助力高校毕业生就业调查报告范文

时间：2023-06-10 助力高校毕业生

随着社会经济的发展和教育水平的提高，高校毕业生在就业方面面临的挑战越来越大。为了更好地了解当前高校毕业生就业情况，本文进行了一份调查，并就调查结果提出了建议和解决方案。

一、调查背景

本次调查共选取某985高校20_届毕业生作为样本，采用问卷调查的形式，主要调查了毕业生的就业情况、求职经历、就业意愿以及对母校就业服务的评价等方面。共收回有效问卷400份，回收率为80%。

二、调查结果

1.毕业生就业情况ZF133.Com

根据调查结果，大部分毕业生（75%）成功找到了工作，其中约一半的毕业生在校招招聘会上获取了工作机会，其他毕业生则通过社会招聘渠道获得了工作机会。另外，约20%的毕业生选择了继续深造，申请研究生或海外留学等。

2.求职经历

在求职过程中，毕业生们最常见的招聘形式是校园招聘会（68%），其次是线上招聘平台（23%）、社会招聘渠道（8%）及个人介绍（1%）。招聘信息来源的前三名为猎聘网（32%）、BOSS直聘（23%）及领英（18%）。在应聘岗位中，最受欢迎的是软件开发与设计、市场与销售、金融与投资等领域。

3.就业意愿

毕业生对就业期望的前三名是：薪资福利（60%）、行业前景（23%）及工作稳定性（12%）。在工作地点选择方面，三线城市以内是毕业生的首选（53%），其次是一线城市（24%）及海外（20%）。

4.母校就业服务评价

毕业生对母校就业服务的评价总体较好，满意度达到70%。其中，最受欢迎的服务是校友企业内推（32%）、就业信息发布（28%）及职业规划指导（22%）。

三、建议与解决方案

针对以上调查结果，我们提出以下建议和解决方案：

1.加强就业服务宣传

针对毕业生对校外招聘情况了解不足的问题，学校应在校内加强宣传校外招聘信息。及时发布好的招聘信息、举办相关创业就业讲堂、提高招聘信息的覆盖面， 等，让毕业生多了解和了解校外就业渠道，从而扩大毕业生的就业面。

2.招聘渠道的拓宽

对于目前学校招聘渠道单一的问题，建议学校应该加强与校外企业的联系，积极拓宽招聘渠道，通过各种途径，引导企业向学校招聘毕业生，同时引入职业咨询师，加强面对面咨询服务，提高毕业生求职服务水平。

3.加强毕业生职业规划指导

对于毕业生对就业形势和个人定位的不明确问题，学校可以加强毕业生职业规划指导与个性化就业辅导。例如推广和普及职业规划、提供能力评测等服务，针对不同的毕业生情况，制定不同的就业指导方案，为毕业生提供更全面、更具有针对性的就业辅导服务。

四、结论

通过本次调查可以看出，在就业选择方面，很多毕业生更注重薪水、行业前景和工作稳定性，同时他们也面临实际的挑战和困难。推行上述方案，加强校内外教育、自身职业规划，扩大校外就业渠道等措施，不断优化毕业生就业服务，促进毕业生就业，鼓励他们实现自己的人生价值。