你理解中的岗位转正申请书是什么样的呢？转正申请书是对试用期工作的总结性报告，您需要的相关信息趣祝福已经为您整理好了：“转正报告”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
本文主要围绕着“媒介转正报告总结”这个主题进行详细阐述。让读者了解媒介转正的重要性，以及如何撰写一篇优秀的转正报告。
一、媒介转正的重要性
随着市场经济的发展和人们对传媒行业的需求的增加，越来越多的从业者选择从事传媒工作。而媒介转正则是每一个传媒从业者必须面对的一项重要任务，因为媒介转正不仅是获得自我的一次肯定，更是一种职业发展的里程碑。只有经过转正审核，才可以成为公司的正式员工，从而享受公司的包容与关怀。
对于企业而言，提高员工的业务水平和职业素养，提高员工的满意度和工作热情，是企业制定人力资源发展战略中非常重要的一部分。在竞争激烈的市场经济中，雇主需要为自己的员工制定合理的职业发展规划，通过媒介转正来实现这个目标。只有员工感受到自己被重视，才会更好地为企业创造价值。
二、媒介转正报告的填写
媒介公司转正报告是个人职业规划和企业人力资源管理的重要环节。在完成整个转正过程中，需要填写转正报告，向公司汇报自己在这段时间所做的事情和所获得的成绩。以下是撰写媒介转正报告的几部分细节：
1. 个人信息，包括姓名，职位，申请转正的时间和期限。
2. 工作内容，包括个人在完成工作中所承担的职责、工作成果和所获得的经验。
3. 工作总结，对所完成的工作进行总结和反思。
4. 个人发展计划，包括未来职业规划和发展计划。这是一个非常重要的部分，因为它展示了个人的发展动机和职业目标。
5. 对公司的建议和促进公司发展的意见。
6. 结论。在报告的最后，需要对自己的表现进行总结，向公司表达求职者的决心和信心。
三、撰写媒介转正报告的技巧
1. 要重点突出所承担的职责，说明自己的能力和价值。
2. 要客观地对自己的工作成果进行评价，并说明取得的成果和个人的贡献。
3. 要具体说明工作中遇到的问题和解决措施，展示自己的处理能力和影响力。
4. 要具备高度的责任感和使命感，强调自己对公司的忠诚和荣誉感。
5. 在总结中，要向公司表达自己的规划和期望。同时也要对公司提出一些能促进公司长远发展的意见和建议。
四、结语
媒介转正报告是每个人在个人职业发展和企业人力资源管理中必须经历的一个环节。每位从业者都应该珍惜这个机会，认真准备并呈现出最好的自己，让公司看到你的价值。只有不断地提升自己的工作能力和职业素养，才能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地。所以，尽快妥善准备自己的转正报告，让自己的职业生涯更上一层楼。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、及时登记现金、银行存款日记帐。
3、每月按时申报和缴纳税费。
4、完成领导交待的其他工作。
经过两个月的试用期，我在工作中学到的很多东西。出纳工作看似简单，做起来却需要很大的细心和耐心。以前的工作经验对我从事新的工作有必须的帮忙，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同事的关心和支持。
作为一个合格的出纳，务必具备以下的基本要求：1.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。2.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。3.出纳人员要恪守良好的职业道德。4.出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。5.很好的沟通潜力。个性是和工商、税务、社保等单位的外联沟通潜力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的'新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈努力，做好本职工作，与公司的发展同步。对于公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，我真诚的表示感谢!同时恳请公司领导给我一个继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，和公司一齐为了完美的明天而努力!
【引言】
转正，是一个很重要的话题。对于每一位职场人士来说，都是奋斗理想的起点。为了更好地认识和掌握这个话题，我们应该更加深入地思考和了解。
【正文】
一、什么是转正
所谓转正，也就是在试用期结束后，员工的正式工作合同开始生效。此时员工的工作身份变为正式员工。这里需要注意的是，转正并不是所有公司都会给员工提供的一个选项。通常情况下，转正的成功率需要根据员工表现和公司需求来进行匹配和筛选。
二、转正的意义
对于求职者来说，能够获得一份工作并不容易。经过不断的努力和奋斗，最终取得一个试用期的机会，是获得一份工作的一个重要节点。如果能够在试用期表现出色，成功转正就会成为一个具有里程碑意义的时刻。
首先，一份稳定的工作可以给人带来收入和安全感。毕竟，有了工作，我们才能够获得财务支持和开展其他事业的能力。同时，职业发展也是转正的一个非常重要的意义。对于刚入行的职场新人来说，一份正式的工作不仅可以获得实战经验，更是一种聚集经验的场所，可以让新人不断地吸取各种经验和技能。这些经验和技能在未来的职业发展中都会助力不少。
三、怎样才能顺利转正
对于大部分试用期员工来说，成功转正是一种机会和挑战的两面性。对于想要在试用期期内获得一份正式工作的员工来说，如下几个要素也是必不可缺的。
1. 关注目标
在工作中，我们需要严格遵守公司的规定，在完善工作报告的同时，也要寻找机会表现自己。这其中，目标明确是非常重要的。对于自己要做的工作，需要谋划进度和任务。明确自己的工作目标是为了更好的开展工作，给自己的工作带来动力。同时，根据目标来入手在工作中展示自己的能力和实力也是非常必要的。
2. 处理好上下级关系
在试用期工作中，与公司领导和上下级之间的关系非常重要。对于上级领导来说，始终保持一份尊重和礼貌是必要的。在与下属沟通工作方案和方向时，需要着重说明方案的重要性，并开展深入的沟通，听取下属的建议和反馈。这些都是关系到员工工作和职业发展能否成功的要素。
3. 学习和发展
对于新进的员工来说，一份工作不仅是一份收入，也是学习和成长的场所。强化专业技能和业务能力的同时，在工作中积累专业知识和工作技巧是非常必要的。可以通过阅读工作相关书籍、参加行业学术会议等方式，不断发掘新的学习和成长机会。
四、总结
转正思想报告，希望能够让读者更加深入地了解转正这一话题。在职场中，转正并不是一个简单的问题，它关系到员工和公司的长期发展。真正能够成功转正的员工，需要有优秀的职业操守和职业素养，处理好上下级关系，关注公司和个人规划，并在工作中积极学习和发展自己的技能和能力。
尊敬的公司领导和同事们：
您们好！
本人仁爱医院人力资源部hr, 很荣幸能够在这个舞台向大家汇报自己的工作和成果，也非常感谢公司给了我这个机会进行述职。今天，我想与大家分享我在入职初期的认识历程、在招聘流程中的工作经验和新员工培养方案等几个方面的内容。
一、入职初期的认识历程
2019年，我加入了仁爱医院。刚进入公司的我，对这个行业以及公司的运作缺乏足够的了解，我意识到自己需要了解行业和公司的发展，以便更好地完成自己的工作。
因而，在入职初期，我主动学习，并积极了解行业先进经验和管理方式。通过自主学习和与公司同事交流，我了解到医院人力资源需求不断增长的趋势和挑战。同时，我积极通过参加行业培训、顶尖招聘大赛以及职业素养提升等活动，了解和掌握行业前沿情况和新技术、新方法，进而获得了扎实的人力资源管理知识以及良好的职业素养。
二、在招聘流程中的工作经验
在流程管理方面，我一直将“诚信、高效、客户至上、持续创新”作为工作原则，不断探索改进工作方法和流程，实现与时间高效把控，对公司进行优秀人才招聘。
在执行招聘方面，我借助外部人才市场资源，在大型招聘会上高效筛选、简历初筛、面试安排、跟踪职位招聘等环节，使公司招到了合适的人才。同时，我也坚持将公司内部员工的第一原则，注重提升内部员工职业技能，建立了良好的内部招聘机制，该机制解决了公司内部员工的职业发展问题，满足了公司业务需求，增强了公司内部员工的归属感和责任感。
三、新员工培养方案
当新员工到达公司，他们可能感到陌生和迷茫，不知道在公司应该如何表现出最好的一面。这时，公司的新员工培训方案发挥着重要的作用，我认为新员工培训是企业管理的重要内容，因为它不仅可以让新员工快速融入公司，还可以加强他们的专业知识和技能。
我深知新员工培训对于公司文化和队伍建设的重要性，因此，我积极参与新员工的培训，制定了一系列培训计划，包括：形象礼仪、咬字和普通话练习、职业素养等方面的课程内容。我积极组织面对面的交流、学习和讨论，让每一位新员工能够更好地了解公司的发展、文化和价值观，以及公司内部的规定、制度等。通过这样的培训方式，新员工得以更快地认同公司文化和价值观，适应公司的管理流程，提高员工整体素质和技能。
结语
回顾这一年的工作，我一直抱着积极向上的态度工作，即便面对工作的困难，我也快速集合公司内外的资源，解决问题、提高效率，帮助公司成功完成了每个招聘项目。在此，我马上签署合同并谢绝了离开的邀请，我将与公司共同成长，继续努力，不断探索提升自我，为公司发展提供更好的人才支持。
感谢大家对我的支持和厚爱！
招生老师转正述职报告
尊敬的校领导、各位评审专家：
大家好！
首先，我要非常感谢学院领导对我工作的支持和鼓励，也要感谢各位评审专家对我的信任和认可。今天，我很高兴向大家汇报我的工作成绩和心得体会。
一、工作概述
我是一名招生老师，从进入这个岗位到现在，我一直勤奋努力，为学院的招生工作做出了自己的贡献。
首先，我认真学习了招生政策、录取规定等相关知识，并与各个高中建立了联系，提高了学院在招生中的影响力。同时，我也积极参加各种招生宣传活动，如中学招生宣讲会、教育展览会等，让更多学生了解到学院的情况，以及学院的专业优势等。
其次，我注意倾听学生和家长的意见和建议，加强与他们的交流，消除他们的疑虑和顾虑。我深知对于每一个学生和家长来说，选择一所大学是很艰难的决定，这需要我们招生老师要用心去理解他们的需求，帮助他们在选择方面做出最好的决定。
此外，我还注重与其他部门的协作，努力营造一个良好的招生氛围，这对于学院的招收工作非常重要。我与其他部门的老师保持了密切的联系，定期进行交流和磋商，帮助学生解决报名等问题，提高学生的成功率。我还带领相关人员为国外留学生提供一对一咨询服务，让国外学生了解到学院的情况，为学生和学院创造了双赢的局面。
二、工作收获
通过这一年多时间的工作，在招生工作中，我积累了不少经验和收获。首先，在面对学生和家长时，我锻炼了自己的沟通能力，学会了倾听并且回应他们的需求和问题。其次，我也了解到不同学生对于学校的需求是不同的，我可以根据学生和家长的需求，提供针对性的服务，提高他们报考学院的信心和成功率。
此外，通过与其他部门的协作，我也懂得了团队合作的重要性，相互协作，携手前行才能更好的完成招生任务和工作。我也希望在未来的工作中，能够进一步巩固和发展与其他部门的合作关系，让工作更顺畅，效率更高。
三、展望未来
作为一名招生老师，我知道自己手中拥有的资源和责任。在未来，我将继续以学院的利益为重，不断提高自己，并不断学习和掌握新的招生策略和技巧，努力为学院的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望能够在团队中承担更多的责任，与其他招生老师、学院管理人员密切合作，共同打造一个高效、稳定、和谐的团队。通过我们的共同努力，让更多优秀的学生选择我们的学院，让我们的学院更加繁荣昌盛。
最后，我再次感谢学院领导和各位评审专家对我的支持和认可，我会在以后的工作中，不断努力，争取更好的成绩和表现。谢谢大家！
焊接是一门严谨细致、技能含量较高的工艺。在实践中， 焊接工人有着极高的责任性和难度，需要他们通过严格科学的作业流程，保证产品的质量和安全性。
在我作为一名焊接工人的实习期中，我意识到焊接技能是至关重要的，因为焊接工人需要面对众多不同类型的金属和焊接应用。我在我的实习期中学到不同的焊接技巧和处理材料的方法，包括适当的清洗、处理和热处理。
经过实习期的练习，我成功地接受了转正，成为了一名专业的焊接师傅。我的转正述职报告将从以下四个方面介绍我的职责和成就。
一、工作职责
我的主要工作职责是进行各种类型金属的焊接和修补。我需要根据产品图纸和规范确认焊接要求，并且采取最适合的焊接方法和合适的设备。我还需要解决焊接过程中遇到的各种困难和技术问题。
同时，我还需要负责维护焊接设备和实施预防措施，以避免发生安全事故。我需要定期检查设备，确保焊接工具和设备在状况良好的情况下进行作业。
二、成绩回顾
在我的实习期中，我修复了许多损坏的围栏和机器组件，最为成功的一次经历是我在一个复杂结构的机器上进行的焊接。这个机器有许多坚固的部件，需要有技巧和耐心的操作才能成功。我从一开始就非常谨慎地开始，通过仔细地准备和细致地焊接，我成功地完成了这项工作。
我还贡献了许多其他的成果。例如，我加入了焊接安全委员会，确保工作场所维护安全。我也积极参与了我所在团队的培训活动，分享自己的经验和知识，并学习新的技巧和操作方法。我始终保持着专业的态度，辅助和启发我的同事们，提高了我们工作的效率和质量。
三、困难和挑战
在我的工作中，有一些困难和挑战。例如，焊接过程中出现了一些不良的质量问题，从而引起了客户的投诉。在遭受挫折时，我需要自我反思、接受意见、寻求合适的解决方案，以避免将来出现类似情况。我还需要面临一些技术问题，例如需要在狭小的空间内完成焊接等，但我始终保持专业精神和积极的态度，逐步攻克这些难题。
四、未来计划
我明确我的未来计划，将继续努力提高我的焊接技能和知识。我计划学习更多新的操作方法和最新的焊接技术，以适应未来市场的变化。我还计划寻求更多的技术培训和教育机会，并积极分享我的成功经验和焊接知识。
我最终的职业目标是成为一名高水平的焊接技师，能够独立完成复杂的项目和困难的焊接。我认为，通过始终保持专业态度和努力工作来提高我的技能和知识，将是我实现这个目标的关键。
强烈的事业心和责任感，是干好工作、成就事业的前提。提高干部的责任意识，是党中央的一贯要求，也是每一名领导干部应具备的基本素质。在科级干部岗位上如何发挥主力军作用，做好本职工作，我认为应该从以下几方面做起：
新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要，因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升服务能力和水平。责任决定绩效，责任决定成败。只有从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。
1、培养团结协作的互助精神，作为一名科级干部，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，更要严格律己，这样才能够建设一流的'团队，创造一流的业绩。
2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中，要以大局为重，以群众的利益为重；同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响整体的发展。
3、树立较强的工作责任心。在工作中，要时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
1、增强责任意识，努力提升执行的自觉性。作为一名科级，责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作，就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识，忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识，就必须在任何时候，任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。
2、增强敬业意识，努力提升执行的实效性。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台，虽然岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远，作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就应对岗位怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想，一种使命，一种追求，干一行，爱一行，精一行。强化敬业意识，就要常思自己工作岗位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，重实干，求实效，最终获得最佳的执行效果。
以上是我对如何做好科级干部的一点看法。只有不断的加强学习，加强责任意识，才能更好的为我们的房产事业服务，更好的为房产事业做出贡献。
转眼间，从培训期开始算起的话，我在公司工作也已经有足足x个月的时间了。这段时间，这段经历，在这份工作中，我真的经历了很多，也感受到了很多不一样的生活和体验。这真是难得的收获。（88教案网 m.jAb88.COM）
作为公司的一名新人，在x个月前，我还是对工作“两眼一抹黑”的门外汉！但经过这短短x个月的试用期，我却学会了工作的基本要求，适应了公司的环境和各种任务，深知在如今，即将转正为一名正是的员工！尽管我知道，自己在工作中还只不过是一名没什么经验的新人，但对自己的成长，我还是不禁感到欣喜。
如今，我即将结束自己的试用期工作，在此转正之际，我对自己目前的个人以及工作的情况做如下的自我鉴定：
思想方面：思想方面，我已经彻底转变了自己的思想态度，能很好的将自己当做是一名x公司的员工，并能在工作中严谨的要求自己，加强个人的管理和要求，积极的对待自己的工作和任务。
学习方面：在岗位的学习上，通过这几个月与领导的学习和请教，我彻底的改变了自己对专业的认识，并能以一名工作者的身份去对待每次的培训会议，能严谨的学习并掌握工作要求原创。如今经历了这x个月的时间后，我赢基本掌握了基础的工作要求和技能，尽管还有些许不足，但基本上已经能完成好工作任务了。
在工作中，我能严格的遵守领导的要求，积极严谨的对待自己的工作任务。在工作中做到严谨、细心、谨慎，并通过不断的锻炼提高了个人的能力和效率，大大的改进了我的工作能力，并在工作质量上也有了不少提升。
如今在工作方面，我在现阶段的情况已经与其他同事差不多了，但对比优秀的老同事们，却还有很多经验上的差距。对此，我要更多的锻炼，加强自己的经验累积，提高工作能力。
几个月的时间下来，在休息和空闲中，我通过与团队成员的交流，不仅融入了部门的团队，还从大家的身上学会了很多的经验和技巧，更进一步的加强了我的能力。但想要与大家在工作中真正的配合好，我在工作上还有许多要继续学习和锻炼的地方。
为了能让今后的工作更加的完善，并取得更大的成绩，我会继续努力，让自己在工作中取得更好的成绩，更大的成长！
二、日常接待：在接待业主这方面，我深刻认识到前台接待是物管部的服务窗口，所以良好的服务形象至关重要。为了提升前台形象，我要求前台客服人员在接待业主时采取全程站立式服务，给业主以焕然一新的感觉。另外在日常工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员进行回访。业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复;业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同等级进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。使业主真真切切的感受到我们物业服务的重要，通过我和全体员工的共同努力，现在客服各项工作都有了很大的提高，员工们士气高涨，工作积极主动，已经顺利的完成了年度工作目标。
下一步工作计划：
一、对于自身的管理带动员工的积极性：严格律己、保持持久的事业激情，xx给了我一份激情，我就能做到把这份激情转变为为企业所带来的效益。短暂的激情是不值钱的，而且激情是不允许受伤害的，对待员工也是如此，设想一下你的员工下班以后再要培训三四个小时或者开上几个小时的会，你就会把这种激情消耗掉，学习是无处不在的，学习不是要坐下来，而是去听、去看、从与业主沟通中学习。
二、交房工作的顺利进行：交房前针对每位客服人员的性格特征进行必要的谈心。确保交房当天所有客服人员都能精神饱满的去迎接入户业主，在与业主沟通时态度务必诚恳，对于那些蓄意闹事的人，由我带领他们出去并向他们解释清楚，以免影响到其他交房人员的情绪，在交房期间我们应保持冷静先稳定业主的情绪为其耐心解决困难，杜绝业主扎堆现象，保证交房工作井然有序的进行。
三、对二期新入住业主的沟通了解：在交房期间，对二期业主们的问题进行汇总，总结交房工作中的利弊以便日后有目的的对新人进行培训，也能更好的为业主们在入住时提供便利。
四、对新入住业主明年装修及办理手续的管理：根据小区工程体系制定出来的新装修管理协议，我们规定在装修期间业主来办理手续时对业主发放并讲解一些装修须知。除装修巡查人员每天到所有装修户中进行一次巡视与提醒外，保洁在打扫楼道、秩序维护在巡逻时，发现装修问题及时向客服人员进行反馈。再由客服联系业主更快速地制止破坏其房屋结构。确保业主按照规定开展装修工作，避免给其他业主和物业管理造成不便。
经过这几个月的试用期，我通过不断学习和积累，在思想上和工作能力的都有了一些进步。同时我也深知自己的不足：文字写作能力较为欠缺，抗压性有待加强等。但是，我相信通过我的努力，再加上领导与同事的帮助，这些不足都将成为过去。我会用积极上进的工作心态，默默无闻的敬业精神将本职工作做到最好，以身作则履行xx物业的服务宗旨——为业主带来“家的感受”，为公司的进一步发展付出自己所有的努力!
初我很荣幸×客户服务中心一员从进入客服中心之日起我把客服中心视同家中心每一位员工都是亲人不论是公司正式员工还是聘用员工无论是年纪大员工还是刚进入社会女孩她们性格、兴趣我了如指掌她们喜怒哀乐都让我牵挂在心相互信赖无话不谈在沟通中她们倾诉委屈释放压力在放松中调整心态保持阳光心情她们眼中我不仅是中心负责人更是她们工作和生活导师我常与她们分享工作和人生快乐心法：即做人要有品德做事要有品质生活要有品位指导年轻员工怎样去工作如何去生活真正让员工感受到工作快乐从而把握着幸福生活 需要查看完整文章：请联系 论文-网-欢迎您
两年来我将关爱体现在生活最小细节中把真情融入工作每一环节里从爱心出发相互理解真心相待赢得了员工尊敬和认同这是我人生最大财富!我骄傲是公司最友爱团队我自豪我是优秀团队中一员!
一、注重客服中心服务理念和团队文化建设努力创建一支富有凝聚力和战斗力学习型团队
所谓团队单纯理解为特定范围一群人而应是大家同一目标声音一起努力团体这一团体是否团结是否有凝聚力是否有相互学习、知识共享决定了团队战斗力它是影响单位或部门发展关键因素之一。
“众心齐泰山移”我深知：无论多么优秀管理人员其个人能力是有限而众人智慧是无穷怎样去设计客服中心内部文化激发每一位员工爱岗敬业、积极向上工作热情创建一支富有凝聚力和战斗力学习型团队让每员工具有归属感和职业自豪感这是自客服中心成立之日起至今一直是我孜孜追求境界和竭力奋斗目标。
×号在公司团队建设中是难度系数最大单位中心员工年龄差别大用工方式不统一薪酬待遇偏低工作烦琐压力大个人素质要求高而且在工作中经常不被理解遭遇委屈是家常便饭“客服中心是防火墙话务员是灭火器”这是×号日常工作真实写照常戏称“客服中心对外是矛盾汇集中心对内是克服困难中心”事实确如此面对现状如何在这种情况下舒缓员工压力?怎样防止服务过程员工自我情绪失控而产生负面影响?通过样方式和途径去激发员工工作和学习热情增强员工对岗位认同感对企业忠诚度是我常常思考和需解决实际问题。
管理是观点是服务更是艺术激励与日常管理与团队建设密切相关不可分割客服中心激励工作具有人力资源管理共性也有它特殊性大家都知道无论任何单位发展都离不开全体员工创造力和积极性虽然物质激励仍然是衡量员工自身价值重要指标但事实上在特定环境下精神激励作用在一定程度上超出了物质奖励意义我认为：有激励就有动力有期许就有冲刺有认同就会产生归属感两者之间是作用力与反作用力关系基于这个观念在×号日常管理工作中将激励措施面向所有员工我关注每个员工一点一滴进步表现量体裁衣灵活运用一张满意笑容赞许眼光一句肯定话都会员工“温馨服务天天进步”动力重视员工欣赏员工塑造员工点点滴滴积累就形成了团队合力保证了中心整体服务水平不断提升和各项目标顺利完成。
我常常告戒和勉励同仁：面对市场面对客户所呈现必须是最好已与电信溶为一体站出来就代表着随州电信!
标杆要定位管理要精细指标要量化评价要公允这是我对客服中心日常管理工作简单概括。
以正面引导为主大胆执行分公司绩效考核精神结合中心实际针对不同岗位进行了分工分别制定了岗位职责给每一员工下达了绩效考核指标设置优质服务明星岗在细化、量化员工工作任务同时提出工作具体要求和标准使每个员工对应承担职责做到心中有数客观评价公平看待他人最大限度发挥员工工作积极性营造了积极向上、争先创优竞赛氛围。
转正总结报告
在我加入公司后的一年时间里，我经历了许多挑战和机遇。今天，我很荣幸能够向公司提交我的转正总结报告，分享我在这段时间里的经验和收获。
首先，我要对公司的培养和信任表示感谢。公司给了我许多机会，让我发挥自己的才能和发展自己的技能。在我加入公司之初，我对自己的职业生涯的方向和未来的发展充满了迷茫，公司给了我这样的机会来承担更具挑战性的工作，对我来说是一种难得的机遇。
在过去的一年时间里，我遇到了许多的挑战和困难，但是通过自己的努力和不断的学习，都成功地解决了。我感受到了从自己的成长中所带来的乐趣，我也相信这些经历可以对我职业生涯的一生受益。
作为一个新人，我很清楚这个时代的竞争是很激烈的，个人的能力提高和持续的学习成了必不可少的一部分。一个优秀的员工需要不断地学习新技能，扩展自己的知识面和经验，在为公司做出贡献的同时，也要满足自己的职业追求和个人成就。
在我加入公司一年的时间里，我一直以积极的态度，和勇于承担责任的精神去面对每一项任务。自己也在不断地学习中提升了自己的技能，不断地发现自己的不足之处，并挖掘自己擅长的领域。
在工作中，我用我的聪明才智和创造力解决了多项疑难问题，通过与同事的沟通和协作，我更好地理解了公司的战略发展和目标，也更好地契合了公司文化和价值观。同时，我更加深刻地认识到，一个团队的成功要靠每个人的努力和付出，并且一人的失败往往代表着团队的失败。因此，我们必须持续地协作，共同推进公司两个字的发展。
对于公司提供给我的机会，我会倍加重视，尽我的全力来达成出色的成绩，同时在学习和成长的道路上不断前行。对于公司未来的发展和成就，我感到抱以深深的热情和期望，我将在今后的工作中，不断学习，不断创新，做一名对公司有较大价值和意义的员工。
最后我再次感谢公司的培养和信任，希望，我的转正也是公司对我的认可和支持，我将继续努力工作，以优异的成绩和大家一道创造出更加美好的未来。
作为一名产品经理，在获得一定的工作经验以后就会面临一个非常重要的问题，那就是如何把产品打造的更加优秀，让用户对产品更加满意，从而为企业带来更加丰厚的利益。同时，面临升职与否的考量，需要在转正申报中展现自己的才能和业绩。
在过去的一年里，我担任了某公司的产品经理，负责该公司旗下的一款智能手环的研发和运营工作。本着用户至上的原则，我和团队一起不断的进行了产品优化和升级，从而为用户提供更加出色的体验和服务。
首先，我们针对用户反馈的问题进行了一系列的改进。我们发现，很多用户反映在运动过程中手环不够准确，于是我们对手环的传感器进行了加强和升级，提高了手环的精准度，用户对于准确性的体验得到了进一步的提升。
其次，在用户使用过程中我们发现一些用户反映手环的佩戴体验不够舒适，于是我们对手环的佩戴方式进行了改进，使得手环更加符合人体工学的设计，从而提高了佩戴体验，打造出更加舒适的产品。
再次，我们对于手环的功能进行了升级和增加。我们发现有很多的用户在使用过程中对心率监测和睡眠监测比较关注，于是我们在这方面进行了加强和升级，提供更加细致的心率监测和睡眠监测数据，让用户对于自己的健康状况有了更多的了解和掌握。
最后，我们对于手环的运营和推广进行了一系列策略的调整和改进。我们与其他的健康管理平台合作，打造了更加完善的服务体系，将手环作为一个重要的未来瘦身计划的组成部分，实现了更好的品牌推广和用户拓展。
在这一年里，我们的努力不仅得到了用户的认可，也得到了公司的认可。产品的销量不断攀升，市场份额得到了进一步的提高，在转正申报中，我也得到了公司高层领导的肯定和赞扬。这一年，我们一起为用户打造了更加优秀的产品和服务，为公司贡献了更为丰厚的利润。我相信，在未来的工作中，我们也会继续坚持以用户为中心，打造更加优秀的产品和服务。
尊敬的领导：
我是某市公安局交通警察支队执法科的一名民警，已经在执法科工作了三年。去年，我顺利转正，现在我将向您汇报我的工作情况和学习情况。
一、工作情况
在执法科工作期间，我始终秉持“严格执法，公正执法，文明执法”的原则，认真履行职责，积极投身到城市道路的交通管理工作中去。
1. 抓好日常巡逻检查工作
我一直认识到，执法是一项要做好基础工作的工作。因此，我经常在我所负责的区域内巡逻，督促协管员及时发现、纠正违法行为。在日常检查中，我注重在最短的时间内，尽可能排查出最多的交通违法行为，对违规车辆进行及时处理及通报，控制了交通违法行为的蔓延。
2. 组织开展安全宣传活动
近年来，交通事故频发，为了提高市民交通安全意识，我在工作中主动组织开展各种形式的交通安全宣传活动。比如，在学校、社区等地开展交通安全演讲、展板宣传、安全知识问答等活动，让广大市民加强了道路交通安全意识，让群众自觉遵守交通法规。
3. 保障大型活动交通安全
在全市政府主导的重大活动中，我们执法科也积极配合，先后组织过多次的交通安全保障工作。比如，在市中心一次千人规模游行活动中，我们协调各警种，合理设立交通管制点、分流、疏散出入口等，保证了活动过程中的畅通和市民的安全。
4. 完成上级指令和任务
在工作中，我也获得了上级领导的信任。多次接到上级领导的交通事件调查、巡视、督查、笔录等任务，我总是秉持认真、负责、迅速的态度，完成上级交给的各项任务。
二、 学习情况
无论是工作中的经验积累还是个人的知识素养都离不开学习。在转正后的一年时间里，我注意到自己的局限性，积极拓宽自己的知识领域。学习内容主要包括以下方面：
1. 改进管理，转变职业观念
在工作中，我深深认识到，良好的职业观念对于工作的重要性。因此，我选读了管理学、心理学等相关专业，将这些知识应用到工作中，逐渐地形成自己的职业素养和观念。这让我发现，好的管理和职业素养不仅能够让自己的职业生涯更顺利，而且能够为整个公安系统的建设起到关键作用。
2. 掌握法律、法规和政策
作为执法人员，我们必须熟记各种交通法规和政策，才能进行公正执法。因此，我花费了大量时间，通过研读法律、参加相关培训，进一步熟记新修订的《道路交通安全法》等法律、法规及政策，并将其应用到日常工作之中。
3. 学习应用科技手段
科技手段在交通管理中发挥了巨大的作用。我在工作中学习了使用GPS追踪器、人证比对仪、智能交通信号控制系统等科技手段，这些工具所带来的效率和精准度，让我们的工作更加高效。
三、 心得体会
在接下来的工作中，我将持续进一步提高自己的执法技能和知识水平，不断完善自己。同时，我还要加强沟通和合作，以更好地完成组织和上级交给的任务，为城市的交通安全和秩序做出更大的贡献！
谢谢。
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