助力高校毕业生就业调查报告

时间：2023-06-11 助力高校毕业生

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随着国家高等教育普及率的不断提高，高校毕业生的就业问题一直备受关注。近几年，我国高校毕业生数量持续增加，而且毕业生就业压力也越来越大。针对这一现象，各方面纷纷出台了一系列政策和措施，帮助高校毕业生解决就业难题。本文将对于助力高校毕业生就业的相关调查报告进行分析。

一、高校毕业生就业情况

根据相关调查数据显示，我国高校毕业生毕业后的就业率不断上升，但是就业压力仍然比较大。数据显示，2019年全国近900万名高校毕业生，毕业后的就业率为88.6%，但是就业质量相对较低，很多毕业生只能从事低薪职业等。

二、相关政策和措施

为了解决高校毕业生就业难题，近年来，国家出台了许多相关政策和措施。具体如下：

1.实施就业促进计划

国家通过实施就业促进计划，为高校毕业生提供更多更好的就业机会。政府提供就业培训、职业介绍、实习机会、创业支持等服务。此外，还建立了高校毕业生就业创业服务中心，为毕业生提供相关咨询。

2.扩大就业市场规模

国家在发展经济的同时，通过扩大就业市场规模，为高校毕业生提供更多就业机会。政府通过加大投资、扶持创新创业、鼓励外商投资等方式扩大经济规模，提供更多就业机会。

3.鼓励创业

国家通过鼓励毕业生自主创业来解决就业难题。政府提供创业补贴、优惠税收、政策支持等措施鼓励毕业生自主创业，在一定程度上减轻了就业压力。

三、针对毕业生的建议

1.提升自身素养

毕业生需要提升自身素养，拓展自身技能，以增强自身的竞争实力。同时，要根据自身的优势和特长，选择合适的工作岗位。

2.积极参加社会活动

毕业生要积极参加社会活动，扩大社交圈，增强自身人际关系。这样可以在职场上获得更多的机会。

3.选择正规招聘渠道

毕业生要选择正规招聘渠道。有很多中介机构不正规，有些会诈骗甚至赚黑心钱。我们应该选择可信度高的求职网站，提高求职成功率。

结语

高校毕业生的就业问题是一个非常严重的问题，需要政府和社会的共同努力。希望各方面能够更加关注毕业生的就业难题，为毕业生提供更好的就业环境和机会。 同时，毕业生也要提高自己的竞争力，通过自身努力来获得更好的就业前景。

延伸阅读

助力高校毕业生就业调查报告范文

随着社会经济的发展和教育水平的提高，高校毕业生在就业方面面临的挑战越来越大。为了更好地了解当前高校毕业生就业情况，本文进行了一份调查，并就调查结果提出了建议和解决方案。

一、调查背景

本次调查共选取某985高校20_届毕业生作为样本，采用问卷调查的形式，主要调查了毕业生的就业情况、求职经历、就业意愿以及对母校就业服务的评价等方面。共收回有效问卷400份，回收率为80%。

二、调查结果

1.毕业生就业情况

根据调查结果，大部分毕业生（75%）成功找到了工作，其中约一半的毕业生在校招招聘会上获取了工作机会，其他毕业生则通过社会招聘渠道获得了工作机会。另外，约20%的毕业生选择了继续深造，申请研究生或海外留学等。

2.求职经历

在求职过程中，毕业生们最常见的招聘形式是校园招聘会（68%），其次是线上招聘平台（23%）、社会招聘渠道（8%）及个人介绍（1%）。招聘信息来源的前三名为猎聘网（32%）、BOSS直聘（23%）及领英（18%）。在应聘岗位中，最受欢迎的是软件开发与设计、市场与销售、金融与投资等领域。

3.就业意愿

毕业生对就业期望的前三名是：薪资福利（60%）、行业前景（23%）及工作稳定性（12%）。在工作地点选择方面，三线城市以内是毕业生的首选（53%），其次是一线城市（24%）及海外（20%）。

4.母校就业服务评价

毕业生对母校就业服务的评价总体较好，满意度达到70%。其中，最受欢迎的服务是校友企业内推（32%）、就业信息发布（28%）及职业规划指导（22%）。

三、建议与解决方案

针对以上调查结果，我们提出以下建议和解决方案：

1.加强就业服务宣传

针对毕业生对校外招聘情况了解不足的问题，学校应在校内加强宣传校外招聘信息。及时发布好的招聘信息、举办相关创业就业讲堂、提高招聘信息的覆盖面， 等，让毕业生多了解和了解校外就业渠道，从而扩大毕业生的就业面。

2.招聘渠道的拓宽

对于目前学校招聘渠道单一的问题，建议学校应该加强与校外企业的联系，积极拓宽招聘渠道，通过各种途径，引导企业向学校招聘毕业生，同时引入职业咨询师，加强面对面咨询服务，提高毕业生求职服务水平。

3.加强毕业生职业规划指导

对于毕业生对就业形势和个人定位的不明确问题，学校可以加强毕业生职业规划指导与个性化就业辅导。例如推广和普及职业规划、提供能力评测等服务，针对不同的毕业生情况，制定不同的就业指导方案，为毕业生提供更全面、更具有针对性的就业辅导服务。

四、结论

通过本次调查可以看出，在就业选择方面，很多毕业生更注重薪水、行业前景和工作稳定性，同时他们也面临实际的挑战和困难。推行上述方案，加强校内外教育、自身职业规划，扩大校外就业渠道等措施，不断优化毕业生就业服务，促进毕业生就业，鼓励他们实现自己的人生价值。

助力高校毕业生就业调查报告怎么写

助力高校毕业生就业调查报告

高校毕业生就业一直是社会关注的焦点，而如何助力高校毕业生就业，已成为各方面主要关注的问题。为此，我们进行了一项有关高校毕业生就业的调查，并撰写了相关报告，下面进入正文。

一、调查背景

随着我国经济的不断发展，人民的生活水平不断提高，但是高校毕业生就业率依旧存在问题。故此，为期两个月的针对高校毕业生的就业调查就应运而生。

二、调查方式

我们采用的主要调查方式是网络问卷和现场采访，问卷主要涉及毕业生的个人信息、就业意向和就业情况等问题，现场采访则是针对毕业生的就业情况及公司的情况、对高校毕业生的看法。

三、调查结果

1.关于毕业生的就业状况

我们共收到了549份完整的问卷，其中356人找到了工作，220人选择继续深造，另外还有73人正在寻找工作机会。综合来看，毕业生就业率达到了64.75%，情况相对较好。但是也有一部分毕业生未能及时找到一份称心的工作，仍需持续关注。

2. 毕业生对就业的期望

对于毕业生对于就业的期望，我们调查了毕业生是否已经制定了未来的职业规划，其中70%的毕业生表示制定了初步的职业规划，而在剩下的30%中则有一部分毕业生表示自己一直没有制定职业规划。

3. 公司对于高校毕业生的看法

从现场采访的情况来看，部分企业对于高校毕业生还存在一些认识上的偏差，比如一些企业认为高校毕业生过于理论化而对实际操作较为生疏，导致会给企业带来一些不良影响。但是也有一部分企业表示非常欢迎高校毕业生的加入，并愿意针对高校毕业生的专业特长和优势，特别制定了一些招聘政策，让更多的毕业生能够获得一份合适的工作。

四、建议

在对于以上调查结果进行综合分析的基础上，我们建议针对现状，从以下三个方面进行助力高校毕业生就业的工作。

1.提高就业辅导服务水平：大学应当加强对毕业生的就业教育，并明确给予必要的就业指导和服务。学校可以将毕业生的就业指导和服务作为一个重要的任务，提高就业服务的水平。目前市面上有各种就业指导机构和企业专门面向高校毕业生提供就业指导。

2.加大关注力度：社会各界应该把握现在社会对于人才的需求，更加注重高校毕业生的就业，给予更多的关注和扶持。政府可以优化就业环境，扩大就业创业政策的宣传力度，提高就业创业法律法规的宣传力度。

3.提升毕业生专业实践水平：学校应当加强专业实践教育。高校可以加强与企业的合作，将实习作为必修课程，让毕业生能够亲身参加实践，对所学内容能够更好的掌握和应用。

五、总结

高校毕业生就业问题已成为我国社会所关注的热点问题之一。我们通过一系列的调查，了解了毕业生的就业状况、对就业的期望、企业对于高校毕业生的看法等课题。基于以上调查结果，我们认为应当从提高就业辅导服务水平、加大关注力度、提升毕业生专业实践水平等方面助力高校毕业生就业，以达到更好的就业效果。

大学毕业生就业现状调查报告

大学毕业生就业现状调查报告

近年来，大学毕业生就业难一直是社会焦点话题之一。面对就业压力，不少毕业生陷入迷茫和焦虑。本报告旨在通过对大学毕业生就业现状的调查和分析，为解决毕业生就业问题提供参考和建议。

一、调查对象与样本分析

本次调查对象为2019年本科毕业生，样本来自北京、上海、广州、深圳等一线城市和南京、杭州、合肥、厦门等二线城市的985或211高校毕业生。调查采用问卷调查和个别深度访谈相结合的方式，共收集有效问卷1300份。样本分析表明，样本中男女比例相当，主修专业以工科和商科居多，就业意愿普遍较高。

二、就业现状分析

1.毕业生就业状态

据统计，调查样本中，有72%的毕业生已经找到工作，其中62%在一线城市工作，32%在二线城市工作，6%在其他地区工作。剩下的28%没有找到工作。这说明毕业生就业形势不容乐观，亟待改善。

2.毕业生薪资情况

从薪资分布情况来看，现在的大学毕业生薪资相对较少。调查结果显示，大多数毕业生月薪在5000-8000元之间，只有约6%毕业生月薪超过10000元，其中有较高工资的毕业生多集中在金融业、互联网行业等高薪行业。

3.毕业生就业门槛

毕业生就业门槛在不断升高。调查结果表明，除了一些规定要求的学历、专业等条件，对工作经验、技能和语言能力的要求也越来越高。这给没有工作经验的毕业生增加了不少就业难度。

4.毕业生职业发展前景

大学毕业生的职业发展前景和行业有关。调查显示，金融行业、互联网行业和医药生物等新兴行业成为大多数毕业生比较看好的行业。此外，公共服务行业、教育行业等传统行业也吸引了不少毕业生的目光。

三、解决就业问题的建议

针对上述调查结果，根据毕业生就业实际情况，提出以下建议：

1.积极寻找岗位机会

毕业生在找工作时要积极寻找各种岗位机会，结合自身优势和兴趣，瞄准适合自己的职位，有针对性的投递简历，多渠道获取面试机会。

2.提升职场技能和语言能力

毕业生在大学里学到的知识并不是所有的，提升职场技能和语言能力才能更好的适应岗位要求。可以通过参加一些职业技能培训或者线上学习提高自己的竞争力。

3.尝试新兴行业

新兴行业对人才需求量大且薪资待遇较高，毕业生可以尝试在这些行业寻找机会，增加就业成功率。

4.加强交流互动

毕业生可利用现有的人际关系资源，参加各种职业交流会，与有经验的职场人士进行交流，从中学习经验，拓宽职业视野。

总之，大学毕业生就业形势不容乐观，但是针对就业市场的实际情况，毕业生可以从多方面入手，增加就业成功率。各就业单位和政府部门也应积极出台相关就业政策，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间。