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教师年度考核优秀总结

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教师年度考核优秀个人总结 篇1

对个别的差生,能悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏。例如,自己经常利用课余时间,落班辅导学生,有针对性地制定帮教计划,有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上,采用多提问,多检查,及时疏导,及时反馈的形式,努力提高后进生的文化基础知识。同时,在班帮教计划,开展“伸出你的双手,帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查,发现有进步的同学,及时表扬,奖励。这样,就充分调动了学生的学习积极性,掀起学习热潮。

在业务上,我有疑必问,学习别人的优点,克服自己的不足。抓住学

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教师年度考核优秀个人总结 篇1

跨进20xx的大门,蓦然回首,回忆走过的20xx年,梳理一下20xx年的经历,不由反思自己:20xx年,我都付出了些什么?都收获了什么?重新盘点之后,提炼出自己的年度关键词――成长。

一、工作砥砺奋进

随着年龄的增长,阅历的丰富,一种自责感倒是越来越强烈。从教将近20xx年,我教给我的学生哪些方法呢?培养了他们终身发展的哪些习惯呢?反复中思索中学习内驱力油然而生。出于做教师的责任感,我利用闲暇时间读教育教学方面的书籍。《致教师》,《不跪着教书》,《管建刚

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优秀教师年度考核述职 篇1

(一)办公方面:

1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;

2、对实习单位各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关公文写作的进行;

3、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量;

4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。

(二)教学方面:

刚开始由于经验不足和应变能力不强,课堂出现了很多问题。如:由于舞蹈动作教授太快,没有给学生充足的理解、消化的时间;由于讲课不熟练,上课时没有好好关注学生,没能及时了解学生掌握动作的程度。

针对自己出现的问题,指导老师要求讲到重要内容时候要

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教师年度考核工作总结 篇1

时间过得真快,转瞬间一学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的'工作,总结阅历、吸取教训,本人特就这学期的工作小结如下:

俗话说:“活到老,学到老”,本人一向在各方面严格要求自我,努力地提高自我,以便使自我更快地适应xxx的形势。透过阅读超多的道德修养书籍,勇于解剖自我,分析自我,正视自我,提高自身素养。

这学期,本人担当一班级语文教学工作,班级人数众多,又面临着新课程改革。应对首次接触的教材,我在训练教学工作中遇到了不少困难。针对这些状况,我在专

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