你们表示深深的祝福，祝你们在新的战场上过关斩将，旗开得胜！

高考，就是你们人生之路上接受的第一次严峻挑战，也是对你们十几年学习生涯所获得的知识、能力、素质和意志的一次庄严的考验。高考的脚步越来越近了，我们所有的求索真知的热情，美丽多彩的梦幻，殷殷切切的期盼，都浓缩为这一刻的等待；寒窗十载，数日将决高下，此时此刻，你是豪气冲天，等待金榜题名；还是如临大敌，内心紧张不安？我相信你一定是成竹在胸，踌躇满志，志在必得。也许你是追求完美的性格，从而充满了焦虑和担心。高考，毕竟意味着我们的高中生活画上句号，我们会紧张，会兴奋。毕竟，这关系着我们的前途和命运。但是，我们不要因此而不安、烦躁。其实，高考只不过是你众多人生考试中的一场，只不过是助你成功的一条通道。你不必怕它而应感谢它。古代哲学家庄子曾经写下了这样一个发人深省的故事：一个博弈者用瓦盆做赌注，他的技艺发挥得淋漓尽致，而他拿黄金做赌注时就大失水准。庄子对此的评价叫“外重者内拙”，就是说当一个人外部承载着过重的压力时，他的内心就会变得无比笨拙。现代医学把这种现象叫做“目的颤抖”，现代心理学叫做心理失衡，大白话叫做“大脑短路”。太想纫好针的手在颤动，太想踢进球的脚在抖动；如果把目标当成沙袋捆绑在身上，每前进一步都会感到无比沉重，巨大的压力与莫名的恐惧就会不断向你袭来，如果这样的话，你将与前方道路上的成功失之交臂。高考七分靠水平，三分靠心理。要学会用微笑迎接明天升起的太阳。俗话说得好：“平常心，赛黄金。”此时，你的心态、耐受力、坚韧度比你的智力更重要、更伟大。我们应该把高考看成是一种机会，以一种珍惜的心情对待它。一位作家说，一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。浪花不是大海的全部，高考也不是人生的全部。我们只要拥有一个良好的心态，尽最大努力去把握这次机会就够了。摒弃一份失意，迎来一份平和，一份坦荡。不因兴奋而失却冷静的思考，不因痛苦而走向绝望的低谷。让我们的每一天都有温暖的阳光，每一天都有明媚的心情。把绮丽的梦幻化为一抹自信的微笑，把痛苦的迟疑化为一份前行的坚定。每一分钟都化作新的起点，分分秒秒，都融注着激情与豪迈。我们无声地诉说着对理想的憧憬、对生命的爱恋。

其实，每个人的心里都有一片戈壁滩，而我们一生的事业，就是让那里开满鲜花，使我们生命的花园溪水叮咚、春意盎然。让我们做那灯火阑珊处的伊人吧，在孤寂中造就刚毅与执著的品格。痛苦的磨砺、艰苦的体验，会使我们的生命更加丰厚。我们的生命旅程，也会因这一磨砺而更加精彩。因为我们热爱生活，因为我们挑战生活，因为我们的挺拔和不屈，所以生活的清香会永远弥漫在我们心头，一切兴奋与欢乐，一切痛苦和哀伤最终都将浓缩成深沉激动的美丽。

作为你们的校长，你们的老师，我们无时无刻不在怀着激动的心情，关注着你们的成长，因为你们不仅是——中学的学生，更是——中学教育理想的延续。那就让我们共同努力，去写就一段无悔的人生，去演绎一段不朽的奇迹吧。我们送走了芳草萋萋的春天，迎来了草长莺飞的夏日，在热情的六月，你定会收获一份意外的惊喜。我们坚信，一个懂得热爱生活、善待生命、把握时机的人，一定会得到命运女神的青睐。我们坚信，20xx年，你们会写下——中学这所名校辉煌史的序言。

同学们，在你们走进人生多彩辉煌的竞技场的时候，我代表全体老师提醒大家应考的几个注意事项，以确保各位同学在高考中顺利冲关。

1、准备武器

考试工具要提前准备。考试前大家要将准考证、身份证、签字笔、2b铅笔、作图用品等考试工具整理集中放于考试工具包中，且存放于一个易见而又稳妥的地方。入考场时同学之间要相互提醒检查、携带，确保从容应考。

2、时间意识

入场时间观念：语文、数学、综合科目考试要保证提前30分钟到离考场较近的户外活动一下，但要保证在开考前15分钟进入考室。要特别提醒大家的是英语科目考试要提前30分钟进入考室，14：45分就禁止迟到考生入场。总之，不要慌慌张张进考室应考。

答题时间分配：一方面，暗示自己不要浮躁，坚信“欲速则不达”的客观事实，另一方面分配时间要服从于考试成功的目的。在具体操作中，大家要做到看菜吃饭，分值多的题目多花时间，分值少的题目少花时间，一看就会的题目先花时间。

时间就是分数：最后15分钟，对于未完成的题目不要再硬缠烂持，要大胆放弃，而是应该认真检查试卷各题填涂情况，确保已完成的题目上答题卡。最后的时间就是分数。

3、答题策略

试卷到手，不要忙于作答，先浏览整个试卷，初步确定答题顺序。总的原则是，先容易后繁难，先熟悉后陌生。容易的、熟悉的做出来了，能够帮你进入状态，激发你的解题斗志，撞出你的解题灵感。走一步就是一步，步步都是分。相信解题的第一感觉，对模棱两可的作答，不要轻易更改答案。

4、规范操作

发给的试卷要用心检查。如有问题或及时询问，或及时更换；草稿纸要合理规划，充分利用板块理论。将草稿纸折叠成若干方块，维护各题解答的领土主权。既经济实惠，又助快捷检查；用笔要讲求规范，客观题填涂与主观题解答要谨慎用笔，及时转换。作图也要讲究，先常用的作图铅笔绘初步，然后签字笔加粗加深，确保试卷有效扫描进入电脑；垫板自有垫板的价值。垫板也在疾呼“天生我材必有用”。我们在考试过程中时刻都要用上它，特别要警惕选择题区域的正反部分。

5、心态维护

学习邓亚萍的肢体语言，为自己鼓气，为自己壮胆。单科考试结束不要对试题进行评价，那样可以共同维护各自心理的宁静。不要自我炫耀，也不要致人于死地。单科考试结束后更不要对答案，这是有万害而无一利。

同学们，既然我们生在一个辉煌的时代，就该有一个辉煌的人生！既然我们身为名校的学子，就该有无比的自信！既然有不负此生的理想，就该有英雄豪杰的气宇轩昂！高考复习，路途坎坷，风雨雪霜，但它终会被毅力、自信化为生活的芬芳！拼搏的汗水，开拓的足迹，也终将被坚韧刚强奏出人生的昂扬！让我们高高升起远航的风帆，继续展开飞翔的翅膀。涉水过残冰，伴月度黑夜，残冰之后定有春天，黑夜过后必是曙光！！！

同学们，善于奋飞的人天上有路，敢于攀登的人山中有路，勇于远航的人海里有路，路在有志者脚下延伸……希望每位同学都有一条通往你理想大学的路，使你们顺利地送走“黑色”的六月，迎来“希望”的七月，奔向那“光明”的八月！

同学们，干吧！去掉那份忧郁和怯懦，鼓足勇气，一路挥洒过去，创造一个辉煌的明天！

最后，送一联共勉：

乘长风胸藏宏阔不负少年凌云志

扬远帆心怀韬略敢比古今状元肩

谢谢大家！

考前动员讲话稿【篇11】

同学：

下午好！今天下午，我在此隆重集会，行初三中考会。再几天，20xx 年中考役就要打响。

同学，而又充的三年初中生活就要束了。

你三年前 着 真的笑 ， 着求知的激情， 着成 的渴望，投入到我校的 抱。多少个日日夜夜，多少个阴晴 缺，多少个寒暑易 ，我 生相伴的 光 超 了你的父母、家人和朋友。三年里，你 或 有 的笑，或 有 痛快的哭。但 老 忘的是你 堂上默契的配合。我 相信，深夜的孤灯 ，父母的声声叮 ， 友的殷殷期盼，都将化作无 力，催你前行，励你成功。

此借 次机会我 大家提出以下三点建 ：

第一态度决定结果。

得有一句歌 ：“不 雨，怎能 彩虹，没有人能随随便便成功。”没有 力就没有 力，没有 力就 不出一个人 藏的潜力!考 要有 力，在一定的 力下，我 必 化如下 度：取的 度。得直白一点，就是每分必争！

第二：目 决定 果。大家都知道，成功的道路是目 示出来的。我要 的是：目 有多 ，我 就能走多 。我 的目 和追求不是 了 ，也不是 了 明什么，而是要 得起我 的付出，无愧、无悔于我 青春的 念 ! 我想，作 九年 的同学，面 中考，我 的目 就是一个：考更高的分数，考入更好的学校， 自己九年的学 交一份 得起自己的答卷!

与此相反，有的同学，考 度不端正。反正考不好了，或者，一 没考好，便灰心 气，考 得 且 。有一句 ，想送 大家：年 怎能承 失 ？不到最后一刻，决不 言放弃！我 ，正确的心 是，尽可能考，一分必争，不 自己留下一点 憾。

我想提我以前的两个成 都不太好的女生，中考后 生的小故事

第三：方法决定 果。

中考要取得好成 ， 尽管需要有扎 的基 知 、 熟 的基本技能和在 年累月的刻苦 研中培养起来的能力，但同 ，也取决于 的 。

得分好与 失常，得分的差距往往是很大的。

下面， 合数学科的特点， 几条考 的建 ，以便使同学 不慌，并能在 的考 中超水平 。

其一、精神要放松，情 要自控

最易 致心理 、焦 和恐惧的是入 后与答卷前的“ ” 段，此 保持心 平衡的方法有三种：① 移注意法：避开 考者的目光，把注意力 移到 往日有趣、滑稽事情的回 中等。②自我安慰法：如“我过的考试多了，没什么了不起”，“考试，老师监督下的独立作业，无非是换一换环境”等。③抑制思维法：四肢放松，深呼吸，慢吐气，如此进行到发卷时。

其二、提前进入“角色”考前一个晚上睡足八个小时，早晨吃好清淡早餐，按清单带齐一切用具，提前半小时到达考区，一方面可以消除新异刺激，稳定情绪，从容进场。

其三、迅速摸透“题情”刚拿到试卷，一般心情比较紧张，不忙匆匆作答，可先从头到尾、正面反面通览全卷，尽量从卷面上获取最多信息，为实施正确的解题策略作全面调查，一般可在十分钟之内做完两件事。

1.顺利解答那些一眼看得出结论的简单选择或填空题(一旦解出，情绪立即稳定)。

2.对不能立即作答的题目，可一面通览，一面粗略分为A、B 两类： A 类指题型比较熟悉、估计上手比较容易的题目， B 类是题型比较陌生、自我感觉比较困难的题目。通览全卷是克服“前面难题做不出，后面易题没时间做”的有效措施，也从根本上防止了“漏做题”。

其四、三先三后

1.先易后难。就是说，先做简单题，再做复杂题；先做A 类题，再做B 类题。当进行第二遍解答时(通览并顺手解答算第一遍 )，就无需拘泥于从前到后的顺序，应根据自己的实际，跳过啃不动的题目，从易到难。

2.先高 (分 )后低 (分 )。这里主要是指在考试的后半段时要特别注重时间效益，如两道题都会做，先做高分题，后做低分题，以使时间不足时少失分；到了最后十分钟，也应对那些拿不下来的题目就高分题“分段得分”，以增加在时间不足前提下的得分。

3.先同后异。就是说，可考虑先做同学科同类型的题目。这样思考比较集中，知识或方法的沟通比较容易，有利于提高单位时间的效益。一般说来，考试解题必须进行“兴奋灶”的转移，思考必须进行代数学科与几何学科的相互换位，必须进行从这一章节到那一章节的跳跃，但“先同后异”可以避免“兴奋灶”过急、过频和过陡的跳跃。三先三后，要结合实际，要因人而异，谨防“高分题久攻不下，低分题无暇顾及”。

其五、信心要充足，暗示靠自己答卷中，见到简单题，要细心，莫忘乎所以，谨防“大意失荆州”。面对偏难的题，要耐心，不能急。考试全程都要确定“人家会的我也会，人家不会的我也会”的必胜信念，使自己始终处于最佳竞技状态。

其六、一慢一快就是说，审题要慢，做题要快。其六、其他小技巧：

（１）选择题、证明题一定要写，哪怕乱写都行，不能空白。

（２）填空选择中遇到角度计算的，不会可以用量角器量出，选择题中方程解的选择可以把答案代入。有的选择题或填空题可以用画图度量的方法或动手操作的方法求得。

（３）遇到尺规作图时：①一定要像；②一定要用圆规，即有圆弧；③要有结论。

（４）分式方程要检验。应用题一定要写答（结论），如统计、概率的应用、解直角三角形的应用、方程的应用等。

（５）结论判断一定要先做判断，“是否成立（存在）”型题成立的占多数。

（６）考试结束前15 分钟一定要检查，力争会做的题不失分。

（７）要做好心理缓解，遇到实在不会做的不要紧张，你不会的别人也不会。有句话送给大家：“我难人亦难，不畏难；我易人亦易，不轻易。”

其七、考后要求

1、不准对答案

2、调整好心态准备好下一场考试。

科学有效的方法，可以让我们应考事半功倍。同学们更要熟练掌握老师教给的应考技巧，工整作答，最大限度地向卷面要分数！

同学们，缺乏竞争和考试的人生是不完整的，人生不拼不精彩！考场就是战场，也是你展示才华的舞台。中考在即，英雄弯弓，箭在弦上。作为初三的你们，才情满怀，斗志昂扬。请拿出你们的智慧，拿出你们的勇气，用你们那颗永不服输的年轻的心，向着生命中的第一座山峰攀登。请收拾好行装，带上最睿智的头脑，怀着最细致的心灵，握紧最有力的拳头，让我们一起挑战20xx 年的中考。

我坚信：今天，你们以学校为荣，明天，学校的老师们将以你们为傲！

考前动员讲话稿【篇12】

高考前动员讲话稿范文

亲爱的同学们：

今天利用这个时间，我想把本次国旗讲话送给高三年级全体同学，并请非毕业班的同学一起共勉。

同学们，还有不到一个星期就要高考了。此时此刻，我想同学们的心情，一定有种临考前别样的感觉：这种感觉或是有点紧张，或是有些兴奋，或是有一种跃跃欲试的冲动。这个时候，出现类似的心理感受都是正常的。今天我想和大家交流的主题，就是考前心理状态的调节问题。对于应考技巧之类的要求，各科老师们都讲了，所以在这里就不涉及了。当然，我今天说的，也只是我个人的一些想法和看法，也不一定对，仅供同学们参考！

如何有人要问？高考前什么样的状态是最好的状态？

我的看法是：最好的状态就是平常的状态。换句话说，用平常心来看待高考，就是对待高考最好的一种态度。这种态度是理性的，也是智慧的，也是同学们应该持有的一种态度，

同学们，如果要问，高考是什么？每个人可能有不同的答案。要我说，“高考，充其量就是一次比较重要的考试而已”。同学们不要在思想上赋予高考太多的使命和价值，也不要给高考涂抹上许多神圣或神秘的色彩，更不要把高考当成是自己的一场命运大决战。因为如果那样想的话，高考就势必成了你思想的一种影子，这种影子挥之不去，就会转化成一种心理负担，使自己的平常心失去平衡。所以说，同学们就应该确立这样的高考观：“高考，充其量就是一次比较重要的考试，仅此而已”。只有确立了这样的高考观，我们才能用平常心来看待和对待高考。

同学们历经了12年基础教育的历练。在这12年里，同学们经历了无数次的考试，也积累了十分丰富的应考经验，同学们完全有能力用一颗平常心来对待高考。用平常心来对待高考的基本策略，就是在“战术重视高考，在战略上藐视高考”。通俗一点说，就是在高考过程中，同学们要全神贯注于高考的过程与细节，而对于高考的结果不去做无聊的胡思乱想。要做到这一点，关键就是要守住一颗平常心。

考前应该怎样保持应考的平常心呢？下面，我给同学们几条具体的建议！

1、高考前不要刻意去改变自己原有的生活习惯。高考来了，有的同学原本住集体宿舍，现在改住高档宾馆了；有的同学原本晚上3节晚自习，现在不怎么看书学习了，一味想轻松轻松；有的同学原本晚上10：30睡觉，现在改成晚上9点钟就上床休息了。有的同学原本一天喝1袋奶吃2个鸡蛋，现在改成喝3袋奶吃6个鸡蛋了……这样刻意去改变自己原有的生活习惯，会无形中增加自己的心里负担，再者，当一个人原有生理和心理平衡被打破之后，建立新的平衡需要一定的时间，在新的平衡建立之前，心理和生理上会有一定的不适应。所以，还是请同学们尽量不要刻意去改变自己原有的生活习惯。但是，考前适度的调整还是必要的，如过去有些同学睡得很晚，那么考前晚休时间就有必要适当提前。再退一步说，即便有些同学改变了自己原有生活习惯，只要自己适应了，只要自己感觉很好，这种改变就是正确的。我在这里说，不要刻意去改变自己原有的生活习惯，是从一般意义上说的，每个人的具体情况不同，可以有多种不同的选择。这是我给同学们的第一条建议。

2、高考来临要有静气。这里所说的静，是安静的静，气，是心平气和的气。高考来临要有静气，就是要求同学们在高考即将到来之际，要能够静下心来，沉得住气，做到心静气沉。不要浮躁，不要胡思乱想，不要心烦意乱。有句古话说得很好，“每临大事有静气，不信今时无古贤”。意思是说，每当大事来临时，如果能心静气沉，那么就不信现在出不了古代圣贤式人物。看看！在古人的眼里，静气是多么的重要啊！我们可以把这句古话改一下，这就是，“高考来临有静气，不信高考不传奇”，真心希望同学们在高考即将来临之际，要守住自己的那份静气。静气，不仅是一种修养，也是一种智慧，更是一种驾驭自己、驾驭高考乃至驾驭主观客观世界的能力。

最近，我到高三的教学区巡视，发现个别班级自习时教室里的噪声明显大了，自习秩序显得乱了；上课或自习时迟到和早退的同学也多了；有的同学，在自习课上，左瞧瞧，右看看，动动这本书，翻翻那本笔记，偶尔也玩玩手机，一副“六神无主”、“心浮气躁”的模样；有的同学，则今天想和这个同学告个别，明天想给那个同学留点言，所有这些表现，都是高考来临之际没有静气的反映。这样就很不好！所以，希望同学们大考之前，务必要有静气，要想方设法让自己悬浮的那颗心，沉降下来；把自己浮躁的那种气，沉淀下来，做到心静气沉，去掉那些无聊的胡思乱想，让精力专注于高考的各种准备，一切的私心杂念，统统留到高考结束后去解决。这是我想给同学们的第二条建议。

3、要保持愉悦的情绪状态。有句俗话，叫“人逢喜事精神爽”，这句话反过说也是成立的，就是“精神爽了逢喜事”。其实，高考对同学们来说，就是人生中的一件大喜事，因为高考给我们带来了的机遇，给我们带来了实现梦想的舞台，也会给我们带来好运气。同学们遇到高考这样的大事和喜事，情绪状态自然应该愉悦的，是兴高采烈的，是欢欣鼓舞的。反过来说，在高考来临之际，如果同学们能保持一种愉悦的情绪状态，那么，同学们的思路就会更活跃，自身的潜能就能得到更充分的释放，就能把高考这件大喜事做得喜上加喜。所以，在高考来临之际，希望同学们要调节好自己的情绪状态，多想些开心的事情，多想些成功的事情，多和同学们交流些快乐的.话题，多回避些不良的刺激因素，让自己的脸上绽放出灿烂的微笑，让自己的心房里充满快乐的阳光，这样，同学们就会收到“人逢喜事精神爽，精神爽了逢喜事”的神奇功效。在高考到来之际，希望同学们要坚决做一个积极的人，因积极的人像太阳，照到那里那里亮；而坚决不做消极的人，因为消极的人，像月亮，初一十五不一样。这是我想给同学们的第三条建议。

4、要保持适度地紧张状态。面对高考，人人都会有一种紧张感，这是十分正常的。适度的紧张，也是一种良性的心理应激反应。同学们要学会接纳它，而不要去一味地排斥它。心理学中有一个著名的法则，就描述了人的紧张程度和解决问题的效率之间的关系，即二者之间的关系呈“倒U型曲线”，也就是说，人的紧张程度过高和过低时的效率都比较较低，而中等紧张程度的效率最高。所以，考试时适度的紧张有利于提高考试效率和考试成绩。

不过，如果一旦出现高度紧张或者说过度紧张的情况，就需要自己加以调节了，这方面同学们掌握的方法可能很多，在这里我再向同学们介绍一种心理学家推荐的方法，我给它起了名称，叫“反向夸张接纳法”。

具体操作过程是这样的。如果你在某一时刻出现了过度紧张的状况，你心里不要对自己说：“别紧张，别紧张”，因为有时候这样的心理暗示并不一定有效。而是应该采取相反的做法，大胆地去接纳这种紧张，并极力地去夸大这种紧张，并用夸张的语言说给自己听。例如，当你感到非常紧张时，可以在心里默默对自己这样说：“我现在向全世界庄严宣告，我正式开始紧张了。我的紧张惊天动地，威力无比，我的紧张能让长江黄河倒流，能让太平洋海瞬间变成桑田，能让日月失去光辉，也能让满天繁星顷刻洒落人间……。”这样夸张地想象一下，你反倒就会不紧张了。再者，你一旦进入专注的高考状态，紧张感也就自然而然地消失了。

让自己保持适度地紧张状态，让紧张转化成能量，这是我给同学们第四条建议。（20分）

5、要保持细致的行为状态。这里说的“细致”，就是仔细、精致的意思。古人说得好，天下大事必做于细，天下难事必做于易。高考是一件人生大事，也是一件难事，就要从细节做起，从易处做起，把细节做好，把容易做的事情做到精致。表现在考试环节上，就要认真贯彻“先易后难，先小后大”的做题原则，努力做到三点：一是慎做容易题，保证全做对；二是稳做中档题，一分不浪费；三是巧做难度题，力求多得分。有一幅有关考试的对联，说得也比较好，上联是：“我难人亦难，我不畏难”；下联是“我易人亦易，我不大意”。这就是对待考试的一种正确态度。在高考过程中，希望同学们要细之又细，慎之又慎，把每一个细节都做好，做精致。有道是，“宝剑锋从磨砺出”，后面我们可以再加上一句，就是“高考高分细中来”。这是我给同学们的第5条建议。

想给同学们说的话还有很多，因时间关系就不再多唠叨了。在这里，我把王极胜教授总结的有关高考心理调节的16个字，转送给大家，希望同学们牢记并落实，这就是“强化信心，优化情绪，进入状态，充分发挥”。

最后，再把我最美好的祝愿送给亲爱同学们：

一是借用祖海的“好运来”的歌词祝愿大家。祝同学们都能“高考好运来”！好运来，好运带来喜和爱！迎着好运，迎着高考，同学们能天天笑逐颜开！

二是用我最想给同学们说的一句话祝福大家，这就是，祝同学们在高考过程中，都能“高扬起自信的大旗，调整出最佳的状态，发挥出最好的水平！考出最好的自己”！

考前动员讲话稿【篇13】

为了本学期期末考试顺利进行，任课教师及教学秘书要做好对考试相关材料的档案归纳整理工作，并对档案袋分装、试卷收发整理、答题卡填涂、突发事件的应急处理、考场卫生等作出安排。试卷评阅时，要严格按照评分标准流水评阅，真正做到给分有理、扣分有据，防止发生偏宽、偏严、错评、漏评等现象，确保评卷质量。此外，他对本学期期末考试的细节安排作出讲解。

期末考试即将到来，各分院要及时召开试卷评阅培训会、考务工作会议等。监考老师应具备高度的责任感，认真检查考场纪律，作好证件核对和清场工作，严禁作弊行为出现。同时，学校将成立巡视组，检查监考工作。

各分院、部门做好考前动员工作，鼓励学生认真复习，以积极、正确的态度对待考试。考场上要严肃考风考纪，强化考试纪律。下面对试卷评阅提出几点要求：各分院要照按教务处安排统一阅卷，保证试卷整洁度;作好教师评卷培训工作;做好试卷分析工作，不断完善发展考试制度;进一步提高阅卷质量，实事求是，重视质量。

村文艺演出上的讲话稿精华

如何做一篇好演讲稿？演讲稿的作用在不断增强，准备演讲稿可以避免在演讲中出现口误或遗漏，演讲稿类属于讲话稿，这要求它遵从讲话稿的一般写作规律，而演讲不同于一般讲话的区别，又决定了演讲稿的独特性，根据您的建议趣祝福小编为您编写了一篇题为“村文艺演出上的讲话稿”的文章，感谢光临愿您收获满满的收获！

村文艺演出上的讲话稿 篇1

谢谢大家！

【篇二：文艺演出致辞】

在县自来水公司第四届职工

文艺晚会上的致辞

县自来水公司经理柳辉

2014年12月23日

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家晚上好！

为丰富住建系统广大干部职工文化娱乐生活，展现供水人苦干实干、奋发向上的风采，在自来水公司纯净水生产线即将投产运行之际，决定举办县自来水公司第四届职工文艺晚会。首先，请允许我代表县自来水公司全体员工，对前来**演出的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎！向长期以来为县供水事业发展而努力奋斗的自来水公司全体员工表示衷心的感谢！

向默默支持我公司职工工作的家属们说声“你们辛苦了”！

今年，为做大、做强我县城区供水事业，更好的服务广大居民，我公司在县委、县**及县住建局党委的正确领导和大力支持下，以“安全优质供水、服务回报社会”为理念，目前，我县自来水普及率达到98.6%，实际日供水0.6万吨，服务10.

2万人。一是走多元化供水发展道路。投资530万元，建成了县供水公司纯净水生产线，构成了上会县供水工业的历史。

煌的一页。二是日常业务开展扎实有序。水源保护、供水、监测、抄表、维护、检验、服务大厅等专业队伍和小组建立详细，分工明确，职责可靠；加大水源地保护、加快老旧管网改造，近几年累计改造供水管网46公里，新建高位水池2处、全自动**监测系统1套，推广安装智能水表2.

3万余块，在高质量保障城区居民生活用水的同时，满足了各类建设、工业等生产用水需求，赢得了民心，为企业高效、快速发展奠定了坚实的基础。三是职工队伍建设成效显著。切实践行党的群众路线教育实践活动，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，认真学习了党的十八大、十八届三中全会等党的各项路线、方针、政策，打造了一支“想干事、善谋事、会干事、能成事、不出事”的供水队伍。

最后，祝各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

[第三部分：文艺演出开幕词]

文化文艺演出活动开幕致辞

领导、嘉宾和热情的观众朋友：

大家晚上好！

文化的发展是异彩纷呈的。在炎炎夏日，我镇党委、**以开展保持共产党员先进性教育为契机，适应时代要求，创新内容、创新形式、创新手段，开辟出一块人与自然和谐发展的文化阵地。此举是精神文明建设在新世纪的新探索，更是切实践行“****”重要思想的具体体现。

同时要求各村、各单位、各企业、各民间团体踊跃参加，领导干部带头参加，要造成一个家家出动、人人参与的声势，促使这种活动也从单

一、小型、不规范逐步走向了制度化、规模化、综合性，从单纯的文艺活动发展为成熟文化建设，并如一支奇葩永恒地绽放在河洛镇人民心中，大放异彩。

村文艺演出上的讲话稿 篇2

尊敬的各位、老师们、同学们：

大家下午好！在这阳光灿烂、繁花似锦的季节，我们迎来了实验小学庆六艺演出。在此，我谨代表校向筹备本次演出而辛勤劳动的老师和同学们表示衷心的感谢！向实验小学的全体师生致以诚挚的问候！

六一国际儿童节是全体师生的共同节日，它既是学校加强校园文化建设、展示校园文化艺术的最佳载体，又是学校贯彻教育方针、实施素质教育的一块重要阵地，它还是我们实验小学的一道亮丽风景。随着素质教育的深入实施，学校不仅要有琅琅的书声，还要有悠扬的歌声。新世纪的人才，不仅要有高尚的道德素养，扎实的文化功底，还需要有深厚的的艺术底蕴，创新的构思构想。我们举办庆六艺演出活动，其目的在于构建健康、文明、和谐、向上的校园文化氛围，为校园生活注入丰富的文化内涵，丰富广大师生的课余生活，营造一个良好的育人环境，同时为学校的广大师生充分展示自己的艺术才华平台，让师生在活动中吸取艺术灵气，加深对艺术的理解与热爱，培养师生感受美、鉴赏美和创作美的能力，养成良好的个性和艺术特长，陶冶高尚情操，体验合作与创造，体验成功与欢乐，从而提高师生综合素养，促进每一个人禀赋的开发，让每一个人的潜能素质得到有效提升，使之成为新世纪多元化发展的有用人才。各位、老师们、同学们！实验小学庆六艺演出的帷幕已经拉开，这是一个文化与艺术相结合的舞台。文化在艺术中延伸，艺

术在文化中体现，文化与艺术相辅相成，相得益彰。这是一个挥洒热情、激发活力、展示自我、超越自我的舞台。愿我们每位同学都能成为艺术节上一个个跳动的快乐音符，合奏一曲美妙动人的校园乐章；愿同学们学艺同进、学艺双馨，练就全面素质，为成人成才奠定坚实的基础；愿我们的校园时时飘荡着快乐的歌声，处处散发出艺术的芬芳，始终洋溢着蓬勃的朝气。“艺术大舞台，校园展风采！”希望实验小学全体师生能以高涨的热情投入到本届文艺演出活动中去。在今天这个舞台上尽情挥洒你们的活力和激情！

我们相信，只要同学们积极参与、努力实践，无论是否得到掌声和鲜花，都会收获一笔宝贵的人生财富；无论比赛成绩的高低，只要参与过、激动过、欢呼过，就将拥有一份美好的回忆。最后，预祝本届文艺演出活动圆满成功！祝在座的各位、老师和同学们节日愉快！谢谢大家。

村文艺演出上的讲话稿 篇3

亲爱的朋友们：亲爱的朋友：

早上好家伙!在各级领导，大多数家长和朋友以及所有老师的亲切关怀和支持下，我们xx幼儿园在公园条件，教师，教学模式等方面做了颠倒的改变，我相信这将最大限度地为我们的孩子提供更有利的学习和生活环境。今天，我们聚在一起庆祝61个儿童节，也见证了新教学楼的竣工!

首先，请允许我向所有教师和工作人员表示衷心的感谢，感谢那些信任和支持我们的工作多年的客人和朋友!感谢六年来陪我的花园成长，为我的花园付出所有的辛勤工作的工作人员，你已经太多了为幼儿园的发展过多。在这里，我要感谢你的好意，无私的奉献和奉献! 我们的xx幼儿园成立于20xx年，是城市早期的私立幼儿园，六年来，我们一直坚持奉献，爱的年轻，开拓和奉献，公园的风格，努力提高公园的质量，良好的教育和发展，我的花园教学成果得到广大家长和社区的好评。

六年前 ，我公园为了满足大多数村子周围的孩子的需要，让更多的孩子可以学习，我们创造了公园。六年来，为了让孩子有一个良好的学习和生活环境，我们开展了新的学校规划和环境改造。已投资超过1亿，这个两层教学楼，办公区的建设。公园的建筑结构合理，安全。活动设有滑梯，跳床，摇摆和其他大中型玩具。室内用键盘，橱柜空调，液晶电视，消毒柜等教学设备，配合各种小手动玩具，购买各种儿童书籍600多本书，让孩子学会玩，快乐生长。为了方便孩子休息，我公园为新孩子买了大量的儿童床。下一步我们还计划统一床上用品，实施统一管理。为了安全起见，我们筹集资金，准备购买特别的校车，从根本上解决学校的困难问题。

我公园将以求实，创新，团结的精神，以一流的管理水平，一流的教学精神，一流的园林风格，一流的教学质量为奋斗目标，城市模式幼儿园。

村文艺演出上的讲话稿 篇4

尊敬的各位、老师们、同学们：

大家下午好!

四月充满生机、春意盎然。在这富有诗意的季节，在这充盈欢乐的日子，我们迎来了学校科学艺术节文艺汇演。值此盛典之际，我代表学校班子和全体师生向科艺节文艺汇演的举办表示热烈的祝贺!向组织并积极参加本次活动的广大师生表示衷心的感谢!

我们深切的感到，学校的快速发展，越来越迫切的需要大力加强文化建设。因为文化是一所学校核心竞争力的重要组成部分，是一所学校赖以生存和发展的根基，是一所学校的灵魂。校园文化对于同学们成才具有非常重要的不可替代的作用。举办校园科学艺术节，结合同学们的专长，开展丰富多彩的文化活动，为同学们了展示才华的舞台，是一种很好的形式，很好的办法。学生们在科艺节中能发挥自身特长，锻炼自己，同时发扬互助互帮的。"为师生的终身可持续性发展奠定基础"是我们不懈的追求，科艺节就是为学生们创造一个展示自我、发展自我的舞台。本届科艺节不仅是对学校素质教育成果的大检阅，也是对学校师生文明程度和风貌的大检阅，希望全体师生携起手来，为把本届科艺节办成一次高水平、高质量的素质教育盛会而努力!

今年的科艺节以"塑造学生品德，展示才艺特长。"为主题，我们把本次科艺节同"双爱好"教育活动很好的结合起来，坚持"人文立校，科学管理，彰显特色，全面发展"的办学理念，全面促进学生和谐发展，为广大学生施展和提高才能的广阔空间，突出表现我们二十三中学校的风貌和文明风气。

老师们，同学们，艺术的魅力在于给人无限神往，艺术的内涵在于创新，艺术的价值在于给人无穷的力量，艺术的真谛在于永恒的追求。

老师们，同学们，我们要把握今天，珍惜青春。因为我们华美、芬芳、新鲜、净朗，艺术将伴我们成长。让我们共同汲取艺术的汩汩灵气，共创人生清新、壮丽和光辉的章，从这里怀着心中的梦想，走向希望、走进艺术的殿堂。让春天的校园硕果累累，让春天的校园歌声如潮。让我们永远朝气蓬勃、奋发进取、百折不挠，从一个辉煌走向另一个辉煌!

现在，我宣布，二十三中学科艺节文艺汇演开幕!

村文艺演出上的讲话稿 篇5

各位领导、各位来宾、各位员工：

大家晚上好！

今夜的蒙泰灯火璀璨，今宵的蒙泰彻夜狂欢。今晚，我们非常荣幸地迎来了“安全之声巡回文艺演出”走进蒙泰。在此，我谨代表蒙泰煤电集团董事长奥凤廷先生及全体员工向主办单位、承办单位和本场演出的所有演职人员表示热烈的欢迎和真诚的感谢！

蒙泰集团是一家以煤炭生产、转化，运销、发电、城市集中供热为主业，以房地产开发、铁路投资、水泥生产、生态文化旅游、新型能源拓展为补充的大型企业。2010年位居全国煤炭百强39强。近年来，在自治区、鄂尔多斯市、东胜区党委、**及社会各界的大力支持下，立足当地资源优势、抓住西部大开发的有利契机快速发展，规模不断壮大，实力迅速提升，累计上缴利税20亿元。

今年又被自治区、鄂尔多斯市、东胜区确定为重点培育的“营业收入超百亿元大型骨干企业”和“5000万吨级煤炭产业兼并重组主体企业”。

目前，我们正在努力建设一个具有现代文明品质和一流行业管理的长青企业！

对于安全来说，它在蒙泰有着非常特殊而重要的意义。我们一贯倡导并践行“安全为了生产，生产必须安全”的安全生产理念，不仅在各类生产经营中把安全放在首位，同时也时刻关注着员工的生活和健康安全。为了确保安全，我们会不惜一切代价进行投资；在安全生产上，我们践行“不安全坚决不生产”的刚性原则；在安全管理和督查上，我们建立健全立体网络体系，坚持不懈抓安全教育、安全培训、落实措施。

尤其是完成兼并重组之后，我们的责任会更大，因此，我们一定要不断提高各级安全管理人员和生产人员的安全生产意识，把安全责任认认真真落到实处，切实有效地预防事故发生。我们始终认为，企业发展的根本目的是不断为社会和员工创造财富，提高他们的幸福指数。美泰追求的不仅是眼前和局部的利益，更是长期和整体的利益。

安全是我们最大和最长期的价值。

激情七月、飞火流萤！同志们，朋友们，让我们记住今晚激动人心的快乐时光，让我们用安全的声音走下去。最后，祝全体员工和朋友们一天快乐，生活平安！谢谢！

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